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Horizon Talent, líder en soluciones tecnológicas, busca un Responsable de Producto para la Unidad de Climatización en Barcelona. Serás responsable de definir estrategia, gestionar el portfolio y liderar un equipo de 7 profesionales. Colaborarás con ventas, marketing y proyectos, asegurando la competitividad y el cumplimiento de objetivos estratégicos. Se requiere experiencia en gestión de portfolios, inglés avanzado y capacidad de coordinación transversal. #J-18808-Ljbffr

CBRE is seeking a Hard Services Manager to perform specialized engineering and technical services on building systems. You will support preventive maintenance, repairs, and commissioning and provide guidance to junior staff. The role requires a high school diploma or equivalent, the ability to lift 50 lbs, and proficiency with Microsoft Office. You will diagnose faults, optimize performance, and ensure compliance across facilities in Barcelona, Spain. #J-18808-Ljbffr

The Engineering Coordinator role is primarily a technicalcoordination and project-level engineering governance role . The person musthave sufficient engineering experience to understand interactions betweendisciplines, identify inconsistencies and interfaces, challenge DisciplineLeads when necessary, and recognize when additional specialist expertise isrequired. Yourresponsibilities will include: • Coordinationof multiple engineering disciplines: Process, Mechanical, Piping,Electrical, Instrumentation & Automation, Civil/Structural, HVAC,Architecture, etc., • Managementof technical interfaces and battery limits between disciplines or packages., • Coordinationof engineering deliverable lists and engineering schedules., • Organizationof or participation in Design Reviews and interdisciplinary reviews ., • Coordinationof layouts and/or 3D/BIM models and resolution of clashes/interfaces would be a plus., • Managementof vendor information and integration of vendor packages into the overalldesign., • Managementof technical queries, scope changes and their multidisciplinary impacts., • Interactionwith Procurement, Construction and/or Commissioning., • Coordinationof internal resources, external engineering companies/design officesand/or suppliers., • Universitydegree in Engineering, preferably a Master's degree ., • Minimum8 years of professional engineering experience , with significantexposure to multidisciplinary industrial projects., • Ideally at least 3 years in a coordination or lead engineering role , suchas Engineering Coordinator, Lead Engineer, Engineering Lead, ProjectEngineer, Package Lead/Package Owner, or equivalent., • Experience with managingdiscipline engineers., • Experiencewithin an EPCM/EPC company, engineering consultancy/design office . Experience with Life Sciencesand Food Industries is required, minimum of 3 years., • Experiencecovering several engineering phases, such as Concept, Basic Design,Detailed Design and, ideally, support to Procurement and Construction., • Demonstratedexperience working with multiple engineering disciplines ., • At least 10 people managementexperience. Safety,prevention and well-being are fundamental principles for us. Specialised internaltraining to support your professional development. Clear opportunities forcareer progression and increasing technical responsibility. An inclusive workplacecommitted to equal opportunities. Leading clients andinnovative industrial projects. An internationalenvironment with teams operating in more than 10 countries. A collaborative workingenvironment that encourages initiative, knowledge sharing and innovativethinking. A positive workingatmosphere where we value work, sport and having fun together. Being an IPSer Excellence, innovation and sustainability are essential inour projects. Equality, diversity, team spirit, a positive working environmentand career development are fundamental to our people and form part of our DNA. All qualified applicants will be considered for employmentwithout discrimination based on race, religion, colour, age, sex, nationality,sexual orientation, gender identity, disability or any other protected status. #J-18808-Ljbffr

Dover Food Retail (DFR) is a leading manufacturer of Display Cases, Specialty Products, Refrigeration Systems, Power Systems and Comprehensive Services; and leading our industry by Innovating What's Next in glass doors and intelligent merchandising technologies that keep food safe under brands such as HillPhoenix and Anthony. DFR is part of the Refrigeration and Food Equipment segment of the Dover Corporation® (NYSE: DOV). Dover is a diversified global manufacturer with annual revenues in excess of $7 billion. DFR is built on creativity and customer-centric innovation delivered by people invigorated by a strong sense of responsibility to help our customers win in their marketplaces. The relationships we build with our customers are as important to our success as the products we manufacture. This collaborative environment delivers FRESH THINKING, reassuring our customers that they choose the best when they choose to work with the people of Dover Food Retail. Advansor is looking for an Area Sales for Spain to become a part of an international team driven by finding the best customer solutions. As part of our dynamic and skilled sales team, you will play a vital role in expanding our technical sales and market share within the refrigeration industry. You will drive growth in the Spanish market, where you are given a unique opportunity to help secure our position as a market-leading supplier of sustainable CO2 refrigeration systems. You will be responsible for sales within your assigned portfolio of accounts, acting as our primary face to the customer. Your main objective will be to drive the sale of our advanced CO2 refrigeration and heating systems across the retail, heating, and industrial segments. You will achieve this by building strong partnerships with end-users, refrigeration consultants, and contractors. Working closely with our internal sales, customer support, and after-sales teams, you will contribute to our ambitious growth targets. This involves strengthening relationships with existing and new customers, providing expert technical advice to end-users, and offering qualified sparring to design consultants. You will report directly to the Regional Sales Manager for Iberia. • Execute sales and market activities in alignment with global and regional strategic plans., • Drive sustainable growth and profitability by identifying opportunities within both existing and new customer accounts., • Provide expert technical support and guidance to ensure optimal solutions for our customers., • Cultivate a robust professional network among Food Retail end-users, refrigeration consultants, and contractors., • Accelerate the sales pipeline through proactive customer development and value-based selling., • Relevant professional background within refrigeration, HVAC, or a related technical field., • Proven experience in B2B sales, ideally with 2+ years of experience from the refrigeration or HVAC industry., • Technical expertise in refrigeration technology; experience with natural refrigerants (CO2) is a significant advantage., • Market knowledge: Familiarity with the Retail or Industrial sectors is preferred, but not a requirement., • Strong commercial mindset with the ability to translate technical features into customer value. You possess an open mindset, a strong sense of responsibility, and the ability to work independently with a structured approach. Characterized by high personal drive and a positive attitude, you are motivated by reaching ambitious goals. Furthermore, you are highly customer-oriented with excellent communication and relationship-building skills. As English is our corporate language, you must be able to communicate confidently both orally and in writing. As part of Team Advansor, you will get to work with more than 350 competent colleagues of more than 35 different nationalities and join us in our mission: to design and produce the world's best sustainable climate solutions. You will become part of a highly ambitious company that values a good working environment, diversity, and teamwork. Salary is decided based on your qualifications. Please contact Regional Sales Manager Iberia, Javier Montaner on or if you have any questions. SustainableCO2climatesolutions As a market-leading manufacturer, we have designed and produced more than 20.000 CO2 systems for sustainable commercial and industrial cooling and heating around the world since 2006. Many people associate CO2 with global warming. We're cool with that. Literally. Because CO2 is the most climate-friendly refrigerant: It is non-toxic, non-flammable and does not affect the ozone layer or harm our drinking water. That is why we are cool with CO2. This position is eligible to earn commissions based on performance metrics and other criteria outlined in our applicable commissions plan. The statements herein are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees and are not to be construed as an exhaustive list of responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. Furthermore, they do not establish a contract for employment and are subject to change at the discretion of the Company. Dover Food Retail is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other factors prohibited by law. #J-18808-Ljbffr

With over 2.300 employees, Fichtner is Germany’s leading independent planning and consultancy enterprise. We are global players and tackle challenging projects in more than 100 countries. Among our clients are companies from the sectors of central utility supplies and waste management, international development and commercial banks, investors, public administrations, and energy-intensive industrial enterprises. We offer our clients a unique combination of engineering consultancy with classical management consultancy. To maintain our sustainable growth process, we are looking to fill a permanent position in our Spanish offices in Barcelona or Madrid. Senior Engineer for Low Voltage and Auxiliary Systems (m/f/x) • Responsibility for the LV and auxiliary systems of an Offshore Substation, • Development of specifications for EPC tenders and negotiate these with suppliers, • Review of Contractor’s design documents against applicable codes & standards, Employer’s Requirements and industry practice, • Contribution to the development of offshore platform concept designs and FEED studies, • Coordination of interfaces to other systems such as SCADA and collaboration with other discipline engineers in the package and the on-site team during fabrication and commissioning, • Identification and mitigation of technical risks during construction, installation, commissioning and O&M phases, • Participation in audits and workshops such as HAZID, HAZOP, cost optimisations and value engineering, • Ensure compliance with HSE, QA and permitting requirements for the respective systems, • Degree in electrical or mechanical engineering, • Minimum five years of relevant professional experience from energy infrastructure projects (preferably offshore-related from wind or oil and gas) in low voltage and auxiliary and safety systems such as HVAC, fire alarm and fire fighting, PAGA, cranes, etc., • Good knowledge of the applicable international codes & standards such as DNV and IEC code families but also NFPA, SOLAS,, • More than 7 years of relevant professional experience, • Fluency in English, both written and oral, • Willingness to undertake regular trips to the project countries, • Valid work permit for Spain, • Permanent contract, competitive salary, • 30 working days of holiday, • A modern digital infrastructure, mobile working, flexible working hours, • A growing team in a start-up environment backed up by a large global operating company, • The opportunity to take responsibility from the start, • Exciting international projects in the energy industry, • Culture of staff appreciation, equal opportunity and attractive career prospects in an international job environment with staff originating from 66 nations #J-18808-Ljbffr

At Progressive Engineering , we are currently looking for a Site Construction Manager / Site Coordinator to join a leading company involved in cutting-edge data center and critical infrastructure projects. • Manage and coordinate all on-site construction activities, ensuring successful project delivery from material reception through to final handover., • Act as the main point of contact between clients, contractors, suppliers, and all project stakeholders., • Coordinate daily site operations, resources, schedules, and technical teams across multiple workstreams., • Monitor project progress, identify risks, propose mitigation actions, and support decision-making alongside the Project Manager and Technical Manager., • Ensure compliance with Health & Safety standards and promote a strong safety culture on site., • Oversee quality, timelines, logistics, and construction milestones to guarantee successful project execution., • Degree or Higher Technical Qualification in Electrical Engineering or a related discipline., • Experience managing and coordinating construction projects within industrial, electrical, infrastructure, or data center environments., • Knowledge of MV & LV electrical distribution systems., • Experience working with contractors, suppliers, and multidisciplinary project teams., • Valuable experience in Cloud Infrastructure, Data Centers, HVAC, cabling, containment systems, racks, communications, and space management., • Strong leadership, communication, planning, and problem-solving skills., • Strong Health & Safety mindset and commitment to safe site operations., • English (minimum B2 level) with strong written and verbal technical communication skills., • Native Portuguese speaker. Location: Sines, Portugal. 100% site-based position. 40 hours/week with occasional overtime and weekend work depending on project requirements. We will be in touch to discuss the opportunity further. #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric in Spain is seeking a Senior Project Engineer - Mechanical Systems to lead the technical execution of mechanical systems in prefabricated and modular building projects, coordinating with electrical, structural, architectural, and controls teams. The role requires expertise in HVAC, cooling, piping, and mechanical equipment layouts, with a focus on manufacturability, site installability, and rigorous design review through submittals and commissioning. #J-18808-Ljbffr

Se exige Ingeniería Industrial y experiencia consolidada en gestión y ejecución de obras, especialmente en obra pública y sector terciario, con sólidos conocimientos en instalaciones térmicas y climatización. El/la candidato/a deberá planificar, coordinar y supervisar las obras, gestionar eq

Entender y trasladar las necesidades de negocio a la capa técnica para facilitar las valoraciones. Jefe de Proyectos - Instalaciones Hospitalarias. Jefe/a de Obra HVAC - Proyectos Singulares (Madrid o Barcelona).

Qué harás en tu día a día? Visitar ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores de la zona Noreste para promover nuestras soluciones HVAC; desarrollar y consolidar relaciones de confianza con ingenieros, proyectistas y decisores técnicos; identificar oportunidades

Contract Commissioning Engineers / Managers We are looking for Commissioning contractors with EU citizenship to join our team in Europe: Germany, Spain, Turkey, Netherlands, Greece or Portugal. • Managing the entire commissioning process, • Developing commissioning plans, schedules, reports, checklists, and test scripts, • Development and third‑party buy‑in into project certification strategies, • Routine population and management of data in our project management software, • Undertaking and reporting inspections and tests, • Assisting in the development of design and commissioning documentation for tender and construction purposes, • Attending project and internal meetings as needed, representing the mechanical commissioning perspective, • Arranging test instrumentation, • Assisting in the development of tender submissions, • Supporting projects during client discussions of a technical nature, • Reviewing technical papers/reports before publication, • Working closely as part of a general contractor’s team to develop commissioning strategies and processes aligned with project objectives, • Undertaking technical assessments of project schedules, drawings, manuals, and technical submittals, • Providing routine progress reporting and final project close‑out, • Managing attendance and reporting of factory tests, • Arranging third‑party sign‑off as necessary, • Providing technical advice to clients regarding project and operational risk, • A minimum of 8 years of commissioning experience, • Individual drive, enthusiasm, and high attention to detail, • Detailed technical knowledge of mechanical and electrical building services systems, • A good working knowledge of Microsoft Office, • Creativity and an ability to problem‑solve quickly, • Multi‑tasking abilities, • Being task and deadline focused, • Ability to work collaboratively, • Ability to consistently produce high‑quality project work, • A commissioning professional as certified by an accredited agency, • Bachelor's Degree preferred, • Professional Engineer preferredData Center commissioning experience, • Commissioning certification preferred (CxA, CCP, BCxP, or CBCP), • LEED ® AP or LEED ® Associate, • Management/Commissioning Management, • Have one or more specific, relevant, technical expertise, • Proficiency in HVAC load calculation software such as Trace or IES, • Preference given to local candidates Primary Location: Germany Other Locations: Germany‑Frankfurt am Main, Portugal, ES‑Madrid, Turkey‑Istanbul, ES‑Barcelona, PT‑11‑Lisbon, Germany‑Berlin, Germany‑Frankfurt, Netherlands‑Amsterdam, Spain, Turkey, Netherlands Industry: Building Engineering Schedule: Full‑time Employee Status: Regular Business Class: Building Commissioning Job Posting: Nov 14, 2025 At HDR, we are committed to the principles of employment equity. We are an affirmative action and equal opportunity employer. We consider all qualified applicants, regardless of criminal histories, arrest and conviction records. ( #J-18808-Ljbffr

Qué harás en tu día a día? Visitar ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores de la zona Noreste para promover nuestras soluciones HVAC; desarrollar y consolidar relaciones de confianza con ingenieros, proyectistas y decisores técnicos; identificar oportunidades

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies ( , and through our businesses including Trane® ( and Thermo King ( , sustainability is not just how we do business-it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits ( designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: Prioritize engaging with customers. When not directly interacting with customers; collaborate with colleagues in your office. Buscamos a una persona con sólida base técnica, orientación comercial y excelentes habilidades relacionales para unirse a nuestro equipo como Prescriptor/a HVAC en nuestra delegación Noreste. Serás una figura clave en la promoción de nuestras soluciones ante ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores, contribuyendo al desarrollo de negocio y posicionando nuestra propuesta de valor en el mercado. ¿Qué harás en tu día a día? Visitar ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores de la zona Noreste para promover nuestras soluciones HVAC; desarrollar y consolidar relaciones de confianza con ingenieros, proyectistas y decisores técnicos; identificar oportunidades en proyectos desde fases iniciales, impulsando la prescripción de nuestros equipos y soluciones; asesorar técnica y comercialmente sobre productos y soluciones HVAC, adaptándolos a los requerimientos de cada proyecto; colaborar estrechamente con el equipo de ventas de la zona para dar seguimiento a oportunidades y maximizar su conversión. Lo que buscamos en ti; Formación técnica, preferiblemente en ingeniería o disciplinas relacionadas; experiencia previa en funciones de prescripción, desarrollo de negocio técnico-comercial o ventas consultivas en el sector HVAC; conocimiento sólido de soluciones HVAC, valorándose especialmente la experiencia en climatización comercial o industrial; buen nivel de inglés. Habilidades que marcarán la diferencia serian Alta capacidad de comunicación e influencia en entornos técnicos; orientación comercial y enfoque a desarrollo de negocio; capacidad para generar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes y prescriptores; autonomía, proactividad y organización; pensamiento analítico y orientación a la solución; capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas internas; flexibilidad y adaptación a un entorno dinámico. • + Experiencia mínima de 5 años en HVAC e ingenierias., • + Conocimiento del mercado local, • + Residencia en Barcelona o alrededores. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de formar parte de una compañía líder en su sector, comprometida con la innovación y la sostenibilidad; un entorno profesional en el que podrás crecer y desarrollarte continuamente; compensación competitiva y un completo paquete de beneficios; un ambiente inclusivo, colaborativo y orientado a las personas; y la posibilidad de contribuir activamente a un futuro más sostenible a través de soluciones eficientes e innovadoras. Si te motiva desarrollar relaciones de valor con ingenierías y ser parte del impulso de soluciones HVAC en el mercado, ¡nos encantará conocerte! We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. #J-18808-Ljbffr

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies ( , and through our businesses including Trane® ( and Thermo King ( , sustainability is not just how we do business-it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits ( designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: Prioritize engaging with customers. When not directly interacting with customers; collaborate with colleagues in your office. Buscamos a una persona con sólida base técnica, orientación comercial y excelentes habilidades relacionales para unirse a nuestro equipo como Prescriptor/a HVAC en nuestra delegación Noreste. Serás una figura clave en la promoción de nuestras soluciones ante ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores, contribuyendo al desarrollo de negocio y posicionando nuestra propuesta de valor en el mercado. ¿Qué harás en tu día a día? Visitar ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores de la zona Noreste para promover nuestras soluciones HVAC; desarrollar y consolidar relaciones de confianza con ingenieros, proyectistas y decisores técnicos; identificar oportunidades en proyectos desde fases iniciales, impulsando la prescripción de nuestros equipos y soluciones; asesorar técnica y comercialmente sobre productos y soluciones HVAC, adaptándolos a los requerimientos de cada proyecto; colaborar estrechamente con el equipo de ventas de la zona para dar seguimiento a oportunidades y maximizar su conversión. Lo que buscamos en ti; Formación técnica, preferiblemente en ingeniería o disciplinas relacionadas; experiencia previa en funciones de prescripción, desarrollo de negocio técnico-comercial o ventas consultivas en el sector HVAC; conocimiento sólido de soluciones HVAC, valorándose especialmente la experiencia en climatización comercial o industrial; buen nivel de inglés. Habilidades que marcarán la diferencia serian Alta capacidad de comunicación e influencia en entornos técnicos; orientación comercial y enfoque a desarrollo de negocio; capacidad para generar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes y prescriptores; autonomía, proactividad y organización; pensamiento analítico y orientación a la solución; capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas internas; flexibilidad y adaptación a un entorno dinámico. + Experiencia mínima de 5 años en HVAC e ingenierias. + Conocimiento del mercado local + Residencia en Barcelona o alrededores. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de formar parte de una compañía líder en su sector, comprometida con la innovación y la sostenibilidad; un entorno profesional en el que podrás crecer y desarrollarte continuamente; compensación competitiva y un completo paquete de beneficios; un ambiente inclusivo, colaborativo y orientado a las personas; y la posibilidad de contribuir activamente a un futuro más sostenible a través de soluciones eficientes e innovadoras. Si te motiva desarrollar relaciones de valor con ingenierías y ser parte del impulso de soluciones HVAC en el mercado, ¡nos encantará conocerte! We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. #J-18808-Ljbffr

Trane Technologies busca un Ingeniero Comercial de Equipos para la región Cataluña, enfocado en la prescripción de soluciones HVAC ante ingenierías y técnicos. Se priorizará el desarrollo de negocio y la construcción de relaciones con clientes clave en Barcelona y alrededores. El candidato ideal posee formación técnica, experiencia en ventas consultivas y un buen manejo del inglés, con residencia en la zona. #J-18808-Ljbffr

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies ( , and through our businesses including Trane ( and Thermo King ( , sustainability is not just how we do business-it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits ( designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: Prioritize engaging with customers. When not directly interacting with customers; collaborate with colleagues in your office. Buscamos a una persona con sólida base técnica, orientación comercial y excelentes habilidades relacionales para unirse a nuestro equipo como Prescriptor/a HVAC en nuestra delegación Noreste. Serás una figura clave en la promoción de nuestras soluciones ante ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores, contribuyendo al desarrollo de negocio y posicionando nuestra propuesta de valor en el mercado. ¿Qué harás en tu día a día? Visitar ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores de la zona Noreste para promover nuestras soluciones HVAC; desarrollar y consolidar relaciones de confianza con ingenieros, proyectistas y decisores técnicos; identificar oportunidades en proyectos desde fases iniciales, impulsando la prescripción de nuestros equipos y soluciones; asesorar técnica y comercialmente sobre productos y soluciones HVAC, adaptándolos a los requerimientos de cada proyecto; colaborar estrechamente con el equipo de ventas de la zona para dar seguimiento a oportunidades y maximizar su conversión. Lo que buscamos en ti; Formación técnica, preferiblemente en ingeniería o disciplinas relacionadas; experiencia previa en funciones de prescripción, desarrollo de negocio técnico-comercial o ventas consultivas en el sector HVAC; conocimiento sólido de soluciones HVAC, valorándose especialmente la experiencia en climatización comercial o industrial; buen nivel de inglés. Habilidades que marcarán la diferencia serian Alta capacidad de comunicación e influencia en entornos técnicos; orientación comercial y enfoque a desarrollo de negocio; capacidad para generar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes y prescriptores; autonomía, proactividad y organización; pensamiento analítico y orientación a la solución; capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas internas; flexibilidad y adaptación a un entorno dinámico. • Experiencia mínima de 5 años en HVAC e ingenierias., • Conocimiento del mercado local, • Residencia en Barcelona o alrededores. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de formar parte de una compañía líder en su sector, comprometida con la innovación y la sostenibilidad; un entorno profesional en el que podrás crecer y desarrollarte continuamente; compensación competitiva y un completo paquete de beneficios; un ambiente inclusivo, colaborativo y orientado a las personas; y la posibilidad de contribuir activamente a un futuro más sostenible a través de soluciones eficientes e innovadoras. Si te motiva desarrollar relaciones de valor con ingenierías y ser parte del impulso de soluciones HVAC en el mercado, ¡nos encantará conocerte! We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. #J-18808-Ljbffr

Jaime Durán, S.A. busca un Ingeniero Comercial de Equipos para la zona Cataluña. La persona promoverá soluciones HVAC ante ingenierías, consultoras y prescriptores, desarrollando relaciones de confianza y identifying oportunidades desde fases iniciales de proyecto. Se requiere formación técnica y al menos 5 años de experiencia en HVAC, con residencia en Barcelona o alrededores y buen nivel de inglés. El rol implica trabajo en equipo con la red de ventas y un enfoque orientado al desarrollo de #J-18808-Ljbffr

Position Contract Commissioning Engineers / Managers We are looking for Commissioning contractors with EU citizenship to join our team in Europe: Germany, Spain, Turkey, Netherlands, Greece or Portugal. Primary Responsibilities Managing the entire commissioning process Developing commissioning plans, schedules, reports, checklists, and test scripts Development and third‑party buy‑in into project certification strategies Routine population and management of data in our project management software Undertaking and reporting inspections and tests Assisting in the development of design and commissioning documentation for tender and construction purposes Attending project and internal meetings as needed, representing the mechanical commissioning perspective Arranging test instrumentation Assisting in the development of tender submissions Supporting projects during client discussions of a technical nature Reviewing technical papers/reports before publication Working closely as part of a general contractor’s team to develop commissioning strategies and processes aligned with project objectives Undertaking technical assessments of project schedules, drawings, manuals, and technical submittals Providing routine progress reporting and final project close‑out Managing attendance and reporting of factory tests Arranging third‑party sign‑off as necessary Providing technical advice to clients regarding project and operational risk Required Qualifications A minimum of 8 years of commissioning experience Individual drive, enthusiasm, and high attention to detail Detailed technical knowledge of mechanical and electrical building services systems A good working knowledge of Microsoft Office Creativity and an ability to problem‑solve quickly Multi‑tasking abilities Being task and deadline focused Ability to work collaboratively Ability to consistently produce high‑quality project work Preferred Qualifications A commissioning professional as certified by an accredited agency Bachelor's Degree preferred Professional Engineer preferred Data Center commissioning experience Commissioning certification preferred (Cx A, CCP, BCx P, or CBCP) LEED ® AP or LEED ® Associate Management/Commissioning Management Have one or more specific, relevant, technical expertise Proficiency in HVAC load calculation software such as Trace or IES Preference given to local candidates Primary Location: Germany Other Locations: Germany‑Frankfurt am Main, Portugal, ES‑Madrid, Turkey‑Istanbul, ES‑Barcelona, PT‑11‑Lisbon, Germany‑Berlin, Germany‑Frankfurt, Netherlands‑Amsterdam, Spain, Turkey, Netherlands Industry: Building EngineeringSchedule: Full‑timeEmployee Status: RegularBusiness Class: Building Commissioning Job Posting: Nov 14, 2025 At HDR, we are committed to the principles of employment equity. We are an affirmative action and equal opportunity employer. We consider all qualified applicants, regardless of criminal histories, arrest and conviction records. () #J-18808-Ljbffr

Haier HVAC Europe es un proveedor líder de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado en toda Europa. En pleno proceso de expansión del segmento industrial, buscamos un/a Responsable Comercial B2B – HVAC Industria para Barcelona, responsable de gestionar y desarrollar la relación con distribuidores e instaladores, asegurando el crecimiento comercial y el posicionamiento de la marca en la zona. • Realizar visitas de prospección y seguimiento de cartera de clientes., • Detectar necesidades y negociar condiciones comerciales para cerrar negocio., • Presentar novedades de producto y posicionar a Haier como referente en climatización., • Crear, desarrollar e implementar el plan comercial de la zona, en consenso con su jefe directo., • Analizar la competencia y ajustar la oferta comercial según el potencial de cada cliente., • Brindar soporte técnico básico y colaborar con el departamento técnico en la resolución de incidencias., • Cumplir objetivos comerciales y KPI’s: ventas de equipos de climatización a distribuidores e instaladores., • Experiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B, preferiblemente en distribución o fabricación de equipos HVAC., • Conocimiento del sector de climatización y soluciones disponibles en el mercado., • Nivel medio de Microsoft Office., • Inglés medio imprescindible para comunicación escrita y hablada., • Valorable formación específica en climatización o ingenierías., • Salario competitivo y plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías)., • Coche de empresa e iPhone 15 desde el primer día., • Seguro médico privado y snacks/bebidas en la oficina., • Viernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido., • Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial., • Descuentos exclusivos en productos Haier. Haier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley. #J-18808-Ljbffr

As a CBRE Hard Services Manager, you will perform specialized engineering and technical services activities. As a CBRE Hard Services Manager, you will perform specialized engineering and technical services activities. This job is part of the Engineering and Technical Services job function. They are responsible for providing support, preventive maintenance, and repairs on equipment and systems. • Perform specialized building engineering services and resolve complex technical issues., • Diagnose and repair advanced faults across building systems including HVAC, electrical, and controls., • Optimize system performance and implement energy efficiency improvements., • Maintain accurate maintenance records and compliance documentation., • Support the commissioning and testing of new equipment and systems., • Provide technical guidance and mentorship to junior team members., • Applies general knowledge of standard principles and techniques/procedures to accomplish assigned tasks and solve routine problems, • Has broad knowledge of own job discipline and some knowledge of several job disciplines within the function, • Explains complex information to others in straightforward situations, • May convince to reach agreement, • Applies judgment to resolve day‑to‑day technical problems within established procedures., • Shares knowledge of own job discipline with team members., • Works within broad guidelines and practices to achieve objectives and meet deadlines., • Impacts quality of own work and the work of the immediate team., • High School Diploma, GED, or trade school diploma with 3-4 years of job‑related experience. In lieu of a diploma, a combination of experience and education will be considered., • Meet the physical requirements of this role including stooping, standing, walking, climbing stairs/ladders, and the ability to lift/carry heavy loads of 50 lbs. or more., • A comprehensive understanding of a range of processes, procedures, systems, and concepts within own job function is required., • Ability to evaluate and communicate complex content in a concise and logical way., • In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc., • Organizational skills with an advanced inquisitive mindset. #J-18808-Ljbffr

Un proveedor líder de soluciones HVAC busca un/a Responsable Comercial B2B para Barcelona. Este rol incluye gestionar relaciones con distribuidores, negociar condiciones comerciales y desarrollar un plan comercial. Se requiere experiencia mínima de 3-5 años en ventas B2B, conocimiento en climatización y un nivel medio de inglés. Ofrece salario competitivo, coche de empresa y modelo de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Trane Technologies busca un Ingeniero Comercial de Equipos para la zona Cataluña con foco en prescripción y desarrollo de negocio HVAC. Se requiere formación técnica en ingeniería, experiencia en ventas técnicas y un buen nivel de inglés.

Trane Technologies busca Ingeniero Comercial para la zona Cataluña, enfocado en soluciones HVAC. Visitar ingenierías, consultoras y prescriptores, desarrollar relaciones sólidas y identificar oportunidades en proyectos desde fases iniciales. Asesorar técnica y comercialmente sobre productos HVAC adaptándolos a cada proyecto, y colaborar estrechamente con el equipo de ventas para maximizar la conversión. Requisitos: formación técnica en ingeniería, experiencia en venta consultiva en HVAC, #J-18808-Ljbffr

About the Role:As a CBRE Hard Services Manager, you will perform specialized engineering and technical services activities.This job is part of the Engineering and Technical Services job function. They are responsible for providing support, preventive maintenance, and repairs on equipment and systems.What You’ll Do:• Perform specialized building engineering services and resolve complex technical issues.• Diagnose and repair advanced faults across building systems including HVAC, electrical, and controls.• Optimize system performance and implement energy efficiency improvements.• Maintain accurate maintenance records and compliance documentation.• Support the commissioning and testing of new equipment and systems.• Provide technical guidance and mentorship to junior team members.• Applies general knowledge of standard principles and techniques/procedures to accomplish assigned tasks and solve routine problems• Has broad knowledge of own job discipline and some knowledge of several job disciplines within the function• Explains complex information to others in straightforward situations• May convince to reach agreement• Applies judgment to resolve day-to-day technical problems within established procedures.• Shares knowledge of own job discipline with team members.• Works within broad guidelines and practices to achieve objectives and meet deadlines.• Impacts quality of own work and the work of the immediate team.What You’ll Need:• High School Diploma, GED, or trade school diploma with 3-4 years of job-related experience. In lieu of a diploma, a combination of experience and education will be considered.• Meet the physical requirements of this role including stooping, standing, walking, climbing stairs/ladders, and the ability to lift/carry heavy loads of 50 lbs. or more.• A comprehensive understanding of a range of processes, procedures, systems, and concepts within own job function is required.• Ability to evaluate and communicate complex content in a concise and logical way.• In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.• Organizational skills with an advanced inquisitive mindset. #J-18808-Ljbffr

Trane Technologies busca un Ingeniero Comercial de Equipos para la zona de Cataluña. La función implica visitar ingenierías, consultoras y otros prescriptores para promover soluciones HVAC; colaborar con la red de ventas y identificar oportunidades en proyectos desde fases iniciales. Se requiere formación técnica en ingeniería, mínimo 5 años en HVAC, buen nivel de inglés y capacidad para desarrollar relaciones sólidas con clientes y prescriptores. #J-18808-Ljbffr

Nortempo Empresa de Trabajo Temporal SL busca incorporar un Ingeniero Comercial de Equipos para la zona Cataluña.

Desde TGRC estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Mecánico MEP para una empresa con más de 20 años en el sector renovable, que se unirá al equipo de diseño y construcción de data centers. Colaborará con equipos multidisciplinarios para asegurar que todos los sistemas MEP sean diseñados, instalados y operen de manera eficiente y conforme a los más altos estándares de calidad y seguridad. • Diseñar y dimensionar sistemas HVAC, sistemas de climatización, sistemas de refrigeración, sistemas de agua potable y sistemas de energía para data centers., • Supervisar la instalación, operación y mantenimiento de los sistemas MEP en proyectos de data centers., • Realizar cálculos y análisis para la eficiencia energética de los sistemas mecánicos y eléctricos., • Supervisar y gestionar las pruebas, puesta en marcha y validación de los sistemas MEP., • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas locales e internacionales relacionadas con la infraestructura MEP en data centers., • Desarrollar y revisar planos, especificaciones y otros documentos técnicos relacionados con los sistemas MEP., • Realizar inspecciones periódicas para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y funcionamiento., • Título universitario en Ingeniería Mecánica o afines., • Experiencia mínima de 3 años trabajando en proyectos MEP en el sector de data centers ., • Conocimiento en el diseño y operación de sistemas de HVAC , sistemas de climatización , energía eléctrica , refrigeración de precisión y sistemas hidráulicos ., • Experiencia en el uso de software de modelado y diseño como AutoCAD , Revit , y herramientas de cálculo térmico y energético., • Conocimiento de normativas y regulaciones locales relacionadas con el diseño y operación de data centers., • Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios y bajo presión. #J-18808-Ljbffr

Somos una ingeniería y consultoría multinacional con 95 años de historia. Ofrecemos servicios de diseño especializados en el campo del suministro de energía, sostenibilidad, instalaciones eléctricas y mecánicas. Somos una organización centrada en las personas, con equipos responsables y valores que aplicamos en nuestro día a día. Actualmente estamos buscando un/a Ingeniero/a Senior de Instalaciones Mecánicas para incorporarse al equipo Data Center en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid . Buscamos una persona con experiencia, proactiva y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente en un sector en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de futuro. Gestión de proyectos de instalaciones de Data Center y Life Science, desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo Asesoramiento a clientes en la fase inicial de los proyectos Gestionar los requerimientos de los clientes y organizar las necesidades con los miembros del equipo Definición de criterios de diseño conceptual de las instalaciones mecánicas, pre dimensionamiento, cálculo y documentación técnica de las instalaciones a desarrollar Asistencia a la Dirección de Obra para el control documental y para el control de la ejecución, pruebas y puestas en marcha Formación en Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica Más de 8 años de experiencia desarrollando diseño y cálculo de instalaciones mecánicas (HVAC, PCI, fontanería, saneamiento, gas, etc.) en edificación, idealmente en Data Center Dominio del CTE, RITE, RIPCI, RSCIEI Dominio de Autocad siendo muy valorable conocimiento de Revit Nivel avanzado de inglés Buen ambiente de trabajo, empresa ética y transparente centrada en las personas Posición estable a jornada completa Salario competitivo según experiencia y conocimientos Reparto de beneficios Plan de retribución flexible Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo (modelo híbrido) Entrar a formar parte de una firma multinacional e innovadora, con expertos trabajando juntos en todo el mundo #J-18808-Ljbffr

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies ( , and through our businesses including Trane® ( and Thermo King ( , sustainability is not just how we do business-it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits ( designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: Prioritize engaging with customers. When not directly interacting with customers; collaborate with colleagues in your office. Buscamos a una persona con sólida base técnica, orientación comercial y excelentes habilidades relacionales para unirse a nuestro equipo como Prescriptor/a HVAC en nuestra delegación Noreste. Serás una figura clave en la promoción de nuestras soluciones ante ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores, contribuyendo al desarrollo de negocio y posicionando nuestra propuesta de valor en el mercado. ¿Qué harás en tu día a día? Visitar ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores de la zona Noreste para promover nuestras soluciones HVAC; desarrollar y consolidar relaciones de confianza con ingenieros, proyectistas y decisores técnicos; identificar oportunidades en proyectos desde fases iniciales, impulsando la prescripción de nuestros equipos y soluciones; asesorar técnica y comercialmente sobre productos y soluciones HVAC, adaptándolos a los requerimientos de cada proyecto; colaborar estrechamente con el equipo de ventas de la zona para dar seguimiento a oportunidades y maximizar su conversión. Lo que buscamos en ti; Formación técnica, preferiblemente en ingeniería o disciplinas relacionadas; experiencia previa en funciones de prescripción, desarrollo de negocio técnico-comercial o ventas consultivas en el sector HVAC; conocimiento sólido de soluciones HVAC, valorándose especialmente la experiencia en climatización comercial o industrial; buen nivel de inglés. Habilidades que marcarán la diferencia serian Alta capacidad de comunicación e influencia en entornos técnicos; orientación comercial y enfoque a desarrollo de negocio; capacidad para generar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes y prescriptores; autonomía, proactividad y organización; pensamiento analítico y orientación a la solución; capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas internas; flexibilidad y adaptación a un entorno dinámico. • Experiencia mínima de 5 años en HVAC e ingenierias., • Conocimiento del mercado local, • Residencia en Barcelona o alrededores. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de formar parte de una compañía líder en su sector, comprometida con la innovación y la sostenibilidad; un entorno profesional en el que podrás crecer y desarrollarte continuamente; compensación competitiva y un completo paquete de beneficios; un ambiente inclusivo, colaborativo y orientado a las personas; y la posibilidad de contribuir activamente a un futuro más sostenible a través de soluciones eficientes e innovadoras. Si te motiva desarrollar relaciones de valor con ingenierías y ser parte del impulso de soluciones HVAC en el mercado, ¡nos encantará conocerte! We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts busca un profesional para liderar proyectos de construcción, reforma y reposicionamiento de hoteles, asegurando alcance, plazo, coste y calidad. Se valora experiencia en hoteles, conocimiento de HVAC, fontanería y BIM, y capacidad para coordinar arquitectos, ingenierías

We are looking for a hands-on, field-oriented sales professional to support the commercial development of Alpha ESS Iberia in Spain. The ideal candidate should have experience visiting customers, opening new accounts and building strong relationships with installers, distributors and companies in the renewable energy sector. Previous experience in photovoltaic solutions, self-consumption, electrical distribution or energy storage would be highly valuable, as this would allow a faster onboarding after product training. This role is especially suited to someone who enjoys being close to the market, visiting customers regularly and developing long-term commercial relationships. • Identify and develop new business opportunities with installers, distributors and renewable energy companies., • Visit customers regularly and build strong, long-term commercial relationships., • Promote Alpha ESS residential and small C&I storage solutions., • Present the company, product range and commercial conditions to potential customers., • Open new accounts and develop the installer and distributor channel., • Follow up on leads, quotations and ongoing opportunities., • Support customers during the sales process, coordinating internally with technical, logistics and pricing teams when needed., • Collect market feedback regarding competitors, pricing, customer needs and product expectations., • Maintain regular reporting on commercial activity, pipeline and customer development., • Previous experience in field sales, ideally within the photovoltaic, renewable energy, electrical distribution, HVAC or energy storage sector., • Existing customer portfolio or strong network of installers would be a strong advantage., • Good understanding of the installer and distributor channel., • Commercially driven, proactive and comfortable opening new accounts., • Able to explain technical products in a clear and practical way., • Customer-oriented, organised and results-focused., • Comfortable working in a growing subsidiary with a hands-on approach., • Availability to travel regularly within the assigned region., • Driving licence required., • Spanish: mandatory., • Catalan: highly valued, especially for Catalonia, but not mandatory., • English: valuable for internal communication, but not the main requirement for the role. #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls in Spain seeks a Consultant Sales Engineer to drive HVAC strategy with consultants, architects, and developers from concept to execution. You will lead early project engagement and position Johnson Controls as the preferred partner in the region, across Sant Boi and Barcelona. The role requires strong technical sales experience, Spanish/English fluency, and a passion for sustainable building technologies. #J-18808-Ljbffr

Join the Tecumseh Team!For more than 90 years, Tecumseh has been a trusted market leader in commercial refrigeration and air conditioning, renowned for the precision and reliability of its engineering expertise. As a long-established manufacturer of compressors and system solutions, we have developed robust technologies that have helped businesses grow and improved everyday life around the world.Today, Tecumseh is embarking on a new journey: bolder, more dynamic, and future-focused. We no longer simply follow industry trends; we actively help shape them. This transformation is reflected not only in our modern new identity but also in our philosophy: performance in the service of people.Our mission is to develop intelligent and sustainable solutions that protect what matters most: the food chain, human health, and well-being. While our technical expertise remains a cornerstone of our success, it is complemented by a people-centered approach built on listening, adaptability, and collaboration.Our goal is clear: improving everyday life. And our promise is simple: we help you unlock your full potential."Empowering Everyday Life, Everywhere" is more than just a slogan. It defines who we are.To strengthen our international sales team, we are looking for an experienced International Sales Manager (m/f/d) with a strong background in a technical B2B industrial environment. Proven expertise in the refrigeration and air conditioning industry is a mandatory requirement for this position.The position is based in Spanish and is 100% remote. However, regular international business travel is an integral part of the role.Scope of ResponsibilityThe sales regions and target markets assigned to the successful candidate will be determined based on their experience, industry knowledge, language skills, and professional network. The primary focus will be on developing and expanding international markets through distribution and OEM channels focusing first and the Iberia Peninsula : Portugal & Spain, suchase Maghreb.What We OfferPermanent employment contract in Spanish with 100% remote working.A highly responsible international leadership position within a globally recognized company.The opportunity to actively shape the development of strategically important markets.A dynamic and international working environment.A high level of autonomy and decision-making authority.Attractive career development opportunities within a long-established yet forward-looking corporate group.Key ResponsibilitiesDevelop and implement sales strategies across international markets.Build, manage, and expand a network of sales partners, distributors, and OEM customers.Identify new business opportunities and develop new markets.Promote and market the Tecumseh product portfolio to customers and business partners.Conduct customer visits and participate in trade shows and industry events.Provide technical and commercial support to customers and partners.Support the introduction of new products within the respective markets.Analyze market trends, competitor activities, and customer requirements.Lead, support, and develop sales teams to achieve defined business objectives.Coordinate and animate technical seminar, in link with the Application Engineering DepartmentPromote the product offer and the brand during the customers open daysConduct Annual negotiation, including commercial conditions, with the portfolio customersYour ProfileSeveral years of experience in international sales within a technical B2B environment.Mandatory experience in the refrigeration, HVAC, or cooling industry.Proven success in building and managing sales and distribution networks.Strong technical understanding and the ability to present complex products and solutions effectively.Experience working with OEM customers and distributors is an advantage.Excellent leadership and communication skills.Fluent English, both written and spoken.Proficiency in Spanish, both written and spoken.Additional language skills are an asset.Willingness to travel internationally on a regular basis.Independent, structured, and results-oriented working style.Entrepreneurial mindset, assertiveness, and strong self-motivation.Job Type: Full-timeWork Location: Remote (Home Office) We are committed to creating an inclusive and equitable working environment that gives all our employees the opportunity to thrive in their work, to reach their full potential, and to feel safe, seen, heard and valued for who they are and for their contribution to the company.Our commitment to creating a workplace that values diversity and inclusion on a daily basis means that we treat one another with respect, seek to understand our differences and provide a safe environment that fosters change. Tecumseh Europe promotes equal opportunities, which values diversity within its teams. Our recruitment policy is based solely on the qualifications required for the role, regardless of race, skin colour, religion, age, gender, identity, sexual orientation or disability.

Descripción del puestoComo Responsable Comercial en Mercat Immobiliari, te encargarás de gestionar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Tus responsabilidades incluirán la identificación y captación de nuevos clientes, la gestión y fidelización de la cartera de clientes existentes, así como la negociación y cierre de acuerdos comerciales. Además, serás responsable de formar y asesorar a nuevos miembros del equipo comercial. Este es un puesto de tiempo completo que requiere presencialidad en el Área Metropolitana de Barcelona.Aptitudes comerciales y experiencia en la elaboración y ejecución de estrategias de ventas.Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos internos de manera efectiva.Orientación al cliente y experiencia previa en atención al cliente para garantizar una experiencia excepcional.Capacidad para realizar formación y desarrollo de competencias en equipos comerciales.Será valorada la experiencia previa en ventas en el sector inmobiliario y el manejo de herramientas tecnológicas y CRM.Contrato de trabajo indefinido jornada completa salario fijo mas importante incentivoImprescindible experiencia min 3 anos y conocimiento de catalan#J-18808-Ljbffr

Oxford Global Resources a specialized Consulting Services Firm focused on developing technological solutions for the pharmaceutical industry, is currently seeking to incorporate a Project Engineer with expertise in HVAC & Clean Room & Utilities for our client located in Sant Cugat (100% on-site). • You will carry out and oversee design and feasibility studies for pharmaceutical facility projects, primarily in the area of HVAC & Clean Room, ensuring technical quality and compliance with the agreed scope, schedule and budget., • You will promote adherence to quality standards, occupational health and safety regulations., • You will collaborate with validation and production teams in the qualification and commissioning of equipment and facilities., • You will design, calculate and supervise equipment and installations., • You will liaise with suppliers and contractors and oversee their work., • You will define the scope, execution schedule and budget for feasibility studies., • You will specify equipment and instruments and generate engineering documentation to support procurement, installation and associated work., • You will proactively resolve issues that arise during commissioning activities., • You will keep the project team informed, aligning individual goals and priorities., • You will negotiate with suppliers., • You will select the necessary resources to meet deadlines and investment targets while ensuring technical quality., • You will lead meetings with clients to track project progress., • You will supervise the work of technical office staff assigned to your projects. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education, and/or ability required. • You posses a Bachelor’s degree in Engineering (Industrial or Chemical). Specialized training in the pharmaceutical sector and/or in HVAC & Clean Room design will be highly valued. Also be familiar with Black Utilites (hot water, chilled, water, steam, compressed air,...)., • You have at least 2 years of experience in a similar role within the pharmaceutical or industrial sector., • You are familiar with HVAC systems and/or cleanrooms. Knowledge of Clean Utilities will be considered a plus., • You are proficient in Microsoft Office tools such as Excel and MS Project., • Proficiency in engineering software (e.g., AutoCAD, Navisworks)., • You have a high level of English (equivalent to B2 - First Certificate). #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls busca Sales Executive para la zona Levante. El candidato desarrollará la actividad comercial de HVAC, detectando nuevas oportunidades y gestionando clientes actuales en un entorno global. Se espera experiencia en ventas técnicas, uso de Salesforce y inglés, con disponibilidad para viajar y carnet de conducir. Ofrecemos paquete retributivo y beneficios sociales en una empresa líder del sector. #J-18808-Ljbffr

ALBA is the Spanish synchrotron light source, a large research infrastructure operating ten beamlines, complementary facilities, and an Electron Microscopy Center, this last in partnership with other institutions. Currently constructing multiple more beamlines, expanding the Electron Microscopy Center, and integrating advanced data analytics, it sums up a wide range of infrastructures geared toward finding solutions to societal challenges. Located in Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Catalonia, Spain), it is funded by the Spanish Government (Ministerio de Ciencia e Innovación) and the Catalan Government (Generalitat de Catalunya, Departament de Recerca i Universitats). The synchrotron light produced by 3 GeV electrons is used by thousands of researchers to analyse and understand the properties and functionality of matter, spanning a wide variety of fields, such as catalytic research, health, energy production/storage, environmental research, communication technologies, or cultural heritage. Our highly motivated staff works in a multidisciplinary work environment with an atmosphere formed by lived diversity, inclusion and respect for our colleagues. One of the goals of our gender equality plan is to reach parity within the Consortium’s different divisions and offices, and several actions have been taken to encourage applications from women mostly in scientific, engineer and technical job positions. Located close to Barcelona in a natural park and well connected by car and public transportation, with excellent connectivity to the world and an employer who understands the importance of life-work balance. Facing an upgrade to ALBA II, a 4th generation facility, which will increase dramatically brightness and coherent flux, ALBA is in a phase of growth and dynamics. Being a part of the ALBA team will promote your career and will give you the opportunities to explore new territories. For more information, you can take a look on our history watching this video: The ideal candidate for this position is a mid-to-senior civil or construction engineer capable of assuming the role of Work Package Leader for various construction projects within the ALBA II program. This program features a 'New Buildings' project, where each work package is dedicated to the construction of an individual building. The Work Package Leader will report directly to the Project Manager, an architect from the ALBA Engineering Division. In this context, the main functions of the successful candidate are outlined below: • Oversee and monitor civil engineering and construction projects from conceptual design through to commissioning, including the supervision of tendering processes when applicable., • Supervise and manage subcontracted companies handling civil engineering and construction tasks., • Develop new technical installations for new beamlines, accelerators, and laboratories., • Prepare and manage the financial budgets and project execution schedules assigned to the work group., • Draft comprehensive project plans and technical specifications for construction-related calls for tenders (including extensions, renovations, and new constructions)., • Provide support for facility maintenance operations in accordance with the building, asset, and technical installation maintenance plans., • Support the design, maintenance, and operation of the various industrial control systems already installed at the Synchrotron facility., • Acquire deep technical knowledge of existing systems (HVAC, compressed air, and de-ionized water cooling systems) and develop the capability to perform failure diagnostics The requirements for participation must be met on the date of the deadline for the submission of applications and will be accredited by means of the CV attached to it, without prejudice to the power of the selection body to require the contribution of the originals of the certifications accrediting the qualifications, training and work experience invoked in the CV. Applications that do not present the aforementioned or required documentation during the selection procedure will not be accepted. The successful candidate must hold a bachelor degree in either Civil Engineering, Building Engineering o Construction Management, S structural Engineering or equivalent. It is required to demonstrate a minimum of 3 years experience working on civil engineering and/or construction projects. The selection will be carried out through the competition-opposition system. As a first phase, an analysis of the curriculum will be carried out (assessment of previous experience and / or scientific history, degree, training and other professional information relevant to the position). Career breaks or variations in the chronological order of CVs will be regarded as an evolution of a career, and consequently, as a contribution to the professional development. The assessment of the CV in the competition phase will be scored up to 40 points, which will consider the following aspects: • To hold a master degree related to civil engineering, building engineering or construction management – up to 10 pts., • General training/experience as a civil engineer/construction manager/construction engineer– up to 15 pts., • Training/experience on drafting technical prescription sheets – up to 5 pts., • Training on design of technical installations – up to 5 pts., • English language level – up to 5 pts (A2 level gives 5 pts.) The best rated candidates, at least two if possible, will be invited to an interview where the technical competence, knowledge, skills and professional experience linked to the position will be assessed, with a total score of 60 points. A minimum of 30 points must be obtained out of a total of 60 points to be eligible. Provided they meet the minimum requirements and have ranked among the top five after the assessment of the CV phase, at least one person from the underrepresented gender in the division/office will be interviewed. The interview will include at least: • Presentation of professional experience. Up to 30 points, • Auto-assessment of soft skills. Up to 10 points, • Vision of the job position. Up to 10 points, • Motivation for applying. Up to 10 points The merits will be accredited by means of the CV attached to the application. The selection board may require accreditation by additional documentation, originals or certified copies confirming the experience invoked in the CV. In case of a tied final score, the position will be awarded to the person who belongs to the most underrepresented gender in the corresponding Division and subsidiarily to the overall company. If necessary, alternates of the members of the selection board will be appointed by the president of the selection process, and the change will be published in the announcement. The resolution of the selection procedure will be carried out within a maximum period of six months from the deadline for submitting applications for participation. The selection process may be declared vacant if the selection board considers not to have found eligible candidates for the position although they might meet the requirements to participate in the selection process specified in the offer. A permanent scientific and technical contract linked to the ALBA II project, with a duration extending until at least 2032. The Selection Board is composed by the following members: #J-18808-Ljbffr

Manage specialized engineering and technical services, performing maintenance, repairs, and optimization on building systems like HVAC and electrical. Provide technical guidance and documentation.

Join Schneider Electric and power your career! As a global specialist in Energy Management with operations in more than 100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple market segments, including leadership positions in Utilities & Infrastructures, Industries & Machine Manufacturers, Non-residential Buildings, Data Centers & Networks and Residential. Focused on making energy safe, reliable, efficient, productive and green, the company’s 130,000 plus employees achieved sales of about 25 billion EUR in 2020, through an active commitment to help individuals and organizations make the most of their energy. The modular Data Centers have been driving tremendous growth in the segment during the last years. As part of the Data Center Systems Line of Business, the MODULAR DATA CENTER organization designs and integrates full solutions in the field of power conversion, energy storage, cooling, electrical distribution, and control software into modular enclosures. The Senior Project Engineer - Mechanical Systems is responsible for the technical leadership, integration, and execution of mechanical systems within prefabricated buildings and modular construction projects. The role requires extensive experience coordinating mechanical engineering activities while ensuring efficient integration with manufacturing, logistics, site assembly, and commissioning processes. The successful candidate will possess a strong understanding of prefabricated construction methodologies and demonstrated experience delivering complex building projects incorporating HVAC, cooling systems, piping networks, and industrial mechanical installations. Data center experience is considered a strong advantage. • Lead the technical execution of mechanical systems within prefabricated and modular building projects., • Review and coordinate HVAC, cooling, piping, ventilation, and mechanical equipment designs., • Ensure mechanical systems comply with customer requirements, project specifications, and applicable standards., • Coordinate multidisciplinary engineering activities with electrical, structural, architectural, and controls teams., • Optimize designs for prefabrication, manufacturing, transportation, and site assembly., • Support constructability reviews and drive practical engineering solutions during project execution., • Review and approve technical submittals, shop drawings, and vendor documentation., • Identify and resolve mechanical integration issues throughout design, manufacturing, and installation phases., • Support manufacturing and site teams during assembly, installation, and commissioning activities., • Manage mechanical engineering schedules, deliverables, and technical change control processes., • Review equipment layouts, piping arrangements, and system integration requirements., • Participate in quality inspections, performance testing, and commissioning activities., • Support the preparation of as-built documentation, O&M manuals, and final handover packages., • Provide technical leadership and mentoring to junior engineers and designers., • Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or equivalent., • Additional qualifications in Building Services, or Industrial Engineering are advantageous., • Proven expertise in designing and integrating mechanical systems within construction projects., • Strong background in prefabricated and modular building construction., • Extensive knowledge of:, • Mechanical systems in prefabricated buildings, • Waterproofing systems, • Cooling systems, • Piping networks., • Mechanical equipment layouts., • Strong understanding of manufacturing and assembly constraints associated wit prefabricated buildings., • Ability to coordinate mechanical interfaces with electrical, structural, architectural, and controls disciplines., • Experience reviewing constructability and assembly requirements., • Excellent communication, coordination, and organizational skills., • Exciting job in an international company, with opportunities to lead and contribute to different projects & actions (e.g. CSR, charity, Employer Branding, Well-Being), • Work in a diverse and supportive team of professionals, • Buddy, mentor & induction training - that will help you to smoothly find yourself in our company, • Special training tailored to your needs and career goals, • No formal dress code - we welcome people as they are and perceive diversity as value for the company, • Possibility to use foreign languages and to collaborate with cross-region teams At Schneider Electric, we believe access to energy and digital is a basic human right. We empower all to do more with less, ensuring Life Is On everywhere, for everyone, at every moment. We provide energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability. #J-18808-Ljbffr

¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPAC T (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcomeyou! As the Service Planner your role is to schedule Schneider Field service representatives & External Service Partners and parts to fulfil our customer services requirements - these include Assessments, Start up, PMV (Preventive Maintenance visit), Emergency Callouts. You will act as the glue connecting our customers, internal stakeholders, and external service partners/suppliers to meet our clients’ needs. You will validate time, materials & expenses reported by internal FSR /external Service Partners required in the service process. • Optimise FSR allocated time and schedules to provide service to our customers in a timely fashion, • Apply technical guidelines according to technical support information (Level 2) to provide the best quality service to our customers, • Schedule maintenance visits, ad hoc business interventions, technical visits or audits initialized by Project, Enterprise & mid-market or Services sales and Start-ups in conjunction with the Project Department, • Ensure customer database is kept up to date for future reference (for the service, sales and project teams), • Coordinate and monitor spare parts, delivery and retrieval to provide the best service to our customers, • Manage internal and external orders, • Monitor the operational margin during service execution to ensure the aligment with the margin defined in the original offer. Escalate potential deviations to the appropriate stakeholders to enable timely corrective actions and protect the operation's profitability., • Technical qualification related to UPS (FP, Bachelor, Professional certificates). Knowledge in BacNet, MODBUS, EBO, HVAC & DALI., • 3-5 years equivalent experience in a related field. Strong computer skills such as word, excel, email etc. Written - ability to communicate in a clear and concise manner with internal and external customers. Fluent Spanish and intermediate English are mandatory. Handles multiple and conflicting priorities and effectively prioritizes tasks in a fast-paced work environment. Detail oriented and able to meet deadlines Good problem solving skills Able to work both independently and as part of a team Tactful and effective at dealing with difficult customers who need our support Adhere to all Health and Safety directives – our safety first culture means we can all work securely! Adhering to all company’s operating and quality procedures – the higher the quality, the better the satisfaction. Maintain a professional and flexible attitude towards the company and its customers. Ensuring customer satisfaction levels are continually improved – the best service possible is our main goal! • Opportunity to be part of a global leader in sustainability and energy management, • A purpose-driven culture focused on Impact, Inclusion, and Empowerment, • Continuous learning and career development opportunities Apply today to help us shape the future of sustainable and digital Data Centers . #J-18808-Ljbffr

Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcomeyou! As the Service Planner your role is to scheduleSchneider Field service representatives & External Service Partners and parts to fulfil our customer services requirements - these include Assessments, Start up, PMV (Preventive Maintenance visit), Emergency Callouts. You will act as the glue connecting our customers, internal stakeholders, and external service partners/suppliers to meet our clients’ needs. You will validate time, materials & expenses reported by internalFSR /external Service Partners required in the service process. Essential Functions OptimiseFSR allocated time and schedules to provide service to our customers in a timely fashion Apply technical guidelines according to technical support information (Level 2) to provide the best quality service to our customers Schedule maintenance visits, ad hoc business interventions, technical visits or audits initialized by Project, Enterprise & mid-market or Services sales and Start-ups in conjunction with the Project Department Manage external partners services (quality, time etc) Ensure customer database is kept up to date for future reference (for the service, sales and project teams) Coordinate and monitor spare parts, delivery and retrieval to provide the best service to our customers Manage internal and external orders Monitor the operational margin during service execution to ensure the aligment with the margin defined in the original offer. Escalate potential deviations to the appropriate stakeholders to enable timely corrective actions and protect the operation's profitability. What qualifications will make you successful for this role? Technical qualification related toUPS (FP, Bachelor, Professional certificates).Knowledge in BacNet, MODBUS, EBO, HVAC & DALI. 3-5 years equivalent experience in a related field. Knowledge & Skills – Required: Strong computer skills such as word, excel, email etc. Written - ability to communicate in a clear and concise manner with internal and external customers. Fluent Spanish and intermediate English are mandatory. Strong time management skills Handles multiple and conflicting priorities and effectively prioritizes tasks in a fast‑paced work environment. Detail oriented and able to meet deadlines Good problem solving skills Able to work both independently and as part of a team Tactful and effective at dealing with difficult customers who need our support Other Key Considerations Adhere to all Health and Safety directives – our safety first culture means we can all work securely! Adhering to all company’s operating and quality procedures – the higher the quality, the better the satisfaction. Maintain a professional and flexible attitude towards the company and its customers. Ensuring customer satisfaction levels are continually improved – the best service possible is our main goal! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflecounter to Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Design, structure, and develop customer-focused technical and techno-commercial offers for qualified project opportunities. This role connects customer requirements, technical feasibility, cost competitiveness, and Schneider Electric’s value proposition into compliant, reliable, and executable offers. Design, structure, and develop customer-focused technical and techno-commercial offers for qualified project opportunities. This role connects customer requirements, technical feasibility, cost competitiveness, and Schneider Electric’s value proposition into compliant, reliable, and executable offers. As Tender Engineer in Secure Power, you will work on project opportunities where every offer brings together customer needs, technical thinking, commercial balance, and execution reality. You will help turn complex requirements into offers that are technically sound, competitive, and ready to deliver in practice. That means working closely with different teams, understanding what really matters in each opportunity, and contributing to solutions that can make a visible difference for both the customer and the business. If you enjoy combining technical problem-solving, collaboration, and a proactive mindset, this role offers the chance to grow your expertise while taking on meaningful responsibility and real impact. You will be part of the Tendering Team, working at the intersection of solution design, competitiveness, and execution, in close collaboration with Sales, Operations, Finance, Purchasing, Engineering, and technical experts. • Interesting technical-commercial challenges — each opportunity brings a different combination of customer expectations, technical constraints, and business priorities, • Visible impact — the quality of your work directly contributes to stronger offers, customer confidence, and project success, • Cross-functional collaboration — you will work with different stakeholders and gain exposure to how commercial, technical, and operational decisions come together, • Ownership and growth — from RFQ analysis to final offer quality, with room to bring initiative, curiosity, and continuous improvement, • Analyze low-to-medium complexity RFQs, understand customer requirements, and translate them into clear technical specifications and offer concepts., • Develop detailed tenders and techno-commercial proposals for UPS and Cooling solutions, including technical configuration, sizing, and cost estimation, • Review and clarify customer requirements related to Data Centre, HVAC, Cooling systems, UPS, and Secure Power environments, integrating them into compliant offer solutions, • Work closely with Sales to understand the project scope, specifications, customer needs, and key success factors, • Prepare competitive and cost-effective offers aligned with customer requirements, internal policies, governance rules, and tendering processes, • Build proposals using standard tools and processes, integrating validated technical, commercial, and financial inputs, • Prepare detailed cost analysis based on bid competitiveness, technical constraints, and value proposition, • Coordinate with Sales, Finance, Operations, Engineering, Purchasing, and other stakeholders to define the optimized offer solution, • Ensure offer quality, documentation accuracy, deadline compliance, and alignment with customer expectations, • Support risk analysis, offer review, tender submittal review, escalation workflows, and approval processes according to Delegation of Authority rules, • Ensure proper handover of awarded opportunities to execution or operations teams, • Take an active role in improving how offers are developed, showing curiosity, initiative, and a willingness to simplify processes, improve consistency, and strengthen quality and responsiveness, • Degree in Electrical, Mechanical, Industrial Engineering, or equivalent., • Experience in Tendering, Bid & Proposal, Solution Design, Technical Sales, Project Engineering, or similar customer-facing technical roles., • Knowledge of Data Centre, HVAC systems, cooling systems, UPS, and Secure Power solutions., • Ability to create technically reliable and commercially competitive offers based on customer specifications, standards, procedures, and company guidelines., • Good understanding of tender documentation, contractual terms, technical requirements, and customer specifications., • Ability to balance technical feasibility, cost competitiveness, risk, and customer value., • Strong customer orientation and business mindset, • Excellent communication, collaboration, and stakeholder management skills, • Ability to work under deadlines with structure and attention to quality, • Strong digital mindset, with confidence using business tools and working in digital environments, • Experience with Salesforce, SAP, Power BI, or similar tools is highly valued, • Ability to use data, KPIs, and business insights to support decision-making, improve proposal quality, and strengthen competitiveness, • Curiosity and proactivity to identify opportunities to simplify work, improve consistency, and make better use of digital tools and data across the tendering process, • Spanish and English mandatory., • Portuguese will be a plus., • You are comfortable working on complex opportunities with multiple constraints, • You can combine attention to detail with sound judgement, • You work well across functions and know how to move things forward with others, • You are motivated by roles where the quality of your thinking has a direct impact on the final outcome, • You value ownership and take responsibility from initial analysis to final offer quality En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcomeyou! As the Service Planner your role is to scheduleSchneider Field service representatives & External Service Partners and parts to fulfil our customer services requirements - these include Assessments, Start up, PMV (Preventive Maintenance visit), Emergency Callouts. You will act as the glue connecting our customers, internal stakeholders, and external service partners/suppliers to meet our clients’ needs. You will validate time, materials & expenses reported by internalFSR /external Service Partners required in the service process. • OptimiseFSR allocated time and schedules to provide service to our customers in a timely fashion, • Apply technical guidelines according to technical support information (Level 2) to provide the best quality service to our customers, • Schedule maintenance visits, ad hoc business interventions, technical visits or audits initialized by Project, Enterprise & mid-market or Services sales and Start-ups in conjunction with the Project Department, • Manage external partners services (quality, time etc), • Ensure customer database is kept up to date for future reference (for the service, sales and project teams), • Coordinate and monitor spare parts, delivery and retrieval to provide the best service to our customers, • Manage internal and external orders, • Monitor the operational margin during service execution to ensure the aligment with the margin defined in the original offer. Escalate potential deviations to the appropriate stakeholders to enable timely corrective actions and protect the operation's profitability., • Technical qualification related toUPS (FP, Bachelor, Professional certificates).Knowledge in BacNet, MODBUS, EBO, HVAC & DALI., • 3-5 years equivalent experience in a related field., • Strong computer skills such as word, excel, email etc., • Written - ability to communicate in a clear and concise manner with internal and external customers., • Fluent Spanish and intermediate English are mandatory., • Strong time management skills, • Handles multiple and conflicting priorities and effectively prioritizes tasks in a fast‑paced work environment., • Detail oriented and able to meet deadlines, • Good problem solving skills, • Able to work both independently and as part of a team, • Tactful and effective at dealing with difficult customers who need our support, • Adhere to all Health and Safety directives – our safety first culture means we can all work securely!, • Adhering to all company’s operating and quality procedures – the higher the quality, the better the satisfaction., • Maintain a professional and flexible attitude towards the company and its customers., • Ensuring customer satisfaction levels are continually improved – the best service possible is our main goal! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: • Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida., • Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación., • Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana., • Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano., • Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Refle counter to Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a PM Team Leader - BMS para liderar nuestro equipo de ejecución de proyectos de Building Management Systems (BMS). Serás responsable de coordinar, desarrollar y dar soporte a un equipo multidisciplinar formado por Project Managers, Ingenieros BMS, Técnicos de Puesta en Marcha y Técnicos de Campo, garantizando la correcta ejecución de los proyectos dentro de nuestra cartera de soluciones de Control y Automatización. Además, asumirás la gestión directa de proyectos de alta complejidad, liderando todas las fases del proyecto desde la planificación hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de satisfacción del cliente. • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Project Managers, Ingenieros y Técnicos de Ejecución., • Favorecer un entorno de colaboración, responsabilidad y mejora continua., • Dar soporte técnico y metodológico a los miembros del equipo durante las distintas fases de los proyectos., • Participar en la planificación de recursos y en la asignación de cargas de trabajo., • Gestionar proyectos asignados dentro de la cartera de soluciones de Control y Automatización., • Actuar como Project Manager en proyectos de elevada complejidad técnica y organizativa., • Planificar, coordinar, ejecutar y cerrar proyectos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto., • Supervisar el rendimiento económico de los proyectos, asegurando una ejecución rentable., • Gestionar riesgos, desviaciones e incidencias durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Garantizar la correcta documentación, integridad y cumplimiento contractual de cada proyecto., • Coordinar la comunicación entre clientes, equipo comercial, contratistas y equipos internos., • Construir relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción y confianza., • Actuar como interlocutor principal durante la ejecución de proyectos estratégicos., • Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la excelencia operativa del área. Titulación universitaria en Ingeniería o combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos dentro de entornos de Automatización, BMS, HVAC, Control Industrial o tecnologías de edificios inteligentes. Experiencia liderando equipos técnicos o de gestión de proyectos. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, planificación y control económico. Capacidad para coordinar múltiples interlocutores internos y externos. Orientación al cliente y a resultados. Nivel profesional de español e inglés. Experiencia previa en soluciones de Building Management Systems (BMS). Conocimiento de sistemas HVAC, automatización y eficiencia energética. Certificaciones de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o similares). Experiencia gestionando proyectos multidisciplinares de gran complejidad. • La oportunidad de liderar un equipo clave dentro del negocio de Building Automation de Johnson Controls., • Participación en proyectos innovadores que contribuyen a la creación de edificios inteligentes, saludables y sostenibles., • Un entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación., • Desarrollo profesional continuo y oportunidades reales de crecimiento., • Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también. El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls es líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. A través de nuestras soluciones de automatización, seguridad, protección contra incendios, HVAC y gestión energética, ayudamos a nuestros clientes a crear entornos más seguros, eficientes y sostenibles. Únete a un equipo global comprometido con la innovación y la transformación de los edificios del futuro. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Project Manager Team Leader - BMS para liderar nuestro equipo de ejecución de proyectos de Building Management Systems (BMS). Serás responsable de coordinar, desarrollar y dar soporte a un equipo multidisciplinar formado por Project Managers, Ingenieros BMS, Técnicos de Puesta en Marcha y Técnicos de Campo, garantizando la correcta ejecución de los proyectos dentro de nuestra cartera de soluciones de Control y Automatización. Además, asumirás la gestión directa de proyectos de alta complejidad, liderando todas las fases del proyecto desde la planificación hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de satisfacción del cliente. • Liderar proyectos end-to-end, garantizando entregas en plazo, alcance y calidad., • Planificar y coordinar recursos, equipos y stakeholders para asegurar la ejecución exitosa de los proyectos., • Gestionar presupuestos y optimizar costes, impulsando la rentabilidad y la eficiencia operativa., • Actuar como principal punto de contacto con el cliente, construyendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo., • Identificar riesgos, resolver incidencias y tomar decisiones clave para mantener los proyectos en la dirección correcta., • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos asignados, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento., • Trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización para alcanzar objetivos comunes y garantizar el éxito de cada proyecto., • Titulación universitaria en Ingeniería o combinación equivalente de formación y experiencia., • Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos dentro de entornos de Automatización, BMS, HVAC, Control Industrial o tecnologías de edificios inteligentes., • Experiencia liderando equipos técnicos o de gestión de proyectos., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, planificación y control económico., • Capacidad para coordinar múltiples interlocutores internos y externos., • Orientación al cliente y a resultados., • Nivel profesional de español e inglés., • Se valorará positivamente: Experiencia previa en soluciones de Building Management Systems (BMS)., • Conocimiento de sistemas HVAC, automatización y eficiencia energética., • Certificaciones de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o similares)., • Experiencia gestionando proyectos multidisciplinares de gran complejidad. La oportunidad de liderar un equipo clave dentro del negocio de Building Automation de Johnson Controls. Participación en proyectos innovadores que contribuyen a la creación de edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Un entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación. Desarrollo profesional continuo y oportunidades reales de crecimiento. Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también. El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #LI-LB3 #LI-Hybrid Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning and healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. #J-18808-Ljbffr

Tecumseh Products Company is seeking an experienced International Sales Manager (m/f/d) to strengthen its global sales footprint in a 100% remote role. The candidate will lead international growth across Iberia and neighboring regions, travel regularly, and engage distributors, OEMs, and partners. The position demands a strong technical background in refrigeration/HVAC, proven leadership skills, and the ability to manage complex, multi-market sales networks. #J-18808-Ljbffr

En Innomotics buscamos un Técnico/a Comercial para nuestra oficina en Barcelona para la venta de motores eléctricos de baja tensión. Buscamos una persona con experiencia comercial en el sector de los motores eléctricos, automatización industrial o material eléctrico, con capacidad para gestionar clientes, detectar oportunidades y desarrollar el negocio en la zona, trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager. • En este rol, serás responsable de ventas de motores eléctricos de baja tensión dentro del segmento designado y en coordinación con el equipo de ventas., • Desarrollo de ventas: Conseguir objetivos de los clientes asignados, • Buscar nuevos clientes que permitan continuar creciendo, • Negociación estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de la estrategia de Innomotics y en coordinación con los distintos departamentos., • Dominio técnico: Mantener un elevado conocimiento técnico de los productos y nuevos desarrollos para poder ofrecer la mejor solución a nuestros clientes. En Innomotics te daremos todas las herramientas y recursos para un aprendizaje continuo., • Gestión de la política comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando en la planificación y seguimiento de planes de acción, cumplimiento de objetivos y seguimiento en CRM., • Estudios en ingeniería eléctrica/mecánica/electrónica o estudios similares., • Experiencia de al menos tres años en ventas relacionadas con el mercado industrial de motores, reductores, automatización industrial o material eléctrico., • Conocimientos de CRM, de sectores como el OEM, HVAC, túneles, agua, papel, química, … variadores de velocidad, …, • Pasión por la comunicación, liderazgo, solución de problemas, empatía, visión estratégica, …, • Facilidad de comunicación en español, catalán e inglés., • Licencia de conducción B1 en España., • Contrato indefinido de jornada completa, • Retribución fija más variable, • Dietas y gastos de viaje, • Beneficios, • Formación técnica y comercial continuada Con más de 150 años de experiencia en motores, Innomotics es una empresa multinacional líder en el sector de los motores eléctricos de baja y media tensión, variadores de frecuencia de media tensión y motorreductores. Innomotics encarna nuestra visión, valores y compromiso con la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos: movimiento fiable para un mañana mejor. Formar parte de Innomotics significa unirse a un entorno internacional, innovador y orientado al cliente, con oportunidad de desarrollo profesional, formación continuada y participación en proyectos de alto valor. At Innomotics, we are looking for a Technical Sales Engineer to join our Barcelona office and be responsible for the sale of low-voltage electric motors. We are seeking a professional with commercial experience in the electric motor, industrial automation or electrical equipment sectors, with the ability to manage customers, identify business opportunities and develop sales in the assigned area. The successful candidate will work independently and report to the Sales Manager. • In this role, you will be responsible for selling low-voltage electric motors within the assigned market segment, in coordination with the sales team., • Sales development: Achieve the objectives established for the assigned customers., • Identify new customers and business opportunities to support continued growth., • Strategic negotiation: Negotiate prices, lead times and payment terms in line with Innomotics’ commercial strategy and in coordination with the relevant departments., • Technical expertise: Maintain a high level of technical knowledge of our products and new developments in order to offer our customers the best possible solution. At Innomotics, we will provide you with all the tools and resources required for continuous learning., • Commercial policy management: Follow and implement the company’s commercial policy, participating in the planning and monitoring of action plans, achievement of objectives and CRM management., • Degree or technical qualification in electrical, mechanical or electronic engineering, or a related field., • At least three years of sales experience in the industrial market for motors, gearboxes, industrial automation or electrical equipment., • Experience with CRM systems and knowledge of sectors such as OEM, HVAC, tunnels, water, paper and chemicals, as well as variable-speed drives., • Strong communication skills, leadership, problem-solving abilities, empathy and strategic vision., • Excellent communication skills in Spanish, Catalan and English., • A valid Category B driving licence in Spain., • Permanent, full-time employment contract., • Fixed salary plus variable compensation., • Travel allowances and business expenses., • Employee benefits., • Ongoing technical and commercial training. With more than 150 years of experience in motor technology, Innomotics is a leading multinational company in the field of low- and medium-voltage electric motors, medium-voltage variable-speed drives and geared motors. Innomotics embodies our vision, values and commitment to innovation and excellence in everything we do: reliable motion for a better tomorrow. Joining Innomotics means becoming part of an international, innovative and customer-focused environment, with opportunities for professional development, continuous training and participation in high-value projects. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría participar en la cualificación de equipos e instalaciones críticas dentro de una planta farmacéutica altamente regulada? Buscamos una persona con experiencia en entornos GMP que quiera formar parte de proyectos clave de validación, mejora continua y cumplimiento normativo. • Ejecutar actividades de cualificación de equipos, instalaciones y sistemas siguiendo los estándares GMP aplicables.Elaborar, revisar y mantener la documentación técnica relacionada con protocolos, informes y registros de validación.Gestionar los programas de recualificación periódica de equipos e instalaciones.Evaluar el impacto de cambios técnicos en maquinaria y sistemas para determinar los requisitos de cualificación asociados.Participar en análisis de riesgos para definir el alcance y estrategia de las actividades de validación.Coordinar la puesta en marcha y validación inicial de nuevos equipos junto con los departamentos implicados.Supervisar actividades relacionadas con sistemas críticos como HVAC, agua purificada, aire comprimido y gases industriales.Dar soporte durante auditorías e inspecciones regulatorias, presentando la documentación técnica correspondiente., • Formación y experienciaFormación universitaria en Ingeniería, Farmacia, Química o disciplinas afines.Experiencia de entre 5 y 10 años en cualificaciones y validaciones dentro de la industria farmacéutica o sectores altamente regulados.Experiencia demostrable en ejecución de cualificaciones IQ/OQ/PQ.Conocimientos técnicosConocimiento sólido de normativa GMP, FDA y EMA.Experiencia en gestión de cambios, análisis de riesgos y documentación de validación.Valorable experiencia con sistemas críticos de planta y proyectos de commissioning.IdiomasNivel de inglés técnico para la gestión de documentación y participación en auditorías., • Salario atractivo valorable según experiencia y trayectoria profesional.Horario estable de lunes a viernes de 08:00 h a 17:00 h.Incorporación a una compañía farmacéutica consolidada y en crecimiento.Participación en proyectos técnicos de alto impacto y visibilidad dentro de la organización.Entorno colaborativo y altamente especializado.Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.Estabilidad laboral y plan de crecimiento a largo plazo.Con nosotros, el talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr