Trabajos julio en Villaverde - Page 7Crear alertas

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo e incorporar a un/a Técnico/a de Soporte Nivel 1 para formar parte de un proyecto para la oficina técnica de Comunicación y Seguridad dependiente de la Administración Pública. La modalidad híbrida, presencial entre dos y un día en la oficina del cliente y resto teletrabajo, la oficina se encuentra ubicada en Madrid, el horario habitual de oficina de oficina con flexibilidad de jornada, viernes y julio y agosto, jornada intensiva. La persona que se incorpore nos ayudará a dar soporte de primer nivel a las infraestructuras TI , gestionando incidencias y solicitudes, administrando sistemas Windows y Linux, y colaborando en tareas básicas de seguridad, redes y servicios web. Participará en la resolución de problemas técnicos, el uso de herramientas de gestión, y el mantenimiento de entornos ofimáticos y de red. Titulación en formación profesional de grado superior en Administración de Sistemas Informáticos o superior. Conocimientos avanzados de Seguridad informática e Internet, así como formación en tratamiento de datos de carácter confidencial. Nivel medio en inglés técnico escrito y nivel medio hablado. Experiencia entre 2 y 3 años en: Sistemas Operativos basados en Windows, Linux y Unix a nivel de administración. Herramientas de gestión de incidencias, se valorará experiencia específica con la herramienta Request Tracker®. Programación de al menos dos de los siguientes lenguajes: Unix script-shell, Perl, Python y/o PHP. Protocolos y servicios Web, e integración de APIs: TLS, SOAP, REST, HTML, XML. Uso de aplicaciones ofimáticas: Microsoft Office, LibreOffice/OpenOffice, o similares. Uso de IPtables bajo Linux. ¿Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día , formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc. Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento. Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras. Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación. Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

Buscamos un Consultor Junior de ERP para formar parte del equipo IT de uno de nuestros clientes trabajando en proyectos de interés estratégico para la Compañía relacionados con Sistemas de Gestión en diferentes áreas (Industrial, Logística, Recursos Humanos, …). Funciones: - Realizar tareas de toma de requerimientos, formación y soporte en las diferentes áreas funcionales de negocio. - Análisis y desarrollo de procesos con el objeto de mejorar los existentes. - Detección y aplicación de mejoras de los procesos actuales. - Dar soporte en la atención de solicitudes o incidencias de usuarios. - Participar en las puestas en marcha en sociedades internacionales del Grupo. REQUISITOS Formación Graduado/a en Ingeniería Industrial, Informática o afines, sin descartar Administración de Empresas o similar. Experiencia No se requiere experiencia previa. Competencias técnicas - Alto nivel de implicación, compromiso, exigencia, orientación a resultados. - Titulación académica finalizada o como máximo a finalizar este curso (julio-septiembre 2025). Competencias personales - Imprescindible disponibilidad para viajar ocasionalmente. - Capacidad de comunicación para formación a usuarios. - Capacidad de trabajo en equipo, toma de requerimientos con usuarios, análisis y diseño de procesos. - Habilidades de autoorganización, autonomía y análisis. Idiomas Inglés nivel Alto (hablado y escrito) Se ofrece: Contrato indefinido Teletrabajo 3 días a la semana

Horario habitual de lunes a viernes, con jornada intensiva de 7:00 a 15:00 durante julio y agosto (con posibilidad de extender este horario si es viable). Formar parte de una empresa sólida, con proyección internacional, que cuenta con más de 800 referencias y trabaja bajo exigentes normativas de

Horario intensivo de 08:00 a 14:00h desde finales de julio hasta la primera semana de septiembre. Conocimiento sólido del sistema tributario español (IRPF, IVA, Impuesto sobre Sociedades, procedimientos de gestión e inspección) y de fiscalidad internacional. Experiencia demostrable en la realiza

En [Nombre de la empresa] buscamos un Senior Back-End Developer .NET que lidere la construcción y evolución de nuestras aplicaciones back-end. Serás responsable de escribir código de calidad, optimizar el rendimiento, y asegurar la correcta integración de servicios y bases de datos. Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios avanzados de arquitectura (DDD, SOLID) y promoviendo buenas prácticas de desarrollo, revisiones de código y estándares de equipo. Diseñar, desarrollar y mantener servicios Back-End en .NET (C# 8+, .NET Core 5+). Implementar mensajería (por ejemplo, con RabbitMQ) y manejar peticiones asíncronas. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server), usando Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Integrar almacenamiento en caché con Redis. Escribir pruebas automatizadas (unit testing) y asegurar la calidad del código. Participar en pipelines de CI/CD (idealmente con Azure DevOps). Realizar profiling y análisis de rendimiento para mejorar la eficiencia. Establecer y promover estándares de codificación, patrones de diseño y buenas prácticas (SOLID, KISS, DRY). Colaborar en la evaluación técnica de nuevos proyectos y proponer mejoras. Revisar el código de otros desarrolladores y orientar a miembros más junior. Fomentar una cultura de equipo proactiva, con liderazgo técnico y coaching. Experiencia mínima de 5 años desarrollando aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante) y .NET Core (5 o superior). Al menos 2 años de experiencia diseñando e implementando APIs REST. Experiencia con mensajería (RabbitMQ) y llamadas asíncronas (async/await). Conocimiento de bases de datos relacionales (SQL Server) y experiencia con Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Experiencia en creación de pruebas unitarias y en entornos CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). Experiencia en profiling, análisis de rendimiento y pruebas de regresión (Postman, diseño de pruebas). Experiencia con Redis como sistema de caché distribuida. Trabajo con microservicios, Docker y tecnologías en la nube (AWS). Experiencia en equipos distribuidos globalmente. Conocimiento y experiencia con ALM y Azure DevOps. Capacidad para liderar técnicamente y hacer coaching: ayudar a desarrolladores junior a crecer y asumir responsabilidades. 80 % teletrabajo : gran parte del trabajo se puede hacer desde casa. ~ Jornada intensiva los viernes : de lunes a jueves trabajas 8,5 horas. Puedes entrar de lunes a jueves entre las 8:00 h y las 10:00 h, con salida posible a partir de las 17:00 h (según tu hora de entrada y tiempo de comida). ~ Verano (julio y agosto): horario intensivo de 8:00 h a 15:00 h . Trabajo en remoto la mayor parte del tiempo (80 %) para una gran conciliación. Horarios flexibles con jornada intensiva y adaptación estival. Proyectos técnicos de alto nivel con arquitectura moderna y buenas prácticas. Oportunidad de liderar técnicamente y formar a otros desarrolladores. Ambiente colaborativo, equipo motivado y foco en la excelencia técnica. BCNC GROUP ( es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con los centros de I+D más prestigiosos y con multinacionales en Europa, ayudándoles a desarrollar e implementar sus programas estratégicos.

Analista Funcional o Business Analyst,.C1) , y tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel ¡esta es tu oportunidad!.Qué puede ofrecerte knowmad mood (anteriormente atSistemas)?.Flexibilidad horaria; entrada 8.Verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Plan d

Somos Tecalis ♾️ Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? ¡TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO! Estamos buscando una persona altamente motivada para unirse a nuestro equipo de Ventas como Sales Development Representative (SDR) ¿QUÉ HARÁS? Atraer nuevos clientes para nuestros productos mediante prospección en distintas fuentes (LinkedIn Sales Navigator, base de datos, redes, campañas, eventos, etc.). Iniciar el primer contacto con prospectos a través de llamadas en frío, correos y redes sociales. Entender las necesidades del prospecto y calificar el nivel de interés y encaje con nuestras soluciones. Identificar tendencias y oportunidades para mejorar estrategias de venta y posicionamiento. Registro y actualización de información en CRM (Hubspot). ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos a una persona con interés en desarrollarse como SDR, con especial enfoque en outbound B2B y motivación por aprender sobre la venta de soluciones SaaS . ¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Serás parte de un equipo joven, divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. Trabajarás 100% en remoto desde España. Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros: ¡podrás participar en nuestras actividades online y presenciales! Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible, comenzando entre las 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. ¡Tú eliges! Dispondrás de jornada semanal de 4 días en verano (julio y agosto). Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre, además de medio día libre en tu cumpleaños. Contarás con seguro de salud privado y retribución flexible. NUESTROS VALORES: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.

React Developer En SGTech estamos buscando un perfil de desarrollo React.Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 8:00 a 15:00 con una hora de flexibilidad horaria.Jornada de verano de 8:00 a 15:00, en julio y agosto.Hasta 32 días de vacaciones laborales.Requisitos - Altos - Al

Desarrollador fullstack En SGTech estamos buscando un desarrollador Fullstack, para diferentes proyectos indefinidos de diversas áreas.Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 8:00 a 15:00 con una hora de flexibilidad horaria.Jornada de verano de 8:00 a 15:00, en julio y agosto.Hasta

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos Paula y Manu y tenemos una nia que se llama Luca que naci en julio de 2025.Luca es una nia muy buena que adems toma biberon sin problema y que est casi siempre de buen humor, le gusta mucho jugar y curiosear.Buscamos a alguien que pueda estar con ellala ltima semana de mayo, junio y julio de 8

Se busca niera para nia de 4 aos Hola, Somos una familia estadounidense viviendo en Espaa desde julio, y estamos buscando a una niera para cuidar de nuestra hija de 4 aos por las tardes, y acompaarnos en esta hermosa etapa de su crecimiento.Horario: De lunes a viernes, entre 4 y 5 horas por la ta

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El horario de trabajo es de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y los viernes de 8:00 a 15:00, con jornada intensiva durante los meses de julio y agosto. También se requiere experiencia en el envío de documentación al SEPE a través de la plataforma Certific@ y en el registro y modificación de contra