La salut jobs in BarcelonaCreate job alerts

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa per garantir els drets, l’autonomia i la inclusió social de persones en situació de sensellarisme. Comptem amb una una especialització en l’acompanyament i l’atenció a dones en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial, des d’una mirada centrada en les seves necessitats i processos d’autonomia. Desenvolupem projectes i serveis orientats a oferir una atenció integral centrada en la persona, incorporant la perspectiva de gènere i una mirada interseccional. Treballem per generar oportunitat d’autonomia, garantir drets i transformar les desigualtats que es troben a l’arrel de les situacions d’exclusió residencial. Missió del lloc Busquem incorporar una persona per assumir la Direcció d’Acció Social , amb la responsabilitat de liderar, planificar i coordinar l’activitat social de l’entitat. La persona seleccionada liderarà els equips professionals i contribuirà al desenvolupament estratègic de l’entitat, vetllant per la qualitat i la coherència dels models d’intervenció, assegurant una atenció centrada en les persones especialment sensible a les desigualtats i violències que afecten a les dones i a identitats LGTBIQ+ en situació de sensellar. Funcions generals 1. Direcció de l’acció social i lideratge: • Definir i desplegar l’estratègia social de l’entitat, en coordinació amb la Direcció General, • Garantir l’aplicació d’un model d’atenció integral, centrat en la persona, amb un enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, amb perspectiva de gènere i mirada interseccional, basat en els drets, l’autonomia i la participació de les persones, • Establir, implementar i avaluar els objectius i plans de treball de l’àrea, en coherència amb el pla estratègic de l’entitat, • Vetllar per la qualitat dels serveis establint i actualitzant protocols d’intervenció i assegurar el compliment dels mateixos i de la normativa, • Establir mecanismes de seguiment, avaluació i millora contínua dels projectes i serveis, • Liderar i coordinar els equips professionals vinculats als diferents serveis i projectes d’atenció social, donant suport i orientant el treball desenvolupat per les persones responsables i coordinadores de cada servei en quan a supervisió del funcionament del projecte, promovent el desenvolupament metodològic del mateix, • Acompanyar els equips professionals de l’àrea social a través d’assessoraments en la gestió de casos (orientació en casos complexos, criteris d'intervenció homogenis, suport en la presa de decisions de risc), • Acompanyar i desenvolupar els equips professionals d’atenció social, promovent el treball interdisciplinari, la participació i la cultura de cura professional. 1. Gestió i desenvolupament de serveis i projectes: En coordinació amb la Direcció General i la Direcció de Sostenibilitat i Gestió Operativa: • Detectar, juntament amb els equips d’atenció social, noves necessitats socials i impulsar nous projectes i línies d’ intervenció, • Participar en el disseny, desenvolupament i avaluació de nous projectes i línies d’intervenció, • Definir, supervisar i fer seguiment dels indicadors de l’acció social de l’entitat, analitzar-ne els resultats, identificant tendències i àrees de millora i elaborar els corresponents informes, • Promoure la innovació i la millora continua dels serveis i projectes, • Participar en processos de licitació, subvencions, convenis i altres vies de finançament, participant en el disseny de projectes, pressupostos, memòries i justificacions vinculades amb l’activitat social., • Contribuir a la sostenibilitat i al creixement de l’acció social de l’entitat 1. Transversalització del model d’atenció social als equips i projectes • Garantir la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques, projectes i pràctiques d’intervenció social, així com l’enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, • Promoure models d’atenció sensibles a les trajectòries específiques de les dones i de les identitats LGTBIQ+ en situació de sensellarisme., • Incorporar una mirada interseccional i transcultural basada en drets en la presa de decisions i en el desenvolupament dels serveis., • Vetllar perquè els espais i serveis siguin segurs, respectuosos i lliures de violències., • Garantir la incorporació de la no discriminació en la intervenció, promoure mecanismes de detecció de delictes d’odi envers les persones ateses i establir canals d’ acompanyament i denuncia. 1. Representació institucional, treball en xarxa e incidència En coordinació amb la Direcció General i la Direcció d’Incidència i Comunicació: • Desenvolupar i consolidar el treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i sanitaris, habitatge, ocupació, entitats socials i altres agents., • Establir i consolidar aliances i espais de coordinació amb els diferents agents del territori., • Representar l’entitat en espais tècnics sectorials, institucionals i comunitaris relacionats amb el sensellarisme, les violències de generes i l’exclusió residencial., • Brindar assessoraments i formació a diferents agents interessats en profunditzar sobre temes relacionats amb el sensellarisme, • Contribuir a la incidència pública i a la sensibilització sobre les causes, les conseqüències i la possible prevenció del sensellarisme., • Treballar conjuntament amb la Direcció i els diferents equips de l’entitat per garantir una visió transversal. Requisits Formació: • Titulació universitària en Treball Social, Educació Social, Psicologia, Sociologia, Antropologia o àmbits relacionats., • Es requerirà formació complementària acreditada en l'abordatge de les drogodependències des del model de reducció de danys, així com coneixements especialitzats en salut mental i la integració de la perspectiva de gènere en la intervenció social., • Es valorarà formació especifica de postgrau o màster en direcció d’entitats socials, gestió de serveis socials, polítiques socials, intervenció comunitària o àmbits similars. Experiència: • Experiència professional significativa en la direcció i gestió de serveis en l’àmbit de l’acció social i, preferentment, en l’atenció a persones en situació de sensellarisme o exclusió residencial (mínim 5 anys), • Experiència en direcció i gestió d’equips professionals, amb experiència prèvia en l’atenció social directa, • Coneixements i experiència en perspectiva de gènere i intervenció amb dones en situació de vulnerabilitat., • Experiència en processos de planificació estratègica i avaluació de programes i serveis, • Experiència en la gestió i seguiment de projectes socials, anàlisi d’indicadors i dades amb elaboració d’informes, • Gestió pressupostària i experiència en gestió de subvencions, convenis i licitacions, • Coneixement de les polítiques socials, especialment dels models d’atenció al sensellarisme i de les polítiques d’habitatge i inclusió social a nivell local, nacional i europeu, • Coneixement i experiència en relació amb administracions públiques, agents socials i treball en xarxa Altres competències: • Català i castellà amb domini oral i escrit, • Competència digital i capacitat per treballar amb eines de gestió i seguiment de projectes, • Compromís amb la defensa i la garantia dels drets socials, amb la igualtat de gènere i els drets LGTBIQ+, amb la transformació social i la reducció de les desigualtats, • Busquem a una professional responsable i compromesa amb iniciativa, empàtica, amb capacitat d’escolta activa i de resolució de conflictes, • Visió estratègica i capacitat de planificació amb capacitat d’anàlisi de dades orientada a la presa de decisions i a resultats., • Lideratge, desenvolupament d’equips i gestió del canvi, • Excel·lents habilitats de comunicació i negociació Oferim • Incorporació a una entitat compromesa amb la transformació social i la defensa dels drets de les persones, • Un projecte professional amb impacte social i especialització en l’atenció a dones en situació de sensellarisme, • Un lloc de responsabilitat amb capacitat d’incidència i participació en el desenvolupament estratègic de l’entitat, • Treball en un entorn interdisciplinari i col·laboratiu, • Contracte indefinit amb un període de prova de 5 mesos, • Jornada laboral de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horària, • Modalitat de treball: Presencial, amb possibilitat de teletreball puntual, • Retribució: franja salarial 37-40.000€ bruts anuals (14 pagues), • Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc Presentació de candidatures • Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae amb una breu carta de motivació persones@assis.cat , indicant a l’assumpte “Direcció Acció Social”., • Termini de presentació: 10 d’octubre 2026, • L’entitat garanteix un procés de selecció basat en criteris d’igualtat d’oportunitats, diversitat i no-discriminació, • Procés de selecció obert a candidatures internes i externes

Al Campus Docent Sant Joan de Déu busquem incorporar un/a Director/a d'Operacions i Finances (Membre del Comitè de Direcció | Estratègia, Negoci i Transformació). No busquem algú que gestioni operacions. Busquem algú que ens ajudi a construir el futur del Campus. Una persona capaç d'unir estratègia, negoci, operacions i sostenibilitat econòmica per convertir els reptes d'avui en oportunitats de creixement per demà. Formaràs part del Comitè de Direcció i tindràs un paper clau en les decisions que definiran l'evolució del Campus Docent Sant Joan de Déu durant els pròxims anys. Quin serà el teu repte? Impulsar la sostenibilitat i el creixement del Campus assegurant que les decisions estratègiques es transformin en resultats. Des de la gestió econòmica i financera fins a les operacions, els espais, la tecnologia, les compres o la planificació de l'activitat i lideraràs àmbits essencials per garantir l'eficiència, la qualitat i el desenvolupament de la institució. Però, sobretot: • Aportaràs visió de negoci., • Impulsaràs la presa de decisions basada en dades., • Lideraràs equips i projectes de transformació., • Identificaràs oportunitats de millora i creixement., • Contribuiràs directament a la sostenibilitat i competitivitat del Campus. Què et farà encaixar en aquest rol? Tens criteri, visió global i capacitat d'execució. Entens els números, però també les organitzacions i les persones. Saps veure oportunitats allà on altres veuen processos. Lideres des de l’ètica, la confiança i la influència. Et sents còmode prenent decisions en entorns complexos i canviants. Valorarem especialment experiència en operacions, finances, controlling, planificació o gestió empresarial, així com en la gestió d'infraestructures, compres, tecnologia i lideratge d'equips i projectes transversals. Per què aquesta oportunitat? Perquè tindràs impacte real. Perquè formaràs part de l'equip que defineix l'estratègia. Perquè podràs liderar el canvi. I perquè contribuiràs al creixement d'una institució de referència amb propòsit i vocació de servei a la societat. Però, sobretot, perquè busquem algú que vulgui construir. Construir processos. Construir equips. Construir informació que permeti prendre millors decisions. I ajudar-nos a construir el Campus que necessitarem en els pròxims anys. A Sant Joan de Déu entenem que l'hospitalitat no està únicament en allò que ensenyem, sinó també en com acollim, com cuidem els espais, com responem i com gestionem. Què t'oferim? · Incorporació a una institució de referència en l'àmbit de la formació en salut dins de l’Ordre de Sant Joan de Déu. · Capacitat real d'influència en l'estratègia i el creixement del Campus. · Entorn amb autonomia, impacte i capacitat de transformació. · Contracte indefinit a jornada completa. · Banda salarial en funció de l'experiència, competències i l'encaix de la candidatura. · Ubicació: Sant Boi de Llobregat. 📩 T'agradaria formar part del nostre projecte? Si et motiva una posició directiva amb impacte real, transversalitat i capacitat de transformació, ens agradarà conèixer-te. Presenta la teva candidatura enviant el teu CV a campus.personavalors@sjd.edu.es i forma part de la construcció del futur del Campus Docent Sant Joan de Déu.

Fundació Albert es una Fundació sense ànim de lucre dedicada a l’atenció de la infància, adolescència i famílies que desenvolupa un projecte holístic d’acompanyament proper des de la salut i l’educació.Oferim un entorn de treball proper, humà i orientat a la qualitat i al benestar de le

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, incloent-hi contractistes, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar que es compleixin totes les normatives de seguretat i salut a la feina, gestionant els procediments de seguretat en obra. Realitzar la planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar els costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestionar la qualitat de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Col·laborar amb el departament de compres per a l’adquisició de materials i equips necessaris per a l’execució de l’obra. Gestionar la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins. • Mínim 5 anys d'experiència com a cap d'obra, preferentment en projectes residencials. • Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i el control de qualitat. • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament. • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres. • Excel·lents habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes. • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres). • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts. • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència Vehicle Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.althaia.cat requereix incorporar un/a especialista en Microbiologia i Parasitologia pel seu Laboratori d'Anàlisis Clíniques i Microbiologia. La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És una institució docent i en el grau de Medicina i Cirurgia col·labora amb la UIC i la UVic-UCC. Som una xarxa assistencial universitària de referència per a més de 260.000 habitants, procedents del Bages, Solsonès, Moianès, així com de la Cerdanya i Berguedà. Actualment disposem de 407 llits d'hospitalització d'aguts, de 60 llits de caràcter privat i de 84 places d'atenció a la dependència. Anualment atenem prop de 26.000 ingressos, fem 20.000 intervencions quirúrgiques i prop de 2.000 parts. Realitzem més de 360.000 consultes externes i atenem unes 130.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. També gestionem dues àrees bàsiques de salut així com dos centres d’atenció intermèdia. El laboratori d’anàlisis clíniques disposa d’àrees de coneixement de Bioquímica, Immunologia, Hematologia laboratori i Microbiologia, i Biologia molecular. Cada any es realitzen 4.500.000 determinacions aproximadament. Des de l’any 2009 disposa de la certificació de qualitat ISO 9001: 2008 i en l’actualitat el sistema de gestió es regeix per la ISO 9001:2015 . Quin és el perfil que busquem ? Títol d'especialista en laboratori Clínic (Bioquímica Clínica o Anàlisis Clíniques), via MIR, FIR, BIR, QIR o equivalen t . Es valor arà: Experiència en l'especialitat en entorn hospit alariExperiència en biologia mole cularExperiència en immunoan àlisiExperiència en gestió de qua litatBona relació interper sonalCapacitat de treball en equipCapacitat d'adaptació als canvis (flexibil itat) S'of ereix: Contracte temporal per cobertura de baixes de maternitat (mínim 11 mesos).Jornada completa (1688 hor es/any)Horari: Dilluns a divendres de 8 a 15h i una tarda setmanal de 15 a 19:15hRetribució segons conveni SISCATFormació continuada i carrera profe ssionalIncorporació: Immediata segons disponi bilitat Com us podeu inscriure a la oferta?Cliqueu al botó solicitar i adjunteu el vostre cur rículum.

La Fundació Althaia www.althaia.cat és una organització sanitària universitària de referència que presta serveis assistencials i socials a una població aproximada de 280.000 habitants de les comarques del Bages, Moianès, Solsonès, Berguedà i Cerdanya. La institució disposa d’una xarxa assistencial integrada que permet oferir una atenció continuada i coordinada entre diferents nivells assistencials. Els seus principals recursos són l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’hospitalització d’aguts, dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, programes especialitzats de salut mental i la Clínica Sant Josep, destinada a activitat privada. L’activitat assistencial anual de la institució reflecteix la seva rellevància al territori: 30.000 ingressos hospitalaris anuals, 27.500 intervencions quirúrgiques, 1.200 parts anuals, 461.000 consultes externes i 128.000 atencions a urgències. Althaia és també hospital universitari, mitjançant el conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i participa activament en la formació d’especialistes MIR, així com en projectes de recerca i innovació sanitària. La persona seleccionada s’incorporarà al Servei de Cirurgia Vascular, integrat actualment per cinc especialistes, desenvolupant una activitat assistencial completa en un entorn hospitalari universitari dinàmic i multidisciplinari. Les principals activitats inclouen: Activitat quirúrgica programada (5 quiròfans setmanals) Atenció a pacients hospitalitzats Exploracions hemodinàmiques vasculars Consultes externes especialitzades Treball multidisciplinari amb altres serveis hospitalaris El servei aposta per una pràctica clínica orientada a la qualitat assistencial, el treball en equip i la innovació en tècniques diagnòstiques i terapèutiques Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR o equivalent homologat Habilitats i aptituds: Experiència en cirugia arterial oberta i tècniques endovasculars Exploracions hemodinàmiques vasculars Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinar Orientació a la qualitat assistencial i a la millora continua Què oferim ? Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat. Descobreix com és treballar a Althaia Coneix el nostre projecte assistencial i l’activitat dels nostres professionals: Web: https://www.althaia.cat LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/althaiamanresa Instagram: https://www.instagram.com/althaia

La Fundació Hospitalàries Barcelona (antic Hospital Sant Rafael) és un Hospital General del grup "Fundación Hospitalarias" que forma part del SISCAT. Ubicat en una posició privilegiada de Barcelona i, amb l'àrea d'influència territorial a l'AIS BCN Nord, és referent de l'atenció especialitzada directa de 3 equips d'atenció primària de més de 89.000 persones a nivell local i de més de 150.000 a nivell global. Amb més de 60 anys d'experiència des del seu inici de funcionament, la Fundació Hospitalàries Barcelona destaca per la seva especial capacitat per adaptar-se a les necessitats del moment i respondre a les necessitats assistencials coma les patologies quirúrgiques, les mèdiques, les de l'aparell locomotor i, també a l'àrea de la Salut Mental, on destaquem com un grup hospitalari referent a nivell estatal. Actualment, busquem incorporar un/a Facultatiu/iva per al nostre servei de Dermatologia en jornada parcial de 18 hores setmanals i amb les següents funcions: Realitzar Consultes de Dermatologia General Possibilitat de Consultes Monogràfiques (amb prèvia formació si fos necessari) Cirurgia Dermatològica Interconsultes hospitalàries Teleconsultes Participació en comitès multidisciplinaris Participació en Sessions de Formació continuada Podràs gaudir d'un ampli llistat de beneficis entre els que destaca la importancia que en donem a la formació dels/les nostres professionals sanitaris. No ho pensis més i uneix-te a la família de la Fundació Hospitalàries Barcelona per gaudir de tots els beneficis i per a seguir desenvolupant la teva carrera professional. Som-hi! #SomFHospitalàriesBarcelona

️ Vols liderar la cultura preventiva d'una constructora amb projectes d'edificació de referència? A Arkspot (Grupo Corp) , som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes. Busquem incorporar un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) que lideri la cultura preventiva de la companyia, garanteixi el compliment dels estàndards de seguretat i contribueixi a crear entorns de treball segurs en les nostres obres d'edificació a Barcelona i l'àrea metropolitana . ️ Responsabilitats Garantir la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de Prevenció de Riscos Laborals de la companyia Supervisar el compliment de la normativa de seguretat i salut en les obres Realitzar visites periòdiques a obra, identificant riscos i proposant mesures correctores Coordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè i amb els diferents equips d’obra Elaborar, revisar i actualitzar avaluacions de riscos, plans de seguretat i procediments preventius Investigar accidents, incidents i situacions de risc, proposant accions preventives i correctives Impartir formació i sensibilització en matèria de seguretat i salut laboral Fer seguiment dels indicadors de sinistralitat i elaborar informes per a la Direcció Vetllar per la correcta coordinació d’activitats empresarials amb subcontractistes i proveïdors Què busquem Formació i experiència Titulació universitària i Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada Experiència mínima de 5 anys en funcions similars dins del sector de la construcció Experiència en obres d'edificació Coneixements específics Coneixement actualitzat de la normativa en PRL i construcció Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE) Investigació d’accidents i gestió documental preventiva Carnet de conduir ⭐ Què oferim Formar part d’un equip proper i altament qualificat Autonomia i responsabilitat en una posició estratègica per a la companyia Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona Estabilitat i projecte a llarg termini Si t'apassiona la prevenció i vols liderar la seguretat en projectes d’edificació amb impacte real, ens encantaria conèixer-te! Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra. • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina. • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins. • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament. • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres. • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes. • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres). • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts. • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món.L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni.Quina serà la teva missió?Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional.Principals responsabilitats:1. Gestió comercial i conversió:Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula.Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial.Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció.Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió.2. Execució de Sales Operations:Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations.Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització.Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei).Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials.Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations.3. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial:Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats.Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa.Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació.4. Col·laboració transversal:Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció.5. Digitalització, IA i innovació comercial:Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat.Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització.Sobre el teu perfil:Què esperem de tu?Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior.Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes.Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior.Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions.Nivell avançat d’anglès, català i castellà.Valorarem especialment:Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants.Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM.Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat).Competències clau:Pensament estratègic i orientació comercial.Proactivitat i autonomia.Capacitat analítica.Habilitats relacionals i de comunicació.Adaptabilitat al canvi.Treball en equip.Creativitat.Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM:Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora.Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors:Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit.Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu.Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú.Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes.El nostre compromís amb tu:Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant.Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot.23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició.Contracte indefinit.Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia.Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes.Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Personal Tècnic/a intermedi en Prevenció de Riscos Laborals amb titulació en Grau Mitjà de PRL per treballar a peu d’obra. Estabilitat al lloc de treball. Lloc de treball a Barcelona provincia. Incorporació immediata. Control de la documentació de les empreses subcontractades i del personal d'obra de cara a l'accés a l'obra, comunicant les incidències a les subcontractes i a l'equip d'obra per garantir que només el personal autoritzat hi accedeixi. Supervisar la correcta aplicació a l'obra del Pla de Seguretat, dels procediments i dels manuals de seguretat, obrint incidències i transmetent les mesures preventives als equips d'obra i a les empreses subcontractades per a la seva execució. Així mateix, realitzarà el seguiment de les incidències fins al seu tancament. Realitzar visites a les obres per assegurar el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals i la correcta implementació del Pla de Seguretat i Salut. Dur a terme auditories periòdiques a les obres per inspeccionar el personal autoritzat que hi accedeix. Impartir formació en prevenció de riscos laborals: formació als treballadors en matèria de PRL i reunions de coordinació d'activitats empresarials (CAE). Controlar la formació dels treballadors en prevenció de riscos laborals. Col·laborar en l'elaboració dels annexos al Pla de Seguretat i Salut (PSS) de l'obra. Gestionar les reunions de coordinació d'activitats empresarials amb les empreses subcontractades i assistir a les reunions amb el Coordinador de Seguretat i Salut i la resta de contractistes que intervinguin a l'obra. Elaborar informes de subsanació en matèria de seguretat i salut a l'obra. Actuar com a interlocutor designat davant del Coordinador de Seguretat i Salut (CSS) i acompanyar-lo durant les visites a l'obra. Col·laborar en l'elaboració dels informes d'accidents i incidents a l'obra. Donar suport en l'elaboració dels informes mensuals de sinistralitat destinats als coordinadors de seguretat i al promotor. Identificar i informar de les incidències detectades, proposant les accions correctores corresponents. Donar suport al cap d'obra vetllant per la correcta aplicació del Pla de Seguretat i Salut (PSS) i dels procediments de medi ambient, assegurant-ne el compliment. Realitzar el control documental i operacional de les proteccions col·lectives de l'obra, la maquinària i els mitjans auxiliars. Certificacions: mantenir i participar en l'obtenció i manteniment de certificacions nacionals i internacionals com les normes ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001. Reportar directament al cap del Departament de Prevenció i Medi Ambient.

Oferta de feina: Administratiu/va – RecepcionistaIntegraia - BarcelonaDescripció de l’ofertaAl nostre centre de fisioteràpia busquem una persona responsable, organitzada i amb bona actitud de servei al client per incorporar-se a l’equip com a administratiu/va – recepcionista, amb funcions també en comunicació digital.Funcions principalsAtenció presencial i telefònica als pacients.Gestió d’agendes i cites dels professionals del centre.Gestió del CRM de pacients, amb enfoc especial a les embarassades.Recepció i registre de visites.Tramitació de documentació, factures i gestió administrativa bàsica.Suport en tasques de coordinació interna.Gestió de stocks i compres.Comptabilitat.Manteniment de l’ordre i la imatge de la recepció.Gestió i actualització de les xarxes socials del centre.Suport en el manteniment i actualització de la pàgina web.RequisitsExperiència prèvia en llocs similars (valorada especialment en centres de salut o benestar).Coneixements d’ofimàtica i gestió d’agendes digitals.Habilitats comunicatives i empatia amb els pacients.Capacitat d’organització i resolució d’incidències.Català i castellà com a llengües maternes.Domini d’anglès (oral i escrit).Es valoraran coneixements en comunicació digital, gestió de xarxes socials i eines bàsiques de manteniment web (WordPress, actualització de continguts, etc.).Horari:Dimarts 9:30 - 14:00 i 15:00-20:30Dijous 15:30 - 20:30S’ofereixContracte indefinit amb període de prova.Incorporació a un equip multidisciplinari amb bon ambient de treball.Formació interna i possibilitat de creixement.Possibilitat d'ampliar a jornada completaCom aplicarLes persones interessades poden enviar el seu CV i una breu carta de presentació a integraia@integraia.es

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Qui som lululemon és una empresa innovadora de roba d'alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure's, créixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l'èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur més sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal. Resum del càrrec: El càrrec de formador és el fonament del nostre èxit com a organització. Els formadors són experts a crear el millor servei d'atenció al client, o d'experiència del client, a les nostres botigues. Són responsables de captar l'atenció dels nostres clients i connectar amb ells, compartir informació sobre els productes de gran qualitat i parlar amb sinceritat sobre la nostra comunitat i cultura. Responsabilitats clau de la feina Experiència del client • Interactuar amb els clients per garantir una experiència excel·lent d'una manera que mostri que valorem el seu temps., • Avaluar les necessitats dels clients per ajudar-los i oferir experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades., • Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis., • Facilitar una experiència completa excel·lent per als clients, tot garantint transaccions precises i ràpides, i seguir els programes omnicanal rellevants del mercat (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga) d'acord amb els estàndards de l'empresa, • Moure's amb dinamisme per la planta per interactuar de manera continua amb els clients i satisfer les seves necessitats o les de la botiga., • Escoltar els comentaris dels clients i col·laborar amb els gerents de botiga per prendre mesures i fer "correccions" per als clients. Treballar en equip, • Contribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s'accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l'equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant., • Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l'equip., • Col·laborar amb els membres de l'equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga. Operacions, • Dur a terme tasques de presentació de productes (per exemple, tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l'inventari, reduir l'estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l'empresa., • Utilitzar la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions i proporcionar una experiència positiva als clients., • Dur a terme tasques de neteja quan sigui necessari durant el torn per mantenir l'ambient luxós de la botiga., • Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball segur., • Treballar d'acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables. Habilitats clau i valors essencials que pots aportar, • Inclusió i diversitat: Crea/dona suport a un entorn inclusiu que valora/celebra les diferències., • Integritat i honradesa: Actua de manera honesta, justa i ètica., • Experiència del client: Gaudeix amb la feina i connecta amb els clients, els entén i els ajuda., • Responsabilitat personal: Accepta la responsabilitat per les seves accions; s'hi pot confiar., • Consciència d'un mateix: És conscient de com certes paraules o accions es poden percebre o com poden afectar altres persones., • Col·laboració i treball en equip: Treballa de manera productiva i ajuda els altres a aconseguir objectius; busca col·laborar i veure diferents perspectives., • Entusiasme: Té entusiasme per la feina; busca maneres de fer que sigui divertida i motivadora. Requisits per al càrrec Idoneïtat, • Estar autoritzat o autoritzada legalment a treballar al país on està situada la botiga., • Tenir 18 anys o més., • Tenir autorització per treballar i documentació relativa als requeriments legals nacionals (només a EMEA)., • Poder desplaçar-se a la botiga assignada amb els seus propis medis de transport. Disponibilitat, • Disponibilitat per treballar en horari flexible, la qual cosa inclou vespres, caps de setmana i festius. Altres requisits, • Estar disposat o disposada a treballar en un ambient amb llums brillants i música alta., • Estar disposat o disposada a moure's per la botiga durant la major part del torn per ajudar els clients i fer una bona treball., • Estar disposat o disposada a moure caixes que pesin fins a 13,6 kg., • Estar disposat o disposada a treballar com a part d'un equip i també a completar determinades tasques de manera independent. Altres aptituds (és a dir, es valoren positivament però no són imprescindibles), • Educació: Títol de batxillerat, secundària o equivalent Conforme al nostre propòsit, posa't en contacte amb nosaltres a si tens dubtes sobre com adaptar les teves aptituds úniques als requisits d'aquest càrrec, tant si necessites alguna adaptació raonable com si no. En el correu electrònic que enviïs, inclou el títol del càrrec, la ubicació del lloc de feina i el tipus de pregunta o sol·licitud. Més enllà de la nòmina (avantatges i beneficis) A lululemon ens preocupem per les persones i invertim en tot el seu conjunt (cos, ment i ànima). El nostre programa de recompenses totals està dissenyat per ajudar-te a aconseguir objectius i centrar-te en allò que t'agrada. A part d'un salari base competitiu i un programa de bonificació basat en l'equip, també oferim amplis plans de salut, temps lliure remunerat, plans d'estalvi, grans descomptes per a empleats, classes de fitness/ioga, programes per ampliar la família i programes de desenvolupament personal i professional. Nota: la disponibilitat d'aquests avantatges i beneficis pot estar subjecta a la ubicació i al tipus de feina, així com tenir requisits d'idoneïtat. L'empresa es reserva el dret d'alterar aquests avantatges i beneficis en la seva totalitat o de manera parcial en qualsevol moment i sense avís previ. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience, • Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time., • Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support., • Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product., • Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards., • Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs., • Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others, • Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests., • Establish supportive and productive relationships with all team members., • Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations. Operations, • Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards., • Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences., • Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store., • Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment., • Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Key Skills & Core Values You Bring, • Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences, • Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner, • Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests, • Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable, • Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others, • Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives, • Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging Job Requirements Eligibility, • Must be legally authorized to work in the country in which the store is located, • Must be 18 years of age or older, • Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only), • Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods Availability, • Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements, • Willing to work in an environment with bright lights and loud music, • Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work, • Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg), • Willing to work as part of a team and also complete some work independently Job Assets (i.e., nice to have; not required), • Education: High school diploma, GED, or equivalent In keeping with our mission, please connect with us at if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

Oferta de feina: Administratiu/va – Recepcionista Integraia - Barcelona Descripció de l’oferta Al nostre centre de fisioteràpia busquem una persona responsable, organitzada i amb bona actitud de servei al client per incorporar-se a l’equip com a administratiu/va – recepcionista, amb funcions també en comunicació digital. Funcions principals • Atenció presencial i telefònica als pacients., • Gestió d’agendes i cites dels professionals del centre., • Gestió del CRM de pacients, amb enfoc especial a les embarassades., • Recepció i registre de visites., • Tramitació de documentació, factures i gestió administrativa bàsica., • Suport en tasques de coordinació interna., • Gestió de stocks i compres., • Comptabilitat., • Manteniment de l’ordre i la imatge de la recepció., • Gestió i actualització de les xarxes socials del centre., • Suport en el manteniment i actualització de la pàgina web. Requisits • Experiència prèvia en llocs similars (valorada especialment en centres de salut o benestar)., • Coneixements d’ofimàtica i gestió d’agendes digitals., • Habilitats comunicatives i empatia amb els pacients., • Capacitat d’organització i resolució d’incidències., • Català i castellà com a llengües maternes., • Domini d’anglès (oral i escrit)., • Es valoraran coneixements en comunicació digital, gestió de xarxes socials i eines bàsiques de manteniment web (WordPress, actualització de continguts, etc.). Horari: • Dimarts 9:30 - 14:00 i 15:00-20:30, • Dijous 15:30 - 20:30 S’ofereix • Contracte indefinit amb període de prova., • Incorporació a un equip multidisciplinari amb bon ambient de treball., • Formació interna i possibilitat de creixement., • Possibilitat d'ampliar a jornada completa Com aplicar • Les persones interessades poden enviar el seu CV i una breu carta de presentació a

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut. En l’àmbit de l’atenció primària, gestionem 4 àrees bàsiques de salut del Baix Empordà: Pa

Els recursos de la Divisió de Salut Mental formen part de la Xarxa de Salut Mental i Addiccions i donen resposta, mitjançant diferents dispositius de diferents nivells assistencials, a les necessitats de les persones, i als seus familiars, amb problemes de salut mental, addiccions i discapacitat:

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts, així com dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l’objectiu d’oferir una atenció integra

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

Des de LHH Recruitment Solutions estem buscant un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals per incorporar-se a una companyia industrial de gran dimensió, integrada en un grup multinacional de referència i en una etapa de fort creixement, inversió i transformació industrial. Una posició amb responsabilitat tècnica, visibilitat corporativa i interlocució internacional, que tindrà un paper clau en l'evolució del model preventiu de l'organització. • Liderar i evolucionar el Sistema de Gestió de Seguretat i Salut en el Treball, garantint el compliment normatiu i dels estàndards corporatius., • Vetllar pel manteniment i millora contínua del sistema de gestió conforme a ISO 45001, participant i liderar auditories i plans d'accó., • Coordinar la gestió de les diferents especialitats preventives, d'acord amb la dimensió, activitat i model preventiu de l'organització., • Identificar, avaluar i controlar els riscos associats als processos productius, instal·lacions, equips de treball i activitats industrials., • Participar activament en els nous projectes i inversions industrials, integrant els criteris de seguretat i prevenció des de les fases inicials., • Assessorar Enginyeria i Operacions en la incorporació, modificació i posada en servei de nova maquinària, anticipant riscos i assegurant els requeriments de seguretat aplicables., • Liderar la investigació d'accidents, incidents i near misses, l'anàlisi de causa arrel i la implantació d'accions correctives i preventives., • Definir i fer seguiment dels KPIs de Seguretat i Salut, identificant tendències, riscos emergents i oportunitats de millora., • Impulsar una cultura preventiva sòlida i proactiva, promovent la implicació de Direcció, comandaments i equips operatius., • Mantenir una interlocució habitual amb l'estructura corporativa internacional, assegurant l'alineament amb les polítiques i estàndards globals del grup., • Un/a professional sènior amb experiència consolidada en Prevenció de Riscos Laborals dins d'entorns industrials complexos, amb un alt nivell de coneixement tècnic i capacitat per actuar com a referent davant Direcció, Enginyeria i Operacions., • Formació universitària, preferentment en Enginyeria o àmbit tècnic., • Formació superior en Prevenció de Riscos Laborals, amb les especialitats preventives corresponents., • Experiència sòlida en PRL en entorns industrials/manufacturing., • Coneixement i experiència amb ISO 45001., • Coneixements avançats en seguretat de maquinària, equips de treball i avaluació de riscos industrials., • Experiència en projectes de nova maquinària, instal·lacions o transformació de processos productius., • Capacitat de lideratge transversal, influència i interlocució amb diferents nivells de l'organització., • Anglès alt, necessari per treballar habitualment amb l'estructura internacional. Una oportunitat per incorporar-te a un grup industrial multinacional, en un moment de creixement i inversió, assumint una funció amb autonomia, responsabilitat tècnica i impacte real en les decisions industrials. Busquem una persona que no només gestioni la prevenció, sinó que sigui capaç d'anticipar riscos, aportar criteri tècnic i integrar la Seguretat i Salut en els nous projectes i en l'evolució futura de l'organització. T'interessa conèixer el projecte? Si tens una trajectòria sòlida en Prevenció de Riscos Laborals en entorns industrials i busques un nou repte professional, estaré encantada de conèixer-te. #Hiring #PRL #PrevencióDeRiscosLaborals #ISO45001 #SeguretatISalut #HealthAndSafety #MachineSafety #Manufacturing #Industria #Girona #Barcelona #LHH #J-18808-Ljbffr

Parc Sanitari Sant Joan de Déu cerca un/la Metge/ssa Psiquiatre per liderar la atenció especialitzada en el Centre de Salut Mental d’Adults. El rol inclou diagnòstic, seguiment terapèutic i definició d’un Pla de Tractament Individualitzat, sempre amb una mirada humana i centrada en la persona. Treballaràs en un equip interdisciplinari que inclou psicologia, infermeria, treball social i administració, col·laborant per garantir una atenció integral i de qualitat en l’àmbit comunitari. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Oferta de feina: Administratiu/va – Recepcionista Integraia - Barcelona Descripció de l’oferta Al nostre centre de fisioteràpia busquem una persona responsable, organitzada i amb bona actitud de servei al client per incorporar-se a l’equip com a administratiu/va – recepcionista, amb funcions també en comunicació digital. Funcions principals • Atenció presencial i telefònica als pacients., • Gestió d’agendes i cites dels professionals del centre., • Gestió del CRM de pacients, amb enfoc especial a les embarassades., • Recepció i registre de visites., • Tramitació de documentació, factures i gestió administrativa bàsica., • Suport en tasques de coordinació interna., • Gestió de stocks i compres., • Comptabilitat., • Manteniment de l’ordre i la imatge de la recepció., • Gestió i actualització de les xarxes socials del centre., • Suport en el manteniment i actualització de la pàgina web. Requisits • Experiència prèvia en llocs similars (valorada especialment en centres de salut o benestar)., • Coneixements d’ofimàtica i gestió d’agendes digitals., • Habilitats comunicatives i empatia amb els pacients., • Capacitat d’organització i resolució d’incidències., • Català i castellà com a llengües maternes., • Domini d’anglès (oral i escrit)., • Es valoraran coneixements en comunicació digital, gestió de xarxes socials i eines bàsiques de manteniment web (WordPress, actualització de continguts, etc.). Horari: • Dimarts 9:30 - 14:00 i 15:00-20:30, • Dijous 15:30 - 20:30 S’ofereix • Contracte indefinit amb període de prova., • Incorporació a un equip multidisciplinari amb bon ambient de treball., • Formació interna i possibilitat de creixement., • Possibilitat d'ampliar a jornada completa Com aplicar • Les persones interessades poden enviar el seu CV i una breu carta de presentació a

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, incloent-hi contractistes, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar que es compleixin totes les normatives de seguretat i salut a la feina, gestionant els procediments de seguretat en obra. Realitzar la planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar els costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestionar la qualitat de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Col·laborar amb el departament de compres per a l’adquisició de materials i equips necessaris per a l’execució de l’obra. Gestionar la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 5 anys d'experiència com a cap d'obra, preferentment en projectes residencials., • Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i el control de qualitat., • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Excel·lents habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència Vehicle Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, incloent-hi contractistes, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar que es compleixin totes les normatives de seguretat i salut a la feina, gestionant els procediments de seguretat en obra. Realitzar la planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar els costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestionar la qualitat de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Col·laborar amb el departament de compres per a l’adquisició de materials i equips necessaris per a l’execució de l’obra. Gestionar la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 5 anys d'experiència com a cap d'obra, preferentment en projectes residencials., • Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i el control de qualitat., • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Excel·lents habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència Vehicle Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

Important grup empresarial de serveis de alt valor afegit busca incorporar un/a Executive Assistant per donar suport directament a la Direcció General i coordinar el dia a dia de l'àrea d'execució i òrgans de govern. La persona seleccionada s'encarregarà de la gestió estratègica de l'agenda, l'organització d'òrgans de govern, la relació amb stakeholders i l'optimització dels fluxos d'informació de l'organització. Com a nexe clau entre la Direcció General i les diferents àrees de l'organització, les teves principals responsabilitats seran: • Suport a Direcció General: Gestió integral i priorització de l'agenda, filtres de comunicacions i seguiment dels acords i terminis establerts., • Gestió d'Òrgans de Govern: Convocatòria, preparació de documentació, coordinació logística, redactat d'actes i seguiment dels acords de Comitès de Direcció i Consells., • Gestió Administrativa i Documental: Elaboració, revisió i formatat d'informes, presentacions executives, correspondència i custòdia de documentació estratègica., • Viatges i Esdeveniments: Organització logística de desplaçaments, itineraris, visites institucionals, esdeveniments corporatius i liquidació de despeses., • Comunicació Institucional: Interlocució amb clients, proveïdors, entitats institucionals i grups d'interès en entorns multilingües, garantint la imatge corporativa., • Confidencialitat: Custòdia i tractament segur d'informació d'alt nivell i caràcter sensible., • Formació: Cicle Formatiu de Grau Superior en Assistència a la Direcció, Administració i Finances o equivalent. Valorable titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Comunicació o àrees afins., • Experiència: Entre 3 i 5 anys d'experiència en posicions d'Assistència Executiva o Secretària de Direcció, donant suport a Direcció General, Comitès de Direcció o Consells d'Administració., • Idiomes: Català i Castellà bilingües. Anglès i Francès nivell B2 o superior., • Eines Digitals: Domini avançat del paquet Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint i Teams) i eines de gestió documental., • Alta capacitat d'organització, planificació i atenció al detall., • Discreció, confidencialitat i orientació al servei., • Pro activitat, gestió de prioritats, capacitat multitasca i resolució de problemes., • Excel·lents habilitats d'interrelació personal i capacitat per treballar sota pressió., • Beneficis socials: Pla de retribució flexible (Transport, Pòlissa de salut, Guarderia i Restaurant), Pla de previsió social, Fons social, formació continua., • Desenvolupament: Entorn professional d'alt nivell institucional amb oportunitats de creixement., • Retribució: Paquet salarial competitiu (fix + variable) Som una companyia compromesa amb la Igualtat d'Oportunitats. xqziphu Per aquest motiu, ens responsabilitzem perquè els nostres processos de selecció es duguin a terme en igualtat de condicions i sense cap mena de discriminació per raó de naixement, edat, raça, sexe, orientació sexual, religió, estat civil, opinió o qualsevol altra condició física, personal o social. #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Cap de Operacions de Restauració I ... 08001 Barcelona Col·legi de l'Arquitectura Tècnica de Barcelona - Cateb Empresa constructora especialitzada en obra nova i rehabilitació, cerca un/a Control d’execució de l’obra Titulació en Arquitectura Tècnica. Carnet de conduir i vehicle propi. Treball en equip, predisposició i implicació amb la feina. Incorporació immediata Retribució a negociar Zona de treball: Barcelonès, Baix Llobregat i Maresme Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina. Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins. Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament. Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres. Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes. Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres). Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts. Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social. Acerca de lo último Cap de operacions de restauració i serveis teletreball Empleosen Barcelona !#J-18808-Ljbffr

• Ofertas de Metge Atenció Primària Atc Abs L Es... 08001 Barcelona Hospital Universitari de Bellvitge L'Hospital Universitari de Bellvitge és un centre hospitalari d'alta complexitat amb àrees d'excel·lencia en assistència, recerca biomèdica, innovació i formació sanitària amb més de 5.000 professionals. La Unitat de Salut i Prevenció ofereix una oportunitat única per desenvolupar una carrera professional en un entorn d'alta complexitat, amb la finalitat de contribuir a la millora de les condicions de seguretat i salut dels professionals del territori. • Realitzar exàmens de salut individuals i dissenyar i elaborar els estudis de vigilància de la salut., • Preparar, participar i/o revisar protocols i procediments en l’àmbit de la vigilància de la salut i de la Unitat de prevenció en general., • Estudiar i proposar adaptacions al lloc de treball en funció de les limitacions de les persones treballadores., • Fer el seguiment dels treballadors especialment sensibles i els afectats de malalties professionals i accidents laborals., • Col·laborar amb l’equip PRL per les tasques pròpies preventives (investigació d’accidents, malalties relacionades amb el treball), • Proposar i participar en les campanyes de prevenció i promoció de la Salut en el marc del Pla preventiu., • Grau en Medicina amb l'especialitat en Medicina del Treball., • Incorporació a una institució sanitària de reconegut prestigi., • Desenvolupament professional en un entorn d'alta complexitat., • Equip consolidat, multidisciplinari i orientat a l'excel·lència assistencial., • Possibilitats de jornada completa o parcial., • Incorporació a acordar (possibilitat immediata), • 50.000€ – 65.500€ (segons nivell carrera professional) + 7.000€ de retribució per objectius. No inclou dedicació exclusiva, ni triennis . Acerca de lo últim Metge atenció primària atc abs l escala Empleosen Catalonia ! #J-18808-Ljbffr

Principals responsabilitats Al nostre Hospital disposem de dos Centres de Salut Mental d'Adults (CSMA) en el mateix recinte hospitalari i en connexió íntima amb altres especialitats i la resta de dispositius de salut mental tant per a adults (hospitalització convencional, parcial i domiciliària, rehabilitació comunitària) com per a infants-juvenils, amb un reconegut model de gestió integrada. La nostra salut mental comunitària s'estructura en forma de processos assistencials amb l'objectiu d'oferir una atenció especialitzada de qualitat, des d'un model d'atenció centrat en la persona, amb programes orientats a la millora contínua i basats en l'evidència científica i la innovació. Disposem de diferents programes específics, un programa de suport i col·laboració amb Atenció Primària, un programa d'atenció als primers episodis psicòtics (PEP), un Servei Especialitzat en Salut Mental i Discapacitat Intel·lectual (SESMDI) i estem desenvolupant nous projectes com la Salut Mental Perinatal, l'Esquizofrènia Resistent o la Psicogeriatria. Amb l'objectiu fonamental de millorar l'atenció als nostres usuaris i promoure el desenvolupament dels nostres professionals cap a les seves àrees d'interès específiques. El nostre Hospital és una unitat docent de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), que possibilita i facilita l'accés a l'activitat docent universitària. També disposem d'una unitat docent pròpia de salut mental multidisciplinària, acreditada per impartir docència MIR, IIR i PIR. També disposa d'un Institut de Recerca (I3PT), que promou i afavoreix l'activitat investigadora i d'innovació, un aspecte especialment rellevant en Salut Mental ja que participem en diferents xarxes i projectes de recerca, entre els quals destaca el Centre d'Investigació Biomèdica en Xarxa de Salut Mental (CIBERSAM) del qual formem part com a grup des de 2019. Assistencials Valoració, diagnòstic i tractament dels trastorns de salut mental en persones adultes, mitjançant intervencions farmacològiques i psicoterapèutiques, d’acord amb criteris clínics i d’evidència científica en el nivell assistencial. Seguiment evolutiu dels casos, coordinació amb l’equip interdisciplinari de la xarxa de salut mental i amb altres recursos sanitaris i socials, i elaboració de plans terapèutics individualitzats dels pacients amb trastorns mentals greus. Garantia d’una atenció integral, segura i ètica, centrada en la persona, així com participació en activitats de prevenció, promoció de la salut mental i millora contínua de la qualitat assistencial. Atenció continuada en urgències psiquiàtriques. Docents Participació en formació clínica de grau d’especialistes en la unitat docent multidisciplinar de salut mental. Participació en activitats de formació continuada. Recerca Col·laboració en projectes de recerca de l’àmbit de treball. Quins requisits són necessaris? Títol de llicenciatura/grau en Medicina. Títol d’Especialista en Psiquiatria. Nivell de català C1. Es valorarà positivament Currículum vitae. Experiència de Salut Mental Comunitària i Hospitalària. Formació Contínua Salut Mental i Addiccions. Experiència clínica. Experiència docent i investigadora. Capacitat de col·laboració i coordinació amb els diferents dispositius de l'entorn de Salut Mental i Addiccions (urgències, hospitalització i ambulatoris, salut comunitària i recursos socials). Capacitat de treball en equips multidisciplinaris, comunicació i empatia a l’àmbit d’hospitalització i integració amb altres dispositius d’hospitalització parcial i comunitaris. Busquem una persona amb Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip. Responsabilitat: alt compromís ètic i professional, capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l’atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l’atenció prestada. Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària. Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva. Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral, garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona. Què t’oferim? Incorporació a l’equip de treball del Servei de Hospital de dia de Salut Mental del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, mitjançant un contracte de treball temporal de substitució pel termini imprescindible. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT. Jornada completa, en horari de 8 a 15h i una tarda fins les 19h. Barems retribució (mínim-màxim): 440,90 - 71.262,75 euros bruts anuals. Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic. Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. Procés de selecció Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà). Entrevista personal o valoració directiva. Prova psicotècnica (si escau). Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència , en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Vols participar-hi? En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF: Currículum vitae. Titulació acreditativa requerida. (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral. La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Termini per presentar candidatura : fins el 15 de maig 2026 Per més informació : seleccio@tauli.cat (cal indicar el número de referència de l’anunci). Codi de procés : 3846 Requisits : La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. #J-18808-Ljbffr

Vols liderar la cultura preventiva d'una constructora amb projectes d'edificació de referència?Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.A Arkspot (Grupo Corp), som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes.Busquem incorporar un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) que lideri la cultura preventiva de la companyia, garanteixi el compliment dels estàndards de seguretat i contribueixi a crear entorns de treball segurs en les nostres obres d'edificació a Barcelona i l'àrea metropolitana. ResponsabilitatsGarantir la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de Prevenció de Riscos Laborals de la companyiaSupervisar el compliment de la normativa de seguretat i salut en les obresRealitzar visites periòdiques a obra, identificant riscos i proposant mesures correctoresCoordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè i amb els diferents equips d’obraElaborar, revisar i actualitzar avaluacions de riscos, plans de seguretat i procediments preventiusInvestigar accidents, incidents i situacions de risc, proposant accions preventives i correctivesImpartir formació i sensibilització en matèria de seguretat i salut laboralFer seguiment dels indicadors de sinistralitat i elaborar informes per a la DireccióVetllar per la correcta coordinació d’activitats empresarials amb subcontractistes i proveïdors Què busquemFormació i experiènciaTitulació universitària i Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia AplicadaExperiència mínima de 5 anys en funcions similars dins del sector de la construccióExperiència en obres d'edificacióConeixements específicsConeixement actualitzat de la normativa en PRL i construccióCoordinació d’Activitats Empresarials (CAE)Investigació d’accidents i gestió documental preventivaCarnet de conduir Què oferimFormar part d’un equip proper i altament qualificatAutonomia i responsabilitat en una posició estratègica per a la companyiaParticipació en projectes d’edificació de referència a Barcelona Estabilitat i projecte a llarg terminiSi t'apassiona la prevenció i vols liderar la seguretat en projectes d’edificació amb impacte real, ens encantaria conèixer-te! Diversitat, equitat i inclusióA CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació.Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. xqbhyrx Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa per garantir els drets, l'autonomia i la inclusió social de persones en situació de sensellarisme. Comptem amb una una especialització en l'acompanyament i l'atenció a dones en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial, des d'una mirada centrada en les seves necessitats i processos d'autonomia.Desenvolupem projectes i serveis orientats a oferir una atenció integral centrada en la persona, incorporant la perspectiva de gènere i una mirada interseccional. Treballem per generar oportunitat d'autonomia, garantir drets i transformar les desigualtats que es troben a l'arrel de les situacions d'exclusió residencial.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Missió del llocBusquem incorporar una persona per assumir la Direcció d'Acció Social, amb la responsabilitat de liderar, planificar i coordinar l'activitat social de l'entitat.La persona seleccionada liderarà els equips professionals i contribuirà al desenvolupament estratègic de l'entitat, vetllant per la qualitat i la coherència dels models d'intervenció, assegurant una atenció centrada en les persones especialment sensible a les desigualtats i violències que afecten a les dones i a identitats LGTBIQ+ en situació de sensellar.Funcions generals1. Direcció de l'acció social i lideratge:Definir i desplegar l'estratègia social de l'entitat, en coordinació amb la Direcció GeneralGarantir l'aplicació d'un model d'atenció integral, centrat en la persona, amb un enfocament basat en l'atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, amb perspectiva de gènere i mirada interseccional, basat en els drets, l'autonomia i la participació de les personesEstablir, implementar i avaluar els objectius i plans de treball de l'àrea, en coherència amb el pla estratègic de l'entitatVetllar per la qualitat dels serveis establint i actualitzant protocols d'intervenció i assegurar el compliment dels mateixos i de la normativaEstablir mecanismes de seguiment, avaluació i millora contínua dels projectes i serveisLiderar i coordinar els equips professionals vinculats als diferents serveis i projectes d'atenció social, donant suport i orientant el treball desenvolupat per les persones responsables i coordinadores de cada servei en quan a supervisió del funcionament del projecte, promovent el desenvolupament metodològic del mateixAcompanyar els equips professionals de l'àrea social a través d'assessoraments en la gestió de casos (orientació en casos complexos, criteris d'intervenció homogenis, suport en la presa de decisions de risc)Acompanyar i desenvolupar els equips professionals d'atenció social, promovent el treball interdisciplinari, la participació i la cultura de cura professional.2. Gestió i desenvolupament de serveis i projectes:En coordinació amb la Direcció General i la Direcció de Sostenibilitat i Gestió Operativa:Detectar, juntament amb els equips d'atenció social, noves necessitats socials i impulsar nous projectes i línies d' intervencióParticipar en el disseny, desenvolupament i avaluació de nous projectes i línies d'intervencióDefinir, supervisar i fer seguiment dels indicadors de l'acció social de l'entitat, analitzar-ne els resultats, identificant tendències i àrees de millora i elaborar els corresponents informesPromoure la innovació i la millora continua dels serveis i projectesParticipar en processos de licitació, subvencions, convenis i altres vies de finançament, participant en el disseny de projectes, pressupostos, memòries i justificacions vinculades amb l'activitat social.Contribuir a la sostenibilitat i al creixement de l'acció social de l'entitat3. Transversalització del model d'atenció social als equips i projectesGarantir la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques, projectes i pràctiques d'intervenció social, així com l'enfocament basat en l'atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de DanysPromoure models d'atenció sensibles a les trajectòries específiques de les dones i de les identitats LGTBIQ+ en situació de sensellarisme.Incorporar una mirada interseccional i transcultural basada en drets en la presa de decisions i en el desenvolupament dels serveis.Vetllar perquè els espais i serveis siguin segurs, respectuosos i lliures de violències.Garantir la incorporació de la no discriminació en la intervenció, promoure mecanismes de detecció de delictes d'odi envers les persones ateses i establir canals d' acompanyament i denuncia.4. Representació institucional, treball en xarxa e incidènciaEn coordinació amb la Direcció General i la Direcció d'Incidència i Comunicació:Desenvolupar i consolidar el treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i sanitaris, habitatge, ocupació, entitats socials i altres agents.Establir i consolidar aliances i espais de coordinació amb els diferents agents del territori.Representar l'entitat en espais tècnics sectorials, institucionals i comunitaris relacionats amb el sensellarisme, les violències de generes i l'exclusió residencial.Brindar assessoraments i formació a diferents agents interessats en profunditzar sobre temes relacionats amb el sensellarismeContribuir a la incidència pública i a la sensibilització sobre les causes, les conseqüències i la possible prevenció del sensellarisme.Treballar conjuntament amb la Direcció i els diferents equips de l'entitat per garantir una visió transversal.RequisitsFormació:Titulació universitària en Treball Social, Educació Social, Psicologia, Sociologia, Antropologia o àmbits relacionats.Es requerirà formació complementària acreditada en l'abordatge de les drogodependències des del model de reducció de danys, així com coneixements especialitzats en salut mental i la integració de la perspectiva de gènere en la intervenció social.Es valorarà formació especifica de postgrau o màster en direcció d'entitats socials, gestió de serveis socials, polítiques socials, intervenció comunitària o àmbits similars.Experiència:Experiència professional significativa en la direcció i gestió de serveis en l'àmbit de l'acció social i, preferentment, en l'atenció a persones en situació de sensellarisme o exclusió residencial (mínim 5 anys)Experiència en direcció i gestió d'equips professionals, amb experiència prèvia en l'atenció social directaConeixements i experiència en perspectiva de gènere i intervenció amb dones en situació de vulnerabilitat.Experiència en processos de planificació estratègica i avaluació de programes i serveisExperiència en la gestió i seguiment de projectes socials, anàlisi d'indicadors i dades amb elaboració d'informesGestió pressupostària i experiència en gestió de subvencions, convenis i licitacionsConeixement de les polítiques socials, especialment dels models d'atenció al sensellarisme i de les polítiques d'habitatge i inclusió social a nivell local, nacional i europeuConeixement i experiència en relació amb administracions públiques, agents socials i treball en xarxaAltres competències:Català i castellà amb domini oral i escritCompetència digital i capacitat per treballar amb eines de gestió i seguiment de projectesCompromís amb la defensa i la garantia dels drets socials, amb la igualtat de gènere i els drets LGTBIQ+, amb la transformació social i la reducció de les desigualtatsBusquem a una professional responsable i compromesa amb iniciativa, empàtica, amb capacitat d'escolta activa i de resolució de conflictesVisió estratègica i capacitat de planificació amb capacitat d'anàlisi de dades orientada a la presa de decisions i a resultats. xqysrnhLideratge, desenvolupament d'equips i gestió del canviExcel·lents habilitats de comunicació i negociacióOferimIncorporació a una entitat compromesa amb la transformació social i la defensa dels drets de les personesUn projecte professional amb impacte social i especialització en l'atenció a dones en situació de sensellarismeUn lloc de responsabilitat amb capacitat d'incidència i participació en el desenvolupament estratègic de l'entitatTreball en un entorn interdisciplinari i col·laboratiuContracte indefinit amb un període de prova de 5 mesosJornada laboral de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horàriaModalitat de treball: Presencial, amb possibilitat de teletreball puntualRetribució: franja salarial 37-40.000€ bruts anuals (14 pagues)Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de riscPresentació de candidaturesLes persones interessades poden enviar el seu currículum vitae amb una breu carta de motivació, indicant a l'assumpte "Direcció Acció Social".Termini de presentació: 10 d'octubre 2026L'entitat garanteix un procés de selecció basat en criteris d'igualtat d'oportunitats, diversitat i no-discriminacióProcés de selecció obert a candidatures internes i externes

Barcelona Children's Hospital Sant Joan de Déu busca una infermera gestora per liderar la Unitat Acompanya’m, assegurant la qualitat assistencial, gestionar recursos i donar suport als professionals en un treball interdisciplinari. Es requereix Diplomatura o Grau en Infermeria i experiència en Salut Mental Infanto-juvenil, així com formació en gestió sanitària. L’horari és de dilluns a divendres; es contemplen guàrdies i la persona ha de demostrar lideratge i capacitat de treball en equip. #J-18808-Ljbffr

Aquest aoferta es gestionarà a través del Job Marketplace del Talent Digital que Barcelona Activa organitza en col·laboració amb el Cercle Tecnològic de Catalunya i la Fundació Mobile World Capital Barcelona. Aquest esdeveniment tindrà lloc el 11 de juny, de 10h a 13h, al Parc Tecnològic de Nou Barris.Empresa del sector de la medicina esportiva busca incorporar en plantilla un/a tècnic/a comercial especialista de producte a jornada completa (40 h) en horari de dilluns a dijous de 08:30 a 13:30 i de 15:30 a 18:30 h i divendres de 08:30 a 15:30 h per desenvolupar les següents funcions:Funcions tècniques:Assistència tècnica a quiròfan.Demostracions dels diferents productes oferts.Descripció i explicació dels productes de caire científic.Atenció al client mitjançant la resolució de dubtes sobre els productes.Funcions comercials:Prospecció empresarial a potencials nous clients.Gestió del cicle de venda, incloent des de l'inici, passant pel seguiment i finalitzant amb el tancament.Potenciació de la venta creuada amb clients existents.Assistència a cursos, webinars y/o congressos on sigui participant l'empresa.*Possibilitat de promoure activitats promocionals amb l'adquisició d'autonomia i independència al rol.Tipus de relació professional: ContracteTipologia de contracte: IndefinitNúm. Hores setmanals: 40Horari: 8.30h- 13.30h i 15.30h- 18.30h dilluns, dimarts, dijous. Divendres de 8.30h a 15.30hRetribució brut anual: 25.000Categoria professional: AuxiliarsFormació reglada requerida: j. Llicenciatura - j. Llicenciatura - Profesional en ciències de la salut (Biología)Temps d'experiència:Coneixements informàtics: Power Point (Key Note), Excel, Adobe. Chat GPT, Gemini, Notebook LM.Altres requeriments específics: Valorable bona presencia, capacitat comunicativa i experiència en intervencions públiques,Valorable experiènica en venta hospitalaria i/o coneixement del entorn hospitalari.Competències personals més desenvolupades: Treball en equip i Cooperació, Negociació, Empatia, Orientació al Client, Planificació i organització, Orientació a l'assoliment, Comunicació, Autocontrol, Autoconfiança, Creativitat, Aprenentatge i utilització de coneixements, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Compromís amb l'Organització, Iniciativa, Orientació EstratègicaIdiomes: Català - Bàsic, Anglès - Avançat, Castellà - Avançat

ALTHERAIA? | ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa recluta un/una especialista en Psiquiatria via MIR per incorporar-se a la Divisió de Salut Mental.La posició ofereix una plaça estable a CSMA Hospital Sant Joan de Deu de Manresa i un horari de dilluns a divendres de 8 a 15 h, amb una tarda setmanal i guàrdies segons necessitat. Es valoraran experiència en l’especialitat, bona relació interpersonal, capacitat de treball en equip i flexibilitat davant canvis.#J-18808-Ljbffr

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada. • Valoració i maneig de pacients amb patologia ORL en consulta externa., • Realització de procediments diagnòstics i terapèutics propis de l’especialitat., • Activitat quirúrgica en les principals àrees de la disciplina (otologia, rinologia, laringologia, cirurgia de cap i coll, etc.)., • Atenció de patologia urgent d’Otorinolaringologia., • Suport en l’atenció multidisciplinària amb altres serveis clínics., • Participació en sessions docents, activitats formatives i iniciatives de millora contínua del servei., • Integració a un equip consolidat i altament qualificat d’Otorinolaringologia., • Activitat clínica variada: consulta externa i quiròfan., • Possibilitat de formació continuada, sessions clíniques i participació en projectes de recerca., • Substitució de llarga durada i condicions competitives segons conveni SISCAT., • Horari de Dilluns a Divendres (4 matins i 1 tarda)., • Bon clima laboral i organització compromesa amb el desenvolupament professional i el benestar del personal., • Títol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial., • Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat. #J-18808-Ljbffr

Som una empresa especialitzada en el disseny, desenvolupament i distribució de marques pròpies en l’àmbit del wellness, la salut i el benestar personal, amb una forta presència internacional i una cultura basada en la innovació, la qualitat i el creixement sostenible. Des del nostre centre operatiu a Barcelona gestionem tot el cicle de producte, des de la conceptualització fins a la distribució, amb una clara orientació al client i una gran capacitat d’adaptació al mercat.En aquest context de creixement, busquem un/a Area Manager per liderar el desenvolupament comercial al mercat de parla alemanya (Alemanya, Àustria i Suïssa). Si t’apassiona crear relacions sòlides, detectar oportunitats i impulsar vendes en entorns competitius, aquesta és una oportunitat per tenir un impacte directe en l’expansió internacional de l’empresa. Quines seran les funcionsGestionar i fer créixer la cartera de clients del mercat DACH.Aconseguir els objectius comercials assignats i impulsar el creixement de vendes.Elaborar ofertes comercials, gestionar pressupostos i fer-ne el seguiment.Dur a terme la negociació i tancament de vendes.Realitzar prospecció activa, identificació d’oportunitats i captació de nous clients.Preparar i realitzar visites comercials a clients potencials i consolidats.Registrar i reportar l’activitat al CRM i fer seguiment dels KPI’s.Aportar informació estratègica al/la Cap de Vendes per a la definició del pla comercial.Coordinar accions amb l’equip de Màrqueting (campanyes, llançaments, telemarketing).Analitzar tendències de mercat i activitats de la competència (benchmarking).Proposar accions de millora per optimitzar processos i resultats. Què oferimRetribució fixa a partir de 35.000 € + variable del 10–15%.Horari estable:Dilluns a dijous: 8:00–17:00 h (amb 1 h de flexibilitat).Divendres: 8:00–14:00 h.Flexibilitat per treballar en remot puntualment per conciliació.Incorporació a una empresa sòlida, amb producte de valor i presència internacional.Rol estratègic amb impacte directe en el creixement de l’empresa.Experiència demostrable en vendes internacionals al mercat alemany.Excel·lents habilitats de relació, influència i negociació.Orientació clara a objectius i capacitat d’autogestió.Perfil proactiu, amb iniciativa i visió comercial.Valorarem molt positivament coneixements de SAP Business One, CRM i treball amb KPI’s.Alemany fluït i coneixement del mercat DACH.

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada. El/la professional s'integrarà en un equip assistencial orientat a l'excel·lència clínica, desenvolupant activitat tant en l'àmbit de les consultes externes com en l'activitat hospitalària i quirúrgica, amb especial interès en professionals que puguin assumir cirurgia ORL, inclosa l'activitat relacionada amb la població pediàtrica. • Atenció especialitzada en Otorinolaringologia a consultes externes., • Valoració, diagnòstic, tractament i seguiment de patologies pròpies de l'especialitat., • Activitat hospitalària vinculada al servei d'ORL., • Participació en activitat quirúrgica de l'especialitat., • Realització i interpretació de proves diagnòstiques pròpies de l'ORL., • Atenció i seguiment de pacients adults i pediàtrics segons les necessitats assistencials del servei., • Participació en sessions clíniques i activitats assistencials del servei., • Coordinació amb altres professionals i especialitats per garantir una atenció integral al pacient., • Contribució a la millora contínua de la qualitat assistencial i de l'experiència del pacient., • Contractació segons necessitats assistencials del servei., • Jornada flexible, amb horaris de matí i tarda per adaptar-se a l'activitat assistencial., • Retribució segons conveni SISCAT., • Activitat assistencial combinant consulta externa, activitat hospitalària i quirúrgica., • Possibilitat de desenvolupament professional en un hospital de referència., • Integració en un equip multidisciplinari orientat a la qualitat assistencial., • Programa de Benestar SJD T-Cuida: beneficis socials, programa formatiu i activitats de promoció del benestar., • Bon ambient de treball en una organització referent en l'àmbit sanitari i social., • Participació en activitats docents, formatives i de millora contínua., • Títol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial., • Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat. #J-18808-Ljbffr

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Qui som lululemon és una empresa innovadora de roba d'alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure's, créixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l'èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur més sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal. Resum del càrrec: El càrrec de formador és el fonament del nostre èxit com a organització. Els formadors són experts a crear el millor servei d'atenció al client, o d'experiència del client, a les nostres botigues. Són responsables de captar l'atenció dels nostres clients i connectar amb ells, compartir informació sobre els productes de gran qualitat i parlar amb sinceritat sobre la nostra comunitat i cultura. Responsabilitats clau de la feina Experiència del client • Interactuar amb els clients per garantir una experiència excel·lent d'una manera que mostri que valorem el seu temps., • Avaluar les necessitats dels clients per ajudar-los i oferir experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades., • Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis., • Facilitar una experiència completa excel·lent per als clients, tot garantint transaccions precises i ràpides, i seguir els programes omnicanal rellevants del mercat (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga) d'acord amb els estàndards de l'empresa, • Moure's amb dinamisme per la planta per interactuar de manera continua amb els clients i satisfer les seves necessitats o les de la botiga., • Escoltar els comentaris dels clients i col·laborar amb els gerents de botiga per prendre mesures i fer "correccions" per als clients. Treballar en equip, • Contribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s'accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l'equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant., • Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l'equip., • Col·laborar amb els membres de l'equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga. Operacions, • Dur a terme tasques de presentació de productes (per exemple, tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l'inventari, reduir l'estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l'empresa., • Utilitzar la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions i proporcionar una experiència positiva als clients., • Dur a terme tasques de neteja quan sigui necessari durant el torn per mantenir l'ambient luxós de la botiga., • Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball segur., • Treballar d'acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables. Habilitats clau i valors essencials que pots aportar, • Inclusió i diversitat: Crea/dona suport a un entorn inclusiu que valora/celebra les diferències., • Integritat i honradesa: Actua de manera honesta, justa i ètica., • Experiència del client: Gaudeix amb la feina i connecta amb els clients, els entén i els ajuda., • Responsabilitat personal: Accepta la responsabilitat per les seves accions; s'hi pot confiar., • Consciència d'un mateix: És conscient de com certes paraules o accions es poden percebre o com poden afectar altres persones., • Col·laboració i treball en equip: Treballa de manera productiva i ajuda els altres a aconseguir objectius; busca col·laborar i veure diferents perspectives., • Entusiasme: Té entusiasme per la feina; busca maneres de fer que sigui divertida i motivadora. Requisits per al càrrec Idoneïtat, • Estar autoritzat o autoritzada legalment a treballar al país on està situada la botiga., • Tenir 18 anys o més., • Tenir autorització per treballar i documentació relativa als requeriments legals nacionals (només a EMEA)., • Poder desplaçar-se a la botiga assignada amb els seus propis medis de transport. Disponibilitat, • Disponibilitat per treballar en horari flexible, la qual cosa inclou vespres, caps de setmana i festius. Altres requisits, • Estar disposat o disposada a treballar en un ambient amb llums brillants i música alta., • Estar disposat o disposada a moure's per la botiga durant la major part del torn per ajudar els clients i fer una bona treball., • Estar disposat o disposada a moure caixes que pesin fins a 13,6 kg., • Estar disposat o disposada a treballar com a part d'un equip i també a completar determinades tasques de manera independent. Altres aptituds (és a dir, es valoren positivament però no són imprescindibles), • Educació: Títol de batxillerat, secundària o equivalent Conforme al nostre propòsit, posa't en contacte amb nosaltres a si tens dubtes sobre com adaptar les teves aptituds úniques als requisits d'aquest càrrec, tant si necessites alguna adaptació raonable com si no. En el correu electrònic que enviïs, inclou el títol del càrrec, la ubicació del lloc de feina i el tipus de pregunta o sol·licitud. Més enllà de la nòmina (avantatges i beneficis) A lululemon ens preocupem per les persones i invertim en tot el seu conjunt (cos, ment i ànima). El nostre programa de recompenses totals està dissenyat per ajudar-te a aconseguir objectius i centrar-te en allò que t'agrada. A part d'un salari base competitiu i un programa de bonificació basat en l'equip, també oferim amplis plans de salut, temps lliure remunerat, plans d'estalvi, grans descomptes per a empleats, classes de fitness/ioga, programes per ampliar la família i programes de desenvolupament personal i professional. Nota: la disponibilitat d'aquests avantatges i beneficis pot estar subjecta a la ubicació i al tipus de feina, així com tenir requisits d'idoneïtat. L'empresa es reserva el dret d'alterar aquests avantatges i beneficis en la seva totalitat o de manera parcial en qualsevol moment i sense avís previ. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience, • Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time., • Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support., • Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product., • Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards., • Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs., • Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others, • Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests., • Establish supportive and productive relationships with all team members., • Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations. Operations, • Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards., • Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences., • Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store., • Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment., • Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Key Skills & Core Values You Bring, • Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences, • Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner, • Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests, • Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable, • Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others, • Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives, • Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging Job Requirements Eligibility, • Must be legally authorized to work in the country in which the store is located, • Must be 18 years of age or older, • Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only), • Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods Availability, • Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements, • Willing to work in an environment with bright lights and loud music, • Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work, • Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg), • Willing to work as part of a team and also complete some work independently Job Assets (i.e., nice to have; not required), • Education: High school diploma, GED, or equivalent In keeping with our mission, please connect with us at if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Qui som lululemon és una empresa innovadora de roba d'alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure's, créixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l'èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur més sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal. Resum del càrrec: El càrrec de formador és el fonament del nostre èxit com a organització. Els formadors són experts a crear el millor servei d'atenció al client, o d'experiència del client, a les nostres botigues. Són responsables de captar l'atenció dels nostres clients i connectar amb ells, compartir informació sobre els productes de gran qualitat i parlar amb sinceritat sobre la nostra comunitat i cultura. Responsabilitats clau de la feina Experiència del client • Interactuar amb els clients per garantir una experiència excel·lent d'una manera que mostri que valorem el seu temps., • Avaluar les necessitats dels clients per ajudar-los i oferir experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades., • Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis., • Facilitar una experiència completa excel·lent per als clients, tot garantint transaccions precises i ràpides, i seguir els programes omnicanal rellevants del mercat (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga) d'acord amb els estàndards de l'empresa, • Moure's amb dinamisme per la planta per interactuar de manera continua amb els clients i satisfer les seves necessitats o les de la botiga., • Escoltar els comentaris dels clients i col·laborar amb els gerents de botiga per prendre mesures i fer "correccions" per als clients. Treballar en equip, • Contribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s'accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l'equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant., • Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l'equip., • Col·laborar amb els membres de l'equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga. Operacions, • Dur a terme tasques de presentació de productes (per exemple, tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l'inventari, reduir l'estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l'empresa., • Utilitzar la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions i proporcionar una experiència positiva als clients., • Dur a terme tasques de neteja quan sigui necessari durant el torn per mantenir l'ambient luxós de la botiga., • Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball segur., • Treballar d'acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables. Habilitats clau i valors essencials que pots aportar, • Inclusió i diversitat: Crea/dona suport a un entorn inclusiu que valora/celebra les diferències., • Integritat i honradesa: Actua de manera honesta, justa i ètica., • Experiència del client: Gaudeix amb la feina i connecta amb els clients, els entén i els ajuda., • Responsabilitat personal: Accepta la responsabilitat per les seves accions; s'hi pot confiar., • Consciència d'un mateix: És conscient de com certes paraules o accions es poden percebre o com poden afectar altres persones., • Col·laboració i treball en equip: Treballa de manera productiva i ajuda els altres a aconseguir objectius; busca col·laborar i veure diferents perspectives., • Entusiasme: Té entusiasme per la feina; busca maneres de fer que sigui divertida i motivadora. Requisits per al càrrec Idoneïtat, • Estar autoritzat o autoritzada legalment a treballar al país on està situada la botiga., • Tenir 18 anys o més., • Tenir autorització per treballar i documentació relativa als requeriments legals nacionals (només a EMEA)., • Poder desplaçar-se a la botiga assignada amb els seus propis medis de transport. Disponibilitat, • Disponibilitat per treballar en horari flexible, la qual cosa inclou vespres, caps de setmana i festius. Altres requisits, • Estar disposat o disposada a treballar en un ambient amb llums brillants i música alta., • Estar disposat o disposada a moure's per la botiga durant la major part del torn per ajudar els clients i fer una bona treball., • Estar disposat o disposada a moure caixes que pesin fins a 13,6 kg., • Estar disposat o disposada a treballar com a part d'un equip i també a completar determinades tasques de manera independent. Altres aptituds (és a dir, es valoren positivament però no són imprescindibles), • Educació: Títol de batxillerat, secundària o equivalent Conforme al nostre propòsit, posa't en contacte amb nosaltres a si tens dubtes sobre com adaptar les teves aptituds úniques als requisits d'aquest càrrec, tant si necessites alguna adaptació raonable com si no. En el correu electrònic que enviïs, inclou el títol del càrrec, la ubicació del lloc de feina i el tipus de pregunta o sol·licitud. Més enllà de la nòmina (avantatges i beneficis) A lululemon ens preocupem per les persones i invertim en tot el seu conjunt (cos, ment i ànima). El nostre programa de recompenses totals està dissenyat per ajudar-te a aconseguir objectius i centrar-te en allò que t'agrada. A part d'un salari base competitiu i un programa de bonificació basat en l'equip, també oferim amplis plans de salut, temps lliure remunerat, plans d'estalvi, grans descomptes per a empleats, classes de fitness/ioga, programes per ampliar la família i programes de desenvolupament personal i professional. Nota: la disponibilitat d'aquests avantatges i beneficis pot estar subjecta a la ubicació i al tipus de feina, així com tenir requisits d'idoneïtat. L'empresa es reserva el dret d'alterar aquests avantatges i beneficis en la seva totalitat o de manera parcial en qualsevol moment i sense avís previ. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience, • Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time., • Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support., • Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product., • Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards., • Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs., • Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others, • Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests., • Establish supportive and productive relationships with all team members., • Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations. Operations, • Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards., • Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences., • Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store., • Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment., • Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Key Skills & Core Values You Bring, • Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences, • Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner, • Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests, • Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable, • Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others, • Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives, • Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging Job Requirements Eligibility, • Must be legally authorized to work in the country in which the store is located, • Must be 18 years of age or older, • Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only), • Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods Availability, • Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements, • Willing to work in an environment with bright lights and loud music, • Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work, • Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg), • Willing to work as part of a team and also complete some work independently Job Assets (i.e., nice to have; not required), • Education: High school diploma, GED, or equivalent In keeping with our mission, please connect with us at if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa per garantir els drets, l’autonomia i la inclusió social de persones en situació de sensellarisme. Comptem amb una una especialització en l’acompanyament i l’atenció a dones en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial, des d’una mirada centrada en les seves necessitats i processos d’autonomia. Desenvolupem projectes i serveis orientats a oferir una atenció integral centrada en la persona, incorporant la perspectiva de gènere i una mirada interseccional. Treballem per generar oportunitat d’autonomia, garantir drets i transformar les desigualtats que es troben a l’arrel de les situacions d’exclusió residencial. Missió del lloc Busquem incorporar una persona per assumir la Direcció d’Acció Social , amb la responsabilitat de liderar, planificar i coordinar l’activitat social de l’entitat. La persona seleccionada liderarà els equips professionals i contribuirà al desenvolupament estratègic de l’entitat, vetllant per la qualitat i la coherència dels models d’intervenció, assegurant una atenció centrada en les persones especialment sensible a les desigualtats i violències que afecten a les dones i a identitats LGTBIQ+ en situació de sensellar. Funcions generals 1. Direcció de l’acció social i lideratge: • Definir i desplegar l’estratègia social de l’entitat, en coordinació amb la Direcció General, • Garantir l’aplicació d’un model d’atenció integral, centrat en la persona, amb un enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, amb perspectiva de gènere i mirada interseccional, basat en els drets, l’autonomia i la participació de les persones, • Establir, implementar i avaluar els objectius i plans de treball de l’àrea, en coherència amb el pla estratègic de l’entitat, • Vetllar per la qualitat dels serveis establint i actualitzant protocols d’intervenció i assegurar el compliment dels mateixos i de la normativa, • Establir mecanismes de seguiment, avaluació i millora contínua dels projectes i serveis, • Liderar i coordinar els equips professionals vinculats als diferents serveis i projectes d’atenció social, donant suport i orientant el treball desenvolupat per les persones responsables i coordinadores de cada servei en quan a supervisió del funcionament del projecte, promovent el desenvolupament metodològic del mateix, • Acompanyar els equips professionals de l’àrea social a través d’assessoraments en la gestió de casos (orientació en casos complexos, criteris d'intervenció homogenis, suport en la presa de decisions de risc), • Acompanyar i desenvolupar els equips professionals d’atenció social, promovent el treball interdisciplinari, la participació i la cultura de cura professional. 1. Gestió i desenvolupament de serveis i projectes: En coordinació amb la Direcció General i la Direcció de Sostenibilitat i Gestió Operativa: • Detectar, juntament amb els equips d’atenció social, noves necessitats socials i impulsar nous projectes i línies d’ intervenció, • Participar en el disseny, desenvolupament i avaluació de nous projectes i línies d’intervenció, • Definir, supervisar i fer seguiment dels indicadors de l’acció social de l’entitat, analitzar-ne els resultats, identificant tendències i àrees de millora i elaborar els corresponents informes, • Promoure la innovació i la millora continua dels serveis i projectes, • Participar en processos de licitació, subvencions, convenis i altres vies de finançament, participant en el disseny de projectes, pressupostos, memòries i justificacions vinculades amb l’activitat social., • Contribuir a la sostenibilitat i al creixement de l’acció social de l’entitat 1. Transversalització del model d’atenció social als equips i projectes • Garantir la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques, projectes i pràctiques d’intervenció social, així com l’enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, • Promoure models d’atenció sensibles a les trajectòries específiques de les dones i de les identitats LGTBIQ+ en situació de sensellarisme., • Incorporar una mirada interseccional i transcultural basada en drets en la presa de decisions i en el desenvolupament dels serveis., • Vetllar perquè els espais i serveis siguin segurs, respectuosos i lliures de violències., • Garantir la incorporació de la no discriminació en la intervenció, promoure mecanismes de detecció de delictes d’odi envers les persones ateses i establir canals d’ acompanyament i denuncia. 1. Representació institucional, treball en xarxa e incidència En coordinació amb la Direcció General i la Direcció d’Incidència i Comunicació: • Desenvolupar i consolidar el treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i sanitaris, habitatge, ocupació, entitats socials i altres agents., • Establir i consolidar aliances i espais de coordinació amb els diferents agents del territori., • Representar l’entitat en espais tècnics sectorials, institucionals i comunitaris relacionats amb el sensellarisme, les violències de generes i l’exclusió residencial., • Brindar assessoraments i formació a diferents agents interessats en profunditzar sobre temes relacionats amb el sensellarisme, • Contribuir a la incidència pública i a la sensibilització sobre les causes, les conseqüències i la possible prevenció del sensellarisme., • Treballar conjuntament amb la Direcció i els diferents equips de l’entitat per garantir una visió transversal. Requisits Formació: • Titulació universitària en Treball Social, Educació Social, Psicologia, Sociologia, Antropologia o àmbits relacionats., • Es requerirà formació complementària acreditada en l'abordatge de les drogodependències des del model de reducció de danys, així com coneixements especialitzats en salut mental i la integració de la perspectiva de gènere en la intervenció social., • Es valorarà formació especifica de postgrau o màster en direcció d’entitats socials, gestió de serveis socials, polítiques socials, intervenció comunitària o àmbits similars. Experiència: • Experiència professional significativa en la direcció i gestió de serveis en l’àmbit de l’acció social i, preferentment, en l’atenció a persones en situació de sensellarisme o exclusió residencial (mínim 5 anys), • Experiència en direcció i gestió d’equips professionals, amb experiència prèvia en l’atenció social directa, • Coneixements i experiència en perspectiva de gènere i intervenció amb dones en situació de vulnerabilitat., • Experiència en processos de planificació estratègica i avaluació de programes i serveis, • Experiència en la gestió i seguiment de projectes socials, anàlisi d’indicadors i dades amb elaboració d’informes, • Gestió pressupostària i experiència en gestió de subvencions, convenis i licitacions, • Coneixement de les polítiques socials, especialment dels models d’atenció al sensellarisme i de les polítiques d’habitatge i inclusió social a nivell local, nacional i europeu, • Coneixement i experiència en relació amb administracions públiques, agents socials i treball en xarxa Altres competències: • Català i castellà amb domini oral i escrit, • Competència digital i capacitat per treballar amb eines de gestió i seguiment de projectes, • Compromís amb la defensa i la garantia dels drets socials, amb la igualtat de gènere i els drets LGTBIQ+, amb la transformació social i la reducció de les desigualtats, • Busquem a una professional responsable i compromesa amb iniciativa, empàtica, amb capacitat d’escolta activa i de resolució de conflictes, • Visió estratègica i capacitat de planificació amb capacitat d’anàlisi de dades orientada a la presa de decisions i a resultats., • Lideratge, desenvolupament d’equips i gestió del canvi, • Excel·lents habilitats de comunicació i negociació Oferim • Incorporació a una entitat compromesa amb la transformació social i la defensa dels drets de les persones, • Un projecte professional amb impacte social i especialització en l’atenció a dones en situació de sensellarisme, • Un lloc de responsabilitat amb capacitat d’incidència i participació en el desenvolupament estratègic de l’entitat, • Treball en un entorn interdisciplinari i col·laboratiu, • Contracte indefinit amb un període de prova de 5 mesos, • Jornada laboral de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horària, • Modalitat de treball: Presencial, amb possibilitat de teletreball puntual, • Retribució: franja salarial 37-40.000€ bruts anuals (14 pagues), • Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc Presentació de candidatures • Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae amb una breu carta de motivació , indicant a l’assumpte “Direcció Acció Social”., • Termini de presentació: 10 d’octubre 2026, • L’entitat garanteix un procés de selecció basat en criteris d’igualtat d’oportunitats, diversitat i no-discriminació, • Procés de selecció obert a candidatures internes i externes

Al Campus Docent Sant Joan de Déu busquem incorporar un/a Director/a d'Operacions i Finances (Membre del Comitè de Direcció | Estratègia, Negoci i Transformació). No busquem algú que gestioni operacions. Busquem algú que ens ajudi a construir el futur del Campus. Una persona capaç d'unir estratègia, negoci, operacions i sostenibilitat econòmica per convertir els reptes d'avui en oportunitats de creixement per demà. Formaràs part del Comitè de Direcció i tindràs un paper clau en les decisions que definiran l'evolució del Campus Docent Sant Joan de Déu durant els pròxims anys. Quin serà el teu repte? Impulsar la sostenibilitat i el creixement del Campus assegurant que les decisions estratègiques es transformin en resultats. Des de la gestió econòmica i financera fins a les operacions, els espais, la tecnologia, les compres o la planificació de l'activitat i lideraràs àmbits essencials per garantir l'eficiència, la qualitat i el desenvolupament de la institució. Però, sobretot: • Aportaràs visió de negoci., • Impulsaràs la presa de decisions basada en dades., • Lideraràs equips i projectes de transformació., • Identificaràs oportunitats de millora i creixement., • Contribuiràs directament a la sostenibilitat i competitivitat del Campus. Què et farà encaixar en aquest rol? Tens criteri, visió global i capacitat d'execució. Entens els números, però també les organitzacions i les persones. Saps veure oportunitats allà on altres veuen processos. Lideres des de l’ètica, la confiança i la influència. Et sents còmode prenent decisions en entorns complexos i canviants. Valorarem especialment experiència en operacions, finances, controlling, planificació o gestió empresarial, així com en la gestió d'infraestructures, compres, tecnologia i lideratge d'equips i projectes transversals. Per què aquesta oportunitat? Perquè tindràs impacte real. Perquè formaràs part de l'equip que defineix l'estratègia. Perquè podràs liderar el canvi. I perquè contribuiràs al creixement d'una institució de referència amb propòsit i vocació de servei a la societat. Però, sobretot, perquè busquem algú que vulgui construir. Construir processos. Construir equips. Construir informació que permeti prendre millors decisions. I ajudar-nos a construir el Campus que necessitarem en els pròxims anys. A Sant Joan de Déu entenem que l'hospitalitat no està únicament en allò que ensenyem, sinó també en com acollim, com cuidem els espais, com responem i com gestionem. Què t'oferim? · Incorporació a una institució de referència en l'àmbit de la formació en salut dins de l’Ordre de Sant Joan de Déu. · Capacitat real d'influència en l'estratègia i el creixement del Campus. · Entorn amb autonomia, impacte i capacitat de transformació. · Contracte indefinit a jornada completa. · Banda salarial en funció de l'experiència, competències i l'encaix de la candidatura. · Ubicació: Sant Boi de Llobregat. 📩 T'agradaria formar part del nostre projecte? Si et motiva una posició directiva amb impacte real, transversalitat i capacitat de transformació, ens agradarà conèixer-te. Presenta la teva candidatura enviant el teu CV a i forma part de la construcció del futur del Campus Docent Sant Joan de Déu.

Al Campus Docent Sant Joan de Déu busquem incorporar un/a Director/a d'Operacions i Finances (Membre del Comitè de Direcció | Estratègia, Negoci i Transformació). No busquem algú que gestioni operacions. Busquem algú que ens ajudi a construir el futur del Campus. Una persona capaç d'unir estratègia, negoci, operacions i sostenibilitat econòmica per convertir els reptes d'avui en oportunitats de creixement per demà. Formaràs part del Comitè de Direcció i tindràs un paper clau en les decisions que definiran l'evolució del Campus Docent Sant Joan de Déu durant els pròxims anys. Quin serà el teu repte? Impulsar la sostenibilitat i el creixement del Campus assegurant que les decisions estratègiques es transformin en resultats. Des de la gestió econòmica i financera fins a les operacions, els espais, la tecnologia, les compres o la planificació de l'activitat i lideraràs àmbits essencials per garantir l'eficiència, la qualitat i el desenvolupament de la institució. Però, sobretot: • Aportaràs visió de negoci., • Impulsaràs la presa de decisions basada en dades., • Lideraràs equips i projectes de transformació., • Identificaràs oportunitats de millora i creixement., • Contribuiràs directament a la sostenibilitat i competitivitat del Campus. Què et farà encaixar en aquest rol? Tens criteri, visió global i capacitat d'execució. Entens els números, però també les organitzacions i les persones. Saps veure oportunitats allà on altres veuen processos. Lideres des de l’ètica, la confiança i la influència. Et sents còmode prenent decisions en entorns complexos i canviants. Valorarem especialment experiència en operacions, finances, controlling, planificació o gestió empresarial, així com en la gestió d'infraestructures, compres, tecnologia i lideratge d'equips i projectes transversals. Per què aquesta oportunitat? Perquè tindràs impacte real. Perquè formaràs part de l'equip que defineix l'estratègia. Perquè podràs liderar el canvi. I perquè contribuiràs al creixement d'una institució de referència amb propòsit i vocació de servei a la societat. Però, sobretot, perquè busquem algú que vulgui construir. Construir processos. Construir equips. Construir informació que permeti prendre millors decisions. I ajudar-nos a construir el Campus que necessitarem en els pròxims anys. A Sant Joan de Déu entenem que l'hospitalitat no està únicament en allò que ensenyem, sinó també en com acollim, com cuidem els espais, com responem i com gestionem. Què t'oferim? · Incorporació a una institució de referència en l'àmbit de la formació en salut dins de l’Ordre de Sant Joan de Déu. · Capacitat real d'influència en l'estratègia i el creixement del Campus. · Entorn amb autonomia, impacte i capacitat de transformació. · Contracte indefinit a jornada completa. · Banda salarial en funció de l'experiència, competències i l'encaix de la candidatura. · Ubicació: Sant Boi de Llobregat. 📩 T'agradaria formar part del nostre projecte? Si et motiva una posició directiva amb impacte real, transversalitat i capacitat de transformació, ens agradarà conèixer-te. Presenta la teva candidatura enviant el teu CV a i forma part de la construcció del futur del Campus Docent Sant Joan de Déu.

️ Vols liderar la cultura preventiva d'una constructora amb projectes d'edificació de referència? A Arkspot (Grupo Corp), som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes. Busquem incorporar un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) que lideri la cultura preventiva de la companyia, garanteixi el compliment dels estàndards de seguretat i contribueixi a crear entorns de treball segurs en les nostres obres d'edificació a Barcelona i l'àrea metropolitana. ️ Responsabilitats Garantir la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de Prevenció de Riscos Laborals de la companyia Supervisar el compliment de la normativa de seguretat i salut en les obres Realitzar visites periòdiques a obra, identificant riscos i proposant mesures correctores Coordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè i amb els diferents equips d’obra Elaborar, revisar i actualitzar avaluacions de riscos, plans de seguretat i procediments preventius Investigar accidents, incidents i situacions de risc, proposant accions preventives i correctives Impartir formació i sensibilització en matèria de seguretat i salut laboral Fer seguiment dels indicadors de sinistralitat i elaborar informes per a la Direcció Vetllar per la correcta coordinació d’activitats empresarials amb subcontractistes i proveïdors Què busquem Formació i experiència Titulació universitària i Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada Experiència mínima de 5 anys en funcions similars dins del sector de la construcció Experiència en obres d'edificació Coneixements específics Coneixement actualitzat de la normativa en PRL i construcció Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE) Investigació d’accidents i gestió documental preventiva Carnet de conduir ⭐ Què oferim Formar part d’un equip proper i altament qualificat Autonomia i responsabilitat en una posició estratègica per a la companyia Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona Estabilitat i projecte a llarg termini Si t'apassiona la prevenció i vols liderar la seguretat en projectes d’edificació amb impacte real, ens encantaria conèixer-te! Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, requereix incorporar un/a especialista en farmàcia hospitalària. La Fundació Althaia gestiona recursos d'Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És una institució docent i en el grau de Medicina i Cirurgia col·labora amb la UIC i la UVic-UCC. Som una xarxa assistencial universitària de referència per a més de * habitants, procedents del Bages, Solsonès, Moianès, així com de la Cerdanya i Berguedà. Actualment disposem de 407 llits d'hospitalització d'aguts, de 60 llits de caràcter privat i de 84 places d'atenció a la dependència. Anualment atenem prop de ingressos, fem intervencions quirúrgiques i prop de * parts. Realitzem més de * consultes externes i atenem unes * urgències, de les quals unes * són de salut mental. També gestionem dues àrees bàsiques de salut així com dos centres d'atenció intermèdia El Servei de Farmàcia d'Althaia és un servei d'àmbit territorial, vinculat amb altres entitats de la nostra àrea de referència. Som un equip multidisciplinar cohesionat, amb 9 farmacèutiques hospitalàries i cada àrea de coneixement compta amb una d'elles com a referent. Actualment, estem treballant amb diferents projectes d'àmbit clínic i estem avançant amb noves línies de treball com l'acreditació de qualitat i la incorporació de residents aquest . Des del comptem amb unes instal·lacions del servei de farmàcia totalment renovades i equipades. • Farmacocinètica clínica en àmbit d'infeccions, • Conciliació a l'ingrés i alta tant d'hospital d'aguts com d'atenció intermèdia, • Formar part de l'equip PROA d'atenció intermèdia, • Si és d'interès, formar part de la Comissió del Dolor, • Títol d'especialista en Farmàcia Hospitalària, via FIR, • Es valorarà:, • Experiència en l'especialitat, • Visió global i de l'entorn, • Bona relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip, • Adaptació als canvis (flexibilitat) Contracte temporal, mínim 8 mesos. Jornada completa * hores/any) Horari: Dilluns a divendres de 8 a 15:30h + atenció continuada Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Juny-juliol #J-18808-Ljbffr

Des d'Empatif Recruiting estem en cerca d'un/a Especialista en Urbanisme per incorporar-se a una empresa consolidada de Vic del sector de l'enginyeria i l'arquitectura, amb una àmplia trajectòria desenvolupant projectes en els àmbits residencial, comercial, industrial, logístic i d'obra pública. • Gestionar i tramitar expedients urbanístics davant d'ajuntaments i administraciones públiques., • Assessorar tècnicament en matèria d'urbanisme., • Redactar instruments de planejament i de gestió urbanística., • Elaborar projectes de reparcel·lació, PAEs, estudis de viabilitat i informes tècnics., • Gestionar llicències d'obres i expedients de disciplina urbanística., • Supervisar projectes i coordinar-ne la correcta tramitació., • Assumir la direcció tècnica dels projectes quan sigui necessari., • Col·laborar amb la resta de l'equip tècnic en el desenvolupament integral dels projectes, • Incorporació estable en una empresa consolidada i amb una llarga trajectòria., • Contracte indefinit des del primer dia., • Jornada completa, amb horari flexible: de dilluns a dijous jornada partida (8,5 hores) amb flexibilitat entre les 8:00 h i les 18:00 h (45 minuts per dinar) i divendres jornada intensiva de 8:00 h a 14:00 h., • Salari segons l'experiència i la vàlua aportada, • Participació en projectes molt diversos que afavoreixen un aprenentatge continu i el desenvolupament professional., • Formació contínua per mantenir-se al dia en normativa, eines i novetats del sector., • Bon ambient de treball, cultura de proximitat i activitats de team building., • Possibilitat d'adherir-se a la mútua de salut col·lectiva en condicions avantatjoses., • Titulació universitària en Arquitectura, Enginyeria o Dret., • Experiència mínima de 5 anys en l'elaboració i tramitació de projectes urbanístics. Es valorarà residència propera al lloc de treball • Sòlids coneixements de planejament, gestió urbanística, llicències d'obres i normativa urbanística. xqysrnh, • Es valorarà experiència en la coordinació d'equips i en la relació amb clients i administracions públiques., • Persona organitzada, resolutiva, amb iniciativa i capacitat per gestionar diversos projectes simultàniament Especialista en Urbanisme • Barcelona, ES #J-18808-Ljbffr

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret!Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta ConkretBeta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la ConstruccióUNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu!Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip.Responsabilitats:- Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació.- Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc ..- Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup.- Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat.- Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra.- Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina.- Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris.- Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts.- Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte.- Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte.Requisits:- Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins.- Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció- Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament.- Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres.- Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes.- Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres).- Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts.- Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui.Que oferimSalari competitiu segons l’experiència.Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional.Projectes desafiadors i variats.Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement.Bon ambient de treball i equip dinàmic.Compromís amb la igualtat d'oportunitatsBETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.