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ppbImportant empresa catalana d'enginyeria tecnològica, referent en la implementació de solucions d'intel·ligència artificial per a l'optimització i control de plantes de tractament d'aigües residuals (EDAR). /bAmb tecnologia pròpia patentada i amb centenars d'instal·lacions actives arreu del món, l'organització destaca pel seu alt component d'innovació (20% constant d'inversió en R+D) i la seva vocació de sostenibilitat ambiental, amb l'objectiu d'optimitzar l'eficiència, la rendibilitat i la sostenibilitat de les plantes depuradores gestionades. /p pEn dependència directa del/la Director/a Tècnic/a, bla missió del lloc de treball és liderar l'execució de projectes tecnològics complexos, assegurant el correcte desplegament dels sistemes de control intel·ligent en el sector de l'aigua /b. Per això, el/la candidat/a seleccionat/da col·laborarà amb un equip multidisciplinari d'experts en IT, IA, programadors, científics ambientals, enginyers i professionals de negocis. /p pbLes principals tasques i funcions del lloc de treball són: /b /p ul liGestió integral i execució de projectes de control de processos en l'àmbit nacional i internacional. /li liDisseny i implementació de sistemes de control avançats basats en el coneixement tècnic del tractament d'aigües. /li liInterlocució tècnica directa amb el client i coordinació amb equips multidisciplinaris (IA, IT i programadors). /li liSuport en la fase de preventa tècnica i configuració de propostes ajustades a les necessitats de cada instal·lació. /li liSupervisió de la posada en marxa de les solucions, de forma remota. /li liContracte Indefinit en un entorn tecnològic d'avantguarda. /li liFormar part d'una empresa que està permanentment a l'avantguarda tècnica i tecnològica pel que respecte al sector del control i monitoratge de l'operativa de plantes de tractament d'aigües residuals en l'àmbit internacional. /li liHorari flexible, de dilluns a divendres, totalment adaptable a les necessitats o interessos de la persona incorporada (per exemple, s'ofereix l'opció de fer horari intensiu de matins; de 7h a 15h o de 8h a 16h). /li liModalitat de treball híbrida: 3 dies a la setmana de teletreball des de casa i 2 dies de presencialitat a l'oficina. /li liOpcions reals de desenvolupament professional en empresa i sector en constant creixement. /li liFormació inicial en producte i servei i opcions de formació acadèmica contínua, subvencionada per l'empresa. /li liPossibilitat de formar part d'un equip altament qualificat i especialitzat. /li liOficines noves, àmplies, diàfanes i amb facilitat d'aparcament. /li liCondicions salarials competitives i a convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. /li liConeixement profund dels processos biològics i de tractament d'aigües residuals. /li liConeixements dels processos i el funcionament d’una planta de tractament d'aigües residuals, amb capacitat de gestió i lideratge de projectes i orientació al client. /li liSòlides habilitats de gestió de projectes. /li liCapacitat de lideratge, visió analítica i orientació al client. /li liFormació universitària en Ciències Ambientals, Enginyeria Química, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l'aigua o similars. /li liEs requereix mínima de 4 anys en el sector del tractament d'aigües residuals, ja sigui en planta de tractament d'aigües residuals o en centre / universitat en posicions d'investigació i recerca. /li liCastellà i anglès: avançats (C1), indispensable per a la gestió de projectes internacionals. /li liBon coneixement de les estratègies de control aplicades en el sector de l'aigua potable. /li liConeixements en modelització de processos, gestió de dades o programació. /li liExperiència prèvia en gestió de projectes internacionals. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3pbAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? /b /ppbJoin our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter. /b /ppAs an organization we are committed to developing the next generation of Makers and Bakers. Joining us at an early career stage in our fast paced and ever changing environment will enable you to do more, learn more and grow more. You will be encouraged to step outside your comfort zone– you may even surprise yourself! We will ensure you are given the support you need to be at your best and enable you to be yourself and bring passion and personality. Here you can lean in and speak up and bring your own flavor. /ppAdditional Job Description /ppEn Mondelēz estamos orgullosos, no solo de las marcas icónicas que hacemos, sino también de las personas que las hacen. Nuestros deliciosos productos se crean en 52 plantas en toda Europa por más de 28 000 personas apasionadas. Somos el principal fabricante de chocolate y galletas y un fabricante líder de chicles y caramelos. Nos aseguramos de que nuestras poderosas marcas globales y algunas joyas locales como los chocolates Cadbury, Milka y Alpen Gold, las galletas Oreo, belVita, LU y Tuc, y los chicles Stimorol y Dirol lleguen con seguridad a las manos y bocas de nuestros clientes. Grandes personas y grandes marcas. Eso es lo que somos. Únete a nosotros en nuestro recorrido para continuar liderando el futuro de los snacks en todo el mundo al ofrecer los snacks perfectos para el momento perfecto, fabricados de la manera perfecta. /ppEn España tenemos 4 centros de producción: Granollers (Galletas), Montornés del Vallés (Postres), Viana (Galletas), Hospital de Órbigo (Quesos). Esta oferta está dirigida para formar parte de la planta de Granollers, donde somos especialistas en la fabricación de galletas tipo sándwich. Principe, Milka, Pepito y MaxiChoc son algunos de los productos que elaboramos y distribuimos tanto en España como en toda Europa. Las galletas de toda la vida Marielu y Yayitas también son elaboradas en la planta para toda España. /ph3Finalidad de la Posición /h3pComo trainee de mejora continua participarás en distintos proyectos de mejora de eficiencia y merma en la línea de producción asignada utilizando metodología de TPM. Conocerás de primera mano los procesos de pilares core como son mantenimiento progresivo, mantenimiento autónomo y mejora enfocada. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliObservar, analizar y retar las prácticas y procesos utilizados en la planta. /liliSeguimiento de los KPI’s (Key Performance Indicators), identificar causas raíz de las desviaciones y proponer acciones correctivas. /liliFormar y dar soporte al personal de la planta para que conozcan e implementen las herramientas de la metodología TPM. /liliParticipar en el proceso de Selección de Ideas de Mejora (Kaizen) y dar soporte en la implementación de estos. /li /ulh3Requerimientos /h3ulliTitulación universitaria o grado superior (Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial, Ciencia y Tecnología de los alimentos) /liliSe requiere conocimiento castellano fluido e inglés fluido /liliBuen conocimiento Microsoft Office /li /ulh3Habilidades / Competencias de liderazgo /h3ulliHabilidades comunicativas, facilidad de trato con personal de planta /liliCapacidad de Trabajo en equipo /liliCapacidad de observación, análisis y escucha /li /ulh3Lo que debes saber sobre este puesto /h3pUn contrato inicial de 6 meses renovable otros 6 meses más hasta cumplir 1 año de “master” aplicado de mejora continua en un entorno de cambio constante. Es una experiencia ideal para entender desde la base cómo poner en marcha una estrategia total planta de mejora continua. /ph3Qué ingredientes extra aportarás /h3ulliMejora de procesos: Evaluar los procesos e interpretar los datos para desarrollar las acciones que permitan erradicar pérdidas y mejorar la performance de las líneas. /liliParticipar en el desarrollo y puesta en marcha de nuevos productos y proyectos. /liliFormar parte del cambio cultural, trabajando junto con las demás áreas para dar soporte al equipo principal en la búsqueda de la excelencia operativa con una mentalidad de cero perdidas y cero accidentes. /li /ulh3Educación/Certificaciones /h3pGrado/Master en alguna rama de la Ingeniería. Inglés B2/C1. Valorable especialización/experiencia en Lean, Six Sigma, TPM, organización industrial. /ph3Requisitos de viaje /h3p0%. Por la ubicación de la planta, ideal disponer de vehículo para poder desplazarte a Granollers. /ph3What we offer … /h3pOur early careers offer a variety of challenging developmental experiences. You can expect a combination of stimulating projects, exposure to industry experts, on‑the‑job learning alongside experienced professionals, continuous development opportunities and much more. /ppbBecome part of Mondelez talent pool of interns /b : high majority of our junior opportunities are filled by our previous interns! /ph3Job Details /h3ulliPlace of work: Granollers, Spain /liliBeginning: January 2025 /liliDuration: 12 months /liliCompensation: 1000 euros Gross per month /liliRelocation support: None /liliJob type: Intern (Fixed Term), Interns, Early Careers /li /ulh3Equal Opportunity Employer /h3pMondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pEmpresa industrial fabricante de materiales de construcción, mobiliario urbano y estudios urbanísticos, ubicada en Cardedeu. Se busca incorporar un/a Responsable de IT bajo la supervisión directa del CFO. /p h3Objetivo General del Puesto /h3 pLiderar y gestionar la infraestructura tecnológica de la compañía, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas de información, así como la correcta integración de las aplicaciones empresariales. El responsable de IT deberá asegurar el funcionamiento óptimo de los sistemas ERP, bases de datos y redes corporativas, impulsando la digitalización de procesos y proporcionando soporte tecnológico a todas las áreas de la empresa. Especial atención a la administración y optimización del sistema Sage, así como al desarrollo y mantenimiento de consultas, integraciones y análisis de datos mediante bases de datos SQL. /p h3Funciones Principales /h3 h31. Sistemas e Infraestructura IT /h3 ul liAdministrar y mantener la infraestructura informática de la empresa. /li liGarantizar la disponibilidad y continuidad operativa de servidores, redes y sistemas. /li liGestionar copias de seguridad, planes de recuperación y políticas de continuidad de negocio. /li liSupervisar la seguridad informática y la protección de datos corporativos. /li liGestionar proveedores tecnológicos y contratos de mantenimiento. /li liCoordinar la instalación, actualización y renovación de hardware y software. /li liMonitorizar el rendimiento de los sistemas y proponer mejoras continuas. /li /ul h32. ERP Sage y Aplicaciones de Gestión /h3 ul liAdministrar, parametrizar y optimizar el sistema ERP Sage. /li liCoordinar implantaciones, actualizaciones y desarrollos asociados al ERP. /li liAnalizar procesos internos para maximizar el aprovechamiento de las funcionalidades de Sage. /li liResolver incidencias funcionales y técnicas relacionadas con el ERP. /li liColaborar con los distintos departamentos para mejorar la integración de procesos. /li liParticipar en proyectos de digitalización y automatización empresarial. /li liElaborar documentación funcional y procedimientos de uso. /li /ul h33. Bases de Datos SQL y Business Intelligence /h3 ul liAdministrar bases de datos SQL Server. /li liDiseñar, desarrollar y optimizar consultas SQL avanzadas. /li liGarantizar la integridad, disponibilidad y rendimiento de las bases de datos. /li liDesarrollar informes y cuadros de mando para la dirección y las diferentes áreas de negocio. /li liAutomatizar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL). /li liDar soporte a los usuarios en la explotación de la información corporativa. /li liParticipar en proyectos de integración entre aplicaciones corporativas. /li /ul h34. Soporte a Usuarios /h3 ul liCoordinar el servicio de soporte informático interno. /li liResolver incidencias de hardware, software, comunicaciones y accesos. /li liGestionar usuarios, permisos y políticas de seguridad. /li liFormar a los usuarios en nuevas herramientas y procedimientos. /li liMantener actualizada la documentación técnica y los manuales de usuario. /li liIdentificar necesidades tecnológicas de las distintas áreas de la empresa. /li /ul h35. Transformación Digital e Innovación /h3 ul liLiderar proyectos de transformación digital. /li liEvaluar nuevas tecnologías que aporten mejoras operativas o competitivas. /li liIdentificar oportunidades de automatización mediante herramientas digitales. /li liColaborar con Dirección en la definición de la estrategia tecnológica de la compañía. /li liPromover el uso eficiente y seguro de las herramientas tecnológicas. /li liAnalizar tendencias tecnológicas y proponer iniciativas de innovación. /li /ul h3Calificaciones y Habilidades /h3 ul libIdiomas: /b Español (hablado Superior, escrito Superior) /li libTitulación: /b Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o formación equivalente. /li libExperiencia técnica: /b Dominio avanzado de SQL Server; administración y explotación de Sage; conocimientos de redes, servidores Windows y virtualización; ciberseguridad y protección de datos; herramientas de reporting y Business Intelligence; integración de aplicaciones y automatización de procesos. /li libCompetencias personales: /b Capacidad analítica y orientación a resultados; liderazgo y coordinación transversal; organización y planificación; resolución de problemas; orientación al servicio interno; proactividad e iniciativa; comunicación con perfiles técnicos y de negocio. /li libPermisos de conducción: /b B /li /ul h3Datos de la Contratación /h3 ul liContrato laboral indefinido. /li liTrabajo 100 % presencial. /li liHorario de oficina: /li ul liDe lunes a jueves de 08:00h a 13:00h y de 14:00h a 17:30h. /li liViernes de 08:00h a 14:00h. /li /ul liSalario fijo bruto anual (14 pagas): 35 000 €–45 000 € (en función de experiencia y trayectoria). /li liEquipo: ordenador portátil y teléfono móvil de empresa. /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li /ul h3Ubicación /h3 pBarcelón, Vallès Oriental, 08440 Cardedeu. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un bIndustrial Controlling Specialist /b para incorporarse a un entorno industrial innovador, donde participarás en la optimización de los procesos de controlling, la gestión de costes de fabricación y la mejora de los procesos financieros soportados en SAP. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión de los procesos de controlling de costes en SAP /li liParticipación en los cierres mensuales de costes y órdenes de producción /li liElaboración de cálculos de costes para presupuestos y previsiones /li liAnálisis de desviaciones, rentabilidad y rendimiento industrial /li liDesarrollo de informes y cuadros de mando para la toma de decisiones /li liValidación de costes de nuevos productos y procesos /li liMantenimiento y mejora de la calidad de los datos maestros en SAP /li liIdentificación e implantación de mejoras orientadas a la automatización, la eficiencia y la optimización de procesos /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar /li liMínimo 3 años de experiencia en controlling de costes en entornos industriales o de fabricación /li liSólidos conocimientos de contabilidad analítica, control presupuestario y controlling industrial /li liExperiencia con SAP, especialmente en procesos de Controlling (CO) y producción /li liNivel avanzado de Excel y orientación al análisis de datos /li liSe valorará experiencia en proyectos de transformación ERP y en entornos altamente regulados /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una compañía multinacional sólida y en expansión /li liParticipación en proyectos de transformación digital y optimización de procesos /li liEntorno de trabajo colaborativo con interacción entre Finanzas, Operaciones e IT /li liDesarrollo profesional y aprendizaje continuo /li liFlexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido /li liPaquete retributivo competitivo acorde con la experiencia /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

CONTRACTE PER SUBSTITUCIÓ IT (DE MITJA-LLARGA DURADA) PER A LA REALITZACIÓ DE TASQUES D'OFICIAL/A 2A BRIGADA D'OBRES EN L'ADMINISTRACIÓ PÚBLICA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020660 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319990) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Sumcab, ubicada en Granollers, busca un/a Desarrollador/a Sage X3 Junior para su equipo de IT.

Una empresa referente en tecnología en el sector decoración y hogar busca un(a) IT Manager para liderar y desarrollar su área tecnológica.La persona ideal debe tener visión estratégica, autonomía y capacidad técnica, así como experiencia en gestión de presupuesto y coordinación con otros

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales.Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino!.Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas m

pSETESCA busca un Industrial Controlling Specialist para unirse a un entorno industrial innovador en Cataluña. Participarás en la optimización de procesos de controlling, gestión de costes de fabricación y mejoras financieras soportadas en SAP. /ppLa posición ofrece un entorno colaborativo entre Finanzas, Operaciones e IT, con oportunidad de participar en transformaciones ERP y proyectos de optimización, con flexibilidad horaria e modelo híbrido. /p #J-18808-Ljbffr

Sumcab, ubicada en Granollers, busca un/a Desarrollador/a Sage X3 Junior para su equipo de IT.

Una empresa referente en tecnología en el sector decoración y hogar busca un(a) IT Manager para liderar y desarrollar su área tecnológica.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.La persona ideal debe tener visi�

pp¿Te apasiona la tecnología y la mejora continua? /p pBuscamos un/a bIT Manager /b para bliderar y desarrollar el área tecnológica /b de una empresa referente en el sector bdecoración y hogar /b. /p pTu misión será garantizar la eficiencia, seguridad e innovación tecnológica necesarias para acompañar el crecimiento y los retos estratégicos de la organización. /p pBuscamos a una persona bcon visión estratégica, autonomía y capacidad técnica /b, motivada por aportar valor real desde el área IT. /p ul liProyecto estable en empresa consolidada y en expansión. /li liEntorno dinámico, colaborativo y con alto nivel de autonomía. /li liModelo híbrido: bmiércoles teletrabajo. /b /li libHorario flexible de entrada (8:00–9:00 h) /b y bviernes jornada intensiva hasta el mediodía. /b /li liSalario por en encima de 45k, negociable /li liParticipación activa en proyectos de digitalización y transformación tecnológica. /li /ul h3 Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar el bpresupuesto del área de IT /b. /li liCoordinar con otros departamentos para bdetectar necesidades y proponer soluciones tecnológicas /b. /li liPlanificar e implementar proyectos de bERP, digitalización y Business Intelligence /b. /li liInstalar, configurar y mantener hardware, periféricos y software. /li liSeleccionar, negociar y coordinar bproveedores tecnológicos /b. /li liBrindar soporte técnico a usuarios internos. /li liGarantizar la bseguridad y privacidad /b de los sistemas informáticos. /li liGrado o Ingeniería en Informática o estudios afines. /li lib1–2 años de experiencia /b en una posición similar. /li libInglés nivel avanzado /b (para interacción con equipos en EE. UU). /li liConocimientos en sistemas de información (bBC / Navision /b). /li liExperiencia en implementación de ERP /li liExperiencia en infraestructuras, comunicaciones y ciberseguridad. /li liPerfil metódico, organizado y con capacidad de análisis. /li liLiderazgo transversal y orientación al cambio. /li liComunicación efectiva, orientación al usuario y trabajo en equipo. /li /ul p Si tienes experiencia liderando áreas IT, visión tecnológica y te motivan los retos estratégicos, ¡esta oportunidad es para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

En AVINCLA Granollers apostamos por el talento de las personas para seguir creciendo. Por ello, necesitamos incorporar a un/a Asesor/a Laboral para nuestra oficina de Granollers. Tareas - Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios provinciales y de empresa (resolución de incidencias, variables, finiquitos, regularizaciones, atrasos, etc.). - . Gestión de empresas con amplio número de personas empleadas. - Interpretación, análisis y aplicación de convenios. - Tramitación a través del sistema Red: altas, bajas, variaciones de datos, trámites partes de IT, seguros sociales, etc. - Elaboración de contratos y prórrogas - Cálculo de costes, elaboración de estadísticas de salarios e informes. - Gestionar asesoramiento Laboral y de seguridad social. Requisitos - Grado en Relaciones Laborales o Derecho. - Experiencia mínima de 3 a 5 años demostrable en tareas mencionadas y en entornos complejos con diversidad de convenios. - Usuario de Programa de Nóminas. Valoramos el uso avanzado del software de nómina Intregrho, preferentemente, así como cualquier otro como SAGE, A3NOM. - Usuario de herramientas habituales: Paquete Office, SILTRA, Contrat@, RED, etc. - Residencia: Granollers o alrededores Beneficios - Integración a un equipo altamente cualificado. - Empresa en constante evolución y líder en su sector. - Buen ambiente de trabajo. - Evolución profesional. - Contrato indefinido. - Flexibilidad horaria de 1h en entrada y salida. - Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato. - Incorporación inmediata.

pBuscamos incorporar un/a strongAsesor/a Laboral /strong para un despacho profesional especializado en asesoramiento laboral, strongubicado en Granollers (centro). /strong /ppQueremos sumar a una persona con ganas de aprender, crecer y desarrollarse en el área laboral. /pulliGestión y cálculo de nóminas. /liliAltas, bajas y variaciones en Sistema RED. /liliGestión de IT, seguros sociales y contratos. /liliApoyo en finiquitos, atrasos e incidencias laborales. /liliAplicación de convenios colectivos. /liliSoporte y atención a clientes en consultas laborales básicas. /liliExperiencia previa en gestión de nóminas (ciclo completo) /liliValorable formación en Relaciones Laborales, Administración, Derecho o similar. /liliConocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y herramientas de nómina. /liliPersona organizada, resolutiva y con ganas de aprender. /liliCatalán y castellano. /liliIncorporación a un equipo cercano y colaborativo. /liliOficinas en el centro de Granollers /liliHorario con flexibilidad de 9 a 18h, viernes intensivos /liliJornada intensiva en agosto (de 8 a 14:30) /liliFormación y acompañamiento en el puesto. /liliEstabilidad y posibilidades de crecimiento profesional. /li /ul #J-18808-Ljbffr