Offres informatica sin experiencia à Espagne

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. Contrato temporal por sustitución ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? Contrato temporal por sustitución En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¿Tienes experiencia como teleoperador/a y te gustaría seguir creciendo profesionalmente? Si cuentas con buenas habilidades comunicativas, esta oportunidad puede ser la tuya. ¿Qué te ofrecemos? Estos son los detalles de la oferta: 📣 Descripción del puesto: Desde Eurofirms estamos seleccionando Teleoperadores/as de Atención al Cliente y Venta Cruzada para incorporarse a una importante empresa del sector de la seguridad y alarmas, ubicada en Fuencarral calle la estrada 12 (Madrid). Funciones principales: • Emisión y recepción de llamadas, • Mejora de contratos, • Fidelización de clientes, • Apoyo en ventas, • Manejo ágil de aplicaciones informáticas 📍 Ubicación y condiciones • Lugar de trabajo: Madrid – Calle La Estrada 12, • Incorporación: 08/09/2026 (fecha fija), • Jornada: 32 o 35 horas semanales, • Salario: 9,72 € brutos/hora. ⏰ Horario de trabajo • Contrato 35 horas – Tardes: Lunes a viernes de 14:00 a 21:00 (con disponibilidad) • Contrato 32 horas – Tardes: Lunes a jueves de 13:00 a 21:00 (con disponibilidad) 📚 Formación: Fechas: • 01/09/2026: Online de 14:00 a 20:00, • 02-09-2026, 03-09-2026, 04-09-2026, 07-09-2026 Presencial en Calle La Estrada 12, horario: 10h a 16h Pago de formación: 20 € por día (si dura más de 3 días y se supera el período de prueba tras la incorporación). 📆 Incorporación al puesto • 08/09/2026 – Presencial en Madrid (La Estrada)

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. Disponibilidad Inmediata. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Contrato de Formación en Alternancia Formación + trabajo remunerado Posibilidad real de incorporación a plantilla fija (Indefinido) tras la formacicon. 💼 Funciones • Atención al cliente presencial y telefónica, • Gestión y archivo de documentación, • Apoyo en trámites administrativos (Extranjería, Seguridad Social, Hacienda, etc.), • Manejo de correo electrónico y agenda, • Grabación de datos y gestión en plataformas oficiales, • Apoyo general al departamento administrativo 👤 Requisitos • Edad compatible con contrato de formación, • Conocimientos básicos de informática (Word, Excel, correo electrónico), • Buena presencia y trato con el público, • Persona organizada, responsable y con ganas de aprender, • Se valora experiencia en gestoría o administración (no imprescindible), • Se valora conocimiento en trámites de Extranjería ⭐ Ofrecemos • Formación oficial mientras trabajas, • Estabilidad laboral, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa Opción real de contrato indefinido al finalizar el periodo formativo

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. Temporal de septiembre hasta el 31 de octubre. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Telefurgo | Jornada completa | Contrato indefinido | 19.000 € brutos/año aprox. En Telefurgo buscamos incorporar nuevos profesionales a nuestro equipo de Madrid. Buscamos personas responsables, resolutivas y con clara orientación al cliente que quieran estabilidad laboral y un proyecto de continuidad. ¿En qué consiste el trabajo? Formarás parte del equipo de una de nuestras oficinas de alquiler y participarás en la operativa diaria: • Atención presencial y telefónica a clientes., • Gestión de reservas y contratos de alquiler., • Entrega y recepción de vehículos., • Revisión básica del estado de los vehículos., • Organización y seguimiento de la operativa de la oficina., • Resolución de incidencias habituales con clientes y vehículos. Es un trabajo dinámico: combinamos atención al público, gestión administrativa y trabajo relacionado directamente con nuestros vehículos. Qué buscamos Para nosotros son especialmente importantes la responsabilidad, la estabilidad y el compromiso con el trabajo. Valoraremos: • Experiencia profesional previa, especialmente en atención al cliente, automoción, rent a car, logística, comercio, hostelería o servicios., • Trayectorias laborales que demuestren estabilidad y responsabilidad., • Buena capacidad de atención presencial y telefónica., • Manejo habitual de herramientas informáticas., • Capacidad de organización y resolución de problemas., • Disponibilidad para trabajar en los turnos establecidos. Es imprescindible disponer de permiso de conducir B en vigor. Condiciones • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario aproximado: 19.000 € brutos anuales., • Turnos de lunes a domingo según planificación., • Turnos partidos y turnos intensivos de tarde., • Fines de semana rotativos., • Formación inicial para conocer nuestra operativa y sistemas. Queremos personas que quieran quedarse No buscamos únicamente cubrir una vacante. Queremos incorporar profesionales que busquen estabilidad, continuidad y formar parte de un equipo a largo plazo. Si valoras tener un empleo estable, disfrutas del trato con clientes y te consideras una persona responsable, resolutiva y comprometida con tu trabajo, nos gustaría conocerte.

¿Cuál será tu misión? Como Jefe de Mantenimiento , serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, de todas las inspecciones legales y de las tareas administrativas/de gestión relacionadas con las instalaciones. También gestionarás las empresas de mantenimiento externas y el departamento de mantenimiento del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de los hoteles, de acuerdo con las responsabilidades de la empresa. Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones del hotel, garantizando que la gestión de la seguridad se instituye adecuadamente para reducir el riesgo de accidentes o incidentes. Organizar con frecuencia inspecciones del hotel para garantizar que la infraestructura y el terreno alcanzan las condiciones esperadas. Gestionar los contratos con proveedores externos de mantenimiento y supervisar la calidad del servicio prestado. Establecer y mantener relaciones positivas con las partes interesadas externas, como la oficina de prevención de incendios y los proveedores. Elaborar planes y propuestas de proyectos, evaluando el presupuesto, el calendario, el equipo, la información y las normas. Control y seguimiento de los consumos energéticos y de los costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Estudiar y aplicar formas de reducir los costes de funcionamiento del hotel y conservar la energía. Garantizar que los incidentes y problemas de los huéspedes se atienden de forma oportuna y adecuada. Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de departamento, intercambiando conocimientos e información sobre cada área. Responsable de la gestión y coordinación del equipo de mantenimiento, asegurando un correcto y colaborativo trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? Al menos 3-4 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Experiencia en Project Management Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (programa informático de gestión del mantenimiento), BMS (sistema de gestión de edificios), etc. Orientación a los resultados y al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Descripción breve ¿Por qué elegirnos? At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.

AgioGlobal selecciona COBRADORES/AS DE PEAJE para trabajar en la zona de Alcobendas-Barajas. Se trabajaría de lunes a viernes en turno de tarde de 17.00 a 21.00h y viernes de 13.00 a 17.00h, con contrato jornada parcial. • Imprescindible vehículo propio., • Conocimientos de informática a nivel de usuario. ., • Estar interesado/a en trabajar con contratos de jornada parcial.

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. PUEDE INCLUIRSE LA FUNCIÓN DE RECEPCIONISTA NOCTURNO: Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. ¿Te encaja? Empresa líder precisa incorporar un técnico de mantenimiento junior para una importante multinacional en la Zona de Coslada. Tu misión será planificar y realizar los trabajos de mantenimiento de maquinaria (preventivo, correctivo) así como el control de las instalaciones generales, según el procedimiento establecido por el Manager. FUNCIONES PRINCIPALES · Llevar a cabo el plan de mantenimiento, reduciendo al mínimo los tiempos de parada de las máquinas debidos al mantenimiento preventivo. · Te ocuparás del mantenimiento normal de los bienes e inmuebles y del material de producción · Desarrollar el plan de Prevención en coordinación con los Jefes de Área y lleva a cabo las medidas correctivas que sean necesarias · Realiza sus tareas según los procedimientos de calidad. OFRECEMOS • Turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes . (noches también cuando sea necesario) Mañana -7.00-15.00 , Tarde - 15.00-23.00 • Salario : 22.000 b/a, • Contrato : INDEFINIDO DIRECTAMENTE CON LA EMPRESA, • Incorporación inmediata REQUISITOS NECESARIOS • FP 2 Electromecánica, • Informática a nivel de usuario., • Experiencia en Mantenimientos ( correctivos y preventivos) de instalaciones y máquinas, • Experiencia en fluidos, frío-calor, • Poder realizar turnos VALORABLES • Electrónica y electricidad, CNC y autómatas., • Conocimientos de inglés, • Experiencia en montajes en óptica

¿Cuál será tu misión? Como Chef ejecutivo , serás responsable de todas las funciones de cocina, dirigiendo y trabajando con los miembros del equipo de F&B para ejecutar con éxito todas las operaciones culinarias, y se esforzandote por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? Realizar tareas de gestión general que incluyen, entre otras, la gestión de sistemas, la evaluación de costes de los platos, la elaboración de presupuestos y previsiones, la generación de informes y la gestión del departamento. Realizar los turnos y horarios del personal a su cargo, gestionando al mismo tiempo todas las altas, bajas, ausencias, etc., del departamento. Selección, formación y evaluación constante de todo el personal. Establecer y asegurar la correcta imagen del personal a cargo y el correcto trato con el cliente. Atender y resolver las quejas y sugerencias de los clientes y trasladarlas a su superior. Colaboración y apoyo a todos los departamentos del hotel. Diseñar y establecer normas en materia de calidad, medio ambiente, APPCC y prevención de riesgos laborales en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua. Organizar y coordinar la operativa del departamento, optimizando los recursos humanos y materiales que aporta el hotel. Creación, diseño, gestión y control de toda la oferta gastronómica del hotel de forma proactiva, con revisión periódica. (Fichas técnicas, PSP, Ingeniería de Menús). Desarrollo constante de I+D en el departamento. Análisis constante de la cuenta de resultados de F&B para asegurar la consecución de objetivos. Supervisión en la gestión y control de stocks, pedidos e inventarios de utensilios, alimentos y bebidas necesarios para el funcionamiento del hotel. Supervisión constante de la calidad de los productos y utensilios utilizados en los servicios. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia como Sous Chef, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Formación profesional en hostelería/F&B/cocina. Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Excelente capacidad de gestión y organización. Orientación al servicio al cliente. Conciencia comercial. Atención al detalle. Excelentes dotes de comunicación. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

COORDINADOR/A DE PROYECTOS SOCIOEDUCATIVOS En GettinG BetteR buscamos una persona para incorporarse al equipo de coordinación, participando en la planificación, puesta en marcha, seguimiento y coordinación de proyectos socioeducativos, de ocio e intervención educativa y social. Ubicación 📍 Oficina de GettinG BetteR (C/ Ávila, 1, Local 6. San Sebastián de los Reyes, Madrid). • Modalidad presencial durante los dos primeros meses (jornada completa)., • Posteriormente, modalidad híbrida: teletrabajo con un mínimo de 7 días de trabajo presencial al mes. Incorporación Finales de agosto o septiembre de 2026. Horario Jornada completa con horario partido y flexibilidad en función de las necesidades de los programas. Requisitos • Titulación universitaria relacionada con el ámbito social o educativo (Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología, Educación Social, Trabajo Social o similares)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Buenas habilidades organizativas, de comunicación, gestión y manejo de herramientas informáticas., • Flexibilidad horaria. Se valorará • Formación complementaria en el ámbito educativo, atención a necesidades específicas de apoyo educativo (NEAE) o inclusión., • Título de Director/a o Coordinador/a de Actividades de Ocio y Tiempo Libre., • Experiencia en coordinación de proyectos educativos y sociales.

¿Cuál será tu misión? Como Técnico de Mantenimiento , trabajarás junto al equipo de mantenimiento, cubriendo turnos, resolviendo pequeñas incidencias de mantenimiento en las instalaciones, realizando reparaciones comunes y coordinándote con empresas externas bajo la supervisión del Jefe Oficial de Mantenimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Realizar una amplia gama de trabajos de reparación y mantenimiento necesarios en las instalaciones y equipos del hotel. Realizar las mediciones de los distintos contadores de consumo energético del hotel (agua, electricidad, etc.), con el fin de llevar un registro fiable de la evolución del consumo. Realizar pequeños ajustes si fuera necesario en los sistemas de climatización, mobiliario de habitaciones, instalaciones y otros elementos del hotel. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver los incidentes y problemas de los huéspedes de manera oportuna y adecuada. Mantener el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario. Colaborar con proveedores externos cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? Al menos 6 meses de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Atención al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos Teleoperadora Concertadora de citas para emisión de llamadas a empresas con el objetivo de agendar citas informativas para nuestro equipo de especialistas comerciales. Importante: No realizarás ventas directas por teléfono. Tu función principal será contactar con responsables de empresas para ofrecerles una oportunidad de negocio/alianza y cerrar una reunión de presentación. Funciones principales: • Emisión de llamadas a bases de datos de empresas y negocios., • Identificar y contactar con los interlocutores válidos o tomadores de decisión., • Presentar la propuesta de valor y la oportunidad de negocio de forma clara e interesarle., • Agendar y coordinar la cita comercial en la agenda del equipo de ventas. Requisitos: • Disponibilidad Inmediata, • Experiencia previa en emisión de llamadas, concertación de citas o captación de empresas. (mínimo 6 meses)., • Tono profesional, excelente fluidez verbal y soltura en la interlocución con gerentes o responsables de departamento., • Tolerancia a la frustración y capacidad para rebatir objeciones de forma persuasiva y educada., • Manejo fluido de herramientas informáticas y CRM para el registro de llamadas y citas. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes (Presencial)., • Salario fijo + incentivos, • Formación inicial completa sobre el producto y el argumentario de contacto., • Excelente ambiente de trabajo y soporte constante por parte del equipo.

¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Cocina, liderarás la operativa culinaria del hotel, con especial foco en la excelencia de nuestros servicios de desayuno y la atención a grupos deportivos y corporativos . Serás responsable de coordinar al equipo de cocina, garantizar un servicio de alta calidad y optimizar los recursos del departamento, contribuyendo de forma directa a la satisfacción de nuestros huéspedes y a los resultados del negocio. ¿Qué tendrás que hacer? Realizar tareas de gestión general que incluyen, entre otras, la gestión de sistemas, la evaluación de costes de los platos, la elaboración de presupuestos y previsiones, la generación de informes y la gestión del departamento. Realizar los turnos y horarios del personal a su cargo, gestionando al mismo tiempo todas las altas, bajas, ausencias, etc., del departamento. Selección, formación y evaluación constante de todo el personal. Establecer y asegurar la correcta imagen del personal a cargo y el correcto trato con el cliente. Atender y resolver las quejas y sugerencias de los clientes y trasladarlas a su superior. Colaboración y apoyo a todos los departamentos del hotel. Diseñar y establecer normas en materia de calidad, medio ambiente, APPCC y prevención de riesgos laborales en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua. Organizar y coordinar la operativa del departamento, optimizando los recursos humanos y materiales que aporta el hotel. Creación, diseño, gestión y control de toda la oferta gastronómica del hotel de forma proactiva, con revisión periódica. (Fichas técnicas, PSP, Ingeniería de Menús). Análisis constante de la cuenta de resultados de F&B para asegurar la consecución de objetivos. Supervisión en la gestión y control de stocks, pedidos e inventarios de utensilios, alimentos y bebidas necesarios para el funcionamiento del hotel. Supervisión constante de la calidad de los productos y utensilios utilizados en los servicios. ¿Qué buscamos? Formación profesional en hostelería/F&B/cocina. Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Excelente capacidad de gestión y organización. Orientación al servicio al cliente. Conciencia comercial. Atención al detalle. Excelentes dotes de comunicación. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

📢 Desde Eurofirms estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos con Francés Alto ¿Tienes experiencia en administración de RRHH y un nivel alto de francés? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para dar soporte al departamento de Personas, gestionando procesos administrativos y prestando atención a empleados francófonos. Funciones principales • Seguimiento y gestión de incidencias de personal: ausencias, bajas médicas, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales., • Control y gestión del registro horario y resolución de incidencias relacionadas., • Administración y seguimiento del paquete de beneficios corporativos (retribución flexible, seguro médico, transporte, guardería, etc.)., • Atención y soporte a empleados en consultas relacionadas con beneficios sociales y políticas internas., • Apoyo en procesos de incorporación y gestión documental de nuevas incorporaciones., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y plataformas de RRHH., • Coordinación y seguimiento de documentación obligatoria de empleados., • Colaboración con otros departamentos para la resolución de incidencias relacionadas con personal., • Cotejo y control de información en sistemas de gestión de personal., • Apoyo administrativo general al departamento de Recursos Humanos., • Participación en la mejora continua de procesos administrativos y operativos del área. Requisitos • Experiencia previa en un puesto administrativo dentro del área de Recursos Humanos., • Muy valorable experiencia en gestión de absentismo, contratos y administración laboral., • Nivel alto de francés, con capacidad para mantener conversaciones fluidas y dar soporte a empleados francófonos., • Buen manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión., • Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación. Se ofrece • Salario: 20.000 € brutos anuales., • Contrato inicial a través de Eurofirms durante 3 meses., • Posibilidad real de incorporación a plantilla una vez finalizado este periodo., • Incorporación a una compañía consolidada y entorno dinámico. Si crees que encajas con el perfil, ¡queremos conocerte!

Como Coordinador/a de Grupos, serás responsable de gestionar y coordinar integralmente los grupos y eventos del hotel, garantizando una experiencia excelente para el cliente y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca. ¿Qué tendrás que hacer? Participar en los briefings del departamento y en las reuniones de grupos y Ten Days, compartiendo información clave para la correcta operativa de los eventos. Coordinar y supervisar internamente todos los grupos desde su confirmación hasta su cierre. Gestionar y actualizar reservas de grupos en SAP/TMS y otros sistemas internos siguiendo los estándares establecidos. Revisar contratos, expedientes y depósitos, garantizando que toda la documentación esté correctamente formalizada. Actuar como contacto principal del cliente una vez confirmado el grupo. Garantizar el cumplimiento de las condiciones contractuales e informar sobre cualquier incidencia o modificación. Gestionar el cobro y seguimiento de depósitos y pagos establecidos en contrato. • Coordinar todos los servicios asociados al grupo o evento (habitaciones, salones, restauración y servicios complementarios). Comunicar a los distintos departamentos los detalles operativos necesarios para la ejecución de cada evento. Preparar y revisar resúmenes de grupo, órdenes de servicio (BEOs) e informes de seguimiento. Coordinar y liderar reuniones de preconferencia con los equipos implicados. Supervisar el correcto desarrollo de los eventos y garantizar el cumplimiento de lo acordado con el cliente. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos operativos durante la estancia del grupo. Anticiparse a las necesidades del cliente, asesorándole para asegurar el éxito de cada evento. Supervisar la correcta facturación y cierre administrativo de los expedientes. Resolver incidencias y realizar su seguimiento informando a los responsables correspondientes. Elaborar presupuestos y realizar seguimiento de propuestas cuando sea necesario. Detectar oportunidades de venta adicional y promover el cross-selling dentro de la compañía. Participar en visitas de inspección y eventos internos del hotel. Colaborar con el equipo comercial y dar soporte a otros puestos del departamento cuando sea necesario. Cumplir los plazos establecidos, garantizando respuestas a clientes en un máximo de 24 horas. Asegurar el cumplimiento de procedimientos, estándares y políticas de Minor Hotels y Anantara. ¿Qué buscamos? • Excelente orientación al cliente y vocación de servicio. • Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples proyectos. • Habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales. • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de anticipación. • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar diferentes departamentos. • Persona responsable, autónoma y altamente fiable. • Actitud dinámica, innovadora y orientada a resultados. • Motivación por alcanzar objetivos y superar las expectativas de los clientes. • Excelente imagen profesional y atención al detalle. • Conocimiento del sector hotelero, producto, marcas y entorno competitivo. • Experiencia mínima de 1 año en departamentos operativos hoteleros. • Formación superior en Turismo o similar. • Nivel alto de inglés y castellano, tanto oral como escrito. • Manejo de sistemas de gestión hotelera y herramientas informáticas. • Capacidad de adaptación a horarios según necesidades operativas. • Carnet de conducir B1. • Compromiso con la mejora continua y los estándares de excelencia. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¡Oferta de Trabajo en el Sector Inmobiliario! Tecnocasa Villaverde Madrid Asesor Inmobiliario ¿Estás buscando una emocionante oportunidad en el sector inmobiliario? ¡Entonces esta oferta de trabajo es para ti! Como Asesor Inmobiliario, serás responsable de ayudar a nuestros clientes a encontrar la propiedad de sus sueños. Tu papel será esencial para guiarlos a través del proceso de compra, venta o alquiler de propiedades, ofreciéndoles un servicio excepcional y personalizado. Trabajarás en un ambiente dinámico, rodeado de profesionales apasionados por el sector, y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder en el mercado. Responsabilidades: 1. Asesorar y guiar a los clientes en el proceso de compra, venta o alquiler de propiedades, asegurándote de entender sus necesidades y preferencias., 2. Realizar análisis de mercado para determinar el valor de las propiedades y proporcionar información precisa a los clientes., 3. Coordinar visitas a las propiedades, asegurándote de que los clientes reciban un servicio de alta calidad durante todo el proceso., 4. Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores para alcanzar acuerdos satisfactorios para ambas partes., 5. Mantener una base de datos actualizada de propiedades disponibles y clientes potenciales., 6. Participar en eventos de marketing y promoción para atraer nuevos clientes y expandir la red de contactos de la empresa. Requisitos: 1. Experiencia previa en el sector inmobiliario o en ventas es valorada, pero no es imprescindible. Si tienes pasión por el sector y una actitud proactiva, ¡te brindaremos la formación necesaria!, 2. Habilidades excepcionales de comunicación y negociación., 3. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., 4. Conocimiento básico de herramientas informáticas y tecnología aplicada al sector., 5. GANAS !!! Ofrecemos: 1. Oportunidad de formar parte de una empresa reconocida y en crecimiento en el sector inmobiliario., 2. Entorno de trabajo colaborativo y apoyo constante para tu desarrollo profesional., 3. Atractivo paquete salarial con incentivos por objetivos alcanzados., 4. Flexibilidad laboral y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa., 5. Comisiones competitivas en base a tus logros. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a hacer realidad los sueños de nuestros clientes! Si estás interesado/a en ser parte de nuestro equipo, envía tu currículum. Esperamos conocer más sobre ti y tus motivaciones para unirte a nuestra empresa. ¡Esperamos contar contigo para seguir construyendo el éxito en el sector inmobiliario juntos!

¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Cocina , serás responsable de todas las funciones de cocina, dirigiendo y trabajando con los miembros del equipo de F&B para ejecutar con éxito todas las operaciones culinarias, y se esforzandote por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? Realizar tareas de gestión general que incluyen, entre otras, la gestión de sistemas, la evaluación de costes de los platos, la elaboración de presupuestos y previsiones, la generación de informes y la gestión del departamento. Realizar los turnos y horarios del personal a su cargo, gestionando al mismo tiempo todas las altas, bajas, ausencias, etc., del departamento. Selección, formación y evaluación constante de todo el personal. Establecer y asegurar la correcta imagen del personal a cargo y el correcto trato con el cliente. Atender y resolver las quejas y sugerencias de los clientes y trasladarlas a su superior. Colaboración y apoyo a todos los departamentos del hotel. Diseñar y establecer normas en materia de calidad, medio ambiente, APPCC y prevención de riesgos laborales en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua. Organizar y coordinar la operativa del departamento, optimizando los recursos humanos y materiales que aporta el hotel. Creación, diseño, gestión y control de toda la oferta gastronómica del hotel de forma proactiva, con revisión periódica. (Fichas técnicas, PSP, Ingeniería de Menús). Desarrollo constante de I+D en el departamento. Análisis constante de la cuenta de resultados de F&B para asegurar la consecución de objetivos. Supervisión en la gestión y control de stocks, pedidos e inventarios de utensilios, alimentos y bebidas necesarios para el funcionamiento del hotel. Supervisión constante de la calidad de los productos y utensilios utilizados en los servicios. ¿Qué buscamos? Conocimientos Específicos Cocina nacional e internacional de alto nivel. Técnicas culinarias avanzadas y tendencias gastronómicas. Gestión de escandallos, costes y rentabilidad de restauración. Seguridad alimentaria, APPCC y normativa sanitaria vigente. Gestión de inventarios y control de stocks. Planificación y organización de grandes producciones y eventos. Gestión presupuestaria y análisis financiero aplicado a restauración. Legislación laboral básica y gestión de equipos. Prevención de riesgos laborales. Manejo de herramientas informáticas de gestión hotelera y restauración. Negociación con proveedores y gestión de compras. Requisitos propios del puesto: Formación Formación Profesional en Cocina, Gastronomía o similar. Valorable formación superior en Dirección de Cocina, Hostelería o Gestión de Restauración. Formación específica en Seguridad Alimentaria y Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad dentro de cocinas profesionales. Experiencia en hoteles, resorts o establecimientos de restauración de volumen medio-alto. Experiencia en control presupuestario y gestión de costes. Otros Requisitos Disponibilidad horaria según necesidades operativas. Capacidad para gestionar entornos de alta exigencia y volumen de producción. Conocimientos de herramientas informáticas de gestión hotelera y restauración. Valorable nivel de inglés u otros idiomas aplicables al sector turístico. Alojamiento en la zona. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Empresa líder en el sector busca incorporar Vendedores/as Especialistas en Electricidad. Funciones • Atención y asesoramiento técnico en productos eléctricos: cableado, mecanismos, protecciones, iluminación, cuadros, etc., • Gestión de pedidos y elaboración de albaranes., • Mantenimiento del punto de venta: orden, reposición y correcta exposición del material., • Apoyo en almacén: recepción de mercancía, control de stock y preparación de pedidos. Condiciones: • Horario (40 horas semanales, de lunes a viernes) Semana intensiva: 7:00 a 15:00 Semana partida: 9:30 a 19:30, con dos horas para la comida Sábados rotativos de 8:00 a 13:00 • Formación continua en producto y herramientas de gestión., • Integración en un equipo estable con posibilidades reales de crecimiento profesional., • Contrato directamente con la empresa., • Salario anual entre 21.840 € brutos/año (perfil junior) y 25.700 € brutos/año (perfil experto)., • 100 € brutos por cada sábado trabajado, con una media anual aproximada de 2.400 € brutos adicionales. Requisitos: • 2 años de experiencia en venta o atención técnica en el sector eléctrico, o experiencia como instalador/a., • Conocimiento sólido de material eléctrico., • Manejo de herramientas informáticas., • Perfil dinámico, orientado al cliente y con buenas habilidades de comunicación.

Como Supervisor/a de recepción , apoyarás al Front Office Manager y al Assistant Front Office Manager en la gestión de las funciones de recepción y en la supervisión diaria del personal. Esta función implica esforzarse por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y de los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? Dirigir y coordinar el departamento, aplicando las normas de servicio y calidad. Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes procurando siempre superar sus expectativas. Revisar y supervisar la correcta aplicación de las políticas de upselling y cross selling en el equipo de recepción. Asegurarse de que los miembros del equipo tienen un conocimiento actualizado de los productos, servicios, precios y políticas del hotel, así como de las áreas locales, y reciben formación continua para aprender y comprender las políticas y prácticas. Comunicar y transmitir un mensaje coherente sobre los objetivos y resultados esperados de FO, así como información crucial del hotel. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de recepción. Conocimiento de los principios de la gestión de ingresos y las políticas comerciales. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

En Eurofirms estamos seleccionando 2 Teleoperadores/as de Atención al Cliente para incorporarse de forma presencial en una importante empresa del sector de automoción ubicada en la zona de Chamartín (Madrid). Funciones • Atención al cliente telefónica., • Gestión y seguimiento de incidencias y consultas., • Manejo simultáneo de diferentes aplicaciones y herramientas informáticas., • Registro y actualización de información en sistemas internos. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente o teleoperación., • Excelente capacidad de comunicación y conversación muy cuidada., • Perfil orientado al cliente y a la resolución de incidencias., • Agilidad y destreza trabajando con varios programas a la vez., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Condiciones • Contrato inicial a través de Eurofirms., • Jornada presencial., • Salario: 9.72 € brutos la hora., • Horario: de lunes a viernes de 13:00 a 19:00 h., • Ubicación: zona Chamartín, Madrid., • Incorporación: inmediata. ¿Te interesa? ¡Inscríbete y te contactaremos lo antes posible! 🚀

¿Cuál será tu misión? Buscamos Oficial de Mantenimiento temporal durante 5 meses. Como oficial de mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¿Tienes experiencia como teleoperador/a y te gustaría seguir creciendo profesionalmente? Si cuentas con buenas habilidades comunicativas, esta oportunidad puede ser la tuya. ¿Qué te ofrecemos? Estos son los detalles de la oferta: 📣 Descripción del puesto: Buscamos Agentes Comerciales para la campaña Securitas Direct (Verisure). Funciones principales: • Emisión y recepción de llamadas, • Mejora de contratos, • Fidelización de clientes, • Apoyo en ventas, • Manejo ágil de aplicaciones informáticas 📍 Ubicación y condiciones • Lugar de trabajo: Madrid – Calle La Estrada 12, • Incorporación: 01/09/2026 (fecha fija), • Jornada: 32 o 35 horas semanales, • Salario: 9,72 € brutos/hora. ⏰ Horario de trabajo • Contrato 35 horas – Tardes: Lunes a viernes de 14:00 a 21:00 (con disponibilidad) • Contrato 32 horas – Tardes: Lunes a jueves de 13:00 a 21:00 (con disponibilidad) 📚 Formación: Fechas: • 25/08/2026: Online de 14:00 a 20:00, • 26-08-2026, 27-08-2026, 28-08-2026, 31-08-2026 Presencial en Calle La Estrada 12, horario: 10h a 16h Pago de formación: 20 € por día (si dura más de 3 días y se supera el período de prueba tras la incorporación). 📆 Incorporación al puesto • 20/05/2026 – Presencial en Madrid (La Estrada)

¿Cuál será tu misión? Como oficial de mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.

Buscamos incorporar un/a responsable de logística para empezar la actividad laboral lo antes posible. La persona seleccionada se encargará de las tareas habituales relacionadas con la gestión, organización y mantenimiento del almacén, garantizando el correcto control y preparación del material. Además de ofrecer apoyo en eventos. Funciones principales • Recepción, carga y descarga de mercancía., • Colocación, organización y almacenamiento de mercancía., • Preparación de pedidos y materiales para su posterior envío o recogida., • Embalaje, etiquetado y clasificación de pedidos., • Mantenimiento del orden y limpieza del almacén., • Apoyo en la preparación de envíos y coordinación con empresas de mensajería y transporte., • Comunicación de posibles roturas de stock, incidencias o necesidades de reposición., • Carga, descarga y montaje en eventos. Requisitos • Experiencia previa en almacén, logística o preparación de pedidos., • Persona organizada, responsable y dinámica., • Capacidad para trabajar de manera autónoma., • Buena capacidad de organización y atención al detalle., • Manejo básico de herramientas informáticas., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Carnet de conducir en vigor. Se valorará positivamente experiencia realizando inventarios, control de stock y gestión de envíos. Condiciones • Contrato: fijo., • Jornada: completa., • Ubicación: Madrid., • Salario: Según convenio., • Incorporación: Inmediata., • Se dispondrá de vehículo de empresa para los desplazamientos y gestiones relacionados con el puesto. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Formarás parte de un equipo dinámico y cercano, en un entorno de trabajo activo y variado., • Dispondrás de coche de empresa para realizar los desplazamientos necesarios durante la jornada laboral., • Buscamos generar un buen ambiente de trabajo, basado en la colaboración, la comunicación y el trabajo en equipo., • Tendrás la oportunidad de conocer de cerca la operativa logística de diferentes proyectos y eventos. Buscamos una persona comprometida, resolutiva y con iniciativa, que pueda integrarse rápidamente en el equipo y encargarse de las tareas habituales del almacén.

Buscamos un comercial interno para el hotel NH Madrid Ventas con caracter temporal de 5 meses para comenzar en septiembre. Como Comercial Interno , organizarás y coordinarás los eventos en el hotel, incluyendo el presupuesto, la facturación y la gestión de los pedidos de servicios. Será responsable de la experiencia de los clientes, desde la planificación del evento hasta la gestión de las necesidades de los clientes durante las reuniones y el seguimiento posterior al evento. ¿Qué tendrás que hacer? Gestionar las reservas y los eventos confirmados por la Oficina de Ventas Global. Responder a todas las solicitudes de acuerdo con los SLA (Service Level Agreement). Elaborar el presupuesto para la celebración de eventos en el hotel. Recibir las peticiones de los clientes a través de visitas, agencias o solicitudes del Departamento de Grupos o Ejecutivos de Cuentas de MH E&A. Negociar con los clientes los presupuestos relacionados con la organización de eventos, servicios del hotel, etc. Organizar visitas comerciales/visitas in situ a clientes actuales y potenciales del hotel con el fin de establecer contactos regulares y presentarles los diferentes servicios. Organizar eventos y actos especiales solicitados por los clientes, coordinando los diferentes departamentos del hotel implicados (cursos de formación, presentaciones, ruedas de prensa, entrevistas, etc.). Supervisar los salones e instalaciones instaladas para la celebración de eventos. Controlar las facturas relacionadas con los eventos organizados en el hotel. Resolver las incidencias de los ingresos de los clientes, contactando con ellos y con el Departamento de Administración de la empresa. Definir con el Director del Hotel, los precios de las salas de reuniones y salones del hotel, en función de su demanda y niveles de ocupación, fechas disponibles, etc. Presentar clientes potenciales al Director de Hotel / Director Comercial. En su caso, esta función también implicará la gestión y el entrenamiento activo de los miembros del equipo de Reuniones y Eventos asignados. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel y/o áreas de Ventas/GEM, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.) y sistemas de Front Office. Conocimiento de los principios de gestión de ingresos y políticas comerciales. Conciencia comercial. Excelentes dotes de comunicación. Orientación al servicio al cliente. Habilidades y técnicas de venta. Excelentes dotes de gestión y organización. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Técnico/a de Recursos Humanos En Fap Clean estamos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos a nuestro equipo. Somos una empresa en pleno crecimiento y expansión y buscamos una persona comprometida, organizada y resolutiva, con ganas de desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos, buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con el resto del equipo. Funciones principales • Gestión y selección de personal., • Publicación y seguimiento de ofertas de empleo., • Realización y coordinación de entrevistas., • Gestión de altas y bajas de trabajadores., • Control y organización de la documentación laboral., • Apoyo en la incorporación y acogida de nuevos empleados., • Comunicación y coordinación con los diferentes departamentos y centros de trabajo., • Seguimiento de las necesidades de personal de la empresa., • Apoyo en la gestión administrativa relacionada con Recursos Humanos. Requisitos • Experiencia o formación relacionada con Recursos Humanos., • Persona organizada, responsable y resolutiva., • Buenas habilidades de comunicación y trato con las personas., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Manejo de herramientas informáticas y administrativas. Condiciones • Horario: de lunes a viernes., • Jornada: de 9:00 a 14:00 h., • Puesto: Técnico/a de Recursos Humanos., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. Si estás buscando un nuevo reto profesional y quieres aportar tu experiencia y conocimientos en el área de Recursos Humanos, ¡esperamos conocerte!

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. Ofrecemos; Salario convenio que para un hotel 5 estrellas en la ciudad de santiago son 17.816,93 € Modelo 5 -2 (5 dias seguidos de trabajao con 2 dias seguidos de descanso de lunes a domingo) turno de mañana o tarde (rotativos) Contrato indefinido con el periodo maximo de prueba ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Incorporamos promotores/as comerciales que ofrecerán el portfolio energético de Endesa a los clientes/as del supermercado DIA. Marca los ingresos de tu nómina con comisiones sin límite, además puedes conciliar tu vida personal y laboral con nuestros turnos intensivos rotativos. Elige la jornada que te interesa más (30 ó 36 horas de lunes a sábado)!! Tu talento se desarrollará acompañado siempre de un equipo experto! Contamos con 26 años de experiencia en la creación de equipos comerciales de alto rendimiento, con más de 14.500 profesionales impactando en 14 países de todo el mundo. Requisitos • Disponibilidad completa e inmediata., • Aportar perfil comercial, actitud proactiva, ambiciosa y orientada a resultados. Valorable experiencia previa en stand, promotor, promotora, comercial, teleoperador, teleoperadora, captador, captadora…, • Valorable conocimientos del sector energético, • Agilidad con las herramientas informáticas., • Valorable si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Se ofrece, • Incorporación inmediata en Salesland, empresa reconocida por Forbes por 6º año consecutivo como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España., • Estabilidad y proyección: Nuestro cliente es clave, apuesta por nuestro éxito desde el año 2017 con más de 60 profesionales en toda España., • Contrato laboral desde el primer día con alta en la Seguridad Social, • Horario intensivo rotativo de lunes a sábado. ¿ Qué jornada te interesa más 30 ó 36 horas?, • . 36 horas: 9 a 15/15 a 21 horas., • Sueldo fijo garantizado de 1068 € ó 1.282€ brutos/mes según jornada, además de importantes comisiones., • Completo programa de formación inicial y continua, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Nuestros mandos intermedios son el mejor ejemplo de ascenso interno., • Excelente ambiente de trabajo, en un equipo dinámico, colaborativo y ambicioso., • Apostamos por el empleo de calidad y la igualdad de oportunidades., • Otros beneficios: Acceso a un seguro médico de colectivo para ti y tu familia a partir de los 6 meses en la empresa. Formación interna, clases de inglés, precios especiales en formación universitaria privada, descuentos exclusivos en moda, viajes, ocio, deportes, promociones en talleres de ciencia y programación para los/as peques de la familia. Acceso a anticipos de nómina con traspaso de efectivo de inmediato.

¿Cuál será tu misión? Como Assistant Front Office Manager , apoyarás al Front Office Manager en la gestión de las funciones de recepción y en la supervisión diaria del personal. Esta función implica esforzarse por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y de los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? Dirigir y coordinar el departamento, aplicando las normas de servicio y calidad. Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes procurando siempre superar sus expectativas. Colaborar en la supervisión y control del presupuesto del departamento, asegurando resultados positivos e implementando cambios cuando sea necesario. Colaborar en la preparación de la previsión mensual de ingresos. Revisar y supervisar la correcta aplicación de las políticas de upselling y cross selling en el equipo de recepción. Asegurarse de que los miembros del equipo tienen un conocimiento actualizado de los productos, servicios, precios y políticas del hotel, así como de las áreas locales, y reciben formación continua para aprender y comprender las políticas y prácticas. Comunicar y transmitir un mensaje coherente sobre los objetivos y resultados esperados de FO, así como información crucial del hotel. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de recepción. Conocimiento de los principios de la gestión de ingresos y las políticas comerciales. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Ampliamos equipo comercial en los stands que tenemos ubicados dentro de los centros Alcampo situados en Moratalaz y Vallecas. Te integrarás en el proyecto que compartimos de manera estable para nuestro cliente Endesa, ofreciendo los beneficios de los productos y servicios de la compañía a los/las clientes/as del establecimiento. Marca los ingresos de tu nómina con comisiones sin límite, además puedes conciliar tu vida personal y laboral con nuestros turnos intensivos rotativos. Elige la jornada que te interesa más (30 ó 36 horas de lunes a sábado)!! Tu talento se desarrollará acompañado siempre de un equipo experto! Contamos con 26 años de experiencia en la creación de equipos comerciales de alto rendimiento, con más de 14.500 profesionales impactando en 14 países de todo el mundo. Requisitos • Disponibilidad completa e inmediata., • Aportar perfil comercial, actitud proactiva, ambiciosa y orientada a resultados. Valorable experiencia previa en stand, promotor, promotora, comercial, teleoperador, teleoperadora, captador, captadora…, • Valorable conocimientos del sector energético, • Agilidad con las herramientas informáticas., • Valorable si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se ofrece • Incorporación inmediata en Salesland, empresa reconocida por Forbes por 6º año consecutivo como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España., • Estabilidad y proyección: Nuestro cliente es clave, apuesta por nuestro éxito desde el año 2017 con más de 60 profesionales en toda España., • Contrato laboral desde el primer día con alta en la Seguridad Social, • Horario intensivo rotativo de lunes a sábado. ¿ Qué jornada te interesa más 30 ó 36 horas?, • 36 horas: 9.30 a 15.30/15.30 a 21.30 horas., • 30 horas 9.30 a 14.30/16.30 -21.30, • Sueldo fijo garantizado de 1068 € ó 1.282€ brutos/mes según jornada, además de importantes comisiones., • Completo programa de formación inicial y continua, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Nuestros mandos intermedios son el mejor ejemplo de ascenso interno., • Excelente ambiente de trabajo, en un equipo dinámico, colaborativo y ambicioso., • Apostamos por el empleo de calidad y la igualdad de oportunidades., • Otros beneficios: Acceso a un seguro médico de colectivo para ti y tu familia a partir de los 6 meses en la empresa. Formación interna, clases de inglés, precios especiales en formación universitaria privada, descuentos exclusivos en moda, viajes, ocio, deportes, promociones en talleres de ciencia y programación para los/as peques de la familia. Acceso a anticipos de nómina con traspaso de efectivo de inmediato.

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Te ofrecemos un plan de carrera profesional en el sector inmobiliario, alta remuneración, posibilidades de promoción y de desarrollo continuo y flexibilidad horaria. Si quieres formar parte de un grupo sólido e internacional. Si buscas una carrera profesional estable y atractiva. Si te gustan las ventas, quieres crecer y lograr tus objetivos en un entorno de trabajo flexible y dinámico, queremos darte esa oportunidad que buscas. Buscamos personas de éxito como tú, en RE/MAX apostamos por el desarrollo de nuestros profesionales hacia puestos de responsabilidad. Contamos con los mejores formadores para nuestros agentes comerciales ya que nuestra filosofía es colaborar con personas interesadas en su continuo desarrollo y crecimiento. Te ofrecemos toda una excelente formación en marketing, redes sociales, publicidad, creatividad, diseño, fotografía, video, home staging, cultura financiera, seguros, informática, jurídico, contabilidad, recursos humanos, habilidades sociales, motivación y además toda la formación de la escuela de RE/MAX ESPAÑA para emprender una completa carrera profesional.

¿Cuál será tu misión? Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Atención al detalle. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

FuncionesGestionar el ciclo completo de las órdenes de trabajo: recepción de avisos, clasificación y seguimiento hasta su cierre.Triar la bandeja de entrada (correos, WhatsApp, llamadas) y convertir los avisos en órdenes o tareas.Elaborar y enviar presupuestos y facturas a comunidades y clientes.Coordinar la agenda de los técnicos de campo y el seguimiento de partes de trabajo.Atención telefónica y por correo a clientes.Mantener los datos de clientes y comunidades ordenados y al día.RequisitosExperiencia en gestión administrativa / back-office (valorable en el sector de instalaciones, mantenimiento o administración de fincas).Soltura con herramientas informáticas y facilidad para aprender aplicaciones de gestión (CRM/ERP).Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle.Buenas dotes de comunicación (trato con clientes y técnicos).Español nativo o bilingüe.Se valoraráConocimientos de facturación y nociones contables.Experiencia previa con CRM/ERP.Residencia cercana a Rivas-Vaciamadrid.OfrecemosIncorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento.Formación completa en nuestro sistema CRM OS.

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos incorporar a nuestro equipo una recepcionista con experiencia en el sector de estética, atención al cliente y tareas administrativas. La persona seleccionada será una pieza clave en la experiencia de nuestros clientes, encargándose de ofrecer una atención cercana, profesional y personalizada, además de gestionar las tareas administrativas del centro. Funciones principales: • Atención y asesoramiento al cliente, tanto presencial como telefónico., • Gestión de citas y agenda., • Recepción y seguimiento de clientes., • Gestión de cobros y caja., • Tareas administrativas y organización del centro., • Gestión de incidencias y seguimiento de clientes., • Apoyo en la venta y recomendación de tratamientos y productos., • Mantener una excelente experiencia y atención al cliente. Requisitos: • Experiencia previa como recepcionista, atención al cliente o administración, preferiblemente en centros de estética., • Experiencia en gestión de agenda y citas., • Persona organizada, responsable y resolutiva., • Excelente trato al cliente y habilidades de comunicación., • Buena presencia y actitud profesional., • Capacidad comercial y orientación a resultados., • Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión. Buscamos una persona dinámica, organizada y con vocación por el mundo de la estética y el bienestar, que disfrute del trato con el cliente y quiera formar parte de un equipo profesional y cercano.

Buscamos un/a Coordinador/a de Servicios para gestionar las necesidades operativas de nuestros hoteles clientes en Madrid. Será la persona responsable de recibir las peticiones diarias, organizar y enviar el personal necesario, y asegurar el correcto funcionamiento del servicio, manteniendo una comunicación fluida tanto con los hoteles como con los trabajadores. Este rol es clave para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. • Recepción y gestión de solicitudes de personal por parte de los hoteles., • Planificación diaria de servicios y asignación de personal., • Coordinación de equipos de camareras/os de piso, valets, office y otros perfiles de housekeeping., • Control de asistencia, incidencias y sustituciones., • Comunicación directa con responsables de los hoteles para seguimiento del servicio., • Explicación a los trabajadores de conceptos básicos de nómina (no elaboración)., • Gestión de vacaciones, permisos y ausencias según Convenio de Hostelería de Madrid., • Supervisión del cumplimiento de normativa laboral básica., • Apoyo en procesos de selección cuando sea necesario., • Reporte diario a la dirección de la ETT. Requisitos • Experiencia previa como Responsable de Housekeeping en hoteles o como Coordinador/a en ETT gestionando personal de hostelería., • Conocimiento del Convenio de Hostelería de Madrid (vacaciones, descansos, categorías, etc.)., • Capacidad para leer y explicar nóminas a trabajadores., • Habilidades organizativas y de gestión de equipos., • Disponibilidad para resolver incidencias en tiempo real., • Manejo fluido de herramientas informáticas básicas., • Persona resolutiva, comunicativa y orientada al servicio. Se valorará • Experiencia en hoteles de 4–5 estrellas., • Conocimiento de herramientas de planificación de personal. Ofrecemos • Incorporación a una empresa estable y en crecimiento., • Autonomía para organizar el servicio y proponer mejoras., • Salario según valía y experiencia., • Buen ambiente de trabajo y apoyo continuo del equipo.

⚡ TÉCNICO/A ELECTRÓNICO/A – SERVICIO TÉCNICO ¿Te apasiona la electrónica, la reparación y la resolución de averías? En JOYPAZAR, empresa consolidada y con amplia trayectoria en el sector del juego, buscamos incorporar un/a Técnico/a Electrónico/a para formar parte de nuestro equipo de Servicio Técnico. Buscamos una persona resolutiva, autónoma y con interés por la electrónica, que disfrute diagnosticando problemas y buscando soluciones técnicas. Tu día a día combinará el diagnóstico y reparación de equipos electrónicos con la atención de incidencias en nuestros diferentes establecimientos. 🔧 ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Realizar la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas y productos Realizar el mantenimiento electrónico e informático de las máquinas instaladas en nuestros establecimientos. Diagnosticar y reparar averías electrónicas y eléctricas. Realizar la sustitución, ajuste y comprobación de componentes electrónicos. Llevar a cabo pruebas de funcionamiento y puesta a punto de las máquinas. Atender y resolver los avisos e incidencias técnicas que puedan surgir en los diferentes salones. Desplazarte a los establecimientos para realizar intervenciones y solucionar incidencias. Atender las necesidades técnicas de nuestros clientes y establecimientos. Cumplimentar partes de trabajo e informes técnicos. 🎓 ¿QUÉ BUSCAMOS? Formación Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electrónica, Electricidad-Electrónica, Informática o similar. Conocimientos de electrónica, electricidad, reparación y mantenimiento de equipos. Se valorarán conocimientos de redes informáticas y sistemas informáticos. Experiencia Experiencia previa en reparación y mantenimiento de equipos electrónicos. Se valorará especialmente la experiencia en máquinas de juego, máquinas recreativas o equipos similares. ¿Qué necesitamos de ti? Capacidad para diagnosticar averías y encontrar soluciones. Autonomía y capacidad de organización. Orientación a la resolución de problemas. Persona responsable y comprometida. Capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para desplazarse a los diferentes establecimientos. Carnet de conducir B en vigor, requisito imprescindible. 🚗 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Puesto estable en una empresa consolidada y con amplia trayectoria en el sector. Jornada completa. Contrato inicial de 6 meses con transformación a indefinido. 1 mes de periodo de prueba. Coche de empresa para el desempeño de las funciones. Teléfono móvil de empresa. Formación y acompañamiento durante tu incorporación. Posibilidad de progresión salarial vinculada al desempeño y cumplimiento de objetivos 💰 PLAN DE PROGRESIÓN SALARIAL Queremos que tu evolución profesional también se vea reflejada en tu salario: Incorporación: 22.160,64 € brutos/año (1.846,72 € brutos/mes) Primera valoración 3 meses: En caso de cumplir los estándares establecidos. Segunda valoración –En caso de cumplir los estándares establecidos. Valoración final – 18 meses: En caso de cumplir los estándares establecidos. 🕐 HORARIO El puesto se organiza mediante un sistema de turnos rotativos de cuatro semanas: Semana 1 – Turno de tarde • • Lunes a miércoles: 16:00 – 22:00 Jueves y viernes: 12:00 – 24:00 (2,5 horas de descanso para comer) Semana 2 – Turno de mañana • • Lunes a miércoles: 09:00 – 16:00 Sábado y domingo: 09:00 – 21:00 (2,5 horas de descanso para comer) Semana 3 – Turno de mañana • • Lunes a miércoles: 09:00 – 16:00 Jueves y viernes: 09:00 – 21:00 (2,5 horas de descanso para comer) Semana 4 – Turno de tarde • • Lunes a miércoles: 16:00 – 24:00 Sábado y domingo: 12:00 – 24:00 (2,5 horas de descanso para comer) 🌴 VACACIONES Y FESTIVOS 30 días naturales de vacaciones. 20 días adicionales por festivos, según la organización y calendario aplicable. 🚀 ¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Porque tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno técnico y dinámico, con equipos y tecnologías diferentes, desplazándote por nuestros establecimientos y enfrentándote cada día a nuevos retos. Además, apostamos por la estabilidad y el crecimiento profesional, con un plan de evolución salarial desde tu incorporación. Si eres una persona con iniciativa, te gusta la electrónica y disfrutas resolviendo problemas técnicos, queremos conocerte. ¡Inscríbete y únete a nuestro equipo de Servicio Técnico!

Buscamos un profesional Teleoperador/a Especialista con Portugués para incorporarse a partir del 1 de septiembre en una campaña de generación de leads con empresas. ✅ Horario de lunes a viernes, de 10:00 a 14:00 h ✅ Contrato inicial de 3 meses con posibilidad de continuidad ✅ Modalidad de trabajo presencial zona Chamartín ✅ Salario de 9.72 más plus de idiomas ✅ Proyecto estable y de larga duración ¿Qué buscamos? • Portugués nativo o bilingüe., • Buena comunicación y trato profesional., • Agilidad con herramientas informáticas., • Valorable experiencia en atención al cliente, telemarketing o captación de leads. Funciones • Contactar con empresas., • Generar y cualificar oportunidades comerciales., • Registrar la información en las herramientas de gestión. Si hablas portugués, tienes experiencia en atención al cliente y buscas un trabajo de mañanas con posibilidades de continuidad, ¡inscríbete! 🚀

Quienes somos: Somos una empresa dedicada a la gestión de equipos comerciales y actualmente nos encontramos en búsqueda activa de promotor/a de Tecnologia/informática para tienda en San Sebastiabn de los Reyes. Responsabilidades: • Atención personalizada al cliente., • Asesoramiento en la marca a representar., • Impulsar la venta del producto de la marca que representa., • Reporte de asistencia y de producto. Requisitos: • Estudios Secundaria Obligatoria / FP/ Universitaria, • Experiencia en promociones/ventas/atención al cliente., • Responsabilidad y compromiso., • Proactividad e implicación. Se valorará: • (Deseable) Experiencia en venta o promoción de tecnologías., • (Deseable) Experiencia en atención al cliente. Se ofrece: • Contrato: Fijo-Discontinuo, • Fechas de inicio: Del 02 al 26 de Septiembre, • Horario: agosto: 02, 03, 07 y 10: 15:00 a 21:00 horas; 04, 05, 11, 12, 19 y 26: 11 a 15 y 17 a 21 horas. :Y 18 y 25 de septiembre: 17:00 a 21:00 horas. Totas 80 horas

Incorporamos teleoperador@s, en jornada de 30 horas semanales en Madrid centro, de lunes a viernes en horario de tarde (15:00 hrs. a 21:00 hrs). Trabajarás como asesora educativa y teleoperadora en el sector de la Educación. Realizarás emisión de llamadas a potenciales clientes y de cartera. · Explicarás los productos / servicios y realizarás el cierre comercial · Tendrás que registrar la información en la herramienta informática Ofrecemos: · Estabilidad: Contrato laboral directo con empresa · Sueldo fijo mensual + incentivos mensuales

Oferta de Empleo: Agente Comercial Inmobiliario / Asesor Comercial Inmobiliario zona Madrid Sobre nosotros En Estudio Inmofar llevamos más de 10 años ayudando a nuestros clientes a encontrar el hogar de sus sueños y a rentabilizar sus inversiones. Nos diferenciamos por nuestro trato humano, el uso de tecnología avanzada de marketing y un ambiente de trabajo dinámico. Estamos expandiendo nuestro equipo para la zona sur de Madrid y buscamos profesionales proactivos que quieran crecer económicamente y desarrollar una carrera sólida en el sector real estate. ¿Cuáles serán tus funciones? • Captación de propiedades: Localizar inmuebles para la venta o alquiler en la zona asignada., • Valoración de inmuebles: Analizar el mercado local para asesorar a los propietarios sobre el precio óptimo., • Gestión de clientes: Atender, calificar y hacer seguimiento a las necesidades de compradores y vendedores., • Visitas guiadas: Enseñar las propiedades a los clientes potenciales destacando sus puntos fuertes., • Negociación y cierre: Mediar entre las partes para alcanzar acuerdos comerciales satisfactorios., • Seguimiento administrativo: Recopilar la documentación inicial necesaria para la compraventa. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) • Perfil comercial: Persona orientada a objetivos, con alta capacidad de comunicación y negociación., • Autonomía: Capacidad de autoorganización y mentalidad emprendedora., • Habilidades digitales: Manejo básico de herramientas informáticas y CRM inmobiliario (valorables conocimientos en portales como Idealista o Fotocasa)., • Presencia profesional: Excelente trato al cliente y empatía., • Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio (opcional, según tu zona)., • Experiencia: Se valorará experiencia previa en ventas (no necesariamente inmobiliaria), aunque ofrecemos formación completa. ¿Qué te ofrecemos? • Altas comisiones: El esquema retributivo competitivo fijo o variable, o solo variable avanzada., • Excelente ambiente de trabajo, • Soporte legal y administrativo Estamos situados en Villaverde Alto, Calle Parvillas Bajas 30-28021 (Madrid)

Quienes somos: Somos una empresa dedicada a la gestión de equipos comerciales y actualmente nos encontramos en búsqueda activa de promotor/a de Tecnologia/informática para tienda en Rivas- Madrid. Responsabilidades: • Atención personalizada al cliente., • Asesoramiento en la marca a representar., • Impulsar la venta del producto de la marca que representa., • Reporte de asistencia y de producto. Requisitos: • Estudios Secundaria Obligatoria / FP/ Universitaria, • Experiencia en promociones/ventas/atención al cliente., • Responsabilidad y compromiso., • Proactividad e implicación. Se valorará: • (Deseable) Experiencia en venta o promoción de tecnologías., • (Deseable) Experiencia en atención al cliente. Se ofrece: • Contrato: Fijo-Discontinuo, • Fechas de inicio: 26 de agosto al 19 de Septiembre, • Horario: agosto: 26, 27 y 31: 15:00 a 21:00 horas; 28 y 29: 11 a 15 y 17 a 21 horas. Septiembre: 3:15:00 a 21:00 horas; 4, 5, 12 y 19: 11:00 a 15:00 y 17:00 a 21:00 horas. Y 11 y 18 de septiembre: 17:00 a 21:00 horas. Totas 80 horas

En Torcal Formación seguimos creciendo y, con motivo de nuestra nueva apertura en Móstoles, buscamos incorporar Gestores/as Administrativos/as para formar parte de nuestros nuevos equipos. Buscamos personas con actitud, ganas de aprender y formación relacionada con el puesto. No es imprescindible contar con experiencia previa en el sector: nosotros nos encargamos de formarte y acompañarte durante tu incorporación para que puedas conocer el funcionamiento de la autoescuela y desarrollar el puesto con autonomía. Funciones: Atención a los alumnos y profesores Gestión de documentación Gestión informática de datos Gestión de la caja Ofrecer las diferentes ofertas para sacarse el carnet a las personas interesadas Requisitos: Habituado/a a trabajar con el ordenador y a mecanizar datos Se valorará tener experiencia con cobro de caja Gusto por la atención al cliente Perfil comercial para el ofrecer las ofertas a las personas interesadas que soliciten información. Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario por convenio. Incorporación inmediata. Seguro médico privado.

AYUDANTE DE COMERCIAL Empresa del sector industrial busca incorporar un/a Ayudante de Comercial para dar apoyo al departamento comercial y colaborar en la gestión diaria de clientes y pedidos. Funciones principales • Apoyo al equipo comercial en la gestión y seguimiento de clientes., • Elaboración y seguimiento de presupuestos y ofertas comerciales., • Gestión y seguimiento de pedidos., • Atención y respuesta a consultas de clientes, tanto telefónicas como por correo electrónico., • Introducción y actualización de datos en el sistema de gestión., • Seguimiento de pedidos y coordinación con los departamentos de planificación, compras, almacén y logística., • Preparación de documentación comercial., • Seguimiento de ofertas pendientes y apoyo en la reclamación de pedidos o información a clientes., • Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes., • Apoyo general en las tareas administrativas del departamento comercial. Requisitos • Experiencia previa en puestos administrativos, comerciales o de atención al cliente., • Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel y correo electrónico., • Capacidad de organización y seguimiento de tareas., • Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes., • Persona responsable, resolutiva y con iniciativa., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con otros departamentos., • Carnet B, • Disponibilidad para viajar ( Nacional), • Se valorará experiencia previa en empresas del sector industrial. Se ofrece • Incorporación a una empresa estable y en crecimiento., • Puesto con posibilidad de desarrollo dentro del departamento comercial., • Formación y acompañamiento inicial., • Jornada y condiciones a concretar según experiencia y perfil del candidato., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de aprendizaje dentro de la empresa. Buscamos una persona con ganas de aprender, organizada y con iniciativa, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro del área comercial.

Quienes somos: Somos una empresa dedicada a la gestión de equipos comerciales y actualmente nos encontramos en búsqueda activa de promotor/a de Tecnologia/informática para tienda en Madrid, contrato de sustitución. Responsabilidades: • Atención personalizada al cliente., • Asesoramiento en la marca a representar., • Impulsar la venta del producto de la marca que representa., • Reporte de asistencia y de producto. Requisitos: • Estudios Secundaria Obligatoria / FP/ Universitaria, • Experiencia en promociones/ventas/atención al cliente., • Responsabilidad y compromiso., • Proactividad e implicación. Se valorará: • (Deseable) Experiencia en venta o promoción de tecnologías., • (Deseable) Experiencia en atención al cliente. Se ofrece: • Contrato: de Sustitución, • Fechas de inicio: 21 de Agosto hasta fin sustitución., • Horario: Lunes a Jueves de 17.00 a 21.00 Viernes y Sábado de 11.00 a 15.00 y de 17.00 a 21.00