Trabajos interna en LoredoCrear alertas

ppEn Tradebe, nuestro equipo humano es uno de los pilares de nuestro modelo de negocio. Por ello, estamos buscando a un/a Responsable de Mantenimiento para incorporarse a nuestro equipo, en una posición transversal clave para garantizar la eficiencia y seguridad de nuestras operaciones. La persona seleccionada será responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de nuestros tres centros de tratamiento de residuos: Amorebieta (Bizkaia), Vallbona d’Anoia (Barcelona) y Valle de Mena (Burgos). /ph3¿Qué harás? /h3ulliDesarrollar, actualizar y ejecutar la estrategia de mantenimiento (predictivo, preventivo y correctivo) asegurando la máxima disponibilidad de los equipos. /liliLiderar y gestionar el equipo de mantenimiento de los tres centros, desarrollándolo según las necesidades actuales y futuras. /liliColaborar estrechamente con los Responsables de Planta para priorizar necesidades y garantizar una operación eficiente. /liliControlar y monitorizar los principales KPI de mantenimiento (costes, stocks, tiempos de parada). /liliAsegurar el cumplimiento legal y de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales en todas las intervenciones y planes de mantenimiento. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliFPII en Electricidad/Mecánica o similar. /liliValorable Ingeniería Técnica, preferiblemente especializada en electricidad o mecánica. /liliMás de 10 años de experiencia en posiciones de mantenimiento industrial y al menos 5 años como Responsable de Mantenimiento. /liliConocimiento profundo en el desarrollo e implementación de planes de mantenimiento preventivo. /liliFormación en Prevención de Riesgos Laborales. /liliCapacidad de liderazgo, coordinación y trabajo en equipo. /liliHábito al cambio, orientado a la acción y con participación en la ejecución de tareas a pie de planta. /liliCapacidad analítica y compromiso. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliPosición estable en una empresa industrial, internacional y en crecimiento. /liliRol transversal con impacto directo en la eficiencia y seguridad de todas las operaciones de Fragnor. /liliOportunidad de liderar un equipo técnico y desarrollar procesos clave de mantenimiento. /liliIntegración en un ambiente industrial de alto nivel tecnológico. /liliProyecto profesional con recorrido y visibilidad interna. /li /ulpTradebe se compromete a garantizar procesos de selección basados en méritos y capacidades libres de cualquier sesgo por razón de edad, género, orientación sexual, religión o nacionalidad. Creemos en la igualdad de oportunidades y trabajamos para ello. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones y responsabilidades del puesto /h3pDirigir y gestionar ofertas de proyectos de superestructura de vía, coordinando el equipo y departamentos asignados. /pulliEstudio de pliegos técnicos y comerciales, participación en estrategia de oferta y organización. /liliGestión de aclaraciones con cliente, informes de visita al terreno. /liliNegociación con proveedores y subcontratistas, revisión de mediciones y volumetrías. /liliCoordinación y supervisión de ingeniería. /liliPreparación de planificación de obra y elaboración de estimación de costes, Cash Flow, cronogramas básicos de ejecución, organigramas, histogramas, etc. /liliCoordinación de la oferta administrativa y preparación de cierres económicos. /liliAnálisis de riesgos del proyecto y participación en negociación del contrato con cliente. /li /ulh3Requisitos y competencias /h3ulliTitulación superior en Ingeniería. /liliExperiencia mínima de 2 años en preparación de ofertas o dirección de proyectos de superestructura de vía. /liliExperiencia en preparación de propuestas técnico-comerciales y participación en negociaciones con socios y clientes. /liliMuy valorable experiencia en obra, preferente en países anglosajones. /liliGestión de propuestas EPC de superestructura de vía. /liliCapacidad para adaptarse a otras tipologías de proyectos. /liliInglés fluido, nivel C1. /liliMuy valorable haber vivido fuera de España. /liliConocimientos avanzados de Microsoft Office, deseable software de planificación y estimación de costes. /liliCompromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad; se valorará certificación de discapacidad superior al 33%. /li /ulh3Beneficios /h3ulliBeneficios sociales: seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería. /liliPolíticas de conciliación y retribución flexible. /liliDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li /ulh3Otros /h3pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Se valorará la disposición para aprender y aportar valor a la posición, incluso si no se cumplen todos los requisitos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de una cuidadora interna con experiencia demostrable en el cuidado y acompañamiento de personas mayores independientes.

h3Técnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /h3pJoin to apply for the strongTécnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /strong role at strongEDP España /strong /ph3Técnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /h3pJoin to apply for the strongTécnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /strong role at strongEDP España /strong /ppNuestra compañía forma parte de EDP, un grupo energético global presente en alrededor de 30 mercados con especial énfasis en las energías renovables. Con más de 45 años de experiencia, hemos ido consolidando una presencia relevante en el panorama energético mundial basada en el compromiso de ser totalmente verdes en 2030, liderando la transición energética. /ppCon más de 13.000 empleados en todo el mundo, estamos comprometidos a utilizar nuestra energía y corazón para impulsar un mañana mejor. /ppEl departamento de Operación, Mantenimiento Construcción busca un Técnico/a Superior de Operación y Construcción /ppstrongLo que harás: /strong /ppEjecutar las actividades asociadas a la operación y explotación de la red de distribución, al plan de mantenimiento e inversiones de la red de distribución y de acuerdo con la normativa técnica establecida, principalmente: /pulliEjecución del plan de mantenimiento y de inversiones en la red de distribución. /liliProgramar, organizar y controlar las obras y trabajos asignados: construcción, montaje, mantenimiento e incidencias de acuerdo con objetivos de calidad, plazo y presupuesto. /liliValidar y gestionar a los proveedores en la ejecución de obras, generando y coordinando las órdenes de trabajo, y controlando su ejecución (calidad, plazos y certificaciones). /liliOfrecer soporte técnico, gestionando y supervisando ingeniería de detalle, organizando y controlando trabajos. /liliAplicar normativas de calidad, seguridad y medioambientales. /liliImplantar y gestionar aplicaciones avanzadas de soporte al mantenimiento y construcción de la red. /liliElaborar informes de reporte de la actividad y colaboración interdepartamental. /liliElaboración de informes técnico-económicos de acceso a la red. /liliGestión de solicitudes de trabajos en la red. /li /ulpstrongLugar de trabajo: /strongPCTCAN Santander /pulliFormación universitaria o equivalente, especialidad Eléctrica; /liliSe valora experiencia en obras de distribución eléctrica; /liliSe valora experiencia en gestión de equipos y personas y supervisión de empresas contratistas, así como en planificación y organización de recursos y trabajos; /liliSe valora formación en Prevención de Riesgos Laborales; /liliNivel avanzado en manejo de herramientas informáticas. /li /ulpstrongIgualdad de oportunidades para todos. /strong /ppNuestra visión es que cada persona combine sus características y experiencias únicas para cumplir con nuestra misión de crear nueva energía para el planeta. Somos un empleador inclusivo que garantiza que todos los candidatos reciban un trato justo durante todo el proceso de contratación. Damos la bienvenida y valoramos a todas las personas, y nos comprometemos a fomentar el sentido de pertenencia de cada persona que forma parte del grupo EDP. /ppstrong¿Necesitas más razones para postularte? /strong /ppComo uno de los principales empleadores: /ppEmpoderar a nuestros colaboradores a través de un ambiente de trabajo positivo e innovador que promueva la colaboración y la toma de decisiones ágiles; /ppRespetar y valorar a cada persona, proporcionando un lugar de trabajo flexible, saludable e inclusivo con una gama de beneficios atractivos; /ppProporcionar una experiencia laboral significativa y preparar a nuestra gente para los desafíos futuros a través de diferentes oportunidades de desarrollo y movilidad interna; /ppNuestros esfuerzos se han traducido en varias distinciones a lo largo del tiempo, destacando el fuerte posicionamiento del grupo EDP y su dedicación y compromiso para atraer y retener el mejor talento: /pulliCertificación de Mejor Empleador por Top Employers Institute /liliParte del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg /liliCertificación global como empresa familiarmente responsable por la Fundación Másfamília /liliLos 100 mejores lugares para trabajar según Houston Chronicle /li /ulpDescubra nuestros consejos para mejorar su rendimiento durante el proceso de selección y presente su candidatura hasta el strong8 de Octubre de 2025 /strong si cree que es el candidato adecuado para esta oportunidad. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable Logística y Aprovisionamiento Planta /h3pEn dependencia del Director Industrial será responsable de aprovisionar materias primas e ingredientes de alimentación y packaging a planta. /ppConsulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar los servicios logísticos y transportes (logística interna y externa). /liliMejorar la cadena de suministro: materias primas y producto terminado. /liliNegociar con proveedores precios, formas de entrega, garantías de servicio y plazos de suministro para conseguir el adecuado aprovisionamiento del almacén y el suministro a líneas de producción en tiempo y forma. /liliGestionar el almacén y los niveles de inventario mediante la definición y organización de actividades, procesos, niveles de stocks y reaprovisionamientos. /liliMejorar los flujos y la eficiencia en las operaciones de almacén para garantizar altos estándares de calidad y seguridad alimentaria. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa de mínimo 5 años en logística y aprovisionamiento en plantas de la industria alimentaria. /liliExperiencia imprescindible en industria alimentaria, valorándose especialmente conocimiento en categorías de productos frescos, refrigerados y congelados, entre otros. /liliExperiencia previa en la gestión de equipos. /liliFormación a nivel de ingeniería, económicas, ADE o similar. /liliSe valorará Master en Supply Chain. /liliImprescindible dominio de castellano, catalán y buen nivel de inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos bVeterinario/a Generalista /b para incorporarse a un hospital veterinario de referencia ubicada en bSantander (Cantabria) /b con alta casuística y con especialidades de traumatología, oftalmología, oncología, medicina interna y neurología entre otras. El hospital cuenta con bservicio de urgencias 24 horas /b, equipamiento diagnóstico y quirúrgico de alto nivel (hospitalización, dos quirófanos, TAC, rayos X, ecografía, endoscopia, laboratorio propio, odontología y especialidades) y un bequipo estable y especializado /b, en un entorno de trabajo colaborativo y comprometido con la formación continua y la calidad clínica. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liTrato con clientes /li liApoyo en hospitalización y urgencias /li liConsulta clínica de medicina interna con autonomía /li liSe valorarán experiencia en urgencias, cirugía, diagnóstico por imagen, laboratorio o cualquier especialidad como traumatología o neurología. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado/Licenciatura en Veterinaria /li liTítulo homologado en España /li liExperiencia clínica mínima de 1 año. Se valorarán todo tipo de perfiles. /li liAutonomía en consulta. /li liTrabajo en equipo y ganas de crecimiento. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada completa de 40 horas semanales /li liTurnos de lunes a viernes. /li liSalario de hasta 30K negociable salarios superiores según experiencia. /li liGuardias presenciales aproximadamente de una a la semana (siempre con ATV) retribuidas a parte, con una media mensual de unos 800 euros netos/mensuales de media no sumados en el salario base. /li liIncorporación a un equipo consolidado y estable con baja rotación, formado por 12 veterinarios/as y 12 ATVs. /li liCentro comprometido con la formación y el desarrollo profesional, donde ofrecen formación continua en el centro, congresos, días libres destinados a formación e incluso máster de especialidad bajo demanda o previa solicitud. /li /ul h3Horario /h3 ul liL–V de 12.00 a 20.30 | S–D libre /li liUn día de guardia presencial a la semana en horario nocturno, de 21.00 a 09.00. El día de guardia tendrás el día siguiente libre. /li liLas guardias tienen un sistema rotatorio, con lo cual tendrás una guardia en fin de semana cada 8 semanas. /li /ul pInteresados/as mandar CV a Asunto: Santander Hospital Vet /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPT- /bbr/bKAM DELEGADO HOSPITALARIO CANTABRIA /bbr/bSANTANDER /b /p h3Sobre la oportunidad /h3 pBuscamos un/a bKAM Delegado/a Hospitalario/a /b para incorporarse a un proyecto innovador dentro del ámbito de las especialidades hospitalarias. /p pLa persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial y científica en su territorio b(Cantabria, Asturias, País Vasco y la Rioja) /b, estableciendo relaciones de valor con especialistas hospitalarios y contribuyendo al prelanzamiento y lanzamiento de una terapia innovadora en un área terapéutica con una importante bnecesidad médica no cubierta. /b /p pSe trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en entorno hospitalario que disfruten trabajando en proyectos de lanzamiento, con un alto grado de autonomía y capacidad de impacto. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Gestión del territorio /h3 ul liDiseñar e implementar el plan estratégico territorial alineado con los objetivos de negocio. /li liIdentificar y priorizar hospitales, servicios y profesionales clave. /li liAnalizar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes de acción específicos. /li liRealizar un seguimiento continuo de los indicadores de actividad y resultados. /li /ul h3Promoción científica /h3 ul liComunicar de manera rigurosa y efectiva la información científica y clínica asociada al producto. /li liMantener reuniones de alto valor con especialistas hospitalarios. /li liTransmitir la evidencia clínica y el valor diferencial de la terapia. /li liMantener un sólido nivel de conocimiento científico sobre la enfermedad y el entorno competitivo. /li /ul h3Desarrollo de relaciones estratégicas /h3 ul liConstruir relaciones sólidas y de largo plazo con profesionales sanitarios de referencia. /li liIdentificar y colaborar con líderes de opinión (KOLs) a nivel local y regional. /li liFavorecer la creación de redes de colaboración entre los distintos actores implicados en el manejo de los pacientes. /li /ul h3Impulso a la identificación de pacientes /h3 ul liContribuir a mejorar el conocimiento de la enfermedad y sus criterios diagnósticos. /li liApoyar iniciativas destinadas a optimizar los circuitos asistenciales. /li liColaborar con los equipos hospitalarios para facilitar la identificación temprana de pacientes candidatos al tratamiento. /li /ul h3Trabajo transversal /h3 ul liColaborar estrechamente con los departamentos de Medical Affairs, Market Access, Marketing y Ventas. /li liCompartir información relevante del mercado y del entorno competitivo. /li liParticipar activamente en proyectos estratégicos y de lanzamiento. /li /ul h3Perfil requerido /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias de la Salud preferiblemente. También valorable otras formaciones afines y MBA o Másters /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa en visita médica hospitalaria de al menos 8 años /li liConocimiento del entorno hospitalario y de sus procesos de toma de decisión y creación de protocolos. /li liExperiencia en lanzamiento de productos innovadores será altamente valorada, así como haber gestionado productos /li liSe valorará especialmente experiencia en especialidades como Hepatología, Aparato Digestivo, Endocrinología, Medicina Interna, Cardiometabolismo o áreas afines. /li /ul h3Competencias /h3 ul liElevada orientación científica. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liCapacidad para desarrollar relaciones estratégicas con especialistas. /li liPerfil proactivo y orientado a resultados. /li liCapacidad analítica y de planificación. /li liAutonomía, resiliencia y orientación al cliente. /li liHabilidad para trabajar en entornos dinámicos y en construcción. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca técnico/a con experiencia en impacto social y comunicación para diseñar y producir materiales gráficos, gestionar la comunicación interna y externa, y mantener la identidad visual y el branding. Las responsabilidades incluyen la administración de la página web, la creación de boletines informativos, y el desarrollo de campañas y eventos, junto con otras tareas relacionadas. Se requiere una titulación en Comunicación Audiovisual, Diseño Gráfico, Publicidad o Relaciones Públicas y Marketing, además de un nivel medio de inglés. Se valorará el conocimiento de WordPress, Mailchimp, herramientas de diseño como Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, y experiencia en marketing digital, comunicación corporativa, sostenibilidad y accesibilidad web. También se apreciará la posesión del carné de conducir tipo B, certificado de discapacidad y disponibilidad para viajar ocasionalmente. Se ofrece un contrato temporal de sustitución por IT a jornada completa, con una duración de 37,5 horas semanales. El horario será de lunes a miércoles de 08:00 a 15:30, los jueves de 10:30 a 18:30, y los viernes de 08:00 a 15:00. El salario anual es de 23.630 €.

ph3Overview /h3p¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Eres un/a profesional con experiencia como bCTO o Director/a de Transformación /b? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! /ppDesde Paul Marlex estamos colaborando con una Firma consolidada, especializada en el asesoramiento integral a empresas, con áreas de Payroll, contabilidad, fiscal, consultoría y área legal. llaollao, en la búsqueda de un/a bCTO - Director/a de Transformación /b para liderar la estrategia tecnológica y los sistemas de información de la empresa. /ph3Responsibilities /h3ulliLiderar la transformación tecnológica de la compañía /liliImpulsar la mejora continua de procesos mediante herramientas digitales, automatización e Inteligencia Artificial /liliResponsable de la estrategia de ciberseguridad, la evolución de herramientas internas y el alineamiento interdepartamental en torno a métricas clave del negocio /liliEvolucionar y dar soporte a herramientas internas de gestión /liliImplementar iniciativas tecnológicas que mejoren métricas operativas, incluyendo IA /liliAlinear departamentos mediante el análisis de KPIs y automatización de procesos /liliDiseñar y gestionar la estrategia de seguridad de la información /liliFomentar la cultura de seguridad entre los equipos /liliLiderar el equipo tecnológico interno /liliAcompañar la estrategia corporativa desde la perspectiva tecnológica /liliPertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector /li /ulh3Benefits and conditions /h3ulliPuesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida. /liliJornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos. /liliModelo de trabajo híbrido /liliUbicación: Preferiblemente Santander (sede principal) pero abiertos a que sea en Madrid /liliExperiencia mínima de 5 años en puestos similares en consultoría, asesoría o despachos /liliConocimiento avanzado de herramientas de gestión interna y métricas de negocio /liliExperiencia en proyectos con base en Inteligencia Artificial /liliLiderazgo en Ciberseguridad /liliCapacidad demostrada de gestión de equipos /liliInglés avanzado (imprescindible) /liliExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita /liliResidencia preferente en Santander /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pMCR International busca un/a KAM Delegado/a Hospitalario/a en Santander para unirse a un proyecto innovador. La persona seleccionada gestionará un territorio que incluye Cantabria y trabajará en el prelanzamiento de una terapia innovadora. /ppSe requiere una titulación universitaria en Ciencias de la Salud y al menos 8 años de experiencia en visita médica. Se valorará experiencia en especialidades como Hepatología y Medicina Interna. /ppSe ofrece la oportunidad de colaborar estrechamente con equipos médicos y contribuir al avance de la atención sanitaria. /p #J-18808-Ljbffr

Quieres asumir un proyecto estratégico con impacto internacional dentro de una empresa industrial sólida y en crecimiento? Compañía referente del sector Industrial, busca un/a Director/a Comercial con perfil técnico que lidere el desarrollo de negocio en los mercados tanto nacional como interna