Ideal jobs in Manises - Page 8Create job alerts

We’re looking for motivated individuals across the country to collect real-time statistical data from various sports matches using our custom mobile app. Role Overview: As a Match Reporter, your main task will be to attend live sports events and report key statistics directly from the venue. What You’ll Need: • Good English skills (spoken & written), • A mobile smartphone (iOS or Android), • Basic understanding of sports rules (any major sport), • Availability to attend matches based on official fixtures, • Willingness to complete a free online training course Location: Various sports venues across the country Schedule: Flexible – you choose the matches you want to cover! Compensation: €62 to €80 per match covered. Travel and ticket costs will be reimbursed! Ideal for: Students, sports fans, or anyone looking for a fun and flexible side gig! Apply now and turn your passion for sports into paid experience!

Puesto: BDM - Business Development Manager Aerospace Sector: Soluciones de Ingeniería / Automatización Industrial Reporte a : VP & Global Manager sector Automoción y Aeroespacial Ubicación: España + disponibilidad para viajes Retribución: 60-70k€ fijos + fuerte variable, sin límite Desde G-NIO Executive Partners, firma boutique especializada en Executive Search y asesoramiento en fusiones y adquisiciones (M&A), colaboramos actualmente con una ingeniería española de referencia internacional que ofrece soluciones industriales avanzadas. La compañía diseña y fabrica bienes de equipo de alto valor integrados en líneas de producción, operando en sectores donde la calidad superficial, los procesos de acabado y la inspección industrial son críticos para la misión. Tras consolidarse como partner clave en diferentes sectores, la empresa se encuentra en una fase de expansión estratégica hacia el de Aeroespacial. Buscamos un Business Development Manager con sólida experiencia en entornos técnicos B2B y un profundo conocimiento del ecosistema industrial aeronáutico para liderar esta nueva línea de negocio. Responsabilidades Principales Desarrollar e implementar la estrategia comercial para el sector aeroespacial a nivel global. Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio. Gestionar ciclos de venta consultivos y complejos que involucran a interlocutores de ingeniería, producción y compras. Orientar la adaptación del producto actual (robótica, visión artificial y sistemas de inspección) a las necesidades específicas de la industria aeronáutica. Construir relaciones a largo plazo con los principales decisores en entornos industriales complejos. Impulsar la inteligencia de mercado para identificar oportunidades de crecimiento estratégico. Coordinar estrechamente con los equipos técnicos y de proyectos en España para asegurar la alineación de las soluciones y el éxito de la implementación. Representar a la compañía en ferias industriales y eventos específicos del sector. Perfil Ideal Estamos abiertos a candidatos provenientes de industrias tales como: OEMs aeroespaciales o proveedores Tier 1 del sector. Montaje (Assembly) y fabricación de estructuras aeronáuticas. Sistemas de tratamiento de superficies, pintura o recubrimientos. Sistemas de inspección automatizada / visión artificial. Automatización industrial y robótica aplicada. Requisitos Experiencia contrastada en ventas técnicas B2B dentro del sector aeroespacial. Sólido conocimiento del mercado industrial aeroespacial, preferiblemente con red de contactos en los principales OEM y Tier 1. Nivel avanzado de inglés (para la comunicación técnica interna y externa). Formación en Ingeniería Aeroespacial u otra ingeniería con experiencia relevante en el sector. Capacidad demostrada para vender soluciones técnicas de ingeniería de alto valor. Mentalidad estratégica combinada con una ejecución práctica y autónoma. Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel internacional, con foco en el mercado europeo.

Before You Apply • You must be based in Spain, • You must be able to sign a university internship agreement (convenio de prácticas), • You need strong English + Italian (Spanish and/or French are a plus!) Read everything carefully — attention to detail starts here. 😉 Who We Are At Love Brand Group we build branded communities and social-proof campaigns for major FMCG, healthcare and retail brands across Europe. This role is ideal for someone highly organized, detail-oriented and eager to understand how multi-market digital campaigns are actually managed behind the scenes. What You’ll Actually Do You’ll support our Account Management team and learn how European digital campaigns are run behind the scenes. Your tasks will include: • Reviewing campaign materials before they go live, • Making sure content follows guidelines and brand standards, • Tracking deadlines and keeping projects organized, • Managing community emails and communication flows, • Supporting content management across different markets, • Writing and adapting copy (English + Italian mandatory), • Helping prepare briefs and campaign documents This role is for someone who: • Notices small mistakes, • Likes structure and organization, • Takes ownership What We’re Looking For • Currently enrolled in university (convenio required), • Strong writing skills in English + Italian, • Organized, detail-obsessed and reliable, • Comfortable working remotely, • Curious about digital marketing and brand building, • Ready to learn fast We move quickly. You should too. What You’ll Get • Real hands-on experience with European brands, • Direct exposure to Account Management, • Mentorship from senior leadership, • Clear path to a junior role if you perform, • Remote-first flexibility You won’t just “assist.” You’ll understand how campaigns are built, managed and delivered. How to Apply • Follow Love Brand Group on LinkedIn, • Send your CV + university internship agreement + earliest start date + a short intro about yourself 📩 Subject line: Intern – Account Manager Assistant — [Your Name] If you’re organized, fast, and hungry to learn — we want to meet you.

About the Role We seek a highly skilled and detail-oriented Market Research Associate to support our global research team across qualitative and quantitative projects. The ideal candidate is a versatile researcher with strong technical skills in survey platforms, analysis, and reporting, and a passion for delivering insights that drive business decisions. Key Responsibilities · Program complex surveys using Qualtrics and SurveyMonkey, including advanced logic, embedded data, and custom workflows. · Write and structure professional-grade discussion guides, screeners, and survey instruments tailored to client objectives. · Conduct desk research and gather insights from open-source databases, publications, and industry reports. · Perform data analysis in Excel, synthesizing findings from quantitative and qualitative data sets. (Tableau and Power BI are a PLUS) · Assist with reporting and visualization using PowerPoint, crafting high-impact presentations for internal and client-facing use. · Support end-to-end qualitative and quantitative research projects, including recruitment coordination, fieldwork management, and synthesis. · Collaborate cross-functionally with clients, vendors, and internal stakeholders to ensure the accuracy and rigor of research objectives. Required Skills and Qualifications · Proven experience in market research, preferably in an agency or consulting environment. · Advanced proficiency in Qualtrics and SurveyMonkey survey programming. · Strong writing skills for research materials (e.g., surveys, discussion guides). · Fluency in Excel for data cleaning, analysis, and interpretation. · Proficiency in PowerPoint, including visualization of research findings. · Experience conducting and synthesizing desk research and analyzing secondary sources. · Understanding of both qualitative and quantitative research methodologies. Nice to Have · Experience with online panels or recruitment platforms · Familiarity with data visualization tools or basic statistical software (e.g., SPSS, Tableau) · Background in consulting, market research, psychology, sociology, marketing, or data science Why Join Us? You'll be part of a dynamic, fast-paced environment where research informs real business impact. We value curiosity, precision, and proactive thinkers. If you thrive in cross-functional teams and love turning data into actionable insight, we'd love to hear from you.

About the Role We seek a highly skilled and detail-oriented Market Research Associate to support our global research team across qualitative and quantitative projects. The ideal candidate is a versatile researcher with strong technical skills in survey platforms, analysis, and reporting, and a passion for delivering insights that drive business decisions. Key Responsibilities · Program complex surveys using Qualtrics and SurveyMonkey, including advanced logic, embedded data, and custom workflows. · Write and structure professional-grade discussion guides, screeners, and survey instruments tailored to client objectives. · Conduct desk research and gather insights from open-source databases, publications, and industry reports. · Perform data analysis in Excel, synthesizing findings from quantitative and qualitative data sets. (Tableau and Power BI are a PLUS) · Assist with reporting and visualization using PowerPoint, crafting high-impact presentations for internal and client-facing use. · Support end-to-end qualitative and quantitative research projects, including recruitment coordination, fieldwork management, and synthesis. · Collaborate cross-functionally with clients, vendors, and internal stakeholders to ensure the accuracy and rigor of research objectives. Required Skills and Qualifications · Proven experience in market research, preferably in an agency or consulting environment. · Advanced proficiency in Qualtrics and SurveyMonkey survey programming. · Strong writing skills for research materials (e.g., surveys, discussion guides). · Fluency in Excel for data cleaning, analysis, and interpretation. · Proficiency in PowerPoint, including visualization of research findings. · Experience conducting and synthesizing desk research and analyzing secondary sources. · Understanding of both qualitative and quantitative research methodologies. Nice to Have · Experience with online panels or recruitment platforms · Familiarity with data visualization tools or basic statistical software (e.g., SPSS, Tableau) · Background in consulting, market research, psychology, sociology, marketing, or data science Why Join Us? You'll be part of a dynamic, fast-paced environment where research informs real business impact. We value curiosity, precision, and proactive thinkers. If you thrive in cross-functional teams and love turning data into actionable insight, we'd love to hear from you.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo y a través de la coordinación del equipo a la satisfacción de los Clientes y al desarrollo de las ventas. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: Liderazgo mediante el ejemplo, organizando tareas y equipo en sala de ventas. Coordinación de la disponibilidad del personal y cumplimiento de objetivos diarios. Garantía de seguridad operativa (EPIs, cargas, productos peligrosos). Fomento de la venta activa y atención al cliente orientada a sus necesidades. Difusión del Plan de Ventas por familia de producto. Mantenimiento de la sección: reposición, orden y presentación. Control de stock con inventarios y gestión de demarca. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? - Sólida experiencia de al menos 1 año animando y coordinando equipos en punto de venta. - Conocimiento del producto y mercado de materiales. - Experiencia en Gran Distribución y/o Retail. - Valoramos especialmente si aportas formación técnica superior o vinculada a comercio (FP, grado o titulación universitaria). - Si además cuentas con movilidad geográfica tendrás la posibilidad de acceder a un plan de carrera específico, vinculado a la expansión de la compañía. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? - Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. - Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios. - Conviértete en accionista del grupo ADEO. - Plan de retribución Flexible. - 50% del seguro de salud pagado por la empresa. - 27 días laborables de vacaciones. - Día de tu cumpleaños libre! - 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. - Cesta de Navidad. - Seguro de vida. - Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". - Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía.

OSMAR Capital se encuentra en la búsqueda de un candidato ideal que sea capaz de crear y mantener un sistema de trabajo eficiente para apoyar las necesidades del negocio. Las tareas principales serán: Trabajo en CRM (se valorará la experiencia). Trabajo con bases de datos. Manejo de Excel y Google Sheets. Recopilación y procesamiento de información; elaboración de informes. Gestión de la correspondencia entrante. Interacción con acreedores y agencias asociadas de gestión judicial y extrajudicial. Interacción con los departamentos legal y de contabilidad. Requisitos del perfil: Cuenta con experiencia y es capaz de analizar y estructurar información de manera eficiente. Posee pensamiento lógico y capacidad para aprender de forma autónoma. Tiene habilidad para priorizar tareas y organizar su trabajo de manera efectiva. Maneja MS Office y Google Docs a nivel profesional. Es una persona responsable, proactiva y orientada a resultados. Y habla ruso con fluidez.

OSMAR Capital se encuentra en la búsqueda de un candidato ideal que sea capaz de crear y mantener un sistema de trabajo eficiente para apoyar las necesidades del negocio. Las tareas principales serán: Trabajo en CRM (se valorará la experiencia). Trabajo con bases de datos. Manejo de Excel y Google Sheets. Recopilación y procesamiento de información; elaboración de informes. Gestión de la correspondencia entrante. Interacción con acreedores y agencias asociadas de gestión judicial y extrajudicial. Interacción con los departamentos legal y de contabilidad. Requisitos del perfil: Cuenta con experiencia y es capaz de analizar y estructurar información de manera eficiente. Posee pensamiento lógico y capacidad para aprender de forma autónoma. Tiene habilidad para priorizar tareas y organizar su trabajo de manera efectiva. Maneja MS Office y Google Docs a nivel profesional. Es una persona responsable, proactiva y orientada a resultados. Y habla ruso con fluidez.

Somos una empresa, dinámica y en pleno proceso de expansión, especializada en ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito de la garantía mecánica y servicios para el sector de la automoción. Estamos ampliando nuestro gabinete pericial, incorporando tanto Técnicos/as de Automoción especializados/as en Mecánica como en Carrocería para trabajar desde nuestras oficinas en Madrid (Alcobendas). ¿Realizarás video-peritaciones. - Gestionarás expedientes de clientes (aseguradoras, renting, financieras, etc.). - Apoyarás a la red pericial y a clientes estratégicos. - Contrato indefinido. - Jornada completa con intensiva en verano. - Seguro médico privado. - 25 días hábiles de vacaciones. - Formación continua en programas de peritación y nuevas tecnologías. - Un entorno dinámico, joven e innovador. Tienes formación en automoción (CFGM o CFGS, ideal en carrocería). - Aportas experiencia como perito o técnico de automoción. - Manejas GT Estimate, Audatex y Office. - Valorable idioma italiano. (Trato con clientes de Italia) - Te defines como una persona autónoma/a, organizado/a y proactivo/a. Si eres Técnico/a en automoción y buscas un proyecto estable, digital e innovador… ¡queremos conocerte! ¡

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) 👉 Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas 📍 Ubicación: Madrid Centro 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: • Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn, • Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado, • Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos, • Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda., • Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados., • Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente., • Realizar estudios de mercado y mapeo de talento., • Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: • Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas, • Ingles C1 o bilingüe, • Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: • Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH, • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos, • Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido, • Organización, ritmo y buena gestión del tiempo, • Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas, • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección 🤝 • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition., • Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant., • Entrevista presencial con un Senior Manager. 🕒 Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente, donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group 🌍 Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

Accounting & Administration Specialist (English & Spanish) Location: Bilbao Department: Finance & Administration Reports to: Finance Director Contract Type: Permanent At INGECOM-IGNITION, a leading provider of cybersecurity and IT solutions, we are seeking an Accounting & Administration Specialist with fluency in English and Spanish. The ideal candidate will have strong knowledge of Spanish accounting regulations and proven experience in administrative and financial tasks. The selected professional will be responsible for ensuring the accurate accounting and administrative management of the company in Spain, ensuring compliance with current fiscal and accounting regulations, and providing support for the group’s international financial operations. Key Responsibilities Accounting & Finance: • Full management of general accounting in accordance with the Spanish General Accounting Plan (PGC), with support for Italy and Portugal., • Preparation and review of monthly and annual financial closings., • Control and accounting of fixed assets and depreciation., • Management of corporate tax filings., • Preparation of accounting books and financial statement filings., • Support in purchasing processes, contract management, and expense control., • Collaborate with other departments (sales, operations, management). Requirements: • Degree in Accounting, Business Administration, Finance, or a related field., • Minimum 3–5 years in a similar role., • Demonstrable experience in Spanish accounting and taxation., • Experience in international companies or multinational environments is a plus., • Proficiency in the Spanish General Accounting Plan (PGC)., • Practical knowledge of Spanish taxation., • Experience with accounting ERP systems (SAP, Navision, Dynamics, Sage, or others)., • Advanced Excel skills., • Spanish: Native or bilingual., • English: Advanced (C1), written and spoken. Skills & Competencies: • High level of organization and attention to detail., • Strong analytical skills and quality orientation., • Autonomy and responsibility., • Excellent communication skills., • Ability to work in dynamic, fast-growing environments., • Fluent communication in English with international teams and vendors., • Strong experience in preparing financial reports within multinational environments., • Adaptation of local processes to international corporate standards. Additional Advantages: • Experience in the technology or IT distribution sector., • Knowledge of international accounting standards., • Experience in financial reporting for international groups.

About the Role We are a high-performing supplement brand with a strong track record on Amazon USA. That channel is mature and proven. Now we are building our next growth engine beyond the US Amazon. This role owns that mission. As Growth Manager you will lead expansion into new geographies, platforms, and sub-brands. You will operate with real ownership, high autonomy, and clear accountability for results. This is a zero-to-one role where strategy and execution go hand in hand. This role is ideal for someone who enjoys responsibility and accountability, likes building systems from scratch, is comfortable making fast decisions with incomplete data, and wants to own outcomes — not just ideas — while seeing the direct impact of their work. How to Apply? You will find the application details below. Kindly note that we do not review applications submitted via LinkedIn — only applications sent to our email will be considered. What You’ll Do • Own the growth strategy beyond Amazon USA, • Identify and prioritise new markets such as Amazon EU, Amazon Canada, Walmart, DTC, or other platforms, • Build clear business cases for each market and channel, • Launch and scale new marketplaces end to end, • Own commercial performance: revenue, profitability, and growth trajectory, • Work cross-functionally with supply chain, compliance, design, and operations, • Define what success looks like for each channel and track the performance, • Spot risks early and adapt fast, • Build and own new sub-brands where needed, • Create repeatable playbooks and systems so growth scales sustainably — not chaotically What We’re Looking For • Proven 3+ years of experience growing ecommerce brands across markets or channels, • Strong hands-on execution background — you’ve launched and scaled initiatives yourself, • Excellent commercial judgment: you know what to test, what to kill, and what to double down on, • Comfort with ambiguity and incomplete data, • Ability to move fast without breaking the business, • Strong ownership mindset — you take responsibility without waiting for direction, • Clear communicator who can align and influence stakeholders, • Data-literate: you use numbers to guide decisions, not opinions, • Experience with supplements, regulated products, or Amazon ecosystems is a strong plus What You’ll Get • Competitive base salary plus a bonus directly tied to the sales you deliver, • Full-time, remote role with flexible hours (CET timezone), • 30 paid days off each year to recharge and stay sharp, • Paid parental leave for when family comes first, • Anniversary and birthday bonuses to celebrate you, • Fun social activities to keep the team connected, • Endless supply of our supplements, • Charity Match Program: we double your impact by matching your donations, • Plenty of opportunities to grow personally and professionally Vimerson Health Core Company Values • Growth Mindset: We embrace learning, innovation, and new challenges. We push boundaries, set ambitious goals, and work smarter to achieve them., • Do What You Love: We are passionate about our work, making us happier and more fulfilled., • Open & Honest: We value honest, constructive feedback and engage in healthy conflict for the company’s greater good., • Accountable: We take ownership of our responsibilities and deliver on our promises., • Critical Thinking: We make logical, fact-based decisions., • Team Player: We care about, support, and respect each other to reach our shared goals. Application Instructions We don’t want CVs or generic cover letters. If you’re obsessed with sales results and serious about growth, prove it. Complete the 3-part challenge below. Applications without this will not be considered. Your Challenge • One-Paragraph Proof – In one paragraph, share your proudest growth achievement and the numbers behind it (traffic, revenue, CAC/ROAS, conversion, etc.)., • Channel Play – Pick one brand in supplements (or similar) doing strong off-Amazon growth. In under 200 words, explain what they’re doing right and what you’d replicate/improve for us in 60 days., • 30-Day Ownership Plan – In one paragraph, tell us exactly what you’d do in your first 30 days to drive measurable growth (include the metrics you’d move). Submission Instructions • Put “Obsessed with Results” in the subject line of your application., • Send your CV, salary expectations, and your completed test task to

We are looking for a Senior Engineer with leadership capabilities to manage the mechanical development of complex ruggedized electronic systems (Control Units, Power, and Computing modules). The ideal candidate will lead the engineering team in Spain, acting as the focal point for design decisions, and will coordinate technical integration with our international engineering teams. 1. Team Leadership & Project Management: • Team Management: Lead, mentor, and prioritize tasks for the local engineering team (2 engineers)., • International Coordination: Act as the primary technical interface with the Thailand-based team (responsible for complementary subsystems) to ensure seamless mechanical and system integration., • Stakeholder Management: Collaborate closely with the System Engineer and Project Manager to align design progress with project milestones., • BOM Management: Manage and maintain the System BOM (Bill of Materials), ensuring accuracy and traceability., • Requirements Analysis & Flow-down: Analyze customer specifications and System Requirements to define mechanical constraints (thermal, structural). Translate these high-level requirements into actionable tasks for the engineering team., • Compliance Management: Maintain the Requirements Compliance Matrix (VCRM), ensuring every design decision (materials, coatings, fasteners) aligns with the technical specs and MIL-STD-810 standards 2. Design & Development (SolidWorks): • Rugged Packaging: Supervise the mechanical design of VPX 3U based systems, ensuring structural integrity and IP65 sealing (watertight/dust-tight) for harsh environments., • Thermal Management: Lead the design of high-efficiency thermal solutions (conduction cooling) for high-power density electronics. This may include the use of heat pipes, heat spreaders, cold ., • System Integration: Oversee the integration of the Backplane and the IO Panel (circular connectors), defining the interconnection strategy (cabling to payloads or rigid-flex PCB to backplane). 3. Verification & Prototyping: • Supervise prototype assembly and integration., • Define and oversee verification plans according to MIL-STD-810 / D0-160 standards (vibration, shock, temperature, etc.). Knowledge/Skills/Competencies • Education: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering , Aerospace or related field., • Experience: 5+ years of experience in mechanical design for electronics packaging, with proven experience leading technical teams or managing work packages., • Software Proficiency: Expert knowledge of SolidWorks and SolidWorks Simulation (thermal & structural analysis). Jira or JAMA is recommended., • Technical Skills:, • Deep understanding of thermal management in sealed enclosures (conduction cooling)., • Experience designing for IP65 environments., • Languages: Fluent English is mandatory for daily communication with international teams. Nice to have: • Industry Background: Previous experience in the Defense or Aerospace sectors is a strong plus., • Experience with VPX or similar modular architectures., • Standards: Familiarity with military standards (MIL-STD-810, DO-160) and VITA specifications., • Manufacturing: Knowledge of manufacturing processes (CNC machining) and surface treatments/finishes suitable. Notes This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time. Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law). At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them. COMPANY OVERVIEW: Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world’s best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development – from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud. Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers. Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted. Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

Accounting & Administration Specialist (English & Spanish) Location: Bilbao Department: Finance & Administration Reports to: Finance Director Contract Type: Permanent At INGECOM-IGNITION, a leading provider of cybersecurity and IT solutions, we are seeking an Accounting & Administration Specialist with fluency in English and Spanish. The ideal candidate will have strong knowledge of Spanish accounting regulations and proven experience in administrative and financial tasks. The selected professional will be responsible for ensuring the accurate accounting and administrative management of the company in Spain, ensuring compliance with current fiscal and accounting regulations, and providing support for the group’s international financial operations. Key Responsibilities Accounting & Finance: • Full management of general accounting in accordance with the Spanish General Accounting Plan (PGC), with support for Italy and Portugal., • Preparation and review of monthly and annual financial closings., • Control and accounting of fixed assets and depreciation., • Management of corporate tax filings., • Preparation of accounting books and financial statement filings., • Support in purchasing processes, contract management, and expense control., • Collaborate with other departments (sales, operations, management). Requirements: • Degree in Accounting, Business Administration, Finance, or a related field., • Minimum 3–5 years in a similar role., • Demonstrable experience in Spanish accounting and taxation., • Experience in international companies or multinational environments is a plus., • Proficiency in the Spanish General Accounting Plan (PGC)., • Practical knowledge of Spanish taxation., • Experience with accounting ERP systems (SAP, Navision, Dynamics, Sage, or others)., • Advanced Excel skills., • Spanish: Native or bilingual., • English: Advanced (C1), written and spoken. Skills & Competencies: • High level of organization and attention to detail., • Strong analytical skills and quality orientation., • Autonomy and responsibility., • Excellent communication skills., • Ability to work in dynamic, fast-growing environments., • Fluent communication in English with international teams and vendors., • Strong experience in preparing financial reports within multinational environments., • Adaptation of local processes to international corporate standards. Additional Advantages: • Experience in the technology or IT distribution sector., • Knowledge of international accounting standards., • Experience in financial reporting for international groups.

📢 Buscamos Diseñador/a UI/UX. Estamos buscando un/a Diseñador/a UI/UX con experiencia en sistemas de diseño y trabajo en equipos de producto ágiles. La persona ideal combinará pensamiento sistémico, atención al detalle y capacidad para crear soluciones escalables. 📌 Requisitos • 4–5 años de experiencia en diseño UI/UX., • Experiencia demostrable participando en la creación o evolución de al menos un sistema de diseño., • Portfolio obligatorio que evidencie esta experiencia., • Dominio avanzado de Figma: Auto Layout, Variantes, Componentes anidados,Variables / tokens., • Experiencia trabajando con design tokens., • Experiencia creando y manteniendo librerías de componentes escalables., • Conocimientos de accesibilidad web (WCAG 2.1)., • Comprensión básica de HTML/CSS y del proceso de desarrollo frontend., • Familiaridad con metodologías como Atomic Design u otras similares., • Experiencia en entornos multi-producto o multi-marca., • Experiencia integrando herramientas de IA en workflows de diseño. 📰 Contratación indefinida e Incorporación inmediata. 🕐Modalidad remota: Presencialidad puntual. 🏖️23 días laborables de descanso. 🏥Programa de bienestar con seguro médico incluido. Sobre nosotros: En Einzelnet grupo Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas💎 📩 ¿Te interesa? • Envíanos tu CV o contáctanos por mensaje directo. ¡Queremos contar contigo!

About the job This is a contract role on the Bookmap marketing team for a paid media specialist with experience managing evergreen paid media campaigns. The role will report directly to the Marketing director. The ideal candidate will bring strategic thinking, creative and technical skills from their previous roles. A typical day will be focused on managing performance campaigns for direct paid conversions, upsells, cross-sells and winback campaigns. They will build personalized communications, leveraging data and user research to improve paid media performance. This role encompasses a diverse range of paid media channels including search, paid social media, programmatic, advertorial, display, video, etc. The role will focus primarily on campaign execution and reporting. Core Responsibilities 1. Campaign Execution & Management • With guidance from the Marketing director, this person will own daily operational management of paid channels including: Meta Ads (Facebook & Instagram), Google Ads (Search, Display, YouTube) and Programmatic ( Taboola, Adroll,Criteo ), • Launch, duplicate, pause, and optimize campaigns based on predefined goals, • Manage budgets and bids to ensure spend aligns with CPA and pacing targets, • Monitor delivery issues (learning limited, underdelivery, audience saturation)2. Testing Execution & Creative Rotation, • Test and learn based on an established roadmap, • Upload new creative concepts and variants, • Set up A/B tests (audiences, creatives, formats, hooks), • Rotate out fatigued ads, • Ensure naming conventions and structure are consistent3. QA Ownership, • QA all links, landing pages, and tracking before campaigns go live, • Catch and flag anomalies (broken events, zero conversions, abnormal CVR drops)4. Reporting & Performance, • Maintain a reliable and transparent reporting system, • Create your own customized dashboards, • Provide daily updates on spend, pacing, key anomalies and weekly reports on performance, test results, notable changesQualifications, • +2 years hands-on paid media experience, • Strong Excel / Google Sheets skills, • Expertise in flagging risks, blockers, or inconsistencies, • Experience with analytics and reporting platforms: GA4, Looker Studio, native platforms reporting system, • Experience managing accounts with frequent testing cycles and multiple active campaigns What we offer • 100% remote work, • Paid annual & sick leave, • Compensation of new equipment and software, • Sponsorship of training, • A great international team and friendly environment

División S&You – Grupo Synergie 📍 Ubicación: Madrid 📄 Contrato indefinido 💼 Paquete retributivo muy competitivo (fijo+variable) 🚗 Coche negociable | Teletrabajo | Flexibilidad | Retribución flexible 🌟 Sobre S&You y el proyecto Desde S&You, consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, perteneciente al Grupo Synergie (multinacional francesa líder en RRHH), ampliamos equipo en Madrid. S&You está presente en más de 17 países, con 39 oficinas en Europa y 5 en España, y se encuentra en una clara fase de crecimiento y consolidación. Buscamos incorporar a un/a Consultor/a 360º con experiencia, visión de negocio y orientación a cliente, que quiera formar parte de un proyecto sólido, estable y con recorrido. Aunque la posición surge inicialmente para cubrir un permiso por maternidad, la voluntad es clara: incorporación indefinida y proyecto a largo plazo, siempre que haya encaje mutuo. 🧭 ¿Qué te ofrecemos en S&You? • Autonomía real para gestionar tu negocio y tus procesos, • Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo, • Modelo de retribución atractivo:, • Fijo competitivo, • Variable por venta propia y delivery (selección, formación y executive), • Retribución flexible, • Posibilidad de coche (a negociar), • Proyecto estable, con futuro y visibilidad dentro del grupo, • Ambiente colaborativo, profesional y exigente 🔄 Tu rol como Consultor/a 360º Buscamos un perfil muy completo, capaz de combinar desarrollo de negocio y selección, con una visión consultiva tanto hacia clientes como hacia candidatos. 🤝 Desarrollo de negocio • Prospección y captación de clientes con necesidades de selección y/o formación., • Gestión y desarrollo de tu propia cartera de clientes, • Venta consultiva de servicios de Selección, Formación y Executive., • Detección de nuevas oportunidades de negocio, • Negociación de presupuestos, condiciones y acuerdos, • Asesoramiento a clientes sobre mercado, talento y necesidades organizativas 🎯 Selección • Gestión integral de procesos de selección de mandos intermedios y perfiles cualificados, • Definición de perfiles junto al cliente, • Sourcing, entrevistas, acompañamiento y engagement de candidatos, • Gestión de expectativas y negociación de condiciones, • Presentación y defensa de candidaturas ante cliente 🗂️ Gestión administrativa (≈5%) • Actualización y mantenimiento de base de datos, • Uso eficiente de herramientas digitales, • Cumplimiento de procesos, políticas internas y estándares de calidad 🧠 Perfil que buscamos • Experiencia previa en selección desde una perspectiva 360º, • Clara orientación comercial y a cliente (empresa y candidato), • Iniciativa, autonomía y mentalidad de negocio, • Muy valorable experiencia en selección de mandos intermedios y directivos, • Muy valorable contar con cartera de clientes o red de contactos en RRHH, • Encaje ideal: perfiles con experiencia como Director/a de ETT o consultoría de RRHH, • Persona en activo, con ambición y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido 🚀 ¿Por qué unirte a S&You? Porque encontrarás un proyecto serio, exigente y estimulante, donde se valora el talento, la iniciativa y los resultados. Un entorno donde podrás construir tu negocio con respaldo, marca y estructura, y donde tu impacto será visible desde el primer momento. 👉 Si buscas un proyecto estable, con recorrido y donde puedas desarrollar todo tu potencial como consultor/a 360º, esta es tu oportunidad. Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

Hola, Actualmente, estamos buscando a un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN / PLANTA para uno de nuestros clientes del sector alimentación ubicado en Madrid. Ante todo, la persona debe tener un buen conocimiento de los procesos de producción para poder supervisarlos, documentarlos y mejorarlos. Además, el titular del puesto debe tener un buen conocimiento técnico. Es recomendable tener un conocimiento sólido sobre la manipulación y la producción de alimentos. Las habilidades de liderazgo también son especialmente importantes, ya que el jefe de producción es responsable de gestionar al personal de producción. Buenas habilidades de comunicación, la capacidad de trabajar en equipo, la asertividad y la resistencia al estrés también son esenciales. Responsabilidades y funciones: • Gestión operativa del departamento de producción, • Organización del personal y los procesos de producción., • Desarrollo de indicadores de productividad y informes de KPI, • Análisis continuo de procesos y optimización de procesos en el área de producción, • Identificación de posibles inversiones en el área de producción, • Gestión de empleados subordinados y formación adicional orientada al potencial, • Garantizar que las unidades de producción funcionen bien en términos de productividad, tecnología, calidad y personal, cumpliendo con los plazos y la satisfacción del cliente., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y prevención de accidentes, así como monitorizar las normativas medioambientales. Perfil • Título en Ciencia de los Alimentos, Tecnología de los Alimentos o formación o formación comparable, • Varios años de experiencia en gestión en la producción de alimentos., • Experiencia en la implementación de cambios/mejoras organizativas y de procesos., • Fuertes habilidades de liderazgo, manera segura, enfoque analítico y conceptual del trabajo, • Muy buenas habilidades en MS Office, un alemán fluido en negocios sería ideal,, • Inglés imprescindible (se hará prueba en la entrevista)., • Salario competitivo: 50-60K fijo en función a experiencia

Investment Banking Internship - WSO Global Talent Program Our Global Talent Program offers an unparalleled opportunity to gain hands-on experience and build a formidable resume through an immersive, 10-week virtual internship. We are actively screening thousands of top students globally to identify future finance leaders. This highly selective program is offered in partnership with leading boutique investment banks in key markets, including the US, UK, APAC, Europe, MENA markets. Only two students are selected per quarter for this off-cycle, ongoing program, ensuring a focused and high-impact experience for our interns per geographic region. What You'll Gain: • Intensive Financial Training (Weeks 1-2): The internship kicks off with two weeks of rigorous, in-house virtual training led by industry experts. You'll gain a strong foundation in core investment banking skills, including:, • 3-Statement Financial Modeling, • Discounted Cash Flow (DCF) Analysis, • Trading Comparables (Comps), • Precedent Transactions, • Advanced Excel & PowerPoint techniques, • Industry Research & Sourcing Strategies, • Real-World Experience (Weeks 3-10): Following successful completion of the initial training and assessments, you'll be introduced to a Managing Director or Partner at one of our boutique investment bank partners. For the next eight weeks, you'll work directly on live projects, providing invaluable support with:, • Pitch Book Development, • Valuation Analysis (Comps, DCFs), • Financial Modeling, • Sourcing & Due Diligence, • Industry and Company Research, • And other critical tasks to support ongoing deals., • Mentorship & Feedback: Our partner firms are committed to providing a structured learning environment with a minimum of one 30-minute weekly call for deliverables, feedback, and guidance. This ensures you're actively engaged and continuously developing. This is an unpaid internship designed for high-potential students seeking practical experience and a significant resume boost. The value lies in the rigorous training, direct exposure to real investment banking work, and the mentorship from experienced professionals. Who We're Looking For: This program is ideal for highly motivated 1st year and 2nd year students (not limited to) who are eager to get a head start in investment banking and build a compelling CV. We seek candidates who are hungry, quick learners, and committed to excelling in a fast-paced environment. How to Apply: Get your application in now! If selected, you will be invited to complete a short assessment. Top candidates from this assessment will move forward to the intensive training phase. This is your chance to gain an unparalleled edge in your finance career. We look forward to reviewing your application!

Este puesto es ideal para cocineros que quieren.

We are seeking an experienced and dynamic Channel Manager to drive our sales strategy and expand our market presence in the solar inverter/BESS sector. The ideal candidate will have a strong background in solar energy systems, particularly in inverter technology, and a proven track record in developing and managing sales channels. Key Responsibilities • Develop and implement sales strategies to increase market share for our solar inverter/BESS products, • Identify, recruit, and manage a network of distributors, resellers, and system integrators, • Provide technical and sales training to channel partners on our inverter product line, • Analyze market trends and competitor activities to inform sales strategies, • Meet or exceed sales targets by effectively managing the sales pipeline, • Collaborate with the marketing team to develop targeted campaigns and materials for channel partners, • Represent the company at industry events, trade shows, and conferences, • Provide regular reports on sales performance, market insights, and channel partner activities, • Work closely with the product development team to provide market feedback and suggest product improvements Qualifications • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Renewable Energy, or related field;, • Minimum 5 years of experience in solar inverter sales or related solar energy products, • Proven track record in developing and managing successful sales channels, • Strong technical knowledge of solar PV systems, particularly inverter technology, • Excellent understanding of the solar energy market, including regulations and incentives, • Demonstrated ability to build and maintain strong business relationships, • Outstanding communication and presentation skills, • Proficiency in CRM software and MS Office suite, • Willingness to travel frequently (up to 50% of the time)

About Intone • We are building a large-scale AI call center platform for financial services, telecom and insurance. Our mission is to create the world’s most advanced voice AI system for non-technical users - combining a proprietary LLM + TTS voice engine, performance analytics to continuously optimize AI outcomes. The platform supports 500+ concurrent calls 24/7, integrates directly with CRM and telephony systems, and is fully deployed in production., • Our previous product: real-time Voice AI Accent Changer - was successfully sold at 2025. Since launching our AI call center platform, we have processed tens of millions of calls in just the first months of operation., • We are graduates of Berkeley SkyDeck and have raised $2.5M from SkyDeck VC, Yellow Rocks Capital, Alexander Mashrabov, and angels with deep expertise in the call center industry. About the Role The SDR/BDR – LATAM role focuses on early-stage pipeline creation across Latin America. You will be responsible for market research, outbound prospecting, and booking qualified meetings for Account Executives. This role is ideal for someone who enjoys building from zero and creating repeatable lead-generation motion. You will work closely with Sales Leadership and AEs to test messaging, channels, and ICPs across LATAM markets. What You’ll Do • Research target accounts and decision-makers across LATAM, • Execute outbound outreach (email, LinkedIn, calls, WhatsApp), • Qualify leads and book discovery meetings for AEs, • Support early market testing: ICPs, messaging, and outreach sequences, • Assist with lead generation around industry events and conferences, • Maintain clean CRM data (leads, activities, notes, outcomes), • Share structured feedback on objections, use cases, and competitors What We’re Looking For • 3+ years of experience in BDR/SDR or outbound B2B sales, • Strong outbound prospecting and qualification skills, • Comfortable with high-volume outreach and experimentation, • Clear, professional communication skills, • Fluency in Spanish and English, • Organized, proactive, and execution-focused Nice to Have • Experience in SaaS, CPaaS, telecom and Conversational AI, • Exposure to LATAM enterprise or mid-market customers, • Portugese (Brazilian) language skills Compensation • USD 2,000–3,500 base per month + performance-based bonus What We Offer • Direct impact on building the LATAM pipeline from the early stage, • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible., • Growth paths: Joining GMS means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities., • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend., • Close collaboration with Product and Delivery teams, • Online team activities and skill-sharing sessions

Job Description – Technical Business Analyst (Payments) Location: Remote (100% teletrabajo) with 1 monthly visit to Madrid office Start date: ASAP Contract type: Permanent or Contractor Languages: Spanish (fluent), English (nice to have) About the Role At Coforge, we are looking for a Technical Business Analyst to support several squads (3–4 teams) within the Payments domain. This role acts as a bridge between Product, Technical Leads, and Development teams, ensuring smooth day‑to‑day operations, well‑defined requirements, and efficient coordination across teams. The ideal candidate has strong analytical skills, understands technical concepts in payment platforms and integrations, and is comfortable managing team workload, priorities, and coordination topics (including vacations and dependencies). Key Responsibilities 1. Team & Operational Coordination • Manage day‑to‑day interaction with 3–4 payment teams., • Coordinate team workload, priorities, and daily activities., • Oversee vacation planning, ensuring each tech stack always has at least one active resource., • Support team leads in resource planning and internal coordination., • Ensure initiatives are tracked, updated, and progressing according to plan. 2. Requirements Analysis & Delivery Support • Work closely with Tech Leads and POs to analyze, clarify, and refine requirements before development., • Translate business needs into clear, structured requirements for the engineering teams., • Review functional documentation and ensure it is correctly interpreted., • Manage and communicate team dependencies with other internal squads. 3. Payments Domain Expertise • Analyze integrations with third‑party payment providers., • Understand and document processes related to:, • Payment methods, • Credit card transactions, • PCI considerations, • Payment flows end‑to‑end, • Provide support to troubleshoot issues related to payment configurations. 4. Technical Analysis • Use Dynatrace for monitoring, log consultation, incident analysis, and performance insights., • (Dashboard creation not required but appreciated.), • Perform SQL queries (Oracle + Developer) to analyze payment configuration tables. 5. Cross‑Team Engagement & Stakeholder Collaboration • Collaborate with related teams to resolve dependencies and support shared tasks., • Act as a liaison between Product Owners, Tech Leads, Development teams, and external stakeholders., • Ensure alignment on priorities and delivery timelines. Required Skills & Experience Must‑Have • Experience as a Business Analyst, Technical BA, or Product Owner in a technical environment., • Strong understanding of software development concepts, APIs, and integrations., • Experience coordinating small teams or acting as a point of contact for technical squads., • Ability to read and interpret technical and functional documentation., • Analytical mindset with hands-on experience using:, • Dynatrace (queries, logs, incident analysis), • SQL (Oracle), • Ability to work autonomously and manage multiple simultaneous initiatives., • Experience in Agile teams (Scrum/Kanban). Nice-to-Have • Previous experience in Payments, FinTech, gateways, PSPs, or PCI-related environments., • Knowledge of credit card processing flows., • English (intermediate). Soft Skills • Strong communication and coordination skills., • Proactive and self‑managed., • Ability to simplify complex technical concepts., • Stakeholder management and expectation alignment., • Team-first mindset.

Junior Account Executive Hospitality - Inbound Sales - Italian market About Chekin Chekin.com is the leading software company in check-in automation, covering the entire guest journey from booking confirmation to check-out. We help hospitality businesses automate operations, improve guest experience, and stay compliant through innovative technology. As we continue scaling across Europe, we are expanding our commercial team and looking for ambitious junior sales talent to grow with us. Role Overview We are looking for a Junior Account Executive – Italian to drive revenue growth by managing and converting inbound opportunities in the Italian hospitality market. This is an inbound-focused full-cycle role. You will manage qualified leads generated through Marketing, partnerships, and product-led channels. Your mission is to understand client needs, run consultative demos, and convert interest into revenue. This position is ideal for someone early in their sales career who wants to develop strong closing skills in a fast-growing SaaS environment. Key Responsibilities • Manage and qualify inbound leads from multiple channels (website, campaigns, events, partnerships)., • Conduct discovery calls to understand client needs and operational challenges., • Deliver tailored product demos to hospitality businesses (hotels, vacation rentals, property managers)., • Manage the full sales cycle: qualification, demo, proposal, negotiation, and closing., • Follow up consistently to maximize conversion rates., • Maintain accurate CRM records, forecasting, and reporting., • Collaborate closely with Marketing and Customer Success to improve lead quality and conversion., • Continuously develop product expertise and sales skills. Requirements Must Have • Italian speaker + professional English. Spanish optional., • 1–2 years of B2B sales experience (internships, SDR, or customer-facing roles considered)., • Strong communication and active listening skills., • Comfortable leading video calls and product demos., • Organized and detail-oriented approach to pipeline management., • Positive attitude, coachability, and willingness to learn., • Results-driven mindset. Nice to Have • Experience in Hospitality (Hotels, Vacation Rentals, Property Managers)., • Exposure to SaaS or tech sales environments., • Understanding of hospitality operations or property management systems (PMS). What Success Looks Like • High lead-to-opportunity and opportunity-to-close conversion rates., • Strong demo performance and consultative selling approach., • Consistent achievement of monthly and quarterly revenue targets., • Increasing autonomy and progression toward larger account ownership. Benefits • Competitive base salary + performance-based commissions., • Clear career progression toward mid-market or senior AE roles., • Structured onboarding and mentoring., • Fully remote., • Opportunity to grow within a fast-scaling international SaaS company., • Collaborative and performance-driven team culture. This Role Is Not For You If • You prefer pure prospecting or outbound-heavy roles., • You are uncomfortable running demos and closing deals., • You struggle with organization and pipeline follow-up., • You are not motivated by targets and performance metrics. Join Chekin and start building your SaaS sales career while helping hospitality businesses modernize their guest journey!

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a KAM Junior para el ámbito Institucional que nos ayude a gestionar los clientes institucionales de Proclinic Group. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Gestionar y dar soporte en la gestión de las cuentas de clientes asignadas al Área (públicos y privados) bajo coordinación y supervisión de su responsable., • Seguimiento y soporte en ofertas comerciales, actualizaciones de contratos, precios y acuerdos con clientes., • Elaborar reportes de resultados, tasas de adjudicación, y análisis post-licitación., • HARD:, • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing y Gestión Comercial, Economía, o similar., • 1-2 años de experiencia en posiciones comerciales, administrativo de cuentas o similar., • Valorable en el ámbito licitaciones públicas., • Dominio avanzado de Excel y Office en general., • Nivel de inglés medio – alto, • Valorable experiencia en manejo plataformas de contratación., • Valorable experiencia trabajando con SAP., • SOFT:, • Queremos incorporar una persona con buena orientación al cliente, que sea capaz de mantener una buena relación con otras personas, y buenas habilidades comunicativas (orales y escritas). Es básico una persona organizada y buena orientación a resultados, ya que para esta vacante, es importante que la persona esté habituada a trabajar con plazos de entrega, en ocasiones ajustados, y donde se va a requerir la colaboración con otras áreas. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua, • 8 días de teletrabajo al mes, • Retribución flexible., • Fiesta el día de tu cumpleaños Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de nosotros para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común.

Acerca del empleo Sumec es una empresa de distribución de herramientas de corte con más de 30 años de experiencia en el sector del mecanizado, en proceso de crecimiento, con el compromiso de aportar soluciones técnicas de alto valor añadido a sus clientes. En la actualidad, precisamos incorporar un/a Técnico/a Comercial para la zona centro (Sur de Madrid y Toledo). Descripción del empleo El Equipo comercial de Sumec se caracteriza por un nivel elevado de conocimientos técnicos en mecanizado, aspecto crucial para la promoción y puesta en marcha efectiva de las herramientas de corte y utillaje de las marcas que distribuimos. La empatía con los clientes y la serenidad ante los retos diarios son requisitos clave para la consecución del éxito de los técnicos comerciales de Sumec. La persona ideal para este puesto debe tener un perfil técnico especializado en el sector productivo, en concreto, en el mecanizado, y demostrará su pericia en la promoción y venta de productos tecnológicos mediante la aplicación de técnicas de venta actualizadas. Responsabilidades · Gestionar, desarrollar y ampliar la cartera de clientes en zona · Visitar y realizar el seguimiento de clientes · Negociar y efectuar seguimiento de presupuestos · Asesorar de manera técnica y llevar a cabo pruebas de mecanizado · Garantizar soporte técnico preventa y posventa · Reporte de acciones comerciales mediante CRM Requisitos · Imprescindible conocimientos técnicos en mecanizado y experiencia con herramientas de corte · Valorable formación técnica (FP, Ciclo Formativo Superior) o Ingeniería Industrial Técnica con conocimientos de los procesos de fabricación por arranque de viruta · Experiencia demostrable en ventas B2B, en especial de productos tecnológicos · Habilidades comerciales de creación de nuevo negocio · Perfil organizado con actitud positiva y proactiva y empatía con el cliente · Valorable conocimientos en el sector y cartera de clientes propia · Carnet de conducir · Imprescindible residencia en zona de trabajo Se ofrece · Buen ambiente de trabajo, respaldado por personal de back office, soporte del departamento técnico y colaboración con Equipo Comercial de 8 profesionales · Cartera de clientes activa para su seguimiento y expansión · Formación continua · Contrato indefinido · Remuneración acorde a las capacidades y aptitudes mostradas · Coche de empresa

Perfumes Club (Grupo Engel), empresa líder en el mercado europeo en la distribución de perfumería y alta cosmética, con presencia en canales como B2C, marketplace, dropshipping, retail y B2B, busca incorporar un Responsable de Transporte. La compañía cuenta con su principal centro de distribución en Madrid, mientras que la posición se ubicará en Baleares. El/la candidato/a ideal reportará directamente a la dirección de logística y deberá haber gestionado volúmenes de mercancía significativos, múltiples canales así como haber trabajado con los principales couriers nacionales e internacionales (GLS, CEX, Correos, UPS, SPRING, DHL, etc.). FUNCIONES PRINCIPALES: Gestión y optimización de la cartera de transportistas: negociación de tarifas, condiciones de servicio, acuerdos operativos y seguimiento de desempeño. Definición, seguimiento e implementación de mejoras orientadas al cumplimiento de KPI de transporte (OTD, incidencias, costes, lead times, calidad de servicio). Coordinación con el equipo de logística y con operador 3PL para asegurar una ejecución óptima y alineada con los objetivos del negocio. Propuesta e implementación de planes de mejora continua enfocados en eficiencia, reducción de costes y mejora de la experiencia de cliente. Participación en proyectos de integración tecnológica con transportistas (API, EDI, conexiones con WMS/TMS) y validación funcional. Capacidad de toma de decisiones rápidas y basadas en datos en un entorno con picos de demanda y volumen variable. REQUISITOS: Formación universitaria o técnica en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial o similar), ADE, Economía, Comercio Internacional o similar. Se valorará especialmente formación de postgrado en Logística, Transporte, Supply Chain u Operaciones. Se aceptarán perfiles con formación técnica (CFGS) en Logística, Transporte o Comercio Internacional si cuentan con experiencia demostrable relevante. Experiencia demostrable en gestión de transporte multimercado (B2C, B2B, retail). Experiencia real en negociación con operadores de transporte y en seguimiento contractual. Conocimiento práctico del funcionamiento de los principales couriers. Manejo de KPI, análisis de datos y herramientas de control. Conocimientos básicos en integraciones de sistemas y flujos logísticos. COMPETENCIAS: Capacidad de análisis, , orientación a resultados, habilidades de negociación, Toma de decisiones. OFRECEMOS: Horario: lunes a viernes. De 8:30 a 16:30h. Media hora para comer y flexibilidad de entrada / salida. Un día de teletrabajo, a escoger entre martes o jueves. Contrato Indefinido. Incorporación inmediata a una empresa consolidada y con buen ambiente de trabajo.

Esta posición es ideal para profesionales con una primera experiencia en ventas o gestión comercial que quieran desarrollarse en un entorno dinámico y aprender de cerca la estrategia de gestión de grandes cuentas. Ejecutivo/a de Grandes Cuentas (Key Account Manager). Ejecutivo/a de Grandes Cuent

Before You Apply • You must be based in Spain, • You must be able to sign a university internship agreement (convenio de prácticas), • You need strong English + Italian (Spanish and/or French are a plus!) Read everything carefully — attention to detail starts here. 😉 Who We Are At Love Brand Group we build branded communities and social-proof campaigns for major FMCG, healthcare and retail brands across Europe. This role is ideal for someone highly organized, detail-oriented and eager to understand how multi-market digital campaigns are actually managed behind the scenes. What You’ll Actually Do You’ll support our Account Management team and learn how European digital campaigns are run behind the scenes. Your tasks will include: • Reviewing campaign materials before they go live, • Making sure content follows guidelines and brand standards, • Tracking deadlines and keeping projects organized, • Managing community emails and communication flows, • Supporting content management across different markets, • Writing and adapting copy (English + Italian mandatory), • Helping prepare briefs and campaign documents This role is for someone who: • Notices small mistakes, • Likes structure and organization, • Takes ownership What We’re Looking For • Currently enrolled in university (convenio required), • Strong writing skills in English + Italian, • Organized, detail-obsessed and reliable, • Comfortable working remotely, • Curious about digital marketing and brand building, • Ready to learn fast We move quickly. You should too. What You’ll Get • Real hands-on experience with European brands, • Direct exposure to Account Management, • Mentorship from senior leadership, • Clear path to a junior role if you perform, • Remote-first flexibility You won’t just “assist.” You’ll understand how campaigns are built, managed and delivered. How to Apply • Follow Love Brand Group on LinkedIn, • Send your CV + university internship agreement + earliest start date + a short intro about yourself 📩 Subject line: Intern – Account Manager Assistant — [Your Name] If you’re organized, fast, and hungry to learn — we want to meet you.

OSMAR Capital se encuentra en la búsqueda de un candidato ideal que sea capaz de crear y mantener un sistema de trabajo eficiente para apoyar las necesidades del negocio. Cuenta con experiencia y es capaz de analizar y estructurar información de manera eficiente. Posee pensamiento lógico y capaci

OSMAR Capital se encuentra en la búsqueda de un candidato ideal que sea capaz de crear y mantener un sistema de trabajo eficiente para apoyar las necesidades del negocio. Posee pensamiento lógico y capacidad para aprender de forma autónoma. Cuenta con experiencia y es capaz de analizar y estructu

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) 👉 Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas 📍 Ubicación: Madrid Centro 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: • Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn, • Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado, • Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos, • Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda., • Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados., • Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente., • Realizar estudios de mercado y mapeo de talento., • Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: • Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas, • Ingles C1 o bilingüe, • Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: • Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH, • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos, • Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido, • Organización, ritmo y buena gestión del tiempo, • Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas, • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección 🤝 • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition., • Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant., • Entrevista presencial con un Senior Manager. 🕒 Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente, donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group 🌍 Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

We are looking for a Senior Engineer with leadership capabilities to manage the mechanical development of complex ruggedized electronic systems (Control Units, Power, and Computing modules). The ideal candidate will lead the engineering team in Spain, acting as the focal point for design decisions, and will coordinate technical integration with our international engineering teams. 1. Team Leadership & Project Management: • Team Management: Lead, mentor, and prioritize tasks for the local engineering team (2 engineers)., • International Coordination: Act as the primary technical interface with the Thailand-based team (responsible for complementary subsystems) to ensure seamless mechanical and system integration., • Stakeholder Management: Collaborate closely with the System Engineer and Project Manager to align design progress with project milestones., • BOM Management: Manage and maintain the System BOM (Bill of Materials), ensuring accuracy and traceability., • Requirements Analysis & Flow-down: Analyze customer specifications and System Requirements to define mechanical constraints (thermal, structural). Translate these high-level requirements into actionable tasks for the engineering team., • Compliance Management: Maintain the Requirements Compliance Matrix (VCRM), ensuring every design decision (materials, coatings, fasteners) aligns with the technical specs and MIL-STD-810 standards 2. Design & Development (SolidWorks): • Rugged Packaging: Supervise the mechanical design of VPX 3U based systems, ensuring structural integrity and IP65 sealing (watertight/dust-tight) for harsh environments., • Thermal Management: Lead the design of high-efficiency thermal solutions (conduction cooling) for high-power density electronics. This may include the use of heat pipes, heat spreaders, cold ., • System Integration: Oversee the integration of the Backplane and the IO Panel (circular connectors), defining the interconnection strategy (cabling to payloads or rigid-flex PCB to backplane). 3. Verification & Prototyping: • Supervise prototype assembly and integration., • Define and oversee verification plans according to MIL-STD-810 / D0-160 standards (vibration, shock, temperature, etc.). Knowledge/Skills/Competencies • Education: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering , Aerospace or related field., • Experience: 5+ years of experience in mechanical design for electronics packaging, with proven experience leading technical teams or managing work packages., • Software Proficiency: Expert knowledge of SolidWorks and SolidWorks Simulation (thermal & structural analysis). Jira or JAMA is recommended., • Technical Skills:, • Deep understanding of thermal management in sealed enclosures (conduction cooling)., • Experience designing for IP65 environments., • Languages: Fluent English is mandatory for daily communication with international teams. Nice to have: • Industry Background: Previous experience in the Defense or Aerospace sectors is a strong plus., • Experience with VPX or similar modular architectures., • Standards: Familiarity with military standards (MIL-STD-810, DO-160) and VITA specifications., • Manufacturing: Knowledge of manufacturing processes (CNC machining) and surface treatments/finishes suitable. Notes This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time. Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law). At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them. COMPANY OVERVIEW: Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world’s best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development – from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud. Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers. Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted. Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

PARTNER CHANNEL MANAGER Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una reconeguda start up gironina del sector AgTech , que actualment es troba en cerca d’un/a PARTNER CHANNEL MANAGER amb experiència consolidada per incorporar de manera estable a la seva organització, amb l’objectiu de ser part principal i activa del desenvolupament comercial i de distribució del seu producte a nivell mundial. Quina serà la teva missió a l’empresa? Reportant directament a la Direcció General de l’empresa, la persona seleccionada es responsabilitzarà de les següents tasques: Propietat i conversió del pipeline de clients. Conversió dels clients potencials i estratègics en socis de canal globals i d’alt rendiment Arquitectura estratègica del mercat. Mapeig estratègic dels territoris objectius per tal de garantir una cobertura geogràfica transfronterera òptima i incorporant a socis de primer nivell Maximitzar les activacions del producte, escalant i garantint el desplegament a llarg termini Lideratge de comptes d’alt rendiment. Assegurar el recolzament i l’equipament tecnològic premium als socis i clients dins dels territoris assignats Comandament operatiu. Garantir l’alineació de la cadena de subministrament global i una projecció precisa de l’inventari Habilitació de socis. Facilitar els recursos formatius i la informació del producte als socis internacionals Al perfil seleccionat se li ofereix: Formar part d’una de les empreses més reconegudes del sector i que compta amb el millor producte del mercat Estabilitat contractual i incorporació directa a la plantilla de l’organització Possibilitat de desenvolupar un rol amb plena autonomia i projecció Formació contínua a càrrec de l’empresa i disposar de les eines necessàries per dur a terme la feina en òptimes condicions Retribució base atractiva i variables agressius Ets el candidat/a ideal si... Experiència prèvia mínima demostrable de 5 anys ocupant les funcions descrites o similars Coneixement del sector AgTech i industries afins Lideratge comercial, pensament analític i estratègic Autonomia, capacitat de planificació, orientació a client i resultats Domini del català, castellà i l’anglès. Es valorarà positivament el coneixement d’altres idiomes

División S&You – Grupo Synergie 📍 Ubicación: Madrid 📄 Contrato indefinido 💼 Paquete retributivo muy competitivo (fijo+variable) 🚗 Coche negociable | Teletrabajo | Flexibilidad | Retribución flexible 🌟 Sobre S&You y el proyecto Desde S&You, consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, perteneciente al Grupo Synergie (multinacional francesa líder en RRHH), ampliamos equipo en Madrid. S&You está presente en más de 17 países, con 39 oficinas en Europa y 5 en España, y se encuentra en una clara fase de crecimiento y consolidación. Buscamos incorporar a un/a Consultor/a 360º con experiencia, visión de negocio y orientación a cliente, que quiera formar parte de un proyecto sólido, estable y con recorrido. Aunque la posición surge inicialmente para cubrir un permiso por maternidad, la voluntad es clara: incorporación indefinida y proyecto a largo plazo, siempre que haya encaje mutuo. 🧭 ¿Qué te ofrecemos en S&You? • Autonomía real para gestionar tu negocio y tus procesos, • Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo, • Modelo de retribución atractivo:, • Fijo competitivo, • Variable por venta propia y delivery (selección, formación y executive), • Retribución flexible, • Posibilidad de coche (a negociar), • Proyecto estable, con futuro y visibilidad dentro del grupo, • Ambiente colaborativo, profesional y exigente 🔄 Tu rol como Consultor/a 360º Buscamos un perfil muy completo, capaz de combinar desarrollo de negocio y selección, con una visión consultiva tanto hacia clientes como hacia candidatos. 🤝 Desarrollo de negocio • Prospección y captación de clientes con necesidades de selección y/o formación., • Gestión y desarrollo de tu propia cartera de clientes, • Venta consultiva de servicios de Selección, Formación y Executive., • Detección de nuevas oportunidades de negocio, • Negociación de presupuestos, condiciones y acuerdos, • Asesoramiento a clientes sobre mercado, talento y necesidades organizativas 🎯 Selección • Gestión integral de procesos de selección de mandos intermedios y perfiles cualificados, • Definición de perfiles junto al cliente, • Sourcing, entrevistas, acompañamiento y engagement de candidatos, • Gestión de expectativas y negociación de condiciones, • Presentación y defensa de candidaturas ante cliente 🗂️ Gestión administrativa (≈5%) • Actualización y mantenimiento de base de datos, • Uso eficiente de herramientas digitales, • Cumplimiento de procesos, políticas internas y estándares de calidad 🧠 Perfil que buscamos • Experiencia previa en selección desde una perspectiva 360º, • Clara orientación comercial y a cliente (empresa y candidato), • Iniciativa, autonomía y mentalidad de negocio, • Muy valorable experiencia en selección de mandos intermedios y directivos, • Muy valorable contar con cartera de clientes o red de contactos en RRHH, • Encaje ideal: perfiles con experiencia como Director/a de ETT o consultoría de RRHH, • Persona en activo, con ambición y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido 🚀 ¿Por qué unirte a S&You? Porque encontrarás un proyecto serio, exigente y estimulante, donde se valora el talento, la iniciativa y los resultados. Un entorno donde podrás construir tu negocio con respaldo, marca y estructura, y donde tu impacto será visible desde el primer momento. 👉 Si buscas un proyecto estable, con recorrido y donde puedas desarrollar todo tu potencial como consultor/a 360º, esta es tu oportunidad. Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

En Arghos - Grupo Aernnova, incorporamos a varios Ingenieros de Utillaje para Aerogeneradores. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡queremos conoceros! Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Estabilidad laboral., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos: • Ingeniero industrial o similar., • Deseable experiencia de 5-8 años desarrollando o calculado equipamiento relacionado con la industria de los aerogeneradores., • Buen conocimiento de procesos de fabricación (soldadura, estampado, …), • Buen conocimiento de planos de fabricación, y de diferentes tipos de estructuras/mecanismos (cilindros, cojinetes, etc), • Experiencia con la herramienta CATIA o NX. Idealmente en el ámbito de la industria de aerogeneradores, aunque también valoramos positivamente otros sectores similares., • Nivel alto de inglés (oral y escrito), • Conocimiento de estándar europeos (2006/42/CE Machine Directive, EN13155, EN199X...) Herramientas y otras competencias de interés: • Deseable experiencia en aplicaciones de elementos finitos (ANSYS, SIEMENS NX, ABAQUS…), • Deseable experiencia en Teamcenter/Windchill, • Deseable experiencia en Acrolinx, • Deseable certificación GWO, • Office 365 ARGHOS () es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, ¡no dudes en inscribirte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

About Us Wall Street Oasis is the largest community focused on careers in finance, with over 1 million registered members and 20 million annual visits. The platform offers valuable resources, insights, and networking opportunities for finance professionals and aspiring candidates. About the Internship Are you a student passionate about the stock market, company analysis, or investment strategies? Do you want to build skills that top employers in equity research and investment banking are looking for? Join us as an Equity Research Intern – a role designed specifically to help college students and recent graduates build real skills, produce tangible work, and prepare for high-stakes roles in the finance industry. What You’ll Do • Assist in building robust equity research reports on public companies, • Analyze financial statements and valuation metrics (P/E, EV/EBITDA, DCF, etc.), • Track company earnings, press releases, and industry trends, • Receive structured feedback to sharpen your financial analysis and modeling skills. Who Should Apply? This is ideal for: • Undergraduate students in Finance, Economics, Accounting, or related fields, • Recent graduates preparing for finance interviews, • Students seeking real experience to stand out on LinkedIn and job applications, • Curious learners who want to explore careers in equity research, investment banking, or other finance careers. What You’ll Gain • Real-world project experience, • Equity research report samples for your portfolio, • Weekly mentor sessions + resume/interview prep, • Remote work flexibility Additional Details • Location: Remote (Must be based in Spain), • Duration: 6–8 weeks, part-time (flexible with class schedules), • Compensation: Unpaid, but includes certificate & referral letter Ready to research like a pro? Take your first step toward Wall Street — apply now and unlock your future in finance.

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Senior MLOps Engineer Location: Remote from Spain (Spanish employment contract) We are looking for a skilled and experienced MLOps Engineer with business orientation to join our dynamic and innovative team at Intellias. As an MLOps Engineer, you will play a crucial role in developing and maintaining the infrastructure and processes required for deploying and managing machine learning models in production. Requirements: • Master or higher degree in Computer Science, Engineering, or a related field., • 5+ years of professional experience in MLOps, machine learning engineering, or a similar role., • Strong experience in Computer Vision, NLP, Generative AI demonstrated through relevant projects or research., • Strong communication and interpersonal skills to collaborate effectively with cross-functional teams., • Strong programming skills in languages such as Python or Rust., • Experience in designing and implementing scalable machine learning pipelines for model training, validation, and deployment., • Experience with cloud AI services (AWS / Azure / GCP), • Experience managing and deploying model registry and feature store technologies., • Experience with one or more data-oriented workflow orchestration frameworks (KubeFlow, Airflow, Argo, etc.)., • Experience working with containerization technologies such as Docker and Kubernetes., • Experience putting Deep Learning models into production with frameworks such as Pytorch or Tensorflow., • Experience developing REST APIs using frameworks such as FastAPI or similar., • Experience developing GenAI agents using libraries such as LangChain or similar., • Experience in evaluating LLM agents, LLM observability, and agent memory management., • Experience with infrastructure-as-code (IaC) tools such as Terraform., • At least B2 level of English. Nice to have: • Experience of deploying LLM models on premise, • GCP Professional Machine Learning Engineer certification (not older than a year), • Experience with data science projects, • Industry knowledge in retail, manufacturing, healthcare, energy, finance or telecom Responsibilities: • Execution and guidance of technical POCs and projects, • Consulting, discovery phases and suggestions for executing the MLOps projects by following best practices and latest advancements in the field, • Cooperating on presales and upsales with rest of the team, • Participating in public speaking events Why this position: At Intellias, where technology takes center stage, people always come before processes. We're dedicated to cultivating a tech-savvy environment that empowers individuals to unlock their true potential and achieve extraordinary results. Our customized benefits not only prioritize your well-being but also charge your professional growth, making this opportunity an ideal match for tech enthusiasts like you.

🧑 💻 Oferta: Python Developer Analyst – Proyecto en Sector Financiero Internacional 📍 100% Remoto 📄 Contrato Indefinido 🌍 Sobre el Proyecto Desde Axpe Consulting buscamos un Python Developer Analyst para incorporarse de manera estable a un proyecto estratégico en una entidad financiera global, referente en innovación tecnológica y transformación digital. Se trata de una iniciativa clave dentro del área de procesos de conciliación, con alto impacto en la operativa diaria, gestión de datos y eficiencia del negocio. El entorno tecnológico es moderno, exigente y con foco en calidad, seguridad y escalabilidad. El rol requiere trabajar codo a codo con equipos multidisciplinares (desarrollo, negocio, QA, DevOps) en un ecosistema altamente regulado y orientado a mejores prácticas. 🧩 Responsabilidades Principales • Analizar y detallar funcionalidades solicitadas por el área de negocio, traduciendo necesidades funcionales en requerimientos técnicos., • Desarrollar servicios, componentes y scripts en Python, integrándolos con otros sistemas y microservicios corporativos., • Mantener y elaborar documentación técnica siguiendo los estándares internos del cliente., • Participar activamente en las fases de certificación, pruebas e integración con equipos de QA., • Colaborar en los procesos de despliegue en los distintos entornos junto al equipo de DevOps., • Dar soporte y participar en el mantenimiento evolutivo de los procesos de conciliación existentes. 🛠 Skills Requeridos 🔒 Obligatorios / Bloqueantes • Python avanzado (mín. 4 años), • SQL Server u Oracle avanzado (mín. 4 años), • Experiencia con APIs y microservicios (mín. 2 años), • Control de versiones: Git / GitHub, • Jira para gestión ágil, • Dynatrace para monitorización, • Fortify / SonarQube para análisis de seguridad y calidad, • Sólidos conocimientos en Unix / Linux ➕ Deseables • QlikSense o PowerBI, • Cloud (AWS, Azure o Google Cloud) a nivel básico, • Confluence y ServiceNow, • Integración continua con Jenkins 🎯 Lo que buscamos Un perfil capaz de combinar análisis funcional con desarrollo técnico avanzado en Python, orientado a asegurar la calidad de los procesos y su integración dentro de un ecosistema financiero complejo. Ideal para personas proactivas, organizadas, que disfruten trabajando en entornos regulados, con foco en seguridad y escalabilidad. 💼 Condiciones • 📍 100% remoto, • 📝 Contrato indefinido con Axpe Consulting, • 💶 Proyecto estable y de larga duración 🚀 ¿Te interesa? Si buscas un proyecto sólido, estable y de alto nivel tecnológico dentro del sector financiero internacional, ¡esta es tu oportunidad!

🚀 Oferta: Senior Software Engineer – Python & Cloud Architecture Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software Senior con foco principal en Python, sólida base en arquitectura de microservicios y experiencia en entornos Cloud, para participar en el diseño y evolución de soluciones escalables y orientadas a datos. La posición está pensada para perfiles técnicos con experiencia real construyendo producto, resolviendo problemas complejos y tomando decisiones arquitectónicas, con capacidad para estructurar soluciones mantenibles y preparadas para producción. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Desarrollar soluciones robustas en Python, aplicando buenas prácticas y estándares de calidad., • Diseñar arquitecturas basadas en microservicios escalables y mantenibles., • Aplicar principios SOLID y patrones de diseño (Factory, Builder, entre otros) en el desarrollo diario., • Participar en fases de discovery, análisis del dato y definición técnica de soluciones., • Diagnosticar y resolver problemas reales en entornos productivos., • Diseñar e integrar servicios gestionados (LLMs, bases de datos, APIs externas)., • Participar en despliegues, configuración y soporte en entornos Cloud., • Asegurar buenas prácticas de versionado y gestión de repositorios. ☁ Cloud & Arquitectura • Experiencia en entornos Google Cloud y/o AWS., • Despliegue y mantenimiento de aplicaciones en producción., • Integración de servicios gestionados y arquitectura distribuida. 🧠 ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable desarrollando código en Python en entornos reales., • Capacidad para estructurar código mantenible, escalable y bien testeado., • Experiencia diagnosticando problemas complejos en producción., • Conocimiento sólido de arquitectura de microservicios., • Experiencia práctica aplicando patrones de diseño y principios SOLID., • Buen criterio técnico y capacidad para argumentar decisiones de arquitectura., • Experiencia con sistemas de control de versiones y buenas prácticas colaborativas. ⭐ Perfil ideal • Eres un/a ingeniero/a con mentalidad analítica y enfoque en calidad., • Disfrutas resolviendo problemas técnicos complejos., • Tienes criterio arquitectónico y visión de largo plazo., • Te sientes cómodo/a trabajando en entornos Cloud y productivos., • Buscas un entorno donde el nivel técnico sea exigente y retador. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto., • Entorno exigente y orientado a la excelencia técnica., • Retos reales de arquitectura y escalabilidad., • Crecimiento profesional continuo., • Estabilidad y proyección a largo plazo. 📩 Si te motiva un rol técnico donde el código, la arquitectura y la resolución de problemas reales son el centro del día a día, queremos conocerte.

¡Apiux está buscando un/a CONSULTOR SAP ABAP para TELETRABAJAR!!! ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 4 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: SAP ABAP Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 30.000 – 34.000 Requisitos Obligatorios: Desarrollador/a SAP ABAP Conocimientos en el módulo FI-CA (Contract Accounts Receivable and Payable) Especializado/a en soluciones de facturación, cobros y gestión de cuentas por contrato. Desarrollo y mantenimiento en ABAP (reportes, interfaces, enhancements). Funciones: Soporte a procesos de facturación masiva, cobros, deuda y conciliación en FI-CA. Integración con otros módulos SAP (FI, SD, IS-U, etc.). Resolución de incidencias y mejoras evolutivas. Valor añadido: experiencia en sectores con alto volumen de facturación (energía, utilities) Beneficios : Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. xiphteb ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Ingeniero DevOps Azure. Forma parte de un equipo internacional, desarrollándote en un grupo global con una facturación de 800 millones de euros y más de 1.000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil y dinámico. El candidato ideal cuenta con una trayectoria demostrada en la creación de aplicaciones escalables y de alta calidad, y se siente cómodo trabajando en todo el ciclo de desarrollo. Se requiere dominio del español como parte esencial del puesto. ✍️ ¿QUÉ NECESITARÍAS? ✍️ • 4-5 años de experiencia como Ingeniero DevOps., • Alta competencia en el uso de Azure para el desarrollo backend y la gestión de infraestructuras en la nube., • Experiencia con herramientas de infraestructura como código (IaC) como Terraform o ARM/Bicep, pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions) y gestión de configuraciones., • Conocimientos sólidos en entornos Linux/Windows, tecnologías de contenerización (Docker, Kubernetes) y herramientas de monitorización (Prometheus, Grafana, Azure Monitor)., • Dominio de lenguajes de scripting y automatización como PowerShell, Bash o Python., • Experiencia comprobada en prácticas DevOps seguras (DevSecOps) y en proyectos donde la seguridad ha sido la prioridad número uno, incluyendo el cumplimiento de normativas como ISO 27001, SOC 2 o GDPR., • Conocimientos sólidos de Git y buenas prácticas de control de versiones., • Nivel B2 de inglés, con capacidad para comunicarse eficazmente en un entorno multinacional., • Habilidades sólidas para resolver problemas y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. 👉 ¿QUÉ HARÁS? • Desarrollar y mantener pipelines CI/CD robustos y escalables utilizando Azure DevOps y herramientas relacionadas., • Automatizar el despliegue, monitorización y gestión de infraestructuras en la nube sobre Microsoft Azure., • Crear plantillas de infraestructura seguras y reutilizables mediante Terraform o Bicep., • Diseñar, optimizar y mantener entornos cloud garantizando alta disponibilidad, rendimiento y máximos estándares de seguridad., • Colaborar con equipos de desarrollo, seguridad y operaciones para integrar principios de seguridad desde el diseño en todo el ciclo de vida del software., • Implementar prácticas de DevSecOps, integrando controles de seguridad y cumplimiento en flujos de trabajo automatizados., • Mantenerte al día con las últimas tendencias del sector y tecnologías emergentes en computación en la nube, automatización y ciberseguridad. 🚀 ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? 🚀 Únete a un equipo dinámico de profesionales talentosos y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido gracias a una carrera personalizada y evaluaciones salariales periódicas. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada., • Mejora tus habilidades con nuestro Technology Academy, la plataforma Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personalizado y certificaciones pagadas por la empresa (por ejemplo, Azure DevOps Engineer, Azure Security Engineer)., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de teletrabajo y excelentes beneficios sociales como tickets de transporte y restaurante, apoyo para el cuidado de hijos y seguro médico privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas., • Potencia todo tu potencial, tanto profesional como personalmente.

Ticket Merchant is a multinational specialised in providing sporting and entertainment experiences for live events around the world. The company is involved in technology improvement and look for a full-stack developer that helps to build some solutions for internal tools and external front-end. Located in several countries, the role is not location-attached and remote working is welcome, although team members in CET time are preferred to keep the European workgroup aligned. The ideal candidate will be responsible for designing, developing, testing, and debugging responsive UI for a management system within the company. For the new projects we will be using mainly React.js with Next.js for the front end and Node.js for the backend, with TypeScript across the full stack. Responsibilities • Designing, developing, and testing UI for web applications, • Build reusable code and libraries for future use, • Accurately translate user and business needs into functional frontend and backend code Qualifications • Bachelor's degree or equivalent in Computer Science or 2+ years’ experience in front-end / full-stack development, • Familiarity using Scrum/Agile development methodologies, • Experience with Next.js and its core features (routing, server-side rendering, API routes), • Experience building object oriented web applications in JavaScript, HTML5, and CSS3, • Solid understanding of Git workflows (branching, merging, pull requests) and collaborative version control practices, • Comfortable working in Unix/Linux environments and navigating the command line Other requests • Work experience on development area is mandatory, • Fluency on English in both, written and spoken, is mandatory, as the team is global and English is the official language., • High level of Spanish (Mandatory) What we offer • Competitive salary, • Permanent contract if located in Spain / contractor with long term projection if located in a country where the company doesn’t have legal structure. If you are interested and match with the requirement, please do not hesitate to apply on LinkedIn or send your CV to

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#CDSisGreen #HPEisGreen #WeDeliverTheDifference CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación. Buscamos un/a Especialista en PostgreSQL para incorporarse a un proyecto estable, en un entorno tecnológico moderno y orientado a la mejora continua. La persona ideal es proactiva, ágil y con experiencia en entornos cloud y automatización. 🔧 Responsabilidades • Administración, mantenimiento y optimización de bases de datos PostgreSQL., • Diseño, despliegue y mantenimiento de infraestructuras en entornos cloud (AWS, Google Cloud)., • Automatización de procesos de infraestructura y operaciones (IaC)., • Monitoreo, tuning de rendimiento y aseguramiento de alta disponibilidad., • Colaboración estrecha con equipos de desarrollo y operaciones., • Propuesta e implementación de mejores prácticas técnicas y de rendimiento. ✅ Requisitos • Experiencia sólida y demostrable con PostgreSQL., • Conocimientos en cloud computing (AWS y/o Google Cloud)., • Experiencia en herramientas de automatización como Terraform, Ansible u otras similares., • Conocimientos sólidos de Linux., • Mentalidad proactiva y capacidad para trabajar en entornos ágiles., • Experiencia en entornos de alta carga y sistemas críticos., • Interés por la mejora contínua, optimización y nuevas tecnologías. En CDS te ofrecemos: • Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida., • Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas., • Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (en función de proyecto), • Retribución Flexible (Ticket guardería seguro médico privado tarjeta de transporte público...), • Vehículo de compañia. ¿Te vienes a trabajar con nosotros? #SuccessThroughPeople #WeDeliverTheDifference Visit our privacy policy here: Here you can access to our GDPR policy: At CDS, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, without regard to race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Abrimos proceso de selección en Madrid para incorporar a un/a Técnico/a de Pricing especialista en seguros del ramo SALUD. La persona que se incorpore colaborará en el análisis, modelización, seguimiento y diagnostico de la evolución del negocio, optimización del precio de los productos y servicios relacionados con el Negocio de Salud tanto individual como colectivo, utilizando herramientas, metodologías y técnicas actuariales, y aportando soluciones que permitan lograr la rentabilidad y crecimiento de negocio alineado a la estrategia y objetivos de la Compañía. 💡 FUNCIONES • Participar con la Dirección de Negocio, en la definición de la estrategia de Pricing de captación (NP), llevando a cabo los desarrollos necesarios para implementarla y proponer mejoras en un desarrollo continuo del negocio., • Optimizar la rentabilidad, el valor de los productos de salud, y el valor del cliente, teniendo en cuenta los riesgos y las oportunidades del mercado., • Modelizaciones actuariales de pricing mediante el uso de herramientas estándar de modelización en el mercado (Preferiblemente Emblem y sus módulos de zonning)., • Capacidad para evolucionar de modelos GLM hacia modelos GBM de contraste de tarifas., • Elaboración de Business Case y proyecciones de negocio, así como la elaboración de análisis del valor del negocio (NBV, EB, AV)., • Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando que permitan identificar desviaciones de negocio, alta capacidad de análisis y de propuesta de soluciones y medidas técnicas de suscripción y pricing., • Análisis y monitorización continua del negocio de Salud., • Elaboración de Bases Técnicas de Productos. 🛠 REQUISITOS: • Formación: Actuario, Matemático o Estadístico. Ideal con post grado o master en Big Data, Data Science, Advanced Analyics, Actuariales, o similares., • Experiencia: de 5 a 10 años de experiencia en puestos similares y en departamentos técnico/actuariales., • Otros: experiencia en Gestión de datos, construcción de cuadros de mando para análisis del negocio. Experiencia en manejo de datos en entorno DataLake, DataBricks, SAS, Python, “R”, Power BI, Emblem, AKUR8. Técnicas estadísticas y estocásticas. Conocimiento del negocio de Salud. (Valorable también el conocimiento de otras herramientas de modelización del mercado como EARNIX o similares). Uso de IA generativa a nivel profesional / programación 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻