La salut jobs in BarcelonaCreate job alerts

A sp|activa estem buscant… Infermer / Infermera especialista en Infermeria del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o diplomatura en Infermeria i de l’especialitat en Infermeria del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de la delegació de BARCELONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp|activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de BARCELONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Me llamo Art & Salut de la Veu. No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 13 aos).

A sp|activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de BARCELONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari de referència del Vallès Oriental, integrat al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, amb una plantilla de 2200 professionals i que es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Lloc de treball: La persona reportarà a la Cap d'Àrea Infermera Maternoinfantil i d'atenció a la dona . La seva missió serà garantir l'atenció centrada en el pacient i la seva família amb qualitat i seguretat, proporcionant unes cures de qualitat, vetllant per la seguretat del pacient, gestionant els recursos humans i materials de manera òptima i sostenible. Funcions principals: Coordinar l'activitat d'infermeria de sala de parts i hospitalització de ginecologia o obstetrícia amb eficiència de forma conjunta amb la cap d'àrea. Realitzar el seguiment i col·laborar en l'assoliment dels objectius de qualitat, seguiment del model infermer i dels protocols i l'acompliment dels registres de tot l'equip. Liderar l'expertesa en les cures de les unitats de les que n'és referent i esdevenir com a professional de referència dels pacients i famílies, de l'equip de la unitat i dels altres agents de salut implicats en els processos ginecòlegs i obstètrics. Garantir el contínuum assistencial de les pacients als diferents nivells assistencials i fomentar la sinèrgia amb l'atenció primària. Fer propostes de millora en els circuits assistencials per tal de millorar l'eficiència en l'atenció al pacient. Promoure la recerca per afavorir la pràctica basada en l'evidència i els projecte clínics que afavoreixin la recerca translacional, l'entorn crític i reflexiu en l'àmbit materno-infantil Vetllar pel desenvolupament professional dels professionals d'infermeria de l'àrea conjuntament amb el cap d'àrea Participar en l'acollida del personal de nova incorporació i estudiants conjuntament amb el cap d'àrea, fent un seguiment de la seva adaptació al lloc de treball. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa. Incorporació a l'equip de gestió de la Direcció d'Infermeria. Formació continuada i possibilitat de desenvolupar-se en l'àmbit de l'especialitat. Formaràs part d'un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Treballaràs en un equip multidisciplinar i amb una visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen l'Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: Grau o diplomatura en infermeria Coneixement en l'àrea materno-infantil Experiència assistencial consolidada coma infermer/a i/o llevadora. Es valorarà: Experiència prèvia en coordinació i gestió d'equips. Formació en qualitat i seguretat del pacient. Especialitat obstetrícia-ginecològica. Formació en SAVAC, eines de Business Intelligence. Competències professionals: Habilitats de comunicació i influència Capacitat de lideratge Gestió de persones Treball en equip Orientació al pacient i família Orientació a resultat Gestió del canvi Visió global i estratègica

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

S’incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa (). La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mutual i Privada. Els recursos de la Divisió de Salut Mental formen part de la Xarxa de Salut Mental i Addiccions i donen resposta, mitjançant diferents dispositius de diferents nivells assistencials, a les necessitats de les persones, i als seus familiars, amb problemes de salut mental, addiccions i discapacitat: Urgències, Hospitalització d'Aguts i Subaguts Adults i Infanto/Juvenil, Hospitals de Dia Adults i d’Adolescents, Centre de Dia, Centre de Salut Mental Infanto /Juvenil, Centre de Salut Mental d’Adults i Centre d’Atenció i Seguiment de Drogodependències i Llars amb suport, SESM-DI (Servei Especialitzat de Salut Mental amb Discapacitat Intel·lectual) L'àrea d'influència dels diferents recursos de la Fundació Althaia : Bages, Berguedà, Cerdanya i Solsonès i Anoia amb discapacitat). La Docència de pre i postgrau i la Recerca formen part de les activitats prioritzades i la integració de recursos socials com el Club Social , Oficina Tècnica Laboral i el Projecte Mosaic faciliten la Inclusió social de les persones ateses. Què oferim? Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari: dll a div de 8 a 15 i una tarda setmanal + guàrdies Formació continuada i carrera professional Retribució segons vàlua professional i conveni SISCAT. Incorporació: Immediata, segons disponibilitat del/la candidat/a Quin és el perfil que busquem? Títol d’Especialista en Psiquiatria, via MIR Es valorarà: Experiència en consultes externes d'infanto juvenil Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Adaptació als canvis (flexibilitat) Carnet de conduir, vehicle propi i disponibilitat horària Com us podeu inscriure a l'oferta? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Des d’ISPROX, seleccionem per al nostre client, una empresa puntera en el sector del metall, un/a professional apassionat/da que aporti valor a l'equip i contribueixi a l'eficiència en les compres estratègiques. Si busques un entorn dinàmic en el qual poder experimentar creixement professional, aquesta és la teva oportunitat. Cerquem un/a Tècnic/a Especialista en Compres Estratègiques que sigui capaç de crear connexions sòlides amb proveïdors i assegurar el subministrament adequat per als projectes. L’empresa és reconeguda pel seu compromís amb la innovació i la qualitat, creant un entorn que fomenta el creixement professional i personal. Treballaràs amb un equip divers i inspirador, col·laborant en projectes que marcaran la diferència en el sector. En Dependència del Director d'Operacions, aquestes seran algunes de les teves funcions : - Desenvoluparàs i executaràs estratègies de compra alineades amb els objectius globals. - Identificaràs, seleccionaràs i desenvoluparàs proveïdors de components mecànics, elèctrics, d’automatització i mecanitzat. - Avaluaràs la competència tècnica, la fiabilitat i la competitivitat en costos dels proveïdors. - Negociaràs condicions òptimes de preu, termini i subministrament amb el suport de Global Sourcing. - Construiràs i mantindràs una base de proveïdors sòlida que doni suport a la producció en robòtica i automatització. - Treballaràs conjuntament amb Enginyeria, Producció, Project Management i Qualitat per assegurar decisions de compra eficients. - Participaràs en projectes de desenvolupament i industrialització de nous productes, garantint la preparació del subministrament. - Donaràs suport a equips de diferents localitzacions i promouràs la col·laboració. - Asseguraràs la correcta implementació dels contractes i acords amb proveïdors. - Vetllaràs perquè els proveïdors compleixin els criteris de qualitat, sostenibilitat i traçabilitat. - Supervisaràs tendències de mercat, noves tecnologies i condicions econòmiques per anticipar riscos i fluctuacions de costos. - Contribuiràs a iniciatives de reducció de costos, estandardització i millora contínua. - Mantindràs l’exactitud de les dades de compres i participaràs en projectes de digitalització del departament. Busquem un/a professional amb una formació sòlida, que pugui aportar coneixements i habilitats per al desenvolupament estratègic del procurement. La teva incorporació serà un èxit si tens : - Grau en Enginyeria, Tecnologies Industrials, Cadena de Subministrament, Negocis o un camp relacionat. - Es prefereixen més de 4 anys d'experiència en maquinària industrial, automatització o entorn de fabricació. - Familiaritat amb dibuixos mecànics, i especificacions tècniques. - Experiència en el suport a la fabricació basada en projectes o productes dissenyats per encàrrec. - Coneixement dels sistemes ERP i les eines de compres. - Idiomes: imprescindible disposar de nivell d’anglès professional (escrit i parlat). - Disponibilitat per viatjar. - Carnet de conduir classe B. - Residència al Bages o a comarques properes. Busquem un/a candidat/a amb una mentalitat pràctica i disposició per visitar tallers i línies de producció. Si t'apassiona el món de la tecnologia i la millora contínua, aquesta és la teva oportunitat. Què et podem oferir? - Un entorn de treball flexible, amb opcions híbrides. - Assegurança mèdica per a garantir la teva salut i benestar. - Subvenció diària per a àpats. - Oportunitats de creixement a través de programes de desenvolupament i formació professional, i possibilitats de col·laborar en un equip internacional. - Salari 38.000€ – 42.000€ SBA, ajustat segons l'experiència i les competències. Aquesta posició et brinda l'oportunitat de formar part d'una empresa innovadora que valora el treball en equip i el desenvolupament professional. Estem ansiosos de conèixer-te i veure com pots contribuir a l'èxit del nostre client!

S’incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada.És Hospital Universitari de la Universitat de Vic - Universitat Centr

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

A Grup Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deu a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb una mentalitat guanyadora, passió pel món comercial i capacitat per generar relacions sòlides, continua llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat que estàs buscant. A Fedefarma busquem professionals amb esperit hunter , orientats a resultats, capaços de detectar oportunitats, obrir negoci i aportar valor real a les farmàcies de la zona de Barcelona . Si t’il·lusiona créixer dins d’una organització líder en el sector, amb valors cooperatius i mirada estratègica, t’estem buscant a tu. Formaràs part d’un equip compromès, amb eines i suport, que treballa cada dia per consolidar vincles de confiança amb els nostres socis. Perquè aquí, estar a prop és acompanyar, entendre i oferir solucions que realment marquin la diferència. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma , el primer ets tu . Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible . L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: Distribució farmacèutica : el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís. Formació : amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional. Solucions de gestió i dinamització : serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. Laboratori farmacèutic : a través de GSN Farma Labs Group , desenvolupem i comercialitzem medicaments, complements alimentaris i cosmètics exclusius per al canal farmàcia. Creixem. Avancem. I ho fem amb tu. Actualment ... Ens trobem en un moment clau d’expansió i consolidació a la zona de Barcelona . Per això, volem incorporar una figura essencial per al nostre creixement comercial: un/a Assessor/a Comercial amb capacitat per identificar oportunitats, captar noves farmàcies i reforçar la relació amb els nostres socis actuals. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i del seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per continuar oferint un servei excel·lent i una proposta de valor diferenciada a la farmàcia comunitaria. Per tant, la teva missió serà: Garantir el correcte manteniment dels socis actius i impulsar l’ampliació de cartera a la zona de Barcelona, aportant coneixement de les condicions comercials de distribució i oferint solucions personalitzades que ajudin a la farmàcia a ser més competitiva, rendible i eficient. Amb visió estratègica i orientació a resultats, contribuiràs al posicionament de Fedefarma com a cooperativa de referència al territori. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? Seràs l’ambaixador/a de Fedefarma al territori, amb autonomia per gestionar la teva agenda i la teva zona, però amb el suport constant d’un equip expert que t’acompanyarà en el camí. El teu dia a dia inclourà: Visites comercials a farmàcies de Barcelona. Captació de farmàcies no sòcies i seguiment dels socis actuals. Preparació i presentació de propostes comercials adaptades a cada oficina de farmàcia. Negociació amb socis no dedicats per incrementar el seu nivell de compra. Presentació de novetats en serveis, condicions i solucions de gestió. Ús actiu del CRM per planificar, registrar i fer seguiment de l’activitat comercial. Recollida i anàlisi d’informació de mercat i competència. Coordinació constant amb els equips interns (logística, serveis, formació, consultoria…). Participació en reunions, desenvolupament professional i trobades estratègiques. Com ens agradaria que fossis: Busquem una persona que vibri amb la venda consultiva, que cregui en el valor de les relacions i que entengui la farmàcia com un soci estratègic. Ens encantaria comptar amb algú que: Domini el català oral i escrit amb fluïdesa. Aporti mínim 3 anys d’experiència com a assessor/a comercial en oficina de farmàcia o distribució farmacèutica. Tingui experiència contrastada en captació, fidelització, negociació i gestió de cartera . Conegui el sector de la distribució farmacèutica , les seves dinàmiques i el rol de la cooperativa. Domini eines com CRM, Excel i tingui capacitat d’analitzar dades comercials. Disposi de formació en Farmàcia, ADE, Màrqueting o àrees similars (valorable). Sigui empàtica, comunicativa, resolutiva i orientada a objectius. Gaudeixi treballant en equip i col·laborant amb altres àrees. I sobretot: que sigui una persona dinàmica, proactiva i amb esperit hunter. Que et podem oferir? Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. Salari competitiu: combinació de fix + variable alineada amb objectius i rendiment. Vehicle d’empresa , amb targeta Solred per desplaçaments i despeses de combustible. Dietes per cobrir despeses de visites i viatges comercials. Altres beneficis flexibles : mútua mèdica, tiquets restaurant i descomptes en escoles o serveis de mobilitat. Beneficis socials addicionals: Descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar. Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A Grup FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu ! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Grup Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

✨ Busques un nou repte professional en l’àmbit industrial? Des d’ Enginyers Industrials de Catalunya col·laborem amb una empresa líder en la recuperació i producció de coure sostenible, especialitzada en oferir solucions amb el menor impacte ambiental del mercat, que vol incorporar un/a Tècnic/a de Fiabilitat i Qualitat per impulsar la millora contínua i l’ eficiència productiva . La teva missió serà optimitzar i estandarditzar els processos de fabricació, garantint terminis, costos i qualitat, alhora que proposes millores tècniques i organitzatives que potenciïn la productivitat, la seguretat i la qualitat. Responsabilitats principals: Analitzar i millorar processos productius, donant suport a l’equip de producció. Coordinar-te amb diferents departaments per assolir els objectius establerts. Realitzar auditories semanals i analitzar desviacions de qualitat, proposant accions correctores. Proposar millores i actualitzar procediments i instruccions de treball. Col·laborar en la formació del personal productiu i vetllar per la seguretat i salut laboral. Què ofereixen? Flexibilitat horària a l'entrada i la sortida (8 - 9:30 / 17 - 18:30h) La possibilitat de treballar en una empresa amb impacte positiu. Oportunitats reals de creixement professional. Model de treball àgil i flexible. Sou competitiu més beneficis atractius. Assegurança mèdica privada i assegurança de vida. Ajuts per a l’educació dels fills i altres beneficis que milloren la teva felicitat i benestar. ️ Requisits: Formació com a enginyer/a tècnic/a o superior. Experiència prèvia en entorns industrials (3-5 anys aprox.). Coneixements en gestió de projectes i millora contínua. Domini alt d’anglès o françes i d’eines estadístiques aplicades a processos. Disponibilitat per viatjar internacionalment amb caracter puntual. Competències clau: millora i innovació, capacitat d’anàlisi, proactivitat, flexibilitat i treball en equip. Si busques un projecte amb sentit i impacte, envia’ns el teu CV i fes el pas cap al teu futur professional!

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. S’integrarà al Servei de Cirurgia Vascular, format per 5 facultatius especialistes, amb activitat polivalent: cirurgia (5 quiròfans setmanals), sala d'hospitalització, proves funcionals, consulta externa, etc. La posició ofereix la possibilitat de realitzar activitat privada complementària a la Clínica Sant Josep. Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR Habilitats i aptituds: Experiència en cirurgia arterial oberta, endovascular i exploracions hemodinàmiques Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora continua Què oferim ? Contracte mínim per un any amb possibilitat de continuïtat Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: •Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. •Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. •Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. •Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. •Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra. •Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina. •Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. •Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. •Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. •Gestió de la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins. • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament. • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres. • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes. • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres). • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts. • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

A S&You, consultora de RRHH , seleccionem un/a Encarregat/ada de Producció per a una empresa industrial en expansió, ubicada a Vic, especialitzada en manteniment i instal·lacions . Es tracta d’una organització sòlida, amb visió de futur i un fort compromís amb la innovació, la sostenibilitat i el benestar de les persones que en formen part. El/la professional seleccionat/ada liderarà la planificació i execució diària dels serveis de manteniment i instal·lacions, coordinant equips tècnics i garantint el compliment dels estàndards de qualitat i seguretat. Funcions principals Coordinar i distribuir les tasques diàries de l’equip tècnic. Supervisar l’execució de projectes i ordres de treball. Controlar materials, eines i equips necessaris per a cada activitat. Vetllar pel compliment de les normatives de seguretat i salut laboral. Fer seguiment del progrés de les activitats i reportar incidències. Col·laborar en la selecció i avaluació del personal tècnic. Coordinar reunions operatives i proposar millores en els processos. Requisits Formació en manteniment industrial i/o instal·lacions (elèctriques, mecàniques, hidràuliques). Experiència mínima de 5 anys en lloc similar. Coneixements en normatives de seguretat industrial i PRL. Capacitat per interpretar plànols i especificacions tècniques. Domini d’eines ofimàtiques. Català i castellà. Competències clau Lideratge i gestió d’equips. Organització i responsabilitat. Capacitat de resolució de problemes en camp. Comunicació efectiva i treball col·laboratiu. Què s'ofereix Contracte estable i jornada completa. Incorporació immediata. Salari competitiu segons experiència i vàlua (35-42k). Incentius anuals. Vehicle d’empresa. Beneficis socials: assegurança mèdica, descomptes en viatges, serveis mecànics, etc.

En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de experiencia en atención intermedia y salud mental, estamos en busca de un Médico Psiquiatra apasionado para unirse a nuestro equipo en el Centro CSMA de Gràcia, ubicado en el corazón de Gràcia, brinda atención a la población adulta de los barrios de Camp d'en Grassot, Vila de Gràcia, Lesseps, La Salut y Vallcarca. Si te interesa formar parte de una institución consolidada que apuesta por la salud mental y el bienestar de la comunidad, ¡te estamos esperando! Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo multidisciplinar altamente cualificado (psiquiatría, psicología, enfermería de salud mental, trabajo social)., • Actividad asistencial comunitaria: visitas ambulatorias, programas de coordinación con atención primaria y recursos comunitarios, participación en planes individualizados., • Formación continuada y oportunidades de docencia e investigación en un entorno en crecimiento., • Título de especialista en Psiquiatría vía MIR o reconocimiento homologado en España., • Interés por el modelo comunitario de salud mental y el trabajo en red. CSMA de Gràcia es un dispositivo de referencia en la atención de la salud mental de adultos en Barcelona. Nuestra misión es ofrecer una atención integral, cercana y basada en la evidencia, fomentando la recuperación y la inclusión social. Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro.

S'incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa (). La Fundació Althaia gestiona recursos d'Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mutual i Privada. Els recursos de la Divisió de Salut Mental formen part de la Xarxa de Salut Mental i Addiccions i donen resposta, mitjançant diferents dispositius de diferents nivells assistencials, a les necessitats de les persones, i als seus familiars, amb problemes de salut mental, addiccions i discapacitat: Urgències, Hospitalització d'Aguts i Subaguts Adults i Infanto/Juvenil, Hospitals de Dia Adults i d'Adolescents, Centre de Dia, Centre de Salut Mental Infanto /Juvenil, Centre de Salut Mental d'Adults i Centre d'Atenció i Seguiment de Drogodependències i Llars amb suport, SESM-DI (Servei Especialitzat de Salut Mental amb Discapacitat Intel·lectual) L' àrea d'influència dels diferents recursos de la Fundació Althaia : Bages, Berguedà, Cerdanya i Solsonès i Anoia amb discapacitat). La Docència de pre i postgrau i la Recerca formen part de les activitats prioritzades i la integració de recursos socials com el Club Social , Oficina Tècnica Laboral i el Projecte Mosaic faciliten la Inclusió social de les persones ateses. Quin és el perfil que busquem ? • Experiència en l'especialitat i en unitat d'hospitalització psiquiatria d'adults, • Experiència en interconsulta de psiquiatria, • Bona relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip, • Adaptació als canvis (flexibilitat), • Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores/any), • Horari: dll a div de 8 a 15 i una tarda setmanal + guàrdies, • Formació continuada i carrera professional, • Salari segons conveni SISCAT Cliqueu al botó solicitar i adjunteu el vostre currículum.

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades en l'envelliment saludable i patològic. Va ser creat el 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra. La missió del BBRC és oferir solucions innovadores per desxifrar i prevenir els canvis biològics i la disfunció cognitiva associada a les malalties neurodegeneratives. Davant l'envelliment de la població mundial, aquestes malalties representen un repte global: per exemple, es preveu que la demència pugui assolir nivells epidèmics el 2050, amb més de 150 milions de persones afectades si no es troben formes de prevenir la seva aparició i progressió. El BBRC ha rebut el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) concedit per la Comissió Europea, que certifica l'adhesió als principis de la Carta Europea del Investigador i del Codi de Conducta per al Reclutament de Personal Investigador. El centre ofereix un entorn laboral estimulant i favorable, fomentant un ecosistema transparent, atractiu i obert a nivell internacional. El BBRC està afiliat i situat al Campus de la Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra, en un edifici inaugurat el 2016. Disposa d'excel·lents instal·lacions tècniques i forma part del Barcelona Biomedical Research Park (PRBB), un entorn multidisciplinari i col·laboratiu que afavoreix la recerca translacional. Més informació: , Sobre la posició El Barcelona Brain Health Centre (BBHC) busca un/una Navigator per guiar els nous pacients de la unitat de memòria durant les primeres fases del procés de diagnòstic i tractament. Aquesta figura té com a objectiu informar pacients i famílies, facilitar la navegació pel sistema sanitari, gestionar la recollida de consentiments informat per a recerca i assegurar una comunicació fluida entre la unitat de memòria de l'Hospital del Mar (HM) i el Brain Health Service (BHS) del BBRC. Responsabilitats principals • Proporcionar informació i suport detallat a pacients i famílies en les primeres fases del deteriorament cognitiu., • Gestionar consultes telefòniques, resolent preguntes freqüents de baixa complexitat i derivant les més complexes al neuròleg assignat., • Dissenyar procediments per a l'obtenció de consentiments informats segons les Bones Pràctiques Clíniques (GCP) i els protocols d'estudi., • Explicar el paper clau de la recerca i implementar estratègies de reclutament de participants., • Garantir el registre prospectiu de dades de salut a les cohorts clíniques de HM., • Introduir dades retrospectives rellevants a les cohorts clíniques de HM., • Identificar candidats potencials per a estudis de recerca i registres, contactant-los per proporcionar informació específica., • Grau en Infermeria o Treball Social., • Mínim 5 anys d'experiència en el sistema sanitari., • Experiència en recerca clínica (coordinació d'estudis, CRA/CRO en indústria). Es valorarà coneixement de polítiques d'assaigs clínics, ètica en recerca amb humans i GCP., • Capacitat d'ús d'eines de fulls de càlcul (p. ex., Excel) per a tasques bàsiques de gestió de dades; coneixement de plataformes de gestió de dades (p. ex., REDCap) és un plus., • Habilitats de comunicació., • Iniciativa i proactivitat., • Capacitat de treballar de manera autònoma i col·laborativa., • Capacitat organitzativa., • Habilitats interpersonals per a entorns interdisciplinaris., • Capacitat de resolució de problemes i orientació a resultats., • Incorporació immediata., • Posició a temps complet., • Salari segons experiència i en línia amb la Política de Recompenses i Pla de Desenvolupament del BBRC., • Pla de compensació flexible (targeta de menjador, assegurança mèdica, guarderia)., • Vacances: 23 dies laborables proporcionals a la data d'incorporació, més dies addicionals segons el calendari (ponts i dies de març–abril i desembre)., • Entorn estimulant amb excel·lents infraestructures i oportunitats úniques de desenvolupament professional. Per presentar candidatura, cal enviar un únic fitxer PDF amb: • Carta de motivació: destacant interessos, experiència i motivació per unir-se a la missió de la Fundació., • Currículum Vitae actualitzat.

A Fedefarma tenim clar que l'èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d'experiència ens han ensenyat que el canvi és l'única constant. La nostra història és un testimoni d'adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb mentalitat analítica, passió per la tecnologia, l'automatització i la innovació, i vols formar part d'un entorn col·laboratiu amb un fort propòsit social, continua llegint, perquè aquesta oportunitat és per a tu. Busquem un perfil junior amb formació tècnica, entusiasme i ganes d'impulsar projectes estratègics d'infraestructura, cloud i automatització que assegurin l'escalabilitat, la seguretat i l'eficiència dels nostres sistemes dins d'un model cooperatiu que aposta per la transformació digital contínua. Si vols créixer dins d'un equip que lidera la modernització tecnològica i l'adopció de bones pràctiques DevOps, treballar amb eines punteres, participar en projectes d'impacte real en el funcionament dels sistemes que donen servei a milers de farmàcies, aquest és el teu lloc. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d'un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d'un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d'història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L'èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l'estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l'honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. Actualment .. Cerquem un/a DevOps Engineer Junior a Gavà, per unir-se al nostre equip. En aquest rol, formaràs part d'una organització que s'enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe els nostres clients. Per tant, la teva missió serà: Dissenyar, implementar i evolucionar infraestructures escalables, resilients i segures al núvol, participant activament en la transformació tecnològica de la companyia. Seràs una peça clau en l'automatització de processos i l'eficiència operativa. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? T'incorporaràs a un equip estratègic dins l'àrea de sistemes, on combinaràs la teva visió tècnica amb la capacitat de millora contínua per donar suport a projectes clau per a la digitalització de Fedefarma: • Participaràs en el desplegament d'infraestructura cloud (Azure / AWS), amb focus en escalabilitat i seguretat., • Donaràs suport en la gestió de clústers de Kubernetes i desplegaments automatitzats amb Helm o ArgoCD., • Automatitzaràs entorns mitjançant eines com Terraform i Ansible., • Col·laboraràs en el desenvolupament de pipelines CI/CD amb GitLab, Jenkins o GitHub Actions., • Ajudaràs a monitoritzar el rendiment dels sistemes i detectar possibles incidències abans que afectin l'operació., • Treballaràs amb l'equip per garantir una integració contínua i eficient dels canvis de software., • Donaràs suport en processos de migració d'entorns legacy a entorns cloud. Com ens agradaria que fossis: Ens encantaria comptar amb una persona que tingui una sòlida base tècnica, ganes d'aprendre i una mirada analítica orientada a la millora contínua. Idealment, busquem una persona que: • Disposi de formació CFGM/CFGS en Administració de Sistemes Informàtics o grau universitari en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o àrees afins., • Comptis amb mínim 6 mesos d'experiència en entorns DevOps i almenys 2 anys en administració de sistemes en entorns complexos., • Tinguis coneixement i experiència amb entorns cloud com Azure o AWS (es valorarà coneixement en GCP)., • Domines eines d'infraestructura com a codi (IaC) com Terraform i Ansible., • Gestionis contenidors amb Docker i Kubernetes (EKS/ECS)., • Hagis treballat amb pipelines de CI/CD com GitLab, GitHub Actions o Jenkins., • Tinguessis experiència en desplegament de microserveis amb Helm, ArgoCD i enfocament GitOps., • Coneguis Bash, Python o PowerShell (valorable) i tinguis experiència amb bases de dades relacionals i no relacionals., • Estiguis familiaritzat amb eines de tiqueting com Jira o Remedy., • Tinguis un bon nivell d'anglès tècnic., • I sobretot, que siguis una persona amb capacitat de lideratge tècnic, orientada al detall, amb pensament crític i amb autonomia per prendre decisions en entorns complexos. Que sàpigues treballar de forma col·laborativa amb perfils tècnics i de negoci, que t'adaptis amb agilitat als canvis i que afrontis els reptes amb responsabilitat i passió per fer que tot funcioni. · Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Flexibilitat horària i jornades intensives: Facilitem la conciliació entre la vida laboral i personal. · Retribució competitiva i flexible: Oferim un paquet salarial atractiu amb opcions de retribució flexible, incloent mútua mèdica, tiquets restaurant, descomptes en escoles i transport. · Beneficis socials addicionals: Gaudeix de Càtering, de descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l'excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l'inici, l'èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d'ell. Perquè a Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari de referència del Vallès Oriental, integrat al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, amb una plantilla de 2200 professionals i que es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Lloc de treball: La persona reportarà a la Cap d'Àrea Infermera Maternoinfantil i d'atenció a la dona . La seva missió serà garantir l'atenció centrada en el pacient i la seva família amb qualitat i seguretat, proporcionant unes cures de qualitat, vetllant per la seguretat del pacient, gestionant els recursos humans i materials de manera òptima i sostenible. Funcions principals: • Coordinar l'activitat d'infermeria de sala de parts i hospitalització de ginecologia o obstetrícia amb eficiència de forma conjunta amb la cap d'àrea., • Realitzar el seguiment i col·laborar en l'assoliment dels objectius de qualitat, seguiment del model infermer i dels protocols i l'acompliment dels registres de tot l'equip., • Liderar l'expertesa en les cures de les unitats de les que n'és referent i esdevenir com a professional de referència dels pacients i famílies, de l'equip de la unitat i dels altres agents de salut implicats en els processos ginecòlegs i obstètrics., • Garantir el contínuum assistencial de les pacients als diferents nivells assistencials i fomentar la sinèrgia amb l'atenció primària., • Fer propostes de millora en els circuits assistencials per tal de millorar l'eficiència en l'atenció al pacient., • Promoure la recerca per afavorir la pràctica basada en l'evidència i els projecte clínics que afavoreixin la recerca translacional, l'entorn crític i reflexiu en l'àmbit materno-infantil, • Vetllar pel desenvolupament professional dels professionals d'infermeria de l'àrea conjuntament amb el cap d'àrea, • Contractació laboral indefinida a dedicació completa., • Incorporació a l'equip de gestió de la Direcció d'Infermeria., • Formació continuada i possibilitat de desenvolupar-se en l'àmbit de l'especialitat., • Formaràs part d'un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Requeriments: • Grau o diplomatura en infermeria, • Coneixement en l'àrea materno-infantil, • Experiència prèvia en coordinació i gestió d'equips., • Formació en qualitat i seguretat del pacient., • Especialitat obstetrícia-ginecològica. Habilitats de comunicació i influència • Capacitat de lideratge, • Gestió de persones, • Treball en equip, • Orientació al pacient i família, • Orientació a resultat, • Gestió del canvi, • Visió global i estratègica

S'incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, . La Fundació Althaia gestiona recursos d'Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És Hospital Universitari de la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya en el grau de Medicina i Cirurgia, col·laborant també amb altres universitats. El nostre servei d'anestesiologia i reanimació està format per 25 professionals especialistes, 3 caps clínics, un cap de servei i un cap de departament. Realitza atenció continuada ininterrompuda tots els dies de l'any, atenent els pacients en les urgències quirúrgiques i sala de reanimació, amb dos adjunts de guàrdia diàriament. També es treballa a consulta externa fent les visites preoperatòries amb la finalitat d'avaluar el risc anestèsic, en sedacions a radiologia, atenció a les embarassades a sala de parts i cesàries, així com les anestèsies per a teràpia electroconvulsiva i les sedacions per endoscòpies (fibrocolonoscòpies, fibrobroncoscòpies i fibrogastroscòpies). Visitem pacients de dolor crònic i fem intervencionisme en aquest àmbit. Participem a varis comitès de l'hospital i en grups de treball de societats científiques. Participem de la sessió de servei cada divendres de 8 a 10h, amb formadors interns i externs. Realitzem cursos formatius a professionals externs en àmbit de monitorització hemodinàmica, sedació a l'àrea d'endoscòpies, etc. En l'àmbit docent, servei està acreditat per la formació de l'especialitat amb dos residents MIR per any. Què oferim? • Contracte indefinit. Jornada completa (1688h/any) o parcial segons interès del/la candidat/a, • Horari: a concretar amb cap de servei, amb o sense guàrdies, • Possibilitat de complementar o repartir jornada amb gran volum d'activitat privada., • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional Formació i experiència: • Experiència en l'especialitat, • Bona relació interpersonal Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum. ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, . és una xarxa assistencial de referència per a 272.000 habitants, procedents del Bages, del Solsonès i del Moianès, així com de la Cerdanya i el Berguedà. Actualment disposem de 407 llits d'hospitalització d'aguts, de 60 llits de caràcter privat i de 84 places d'atenció a la dependència. Anualment atenem més de 26.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem 20.000 intervencions quirúrgiques i més de 2.000 parts. Realitzem unes 360.000 consultes externes i atenem unes 130.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental.

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. Per a més informació, consulteu: i El/la Director/a de Neurologia del BBRC és una figura amb responsabilitat institucional específica en l'àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l'Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d'excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d'alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. El/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: • La medicina personalitzada, • L'ús avançat de biomarcadors, • La integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) El/la Director/a de Neurologia: • És membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l'institut., • Està adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica., • Col·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d'enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. Impuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva • Participar en el disseny i l'evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l'Alzheimer i altres demències., • Assegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. Promoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. Participar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l'àmbit neurològic. Acompanyar científicament l'evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l'evidència i la innovació translacional. Mentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic • Actuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador., • Participar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis., • Col·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d'Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional., • Llicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent)., • Títol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l'àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives., • Experiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l'estratificació de risc., • Participació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp., • Capacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens., • Visió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement., • Habilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador., • Contracte fix, • Excel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet., • Horari setmanal: 38 h/setmana., • Proposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació., • Model de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre., • Pla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). Els candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: • Carta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació., • Currículum actualitzat (CV). Estem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. Termini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça.

Pimec precisa incorporar un/a:.Tècnic/a Seguretat i salut laboral.Quines seran les teves responsabilitats?.Les seves funcions es centraran en donar suport a l'àrea de seguretat i salut laboral en la gestió i execució dels projectes vinculats a la sensibilització i assessorament en matèria de P

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Aquest servei ofereix observació, acollida i acompanyament social a persones adultes (s

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educ

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. A Suara Cooperativa creiem que una gestió empresarial ètica, sostenible i transparent

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. A Suara Cooperativa creiem que una gestió empresarial ètica, sostenible i transparent

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. A Suara Cooperativa creiem que una gestió empresarial ètica, sostenible i transparent

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Coordinar les actuacions amb els professionals d’altres serveis i entitats implicades