Trabajos justo en AlmenaraCrear alertas

Analista de renta variableCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Asset management está buscando un/a Analista de renta variable con base en Madrid.Buscamos un Analista de Renta Variable con pasión por los mercados y vocación por generar ideas de inversión diferenciadas. Su misión será identificar, analizar y recomendar oportunidades de inversión que contribuyan de forma consistente a la rentabilidad de los fondos y carteras gestionadas.A través de un análisis profundo de compañías y sectores, integrando factores financieros, estratégicos y de sostenibilidad, contribuirá al proceso de toma de decisiones de inversión, aportando conocimiento especializado, visión de mercado y una perspectiva independiente que ayude a generar valor para nuestros clientes.También colaborará estrechamente con los gestores de cartera, participando activamente en el desarrollo y mejora continua del proceso de inversión dentro de un entorno exigente, colaborativo y orientado a la excelencia. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Analizar compañías cotizadas y sus sectores mediante el estudio de estados financieros, resultados, valoración, posicionamiento competitivo y perspectivas de crecimiento, con el fin de identificar oportunidades y riesgos de inversión.Elaborar y actualizar modelos financieros y recomendaciones de inversión que sirvan de apoyo a la toma de decisiones de los gestores de cartera.Realizar un seguimiento continuo de las compañías en cartera dentro de los sectores asignados, monitorizando noticias, resultados, movimientos de mercado, cambios regulatorios y cualquier otro factor relevante que pueda afectar a la tesis de inversión.Mantener una interlocución activa con equipos directivos de compañías, brokers, analistas externos y otros participantes del mercado para contrastar información y enriquecer el análisis.Generación periódica de ideas de inversión,Comunicar de forma clara, rigurosa y oportuna las ideas de inversión, cambios en recomendaciones y evolución de valores a los gestores, y demás interlocutores internos relevantes.Colaborar con otros equipos de inversión, como crédito, ESG, riesgos y estrategia, integrando distintas perspectivas en el análisis y contribuyendo a la mejora continua de los procesos de inversión.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalMínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios, gestión de inversiones o relación con inversores (Obligatorio).Se valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable).EducaciónLicenciad@ en ADE o Economía, Ingeniería.Estudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA...).IdiomasIngles Alto (Obligatorio).Habilidades técnicas (Hard skills)Analizar compañías cotizadas y sus sectores mediante el estudio de estados financieros, resultados, valoración, posicionamiento competitivo y perspectivas de crecimiento, con el fin de identificar oportunidades y riesgos de inversión.Elaborar y actualizar modelos financieros y recomendaciones de inversión que sirvan de apoyo a la toma de decisiones de los gestores de cartera.Realizar un seguimiento continuo de las compañías en cartera dentro de los sectores asignados, monitorizando noticias, resultados, movimientos de mercado, cambios regulatorios y cualquier otro factor relevante que pueda afectar a la tesis de inversión.Mantener una interlocución activa con equipos directivos de compañías, brokers, analistas externos y otros participantes del mercado para contrastar información y enriquecer el análisis.Generación periódica de ideas de inversión.Comunicar de forma clara, rigurosa y oportuna las ideas de inversión, cambios en recomendaciones y evolución de valores a los gestores, y demás interlocutores internos relevantes.Colaborar con otros equipos de inversión, como crédito, riesgos y estrategia, integrando distintas perspectivas en el análisis y contribuyendo a la mejora continua de los procesos de inversión.Habilidades interpersonales (Soft skills)Comunicación clara y fluidaColaboración y trabajo en equipoProactividad e iniciativaCuriosidad intellectualOrientación a resultadosVALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: SantanderOpen Academy (www.santanderopenacademy.com)Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. Listo/a para dar el siguiente paso?SummaryLocation: MadridType:

Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad. Estamos buscando incorporar un/aT. Sistemas de Control y Protecciónpara formar parte del equipoDp. Sistemas de Control y Protecciónde Red Eléctrica. Descripción del puesto: Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad. Estamos buscando incorporar un/aT. Sistemas de Control y Protecciónpara formar parte del equipoDp. Sistemas de Control y Protecciónde Red Eléctrica. • Definir la filosofía, criterios de diseño y de aplicación de los sistemas de protección de la red de transporte., • Especificar y homologar los equipos y materiales que forman parte de los sistemas de protección y control., • Definir, proponer y establecer el modelo y los criterios generales de mantenimiento de los activos de protecciones y control, así como realizar su seguimiento y velar por su aplicación., • Gestionar y validar las necesidades de actuación de los activos a lo largo de su vida útil., • Generar y actualizada la documentación técnica necesaria para la realización de los trabajos de mantenimiento, velando además por el cumplimiento de los procedimientos y la normativa existente., • Proponer líneas de actuación tecnológica y de desarrollo, realizando estudios y análisis técnicos para la mejora de las prácticas de mantenimiento y gestión de activos de protecciones y control., • Participar en las actividades que se desarrollan en el Centro de Mantenimiento Integral de Instalaciones (CMI2):, • Liderar los estudios y análisis técnicos de comportamiento de los activos, derivados de perturbaciones en la Red de Transporte o averías singulares., • Intervenir en el proceso de puesta en tensión y en la transferencia de nuevas instalaciones., • Liderar el soporte técnico especializado de los activos de protección y control., • Definir y proponer las necesidades de monitorización de activos que faciliten el análisis y toma de decisiones en tiempo real., • Titulación: Grado en Ingeniería Industrial, (eléctrica, electrónica, electrotecnia, telecomunicaciones)., • Formación y experiencia valorable:, • Análisis de incidentes y funcionamiento de los sistemas eléctricos de potencia., • Estándar IEC61850 y herramientas asociadas., • Programación (bases de datos, etc) y protocolos de comunicación IoT,, • Pruebas. ensayos y puesta en servicio de sistemas de protección., • Ingeniería de sistemas de protección y control de subestaciones eléctricas., • Ajuste y configuración de protecciones y sistemas de control., • Sistemas de protección de área amplía con sincrofasores/PMU (WAMPAC, etc.), • Idiomas: Inglés (B2)., • Conocimientos en Ofimática: Office y herramientas colaborativas tipo TEAMS y Power BI., • Entre 3-5 años de experiencia trabajando en el ámbito de los sistemas de protecciones y telecontrol (análisis de incidentes/averías en equipos, mantenimiento)., • Disponibilidad para realizar turnos de retén., • Se requiere viajar (5% anual en territorio nacional)., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. Actualmente, estamos ampliando nuestro equipo de Quality Assurance, y tu experiencia como Lead QA Architect es justo lo que estamos buscando Tu misión principal será liderar técnicamente la solución de calidad y automatización de pruebas (SDET/QA Automation) dentro de un proyecto internacional, siendo responsable de su construcción, implementación e integración de sistemas de principio a fin. Te incorporarás a un proyecto con una compañía internacional líder en servicios de infraestructura IT y tecnología gestionada (managed services), con presencia global y una amplia cartera de clientes enterprise El reto consiste en liderar técnicamente al equipo de QA/Automation, garantizando la entrega de soluciones complejas y de alta calidad en un entorno tecnológico exigente y en constante evolución, dentro de una organización internacional (EMEA). • Liderar el diseño, construcción, implementación e integración de la solución técnica de QA/Testing., • Garantizar el éxito global de la solución técnica en tu especialidad., • Entregar soluciones nuevas y complejas de alta calidad, adaptadas a requisitos de negocio cambiantes., • Liderar técnicamente al equipo de QA/Automation, estableciendo buenas prácticas y estándares., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta integración de sistemas., • Identificar riesgos de calidad y proponer planes de mitigación., • Experiencia sólida como QA Architect / Lead QA, con enfoque en SDET y QA Automation (imprescindible)., • Experiencia liderando soluciones técnicas end-to-end (construcción, implementación, integración)., • Experiencia previa liderando equipos técnicos de QA/Automatización., • Capacidad de trabajar en entornos tecnológicos complejos y multinacionales., • Buen nivel de inglés (entorno EMEA)., • Experiencia previa en proyectos del sector de infraestructura IT o servicios gestionados., • Certificaciones en QA, testing o arquitectura de software., • Experiencia en entornos EMEA o proyectos multinacionales., • Oportunidades de crecimiento técnico y profesional, • Una cultura centrada en las personas, basada en la transparencia y la confianza, • Equipos que valoran la autonomía, la colaboración y la estabilidad, • Proyecto internacional de larga duración, • Modelo de trabajo híbrido En Decskill, priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. Tu próximo reto puede empezar aquí **En Decskill, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos una cultura de diversidad e inclusión, donde la selección y la progresión profesional se basan exclusivamente en el talento, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad humana. #J-18808-Ljbffr

Hola, somos TESORIZA, una extraordinaria ScaleUp con sede en Madrid que ayuda a las empresas a financiar su liquidez mediante la venta de sus facturas y derechos de cobro, conectándolas con una red de inversores institucionales y profesionales. Con una tecnología propia y un enfoque ágil, impulsamos soluciones de financiación alternativas, transparentes y eficientes, que facilitan el crecimiento de nuestros clientes en un entorno cada vez más dinámico. Con más de 10 años de experiencia, hemos recorrido un camino de aprendizaje constante, explorando distintos modelos hasta consolidarnos como una Fintech con una propuesta de valor clara, sostenible y escalable que ha intermediado hasta la fecha en operaciones con valor superior a €400 Millones y seguimos con un fuerte crecimiento. Hoy contamos con el respaldo financiero necesario y una plataforma solida que nos permite gestionar operaciones que generan liquidez real para empresas y rentabilidad para inversores. Tenemos un objetivo de escalar nuestro volumen de negocio, y para alcanzarlo buscamos incorporar un HEAD of TECHNOLOGY que será miembro del Comité de Dirección y responsable técnico de la compañía, liderando la estrategia, arquitectura y operación tecnológica del negocio en su conjunto: infraestructura, seguridad, roadmap de producto, gestion presupuestaria del área y desarrollo del equipo técnico. Uno de sus primeros retos será liderar la transición ordenada desde la plataforma actual hacia la nueva plataforma —en proceso de migración a Python y AWS—, participando directamente en las últimas fases de desarrollo junto al equipo interno y garantizando que el conocimiento crítico acumulado durante más de una década no se pierda en el proceso. También, deberás construir las bases de una función tecnológica madura: buenas prácticas de desarrollo, seguridad, y una hoja de ruta de producto que incorpore palancas como la Inteligencia Artificial, liderando al equipo desde el ejemplo técnico y no solo desde la gestión. TESORIZA, lo formamos personas apasionadas por lo que hacemos y vivimos nuestros valores. Elegimos cuidadosamente a quienes se suman a nuestra tribu, porque quien se incorpora debe compartir y vivir aquello que nos hace diferentes. Queremos convertirnos en tu mejor opción a través de: • Todos son una pieza clave. Participarás en un proyecto único, con la oportunidad real de construir, contribuir y dejar tu huella., • Las cosas en su justo valor. Tendrás un salario fijo + variable acorde al momento de la compañía., • La tecnología al servicio de las personas. Disfrutarás de flexibilidad real y opciones de teletrabajo., • Nunca caminarás solo/a. Formarás parte de un equipo con talento, experiencia y mucha energía, dentro de una estructura horizontal y un gran ambiente de trabajo., • Desarrollar y revisar código de forma activa, participando directamente en el diseño e implementación de la nueva plataforma (Python/AWS)., • Diseñar y mantener la arquitectura técnica a partir de la experiencia práctica de desarrollo, garantizando escalabilidad, disponibilidad y rendimiento., • Establecer estándares de código y buenas prácticas (testing, control de versiones, CI/CD), aplicándolas en el propio desarrollo diario., • Resolver directamente los problemas técnicos más complejos del día a día, actuando como referente de última instancia para el equipo., • Desarrollar y revisar en profundidad el código de la nueva plataforma, actualmente en curso con un desarrollador externo, asumiendo de forma progresiva su propiedad técnica y mantenimiento., • Incorporarse al desarrollo junto al equipo interno en las fases finales del proyecto, trabajando codo con codo en el código., • Garantizar que el conocimiento técnico y funcional acumulado se traslada correctamente durante la transición, evitando la pérdida de know-how crítico para el negocio., • Liderar al equipo técnico reducido desarrollando junto a ellos (pair programming, code reviews), no solo desde la gestión., • Definir roles, responsabilidades y rutas de crecimiento claras dentro del equipo técnico., • Dirigir el roadmap de producto, traduciendo necesidades de negocio en decisiones técnicas concretas., • Mentorizar al equipo a través del trabajo conjunto en el código, reforzando la curva de aprendizaje de todos los miembros., • Ser el primer responsable de gestión de personas del equipo de desarrollo, función que hasta ahora no ha existido formalmente., • Definir y supervisar la estrategia de ciberseguridad de la compañía, • Implementar y aplicar buenas prácticas de ciberseguridad directamente en el código y la infraestructura., • Supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad de la información y protección de datos, coordinando las auditorías correspondientes., • Establecer planes de continuidad de negocio y recuperación ante desastres., • Gestionar el riesgo de concentración de conocimiento, estableciendo mecanismos de documentación y redundancia., • Gestionar el presupuesto del área de Tecnología, optimizando la inversión en infraestructura, herramientas y proveedores., • Seleccionar y gestionar proveedores y partners tecnológicos, evaluando la externalización puntual de desarrollos cuando sea necesario., • Colaborar estrechamente con la Dirección de Operaciones y el CEO para traducir las necesidades de negocio y cliente en desarrollos concretos, priorizando el backlog técnico en función del impacto en negocio, operativa y experiencia de cliente., • Reportar periódicamente al Comité de Dirección y el Consejo sobre el estado, riesgos y avances técnicos. Buscamos un extraordinario profesional, comprometido con lo que hace, con ganas de participar en un proyecto único en el que quiera dejar su huella y con una clara mentalidad hands-on: alguien que disfrute estando cerca de la tecnología, del código y de los problemas reales, y que lidere también desde la práctica y el ejemplo. Es innegociable. Si tienes eso, podemos ser flexibles con lo demás. Nos da igual cómo viste o cómo te calces, pero nos vamos a fijar en esto: • Experiencia profesional total en torno a 8-10 años, con una sólida trayectoria como desarrollador/a (idealmente backend/Python) y una primera experiencia liderando un equipo o proyecto técnico., • Perfil marcadamente hands-on: seguirá desarrollando y revisando código de forma activa, no solo dirigiendo., • Experiencia previa demostrable desarrollando o liderando migraciones de plataformas legacy o procesos de modernización tecnológica (requisito prioritario)., • Conocimiento sólido de arquitecturas cloud (AWS) y buenas prácticas de desarrollo modernas (Python u otros lenguajes equivalentes)., • Capacidad para entender y evaluar código y arquitecturas legacy (PHP), garantizando continuidad y una migración segura., • Conocimientos de ciberseguridad y cumplimiento normativo (ISO 27001, protección de datos) aplicados al desarrollo., • Valorable experiencia en el sector fintech o servicios financieros (no determinante)., • Valorable experiencia aplicando Inteligencia Artificial al propio desarrollo de software (herramientas de IA generativa para código)., • Experiencia o conocimientos en desarrollo e implantación de agentes de IA, • Inglés hablado y escrito, • Capacidad de combinar desarrollo activo con liderazgo de equipo y visión de producto., • Pragmatismo y orientación a la ejecución: preferencia por hacer antes que solo organizar., • Visión técnica y de producto para tomar decisiones con impacto directo en negocio., • Habilidad para mentorizar a través del ejemplo y el trabajo conjunto (pair programming, code review)., • Gestión de proyectos técnicos complejos, con múltiples partes implicadas (equipo interno, proveedores externos, negocio)., • Energía y motivación por el desarrollo técnico, no solo por la gestión., • Empatía para gestionar un equipo con perfiles diferentes., • Comunicación clara con perfiles no técnicos., • Capacidad de generar confianza y autoridad técnica desde el ejemplo, sin imponer., • Resiliencia y adaptabilidad en un entorno de alto crecimiento y capacidad de gestionar ambigüedad y prioridades cambiantes., • Ambición por construir y evolucionar la función tecnológica de la compañía a largo plazo., • Experiencia trabajando con desarrolladores externos o modelos híbridos internos/externos., • Interés y experiencia aplicando IA generativa al desarrollo de software Para nosotros el onboarding empieza en el momento en que decides aplicar. Hemos diseñado un proceso a medida, donde podrás conocernos y nosotros a ti, con cercanía y claridad. Apostamos por una experiencia de selección honesta, sin algoritmos ni chatbots. Todas las personas aportan un valor único, y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades: nuestras decisiones se basan en tu experiencia y en lo que sabes hacer, sin importar tu edad, raza, identidad de género, orientación sexual, religión o cualquier otra condición. Aquí, tu talento es bienvenido. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol, liderarás el diseño, desarrollo y estandarización de protecciones y control para la red de transporte. Trabajarás dentro del Dp. Sistemas de Control y Protección para garantizar la calidad técnica y la adecuación de la documentación, apoyando la construcción de instalaciones y la aprobación ante organismos. Participarás en proyectos y ofertas, aportando visión de mantenimiento y gestión de activos. Buscas contribuir a la transición energética con soluciones seguras y eficientes, colaborando con equipos multidisciplinares en Redeia. Compensaciones / Beneficios • empleo estable, • diversidad e igualdad, • equilibrio vida personal y profesional, • modelo de compensación justo y competitivo, • igualdad de oportunidades, • crecimiento y desarrollo profesional Responsabilidades, • Definir criterios de diseño y desarrollo de protecciones y control para la red de transporte o clientes externos, • Asegurar la calidad de la documentación de ingeniería básica y de detalle para construcción y aprobación, • Desarrollar estandarización y normalización de criterios de diseño y homologación de equipos, • Participar en el desarrollo y mejora de la ingeniería de instalaciones, • Asegurar viabilidad económica y operativa de los proyectos cumpliendo normativas, • Proponer líneas de actuación tecnológica y realizar estudios técnicos para mejora de prácticas, • Apoyar en ofertas y licitaciones en proyectos internacionales, • Participar en fases de protección y control (diseño, FAT, campo, puesta en marcha) coordinando con REDEIA Requisitos principales, • Grado en Ingeniería Industrial, • Conocimientos de Ofimática (Office) y herramientas colaborativas tipo TEAMS y Power BI, • Herramientas de generación de bases de datos de telecontrol de subestaciones, CAD, BIM (EPLAN), • Conocimientos de IEC61850 y herramientas asociadas, • Formación adicional valorable en programación y protocolos IoT, análisis de incidentes, • Inglés B2, • Experiencia de 3-5 años en protecciones y telecontrol, • Disponibilidad para viajar 5-10%, • Idioma de la oferta: español, • Trabajo en equipo, • Análisis de incidentes y resolución de problemas, • Coordinación y gestión de proyectos, • Protecciones y control de sistemas, • Telecontrol y bases de datos de sistemas, • CAD y BIM (EPLAN)

Overview En este rol, liderarás el diseño, desarrollo y estandarización de protecciones y control para la red de transporte. Trabajarás dentro del Dp. Sistemas de Control y Protección para garantizar la calidad técnica y la adecuación de la documentación, apoyando la construcción de instalaciones y la aprobación ante organismos. Participarás en proyectos y ofertas, aportando visión de mantenimiento y gestión de activos. Buscas contribuir a la transición energética con soluciones seguras y eficientes, colaborando con equipos multidisciplinares en Redeia. Compensaciones / Beneficios • empleo estable, • diversidad e igualdad, • equilibrio vida personal y profesional, • modelo de compensación justo y competitivo, • igualdad de oportunidades, • crecimiento y desarrollo profesional Responsabilidades, • Definir criterios de diseño y desarrollo de protecciones y control para la red de transporte o clientes externos, • Asegurar la calidad de la documentación de ingeniería básica y de detalle para construcción y aprobación, • Desarrollar estandarización y normalización de criterios de diseño y homologación de equipos, • Participar en el desarrollo y mejora de la ingeniería de instalaciones, • Asegurar viabilidad económica y operativa de los proyectos cumpliendo normativas, • Proponer líneas de actuación tecnológica y realizar estudios técnicos para mejora de prácticas, • Apoyar en ofertas y licitaciones en proyectos internacionales, • Participar en fases de protección y control (diseño, FAT, campo, puesta en marcha) coordinando con REDEIA Requisitos principales, • Grado en Ingeniería Industrial, • Conocimientos de Ofimática (Office) y herramientas colaborativas tipo TEAMS y Power BI, • Herramientas de generación de bases de datos de telecontrol de subestaciones, CAD, BIM (EPLAN), • Conocimientos de IEC61850 y herramientas asociadas, • Formación adicional valorable en programación y protocolos IoT, análisis de incidentes, • Inglés B2, • Experiencia de 3-5 años en protecciones y telecontrol, • Disponibilidad para viajar 5-10%, • Idioma de la oferta: español, • Trabajo en equipo, • Análisis de incidentes y resolución de problemas, • Coordinación y gestión de proyectos, • Protecciones y control de sistemas, • Telecontrol y bases de datos de sistemas, • CAD y BIM (EPLAN)

PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras dentro de nuestra división de negocio de Deals, Transactions Services. PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras dentro de nuestra división de negocio de Deals, Transactions Services. Nuestro equipo de Valoraciones ayuda a las organizaciones a obtener un mayor valor de las transacciones al brindar opiniones sólidas sobre el valor y asesoramiento comercial sobre modelos de transacciones. Como parte del equipo, investigarás los riesgos financieros, proporcionarás análisis de previsión y desarrollarás modelos financieros que ayuden a nuestro equipo a brindar asesoramiento de valoración justo y preciso y, en última instancia, ayudarán a nuestros clientes a mejorar el valor de sus transacciones. Precisamos Incorporar Un Profesional Que Aporte Una Experiencia De Entre 3 y 5 Años En El Ámbito De La Valoración De Empresas y Análisis Financiero, Que Se Integraría En Nuestro Equipo De Valoraciones Para Llevar a Cabo Proyectos En Los Siguientes Ámbitos • Valoraciones de empresas y asesoramiento en valor para procesos de fusiones y adquisiciones, reestructuraciones empresariales, OPAs, OPVs, disputas entre accionistas y alianzas., • Modelling: Preparación de modelos financieros para adquisiciones, proyectos, toma de decisiones y monitorización ejecutiva del CFO., • Valoración mediante múltiplos de mercado (empresas cotizadas y transacciones), • Research y análisis de mercado, sector, demanda, tendencias, etc., • Asesoramiento y/o revisión independiente de proyecciones financieras y planes de negocio., • Licenciado Administración y Dirección de Empresas, muy valorable postgrado en Corporate Finance, Banca de inversiones o similar., • Experiencia en departamentos de Valoración de Empresas, o como controller o similar en una empresa de gran tamaño, con cierta complejidad., • Experiencia en empresa de servicios profesionales de Consultoría de valoraciones y análisis financiero., • Nivel avanzado de inglés imprescindible, • Alta capacidad analítica y de visión de negocio., • Conocimientos técnicos de metodologías de valoración y contables., • Valoramos positivamente profesionales habituados a trabajar en equipo, bajo presión y con una clara orientación al cliente. Te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa de reconocido prestigio a nivel mundial, donde encontrarás posibilidades reales de crecimiento en un entorno dinámico, de continuo aprendizaje y expansión profesional, con una atractiva y competitiva remuneración. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y . Descripción del puesto: Para trabajar en Madrid, queremos conseguir a los/las mejores Jefes/as de Proyectos de Ingeniería, con experiencia de al menos 5 años de experiencia en el sector del tratamiento de agua (Depuración y Potabilización), incluyendo un mínimo de 2 años desempeñando funciones similares en proyectos de plantas de tratamiento de agua o instalaciones industriales en entorno internacional y de alto valor de obra. Dentro de las funciones principales se encuentran: • Coordinar técnicos de distintas especialidades para el desarrollo de proyectos de plantas de tratamiento de agua potable y residual., • Gestionar las diferentes fases de ingeniería: oferta, ejecución e ingeniería de detalle., • Realizar el diseño de plantas, definición de procesos y cálculos hidráulicos., • Coordinar la relación con clientes, colaboradores y subcontratas., • Supervisar el diseño y el cumplimiento de los plazos de los proyectos., • Aportar criterio técnico experto en proyectos de tratamiento de agua., • Participar en revisiones de diseño, evaluación de alternativas técnicas y resolución de problemas de proceso, hidráulica y equipos. Si cumples con estos requisitos, queremos conocerte: 1. Formación académica : Ing. Civil, Ing. de Caminos, Canales y Puertos, Ing. Industrial, o afines. • Valorable: Certificación en gestión de proyectos (PMI). 1. Experiencia profesional : mínimo 5 años demostrables en proyectos de ingeniería para plantas de desalación o tratamiento de aguas industriales en entorno internacional y de alto valor de obra. Son imprescindibles las siguientes habilidades técnicas: • Diseño de procesos y sistemas hidráulicos para plantas de tratamiento de aguas residuales urbanas y de agua potable., • Definición y selección de tecnologías, equipos y soluciones de tratamiento., • Conocimientos básicos en geotecnia, instalaciones eléctricas, instrumentación y control. 1. Conocimientos informáticos: Software de diseño de procesos y sistemas hidráulicos Experiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería en entornos BIM Español (Nativo) 1. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar en modalidad 100% presencial en Madrid. Importante: Se necesita disponibilidad para hacer viajes de corta duración (1-2 semanas) al sitio de los trabajos/planta para coordinación y supervisión. • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Senior Credit Risk Model Developer (IRB / IFRS9)Country: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a Senior Credit Risk Model Developer con base en MADRID.Tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan tanto con los requerimientos regulatorios de los ejercicios propuestos por la European Banking Authority (EBA) como para análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales o de gestión, así como de participar en la definición de nuevas metodologías, uso extensivo de datos en entornos big data, técnicas de modelización avanzada, colaborar en la coordinación de un equipo en crecimiento y velar por la integración en la gestión e impacto de dichos modelos.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones.Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión.Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas.Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9.Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España.Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB.Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test.Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico.Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados.Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría.Documentación funcional y técnica del proceso de estimación.Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE).Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores.Reporte de resultados a la alta dirección.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia en modelización end to end de parámetros de riesgo IRB/IFRS9Conocimiento en normativa contable y/o prudencial.IdiomasAlto nivel de inglés (Valorable)Habilidades técnicas (Hard skills)Programación en: SAS/R/Python.Habilidades interpersonales (Soft skills)Autonomía y proactividad.Capacidad de trabajo en equipo y comunicación para transmitir conocimientos a nuevas incorporaciones.Compromiso con los objetivos del equipo.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: SantanderOpen Academy (www.santanderopenacademy.com)Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. Listo/a para dar el siguiente paso?SummaryLocation: MadridType: Full time

Departamento: Dp. Planificación y Gestión TI Ubicación: La Moraleja Albatros Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. • Impulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores., • Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos., • Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes., • Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones., • Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones., • Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas., • Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido., • Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización., • Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones., • Ingeniería Informática, Matemáticas, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes., • Experiencia entre 5-8 años., • Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad., • Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos., • Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales., • Experiencia en arquitecturas cloud., • Arquitecturas cloud (preferiblemente AWS)., • Modelos LLM., • Gobierno de IA., • Arquitecturas RAG., • Agentes IA., • APIs e integración de aplicaciones., • Diseño de soluciones tecnológicas., • Bases de datos vectoriales. Liderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica. Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas. Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas. Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores. Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia. Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas. Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA. Otros: Flexibilidad y resiliencia. • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo. En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotros/os? Ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

Senior Credit Risk Model Developer (IRB / IFRS9)Country: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a Senior Credit Risk Model Developer con base en MADRID.Tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan tanto con los requerimientos regulatorios de los ejercicios propuestos por la European Banking Authority (EBA) como para análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales o de gestión, así como de participar en la definición de nuevas metodologías, uso extensivo de datos en entornos big data, técnicas de modelización avanzada, colaborar en la coordinación de un equipo en crecimiento y velar por la integración en la gestión e impacto de dichos modelos.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones.Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión.Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas.Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9.Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España.Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB.Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test.Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico.Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados.Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría.Documentación funcional y técnica del proceso de estimación.Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE).Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores.Reporte de resultados a la alta dirección.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia en modelización end to end de parámetros de riesgo IRB/IFRS9Conocimiento en normativa contable y/o prudencial.IdiomasAlto nivel de inglés (Valorable)Habilidades técnicas (Hard skills)Programación en: SAS/R/Python.Habilidades interpersonales (Soft skills)Autonomía y proactividad.Capacidad de trabajo en equipo y comunicación para transmitir conocimientos a nuevas incorporaciones.Compromiso con los objetivos del equipo.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: SantanderOpen Academy (www.santanderopenacademy.com)Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. Listo/a para dar el siguiente paso?SummaryLocation: MadridType: Full time

Compliance Manager-PensionesCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Compliance Manager-Pensiones con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid).Como Compliance Manager-Pensiones tu misión será Liderar la función de Cumplimiento Normativo en materia de Planes y Fondos de Pensiones, garantizando la adecuada identificación, evaluación y supervisión de los riesgos de cumplimiento asociados a esta actividad. Además, deberás proporcionar asesoramiento especializado a las áreas de negocio, promover una cultura de cumplimiento y protección del cliente, y contribuir a la toma de decisiones mediante un adecuado equilibrio entre los objetivos de negocio y las exigencias regulatorias, reforzando la integración de la actividad de pensiones en el sistema de gobierno y control de la entidad.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones.Actuar como referente de Cumplimiento en materia de Planes y Fondos de Pensiones, proporcionando asesoramiento independiente a las áreas de negocio y soporte sobre la normativa aplicable, identificando riesgos regulatorios y contribuyendo a la toma de decisiones mediante soluciones alineadas con los requisitos normativos y los objetivos de negocio.Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea.Identificar, evaluar y supervisar los riesgos de cumplimiento asociados a la actividad de pensiones, asegurando la implantación de un marco de control eficaz y la adecuada monitorización de obligaciones regulatorias, incidencias, planes de acción y medidas correctoras.Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente.Participar en los procesos de diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social, promoviendo la transparencia, la adecuada gestión de conflictos de interés y la protección de los intereses de partícipes y beneficiarios a lo largo del ciclo de vida del producto.Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR.Coordinar la incorporación de los procesos, riesgos y requerimientos regulatorios de la actividad de pensiones dentro del modelo de gobierno, políticas, metodologías y procedimientos de Cumplimiento de SSR, garantizando la coherencia y eficacia del sistema de control interno.Relación con supervisores, órganos de gobierno y áreas de negocio para asegurar el cumplimiento regulatorio y la adecuada protección de partícipes y beneficiarios.Actuar como interlocutor de referencia en materia de cumplimiento para la actividad de pensiones, elaborando informes y posicionamientos, participando en comités y coordinando la atención de requerimientos regulatorios, contribuyendo a una adecuada gestión de las expectativas supervisoras y de gobierno corporativo.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Auditoría, Riesgos o Asesoría Jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos.Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera y de seguros y pensiones.Participación en proyectos regulatorios, revisiones de procesos, evaluaciones de riesgos de cumplimiento y seguimiento de planes de acción.Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios.Se valorará experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria.EducaciónGrado/Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o especialización en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, así como certificaciones profesionales en materia de Compliance y Gobierno Corporativo.IdiomasInglés: medio suficiente para el análisis de normativa, elaboración de informes y participación en foros/proyectos internacionales.Habilidades técnicas (Hard skills)Marco regulatorio aplicable a fondos de pensiones y planes de pensiones.Sistemas de gobierno, control interno y gestión de riesgos en entidades financieras y aseguradoras.Normas relativas a cumplimiento normativo, conducta y protección del cliente, conocimientos sobre PBC y FT y Protección de datos personales.Sistema de gobierno corporativo, conflictos de interés y códigos de conducta, demostrando capacidad para elaborar informes, interpretar normativa y emitir asesoramiento regulatorio.Excel, Power Point, WordValorable conocimiento de herramientas de análisis y tratamiento de datos (Power BI u otras similares).Habilidades interpersonales (Soft skills)Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?SummaryLocation: MadridType: Full time

Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? Sigue leyendo! Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. A grandes rasgos, tus tareas serán: • Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes., • Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap., • Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio., • Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales., • Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap., • Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte. • Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos., • Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros., • Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Sumas puntos extra si tienes: • Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa., • Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing)., • Trabajo a jornada completa con contrato indefinido, • Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral, • Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros, • Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar, • Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas, • Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (también tenemos un club de running!), • Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados, • Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España, • Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos, • Biblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca., • Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. #J-18808-Ljbffr

¿Eres de las personas que ven un Excel de 20.000 filas y piensan «aquí hay una historia»? Tenemos un sitio para ti. En WOW, las sneakers son una categoría clave en nuestras tiendas de Gran Vía y Serrano y en nuestro canal online. Cada modelo, cada talla y cada lanzamiento cuentan. Buscamos a la persona que se asegure de que el producto correcto está en la talla y el canal correctos, justo cuando el cliente lo busca. A quién buscamos • Llevas al menos 4 años en demand planning, merchandise planning o aprovisionamiento en retail. Si vienes de sneakers, calzado o moda, ya sabes lo que es pelearse con una curva de tallas., • Excel es tu idioma nativo: tablas dinámicas, BUSCARX, fórmulas anidadas y Power Query no tienen secretos para ti., • Usas herramientas de IA como Claude en tu día a día para analizar datos, construir fórmulas o ahorrarte trabajo repetitivo., • Eres de detalle: cuadras los números antes de compartirlos y no te quedas tranquilo/a hasta que todo encaja., • Te gusta defender tus propuestas con datos y trabajar codo con codo con el equipo de Brands., • Te manejas en inglés con soltura (C1), oral y escrito., • Llevar el open-to-buy de la categoría Sneakers y ser la referencia numérica de cada compra., • Anticiparte a las roturas y a los excesos de stock, modelo a modelo y talla a talla., • Planificar lanzamientos y drops para que lleguen al canal adecuado en el momento justo., • Convertir el análisis semanal de la categoría en decisiones de surtido, reposición y promoción. Te lo contamos claro Este puesto tiene mucho de análisis y también bastante trabajo manual: cruzar ficheros, calcular reposiciones y preparar el reporting semanal con un nivel de detalle muy alto. Si disfrutas del rigor y te motiva encontrar formas de simplificar y automatizar procesos con Excel avanzado e IA, aquí tendrás margen para hacerlo y para que se note. • Formar parte de un retail phygital multimarca único en Madrid, en una categoría con mucha energía., • Contrato indefinido, horario flexible de lunes a viernes, 1 día de teletrabajo a la semana y jornada intensiva en verano., • Seguro de salud y retribución flexible con Cobee., • Descuentos en nuestras tiendas y restaurante., • Tarde libre el día de tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre libres. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”. Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. • Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo., • Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia., • Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”)., • Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos., • Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. • Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”)., • Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento., • Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada., • Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. • Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad., • Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles., • Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama., • Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel., • Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha., • Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante..... #J-18808-Ljbffr

Abogado/a Senior Life&Pensions Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Sandult Seguros está buscando un/a Abogado Senior Life&Pensions con base en Juan Ignacio Luca de Tena. Como Abogado Senior Life&Pensions tu misión será Incorporación al equipo de asesoría jurídica de negocio de seguros, participando en las labores de asesoramiento al negocio de Planes y Fondos de Pensiones y EPSV´s tanto individuales como colectivos, asistencia a Comités y Comisiones de Control. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Asesorarás a las áreas de negocio, producto y operaciones en materias relacionadas con planes y fondos de pensiones, EPSV´s y seguros vida ahorro, tanto individuales como de empleo., • Resolverás dudas complejas de producto y operativa en el ámbito de Vida y Pensiones relacionadas con contratación, modificaciones, movilizaciones, prestaciones y rescates entre otras., • Realizarás asesoramiento regulatorio en materia de planes y fondos de pensiones, EPSV´s y seguros de ahorro., • Asesorarás para la correcta comercialización de planes y fondos de pensiones, EPSV´s y seguros de ahorro tanto individuales como colectivos., • Asesorarás con relación a la Convocatoria de comisiones de control, juntas de gobierno, levantamiento y revisión de actas, certificación de acuerdos, inscripción de acuerdos en el Registro Mercantil y DGSFP, etc., • Tendrás que coordinar la relación con los distintos reguladores (DGSFP y Gobierno Vasco) y con INVERCO., • Redactarás y revisarás documentación contractual y comercial asociada a productos de Vida y Pensiones, proponiendo soluciones jurídicas orientadas a negocio., • Redactarás y revisarás contratos con proveedores externos e internos, aportando asesoramiento jurídico especializado. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia profesional: Entre 5 y 8 años asesorando en Gestoras de Planes y Fondos de Pensiones y/o Compañías Aseguradoras o en despacho con práctica especializada en seguros de Vida y Pensiones., • Amplios conocimientos sobre normativa de planes y fondos de pensiones, y EPSV´s, tanto individuales como de empleo y seguros de ahorro., • Conocimientos de normativa de la seguridad social y fiscalidad aplicables a planes y fondos de pensiones, EPSV´s y seguros de ahorro., • Valorable conocimiento normativa aseguradora y de distribución de seguros., • Grado en Derecho, • Valorable doble grado en Derecho y ADE, • Inglés: Nivel Alto, • Paquete Office Alto, • IA Medio, • Capacidad de comunicación e interlocución, exponiendo cuestiones jurídicas complejas de forma clara y rigurosa y proporcionando recomendaciones prácticas y fundamentadas a negocio, órganos de gobierno y otros interlocutores internos y externos., • Rigor y atención al detalle, asegurando la precisión y calidad de la documentación jurídica y el adecuado cumplimiento de los requisitos legales, regulatorios y formales., • Orientación a soluciones y al negocio, comprendiendo las necesidades de las distintas áreas y proponiendo alternativas jurídicamente viables, alineadas con los objetivos de negocio y el marco regulatorio., • Organización y gestión de prioridades, gestionando eficazmente diferentes asuntos, interlocutores y plazos, especialmente en actuaciones sujetas a requerimientos regulatorios o formales., • Autonomía y responsabilidad, gestionando los asuntos asignados con criterio propio, capacidad de seguimiento y adecuado escalado cuando resulte necesario., • Iniciativa y capacidad de anticipación, identificando posibles implicaciones jurídicas o regulatorias y proponiendo medidas preventivas o alternativas de actuación. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos.Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera.Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. #J-18808-Ljbffr

Analista de renta variableCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Asset management está buscando un/a Analista de renta variable con base en Madrid.Buscamos un Analista de Renta Variable con pasión por los mercados y vocación por generar ideas de inversión diferenciadas. Su misión será identificar, analizar y recomendar oportunidades de inversión que contribuyan de forma consistente a la rentabilidad de los fondos y carteras gestionadas.A través de un análisis profundo de compañías y sectores, integrando factores financieros, estratégicos y de sostenibilidad, contribuirá al proceso de toma de decisiones de inversión, aportando conocimiento especializado, visión de mercado y una perspectiva independiente que ayude a generar valor para nuestros clientes.También colaborará estrechamente con los gestores de cartera, participando activamente en el desarrollo y mejora continua del proceso de inversión dentro de un entorno exigente, colaborativo y orientado a la excelencia. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Analizar compañías cotizadas y sus sectores mediante el estudio de estados financieros, resultados, valoración, posicionamiento competitivo y perspectivas de crecimiento, con el fin de identificar oportunidades y riesgos de inversión.Elaborar y actualizar modelos financieros y recomendaciones de inversión que sirvan de apoyo a la toma de decisiones de los gestores de cartera.Realizar un seguimiento continuo de las compañías en cartera dentro de los sectores asignados, monitorizando noticias, resultados, movimientos de mercado, cambios regulatorios y cualquier otro factor relevante que pueda afectar a la tesis de inversión.Mantener una interlocución activa con equipos directivos de compañías, brokers, analistas externos y otros participantes del mercado para contrastar información y enriquecer el análisis.Generación periódica de ideas de inversión,Comunicar de forma clara, rigurosa y oportuna las ideas de inversión, cambios en recomendaciones y evolución de valores a los gestores, y demás interlocutores internos relevantes.Colaborar con otros equipos de inversión, como crédito, ESG, riesgos y estrategia, integrando distintas perspectivas en el análisis y contribuyendo a la mejora continua de los procesos de inversión.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalMínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios, gestión de inversiones o relación con inversores (Obligatorio).Se valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable).EducaciónLicenciad@ en ADE o Economía, Ingeniería.Estudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA...).IdiomasIngles Alto (Obligatorio).Habilidades técnicas (Hard skills)Analizar compañías cotizadas y sus sectores mediante el estudio de estados financieros, resultados, valoración, posicionamiento competitivo y perspectivas de crecimiento, con el fin de identificar oportunidades y riesgos de inversión.Elaborar y actualizar modelos financieros y recomendaciones de inversión que sirvan de apoyo a la toma de decisiones de los gestores de cartera.Realizar un seguimiento continuo de las compañías en cartera dentro de los sectores asignados, monitorizando noticias, resultados, movimientos de mercado, cambios regulatorios y cualquier otro factor relevante que pueda afectar a la tesis de inversión.Mantener una interlocución activa con equipos directivos de compañías, brokers, analistas externos y otros participantes del mercado para contrastar información y enriquecer el análisis.Generación periódica de ideas de inversión.Comunicar de forma clara, rigurosa y oportuna las ideas de inversión, cambios en recomendaciones y evolución de valores a los gestores, y demás interlocutores internos relevantes.Colaborar con otros equipos de inversión, como crédito, riesgos y estrategia, integrando distintas perspectivas en el análisis y contribuyendo a la mejora continua de los procesos de inversión.Habilidades interpersonales (Soft skills)Comunicación clara y fluidaColaboración y trabajo en equipoProactividad e iniciativaCuriosidad intellectualOrientación a resultadosVALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: SantanderOpen Academy (www.santanderopenacademy.com)Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. Listo/a para dar el siguiente paso?SummaryLocation: MadridType:

Marketing ManagerCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Head de Marketing Seguros con base en Madrid, Sede Luca de Tena.Como Head de Marketing Seguros tu misión será definir e impulsar la estrategia de marketing de Santander Seguros, fortaleciendo la propuesta de valor, acelerando el crecimiento comercial y mejorando la relevancia de la oferta para los clientes mediante una visión centrada en el cliente, basada en datos y ejecutada de forma transversal junto a los diferentes equipos del banco.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Definir la estrategia de marketing de Santander Seguros alineada con los objetivos de crecimiento y vinculación del negocio.Liderar la evolución de la propuesta de valor y el posicionamiento de la oferta de seguros a partir del conocimiento del cliente, la competencia y las tendencias de mercado.Identificar oportunidades de crecimiento y traducirlas en iniciativas accionables que impulsen la captación, contratación y uso de los productos.Impulsar planes de activación y comunicación junto con los equipos de Producto, CRM, Digital, Marca, Analítica y Comercial.Establecer métricas de seguimiento y evaluar el impacto de las iniciativas para optimizar resultados.Actuar como referente de marketing dentro del negocio de Seguros, promoviendo una cultura centrada en el cliente y orientada al crecimiento.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalMás de 10 años de experiencia en marketing, desarrollo de negocio o gestión de marca, incluyendo experiencia en posiciones de liderazgo. (obligatorio)Experiencia en compañías líderes de FMCG o gran consumo donde haya desarrollado capacidades de construcción de marca, CRM, fidelización, customer engagement o growth marketing. (Deseable)EducaciónLicenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Publicidad, Ingeniería o disciplinas afines. (Obligatorio)MBA, Máster en Marketing, Customer Experience, Estrategia o disciplinas relacionadas. (Deseable)IdiomasEspañol (Obligatorio)Ingles (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills)Experiencia en estrategia de marketing, construcción de marca, propuesta de valor y desarrollo de planes de crecimiento. (Obligatorio)Capacidad para traducir insights de cliente y datos de comportamiento en estrategias comerciales y planes de marketing accionables. (Obligatorio)Experiencia demostrada en el diseño de estrategias de CRM y marketing de cliente orientadas a la captación, vinculación, fidelización y desarrollo de valor de cliente. (Obligatorio)Experiencia en segmentación avanzada de clientes, customer journeys y definición de comunicaciones personalizadas basadas en comportamiento, necesidades y momentos de vida. (Obligatorio)Conocimiento de marketing digital y de performance, incluyendo activación de campañas en canales propios (email, app, web, banca digital) y análisis de su impacto en negocio. (Obligatorio)Conocimiento del sector financiero, asegurador o de servicios, así como de la regulación aplicable al entorno comercial. (Deseable)Experiencia en gestión presupuestaria y medición de ROI de iniciativas de marketing. (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills)Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. (Obligatorio)Pensamiento estratégico y orientación a resultados. (Obligatorio)Capacidad para liderar e influir en entornos transversales sin necesidad de estructuras amplias. (Obligatorio)Alta capacidad analítica y foco en el cliente. (Obligatorio)Capacidad para impulsar procesos de transformación y desafiar el statu quo con gran capacidad de colaboración horizontal y vertical. (Obligatorio)Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. (Obligatorio)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?SummaryLocation: MadridType: Full time

Job Description & Summary PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras dentro de nuestra división de negocio de Deals, Transactions Services. Nuestro equipo de Valoraciones ayuda a las organizaciones a obtener un mayor valor de las transacciones al brindar opiniones sólidas sobre el valor y asesoramiento comercial sobre modelos de transacciones. Como parte del equipo, investigarás los riesgos financieros, proporcionarás análisis de previsión y desarrollarás modelos financieros que ayuden a nuestro equipo a brindar asesoramiento de valoración justo y preciso y, en última instancia, ayudarán a nuestros clientes a mejorar el valor de sus transacciones. Precisamos incorporar un profesional que aporte una experiencia de entre 3 y 5 años en el ámbito de la valoración de empresas y análisis financiero, que se integraría en nuestro equipo de Valoraciones para llevar a cabo proyectos en los siguientes ámbitos: Valoraciones de empresas y asesoramiento en valor para procesos de fusiones y adquisiciones, reestructuraciones empresariales, OPAs, OPVs, disputas entre accionistas y alianzas. Modelling: Preparación de modelos financieros para adquisiciones, proyectos, toma de decisiones y monitorización ejecutiva del CFO. Valoración mediante múltiplos de mercado (empresas cotizadas y transacciones) Research y análisis de mercado, sector, demanda, tendencias, etc. Asesoramiento y/o revisión independiente de proyecciones financieras y planes de negocio. • Licenciado Administración y Dirección de Empresas, muy valorable postgrado en Corporate Finance, Banca de inversiones o similar., • Experiencia en departamentos de Valoración de Empresas, o como controller o similar en una empresa de gran tamaño, con cierta complejidad., • Experiencia en empresa de servicios profesionales de Consultoría de valoraciones y análisis financiero., • Nivel avanzado de inglés imprescindible., • Alta capacidad analítica y de visión de negocio., • Conocimientos técnicos de metodologías de valoración y contables. Valoramos positivamente profesionales habituados a trabajar en equipo, bajo presión y con una clara orientación al cliente. • Te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa de reconocido prestigio a nivel mundial, donde encontrarás posibilidades reales de crecimiento en un entorno dinámico, de continuo aprendizaje y expansión profesional, con una atractiva y competitiva remuneración. #J-18808-Ljbffr

En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos críticos de crecimiento. Buscamos un/a Backend Engineer para incorporarse a una entidad de dinero electrónico autorizada por el Banco de España, parte de un grupo internacional de referencia en Europa. La posición es en Alcobendas, Madrid, en modalidad híbrida (3 días en oficina y 2 de teletrabajo). La compañía desarrolla soluciones de dinero electrónico, emisión de tarjetas prepago y sistemas de pago para empresas y startups, en un entorno regulado donde la seguridad, la trazabilidad y la robustez tecnológica son fundamentales. El equipo en España es reducido, de unas quince personas, y el equipo de desarrollo está ubicado en Francia. Por eso esta no es una posición de programación pura. Buscamos a la persona que hará de interlocución técnica local, trabajando directamente con el CTO, entendiendo el negocio y traduciéndolo en soluciones que después se construyen con el equipo tecnológico. • Entender los procesos de negocio y trabajar con las áreas implicadas para identificar necesidades, reglas, restricciones y prioridades., • Realizar el análisis funcional y técnico, convirtiendo esas necesidades en diseños, modelos de datos, contratos de API y planes de implementación., • Participar junto al CTO en la definición de soluciones, el diseño de aplicaciones y la evolución de la arquitectura., • Analizar alternativas técnicas y explicar sus ventajas, riesgos, dependencias y costes tanto a perfiles técnicos como de negocio., • Diseñar y optimizar modelos de datos y consultas sobre bases de datos relacionales., • Investigar incidencias, identificar su causa raíz y proponer soluciones que eviten que vuelvan a producirse., • Coordinarte con el equipo tecnológico en Francia y con el resto de equipos internos en el seguimiento y la entrega de soluciones., • Aplicar en las soluciones los criterios de seguridad definidos por el equipo especialista., • Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java, o experiencia equivalente demostrable., • Base sólida en Java 17 o superior y en el ecosistema Spring: Spring Boot 3, Spring Data y Spring Security., • Experiencia en diseño e integración de APIs REST., • Capacidad real para realizar análisis funcional y técnico, no solo para ejecutar especificaciones definidas por otros., • Conocimientos de arquitectura de microservicios y patrones de diseño., • Experiencia con bases de datos relacionales como Oracle, PostgreSQL o similares., • Manejo de metodologías ágiles y Git., • Capacidad para explicar decisiones técnicas a interlocutores de negocio., • Inglés B2 o superior. Es el idioma habitual de trabajo con el equipo de Francia y con clientes en Turquía, Francia e Italia., • Has trabajado en fintech, pagos, banca, dinero electrónico o cualquier entorno regulado., • Tienes francés, aunque no es un requisito para la posición., • Has aplicado IA generativa a aplicaciones empresariales: Spring AI, LangChain4j o integraciones con APIs de OpenAI, Azure OpenAI o equivalentes., • Conoces RAG, bases de datos vectoriales y prompt engineering., • Contratación directa e indefinida con la compañía., • Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo., • Jornada de 37,5 horas semanales, con horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:15., • 30 días de vacaciones., • Tarjeta de comida., • Seguro médico a partir del primer año y plan de pensiones a partir del segundo., • Trabajo directo con el CTO y visibilidad sobre el negocio, en una estructura reducida donde las decisiones técnicas tienen recorrido real. En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos críticos de crecimiento. Buscamos un/a Sales Manager para incorporarse a una compañía internacional de soluciones de pago ubicada en Madrid. Su tecnología permite a empresas de sectores como travel, e-commerce o marketplaces recibir, transformar y mover sus pagos de forma más eficiente, integrándose directamente con sus sistemas a través de API. Es una posición comercial pura, pero con una capa técnica real: hay que entender cómo funciona el producto para poder diseñar la solución que encaja con cada cliente. • Identificar y abrir oportunidades de negocio en empresas con volumen relevante de pagos., • Entender el flujo de pagos de cada compañía y detectar dónde la solución aporta valor., • Presentar y explicar la propuesta técnica y comercial a interlocutores de negocio, finanzas y tecnología., • Trabajar con los equipos técnicos internos en el diseño de la integración y el acompañamiento durante la implantación., • Negociar condiciones y cerrar acuerdos., • Mantener y hacer crecer las cuentas ya firmadas., • Entre 3 y 5 años de experiencia comercial en soluciones de pago, adquirencia, pasarelas, pagos transfronterizos o fintech de pagos., • Haber vendido producto con componente tecnológico y ser capaz de sostener una conversación sobre APIs e integraciones., • Perfil claramente comercial: prospección, negociación y cierre., • Interlocución con perfiles de finanzas, operaciones y tecnología., • Español e inglés profesional., • Residencia en Madrid., • Vienes de una compañía del sector con modelo y soluciones comparables., • Has trabajado con clientes de travel, e-commerce o marketplaces., • Tienes experiencia vendiendo a nivel internacional., • Manejas otros idiomas europeos., • Incorporación a una compañía internacional consolidada en el sector de los pagos., • Producto con recorrido y una base de clientes potenciales muy amplia., • Autonomía real sobre tu cartera y tu forma de trabajar. En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico de proyectos EPC para colaborar con una empresa británica multinacional líder en la entrega de soluciones para proyectos, ingeniería y servicios técnicos. Cuáles serán tus funciones: • Coordinar la ingeniería eléctrica dentro de proyectos EPC, • Asegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares, • Participar en revisiones de diseño, • Desarrollar y revisar entregables de detalle y contribuir a estudios de sistemas eléctricos durante las diferentes fases EPC, • Ingeniería Eléctrica o titulación técnica equivalente, • Conocimiento sólido de normativas y estándares aplicables a proyectos industriales, • Experiencia en desarrollo de ingeniería de detalle, • Nivel alto de inglés, • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Acceso a formación continua y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

CrowdFarming® es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor. Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos. Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017, y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa. Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo. Buscamos incorporar a una persona con un perfil técnico muy sólido para ayudarnos a construir la siguiente generación de nuestra plataforma tecnológica. No buscamos únicamente a alguien que desarrolle features de backend. Buscamos un/a Senior AI & Backend Engineer capaz de trabajar sobre sistemas distribuidos en producción, pero también de ayudarnos a transformar cómo desarrollamos software y cómo aplicamos IA dentro de la compañía. Estamos evolucionando hacia un modelo en el que los engineers utilizan agentes, LLMs y automatización como parte natural de su trabajo; donde progresivamente los agentes pueden planificar, implementar, probar y revisar software; y donde nuestros developers pueden dedicar cada vez más tiempo a resolver problemas reales del negocio. Buscamos a alguien que quiera estar en primera línea de esa transformación. Trabajarás en problemas como: Diseñar y evolucionar servicios backend y arquitecturas distribuidas sobre AWS. Construir sistemas event-driven y serverless robustos, observables e idempotentes. Diseñar APIs y capacidades internas preparadas para ser utilizadas tanto por aplicaciones como por agentes de IA. Evolucionar nuestro ecosistema interno de desarrollo asistido por IA alrededor de Claude Code, agentes, skills, hooks y MCPs. Participar en la construcción de nuestra Software Factory agéntica: agentes capaces de entender una tarea, analizar nuestra arquitectura y repositorios, crear un plan, implementar cambios, ejecutar tests y realizar QA. Diseñar sistemas para que distintos modelos de IA puedan utilizarse según la complejidad, coste y características de cada tarea. Construir herramientas y guardrails para que los agentes puedan trabajar de forma segura sobre repositorios, infraestructura y entornos. Mejorar nuestra plataforma de testing y datos sintéticos, reduciendo la dependencia de grandes copias anonimizadas de producción. Evolucionar nuestra observabilidad hacia sistemas capaces de detectar anomalías, diagnosticar problemas y generar automáticamente tareas accionables. Identificar deuda técnica, componentes legacy y oportunidades de simplificación de nuestra plataforma. Trabajar directamente con equipos de negocio para convertir problemas reales en soluciones basadas en software, automatización e IA Más de 5 años de experiencia en backend, con experiencia significativa en sistemas reales en producción. Dominio de Node.js y TypeScript, incluyendo async/await, concurrencia, arquitectura modular, performance y gestión de errores. Experiencia con NestJS o frameworks backend equivalentes. Experiencia sólida trabajando con arquitecturas orientadas a eventos (EDA) y sistemas distribuidos. Experiencia avanzada con arquitecturas serverless en AWS, especialmente: • Lambda, • EventBridge, • Step Functions, • SQS / SQS FIFO, • SNS, • API Gateway, • IAM, • CloudWatch, • S3 Buen dominio de conceptos como: • idempotencia;, • consistencia eventual;, • retries y dead-letter queues;, • concurrencia controlada;, • ordering;, • backpressure;, • resiliencia y tolerancia a fallos. Experiencia real utilizando MongoDB y PostgreSQL, entendiendo cuándo utilizar cada tecnología y cómo diseñar correctamente modelos y patrones de acceso. Dominio de Git, CI/CD y estrategias de branching/deployment. Capacidad para diseñar sistemas observables, con métricas, logs estructurados, alertas y trazabilidad end-to-end. Experiencia con testing moderno: unit testing, integration testing, contract testing y E2E. Buen conocimiento de seguridad backend/cloud: least privilege, IAM, secrets management, autenticación/autorización, hardening de APIs y aislamiento entre entornos. Experiencia diseñando e integrando APIs externas y sistemas críticos. Se valorará especialmente experiencia con Stripe y sistemas de pago. Esta parte es especialmente importante para nosotros. No buscamos simplemente a alguien que ocasionalmente utilice ChatGPT para programar. Buscamos a alguien que considere los agentes de IA una nueva capa de ingeniería y quiera explorar hasta dónde podemos llevarla. Esperamos experiencia práctica utilizando herramientas como: • Claude Code, • Cursor, • Codex u otros coding agents, • MCP, • agentes y subagentes, • skills e instrucciones reutilizables, • context engineering, • herramientas de análisis/indexación de codebases, • automatización de testing y code review mediante IA Nos interesa especialmente alguien que haya experimentado con agentic software development: agentes que no solo generen código, sino que puedan analizar repositorios, planificar cambios, implementar, ejecutar herramientas, probar y revisar su propio trabajo. No esperamos que ya exista una receta perfecta para hacerlo. Precisamente parte del trabajo será descubrirla y construirla con nosotros. Haber construido agentes o plataformas internas de AI Engineering. Experiencia creando MCP servers o integrando herramientas mediante MCP. Experiencia con orchestration de múltiples agentes o modelos. Haber trabajado con LLM gateways, model routing o APIs de diferentes proveedores/modelos. Experiencia con herramientas de workflow automation como n8n. Experiencia construyendo datasets o entornos con datos sintéticos. Conocimientos de arquitectura cloud y platform engineering. Más que una lista de tecnologías, buscamos una determinada forma de trabajar. Alguien que: tenga mucha curiosidad técnica; cuestione cómo hacemos las cosas; sea capaz de moverse por una arquitectura grande y entenderla; tenga criterio para decidir cuándo construir y cuándo simplificar; disfrute automatizando su propio trabajo; utilice IA de forma intensiva, pero entienda y valide lo que produce; pueda trabajar con autonomía sobre problemas ambiguos; tenga obsesión por dejar los sistemas más simples, observables y mantenibles de como los encontró. Y, sobre todo, alguien que quiera ayudarnos a responder una pregunta que consideramos estratégica. #J-18808-Ljbffr

Product & Service Value Proposition Management Sr. Analyst Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Santander Seguros está buscando un/a Actuario de Vida con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid). Como Actuario tu misión será participar en el diseño, desarrollo y seguimiento de los seguros de vida que son gestionados por la entidad. El puesto tiene como finalidad impulsar el lanzamiento de nuevos productos y la evolución de los existentes, así como mejorar los procesos y la digitalización, optimizando la experiencia cliente. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Diseño, implantación y mantenimiento de productos: diseño y desarrollo de nuevos productos; análisis técnicos, actuariales y de rentabilidad; elaboración y mantenimiento de la documentación asociada al producto; definición de requerimientos tecnológicos y coordinación con las distintas áreas de los lanzamientos de productos así como de la implantación de modificaciones, nuevas funcionalidades y cambios normativos de los mismos., • Digitalización y mejora de procesos: Participación en proyectos de trasformación digital orientados a mejorar la experiencia cliente; definición de requerimientos funcionales para la automatización y digitalización de procesos asociados al ciclo de vida de los productos; colaboración en iniciativas de simplificación., • Gobierno técnico y cumplimiento normativo: Análisis y seguimiento técnico de productos, que garantice que los productos cumplen con la normativa aplicable; revisiones técnicas y procesos de gobernanza de productos; análisis principales indicadores de negocio: siniestralidad, caídas, rechazos, value for money ...; propuestas e implementación de medidas necesarias. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Experiencia de más de 10 años en el sector seguros ramo de vida, principalmente vida ahorro. Educación Ciencias Actuariales y Financieras. Idiomas Inglés. Experiencia práctica en seguros de vida ahorro, características técnicas, tarificación, análisis de rentabilidad, conocimientos financieros. Dominio normativa propia aseguradora y aplicable al negocio seguros (IDD, PRIIPs, RIS), y fiscalidad de seguros. Python, SQL, Excel, Power BI y otras herramientas de análisis de datos automatización. Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos. Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera. Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos críticos de crecimiento. Buscamos un perfil de ventas para incorporarse a nuestro equipo interno y liderar la captación de nuevas cuentas, con foco en servicios de externalización de selección (outsourcing) y, en menor medida, headhunting. Es una posición 100% de desarrollo de negocio: no trabajarás procesos de selección ni buscarás candidatos. Tu trabajo es abrir oportunidades, generar relaciones y traer clientes nuevos a Tessera. Del proceso una vez cerrado se encarga el equipo. Como parte del equipo comercial, te encargarás de: • Prospectar e identificar compañías con necesidades de externalización de selección y captación de talento., • Generar reuniones, presentar nuestros servicios y construir propuestas junto al equipo., • Cerrar acuerdos de outsourcing y headhunting, negociando condiciones y tarifas., • Mantener y hacer crecer las cuentas que traes, detectando nuevas oportunidades dentro de cada cliente., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de selección y operaciones, que da soporte a todo lo que abres., • Experiencia demostrable en ventas B2B o desarrollo de negocio, preferiblemente en servicios, consultoría o RRHH., • Foco en resultados y consecución de objetivos comerciales., • Capacidad de negociación y de cerrar acuerdos con interlocutores de decisión., • Autonomía y organización para gestionar tu actividad comercial de principio a fin., • Capacidad de trabajo en equipo. Es fundamental: en Tessera nadie vende solo, y la colaboración es uno de nuestros valores., • Conoces el sector del talento, la selección o la externalización de servicios., • Has vendido servicios de outsourcing o soluciones de RRHH., • Te manejas con CRM y herramientas de prospección., • Tienes inglés a nivel profesional., • Contrato indefinido y proyecto estable, con recorrido real dentro de la empresa., • Variable ligado a resultados, sin techo., • Modelo totalmente flexible: ven cuando quieras a la oficina., • Un equipo que te respalda y herramientas internas propias para que vendas apoyado, no en solitario., • Impacto directo en el crecimiento de Tessera y proyección para crecer con el negocio., • Entorno colaborativo, flexibilidad y desarrollo profesional., • Café y snacks en la oficina, y espacio petfriendly. En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Everfield adquiere, desarrolla y hace crecer empresas europeas de software vertical y especializado, dándoles las herramientas que necesitan para llegar al siguiente nivel. Nuestra misión es impulsar la ambición, acelerar el crecimiento y abrir oportunidades para el ecosistema de software europeo. Las empresas del ecosistema Everfield siguen un modelo descentralizado: mantienen su equipo, su marca y sus oficinas, y se centran en lo que mejor saben hacer, que es construir producto y dar servicio a sus clientes. Everfield les da soporte en talent acquisition y RRHH, y acceso a un equipo de expertos en construir y hacer crecer empresas SaaS B2B europeas que asesoran en temas financieros y operativos. Fundada en 2022, Everfield tiene presencia en 7 países y sigue creciendo. En Vozitel nos gusta hacer las cosas bien, justo como deben hacerse. Queremos mostrar la mejor imagen de las compañías para las que trabajamos, a través de la experiencia que creamos con sus usuarios. Creemos en la innovación como método de mejora constante y de contribución diferencial. Nuestra pasión nos hace ir siempre un paso más allá. Somos una empresa de software para Contact Centers (CCaaS) que ayuda a sus clientes a mejorar sus resultados y reducir sus costes mediante la automatización de procesos y la simplificación de la gestión de tareas. En los últimos meses no hemos dejado de crecer y aspiramos a convertirnos en uno de los principales referentes del sector. • Administrar, mantener y actualizar nuestra infraestructura de sistemas Linux, tanto on-premise como cloud, con autonomía desde el primer día, • Definir, diseñar y poner en marcha mejoras en la arquitectura, con foco en escalabilidad y alta disponibilidad, • Desplegar nuevos sistemas y servicios en servidores propios y en cloud (AWS, Google Cloud, Azure), • Gestionar los entornos de virtualización VMware y los contenedores Docker, incluyendo creación de imágenes y pipelines de CI/CD, • Administrar redes y firewalls, y resolver incidencias de sistemas, redes y seguridad, • Ajustar y optimizar el rendimiento de nuestras bases de datos MySQL, • Automatizar tareas mediante scripting en Shell, • Acudir a nuestros data centers en Madrid cuando haga falta y participar en intervenciones planificadas o críticas fuera del horario habitual, • Trabajar mano a mano con el equipo de sistemas y con el CTO, • Al menos 5 años de experiencia administrando sistemas Linux en entornos de producción, • Al menos 5 años de experiencia en administración de redes, • Experiencia sólida administrando entornos de virtualización VMware, • Experiencia con Docker: administración, creación de imágenes, gestión de contenedores y CI/CD, • Experiencia administrando firewalls (Fortinet, Sophos, Cyberoam o similares), • Experiencia con soluciones cloud de Amazon, Google o Microsoft, • Experiencia diseñando arquitecturas escalables y de alta disponibilidad, • Experiencia en administración y performance tuning de MySQL (parámetros, índices, planes de ejecución), • Programación en Shell, • Perfil hands-on, acostumbrado a resolver los problemas técnicos en primera persona, • Residencia en Madrid o alrededores, por las visitas a data center y la jornada de oficina de los martes, • Disponibilidad puntual fuera del horario habitual para intervenciones planificadas o críticas, • Se valorará: experiencia con Kubernetes (despliegue y mantenimiento de clústeres, networking y seguridad), conocimiento del protocolo SIP, Asterisk o FreeSWITCH, herramientas de análisis de tráfico como Wireshark, programación en PHP, Go o C++ e inglés para reuniones puntuales con el grupo, • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Salario acorde a tu experiencia y al valor que aportes, • Modelo híbrido: teletrabajo con oficina los martes, • Flexibilidad horaria, orientada a resultados y a las necesidades del servicio, • Exposición a múltiples tecnologías, • Un entorno muy dinámico y de aprendizaje continuo, • Un equipo comprometido, respaldado por unos accionistas de primer nivel, • Formación y posibilidades de crecimiento profesional #J-18808-Ljbffr

Departamento: Dp. Gestión de Proyectos de Transporte Ubicación: La Moraleja Albatros • Ejecutar actividades de gestión de cartera de proyectos para cumplir los objetivos recogidos en los planes de desarrollo de infraestructuras de la Red de Transporte., • Establecer y velar por el cumplimiento de metodologías y verificar implantación de los programas, planes y presupuestos., • Con relación a la gestión de proyectos y como apoyo a la función de dirección de proyectos:, • Colaborar en la definición, planificación y control del alcance, los tiempos y las adquisiciones de los proyectos., • Definir y controlar los costes de las distintas carteras., • Identificar y controlar los riesgos presentes en los proyectos y ayudar a los directores/as de proyecto a definir y seguir los planes de acción que mitiguen o eliminen dichos riesgos, tanto a nivel de proyecto como de cartera., • Dar fiabilidad a la información en los sistemas., • Gestionar de manera unificada los proyectos de las distintas carteras., • Analizar los procesos de gestión y actividades de los proyectos actuales, con el fin de proponer mejoras en los mismos que permitan un mayor desempeño de los proyectos, una mayor calidad de la información presente en los sistemas y una mejor comunicación entre las distintas áreas involucradas., • Identificar mejoras tecnológicas que permitan eficiencias en los procesos y actividades., • Coordinar todas las áreas involucradas en los proyectos, con el fin de garantizar el correcto desempeño de estos., • Coordinación de recursos para proyectos y propuestas de aprobación., • Titulación universitaria en ciencias (matemáticas, física) e ingeniería o similar., • Experiencia de 3–5 años en el sector eléctrico., • Valorable conocimiento en gestión de proyectos., • Valorable conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ISO21500,…)., • Valorable conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Primavera, Project…) y ERPs (SAP)., • Disponibilidad para viajar., • Empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre vida personal y profesional, con medidas de conciliación disponibles., • Modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y a facilitar la igualdad de oportunidades., • Proyecto de futuro clave dentro del sector, con posibilidad de participar activamente en su desarrollo., • Compromiso con la diversidad y la inclusión, promoviendo un entorno de trabajo de calidad basado en el respeto, la integridad, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Estamos buscando un/a Lead Civil Engineer para colaborar con una compañía multinacional ejecutando proyectos de ingeniería a gran escala. Tradicionalmente fuerte en petróleo y gas, actualmente lidera proyectos de hidrógeno, captura de carbono, biocombustibles sostenibles y refinerías petroquímicas. • Diseño, cálculo y revisión de estructuras y elementos civiles, • Supervisión de las fases de FEED, ingeniería de detalle, procurement, construcción, commissioning y puesta en marcha, • Revisión y aprobación de planos, cálculos, especificaciones, procedimientos, materiales y documentación técnica, • Identificación y mitigación de riesgos técnicos y de proceso mediante evaluaciones como HAZID, HAZOP, LOPA o QRA, • Actuar como principal interlocutor técnico entre Owner/Client, EPC contractors, vendors y terceros, • Titulación universitaria en Ingeniería Civil y al menos 10 años de experiencia en proyectos EPC, • Al menos 5 años de experiencia en Oil & Gas y experiencia en proyectos de grandes infraestructuras, • Dominio del diseño de estructuras de acero y hormigón, cimentaciones, pipe racks y análisis de cargas, • Conocimiento de estándares y códigos internacionales (ACI, AISC, ASCE) y experiencia con herramientas de cálculo, • Capacidad para coordinar contratistas, clientes y proveedores, • Nivel avanzado de inglés, • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Acceso a formación continua y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos un Experto/a en IDP (Intelligent Document Processing) para liderar el diseño, desarrollo y optimización de soluciones inteligentes de automatización documental. La persona seleccionada será responsable de implementar flujos de trabajo que integren agentes de inteligencia artificial , herramientas de automatización con N8N , y sistemas de reconocimiento y análisis de documentos (OCR, NLP, clasificación y extracción de datos). Ubicación: Madrid, 2 días remoto a la semana. El objetivo principal del puesto es mejorar la eficiencia operativa mediante el uso de tecnologías de procesamiento inteligente de documentos, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos procesados. • Diseñar y mantener pipelines de procesamiento documental inteligente utilizando tecnologías de IA y herramientas low-code/no-code., • Integrar agentes de IA con sistemas empresariales existentes (CRM, ERP, DMS, etc.)., • Automatizar flujos de trabajo mediante N8N y otras plataformas de integración., • Entrenar y ajustar modelos de OCR y NLP para la extracción precisa de información., • Analizar resultados, generar métricas y optimizar el rendimiento de los procesos automatizados., • Colaborar con equipos de desarrollo, analistas de negocio y operaciones para implementar mejoras continuas., • Experiencia demostrable en proyectos de Intelligent Document Processing (IDP) ., • Conocimientos sólidos en OCR (Tesseract, Azure Form Recognizer, Google Document AI, Abbyy, etc.) ., • Experiencia con herramientas de automatización como N8N , Make , o UiPath ., • Familiaridad con agentes de IA , APIs de LLMs y orquestación de flujos inteligentes., • Habilidad para diseñar flujos eficientes de datos y optimizar tiempos de procesamiento., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Experiencia con Python , APIs REST , y servicios en la nube (Azure, AWS, GCP) ., • Conocimientos en RPA, machine learning o gestión documental avanzada., • Certificaciones en automatización o IA aplicada., • Modelo híbrido: 3 días presencial / 2 días remoto ., • Entorno tecnológico innovador, con proyectos de IA aplicada de alto impacto., • Oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto y transformación digital., • Desarrollo profesional y formación continua., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Acceso a formación continua y certificaciones., • ... ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Departamento: Dp. Gestión de Proyecto Singulares Ubicación: La Moraleja Albatros Título del puesto: T. Gestión de Proyectos Singulares • Coordinar la PMO asegurando que presta el servicio definido al área de dirección de proyectos singulares y al área estratégica de gestión (reporte para facilitar el seguimiento, análisis global de la cartera y toma de decisiones)., • Establecer y coordinar un sistema de reporte que permita asegurar la ejecución eficaz de los proyectos singulares en todas sus fases para garantizar su alineamiento con la estrategia, los estándares corporativos y los objetivos de inversión., • Proporcionar soporte operativo especializado al área de dirección de proyectos singulares para reforzar la coordinación, el seguimiento y la capacidad de ejecución., • Proporcionar soporte operativo al área de dirección de proyectos singulares para realizar el seguimiento integral de los proyectos en materia de supervisión de planificación, costes, riesgos, calidad, cumplimiento, gestión documental, gestión de contratos y coordinación entre las distintas interfaces., • Proporcionar soporte operativo al área de dirección de proyectos singulares para realizar el seguimiento y coordinación entre las distintas interfaces de áreas implicadas, incluyendo ingeniería, construcción, tramitación, permisos y otras funciones corporativas y asociadas al proyecto., • Elaborar reporting periódico y facilitar información fiable para la toma de decisiones basada en datos., • Gestionar los sistemas de soporte y el control documental asociados a los proyectos singulares según el alcance definido., • Participar en la gestión de contratos, tanto en la fase de redacción como en la fase de seguimiento, especialmente en esquemas EPC., • Contribuir a la profesionalización de la gestión de proyectos y a la mejora continua de los modelos de trabajo del área., • Titulación universitaria en ingeniería industrial o civil., • Experiencia de 5‑10 años en el sector eléctrico., • Experiencia en gestión de proyectos., • Experiencia en diseño, implantación y gestión de PMO., • Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ISO21500…)., • Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Primavera, Project…) y ERPs (SAP)., • Capacidad técnica elevada y visión global para integrar distintas tecnologías y disciplinas., • Fuertes competencias de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad de decisión, iniciativa, sentido de urgencia y orientación a resultados., • Habilidad para trabajar en entornos multiculturales y con múltiples actores., • Gran autonomía y enfoque proactivo para anticipar problemas y resolverlos., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! #J-18808-Ljbffr

Posición: Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) Ubicación: Barcelona, España Tipo de contrato: A tiempo completo Carrier es el proveedor líder a nivel mundial de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y cadena de frío. Inventamos el aire acondicionado moderno y nuestro equipo de pioneros e innovadores tiene una larga trayectoria en el desarrollo de nuevas tecnologías. Ofrecemos una gama en constante evolución de servicios y soluciones líderes en la industria destinados a crear hogares, edificios y entornos de transporte más saludables para reducir el impacto ambiental. Reconocemos la diversidad y la inclusión como el motor del crecimiento y la innovación, y seguimos liderando porque contamos con una fuerza laboral excepcional que pone al cliente en el centro de todo. Carrier es un proveedor líder de tecnologías de climatización (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y automatización de edificios. Estos productos y servicios de alta tecnología hacen posible la vida moderna al ofrecer eficiencia, seguridad y protección en múltiples plataformas. Como Representante de Ventas de Servicios – Modernizaciones, serás responsable de desarrollar y gestionar grandes oportunidades que ayuden a nuestros clientes a modernizar sus equipos. Este puesto es ideal para personas que se desenvuelven bien en entornos dinámicos, destacan en la creación de relaciones comerciales y ofrecen un excelente servicio al cliente. Es una oportunidad perfecta para perfiles orientados a resultados y con capacidad para gestionar proyectos mecánicos complejos de gran envergadura. • Promover la propuesta de valor de Carrier, alineando los objetivos del cliente con las soluciones de Carrier, • Gestionar propuestas complejas de soluciones multiservicio, • Utilizar el CRM para gestionar interacciones con clientes, actividades y el pipeline de oportunidades, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de modernización tanto con clientes existentes como con nuevos clientes potenciales, • Establecer y fortalecer la credibilidad con los clientes, • Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo, • Crear presentaciones atractivas y comunicarse de manera eficaz, • Anticipar tendencias futuras del mercado con precisión, • Alcanzar de forma consistente los indicadores de ventas y los objetivos anuales, • Elaborar estimaciones, ofertas y propuestas de alta calidad y en tiempo oportuno, incluyendo análisis detallados de coste-beneficio que respalden el caso de inversión del cliente, • Se valorará titulación universitaria en un campo relacionado. Se requiere, como mínimo, título de Educación Secundaria / equivalente (GED)., • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas dentro del sector HVAC o similar, • Conocimiento del sector, del mercado y de los principales actores del mismo, • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo, • Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación para gestionar relaciones con clientes internos y externos, • Excelentes habilidades de venta y negociación, con fuerte orientación a objetivos, gestión del tiempo y organización. Nuestro objetivo es siempre ofrecer un proceso de selección justo y valioso para todas las personas que participan en él. Si eres seleccionado/a, pasarás a las siguientes etapas. • Llamada inicial con nuestro equipo de reclutamiento y selección, • Entrevista con el responsable de la posición Nuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así es The Carrier Way. Únete y marca la diferencia. Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Departamento: Dp. Tecnologías Singulares Ubicación: La Moraleja Albatros • Revisar la ingeniería de detalle de las soluciones de fabricantes en el ámbito de sus competencias., • Proponer y validar adecuaciones en obra durante la ejecución y a posteriori en el periodo de Operación y Mantenimiento., • Supervisión del montaje electromecánico en obra., • Supervisión de pruebas FAT, SAT y pruebas de vacío y de conjunto para la puesta en servicio de las instalaciones., • Definición de los planes de mantenimiento de las instalaciones en el ámbito de sus competencias., • Velar por el correcto estado de los activos en el ámbito de sus responsabilidades., • Preparación de las Especificaciones Técnicas para los pedidos de mantenimiento de las instalaciones., • Supervisión de las paradas por mantenimiento preventivo., • Asistencia ante averías y mantenimiento correctivos. Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería electrónica o equivalente (Grado) Más de 3 años acreditados con experiencia en construcción, montaje y puesta en servicio de equipos de electrónica de potencia de más de 100MW (HVDC y FACTS). • En equipos de electrónica de potencia., • En construcción y montaje de equipos de electrónica e instalaciones singulares., • En construcción y montaje de equipos de alta tensión >132kV., • Básicos en sistemas de protección, control y telecomunicaciones en subestaciones., • Básicos en obra civil, • Gestión de proyectos UTE y EPC., • Básicos en prevención de riesgos laborales (Seguridad y salud), • Herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point, Project), • Nivel B2 de inglés (Hablado y escrito)- No hace falta título, • Posibilidad para estar sujeto a un turno de disponibilidad telefónica y asistencia remota a incidentes., • Modelado BIM y Autocad 3d. EPLAN Disponibilidad para viajar. • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. #J-18808-Ljbffr

Manager de Modelos (IFRS9, Provisiones, stress test)Country: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.España está creando un nuevo equipo de metodología de riesgos, para lo que está buscando especialistas en desarrollo modelos de riesgos de crédito. Como especialista de modelos tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan tanto con los requerimientos regulatorios de los ejercicios propuestos por la European Banking Authority (EBA) como para análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales o de gestión, así como de participar en la definición de nuevas metodologías, uso extensivo de datos en entornos big data, técnicas de modelización avanzada, colaborar en la coordinación de un equipo en crecimiento y velar por la integración en la gestión e impacto de dichos modelos.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander España está buscando un Manager de Modelos para el equipo de Riesgos.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:- Gestión de equipos tanto internos como de consultoría - Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones. - Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión. - Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas. - Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9. - Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España. - Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB. - Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test. - Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico. - Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados. - Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría. - Documentación funcional y técnica del proceso de estimación. - Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE). - Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores. - Reporte de resultados a la alta dirección.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* 10 años de experiencia en puestos y funciones similaresEducación* Licenciatura o grado en Ingeniería/Matemáticas/Estadística/Fisica/EconomíaIdiomas* Alto nivel de inglésHabilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test. Conocimiento en normativa contable y/o prudencial.* Programación en alguno de los lenguajes: SAS/R/Python.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera* Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestrosmás de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requisitos En CONVOTIS Iberia buscamos incorporar a un/a Product Manager con un perfil muy hands-on, orientado a la definición, desarrollo y lanzamiento de productos. Buscamos a alguien que se sienta cómodo trabajando codo con codo con equipos de negocio, arquitectura e ingeniería, y que disfrute tanto de la parte estratégica como del día a día operativo del producto. Gestión del backlog y definición de requisitos Priorización de funcionalidades en entornos Agile Colaboración estrecha con equipos de negocio, arquitectura e ingeniería Definición, desarrollo y lanzamiento de producto de principio a fin Gestión de stakeholders y comunicación continua sobre el avance del producto Experiencia sólida en gestión de producto Experiencia en productos de datos, analítica o soluciones de IA Excelentes capacidades de comunicación y gestión de stakeholders Experiencia trabajando en entornos Agile Experiencia en el sector de telecomunicaciones Conocimiento de KPIs de red Experiencia en IA/GenAI Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Departamento: Dp. Soporte a la Operación Ubicación: La Moraleja Albatros ¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad. Estamos buscando incorporar un/aTécnico/a Servicios para la Operación (Concurrencia Competitiva)para formar parte del equipoDp. Soporte a la Operación de Red Eléctrica. • Participar en el desarrollo de mecanismos de subasta para la asignación competitiva de distintos servicios para el sistema eléctrico., • Colaborar en la implementación de normativa nacional, particularmente RD 997/2025, RD 88/2026, y la que pudiera acontecer en relación con mecanismos de concurrencia competitiva., • Contribuir en la implementación de nuevos procesos derivados de normativa europea (ejemplo: UE 2017/ 2195) y aquella otra relacionada con nuevos mecanismos de mercado, plataformas y procesos de intercambio de información., • Participar en el diseño y realización de las especificaciones, desarrollo y prueba de herramientas correspondientes a desarrollos informáticos para la realización de subastas, publicación de información (incluyendo dispositivos móviles), conexiones IoT y gestión de bases de datos de información relevante para la operación del sistema eléctrico., • Contribuir en el diseño de procedimientos de traspaso y cesión de derechos de prestación de servicios asociados a mercados o entornos regulados., • Colaborar en la confección de las distintas propuestas normativas con afectación transversal al operador del sistema, particularmente aquellas relacionadas con aspectos relativos a mecanismos de concurrencia competitiva, sujetos a auditoría, o relativos a control de cumplimiento., • Contribuir a la actualización de matrices de riesgos y controles relativos a los distintos sistemas de gestión o de control de procesos del operador del sistema, así como a inventarios de procesos., • Participar en la elaboración de informes relativos al seguimiento económico, de recursos, de cumplimiento, sostenibilidad, planes de TI o cualquier otro aspecto transversal con afectación al operador del sistema., • Contribuir a la confección de las distintas propuestas normativas con afectación transversal al operador del sistema y de aquellas que se asocien al diseño de mecanismos de mercado., • Participar en el diseño y realizar la gestión de las bases de datos para dar soporte a aspectos transversales de afectación al operador del sistema, así como velar por su actualidad y adecuación en términos de calidad y eficiencia., • Diseño y elaboración de informes y cuadros de mando sobre el conjunto de indicadores principales de la actividad de la operación del sistema para la DGO., • Diseñar actuaciones de digitalización y automatización de procesos de la DGO, particularmente los relacionados con actuaciones que impliquen relación con clientes, gestión de traspasos de derechos o habilitación para procesos de participación y tramitación. Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas. Valorable máster habilitante. Nivel experto en Power BI y en gestión de bases de datos. Otra Formación Valorable: Lenguajes de programación, herramientas de diseño gráfico. Experiencia entre 3-5 años y conocimiento en las siguientes áreas: • Experiencia en coordinación de actividades y control de proyectos y programas incluidos en planes IT., • Experiencia demostrable en la elaboración de especificaciones técnicas de servicios TI., • Experiencia o conocimiento demostrable en tratamiento de bases de datos, conocimientos estadísticos, y programación., • Experiencia y conocimientos en automatización y digitalización de procesos, así como en reingeniería de los mismos., • Valorable conocimientos sobre operación, desarrollo y mercados relativos al sistema eléctrico., • Valorable experiencia o conocimiento demostrable sobre procedimientos de concurrencia competitiva para asignación de derechos y servicios, particularmente mecanismos de subasta online., • Valorable experiencia en seguimiento de desarrollos normativos del sector eléctrico/energético y en la confección de propuestas y alegaciones a la normativa. Particularmente en el ámbito europeo., • Valorable experiencia en desarrollos orientados a mejorar la orientación al cliente. Disponibilidad para viajes puntuales. • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestros más de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS,Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. En CONVOTIS Iberia buscamos incorporar un/a QA Automation Tester Senior para un proyecto estratégico del sector bancario, con responsabilidad sobre el diseño de la estrategia de automatización y mentoring de perfiles junior dentro del equipo. Funciones: • Diseño de la estrategia y arquitectura de automatización de pruebas, incluyendo definición de entornos de prueba., • Automatización avanzada de pruebas funcionales, de integración y regresión (Selenium, Cucumber)., • Diseño de estrategia de testing de APIs (Postman, SoapUI) e integración en pipelines de CI/CD., • Definición de buenas prácticas y estándares de calidad del equipo QA., • Mentoring y supervisión técnica de perfiles junior., • Interlocución directa con cliente y equipos de desarrollo. Requisitos: • Más de 3-5 años de experiencia en automatización de testing, con experiencia sólida en el diseño y definición de entornos de prueba (no solo ejecución)., • Automatización avanzada con Selenium y Cucumber (BDD), incluyendo diseño de frameworks de automatización., • Testing de APIs con Postman y SoapUI , incluyendo diseño de estrategia de pruebas de integración., • Experiencia sólida integrando pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD ., • Experiencia previa en proyectos del sector financiero/bancario (muy valorable)., • Experiencia liderando o mentorizando equipos técnicos., • Nivel de inglés B2. Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales. Ubicación: La Moraleja Albatros. • Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro., • Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios., • Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados., • Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos., • Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos., • Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales., • Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros., • Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua., • Titulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales., • Experiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación., • Se valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos)., • Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2)., • Conocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestrosmás de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requisitos En CONVOTIS Iberia buscamos incorporar un/a QA Automation Tester Senior para un proyecto estratégico del sector bancario, con responsabilidad sobre el diseño de la estrategia de automatización y mentoring de perfiles junior dentro del equipo. Funciones: Diseño de la estrategia y arquitectura de automatización de pruebas, incluyendo definición de entornos de prueba. Automatización avanzada de pruebas funcionales, de integración y regresión (Selenium, Cucumber). Diseño de estrategia de testing de APIs (Postman, SoapUI) e integración en pipelines de CI/CD. Definición de buenas prácticas y estándares de calidad del equipo QA. Mentoring y supervisión técnica de perfiles junior. Interlocución directa con cliente y equipos de desarrollo. Requisitos: Más de 3-5 años de experiencia en automatización de testing, con experiencia sólida en el diseño y definición de entornos de prueba (no solo ejecución). Automatización avanzada con Selenium y Cucumber (BDD), incluyendo diseño de frameworks de automatización. Testing de APIs con Postman y SoapUI , incluyendo diseño de estrategia de pruebas de integración. Experiencia sólida integrando pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD . Experiencia previa en proyectos del sector financiero/bancario (muy valorable). Experiencia liderando o mentorizando equipos técnicos. Nivel de inglés B2. Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto en un centro de día para personas mayores, centrado en el apoyo psicológico y la promoción del bienestar. La labor principal consiste en realizar evaluaciones iniciales y periódicas para conocer las necesidades de los usuarios, además de planificar y ejecutar programas de psicología adaptados al envejecimiento. Se trabajará en la supervisión de las Actividades Básicas de la Vida Diaria (ABVD), colaborando con otros profesionales del centro para ofrecer una atención integral. También se mantendrá un contacto continuo con las familias, brindándoles información y orientación sobre la evolución de sus seres queridos. Otra parte importante del día a día implica preparar actividades lúdicas y de estimulación cognitiva, buscando enriquecer la experiencia de los mayores y fomentar un entorno social activo. Se requiere empatía, paciencia y buenas habilidades de comunicación para interactuar tanto con los usuarios como con sus familias y el equipo multidisciplinar. La observación y el análisis son fundamentales para este rol en un entorno colaborativo. La jornada es parcial, de 09:00 a 13:00 horas, para cubrir un periodo de vacaciones. El lugar de trabajo es el Centro de Día Vocal Vecino Justo Sierra, en Madrid, formando parte de un equipo comprometido con la atención sociosanitaria.

¿Eres de esos perfiles emprendedores, con visión estratégica, hambre de negocio y una habilidad natural para convertir ideas en operaciones reales? ¿Disfrutas liderando equipos, abriendo mercados y haciendo crecer verticales como si fueran tus propias startups? Si mientras lees esto estás pensando “sí, soy yo”… sigue leyendo. Porque en Ucademy estamos buscando justo a esa persona. • Preparación de exámenes competitivos para acceder a la Universidad. La vertical más internacional permitiendo actualmente que gente de LATAM, Portugal y España estudien en universidades de España y Portugal., • Preparación de exámenes competitivos para ser funcionario., • Centro oficial de FP acreditado por el Ministerio. Cada línea de negocio funciona como unaempresa independiente , con su propia estrategia (de captación y de producto), su propio equipo y P&L. Cada vertical tiene un Business Lead que tras alinearse con la estrategia del grupo educativo actúa comoel líder absoluto del negocio : visión, expansión, rentabilidad, producto, crecimiento y equipo. (Posición muy parecida a un CEO / Country Manager) La vertical deAcceso a Universidad es especial por dos motivos: • Fue la primera vertical que existió en Ucademy, • Y ahora está en su momento de scale up . es un momento decisivo ya que estamos internacionalizando, escalando la captación y el producto pedagógico. Por eso, este rol no es “un manager más”. Este rol esel CEO del negocio de Acceso a Universidad dentro de Ucademy . Alguien que combine: • Mentalidad emprendedora : ownership real, cero drama y mucha acción., • Pensamiento estratégico : ver el mapa completo, anticipar, priorizar., • Capacidad extrema de ejecución : lo piensas, lo bajas, lo haces., • Liderazgo real : formar, elevar y retar equipos A-Player., • Claridad y honestidad radical : aquí la verdad es una herramienta de trabajo., • Ambición de negocio : crecer, escalar, abrir mercados, multiplicar ingresos. Si esto resuena contigo… ya sabes lo que hay. Ucademy nació en 2022 con una idea muy simple: Usar tecnología, metodología y acompañamiento humano para que cualquier estudiante pueda aprender mejor y más rápido. Hoy somos: • +90 personas, • Reconocidos como Mejor Academia Online de España, • Presencia en España, LATAM y expansión inmediata en Europa, • Y un roadmap que da vértigo del bueno, • Empresa Forbes 30 under 30 Somos un equipo que piensa distinto, que se mueve rápido y que abraza el caos con cariño. Aquí se construye, se rompe, se mejora y se vuelve a construir. Y nos encanta hacerlo juntos. • Definir y liderar laestrategia integral de la vertical, • Diseñar y ejecutar laexpansión internacional, • Construir y liderar el equipo A-Player, • Coordinar con Marketing, Revenue, Producto, Educación y Tech, • Diseñar procesos, forecast, P&L, pricing y GTM de mercado, • Crear nuevos servicios y validar oportunidades, • Multiplicar la adquisición, conversión y retención, • Ser elowner real del negocio, • Experiencia escalando negocios o verticales (ideal EdTech / educación / B2C), • Haber liderado equipos, • Haber abierto mercados o lanzado productos, • Perfil emprendedor, resiliente, de impacto, • Presencial en Madrid Ucademy es un sitio diseñado paracrecer, experimentar, equivocarse y ganar . • 🚑 Seguro médico privado, • Retribución flexible (Payflow), • 25 días laborables de vacaciones (+24 dic, 31dic y el día de tu cumple), • Eventos, teambuildings y una cultura que no se puede explicar, solo vivir, • 🧠 Coaching interno para tu crecimiento, • 🚀 Un reto profesional que no encontrarás en ningún otro sitio en España Si has llegado hasta aquí con un cosquilleo raro (del bueno), probablemente seas tú. Aplica. Escríbenos. Escríbenos por LinkedIn. Lo importante es que no te quedes con hablar con nosotros. Bienvenido a la jungla. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación. Departamento: Dp. Seguridad Corporativa Ubicación: La Moraleja Albatros • Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia., • Contribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización., • Identificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución., • Coordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización., • Definir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones., • Establecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas., • Asistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad., • Supervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones., • Profesional con perfil gestor/técnico y capacidad de gestión , orientado a la supervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridad dentro de un modelo de segunda línea de defensa., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar., • Conocimientos y Experiencia previa, • 5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento., • Gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC), • Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridad, • Gestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocio, • Evaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.), • Análisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental), • Certificaciones Profesionales (deseables):, • CISM (Certificado Information Security Manager), • CISSP (Certificado Information Systems Security Professional), • CRISC (Certificado en Risk and Information Systems Control), • ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor, • Experiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización., • Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control., • Experiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones., • Experiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones., • Experiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías., • Experiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología., • Experiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental)., • Experiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro., • Experiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución., • Valorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos., • Valorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuesta, • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

Data Scientist Modelos-Empresas ( CDAIO)Applylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req Data Scientist Modelos-Empresas ( CDAIO)Country: SpainCOMIENZA AQUÍSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASModelos – Empresas (CDAIO) está buscando un Data Scientist basado en Madrid. Su misión será aportar valor al negocio de personas jurídicas (Commercial y Negocios) mediante el uso avanzado de datos, técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial. Será clave para automatizar procesos, identificar patrones relevantes y desarrollar soluciones predictivas que optimicen la toma de decisiones.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Identificar y comprender las necesidades y retos del negocio, traduciéndolos en soluciones analíticas y técnicas alineadas con los objetivos comerciales. Comprender los productos y procesos de comercialización dirigidos al segmento de empresas para garantizar la adecuada aplicación de las soluciones desarrolladas. Preparar, transformar y explotar datos para la generación de inputs y variables de valor para el negocio y para el desarrollo de modelos analíticos. Diseñar, desarrollar e implantar modelos predictivos, segmentaciones, eventos y soluciones de Inteligencia Artificial cubriendo su ciclo de vida completo. Documentar análisis, metodologías y procesos, asegurando su trazabilidad y facilitando la comunicación y adopción por parte de las áreas de negocio. Evaluar y monitorizar el impacto de las iniciativas desarrolladas sobre clientes, procesos y acciones comerciales, identificando oportunidades de mejora continua.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Más de 3 años de experiencia en analítica avanzada, automatización y ciencia de datos (Obligatorio). Conocimiento del negocio bancario de empresas y de la comercialización de productos para este segmento (Preferido).* Experiencia en desarrollo de modelos predictivos e IA (Preferido).Educación Grado universitario en Matemáticas, Física, Estadística o Ingeniería (Obligatorio). Máster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o Big Data (Preferido).Idiomas* Inglés nivel medio (Obligatorio).Habilidades duras PySpark nivel experto (Obligatorio). Python nivel experto (Obligatorio). Databricks nivel experto (Obligatorio). SQL nivel experto (Obligatorio).Habilidades blandas Pensamiento analítico. Comunicación efectiva con áreas de negocio.* Orientación a resultados y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y ón del puesto: Para trabajar en Madrid , queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT , con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: · Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM · Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo · Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto · Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas. · Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP)., 2. Experiencia profesional : + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: -Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM. -Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. 1. Conocimientos informáticos * : Revit MEP Navisworks • Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.) 1. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Avanzado) 1. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid . Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. xghoner, • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo., • ... ¡y mucho más!

CrowdFarming es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor . Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos . Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017 , y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa . Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo . Estamos buscando un/a Finance Controller con experiencia en controlling financiero y en entornos de e-commerce internacional . Serás clave en la elaboración de presupuestos, reporting y la integración de ERP , asegurando una gestión financiera eficiente y orientada a la mejora continua. Tu rol será clave en la elaboración y análisis de presupuestos, la preparación de reporting financiero y la integración de ERP en procesos financieros , contribuyendo además a la consolidación de estados financieros y al soporte en proyectos de crecimiento internacional. Principales responsabilidades • Elaboración, seguimiento y análisis del presupuesto, • Preparación de reporting financiero y operativo para la dirección, • Soporte en la consolidación de estados financieros del grupo, • Liderar y coordinar la integración de ERP en procesos financieros, • Identificación y análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctivas, • Optimización de procesos financieros, • Colaboración con otros departamentos, • Soporte en proyectos de crecimiento internacional, • Apoyar de manera flexible en otras áreas del equipo cuando sea necesario, desde tareas administrativas hasta operativas, contribuyendo al crecimiento del proyecto, • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar, • Experiencia de 3-5 años en controlling financiero (preferiblemente en multinacionales o entornos dinámicos), • Conocimientos sólidos de budgeting, forecasting y reporting, • Experiencia en implementación o integración de ERP (Business Central, NetSuite u otros), • Experiencia en ecommerce internacional será muy valorada, • Nivel de inglés avanzado, • Dominio avanzado de Excel, • Capacidad analítica y visión de negocio, • Proactividad y orientación a la mejora de procesos, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento rápido y cambio, • Mentalidad abierta y resolutiva, con entusiasmo por asumir retos variados y aportar valor en cualquier área, • Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y durante el verano (julio y agosto), • Modelo híbrido de trabajo: 3 días en remoto a la semana, • 25 € mensuales para cubrir tus gastos recurrentes, • 250 € anuales para formación o cursos que tú elijas, • Regalo de una finca en tu cumpleaños, • Seguro médico parcialmente cubierto por la empresa #J-18808-Ljbffr

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principalUSE OF COOKIES## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req Creative Project ManagerCountry: EspanhaCOMIENZA AQUÍSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASMK Santander España está buscando un Creative Project Manager basado en Madrid, España.Como Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement. Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones. Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros. Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings. Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto. Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM. Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente. Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido)* Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido)Educación* Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio)Idiomas* Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido)Habilidades duras Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido)Habilidades blandas Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos. Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente. Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión.* Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Santander Seguros está buscando un/a Head de Marketing Seguros con base en Madrid, Sede Luca de Tena. Como Head de Marketing Seguros tu misión será definir e impulsar la estrategia de marketing de Santander Seguros, fortaleciendo la propuesta de valor, acelerando el crecimiento comercial y mejorando la relevancia de la oferta para los clientes mediante una visión centrada en el cliente, basada en datos y ejecutada de forma transversal junto a los diferentes equipos del banco. • Definir la estrategia de marketing de Santander Seguros alineada con los objetivos de crecimiento y vinculación del negocio., • Liderar la evolución de la propuesta de valor y el posicionamiento de la oferta de seguros a partir del conocimiento del cliente, la competencia y las tendencias de mercado., • Identificar oportunidades de crecimiento y traducirlas en iniciativas accionables que impulsen la captación, contratación y uso de los productos., • Impulsar planes de activación y comunicación junto con los equipos de Producto, CRM, Digital, Marca, Analítica y Comercial., • Establecer métricas de seguimiento y evaluar el impacto de las iniciativas para optimizar resultados., • Actuar como referente de marketing dentro del negocio de Seguros, promoviendo una cultura centrada en el cliente y orientada al crecimiento. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. • Más de 10 años de experiencia en marketing, desarrollo de negocio o gestión de marca, incluyendo experiencia en posiciones de liderazgo. (obligatorio), • Experiencia en compañías líderes de FMCG o gran consumo donde haya desarrollado capacidades de construcción de marca, CRM, fidelización, customer engagement o growth marketing. (Deseable), • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Publicidad, Ingeniería o disciplinas afines. (Obligatorio), • MBA, Máster en Marketing, Customer Experience, Estrategia o disciplinas relacionadas. (Deseable), • Español (Obligatorio), • Inglés (Obligatorio), • Experiencia en estrategia de marketing, construcción de marca, propuesta de valor y desarrollo de planes de crecimiento. (Obligatorio), • Capacidad para traducir insights de cliente y datos de comportamiento en estrategias comerciales y planes de marketing accionables. (Obligatorio), • Experiencia demostrada en el diseño de estrategias de CRM y marketing de cliente orientadas a la captación, vinculación, fidelización y desarrollo de valor de cliente. (Obligatorio), • Experiencia en segmentación avanzada de clientes, customer journeys y definición de comunicaciones personalizadas basadas en comportamiento, necesidades y momentos de vida. (Obligatorio), • Conocimiento de marketing digital y de performance, incluyendo activación de campañas en canales propios (email, app, web, banca digital) y análisis de su impacto en negocio. (Obligatorio), • Conocimiento del sector financiero, asegurador o de servicios, así como de la regulación aplicable al entorno comercial. (Deseable), • Experiencia en gestión presupuestaria y medición de ROI de iniciativas de marketing. (Deseable), • Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. (Obligatorio), • Pensamiento estratégico y orientación a resultados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar e influir en entornos transversales sin necesidad de estructuras amplias. (Obligatorio), • Alta capacidad analítica y foco en el cliente. (Obligatorio), • Capacidad para impulsar procesos de transformación y desafiar el statu quo con gran capacidad de colaboración horizontal y vertical. (Obligatorio), • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. (Obligatorio) Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

Empresa: Redeia – gestora global de infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones. Posición: Técnico/a Subestaciones AIS (Subestaciones de Red Eléctrica). • Definir e implementar el ciclo de vida AIS de familias de aparatos de alta tensión, cubriendo homologación, instalación y mantenimiento en explotación., • Analizar, validar y seguir presupuestos de gasto de mantenimiento en fase de explotación., • Realizar benchmarking para identificar mejores prácticas de homologación, instalación y mantenimiento dentro y fuera de RE., • Digitalizar activos AT, evaluar la aplicación de IA e IoT y sus beneficios y escalabilidad., • Definir criterios técnicos y estrategias de mantenimiento de familias de activos AIS de subestaciones, y evolucionar algoritmos de gestión en MANINT., • Proponer líneas de actuación tecnológica y de desarrollo mediante estudios y análisis técnicos para mejorar prácticas de homologación, montaje, mantenimiento y gestión de activos AIS., • Planificar, coordinar, evaluar y dar seguimiento a las actividades de mantenimiento de activos AIS, garantizando calidad, plazo y coste., • Proporcionar soporte técnico en todas las fases de ciclo de vida AIS (homologación, instalación y mantenimiento)., • Velar por el adecuado desarrollo de los proyectos en términos económicos y operativos y por el cumplimiento de las normas internas y externas., • Ingeniería Industrial o experiencia acreditada equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en subestaciones AIS en áreas de:, • Homologación, mantenimiento, diseño y renovación., • Incidentes/averías de equipos., • Mantenimiento preventivo y correctivo., • Soporte técnico a proyectos de nuevas subestaciones., • Experiencia en análisis y evaluación de pruebas FAT y protocolos de rutina de equipos AT., • Conocimiento de normas aplicables a equipos AT y sus ensayos asociados., • Conocimientos de SAP y herramientas de Asset Management para gestión de activos., • Conocimientos sobre SF6 y gases alternativos., • Valoración de aparamenta de alta tensión, máquinas de potencia y equipos de protección y medida., • Capacidad analítica y conocimiento técnico en sensorización e IoT., • Preferencia por experiencia previa en gestión técnica y económica de proyectos., • Nivel de inglés B2., • Disponibilidad para viajar frecuentemente (10%‑20%)., • Empleo estable y de calidad, con oportunidades de crecimiento y movilidad funcional., • Ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio vida personal‑profesional con medidas de conciliación., • Modelo de compensación justo y competitivo, orientado a reducir brechas salariales., • Proyecto de futuro clave en el sector. #J-18808-Ljbffr

En Flat 101 buscamos incorporar un/a Digital Project Manager a nuestra BU TECH, una persona que nos ayude a convertir retos tecnológicos complejos en proyectos bien organizados, eficientes y rentables. Somos especialistas en el diseño, creación y optimización de productos y servicios digitales. Trabajamos combinando tecnología, diseño, datos, investigación y negocio para crear experiencias digitales que ayuden a nuestros clientes a crecer y obtener mejores resultados. Buscamos entender qué necesita cada negocio y construir soluciones sólidas, escalables y de calidad, manteniendo un delivery ágil, una comunicación cercana con nuestros clientes y una forma de trabajar basada en la colaboración, la transparencia y la mejora continua. Por eso buscamos una persona que disfrute haciendo que las cosas sucedan: coordinando personas, prioridades, tiempos y expectativas sin perder de vista ni la calidad técnica ni el objetivo de negocio. Tu principal objetivo será liderar y coordinar proyectos tecnológicos de principio a fin, siendo el nexo entre nuestros clientes y los diferentes perfiles del equipo. Tendrás una visión global de cada proyecto y velarás por que alcance sus objetivos de alcance, calidad, plazo y rentabilidad, anticipándote a posibles riesgos y facilitando que el equipo pueda trabajar de forma organizada y eficiente. Pero buscamos algo más que gestión de tareas y planificación. Queremos que entiendas el contexto y los objetivos de nuestros clientes, construyas relaciones de confianza con ellos y contribuyas activamente a encontrar la mejor forma de abordar cada reto. • Liderar y coordinar proyectos de desarrollo y tecnología, desde su definición y planificación hasta la entrega y seguimiento., • Entender las necesidades y objetivos de negocio del cliente y trasladarlos al equipo de forma clara y accionable., • Definir y realizar seguimiento de alcance, planificación, hitos, prioridades, dependencias, recursos y entregables., • Coordinar equipos multidisciplinares, trabajando estrechamente con perfiles técnicos y con otras áreas de Flat 101., • Actuar como principal punto de conexión entre cliente y equipo, asegurando una comunicación fluida, transparente y cercana., • Facilitar la toma de decisiones y ayudar al equipo a resolver bloqueos y dependencias., • Identificar riesgos, desviaciones o necesidades de cambio y anticipar planes de acción., • Asegurar la calidad del delivery y realizar seguimiento de los compromisos adquiridos con cliente., • Participar en la organización y facilitación de reuniones de seguimiento, planificación y retrospectivas., • Hacer seguimiento del esfuerzo, capacidad del equipo y rentabilidad de los proyectos., • Detectar oportunidades de mejora tanto en los proyectos como en nuestros procesos internos., • Colaborar con el equipo para incorporar nuevas herramientas, automatización e IA aplicada que nos permitan trabajar de manera más eficiente., • Contribuir a una relación de largo plazo con nuestros clientes, basada en la confianza, el conocimiento de su negocio y la aportación continua de valor., • Experiencia previa de 2-5 años gestionando proyectos tecnológicos o de desarrollo de productos/servicios digitales., • Capacidad para gestionar varios proyectos, prioridades y stakeholders de manera simultánea., • Experiencia trabajando con equipos técnicos (front/back) y multidisciplinares., • Conocimiento y experiencia trabajando con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos., • Capacidad para planificar, priorizar y realizar seguimiento de proyectos de principio a fin., • Facilidad para comprender necesidades de negocio y trasladarlas a contextos tecnológicos., • Muy buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de expectativas., • Capacidad para anticiparte a problemas, gestionar riesgos y proponer soluciones., • Orientación a cliente, resultados y calidad., • Autonomía, responsabilidad y capacidad para tomar decisiones., • Una forma de trabajar colaborativa, transparente y respetuosa., • Has trabajado previamente en consultoría, agencia digital o entornos con diferentes clientes y proyectos., • Tienes conocimientos suficientes de desarrollo web y arquitecturas digitales para mantener conversaciones fluidas con perfiles técnicos., • Has gestionado proyectos relacionados con e-commerce, wordpress, tecnologías front: javascript, react, react native., • Tienes experiencia trabajando con herramientas como Jira, Trello, Confluence o similares., • Has trabajado con equipos distribuidos o en proyectos internacionales., • Utilizas herramientas de IA y automatización para mejorar procesos, productividad o gestión de proyectos., • Te interesa especialmente seguir aprendiendo sobre tecnología, producto y negocio digital., • Resides en Zaragoza o Madrid, aunque contemplamos personas en cualquier formato de trabajo: remoto, híbrido, presencial., • Buen nivel de inglés, especialmente para desenvolverte en contextos profesionales y proyectos internacionales., • Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas., • Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8h a 15h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable., • 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones., • Formatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar., • Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día., • Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo., • Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales., • Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización., • Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen., • Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia., • Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidos., • Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería) con beneficios fiscales muy interesantes, comisiones económicas y asistencia a eventos. Más allá de herramientas o metodologías concretas, valoramos especialmente la empatía, transparencia, capacidad de escucha, compromiso y el trabajo en equipo. Queremos personas que aporten conocimiento, pero también que quieran seguir aprendiendo de quienes tienen alrededor. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo. #J-18808-Ljbffr