Industrial jobs in Almería - Page 5Create job alerts

Nuestro cliente es una importante empresa industrial, integrada en grupo empresarial, con producto propio de alto nivel y evolución tecnológica, dedicada al diseño, fabricación,instalación y servicio técnico de bienes de equipo dirigidos al sector papelero, posicionada en el mercado internacio

As a dynamic multinational tech company operating in 50 countries, we drive innovation and create projects that shape the future and greatly enhance the quality of life. You will find our solutions in the space industry, supporting scientists in the development of cancer drugs, and implementing innovative technological solutions for industrial clients worldwide. These are just some of the areas in which we operate! Currently, for the new Seargin project, we are looking for a Senior Cloud Engineer to manage cloud services in the area of security. Contract type: B2B Location: remote Seniority: senior Start day of the contract: ASAP for 6 months (possible extension) Requirements: • Public Cloud Platforms: AWS (Amazon Web Services), Google Cloud Platform, • Infrastructure as Code: Terraform, CloudFormation, • CI/CD pipelines (CodePipeline, Gitlab CD), • Strong SO skills (WIN, LINUX), Windows AD, VDI (Citrix/Workspaces), • Containers (EKS, Fargate), No-SQL DBs (Dynamo, Neptune, DocumentDB), • Cloud Networking, • Cloud Security, • Config. Management (AWS SSM or Ansible), • DevSecOps specialist, • AWS Serverless architectures, • Cloud Security Controls implementation, • VPC, networking architecture in AWS, • DRP implementation in Cloud architectures, • Strong scripting and automation skills (bash, python, go, ansible)

Are you a Data Engineer seeking a new interesting challenge? 🔍 If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! 👀 ✍️WHAT WILL YOU DO? You follow the Agile, iterative way of working and collaborate very closely with the squad members creating value for both business and customer. We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks: • To collect business requirements through various requirements techniques”, • To translate them into an efficient Data solution by designing data flows, data models and data stores/data sets, mapping rules, access mechanisms, …, • To analyze the best “golden” sources of data and define the business and technical rules on how to integrate them, • To prototype the solution in order to support the business validation, • To design and develop the “logical” and “physical” data models and data stores, and to industrialize the feeding and deliveries from the integrated data stores (datawarehouse, datamarts, data sets)…, • To streamline these data pipelines across the enterprise, for maximum usage throughout the company or business/function, • To design and develop the API’s providing access to the data, • To prototype and build visualizations on top of the data, allowing to create insights, report and/or take fact-based decisions. Potentially collaborate with Data Visualisation experts in delivering the right data/data set, • To test the solutions to ensure that it meets the business expectations, • To accompany the business/function during their (QA) validation of the ‘data product’, • To apply at all time data management practices (metadata, data dictionary, data consistency, …) whilst ensuring compliancy of and data protection on the data assets and products at all time., • Strive to deepen your knowledge of your data perimeter (‘Know your data’). Support your colleagues and clients by explaining the content of existing DATA solutions and advising how they can be leveraged to answer new questions, • Document the technical solution description, work on the design and/or the integration with other systems or applications. Prepare and do the follow up of the installation in the QA and PROD environment where you make also the bridge with other IT-teams you need to implement the solution, • Monitor and guarantee the continuity of your applications in the QA and PROD environment. Follow up and analyze the incidents and identify the root-cause, • Agile way of working; the roles, the phases & tasks, the mindset, • Data modelling (Powerdesigner, other accepted standard tool), • Knowledge/awareness of DATA, SECURITY and IT architectural concepts (data warehouse, data lake, data mart, operational data store, API, …), • Knowledge of the traditional and/or new Big Data data integration and storage technologies., • Knowledge of the standard Reporting / Dashboarding tools : PowerBI, BO,SAS, Tableau, …, • Knowledge of the Data governance and data management practices 💻 WHAT (TECHNOLOGIES/METHODOLOGIES/TOOLS) WILL YOU USE? • Agile way of working, • AWS, Azure, • Development: PowerBI, Python, Spark , Mulesoft, Glue. Lambda, S3, RDS, SQL, DataFlow, Dataset, Power Automate, • Consumptions: APIs Rest consumption, MongoDB, SFTP, Excel, SQL Server , PostgreSQL and SAP, • General Knowledge to Secure Data Pipelines: Secret Vaults, IAM, KMS, VPC, ..., • Positive attitude and pragmatism, • Thirst for knowledge: Agile is about learning and adapting. Knowledge sharing is key to success., • Goal of team success: Agile is about the success of the team, not individual success or heroic behavior. It is more important for the team to succeed than for the individual to have completed his/her tasks., • There is no failure, only feedback: Agile is about taking everything as lessons, adjusting actions according to the feedback, resulting in continuous improvement., • Beyond the roles: Agile teams are cross-functional. All required disciplines are represented in the team (analysis, development, testing, … ). However, although team members have a primary role representing a discipline, they are expected to take on other roles and contribute to other disciplines whenever it helps towards reaching the sprint goal. 🧐 WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Years' experience as data engineer: we have two vacancies - junior (2 years of experience) and senior (5 years of experience), • English professional - advanced, • Spanish professional - advanced, • Experience working with agile methodology, • AWS or Azure knowledge, • Power BI, Python, Spark, Mulesoft, SQL, • Mongo DB, SQL Server, PostgreSQL, SAP, • Mainframe, Cobol 📅 WHERE AND WHEN? • Workplace: working from home within Spain territory, • Work Schedule: Business Hours 🤝 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Work from home 🏚️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace👨 💻, • Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands., • And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! 💡WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally 🚀 With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute 🥇 TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes🏆 Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS 🎯 Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance 💯 WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! 🚀

Are you a SAP EWM Lead Consultant seeking a new interesting challenge? 🔍 If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! 👀 ✍️WHAT WILL YOU DO? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks: • Engage in functional and process consulting, covering workshops, solution design, implementation, testing, training, and RICEF design., • Collaborate effectively with offshore teams to ensure seamless project execution., • Assume the role of project stream lead., • Engage in TCS recruitment activities by active participation in hiring and staffing processes., • Support SAP Presales activities to showcase our capabilities and tailor solutions to client needs. 🧐 WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Have a minimum of 12 years of extensive experience in SAP Consulting in international projects., • Demonstrate a proven track record in large international SAP S/4HANA projects., • Showcase profound expertise in the SAP MM/EWM module - Material Management, Inventory Management, Extended Warehouse Management, Goods Receipts, Goods Issues, Stock Returns, Physical Inventory Verification, Internal Movements, and related Master Data, • Have strong communication skills in both English and Spanish., • Be willing to travel, with a commitment to a minimum of 60% travel. 📅 WHERE AND WHEN? • Workplace: Remote from Spanish territory, • Work Schedule: Business Hours 🤝 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Work from home 🏚️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace👨‍💻, • Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands., • And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! 💡WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally 🚀 With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute 🥇 TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes🏆 Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS 🎯 Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance 💯 WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! 🚀

Astek is looking for a Senior Outsystems Architect to work with our leading pharmaceutical partner in an international environment. 👀 Who are you? We are looking for someone with the following knowledge and experience: • 4+ years of experience with OutSystems development., • Experience integrating OutSystems with external systems using RESTful APIs, SOAP services, etc., • Knowledge of corporate identity access management solutions (e.g. LDAP, OAuth, SAML)., • Ability to design and implement complex workflows using OutSystems visual development tools., • A high level of English and Spanish is very important., • Familiarity with cloud platforms such as AWS or Azure., • Knowledge of web technologies such as HTML, CSS and JavaScript., • Experience with integration technologies (e.g. Mulesoft, IBM Sterling, etc.). 💼 Who are we? Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees. Why join us? 🚀 You will grow professionally in a company in constant development and evolution. 📏 You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. 📈 You will make a real contribution to the company's development in real time. 🏝️ You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. 🌍 You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. 🔋 You will have days full of good energy and good atmosphere. ...although you still have a lot to discover! 😄 ☎️ Shall we meet? 📧 If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

At AKKODIS, a leading multinational in technology services, we’re looking for you! 😀🔎 We are a multinational technology company, leaders in digital transformation and industrial innovation, with over 55,000 employees and a presence in 30 countries. 🧠 What are we looking for? We are looking for a Backend Software Engineer with experience in Microsoft technologies, especially .NET Core, to join an agile, cross-functional team within a highly innovative DevOps environment. If you're motivated to develop high-quality solutions, enjoy collaborative work, and want to keep growing in an international technical environment, this opportunity is for you. ✅ Must-have requirements: • 5+ years of experience with C# and .NET Core / Entity Framework, • Strong knowledge of RESTful API design, • Experience with SQL databases: MSSQL, Oracle, or Postgres, • Familiarity with Kafka, Avro, and service-oriented architectures, • Hands-on experience with CI/CD, automated testing (TDD/BDD), and containers (Kubernetes), • Advanced English level (written and spoken), • Degree in Computer Engineering or equivalent experience 🌟 Nice to have: • Knowledge of Python, • Experience with frontend development in Angular or React, • Familiarity with tools like Git, OpenAPI, UML, • Interest in contributing to developer communities and sharing knowledge 🔧 Main responsibilities: • Design, develop, deploy, and monitor critical applications, • Collaborate closely with architects and business areas, • Participate in planning sessions and code reviews, • Ensure technical quality and compliance with internal standards, • Contribute to the technological evolution of the stack and DevOps culture 🎁 What do we offer? 🏡 Hybrid work model in Madrid 🚀 International project with business impact 📈 Career development plan and continuous training 💰 Competitive salary based on experience 🤝 Collaborative, open, and innovative culture 🧩 Interested? If you’re looking for a new professional challenge where you can contribute and keep growing, we want to meet you!

Are you a Program Manager - MS Dynamics 365 F&O seeking a new interesting challenge? 🔍 If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! 👀 ✍️WHAT WILL YOU DO? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks: • Developing project plans, timelines, and budgets; managing resources; and tracking project progress, • Engaging with clients including CXOs, internal teams, and vendors to ensure alignment of project goals and status., • Identifying potential risks, developing mitigation strategies, and resolving project issues., • Providing regular updates to stakeholders on project status, progress, and any necessary adjustments., • Facilitating user training and support during and after implementation., • Ensuring projects adhere to industry standards and best practices. 🧐 WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Good understanding of Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, including its various modules (Finance, Supply Chain) and implementation methodologies, • Proven experience managing complex projects, including planning, execution, monitoring, and reporting, • Ability to lead and motivate project teams, manage conflicts, and drive projects to completion., • Ability to identify and resolve project issues, mitigate risks, and adapt to changing circumstances., • A total of 15 years of IT experience, and 5+ years of Program Management Experience with 3+ years of experience in ERP project implementation preferably Dynamics 365., • Fluent English & Spanish 📅 WHERE AND WHEN? • Workplace: Madrid (Hybrid model), • Work Schedule: Business Hours 🤝 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Work from home 🏚️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace👨 💻, • Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands., • And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! 💡WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally 🚀 With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute 🥇 TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes🏆 Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS 🎯 Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance 💯 WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! 🚀

Company Overview: Stellantis is a leading global automaker and mobility provider that offers clean, connected, affordable and safe mobility solutions. Our Company’s strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our people, and our deep roots in the communities in which we operate. Our ambitious electrification and software strategies and the creation of an innovative ecosystem of strategic, game-changing partnerships are driving our transformation to a sustainable mobility tech company. The driving force behind us is the diverse and talented group of men and women around the world who bring their passion and experience to their work every day. And while we are a truly global organization, we remain deeply rooted in the communities in which we operate and where our colleagues live and work. With industrial operations in nearly 30 countries, Stellantis could consistently exceed the evolving needs and expectations of consumers in more than 130 markets, while creating superior value for all stakeholders. Job Overview The IT PMO pilot one or more IT technical projects, from conception to delivery, to achieve an optimal result that meets the requirements set by the user project manager or business client, in terms of quality, performance, cost, time, and system security. Key responsibilities: Organize and manage the project(s) in constant collaboration with the project manager: • Organize the project launch by preparing the business case for presentation/validation to IT and business decision-makers., • Define the project organization., • Assist in defining and expressing needs. Propose the best solutions under the control of architects., • Organize decision-making committees and ensure proper reporting., • Decide to consider change requests, taking into account budget and schedule aspects., • Define the technical design and write detailed technical specifications., • Participate in the selection of software packages., • Participate in the realization in terms of specific developments or integration., • Define tests and participate in acceptance testing., • Lead the project(s) on the ground, • Organize, coordinate, and lead the entire IT project team., • Arbitrate any disputes between the team and other stakeholders., • Coordinate, synthesize, and ensure the quality of validations., • Communicate with the project team., • Deploy the technical part of the project(s) and implement user support actions., • Deploy the new application or service., • Manage the transition from project to operational phase with the maintenance team and provide visibility on maintenance costs., • Pilot and coordinate technical migrations of outdated applications and migration to the cloud., • Drive outdated application disengagement., • PSC Security Champion: Ensure security compliance, HTTPS migration, technical debt, reduce vulnerabilities., • PSC DRP (Disaster Recovery Plan) Champion: update Tabletop, plan and follow DRP Test execution., • BUILD/RUN team support (limiting incidents and performance issues), • Collaborate with the business project manager., • Collaborate with IT partners., • Complex projects/evolutions due to the scope and technical solutions to be implemented., • High business stakes., • Ensure the application of project management methodology., • Ensure the technical content of the project(s)., • Guarantee the best quality/cost/time ratio for the project. Qualifications: • Bachelor’s degree + 3 years of experience or Master’s degree with or without experience depending on the projects., • Must be open to new project management methodologies (SCRUM, agile methods…)., • IT skills., • Minimum English level equivalent to B2: ability to lead meetings and workgroups in English., • Ability to discuss internationally. “At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit, and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation, and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.”

Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…). Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial.

almería, Spain ? Buscamos Responsable de Producción – Línea de Zumo ? Ubicación: Burriana (Castellón) · Modalidad: Presencial ? Tipo de puesto: Tiempo completo · Contrato indefinido ? Inicio: Inmediato ¿Qué estamos buscando? ¿Tienes experiencia en producción dentro del sector alimentario y te apasiona liderar equipos y mejorar procesos? En Gufresco buscamos un/a Responsable de Producción para nuestra línea de zumo. Serás clave en la planificación, supervisión y mejora continua de nuestros procesos productivos, asegurando calidad, seguridad y eficiencia. Entre tus principales funciones: · Planificar y coordinar la producción diaria. · Liderar al equipo de producción de manera cercana y eficiente. · Garantizar el cumplimiento de objetivos de calidad, coste y seguridad. · Optimizar procesos y flujos de trabajo. · Controlar materias primas y suministros. · Colaborar con Calidad, Mantenimiento y otras áreas. · Reportar KPIs a dirección y proponer mejoras. · Formación en Ingeniería Industrial, Tecnología de los Alimentos o similar. · Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, idealmente en bebidas o zumos. · Conocimientos en planificación de la producción, seguridad alimentaria y liderazgo de equipos. · Habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas. · Valorable: experiencia con normativas de calidad (IFS) y uso de ERP. · Contrato estable y proyecto con proyección a largo plazo. · Buen ambiente de trabajo y colaboración entre áreas. · Oportunidades reales de desarrollo profesional. Postúlate directamente por LinkedIn o envía tu CV a (emailprotected) con el asunto: “Responsable Producción Zumo”. #SomosFoodSomosService #empleo #ofertadeempleo #producción #industriaalimentaria #burriana #responsabledeproducción #zumo #sectoralimentario #talento #J-18808-Ljbffr

In a few words Position: Communications Lead – AI Lab Location: Madrid. Want to know more? INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? Insud Pharma AI Labs is looking for a Senior Communications Specialist to lead both internal and external communications for our AI Lab. The objectives of the communication function at Insud Pharma AI Labs include: • Positioning as leaders in the development of AI applied to the pharmaceutical sector, • Strengthening the Insud Pharma brand as an innovative pharmaceutical group and its commitment to AI, • Attracting and retaining talent, • Communication and dissemination of internally developed projects, products, and innovations The challenge! The main responsibilities of this role include: • Gather, process, and communicate what we do in AI Labs to the rest of Insud Pharma and external audiences., • Participate in the definition and execution of communication initiatives that promote information and knowledge sharing within the company and enable understanding of what we do, who we are, and how we work - both internally and externally., • Measure, engage, and manage the community of people generated around the company through social media, website, email campaigns, or events. Specific Responsibilities Content Creation for Positioning and Outreach: • Create outreach articles (applied AI) for external communication based on departmental work (approximately one per month)., • Collect statements from colleagues and edit texts for publication on official company channels., • Write content, gather and validate key messages for handling media inquiries., • Connect with peer companies to organize knowledge exchange sessions., • Monitor and analyze positioning relative to competitors., • Maintain the external website/blog. Employer Branding Plan: • Develop social media campaigns (mainly LinkedIn), including brief creation, copywriting, visual content creation (images, videos), and scheduling of posts (ideally 2-3 per week)., • Search for external events and award opportunities to enhance positioning. Contact event organizers., • Select internal spokespersons who are experts in technology and AI., • Support colleagues in participating and presenting at external conferences and events., • Encourage employee publication on LinkedIn by providing advice and guidance on post creation. Possibility to manage accounts of C-level members., • Select and measure impact KPIs (Google Analytics, social listening/monitoring)., • Manage the contact inbox. Communication for Transformation (Internal Team): • Support managers and C-level executives in preparing scripts for team sessions, including creating presentations and validating key messages. This includes sessions like "Insud Talks," change management, and important announcements., • Organize internal events: define purpose, write scripts, coordinate participants, and manage vendors (merchandising, audiovisuals, venue, catering) when necessary., • Working with the internal Communications team to craft content that reflects and promotes the company or department culture internally. What do you need? • Degree in Communications, Journalism, or Advertising/Public Relations (Master’s degree is a plus)., • Certified training in a STEM field with a strong interest in science communication., • 2+ years of professional experience in Communications, Journalism, or Marketing., • Proven skills in storytelling, writing, and editing articles and copy., • Experience creating blog posts and using WordPress., • Basic knowledge of image, video, and graphic editing with Adobe Creative Cloud., • Proficient in presentation design and Excel., • Ability to translate complex ideas into accessible information., • Comfortable working in environments that require active listening, collaboration, and initiative., • Strong attention to detail., • Intellectually curious., • Analytical mindset and problem-solving orientation., • Passion for storytelling and a keen interest in technology., • Ability to apply creative thinking to any task., • Fluency in Spanish and English (written and spoken)., • Proactive and well-organized. Our benefits! • ⏰ Flexible start time from Monday to Friday (full-time)., • Permanent contract.

Job Title: System Designer (Robotic, Warehouse) Location: Spain We are partnering with a global leader in warehouse automation solutions that designs and implements cutting-edge, highly tailored material handling systems for clients worldwide. The company is known for delivering complex, high-performance solutions that drive operational efficiency in logistics and distribution environments. The System Designer plays a critical role in shaping these systems by working closely with key clients to understand business needs, define system concepts, and develop high-quality technical and commercial proposals. Responsibilities: • Interpret and evaluate operational data provided by clients, including order volume, SKU diversity, and future scalability needs., • Conduct in-depth analysis of transactional data to guide SKU placement, system sizing, and layout optimization., • Partner with AutoCAD specialists and engineering teams to ensure system designs are technically sound and cost-effective., • Create persuasive client-facing presentation materials that outline design rationale, system flow, and equipment selection., • Oversee multiple proposal projects simultaneously, maintaining high standards and timely delivery throughout., • Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Logistics Engineering, or a comparable technical field., • 4–5 years of experience in solution design, technical sales, or a similar engineering role in warehouse or logistics environments., • Strong understanding of both manual and automated warehouse operations and design principles., • Proficiency in business data analysis using Excel and/or Oracle (PL/SQL knowledge preferred)., • Solid experience with material handling technologies and familiarity with warehouse management/control systems (WMS/WCS)., • Skilled in developing precise AutoCAD layouts for complex systems., • Excellent communication skills in English, both written and spoken, with the ability to explain technical concepts clearly to clients.

Ubicación: Oiartzun Únete a una empresa líder en soluciones de control de accesos. ¿Te apasionan el diseño y la innovación? ¿Te consideras una persona con alta capacidad de aprendizaje y visión de conjunto? ¿Crees en el trabajo en equipo y en la perseverancia? ¡Te esperamos a ti! TU MISIÓN Como Senior Product Designer , te unirás al equipo de I+D Mecánica como responsable del diseño, desarrollo y mejora de productos mecatrónicos de control de accesos, incluyendo cerraduras electrónicas, sistemas electromecánicos y soluciones de cerrajería avanzada. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de I+D, ingeniería, electrónica, software y producción para asegurar la viabilidad técnica, la innovación y la calidad de los productos, alineándose con los estándares del sector y las necesidades del mercado. TUS RESPONSABILIDADES Liderar el diseño mecánico de productos complejos, desde la conceptualización hasta la industrialización y el desarrollo detallado de componentes y ensamblajes, asegurando la integración con sistemas electrónicos y de software. Elaborar planos de despiece, modelos 3D y documentaciones técnicas (planos, especificaciones, manuales de instalación y servicio) precisa para la fabricación y el montaje de prototipos y productos finales cumpliendo normativas internacionales de calidad y seguridad. Desarrollar y validar prototipos, realizando pruebas funcionales y de fiabilidad en laboratorio y entorno real, siendo el principal responsable de la homologación de productos y asegurando el cumplimiento de normativas (ANSI/BHMA, EN/DIN, UL). Analizar y optimizar mecanismos de cierre, integración de sensores/actuadores, engranajes y componentes electromecánicos, garantizando la funcionalidad, seguridad, durabilidad y eficiencia energética de los productos de control de accesos y cerraduras inteligentes. Seleccionar materiales y tecnologías de fabricación, buscando la mejora continua de costes y prestaciones. Trabajar en proyectos de innovación para exploración de nuevas soluciones y tecnologías, coordinándose con equipos multidisciplinares, proveedores y partners externos internacionales. Participar en reuniones con clientes internos y externos para entender requisitos, presentar propuestas y ajustar los diseños según las necesidades del mercado y del usuario final. Apoyar el área de postventa y servicio técnico en la resolución de incidencias complejas y la mejora de productos existentes. Colaborar con el área de producción para optimizar los procesos industriales y resolver incidencias técnicas durante la fabricación. Colaborar con el área de Calidad y QA para validar y homologar tanto las piezas diseñadas como los productos en su conjunto. LO QUE BUSCAMOS EN TI ✔ Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Diseño Industrial o similar. ✔ Experiencia: demostrable de 8 a 10 años en diseño de producto mecánico, preferiblemente en sector de control de accesos, cerradura electrónica o automatización de puertas. ✔ Experiencia en diseño de piezas fabricadas mediante tecnologías de estampación, mecanizado, inyección de plástico, zamak o deformación de hilo (muelles). Cualquier conocimiento de otras tecnologías de fabricación será un plus. Conocimiento de materiales empleados en estas tecnologías y proceso complementarios (tratamientos térmicos, superficiales, estéticos...) ✔ Experiencia en el uso de herramientas CAD 3D (Solid Edge o Solidworks) y PLM/PDM. ✔ Experiencia en diseño para fabricación (DfM), análisis de tolerancias y validación de prototipos. ✔ Capacidad para interpretar y generar documentación técnica compleja en inglés y español. ✔ Experiencia en proyectos de diseño de producto multidisciplinares con integración de electrónica y software embebido. ✔Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ✔Valorable: Conocimiento de normativas internacionales de producto y certificaciones de seguridad y participación en patentes o desarrollos innovadores en el sector. ✔ Inglés nivel alto. LO QUE TE OFRECEMOS ✨ Innovación y crecimiento: Formarás parte de un equipo líder en tecnología y desarrollo de productos. ✨ Desarrollo profesional : Oportunidades de formación y crecimiento en un entorno altamente tecnológico. ✨ Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, sesiones de wellness, catering, ayudas a la digitalización, compra de ropa deportiva corporativa y participación en los resultados de la empresa ✨ Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te esperamos!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como BI Specialist en una empresa líder dedicada a al desarrollo tecnológico en equipo de primer nivel ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a BI Specialist para participar en un proyecto 100% remoto de análisis e interpretación de datos para empresa ubicada en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Diseño, planificación y gestión de todas las necesidades de BI en la empresa., • Diseño e implementación de los procesos de generación de informes., • Colaborar con equipos interfuncionales para comprender los requisitos empresariales y traducirlos en soluciones analíticas. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Estudios en ingeniería en telecomunicaciones, industrial, matemáticas o similares., • Residencia en España (Trabajarás 100% remoto desde España), • Más de 3 años de experiencia en implementación de procesos ETL (Pentaho, Kettle o similar), • Al menos 2 años de experiencia con QlinkView o Sense o similares., • Conocimiento en base datos (SQL MySQL y PostgreSQL), • Español nativo o avanzado e inglés conversacional ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent, • Salario acorde a la experiencia aportada (Entre 40K-45K brutos anuales), • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Modalidad 100% en Remoto ., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado ., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS con experiencia acreditada mínima de cinco (5) años como Jefe de Obra, Director/a de Obra o Asistencia Técnica, etc., en trabajos relativos a la construcción y/o mantenimiento de instalaciones eléctricas, preferiblemente en el campo de las Líneas de Alta Tensión (Proyectos de subestaciones eléctricas y líneas de distribución). La posición es para trabajar en uno de nuestros clientes con proyectos de servicios de ingeniería y tecnología, dentro del sector industrial, en sus oficinas de Madrid. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería Eléctrica y/o equivalentes (nivel 2 del MECES o nivel 6 del EQF). 2.- Experiencia profesional: mínima de cinco (5) años como Jefe de Obra, Director/a de Obra o Asistencia Técnica, etc., en trabajos relativos a la construcción y/o mantenimiento de instalaciones eléctricas, preferiblemente en el campo de las Líneas de Alta Tensión (Proyectos de subestaciones eléctricas y líneas de distribución). 3. Herramientas técnicas: MS Office 4. Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ... ¡y mucho más!

¡Es tu oportunidad! Ecointegral Ingeniería, integrante del Grupo IDP, conformado por profesionales comprometidos en ofrecer servicios de ingeniería de alta calidad en diversos campos para los sectores de energía, telecomunicaciones, medio ambiente y arquitectura, te brinda la oportunidad que estabas esperando. Buscamos un/a supervisor/ra de obra civil con experiencia o conocimientos en proyectos hidroeléctricos con ganas de seguir creciendo en un entorno técnico y colaborativo. ¡Seguimos creciendo y te estamos buscando! En Ecointegral abrimos nuestras puertas a profesionales con experiencia ⚡. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar y coordinar todas las actividades de la obra civil en la central hidráulica, • Supervisar la correcta utilización de materiales, maquinaria y equipos en la obra., • Verificar la calidad de los trabajos realizados y garantizar que se ajusten a los estándares establecidos, • Seguimiento de la planificación de obra ¿Qué ofrecemos / tenemos para ti? • Contrato indefinido a jornada completa en un equipo joven y multidisciplinario compuesto por técnicos altamente cualificados., • Tarde libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes como mereces., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes, así como en Semana Santa, verano, Navidad y vísperas de festivo., • Desayuno saludable los miércoles en nuestras oficinas., • Retribución flexible a medida (ticket restaurante, transporte, guardería, etc.)., • Seguro médico privado después de 3 años con nosotros., • Plan de Carrera y Formación adaptado a tus necesidades. ¿Qué valoramos? • Formación Ingeniero Industrial, Ingeniero Técnico Industrial en Obras Publicas o Caminos, • Experiencia de 5 años posiciones similares, • Valorable nivel avanzado de Inglés. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros en Ecointegral Ingeniería! Si cumples con estos requisitos, ¡Anímate a dar el salto! Ecointegral aboga por los valores de igualdad de oportunidades, no discriminación y trato equitativo entre todas las personas, independientemente de su género.

Descripción del puesto: Empresa del sector servicios, comprometida con la seguridad, la salud laboral y la mejora continua, busca incorporar Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales en distintas ubicaciones del territorio nacional. Los profesionales seleccionados tendrán un papel clave en la implementación y seguimiento de altos estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en todos los centros de operación. Funciones principales: • Proporcionar asesoramiento técnico y apoyo especializado en PRL a todos los niveles de la organización, promoviendo la integración de la seguridad y la salud en el trabajo., • Diseñar, actualizar y supervisar los planes de prevención y procedimientos internos de gestión de riesgos laborales., • Elaborar informes sobre evaluaciones de riesgos, análisis de incidentes y estadísticas de siniestralidad., • Planificar y hacer seguimiento de acciones preventivas y metas relacionadas con la seguridad y salud laboral., • Formar e informar al personal sobre los procedimientos de prevención y buenas prácticas de SST., • Realizar inspecciones, visitas técnicas y actividades formativas en los centros de trabajo., • Coordinarse con servicios de prevención externos, coordinadores y otros actores implicados en la seguridad laboral., • Gestionar la coordinación de actividades empresariales con proveedores, clientes y otros terceros., • Participar en comités de seguridad y reuniones técnicas aportando conocimiento especializado., • Promover buenas prácticas ambientales dentro del entorno laboral., • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud por parte del personal bajo su responsabilidad. Requisitos del perfil: • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Conocimiento actualizado de la legislación vigente en materia de PRL., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferiblemente en empresas del sector servicios., • Experiencia en plataformas de coordinación de actividades empresariales., • Conocimientos en SAP (valorables)., • Permiso de conducir; se valorará disponer de vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones del territorio nacional. Qué ofrecemos: • Incorporación a una organización en expansión, con fuerte compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de sus empleados., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa., • Condiciones salariales competitivas, adaptadas a la experiencia y el perfil del candidato., • Acceso a formación continua y soporte técnico especializado., • Entorno laboral colaborativo, positivo y centrado en la prevención y el bienestar de las personas.

El director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE) analiza la situación de la energía eólica en España, donde esta tecnología supera la marca de 30 GW, y los principales retos del sector. En esta entrevista en SMARTGRIDSINFO, Juan Virgilio Márquez explica que 2024 debe ser el año clave para el despegue de la eólica marina en España. También destaca la oportunidad de aprovechar las herramientas que se han creado en Europa para impulsar el sector eólico, y la necesidad de aumentar la inversión en redes eléctricas para adaptarlas a las nuevas necesidades. Por último, expone un decálogo de prioridades en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos. Juan Virgilio Márquez destaca que el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante en España. SMARTGRIDSINFO : Se presentan por delante años cruciales para la transición energética, un contexto en el que actualmente la energía eólica se sitúa como primera tecnología del mix eléctrico en España. ¿Cómo resumirías la situación del sector eólico español en la actualidad? ¿Cuáles son las principales cifras y puntos fuertes del sector? Juan Virgilio Márquez : España ha experimentado un notable avance en la instalación de energía eólica, superando la marca de 30 GW y consolidándose como la primera tecnología del mix energético, con un 23,5% de la cobertura de la demanda en 2023 y un 25% en lo que llevamos de 2024. La eólica, con 1.371 parques eólicos, genera más de 62.000 GWh de electricidad para nuestros ciudadanos. Esta generación eólica está presente en 47 provincias de nuestro país, de las cuales 20 generan más de 1 TWh de electricidad gracias al viento. Castilla y León con 6.517 MW es la comunidad autónoma con mayor potencia eólica instalada y Aragón ha sido en 2023 la comunidad autónoma que ha destacado por su incremento de potencia eólica con 307 MW nuevos, seguida de Castilla-La Mancha (92 MW) y Cataluña (60 MW). El sector eólico en España emplea a 40.000 personas en la actualidad, y se prevé que se duplique esta cifra para 2030. Pero además de la generación de electricidad, en España contamos con la cadena de valor del sector eólico. La industria eólica en España cuenta con más de 280 centros de fabricación en 16 de las 17 CCAA, y aporta más de 5.800 millones de euros a la economía española, un 0,50% del PIB, con unas exportaciones valoradas en más de 2.500 millones de euros. La eólica española es la quinta potencia a nivel mundial en el ranking de países con mayor potencia eólica instalada y la segunda a nivel europeo. SMARTGRIDSINFO : España cuenta con más de 30 GW eólicos instalados, pero el ritmo actual de instalación de la eólica es inferior al necesario para lograr los objetivos planteados en el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) para 2030. ¿Qué previsiones tiene el sector para hacer frente a esta situación? ¿A qué otros retos principales se enfrenta el sector eólico? Juan Virgilio Márquez : En 2023 se han instalado 607,23 MW eólicos, cifra muy por debajo de los 5,2 GW anuales necesarios para cumplir con los ambiciosos objetivos establecidos por el PNIEC. Esperamos que en 2024 podamos -como mínimo- duplicar esta cifra. Además, el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante. Los objetivos a 2030 son exigentes : 62 GW eólicos, incluyendo 3 GW de eólica offshore. Para poder alcanzar estos objetivos, necesitamos una velocidad lineal razonable y sostenible. La tramitación administrativa de los proyectos eólicos es la asignatura a mejorar por parte de las empresas, las administraciones, los territorios y sus ciudadanos. Nuestra prioridad es desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras. En cuanto a los retos, tenemos grandes objetivos por delante. El primero es el incremento de la demanda eléctrica. Trabajar en políticas de electrificación es probablemente una de las tareas más importantes a las que nos enfrentamos como sector. Las redes de distribución son un elemento clave en este proceso de electrificación. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. Otro gran reto es la aceptación social de los proyectos : trabajar con rigor, establecer diálogos sin dejar a nadie atrás y aprender de las buenas prácticas. Respecto a las subastas de renovables, además de la necesaria evolución de su diseño, hay que decidir en qué momento lanzarlas y sobre qué vector energético es necesario aplicarlas y qué queremos conseguir con ellas. Con relación al diseño, el sector eólico lleva tiempo reclamando un cambio del mismo para enfocarlas a valor y no a puro precio. El nuevo RD Ley 8 / 2023 ya modifica los criterios de las subastas. Es fundamental que los criterios sirvan, entre otras cosas, para salvaguardar la competitividad y permanencia de la industria eólica española en particular y la europea en general, tal como se establece en el European Wind Energy Package . Esperamos que 2024 sea el año clave para el despegue de la eólica marina en España. La eólica marina flotante es una oportunidad de país por la creación de nuevos empleos y por las sinergias con otras actividades industriales, como la naval o la portuaria, entre otras. La instalación de los 3 GW que establece la Hoja de Ruta del Gobierno supone la creación de más de 7.500 nuevos empleos cualificados. El actual desarrollo del marco normativo nos anima a pensar que a final de 2024 se puedan dar las condiciones regulatorias para disponer del anuncio de la primera subasta, lo que supondrá el pistoletazo de salida. La colaboración constructiva entre todos los actores del sector, de las administraciones públicas y de los territorios es imprescindible para el desarrollo armonioso de la eólica marina, consiguiendo el entendimiento y las sinergias positivas entre todos ellos. Otro de los retos es la coexistencia del viento con otras tecnologías como el hidrógeno. Además, la hibridación de tecnologías es el futuro y la necesidad de tener una base eólica para ello es esencial. De igual modo, el sector debe avanzar la mejor manera de desplegar el almacenamiento en nuestros sistemas y ser capaz de proponer esquemas sostenibles basados en criterios de eficiencia para el sistema y los consumidores. SMARTGRIDSINFO : El sector eólico y el Gobierno de España firmaron en marzo el Wind Charter español (Carta Eólica), una declaración conjunta por la industria eólica española, en línea con el Carta Eólica Europea. Y en mayo se aprobó de manera definitiva la Ley de Industria Neto Cero (NZIA) para fabricar tecnologías renovables en la UE. ¿Qué oportunidades se presentan? Juan Virgilio Márquez : El sector eólico europeo está a la vanguardia de la reactivación y fortalecimiento de nuestra economía, asegurando la energía que Europa necesita y manteniendo su liderazgo industrial y tecnológico en el ámbito global. El Pacto Verde Europeo, el RepowerEU y el recientemente aprobado NZIA , junto con el European Wind Charter , son las principales herramientas existentes que permiten la resiliencia económica e industrial y garantizar la seguridad energética. Necesitamos, como sector, coordinar nuestros esfuerzos a lo largo de toda la cadena de valor, integrando las sensibilidades de todos, para lograr nuestros objetivos y establecer un diálogo fructífero con la sociedad sobre los beneficios y costos de la transición energética. Creemos firmemente que el sector eólico es un motor clave para permitir una profunda transformación en la estructura energética europea y un vector de competitividad económica y progreso social. Otra de las responsabilidades de nuestro sector es mantener y hacer crecer la cadena de valor industrial que tenemos en nuestro país. Nuestra industria ha venido viviendo tiempos complicados, pero ya está en senda de recuperación. Podemos decir que lo peor ha pasado y hemos salido más fortalecidos. Ahora debemos aprovechar las herramientas que se han creado en Europa – como el NZIA y el Wind Charter – para conseguir una autonomía estratégica industrial que sea efectiva, que vele por el concepto “made in and by Europe” y que nos blinde de futuras coyunturas geopolíticas en el mundo de la energía. SMARTGRIDSINFO : Ante el avance y despliegue de las energías renovables en el sistema eléctrico, destaca la importancia de la inversión en las redes de distribución. ¿Qué es necesario para afrontar este reto? ¿Cómo valoras las medidas que se están adoptando en este sentido a nivel español y europeo? Juan Virgilio Márquez : Las redes de distribución son un elemento clave en el proceso de electrificación del sector. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. En lo que se refiere a la generación, hay mucha potencia con el acceso ya garantizado. Para seguir avanzando a partir de 2028 habría que asignar más capacidad de acceso y que los proyectos puedan comenzar a tramitarse a corto plazo. Pero no solo es cuestión de generación. También es demanda, consumo. Y, en lo que a eso se refiere, hay que traccionar todos los mecanismos posibles para dinamizar, ordenar, facilitar, el despliegue de las redes de modo que todos los consumidores industriales que están viniendo a España en busca de electricidad limpia y barata, o que planean venir, puedan conectarse lo antes posible. Cuanta más liquidez haya en la capacidad de las redes, es decir, en los accesos, menos posibilidad habrá de que haya prácticas especulativas. Todo ello hay que hacerlo con políticas de eficiencia. Hasta ahora el desarrollo de la red eléctrica ha tenido un enfoque muy orientado a conectar nueva generación renovable. Había que desarrollar la red por peticiones de generadores que querían conectarse. SMARTGRIDSINFO : ¿Cómo espera contribuir la Asociación Empresarial Eólica a hacer de la energía eólica un pilar energético para España? ¿Cuáles serán las líneas estratégicas de la asociación a medio y largo plazo? Juan Virgilio Márquez : Haciendo un ejercicio de simplificación, vamos a resumir en 10 las prioridades del sector en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos; y siempre poniendo el foco en la aceptación social de los proyectos y en convivencia de la eólica con las actividades en los distintos entornos. • Acelerar las políticas de electrificación de la demanda industrial y doméstica. Poner un «puente de plata» a toda la industria que se quiera conectar a la red., • Ordenación de la penetración renovable y sincronización con el crecimiento del consumo. Herramientas para gestionar escenarios de precios cero o negativos., • Desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras., • Solucionar la judicialización de los proyectos en el territorio y activar medidas para no perder las inversiones afectadas por procedimientos judiciales., • Apoyar el desarrollo de la Ley de Industria Net Zero en Europa (NZIA) y ejecución de los acuerdos adquiridos en la firma del Wind Charter español para velar por nuestra cadena de suministro «made in and by Europe»., • Evolucionar el diseño de las subastas de energías renovables enfocadas a valor., • Desarrollo del paquete regulatorio de la eólica marina y el anuncio de convocatoria de la primera subasta en España. Trabajar codo con codo con el sector pesquero para la búsqueda de sinergias y enfoques win-win., • Dinamización del repowering de los parques eólicos más antiguos. Avanzar en la metodología para los «Estudios de Impacto Ambiental adicional»., • Dinamizar el mercado de PPAs para ganar estabilidad de precios a plazo y garantía de suministro. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Modelador/a con AutoCAD Plant 3D para trabajar de manera presencial, junto a una empresa líder de ingeniería en los sectores de industria y arquitectura en sus oficinas de Madrid. Cuáles serán tus funciones: La persona seleccionada estará integrada en el equipo de proyectos y se ocupará del modelado de tuberías, válvulas, conexiones, y suportación de una nueva planta industrial, partiendo de lo diseñado en P&IDs. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Ing. Técnica o Ing. Superior en el área Industrial o equivalentes, 2. Experiencia profesional: requerimos profesionales con experiencia en el modelado de tuberías y equipos de plantas industriales (soportes, estructuras, elaboración de planos de isométricos...), 3. Herramientas y conocimientos técnicos: • AutoCAD Plant 3D 4. Idiomas: Inglés intermedio (deseable), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid Por qué unirte a nosotros: · Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. · Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. · Flexibilidad horaria. · ... ¡y mucho más!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Leader en una empresa líder a nivel mundial en el sector de la energía y automatización , cuyo objetivo es brindar soluciones sostenibles e innovadoras? Desde Oxigent Technologie s seleccionamos un/a PROJECT LEADER DE PROYECTOS DE BAJA TENSIÓN para participar en la gestión técnica de proyectos de infraestructuras para centros de datos e instalaciones industriales , colaborando con un equipo multidisciplina r de profesionales. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar y ejecutar actividades técnicas operativas en proyectos de cuadros eléctricos de baja tensión (OKKEN)., • Definir, validar y optimizar soluciones técnicas durante la fase de oferta y ejecución del proyecto., • Preparar documentación técnica (planos, listas de materiales) y coordinar con proveedores., • Participar en pruebas de calidad (FAT, SAT), comisionado y resolución de incidencias., • Coordinar y hacer seguimiento con fabricantes de cuadros, proveedores de chapa y cobre., • Gestionar riesgos técnicos y asegurar el cumplimiento de normativas (IEC60439-1 / IEC61439-1)., • Reportar al coordinador de fabricación y otras áreas del proyecto., • Estudiar y diseñar nuevos estándares técnicos para atender requisitos del cliente., • Compartir lecciones aprendidas y mejores prácticas con el equipo de iHUB., • Representar la parte técnica en la relación con stakeholders y clientes. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Ingeniería técnica o superior en electricidad, electrónica industrial o similar., • Mínimo 5 años en cuadros eléctricos de baja tensión y entornos industriales de fabricación., • Inglés (nivel B2 mínimo - comunicación con clientes y equipo internacional)., • Diseño eléctrico y mecánico de cuadros eléctricos., • Manejo de normativas IEC60439-1 y IEC61439-1., • CAD: AutoCAD, EPLAN, SEE Electrical., • Protocolos de comunicación industrial (Modbus, TCP/IP)., • Conocimientos de productos como: MTZ, NSX, Multi 9, Easergy, etc. Valuable technical skills: • Experiencia en software 3D., • Experiencia en MS Project., • Conocimiento en testing y commissioning. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aport ada (entre 40.000 - 45.000 euros brutos anuales), • Horario flexible., • Modelo de trabajo: REMOTO 100% , 20% del tiempo requiere viajes en zona Madrid., • Cheque Formac ión para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado, • Retribución flex ible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España y parte de Europa con descuen ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

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Funcionario con Liderazgo En nuestra empresa, estamos en constante movimiento buscando nuevas soluciones para hacer que cada persona se sienta parte de nuestro ecosistema. Estamos construyendo un modelo empresarial diferente y queremos que formes parte de él como funcionario con liderazgo. Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte al equipo de Almería y trabajar en una posición clave para gestionar nuestro equipo, supervisar las actividades relacionadas con los procesos de producción de planta y asegurar que se cumplan los estándares de calidad, eficiencia y sostenibilidad. Tus retos serán: • Distribuir y supervisar tareas asignadas., • Controlar asistencia del personal operario/a involucrado., • Coordinar y evaluar el desempeño del equipo de encargados/as de sección., • Supervisar el uso adecuado de maquinaria y herramientas utilizadas en el procesado de ropa., • Graduado/a en ingeniería industrial o similar., • Habilidades informáticas en Office, SAP y CPR., • Disponibilidad para viajar y/o movilidad geográfica.

Desde AKKODIS estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil especializado/a en estructuras para integrarse en un equipo técnico de referencia dentro de un proyecto industrial internacional , desde las oficinas de Madrid u Oviedo . Se trata de una posición con enfoque estructural, donde podrás aplicar tu criterio técnico en entornos industriales complejos y con un equipo multidisciplinar consolidado. Una excelente oportunidad para perfiles con visión técnica, experiencia contrastada y ganas de participar en proyectos de impacto. ¿Qué harás? • Desarrollo de soluciones estructurales para plantas industriales., • Cálculo, análisis y evaluación de estructuras (sin desarrollar el diseño arquitectónico)., • Coordinación con otras disciplinas técnicas del proyecto., • Participación activa en las distintas fases de ingeniería (conceptual, básica, detalle). ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería Civil o campo similar., • +5 años de experiencia en estructuras dentro de proyectos industriales., • Experiencia en sectores como: Oil & Gas, química, refino, plantas de hidrógeno, GNL, energía convencional o similares., • Dominio técnico con autonomía. No es necesario ser experto/a en SAP2000, aunque se valorará., • Nivel de inglés medio-alto (entorno internacional). ✅ ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable en entorno técnico consolidado., • Ubicación en Madrid u Oviedo , según tu preferencia., • Modalidad híbrida , 1 día de teletrabajo semanal + 1 día de teletrabajo adicional cada 15 días., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Plan de carrera y participación en proyectos con tecnologías industriales de vanguardia. Si consideras que este es tu próximo reto, ¡no dudes en apuntarte! ⚡ AKKODIS es un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología formado por más de 60.000 personas y con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América. AKKODIS ofrece valor añadido gracias a su centro de innovación AKKODIS Research y a los 21 Centros de Competencias en los que es especialista. En España somos más de 1.500 personas en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Pamplona y País Vasco, además de los centros de trabajo donde se encuentren nuestros clientes a lo largo de todo el territorio nacional. Prestamos servicio en los principales sectores: Aeroespacial, Automoción, Ferroviario, Energía, Industria, IT y estamos especializados en 8 centros de competencia. ¡Te estamos esperando!

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide.We participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonization, artificial in

Buscamos Director/a Financiero/a para empresa industrial situada en los alrededores de Barcelona. En dependencia de la Dirección General e integrado/a en el Comité de Dirección de la Compañía sus principales responsabilidades serán: Planificación financiera a corto, medio y largo plazo: elaboración de presupuestos, proyecciones y estrategias para alcanzar los objetivos económicos de la compañía. Gestión de Tesorería: gestionar la liquidez, controlar flujos de caja y asegurar los fondos necesarios para las operaciones diarias e inversiones. Análisis Financiero: Realización de los estados financieros, costes, márgenes y rentabilidad de productos y líneas de negocio, como soporte a la toma de decisiones. Control y Cumplimiento: Supervisión del Cumplimiento de las normativas financieras, fiscales y contables, asegurando que la empresa opera dentro del marco legal y ético. Gestión de Riesgos: Identificación de riesgos financieros como fluctuaciones en los precios de materias primas, tasas de interés, etc. Relaciones con Inversionistas y Financiamiento: relaciones bancarias y otras instituciones financieras, informando continuamente a los stakeholders. Supervisión de Contabilidad y Auditoría. Apoyo a la toma de decisiones estratégicas, como inversiones en nuevos proyectos, adquisiciones o expansión en operaciones. Reporting. Sistemas de Información: con el apoyo de proveedores promover la implementación de tecnologías y procesos que optimicen la gestión. Dirigir y liderar el equipo a su cargo para la consecución de un buen clima de trabajo y obtener la mejor motivación y desempeño de sus miembros. Perfil que buscamos: Al tratarse de una empresa industrial debe entender en profundidad los procesos y costes de producción, gestión de inventarios y logística, etc. Formación universitaria en la rama económico-financiera, siendo valorable el complemento con un Master o Postgrado en dicha área. Imprescindible procedencia de entornos industriales y con operaciones internacionales , así como dominio del idioma inglés. Experiencia trabajando con ERP. Capacidad para el análisis, planificación e implementación financiera. Debe ser un partner de la DG y Consejo de Administración para su orientación y ayuda a la toma de decisiones sobre estudios fiables y bien interpretados. Asumir altos potenciales de crecimiento por el proceso de expansión de la compañía. Competencias en la dirección de equipos: establecimiento de objeticos escucha activa, apoyo, propiciar el trabajo en equipo, etc. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (o844) - director financiero Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (o844) - director financiero #J-18808-Ljbffr

In a few words: Position: SAP FI-CO Consultant Location: Madrid Want to know more? INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? The SAP FI-CO Consultant in InsudPharma is responsible for providing expertise in SAP Financials (FI) and Controlling (CO) modules . This role involves configuring, implementing, and maintaining SAP FI-CO solutions to meet the specific needs and regulatory requirements of the pharmaceutical industry. The SAP FI-CO consultant will support SAP incidents, improvements and projects related to InsudPharma businesses needs and continuous improvement. The challenge! Reporting to the SAP FI-CO Team lead your main responsibilities are: • Requirements Gathering : Collaborate with business stakeholders to understand and document business requirements related to finance and controlling processes., • System Configuration : Configure SAP FI-CO modules according to industry-specific requirements, including chart of accounts, cost centers, profit centers, and internal orders., • Implementation : Lead or participate in SAP FI-CO implementation projects, including blueprinting, design, configuration, testing, and deployment phases., • Integration Management : Ensure seamless integration between SAP FI-CO and other SAP modules such as MM (Materials Management), SD (Sales and Distribution), and PP (Production Planning)., • User Training and Support : Conduct user training sessions and provide post-implementation support to end-users, addressing any issues or questions related to SAP FI-CO functionality., • Continuous Improvement : Identify opportunities for process improvements and system enhancements within the SAP FI-CO landscape, working closely with business stakeholders to prioritize and implement changes., • Regulatory Compliance : Ensure that SAP FI-CO solutions comply with industry-specific regulatory requirements, such as pharmaceutical accounting standards and reporting regulations., • Documentation : Maintain comprehensive documentation of SAP FI-CO configurations, business processes, and procedures., • Vendor Liaison : Interface with SAP support and third-party vendors to resolve technical issues and implement updates or patches as needed. What do you need? • Education : Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Information Systems, or a related field., • Experience : 5 to 10 years of experience as an SAP FI-CO consultant, preferably in the pharmaceutical industry or a related sector., • SAP Certification : Certification in SAP FI-CO modules is highly desirable., • Technical Skills : Proficiency in SAP FI-CO configuration, implementation, and support activities, including familiarity with SAP S/4HANA Finance., • Project Experience : Experience participating in full lifecycle SAP FI-CO implementation projects, from requirements gathering to post-implementation support., • Continuous Learning : Commitment to staying updated with the latest SAP FI-CO trends, developments, and best practices through ongoing training and professional development initiatives., • Industry Knowledge : Understanding of pharmaceutical industry-specific financial processes, regulatory requirements, and accounting standards will be a plus. Our benefits! • ⏰ Flexible start time from Monday to Friday (full-time)., • Permanent contract.

Desde Talent Isights estamos colaborando con una empresa del sector industrial con un importante componente digital que se encuentra en pleno proceso para definir y desarrollar su identidad tecnológica. Para poder llevar a cabo este paso estratégico, estamos ayudando a incorporar en su estructura una figura de CTO con back técnico e mucha implicación con negocio. Más allá del nombre del propio rol, ya que dependiendo de quien lea la posición puede darle otros nombre como CTO o incluso CIO, queremos explicar qué retos tiene la persona que se incorpore, que se espera de la misma y, en una futura reunión, poder detallar las fases del proceso. Sobre la realidad de la empresa, preferimos compartir los detalles en una charla, pero sí podemos asegurar que es una empresa con solidez empresarial, financiera y con un proyecto a medio / largo plazo muy ambicios. El rol que estamos definiendo es de nueva creación. Es una figura de enlace entre negocio y tecnología, que evolucionará la arquitectura e infraestructura tecnológica existente, tras un proceso de aprendizaje, adaptándola a los nuevos requerimientos de negocio, que desarrollará de forma progresiva un equipo para dar respuestas a las necesidades de la compañía y culminará la primera fase del reto profesional en consolidar la propia identidad tech de la compañía. Para poder lograr todo lo que queremos, creemos que es necesaria una persona con background tech, pero con independencia de las tecnologías actuales (que luego comentamos) y con visión de negocio. Esperamos que conceptos base de la tecnología los tenga muy interiorizados : Patrones de diseño, Arquitectura basada en Eventos, Estructura y aprovechamiento del Dato, Cloud Environment y Seguridad. Actualmente, la realidad es la siguiente : Dos arquitecturas muy diferenciadas, la monolítica basada en PHP donde aún se alojan algunos servicios clave, y la nueva con microservicios basados en NodeJS y Angular MUY IMPORTANTE - una plataforma eCommerce que es el inicio del negocio y base del B2C, así como el conector de todos los servicios de la compañia Tenemos un entorno con DB relacionales y otro montado sobre MondoDB Un ERP de terceros muy específico para el sector de la compañía Un WMS integrado tanto en el ERP como en el CRM Un DWH en proceso de evolución Si definimos las fases que se irán dando cuando la persona adecuada e interesada se incorpore, serían : El foco inicial será entender la empresa, entender el negocio y ver hacia dónde se está avanzando.. El siguiente paso, dimensionar equipo, prioridades, cambios Responder a las necesidades de negocio Automatizar procesos Anticipar a negocio Funcionar con solidez Ofrecemos un proyecto atractivo, que reúne crecimiento profesional, tecnológico y corporativo. El puesto de trabajo es en Madrid (cerca del Bernabéu) y es un rol estratégico, por lo que queremos que esté con los equipos de forma transversal, que "palpe" el negocio y por ello nos gustaría que viniera a las oficinas (viernes son de libre elección). A nivel de condiciones, es algo que tenemos que hablar, no queremos limitarnos. Hay un marco inicial, que nos parece competitivo y sobre el que seguro podemos trabajar, pero hay que sumarle la posibilidad de participar del negocio (acciones) y del margen de crecimiento a medio plazo en todo el paquete retributivo. Si con lo que te explicamos te genera interés, HABLEMOS!! Chief Technology Officer • Almería, Andalusia, España #J-18808-Ljbffr

Estamos ampliando nuestra red de socios en España. ERA busca directivos y profesionales que deseen aprovechar sus años de experiencia en gestión empresarial para construir su propio negocio de consultoría a través de un formato empresarial consolidado. ¿Quiénes somos? ERA es una consultora británica, presente en más de 60 países, especializada en optimización de costes, implementación de procesos y supervisión de proveedores para empresas españolas e internacionales. Unirse a nuestro grupo significa entrar en una red con más de 30 años de experiencia y más de 1000 consultores en todo el mundo. ¿A quién buscamos? • Buscamos profesionales y directivos de nivel medio y superior, • En toda España, • De cualquier sector comercial o industrial, • Habituados a la interacción con la dirección de empresas, • Con buen dominio del inglés Resumen de las actividades de nuestros socios: • Desarrollo de negocio, • Captación de nuevos clientes, • Gestión de costes, • Gestión de proveedores, • Gestión de proyectos, • Optimización de la cadena de suministro, • Mejora de procesos de negocio No se requiere experiencia previa en consultoría para convertirse en socio de ERA. Si quieres aprovechar al máximo tu experiencia y habilidades, ERA puede ser la oportunidad que buscas. Recibirás todo el apoyo y la formación necesarios para lanzar tu negocio lo antes posible. Revisa nuestra "Política legal y de privacidad" para obtener detalles sobre cómo manejamos tus datos:

Coordinador/a de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) ¿Quieres formar parte de una empresa industrial líder en soluciones de manipulación de grandes cargas, en pleno proceso de evolución y mejora de su servicio postventa? Buscamos una persona que combine visión técnica y capacidad organizativa, con experiencia en la coordinación de equipos técnicos y sensibilidad hacia el cliente. Su reto será garantizar un servicio postventa ágil, eficaz y rentable, alineado con los valores de cercanía, profesionalidad y mejora continua. ¿Qué harás? • Planificar las intervenciones del equipo SAT, optimizando recursos., • Acompañar al cliente en el seguimiento y resolución de averías., • Validar facturaciones y elaborar presupuestos de mantenimiento correctivo y preventivo., • Coordinar a proveedores y subcontratas asegurando calidad y eficiencia., • Participar activamente en la mejora de los procesos SAT y la evaluación del equipo. Requisitos clave: • Formación técnica (ingeniería técnica o similar)., • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos técnicos., • Nivel medio de Euskera e Inglés., • Orientación a cliente, criterio económico y dominio de herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Un entorno industrial sólido, con vocación de crecimiento y mejora. Una oportunidad para impulsar el servicio técnico desde una posición clave, con autonomía, cercanía al cliente y capacidad real de aportar valor.

¡Capitole Engineering sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Tienes experiencia con soluciones Dassault DELMIA como Apriso o Quintiq? Entonces, esta oportunidad es para ti. En Capitole Engineering buscamos Consultores/as Senior en Dassault DELMIA para incorporarse a proyectos internacionales de alto impacto en entornos industriales. Responsabilidades: • Actuar como experto/a en las soluciones DELMIA Apriso (Manufacturing Operations Management - MOM) y/o Quintiq (Supply Chain Planning & Optimization) ., • Analizar los requisitos del cliente y diseñar soluciones personalizadas, alineadas con buenas prácticas industriales., • Configurar, parametrizar y demostrar las capacidades del software., • Mantenerse actualizado/a sobre las nuevas funcionalidades de las plataformas (ej. Apriso FlexNet, algoritmos de optimización en Quintiq). ✅ Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en implementación de DELMIA Apriso y/o Quintiq (también se valoran perfiles con experiencia en soluciones similares: Siemens Opcenter, Blue Yonder, etc.)., • Conocimiento de procesos industriales: cadena de suministro, fabricación discreta o continua, logística., • Para Apriso : experiencia con módulos como Process Builder, Workflow, Integration Studio y bases de datos SQL Server/Oracle., • Para Quintiq : experiencia en data modeling, scripting con Quill , y algoritmos de planificación., • Titulación en Ingeniería Industrial, Informática, Sistemas, Logística o similar., • Certificaciones oficiales de Dassault Systèmes (valorable, no obligatorio)., • Inglés avanzado (imprescindible para colaborar en proyectos internacionales y documentación técnica).

Es fundamental contar con al menos tres años de experiencia demostrable en ventas de maquinaria industrial o de construcción.

Nuevas vacantes para mantenimiento industrial en Almería en agosto.