Ideal jobs in Spain - Page 6

Penta Consulting are a technology service provider and leading outsourced partner helping to deliver professional and managed solutions in EMEA. We are looking for a 'Cloud Solution Architect' to collaborate directly with customer teams in Spain, providing expert advisory services across a range of technologies. You will be responsible for designing, implementing, maintaining and migrating Azure Infrastructure solutions, providing expert level technical guidance in-line with industry standard best practices. You will also be responsible for running technical workshops to up skill customers and provide knowledge transfer. The ideal candidate will have strong experience across the following areas: • Azure Infrastructure (Compute, Networking, Storage, Monitoring), • Azure Local/Stack HCI, • Azure Arc, • Azure Virtual Desktop, • Windows Server, • Hyper-V/System Center Virtual Machine Manager (SCVMM) Relevant Certifications: • Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) or equivalent, • Microsoft Certified Trainer – MCT or equivalent, • Microsoft Certified Windows Server Hybrid Administrator Associate - AZ800/AZ801, • Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert – AZ305

Departamento Ingesta de Brutos / Laboratorio Digital. Objetivo del puesto Gestionar la verificación, organización e ingesta de material audiovisual bruto, así como la administración de backups y copias de seguridad de la empresa, garantizando la integridad técnica de los archivos, la correcta estructura de datos y el cumplimiento de los estándares de postproducción. Funciones principales • Realización de copias seguras mediante sistemas de verificación por checksum (MD5, XXHash, SHA, etc.)., • Validación de la integridad de archivos durante los procesos de transferencia e ingesta., • Organización y estructuración de media según protocolos internos., • Gestión y supervisión de backups de proyectos y material audiovisual de la empresa., • Chequeo técnico de imagen utilizando herramientas de análisis en DaVinci Resolve. codecs incompatibles archivos dañados o incompletos • Generación de proxies y preparación de media para postproducción. Requisitos técnicos imprescindibles • Experiencia en workflows de ingesta y manejo de material audiovisual profesional., • Conocimiento avanzado de sistemas de checksum y verificación de copias. Pomfort SealVerify / MediaVerify Silverstack (valorado) DNxHD / DNxHR BRAW ARRIRAW XAVC REDCODE • Experiencia con estructuras de cámara y media management., • Manejo de almacenamiento NAS, RAID y flujos de transferencia de alto volumen. Requisito clave – DaVinci Resolve Se requiere manejo de DaVinci Resolve para tareas de chequeo técnico y validación de material audiovisual. Perfil profesional • Persona organizada y meticulosa., • Alta atención al detalle., • Capacidad para trabajar bajo presión y con grandes volúmenes de datos., • Proactividad y autonomía., • Buenas capacidades de comunicación con equipos técnicos y creativos. Se valorará adicionalmente • Experiencia previa en entornos de postproducción audiovisual o broadcast., • Familiaridad con workflows ACES., • Manejo de entornos Mac y Linux., • Conocimientos de automatización de procesos. Tipo de perfil ideal Profesional técnico orientado al media management, control de calidad audiovisual y administración de backups, con experiencia en entornos de postproducción y capacidad para garantizar la seguridad e integridad del material durante los procesos de ingesta, almacenamiento, verificación y preparación para la postproducción.

PURPOSE OF THE JOB As a logistic intern within Samsung SDS Global SCL Spain, we want you to learn from all our departments and even assume responsibility in your daily work. KEY ACTIVITIES Being a logistic intern in Samsung SDS we expect you learn and develop the following activities: • Daily operations of inbound/outbound from one of our main customers. Being in contact with Spain and Portugal WH, • Contact LSP to solve our daily incidences and attend customer´s request for information for their orders., • Prepare quotation for transports all over EU., • Reporting on weekly basis, analysis, and action plan to improve., • Solving occurring (planning related) problems., • Identifying bottlenecks and implementing improvements., • Provide input regarding the planning system and perform test work., • The (telephone) contact with suppliers, transporters and internal stakeholders regarding orders., • Placing transport orders and processing them., • Monitoring planned transports and responding immediately to any deviations., • Additional administrative work., • Claim management PROFILE - COMPETENCE We are looking for a candidate with strong social and communication skills towards the team and internal and external clients. Our ideal candidate is a decisive and flexible problem solver with a strong hands-on mentality who is used to working in teams. Our ideal candidate has: • Degree related to logistics, supply chain management, international trade or business administration with passion for Logistics., • A good command of English language in word and writing., • Experience with Excel., • Daily work from 9.00 to 18.00, • Able to work independently., • High motivation to join an experienced team and a company with high growth trend.

Buscamos un/a Executive Assistant con experiencia para dar soporte directo al CEO en un entorno dinámico y demandante. Se trata de un rol de alta confianza, enfocado en la organización, coordinación y eficiencia del día a día directivo. Responsabilidades • Gestión y optimización de la agenda profesional del CEO (priorización, coordinación y seguimiento)., • Gestión de la agenda personal del CEO., • Organización de reuniones y viajes, nacionales e internacionales., • Filtro y gestión de correos, llamadas y solicitudes., • Seguimiento de compromisos y apoyo administrativo a Dirección., • Interlocución con equipos internos y externos, garantizando la confidencialidad. Perfil/Requisitos • Experiencia como Executive Assistant de CEO o de alta dirección., • Alto nivel de autonomía, organización y criterio., • Excelente comunicación oral y escrita., • Dominio de herramientas digitales de agenda., • Disponibilidad para modalidad 100% presencial., • Inglés mínimo B2 (ideal C1). Ofrecemos • Posición estable con contacto directo con Dirección., • Entorno profesional y dinámico., • Se compartirá más información una vez se haya avanzado en el proceso.

🚗 ¿Te apasiona el mundo del motor y las ventas? En Grupo Gamboa, buscamos un/a Asesor/a de Ventas de Vehículo Nuevo (Omoda/Jaecoo) para nuestras instalaciones en Madrid (Zona Sur). Si disfrutas ayudando a las personas a encontrar su coche ideal y quieres formar parte de un grupo sólido y con proyección, ¡esta es tu oportunidad! 🔧 Tus principales funciones serán: • Ofrecer una excelente atención al cliente en el concesionario, guiando el proceso completo de venta de vehículo nuevo., • Detectar las necesidades de cada cliente y asesorar sobre nuestros servicios complementarios: financiación, seguros, extensión de garantía, mantenimiento, accesorios, etc., • Colaborar con el departamento de Vehículo de Ocasión para la tasación de vehículos usados., • Gestionar leads y atender a los clientes tanto en persona como a través de canales digitales., • Realizar seguimiento de clientes y reportar la evolución de las operaciones en curso. 💼 Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como asesor/a comercial en el sector automoción., • Carisma, habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Experiencia en atención al público., • Manejo de herramientas digitales y CRM., • Valorable experiencia en gestión de leads. 🎯 Te ofrecemos: • Incorporación inmediata a un grupo consolidado y reconocido en el sector., • Formación continua en producto y técnicas de venta., • Excelente ambiente de trabajo y oportunidades reales de crecimiento profesional. 🏢 Empresa: Grupo Gamboa 🕒 Tipo de contrato: Jornada completa | Contrato indefinido

Servicio de Prevención Ajeno (SPA) líder en el sector de Prevención de Riesgos Laborales. Especializamos en ofrecer soluciones integrales de seguridad y salud laboral para asesorías, gestorías y pymes busca un Account Executive para abrir nuevo negocio en la comunidad de Madrid Tu misión Como Account Executive, serás el motor de la apertura de nuevas cuentas en Madrid y tendrás un papel clave en la expansión de nuestro negocio B2B. Tus responsabilidades incluirán: • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre., • Captar nuevas oportunidades y desarrollar una cartera de clientes B2B, especialmente asesorías, gestorías y pymes., • Detectar necesidades y ofrecer soluciones personalizadas en PRL., • Negociar y cerrar acuerdos, asegurando relaciones duraderas con los clientes., • Trabajar de manera coordinada con equipos técnicos y de soporte., • Cumplir objetivos comerciales y reportar actividad en CRM. Perfil que buscamos • Experiencia en ventas B2B, idealmente como Account Executive o comercial consultivo., • Experiencia en la venta de servicios profesionales, muy valorable en PRL, consultoría o seguros., • Formación o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (técnico superior o similar) son un plus., • Perfil hunter, con orientación a resultados y pasión por abrir nuevas cuentas., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de organización y autonomía., • Experiencia con CRM y herramientas digitales. Este puesto es ideal para un Técnico Superior en PRL que quiera dar el salto al área comercial, aprovechando su conocimiento técnico del sector. Qué ofrecemos • Salario fijo + variable + coche, • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Proyecto estable en una empresa en crecimiento., • Retribución flexible y oportunidades de crecimiento dentro del equipo.

¿Qué buscamos? RESPONSABLE DE OFICINA DE GESTIÓN (Consultoría y proyectos) Buscamos a una persona que quiera contribuir al buen funcionamiento de proyectos complejos, asegurando el orden, la trazabilidad y la calidad de la información en entornos dinámicos y colaborativos. La persona seleccionada se incorporará al área de consultoría y proyectos, participando en iniciativas de diversa naturaleza, con un papel clave en la coordinación administrativa, documental y de seguimiento. El/la Responsable de Oficina de Gestión será la persona encargada de garantizar que los proyectos operan con procedimientos homogéneos, que los compromisos contractuales se cumplen en tiempo y forma y que la información generada es fiable, accesible y útil para la toma de decisiones, actuando como eje de soporte para los equipos de proyecto. Reportará al director/a de consultoría y proyectos y trabajará en estrecha colaboración con los directores/as de los distintos proyectos que tenga asignados. ¿Te sumas a nuestro reto? 🚀 ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, documentales y de seguimiento de los proyectos, asegurando la coherencia, trazabilidad y calidad de la información, y facilitando la toma de decisiones y el cumplimiento de los compromisos contractuales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseñar y mantener la estructura documental de los proyectos, asegurando la correcta organización, trazabilidad y accesibilidad de la información en entornos con múltiples equipos y líneas de trabajo., • Coordinar la recopilación, validación y consolidación de información de actividad procedente de distintos equipos, garantizando su coherencia y calidad antes de su integración en informes., • Elaborar y dar seguimiento a informes periódicos, cuadros de mando e indicadores clave, integrando datos operativos y evidencias para la toma de decisiones y la justificación de resultados., • Gestionar el calendario de entregables, anticipando plazos de elaboración y coordinando la aportación de información para asegurar su cumplimiento en tiempo y forma., • Supervisar el uso de herramientas de gestión (CRM u otras), definiendo criterios de registro y asegurando la homogeneidad, calidad y trazabilidad de los datos., • Velar por el cumplimiento de requisitos contractuales, normativos y procedimentales, identificando riesgos, desviaciones y necesidades de mejora., • Coordinar la preparación de documentación para auditorías, revisiones de control y procesos de validación, asegurando la disponibilidad de evidencias completas y consistentes., • Dar soporte a la dirección de proyecto en la planificación operativa, seguimiento de tareas y coordinación de equipos multidisciplinares y, en su caso, distribuidos geográficamente., • Apoyar el control económico-administrativo del proyecto, incluyendo seguimiento presupuestario, facturación vinculada a hitos y validación de entregables. ¿Esta descripción encaja contigo? Este puesto es ideal para una persona con experiencia en gestión administrativa y seguimiento de proyectos, que disfrute organizando información, estructurando procesos y trabajando con equipos diversos. Si te motiva aportar orden y claridad en entornos complejos, y facilitar que los proyectos funcionen de manera eficiente, este rol es para ti. ¿Cuáles son los requisitos? • Titulación en Administración, ADE, gestión de proyectos o similar., • Experiencia de al menos 3 años en gestión administrativa, documental o PMO en proyectos., • Experiencia en sector de consultoría y proyectos., • Experiencia en elaboración de informes y seguimiento de indicadores., • Manejo de herramientas digitales de gestión (CRM, bases de datos, herramientas colaborativas)., • Alta capacidad organizativa y atención al detalle., • Capacidad de coordinación con equipos multidisciplinares. Muy valorable: • Experiencia en proyectos financiados con fondos públicos., • Experiencia en consultoría de impacto., • Conocimiento de procesos de justificación, auditoría o cumplimiento normativo., • Experiencia en implantación de procedimientos o sistemas de gestión., • Manejo de herramientas como Slack, Trello, Notion, Jira u otras equivalentes. Competencias clave • Organización y rigor metodológico., • Atención al detalle., • Capacidad analítica., • Proactividad y autonomía., • Comunicación y coordinación., • Orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Integrarte en una organización global con impacto local, que impulsa el cambio social., • Formar parte de proyectos estratégicos con impacto real en el territorio., • Un entorno dinámico, colaborativo e innovador., • Acceso a una comunidad de startups, empresas y profesionales., • Programa de beneficios sociales (25 días de vacaciones, flexibilidad y conciliación, programas de formación y bienestar, etc)., • Jornada completa., • Modalidad de trabajo híbrida., • Salario: 25.000 – 30.000 € brutos anuales, según experiencia, + bono anual por consecución de objetivos. ¿Estás interesado/a en que te conozcamos? Solicita el puesto a través de LinkedIn antes del próximo 15/05/2026. Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso. Impact Hub practica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y valora la diversidad en todas sus formas en los procesos de selección. ¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO! Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema. La Consultora de Impact Hub ___, que opera a nivel nacional, está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento. A nivel local, en ___, ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles.

En SumUp ayudamos a los pequeños negocios a cobrar fácil y a crecer. Más de 4 millones de comercios ya trabajan con nosotros en todo el mundo. Estamos ampliando la red de Field Sales en Barcelona y buscamos perfiles comerciales en modelo freelance, para un rol muy de calle y con recorrido. Qué harás Visitar comercios locales, hablar con dueños de negocio y activar nuevos clientes. Construir tu propia cartera y trabajar una zona a largo plazo. Qué ofrecemos • Modelo 100 % a comisión, sin salario fijo, • Comisiones iniciales por alta de comercio, • Ingresos recurrentes mientras tus clientes sigan usando SumUp, • Bonus y campañas puntuales, • Flexibilidad total para organizar tu tiempo, • Soporte, formación y comunidad desde el primer día Qué buscamos Actitud comercial, constancia y comodidad trabajando en la calle. Experiencia en ventas suma, pero no es imprescindible. Ideal como actividad principal o para generar ingresos extra.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde Gi Group, nos encontramos en la búsqueda de la figura de un/a ASISTENTE/A DE VENTAS, para una conocida empresa del mundo de la automoción. FUNCIONES: • Solicitar y gestionar documentación, • Preparar contratos y coordinar la firma digital de los mismos, • Atender consultas de forma clara y eficiente, • Resolver incidencias u objeciones con profesionalidad, • Garantizar una experiencia fluida para el cliente durante todo el proceso REQUISITOS: • Experiencia en atención al cliente y televenta, • Experiencia administrativa, • Experiencia en gestión de alto volumen de clientes a través de llamadas y chat, • Habilidades de negociación OFRECEMOS: • Tipo de contrato: Eventual 3 meses + Posibilidad de prórroga 3 meses, • Jornada: Completa 40 h/sem (L-V), • Salario: 21-25k + Incentivos, • Modalidad: Presencial en oficina, • Zona de trabajo: Pozuelo de Alarcón, • INCORPORACIÓN INMEDIATA

🌍 Senior Business Development Manager – Spanish Speaker Hybrid Global EdTech SaaS We’re currently supporting a fast-growing, international EdTech platform (part of a publicly listed global learning group) as they expand their presence across the Spanish market. This is a senior, new-business focused opportunity within a high-growth SaaS environment. 🚀 The Role The successful hire will lead strategic growth across Spain, working enterprise and mid-market corporate clients within HR / L&D functions. Key focus areas include: • Closing high-value SaaS deals (€200k+ ACV), • Managing full-cycle sales (with SDR support), • Building and forecasting pipeline accurately, • Engaging decision-makers across HR, Talent, and Learning functions, • Representing the brand at regional events and trade shows, • Acting as a senior presence within the team and sharing best practice Fluent Spanish & English required. 🎯 Ideal Profile • Proven B2B SaaS sales background, • Strong enterprise deal experience, • Experience selling into HR / L&D / Training departments, • Confident engaging C-level stakeholders, • Structured sales approach (MEDDPICC beneficial), • Commercially strategic and hands-on 🌱 Why This Opportunity? • High-growth international SaaS business, • Expansion role with real ownership, • Strong brand recognition in digital learning, • Hybrid flexibility, • Clear career progression pathway If you’re an experienced SaaS sales professional targeting the Spanish market and open to something strategic, senior and growth-focused - Lets connect!

Job Description We are currently seeking a driven and results-oriented IT Sales Executive to join our sales team. In this role, you will be responsible for selling IT products and services to business clients, identifying new opportunities, and building long-term customer relationships. The ideal candidate combines strong sales skills with solid technical understanding and a customer-first mindset. Key Responsibilities • Identify and target potential business clients in need of IT solutions., • Develop and maintain strong, long-term relationships with new and existing customers., • Understand client needs and translate them into tailored IT product and service offerings., • Deliver compelling sales presentations and product demonstrations., • Negotiate contracts and successfully close sales deals., • Meet and exceed defined sales targets and KPIs., • Stay up to date with industry trends, market developments, and competitor offerings., • Provide ongoing customer support and ensure high levels of client satisfaction., • Collaborate with marketing and technical teams to gather insights and improve offerings. Required Qualifications • Proven experience in IT sales, software sales, or technical sales roles., • Strong understanding of customer relationship management principles., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills., • Demonstrated ability to achieve or exceed sales targets consistently., • Solid technical aptitude with understanding of IT systems, software, and hardware infrastructures., • Ability to analyze client needs and propose effective solutions., • Advanced level of English. Preferred Skills • Experience working in B2B technology sales environments., • Familiarity with CRM tools and sales pipeline management systems., • Strong market research and competitive analysis capabilities., • Ability to work in fast-paced, target-driven environments. Education • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Information Technology, or a related field. Additional Information This role is ideal for a proactive and ambitious professional who thrives in a competitive environment and enjoys combining technical knowledge with consultative selling. If you are passionate about IT solutions and building strong client relationships, this position offers a strong opportunity for growth. At Tieto, we believe in the power of diversity, equity, and inclusion. We encourage applicants of all backgrounds, genders (m/f/d), and walks of life to join our team, as we believe that this fosters an inspiring workplace and fuels innovation. Our commitment to openness, trust, and diversity is at the heart of our mission to create digital futures that benefit businesses, societies, and humanity.

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, energía, telefonía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en un startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Departamento de Legal & Compliance El equipo de Legal & Compliance de Rastreator está enfocado en desarrollar y mantener los procesos, las políticas y todos los requerimientos legales que sustentan nuestro negocio, así como en dar asesoramiento legal a las áreas de negocio, adaptándose a un entorno cambiante. Actualmente estamos buscando un/a Head of Legal que lidere el departamento jurídico, siendo responsable de asegurar el cumplimiento normativo, coordinar la gestión legal de todas las áreas del negocio (seguros, protección de datos, digital, publicidad, contractual, mercantil, etc.) y asesorar estratégicamente a la dirección en materia legal y regulatoria. El/la candidato/a ideal combinará un sólido conocimiento jurídico con experiencia en entornos digitales y capacidad de liderazgo para trabajar de forma transversal con los distintos equipos de la compañía. Cuáles serán tus funciones y responsabilidades • Asesorar jurídicamente a todas las áreas de la empresa (Producto, Marketing, Tecnología, Comercial, etc.), • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en: Sector asegurador e intermediación; Protección de datos (RGPD/LSSI); Publicidad, competencia, consumo y comercio electrónico; Derecho societario y gobierno corporativo., • Redactar, revisar y negociar contratos con aseguradoras, proveedores y socios estratégicos., • Coordinar las obligaciones societarias: juntas, libros societarios, cumplimiento con el Registro Mercantil, entre otros., • Gestionar las relaciones con organismos reguladores (DGSFP, AEPD, CNMC, etc.)., • Supervisar y fortalecer el sistema de cumplimiento normativo y la gestión de riesgos legales., • Gestionar eventuales procedimientos administrativos o judiciales., • Coordinar y supervisar a asesorías externas., • Liderar acciones de formación y concienciación legal interna., • Participar en la toma de decisiones estratégicas del negocio con una visión jurídica y de compliance. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho (valorable formación de posgrado en derecho digital, seguros o compliance)., • Imprescindible contar con Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia sólida en protección de datos, mercantil y seguros., • Al menos 8-10 años de experiencia profesional, preferiblemente en despacho y/o empresa digital/tecnológica del sector asegurador o financiero., • Conocimiento sólido de la normativa del sector seguros, protección de datos y entorno digital., • Experiencia en liderazgo de equipos y gestión transversal con diferentes stakeholders., • Capacidad para anticipar riesgos legales y proponer soluciones viables para el negocio., • Nivel alto de inglés (escrito y oral)., • Perfil estratégico, resolutivo, proactivo y orientado al negocio., • Valorable conocimientos en Regulatorio y participación en Due Diligence. Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable anual., • Modelo de trabajo híbrido., • Posibilidad de disfrutar 3 semanas al año de teletrabajo 100%., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...)., • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo

📍Ubicación: Madrid (modelo híbrido: 3 días en oficina, 2 días en remoto) 📅 Tipo de puesto: Jornada completa 💰 Salario: 24.000 € brutos/año + comisiones 💻 Departamento: Venta 🚀 IInicio: Incorporación inmediata (preferible) 🌍 ¿Quiénes somos? En ___, un marketplace para vehículos eléctricos, simplificamos la transición a la movilidad eléctrica a través de un servicio integral centrado en el cliente. Desde ayudar a los clientes a encontrar la mejor oferta para su próximo vehículo eléctrico hasta instalar el cargador en su casa y cambiarles a la mejor tarifa de luz, garantizamos una experiencia perfecta. Estamos totalmente obsesionados con la satisfacción del cliente. Buscamos personas que compartan este mismo compromiso con la calidad y el servicio, y que quieran marcar la diferencia en cada interacción. Estamos creciendo rápido y ampliando nuestro equipo para impulsar ese crecimiento aún más. Queremos incorporar el mejor talento, personas que nos ayuden a ser mejores cada día y a acelerar todavía más nuestra expansión. ✊ Sobre la posición Buscamos un agente comercial motivado y con talento que nos ayude a aumentar nuestro número de instalaciones de cargadores para coches eléctricos. Buscamos a alguien que pueda: • Llamar, realizar el seguimiento de los leads y el cierre., • Mantener una relación directa y continua con el cliente, fidelizando y desarrollando su propia cartera., • Detectar insights en los comentarios de los clientes para poder realizar cambios positivos en nuestros procesos, herramientas o productos., • Aportar ideas para mejorar el proceso comercial y CRM. 💥 Sobre ti • Al menos 5 año de experiencia en ventas, telemarketing., • Valoramos la experiencia en ventas de, • cargador de coche eléctrico, • coches, renting, productos financieros relacionados con automoción o similar., • instalación de placas solares, • Hablar inglés y/o catalán es un valor añadido., • Capacidad para asimilar rápidamente nueva información, productos y procesos., • Historial comprobado de cierre de ventas y consecución de objetivos., • Capacidad para asesorar y guiar a los clientes mediante un enfoque consultivo en las ventas., • Conocimiento y experiencia en el uso de CRM y en la gestión eficiente de procesos de ventas., • Capacidad para resolver problemas de manera proactiva, y positiva., • Rendimiento eficaz en entornos de alta presión y con metas claras., • Gestión eficaz de múltiples tareas, prioridades y plazos., • Colabora bien con el equipo y contribuye al éxito conjunto., • Capaz de explicar temas complejos de manera clara y concisa, tanto oralmente como por escrito., • Habilidad para construir relaciones sólidas y ganarse la confianza de los clientes. ✅ Lo que te ofrecemos • Un buen ambiente de trabajo, • Mucha propiedad y espacio para crecer, • Ambiente desafiante, • Feedback constante, • La oportunidad de formar parte de un equipo pequeño y en crecimiento y poder dar forma al futuro del departamento comercial. 🏢 Logística • La posición tiene sede en Madrid (3 días en oficina y 2 en teletrabajo)., • Incorporación a la empresa inmediatamente. 💰 Salario • Salario base (24,000€) + comisiones ✅Proceso de aplicación Envía a : • Tu CV., • Carta de motivación. Recibimos cientos de cartas de motivación... y el 99% son iguales. Estamos seguros de que eres la/el candidato/a ideal, estás dispuesta/o a trabajar bajo presión y te gusta trabajar en equipo, pero por favor, ¡intenta ser original! 💪 Desata tu creatividad y siéntete libre de utilizar imágenes, dibujos, historias, vídeos o lo que más te apetezca. 😀 Igualdad de oportunidades En Emotion valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso es clave para entender y servir mejor a nuestros clientes. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan crecer profesionalmente, sin importar su origen, identidad o situación personal.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. 🚀 ¡Buscamos AGENTE TELEFÓNICO/A B2C (NATIVO FRANCÉS)! 🚀 Desde Gi Group seleccionamos un/a Agente telefónico/a B2C para una importante empresa líder europea especializada en seguros para electrodomésticos. 💧🌍 📌 ¿Cuáles serán tus funciones? • Recepción de llamadas Inbound de clientes B2C, • Conversión de llamadas en una o varias ventas, • Alcance de los objetivos de conversión y volumen de ventas del departamento, • Seguimiento del guion comercial y de los procedimientos marcados por la empresa, • Cumplimiento de las normas de conformidad y estándares de calidad 🎯 Requisitos • Francés nativo, con experiencia comercial en Francia (no se valoran Bélgica o Suiza), • Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas B2C Inbound, • Habituado/a a trabajar con KPIs y objetivos comerciales, • Capacidad para generar confianza y crear relación con el cliente, • Dominio de la fase de descubrimiento (identificación de necesidades), • Experiencia en gestión de objeciones, enfocada en la experiencia de cliente, • Perfil con espíritu de superación, resiliencia y orientación a resultados, • Capacidad para transformar objeciones en oportunidades de venta 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido directamente con la empresa, • Jornada completa lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 (40 h/semana) ⏰, • Modelo híbrido si resides en la Comunidad de Madrid: 8 días presenciales al mes., • Teletrabajo 100 % si resides fuera de la Comunidad de Madrid 🏠💻, • Ubicación: Madrid (zona San Blas – Canillejas) 📍, • Paquete salarial: 22.000 € brutos/año + Incentivos sin techo, • Incorporación inmediata 🚀 Otros beneficios 🎁 • Primas mensuales atractivas y alcanzables, según resultados y departamento, • Ticket restaurante: 204 €/mes, • Vacaciones: 26 días fijos + 7 días variables (según año fiscal), • Material informático proporcionado: portátil + auriculares, • Seguro médico privado cubierto por la empresa tras 1 año de antigüedad 🩺, • Formación continua y actividades de bienestar (online y presencial), • Política de beneficios para empleados: productos de electrodomésticos/móviles gratuitos hasta 1.200 €, • Programa gratuito de apoyo al empleado: asesoramiento psicológico, recursos sociales, finanzas personales, etc. Si eres nativo/a francés, tienes alma comercial y te motiva trabajar por objetivos en una compañía internacional líder en su sector, ¡queremos conocerte! 🙌

We are looking for a Project Development Manager to join our Development Department in DARGON ENERGY. The ideal candidate is someone passionate about the renewable energy sector and is motivated to learn. Position Summary: The role is focused on development of Wind, PV and BESS projects in Spain from early stage through the investment decision and handover to the construction & operations team following DARGON ENERGY standards and project management guidelines. Funtions & Responsibilities: • Reporting to Head of the Business and Development Department., • Support in the internal approvals and procurement process., • Support in the Co-development and Development of PV, Wind, Storage, CPDs, and Hydrogen projects from greenfield to RTB status and COD Status., • Manage the permitting process including the preparation and/or review of the documentation for EIA (Evaluación de Impacto Ambiental) and Permits, the relationships with all the involved authorities and bodies, the representation of the interests of DARGON ENERGY with the different authorities., • Supervision of the permitting process of new plants under development. egalization of Assets at COD., • Collaboration with other internal departments. Requirements: • Bachelor on engineering, renewable energy background, will be highly valuable. Demonstrate performance orientation, self-motivation to drive the business, increase performance and deliver results, • 3-4 years of experience in permitting process, having participated in the development and acquisition of renewable assets (Wind and PV+ BESS), utility-scale., • Experience in project development processes in Spain, including land acquisition, environmental permitting, administrative procedure, distribution/transmission grid and interconnection., • Experience in RTB and COD regulatory status and legal process., • Very good communication skills and high level assertiveness and communication skills in an international environment and the ability to build effective relationship at all levels, • Appreciation for cultural differences, • Willingness to travel Fluent in Spanish and English, ( positively valued Catalan). We offer We are part of an energy group with high ambitions for renewable energy and we are in the starting pits for our journey together. In other words, there are good opportunities to develop further within the organization. In your role, you have great freedom to set up your work in the way that suits you. With us, you get a dynamic job where relationships, development and strategy will become an even bigger part of your everyday life.

We are looking for a highly skilled professional to support our growth across the European markets. The role requires a strong international background, with proven ability to operate in diverse cultural and business environments. The ideal candidate combines a strategic mindset with hands-on execution and has demonstrated success engaging and influencing C-level executives across industries. Key to the role is the ability to adapt messaging and strategy to different markets, ensuring alignment with local dynamics while maintaining global consistency. Strong analytical, communication, and relationship-building skills are essential, as well as the capacity to represent the company with credibility at the executive level. This role is critical to supporting ongoing expansion across the Spanish market and beyond, with a particular focus on foreign companies with operations in Spain, developing those relationships further at their European headquarters and other international markets. We are seeking a top-tier candidate with a strong enterprise sales background, a well-defined sales playbook, and an established network (rolodex). This individual should be self-sufficient, experienced, and capable of operating with minimal supervision while owning outcomes end-to-end. The position offers a base salary of up to €70,000 (depending on the candidate’s experience and expertise), with a performance-related bonus of up to €50,000. Responsibilities Sales Strategy & Execution Define and execute a comprehensive sales strategy for advanced tech solutions in Spain and across Europe, targeting large-scale B2B enterprise clients across diverse sectors. Pipeline Generation Build, develop, and qualify opportunities using both internal tools and an existing enterprise network. Actively seek ways to accelerate pipeline velocity and reduce sales cycle length. Full Sales Cycle Ownership Own the full sales cycle from lead generation to close, including upselling and cross-selling opportunities, leveraging methodologies such as MEDDIC/MEDDPIC and Command of the Message. Client Relationship Management Establish and maintain strong relationships with key decision-makers, including C-level executives, across major organizations in different industries. Business Development Actively prospect and engage potential clients, acting as a true “hunter” while also demonstrating strong closing capabilities. Position the company as a trusted partner through deep understanding of client needs. Contract Negotiation & Closing Lead complex, high-value enterprise negotiations and successfully close strategic deals with senior stakeholders. Market Expertise Apply in-depth knowledge of the enterprise B2B landscape to tailor messaging and clearly articulate the business value of complex SaaS and technology solutions. Internal Collaboration Partner with Marketing, Product, and Customer Success teams to ensure seamless onboarding, alignment, and long-term client success. Reporting & Forecasting Maintain accurate forecasts, track KPIs, and report regularly on pipeline health, performance, and opportunities to senior leadership. International Growth Collaborate with global teams, supporting cross-border opportunities and contributing to the company’s broader European expansion strategy. Brand Representation Represent the company externally at industry events, conferences, and webinars, confidently engaging audiences and reinforcing market positioning. Requirements • Background in AI, big data, or machine learning technologies, • Proven track record in enterprise B2B sales, including lead generation, qualification, RFPs, negotiations, and closing high-value deals, • Strong enterprise experience with consistent success in full-cycle sales ownership, • Demonstrated experience working with MEDDIC/MEDDPIC and Command of the Message methodologies, • Clear “hunter and closer” profile, with the ability to both generate pipeline and convert opportunities into revenue, • Experience engaging and influencing C-suite executives, with the ability to operate confidently in executive-level environments, • Existing enterprise client network and strong experience leveraging relationships to drive business growth, • Proven ability to reduce sales cycles and drive efficiency in complex deal environments, • Strong track record working in fast-paced, target-driven, and constantly evolving environments, with the ability to adapt and thrive, • Experience across European markets, particularly Spain and the UK; additional international exposure is a plus, • Proven experience selling SaaS and scalable technology solutions across multiple industries, • Ability to clearly communicate the business value of complex technologies, • Experience or exposure to Agentic AI, data platforms, or Data Fabric concepts is highly valued, • Excellent communication and presentation skills, including comfort hosting webinars and representing the company publicly, • Fluency in Spanish and English (written and spoken) is required; additional European languages are a plus, • Ability to work independently, take ownership, and operate with a high level of responsibility and accountability, • Experience mentoring or supporting sales teams is a plus Nice to Have • Experience operating in highly technical or innovation-driven environments Data Privacy Notice All personal data provided will be processed solely for the purpose of managing your application. By submitting your application, you consent to the processing of your data. we are committed to genuine equality between women and men and to non-discrimination on the grounds of sex, gender, age, sexual orientation or gender identity, marital status, racial or ethnic origin, social status, religion or beliefs, political opinions, disability, trade union membership, or any other personal or social circumstance. This selection process is governed by the principles of merit, capability, and equal opportunities, in accordance with our Equality Plan and with Spanish Organic Law 3/2007 of 22 March on Effective Equality between Women and Men.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa especializada en ingeniería y soluciones integrales dentro del sector de la movilidad eléctrica, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico Comercial E-Bikes para incorporarse de manera estable a su equipo y liderar una nueva fase de crecimiento comercial y desarrollo de producto. ¿Cuál será tu misión en la empresa? La persona seleccionada tendrá un rol híbrido entre la gestión comercial, el desarrollo de negocio y el conocimiento técnico del producto, actuando como figura clave en el crecimiento y consolidación del área comercial de la compañía. • Mantenimiento y desarrollo de cartera de clientes, captación de nuevas oportunidades comerciales y cierre de ventas dentro del canal especializado., • Gestión comercial consultiva, negociación con clientes y distribuidores, reporting comercial y coordinación con marketing para generación de leads., • Asesoramiento técnico sobre producto, participación en la mejora y desarrollo de e-bikes, seguimiento de tendencias del sector y apoyo en pruebas, eventos y ferias nacionales e internacionales., • Identificación de nuevas líneas de negocio y detección de oportunidades de crecimiento dentro del mercado de movilidad eléctrica., • Gestión y seguimiento de clientes estratégicos, garantizando una atención cercana y una experiencia de marca alineada con el posicionamiento de la compañía., • Realización de demostraciones de producto y acompañamiento técnico-comercial durante el proceso de venta., • Análisis de mercado, competencia y tendencias para aportar mejoras y nuevas propuestas comerciales., • Colaboración transversal con diferentes departamentos para optimizar producto, servicio y experiencia cliente. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento y muy especializada., • Entorno dinámico, técnico y vinculado al mundo outdoor y e-bike., • Viajes puntuales mensuales a nivel nacional e internacional para eventos y ferias. Eres el/la candidato/a ideal si... • Aportas experiencia previa en posiciones comerciales técnicas o desarrollo de negocio., • Tienes afinidad real con el mundo de la bicicleta eléctrica, mountain bike, enduro o movilidad outdoor., • Te interesa el producto y disfrutas entendiendo tendencias y evolución del sector., • Cuentas con habilidades comerciales, visión de negocio y capacidad organizativa., • Eres una persona disciplinada, estructurada y acostumbrada a reportar., • Te motiva combinar parte comercial con participación en producto., • Valoras entornos profesionales y dinámicos., • Aportas disponibilidad para viajar de forma puntual., • Se valorarán perfiles procedentes de sectores como bicicleta, enduro, moto, automoción o movilidad técnica.

Sales Manager Postventa| Maquinaria Industrial Nuestro cliente diseña y fabrica maquinaria industrial para el sector de alimentación y bebidas. Seleccionamos a un/a Sales Manager Postventa para una posición estable, con autonomía, alto componente técnico y contacto directo con clientes industriales líderes en el sector de alimentación y bebidas. 🚩 Si tienes formación en ingeniería o perfil técnico. 🚩 Si cuentas con 2-4 años de experiencia en roles de venta, postventa, project manager, o servicio técnico en maquinaria industrial. 🚩 Si te gustaría desarrollarte en un rol comercial sin alejarte de la tecnología. 🚩 Si disfrutas entendiendo procesos industriales y proponiendo soluciones de valor. 🚩 Si te motiva viajar, visitar clientes y construir relaciones a largo plazo, en un entorno en el que puedes desarrollarte y crecer. Si tienes un buen encaje inicial en el puesto, sigue leyendo, nos gustaría conocerte! TUS RESPONSABILIDADES • Visitarás regularmente a los clientes asignados para identificar nuevas oportunidades., • Elaborarás y presentaás propuestas comerciales de repuestos, servicios técnicos, contratos de mantenimiento, upgrades y soluciones de mejora., • Realizarás el seguimiento de ofertas, negociaciones y cierre de ventas., • Analizarás el rendimiento de las líneas de producción del cliente y detectarás oportunidades de mejora (eficiencia, disponibilidad, productividad)., • Buscarás activamente oportunidades de retrofits, modernizaciones y optimizaciones., • Actuarás como interlocutor principal del cliente, manteniendo relación con responsables de producción, mantenimiento y compras., • Trabajarás en coordinación con equipos internos de backoffice, ingeniería de servicio, técnicos de campo y repuestos para asegurar una respuesta técnica y comercial adecuada., • Planificarás tus visitas, actualizarás el pipeline comercial, elaborarás informes y realizarás seguimiento de tus objetivos de ventas, margen y penetración de productos., • También analizarás el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio en tu territorio. SOBRE TI Aportas formación técnica o ingeniería en áreas como industrial, mecánica, eléctrica, automatización o similar. Cuentas con 2-4 años de experiencia en entorno industrial, idealmente en ventas técnicas, servicio postventa, mantenimiento industrial, maquinaria, líneas de producción o bienes de equipo. Te interesa desarrollarte en una posición técnico-comercial, combinando conocimiento técnico, relación con cliente y desarrollo de negocio. Tienes buenas habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Eres una persona autónoma, proactiva, analítica y orientada a objetivos. Para desarrollar cómodamente el rol necesitarás: • Buen nivel de inglés para comunicación con las oficinas centrales y la documentación técnica., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 80% del tiempo., • Familiaridad con el entorno Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Capacidad para comprender procesos industriales, esquemas técnicos y necesidades de cliente. QUÉ OFRECE LA COMPAÑÍA 🚩 Proyecto estable y con recorrido a largo plazo. 🚩 Autonomía para gestionar clientes, agenda y territorio. 🚩 Contacto directo con empresas referentes del sector alimentación y bebidas. 🚩 Desarrollo profesional apoyado en el expertise técnico de la compañía y dentro del grupo. 🚩 Formación continua en soluciones industriales, maquinaria y servicios. 🚩 Entorno internacional, tecnológico y colaborativo. 🚩 Buen ambiente laboral. 🚩 Paquete competitivo acorde al rol, con incentivos comerciales. Esta posición es ideal si tienes un perfil profesional técnico y quieres desarrollarse en ventas técnicas en una compañía referente en su segmento, manteniendo el contacto con la industria, la maquinaria y clientes de primer nivel. Si esta oportunidad te motiva, queremos conocerte!

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/a Delivery Lead con talento y experiencia para gestionar el ciclo de vida completo de proyectos de transformación tecnológica de alto impacto. Tu rol es híbrido: serás el responsable del óptimo delivery técnico y el partner de confianza del cliente. No solo gestionas tareas; sino que transformas empresas a nivel tecnológico. Tus Responsabilidades: 1. Gestión de Proyectos & Delivery • E2E Delivery Management: Liderar la planificación, ejecución y despliegue de proyectos de transformación tecnológica, siendo responsable del cumplimiento de fechas, hitos y objetivos. Anticipar imprevistos y liderar planes de mitigación de riesgos técnicos., • Agile & Hybrid Ops: Diseñar e implantar flujos de trabajo que permitan iterar rápido entre sprints, integrando el feedback del cliente en tiempo real para evitar desviaciones., • Desarrollo de Software: Supervisar que el software y las automatizaciones entregadas sigan los estándares de "Self-managing", reduciendo el coste total de propiedad para el cliente. 2. Consultoría y Gestión de Clientes • Strategic Partner: Actuar como el nexo principal entre el cliente y el equipo técnico. Debes ser capaz de explicar arquitecturas complejas de forma sencilla y orientada a resultados de negocio., • Revenue Alignment: Asegurar que cada funcionalidad técnica esté alineada con los KPIs de ingresos del cliente (Pipeline, ROI, Margen)., • Gestión de Expectativas: Liderar reuniones de seguimiento, anticipar riesgos y proponer planes de contingencia ante posibles cuellos de botella en la producción. Ser el referente para resolver ambigüedades técnicas y asegurar la transparencia total en el progreso del proyecto., • Technical Design Support: mapear los recursos necesarios y traducir el roadmap comercial en requerimientos técnicos ejecutables. Perfil Ideal • Experiencia: +5 años en gestión de proyectos de transformación tecnológica de empresas, con experiencia directa en el manejo de clientes., • Background Híbrido: Capacidad para entender desde la parte técnica hasta la lógica de integraciones API, arquitecturas Cloud, IA y sistemas de datos., • Comunicación Traductiva: Habilidad excepcional para hablar el lenguaje técnico junto al económico simultáneamente., • Data driven: Mentalidad basada en datos; prefieres los dashboards predictivos a los informes históricos. Lo que ofrecemos • Impacto: Liderar proyectos en la vanguardia de Software a medida, Selfware y la IA aplicada., • Cultura Builder: Entorno joven, exigente y de crecimiento rápido., • Flexibilidad: Modelo híbrido, horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Retribución: Acorde a la complejidad del rol y la capacidad de gestión de clientes Proceso de Selección • Assessment Cognitivo: Para medir tu agilidad en la resolución de problemas en entornos ambiguos., • Strategic Interview: Con el equipo de People para evaluar tu Client Fit y dotes de comunicación., • Final Meet: Entrevista técnica y de negocio con Founders

En ZZ Data Labs buscamos incorporar un/a SDR / Sales Development Representative para nuestro producto de software B2B Pickgeo, una compañía de Location Intelligence aplicada a la expansión y gestión de ubicaciones Pickgeo desarrolla tecnología para ayudar a empresas y administraciones a decidir dónde crecer, invertir y abrir a partir de datos geolocalizados, análisis territorial y herramientas diseñadas para convertir información compleja en decisiones accionables Trabajamos sobre una plataforma que integra los datos de cada cliente con más de 2.000 variables geolocalizadas, y nuestra tecnología ya se ha aplicado en más de 100 planes de expansión y en la apertura óptima de más de 1.000 nuevos puntos de venta en España Buscamos una persona con mentalidad comercial, buena comunicación, orientación a resultados y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio en un entorno B2B tecnológico, especialmente vinculado a retail, expansión, análisis territorial, real estate, administraciones públicas y empresas con redes físicas de ubicaciones El rol es ideal para alguien con energía comercial, disciplina, curiosidad por la tecnología y ganas de crecer dentro de una compañía con producto propio, experiencia consolidada y alto potencial de expansión Responsabilidades • Identificar y prospectar potenciales clientes B2B para Pickgeo, • Generar nuevas oportunidades comerciales mediante outbound, email, LinkedIn, llamadas y otros canales, • Cualificar leads y entender las necesidades de empresas con redes de ubicaciones, retailers, franquicias, administraciones, consultoras, operadores inmobiliarios y otros perfiles objetivo, • Concertar reuniones comerciales para el equipo de ventas, dirección o founders, • Mantener actualizado el CRM con información relevante sobre cuentas, contactos, interacciones y oportunidades, • Colaborar con los equipos de ventas, producto y negocio para mejorar mensajes, segmentos y procesos comerciales, • Investigar cuentas objetivo, mercados, empresas y decisores clave, • Contribuir a la definición y mejora continua de playbooks comerciales, secuencias de prospección y argumentarios, • Hacer seguimiento de leads inbound y outbound de forma estructurada y persistente, • Ayudar a construir un proceso de ventas escalable, medible y orientado a resultados Requisitos • Experiencia previa como SDR, BDR, Inside Sales, Sales Executive junior o en roles similares de desarrollo de negocio, • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, • Capacidad para contactar con perfiles directivos y decisores de negocio, • Mentalidad comercial, orientación a objetivos y alta capacidad de ejecución, • Organización, disciplina y constancia en el seguimiento de oportunidades, • Capacidad para entender productos tecnológicos, datos, APIs, SaaS, analítica o soluciones B2B, • Autonomía para gestionar el día a día comercial y priorizar cuentas con criterio, • Interés por el sector retail, expansión, real estate, datos, geolocalización o inteligencia territorial, • Buen manejo de herramientas comerciales como CRM, Hubspot, herramientas de email outbound o similares, • Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender Experiencia valorable • Experiencia previa vendiendo soluciones SaaS, data, APIs, software B2B o tecnología para empresas, • Experiencia en sectores como retail, franquicias, expansión, real estate, consultoría, administraciones públicas, geomarketing o location intelligence, • Conocimiento de procesos de venta consultiva B2B, • Experiencia trabajando con metodologías de prospección outbound, • Familiaridad con herramientas de automatización comercial, enriquecimiento de leads o sales intelligence, • Experiencia previa en startups o entornos de rápido crecimiento, • Capacidad para utilizar herramientas de IA generativa para mejorar la productividad comercial: investigación de cuentas, personalización de mensajes, preparación de reuniones, análisis de mercado o generación de contenido comercial Perfil que buscamos Buscamos una persona que combine ambición comercial, disciplina operativa y curiosidad por la tecnología Valoraremos especialmente: • capacidad para detectar oportunidades reales de negocio, • habilidad para abrir conversaciones con potenciales clientes, • criterio para cualificar bien una cuenta antes de pasarla al equipo comercial, • constancia en el seguimiento, • comunicación clara y profesional, • interés por entender el producto, el mercado y los problemas del cliente, • una mentalidad de mejora continua aplicada al proceso comercial Nos interesa especialmente alguien que entienda que el objetivo no es simplemente generar volumen de contactos, sino construir conversaciones de calidad, abrir relaciones relevantes y contribuir al crecimiento sostenible de Pickgeo Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía tecnológica con producto propio y aplicación real en decisiones de negocio, • Participación directa en el crecimiento comercial de Pickgeo, • Entorno de trabajo con alto nivel de autonomía, responsabilidad e impacto, • Posibilidad de crecer profesionalmente dentro del área comercial y de negocio, • Trabajo remoto en España, • Oficinas en Zaragoza y Madrid, • Modelo de trabajo flexible, • Acceso a herramientas avanzadas de ventas, prospección e IA para mejorar la productividad comercial, • Condiciones económicas competitivas, en función de experiencia y encaje, • Retribución flexible: restaurante, transporte y guardería Por qué Pickgeo En Pickgeo construimos tecnología para resolver decisiones reales relacionadas con expansión, retail, territorio y análisis de ubicaciones Nuestro trabajo consiste en hacer que datos territoriales, demográficos, económicos, de movilidad y tráfico sean realmente útiles dentro de productos, procesos y decisiones de negocio. También desarrollamos capacidades API para integrar esa información de forma programática en aplicaciones, dashboards y sistemas internos Buscamos personas que quieran trabajar en problemas reales, abrir mercado, construir relaciones con clientes relevantes y formar parte de una compañía donde la velocidad, el criterio y la capacidad de ejecución importan Si te motiva el desarrollo de negocio B2B, la tecnología, los datos, el retail y la inteligencia territorial, este rol puede ser para ti

Senior Business Developer (M/F) — IT Services Permanent Contract · Spain · Insurance Sector · Future Partner (performance-based) 🌍 About Us We are an IT consulting firm based in Spain, a subsidiary of ABSIS Conseil (a French IT consulting firm — €10 million in revenue). With €1.5 million in revenue and strong growth momentum, we support major players on high-value-added projects, particularly in the insurance sector. Our positioning is based on recognized expertise: We have the track record, the expertise, and the ambition. • Automation (RPA, testing), • Data migration, • Management of complex projects, • IT architecture 👉 We are currently looking for the person capable of transforming this potential into a growth accelerator.🎯 The role Reporting to the Associate Director, you will be at the heart of our development strategy. More than just a sales position, this is a key role with a direct impact on the company’s growth—and the potential to become a partner in the firm. You are both a strategist and an operational leader, capable of building and executing an ambitious sales strategy. 💼 Your Responsibilities👤 Ideal Candidate👉 You enjoy building, structuring, and persuading—and seeing the tangible impact of your work.💰 What We Offer🔥 Why Join Us? • Define and lead the sales strategy for the insurance sector, • Identify, qualify, and engage the right stakeholders (insurance companies, mutuals, brokers, etc.), • Build and develop a structured sales pipeline (from prospecting to closing), • Manage complex sales cycles in a B2B environment, • Collaborate with technical teams to develop relevant solutions, • Represent the company at trade shows and events, • Actively contribute to shaping the go-to-market strategy, • Proven experience in IT services sales (IT services firms/IT consulting firms), • Ideally, experience gained in an organization with €5 to €20 million in revenue, • Strong understanding of the insurance sector and IT challenges, • Proficiency in complex sales cycles, • Ability to engage with business and IT stakeholders, • Entrepreneurial spirit, autonomy, and a strong results-oriented mindset, • Fluency in Spanish required — French and/or English preferred, • High-level Operational Technical Team, • Attractive compensation: competitive base salary + uncapped bonus, • Equity opportunity: potential for ownership based on performance, • Real impact: key role with direct access to senior management, • High autonomy: you help shape the strategy, not just execute it, • High-value projects: RPA, data migration, test automation, architecture (not just staffing) Because you’re not just looking for a job, but a project. Because you want to build, not just execute. And because you’re ready to play a central role in a growth trajectory. Performance-based compensation package up to €100k/year depending on experience

Somos una compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Misión del puesto Buscamos un/a Responsable de Operaciones y Transformación Digital con una visión integral del negocio, que lidere la gestión operativa del portfolio inmobiliario residencial en alquiler, optimizando la operativa diaria, definiendo y estandarizando procesos y liderando la evolución de la plataforma digital que da soporte a la actividad de la compañía. El objetivo del rol es hacer la organización más eficiente, escalable y orientada a datos, alineando personas, procesos y tecnología a lo largo de todo el ciclo de vida del activo residencial y su puesta en alquiler. Principales responsabilidades: Operaciones y procesos • Analizar, diseñar y optimizar procesos operativos end to end vinculados a la gestión inmobiliaria residencial y al alquiler., • Definir procedimientos, flujos de trabajo y estándares operativos:, • gestión del activo,, • operación diaria,, • mantenimiento,, • puesta en alquiler y coordinación con el área comercial., • Detectar ineficiencias y proponer mejoras continuas., • Coordinarse con los distintos equipos (operaciones, finanzas, comercial, proveedores externos). Transformación digital • Liderar iniciativas de digitalización y automatización de los procesos de gestión residencial., • Participar en la definición funcional de la plataforma digital interna que soporta la gestión de los activos y su alquiler., • Traducir necesidades del negocio inmobiliario en requisitos funcionales y técnicos., • Colaborar con equipos técnicos externos o internos (producto, IT, proveedores de software)., • Colaborar con equipos técnicos externos o internos (producto, IT, proveedores de software). Plataforma y herramientas • Supervisar el correcto uso de las herramientas digitales (ERP, CRM, PMS, BI u otras)., • Garantizar la calidad del dato y la correcta explotación de la información., • Impulsar una cultura data‑driven en la toma de decisiones., • Apoyar la implantación de nuevas soluciones tecnológicas. Gestión y coordinación • Actuar como nexo entre negocio inmobiliario, operaciones y tecnología., • Liderar proyectos transversales con impacto organizativo y operativo., • Acompañar a los equipos en la adopción de nuevos procesos, herramientas y metodologías de trabajo. Requisitos Experiencia y formación • Experiencia previa en roles de operaciones, procesos, PMO, transformación digital o similares, preferentemente en entornos inmobiliarios o de gestión de activos residenciales en alquiler., • Experiencia o base en arquitectura y análisis de CAPEX, aplicada a proyectos de reforma, adecuación de activos y digitalización., • Formación en Arquitectura, Ingeniería, ADE, Sistemas, Operaciones o similar. Conocimientos y habilidades • Sólida capacidad de análisis y estructuración de procesos operativos., • Conocimiento de herramientas digitales y sistemas de gestión aplicados al sector inmobiliario., • Mentalidad orientada a eficiencia, escalabilidad y mejora continua., • Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea. Perfil ideal • Perfil híbrido: operativo, analítico y tecnológico., • Cómodo/a trabajando entre el detalle operativo y la visión global., • Proactivo/a, resolutivo/a y con mentalidad de crecimiento., • Capacidad para bajar a tierra la estrategia y convertirla en procesos reales. Qué ofrecemos • Rol estratégico con impacto directo en el negocio., • Participación activa en la evolución digital de la compañía., • Entorno dinámico y con margen de decisión., • Posibilidad de crecimiento profesional.

¿Te gustan los seguros? !Te estamos esperando! Somos una multinacional que lleva más de 20 años operando en el mercado de seguros de España y Portugal. Con más de 100 empleados y cobertura en todo el territorio, estamos en una posición ideal para ofrecer soluciones de reclamaciones técnicas especializadas y profesionales. Buscamos tramitadores/as de siniestros con experiencia para nuestras oficinas de Madrid. Tus funciones serán: • Tramitación de expedientes Multirriesgo IRD, Empresas, Pyme, R. Civil: desde la comunicación del expediente hasta su seguimiento y resolución administrativa., • Estudio y análisis de coberturas, exclusiones , franquicias y peculiaridades de las pólizas atendiendo a los criterios técnicos de cada compañía, • Análisis de la documentación para determinar coberturas y adecuar reservas tomando decisiones sobre si el importe reclamado se ajusta o no al mercado y a los daños producidos., • Resolución de incidencias que puedan surgir en la gestión de los siniestros., • Constante puesta en contacto con asegurados, clientes y peritos informando de la situación de cada siniestro así como de su resolución y del importe a indemnizar. Imprescindible experiencia mínima en el puesto de 2-3 años. Preferiblemente en correduría. Si te consideras una persona metódica y organizada, con habilidades para el trabajo en equipo y capacidad de comunicación no pierdas esta oportunidad y envíanos tu cv a . Ofrecemos estabilidad, jornada completa con flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y seguro médico. !Estamos deseando contar contigo!

About Moeve Trading Moeve Trading is a fast-growing energy trading firm focused on expanding its presence in global energy markets. At Moeve Trading, we are driving a transformative agenda called Positive Motion, which focuses on transitioning towards greener, more sustainable revenue sources. Within this vision, trading is a vital competency, maximizing value from both traditional hydrocarbons and emerging sustainable energy flows. It is our mission to grow and optimize our platform to support this transition effectively. As we expand our operations, we are looking for a commercially driven professional to support market expansion, contribute to commercial strategies, and build impactful partnerships that drive revenue and long-term growth. Role Overview This is a hands-on delivery role for a proactive professional with strong commercial acumen and experience in low-carbon fuels, commercial structuring, complex deal making and project management. The commercial specialist will play an important delivery role in identifying market opportunities, supporting strategic business case development, commercial structuring, complex commercial frameworks, alliance agreements (including M&A, JV, term deals), for biofuels and e‑fuels projects in Asia, ensuring bankable business cases and strategic alignment while delivering projects and offtake agreements in collaboration with Moeve headquarter on global initiatives. Since we are a small and agile team, the ideal candidate should be comfortable working across a matrix organization, operate effectively in a hybrid work environment, and be well-rounded with an entrepreneurial mindset. Key Responsibilities • Business Growth & Market Expansion: Identify and develop new origination opportunities, low-carbon fuels and hydrogen derivatives, with a focus on Asia’s evolving landscape., • Commercial & Deal Structuring: To build on existing and new opportunities identified to deliver commercial frameworks, commercially viable structures including offtake agreements, pricing models, JV/M&A structures, and alliance agreements to enable market entry and growth. Support origination portfolio and strategy, negotiations and execution of supply agreements, joint ventures, and strategic partnerships., • Commercial Strategy & P&L Impact: Develop revenue generation opportunities by contributing to pricing strategies, origination strategy and improving profitability through innovative commercial models., • Business Case Development: Build investment-ready business cases using tools like SWOT analysis; consolidate inputs from legal, finance, strategy, and trading teams., • Project Execution: Lead end-to-end delivery of origination projects with clear milestones, governance, and stakeholder alignment. Implement governance structures, project charters, and workstream setups to ensure execution readiness across all project phases., • Global/Regional Focus: Deliver global commercial structuring and project execution for hydrogen and derivatives, while supporting opportunity delivery origination strategic control points (Including Asia). Coordinate with the Singapore team to ensure regional initiatives align with global strategy. Track EU and global regulatory signals and collaborate with commercial clean energy originators and BD leads to deliver opportunities and offtake agreements. Oversee the global origination project funnel, ensuring timely delivery, clear oversight of offtake agreements and projects, and strategic alignment across all teams., • Integrated Value Chain Development: Support commercial models and develop value chain mapping across biofuels, feedstocks, hydrogen derivatives in alignment with Moeve’s commercial processes and origination principles., • Cross-functional Collaboration:Acts as a primary liaison with key internal and external stakeholders (Asia and Madrid), ensuring alignment and timely execution of deliverables. Orchestrates cross-functional workstreams discussions (Commercial team, legal, trading, finance, strategy, M&A etc.). Design, prepare materials and lead workshops to drive cross- functional (Trading, Biofuels, Hydrogen) alignment on way forward on initiatives to progress with business case execution., • Supports and delivers origination and front office activities: Develop and implement governance structures, workstream set up, project charters, commercial structuring, business case rationale, and value chain delivery. Consolidate inputs from SMES and trading team to support decision-making. Prepare materials for engagement to support business case narrative backed by clear data analysis and rationale., • Data & Commercial Analysis: Conduct in -depth complex data analysis and market assessment leveraging on existing/new reports, business intelligence, and external insights (regulatory developments, competitor analysis ) to develop business models and pricing views (To seek internal trading desks for guidance) to support strategic decision making., • Strategic Partnerships & Alliances: Build and maintain relationships with key stakeholders, including energy suppliers, buyers, technology providers, regulatory bodies and governmental agencies. Requirements • 5–8 years years of experience in business development, commercial modelling, project delivery, deal structuring and route to market strategy execution within the energy sector., • Proven experience driving project execution across multiple stakeholders within complex energy or clean energy initiatives., • Experience with offtake agreements, commercial structuring, contract negotiations, and strategic partnerships., • Strong analytical and benchmarking skills, including market analysis and business case development., • Commercial and business development background with solid project management and execution capabilities., • Strong stakeholder management and cross-functional coordination skills.

OUR CLIENT & PROJECT PropTech business in Spain has experienced strong growth over the past 12 months and is now entering its next phase of expansion. We are seeking a commercially driven, operationally excellent leader to take full responsibility for scaling the business. This is a hands-on leadership role with real ownership and impact. THE ROLE The Managing Director will be fully responsible for leading and growing the business. You will define strategy, execute operational excellence, expand the portfolio, and build a high-performance team: • This is not a corporate caretaker role., • This is a build-and-scale role., • You will work closely with the shareholders but have full accountability for performance, growth, and execution. KEY RESPONSIBILITIES Strategic Leadership • Develop and execute a clear 1–3 year strategic plan, • Define annual operating plans and performance targets, • Identify growth opportunities across acquisition and partnerships, • Oversee day-to-day operations of the apartment portfolio, • Ensure best-in-class guest experience and landlord satisfaction, • Build scalable systems and processes, • Own P&L responsibility, • Manage budgeting, forecasting, and cash flow planning, • Drive margin optimization and cost control, • Lead expansion of the apartment portfolio, • Develop relationships with landlords, brokers, and strategic partners, • Evaluate new market or product opportunities, • Oversee brand positioning and messaging, • Ensure performance marketing and distribution channels are optimised, • Drive direct bookings and reduce dependency on OTAs, • Build and lead a high-performance team, • Recruit strategically as the business scales, • Foster a culture of accountability, ownership, and pace, • Lead from the front IDEAL PROFILE We are open to different backgrounds, provided there is strong commercial and operational capability. You may come from: • Senior leadership within RE & Hospitality, • A fast-growing real estate or proptech business, • A top-tier management consulting background with operational leadership experience, • A scale-up environment where you have built systems and teams Experience & Skills • 7–15+ years relevant experience, • Strong P&L ownership, • Experience scaling an operational business, • Strategic thinker with hands-on execution ability, • Strong financial literacy, • Excellent communication skills (English required; Spanish highly desirable), • Comfortable in a fast-moving, entrepreneurial environment REQUIRED COMPETENCES • Someone who wants to build, not maintain, • High ownership mentality, • Comfortable making decisions with imperfect information, • Hard-working and execution-focused, • Long-term commitment mindset, • Commercially sharp but operationally grounded This role is suited to someone ambitious, disciplined, and motivated by building something meaningful. WHAT WE OFFER • Significant growth runway, • Real leadership responsibility, • Exposure to real estate, hospitality, and brand building, • Opportunity to shape the future direction of the company, • Competitive salary + performance-based upside (structure to be discussed)

Chief Operating Officer at Almond Real Estate Requirements • Over 10 years of experience, • In operations, people and project management, • Real estate background valued, • Strategic mindset with a focus on business growth, • Strong analytical and problem-solving skills, • Excellent interpersonal and negotiation abilities, • Native Spanish, very good English. Almond Real Estate specializes in granular residential assets, turning undervalued homes into high-performing investments through data-driven acquisition, renovation, and leasing. The Chief Operating Officer will lead the scaling and professionalization of processes, ensuring operational excellence within a fast-growing, design-led, and technology-driven real estate platform. About Almond Real Estate Almond Real Estate is a pioneer in Spain’s granular residential market. The firm specializes in the complete lifecycle of residential assets, with two core business lines: flipping and rental under the PGR (Prime Granular Residential) model. Powered by proprietary technology, streamlined operations, and a robust ESG framework, Almond delivers strong performance with exceptional precision and efficiency. Since 2011, it has refined the full value chain—from sourcing and acquiring individual properties to their renovation, repositioning, and eventual sale or rental by transforming more than 350 underutilized properties into sustainable, modern, design-led homes. From Residential Vision to Listed Growth In partnership with a top-tier international investment fund, Almond has taken a significant step forward with the creation of Almond Core Centre—the first residential REIT in Spain with a highly technological focus and a differentiated market approach. In January 2025, the platform debuted on the Portfolio Stock Exchange with a portfolio of over 200 assets in Madrid, valued at €74 million, and a clear objective of scaling to 500 properties. As the company transitions into this new phase as a listed entity and prepares to expand its platform, the time has come to appoint a Chief Operating Officer (COO) to lead and professionalize operations, ensuring excellence, efficiency and agility to support scale. Vacancy: Chief Operating Officer The Chief Operating Officer (COO) will lead the scaling and professionalization of Almond Real Estate’s operations, ensuring consistent executional excellence in a fast-growing environment. As the company enters a key phase of expansion, the COO will play a central role in reviewing, improving, and automating core processes to build strong foundations for sustainable growth. Working closely with the Co-CEOs and CFO, they will align operations with business strategy while optimizing workflows. As a critical member of the executive team, the COO will oversee the entire operational lifecycle, from property acquisition and renovation to the active management of residential assets. Their focus will be to optimize each phase of the real estate process for efficiency, quality, and value creation. Key responsibilities include designing and embedding scalable systems that protect margins, accelerate execution, and uphold service excellence at every step. Structured Leadership and Hands-on Execution This position demands a rare blend of strategic insight, organizational discipline, and practical leadership. The COO will oversee all core departments — including acquisitions, renovations, asset management, and back office — ensuring that each area works in sync and supports the company’s fast-paced expansion. A track record of managing varied teams, from corporate roles to field-based operations, is essential to drive consistent execution in an accelerated growth context. To succeed, the COO must bring sharp analytical insight, strong problem-solving instincts, and excellent interpersonal and negotiation capabilities. Beyond managing complexity, this person will be responsible for building a culture rooted in excellence, collaboration, and continuous improvement — including performance review cycles, cross-department OKRs/KPIs, and clear communication rituals. A strong background in team leadership, project management, and operational delivery is essential, supported by a business-driven mindset focused on scalability and efficiency. “This is a pivotal role at the core of our platform—driving operational excellence, scaling processes, and building the structure needed for sustainable, high-growth execution. The COO’s leadership will bring discipline, agility, and long-term vision to every layer of the organization.” – Miguel Morales, co-CEO and Founder This opportunity is ideal for a senior executive with a solid track record in leadership and execution, preferably with prior experience as COO or in a similar role within a mid-sized, asset-heavy organization such as real estate. Based in Madrid, the COO will join a well-capitalized, fast-scaling company entering a new phase of operational maturity. Native Spanish and very good English are essential for managing local teams and international collaborations. With a clear business vision, proprietary tech, and strong investor backing, this is a rare opportunity to shape the operational core of a platform redefining residential investment in Spain. Interested? Almond Real Estate is working with Top of Minds to fill this vacancy.

ABOUT US: MN8 Energy is one of the largest independent solar energy and energy storage owner-operators in the U.S., serving enterprise customers with clean energy and complementary solutions, such as battery storage and EV Charging, to enable an electrified, decarbonized world. Originally founded inside of Goldman Sachs in 2017, our fleet has grown to nearly 3-gigawatts of solar, including 850 projects across 27 states, and over 270 megawatts of battery storage projects, with each project tailored to achieve the bold decarbonization targets and goals of our more than 200 blue-chip customers. MN8 is headquartered in New York with offices in Delray Beach, Florida, Boca Raton, Florida and Madrid. ABOUT THE POSITION: As Portfolio Management Lead, you will play an instrumental role in managing investments in renewable energy assets. You can expect significant cross-functional responsibility for managing these assets, along with exposure to high-profile transactions within a growing, entrepreneurial business. To be successful in this role, you should be strategically minded with strong analytical and problem-solving skills. This role is based in Madrid (Pozuelo de Alarcón), Spain. As the Portfolio Management Lead, you will: • Manage and own all aspects of the commercial, technical, and financial management of operating portfolios, • Monitor and execute on contractual and regulatory compliance matters related to operating assets, • Collaborate with and drive internal and external stakeholders supporting the management and operation of the assets, • Track technical and financial metrics to maximize asset performance and drive operational improvements, • Own the P&L and manage accounting support group to ensure proper books and records of operating assets, • Establish and manage relationships with key project counterparties, including but not limited to off-takers, site hosts, equity investors, lenders, and regulatory contacts, • Liaise with the O&M group on an ongoing basis to ensure compliance with service contracts and project requirements, as well as HSE and regulatory policies, • Support development and implementation of best practices and new processes or tools to improve the group’s operational efficiency and maximize resource utilization, • Support business development, finance, and due diligence teams (among others) on project acquisitions and financial transactions as required, • Prepare and manage annual operating plans for assets under management in collaboration with the operations group, • Support annual audit, tax preparation and other corporate reporting requirements, • Collaborate with other groups to properly on-board assets into the platform to ensure proper transition of assets to the asset management group Our ideal candidate will have: • Minimum of seven (7) years of experience in asset management or operations of solar PV or other renewable assets, • Engineering, business, finance, or otherwise relevant bachelors’ degree. MBA or equivalent advanced technical or financial degree would be plus., • Strong understanding of operation, management, and financing of solar PV or other renewable assets, • Technical expertise in solar photovoltaics or renewable assets to be able to successfully carry out key responsibilities of the position, • Experience managing people, • Asset Management experience with Utility Scale BESS would be plus., • Baseline understanding of business, accounting, tax, and financial matters, • Excellent interpersonal and written and verbal communication skills, • Ability to effectively engage external stakeholders in discussions and negotiations pertaining to asset operations, • Excels in planning and organization of tasks and can execute on plans, • Highly driven, motivated and self-starter that excels in a team environment, • Flexibility and proactivity to perform other tasks that are not part of the position’s core responsibilities but add value to the team MN8 Energy is an Equal Opportunity Employer and fully subscribes to the principles of Equal Employment Opportunity to ensure that all applicants and employees are considered for hire, promotion, and job status without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, marital or familial status.

Location | MADRID Job | MID-SENIOR ACCOUNT EXECUTIVE Experience | Minimum 3 years of experience as an AE Salary | €45K - €55K BASE + % OF TOTAL CONTRACT VALUE (BETWEEN 5% AND 10%) The Context 💼 : I am actively looking for several Account Executives for one of my top clients! A pioneer in “Legal-Grade™” AI for enterprises and backed by internationally renowned venture capital funds, this company is transforming the legal profession on a global scale. Their mission is clear: automate and optimize legal work through AI, enabling legal professionals to focus on higher-value tasks. The Account Executive role offers the opportunity to work with decision-makers across various industries in a high-commission potential environment. It requires excellent product knowledge, strong interpersonal skills, and the ability to persuade quickly. The Responsibilities 🚀 : Prospect new accounts and develop new business opportunities. Manage and grow relationships with major international clients. Handle certain client relationships directly. Understand clients’ businesses and develop strategies and processes to increase software adoption within each organization. Master the product and understand its benefits for legal professionals, while being able to deliver product demonstrations. Ideal Profile ✌️: Knowledge of the legal ecosystem is a strong plus. Autonomous, motivated, and driven by exceeding targets. Excellent communication skills, charisma, and confidence in client-facing interactions, with the ability to present to stakeholders at different levels. Strong communication and customer relationship management skills. Work authorization in the UK, Canada, Singapore, or Spain. Fluency in additional European languages is a plus, but not mandatory. Benefits ⭐ : Joining this company also means: You will be the first sales hire: immediate and measurable impact. You will contribute to building an innovative and differentiated product. You will grow alongside ambitious and visionary founders. If you are interested in the role or would like to learn more, feel free to apply to the opportunity 💬😊

Who We Are We are a global content, creative and digital organisation delivering high‑quality design across platforms, campaigns and multi‑market ecosystems. Our digital design teams combine creativity, craft and technical capability to create world‑class experiences. What We Do We design digital assets, web interfaces, social content, toolkits, layouts and component‑based systems for global brands. Our teams collaborate across creative, UX, UI, content, production and development to deliver scalable, on‑brand digital design. Job Summary We’re looking for a Senior Digital Designer to lead high‑craft digital design across campaigns, platforms and multi‑market toolkits. You will produce best‑in‑class visual design, elevate creative output, and collaborate closely with creative and technical teams. Ideal for a designer with strong digital craft, brand sensibility and ability to work across formats. Responsibilities • Design high‑quality digital assets across web, social, mobile, CRM and paid media., • Lead visual design across toolkits, branding systems, and multi‑market templates., • Collaborate with creative directors, UX and UI teams on concepting and visual development., • Ensure all digital outputs meet brand, accessibility and technical standards., • Develop component‑based systems, templates and scalable design frameworks., • Produce polished layouts, typography, motion references and final assets., • Work closely with developers to ensure design feasibility and accuracy., • Support junior designers with feedback, craft guidance and best‑practice direction., • Contribute to innovation, emerging trends and continuous improvement. Requirements • Extensive experience as a Digital Designer or Senior Designer within digital‑first environments., • Expertise with Adobe Creative Cloud, Figma and digital design tools., • Strong understanding of UX/UI principles, responsive design and component systems., • Exceptional layout, typography, colour and visual craft skills., • Ability to deliver high‑volume, multi‑format design under tight deadlines., • Strong communication skills and ability to collaborate with cross‑functional teams., • Calm, detail‑focused and creatively driven approach., • Healthcare experience is a plus., • English is a plus. What we offer • Indefinite contract, • Competitive salary, negotiable according to experience., • 23 working days of vacation (+ 2 long weekends of your choice)., • Your birthday off!, • Incorporation in a multinational company with high professional, economic and financial solvency that leads new, innovative and large-scale projects., • #Hybrid model

At Decathlon, we are looking for a manager responsible for the operational logistics management of our B2C business at the Iberia level. Responsibilities 1 -We are seeking a Management professional capable of leading, transforming, and optimizing the B2C supply chain at Decathlon Iberia through an efficient and profitable logistics model that guarantees an excellent experience for our sports customers who purchase through the Decathlon Spain website. -The role involves developing, implementing, and consolidating the company's B2C logistics nationwide. -The successful candidate will be responsible for supporting the global strategy and working alongside the Management team to drive growth and profitability in Spain by adopting a continuous improvement policy focused on optimizing and enhancing work processes within the B2C business area. -The successful candidate will ensure compliance with quality KPIs for customers. -The successful candidate will manage the business unit's profit and loss statement. -The successful candidate will foster collaboration among warehouse, B2C, B2B, and transport teams to improve service efficiency. -The ideal candidate will be committed to the company's values and capable of contributing to Decathlon's purpose and core principles. Responsabilities 2 -Develop a sustainable logistics project to serve the customer. -Codefine the country's logistics network with the Spanish and United teams, optimizing KPIs to achieve excellent customer service. (5-year horizon). -Work on and define the logistics budget for the B2C scope to ensure a financial trajectory aligned with commitments. -Codefine logistics investments in the B2C scope with Spain and United to guarantee economic, strategic, and technical alignment. -Lead and report on the financial performance of my scope according to the defined KPIs. -Ensure the use of standard economic tools and support the country's pilot program to enable continuous monitoring and responsiveness to unforeseen events. -Apply the principles of sustainable development to our logistics activities, reducing environmental impact and promoting the circular economy. -Ensure the implementation of logistics procedures and control methodologies that monitor logistics processes across the B2C perimeter. -Support and monitor transportation to support its training and development, ensuring compliance at both the local and United levels. -Foster collaboration between B2C warehouse, B2B, and transportation teams to improve efficiency. -Support the implementation of digital tools dedicated to logistics processes across the B2C perimeter. Requirements -Bachelor's/Master's degree. -Experience in team management and coordination. -Experience → Minimum of 3-5 years of experience performing similar functions to: General -Management in Supply Chain (B2C), Head of B2C Logistics Operations with experience in logistics operations, last mile delivery -Regular participation in sports (Company Values). -Driver's license -Technical Skills (Hard Skills): Proficiency in analysis using Excel, SAP, or IBM tools. Experience in data management and CRM. -Soft Skills: Adaptability, strategic thinking, proactivity, results-oriented, talent management, and customer service orientation. -Languages : Advanced English (C1 level or higher) is essential. Proficiency in French is a plus. -Availability to travel domestically between Madrid and Barcelona. -Availability for international travel and, potentially in the medium term, international exchange options. What we offer -A permanent, full-time contract, signed directly with the company. -Ongoing training and development. -Support in your professional career plan. -The opportunity to become a company shareholder. -Numerous benefits to make your daily life and sports practice easier: discounts on our products, life insurance, health insurance with special conditions, and agreements with other companies to facilitate your sport.

Who We Are Born from the leading creative and media agencies and engineered for a data driven world, we provide scaled content solutions, industry leading content development, production excellence, and unmatched global delivery capabilities. You won’t find a more diverse set of clients or projects. We work in every medium, in every market. You’ll deepen your expertise while stretching in new directions—with support. We believe building a community that fosters growth, belonging, and connection is as rewarding as the work itself. Come for the work. Stay for the people. What We Do We design, implement, and optimise breakthrough content production models, delivering simplicity, efficiencies, and the connectivity and consistency of content that powers brand growth. Our production teams bring ideas to life across all channels and formats, ensuring accuracy, craft, and best practice delivery at scale. Job Summary We’re looking for a Creative Artworker to join OP Madrid / BARCELONA, producing accurate, high‑quality artwork across digital, social, print, and integrated campaign outputs. Working closely with designers, motion teams, creative leads, project and account managers, you will ensure all assets meet brand guidelines, technical specifications, and production standards. This role is ideal for someone with exceptional attention to detail, strong technical artwork skills, and a passion for delivering pixel perfect final outputs. Responsibilities • Create, adapt, and finalise artwork across digital, social, print, and OOH formats., • Ensure artwork files meet all technical specifications and production requirements., • Version, resize, and localise campaign assets across multiple formats and markets., • Collaborate with designers to translate concepts into accurate production‑ready artwork., • Maintain strict adherence to brand guidelines and QC standards., • Prepare print ready files including bleed, colour profiles, and export settings., • Support designers by producing layout refinements, retouching, and mechanical artwork., • Ensure consistent file naming, organisation, and version control across all deliverables., • Quality check outputs to ensure pixel‑perfect accuracy and consistency. Requirements • Experience as an Artworker within an agency, studio, or production environment., • Strong proficiency in Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator)., • Excellent technical understanding of artwork production across print and digital., • High attention to detail and ability to deliver error free files., • Strong understanding of layout, typography, and brand systems., • Ability to work efficiently across multiple deadlines and formats., • Clear communication skills and ability to collaborate with designers and producers., • Experience with retouching, colour correction, or animation prep is a bonus., • Healthcare experience is a plus., • English is a plus What we offer • Indefinite contract, • Competitive salary, negotiable according to experience., • 23 working days of vacation (+ 2 long weekends of your choice)., • Your birthday off!, • Incorporation in a multinational company with high professional, economic and financial solvency that leads new, innovative and large-scale projects., • #Hybrid model

Interiorista Senior / Senior Interior Designer Área Residencial – Madrid Nuestro estudio busca incorporar un Interiorista Senior con sólida experiencia en el desarrollo integral de proyectos de interiorismo residencial. Buscamos un perfil con criterio de diseño, rigor técnico y sensibilidad por el detalle, capaz de participar activamente en proyectos exigentes desde la fase conceptual hasta su desarrollo técnico. El puesto se integra en el área residencial, que desarrolla proyectos en Europa y América Latina. Formarás parte de un estudio de interiorismo con presencia internacional, con actividad tanto en el ámbito residencial como en proyectos de contract que también trabaja en proyectos multidisciplinares de hospitality, restaurantes, hoteles, oficinas y espacios corporativos. El candidato ideal combinará capacidad técnica, visión estética y habilidades interpersonales, con facilidad para comprender al cliente y traducir sus necesidades en propuestas de diseño rigurosas y coherentes. Responsabilidades • Desarrollo de proyectos de interiorismo residencial desde la fase conceptual hasta la documentación ejecutiva., • Elaboración de planos técnicos en AutoCAD (plantas, alzados, detalles constructivos y documentación de proyecto)., • Desarrollo de propuestas de diseño, moodboards y narrativa conceptual., • Selección y especificación de materiales, mobiliario, iluminación y acabados., • Coordinación con proveedores, fabricantes y colaboradores técnicos., • Participación en presentaciones y reuniones con cliente., • Apoyo en el seguimiento del proyecto para garantizar coherencia entre diseño y ejecución. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia profesional en estudios de interiorismo o arquitectura interior., • Experiencia demostrable en proyectos residenciales., • Dominio avanzado de AutoCAD (imprescindible)., • Experiencia en desarrollo técnico de proyectos de interiorismo., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Conocimiento sólido de materiales, soluciones constructivas y procesos de proyecto., • Capacidad para trabajar con precisión, organización y atención al detalle., • Se valorará conocimiento y aplicación de herramientas de IA aplicadas al interiorismo, visualización y procesos de diseño Perfil personal Buscamos una persona que combine excelencia profesional y calidad humana: • Capacidad de comunicación clara y profesional., • Don de gentes y empatía, con sensibilidad para comprender al cliente y traducir sus necesidades en propuestas de diseño., • Criterio estético sólido y sensibilidad por el detalle., • Mentalidad rigurosa, organizada y orientada a la calidad., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. Qué ofrecemos • Estabilidad y desarrollo profesional dentro de un estudio consolidado., • Integración en un estudio con presencia internacional. Participación en proyectos residenciales en Europa y América Latina., • Un entorno creativo multidisciplinar donde también se desarrollan proyectos de hospitality, restaurantes, hoteles, oficinas y espacios corporativos., • Participación en proyectos exigentes y de alto nivel de diseño., • Posibilidad de crecimiento profesional y evolución dentro del estudio.

Desde Manpower, buscamos incorporar un/a Sales Operations Coordinator en Madrid para un cliente internacional, un rol clave para que la maquinaria entre Ventas, Operaciones y Supply Chain funcione sin fricciones. Este no es un puesto de “apagar fuegos sin contexto”. Es un rol con visión, impacto y mucha interacción transversal, donde tus decisiones influyen directamente en la disponibilidad de producto, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. ¿Cuál es la misión del rol? Ser el punto de unión entre equipos locales e internacionales, traduciendo la estrategia comercial en una ejecución operativa impecable: • que el stock esté donde tiene que estar,, • que los pedidos se gestionen con criterio,, • y que la información fluya clara y a tiempo. ¿Qué harás en el día a día? • Coordinar stock, lead times y prioridades de pedidos, • Trabajar mano a mano con Ventas, Demand Planning y operadores logísticos (3PL), • Apoyar el forecasting y analizar datos de ventas, POS e inventarios, • Dar soporte operativo-comercial y realizar seguimiento con clientes, • Colaborar en proyectos puntuales, campañas o necesidades urgentes del negocio, • Anticiparte a problemas… y resolverlos cuando aparezcan ¿Qué tipo de perfil encaja mejor? Este rol es ideal para alguien que: • Tiene experiencia en Sales Operations, Supply Chain, Customer Service o roles similares, • Es muy organizado/a, sabe priorizar y disfruta del detalle bien hecho, • Se siente cómodo/a trabajando con datos, Excel y reporting, • Tiene mentalidad práctica, resolutiva y orientada a negocio, • Se mueve con soltura en entornos internacionales, • Tener muy buen nivel de inglés es un must ¿Qué ofrecemos? • Entorno internacional y dinámico, • Un paquete salarial sólido, competitivo y alineado con el valor del rol, • Alta exposición transversal al negocio, • Rol con impacto real en ventas y operación, • Aprendizaje continuo y visibilidad

CORPORATE SUMMARY Who We Are: Angel Aligner is a global service provider of clear aligner technology, production, and sales. Since founded in 2003, we have been working on developing high-tech products to bring beautiful smiles and confidence to people around the world. Over the past 20 years we maintain a productive corporate-academic partnership with many different orthodontists and universities around the world, and our R&D team has made tremendous breakthroughs in many fields, to ensure that Angel Aligner is at the cutting edge of technology and product development. Over 150 patents have been obtained in respect of processing, clear aligners, manufacturing, and 3D printing technology. Why Angel Aligner? With over one million patients treated and over two decades of innovation, we’re not just transforming smiles—we’re aiming to shape the future of clear aligner therapy. At Angel Aligner, our customers come first—our orthodontist clients and their partners are at the heart of everything we do. We anticipate their needs, delivering personalized, effective, and reliable solutions. Role Summary: We are seeking an experienced and dynamic Digital Learning & Technical Specialist to join our Operations team in Madrid. This role is key to scaling our internal capabilities through expert training and support on technical dental workflows, with a focus on CAD/CAM design and process optimization. The ideal candidate will bring a strong background in dental technology to support customers’ daily requests, experience in academic or corporate training, and the ability to lead learning initiatives across the EMEA operation team (mainly customer success team). S/he will also play a critical role in the development, implementation, and continuous improvement of Standard Operating Procedures to ensure consistency, quality, and operational excellence. Key Responsibilities: • Support the EMEA Customer Success team in answering customers’ daily technical requests by providing accurate, customer-centric and concise explanations., • Serve as the trainer for the Business and Commercial Operations team on internal digital dental workflows, particularly CAD/CAM systems and technical support processes, as well as operational processes., • Design and deliver technical training and assessment programs, both in-person and digitally, ensuring high engagement and retention across teams., • Develop and maintain training materials, SOPs, and support documentation in coordination with internal stakeholders, including mainly the clinical operations and product management teams., • Take ownership of the creation and implementation of Learning Systems and Tools, for the Commercial Operations team, ensuring alignment with the QA program to deliver personalized training that supports team development and performance improvement., • Partner with cross-functional teams to identify training needs and implement scalable solutions that improve performance and customer experience., • Drive continuous improvement initiatives by supporting process control, quality checks, and SOP standardization in regards of technical support topics and internal platforms., • Stay up to date with the latest dental technologies and industry best practices to keep the Commercial Operations team ahead of the curve., • Support onboarding of new team members and serve as the internal technical go-to person for the Commercial Ops team., • Continue with the development of the internal chatbot, powered by AI and containing company related topics, keeping the data up to date, and focusing on improvements of the platform. Required Qualifications: • Dental Technician background; Dental degree is a strong plus., • Proven experience in CAD/CAM design (3Shape, Exocad, or similar platforms)., • Prior experience as a university lecturer, corporate trainer, or in a similar educational role., • Strong track record in developing and managing learning engines and internal training programs at the regional or international level., • Experience in process control, SOP development, and workflow optimization., • Excellent communication and presentation skills in English and Spanish. A 3rd European language would be a plus., • Ability to simplify complex technical concepts and train diverse teams., • Strong organizational and time management skills, capable of leading initiatives independently., • Knowledge of AI platforms and tools, as well as emerging technology applications, • High level of customer centricity, • Passion for teamwork Preferred Qualifications: • MBA or equivalent business/operations qualification., • Experience working in fast-paced, cross-cultural environments., • Familiarity with digital dentistry products, orthodontic workflows, and clear aligner systems.

We are looking for a highly skilled professional to support our growth across the European markets. The role requires a strong international background, with proven ability to operate in diverse cultural and business environments. The ideal candidate combines a strategic mindset with hands-on execution, and has demonstrated success in engaging and influencing C-level executives across industries. Key to the role is the ability to adapt messaging and strategy to different markets, ensuring alignment with local dynamics while maintaining global consistency. Strong analytical, communication, and relationship-building skills are essential, as well as the capacity to represent the company with credibility at the executive level. This role is critical to supporting ongoing expansion across the Spanish market and beyond, with a particular focus on foreign companies with operations in Spain, developing those relationships further at their European headquarters and other international markets. We are seeking someone passionate about business development, who can build long-term client relationships and drive revenue growth through innovative SaaS and technology solutions. Responsibilities Sales Strategy & Execution • Build and qualify opportunities using both internal tools and personal networks., • Collaborate with global teams, supporting cross-border opportunities and contributing to the company’s European expansion strategy. Requirements • Proven expertise in enterprise B2B sales (lead generation, qualification, RFPs, negotiations, closures)., • Excellent communication skills, with the ability to confidently engage and influence C-suite executives., • Strong track record in target-driven, fast-paced environments., • Fluency in Spanish and English (written and spoken)., • Ability to understand and clearly communicate the business value of complex technology solutions., • Proven experience in selling SaaS products, ideally across multiple industries, with the ability to position scalable solutions that address client needs., • International exposure and ability to work across diverse cultural and business environments., • Experience in sales team mentoring or leadership is a plus. Nice to Have • Background in AI, big data, or machine learning technologies. 📎 Data Privacy Notice All personal data provided will be processed solely for the purpose of managing your application. By submitting your application, you consent to the processing of your data. We are an equal opportunity employer committed to fostering diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds, without regard to race, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, disability, or any other protected characteristic. Our goal is to create a workplace that is inclusive, fair, and free from discrimination.

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave para la gestión comercial de grandes cuentas en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia inicial en ventas B2B que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, aprendiendo de cerca la estrategia comercial con clientes clave. Responsabilidades principales: • Gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una atención comercial de calidad y colaborando en el desarrollo de relaciones a largo plazo., • Preparación e implementación de planes comerciales para grandes cuentas, alineados con los objetivos del equipo., • Coordinar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar la correcta ejecución de acuerdos con clientes., • Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora., • Elaborar reportes periódicos de resultados, previsiones y seguimiento de indicadores clave. Requisitos: Formación: • Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similares., • MAS DE 5 años de experiencia en ventas B2B o gestión comercial, preferentemente en empresas del sector gran consumo, distribución o packaging., • Buena capacidad de organización, análisis y atención al detalle., • Actitud proactiva y orientación al cliente., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales (seguro médico privado)., • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional.

🚀 ¡Buscamos un/a Consultor/a de Gerente de Compras – Especialista en Transporte Terrestre para unirte a MEOGROUP España! 🌍 Sobre MEOGROUP MEOGROUP es una consultora internacional de Estrategia y Operaciones fundada en 2005 en Francia. Con más de 1.000 profesionales en Europa, acompañamos a grandes compañías en sus desafíos de compras, supply chain, finanzas, calidad, ingeniería, gestión de proyectos y transformación tecnológica. En España, contamos con equipos en Madrid y Barcelona, en plena fase de expansión. Es un momento ideal para incorporarte y tener impacto real en el desarrollo de la filial. Nuestra cultura combina exigencia, cercanía y espíritu emprendedor, con un fuerte compromiso por el valor humano, la ética, el respeto y el equilibrio entre vida personal y profesional. ✨ ¿Qué harás como Consultor/a de Compras – Transporte Terrestre? Te incorporarás a un proyecto estratégico para un líder internacional del sector retail, con una red logística de gran escala y un alto volumen de transporte nacional. Tu misión será gestionar las compras de transporte terrestre desde los centros logísticos hasta las tiendas en todo el territorio español. Tus responsabilidades principales serán: 🚚 Gestión de compras de transporte terrestre (ciclo completo) • Definición y ejecución de la estrategia de compras en transporte nacional., • Gestión completa de RFI/RFQ, análisis comparativos y adjudicación., • Negociación de tarifas, condiciones, niveles de servicio y contratos., • Coordinación fluida con logística, operaciones y supply chain., • Monitorización de KPIs logísticos y análisis de desviaciones., • Benchmark del mercado de transporte para identificar oportunidades., • Propuestas de eficiencia, innovación y sostenibilidad. 📍 Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid) 🧩 Modalidad híbrida: 2 días en oficina / 3 días de teletrabajo. 📄 Contrato indefinido desde el primer día. 🧩 Perfil que buscamos ✔️ Más de 5 años de experiencia en compras de transporte terrestre nacional (ideal perfiles procedentes de retail, gran distribución, logística o FMCG). ✔️ Experiencia sólida gestionando el ciclo completo de compras y negociaciones complejas. ✔️ Conocimiento profundo del mercado logístico y transportistas en España. ✔️ Perfil negociador, orientado al relacional y resultados. ✔️ Excelente interlocución con equipos internos y externos. ✔️ Español fluido; otros idiomas son valorables. ✔️ Formación en ADE, Supply Chain, Ingeniería, Economía o similar. 🎁 Lo que ofrecemos 🎯 Proyecto estable en un cliente líder internacional — contrato indefinido. 💼 Salario competitivo acorde con la experiencia. 📍 Modelo híbrido con oficina moderna en Alcobendas. 📈 Plan de carrera real dentro de MEOGROUP. 🎓 Formación continua para potenciar tu crecimiento técnico y consultor. 🤝 Cultura basada en la confianza, cercanía y acompañamiento. 🌱 Excelente ambiente de trabajo, equipo motivado y dinámico. 👉 ¿Te apasionan las compras, la logística y la negociación? ¿Quieres formar parte de un proyecto estratégico y de alto impacto en el sector retail? ¡Queremos conocerte! 📩 Aplica ahora, sigue nuestra pagina LinkedIn y da el siguiente paso con MEOGROUP España.

TITLE: Global Talent Development Lead DEPARTMENT: People REPORTING TO: Director, People Operations & Talent OFFICE LOCATION: Madrid, Spain ROLE TYPE: Hybrid, Full-time IPC is a global fintech company that puts people at the center of innovation. With a strong global footprint, we empower financial institutions and capital markets with advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions. Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency. Join a team that is dedicated to delivering groundbreaking products and making a significant impact on our clients' success. Overview of the Team The Global People team at IPC is evolving to deliver a more scalable, consistent, and business-aligned employee experience across regions. The function brings together People Operations, Talent Acquisition, People Partnering, Talent Development, Total Rewards, and People Analytics to support organizational growth and performance. This role sits within the Global People team and works closely with People Partners, People Operations, and business leaders to design and execute key talent development initiatives across IPC. Role Overview As Talent Development Lead, you will bring IPC’s talent development agenda to life through strong program execution, cross-functional coordination, and disciplined project management. You will support the rollout and ongoing delivery of leadership development initiatives, high-potential programs, compliance learning, and structured development pathways that strengthen employee growth and retention across the organization. This role focuses on execution rather than owning overall strategy. You will work closely with People leadership and business stakeholders to translate priorities into practical, scalable programs. This is an ideal opportunity for someone who combines learning and development expertise with strong program management and stakeholder coordination skills. Key Responsibilities: • Talent Development Program Execution: Coordinate and deliver IPC’s talent development initiatives, ensuring programs move from concept to execution with clear timelines, owners, communications, and follow-through., • Learning Pathways & Development Frameworks: Help build structured learning pathways for employees, managers, HR teams, and functional groups, moving IPC away from isolated resources toward a more cohesive development offering., • IPC U / Learning Platform Management: Support the governance, organization, and continuous improvement of IPC U as a central learning hub, ensuring courses, learning plans, records, and resources are accurate, accessible, and well maintained., • Leadership Development Support: Support the rollout of leadership development initiatives, including manager capability programs, leadership training, and future leadership pathways aligned with IPC’s business priorities., • High-Potential & Career Development Programs: Help operationalize development plans, templates, and programs for high-potential and high-performing employees, connecting talent review outcomes to meaningful growth opportunities., • Business Group Training Execution: Partner with Global People Partners and business leaders to understand function-specific capability needs and coordinate learning plans or external support where needed., • Talent Development Guide & Resource Consolidation: Support the creation and maintenance of a comprehensive talent development guide that brings together IPC’s development resources, policies, tools, budgets, and career growth opportunities in one place., • Mandatory & Compliance Learning Coordination: Coordinate required learning initiatives, including compliance, AI, technical, and other mandatory training, ensuring completion tracking, communication, and escalation processes are clear., • Stakeholder & Cross-Functional Alignment: Act as a central connector across People Operations, Global People Partners, Regional People Partners, business leaders, Legal, IT, and external vendors to ensure talent development initiatives are aligned and well executed., • Learning Communications & Employee Engagement: Create clear, engaging communications that help employees and managers understand available development opportunities and how to access them., • Vendor, Budget & Resource Management: Support management of external learning providers, government-funded training budgets, LinkedIn Learning, tuition reimbursement, certification bonus programs, and other development investments., • Measurement, Reporting & Continuous Improvement: Track participation, completion, feedback, adoption, and impact of learning initiatives, using insights to improve programs and support better talent development decisions. How You Will Make an Impact • Deliver high-quality talent development programs that improve employee growth, leadership capability, and retention, • Translate People priorities into structured, scalable learning and development initiatives, • Strengthen the execution and consistency of leadership training, high-potential development, and core learning programs across the business, • Improve the employee experience by ensuring development opportunities are well organized, well communicated, and aligned to business and talent needs, • Help build stronger talent pipelines by supporting programs tied to succession planning, talent reviews, and internal mobility, • Increase the effectiveness and adoption of learning tools and platforms, including IPCU, • Act as a central coordinator across stakeholders to reduce fragmentation and ensure strong follow-through on development initiatives Essential Skills and Experience to be Successful in this Role • Experience in Learning & Development, Talent Management, or a related People function, • Experience coordinating and executing development programs across multiple stakeholders, • Strong project management skills, with the ability to manage timelines, dependencies, communications, and deliverables, • Experience supporting leadership development, employee development, or learning programs in a structured business environment, • Ability to turn broad ideas or strategic direction into practical plans and actionable program components, • Strong stakeholder management skills and confidence working across HR and business teams, • Strong organizational skills and high attention to detail, • Experience working with learning platforms, LMS tools, or talent systems, • Strong written and verbal communication skills in English, • Ability to work effectively in a fast-paced, global, and evolving environment Desired Skills and Experience • Experience supporting high-potential, succession, or internal mobility programs, • Experience with learning communications, learner journeys, and program engagement strategies, • Familiarity with compliance training rollout and tracking, • Experience partnering with HR Business Partners, People Operations, or business leaders on development needs, • Experience with vendor coordination or external learning partners, • Familiarity with talent review processes and how development planning connects to performance and retention, • Experience working in a global or matrixed organization, • Experience with content curation, learning pathway design, or capability frameworks, • Knowledge of LMS administration or reporting, ideally including course governance and learning analytics What’s in It for You? At IPC, your compensation is only part of the package. We are committed to investing in a range of programs and initiatives to improve the overall experience of our employees. In addition to a collaborative, high-performing team environment, we’re pleased to offer benefits including: Competitive Base Salaries • Benefits Package:, • Private Enhanced Health Insurance, • Pluxee Restaurant Pass, • Pluxee Transport Pass (only for Hybrid positions), • Access to Flexible Retribution Scheme, • Additional Time off for Charity Work and Volunteering, • Tuition Reimbursement Program, • Certification Bonus Program, • Access to “IPC University” (our Internal E-Learning Platform), • Access to LinkedIn Learning, • Access to Babbel+ Platform and Local Language Training Program, • Wellness Program (including access to Modern Health Platform) Additional Information At IPC, we believe that hybrid working creates an inclusive, flexible environment where employees can perform at their best, and teams can collaborate, innovate, and celebrate successes together. We spend around 60% of our time in the office and around 40% of our time working remotely. Some employees may be required to work from the office or client sites more than 60% of the time, if required by their role and/or client needs. Your precise work schedule will be determined by you and your Line Manager before commencement of employment with IPC. You can explore more about our culture, offerings and commitment on ___ and ___. IPC’s Work Culture The IPC work culture is one that fosters inclusion, prioritizes innovation, and maximizes potential. We are a global ecosystem, full of diverse people that together made IPC what it is today. Our strength as an organization is the sum of our different backgrounds, perspectives, skills and geographies; supported by an ironclad commitment to constructive dialogue and open-mindedness. We live and breathe our commitment to innovation by embracing bold ideas, seizing new opportunities and striving for excellence. Our people have continued to deliver ground-breaking solutions to our clients for over 50 years.

🚀 Estamos contratando | Gerente Hunter Clientes Multisede (B2B) Lidera el crecimiento de grandes cuentas corporativas a nivel nacional En Movistar Prosegur Alarmas (MPA) seguimos impulsando nuestro negocio B2B y buscamos un/a Gerente Hunter Clientes Multisede para liderar y desarrollar un equipo de Key Account Hunters, enfocados en la captación de nuevas cuentas. Si te motiva liderar equipos comerciales de alto rendimiento, participar en operaciones estratégicas y construir propuestas de venta consultiva de alto valor, este reto es para ti. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar, impulsar y desarrollar el equipo de Hunters Multisede, asegurando la captación de nuevas cuentas corporativas y contribuyendo de forma directa al crecimiento del negocio B2B, combinando liderazgo comercial, acompañamiento estratégico y gestión operativa. ¿Qué son las Grandes Cuentas Multisede en MPA? Se consideran Grandes Cuentas Multisede aquellos clientes B2B que operan múltiples sedes, locales o establecimientos distribuidos en el territorio nacional, con necesidades homogéneas de seguridad en cada uno de ellos y un proceso de decisión centralizado, para los que se diseña una solución de alarmas para negocios escalable, rentable y coordinada a nivel corporativo. 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo y desarrollo de equipo ✅ Dirigir y motivar un equipo de Hunters/KAMs Multisede ✅ Acompañar en reuniones clave, negociaciones y grandes cuentas ✅ Desarrollar capacidades en venta consultiva, gestión de interlocutores y estrategia multisede ✅ Realizar seguimiento semanal de funnel, pipeline, actividad y KPIs Estrategia comercial Definir la estrategia de captación por vertical, tipología y potencial de cliente ✅ Analizar mercado, competencia y oportunidades ✅ Asegurar alineación con Marketing, Operaciones, Atención al Cliente, Legal y Finanzas Supervisión del ciclo de venta ✅ Garantizar la correcta ejecución de todo el ciclo de venta consultiva (prospección, cualificación, análisis, propuesta, pilotos, RFI/RFP, negociación y cierre) ✅ Revisar propuestas económicas, márgenes y condiciones antes del cierre ✅ Participar directamente en grandes operaciones estratégicas Gestión y reporting ✅ Garantizar el uso y actualización del CRM (ideal Salesforce) ✅ Preparar reportes de actividad, forecast y performance ✅ Presentar resultados semanales y mensuales a Dirección 🧠 ¿Qué buscamos en ti? 🔹 Experiencia como Manager / Responsable Comercial B2B en venta consultiva 🔹 Experiencia liderando equipos de Hunters o Key Account Managers (6–12 personas) 🔹 Trayectoria sólida en venta a clientes medianos y grandes 🔹 Experiencia en ciclos de venta largos y procesos de RFI/RFP 🔹 Capacidad analítica para revisar propuestas, márgenes y modelos recurrentes 🔹 Liderazgo, visión estratégica y gestión por KPIs 🔹 Disponibilidad para viajar 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✨ Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento B2B ✨ Salario fijo + Variable ✨ Liderazgo de un equipo clave a nivel nacional ✨ Alta visibilidad y participación en grandes cuentas ✨ Entorno exigente, retador y orientado a resultados ✨ Desarrollo profesional dentro de una gran compañía 📩 ¿Te interesa este reto? 👉 Inscríbete ahora y lidera la captación de las grandes cuentas multisede del negocio B2B

Araner is seeking a highly motivated and experienced Marketing & Graphic Designer to work with us in one of our projects. Job Scope: The ideal candidate is passionate about design, has a strong portfolio showcasing a range of creative projects, and is committed to delivering visually stunning and effective concepts. Job Responsibilities: • Collaborate with the marketing and creative teams to understand project requirements and objectives., • Create and design various materials, including but not limited to brochures, banners, website graphics, and more., • Ensure brand consistency in all designs and across different platforms., • Conceptualize and execute design projects with minimal supervision, bringing fresh ideas and creativity to the team., • Manage multiple projects simultaneously and meet deadlines effectively., • Stay updated on industry trends and incorporate best practices into design projects., • Review and proofread designs for errors before finalizing projects., • Maintain a library of graphic files, fonts, and resources for easy access by the team. Qualifications: • Bachelor’s degree in Graphic Design, Visual Arts, Marketing, or a related field., • Proven experience as a Marketing & Graphic Designer or in a similar role., • Strong portfolio showcasing a variety of design projects., • Proficient in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.)., • Excellent visual design skills and artistic ability., • Understanding of design principles, typography, color theory, and layout., • Strong communication skills to effectively present ideas and receive feedback., • Ability to work both independently and collaboratively in a team environment., • Highly organized and detail-oriented., • Knowledge of current design trends and technologies., • Required English

In Qaracter we are looking for a Solution Architect / Tech Lead to join a Digital Channels Agile Squad, playing a key role in end‑to‑end architecture, integrations, and the intelligent automation of UX and QA processes. This role is ideal for someone who thrives at the intersection of architecture, integrations, AI, and agile delivery, driving scalable and secure digital solutions in a high‑impact environment. 🔍 What You’ll Do 1. Solution Architecture & Integrations • Design and lead end‑to‑end digital solutions for web and mobile journeys, • Define and oversee API‑based integrations, microservices, and middleware architectures, • Ensure scalability, performance, and security across systems and platforms, • Act as the technical reference for the squad, guiding decisions and removing blockers 2. AI‑Driven UX & QA Enablement • Apply Artificial Intelligence to enhance UX validation and QA processes, • Leverage AI for automated testing, flow validation, anomaly detection, and journey optimization, • Improve delivery speed and quality by using AI as a quality and experience accelerator 3. Agile Delivery & Cross‑Functional Leadership • Lead technical delivery within an Agile (Scrum/Kanban) environment, • Collaborate closely with Business, Product, UX, QA, and Architecture teams, • Drive alignment between technical decisions and business priorities, • Participate in and support Agile ceremonies (Planning, Sprint Review, Demos, Daily) 4. Domain & Platform Knowledge • Contribute architectural expertise in environments related to digital banking and financial platforms, • Apply or build knowledge around securitization concepts, • Work within complex digital banking ecosystems and large‑scale financial platforms ✔️ What We’re Looking For • Proven experience as a Solution Architect, Tech Lead, or similar role, • Strong background in API integrations, system architecture, and microservices, • Experience applying Artificial Intelligence to UX and/or QA processes, • Solid understanding of digital channels and customer journeys (web/mobile), • Experience in Agile environments, • Knowledge of securitization, • Strong leadership, communication, and decision‑making skills, • Ability to work in fast‑paced, collaborative environments 📍 Location: Madrid 🌍 About Qaracter Qaracter is an international consulting firm working on digital transformation projects for clients across multiple industries. While we collaborate with organizations from different sectors, the majority of our work is focused on banking and insurance, operating in complex and highly regulated environments. We support clients across Europe, Latin America, and the United States, delivering scalable, high‑impact solutions in global and multicultural contexts, aligned with international standards and best practices. At QARACTER Group, we are committed to ensuring equal opportunities and non-discrimination in all our processes, promoting an inclusive and diverse work environment. All applications are welcome regardless of sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, origin, ethnicity, age, disability, or any other personal or social condition, in line with our Plan de Igualdad and our commitment to equity.

¡Estamos contratando! | Representante Comercial – Zona Centro En TIWI seguimos creciendo y buscamos un/a Representante Comercial para fortalecer nuestra presencia en la zona centro. Responsabilidades principales: • Prospección y desarrollo de nuevos clientes., • Gestión y seguimiento de cartera., • Experiencia en sector óptico., • Habilidades de negociación y comunicación., • Enfoque a resultados y trabajo por objetivos., • Disponibilidad para viajar. ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para el puesto? Postúlate enviando tu CV o escríbeme por mensaje directo. #Vacante #Ventas #optica#RepresentanteComercial #OportunidadLaboral #TIWI

Field Sales Representative • Madrid ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en España, buscamos un Field Sales Executive con base en Madrid. El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona, con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, carniceria, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Madrid y su región., • Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce), • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Permiso de conducir válido Plus • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup 📍 Zona: Madrid 📄 Contrato: Indefinido + Full time 👉 Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real, esta oportunidad es para ti.

Buscamos un/a Key Account Manager con experiencia en el sector tecnológico y formación IT para gestionar y desarrollar cuentas estratégicas, combinando la venta de soluciones formativas tecnológicas y servicios de outsourcing de perfiles IT. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, construir relaciones sólidas con clientes corporativos y ofrecer soluciones adaptadas tanto en capacitación tecnológica como en incorporación de talento IT especializado. El perfil ideal combina orientación comercial, conocimiento del ecosistema tecnológico y capacidad consultiva para detectar necesidades de formación y staffing tecnológico. Funciones principales • Gestionar y desarrollar cartera de clientes del sector tecnológico y corporativo., • Detectar oportunidades de negocio en formación IT y outsourcing de perfiles tecnológicos., • Comercializar programas de formación en áreas como IA, Cloud, Data, Ciberseguridad, Desarrollo, DevOps o Power Platform., • Identificar necesidades de contratación tecnológica y proponer soluciones de outsourcing y staffing IT., • Realizar reuniones comerciales, presentaciones y propuestas consultivas., • Coordinarse con equipos de recruiting, formación y delivery para asegurar la correcta ejecución de proyectos., • Elaborar propuestas económicas y negociación de acuerdos comerciales., • Gestionar pipeline comercial y seguimiento de oportunidades mediante CRM., • Fidelizar clientes y generar nuevas oportunidades de crecimiento en cuentas existentes., • Participar en eventos, networking y acciones de desarrollo de negocio. Perfil buscado • Experiencia previa como Account Manager, Business Developer o Sales Executive en sector IT, formación tecnológica o outsourcing., • Conocimiento del mercado tecnológico y perfiles IT., • Experiencia en venta consultiva B2B., • Capacidad para identificar necesidades de formación y talento tecnológico en clientes corporativos., • Habilidades de comunicación, negociación y cierre comercial., • Orientación a resultados y gestión de cuentas estratégicas., • Manejo de CRM y herramientas comerciales. Requisitos valorables • Experiencia en empresas de formación tecnológica, consultoría IT o staffing tecnológico., • Conocimiento de tendencias tecnológicas y transformación digital., • Red de contactos en entorno IT o RRHH tecnológico., • Nivel alto de inglés., • Experiencia trabajando con medianas y grandes empresas. Competencias clave • Orientación comercial y desarrollo de negocio., • Capacidad consultiva., • Negociación y gestión de relaciones., • Visión estratégica y orientación a cliente., • Proactividad y autonomía., • Trabajo en equipo y coordinación transversal. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto en crecimiento dentro del sector tecnológico y formación IT., • Salario fijo + variable competitivo por objetivos., • Desarrollo profesional y formación continua., • Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados., • Modelo de trabajo híbrido/flexible. Si buscas nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte, estaremos encantados de conocerte.

At Körber Supply Chain, we are looking for a Sales Manager to strengthen our commercial team in Spain, focused on the development of our parcel and intralogistics solutions portfolio. This role is ideal for a commercial professional with experience in parcel automation, sorting systems or material handling solutions, comfortable managing complex B2B sales processes and working closely with engineering and project teams to deliver high-value solutions. You will play a key role in driving market development, strengthening our customer portfolio and identifying new business opportunities within the parcel and e-commerce logistics sector. Location: Preferably based in Madrid, although other locations within Spain can be considered. Your responsibilities • Define and implement the sales strategy, aligned with the overall business strategy, • Identify key markets and strategic customers within parcel, courier/express and intralogistics sectors, • Drive business development by strengthening existing customer relationships and identifying new opportunities, • Lead the end-to-end sales process, from opportunity identification to proposal delivery, • Coordinate closely with bid management and internal teams (engineering, project management, supply chain, finance, etc.) to deliver competitive solutions, • Prepare and present technical and commercial proposals, ensuring alignment with commercial, technical and financial objectives, • Contribute to the development of the sales organization and commercial infrastructure, • Drive and monitor key market development initiatives, • Represent Körber in customer engagements and ensure an excellent customer experience What we are looking for • 3–5 years of experience in sales within intralogistics, parcel automation or material handling solutions, • Experience managing complex technical sales cycles and customer relationships, • Understanding of parcel flows, sorting systems or high-throughput logistics environments, • Ability to collaborate with engineering and technical teams to shape competitive solutions, • Strong commercial mindset, with focus on results and customer orientation, • Strong communication, negotiation and persuasion skills, • Degree in Mechanical, Electrical Engineering or similar (preferred), • Professional English is required; German is a plus Why join Körber? At Körber Supply Chain, you will work in an international and innovation-driven environment, contributing to the development of advanced automation solutions for leading customers across multiple industries. We offer: • Flexible working arrangements (hybrid model), • Opportunity to work on complex, high-impact automation projects, • Close collaboration with experienced engineering and solution design teams, • A role with high visibility and impact on business growth, • We also offer a hybrid working model (three days of remote work per week) and flexible working hours.

Sobre Meirovich Consulting Somos una consultora internacional especializada en ingeniería clínica, planificación hospitalaria y equipamiento médico, con proyectos principalmente en países LMIC. Buscamos una persona polivalente, organizada y con iniciativa para incorporarse a un entorno dinámico, colaborativo e internacional. Sobre el puesto La persona seleccionada dará apoyo al funcionamiento diario de la empresa en tareas de office management, apoyo a dirección y administración contable. Es una posición ideal para alguien resolutivo, con atención al detalle y cómodo/a trabajando en funciones diversas dentro de una empresa pequeña. Funciones principales • Apoyo administrativo general a dirección y a diferentes departamentos., • Gestión del día a día de oficina y coordinación de suministros, servicios y necesidades operativas., • Organización de viajes del personal: billetes, hoteles, hojas de gastos y logística asociada., • Gestión administrativa de facturas de proveedores y clientes, documentos de banco y lo que requieran desde contabilidad o gestoría., • Seguimiento y archivo de documentación administrativa, tanto digital como física., • Soporte documental al resto de departamentos mediante preparación y maquetación de informes, presentaciones, ofertas y entrada de datos., • Apoyo a dirección en reuniones con proveedores, clientes y socios. Perfil buscado Buscamos una persona con capacidad para organizarse bien, priorizar tareas, mantener el orden documental y adaptarse a un entorno de trabajo donde los equipos colaboran estrechamente y las funciones son transversales. Nos encajará especialmente alguien con iniciativa, sentido práctico, discreción y buena actitud para resolver temas del día a día con responsabilidad y autonomía. Requisitos mínimos • Formación de Grado Medio en Gestión Administrativa, Contabilidad o similar., • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar., • Buen manejo de herramientas Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Conocimientos de contabilidad y gestión administrativa., • Nivel de inglés mínimo B2, oral y escrito., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid, zona Julián Camarillo. Se valorará especialmente • Experiencia en office management o gestión de oficina., • Experiencia en apoyo directo a dirección o responsables de departamento., • Experiencia en maquetación de informes y diseño de presentaciones., • Capacidad de comunicación, discreción y autonomía., • Atención al detalle y buena organización. ¿Es este puesto para ti? Queremos ser lo mas transparentes y ágiles para no hacerte perder el tiempo. Puedes encajar muy bien si: • buscas una posición estable y con recorrido dentro de una empresa pequeña y en crecimiento;, • te sientes cómodo/a en un entorno 100 % presencial;, • disfrutas de un rol de apoyo transversal, con tareas variadas pero también con una parte relevante de seguimiento, orden y continuidad;, • valoras trabajar cerca de dirección y colaborar con distintas áreas de la empresa;, • tienes iniciativa y no necesitas supervisión constante para avanzar en el día a día. En cambio, no creemos que no sería adecuada si: • vives lejos -el desplazamiento diario a la oficina puede ser difícil de sostener;, • estas buscando teletrabajo o un modelo híbrido;, • busquas una solución temporal o un puesto puente hasta encontrar otra oportunidad más alineada con sus intereses;, • te desmotivan con tareas administrativas recurrentes, de seguimiento o de detalle;, • prefiere trabajar únicamente con instrucciones muy cerradas y no te sientas cómodo/a tomando iniciativa;, • prioriza desde el inicio un puesto con un alto grado de flexibilidad organizativa. Qué ofrecemos • Incorporación a una consultora internacional con proyectos de impacto., • Entorno de trabajo cercano, dinámico y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Jornada completa: de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Incorporación inmediata., • Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa., • Salario a convenir según experiencia y perfil.

Factum es una consolidada empresa de servicios de ciberseguridad con sede en Madrid con la misión de proteger a las empresas de todo tipo de ataques informáticos que suceden a diario. Buscamos un Account Manager (AM) apasionado para unirse a nuestro equipo de Revenue. Lo que harás Como Account Manager, tendrás un papel decisivo en el crecimiento del negocio, liderando el proceso comercial de nuevas oportunidades desde la fase de descubrimiento hasta el cierre. Tu principal objetivo será entender las necesidades del cliente, construir una propuesta de valor sólida y acompañar la venta hasta su formalización y la gestión de la relación en el tiempo con el cliente. Tus responsabilidades incluirán: 🤝 Gestión del ciclo comercial completo: Liderar nuevas oportunidades de venta desde la primera reunión hasta el cierre, asegurando un proceso estructurado, consultivo y orientado a resultados. 🤝 Gestión proactiva de cuentas: Acompañar a los clientes de forma activa para minimizar el churn y favorecer la renovación de los servicios contratados. ⚠️ Detección temprana de riesgos: Identificar señales de riesgo en la cuenta con antelación y definir planes de acción que refuercen el engagement del cliente. 🚀 Onboarding y activación de valor: Liderar el proceso de incorporación de nuevos clientes y asegurar que alcancen cuanto antes su primer hito de valor con Factum. 👥 Relación con stakeholders clave: Construir relaciones sólidas y de confianza con los interlocutores principales del cliente, favoreciendo una colaboración duradera. 🔎 Descubrimiento y análisis de necesidades: Comprender el contexto, los retos y los objetivos de los potenciales clientes para identificar cómo los servicios de Factum/Cylum pueden aportar valor. 🧩 Diseño de la propuesta comercial: Construir propuestas alineadas con las necesidades del cliente, coordinando internamente la información necesaria para presentar una solución clara, sólida y competitiva. 💬 Presentación y defensa de ofertas: Explicar la propuesta de valor, resolver dudas, gestionar objeciones y conducir la conversación comercial hacia el cierre. 📈 Seguimiento de oportunidades: Mantener el impulso comercial en cada oportunidad, asegurando próximos pasos definidos, seguimiento constante y avance en el pipeline. 📊 Gestión en CRM: Registrar la actividad comercial, actualizar el estado de las oportunidades y mantener una previsión fiable en Salesforce CRM. 🤝 Coordinación interna: Trabajar de forma estrecha con SDRs, preventa, operaciones, marketing y liderazgo comercial para garantizar una transición fluida desde la generación de oportunidad hasta la firma. 💡 Mejora continua del proceso comercial: Aportar feedback del mercado, detectar patrones en las oportunidades ganadas o perdidas y contribuir a mejorar el discurso comercial y la propuesta de valor. Lo que buscamos Buscamos un/a Account Manager con perfil consultivo, orientación a cierre y capacidad para gestionar oportunidades con autonomía. Nuestro candidato ideal tiene: 🎯 Experiencia: Entre 3 y 6 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en servicios tecnológicos, ciberseguridad o entornos SaaS/consultivos. 🗣️ Habilidades comerciales y de comunicación: Excelente capacidad para comunicarse de forma oral y escrita en español, generar confianza y adaptar el discurso a distintos interlocutores. 💼 Capacidad de cierre: Experiencia gestionando oportunidades de principio a fin, defendiendo propuestas económicas y llevando negociaciones hasta su cierre. 🔎 Visión consultiva: Capacidad para entender problemas de negocio y traducirlos en propuestas de valor claras y relevantes para el cliente. 🛠️ Manejo de herramientas comerciales: Experiencia con Salesforce CRM y soltura en herramientas de gestión comercial y seguimiento de pipeline. ⚡ Autonomía y organización: Capacidad para priorizar oportunidades, gestionar varios procesos comerciales a la vez y mantener foco en objetivos de conversión. 🤝 Trabajo en equipo: Mentalidad colaborativa para coordinarse con equipos internos y construir propuestas de calidad. 📍 Ubicación: Basado/a en Madrid o alrededores. Lo que ofrecemos 💰 Salario competitivo ajustado a tu experiencia. 🎯 Variable por rendimiento: Reconocemos y premiamos tu impacto en la generación de negocio. 📚 Aprendizaje continuo: Acceso a formación, acompañamiento y desarrollo en ventas consultivas y ciberseguridad. 🚀 Oportunidades de crecimiento: Apostamos por el desarrollo profesional y la evolución dentro del área comercial. 💳 Remuneración flexible con beneficios fiscales a través de Pluxee. 🎉 Eventos y celebraciones en equipo: Compartimos logros y construimos equipo más allá del día a día. 👨 💻 Cultura colaborativa: Valoramos la transparencia, el compromiso, el respeto y la comunicación abierta en un entorno donde tu aportación cuenta. ¿Listo/a para impulsar tu carrera en ventas y ayudarnos a crecer? Únete a Factum y ayúdanos a convertir nuevas oportunidades en relaciones de largo recorrido con nuestros clientes. 🚀

Se necesita incorporar a la plantilla de Arghos varios perfiles técnicos con experiencia en Solidworks y AutoCAD, para reforzar el área de ingeniería de un cliente en el sector de maquinaria industrial de fabricación de componentes. Requisitos: • Titulado FP o Ingeniero mecánico o similar., • Experiencia mínima demostrable de 5 años con Solidworks y AutoCAD en el sector de maquinaria industrial de fabricación de componentes. Actividades a realizar: • Elaboración de planos 2D y 3D de estructuras metálicas., • Uso de SolidWorks y AutoCAD., • Colaboración con ingeniería para asegurar la viabilidad de los diseños., • Revisión y mejora de planos., • Elaboración de presupuestos y ofertas., • Gestión y organización de la documentación técnica. Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería). ARGHOS () es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.