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FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: Coordinación de equipo humano a su cargo. Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management) Generar Cross Selling. Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales. Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento. Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos. Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP. Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services. Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización. Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro. Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones. Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes. Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres). Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo. Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade. Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho Valorables estudios de postgrado: MBA Al menos 1-3 años en puesto similar Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre Nivel de inglés: valorable nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Oficial en Gestión de Alquileres (Barcelona Centro) ¿Quiénes somos? Somos una agencia inmobiliaria en pleno crecimiento ubicada en el centro de Barcelona. Contamos con un equipo joven y dinámico de 6 personas y buscamos incorporar de forma inmediata a un/a Administrador/a - Gestor/a de alquileres (Propiedad Vertical) para liderar y gestionar nuestra cartera de 450 alquileres. Principales Responsabilidades Gestión de Cartera: Administración integral de una cartera de aproximadamente 450viviendas en alquiler (Propiedad Vertical). Gestión Contractual: Redacción, negociación y firma de contratos de arrendamiento, así como de contratos de servicios con proveedores y colaboradores. Gestión Económica y Contable: • Contabilización de ingresos y gastos (recibos, facturas y asientos contables). Facturación, gestión de pagos y realización de liquidaciones periódicas a los propietarios. Tramitación y seguimiento de depósitos de fianzas en el INCASÒL, así como la gestión de las devoluciones de fianzas a los inquilinos. Elaboración y seguimiento de presupuestos. Gestión de Incidencias: Coordinación y mediación entre inquilinos, propietarios e industriales (proveedores/técnicos) para la resolución de averías o reformas. Requisitos Imprescindibles Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en administración de fincas (tanto en propiedad horizontal o bien en vertical). Formación: Grado Universitario en Derecho, ADE, Ciencias Empresariales, Gestión y Administración Pública, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas. Conocimientos normativos: Sólidos conocimientos en la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), Ley de Propiedad Horizontal (LPH) y Derecho Civil Catalán aplicable. Idiomas: Dominio del Castellano y Catalán. Nivel intermedio/avanzado de Inglés (atención a clientes internacionales). Habilidades: Excelente capacidad de atención al cliente (presencial y telefónica), empatía, habilidades de negociación y resolución de conflictos. Herramientas: Dominio del paquete Office (Word y Excel). Requisitos Deseables (Muy valorables) Experiencia previa con el software de gestión de fincas Adminet o programas específicos similares del sector. Dotes de liderzago Conocimiento de otros idiomas valorados Disponibilidad para desplazamientos dentro de la ciudad Barcelona y colidantes Qué ofrecemos Incorporación inmediata a un equipo de 6 personas en un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa. Contrato indefinido (estable). Salario: Rango entre 27.500€ y 33.000€ brutos anuales (según experiencia demostrable del candidato) + variable a definir Horario laboral: Lunes a Jueves: de 9:30h a 13:30h y de 14:30h a 18:45h. Viernes: hasta las 17:30h. Ubicación céntrica e inmejorable en Barcelona. Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido

¿Te apasiona la organización y el trabajo bien hecho? Buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse a una empresa consolidada del sector de administración de fincas y gestión inmobiliaria , donde tendrás un papel clave en la gestión y coordinación de los procesos administrativos del departamento. ¿Qué harás? Gestión y actualización del CRM. Publicación y seguimiento de inmuebles. Atención y coordinación con propietarios, compradores e inquilinos. Organización de visitas. Preparación y revisión de documentación. Redacción de contratos de reserva, arras y alquiler. Seguimiento de operaciones hasta firma en notaría. Trámites con Registro de la Propiedad, Catastro y otros organismos. Soporte administrativo al área comercial y colaboración con marketing. Si disfrutas aportando orden, eficiencia y calidad al trabajo diario, queremos conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas ¿Qué buscamos? • Capacidad de gestión, planificación y atención al detalle. • Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. • Manejo de herramientas ofimáticas y entornos digitales. • Catalán y castellanos bilingües. • Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará experiencia previa en administración de fincas, inmobiliarias, gestorías o despachos profesionales. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa consolidada. • Horario: L a J de 8.30h a 14.30h y de 16h a 19h. V de 8.30h a 14.30h. Flexibilidad organizativa con posibilidad de disponer de hasta dos tardes libres por semana. • Salario entre 21.000 € y 30.000 € brutos anuales (según experiencia) • Zona de trabajo: Baix Llobregat (Barcelona)

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Barcelona - Vallés Occidental. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones: Gestión y seguimiento una cartera asignada Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso. Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades. Realización de visitas comerciales con clientes. Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. ✅ Lo que buscamos en ti: Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. Capacidad de trabajar en equipo. Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento. Plan de retribución flexible Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación. Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties.

En AK Inmolab, agencia inmobiliaria y promotora con más de 15 años de experiencia y parte de SOSA Group, seguimos creciendo. Con la apertura de nuestra segunda oficina en Sant Antoni, buscamos incorporar una persona con perfil comercial y experiencia en ventas, orientada a objetivos y resultados. En SOSA Group desarrollamos distintas líneas de negocio: • Compra y venta de propiedades con servicio personalizado (AK Inmolab) • Gestión y arrendamiento de inmuebles residenciales y comerciales (AK-BCN) • Desarrollo de proyectos inmobiliarios e inversiones (Sosa Investments) Qué ofrecemos • Salario base + comisiones desde la primera operación • Formación en ventas y captación dentro del sector inmobiliario • Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de la empresa • Entorno comercial dinámico, exigente y orientado a resultados • Herramientas digitales y apoyo constante del equipo Funciones • Gestión diaria de CRM y seguimiento de leads • Realización de llamadas comerciales a clientes y propietarios (alto volumen de llamadas) • Concertación y realización de visitas comerciales a propiedades • Captación de inmuebles mediante llamadas, visitas y valoración de propiedades • Seguimiento de clientes y oportunidades hasta el cierre • Asistencia en el proceso de compraventa junto al equipo comercial • Trabajo por objetivos y cumplimiento de KPI’s Qué buscamos • Experiencia previa en ventas (call center, telemarketing, comercial, inside sales o similar) • Resultados demostrables en ventas o actividad comercial • Perfil comercial, orientado a resultados y objetivos • Experiencia trabajando con KPI’s o sistemas de comisiones • Habilidad para la comunicación telefónica y trato con clientes • Persona proactiva, constante y con mentalidad de ventas • Capacidad de organización y multitarea • Castellano alto; se valorará catalán e inglés • Valorable experiencia conduciendo moto o disponibilidad para desplazamientos en moto Se valorará • Experiencia en CRM y gestión de clientes • Experiencia en entornos de alto volumen de llamadas • Experiencia en trabajo por objetivos y resultados • Ambición y mentalidad de crecimiento profesional Crecimiento Buscamos personas con mentalidad comercial, capacidad de esfuerzo y ganas de crecer en ventas. El puesto ofrece formación y desarrollo real en ventas dentro del sector inmobiliario, con evolución según resultados. Envíanos tu CV a: inmo@ak-bcn.com.

Real Estate Manager Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Empresa con activos inmobiliarios en Barcelona y alrededores busca: Funciones: Definir y ejecutar la estrategia de optimización del alquiler de una cartera de inmuebles (principalmente residencial en Barcelona y alguna nave industrial), incluyendo definición de precios Supervisar la ocupación, rentabilidad y rotación, así como el presupuesto de la cartera, realizando seguimiento y reporting periódico Seleccionar y validar inquilinos en coordinación con las inmobiliarias, asegurando solvencia y adecuación al perfil objetivo Coordinar y supervisar a las agencias inmobiliarias externas, estableciendo objetivos y realizando seguimiento de su desempeño Garantizar el correcto estado de los inmuebles, identificando necesidades de mejora, reformas o reposicionamiento Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo, coordinando proveedores y optimizando costes Administrar contratos, seguros, incidencias e impagos, asegurando el cumplimiento legal de los activos Identificar y analizar oportunidades de inversión inmobiliaria, evaluando rentabilidad y encaje estratégico en la cartera Perfil: Formación superior (ADE, Derecho, Ingeniería o similar), muy valorable Experiencia previa en gestión de activos inmobiliarios (preferiblemente xcskxlj residencial en alquiler) Conocimiento del mercado inmobiliario en Barcelona y criterios de valoración/rentabilidad Capacidad para gestionar agencias externas, proveedores y múltiples activos de forma simultánea Conocimientos en contratos de arrendamiento, normativa legal y gestión de incidencias/impagos Perfil analítico, orientado a resultados, autónomo y con capacidad de toma de decisiones; inglés valorable

Arquitecto/a técnico/a - Director/a de Ejecución de ObraCualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Promotora inmobiliaria requiere incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a como Director/a de Ejecución de Obra para sus oficinas ubicadas

Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activ

Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activ

Una agencia inmobiliaria en crecimiento busca un Comercial de Alquileres de Temporada en Barcelona. El candidato seleccionada gestionará la comercialización de propiedades de alquiler temporal, acompañando a propietarios e inquilinos. Se valorará experiencia en el sector inmobiliario, habilidade

Estamos incorporando Agentes Inmobiliarios en Barcelona! EnProperty Partners, empresa inmobiliaria en plena expansión en España, buscamosagentes inmobiliarios Partnerspara nuestra oficina de Barcelona, con mentalidad emprendedora que quieran desarrollar y escalar su propio negocio dentro de una es

Consultoría Inmobiliaria Mayorcasa en Barcelona busca colaboradores autónomos con experiencia en el sector inmobiliario.El rol incluye la captación de inmuebles y el contacto con propietarios y compradores, asegurando un servicio profesional y transparente.Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámi

pLinde Material Handling, líder mundial en soluciones de intralogística, busca Head of Procurement, Real Estate Facilities para España y Portugal. Liderarás la transformación hacia un modelo end-to-end de compras, la centralización de proveedores y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones. /ppSe exige experiencia en compras indirectas, gestión inmobiliaria y SAP S/4HANA; inglés deseable. Ofrecemos un entorno global, desarrollo profesional y un paquete competitivo. /p #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia en el sector inmobiliario y buscas dar un paso más en tu carrera? /ppEn bDuran Carasso Inmobiliaria /b queremos incorporar a un/a bAsesor/a Inmobiliario/a Senior /b en Barcelona, especializado/a en la bcaptación y venta de propiedades de segunda mano /b. Analizar de manera conti

Real Estate Manager Empresa con activos inmobiliarios en Barcelona y alrededores busca: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Funciones: Definir y ejecutar la estrategia de optimización del alquiler de una cartera de inmuebles (principalmente residencial en Barcelona y alguna nave industrial), incluyendo definición de precios Supervisar la ocupación, rentabilidad y rotación, así como el presupuesto de la cartera, realizando seguimiento y reporting periódico Seleccionar y validar inquilinos en coordinación con las inmobiliarias, asegurando solvencia y adecuación al perfil objetivo Coordinar y supervisar a las agencias inmobiliarias externas, estableciendo objetivos y realizando seguimiento de su desempeño Garantizar el correcto estado de los inmuebles, identificando necesidades de mejora, reformas o reposicionamiento Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo, coordinando proveedores y optimizando costes Administrar contratos, seguros, incidencias e impagos, asegurando el cumplimiento legal de los activos Identificar y analizar oportunidades de inversión inmobiliaria, evaluando rentabilidad y encaje estratégico en la cartera Perfil: Formación superior (ADE, Derecho, Ingeniería o similar), muy valorable Experiencia previa en gestión de activos inmobiliarios (preferiblemente xohynlm residencial en alquiler) Conocimiento del mercado inmobiliario en Barcelona y criterios de valoración/rentabilidad Capacidad para gestionar agencias externas, proveedores y múltiples activos de forma simultánea Conocimientos en contratos de arrendamiento, normativa legal y gestión de incidencias/impagos Perfil analítico, orientado a resultados, autónomo y con capacidad de toma de decisiones; inglés valorable

En AK Inmolab, agencia inmobiliaria y promotora con más de 15 años de experiencia y parte de SOSA Group, seguimos creciendo.

Overview En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Junior Data Analyst para formar parte de la División de Property Management basado/a en nuestras oficinas de Barcelona. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Responsibilities Análisis de datos mediante tablas, gráficos y modelos analíticos. Uso de herramientas como Excel, SQL y Power BI para la explotación de información. Desarrollo, mantenimiento y optimización de dashboards interactivos. Elaboración de informes (reporting) periódicos y ad hoc para la toma de decisiones. Identificación de tendencias, patrones y oportunidades de mejora en los datos. Diseño de soluciones analíticas orientadas al negocio. Automatización de procesos de reporting y tratamiento de datos. Colaboración con distintos equipos para entender necesidades y traducirlas en soluciones de datos. Qualifications Licenciatura/Grado en áreas como Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía, Arquitectura o similares. Valorable Máster en Análisis de Datos, Business Intelligence o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en análisis de datos, desarrollo de modelos analíticos y elaboración de reporting. xcskxlj Valorable experiencia en el sector inmobiliario o en entornos de negocio similares (real estate, construcción, asset management). #J-18808-Ljbffr

En AK Inmolab, agencia inmobiliaria y promotora con más de 15 años de experiencia y parte de SOSA Group, seguimos creciendo.

ppEn Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Junior Data Analyst para formar parte de la División de Property Management basado/a en nuestras oficinas de Barcelona. /ph3Funciones /h3ulliAnálisis de datos mediante tablas, gráficos y modelos analíticos. /liliUso de herramientas como Excel, SQL y Power BI para la explotación de información. /liliDesarrollo, mantenimiento y optimización de dashboards interactivos. /liliElaboración de informes (reporting) periódicos y ad hoc para la toma de decisiones. /liliIdentificación de tendencias, patrones y oportunidades de mejora en los datos. /liliDiseño de soluciones analíticas orientadas al negocio. /liliAutomatización de procesos de reporting y tratamiento de datos. /liliColaboración con distintos equipos para entender necesidades y traducirlas en soluciones de datos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliLicenciatura/Grado en áreas como Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía, Arquitectura o similares. /liliValorable Máster en Análisis de Datos, Business Intelligence o áreas afines. /liliExperiencia mínima de 2 años en análisis de datos, desarrollo de modelos analíticos y elaboración de reporting. /liliValorable experiencia en el sector inmobiliario o en entornos de negocio similares (real estate, construcción, asset management). /li /ulpSavills es una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. Nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados. Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Real Estate Manager Empresa con activos inmobiliarios en Barcelona y alrededores busca: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Funciones: Definir y ejecutar la estrategia de optimización del alquiler de una cartera de inmuebles (principalmente residencial en Barcelona y alguna nave industrial), incluyendo definición de precios Supervisar la ocupación, rentabilidad y rotación, así como el presupuesto de la cartera, realizando seguimiento y reporting periódico Seleccionar y validar inquilinos en coordinación con las inmobiliarias, asegurando solvencia y adecuación al perfil objetivo Coordinar y supervisar a las agencias inmobiliarias externas, estableciendo objetivos y realizando seguimiento de su desempeño Garantizar el correcto estado de los inmuebles, identificando necesidades de mejora, reformas o reposicionamiento Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo, coordinando proveedores y optimizando costes Administrar contratos, seguros, incidencias e impagos, asegurando el cumplimiento legal de los activos Identificar y analizar oportunidades de inversión inmobiliaria, evaluando rentabilidad y encaje estratégico en la cartera Perfil: Formación superior (ADE, Derecho, Ingeniería o similar), muy valorable Experiencia previa en gestión de activos inmobiliarios (preferiblemente xohynlm residencial en alquiler) Conocimiento del mercado inmobiliario en Barcelona y criterios de valoración/rentabilidad Capacidad para gestionar agencias externas, proveedores y múltiples activos de forma simultánea Conocimientos en contratos de arrendamiento, normativa legal y gestión de incidencias/impagos Perfil analítico, orientado a resultados, autónomo y con capacidad de toma de decisiones; inglés valorable

ppEmpresa Inmobiliaria familiar en Barcelona. /ph3Dirección de Gestión de Inmuebles /h3h3Funciones /h3ulliGestión de la cartera de activos (viviendas, oficinas, locales, naves, etc). /liliOptimización de rentabilidad y control operativo. /liliSupervisión administrativa y control de cobros, pagos y riesgos. /liliSupervisión del buen estado de los inmuebles, incluido el seguimiento de obras menores, conjuntamente con arquitectos y decoradores para su arrendamiento. (Viviendas oficinas) /liliGestión ante las Administraciones; licencias, urbanismo, u otras propias de la actividad de arrendamientos. /liliSeguimiento documental y supervisión contractual en coordinación con equipo jurídico. /liliAtención al cliente y resolución de reclamaciones e incidencias. /liliGestión de diversos proveedores de mantenimiento de las áreas (alarmas, servicios ascensores, etc), /liliProspección de activos para futuras inversiones inmobiliarias. Compra Venta. /liliConocimiento en materia de arrendamientos urbanos (vivienda, oficinas, locales). /liliValorables conocimientos de sostenibilidad, eficiencia energética, etc. /liliBuen manejo de herramientas informáticas, en especial Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en gestión inmobiliaria busca un Building Manager para liderar la operación de edificios corporativos en Barcelona. Se requiere formación técnica en Ingeniería o Arquitectura y entre 2 a 4 años de experiencia en gestión de inmuebles. El candidato ideal coordinará equipos, proveedores e inquilinos, garantizando la operatividad y sostenibilidad de los activos. Se valorarán certificaciones en gestión de propiedades y conocimiento del paquete Office. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y orientado al crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Una consultora inmobiliaria reconocida en Cataluña busca un/a profesional en gestión de construcción para proyectos de reforma y rehabilitación. El candidato ideal tiene que contar con un título en Arquitectura o Ingeniería, al menos 3 años de experiencia en el sector y dominar herramientas como AutoCAD y Revit. Valorable alto nivel de inglés y catalán. Se ofrece una oportunidad para desarrollarse en un entorno innovador y exigente.br#J-18808-Ljbffr

ph3Senior Consultant – Retail High Street /h3 pLaborde Marcet, consultora inmobiliaria especializada en la gestión patrimonial de activos en Barcelona, busca un/a Senior Consultant – Retail High Street para reforzar su equipo. /p pEl equipo de Retail High Street participa activamente en el asesoramiento y búsqueda de ubicaciones para marcas nacionales e internacionales, así como en el asesoramiento a propietarios e inversores que buscan maximizar el valor de sus activos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCaptación y comercialización de activos comerciales. /li liAsesoramiento a propietarios, retailers y marcas. /li liDesarrollo y gestión de cartera de clientes. /li liIdentificación de oportunidades de negocio. /li liNegociación y cierre de operaciones. /li liSeguimiento integral de las transacciones. /li liAnálisis de mercado y detección de tendencias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en consultoría inmobiliaria comercial, retail o high street. /li liPerfil claramente comercial y orientado a negocio. /li liConocimiento del mercado de Barcelona y su área metropolitana. /li liCapacidad de negociación y gestión de clientes. /li liAutonomía, iniciativa y orientación a resultados. /li liBuen nivel de comunicación y habilidades relacionales. /li liBuen nivel de inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liJornada de 9h a 19h de lunes a jueves, y horario intensivo los viernes y durante la temporada de verano (del 20 de julio al 31 de agosto). /li li24 días naturales de vacaciones al año. /li liUbicación privilegiada en pleno centro de Barcelona. /li liBeneficios de retribución flexible (comidas, transporte, guardería, etc.). /li liSeguro médico privado incluido tras los 6 primeros meses. /li liEntorno dinámico, profesional y colaborativo. /li liIncorporación a una consultora inmobiliaria de referencia. /li /ul pSi buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera en el mercado del retail urbano high Street, y formar parte de un equipo cercano y profesional, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Workplace Change Management Consultant para formar parte de la División de Arquitectura basado/a en nuestras oficinas de Barcelona. /p h3Funciones /h3 ul liDiseño de proyectos de interiorismo (concurso y proyectos ejecutivos) y dirección en obra para oficinas y/o retail. /li liToma de necesidades de espacio e interiorismo con cliente en fase comercial o de proyecto. /li liDiseño lay out y desarrollo de proyectos de implantación space planning y workplace oficinas. /li liDesarrollo de procesos y proyectos de implantación Workplace. /li liDesarrollo de consultorías workplace y/o change management bajo patrones Savills. /li liContacto e innovación con fabricantes para disponer de nuevos productos y soluciones de diseño. /li liCoordinación de industriales y fabricantes en fases preliminares, de proyecto y construcción. /li liDiseño e interiorismo en proyectos en fases de concurso como desarrollo de proyecto ejecutivo (memoria, planos y estado mediciones con oferta estimada). /li liDesarrollo de presentaciones de propuestas de DISEÑO (concept, moodboard, etc.). /li liDesarrollo de documentación gráfica en base REVIT y de estado de mediciones en proyectos de interiorismo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGraduado/a en Arquitectura y/o Diseño de Interiores. /li liExperiencia de al menos 5 años en proyectos de Diseño y Workplace. /li liDominio de Autocad, Revit y del Paquete Office. Photoshop, 3D MAX STUDIO y Presto. /li liIdiomas: español, catalán e inglés. /li liPersona con capacidad analítica, creativa, con orientación a cliente y buen teamplayer. /li /ul pSavills, una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. /p pNuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados. /p pSi buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Te apasiona la organización y el trabajo bien hecho? Buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse a una empresa consolidada del sector de administración de fincas y gestión inmobiliaria , donde tendrás un papel clave en la gestión y coordinación de los procesos administrativos del dep

ppEngel Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. /p pSi estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. /p pBuscamos incorporar un/a Becario/a de People Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liDar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos. /li liColaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos. /li liApoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones. /li liParticipar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding. /li liMantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información. /li liColaborar en proyectos transversales del área de People Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. /li liLa oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People Culture. /li liParticipación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado. /li liFormación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado. /li liUn entorno profesional, colaborativo y en constante evolución. /li liOficinas en el centro de Barcelona, café y fruta fresca diaria. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liInterés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. /li liAlta capacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. /li liBuen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

AX Partners es una gestora de private equity inmobiliario con presencia en Barcelona y Luxemburgo. Invertimos en activos residenciales, terciarios y de deuda inmobiliaria a lo largo del ciclo, con una base inversora compuesta por family offices, bancas privadas e institucionales europeos. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Buscamos incorporar un perfil de Investor Relations con tres a seis años de experiencia en gestoras de private equity inmobiliario, fondos de activos alternativos o banca privada. Alguien que entienda la lógica de un fondo de real estate — retornos, estructura de capital, ciclos de inversión y desinversión — y que sea capaz de trasladarla con claridad y credibilidad a un inversor sofisticado. Gestión de la relación con inversores actuales y desarrollo activo de nuevo capital. La posición abarca desde la preparación de materiales y el seguimiento del pipeline hasta la participación en reuniones de due diligence y roadshows. Interlocución habitual con family offices, responsables de alternativos en bancas privadas y mandantes institucionales. Reporta directamente a la Dirección General con visibilidad inmediata sobre la estrategia de captación. Experiencia previa en investor relations en una gestora de private equity inmobiliario, fondo de activos alternativos o en el segmento de inversiones de una banca privada. xcskxlj Español nativo e inglés fluido imprescindibles. #J-18808-Ljbffr

p🧾 bTécnico/a de Postventa Inmobiliaria – Alquiler Social ️ /b b¿Quiénes somos? /b /ppEn bSALAS /b somos una gestora de promociones inmobiliarias especializada en el desarrollo y gestión de vivienda. Apostamos por un modelo responsable, impulsando el balquiler social /b 🤝 y facilitando el acceso a la vivienda a quienes más lo necesitan. /ppbr/pp b¿Cuál será tu misión? /b /ppSerás responsable de gestionar y hacer seguimiento de las incidencias en viviendas en alquiler social, asegurando su correcta resolución mediante la coordinación con constructoras ️, técnicos de obra y equipos internos. /ppbr/pp🛠️ b¿Qué harás en tu día a día? /b /pulli Gestionar incidencias en viviendas en alquiler social. /lili🤝 Coordinarte con constructoras y técnicos de obra para su resolución. /lili Supervisar el estado de las reparaciones realizadas. /lili Visitar viviendas para comprobar su estado y calidad. /lili✍️ Participar en visitas de adjudicación y firma de contratos con inquilinos. /lili🧱 Realizar revisiones técnicas de promociones junto con Facility Management. /lili Reportar el estado de incidencias a Dirección. /li /ulpbr/pp b¿Qué buscamos? /b /pulli Grado en Arquitectura Técnica, Edificación o similar. /lili🧑 Al menos 2 años de experiencia en postventa, obra, facility o gestión de incidencias. /lili ️ Conocimientos técnicos de edificación. /lili Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de seguimiento. /lili Buenas habilidades de comunicación. /lili⭐ Valorable experiencia en sector inmobiliario o alquiler. /lili🚗 Carnet de conducir /li /ulpbr/pp b¿Qué te ofrecemos? /b /pulli❤️ Formar parte de un proyecto con bimpacto social real /b, impulsando el alquiler social. /lili Estabilidad y desarrollo profesional. /lili bHorario flexible /b: /liliDe lunes a jueves: 8:30 a 18:00 h o 9:00 a 18:30 h Viernes de 8:30 a 14:30 /lili bPlan de retribución flexible /b muy atractivo. /lili bBeneficios para empleados /b: descuentos en ocio, electrónica, viajes, moda, etc. /lili bDescuento en seguro médico /b. /lili🤗 Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. /li /ul

pLaborde Marcet, consultora inmobiliaria de referencia en Barcelona, busca un Senior Consultant – Retail High Street para reforzar su equipo. La persona trabajará en captación y comercialización de activos comerciales y asesorará a propietarios, retailers y marcas para maximizar el valor de sus activos. /ppSe requiere experiencia en consultoría inmobiliaria comercial, perfil comercial orientado a negocio, conocimiento del mercado de Barcelona y buena capacidad de negociación. /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xcskxlj Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

p¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! /ppLa siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. /ppEmprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. /pp¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! /ppY lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! /pp¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? /ppLas funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. /ppPodrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. /pp... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . /ppBENEFICIOS /ppEl mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! /ppPlan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. /ppPublicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. /ppHerramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). /ppPlan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. /ppPertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. /ppHorario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. /pp¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? /ppNo tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. /ppOptimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. /ppTotal soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. /ppAyuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. /ppModelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. /ppPor todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xqysrnh Y esto es sólo el principio... /pp¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! /p

Estamos en periodo de búsqueda de colaboraciones con arquitectos y arquitectos técnicos como profesionales de la tasación inmobiliaria (titulación necesaria de acuerdo con legislación). Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Se encarga de la realización como profesional libre de informes de Valoración de inmuebles (visita al inmueble, obtención de información inmobiliaria y realización del informe de tasación) según la diferente tipología de inmuebles y según su capacitación, siempre acorde con la normativa de Banco de España u otras regulaciones y bajo los estándares de calidad contemplados por la Compañía. • Compañía líder del sector., • Compartir su conocimiento que te permitirá mejorar tu perfil profesional., • Cómo profesional liberal te puedes organizar de la manera que desees y regular tu propio flujo de trabajo., • Software líder en agilidad dentro del sector., • Concentración geográfica en las propuestas de encargos de tasación., • Nuestra filosofía son colaboraciones estables a lo largo del tiempo., • Posibilidad de colaboración con Tinsa en otro tipo de trabajos. ¿Cómo contactar con nosotros? xcskxlj Si deseas formar parte de nuestra red de colaboradores y trabajar con nosotros como freelance, apúntate a este anuncio y nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

ppEngel Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. /p pSi estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. /p pBuscamos incorporar un/a Becario/a de People Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liDar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos. /li liColaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos. /li liApoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones. /li liParticipar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding. /li liMantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información. /li liColaborar en proyectos transversales del área de People Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. /li liLa oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People Culture. /li liParticipación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado. /li liFormación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado. /li liUn entorno profesional, colaborativo y en constante evolución. /li liOficinas en el centro de Barcelona, café y fruta fresca diaria. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liInterés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. /li liAlta capacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. /li liBuen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pICFIDE People Talent experts en Barcelona busca un/a Asistente de propiedad vertical para una empresa inmobiliaria líder. Te incorporarás para gestionar incidencias de inquilinos, coordinar con industriales y propietarios, y apoyar las renuncias para evaluar el estado de los pisos. /ppTrabajarás junto a los comerciales para hacer seguimiento de la cartera y gestionar fianzas, suministros y siniestros en seguros. /p #J-18808-Ljbffr

ppbEngel Völkers /bes una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por el reclutamiento y la atracción de talento, que quiera crecer en un entorno dinámico y de alto nivel. /p pComo bRecruiter / Talent Acquisition Specialist, /b serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento, asegurando una experiencia de candidato excelente y alineada con los valores y estándares de Engel Völkers. /p pAunque el puesto de trabajo está ubicado en Barcelona, los procesos de selección se abrirán para Madrid, Valencia y Barcelona en función de las necesidades. Actualmente, el foco principal está en Madrid y todo el proceso se realizará de forma 100% virtual. /p ul liGestionar procesos de selección end to end para perfiles corporativos y, especialmente, para perfiles comerciales premium y asesores inmobiliarios con experiencia, en distintos niveles de seniority. /li liDiseñar y ejecutar estrategias avanzadas de sourcing y atracción de talento (headhunting, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, etc.). /li liActuar como asesor/a de los hiring managers, aportando criterio, análisis de mercado y recomendaciones sobre perfiles y procesos. /li liRealizar entrevistas por competencias y evaluaciones profundas de encaje cultural y potencial. /li liGarantizar una experiencia de candidato excelente y coherente con la marca empleadora. /li liAnalizar métricas de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, funnels) y proponer mejoras. /li liParticipar activamente en proyectos de employer branding, onboarding y optimización de procesos de Talent Acquisition. /li liColaborar en la definición de buenas prácticas y estándares de selección a nivel organización. /li liMantener un foco especial en la atracción y captación de asesores inmobiliarios y perfiles comerciales de alto rendimiento, /li liContrato: indefinido, en una empresa líder y con proyecto internacional /li liFlexibilidad: Horario flexible (L-J de 9:00h a 18:30h; Viernes de 9:00 a 15:00h) /li liModelo híbrido: 2 días de teletrabajo opcional después de los primeros tres meses /li liBeneficios sociales: Retribución flexible, cursos de inglés gratuitos y Birthday Off (tu cumpleaños libre) /li liBienestar: Fruta fresca diaria en la oficina y un ambiente de trabajo inmejorable /li liFormación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liExperiencia mínima de 2–4 años en posiciones de Recruiter o Talent Acquisition. /li liValorable experiencia en sectores comerciales, retail, real estate... /li liDominio de técnicas de entrevista y selección por competencias. /li liAlta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados. /li liProactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua. /li liNivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El candidato seleccionada gestionará la comercialización de propiedades de alquiler temporal, acompañando a propietarios e inquilinos. Se valorará experiencia en el sector inmobiliario, habilidades comerciales y dominio de español e inglés. Una agencia inmobiliaria en crecimiento busca un Come

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Barcelona - zona Garraf. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones • Gestión y seguimiento una cartera asignada, • Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios., • Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso., • Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades., • Realización de visitas comerciales con clientes., • Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre, • Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. Lo que buscamos en ti: • Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación., • Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios., • Capacidad de trabajar en equipo., • Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento., • Plan de retribución flexible, • Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación., • Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. xkdbapo Descubre el tuyo en aProperties.

paProperties, inmobiliaria líder con presencia en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca, busca un HR Generalist para acompañar a sus delegaciones en España y desempeñar un rol de socio estratégico del negocio. Trabajarás mano a mano con el People Manager, asesorando en políticas laborales, gestionando alta/bajas y coordinaras con la gestoría externa. /ppSe ofrece formato híbrido y desarrollo profesional continuo. /p #J-18808-Ljbffr

ppImportante Family Office con actividad diversificada en inversiones financieras, participaciones empresariales y activos inmobiliarios busca incorporar a un/a bTreasury Manager /b para liderar la gestión de liquidez del grupo, optimizar la planificación financiera y apoyar la toma de decisiones estratégicas. /ppGarantizar la liquidez y la eficiencia financiera del Family Office y de sus distintas carteras de inversión (inmobiliaria, empresarial y financiera), optimizando la gestión de caja, financiación e inversiones de tesorería. El puesto combina responsabilidad estratégica con una participación activa en la operativa diaria y el análisis financiero. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliDiseñar y supervisar la estrategia de tesorería a corto, medio y largo plazo. /liliGestionar la posición de caja consolidada y elaborar previsiones de tesorería (cash flow forecast). /liliSupervisar la financiación corporativa, la deuda y las inversiones de liquidez. /liliGestionar la relación con entidades financieras y negociar condiciones de financiación. /liliRealizar el seguimiento del Plan vs Real vs Forecast, identificando desviaciones y oportunidades de mejora. /liliElaborar reporting financiero y de tesorería para el CFO y la Dirección. /liliParticipar en el análisis financiero de inversiones, operaciones corporativas y proyectos estratégicos. /liliCoordinar aportaciones de capital, distribuciones y necesidades de financiación de las sociedades participadas. /liliSupervisar conciliaciones bancarias y garantizar la calidad e integridad de la información financiera. /liliImpulsar la automatización de procesos, la mejora continua y el desarrollo de herramientas de control y modelización financiera. /liliGrado en ADE, Economía, Finanzas o similar. /liliExperiencia mínima de 3-5 años en tesorería, planificación financiera, control financiero o banca. /liliValorable experiencia en Family Office, banca privada, gestión patrimonial, real estate, fondos de inversión o holdings empresariales. /liliConocimiento de gestión de liquidez, financiación corporativa, productos financieros y contabilidad financiera. /liliDominio avanzado de Excel y modelización financiera. /liliExperiencia con ERP financieros (preferiblemente Microsoft Dynamics 365 Business Central o SAP) y herramientas como Power BI. /liliNivel alto de español y valorable inglés. /li /ulh3Competencias /h3ulliAlta capacidad analítica y orientación al detalle. /liliConfidencialidad y discreción. /liliProactividad y autonomía. /liliVisión de negocio y orientación a resultados. /liliCapacidad de interlocución con Dirección y entidades financieras. /liliIncorporación a un Family Office sólido y en crecimiento. /liliParticipación directa en decisiones estratégicas de inversión y financiación. /liliExposición a diferentes sectores, activos y vehículos de inversión. /liliOficinas céntricas en Barcelona. /liliHorario flexible y modalidad híbrida. /liliEntorno profesional, dinámico y colaborativo. /liliPaquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Bienvenido a Housfy la plataforma integral del hogar líder en España, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR como Técnico de nóminas Esta posición es ideal para una persona que disfrute trabajando con nóminas y administración laboral, que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll. Buscamos a alguien que no sólo "pase información a la gestoría", sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes. • Incorporarte en una compañía digital en crecimiento., • Un rol clave en el área de People/HR., • Trabajar en un entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua., • Colaborar con un equipo ambicioso y enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables., • Oportunidad de tener impacto directo en la experiencia de sus empleados. Responsabilidades principales • Liderar internamente el proceso mensual de nóminas, coordinándose con la gestoría externa., • Recopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la información necesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc., • Revisar las nóminas antes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias., • Realizar seguimiento del calendario de payroll, asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales., • Actuar como punto de contacto interno para dudas relacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales administrativas., • Coordinar con la gestoría las altas, bajas, modificaciones contractuales y cualquier trámite laboral necesario., • Mantener actualizada la documentación laboral de los empleados., • Gestionar y controlar ausencias, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias laborales., • Asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding., • Velar por la confidencialidad y el correcto tratamiento de la información sensible., • Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll., • Experiencia previa en payroll, administración laboral o gestión de personas., • Conocimiento del proceso de nóminas y de la documentación laboral habitual., • Experiencia trabajando con gestorías externas o proveedores de trabajo., • Capacidad para gestionar información confidencial con responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados., • Dominio del catalán y castellano nivel nativo, • Valorable conocimiento de la normativa laboral española. xcskxlj Si crees que eres la persona indicada, ¡apuntado y hablamos del proyecto! #J-18808-Ljbffr

Overview En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Consultor/a en Tasaciones Inmobiliarias en la División de Valoraciones y Tasaciones basado/a en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones • Validación y redacción de expedientes de tasación., • Seguimiento de la actividad en coordinación con el área administrativa y comunicación con la red externa de técnicos., • Apoyo a las diferentes áreas del departamento, tanto en la gestión de los encargos como en su seguimiento y control.Requisitos, • Graduado/a en Arquitectura o Arquitectura Técnica., • Experiencia de al menos 3 años en departamentos de Tasaciones Inmobiliarias., • Se valorará experiencia en valoraciones de explotaciones económicas., • Dominio de BORSAN y Paquete Office. xcskxlj, • Persona analítica, organizada, muy orientada al detalle y con capacidad de trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí!La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa.¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría.Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo.... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa .BENEFICIOSEl mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.).Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI?No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital.Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores.Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc.Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona.Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo.Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xqysrnh Y esto es sólo el principio...¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Una empresa de promoción inmobiliaria busca un/a profesional para apoyar el área de promoción y explotación de proyectos residenciales. Las responsabilidades incluyen la co-gestión de actividades, análisis de inversiones y seguimiento de directores de proyecto. Se requiere formación en Ingeniería, Arquitectura o Arquitectura Técnica, así como interés en LEAN Construction y gestión económica. Se ofrece una retribución negociable y la oportunidad de integrarse a un sólido proyecto empresarial en expansión.br#J-18808-Ljbffr

ppidealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. /ppAmpliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con unstrong Gestor Hipotecario /strong. /ph3Responsabilidades Principales /h3ullipAcompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto. /p /lilipRecepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias. /p /lilipAnalizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios /p /lilipEntender sus necesidades y perfil financiero. /p /lilipSeguimiento de las operaciones. /p /lilipOfrecer la mejor hipoteca /p /li /ulh3Requisitos /h3ullipMínimo 2 años de experiencia en gestión de Hipotecas. /p /lilipPerfil comercial. /p /lilipValorable experiencia en inmobiliaria/ Hipotecas. /p /lilipResolutiv@ y dinámic@ /p /lilipCon iniciativa y responsabilidad. /p /lilipHabituad@ a trabajar con herramientas informáticas. /p /li /ulh3Competencias Valoradas /h3ullipActitud proactiva y resiliente. /p /lilipCapacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos. /p /lilipBuen manejo del tiempo y habilidades organizativas. /p /lilipCapacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente. /p /lilipExperiencia negociando con entidades financieras. /p /lilipCertificación LCCI. /p /li /ulh3Beneficios /h3ullipTe incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado. /p /lilipPosibilidades reales de promoción interna. /p /lilipPlan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales. /p /lilipContrato estable. /p /lilipFormación inicial y continuada. /p /lilipBuen ambiente de trabajo. /p /lilipOficinas en el centro de Barcelona (Rambla de Canaletes 140) /p /li /ulh3Horario /h3ullipJornada completa de lunes a jueves de 9:30h a 19:00h y viernes de 9:30h a 15:00h /p /lilipTeletrabajo 50% /p /li /ulh3Y algo más sobre nosotros... /h3pDesde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. /ppEs una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. /ppContamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /ppidealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. /ppTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. /ppAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /ppSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. ¡Esperamos conocerte pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Postventa Inmobiliaria – Alquiler Social ¿Quiénes somos?En SALAS somos una gestora de promociones inmobiliarias especializada en el desarrollo y gestión de vivienda. Apostamos por un modelo responsable, impulsando el alquiler social y facilitando el acceso a la vivienda a quienes más lo necesitan.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de gestionar y hacer seguimiento de las incidencias en viviendas en alquiler social, asegurando su correcta resolución mediante la coordinación con constructoras, técnicos de obra y equipos internos. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar incidencias en viviendas en alquiler social. Coordinarte con constructoras y técnicos de obra para su resolución. Supervisar el estado de las reparaciones realizadas. Visitar viviendas para comprobar su estado y calidad. Participar en visitas de adjudicación y firma de contratos con inquilinos. Realizar revisiones técnicas de promociones junto con Facility Management. Reportar el estado de incidencias a Dirección. ¿Qué buscamos? Grado en Arquitectura Técnica, Edificación o similar. Al menos 2 años de experiencia en postventa, obra, facility o gestión de incidencias. Conocimientos técnicos de edificación. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de seguimiento. Buenas habilidades de comunicación. Valorable experiencia en sector inmobiliario o alquiler. Carnet de conducir ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto con impacto social real, impulsando el alquiler social. Estabilidad y desarrollo profesional. Horario flexible:De lunes a jueves: 8:30 a 18:00 h o 9:00 a 18:30 h Viernes de 8:30 a 14:30 Plan de retribución flexible muy atractivo. Beneficios para empleados: descuentos en ocio, electrónica, viajes, moda, etc. Descuento en seguro médico. xhfqzwm Buen ambiente de trabajo y equipo cercano.

En aProperties somos una inmobiliaria con un profundo conocimiento en el sector, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por nuestra visión estratégica del mercado, por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en la zona de Barcelona. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones • Gestión y seguimiento una cartera asignada, • Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios., • Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso, • Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades., • Realización de visitas comerciales con clientes., • Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre, • Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. Lo que buscamos en ti: • Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación., • Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios., • Capacidad de trabajar en equipo., • Experiencia o conocimiento en el sector inmobiliario (no imprescindible), • Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM., • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento., • Plan de retribución flexible, • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Si tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr