Offres teletrabajo sin experiencia previa à Espagne

Lugar de trabajo: Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao paraun/a Data Analyst con una fuerte orientación a Analytics Engineering para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impactoque quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían: Analizar las necesidades de información de las distintas áreas de negocio. Diseñar datasets y capas analíticas orientadas al consumo y la explotación de datos. Construir dashboards, informes y otros productos analíticos. Definir KPIs y métricas en colaboración con los equipos de negocio. Diseñar y establecer un framework común de reporting y visualización. • Construir, evolucionar y mantener el modelo semántico en Looker., • Asegurar la consistencia entre el Business Glossary, el modelo semántico y los diferentes productos analíticos., • Colaborar con Data Engineers en la definición y ejecución de las transformaciones de datos necesarias., • Trabajar junto con los equipos de Data Governance en las definiciones semánticas y en la calidad de los datos., • Colaborar temporalmente con diferentes squads cuando se produzcan picos de demanda analítica., • Experiencia de 6 años o más en rol similar Experiencia trabajando con SQL avanzado. Experiencia conBigQuery. Conocimientos sólidos deLooker, especialmente en la construcción y mantenimiento de modelos semánticos. Experiencia enmodelado dimensional y diseño de modelos semánticos. Capacidad para definirKPIs, métricas y criterios de medición junto con las áreas de negocio. Conocimientos devisualización de datos y buenas prácticas de reporting. Conocimiento del ecosistemaGoogle Cloud Platform, GCP. Capacidad para mantener una interlocución directa y efectiva con perfiles de negocio. • Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao), • Se valorará previa experiencia en Banca Competencias personales: • Trabajo en equipo, • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Consultor/a SAP BTP para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla en un período de 6 meses desde el inicio de la colaboración.). Se requiere nivel alto de inglés. Condiciones: 4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a 10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas). #J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Service Manager SAP (HANA, R3), para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla en un período de entre 6 y 18 meses desde el inicio de la colaboración.). Imprescindible ingles alto. Se requiere experiencia en JIRA. Condiciones: 4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a 10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas). #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: En la oficina GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente buscamos un Consultor en Medallia que quiera desarollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante. Tus principales responsabilidades son: • Configurar, parametrizar, administrar y evolucionar la plataforma Medallia en función de las necesidades del negocio., • Participar en proyectos de Customer Experience (CX) y Voice of Customer (VoC), asegurando la correcta captura, tratamiento y análisis de la información procedente de clientes., • Diseñar, implementar y optimizar programas de encuestas y mecanismos de recogida de feedback mediante Medallia., • Colaborar con las áreas de negocio para comprender los objetivos funcionales y traducirlos en soluciones dentro de la plataforma., • Trabajar conjuntamente con equipos técnicos para garantizar la correcta integración de Medallia con otros sistemas corporativos., • Analizar datos de experiencia de cliente y elaborar informes, cuadros de mando y métricas que faciliten la toma de decisiones., • Proponer mejoras continuas en los procesos de experiencia de cliente a partir de los insights obtenidos de la plataforma., • Participar en la resolución de incidencias funcionales y en la optimización del rendimiento de la solución.Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos gestionados en Medallia., • Dar soporte y asesoramiento a usuarios de negocio sobre el uso y las capacidades de la herramienta., • Experiencia mínima de 3 años trabajando con la plataforma Medallia., • Experiencia demostrable en proyectos de Customer Experience (CX), Voice of Customer (VoC) o gestión de programas de encuestas., • Conocimiento de configuración, administración y evolución funcional de soluciones Medallia., • Experiencia en la definición de workflows, cuestionarios, alertas y cuadros de mando dentro de la plataforma., • Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares de negocio y tecnología., • Conocimientos de integración de Medallia con aplicaciones corporativas mediante APIs, conectores o plataformas de integración., • Experiencia en análisis de datos, reporting y visualización de información orientada a la experiencia de cliente., • Se valorará experiencia previa en compañías aseguradoras o del sector financiero., • Conocimientos de metodologías ágiles de trabajo., • Nivel de inglés medio, tanto escrito como hablado Competencias personales: • Orientación al cliente y sensibilidad hacia la mejora de la experiencia de usuario., • Capacidad analítica y orientación al dato para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora., • Habilidades de comunicación para interactuar con interlocutores técnicos y de negocio., • Proactividad y capacidad para proponer mejoras y nuevas soluciones., • Capacidad de organización y gestión de prioridades en entornos dinámicos.Orientación a resultados y enfoque en la entrega de valor al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas de la organización., • Resolución de problemas e iniciativa ante incidencias o retos funcionales., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a nuevas necesidades y cambios de alcance., • Atención al detalle y compromiso con la calidad del trabajo realizado. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. Proveedor Habilitadas • "route" se utiliza para la adhesión de la sesión, • "careerSiteCompanyId" se utiliza para enviar la solicitud al centro de datos correcto, • "JSESSIONID" se sitúa en el dispositivo del visitante durante la sesión para que el servidor lo pueda identificarProveedor Habilitadas #J-18808-Ljbffr

ARBENTIA te invita a unirte a su oficina de Madrid como consultor/a de negocio en el departamento de ERP / CRM. Buscamos perfiles recién titulados en Business, sin experiencia previa, con ganas de aprender y capacidad analítica para entender las necesidades de los clientes.Formación continua, horario híbrido con teletrabajo parcial, 25 días de vacaciones y un entorno colaborativo donde podrás aportar ideas y crecer internamente con un plan formativo personalizado.#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con interés por la gestión de producto digital y la adopción de soluciones tecnológicas, capaz de conectar con los usuarios, entender sus necesidades y promover el uso de herramientas dentro de la organización. Responsabilidades Actuar como punto de contacto entre usuarios, negocio y equipos técnicos. Impulsar la adopción y el uso de productos y servicios digitales. Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos internacionales En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en funciones relacionadas con producto digital, Product Owner, Product Specialist, Product Adoption o similares. También se valorarán perfiles con menor experiencia que hayan tenido contacto con gestión de producto o transformación digital. Nivel de inglés alto (C1 o superior), imprescindible. El idioma se utilizará de forma habitual en reuniones, comunicaciones y documentación internacional. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e influencia. Capacidad para generar confianza, transmitir ideas de forma clara y relacionarse con diferentes interlocutores. Actitud proactiva, orientación al usuario y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? Salario 33934+Teletrabajo+Dietas comida horario flexible Hibrido

Hablamos de una gestora de inversión internacional que administra miles de millones en activos para clientes institucionales y privados, con oficinas en varios países de Europa y Estados Unidos. Opera con marca y gestión propias, aunque forma parte de un grupo financiero de primer nivel. Actualmente está construyendo un nuevo Hub tecnológico en Madrid, pensado para asumir cada vez más peso técnico y operativo dentro del grupo.Buscamos al primer AI Strategy and Adoption Lead, Director, para liderar la estrategia y adopción de Inteligencia Artificial dentro de Corporate Functions Technology, el área tecnológica que da soporte a Finanzas, Riesgos y Cumplimiento, y que a nivel global ronda las 800 personas.El rol nace dentro de este nuevo Hub, con un horizonte de 18 meses y previsión de seguir creciendo a partir de ahí. Es un puesto de nueva creación: no hay estructura previa que continuar, sino un equipo y una estrategia de IA por construir desde el primer día.Reportarás directamente al Head of Corporate Functions Technology. Serás el referente embebido de IA para los equipos de delivery y operaciones, trabajando codo con codo con el Centro de Excelencia de IA de la compañía, y liderando la comunidad de práctica de IA dentro de Corporate Functions.Tus responsabilidades:- Liderar programas de adopción de IA (tipo "AI Open House"), compartiendo casos de éxito y eliminando bloqueos.- Formar y acompañar a equipos e individuos en el uso práctico de IA: prompt engineering, funcionalidades de IA generativa, pipelines RAG, flujos agentic.- Crear y dinamizar la comunidad de práctica de IA, y mantener una base de conocimiento compartida (casos de uso, librerías de prompts, lecciones aprendidas, herramientas).- Organizar experimentación ligera: challenges, hackathons, sprints de descubrimiento.- Actuar como referente estratégico de IA ante el liderazgo de Corporate Functions, trasladando tendencias del sector financiero al roadmap del Centro de Excelencia.- Asesorar a las áreas de negocio sobre cómo aplicar IA a sus procesos, en términos de valor de negocio.- Diseñar, construir e iterar herramientas y prototipos de IA (pipelines RAG, aplicaciones basadas en LLMs, flujos agentic) ligados a procesos reales de negocio.- Evaluar modelos, plataformas y herramientas de IA con criterio técnico y orientación a producción.Qué buscamos:- Experiencia demostrable construyendo software, con credibilidad ante equipos de ingeniería.- Experiencia práctica con LLMs, prompt engineering y herramientas de IA para desarrollo (por ejemplo, GitHub Copilot).- Al menos una implementación real de RAG, un flujo agentic, un modelo fine-tuned o una integración de LLM en producción.- Track record genuino impulsando la adopción de IA a nivel de equipo, con cambios medibles.- Experiencia en equipos técnicos de organizaciones complejas, idealmente reguladas (financiero o servicios profesionales).- Capacidad de moverse entre el coaching a perfiles junior y las presentaciones a liderazgo senior.- Python muy valorado, junto con conocimiento práctico de APIs de LLMs (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI o equivalentes).- Experiencia con bases de datos vectoriales, modelos de embeddings, frameworks de orquestación, evaluación y observabilidad.- Comprensión de patrones de IA agentic (uso de herramientas, planificación, coordinación multi-agente).- Conocimiento de las particularidades de un entorno financiero regulado (sensibilidad del dato, compliance, apetito de riesgo).- Capacidad de traducir capacidades de IA en valor de negocio (reducción de riesgo, mejora de controles, eficiencia, experiencia de cliente) para audiencias no técnicas.- Curiosidad genuina por la intersección entre IA y diseño organizativo.Condiciones:- Rol de nueva creación, como primer Director de IA de la función- Impacto a nivel global, dentro de una multinacional financiera consolidada- Modelo híbrido: 3 días de oficina, 2 de teletrabajo- Proyecto en fase de construcción, con margen real de crecimiento a 18 meses vista- Contratación directa, sin intermediación de consultoras externas#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector aeroespacial y defensa? ¿Buscas un entorno dinámico y retador donde puedas desarrollar tus habilidades en contabilidad financiera? Una destacada empresa del sector está buscando un/a Financial Accountant para incorporarse a su equipo en Villaverde, Madrid. 40 horas semanales, horario flexible de De L-J de 8 o 10-7 o 10 y Viernes salida a las 15:30h Contrato de 6 meses con posibilidad de incorporación a la empresa. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Experiencia previa en roles similares. -Nivel alto de inglés (C1) para comunicación fluida en entornos internacionales. -Conocimientos intermedios de Excel para la gestión de datos financieros. -Experiencia previa en el uso de herramientas como Dynamics. -Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar tareas en un entorno dinámico. -Habilidades organizativas y atención al detalle. -Capacidad para gestionar el estrés y adaptarse a cambios constantes. -Experiencia previa en consultorías y auditorías (valorada como un plus). -Formación en contabilidad, finanzas o áreas relacionadas. -Habilidades interpersonales para colaborar con equipos diversos. ¿Qué ofrecemos? -Opción teletrabajo, dos días a la semana a después del primer mes de contrato. -Horario flexible de entrada y salida.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad.A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.Nombre del puesto: Sales Engineer (Energía)Sociedad: Amper SistemasUbicación: Pozuelo de Alarcón, MadridDentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a Sales Engineer, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional.¿Qué harías en tu día a día?- Desarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución.- Identificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos.- Gestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento).- Desarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel.- Coordinar con los equipos internos la preparación de ofertas.- Participar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división.¿Qué necesitas para unirte a nosotros?- Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar.- Valorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc.- Experiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía.- Experiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento.- Buscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados.- Manejo de CRM y gestión de pipeline.- Valorable experiencia en entornos internacionales.- Idiomas: español (alto), inglés (alto) y francés (alto).¿Qué podemos ofrecerte?- Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.- La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.- Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV.En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/aJefe/a de Grupo .Las responsabilidades/funciones del puesto son:1. Coordinación de múltiples obrasSupervisar y coordinar el trabajo de variosJefes de Obrabajo su responsabilidad.Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas.Unificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras.Elaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave.Optimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras.Detectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa.3. Supervisión técnica y control de calidadVelar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente.Realizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones.Dar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos.4. Control económico y financieroRealizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo.Validar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra.Identificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección.5. Coordinación transversalInteractuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH.Participar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras.6. Reporte y comunicación con la DirecciónInformar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra.Preparar informes técnicos, económicos y de avance global.Colaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa.7. Gestión de equiposEvaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo.Fomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados.Formar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional.¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridasFormación:Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable.Experiencia:Mínimo 15 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción.Conocimientos técnicos:Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Bussines Central y herramientas CAD.Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad.Gestión de presupuestos y costes de obra.Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión.Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos.Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores.Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos.Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto.¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes.Atractivas condiciones económicas.Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional.Desarrollo profesional y plan formativo : Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo.Podrás disfrutar declases de inglésgratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además deotras formacionesque desarrollen tus competencias técnicas y personales.Flexibilidad y teletrabajo.Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles.Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.Excelencia.Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.#J-18808-Ljbffr

Barcelona · Jornada completa · Modalidad híbridaEn CIMA Consulting buscamos incorporar un/a Fiscal Senior con experiencia en asesoramiento fiscal, autonomía profesional y capacidad para asumir la relación directa con clientes.La incorporación responde inicialmente a la necesidad de cubrir las funciones de una profesional durante una baja por maternidad, Buscamos, sin embargo, una persona con vocación de continuidad en el despacho, capacidad para asumir responsabilidades y posibilidades de desarrollo profesional a medio y largo plazo.¿Qué harás inicialmente?Te incorporarás al área fiscal, asumiendo progresivamente la responsabilidad sobre una cartera de clientes, principalmente farmacias, pymes y empresas familiares.Entre tus funciones estarán:Asesoramiento fiscal recurrente a empresas y personas físicas.Preparación y revisión del Impuesto sobre Sociedades.Campaña de Renta y Patrimonio.Atención técnica de requerimientos de la Agencia Tributaria.Participación en inspecciones y procedimientos tributarios.Análisis de operaciones societarias y reestructuraciones.Revisión de contabilidades, cierres y criterios contables con trascendencia fiscal.Relación directa y continuada con los clientes.Coordinación y supervisión de dos personas del equipo de contabilidad asignadas a la cartera.Buscamos, por tanto, algo más que un perfil orientado exclusivamente al cumplimiento de obligaciones tributarias: queremos una persona con criterio, autonomía y capacidad para entender la realidad empresarial de sus clientes.Desarrollo profesionalLa posición ofrece posibilidades de ampliar progresivamente el ámbito de responsabilidad más allá del asesoramiento fiscal recurrente.En función del perfil, desempeño e intereses de la persona incorporada, podrá participar progresivamente en proyectos de consultoría y asesoramiento empresarial, trabajando conjuntamente con otros profesionales del despacho.Estos proyectos pueden incluir:Análisis de balances, cuentas de resultados y situación financiera de las empresas.Detección de puntos de tensión, riesgos y oportunidades de mejora.Elaboración de propuestas y planes de actuación.Acompañamiento a empresarios en procesos de toma de decisiones.Planificación financiera y fiscal.Operaciones societarias y mercantiles.Otros proyectos de consultoría empresarial.No es necesario tener experiencia previa en todas estas áreas. Buscamos una persona con una buena base fiscal, capacidad analítica, criterio profesional, curiosidad empresarial e interés por entender el negocio que hay detrás de los números.Formación en ADE, Economía, Derecho o similar.Experiencia previa en fiscalidad, preferiblemente en despacho profesional, asesoría o firma de servicios profesionales.Autonomía en fiscalidad empresarial y personal.Conocimientos contables suficientes para entender y revisar una contabilidad y un cierre.Capacidad para gestionar directamente clientes y asumir la responsabilidad sobre una cartera.Capacidad para coordinar y trabajar con otros profesionales del equipo.Catalán y castellano.Se valorará formación específica en fiscalidad.Se valorará el conocimiento de A3 y otras herramientas de gestión de despachos.Por encima de un número concreto de años de experiencia, valoraremos especialmente la autonomía, el criterio, la capacidad de aprendizaje y la versatilidad profesional.Incorporación a un despacho multidisciplinar con áreas fiscal, contable, financiera, laboral, jurídica y de consultoría.Proyecto profesional con vocación de continuidad.Plan de evolución desde fiscalidad hacia consultoría empresarial.Formación y participación progresiva en proyectos con mayor componente analítico y estratégico.Responsabilidad directa sobre clientes y posibilidades de desarrollo profesional.Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00.Un día de teletrabajo semanal.Jornada intensiva durante el mes de agosto.Oficinas en Barcelona.Si tienes una buena base fiscal y buscas un proyecto en el que puedas asumir responsabilidad, trabajar directamente con clientes y ampliar progresivamente tu ámbito profesional, nos gustaría conocerte.Cómo aplicarSi te identificas con un estilo de atención profesional, cercano y organizado, y quieres formar parte de un despacho con trayectoria y valores, queremos conocerte. Envía tu CV actualizado a imoya@cimaconsulting.eu#J-18808-Ljbffr

EADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa.Nos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo.En EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad.Leading What MattersPara cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar un/a Senior Career Advisor para el área de Executive Education, con un profundo conocimiento del mercado laboral y experiencia en orientación profesional, selección, talento o recursos humanos.La persona que se incorpore tendrá como principal misión acompañar a nuestros participantes y Alumni en su desarrollo profesional, ayudándoles a definir sus objetivos de carrera y conectándolos con las oportunidades y tendencias del mercado, reportando directamente al responsable de Executive Education. Asimismo, tendrá un papel relevante en la relación con empresas y partners, el desarrollo de actividades de empleabilidad y la coordinación del equipo.Funciones PrincipalesCareer Advising y acompañamiento profesionalAcompañar y asesorar individualmente a participantes y Alumni en la definición y desarrollo de su plan de carrera.Identificar sus principales áreas de desarrollo, preferencias y necesidades profesionales.Dar apoyo en la búsqueda de prácticas y oportunidades profesionales acordes con su perfil académico y profesional.Proporcionar recursos y entrenamiento personalizado para afrontar procesos de búsqueda y cambio profesional.Coordinar las reuniones de orientación profesional de los programas asignados.Formación y desarrollo de carreraDiseñar, planificar e impartir sesiones y actividades relacionadas con empleabilidad, mercado laboral y desarrollo profesional.Preparar a los participantes en aspectos como la elaboración de un CV estratégico, entrevistas por competencias y otros recursos para afrontar procesos de selección.Identificar y seleccionar expertos externos en gestión de carrera que complementen las actividades del departamento.Buscar, seleccionar y validar nuevos servicios y recursos relacionados con la gestión de la carrera profesional.Relación con empresas y mercado laboralDesarrollar y consolidar relaciones con empresas, consultoras de selección y headhunters.Identificar empresas interesadas en incorporar talento EADA, tanto para posiciones ejecutivas como para perfiles entry level y prácticas.Realizar seguimiento de los procesos de búsqueda y selección de talento.Impulsar la participación de empresas en jornadas, actividades y eventos de Carreras Profesionales.Coorganizar ferias de empleo y otras iniciativas que faciliten la conexión entre nuestros participantes y el entorno empresarial.Mantener y ampliar la red de contactos profesionales del área.Colaboración con Admisiones y otras áreasDar apoyo al equipo de Admisiones aportando conocimiento sobre mercado laboral, tendencias profesionales, roles funcionales y decisiones de carrera.Participar en sesiones informativas y eventos vinculados a los programas para explicar la propuesta de valor de Carreras Profesionales.Colaborar con Comunicación en la creación de contenidos audiovisuales, entrevistas y testimoniales.Proyectos y actividad institucionalParticipar en proyectos del departamento como Employment Reports, Open Days, planes de carrera, directorios de CV, mejoras de contenidos web y otras iniciativas.Colaborar en la recopilación de información vinculada a rankings y acreditaciones de programas.Participar en actos institucionales dirigidos a participantes y Alumni, como inauguraciones, acreditaciones, EADA Annual Meeting y otras actividades de la institución.RequisitosExperiencia y conocimiento sólido del mercado laboral, sus tendencias, perfiles profesionales y procesos de selección.Experiencia previa en orientación y gestión de carreras profesionales, idealmente en escuelas de negocio, universidades u otras instituciones educativas; o experiencia en selección, headhunting, talento y/o Recursos Humanos.Capacidad para relacionarse con empresas, profesionales y perfiles ejecutivos.Nivel alto de inglés, necesario para desenvolverse en un entorno internacional.Capacidad para acompañar y asesorar a profesionales en diferentes momentos de su carrera.Experiencia o capacidad para coordinar equipos y proyectos.¿Qué te ofrecemos?En EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos:Modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana.Seguro médico privado.Condiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA.Jornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal.31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleañosFormar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo.¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/aLead AI Solution Architect (Agentic AI)que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.Tus principales responsabilidades son:- Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con profunda experiencia técnica para liderar el diseño y la evolución de plataformas de nueva generación de Agentes de IA.- En este rol, tendrás la oportunidad de transformar grandes organizaciones internacionales, liderando proyectos pioneros mediante la implementación de soluciones basadas en Agentes de IA en entornos enterprise de gran escala, y evolucionar con los compañeros para crear aceleradores diferenciales.Liderazgo Arquitectónico: Diseñar end-to-end soluciones tecnológicas de alta complejidad, sirviendo de puente entre la innovación en IA y los sistemas corporativos tradicionales.Diseño por Principios: Garantizar que todas las soluciones cumplan con los más altos estándares de adaptabilidad, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, reutilización y desacoplamiento.Orquestación de Ecosistemas: Diseñar e integrar sistemas multi-agente, definiendo la estrategia, su correcta monitorización, control y evolución en producción.Experiencia profesional superior a 10 años como Solution Architect o Enterprise Architect, participando en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas complejas.- Experiencia Consolidada: Amplia trayectoria previa en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataformas.- Experiencia en IA: Trabajo demostrable diseñando o implementando soluciones con Agentes de IA y flujos de orquestación (ej. LangGraph, frameworks multi-agente).-Dominio experto en desarrollo con Python y otros lenguajes de programación-Infraestructura y Backend: ADN técnico forjado en arquitecturas de microservicios y despliegues contenerizados sobre Kubernetes.-Integración Avanzada: Profundo conocimiento práctico en patrones de integración síncrona y asíncrona (arquitecturas orientadas a eventos).- Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS).- Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a).- Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto.- Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).- Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS).- Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a).- Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto.- Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).- Nivel de inglés alto (B2/C1), con capacidad para participar en reuniones, workshops y proyectos internacionales.Competencias personales:- Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria.Espiritu de trabajo en equipo y de compartir el conocimiento para crear equipos diferenciales.Inquietud por nuevas tecnologías y la generación de nuevas soluciones.- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Buena comunicación y documentación técnica.- Orientación a resultados y proactividad.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Desde LUDA Partners queremos traer la revolución digital al mundo de las farmacias.Somos la primera y única red neuronal innovadora que facilita la comunicación entre farmacias para localizar medicamentos con problemas de suministro. La compañía, fundada por y para farmacéuticos, nació en 2017 con el propósito de ayudar al sector farmacéutico a digitalizarse y paliar los desafíos de escasez de medicamentos en España.Contamos con una amplia red de más de 3.500 farmacias distribuidas por toda España y más de 340.000 referencias de productos diferentes. En LUDA Partners, ponemos nuestra tecnología única al servicio de los farmacéuticos, permitiéndoles proporcionar una solución eficiente a los pacientes para encontrar sus medicamentos de manera rápida y en tiempo real.Además, colaboramos con las farmacias para aumentar sus ventas de parafarmacia online, ya que estamos integrados con los principales laboratorios y plataformas de comercio electrónico con los que trabajan. Nuestra solución tecnológica optimiza el entorno digital, colocando a las farmacias en el centro y ayudándolas a recuperar ventas online y reconectar con los pacientes. Levantamos una ronda de 2.5M€ hace unos meses para permitirnos llevar a las metas marcas y para ello queremos incorporar el mejor talento.Si tienes un fuerte espíritu emprendedor, te queremos con nosotros, ¿te unes?ROL y RESPONSABILIDADESUbicado en nuestras oficinas de Madrid, y en dependencia del Manager del Departamento, tu misión cómo estudiante en prácticas será dar soporte al equipo de gestores en su día a día con las tareas administrativas, así como la gestión de parte de nuestras misiones especiales.Para ello, realizarás las siguientes funciones: Darás soporte en los procesos administrativos derivados de la gestión comercial de los clientes. Colaborarás en el reporting y seguimiento de misiones especiales. Gestionarás y actualizarás nuestra base de datos de asociados. Detectarás y aplicarás oportunidades de mejora en la operativa diaria. Te mantendrás en contacto continuo con nuestros gestores y clientes para llevar a cabo su fidelización. HABILIDADES Y PERFIL REQUERIDOSe valorará: Pensamos en un estudiante de Comercio, Administración de Empresas o similar, que pueda firmar un Convenio en Prácticas con su centro de estudios. Es conveniente poseer un buen nivel de ofimática. Valoraremos positivamente la experiencia previa en una posición similar, así como conocimientos del sector farmaceutico. También valoraremos tener un buen nivel de inglés, para poder tratar con otros departamentos. La comunicación y habilidades con las personas. La seriedad y compromiso, con actitud educada y positiva. Orientación a los resultados. Dinámico, motivado, con mindset de emprendedor y perseverante. Cómodo en el trabajo en equipo con compañeros de diferentes departamentos, especialmente marketing. Habilidades para resolver problemas. Buscamos un gran jugador de equipo, afán de retos grandes y viajes sin brújula, si crees que eres tú, ¡Te esperamos!REQUISITOS MÍNIMOSCONDICIONES Incorporación inmediata. Idealmente por una duración mínima de 6 meses. Imprescindible convenio con el centro de estudios o universidad Jornada completa (viernes hasta las 14:00). Un día de teletrabajo a la semana. Remuneración de 500 € (incluye fijo y variable).Basado en Madrid: zona Cuzco/ Bernabeu.

Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. Actualmente buscamos incorporar un/a CSS Team Lead para liderar operativamente uno de nuestros equipos de Customer Sales Service, especializado en la gestión y desarrollo comercial de pequeñas y medianas cuentas.Si tienes experiencia comercial, capacidad de liderazgo y te motiva ayudar a un equipo a alcanzar sus objetivos, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar el siguiente paso!Buscamos un/a profesional con experiencia comercial y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un nuevo reto profesional coordinando el día a día de un equipo de ventas.La persona seleccionada combinará liderazgo, acompañamiento y gestión del equipo con actividad comercial propia, convirtiéndose en un referente para el resto de vendedores/as y actuando como nexo entre la operativa del equipo y la dirección de ventas.Buscamos una persona cercana, resolutiva y orientada a resultados, capaz de mantener el foco comercial mientras acompaña, desarrolla y ayuda al equipo a mejorar. Objetivo del puestoComo CSS Team Lead, coordinarás operativamente el día a día del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPIs, objetivos comerciales y estándares de calidad, mientras mantienes una actividad de venta directa propia.Serás una figura de referencia para el equipo, ayudando a resolver situaciones del día a día, compartiendo buenas prácticas, proporcionando feedback y acompañando a las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía.Además, actuarás como nexo entre el equipo y la dirección de ventas, contribuyendo a que las decisiones y prioridades de negocio se trasladen correctamente a la operativa diaria. Funciones Coordinar y supervisar el día a día del equipoCoordinar operativamente el día a día del equipo de ventas.Resolver dudas y dar soporte ante situaciones operativas.Asegurar el cumplimiento de la call logic y de los estándares de calidad de venta y atención al cliente.Supervisar el cumplimiento de los KPIs individuales y detectar posibles desviaciones.Organizar turnos, cobertura y prioridades operativas del día a día.Mentorizar y acompañar al equipo mediante shadowing, 1to1 y otras best practices.Dar feedback continuo y constructivo, complementario al seguimiento formal realizado por el manager.Acompañar el onboarding y desarrollo de las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía.Apoyar la implementación de decisiones organizativas y nuevos modelos de trabajo.Asumir decisiones operativas puntuales en ausencia del CSS Manager, sin sustituir su responsabilidad estratégica. Mantener actividad de venta directaGestionar una cartera y objetivo de venta propios, con una ponderación adaptada respecto a un Sales Specialist estándar.Mantener una actividad comercial activa y orientada a resultados.Actuar como referente del equipo en técnicas de venta y buenas prácticas comerciales.Modelar los estándares de venta y de utilización del CRM que se esperan del equipo.Participar directamente en la resolución y gestión de clientes o cuentas de mayor complejidad. Colaborar en la eficacia y eficiencia del equipoColaborar con el equipo de CSS Process & Projects en la adopción de nuevos procesos y herramientas.Trabajar conjuntamente con el CSS Manager en la estrategia de negocio y desarrollo del equipo.Participar en la elaboración de campañas, análisis e implementación de nuevos procesos.Colaborar con otros equipos y departamentos como Marketing, IT, Grandes Cuentas, Compras, etc.Identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficacia y eficiencia del equipo.Cumplimiento de los objetivos de facturación y margen del equipo.Cumplimiento y correcta utilización del CRM por parte del equipo.Tiempo de onboarding y llegada a autonomía de las nuevas incorporaciones mentorizadas.Evolución del clima y estabilidad del equipo.✅ RequerimientosExperiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en entornos B2B.Experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs.Experiencia en venta telefónica y/o gestión de carteras de clientes.Experiencia utilizando herramientas CRM.Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos de alta actividad.Capacidad para combinar actividad comercial propia con funciones de coordinación y acompañamiento de equipos.Orientación clara al cliente y al desarrollo de negocio.Experiencia en Customer Sales Service, Inside Sales o equipos de venta telefónica.Conocimiento de técnicas de venta consultiva, upselling y cross-selling.Experiencia en procesos de onboarding, formación y desarrollo de equipos.Experiencia en entornos B2B y gestión de pequeñas y medianas cuentas.Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de actividad comercial. Competencias claveOrientación a resultadosCapacidad de priorización bajo presión operativaComunicación clara y feedback constructivoCapacidad de análisis y toma de decisionesResilienciaTrabajo en equipoCapacidad para liderar desde el ejemplo Incorporación a un grupo líder europeo con fuerte presencia internacional. Proyecto estable y con recorrido a largo plazo. Participación en iniciativas con impacto real en el negocio. Modelo híbrido de trabajo (1 día de teletrabajo a la semana).⏰ Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y pre-festivos Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje y desarrollo profesional. Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados.️ Importantes descuentos para la compra de nuestros productos. ¿Te motiva liderar desde el ejemplo, impulsar el desarrollo de un equipo y seguir creciendo en el ámbito comercial?#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP TM innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un/a Consultor SAP experimentado especializado en SAP SD (Ventas y Distribución) y SAP TM (Gestión de Transporte) para apoyar una iniciativa estratégica centrada en la implementación de SAP TM para la logística de repuestos. El consultor se incorporará al área de Distribución de TI y contribuirá al diseño, definición y despliegue de procesos de gestión del transporte, aprovechando plantillas y soluciones ya implementadas para productos terminados. Responsabilidades - Participar en el diseño e implementación de procesos SAP TM para la distribución de repuestos. - Analiza los requisitos empresariales y traduce sus necesidades en soluciones SAP SD y SAP TM. - Definir y optimizar los procesos de transporte y logística en colaboración con los grupos de interés empresariales. - Asegurar la alineación con los procesos y plantillas existentes de SAP TM previamente implementados para productos terminados. - Soporte para configuración, pruebas, despliegue y actividades posteriores a la puesta en marcha. - Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar una integración y adopción exitosa de procesos. - Proporcionar experiencia funcional y recomendaciones de buenas prácticas en SAP SD y TM. Habilidades y experiencia requeridas - Experiencia probada como consultor funcional de SAP. - Amplia experiencia en: - SAP SD (Ventas y Distribución) - SAP TM (Gestión del Transporte) - Experiencia en análisis de procesos de negocio, diseño de soluciones e implementación de proyectos. - Capacidad para interactuar con los grupos de interés empresariales y traducir los requisitos en soluciones funcionales. - Fuertes habilidades de comunicación y documentación. - Nivel de inglés (B2) Requisitos deseables - Conocimiento del SAP CPI (Integración de la Plataforma Nube) y escenarios de integración entre sistemas SAP. - Experiencia en entornos de logística, transporte, distribución o gestión de repuestos. - Participación previa en implementaciones o despliegues de SAP TM. Soft Skills - Mentalidad proactiva y orientada a soluciones. - Grandes capacidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para trabajar de forma independiente colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares. - Excelentes habilidades de gestión de grupos de interés. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado.Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable.Descripción del empleoBuscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente.Responsabilidades principalesParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP.Interlocución y Liderazgo:Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces.Análisis de Negocio:Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas.Gestión de Equipos:Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc).Control de Riesgos y Calidad:Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal.Controlar el proceso de delivery.Tecnologías que debes conocerConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…)Manejo avanzado de UnixManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket)Otros requisitos deseablesCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM)Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades)Metodologías ágiles (Scrum / Kanban)Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personalConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios).Experiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP.Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional.Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades.Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing.Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente.Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad.Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente.En Sopra HR Software apostamos por la innovación continua:Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo.Información adicional¿Qué encontrarás con nosotros?Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial.Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano.30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas.Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor.Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos.Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas.Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera.Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.Ubicación del empleo#J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Senior IT PMO SAP Master Data Governance (MDG) para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla al pasar 6 meses desde el inicio de la colaboración.).Buscamos un PMO IT para proyecto de SAP MDG. Valoraremos los siguientes aspectos del perfil:Al menos 5 años de experiencia coordinando proyectos como PMO IT.Deseable experiencia en proyectos de MDM.Deseable conocimiento de Maestro de Materiales de SAP.Experiencia en sector farmacéutico.Inglés nivel alto hablado y escrito.Coordinación entre áreas multidisciplinares de negocio y del área de tecnología y proveedores.Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.Buscamos un perfil senior, habituado al entorno SAP, a la gestión de proyectos o grandes tracks, para hacer seguimiento del proyecto.Importante: El perfil es de SAP, que sepa de la solución software de SAP Master Data Governance, orientada a la gestión del dato maestro de SAP: materiales, cecos, proveedores… El proyecto busca la estandarización de datos maestros de SAP en todas las oficinas del cliente.Se requiere inglés: ALTOCondiciones4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas).#J-18808-Ljbffr

En Flat 101 somos referentes internacionales en el diseño, creación y optimización de productos y servicios digitales. Impulsamos el crecimiento de empresas a través de nuestro enfoque propio BXOp (Business eXperience Optimization), combinando negocio, datos, diseño y tecnología.Buscamos incorporar un/a Marketing Owner con una sólida visión de negocio y amplia experiencia en el sector bancario, que quiera formar parte de proyectos de alto nivel, donde la autonomía, la toma de decisiones y la capacidad estratégica son clave.Te unirás a un entorno cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo, donde las ideas se escuchan y el impacto de tu trabajo es tangible.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de definir, impulsar y optimizar campañas y promociones digitales de principio a fin, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y garantizando una ejecución impecable en todos los canales.️ Este será tu día a día:Definición estratégica de campañas y promociones: conceptualizarás iniciativas orientadas a captación y retención de clientes (ej. cuentas remuneradas, TAE, cashback en tarjetas), definiendo el offering y enfoque de lanzamiento.Gestión del ciclo completo de campañas: desde la ideación hasta el análisis de resultados.Aterrizaje de requerimientos: actuarás como puente entre negocio y tecnología, trasladando necesidades a equipos de desarrollo web y app (sin necesidad de programar).Seguimiento y control de calidad: supervisarás el desarrollo de campañas y validarás planes de testing para asegurar un correcto funcionamiento.Análisis y reporting: medirás el rendimiento de las campañas mediante herramientas de analítica (Adobe Analytics) y trasladarás insights accionables.Toma de decisiones basada en negocio: priorizarás impacto y resultados frente a complejidad técnica.¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades:Perfil Senior: con capacidad para trabajar con alta autonomía y responsabilidad.Experiencia demostrable en el sector bancario.Fuerte orientación a negocio y marketing, especialmente en definición de promociones y ofertas.Experiencia en gestión integral de campañas digitales.Conocimiento práctico de Adobe Analytics.Capacidad para coordinar equipos y traducir necesidades de negocio a requerimientos técnicos.Residencia en Madrid y posibilidad de acudir 1-2 días por semana a la oficina.Valoramos positivamente:Experiencia previa en proyectos para grandes entidades bancarias.Familiaridad con herramientas internas del ecosistema bancario.Experiencia en entornos corporativos complejos y multidisciplinares.¿Por qué nosotros y no otros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101:Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas.Horario adaptado al de cliente.27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones.Formatos de trabajo remoto: Asistencia de 1-2 días a la oficina de cliente, teletrabajo el resto de la semana. Por supuesto, tendrás abiertas las puertas de nuestras oficinas siempre que quieras.Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día.Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo.Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales.Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización.Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen.Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia.Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas.Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos.Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Management Accountant para incorporarse a su equipo financiero en Madrid. Si cuentas con experiencia en contabilidad, manejo de SAP y buscas un proyecto estable en una compañía internacional líder del sector sanitario, esta puede ser una gran oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento de Finanzas y serás responsable de gestionar y contabilizar diferentes operaciones contables, garantizando la fiabilidad de la información financiera y colaborando activamente en los cierres contables y análisis de cuentas. Funciones principales: - Contabilización y conciliación de movimientos bancarios. - Gestión de ingresos en curso y pendientes de facturación en cierres mensuales. - Registro y seguimiento de provisiones contables. - Gestión y conciliación de operaciones intercompañía. - Revisión y análisis de balances. - Contabilización y seguimiento de pólizas de seguros, avales, fianzas y periodificaciones. - Gestión de tasas locales. - Detección y resolución de incidencias contables. - Apoyo al Director/a Financiero en tareas específicas y proyectos del área. - Colaboración con auditorías externas. Requisitos: - Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulación similar. - Experiencia mínima de 3 a 5 años en departamentos de contabilidad. - Imprescindible experiencia previa con SAP. - Nivel de inglés intermedio. - Persona organizada, analítica y orientada al detalle. ¿Qué ofrecemos? - Contratación temporal de una duración de 3 meses a través de Adecco. - Horario: L- J 08:30 a 17:30 y V 08:00 a 14:00h. - Teletrabajo: 3 días de teletrabajo a la semana. - Centro de trabajo: ubicado en Ciudad Lineal, Madrid. - Salario: 28.000 a 32.000 € brutos anuales. - Posibilidades de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Si tienes experiencia en contabilidad y buscas un nuevo reto profesional donde aportar tu conocimiento y seguir creciendo, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas ¿Qué ofrecemos? En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Buscamos Agentes de atención al cliente para importante empresa del sector de alarmas en Madrid. Dentro de las funciones se requiere: -Atención y asesoramiento a clientes mediante llamadas telefónicas. -Resolución de dudas, consultas e incidencias. -Identificación de necesidades para ofrecer el equipo y la cobertura de alarmas más adecuada a cada perfil. -Orientación personalizada sobre productos y servicios de seguridad. -Recuperación de antiguos clientes mediante contacto telefónico. -Detección de posibles motivos de baja o insatisfacción. -Presentación de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. -Fidelización y mejora de la experiencia del cliente a través de un servicio cercano y eficaz. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en atención al cliente y/o ventas. Buenas habilidades de comunicación y escucha activa. Orientación al cliente y a la consecución de objetivos. Capacidad para detectar necesidades y ofrecer soluciones. Habilidades comerciales y capacidad para gestionar objeciones. Actitud proactiva y dinámica. Manejo de herramientas informáticas y CRM. ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 2 meses prorrogable - Salario 1.282€ brutos/mes + incentivos. - Jornada de 35 horas semanales de LUNES A VIERNES en turno de 13 a 20h. - Trabajo presencial en C/ Alcalá 265. Posibilidad de teletrabajo híbrido a partir del 3º mes. - FORMACIÓN INICIAL de 6 días de duración con fecha de inicio 19/10/2026 al 26/10/2026 en horario de 9 a 15hs. Formación híbrida y remunerada*. -Incorporación una vez superada la formación el 27/10/2026.

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao paraun/a Data Analyst con una fuerte orientación a Analytics Engineering para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impactoque quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:Analizar las necesidades de información de las distintas áreas de negocio.Diseñar datasets y capas analíticas orientadas al consumo y la explotación de datos.Construir dashboards, informes y otros productos analíticos.Definir KPIs y métricas en colaboración con los equipos de negocio.Diseñar y establecer un framework común de reporting y visualización.- Construir, evolucionar y mantener el modelo semántico en Looker.- Asegurar la consistencia entre el Business Glossary, el modelo semántico y los diferentes productos analíticos.- Colaborar con Data Engineers en la definición y ejecución de las transformaciones de datos necesarias.- Trabajar junto con los equipos de Data Governance en las definiciones semánticas y en la calidad de los datos.- Colaborar temporalmente con diferentes squads cuando se produzcan picos de demanda analítica.- Experiencia de 6 años o más en rol similarExperiencia trabajando con SQL avanzado.Experiencia conBigQuery.Conocimientos sólidos deLooker, especialmente en la construcción y mantenimiento de modelos semánticos.Experiencia enmodelado dimensional y diseño de modelos semánticos.Capacidad para definirKPIs, métricas y criterios de medición junto con las áreas de negocio.Conocimientos devisualización de datos y buenas prácticas de reporting.Conocimiento del ecosistemaGoogle Cloud Platform, GCP.Capacidad para mantener una interlocución directa y efectiva con perfiles de negocio.- Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao)- Se valorará previa experiencia en BancaCompetencias personales:- Trabajo en equipo- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo En We Are Social Madrid estamos buscando a un/a Art Director para sumarse a una de nuestras cuentas clave dentro de la agencia. No buscamos un perfil de Dirección de Arte tradicional que solo diseñe key visuals en Photoshop, sino alguien que viva y piense en social. Buscamos a una persona con una sólida formación e instinto en Dirección de Arte, pero que entienda que la creatividad hoy se construye en vertical y en tiempo real. Necesitamos una persona que combine pensamiento estratégico para entender la narrativa visual de una marca, y al mismo tiempo capacidad de ejecución hands?on para grabar, editar y dar un acabado visual impecable a las ideas. • Crear conceptos frescos, originales y 100% nativos para TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts que generen conversación y conecten con la audiencia., • Perder la vergüenza, coger el móvil o la cámara, salir a la calle, definir el encuadre, la luz y la estética para captar recursos visuales, vox pops o encuestas con una dirección estética cuidada y profesional., • Más allá del vídeo, serás responsable de la bajada gráfica de las campañas., • Desde la ideación de key visuals y el diseño de carruseles, hasta el cuidado minucioso de la tipografía, el color y el layout, asegurando que cada píxel respire la identidad de la marca., • Redactar o supervisar guiones, dirigir (o protagonizar) los vídeos y editar el contenido final en herramientas Premiere, suite de Adobe o como CapCut, aplicando el ritmo visual perfecto para cada plataforma., • Estar al día con los cambios de algoritmo, estéticas emergentes, formatos visuales y audios en tendencia para aplicar oportunidades orgánicas a la estrategia del cliente., • Trabajar codo con codo con los equipos de Cuentas, Research & Insights y Estrategia para garantizar que la dirección de arte y las ideas creativas respondan a los objetivos de negocio y eleven la imagen de marca., • Formación o background consolidado en Dirección de Arte., • Capacidad para aportar un look & feel elevado a los contenidos sin perder la frescura y velocidad que exigen las redes sociales., • Al menos 3 años en un rol de Dirección de Arte o creación de contenido visual similar, preferiblemente en agencia creativa o marca., • Manejo fluido del ecosistema Adobe (Photoshop, Illustrator, etc.)., • Se valorarán conocimientos de animación., • Capacidad para estructurar ideas, redactar guiones visuales y adaptar textos o copys para acompañar el contenido., • Instinto natural para detectar tendencias visuales en redes y aplicarlas de forma orgánica., • Nivel de inglés alto., • Capacidad para priorizar tareas y gestionar entregas en entornos dinámicos., • Deseable: Experiencia previa o fuerte afinidad con el sector del entretenimiento, cine, series o cultura pop. Transparencia salarial En We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento! • Formato de trabajo híbrido., • Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo., • Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades., • Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red., • 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños., • Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería., • Retribución flexible, • Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass)., • Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc., • Formación continua y personalizada., • Clases de inglés Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse. Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales. Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. • Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders., • Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso., • Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad., • Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos., • Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento., • 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca., • Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe., • Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples., • Inglés y español a nivel profesional alto., • Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT)., • Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA., • Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile)., • Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos., • Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión., • Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo., • Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta., • Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización., • Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Santillana Latinoamérica es una compañía educativa con más de 3.500 profesionales y con actividad en 20 países. Creamos contenidos y servicios educativos para todas las etapas de la educación no universitaria, desde Infantil hasta Bachillerato, adaptados a las distintas necesidades de aprendizaje. Y lo hacemos en castellano, portugués e inglés. También apoyamos la formación de adultos en idiomas y en tecnologías de la información que les ayuden a mejorar sus competencias y su empleabilidad. Actualmente hemos iniciado un proceso de selección para encontrar a un/a Ingeniero/a de Procesos Logísticos que trabaje en nuestras oficinas de Madrid en el Departamento de Cadena de Suministros, reportando al Director Global de la Cadena de Suministros. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la planificación de la demanda para mejorar los índices de rotación del inventario, asó incrementar el crecimiento de los canales de distribución directos (plataforma). FUNCIONES: - Determinar los datos necesarios para los procesos de toma de decisión. - Diseñar los KPIs de seguimiento de las campañas de acopio y distribución. - Establecer procedimientos transversales para el aprovisionamiento de materiales. - Colaborar en la definición de una hoja de ruta para potenciar los canales directos, planteando los recursos y acciones necesarios para su consecución. SE OFRECE: - Tipo de contrato: Sin experiencia: Contrato en prácticas de 1 año de duración + indefinido Con algo de experiencia laboral en logística: indefinido. - Salario: Sin experiencia: entre 20.000 y 25.000 euros. Con algo de experiencia laboral en logística: entre 25.000 y 32.000 euros. - Beneficios sociales: Retribución flexible: tiques guardería, tarjeta restaurant, tarjeta de transporte o seguro médico. Ayuda diaria a la comida. Dos días de teletrabajo a la semana, una vez superado el periodo de formación y adaptación inicial. Flexibilidad horaria. - Plan de formación anual, que incluye cursos voluntarios de idiomas. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. / 9:30 a.m. a 16:30 p.m. / 18:00 p.m. (con media hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 14:00 p.m. / 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Power BI y del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Nivel intermedio de inglés (mínimo B1). - Competencias: Trabajo en equipo. Capacidad de comunicación. Orientación al cliente. Capacidad de análisis. Pensamiento crítico. Orientación a objetivos. SE VALORARÁ: - Experiencia laboral previa en logística. - Conocimientos de portugués. Contrato: practicasSalario desde:0Salario hasta:0

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento? Buscamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse a un proyecto estable dentro de un entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo profesional. ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestionar las cuentas a pagar y cuentas a cobrar, asegurando el correcto registro y seguimiento de las operaciones financieras. - Realizar la contabilización diaria de asientos y mantener actualizados los libros contables, garantizando la precisión de la información financiera. - Gestionar y validar facturas de proveedores/as, verificando cuentas contables, centros de coste, unidades de negocio y códigos de IVA. - Elaborar conciliaciones bancarias mensuales y realizar el seguimiento de los movimientos de tesorería. - Colaborar en la gestión y control de nómina, inventarios y activos fijos. - Dar soporte en la preparación y revisión de impuestos, incluyendo IVA, retenciones y otras obligaciones fiscales. - Participar en las conciliaciones mensuales del balance y apoyar en los procesos de cierre contable. - Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la optimización de los procesos financieros y administrativos/as. - Mantener una comunicación fluida con equipos internacionales, participando en reuniones, formaciones y reportes en inglés. ¿Qué buscamos? - Formación Profesional o Universitaria en Administración, Finanzas, ADE, Contabilidad o similar. - Experiencia previa de entre 1 y 3 años en puestos de contabilidad o administración financiera. - Conocimientos de contabilidad general, conciliaciones bancarias, facturación e impuestos. - Nivel intermedio de inglés. - Buen manejo de Excel. - Persona organizada, analítica, resolutiva y orientada al detalle. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía internacional con proyecto estable. - Salario bruto anual de 25.500 €. - Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana. - Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 h y viernes de 08:00 a 15:00 h. - Jornada intensiva de verano de 08:00 a 14:00 h. - Excelente ambiente laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto en el área financiera y quieres seguir creciendo en una empresa con proyección internacional, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación Profesional o Universitaria en Finanzas, Auditoría o Contabilidad. Persona organizada, resolutiva, analítica, detallista y capaz de trabajar tanto en equipo como de manera autónoma. Excelentes habilidades comunicativas y inglés nivel B2. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo