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¿Eres optometrista y buscas iniciar o progresar en tu carrera profesional en una empresa que comparte tus inquietudes?¿Qué buscamos?Actualmente necesitamos incorporar uno/a óptico/a en uno de nuestros centros asociados en Montornès del Vallès.¿Cuáles serían tus funciones?- Revisión y ajustes de graduación.- Adaptar lentes de contacto.- Atención y venta al paciente/cliente.¿Qué ofrecemos?- Contrato Indefinido.- Jornada completa.- Desarrollo profesional en empresa líder en el sector.- Acceso a un programa de formación continua para seguiradquiriendo conocimientos técnicos y competencias para desarrollarel trabajo de manera eficaz.- Excelente ambiente de trabajo.En Opticalia buscamos el talento de personas como tú, profesionales que entienden el mundo de la óptica de manera fresca e innovadora. Personas que piensan en el cliente, que saben conectar emocionalmente con la gente y que harán todo lo posible para que en nuestras ópticas se viva una experiencia única.Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo de Opticalia, no dudes en inscribirte.

¿Te apasiona garantizar la calidad del código y la estabilidad de las entregas en Salesforce? En OCA Global estamos evolucionando la arquitectura de nuestras entregas y buscamos a un/a Salesforce Release Manager & Senior Developer para liderar la estrategia de despliegues, automatizar nuestros pipelines de integración continua y colaborar en el desarrollo core de la plataforma.Buscamos a una persona con sólido background de desarrollo en Salesforce que quiera asumir la propiedad del ciclo de vida de nuestras entregas, pasando de un modelo parcialmente automatizado a una automatización completa desde QA hasta Producción.Tu MisiónSerás la persona responsable de coordinar, estandarizar y asegurar los lanzamientos de software en nuestra org de Salesforce, garantizando la estabilidad de los entornos mediante el control de ramas, la gestión de despliegues incrementales (deltas) y la automatización de nuestros pipelines.Además, mantendrás el contacto con el código colaborando en la revisión de PRs (Code Reviews) y en el desarrollo con Apex y LWC.Tus Funciones Principales- Gestión de Releases & Ramas: Definir y mantener la estrategia de ramificado en Bitbucket, asegurando un flujo de entregas ordenado y solucionando conflictos.- Evolución del CI/CD: Diseñar y consolidar la automatización de nuestros pipelines de despliegue (actualmente automatizados en QA) para extender la automatización total a UAT y Producción (vía Bitbucket Pipelines / Jenkins).- Calidad de Código (Gatekeeper): Realizar Code Reviews de las Pull Requests del equipo de desarrollo antes de su integración, asegurando las buenas prácticas y la cobertura de tests.- Testing Continuo: Coordinar con el equipo de QA la ejecución automática de baterías de pruebas end-to-end vinculadas a las ejecuciones de los despliegues.- Desarrollo Salesforce: Apoyar al equipo en tareas de desarrollo (Apex, LWC) y resolución de bloqueos técnicos cuando la carga de releases lo permita.Requisitos para el Puesto- Experiencia en Salesforce: Al menos 3-4 años de experiencia previa trabajando como Salesforce Developer (Apex, LWC, Triggers, SFDX).- Control de Versiones: Manejo avanzado de Git y Bitbucket (gestión de ramas, flujos de trabajo, resolución de conflictos de código y metadatos).- Gestión de Despliegues Salesforce: Experiencia demostrable en la creación de despliegues delta, despliegues destructivos y uso de Salesforce CLI (SFDX).- Pipelines / CI/CD: Experiencia trabajando con Bitbucket Pipelines o Jenkins para la automatización de entregas.- Calidad y Testing: Experiencia realizando revisiones de código e integrando ejecuciones de test classes / pruebas automatizadas en los flujos de despliegue.¿Qué te ofrecemos?- Modalidad de trabajo híbrido en Sant Cugat (2/3 días de teletrabajo a la semana).- Estabilidad laboral: Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día.- Horario flexible: Lunes a jueves de 8:30h a 18h. Viernes, vísperas de festivos y los meses de Julio y Agosto de 8:30h a 15:30h.- Crecimiento profesional: Formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de la compañía.- Entorno colaborativo: Ambiente dinámico y orientado al trabajo en equipo.- Impacto social: Formarás parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social.Sobre nosotros:En OCA Global, somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios garantizan que las instalaciones, equipos, materiales y activos de nuestros clientes cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad.Conoce más sobre nosotros en www.Ocaglobal.Com.#J-18808-Ljbffr

Moventia busca un Responsable Licitaciones para liderar técnica y estratégicamente la gestión de licitaciones públicas de transporte de viajeros, a nivel nacional e internacional. Formación en ingeniería y experiencia en movilidad son valoradas; se exige alto nivel de inglés y disponibilidad para viajar. Se ofrece contrato indefinido y desarrollo profesional en un entorno multinacional. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos.Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acceden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.Funciones- Llevar a cabo Job Intakes con hiring managers para comprender las necesidades de talento en sus equipos, así como acordar las fases, pruebas y criterios de evaluación de cada proceso de selección.- Actuar como partner de Talent Acquisition para los equipos, asesorando en decisiones de selección y tendencias de mercado.- Liderar procesos de selección completos para posiciones corporativas, desde la definición del perfil hasta el onboarding.- Analizar métricas de selección y proponer acciones de mejora.- Presentar resultados de selección y KPIs a stakeholders internos.- Liderar el proceso de onboarding en todas sus fases, impulsando mejoras continuas y asegurando una experiencia de incorporación excelente.- Colaborar con agencias externas de selección, realizando seguimiento de resultados y asegurando la calidad de las candidaturas presentadas.- Redactar, publicar y difundir ofertas de empleo en distintos canales.- Realizar la criba curricular cualitativa y entrevistas por competencias.- Coordinar agendas y asegurar una experiencia fluida tanto para candidatos/as como para stakeholders internos.- Recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.- Mantener y optimizar las bases de datos y herramientas de Talent Acquisition.Requisitos- Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.- Experiencia de al menos 4 años en selección de perfiles corporativos, en entornos de alto volumen y exigencia.- Capacidad para liderar múltiples procesos de selección simultáneamente con foco en calidad y resultados.- Alta capacidad de comunicación e influencia con stakeholders con diferentes niveles de responsabilidad.- Experiencia trabajando con KPIs de selección y presentación de resultados.- Manejo habitual de ATS y LinkedIn Recruiter.- Nivel de Inglés mínimo C1.- Muy valorable experiencia en ejecución y mejora de procesos de onboarding.Te ofrecemos- Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.- Descuento en nuestros productos.- Plan de retribución flexible.- 64 días de teletrabajo al año.- Flexibilidad horaria.- Contrato indefinido.- Formación continua.- Clases de Idiomas.- Buen ambiente de trabajo.- Cantina con menús a precio reducido.ContactoALDI Central de Compras, S. L. U.C/ Víctor Hugo, 108174 Sant Cugat del Vallés#J-18808-Ljbffr

Somos una compañía referente en transformación digital, donde tecnología, negocio y personas se integran para generar impacto real. Impulsamos productos y soluciones digitales que evolucionan con el mercado, apoyándose en un equipo de más de 3.000 profesionales con mentalidad colaborativa, visión estratégica y capacidad de adaptación en entornos complejos.Nuestros valores —colaboración, compromiso, innovación, confianza y cercanía— guían nuestra forma de trabajar y de construir soluciones con impacto global.Business Analyst Senior – Sector Pharma (Tableau / Power BI)Modelo híbrido: 1 día presencial en Sant Cugat | knowmad moodInglés C1 (imprescindible)En knowmad mood buscamos un Business Analyst Senior con amplia experiencia en analítica de datos y un profundo entendimiento del sector Pharma comercial (omnichannel, ventas y finanzas). Te incorporarás a un proyecto multinacional donde colaborarás con equipos globales, perfiles técnicos y de negocio, contribuyendo a la toma de decisiones a través de datos consistentes, visualizaciones avanzadas y análisis de alto nivel.Tu misión:Serás responsable de traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas escalables, asegurando la calidad del dato, la coherencia del reporting y el alineamiento con los objetivos estratégicos del cliente.Responsabilidades principales:- Analizar necesidades de negocio y transformarlas en requerimientos funcionales y técnicos claros.- Diseñar, desarrollar y optimizar dashboards avanzados en Tableau o Power BI, según el rol asignado.- Asegurar la consistencia, trazabilidad y gobernanza del dato a lo largo del ciclo analítico.- Colaborar con stakeholders de negocio y equipos técnicos (data, IT, producto).- Participar en iniciativas de reporting, análisis ad-hoc, KPIs y modelos de performance comercial.- Aportar visión crítica para mejorar procesos, identificar oportunidades y estandarizar prácticas analíticas.- Participar, cuando sea necesario, en ceremonias ágiles (Scrum/Kanban).Requisitos del perfil:Vacante 1– Business Analyst Senior (Tableau)- +6 años de experiencia como Data/Business Analyst.- +3 años desarrollando modelos y dashboards en Tableau (imprescindible).- Experiencia demostrada en Pharma comercial: omnichannel, ventas, forecasting, finanzas (must).- Gestión sólida de stakeholders de negocio y técnicos.- Experiencia en entornos ágiles (Scrum es un plus).- Nivel de inglés C1.Vacante 2– Business Analyst Senior (Power BI)- +6 años de experiencia como Data/Business Analyst.- +3 años desarrollando informes y modelos semánticos en Power BI (imprescindible).- Experiencia demostrada en Pharma comercial (must).- Gestión efectiva de stakeholders en entornos globales.- Experiencia en Scrum (plus).- Inglés C1 imprescindible.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido- Modelo de trabajo híbrido en Sant Cugat - 1 día- Horario: 8 a 16h todo el año.- Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.- Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.- Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.- Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.- Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.- Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.- Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.- Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.- Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.- Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.En *knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.*#J-18808-Ljbffr

La empresa, un grupo industrial líder en packaging para alimentación, busca un técnico de mantenimiento electromecánico industrial para su planta en Vallès Occidental.Se requiere experiencia de 3-4 años en mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, con dominio de electricidad, electrónica, neumática e hidráulica; se valorarán conocimientos de mecánica. Ofrecemos contrato indefinido y desarrollo profesional; salario entre 35.000 y 38.000 euros brutos anuales, según valía.#J-18808-Ljbffr

Somos una compañía referente en transformación digital, donde tecnología, negocio y personas se integran para generar impacto real. Impulsamos productos y soluciones digitales que evolucionan con el mercado, apoyándose en un equipo de más de 3.000 profesionales con mentalidad colaborativa, visión estratégica y capacidad de adaptación en entornos complejos.Nuestros valores —colaboración, compromiso, innovación, confianza y cercanía— guían nuestra forma de trabajar y de construir soluciones con impacto global.Business Analyst Senior – Sector Pharma (Tableau / Power BI)Modelo híbrido: 1 día presencial en Sant Cugat | knowmad moodInglés C1 (imprescindible)En knowmad mood buscamos un Business Analyst Senior con amplia experiencia en analítica de datos y un profundo entendimiento del sector Pharma comercial (omnichannel, ventas y finanzas). Te incorporarás a un proyecto multinacional donde colaborarás con equipos globales, perfiles técnicos y de negocio, contribuyendo a la toma de decisiones a través de datos consistentes, visualizaciones avanzadas y análisis de alto nivel.Tu misión:Serás responsable de traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas escalables, asegurando la calidad del dato, la coherencia del reporting y el alineamiento con los objetivos estratégicos del cliente.Responsabilidades principales:- Analizar necesidades de negocio y transformarlas en requerimientos funcionales y técnicos claros.- Diseñar, desarrollar y optimizar dashboards avanzados en Tableau o Power BI, según el rol asignado.- Asegurar la consistencia, trazabilidad y gobernanza del dato a lo largo del ciclo analítico.- Colaborar con stakeholders de negocio y equipos técnicos (data, IT, producto).- Participar en iniciativas de reporting, análisis ad-hoc, KPIs y modelos de performance comercial.- Aportar visión crítica para mejorar procesos, identificar oportunidades y estandarizar prácticas analíticas.- Participar, cuando sea necesario, en ceremonias ágiles (Scrum/Kanban).Requisitos del perfil:Vacante 1– Business Analyst Senior (Tableau)- +6 años de experiencia como Data/Business Analyst.- +3 años desarrollando modelos y dashboards en Tableau (imprescindible).- Experiencia demostrada en Pharma comercial: omnichannel, ventas, forecasting, finanzas (must).- Gestión sólida de stakeholders de negocio y técnicos.- Experiencia en entornos ágiles (Scrum es un plus).- Nivel de inglés C1.Vacante 2– Business Analyst Senior (Power BI)- +6 años de experiencia como Data/Business Analyst.- +3 años desarrollando informes y modelos semánticos en Power BI (imprescindible).- Experiencia demostrada en Pharma comercial (must).- Gestión efectiva de stakeholders en entornos globales.- Experiencia en Scrum (plus).- Inglés C1 imprescindible.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido- Modelo de trabajo híbrido en Sant Cugat - 1 día- Horario: 8 a 16h todo el año.- Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.- Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.- Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.- Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.- Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.- Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.- Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.- Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.- Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.- Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.En *knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.*#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientosNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.Funciones- Redactar, actualizar y garantizar la correcta aplicación del manual de revisión y seguimiento de planos en todas las fases de construcción.- Definir y mantener actualizada la guía de presentación de planos, asegurando su correcta implementación por parte de los responsables regionales de obra.- Dar soporte a los diferentes departamentos para definir y mejorar el estándar de implantación de Puntos de Venta, buscando su alineación a las directrices internacionales del grupo ALDI Nord.- Revisar los planos de construcción junto con los departamentos implicados, asegurando las validaciones y detectando posibles incidencias.- Comprobar que la documentación referente a los planos esté actualizada, correctamente organizada y archivada.- Realizar la búsqueda de nuevos proveedores, así como buscar mejoras y optimizaciones en las colaboraciones con los proveedores ya existentes.- Llevar a cabo un seguimiento de la ejecución de los trabajos realizados por los proveedores que brindan servicios a otros departamentos en las tiendas de nueva apertura, verificando calidad y cumplimiento de los estándares definidos.- Realizar visitas a obra y tiendas de nueva apertura con los departamentos involucrados, comprobando el avance de las fases y la correcta aplicación de los procesos.- Proponer mejoras en técnicas constructivas y materiales, orientadas a optimizar costes, eficiencia energética y calidad.- Colaborar con diferentes áreas en la mejora de la implantación del punto de venta y la experiencia de compra.- Elaborar informes, análisis y reportes relacionados con su ámbito de responsabilidad, garantizando la fiabilidad de la información y el cumplimiento de los plazos establecidos.Requisitos- Formación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o titulaciones afines.- Experiencia previa de al menos 3 años en revisión de planos, seguimiento de obra y/o implantación de puntos de venta en entorno retail.- Conocimiento en interpretación y revisión de planos técnicos.- Conocimientos de AutoCAD.- Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.- Valorable experiencia con Presto u otras herramientas de presupuestación y control de proyectos.- Nivel de Inglés mínimo B2.- Buscamos una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con capacidad para coordinarse con distintos interlocutores, enfocada al cumplimiento de plazos y habituada a trabajar con rigor técnicoTe ofrecemos- Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés.- Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.- Descuento en nuestros productos.- Plan de retribución flexible.- 64 días de teletrabajo al año.- Flexibilidad horaria.- Contrato indefinido.- Formación continua.- Clases de Idiomas.- Buen ambiente de trabajo.- Cantina con menús a precio reducido.ContactoALDI Central de Compras, S. L. U.C/ Víctor Hugo, 108174 Sant Cugat del Vallés#J-18808-Ljbffr

Se busca electromecánico o electromecánica para trabajar en Aielo de Malferit. La empresa se dedica a la elaboración y fabricación de productos alimentarios. Se requiere formación en electromecánica, al menos un año de experiencia, disponibilidad horaria y capacidad para trabajar en equipo. También se valora la orientación al detalle y el compromiso con el trabajo y la empresa. El puesto ofrece un contrato indefinido y jornada completa con turnos rotativos de mañana y tarde. El salario se fija según convenio.

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork ). Redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo El Software de RH (Saa S) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Product Owner para participar en proyectos de Voice AI y soluciones conversacionales. La persona será responsable de definir, priorizar y evolucionar productos digitales centrados en voz, automatización e inteligencia artificial aplicada a la experiencia de usuario. Trabajará de forma transversal con equipos de tecnología, datos, negocio y operaciones para impulsar productos escalables orientados a alto volumen de interacciones y datos. Responsabilidades principales Traducir necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros. Priorizar backlog y coordinar sprints con equipos técnicos. Liderar proyectos relacionados con voicebots, asistentes virtuales y automatización conversacional. Analizar métricas de uso, rendimiento y experiencia de usuario. Coordinar stakeholders internos y externos. Participar en la definición de KPIs y estrategia de producto. Trabajar con equipos de datos para explotar información procedente de grandes volúmenes de interacción. Identificar oportunidades de mejora continua y escalabilidad. Realizar presentaciones a responsables de área y/o dirección sobre resultados, avances de proyectos y nuevas propuestas o ideas de evolución del producto. Experiencia previa como Product Owner, Product Manager o rol similar. Experiencia trabajando en proyectos con gran volumen de datos. Conocimiento o experiencia en proyectos de Voice AI, contact center, asistentes virtuales o IA conversacional. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (tecnología, negocio, data, UX). Capacidad analítica y orientación a resultados. Conocimiento de metodologías Agile/Scrum. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. Valorable Experiencia en proyectos relacionados con RRHH o Talent Acquisition. Conocimiento de herramientas de analítica y reporting. Familiaridad con tecnologías de IA generativa y NLP. Nuestros beneficios Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre 23 días laborables de VACACIONES Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. Presupuesto individual para certificaciones y eventos. Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina. Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota. Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas. Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija. Fruta fresca, café y té todos los días. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. #J-18808-Ljbffr

Engineering Project Manager ESP-Montornés del Vallés En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Engineering Project Manager en ESP-Montornés del Vallés. Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado. Tendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. Tu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado. Dentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto. Responsabilidades Liderar la definición técnica de los proyectos: Definición del scope técnico (mecánico y eléctrico). Búsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso. Elección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis. Revisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores. Gestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos. Gestionar CPS (Critical Path Schedule): Definición del equipo y plan de trabajo. Liderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team & Core Team Técnico). Comunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico. Ejecutar los proyectos: Seguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos. Preparación del layout y las facilities necesarias. Definición y ejecución del plan de montaje. Definición de los recursos necesarios. Ejecución del plan de commissioning. Definición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT). Análisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HS&E. Llevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List. Liderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional: Coordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto: Internos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro. Externos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory. Proveedores y Contratistas. Presentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board. Requisitos Formación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas. Experiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales. Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos. Nivel de Inglés alto (Advanced). Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado. Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer. Beneficios Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. Contrato indefinido. Seguro médico pagado por la empresa. Retribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación… Clases de idiomas. Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. Área Ingenieria Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea. Tu Contacto Personal: Ricard Monfort #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para tareas de envasado de producto en formato sólido y líquido. Las funciones principales incluyen envasar, revisar y comprobar el embalaje, así como dar soporte o controlar la máquina de producción de envasado. Se valorará experiencia previa en manejo de máquinas de producción o en puestos similares, y disponer del carnet de carretillero. La oferta es un contrato temporal con posibilidad de volverse indefinido. La jornada es completa, en turnos rotativos de 6:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00, en Olleria, L' (Valencia).

Funciones- Llevar a cabo altas, bajas y novaciones en Seguridad Social (Sistema RED), así como elaborar y enviar la documentación contractual y administrativa vinculada.- Enviar Ficheros de Afiliación (AFIS) y tramitar contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE (contrat@s).- Calcular, elaborar y revisar nóminas mensuales.- Revisar y asegurar los pagos de nómina.- Realizar nivelaciones de nóminas y ajustes salariales.- Controlar embargos e incidencias en las nóminas, así como la regularización de las mismas.- Elaborar listados y reportes de nóminas, controlando y revisando las bases de datos.- Registrar y conciliar la información de los ficheros FIE.- Elaborar y conciliar los seguros sociales a través de SILTRA.- Emitir certificados de empresa y laborales.- Comunicación de trámites como DELTA, REM (riesgo de embarazo), etc., a los organismos públicos.- Mantener y resolver posibles incidencias en la herramienta de gestión del tiempo de empleados.- Atender y resolver consultas de empleados relacionadas con nóminas e incidencias administrativas.Requisitos- Grado Universitario en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.- Experiencia previa de al menos 2 años como Técnico/a de Nóminas gestionando el ciclo completo de nómina.- Conocimientos avanzados en normativa legal laboral, incluyendo funcionamiento de seguridad social e irpf.- Conocimientos en cuadres de nómina e interpretación de convenios.- Nivel avanzado de Microsoft Excel.- Elevada orientación al cliente.- Nivel de Inglés valorable B2.Beneficios- Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés.- Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.- Descuento en nuestros productos.- Plan de retribución flexible.- 64 días de teletrabajo al año.- Flexibilidad horaria.- Contrato indefinido.- Formación continua.- Clases de Idiomas.- Buen ambiente de trabajo.- Cantina con menús a precio reducido.#J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para realizar tareas de mantenimiento y electricidad en Xàtiva, con contrato indefinido y jornada completa.Las funciones incluyen el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, la gestión de cuadros eléctricos, y el apoyo en el mantenimiento general, que abarca de

ALDI Central de Compras, S. L. U. en Sant Cugat del Vallés busca un/a Arquitecto/a para gestionar la revisión de planos y la implantación de puntos de venta en tiendas de la provincia.Colaborarás con equipos de obra y proveedores para asegurar el cumplimiento de estándares internacionales del grupo ALDI Nord. Se ofrece contrato indefinido, desarrollo profesional y beneficios de empresa. Requisito mínimo de 3 años en revisión de planos y manejo de AutoCAD; inglés B2, y capacidad de trabajar con#J-18808-Ljbffr

Se ofrece un contrato indefinido, jornada completa con turnos rotativos, y un salario bruto anual acorde a la experiencia del candidato.

Manpower Team Empresa De Trabajo Temporal SA busca un/a Operario de Inyección de Plástico para su instalación en L’Olleria.

Homs1852 en Sant Quirze del Vallès busca un/a mecánico/a para unirse a su equipo. La posición implica mantener y reparar maquinaria industrial, así como participar en mejoras de sistemas mecánicos.El candidato debe tener al menos 3 años de experiencia en un rol similar y residir en la zona. Se ofrece un contrato indefinido y un horario de 40 horas semanales. Valoramos la disponibilidad para fines de semana y hacer guardias.#J-18808-Ljbffr

L'ALCUDIA DE CRESPINS (Sin especificar) Empresa: CaixaBank Requisitos: Leer en descripción Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado

L'OLLERIA (Sin especificar) Empresa: CaixaBank Requisitos: Leer en descripción Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado

Sant Quirze del VallèsPresencialSalario no disponibleExperiencia mínima: Al menos 1 añoContrato indefinido, jornada continuaRequisitos- Estudios mínimos- Otros títulos, certificaciones y carnés- Experiencia mínima- Al menos 1 año- Conocimientos necesarios- Recepcionista Atención al Cliente-

Sant Quirze del Vallès recibe una oportunidad para cubrir el puesto de Recepcionista en un centro de día, con contrato indefinido y jornada continua. Es trabajo presencial, y se valora experiencia en atención al cliente o conserjería, así como formación sanitaria.Se esperan responsabilidades como apertura y cierre de puertas, vigilancia, atención a visitas y gestión de correspondencia. Se ofrece estabilidad y posibilidad de crecimiento en un equipo profesional.#J-18808-Ljbffr

En L'olleria, el trabajo consiste en gestionar y supervisar la fabricación por inyección de plástico. Incluye arrancar las máquinas, vigilar su funcionamiento, cambiar moldes, ajustar parámetros y verificar la calidad según especificaciones. También implica control de calidad continuo con fichas técnicas y mantener orden y limpieza en producción. El objetivo es minimizar paradas no planificadas y asegurar la continuidad. Se requiere experiencia mínima de tres años en maquinaria de inyección de plástico. Se valoran carné de carretillero y puente grúa, y formación profesional en mecánica o electromecánica. Se busca a una persona organizada, metódica, con capacidad de trabajar en equipo, con carné de conducir y vehículo propio, y con enfoque práctico y resolutivo. Las condiciones incluyen jornada completa con turnos rotativos (mañana, tarde, noche). Contrato indefinido, incorporación inmediata. Salario bruto anual según experiencia. El entorno es una empresa del sector plástico, dinámico y orientado a la producción.

Resumen: /ppUbicación: Jativa /ppTipo de contrato: indefinido /ppJornada: completa /ppExperiencia: con experiencia /ph3Descripción del Puesto: /h3pSe busca recepcionista para oficina en Jativa con habilidades en atención al cliente y gestión administrativa.

Contrato indefinido de jornada continuaFunciones- Apertura y cierre de puertas- Vigilancia del centro- Atención a visitas- Envío y recepción de correspondencia- Preparación de envíos y paqueteríaRequisitos- Experiencia como conserje, atención al cliente o recepcionista- Valorable formación s

pNeural KIDS en Játiva busca terapeutas para apoyar a niños con trastornos del neurodesarrollo, ofreciendo un contrato indefinido y una jornada parcial de 22,5 horas semanales. /ppLos requisitos incluyen un Grado en Logopedia y experiencia con perfiles infantojuveniles. Se ofrecen condiciones laborales superiores al convenio y un ambiente de trabajo enfocado en el desarrollo de los niños. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de una empresa que quiere revolucionar el concepto de las terapias infantiles? /p p¡Esta es tu oferta de empleo! /p pEn Neural KIDS creamos terapias infantiles para familias que apuestan por afrontar las cosas que importan y por ello buscamos terapeutas capaces de conectar con sus pacientes, de motivarlos y de resolver con su trabajo, los objetivos marcados. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn equipo que cree en lo que hace y que acompaña a cada niño/a para ayudarles a construir su futuro. /li liContrato indefinido. /li liJornada parcial de 22,5h/semana, distribuidos de la siguiente manera: ul liLunes: 15:15-19:45 /li liMartes: 15:15-19:45 /li liMiércoles: 15:15-19:45 /li liJueves: 15:15-19:45 /li liViernes: 15:15-19:45 /li /ul /li liSalario por encima de convenio (Convenio Sanidad Privada Comunidad Valenciana). /li liClínica Neural KIDS – Xàtiva /li /ul h3Tus Funciones Son /h3 ul liValoración e intervención de paciente infantil con trastorno del neurodesarrollo (TEA, TDAH, discapacidad intelectual, etc.). /li liElaboración de informes de evaluación y seguimiento. /li liDiseño y aplicación de planes de intervención. /li liCoordinación con el equipo interdisciplinar (psicología infantil, terapia ocupacional, etc.). /li liParticipación en reuniones clínicas y sesiones de planificación terapéutica. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liGrado Logopedia. /li liExperiencia con perfiles infantojuveniles. /li liCapacidad de trabajo en equipo, enfoque centrado en la familia, sensibilidad, flexibilidad e iniciativa. /li liFormación y experiencia en dificultades del aprendizaje, trastornos del lenguaje, SAAC, deglución y miofuncional. /li liMetodología de trabajo enfocada a trabajar limitaciones en el ámbito de lectoescritura en niños y adolescentes. /li liCertificado de colegiación en vigor. /li liDisponibilidad inmediata. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Reportando a la Manager de Envasado, el/la Coordinador/a de Envasado tendrá asignadas las siguientes responsabilidades:.

pbImprescindible residir /b Provincia de puesto vacante /ppbTipo de contrato /b Otros contratos de trabajo /ppbDuración del contrato /b Indefinido /ppbJornada laboral /b A tiempo completo /ppbSalario /b A negociar /ph3Más información /h3pComercial para venta de productos de animales a profesionales del sector en la provincia de (Valencia).brTrabajamos con distribución exclusiva de varias marcas. Mantener y ampliar la cartera de clientes. Imprescindible vehículo para desplazamiento. /p #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos contrato indefinido y 20 horas semanales, con incorporación inmediata.

Pádel Galis, líder en la construcción e instalación de pistas de pádel, busca un Administrativo/a de Operaciones Logísticas para asegurar la fiabilidad del stock y la correcta gestión de materiales.La persona seleccionada coordinará el almacén, supervisará entradas y salidas, y trabajará

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar.Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democ

Se ofrece contrato indefinido, salario fijo más variable y formación continua en un entorno de venta al por menor de automoción.

Tipo de contrato indefinido a tiempo completo con horario comercial.

Contrato indefinido directamente por empresa.

Reforça Massanassa - Ayuntamiento de Massanassa busca un/a camarero/a para cubrir una plaza en contrato indefinido a jornada completa en Massanassa, Valencia.

Contrato indefinido directamente por empresa.

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Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito.Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-cr