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Coordinador/a y Psicólogos/as Clínicos/as - Servicio de Apoyo Emocional Bilbao Emocional Technologies SL Bilbao | Híbrido / Atención 24/7 (Turnos rotativos) Sobre Emocional En Emocional.com somos un centro especializado en psicología, salud mental y proyectos de intervención psicosocial, que combina innovación tecnológica con atención clínica de calidad. Desarrollamos servicios sanitarios y programas de intervención psicológica orientados a mejorar el bienestar mental, la recuperación funcional y la salud en el entorno laboral. Sobre el proyecto Buscamos incorporar 1 Coordinador/a del servicio y Psicólogos/as clínicos/as para un programa de apoyo, acompañamiento y gestión en bienestar emocional dirigido a toda la plantilla de un servicio en Bilbao. El servicio proporciona atención psicológica integral en el entorno laboral, con cobertura 24/7, intervención inmediata y acompañamiento en situaciones de crisis, promoviendo la salud mental y el bienestar de las personas trabajadoras. Tu día a día Coordinador/a Dirección y organización del servicio Coordinación con cliente y equipo clínico Supervisión de intervenciones y resolución de incidencias Seguimiento del servicio, reporting e indicadores Psicólogos/as Clínicos/as Atención psicológica individual (online y/o telefónica) Intervención en crisis y acompañamiento emocional Evaluación, orientación y seguimiento de casos Promoción del bienestar emocional en entorno laboral Requisitos imprescindibles Grado/Licenciatura en Psicología Habilitación sanitaria (obligatoria) Disponibilidad para atención continuada (servicio 24/7) Experiencia mínima: Coordinador/a: al menos 5 años en gestión de programas de apoyo emocional Equipo clínico: al menos 3 años de experiencia clínica Se valorará especialmente Capacidad de atención en euskera Experiencia en intervención en crisis o salud mental en entornos laborales Experiencia en programas de bienestar emocional corporativo Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la persona Qué ofrecemos Participación en un proyecto estratégico de salud mental en entorno laboral Trabajo en equipo multidisciplinar Entorno innovador con herramientas digitales y seguimiento del servicio Contrato vinculado a proyecto con posibilidad de continuidad Cómo postular Si te motiva trabajar en el proyecto, envíanos: CV actualizado Titulación académica Acreditación de habilitación sanitaria Documentación acreditativa de experiencia Indica en el asunto: Candidatura - Servicio Apoyo Emocional Bilbao Fecha límite: 13 de abril de 2026

En Carolina Martí somos una empresa con más de 25 años en el sector inmobiliario de Barcelona, especializada en la zona alta de la ciudad. Requisitos: Experiencia previa demostrable en el sector inmobiliario y en el puesto específico mínimo 1 año.

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Impulsar la visibilidad de las marcas mediante relaciones estratégicas con medios y colaboraciones con voces de influencia alineadas con la identidad de cada casa. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Funciones del puesto Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados. Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Activar esas acciones. Controlar la correcta implantación de las acciones llevadas a cabo en función de país y mercado. Organizar y definir los principales "eventos en tiendas" de ambas marcas en el país y/o zona asignada. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM Crear relación con perfiles, o voces de influencia representativas de las marcas, en cada uno de los mercados y construir relación con éstos. Redacción notas de prensa. Organización de press kits. Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual. Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marca llevadas a cabo. Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Coordinar su actividad diaria con las agencias de eventos y relaciones públicas de cada uno de los países a su cargo, (solo cuando haya agencias). Coordinación continuada con otros equipos (Compras, Retail, Imagen, Gráfico, Stock, VM...) para realizar óptimamente las responsabilidades de la posición. Requisitos Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales. Orientación al sector de la moda y lujo. Inglés muy alto. Fuerte comprensión de la estrategia y creación de conceptos de marca alineados con la misma. Gran capacidad analítica y comercial. Clara orientación a resultados. Capacidad de trabajar bajo presión. Disponibilidad para residir en Ourense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

CH Carolina Herrera se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a senior textil con experiencia en la parte de plana, para desarrollar las colecciones de Ready to Wear Mujer CH Carolina Herrera. Principales responsabilidades: Investigación de las nuevas tendencias. Selección de coloridos, tejidos y fornituras. Desarrollo de propuestas de diseño. Realización de las primeras pruebas de prototipos. Realizar junto con los equipos de Patronaje las correcciones sobre los prototipos para asegurar el correcto desarrollo del producto. Realización de pruebas finales para dar el OK al producto. Selección muestras de producto junto con el Departamento de Prensa para enviar al Showroom. Preparación las convenciones. Establecer las pautas al Visual Merchandiser para el correcto desarrollo de la imagen y los escaparates de la colección. Visitas a ferias para estar en contacto con el producto y conocer las novedades del sector. Viajes Shopping. Requisitos del Puesto: Formación universitaria especializada en diseño. Al menos 3 años de experiencia como diseñador/a RTW idealmente mujer. Nivel alto de inglés. Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias. Idealmente experiencia internacional en puestos similares. Persona creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección. Buenos dotes de comunicación, con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. Conocimientos y manejo de Indesign, Photoshop e Illustrator. Imprescindible adjuntar portfolio para que la candidatura sea valorada. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Carolina Martí somos una empresa con más de 25 años en el sector inmobiliario de Barcelona, especializada en la zona alta de la ciudad. Estamos buscando un Comercial con experiencia en el sector para incorporarse en nuestro creciente equipo. Responsabilidades: Captación de propiedades en venta Seguimiento con el propietario Visitas comerciales Atención personalizada a clientes Valoración de propiedades Firma de contratos Requisitos: Experiencia previa demostrable en el sector inmobiliario y en el puesto específico mínimo 1 año. Dominio del idioma inglés a nivel B2 o superior. Habilidad para trabajar tanto en equipo y de manera autónoma. Excelentes habilidades de negociación. Actitud entusiasta y positiva, con una clara vocación de crecimiento personal y profesional. Se valora la posesión de vehículo propio (moto) Beneficios: Contrato laboral indefinido Sueldo fijo base competitivo Comisiones por captación y venta Incorporación inmediata Recursos a tu alcance Si consideras que cumples con los requisitos mencionados y te interesa formar parte de nuestro equipo, no dudes en enviarnos tu currículum para ser considerado en el proceso de selección. ¡Esperamos contar contigo! Conoce más sobre la empresa en

En Carolina Martí somos una empresa con más de 25 años en el sector inmobiliario de Barcelona, especializada en la zona alta de la ciudad. Estamos buscando un Comercial con experiencia en el sector para incorporarse en nuestro creciente equipo. Responsabilidades: Captación de propiedades en venta Seguimiento con el propietario Visitas comerciales Atención personalizada a clientes Valoración de propiedades Firma de contratos Requisitos: Experiencia previa demostrable en el sector inmobiliario y en el puesto específico mínimo 1 año. Dominio del idioma inglés a nivel B2 o superior. Habilidad para trabajar tanto en equipo y de manera autónoma. Excelentes habilidades de negociación. Actitud entusiasta y positiva, con una clara vocación de crecimiento personal y profesional. Se valora la posesión de vehículo propio (moto) Beneficios: Contrato laboral indefinido Sueldo fijo base competitivo Comisiones por captación y venta Incorporación inmediata Recursos a tu alcance Si consideras que cumples con los requisitos mencionados y te interesa formar parte de nuestro equipo, no dudes en enviarnos tu currículum para ser considerado en el proceso de selección. ¡Esperamos contar contigo! Conoce más sobre la empresa en

¿Tienes experiencia en administración de fincas y buscas una nueva oportunidad laboral? Sigue leyendo: Carolina Martí , Agencia de la Propiedad Inmobiliaria especializada en la zona alta de Barcelona con más de 25 años de experiencia en el sector, precisa de Gestor/a Departamento Administración de Fincas en Barcelona. Tus responsabilidades: Gestión y resolución de incidencias relacionadas con contratos de arrendamiento entre arrendatarios y propietarios. Gestión de cambios de titularidad de suministros, alarmas, etc. Soporte a la redacción de documentos jurídicos y contratos de arrendamiento. Gestión de documentos relacionados con contratos de arrendamientos. Comunicación constante con propietarios y clientes. Candidato ideal: Graduado/a en Derecho. Experiencia mínima de 1 año en el sector inmobiliario/administración de fincas. Nivel alto de inglés (B2 o superior). Ortografía y gramática pulida. Conocimiento de la Ley de Arrendamientos Urbanos. Conocimientos de la herramienta TAAF o programas similares. Ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido. Jornada completa. Formar parte de una empresa establecida y en crecimiento. Incorporación inmediata. Equipo multinacional. Si crees que eres el perfil que buscamos, ¡no dudes en aplicar a la vacante! Visita nuestra web para más información:

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos senior para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer para CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto Investigación de las nuevas tendencias. Desarrollo de propuestas de nuevos diseños. Elaboración de fichas técnicas. Seguimiento y control prototipos. Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas. Resolución de incidencias. Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto Formación universitaria especializada en diseño. Imprescindible experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel. Nivel medio/alto de inglés. Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop. Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D. Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias. Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto. Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección. Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

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Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos senior para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer para CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto Investigación de las nuevas tendencias. Desarrollo de propuestas de nuevos diseños. Elaboración de fichas técnicas. Seguimiento y control prototipos. Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas. Resolución de incidencias. Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto Formación universitaria especializada en diseño. Imprescindible experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel. Nivel medio/alto de inglés. Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop. Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D. Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias. Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto. Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección. Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

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Técnico/a de Intervención – Punto Lila (Dispositivos de Prevención de Violencias Machistas) Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Barcelona (Distrito Sant Martí) Jornada: Variable según dispositivo (tardes/noches, fines de semana y festivos) Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Se trata de un proyecto orientado a la prevención, detección y atención de violencias machistas en entornos de ocio nocturno y actividades lúdicas en el espacio público. Las personas seleccionadas formarán parte de dispositivos de atención directa, sensibilización e intervención ante situaciones de violencia, así como de coordinación con los recursos del territorio. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Atención directa a personas en situación de violencia machista Intervención en crisis y contención emocional Información y sensibilización a la ciudadanía Activación de protocolos y derivación a recursos especializados Mediación en situaciones de conflicto Coordinación con servicios públicos (sanitarios, policiales y sociales) Participación en reuniones de equipo Registro y elaboración de informes de actuación Requisitos Formación: -Curso acreditado de mínimo 25 horas en perspectiva de género y/o violencia machista Idiomas (acreditados oficialmente): -Catalán: C1 -Inglés: B1 -Castellano: B2 (solo si no se tiene nacionalidad española) Certificación obligatoria: -Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos Competencias clave: -Conocimiento del circuito de atención (policial, sanitario y social) -Habilidades interpersonales y de trabajo grupal -Capacidad de mediación y comunicación asertiva -Adaptabilidad horaria -Trabajo en equipo Condiciones del puesto Jornada variable según dispositivos (aprox. 4–6 horas por servicio + tiempos de preparación) Trabajo principalmente en horario de tarde/noche, fines de semana y festivos Incorporación vinculada al inicio del servicio Se valorará positivamente 1.Idiomas adicionales Francés Italiano Alemán Árabe Lengua de signos catalana (mínimo 120h certificadas) 2.Formación adicional Formación en mediación y resolución de conflictos Formación en autodefensa y seguridad Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: " Punto Lila Sant Martí" CV actualizado Certificados de formación en género/violencia Certificados de idiomas Certificado negativo de delitos sexuales A los siguientes correos: En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Hola, Me llamo Rocio y nuestra familia vive en Majadahonda.Tenemos una nia, Carolina de 8 meses y estamos esperando a Almudena, que nacer en julio.Con 2 bebs vamos a necesitar un poco de ayuda a partir del ao que viene.La idea sera quedarse con las peques cuando salgan de la guarderia, unas 3h por

Garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del producto o servicio que la empresa ofrece, gestionando eficientemente los procesos relacionados con las reclamaciones y la garantía. Reparación de averías resolviendo de manera eficiente cualquier problema que presenten los vehículos en la

Gestión de metadatos y semántica: Experiencia en la creación y mantenimiento de glosarios de negocio, taxonomías y capas semánticas para mejorar la comprensión y el uso de datos en toda la organización. Conocimiento en MDM (Master Data Management): Buenas prácticas en la gestión de datos ma

Te unirás a un equipo con impacto directo en Big Data y desarrollo tecnológico, donde garantizarás que procesos clave de la entidad se implementen correctamente, cumpliendo regulaciones y optimizando el ciclo de desarrollo. Si tienes experiencia en análisis funcional, gestión de stakeholders y

Dominio de herramientas digitales: Microsoft 365, gestores de agenda, gestión documental y plataformas de colaboración. Una posición estratégica y de máxima confianza, clave para garantizar eficiencia, coordinación y calidad en la gestión ejecutiva. Elaboración y revisión de presentaciones,

Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anter

Tendrás la oportunidad de adquirir una visión global del negocio, participando activamente en el crecimiento de la división y en proyectos estratégicos. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digit

En banco Pichincha buscamos un Abogado especializado en banca, que se encargará de canalizar y atender las necesidades legales y asesorar a los negocios y resto de departamentos del banco en materia jurídica. Elaboración y actualización de documentación precontractual, contratos, escrituras, p�

SEV está en proceso de crecimiento continuo, por lo que estamos en búsqueda de los mejores perfiles para los siguientes puestos:. Salario atractivo, en función de la experiencia. Gestionar proyectos de cualificación/validación en cliente, dentro del equipo de proyecto.

Captación de viviendas y locales en la zona de Madrid centro. La persona seleccionada se encargará principalmente de la. Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento profesional.

Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecu

You’ll lead the development of the corporate data infrastructure—built on Microsoft Fabric—to ensure data is reliable, compliant, and ready for insight generation in a fast-growing environment. Senior Enterprise Data Platform Architect’ along with your CV in English. Prepare enterprise datas

Documentación: Asegurar la trazabilidad y la sostenibilidad técnica de la plataforma a largo plazo. Tu objetivo será construir y optimizar pipelines de datos que consoliden una Fuente Única de Verdad (SSOT), apoyando activamente en la implementación de marcos de Gobernanza, calidad y cumplimien

Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal, Suiza y Estados Unidos. Seleccionamos un/a Técnico/a Automatista, con al menos dos años de exper

Aistech Space is looking for a Scientist in Maritime Remote Sensing to lead the development and deployment of Machine Learning (ML) models focused on maritime applications using earth observation data in our Remote Sensing Team. BSc/MSc in Engineering, Environmental Sciences, Physics, Mathematics or

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Buscamos gente apasionada por el sector Retail, que quiera desarrollar una carrera profesional en el punto de venta y que tenga las siguientes habilidades:. Si eres una persona proactiva, dinámica, con grandes dotes comerciales, excelente en la atención al cliente y apasionada de la moda y el lujo

Promoción en Redes Sociales: Gestionar la presencia profesional en redes sociales (principalmente LinkedIn) para el equipo de eCommerce, incluyendo la programación de contenidos, el monitoreo de la interacción y la alineación con las guías de marca corporativa. En Carrefour apostamos por un esp

Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de

Características Personales: Buscamos una buena persona, buen compañero, que sepa trabajar en equipo, con ganas de aprender y superarse técnicamente, pro-activo, resolutivo, que aporte ideas nuevas. Buscamos un matricero con más de 5 años de experiencia en funciones de mantenimiento, reparación

Redactar documentos legales junto con el Group Legal Counsel para las sociedades del grupo ubicadas en las jurisdicciones donde opera la compañía: España, Italia, Países Bajos, Italia y Suiza (así como otros países dentro del plan de expansión de la empresa). En caso de contratos faltantes, a

En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. Valorable, experiencia previa en control de calidad, preferiblemente en el sector defensa o industria similar. Conocimiento de los diferentes tipos de componentes

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Ensuring that appropriate Quality systems are established, implemented, and maintained in each market, and appropriate oversight is in place to ensure that local regulatory requirements can be supported in a simple, compliance and continuous improvement manner. Suppliers management: Manage technical

Responsable del stock total de producto terminado de la compañía en la categoría de joyería, incluyendo almacén central, stock en tránsito y stock en tiendas, asegurando su correcto dimensionamiento dentro de los objetivos de días de stock definidos por el CFO, y garantizando que las decision

Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital?. Redes (VNet, subnets, VPN, NSG, Load Balancer),Kubernetes, Almacenamiento, Monitorización (Azure Monitor, Log Analytics). Terraform / Plantillas ARM / Bicep.

Generate reports and KPIs such as stock levels, replenishment time, spare parts usage rate, inventory cost, and critical/most-used components. Iberian market in the recruitment and management of IT and engineering talent. Manage stock movements including inbound operations (purchases, returns, trans

Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. Colaboración en la preparación y presentación de impuestos laborales. Como becario/a en el área Laboral, tendrás un rol clave en el.

Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio. Tendrás un salario fijo en nómina y un variable ligado al rendimiento de tu equipo. Imagina cerrar 2026 con tu ofi

Velto Renewables (Velto), a subsidiary of La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec), is looking for a Project Engineer (Intern) to join its team in Madrid and support the development and construction management of renewable energy projects. Excellent command of written and spoken English

Responsable en la negociació de contractes amb proveïdors, en termes de compres, descomptes especials i formes de pagament. Suport tècnic directe en l'elaboració de documentació comptable requerida pels organismes oficials i preparació de les dades per a la liquidació d'impo

We encourage all applicants, regardless of race, religion or belief (if any), color, nationality, ethnic or national origin, gender, gender identity, pregnancy and maternity, sexual orientation, age, marital and civil partnership status, or disability. Demonstrated Customer Orientation (commitment t

El salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño

Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramien

Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intens