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Somos una empresa especializada en el.Nuestras soluciones incorporan.Al mismo tiempo, creemos que detrás de cada operación comercial exitosa hay un.Somos una empresa industrial con una clara vocación internacional, dedicada a ofrecer soluciones fiables y de alta calidad a clientes de mercados glo

Somos una empresa especializada en el.Nuestras soluciones incorporan.Al mismo tiempo, creemos que detrás de cada operación comercial exitosa hay un.Somos una empresa industrial con una clara vocación internacional, dedicada a ofrecer soluciones fiables y de alta calidad a clientes de mercados glo

IDEA Ingeniería, una ingeniería multidisciplinar con presencia nacional e internacional, busca incorporar un/a INDUSTRIAL PROJECT MANAGER para un proyecto con empresa líder mundial en productos químicos. Reportará al equipo de proyectos y coordinará procesos industriales. Se valorará experien

ABIOTECH, compañía dedicada a soluciones para la alimentación de mascotas, busca un Comercial Senior para liderar la expansión internacional y consolidar la cartera de clientes existentes.

Soltec busca un EMEA Key Account Manager para impulsar el crecimiento comercial en cuentas clave y potenciales clientes dentro de la región EMEA. La vacante exige orientación a resultados, habilidades de negociación y experiencia en ventas B2B de soluciones tecnológicas para energía solar. Se valora experiencia en el sector fotovoltaico, dominio de Salesforce y disponibilidad para viajar. La posición incluye una retribución variable y desarrollo en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional , participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua , queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico , con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources . Este departamento tiene la misión de impulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. • Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas., • Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales., • Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos., • Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas., • Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH., • Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector., • Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones., • Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad., • Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa., • Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros., • Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial., • Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.)., • Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área., • Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos., • Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad., • Grado en ADE / Economía / Finanzas., • Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional., • Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano., • Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos., • Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas., • Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF., • Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización., • Inglés B2., • Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural., • Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos., • Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética., • Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible., • Participación en proyectos globales., • Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales., • Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia., • Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación., • Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h., • Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo)., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Retribución variable., • Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección (email protected) #J-18808-Ljbffr

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional , participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua , queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos a una persona para el puesto de EMEA Key Account Manger para incorporarse al equipo de Ventas con el fin de impulsar el crecimiento comercial y las ventas mediante una estrategia centrada en el cliente, la innovación y la sostenibilidad. El objetivo es posicionar nuestras soluciones de trackers como referentes en el mercado, generando relaciones de largo plazo y contribuyendo al impacto positivo en el entorno. • Serás responsable de mantener y desarrollar las relaciones comerciales con las cuentas clave de la compañía, así como con nuevos potenciales clientes, asegurando la calidad del servicio, la cobertura de necesidades y la alta satisfacción del cliente., • Adicionalmente, la persona que se incorpore deberá asegurar el crecimiento y la rentabilidad de estas cuentas mediante la implementación, ejecución y consolidación de nuevas estrategias de venta que garanticen y maximicen los beneficios de Soltec., • Desarrollar comercialmente las cuentas clave y el mercado de EMEA, impulsando el crecimiento del negocio e identificando nuevas oportunidades comerciales., • Gestionar y fortalecer las relaciones a largo plazo con los clientes y cuentas clave presentes, asegurando un alto nivel de satisfacción y manteniendo un contacto estrecho y recurrente., • Diseñar e implementar estrategias comerciales específicas para el mercado asociado y para las cuentas clave asignadas, alineadas con los objetivos de la compañía., • Gestionar la relación con el cliente durante todas las fases del proyecto: identificación de oportunidades, licitación, negociación, firma del contrato, pre-construcción, construcción, puesta en marcha, posventa y garantía., • Cumplir con los objetivos comerciales establecidos por la Dirección (Head of Sales y Regional Manager)., • Gestionar las cuentas asignadas mediante visitas periódicas a clientes, anticipándose a sus necesidades, recopilando información estratégica sobre sus proyectos y presentando las soluciones y servicios de Soltec., • Mantener una relación comercial activa y continuada con las principales cuentas del mercado correspondiente, promoviendo reuniones periódicas con interlocutores de las distintas áreas del cliente (compras, ingeniería, construcción, calidad, logística, desarrollo, etc.)., • Supervisar, coordinar, revisar y presentar ofertas comerciales, alineando a los diferentes departamentos implicados para garantizar propuestas competitivas y un servicio de alta calidad., • Liderar las negociaciones previas a la firma de contratos con los clientes del mercado de EMEA, velando por los intereses de la compañía y contribuyendo al cierre exitoso de oportunidades de negocio., • Velar por el cumplimiento de las condiciones contractuales y de los servicios prestados, proporcionando apoyo en la resolución de incidencias, conflictos o necesidades que puedan surgir durante el desarrollo de los proyectos., • Proporcionar soporte posventa a las cuentas asignadas cuando no exista un equipo específico responsable de esta función., • Mantener actualizada toda la actividad comercial en el CRM (Salesforce) y en el resto de las herramientas comerciales del departamento, registrando información relativa a cuentas, contactos, proyectos, ofertas, reuniones y oportunidades., • Monitorizar y reportar periódicamente el rendimiento del mercado asociado, de las cuentas asignadas, del pipeline comercial y de la eficacia de las estrategias implementadas., • Participar en ferias, congresos, conferencias y otros eventos relevantes del sector, representando a Soltec y reforzando su posicionamiento en el mercado asignado., • Analizar y proporcionar feedback sobre tendencias del mercado, competencia, clientes y oportunidades de negocio, contribuyendo a la mejora continua de la estrategia comercial., • Colaborar y prestar apoyo a otras funciones, proyectos o iniciativas de la compañía cuando sea necesario, especialmente en coordinación con el resto del equipo comercial., • Transmitir los valores de la compañía y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales, sostenibilidad y gestión ambiental, de conformidad con las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001., • Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas., • Grado Universitario en Ingeniería Industrial o titulaciones similares., • Será valorable la formación específica de Ventas o Negocio., • Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares o estudios equivalentes., • Será valorable la experiencia dentro del sector fotovoltaico., • Salesforce (o CRM similar) y paquete de Office., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente por la región., • Nivel alto de inglés y español., • Capacidad de negociación., • Orientación a resultados., • Visión de negocio y orientación al cliente., • Resolución de problemas., • Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética., • Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible., • Participación en proyectos globales., • Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales., • Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia., • Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación., • Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Retribución variable., • Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección (email protected). #J-18808-Ljbffr

En Mat Exakta, somos fabricantes de pesadoras y envasadoras de fruta. No solo ofrecemos soluciones: construimos relaciones de colaboración a largo plazo con nuestros clientes en todo el mundo. Nuestro equipo siente pasión por la innovación, la excelencia y la prestación de un servicio excepcional en cada proyecto que emprendemos. 🔧 Tu misión Dar soporte al área de producción mediante la creación, revisión y seguimiento de las órdenes de fabricación, asegurando la correcta planificación de los recursos materiales y productivos para garantizar el cumplimiento de los plazos, la calidad y la eficiencia de la producción. Tareas 🎯 ¿Qué harás? - Generar y lanzar órdenes de fabricación en el ERP de la empresa. - Revisar la información técnica asociada a las órdenes de producción. - Verificar la disponibilidad de materiales antes del lanzamiento de las órdenes. - Realizar el seguimiento de las órdenes de fabricación durante el proceso productivo. - Actualizar y mantener la información de producción en los sistemas de gestión. - Colaborar en la planificación diaria y semanal de la producción. - Coordinarse con los departamentos de Compras, Logística, Calidad e Ingeniería para resolver incidencias. - Analizar desviaciones en plazos de fabricación y proponer acciones correctivas. - Elaborar informes de seguimiento de producción e indicadores de rendimiento. - Apoyar en la mejora continua de los procesos productivos y administrativos asociados a la planificación. Requisitos ¿Qué aportas? - Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería, Ingeniería Industrial o similar. Ciclo Formativo de Grado Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica o Formación Profesional relacionada con planificación y gestión de la producción industrial. - Buen manejo de Excel. - No se requiere experiencia previa. ¡Te formamos! - Se valorarán prácticas en entornos industriales o departamentos de producción. - Perfil organizado, analítico y con capacidad de trabajo en equipo. Beneficios Te ofrecemos: - Jornada intensiva de 7:00 a 15:30 → más tiempo para disfrutar de las tardes. - 22 días de vacaciones más días adicionales de puente → porque el descanso es importante. - Formación y desarrollo continuo → aprende, crece e impulsa tu carrera. - Un entorno de trabajo colaborativo → la cooperación forma parte de nuestro ADN. - Estabilidad y oportunidades de crecimiento en una empresa internacional → construye tu futuro con nosotros. - Salario competitivo en función de la experiencia y los conocimientos aportados. 💡 ¿Por qué unirte a nosotros? Aquí no solo ocuparás un puesto: pasarás a formar parte de un equipo que valora la claridad, la eficiencia y la excelencia en todo lo que hace. Creemos que unas operaciones excelentes son el motor que impulsa experiencias excepcionales para los clientes.

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional , participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua , queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico , con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate Risk Manager con el fin de incorporarse al equipo de Risk, Audit & Compliance . Este departamento tiene la misión de proteger y contribuir a la creación de valor para la Compañía mediante una adecuada gestión de riesgos, la evaluación independiente de los sistemas de control y la promoción de una cultura de cumplimiento, integridad y buen gobierno que facilite una toma de decisiones informada y sostenible. La misión del puesto es impulsar y coordinar el modelo corporativo de gestión de riesgos de Soltec, asegurando la adecuada identificación, evaluación, tratamiento, seguimiento y reporte de los riesgos que puedan afectar a la consecución de los objetivos de la compañía. La persona asumirá la gestión operativa de la función con un elevado nivel de autonomía, trabajando transversalmente con las áreas corporativas, negocios, proyectos y regiones, y preparando información clara y ejecutiva para la Dirección y la Comisión de Auditoría. Actuará como referente operativo interno en materia de gestión de riesgos y contribuirá activamente al desarrollo y evolución de la función, con potencial para asumir progresivamente mayores responsabilidades. • Coordinar la identificación, evaluación, priorización y seguimiento de los riesgos corporativos, de negocio, proyectos y regiones., • Mantener y mejorar la metodología, criterios y herramientas de gestión de riesgos., • Coordinar la actualización del mapa corporativo y de las matrices de riesgos., • Identificar riesgos emergentes y cambios relevantes en la exposición de la compañía., • Promover y realizar seguimiento de planes de mitigación., • Liderar y coordinar el análisis de riesgos en ofertas, contratos, proyectos, inversiones, financiación, nuevos mercados y otras decisiones relevantes., • Facilitar sesiones de riesgos con equipos multidisciplinares., • Evaluar impactos potenciales, probabilidades, medidas de mitigación, responsables y plazos., • Asegurar el seguimiento de los riesgos durante las distintas fases de los proyectos., • Preparar reporting periódico de riesgos para la Dirección y la Comisión de Auditoría., • Coordinar el seguimiento mensual de matrices con áreas, negocios y regiones., • Revisar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información recibida., • Escalar retrasos, exposiciones significativas o deficiencias relevantes., • Elaborar presentaciones y análisis ejecutivos orientados a la toma de decisiones., • Impulsar una cultura de riesgos práctica y orientada al negocio., • Formar y asesorar a responsables y propietarios de riesgos., • Proponer mejoras metodológicas, tecnológicas y organizativas., • Coordinar asesores externos cuando sea necesario., • Trabajar con autonomía en la planificación y ejecución de las actividades del área., • Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ciencias Actuariales, Derecho, Ingeniería o titulación equivalente. Valorable Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad General., • Valorable formación o certificación en gestión de riesgos, COSO ERM, ISO 31000, control interno o materias relacionadas., • Experiencia de entre 5 y 8 años en gestión de riesgos, consultoría de riesgos, control interno, auditoría o funciones equivalentes., • Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo de iniciativas transversales, incluyendo la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y la presentación de conclusiones a niveles directivos., • Se valorará la experiencia en riesgos de proyectos, contratos, ofertas, operaciones o entornos internacionales., • El conocimiento de los sectores industrial, energía, renovables, construcción o suministro de equipos será valorable., • Conocimiento de marcos internacionales de gestión de riesgos, como COSO ERM, ISO 31000 o equivalentes., • Identificación, evaluación, cuantificación, tratamiento y seguimiento de riesgos., • Elaboración de mapas y matrices de riesgos., • Análisis cuantitativo y cualitativo y preparación de recomendaciones orientadas a la toma de decisiones., • Gestión de planes de acción, indicadores y mecanismos de seguimiento., • Preparación de reporting ejecutivo., • Se valorará la experiencia con herramientas GRC, Workiva, SAP o soluciones equivalentes., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint., • Capacidad para utilizar herramientas digitales y de inteligencia artificial de forma autónoma para el análisis, documentación y reporting., • Inglés profesional alto imprescindible para participar en reuniones, revisar documentación y preparar reporting en un entorno internacional., • Portugués y/o Francés será valorable., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual., • Persona proactiva, con alta motivación, capacidad para asumir un volumen elevado de trabajo y gestionar situaciones de presión., • Autonomía y capacidad para estructurar el trabajo a partir de indicaciones de alto nivel., • Empuje, iniciativa y orientación a resultados., • Mentalidad de gestión y vocación de asumir responsabilidades crecientes., • Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, gestionar la presión y priorizar eficazmente., • Liderazgo transversal y capacidad para movilizar a personas sin dependencia jerárquica., • Comunicación clara, ejecutiva y adaptada a distintos niveles de interlocución., • Capacidad de influencia, firmeza y habilidad para gestionar conversaciones difíciles., • Pensamiento crítico, capacidad analítica y visión de negocio., • Orientación práctica y capacidad para proponer soluciones aplicables., • Rigor, organización y seguimiento., • Adaptabilidad, resiliencia e integridad profesional., • Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética., • Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible., • Participación en proyectos globales., • Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales., • Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia., • Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación., • Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h., • Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo)., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Retribución variable., • Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección (email protected) #J-18808-Ljbffr

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 profesionales y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, El Mosca , es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de Logista experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación. • Actuar como socio estratégico de RR. HH. para las distintas áreas de negocio, acompañando a los managers en la gestión de sus equipos., • Asesorar en materia de legislación laboral, relaciones laborales, políticas de compañía y gestión de personas., • Gestionar relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en procesos de negociación colectiva., • Liderar y apoyar procesos de cambio organizativo, reestructuraciones, integraciones y transformaciones del negocio., • Analizar indicadores de RR. HH. (absentismo, rotación, productividad, clima laboral, etc.) e impulsar planes de acción., • Gestionar conflictos laborales, procedimientos disciplinarios y otras incidencias relacionadas con los empleados., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas corporativas y el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Dar soporte en procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de sucesión, desarrollo y retención del talento., • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años como HRBP, Generalista de RR. HH. o en posiciones de Gestión Laboral con responsabilidad sobre diversas áreas de personas., • Experiencia en grandes empresas, entornos de transformación, crecimiento, integración o procesos de fusión., • Nivel de inglés B2/C1., • Sólidos conocimientos de legislación laboral, relaciones laborales y negociación con comités de empresa., • Experiencia asesorando a managers y participando en la toma de decisiones de negocio desde la perspectiva de personas., • Valorable experiencia en sectores de transporte, logística, industria, alimentación o entornos operativos., • Experiencia en gestión del talento: selección, evaluación del desempeño, planes de sucesión, coaching y mentoring., • Alta capacidad de comunicación, negociación, influencia y orientación al negocio., • Perfil analítico, resolutivo y con capacidad para gestionar entornos dinámicos y cambiantes, • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral. Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como O&M Technician Formarás parte del equipo de Operación y Mantenimiento, siendo responsable del funcionamiento seguro y óptimo de nuestras plantas fotovoltaicas. Tu misión será ejecutar las actividades de operación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas, asegurando su correcto funcionamiento, la detección y resolución eficiente de incidencias, y el cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad y de servicio establecidos por la compañía y los clientes en España. Qué harás en tu día a día - Monitorizar el rendimiento de las plantas fotovoltaicas y detectar posibles incidencias. - Ejecutar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en inversores, seguidores, centros de transformación y líneas eléctric as. - Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas o electromecánicas. - Llevar el control de la vegetación y limpieza de módulos. - Elaborar informes técnicos, documentar las intervenciones realizadas y registrar incidencias. - Coordinar tareas con equipos internos y proveedores externos cuando sea necesario. - Contribuir a la mejora continua de los procesos de O&M y a la implementación de buenas prácticas de seguridad, calidad, prevención de riesgos laborales y sostenibilidad. Lo que buscamos Requisitos imprescindibles: - Formación técnica: Grado Superior o FP en Electricidad, Electrónica, Mecánica, Electromecánica, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. - Conocimientos de instalaciones de baja y media tensión y mantenimiento de cabinas inversoras. - Capacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos mecánicos y eléctricos. Requisitos valorables: - Experiencia en plantas fotovoltaicas o energías renovables. - Conocimientos básicos de informática, redes o comunicaciones. - Experiencia en sistemas de monitorización y CCTV de planta. Competencias técnicas: - Rigor técnico y capacidad de análisis. - Resolución de problemas y toma de decisiones. - Coordinación con equipos multidisciplinares y proveedores. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Horario: - Invierno (octubre a abril): de 8:00 a 16:00 horas. - Verano (mayo a septiembre): de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas. - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

Elifab Solutions, ubicada en Murcia, desarrolla maquinaria de calibrado para tomate cherry, cereza y arándano, con visión artificial e IA propia, exportando a clientes de todo el mundo. Buscamos un Responsable de Producción para liderar planificación, control de calidad y mejora continua. Se valorará experiencia en Lean Manufacturing, inglés B2/C1 y capacidad para gestionar un equipo. Jornada intensiva y salario competitivo según experiencia. Incorporación en empresa internacional en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa especializada en el.Nuestras soluciones incorporan.Al mismo tiempo, creemos que detrás de cada operación comercial exitosa hay un.Somos una empresa industrial con una clara vocación internacional, dedicada a proporcionar soluciones fiables y de alta calidad a clientes en mercado

En Elifab Solutions desarrollamos tecnología que transforma la industria agroalimentaria. Somos una empresa especializada en el diseño y fabricación de maquinaria de calibrado para tomates cherry, cerezas y arándanos, combinando ingeniería avanzada con algunos de los sistemas de visión artificial más innovadores del mercado. Nuestras soluciones incorporan inteligencia artificial propia, lo que nos permite ofrecer máquinas precisas, rápidas y altamente eficientes, una tecnología que ya exportamos a clientes de todo el mundo. Al mismo tiempo, creemos que detrás de cada operación comercial exitosa hay un equipo sólido y comprometido que trabaja unido. Somos una empresa industrial con una clara vocación internacional, dedicada a proporcionar soluciones fiables y de alta calidad a clientes en mercados de todo el mundo. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua. Valoramos a las personas proactivas, orientadas al detalle y motivadas para hacer que las cosas sucedan. En Elifab, tu trabajo tiene un impacto real, no solo en nuestros clientes, sino también en la forma en que crecemos como empresa. Si disfrutas trabajando en un entorno internacional, conectando personas y procesos, y formando parte de un equipo unido, es muy posible que te sientas como en casa con nosotros. En Elifab no solo construimos máquinas. Creamos tecnología que da forma al futuro de la automatización agrícola, y lo hacemos juntos. Actualmente buscamos un/a Responsable para el Departamento de Ingeniería Eléctrica para liderar la evolución tecnológica de nuestros equipos desde nuestra sede en Lorquí (Murcia). Responsabilidades Principales: - Liderar y coordinar un equipo de ingenieros/as eléctricos, programadores y electricistas. - Supervisar y organizar los trabajos en taller, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento de tiempos. - Identificar oportunidades de mejora en maquinaria existente e impulsar soluciones técnicas innovadoras. - Participar en la planificación de producción, definiendo estándares de fabricación y montaje. - Gestionar proyectos eléctricos de principio a fin: diseño, desarrollo, implementación y validación. - Colaborar en la formación de nuevas incorporaciones y contribuir al proceso de onboarding. El/la candidato/a idóneo debe tener: - Formación académica en Ingeniería Eléctrica. - Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos, preferiblemente en fabricación de maquinaria. - Experiencia en diseño de sistemas de control con PLC y automatización industrial. - Dominio de EPLAN (valoramos experiencia en SolidWorks Electrical). - Conocimiento en programación HMI y sistemas de automatización. - Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y gestionar varios proyectos simultáneamente. - Perfil innovador, creativo y con conocimientos sólidos de procesos de fabricación. - Conocimiento de normativas industriales, marcado CE y seguridad. - Valorable experiencia en robótica. - Persona organizada, metódica y con disponibilidad para viajar esporádicamente. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Jornada intensiva de 7:00 a 15:30, ideal para conciliar vida laboral y personal. - Formación continua para mantenerte al día en las últimas tecnologías. - Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. - Remuneración competitiva acorde a la experiencia. El proceso de selección consistirá: - Una entrevista telefónica - 2 entrevistas presenciales - Prueba Técnica

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos un Lead PV Performance Engineer para incorporarse al equipo de Ingeniería y convertirse en un referente técnico en análisis de rendimiento, simulaciones energéticas y soporte estratégico y técnico a clientes y equipos comerciales internacionales. Tu misión como Lead PV Performance Engineer Serás responsable de liderar los análisis de producción y rendimiento de proyectos fotovoltaicos, proporcionando soluciones técnicas de alto valor añadido que permitan optimizar el diseño de plantas, maximizar la rentabilidad de los proyectos y reforzar nuestra propuesta de valor ante clientes, inversores y socios estratégicos a través de estudios de producción, LCOE y comparativas de producto. Además, actuarás como referente técnico interno, contribuyendo a la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de simulación y análisis. ¿Qué harías en tu día a día? - Liderar simulaciones energéticas avanzadas de plantas fotovoltaicas utilizando PVSyst y otras herramientas especializadas. - Elaborar estudios detallados de producción, pérdidas, yield, Performance Ratio (PR), LCOE y análisis de sensibilidad. - Actuar como referente técnico y asesor de confianza para clientes y stakeholders, proporcionando recomendaciones estratégicas sobre diseño, rendimiento y optimización de los proyectos. - Participar en procesos de due diligence técnica, realizando la evaluación y cuantificación de riesgos así como el análisis de viabilidad y rentabilidad de proyectos internacionales. - Desarrollar modelos de optimización para diferentes configuraciones de planta y tecnologías de seguimiento solar. - Proporcionar soporte técnico especializado a los equipos de ventas, producto, desarrollo de negocio y ejecución. - Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías y consultoras. - Liderar análisis comparativos de producto y benchmarking tecnológico. - Identificar oportunidades de mejora en algoritmos de seguimiento, estrategias de operación y metodologías de simulación. - Contribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y herramientas internas. Lo que buscamos Formación - Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar. Experiencia - Más de 5 años de experiencia en ingeniería fotovoltaica, simulación energética o análisis de rendimiento de plantas solares. - Experiencia en entornos de consultoría en ingeniería especializada, actuando como interlocutor técnico de referencia. - Experiencia demostrable en proyectos utility-scale internacionales. - Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales. - Valorable experiencia coordinando proyectos o liderando técnicamente equipos. Conocimientos técnicos - Dominio avanzado de PVSyst. - Conocimientos sólidos de: - Yield Assessment. - Performance Ratio. - LCOE. - Modelización de pérdidas. - Bifacialidad y trackers. - Meteorología y tratamiento de datos solares. - Diseño y dimensionamiento de plantas fotovoltaicas. - Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. - Valorable conocimiento de Python, MATLAB o Power BI. - Valorable experiencia con SolarFarmer, Helioscope o PVCase. Idiomas - Inglés mínimo C1. Competencias - Pensamiento analítico y orientación a datos. - Fuertes habilidades de consultoría y comunicación, con capacidad para liderar discusiones técnicas y estratégicas con clientes y stakeholders internacionales. - Visión de negocio y orientación al cliente. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos internacionales. - Liderazgo técnico y mentalidad de mejora continua. - Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

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