Trabajos inmobiliaria en en La Trinitat Vella - Page 2Crear alertas

Perfil del candidato Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Formación • Arquitectura Técnica., • Ingeniería de Edificación., • Arquitectura., • Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades • Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa., • Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias., • Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa., • Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos., • Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores., • Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa., • Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora., • Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa., • Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía., • Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica., • Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa., • Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento., • Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario., • Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios., • Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios., • Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores., • Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción., • Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas • Elevada capacidad de organización y planificación., • Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo., • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos., • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente., • Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades., • Rigor documental y atención al detalle., • Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones., • Iniciativa y proactividad., • Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa., • Visión global del negocio y de los procesos constructivos., • Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: • Técnicos de postventa internos., • Empresas especializadas de reparación., • Industriales y subcontratistas homologados., • Jefes de obra., • Equipo técnico de producción., • Dirección Técnica., • Dirección General., • Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía.

¡ÚNETE A APROPERTIES! ¿Estás estudiando un máster o finalizando el grado de Diseño? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional en el cual puedas aprender y aplicar tus conocimientos? En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Estamos en búsqueda de un/a Retocador/a Fotográfico/a. Tus funciones y responsabilidades serán 💻: • Responsable del procesado y retoque de las fotos del negocio., • Realización del proceso completo de corrección, texturas, luces y color., • Cuando sea necesario, realizar modificación en la edición., • Realizador de audiovisuales., • Soporte fotográfico a los fotógrafos/as. ✅ Requisitos: • Posibilidad de convenio en prácticas., • Disponibilidad para hacer las prácticas por la mañanas. Horario de 9h a 13h., • Tienes estudios relacionados con diseño gráfico, fotografía o imagen., • Tienes experiencia previa en retoque de imagen y vídeo., • Te apasiona el área de fotografía y retoque., • Te caracterizas por tener creatividad, saber trabajar en equipo., • Dominas las herramientas del pack ADOBE , Photoshop, Lightroom, Premier y otros softwares valorables y tabletas gráficas. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Convenio en prácticas remuneradas., • Jornada parcial., • Desarrollo profesional sin límites, en una empresa en constante crecimiento., • Posibilidad de asistir a clases de inglés, totalmente gratuitas, por parte de la empresa., • Y, muy buen ambiente de trabajo, ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Si tienes experiencia, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

Descripción del empleo Hogarea forma parte de la red internacional Keller Williams, la mayor red inmobiliaria del mundo. Con más de 20 años de experiencia en el sector, contamos con nuestra oficina central en L’Hospitalet de Llobregat y con un despacho en Barcelona, desde donde trabajamos en el Baix Llobregat, Barcelona y su área metropolitana. Nuestro propósito es ayudar a propietarios y compradores mediante un proceso profesional, transparente y basado en datos reales de mercado. Para continuar creciendo, buscamos incorporar a nuestro departamento comercial un/a Agente de Ventas Telefónicas ISA/OSA. 🚨 IMPORTANTE Este puesto está enfocado en la gestión telefónica de oportunidades comerciales. Tu misión será contactar con potenciales clientes, detectar sus necesidades, calificarlos y concertar citas para nuestro equipo de agentes inmobiliarios. No te encargarás de realizar visitas a viviendas ni de cerrar operaciones. En Hogarea trabajamos con equipos especializados. Tu función como telemarketing (ISA / OSA) Combinarás dos tipos de actividad: Como ISA (Inbound Sales Agent): • Contactar con personas que hayan solicitado información., • Atender y gestionar leads entrantes., • Detectar la motivación y las necesidades de compradores y propietarios., • Cualificar las oportunidades y concertar citas para el equipo comercial., • Realizar el seguimiento de los contactos que todavía no estén preparados para avanzar. Como OSA (Outbound Sales Agent): • Realizar prospección telefónica activa., • Contactar con potenciales clientes que todavía no conocen Hogarea., • Generar interés desde la primera conversación., • Identificar nuevas oportunidades inmobiliarias., • Concertar citas cualificadas para el equipo comercial. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona comunicativa, resolutiva y orientada a resultados, que se sienta cómoda hablando por teléfono y trabajando con objetivos. No buscamos un perfil que se limite a realizar llamadas. Buscamos a alguien capaz de escuchar, generar confianza y convertir cada conversación en una posible oportunidad. Lo que buscamos en ti Imprescindible: • Excelente nivel de comunicación verbal., • Seguridad y naturalidad al hablar por teléfono., • Escucha activa y capacidad para detectar necesidades., • Capacidad para seguir guiones sin perder naturalidad., • Organización y constancia en el seguimiento., • Orientación a resultados., • Tolerancia al rechazo y capacidad para mantener una actitud positiva., • Compromiso con el registro de toda la actividad en el CRM. Valorable, no imprescindible: • Experiencia en telemarketing, ventas telefónicas o atención al cliente., • Experiencia en el sector inmobiliario., • Manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial., • Capacidad para gestionar objeciones y concertar citas. Si no tienes experiencia inmobiliaria, pero tienes actitud comercial, capacidad de aprendizaje y ganas de crecer, te proporcionaremos la formación necesaria. Objetivos del puesto • Mantener un ritmo constante de llamadas y seguimientos., • Cualificar correctamente a propietarios y compradores., • Concertar citas efectivas para el equipo comercial., • Mantener la base de datos actualizada., • Mejorar continuamente los ratios de contacto y conversión., • Trabajar con procesos, guiones, métricas y objetivos claros. Tres cualidades fundamentales • Comunicación: conectas rápidamente con las personas y generas confianza., • Perseverancia: sabes gestionar el rechazo y realizar un seguimiento constante., • Responsabilidad: organizas tu actividad y asumes tus resultados. Además, valoramos: • Actitud comercial., • Energía positiva., • Iniciativa., • Mentalidad de mejora constante., • Capacidad para recibir y aplicar feedback., • Ambición y ganas de crecer profesionalmente. ¿Qué te ofrecemos? • Sueldo base más comisiones., • Formación continua en ventas telefónicas y sector inmobiliario., • Guiones y procesos comerciales probados., • CRM y herramientas tecnológicas., • Seguimiento, coaching y reuniones periódicas de mejora., • Plan de integración y formación durante los primeros 90 días., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del equipo., • Un entorno de trabajo profesional, cercano y orientado a resultados., • Incorporación a una empresa integrada en la red internacional Keller Williams. Condiciones • Jornada completa., • Sueldo base más comisiones., • Trabajo presencial., • Oficina central en L’Hospitalet de Llobregat y despacho en Barcelona. Si buscas un puesto sin objetivos ni seguimiento, esta vacante no es para ti. Si disfrutas hablando con personas, tienes mentalidad comercial y quieres convertir conversaciones en oportunidades reales de negocio, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y contactaremos contigo para realizar una primera entrevista.

Overview En este rol, participarás en la representación de inquilinos para oficinas, apoyando clientes en análisis de mercado, búsqueda de ubicaciones y negociación de arrendamientos. Trabajarás junto a una red global de cuentas y contribuirás en la planificación inmobiliaria de medio y largo plazo. Tu desempeño impacta decisiones de inversión y optimización de espacios, dentro de una cultura inclusiva y emprendedora. Es una oportunidad para aplicar tu experiencia en consultoría inmobiliaria y desarrollo de relaciones con clientes en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • salario competitivo, • beneficios sociales, • desarrollo de carrera, • cultura inclusiva, • proyectos internacionales, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Análisis del mercado y informe de situación, • Estudio comparativo de rentas y prospección de activos, • Búsqueda de nuevas ubicaciones y negociación de arrendamientos, • Renegociación y reestructuración de contratos de arrendamiento, • Elaboración de informes financieros y análisis cualitativo de inmuebles, • Asesoramiento en negociación con propiedades y acompañamiento al cliente, • Seguimiento de procesos, gestión de proyectos y reporting a clientes, • Diseño de estrategia inmobiliaria a medio y largo plazo, • Workplace strategy y asesoramiento en adaptación de espacios Requisitos principales, • Perfil de consultoría inmobiliaria, • Inglés alto (hablado y escrito), • Habilidades sociales y comerciales, • Empatía con el cliente, • Capacidad de trabajo en equipo, • Seguimiento de procesos y proyectos, • Dominio de herramientas Excel y Power Point, • Empatía con el cliente, • Habilidades comerciales, • Trabajo en equipo, • Inglés alto, • Excel, • Power Point

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic. Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa. Requisitos • Sólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario, • Aptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados., • Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración., • Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocio, • Aptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para explicar conceptos de inversión de forma clara y cercana., • Alta autonomía, mentalidad emprendedora, orientación a la mejora continua y comodidad en un entorno de empresa en crecimiento., • Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales.

Overview En esta posición apoyarás al Responsable de Specialty Finance para impulsar mejoras estratégicas y operativas. Trabajarás en gestión documental, análisis de transacciones y coordinación de herramientas corporativas dentro de un entorno de inversión. Tu objetivo es respaldar la viabilidad económica de proyectos y mantener informados a clientes y stakeholders. Buscamos un perfil joven, orientado a resultados, capaz de generar reporting y apoyar rutas comerciales. Esta oportunidad combina finanzas, inversión y desarrollo de negocio en Barcelona. Compensaciones / Beneficios • oficinas en Barcelona centro, • horario flexible, • flexibilidad horaria, • ambiente laboral joven, • retrificación a negociar, • equipo de jóvenes profesionales Responsabilidades, • Gestión documental de los proyectos de financiación en fase Lead, • Análisis de transacciones de Specialty Finance, • Gestión del funnel interno, • Coordinación y actualización de la herramienta corporativa, • Elaboración de Informes de Viabilidad económica e inmobiliaria, • Preparación de comunicados para clientes y stakeholders, • Generación y envío de reporting interno y externo, • Lead Generator identificando nuevos stakeholders, • Gestión de contactos (CRM), • Apoyo al director en la elaboración de estrategias y rutas comerciales, • Seguimiento del Plan Comercial anual Requisitos principales, • Diplomatura/Licenciatura en Finanzas, ADE o similar, • Experiencia previa en compañías del sector financiero, • Alto nivel de Excel, • Interés en capital de riesgo e inversión, • Se valorará experiencia en análisis de estructura de deuda, • Buenas habilidades comunicativas, analítica y resolutiva, • habilidades comunicativas, • pensamiento analítico, • resolver problemas, • Excel, • CRM, • gestión de herramientas corporativas

Técnico/a de Postventa Inmobiliaria – Alquiler Social. Serás responsable de gestionar y hacer seguimiento de las incidencias en viviendas en alquiler social, asegurando su correcta resolución mediante la coordinación con constructoras , técnicos de obra y equipos internos. Gestionar incidenci

Oficial en Gestión de Alquileres (Barcelona Centro).Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?.Somos una agencia inmobiliaria en pleno crecimiento ubicada en el centro de Barcelona.Contamo

La empresa Luis Parés, S.L. busca un Jefe de Departamento de Postventa para Barcelona, Cataluña. Se encargará de estructurar y dirigir el departamento, implantando procedimientos y coordinando incidencias en proyectos de construcción y promoción inmobiliaria. Se valorará experiencia en organización y dirección de equipos, con contacto directo con clientes y agentes diversos. Se ofrece salario competitivo y vehículo de empresa para funciones. #J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Consultor Senior en el área de Facility Management de la División de Property Management basado/a en nuestras oficinas de Barcelona. • Gestión integral del espacio de coworking, incluyendo la incorporación y formación del equipo., • Elaboración y mantenimiento del panel de control en Excel para el análisis de datos y el seguimiento del rendimiento., • Desarrollo de un plan comercial personalizado para cada espacio de coworking., • Seguimiento semanal de las actividades comerciales y evaluación de resultados., • Elaboración y presentación de informes mensuales de OPEX y CAPEX, con recomendaciones para los propietarios., • Gestión de las operaciones diarias, incluyendo la contratación y coordinación de servicios externos (mantenimiento, limpieza y sistemas informáticos)., • Coordinación con agencias de marketing externas, gestionando la asignación mensual del presupuesto y el seguimiento de métricas clave para su optimización., • Graduado/a ADE, Economía o similares., • Experiencia de al menos 3 años realizando funciones similares., • Valorable nivel alto de inglés., • Persona proactiva, ordenada, con orientación a cliente y buenas habilidades de comunicación. #J-18808-Ljbffr

Únete a Monest Capital y sé el motor que impulsa nuestras operaciones al siguiente nivel, mientras ayudas a otros a dar el paso hacia su libertad financiera. ¡Esperamos tu candidatura! 🚀 No buscamos a alguien que gestione tareas. Buscamos a quien orqueste un sistema de trabajo y procesos que funcione con mínima supervisión. En Monest Capital no hacemos inversión inmobiliaria “convencional”. Construimos un modelo que combina formación, comunidad y operaciones reales. Y estamos escalando a velocidad. Si te apasiona construir sistemas eficientes, liderar equipos de élite y lograr resultados que hablen por sí solos… este es tu sitio. Este rol es clave: estarás en el corazón de nuestras operaciones de inversión. Necesitamos a quien piense como ingeniero, actúe como estratega y lidere como un entrenador de alto rendimiento. • Construir, optimizar y liderar el “sistema operativo” de Monest Capital., • Garantizar que cada inversión, cada análisis y cada ejecución operativa se realicen en tiempo, con el nivel de calidad exigido y con rentabilidad., • Definir los procesos y engranajes necesarios para garantizar un proceso fluido en todas sus etapas, entrenando a los equipos y garantizando su crecimiento y mejora., • Diseñar y estandarizar procesos que garanticen trazabilidad, orden y eficiencia., • Asegurar que cada decisión operativa se basa en datos y se ejecuta sin fricciones., • Mantener un flujo constante de oportunidades de inversión, alineando oferta y demanda con el área comercial., • Implementar sistemas de reporting y control que permitan anticiparse a los problemas, no reaccionar a ellos., • Desarrollar y motivar a un equipo de 10 personas bajo una cultura de ownership, excelencia y cooperación., • Mentalidad de propietario, no de empleado. Ownership total. Sin excusas., • Fortaleza mental: la presión y los problemas no te hunden, te activan., • Liderazgo inspirador: sabes sacar lo mejor de equipos multidisciplinares., • Pasión por la eficiencia: te obsesiona que los procesos fluyan y los números cuadren., • Capacidad analítica: los datos son tu brújula, no tu excusa., • Has liderado equipos operativos complejos en entornos dinámicos o de inversión., • Tienes experiencia en procesos, reporting o gestión de proyectos inmobiliarios (Alquileres o compra-reforma-venta es un plus)., • Dominas Excel y herramientas colaborativas (Google Workspace, Notion, Make, etc.)., • Sabes crear estructuras de seguimiento basadas en KPIs y mejora continua., • Si has trabajado en entornos de inversión, consultoría o startups con alto crecimiento: te sentirás como en casa., • Impacto real: tus decisiones marcarán la eficiencia de toda la organización y moverán millones de euros., • Entorno meritocrático y exigente: aquí la velocidad, la claridad y la mejora continua son norma., • Salario competitivo + bonus por performance operativo., • Acceso a co-inversión: podrás invertir junto al grupo., • Flexibilidad total: trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España o Andorra., • Crecimiento exponencial: formarás parte de una organización que escala rápido y da oportunidades reales de desarrollo., • Entorno de élite: aquí creces 10x más rápido que en cualquier otra empresa. En Monest Capital queremos que cualquier persona pueda vivir mejor gracias a sus inversiones. Nuestros principios: acción masiva imperfecta, datos > sensaciones, coherencia radical, largo plazo primero. No somos para todos. Pero si eres la persona que buscamos, aquí encontrarás tu mejor versión. ⚡ Monest Capital — Jugamos para ganar, no para no perder. • Real Estate #J-18808-Ljbffr

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AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollados durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro.¿Quieres formar parte de una compañía líder en el sector y participar en proyectos de alto nivel? Actualmente buscamos un/a Jefe/a de Obra de Interiorismo y Reformaspara incorporarse a nuestro equipo en Barcelona (zona Tibidabo).¿Cuál será tu misión?Serás responsable de la gestión integral de proyectos de interiorismo y reformas, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y seguridad establecidos.Planificación, organización y seguimiento de obra.Coordinación de subcontratas, industriales y proveedores.Control económico de los proyectos, certificaciones y mediciones.Supervisión de la ejecución y cumplimiento de los estándares de calidad.Gestión de compras y contratación de proveedores.Coordinación con dirección facultativa, clientes y equipos técnicos.Resolución de incidencias y toma de decisiones durante la ejecución.Control y cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud.¿Qué buscamos?Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.Experiencia mínima de 5 años gestionando obras de interiorismo, rehabilitación o reformas.Experiencia en coordinación de equipos y gestión de subcontratas.Conocimientos de control económico y planificación de obra.Manejo habitual de herramientas del sector (Presto, AutoCAD, MS Project o similares).Carnet de conducir B.Perfil resolutivo, organizado, con liderazgo y orientación a resultados.Experiencia en proyectos de oficinas, hoteles, retail, restauración o espacios corporativos.Conocimiento del mercado de reformas e interiorismo en Barcelona.¿Qué ofrecemos?Incorporación estable a una empresa líder y en crecimiento.Participación en proyectos singulares y de alto nivel.Salario competitivo acorde a experiencia y valía.Plan de carrera y desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo y equipo altamente cualificado.Vehículo de empresa, dietas y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.Si buscas un nuevo reto profesional y quieres desarrollar tu carrera en una compañía consolidada, te estamos esperando en AMENABAR .#J-18808-Ljbffr

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Overview En esta posición, te incorporarás al equipo financiero de una compañía inmobiliaria en crecimiento y ayudarás a gestionar la contabilidad y procesos financieros. Reportarás a la Directora Financiera y participarás en la gestión del ciclo contable y en iniciativas de transformación y mejora continua. Tendrás contacto con múltiples sociedades y contribuirás a la implantación de ERP y a proyectos de optimización. Es una oportunidad para impactar directamente en la operación financiera y en la internalización del departamento. Compensaciones / Beneficios • salario competitivo, • clases de inglés, • modelo híbrido con 2 días de teletrabajo, • proyecto de gran impacto y visibilidad, • participación en implantación de ERP, • desarrollo profesional en finanzas corporativas Responsabilidades, • Gestión del ciclo contable completo, • Registro de operaciones, conciliaciones bancarias, pagos y cobros, • Cierres mensuales y reporting financiero, • Soporte contable para diferentes sociedades del grupo, • Colaboración en la implantación de un ERP y migración de datos, • Participación en proyectos de internalización y optimización de procesos Requisitos principales, • Experiencia previa en contabilidad financiera, • Conocimientos de contabilidad analítica, • Experiencia en compañías con múltiples sociedades o unidades de negocio (valorado), • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con plazos ajustados, • Perfil proactivo y orientado al trabajo en equipo, • Alta capacidad de adaptación y ganas de participar en proyectos de transformación, • Nivel intermedio de inglés, • proactividad, • resolutividad, • trabajo en equipo, • contabilidad financiera, • contabilidad analítica, • conciliaciones bancarias

Overview En esta posición, te incorporarás al equipo financiero de una compañía inmobiliaria en crecimiento y ayudarás a gestionar la contabilidad y procesos financieros. Reportarás a la Directora Financiera y participarás en la gestión del ciclo contable y en iniciativas de transformación y mejora continua. Tendrás contacto con múltiples sociedades y contribuirás a la implantación de ERP y a proyectos de optimización. Es una oportunidad para impactar directamente en la operación financiera y en la internalización del departamento. Compensaciones / Beneficios • salario competitivo, • clases de inglés, • modelo híbrido con 2 días de teletrabajo, • proyecto de gran impacto y visibilidad, • participación en implantación de ERP, • desarrollo profesional en finanzas corporativas Responsabilidades, • Gestión del ciclo contable completo, • Registro de operaciones, conciliaciones bancarias, pagos y cobros, • Cierres mensuales y reporting financiero, • Soporte contable para diferentes sociedades del grupo, • Colaboración en la implantación de un ERP y migración de datos, • Participación en proyectos de internalización y optimización de procesos Requisitos principales, • Experiencia previa en contabilidad financiera, • Conocimientos de contabilidad analítica, • Experiencia en compañías con múltiples sociedades o unidades de negocio (valorado), • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con plazos ajustados, • Perfil proactivo y orientado al trabajo en equipo, • Alta capacidad de adaptación y ganas de participar en proyectos de transformación, • Nivel intermedio de inglés, • proactividad, • resolutividad, • trabajo en equipo, • contabilidad financiera, • contabilidad analítica, • conciliaciones bancarias

Overview En esta posición, te incorporarás al equipo financiero de una compañía inmobiliaria en crecimiento y ayudarás a gestionar la contabilidad y procesos financieros. Reportarás a la Directora Financiera y participarás en la gestión del ciclo contable y en iniciativas de transformación y mejora continua. Tendrás contacto con múltiples sociedades y contribuirás a la implantación de ERP y a proyectos de optimización. Es una oportunidad para impactar directamente en la operación financiera y en la internalización del departamento. Compensaciones / Beneficios • salario competitivo, • clases de inglés, • modelo híbrido con 2 días de teletrabajo, • proyecto de gran impacto y visibilidad, • participación en implantación de ERP, • desarrollo profesional en finanzas corporativas Responsabilidades, • Gestión del ciclo contable completo, • Registro de operaciones, conciliaciones bancarias, pagos y cobros, • Cierres mensuales y reporting financiero, • Soporte contable para diferentes sociedades del grupo, • Colaboración en la implantación de un ERP y migración de datos, • Participación en proyectos de internalización y optimización de procesos Requisitos principales, • Experiencia previa en contabilidad financiera, • Conocimientos de contabilidad analítica, • Experiencia en compañías con múltiples sociedades o unidades de negocio (valorado), • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con plazos ajustados, • Perfil proactivo y orientado al trabajo en equipo, • Alta capacidad de adaptación y ganas de participar en proyectos de transformación, • Nivel intermedio de inglés, • proactividad, • resolutividad, • trabajo en equipo, • contabilidad financiera, • contabilidad analítica, • conciliaciones bancarias

Overview En este rol, participarás en la representación de inquilinos para oficinas, apoyando clientes en análisis de mercado, búsqueda de ubicaciones y negociación de arrendamientos. Trabajarás junto a una red global de cuentas y contribuirás en la planificación inmobiliaria de medio y largo plazo. Tu desempeño impacta decisiones de inversión y optimización de espacios, dentro de una cultura inclusiva y emprendedora. Es una oportunidad para aplicar tu experiencia en consultoría inmobiliaria y desarrollo de relaciones con clientes en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • salario competitivo, • beneficios sociales, • desarrollo de carrera, • cultura inclusiva, • proyectos internacionales, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Análisis del mercado y informe de situación, • Estudio comparativo de rentas y prospección de activos, • Búsqueda de nuevas ubicaciones y negociación de arrendamientos, • Renegociación y reestructuración de contratos de arrendamiento, • Elaboración de informes financieros y análisis cualitativo de inmuebles, • Asesoramiento en negociación con propiedades y acompañamiento al cliente, • Seguimiento de procesos, gestión de proyectos y reporting a clientes, • Diseño de estrategia inmobiliaria a medio y largo plazo, • Workplace strategy y asesoramiento en adaptación de espacios Requisitos principales, • Perfil de consultoría inmobiliaria, • Inglés alto (hablado y escrito), • Habilidades sociales y comerciales, • Empatía con el cliente, • Capacidad de trabajo en equipo, • Seguimiento de procesos y proyectos, • Dominio de herramientas Excel y Power Point, • Empatía con el cliente, • Habilidades comerciales, • Trabajo en equipo, • Inglés alto, • Excel, • Power Point

Desde Boomerang buscamos un/a Chief Financial Officer (CFO) para incorporarse a una compañía del sector de la construcción en pleno proceso de consolidación y crecimiento. La persona seleccionada formará parte del Comité de Dirección y será responsable de liderar la estrategia económico-financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente de los recursos, la solidez financiera del negocio y el cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y administrativas. Asimismo, desempeñará un papel clave en la toma de decisiones estratégicas y en el acompañamiento al crecimiento de la empresa. • Diseñar e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos de la compañía., • Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones y planes financieros., • Analizar la rentabilidad de los proyectos y el desempeño económico del negocio., • Desarrollar cuadros de mando e indicadores financieros para facilitar la toma de decisiones., • Supervisar la contabilidad general y garantizar la fiabilidad de la información financiera., • Coordinar los cierres contables mensuales y anuales, así como la elaboración de las cuentas anuales., • Controlar la tesorería, los flujos de caja y las necesidades de financiación., • Optimizar la estructura financiera y la gestión del circulante., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mercantiles y societarias de la compañía., • Coordinar la relación con asesores externos, auditores y organismos oficiales., • Supervisar la correcta presentación de impuestos y la atención a inspecciones o requerimientos., • Gestionar la relación con bancos e instituciones financieras., • Negociar operaciones de financiación, avales, pólizas de crédito y otras herramientas financieras necesarias para la actividad de la compañía., • Evaluar alternativas de financiación para nuevos proyectos e inversiones., • Dirigir y desarrollar el equipo financiero, contable y administrativo., • Impulsar la mejora continua de procesos internos y la digitalización del área financiera., • Colaborar estrechamente con las áreas de Operaciones, Producción y Dirección General para asegurar el control económico de los proyectos de construcción., • Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Empresariales o similar., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad financiera., • Experiencia previa en empresas del sector de la construcción, ingeniería, promoción inmobiliaria o actividades vinculadas a proyectos., • Acostumbrado/a a gestionar entornos con múltiples proyectos, control de costes y seguimiento de la rentabilidad., • Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, fiscalidad y planificación financiera., • Experiencia en control presupuestario, tesorería y financiación empresarial., • Conocimiento de ERPs financieros y herramientas de reporting., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Alta capacidad analítica y de planificación., • Habilidades de negociación e interlocución con entidades financieras y stakeholders., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de la construcción., • Participación activa en las decisiones estratégicas del negocio., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

AX Partners es una empresa líder de private equity especializada en inversiones inmobiliarias para capital privado en España. Operamos como una boutique de inversión inmobiliaria que ofrece oportunidades únicas, estrategias variadas y una estructura de inversión eficiente. Nuestro modelo se centra en crear valor invirtiendo en activos inmobiliarios de alta calidad en ubicaciones prime, generando valor a largo plazo y maximizando la rentabilidad en mercados de alta demanda y oferta limitada. Con una cartera única y un sólido historial, gestionamos capital de más de 400 inversores privados, demostrando nuestra capacidad para crear valor sostenible y preservar el patrimonio de nuestras personas inversoras y de la sociedad. En el puesto de Accountant & Financial Controlling en AX Partners te encargarás de la gestión diaria de la contabilidad y del control financiero de distintas sociedades y vehículos de inversión. Entre tus tareas estarán la elaboración y revisión de estados financieros, la preparación de informes de gestión, el seguimiento de presupuestos y desviaciones, y el soporte en cierres mensuales y anuales. También colaborarás en el reporting a inversores, el análisis de rentabilidad de activos inmobiliarios y la mejora de procesos internos junto con el equipo de finanzas. Es un puesto a tiempo completo en modalidad híbrida, ubicado en Ginebra, con parte del trabajo desde casa aceptable. • Sólidos conocimientos en finanzas y contabilidad, incluyendo elaboración y análisis de estados financieros., • Experiencia +3 años en contabilidad y reporting financiero (interno y externo) y en la preparación de informes para equipos directivos y personas inversoras., • Manejo avanzado de software de contabilidad y herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y capacidad para trabajar con sistemas de gestión financiera., • Aptitudes analíticas destacadas, atención al detalle y capacidad para interpretar datos financieros y apoyar la toma de decisiones., • Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar; se valora experiencia previa en private equity, inmuebles o auditoría., • Capacidad para trabajar en equipo en entornos internacionales, buenas habilidades de comunicación y nivel alto de inglés; se valoran otros idiomas., • Rol Hibrido Ginebra - Barcelona con preferencia con perfiles residentes en GInebra. #J-18808-Ljbffr

En SOGEVISO nos encontramos en un momento clave de crecimiento y modernización tecnológica. Durante los próximos dos años afrontamos nuestro principal hito estratégico: la implantación y despliegue de una nueva plataforma tecnológica de gestión del alquiler (ya conceptualizada y parcialmente en desarrollo) orientada a sustituir de forma progresiva nuestros desarrollos internos actuales (Access). Buscamos a un/una Responsable de IT (Barcelona o Madrid) con iniciativa y capacidad de gestión que lidere este gran proyecto de transformación digital, garantizando al mismo tiempo la máxima continuidad de negocio y la calidad del servicio en nuestro día a día. Tu misión será garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, al tiempo que lidera la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS). La persona seleccionada combinará la gestión directa del área (presupuesto, proveedores y equipo) con un rol técnico hands-on trabajando directamente sobre los desarrollos propios (Access, VBA, SQL), en proceso de substitución, ejecutando tareas por sí mismo en base a las necesidades del negocio. Hablemos del proyecto… Tus principales responsabilidades serán las siguientes: • Liderazgo del cambio: actuar como interlocutor/a clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa del negocio., • Gestión de la demanda: recoger requerimientos de las distintas áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico., • Control de proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto en las entregas., • Gestión de proveedores: coordinación de los colaboradores de desarrollo y de gestión del entorno (infraestructura), soporte de infraestructura/workplace en Azure, telefonía (redes, líneas y servicio 900 autogestionado) y licencias plataformas SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.)., • Gestión de equipo: liderazgo directo del perfil técnico a cargo (interno y/o externo) y organización de la demanda interna (usuarios internos y colaboradores externos)., • Gestión de políticas: velar por mantener las políticas de gestión y protocolos actualizados., • Gestión presupuestaria de su área (IT), optimización de costes y gestión administrativa y validación de facturas de su competencia., • Dotación e inventario: planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario completo de los puestos de trabajo (PC, móviles, periféricos y licencias)., • Gestión del ciclo de vida y garantías: gestión de reemplazos por obsolescencia o avería, así como el tramitado de garantías y soporte postventa con proveedores/fabricantes., • Despliegue y gestión con Intune: coordinación con el proveedor especializado para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune (despliegue de aplicaciones, políticas de acceso y borrado remoto de dispositivos)., • Bases de datos: creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y vistas en PostgreSQL., • Entorno Access / VBA: mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA)., • Gestión de ERP (Prinex): administración de usuarios, roles, accesos y parametrización básica en Prinex (SaaS), con interlocución / soporte con desarrollador en su caso., • Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con los desarrollos en producción o valoración y aplicación de evolutivos o propuestas de mejora., • Gestión de la demanda: toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas para desarrollos internos o externos., • Ciclo de vida del software: coordinación de los equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT), soporte en despliegues y puesta en producción., • Mantenimiento web: gestión de contenidos (generados por negocio) y coordinación técnica de las webs corporativas., • Entorno Cloud y Sistemas: supervisión junto al proveedor del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, etc.), redes, dominios y microinformática., • Seguridad y Soporte: Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y aseguramiento de la continuidad de negocio., • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente., • Experiencia previa: al menos 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme (actualmente alrededor de 20 empleados, pero con proyección de crecimiento)., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio., • Mínimo 2 años de experiencia directa trabajando con SQL y bases de datos relacionales., • Bases de Datos y Lenguajes: dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA., • Entorno Microsoft: MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios) y nociones/manejo del entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL)., • Gestión de proyectos: metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto., • Conocimientos o experiencia en administración del ERP Prinex o software especializado en gestión inmobiliaria/alquiler similar., • Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos., • Autonomía, resolución y toma de decisiones: proactividad para asumir el control de su área sin requerir supervisión técnica continua. Capacidad de autogestión para priorizar la demanda, estructurar el departamento y tomar decisiones técnicas de forma independiente., • Criterio propio y referente IT: capacidad para evaluar soluciones de terceros, discutir técnicamente con proveedores y ser el interlocutor experto de la dirección en materia tecnológica., • Visión de proyecto y capacidad analítica: capacidad para entender los procesos de negocio (visión global) y traducirlos en soluciones tecnológicas estructuradas., • Gestión del cambio y resiliencia: habilidad para gestionar entornos en transición garantizando la continuidad operativa., • Organización y rigor: capacidad para gestionar múltiples frentes (proyectos, incidencias diarias, presupuestos, inventario) con orden y método., • Proactividad y comunicación: perfil con iniciativa, orientación a servicio y gran capacidad de interlocución a todos los niveles (dirección, usuarios y proveedores)., • Flexibilidad para intervenciones programadas: Disponibilidad ocasional fuera de la jornada habitual para lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas. SOGEVISO está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented peopleand empowering them tothrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women. Somos una firma de servicios profesionales especializada en el sector inmobiliario. Ayudamos a organizaciones en todo el mundo a lograr sus aspiraciones invirtiendo en el sector inmobiliario. Si estás buscando impulsar tu carrera, JLL es el lugar perfecto. Tendrás la oportunidad de innovar en uno de los negocios líder a nivel mundial, poner esa experiencia en acción en proyectos emblemáticos además de participar en iniciativas innovadoras. También harás conexiones profesionales duraderas compartiendo diferentes perspectivas, y te sentirás inspirado por los mejores. Conseguiremos sacar lo mejor de ti. ¡Logra tus aspiraciones – únete a JLL! El servicio de Tenant Representation es un servicio de consultoría inmobiliaria dirigida a los clientes que puedan tener cualquier necesidad relacionada en este caso con sus oficinas. JLL a través de su red internacional de cuentas corporativas, da servicio a sus clientes de manera global en cualquier ubicación del mundo. Para ello seguimos un proceso de consultoría con distintos entregables en el que elaboramos un informe de situación del mercado, hacemos un estudio comparativo de rentas e iniciamos la búsqueda de activos y la negociación de los mismos. Todo ello completado con un informe financiero, un análisis cualitativo de los inmuebles seleccionados, un asesoramiento en la negociación con las propiedades y un acompañamiento al cliente el final de la operación inmobiliaria. Los principales servicios que realizamos en Tenant Representation son: • Análisis «stay vs go»., • Búsqueda de nuevas ubicaciones., • Negociación de nuevos arrendamientos., • Renovación y renegociación de contratos de arrendamiento., • Reestructuración de arrendamientos., • Estrategia inmobiliaria a medio y largo plazo., • Análisis de operaciones financieras., • Workplace strategy y asesoramiento en la adaptación de espacios. Capacidad de trabajo y empatía con el cliente. Seguimiento de procesos y gestión de proyectos. Análisis de problemas y capacidad para escuchar a las partes para poder llegar a acuerdos. Muy buen nivel de inglés hablado y escrito. Habilidades comerciales y capacidad para hacer prospección de nuevos clientes. Conocimiento del mercado de oficinas de Barcelona y principales propietarios. Perfil consultoria inmobiliaria Inglés alto hablado y escrito Habilidades sociales y comerciales Empatía con el cliente Capacidad de trabajo Acostumbrado a trabajar en equipo. Seguimiento de procesos y proyectos y reporting a los clientes. Dominio en la utilización de herramientas como Excel y Power Point. Te integrarás en un cultura inclusiva y emprendedora. Compartirás, con gente como tu, tanto local como globalmente, la oportunidad de alcanzar grandes éxitos. Nuestro programa de compensación refleja nuestro compromiso de ayudarte a lograr tus aspiraciones de carrera. Te ofreceremos un salario competitivo y un interesante paquete de beneficios sociales. Únete a nosotros para desarrollar tus fortalezas y disfrutar de una carrera repleta de experiencias variadas. Imagina todo lo que JLL puede hacer por ti. On-site –Barcelona, ESP At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you’repursuing. Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol, participarás en la representación de inquilinos para oficinas, apoyando clientes en análisis de mercado, búsqueda de ubicaciones y negociación de arrendamientos. Trabajarás junto a una red global de cuentas y contribuirás en la planificación inmobiliaria de medio y largo plazo. Tu desempeño impacta decisiones de inversión y optimización de espacios, dentro de una cultura inclusiva y emprendedora. Es una oportunidad para aplicar tu experiencia en consultoría inmobiliaria y desarrollo de relaciones con clientes en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • salario competitivo, • beneficios sociales, • desarrollo de carrera, • cultura inclusiva, • proyectos internacionales, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Análisis del mercado y informe de situación, • Estudio comparativo de rentas y prospección de activos, • Búsqueda de nuevas ubicaciones y negociación de arrendamientos, • Renegociación y reestructuración de contratos de arrendamiento, • Elaboración de informes financieros y análisis cualitativo de inmuebles, • Asesoramiento en negociación con propiedades y acompañamiento al cliente, • Seguimiento de procesos, gestión de proyectos y reporting a clientes, • Diseño de estrategia inmobiliaria a medio y largo plazo, • Workplace strategy y asesoramiento en adaptación de espacios Requisitos principales, • Perfil de consultoría inmobiliaria, • Inglés alto (hablado y escrito), • Habilidades sociales y comerciales, • Empatía con el cliente, • Capacidad de trabajo en equipo, • Seguimiento de procesos y proyectos, • Dominio de herramientas Excel y Power Point, • Empatía con el cliente, • Habilidades comerciales, • Trabajo en equipo, • Inglés alto, • Excel, • Power Point

Overview En esta posición apoyarás al Responsable de Specialty Finance para impulsar mejoras estratégicas y operativas. Trabajarás en gestión documental, análisis de transacciones y coordinación de herramientas corporativas dentro de un entorno de inversión. Tu objetivo es respaldar la viabilidad económica de proyectos y mantener informados a clientes y stakeholders. Buscamos un perfil joven, orientado a resultados, capaz de generar reporting y apoyar rutas comerciales. Esta oportunidad combina finanzas, inversión y desarrollo de negocio en Barcelona. Compensaciones / Beneficios • oficinas en Barcelona centro, • horario flexible, • flexibilidad horaria, • ambiente laboral joven, • retrificación a negociar, • equipo de jóvenes profesionales Responsabilidades, • Gestión documental de los proyectos de financiación en fase Lead, • Análisis de transacciones de Specialty Finance, • Gestión del funnel interno, • Coordinación y actualización de la herramienta corporativa, • Elaboración de Informes de Viabilidad económica e inmobiliaria, • Preparación de comunicados para clientes y stakeholders, • Generación y envío de reporting interno y externo, • Lead Generator identificando nuevos stakeholders, • Gestión de contactos (CRM), • Apoyo al director en la elaboración de estrategias y rutas comerciales, • Seguimiento del Plan Comercial anual Requisitos principales, • Diplomatura/Licenciatura en Finanzas, ADE o similar, • Experiencia previa en compañías del sector financiero, • Alto nivel de Excel, • Interés en capital de riesgo e inversión, • Se valorará experiencia en análisis de estructura de deuda, • Buenas habilidades comunicativas, analítica y resolutiva, • habilidades comunicativas, • pensamiento analítico, • resolver problemas, • Excel, • CRM, • gestión de herramientas corporativas

En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporando, un/a Advisor para el departamento de alquileres. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones Recepción de leads Organización y realización de visitas Formalización de la reserva Recopilación de la documentación de solvencia Creación y subida de documentación de solvencia y perfil de CRM Organización y acompañamiento a las sesiones fotográficas Posibilidad de captar nuevas propiedades para la cartera Soporte en las gestiones de KAM. Lo que buscamos en ti: Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación. Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. Capacidad de trabajar en equipo. Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. Nivel de inglés medio. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar. 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. Pack de retribución flexible y buen ambiente de trabajo con los mejores desayunos y eventos corporativos. Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties. #J-18808-Ljbffr

Responsable Técnico de Promociones Inmobiliarias Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid) Modalidad: Presencial 100% Jornada: Completa Sobre el puesto Buscamos un/a Responsable Técnico de Promociones Inmobiliarias para incorporarse a nuestro equipo y liderar el seguimiento técnico de proyectos residenciales en distintas fases de desarrollo. La persona seleccionada actuará como enlace entre los diferentes agentes involucrados en la promoción (arquitectos, ingenierías, constructoras, organismos públicos y equipo interno), aportando tanto conocimiento técnico como capacidad de organización y soporte administrativo. Se trata de una posición clave para garantizar el correcto desarrollo de las promociones, combinando supervisión técnica, coordinación documental y gestión de procesos internos. Funciones principales Área Técnica • Seguimiento técnico de promociones inmobiliarias desde fase de proyecto hasta entrega., • Coordinación y supervisión de arquitectos, ingenierías, direcciones facultativas y empresas constructoras., • Revisión de proyectos, mediciones, presupuestos y documentación técnica., • Control de plazos, calidad y cumplimiento de hitos de obra., • Seguimiento de licencias, autorizaciones y trámites urbanísticos., • Apoyo en la resolución de incidencias técnicas durante las distintas fases de la promoción., • Participación en reuniones de seguimiento con proveedores y colaboradores externos. Área de Gestión y Administración • Coordinación y archivo de documentación técnica y administrativa de las promociones., • Elaboración y actualización de informes de seguimiento y reporting para Dirección., • Gestión y control documental de contratos, certificaciones, licencias y expedientes., • Seguimiento de facturación relacionada con proyectos y validación documental., • Coordinación con departamentos internos (Finanzas, Comercial, Jurídico y Dirección)., • Apoyo en la preparación de documentación para organismos públicos, notarías y entidades financieras. Requisitos • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 5 años en promoción inmobiliaria, dirección de obra, gestión de proyectos o consultoría técnica., • Conocimiento de procesos urbanísticos, licencias y desarrollo de promociones residenciales., • Experiencia en coordinación de equipos externos y seguimiento de obras., • Dominio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Valorable manejo de AutoCAD, Presto, MS Project o software similar., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación. Buscamos una persona que aporte • Visión técnica sólida y capacidad de análisis., • Perfil resolutivo y orientado a la gestión de proyectos., • Organización y rigor documental., • Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos., • Proactividad y autonomía en la gestión diaria. Se ofrece • Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector inmobiliario., • Participación en proyectos de alto nivel y recorrido profesional., • Entorno de trabajo estable y colaborativo., • Ubicación en Pozuelo de Alarcón (Madrid)., • Posición presencial de carácter estratégico dentro de la organización., • Retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional.

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic. Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa. Requisitos • Sólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario, • Aptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados., • Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración., • Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocio, • Aptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para explicar conceptos de inversión de forma clara y cercana., • Alta autonomía, mentalidad emprendedora, orientación a la mejora continua y comodidad en un entorno de empresa en crecimiento., • Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales.

Hogarea forma parte de la red internacional Keller Williams, la mayor red inmobiliaria del mundo.Con más de 20 años de experiencia en el sector, contamos con nuestra oficina central en L’Hospitalet de Llobregat y con un despacho en Barcelona, desde donde trabajamos en el Baix Llobregat, Barcelon

Hogarea forma parte de la red internacional Keller Williams, la mayor red inmobiliaria del mundo.Con más de 20 años de experiencia en el sector, contamos con nuestra oficina central en L’Hospitalet de Llobregat y con un despacho en Barcelona, desde donde trabajamos en el Baix Llobregat, Barcelon

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollados durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. ¿Quieres formar parte de una compañía líder en el sector y participar en proyectos de alto nivel? Actualmente buscamos un/a Jefe/a de Obra de Interiorismo y Reformas para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona (zona Tibidabo) . ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de proyectos de interiorismo y reformas, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y seguridad establecidos. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Planificación, organización y seguimiento de obra. Coordinación de subcontratas, industriales y proveedores. Control económico de los proyectos, certificaciones y mediciones. Supervisión de la ejecución y cumplimiento de los estándares de calidad. Gestión de compras y contratación de proveedores. Coordinación con dirección facultativa, clientes y equipos técnicos. Resolución de incidencias y toma de decisiones durante la ejecución. Control y cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud. ¿Qué buscamos? Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando obras de interiorismo, rehabilitación o reformas. Experiencia en coordinación de equipos y gestión de subcontratas. Conocimientos de control económico y planificación de obra. Manejo habitual de herramientas del sector (Presto, AutoCAD, MS Project o similares). Carnet de conducir B. Perfil resolutivo, organizado, con liderazgo y orientación a resultados. Experiencia en proyectos de oficinas, hoteles, retail, restauración o espacios corporativos. Conocimiento del mercado de reformas e interiorismo en Barcelona. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a una empresa líder y en crecimiento. Participación en proyectos singulares y de alto nivel. Salario competitivo acorde a experiencia y valía. Plan de carrera y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y equipo altamente cualificado. xghoner Vehículo de empresa, dietas y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres desarrollar tu carrera en una compañía consolidada, te estamos esperando en AMENABAR .

Arquitecto/a técnico/a - Director/a de Ejecución de Obra Promotora inmobiliaria requiere incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a como Director/a de Ejecución de Obra para sus oficinas ubicadas en el Vallès Occidental. Funciones: Participar durante las fases previas a la comercialización (Anteproyecto y proyecto básico), aportando un estado de mediciones previo para facilitar la definición del producto y realizar propuestas de mejora para optimizar el tiempo, el coste y la calidad. Partiendo del proyecto realizado, realizar o supervisar las mediciones. Colaborar con la constructora para la realización de presupuestos de obra. Colaborar con el Project Manager en la licitación de la obra. Validar y controlar la contratación de la constructora que intervendrá en la ejecución de la obra. Realizar y validar los presupuestos de las obras. Ejecución de la obra: asumir la dirección facultativa de las obras Controlar la ejecución de la obra para conseguir los parámetros previstos de costes, calidad y seguridad. Controlar que todas las viviendas estén correctas según el proyecto y cumplan las exigencias establecidas por el CTE. Estudiar, valorar y consensuar con la constructora las diferentes patologías que pudieran existir durante la construcción de la promoción o una vez finalizadas. Realizar el control de calidad, según criterios establecidos por el CTE. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en Dirección de ejecución. Experiencia en Dirección de ejecución de viviendas plurifamiliares, hoteles y/o sanitario asistenciales. Conocimientos de Presto, Revit, Autocad, Cypei TCQ. Valorable conocimientos BIM. Contrato Indefinido y jornada completa. Flexibilidad horaria. Posición estable en empresa sólida. Retribución según valía del/de la candidato/a. Flota de vehículos de empresa, para ir a Obra. #J-18808-Ljbffr

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es la ejecución de tareas técnicas con siniestros asociados al Departamento de Post Venta / Patrimonio, Alquiler de pisos, locales y despachos. Funciones: Atención al cliente "Call Center". Gestión de reclamaciones, análisis y asignación de correctivos. Apertura, seguimiento y cierre de incidencias. Gestión GMAO (Gestión Monitorización Asistida Ordenador). Inventarios e Informes. Relación con el Departamento de Seguros para el seguimiento de siniestros. Reporte a los Departamentos de Postventa y Patrimonio. Requisitos: Formación: CFGM en Gestión Administrativa Experiencia: Mínimo 1 año en tramitación de siniestros del hogar o compañías de seguros. Valorable experiencia en Administración de fincas, seguros o inmobiliaria. Idiomas: Catalán, castellano e inglés (alto). Ofimática: Paquete Office. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Lunes a viernes de 8.00h a 17.00h o de 9.00h a 18.00h (1 hora de descanso). Guardias puntuales. Contrato indefinido a tiempo completo. Salario: 26.190€ SBA (14 pagas) Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

En Celeste Luxury Living no vendemos casas. Creamos estilo de vida. Somos una boutique inmobiliaria especializada en propiedades únicas, con muchísimo encanto y personalidad. Nos encanta el detalle, el trato exquisito y hacer que cada operación sea una experiencia memorable. Trabajamos en un ambiente cercano, cuidado y muy enfocado en el crecimiento personal y profesional. Te rodearás de talento joven, de energía bonita y de personas con ambición y actitud. Ahora buscamos a alguien muy especial: una persona con ojo para el lujo y pasión por la captación de propiedades exclusivas, que quiera crecer con nosotras en nuestras oficinas de Gràcia (Barcelona). ¿Qué harás en tu día a día? • Captación de propiedades de lujo y gestión de cartera., • Asesoramiento personalizado a clientes compradores y vendedores., • Organización de visitas con mimo y atención al detalle., • Negociación y cierre de operaciones., • Seguimiento cercano durante todo el proceso., • Participación activa en la estrategia y crecimiento de la marca. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en ventas inmobiliarias (si es en lujo, ideal)., • Imagen cuidada, comunicación impecable y mucha capacidad para generar confianza., • Espíritu emprendedor, proactividad y mentalidad de crecimiento., • Ganas reales de construir algo grande dentro de una empresa en expansión., • Manejo básico de herramientas digitales y CRM (suma puntos)., • Castellano e inglés fluidos (otros idiomas son un plus)., • Buscamos actitud, ambición y energía. Lo demás se aprende., • Contrato indefinido y jornada completa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Comisiones atractivas por captación y venta ( 5 + 5 ) acumulativa., • 3 días de teletrabajo al mes., • Seguro médico privado, acceso a UrbanSport o clases de formación cubiertas al 100%., • Días extra libres: tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Oficina inspiradora con fruta fresca, café y té., • Formación continua en el sector del lujo. Si te encanta el mundo inmobiliario, el lujo, la estética, el trato exquisito y quieres crecer en un proyecto con personalidad y proyección… queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Referencia: JN-062026-7049618Publicado el: 2026-06-26Ubicación: Barcelona, España, ESTipo de contrato: Jornada completaEmpresa: Michael PageSector: Inmobiliaria y ConstrucciónSub Sector: Responsable Senior ConstrucciónIndustria: PropertyLocalización: BarcelonaTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Alberto BeltránImportante constructora con presencia nacional y facturación superior a los 100MCartera de obras de obra civil y edificación pública de 10M en expansión Dónde vas a trabajar?Importante constructora con presencia nacional y facturación superior a los 100M con amplia experiencia en ejecución de proyectos de obra civil, edificación e infraestructuras, sobre todo en el ámbito público.La delegación de Cataluña está consolidada, factura unos 10-15M y está en plena fase de expansión.Oficina ubicada en Barcelona ciudad.Descripción En dependencia de la Dirección de Producción central, liderarás la gestión operativa de la delegación de Cataluña, incluyendo obra civil y edificación, y contribuirás al incremento de cartera de obras de la delegación. Te responsabilizarás de las siguientes tareas: Gestión y optimización de la cuenta de resultados de la delegación de Cataluña, optimizando costes y garantizando márgenes.Supervisar un equipo compuesto por 1 Jefe de Grupo, 3 Jefes de Obra y sus respectivos encargados, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y rentabilidad.Definir la estrategia operativa en la zona, impulsando el crecimiento y ayudando al equipo de estudios de central a priorizar las licitaciones potencialmente más rentables.Representar a la compañía ante clientes, administraciones públicas y colaboradores clave con el objetivo de fidelizarlos para poder impulsar el crecimiento de la delegación.Dar soporte al equipo en negociaciones de modificados con las Direcciones de Obra y problemáticas complejas que puedan surgir durante la gestión de las obras.Gestión de los saldos pendientes de Administraciones Públicas y hacer el seguimiento de cobro.Seleccionar al socio de UTE adecuado para las obras que lo requieran, negociar dichos contratos y representar a la empresa en los comités de gerencia.Reportar mensualmente a Central.Asegurar el cumplimiento de la normativa en PRL, calidad y medioambiente. A quién buscamos (H/M/D)?Formación en Ingeniería de Caminos o equivalentes. En su defecto, se valorarán formaciones de Arquitectura Técnica, Arquitectura superior, Ingeniería Industrial o equivalentes.Experiencia mínima de 10 años en departamento de producción en empresas constructoras.Experiencia mínima de 5 años como jefe/a de grupo, director/a de producción o delegado/a.Valorable experiencia combinada entre obra civil y edificación.Aportar contactos de administraciones públicas (ACA, Diputaciones, ayuntamientos, Infraestructures, etc), clientes privados y proveedores del ámbito de Cataluña.Castellano y catalán bilingües.Residencia o disponibilidad de cambio de residencia a la provincia de Barelona.Capacidad de toma de decisiones, ambición, orientación a resultados, orientación a cliente, gran capacidad de negociación y de gestión de equipos. Cuáles son tus beneficios?Posibilidad de liderar una delegación consolidada con un equipo sólido y en fase de expansión.Paquete retributivo competitivo formado por salario fijo + variable + media dieta + vehículo de empresa.

Gestionar y hacer crecer una oficina inmobiliaria, liderando un equipo y cerrando operaciones de compraventa. Se requiere experiencia en el sector y perfil comercial.

Oficial en Gestión de Alquileres (Barcelona Centro)¿Quiénes somos? Somos una agencia inmobiliaria en pleno crecimiento ubicada en el centro de Barcelona.

JLL empowers you to shape a brighter way.Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women.Sobre JLL Somos una firma de servicios profesionales especializada en el sector inmobiliario. Ayudamos a organizaciones en todo el mundo a lograr sus aspiraciones invirtiendo en el sector inmobiliario.Si estás buscando impulsar tu carrera, JLL es el lugar perfecto. Tendrás la oportunidad de innovar en uno de los negocios líder a nivel mundial, poner esa experiencia en acción en proyectos emblemáticos además de participar en iniciativas innovadoras. También harás conexiones profesionales duraderas compartiendo diferentes perspectivas, y te sentirás inspirado por los mejores. Conseguiremos sacar lo mejor de ti.¡Logra tus aspiraciones – únete a JLL!Estamos buscando un Consultor Tenant Representation en Barcelona para Office Leasing El servicio de Tenant Representation es un servicio de consultoría inmobiliaria dirigida a los clientes que puedan tener cualquier necesidad relacionada en este caso con sus oficinas. JLL a través de su red internacional de cuentas corporativas, da servicio a sus clientes de manera global en cualquier ubicación del mundo.Para ello seguimos un proceso de consultoría con distintos entregables en el que elaboramos un informe de situación del mercado, hacemos un estudio comparativo de rentas e iniciamos la búsqueda de activos y la negociación de los mismos. Todo ello completado con un informe financiero, un análisis cualitativo de los inmuebles seleccionados, un asesoramiento en la negociación con las propiedades y un acompañamiento al cliente el final de la operación inmobiliaria.Los principales servicios que realizamos en Tenant Representation son:Análisis «stay vs go».Búsqueda de nuevas ubicaciones.Negociación de nuevos arrendamientos.Renovación y renegociación de contratos de arrendamiento.Reestructuración de arrendamientos.Estrategia inmobiliaria a medio y largo plazo.Análisis de operaciones financieras.Workplace strategy y asesoramiento en la adaptación de espacios.Qué implica esta posición Capacidad de trabajo y empatía con el cliente.Seguimiento de procesos y gestión de proyectos. Análisis de problemas y capacidad para escuchar a las partes para poder llegar a acuerdos.Muy buen nivel de inglés hablado y escrito.Habilidades comerciales y capacidad para hacer prospección de nuevos clientes.Conocimiento del mercado de oficinas de Barcelona y principales propietarios.Cada día es diferente, y en todas esas actividades, te animamos a que muestres tu ingenio. ¿Se parece a ti? Para aplicar necesitas ser/ tener:Perfil consultoria inmobiliariaInglés alto hablado y escritoHabilidades sociales y comercialesEmpatía con el clienteCapacidad de trabajoAcostumbrado a trabajar en equipo.Seguimiento de procesos y proyectos y reporting a los clientes.Dominio en la utilización de herramientas como Excel y Power Point.Lo que puedes esperar de nosotros Te integrarás en un cultura inclusiva y emprendedora. Compartirás, con gente como tu, tanto local como globalmente, la oportunidad de alcanzar grandes éxitos.Nuestro programa de compensación refleja nuestro compromiso de ayudarte a lograr tus aspiraciones de carrera. Te ofreceremos un salario competitivo y un interesante paquete de beneficios sociales.Únete a nosotros para desarrollar tus fortalezas y disfrutar de una carrera repleta de experiencias variadas. Imagina todo lo que JLL puede hacer por ti.¡Envianos tu cv hoy!Location: On-site –Barcelona, ESPIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.JLL Privacy NoticeJones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.For additional details please see our career site pages for each country.Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at hrscleaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

Tienes experiencia en administración de fincas y gestión inmobiliaria y buscas dar un paso más hacia un rol de consultoría y desarrollo de proyectos? Desde nuestra división de Consultoría de Selección, buscamos un/a Consultor/a Senior para incorporarse a una compañía especializada en el sec

En SOGEVISO nos encontramos en un momento clave de crecimiento y modernización tecnológica. Durante los próximos dos años afrontamos nuestro principal hito estratégico: la implantación y despliegue de una nueva plataforma tecnológica de gestión del alquiler (ya conceptualizada y parcialmente en desarrollo) orientada a sustituir de forma progresiva nuestros desarrollos internos actuales (Access).Buscamos a un/una Responsable de IT (Barcelona o Madrid) con iniciativa y capacidad de gestión que lidere este gran proyecto de transformación digital, garantizando al mismo tiempo la máxima continuidad de negocio y la calidad del servicio en nuestro día a día.Tu misión será garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, al tiempo que lidera la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS). La persona seleccionada combinará la gestión directa del área (presupuesto, proveedores y equipo) con un rol técnico hands-on trabajando directamente sobre los desarrollos propios (Access, VBA, SQL), en proceso de substitución, ejecutando tareas por sí mismo en base a las necesidades del negocio.Hablemos del proyecto…Tus principales responsabilidades serán las siguientes:Transformación digital y gestión de proyectos:Liderazgo del cambio: actuar como interlocutor/a clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa del negocio.Gestión de la demanda: recoger requerimientos de las distintas áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico.Control de proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto en las entregas.Gestión estratégica, presupuestaria y proveedores:Gestión de proveedores: coordinación de los colaboradores de desarrollo y de gestión del entorno (infraestructura), soporte de infraestructura/workplace en Azure, telefonía (redes, líneas y servicio 900 autogestionado) y licencias plataformas SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.).Gestión de equipo: liderazgo directo del perfil técnico a cargo (interno y/o externo) y organización de la demanda interna (usuarios internos y colaboradores externos).Gestión de políticas: velar por mantener las políticas de gestión y protocolos actualizados.Gestión presupuestaria de su área (IT), optimización de costes y gestión administrativa y validación de facturas de su competencia.Puesto de trabajo (Workplace):Dotación e inventario: planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario completo de los puestos de trabajo (PC, móviles, periféricos y licencias).Gestión del ciclo de vida y garantías: gestión de reemplazos por obsolescencia o avería, así como el tramitado de garantías y soporte postventa con proveedores/fabricantes.Despliegue y gestión con Intune: coordinación con el proveedor especializado para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune (despliegue de aplicaciones, políticas de acceso y borrado remoto de dispositivos).Arquitectura de datos, bases de datos y aplicativos:Bases de datos: creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y vistas en PostgreSQL.Entorno Access / VBA: mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA).Gestión de ERP (Prinex): administración de usuarios, roles, accesos y parametrización básica en Prinex (SaaS), con interlocución / soporte con desarrollador en su caso.Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con los desarrollos en producción o valoración y aplicación de evolutivos o propuestas de mejora.Nuevos desarrollos, proyectos y puesta en producción:Gestión de la demanda: toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas para desarrollos internos o externos.Ciclo de vida del software: coordinación de los equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT), soporte en despliegues y puesta en producción.Mantenimiento web: gestión de contenidos (generados por negocio) y coordinación técnica de las webs corporativas.Infraestructura, sistemas y ciberseguridad:Entorno Cloud y Sistemas: supervisión junto al proveedor del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, etc.), redes, dominios y microinformática.Seguridad y Soporte: Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y aseguramiento de la continuidad de negocio.Formación y experiencia:Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente.Experiencia previa: al menos 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme (actualmente alrededor de 20 empleados, pero con proyección de crecimiento).Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio.Mínimo 2 años de experiencia directa trabajando con SQL y bases de datos relacionales.Conocimientos técnicos requeridos:Bases de Datos y Lenguajes: dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA.Entorno Microsoft: MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios) y nociones/manejo del entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL).Gestión de proyectos: metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto.Valorable:Conocimientos o experiencia en administración del ERP Prinex o software especializado en gestión inmobiliaria/alquiler similar.Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos.Competencias y habilidades personales:Autonomía, resolución y toma de decisiones: proactividad para asumir el control de su área sin requerir supervisión técnica continua. Capacidad de autogestión para priorizar la demanda, estructurar el departamento y tomar decisiones técnicas de forma independiente.Criterio propio y referente IT: capacidad para evaluar soluciones de terceros, discutir técnicamente con proveedores y ser el interlocutor experto de la dirección en materia tecnológica.Visión de proyecto y capacidad analítica: capacidad para entender los procesos de negocio (visión global) y traducirlos en soluciones tecnológicas estructuradas.Gestión del cambio y resiliencia: habilidad para gestionar entornos en transición garantizando la continuidad operativa.Organización y rigor: capacidad para gestionar múltiples frentes (proyectos, incidencias diarias, presupuestos, inventario) con orden y método.Proactividad y comunicación: perfil con iniciativa, orientación a servicio y gran capacidad de interlocución a todos los niveles (dirección, usuarios y proveedores).Flexibilidad para intervenciones programadas: Disponibilidad ocasional fuera de la jornada habitual para lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas.SOGEVISO está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic.Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa.RequisitosSólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliarioAptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados.Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración.Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocioAptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas.Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para explicar conceptos de inversión de forma clara y cercana.Alta autonomía, mentalidad emprendedora, orientación a la mejora continua y comodidad en un entorno de empresa en crecimiento.Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales.

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca.Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager.Tus principales funciones serán:Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales.Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales.Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes.Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social.Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general.Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio.Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad.1-2 años de experiencia como generalista/laboralista.Grado en Relaciones Laborales o Derecho.Conocimiento de legislación laboral española.Alta disponibilidad para viajar (30%).Excelentes habilidades de comunicación y autonomía.Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición.Formación inicial y continua por parte de la empresa.Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana.Además, al año disfrutarás de 23 dias laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.Un pack de retribución flexible muy atractivo.Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic. Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa. Sólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario, fintech o plataformas digitales. Aptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados. Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración. Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocio Aptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas. Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales.Crear una alerta de empleo para esta búsquedaResponsable de Ventas y Desarrollo de Nuevos - Barcelona, barcelonés (comarca); provincia de barcelona; cataluña, Spain#J-18808-Ljbffr

Perfil del candidato Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Formación • Arquitectura Técnica., • Ingeniería de Edificación., • Arquitectura., • Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades • Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa., • Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias., • Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa., • Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos., • Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores., • Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa., • Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora., • Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa., • Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía., • Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica., • Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa., • Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento., • Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario., • Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios., • Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios., • Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores., • Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción., • Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas • Elevada capacidad de organización y planificación., • Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo., • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos., • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente., • Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades., • Rigor documental y atención al detalle., • Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones., • Iniciativa y proactividad., • Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa., • Visión global del negocio y de los procesos constructivos., • Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: • Técnicos de postventa internos., • Empresas especializadas de reparación., • Industriales y subcontratistas homologados., • Jefes de obra., • Equipo técnico de producción., • Dirección Técnica., • Dirección General., • Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía.

Perfil del candidato Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Formación • Arquitectura Técnica., • Ingeniería de Edificación., • Arquitectura., • Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades • Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa., • Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias., • Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa., • Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos., • Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores., • Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa., • Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora., • Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa., • Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía., • Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica., • Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa., • Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento., • Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario., • Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios., • Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios., • Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores., • Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción., • Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas • Elevada capacidad de organización y planificación., • Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo., • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos., • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente., • Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades., • Rigor documental y atención al detalle., • Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones., • Iniciativa y proactividad., • Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa., • Visión global del negocio y de los procesos constructivos., • Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: • Técnicos de postventa internos., • Empresas especializadas de reparación., • Industriales y subcontratistas homologados., • Jefes de obra., • Equipo técnico de producción., • Dirección Técnica., • Dirección General., • Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí!La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo.… Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo.Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xhfqzwm Y esto es sólo el principio...¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Con el propósito de impulsar el crecimiento del área de Promoción Residencial Social , seleccionamos para nuestro cliente, una consolidada promotora inmobiliaria, un/a: En dependencia del Responsable del área será la persona encargada de dar soporte en el área de negocio de promoción y explotación promoción inmobiliaria residencial social , velando por su sostenibilidad a largo plazo. Para ello, entre otras funciones se responsabilizará de: Co-gestionar la actividad actual y futura del Área. Análisis de Inversiones . Valoraciones de suelo Generación de estrategias de los proyectos. Evaluación de mercados potenciales. Seguimiento de los diferentes Directores de Proyecto asignados a cada proyecto. Pensamos en una persona con formación acorde al puesto ( Ingeniero, Arquitecto y/o Arquitecto Técnico ) idealmente con formación complementaria en Dirección de Proyectos (PMP), LEAN Construction y/o Gestión Económica, interés en la industrialización de proyectos de construcción, con bagaje técnico y de Negocio . Ofrecemos incorporación a sólido proyecto empresarial en expansión, retribución negociable en función de experiencia y valores aportados. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic. Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa. Requisitos • Sólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario, • Aptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados., • Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración., • Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocio, • Aptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para explicar conceptos de inversión de forma clara y cercana., • Alta autonomía, mentalidad emprendedora, orientación a la mejora continua y comodidad en un entorno de empresa en crecimiento., • Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales.