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Buscamos a un/a Offline Graphic Designer, Visual Merchandising & Brand Experiences para una reconocida empresa del sector de la cosmética de lujo, ubicada en Cerdanyola del Vallès. Funciones: • Diseñar y adaptar materiales gráficos corporativos para diferentes soportes offline., • Conceptualizar propuestas de visual merchandising para puntos de venta, escaparates, corners, cabinas, spas, perfumerías y grandes almacenes., • Diseñar pop-ups, instalaciones temporales, expositores, displays, pódiums y otros elementos promocionales., • Participar en la conceptualización creativa de eventos, presentaciones de producto, formaciones y experiencias dirigidas a clientes y partners., • Desarrollar el concepto visual, el storytelling y la línea creativa de diferentes eventos y activaciones., • Diseñar invitaciones, cartelería, señalética, pósteres, folletos, catálogos y otros materiales impresos., • Crear propuestas de distribución, ambientación, decoración y recorrido de los espacios., • Elaborar bocetos, mockups, maquetas, planos visuales y presentaciones para comunicar los conceptos de diseño., • Preparar artes finales y archivos para imprenta, rotulación, carpintería y fabricación de displays., • Supervisar la producción y la correcta implementación de los materiales y espacios diseñados., • Coordinarte con proveedores, agencias, instaladores y equipos de producción, controlando la calidad, los plazos y los presupuestos., • Adaptar los materiales corporativos a diferentes mercados, espacios y necesidades comerciales., • Redactar claims, titulares, mensajes promocionales y copys breves para eventos, campañas y puntos de venta., • Colaborar con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Ventas, Comunicación, Formación y Retail., • Gestionar varios proyectos simultáneamente y realizar el seguimiento de calendarios, entregas y necesidades de producción., • Mantenerte al día de las tendencias en diseño, retail, visual merchandising, eventos, arquitectura efímera y experiencias de marca. Requisitos: • Entre 3 y 4 años de experiencia en diseño gráfico offline, visual merchandising, retail design, eventos o activaciones de marca., • Formación en Diseño Gráfico, Diseño de Interiores, Visual Merchandising, Arquitectura Efímera, Dirección de Arte o similar., • Dominio de Adobe Creative Suite: InDesign, Illustrator, Photoshop y Acrobat., • Conocimientos avanzados en preparación de artes finales, procesos de impresión, materiales, acabados y sistemas de producción., • Capacidad para crear mockups, representaciones visuales y presentaciones de concepto., • Experiencia gestionando proyectos desde su conceptualización hasta la producción e implementación., • Excelentes habilidades de redacción y conceptualización de mensajes creativos., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Portfolio actualizado relacionado con diseño gráfico offline, visual merchandising, eventos o proyectos de retail. Valoraremos especialmente: • Conocimientos de SketchUp, AutoCAD, Cinema 4D, Blender o herramientas similares., • Experiencia en marcas premium o en sectores como belleza, lujo, moda, retail, hospitality o lifestyle., • Conocimientos sobre materiales, iluminación, mobiliario, expositores y producción de espacios temporales. ¿Qué ofrecen? 🤝 Contrato indefinido ⌚ Horario flexible 🏢 Modalidad presencial con posibilidad de 10 días de teletrabajo al año 🙌 Incorporación a una empresa en crecimiento y con desarrollo internacional 🏥 Seguro médico a partir de los seis meses 🌴 30 días naturales de vacaciones al año, además de festivos autonómicos y puentes 💻 Formación en idiomas ✨ Descuentos en productos y dos lotes gratuitos al año ¡Si te interesa, no dudes en aplicar! 🚀

Product Engineer — Lupa AI En Lupa AI construimos la plataforma creativa de IA todo en uno más simple del mercado: todo lo que necesitas para crear y escalar visuales con IA; generación de imagen, creación de vídeo, edición y upscaling de máxima calidad, en una sola suite. Buscamos un perfil con visión de producto y autonomía, que quiera implicarse de forma directa en el crecimiento de la compañía y llevar sus propios desarrollos de principio a fin, desde la idea hasta producción y posterior análisis. Serás la segunda persona técnica del equipo, trabajando codo con codo con nuestro líder técnico. Lo que construyas estará en producción esa misma semana, delante de miles de usuarios. Qué harás • Tener ownership de tus desarrollos end-to-end: producto, frontend, backend y despliegue., • Integrar y orquestar modelos generativos de imagen y vídeo de terceros, con toda la parte asíncrona que eso implica: colas, webhooks, reintentos y control de coste por generación., • Construir interfaces pixel-perfect a partir de diseños en Figma, teniendo en cuenta una UX sólida., • Responsabilizarte de la calidad, el rendimiento y la seguridad de lo que construyes. Stack • Lenguaje: TypeScript en todo el stack., • IA: integración con proveedores de modelos de imagen, vídeo, texto, audio y 3D., • Frontend: React, Next.js, Tailwind, TanStack., • Backend: PostgreSQL con Drizzle, Cloudflare Workers, Queues y R2, workers en Node., • Infra: Cloudflare, Docker, Coolify., • Producto: Stripe (suscripciones y pagos), PostHog, Resend. Imprescindible • 3+ años como full stack, con TypeScript, React y Next.js en producción., • Soltura con PostgreSQL y con algún ORM (Drizzle, Prisma o similar)., • Perfil con iniciativa real, con buen ojo en producto e interfaz. Valorable • Experiencia previa en SaaS y/o haber integrado Stripe., • Experiencia con APIs de modelos generativos o con sistemas de procesamiento asíncrono., • Experimentación de producto: feature flags, A/B tests, con Posthog o similares., • Uso avanzado de herramientas de IA para desarrollar. Condiciones • Posición de Product Engineer con responsabilidad sobre el área de producto., • Rango salarial: 35.000€ – 50.000€ brutos/año, en función de la experiencia y encaje con el puesto., • Modalidad híbrida, combinando trabajo en remoto con presencial en oficinas en Sant Cugat del Vallès., • Opción de phantom shares.

Buscamos a un/a Digital Graphic Designer para una reconocida empresa del sector de la cosmética de lujo, ubicada en Cerdanyola del Vallés. Funciones principales: • Diseñar y adaptar contenidos gráficos corporativos para canales online y offline., • Crear diseños responsive, garantizando su correcta visualización en distintos dispositivos., • Gestionar y adaptar contenidos para la plataforma de comercio electrónico Salesforce Commerce Cloud., • Diseñar campañas de email marketing orientadas a venta mediante Salesforce Marketing Cloud., • Ejecutar todas las fases del diseño digital hasta su entrega: contenidos web, banners, páginas de producto, artículos de blog y landing pages., • Adaptar materiales publicitarios y promocionales a diferentes soportes offline., • Crear invitaciones, láminas, cartelería y otros materiales para eventos., • Coordinarte con diferentes departamentos para asegurar la calidad y el cumplimiento de los plazos., • Mantenerte al día de las últimas tendencias, técnicas y tecnologías del entorno digital. ¿Qué buscamos? • Formación en Diseño Digital, Front-End Development o similar., • Entre 3 y 4 años de experiencia en una posición relacionada., • Conocimientos de HTML5, CSS y JavaScript., • Dominio de herramientas de diseño digital como Adobe XD, Figma, Email on Acid o Litmus., • Manejo avanzado de Adobe Creative Suite: InDesign, Acrobat, Illustrator, Photoshop y After Effects, entre otras., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para comprender y trasladar la estética y el estilo propios de una marca premium., • Perfil proactivo, creativo y con iniciativa para aportar nuevas ideas., • Persona metódica, organizada, rigurosa y responsable., • Capacidad para trabajar en varios proyectos al mismo tiempo y cumplir con los plazos establecidos. ¿Qué ofrecen? 🤝 Contrato indefinido ⌚ Horario flexible 🏢 Modalidad presencial con posibilidad de 10 días de teletrabajo al año 🙌 Incorporación a una empresa en crecimiento y con desarrollo internacional 🏥 Seguro médico a partir de los seis meses 🌴 30 días naturales de vacaciones al año, además de festivos autonómicos y puentes 💻 Formación en idiomas ✨ Descuentos en productos y dos lotes gratuitos al año Si buscas un proyecto donde combinar creatividad, entorno digital y una identidad de marca muy cuidada, ¡nos encantará conocerte! 🚀

Somos Experiences, empresa de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la pasión, la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que hacemos. SOMOS todo lo que está a punto de suceder. Sobre el Rol Estamos buscando incorporar a un Diseñador de manera temporal, pero con opciones de proyecto a largo plazo. El objetivo será el de crear diseños visualmente impactantes y eficaces que comuniquen un mensaje o idea específicos a un público determinado. Nos enfocamos en crear belleza y carácter único. Queremos que los momentos efímeros, los eventos, se conviertan en recuerdos que perduren en la memoria. Nos implicamos al máximo en cada proyecto desde que llega a nuestras manos. Trabajamos poniéndonos en el lugar del invitado. Buscamos su comodidad, estimular sus sentidos, despertar sus emociones, invitándole a soñar… Le hacemos sentirse un privilegiado. Responsabilidades Dirección de Arte Pura: Crearás conceptos visuales potentes (KV) para clientes que van desde el sector de la automoción hasta equipos de fútbol, farmacéuticas, aeroespacial o firmas digitales. Sí, aquí no te vas a aburrir. Maquetación y Diseño: Desde papelería corporativa hasta entornos digitales y campañas de gran formato. Colaboración Real: Trabajarás mano a mano con el Director Creativo y otros departamentos. Aquí la jerarquía es lo de menos, el resultado es lo de más. Innovación: Si usas Midjourney o Freepik Spaces para potenciar tu flujo de trabajo, este es tu sitio. Nos encanta la IA bien aplicada, ética, eficiente. Qué buscamos: Perfil con 3 - 5 años de experiencia, preferiblemente en el sector de eventos, arquitectura efímera, orientado a la producción de eventos y/o publicidad, con visión comercial. Habilidades Requeridas: • Actitud proactiva, dinámica, resolutiva, orientada a la calidad y al cumplimiento de objetivos, que trabaje en equipo y que genere buen ambiente laboral. Habilidades Técnicas: • Dominio Suite adobe ¿Qué ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar., • Contrato inicial de sustitución por ma/paternidad, con posibilidad de proyecto a largo plazo., • Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana., • Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos., • Fruta fresca en la oficina., • Tardes libres todos los viernes., • y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado 💡 ¿Qué buscamos? JUNIOR GenAI Creative (IA + Motion + Vídeo) No buscamos a alguien que solo presione un botón para generar imágenes; buscamos talento con criterio, sensibilidad estética y sólidos fundamentos de diseño. Queremos mentes curiosas que utilicen la Inteligencia Artificial como una herramienta de amplificación para llevar el diseño, el motion y la producción audiovisual al siguiente nivel. Tus pilares clave: • Diseño y Maquetación: Dominio de Figma y Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro; After Effects es un gran plus)., • Criterio Visual: Ojo clínico para la tipografía, composición, alineación, color y jerarquía visual., • IA Generativa: Interés y exploración de workflows con herramientas creativas de IA para generación de imagen, vídeo y audio., • Edición y Narrativa: Habilidad para editar vídeo corto y combinar piezas en narrativas coherentes. 🎨 ¡REQUISITO IMPRESCINDIBLE: TU PORTFOLIO! Para esta posición, tu portfolio es tu carta de presentación más importante. Queremos ver tu criterio y artesanía visual (craft). Por ello, ten en cuenta lo siguiente antes de aplicar: 📌 Lo que QUEREMOS ver: • Diseños y maquetaciones de alta calidad desarrollados en Figma o Adobe Suite., • Ejemplos donde se note tu cuidado por la tipografía, el espaciado y la composición., • Piezas creativas o vídeos donde las herramientas de IA (si las usaste) estén editadas, pulidas y elevadas gracias a tu criterio como diseñador/a. ⚠️ Lo que NO evaluaremos: • Portfolios basados únicamente en outputs crudos de IA sin editar, capturas de prompts o imágenes generadas automáticamente sin trabajo posterior de maquetación y diseño. La IA es el medio, tu talento y tu ojo crítico son el resultado final. 🌍 ¿Qué te ofrecemos? • Ubicación: Barcelona HQ (Presencial/Híbrido)., • Entorno: Un equipo multicultural, altamente innovador y apasionado en el Creative Studio. Si acabas de graduarte en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Medios Audiovisuales, Motion Graphics o disciplinas afines, y estás listo/a para acelerar tu carrera en un entorno innovador… ¡queremos conocerte! 📩 Aplica enviando tu CV junto con el enlace a tu PORTFOLIO.

Project Manager Jr. de Arquitectura (H/M/X) | Barcelona Buscamos un Arquitecto Superior (H/M/X) con 2-3 años de experiencia para incorporarse como Project Manager Jr. de Arquitectura, apoyando la coordinación y seguimiento de proyectos nacionales e internacionales junto a equipos multidisciplinares. Funciones principales • Apoyo en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de arquitectura desde el diseño hasta la entrega., • Coordinación entre equipos de arquitectura, interiorismo, ingeniería, clientes y consultores externos., • Seguimiento de cronogramas, hitos, entregables y control de desviaciones., • Preparación de reuniones, actas, informes y documentación de proyecto., • Soporte en la supervisión de las fases de diseño y control de calidad., • Gestión de documentación técnica y administrativa., • Apoyo en el control de costes, recursos y planificación., • Elaboración de presentaciones e informes para clientes., • Coordinación con equipos y consultores internacionales cuando sea necesario., • Garantizar el cumplimiento de plazos, procedimientos y estándares de calidad. Requisitos Formación • Grado/Licenciatura en Arquitectura Superior., • Valorable formación en Project Management, BIM o gestión de proyectos. Experiencia • 2-3 años en estudios de arquitectura, consultoras o empresas del sector., • Experiencia en desarrollo y coordinación de proyectos arquitectónicos., • Valorable experiencia internacional y en sectores hospitality, residencial, retail, oficinas o usos mixtos. Conocimientos técnicos • Conocimiento de las fases de desarrollo de proyectos arquitectónicos., • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica., • Manejo de herramientas de planificación de proyectos., • Experiencia con Microsoft Project y Primavera P6., • Conocimientos de Smart Cities y metodologías BIM., • Valorable manejo de AutoCAD, Revit y Adobe Creative Suite., • Inglés mínimo B2 (valorable C1). Competencias • Organización y planificación., • Atención al detalle y orientación a la calidad., • Comunicación y coordinación de equipos., • Proactividad y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multidisciplinares., • Interés por la arquitectura, la innovación y el aprendizaje continuo. Ofrecemos • Participación en proyectos de arquitectura y desarrollo urbano de alcance internacional., • Oportunidades de crecimiento en Project Management., • Entorno colaborativo y multidisciplinar., • Posición 100% presencial en Barcelona.

Roca Corporación Empresarial es un líder mundial en el sector del baño, con presencia en 170 mercados, y un referente en diseño, tecnología y desarrollo sostenible. Nuestro compromiso con la expansión internacional nos ha convertido en una de las mayores multinacionales españolas. Hoy contamos con 79 centros de producción en cuatro continentes que emplean directamente a más de 20.000 personas. ¡Únete a Laufen & Roca como nuestro nuevo Architectural Projects Lead! Buscamos a un diseñador visionario para dar forma al futuro de nuestra marca a través de espacios extraordinarios. TU MISIÓN: Diseñar y desarrollar entornos arquitectónicos e interiores que reflejen la excelencia, innovación y calidad de Roca y Laufen. Desde showrooms y ferias hasta proyectos emblemáticos, liderarás la transformación de conceptos en experiencias de marca inmersivas. LO QUE HARÁS: • Liderar el diseño y la ejecución de proyectos arquitectónicos e interiores de alto impacto., • Colaborar con estudios de arquitectura e interiorismo de primer nivel., • Trabajar estrechamente con los equipos de marketing, producto y arquitectura., • Seleccionar materiales y acabados que representen nuestra identidad de marca., • Gestionar proveedores, contratistas y equipos técnicos., • Integrar soluciones sostenibles e innovadoras en todas las fases. LO QUE BUSCAMOS: • Titulación en Arquitectura., • Más de 7 años de experiencia en arquitectura y diseño de interiores premium., • Dominio de SketchUp y Adobe Creative Suite., • Sólido conocimiento de las tendencias y referentes de diseño a nivel global., • Fluidez en inglés y español. Si te apasiona crear espacios que inspiren y eleven, queremos saber de ti.

Sobre la posición Buscamos un/a Arquitecto/a o Arquitecto/a Técnico/a con experiencia en el diseño y desarrollo de proyectos de retail, restauración e interiorismo. Te incorporarás a un equipo técnico multidisciplinar con más de 30 profesionales que desarrolla proyectos integrales de arquitectura, ingeniería e interiorismo en sectores como horeca, oficinas y espacios comerciales. Tu rol será clave en la creación, desarrollo y ejecución de proyectos de locales, participando tanto en la parte conceptual y estética como en la técnica y de coordinación. Responsabilidades • Redacción de proyectos básicos y ejecutivos de arquitectura e interiorismo., • Desarrollo de proyectos de implantación y adecuación de locales comerciales, restaurantes, cafeterías y hoteles., • Elaboración de planos arquitectónicos, constructivos y detalles técnicos., • Coordinación con equipos de ingeniería para la integración de instalaciones., • Dirección facultativa y supervisión de obras: control de calidad, planificación y seguimiento técnico., • Preparación de documentación técnica para licencias de obra y actividad., • Interlocución directa con clientes, entendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones creativas y funcionales., • Colaboración en la definición de materiales, acabados y propuestas de diseño. Perfil buscado • Titulación en Arquitectura o Arquitectura Técnica (grado o máster habilitante)., • Experiencia mínima de 3 años en proyectos de retail, horeca o interiorismo comercial., • Dominio de AutoCAD 2D, SketchUp y Adobe Creative Suite (se valorará conocimiento de Revit o ArchiCAD)., • Conocimiento de la normativa técnica y urbanística aplicable en Cataluña., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar proyectos de manera autónoma., • Persona proactiva, resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo y altas capacidades de interlocución con el cliente., • Idiomas: catalán y castellano (inglés valorable). Valoramos especialmente • Experiencia en dirección de obra, coordinación con ingenierías y tramitación de licencias., • Capacidad de presentación visual y conceptual de proyectos., • Actitud positiva, orientación al detalle y compromiso con la calidad del diseño. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo técnico y creativo con proyectos de referencia en retail y hostelería., • Participación en todas las fases del proyecto, desde el concepto hasta la ejecución., • Entorno colaborativo y posibilidades reales de crecimiento profesional., • Salario: 35.000 € brutos anuales., • Posibilidad de flexibilidad horaria y desarrollo continuo.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 271 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Interiorista Senior para nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Colaborar en el diseño y desarrollo de proyectos de interiorismo para hoteles., • Realizar planos, especificaciones técnicas y documentación gráfica de los proyectos., • Participar en la selección de materiales, mobiliario y equipamiento., • Coordinar con proveedores y apoyar en la gestión de compras, • Hacer seguimiento de la ejecución de las obras de interiorismo., • Colaborar en la investigación de nuevas tendencias y propuestas innovadoras., • Apoyar en la definición de estándares de calidad para las distintas marcas del grupo. ¿Qué buscamos?: • Experiencia mínima de 5 años en diseño de interiores, preferiblemente en el sector hotelero., • Formación en Diseño de Interiores, Arquitectura o similar., • Manejo de software de diseño (AutoCAD, SketchUp, Revit, Adobe Suite, etc.)., • Conocimientos en gestión de proveedores y materiales., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varios proyectos simultáneamente., • Atención al detalle, creatividad y orientación a la calidad. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)., • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise), • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas Actualmente estamos buscando un Consultor/a SAP UI5 con experiencia en SAP CAP. Requisitos: • 2-4 años de experiencia en desarrollo SAP o tecnologías SAP BTP., • Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones SAPUI5., • Experiencia con SAP CAP (Cloud Application Programming Model), preferiblemente Node.js y TypeScript., • Experiencia trabajando con SAP BTP y Cloud Foundry., • Desarrollo y consumo de servicios OData v2/v4 y APIs REST., • Buenos conocimientos de JavaScript y TypeScript., • Experiencia con Git y control de versiones., • Experiencia en proyectos de consultoría y contacto con cliente., • Capacidad para analizar requisitos funcionales y trasladarlos a una solución técnica. Conocimientos valorables: • SAP Business Application Studio., • CDS y SAP HANA / HANA Cloud., • SAP Integration Suite / CPI., • SAP SuccessFactors y consumo de APIs., • SAP Build Work Zone., • IAS / IPS, autenticación y SSO., • Experiencia en arquitectura y despliegue de aplicaciones en SAP BTP. ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Social Media Specialist Barcelona, Spain | Global Role Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. About the Role Cosmo is seeking a creative, organized, and proactive Social Media Specialist with fragrance industry experience and a strong passion for content creation, digital engagement, and brand communication. The Social Media Specialist will be responsible for managing and growing COSMO's social media presence across global channels. This role will create engaging content, support brand storytelling, increase audience engagement, and help strengthen COSMO's visibility among customers, partners, and industry professionals. What You'll Do Social Media Management • Manage daily activity across COSMO's social media platforms, including LinkedIn, Instagram, Facebook, and other relevant channels., • Develop and manage the social media content calendar, including scheduling, publishing, and monitoring posts across all channels., • Ensure consistency of brand voice, visual identity, and messaging., • Support the promotion of global and regional business, marketing, and communications initiatives through social media., • Manage ongoing website updates and content maintenance. Content Creation • Create engaging social media content including posts, stories, short videos, graphics, and other multimedia assets., • Collaborate with internal teams to develop content highlighting company activities, team achievements, ingredient and technology innovations, marketing initiatives, trade shows, and industry events., • Write compelling copy tailored to different audiences and platforms., • Support video production, photography coordination, and content editing as needed. Community Engagement • Monitor social media channels and respond to comments, messages, and inquiries in a timely manner., • Foster audience engagement and build relationships with followers and industry stakeholders., • Identify opportunities to increase community growth and engagement. Analytics & Reporting • Track key social media metrics including reach, engagement, follower growth, and content performance., • Prepare monthly reports and provide recommendations for content optimization., • Monitor industry trends, competitor activity, and emerging social media opportunities. Employer Branding Support • Partner with Human Resources to support employer branding initiatives and recruitment campaigns., • Promote company culture, employee stories, and workplace achievements through social media content. What You Bring • Previous experience working in the fragrance industry., • 2–5 years of experience managing social media accounts for a company or agency., • Experience creating content for LinkedIn, Instagram, Facebook, and other social platforms., • Experience using social media management and scheduling tools., • Experience with Canva, Adobe Creative Suite, CapCut, or similar content creation platforms. Education and Competencies • Degree in Marketing, Communications, Digital Media, Journalism, or a related field., • Strong copywriting and content creation skills., • Basic video editing and graphic design capabilities., • Knowledge of social media analytics and reporting tools., • Understanding of SEO and digital marketing principles is a plus. Languages • English (Required), • Spanish (Required), • Additional European languages are a plus Why Join Cosmo • Be part of a global company driven by creativity and innovation., • Create engaging content that brings our brand and culture to life., • Collaborate with talented teams across multiple functions and regions., • Grow your career in an environment that values fresh ideas and continuous learning. xcskxlj Cosmo is an equal opportunity employer and welcomes applications from diverse backgrounds and experiences.

Marketing & Communications Manager Ubicación: Barcelona Descripción del puesto: Buscamos un/a Marketing & Communication Manager con sólida experiencia en marketing y comunicación para liderar el posicionamiento estratégico de nuestra marca y potenciar la promoción de nuestros productos y servicios en el sector de la estética y el bienestar. Este rol combina creatividad, visión estratégica y excelencia operativa para diseñar e implementar campañas innovadoras que impulsen el crecimiento y fortalezcan nuestra presencia tanto online como offline. Responsabilidades: • Diseño Estratégico:, • Desarrollar y liderar la estrategia de marketing y comunicación alineada con los objetivos corporativos., • Identificar oportunidades de mercado y proponer iniciativas innovadoras para fortalecer la marca., • Supervisar la creación y ejecución de proyectos integrales de marketing digital y offline., • Gestión de Canales Digitales:, • Planificar, coordinar y ejecutar calendarios de contenido en redes sociales y plataformas digitales (mensual, trimestral y anual)., • Colaborar con la agencia externa para desarrollar y optimizar campañas en canales de pago (Google Ads, Meta Ads) con foco en resultados y retorno de inversión., • Monitorizar y analizar KPIs a través de herramientas avanzadas, generando informes detallados con insights accionables., • Liderazgo Creativo:, • Gestionar la producción de contenido visual y escrito para diversas plataformas, garantizando su alineación con los valores de la marca., • Supervisar el uso de herramientas de diseño y edición para crear materiales que conecten con nuestros clientes., • Innovar en la narrativa de marca, proponiendo formatos y estrategias atractivas para captar nuevas audiencias., • Optimización y Mejora Continua:, • Implementar soluciones basadas en datos para mejorar el rendimiento de campañas y maximizar el impacto del presupuesto de marketing., • Establecer procesos que garanticen la consistencia y calidad en todos los puntos de contacto con el cliente., • Colaborar con otros departamentos para integrar estrategias de marketing en las iniciativas corporativas. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de marketing de marcas finales o agencias de publicidad en roles estratégicos., • Dominio avanzado en herramientas digitales: Google Analytics, Google Ads, Meta Business Manager, Metricool, Wordpress, y plataformas similares., • Experiencia en e-commerce (preferentemente con Wordpress y Magento)., • Competencia avanzada en herramientas de diseño y creación de contenido (Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, etc.)., • Conocimiento avanzado de métricas y análisis de campañas, con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en resultados., • Habilidad para gestionar campañas multicanal con enfoque en resultados (SEO/SEM, Paid Media, Social Media)., • Interés y conocimientos en fotografía, vídeo y tendencias del sector salud y bienestar., • Perfil creativo, organizado y con capacidad para trabajar en equipo. Competencias clave: • Visión estratégica con orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Capacidad de liderar equipos y coordinar proyectos de manera autónoma y proactiva., • Pasión por la innovación y el marketing digital. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno dinámico y creativo donde podrás dejar tu marca., • Oportunidad de liderar estrategias que impacten directamente en el crecimiento de una empresa en pleno auge., • Colaboración con un equipo talentoso y comprometido con la excelencia.

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. Reportando a la CEO tendrás que liderar la transformación de la función de Marketing & Communication de Lluch. FUNCIONES PRINCIPALES: Estrategia, posicionamiento y construcción de la función (Impacto pleno) • Construir y profesionalizar la función de Marketing & Communication, definiendo prioridades, modelo operativo, estándares de calidad y formas de trabajo alineadas con los objetivos de negocio., • Participar como pilar estratégico en el plan 2030 de Lluch, aportando visión de marca, oportunidades de mercado, conocimiento de producto y sensibilidad de la clientela., • Definir y reforzar la narrativa diferencial de Lluch: empresa familiar, conocimiento de materias primas, calidad, regulatory, servicio, stock, formulación/producción, red internacional y sensibilidad mediterránea/europea., • Garantizar la coherencia de marca y propuesta de valor en el ecosistema Lluch: distribución, contract manufacturing, filiales, mercados y proyectos vinculados., • Priorizar iniciativas de marketing según impacto comercial, relevancia estratégica, capacidad interna y retorno esperado. Market intelligence, clientela, tendencias y categorías F&F • Construir un sistema recurrente de market intelligence para conocer lanzamientos, players, marcas nicho, perfumería selectiva, private label, cosmética, ambientación, home fragrance, alimentación, bebidas, nutrición animal y otras aplicaciones relevantes., • Crear trend reports trimestrales y anuales sobre tendencias olfativas y gustativas, ingredientes, claims, sostenibilidad, wellness, naturals, biotech, clean label, matices regionales y nuevas ocasiones de consumo., • Organizar market visits con ventas y equipos técnicos: ferias, retail, perfumerías, supermercados, concept stores, eventos, premios y otros puntos de observación relevantes., • Convertir información dispersa de mercado en insights accionables para ventas, innovación comercial y comunicación. Concept creation, storylling y soporte comercial • Liderar el desarrollo de presentaciones proactivas para clientes estratégicos: trend decks, concept boards, moodboards, ingredient stories, olfactive/taste stories, client booklets y propuestas de colección, construyendo storytelling alrededor de ingredientes, materias primas, acordes, perfiles sensoriales, origen, claims, sostenibilidad y experiencia de uso., • Traducir tendencias de las personas consumidoras, ingredientes, materias primas y tecnologías emergentes en conceptos de producto aplicables a briefs reales y oportunidades comerciales, trabajando de forma coordinada con compras, empresas proveedoras, equipos técnicos y regulatory., • Asegurar que cada presentación tenga una tesis comercial clara: oportunidad detectada, relevancia para la clientela, solución propuesta y argumentos para vender., • Crear un banco de claims, descriptores, territorios de marca y storytelling templates que permita acelerar respuestas a briefs y elevar la calidad de las propuestas., • Coordinar sesiones de brainstorming entre ventas, equipos técnicos, laboratorio, compras, regulatory y empresas proveedoras para generar ideas relevantes, accionables y diferenciadoras., • Actuar como partner estratégico de Sales y Key Account Managers: acompañar cuentas clave, preparar reuniones, anticipar necesidades y convertir insights en oportunidades, priorizando acciones por la clientela, potencial, categoría, país y probabilidad de conversión., • Diseñar programas account-specific para clientela estratégica: workshops, sesiones sensoriales, innovation days, trend safaris, formaciones y presentaciones customizadas., • Preparar formaciones internas, convenciones comerciales, sales meetings y sesiones de producto que ayuden a ventas a comunicar mejor la propuesta de valor de Lluch y a utilizar herramientas de marketing, argumentarios, storytelling y materiales comerciales., • Planificar materiales go-to-market para nuevas soluciones, capacidades de servicio, adquisiciones y lanzamientos estratégicos. Marca, comunicación corporativa y ecosistema digital (Impacto pleno) • Elevar la calidad estética de Lluch en F&F con un look más premium, coherente con los códigos de fragrance/flavour, manteniendo credibilidad técnica e industrial., • Definir y asegurar la consistencia de identidad, tono y estándares visuales de Lluch en compañías del grupo, filiales, mercados y materiales clave., • Desarrollar e implementar el Plan de Comunicación Corporativo y la estrategia de comunicación interna y externa, alineada con los objetivos estratégicos de la compañía., • Definir y ejecutar la comunicación B2B de Lluch en web, LinkedIn, newsletters, PR sectorial, ferias y materiales institucionales, reforzando reputación, visibilidad comercial y thought leadership., • Rediseñar y optimizar la página web, la experiencia de la persona usuaria, el customer journey B2B y los mecanismos de generación de leads., • Diseñar campañas digitales segmentadas por categoría, mercado o tipología de la clientela, conectadas con CRM, newsletters o herramientas internas cuando existan., • Coordinar con agencias y proveedores externos para asegurar coherencia de contenido, forma, calidad, timings y presupuesto. Eventos, ferias y experiencia de clientela • Planificar y ejecutar la presencia de Lluch en ferias y eventos relevantes, priorizando según estrategia comercial, categoría, mercado y potencial de negocio., • Coordinar eventos como IFEAT, Simppar, Barcelona Olfactory Week, Barcelona Perfumery Congress, Esxence, In-Cosmetics, Beautyworld, Pitti Fragranze, EquipHotel, Cosmoprof, Infarma, Food Ingredients Europe, Gulfood Manufacturing, IFT, Vitafoods u otros eventos prioritarios., • Diseñar roadshows, smelling/tasting sessions, innovation days y workshops para clientes clave., • Crear experiencias de cliente memorables: kits sensoriales, cajas de inspiración, sampling cuidado, visual storytelling, workshops temáticos y sesiones con equipos técnicos o partners especializados., • Coordinar logística, agenda, mensajes, materiales, muestras, follow-up comercial y reporte posterior., • Crear un playbook de eventos para dar consistencia a la preparación, ejecución y seguimiento antes, durante y después de cada encuentro. Perfomance, CRM, reporting y KPIS • Definir KPIs de marketing B2B: presentaciones proactivas, cuentas activadas, workshops, leads de ferias, briefs generados, win rate, pipeline influenciado, uso de materiales, engagement digital y feedback comercial., • Crear dashboards simples de actividad y resultados junto con ventas., • Medir la eficacia de campañas, comunicación digital y eventos con métricas comerciales, digitales y cualitativas., • Mantener una base de wins/losses y aprendizajes por categoría, clientela, país, familia olfativa/gustativa y tipo de concepto., • Reportar trimestralmente a dirección: insights clave, acciones realizadas, impacto en pipeline, próximas prioridades y necesidades de inversión., • Conectar marketing con CRM o herramientas internas; si no existen, proponer una estructura sencilla de seguimiento. FORMACIÓN • Grado en ADE, Comunicación, Marketing, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Farmacia, Ingeniería Química o formación similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimiento sólido del mercado F&F: materias primas, ingredientes, categorías, aplicaciones, retail, tendencias, marcas, claims, canales, formatos y drivers de consumidor., • Capacidad para convertir insights, datos de mercado y feedback comercial en oportunidades, conceptos y argumentos de venta., • Nivel avanzado de Microsoft PowerPoint/Office y herramientas visuales; muy valorable Adobe Creative Suite, Canva avanzado, Figma/UX-UI, herramientas de IA, CRM, mailing automation y dashboards sencillos., • Conocimiento de B2B marketing, account-based marketing, generación de demanda, LinkedIn B2B, newsletters, eventos internacionales y PR sectorial., • Sensibilidad estética y cultural para interpretar códigos de luxury, niche perfumery, wellness, marcas contemporáneas, food trends y comunicación premium. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Muy valorable formación en ISIPCA, Postgrado IQS o programas especializados en perfumes, fragancias, aromas, ingredientes, marketing sensorial o aplicaciones F&F., • Conocimiento de sostenibilidad, regulatory, naturalidad, clean label, biotech/upcycled ingredients o claims técnicos será un plus., • Capacidad para leer y comunicar perfiles olfativos y/o gustativos con precisión comercial, aunque no se espera que sea perfumista ni flavourist. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Francés: avanzado. EXPERIENCIA • Mínimo 5 años de experiencia relevante; idealmente en industria F&F, fragrance house, flavour house, compañía de ingredientes, distribución especializada B2B, beauty/personal care, alimentación, lujo o consultoría de innovación sensorial., • Se valorará especialmente experiencia previa en fragrance house, aunque el rol cubre tanto Fragrances como Flavours., • Experiencia trabajando con equipos comerciales, técnicos, laboratorio, aplicaciones, regulatory, compras, dirección y empresas proveedoras., • Experiencia en gestión de equipo o coordinación funcional de empresas de diseño, content, insights, marketing specialists, agencias o freelancers., • Experiencia demostrable en construcción de función, creación de procesos o transformación de marketing en entornos B2B. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Asistencia técnica para contribuir al desarrollo y rendimiento de la actividad de seguimiento y análisis de mercado de nuestro cliente de sistemas de propulsión y, en particular, análisis de productos (componentes de sistemas de propulsión). Estas serán tus funciones principales: • Supervisar los últimos avances del sector., • Investigar y analizar en profundidad las tendencias del mercado de la cadena cinemática, especialmente los aspectos tecnológicos y competitivos., • Recopilar y sintetizar grandes conjuntos de datos para obtener información práctica., • Elaborar y entregar presentaciones e informes convincentes a la dirección y a los ejecutivos, destacando los resultados y las recomendaciones., • Utilizar habilidades analíticas y de investigación avanzadas para contribuir al desarrollo del Sistema de Inteligencia de Mercado., • Colaborar con equipos multifuncionales para identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias de producto innovadoras y comunicarlas a toda la organización. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura en Ingeniería o en un campo relacionado., • Experiencia en análisis, gestión de proyectos, desarrollo de productos y/o investigación de mercados en el sector de la automoción., • Capacidad excepcional de redacción y presentación, con dominio de PowerPoint y otras aplicaciones de Microsoft Office Suite, • Gran capacidad de análisis y síntesis, con un historial de traducción de datos complejos en ideas claras y concisas., • Modelización: gran capacidad para traducir preguntas y problemas en modelos eficientes, • Gran capacidad de resolución de problemas., • Ingenio e independencia a la hora de investigar y completar tareas., • Apasionado de la industria del automóvil, con interés específico en motores y productos de automoción., • Excelente capacidad de organización y atención al detalle, • Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo, • Conocimiento de las últimas tendencias en la cadena cinemática del automóvil., • Dominio del inglés y fluidez en español o francés, para comunicarse eficazmente en nuestro diverso entorno de trabajo. ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico…), • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

About the Company Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Serrala is the global leader in finance process automation. For over 40 years, we have been advancing the office of the CFO with our award-winning suite of finance automation applications. Our solutions streamline all working capital-related processes, including Order to Cash, Procure to Pay, Cash Flow Management, and Treasury, across both cloud and SAP environments. Our 10+ hubs across Europe, North America, and India support over 2,800 clients worldwide, reflecting the trust we've built with a diverse global community. Join us as we lead the future of finance automation! About the Role Customer Success is a core pillar of Serrala’s revenue organization. The Customer Success & Operations Manager is responsible for ensuring the success, stability, growth, and operational excellence of the Standard Segment portfolio in DACH. This role combines portfolio ownership, renewal governance, pipeline generation, and operational program leadership. It requires a highly structured, data-driven, and commercially aware professional who can drive measurable business impact in a multi-product SaaS environment. This is a high‑visibility role with significant cross‑functional exposure and direct contribution to Serrala’s growth and 3R performance (Retention, Revenue, Referenceability). Responsibilities 1. Retention & Portfolio Stability • Co-own Gross Revenue Retention (GRR) for the DACH Standard portfolio., • Maintain predictable renewal outcomes through structured, proactive renewal governance., • Identify churn risks early using health scores and behavioral indicators., • Lead churn mitigation plans in partnership with Account Management and Consulting., • Drive migrations, upgrades, and lifecycle transitions when applicable. 1. Customer Success Pipeline Ownership • Own CS-qualified pipeline generation for the Standard Segment in DACH., • Identify upsell and cross-sell opportunities based on adoption patterns and lifecycle signals., • Collaborate with Account Managers to convert CS-driven opportunities into revenue pipeline., • Track, forecast, and report on CS‑sourced pipeline performance. 1. Operations & Program Governance • Define and lead operational initiatives supporting the Standard segment., • Build and implement playbooks for renewals, adoption recovery, and migrations., • Establish KPIs and dashboards for retention, pipeline, and operational performance., • Ensure CRM hygiene, forecasting discipline, and structured monthly reporting., • Own operational accuracy from initiative design through execution and impact reporting. 1. Customer Health & Data Discipline • Oversee automated health scoring combining adoption, engagement, support and renewal likelihood., • Use data insights to prioritize customer interventions and focus areas., • Ensure structured documentation and CRM data accuracy across the portfolio., • Provide leadership with consistent risk forecasting and portfolio analytics. 1. Cross-Functional Project Leadership • Lead initiatives and projects involving Sales, Support, Product, Consulting, and RevOps., • Identify and escalate systemic friction points through root-cause analysis., • Define project scope, milestones, owners, and performance metrics., • Report project progress, impact, and mitigation plans to stakeholders. Qualifications • Relevant experience in Customer Success, Operations, Program Management or related roles in B2B SaaS., • Experience managing SMB or Mid-Market customer portfolios., • Proven track record leading structured projects from design to execution., • Demonstrated ability to build KPIs, dashboards, and reporting frameworks., • Native or business-fluent German., • Business-fluent English. Required Skills • Proficiency in Salesforce, • Experience with CS platforms such as Planhat (preferred)., • Strong analytical skills; comfortable with dashboards, forecasting, and reporting. Preferred Skills • Strong project leadership and execution discipline., • Operational, structured, and process-oriented mindset., • Commercial acumen and renewal fluency., • Data-driven decision-making and prioritization., • Executive-level communication and stakeholder management., • Ability to coordinate across multiple departments and manage matrix collaboration. xcskxlj Benefits Flexible mobile work options LinkedIn Learning access for continuous development Language courses (German & English) Special leave for key life events (relocation, wedding, birth) Company events and strong team culture Refer‑a‑Friend program with referral rewards Gift vouchers for birthdays, weddings, and anniversaries Pluxee benefits card with monthly allowance (meals, transport, childcare) Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity.

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: • Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones., • Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales., • Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales., • Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Sales Development Representative Intern enérgico/a y motivado/a que desee unirse a nuestro equipo de ventas y desempeñar un papel fundamental en el crecimiento y éxito de nuestra empresa. Nos destacamos por tener un ciclo de ventas altamente profesionalizado, y como SDR Intern, desempeñarás un rol clave siendo uno de los primeros puntos de contacto con nuestros potenciales clientes. Estamos enfocados en el mercado Enterprise y grandes corporaciones, por lo que buscamos a alguien capacitado para interactuar con perfiles profesionales de alto nivel, siempre alineado/a con la estrategia y el acompañamiento del equipo. Funciones Como Sales Development Representative Intern, tus funciones serán: • Apoyo en la identificación y prospección de clientes potenciales a través de diversas fuentes, priorizando las llamadas telefónicas., • Colaborar en la ejecución de campañas utilizando una combinación de teléfono, correo electrónico y contactos en redes sociales, con el objetivo de generar reuniones introductorias cualificadas para los Account Executive., • Comprender las necesidades de nuestros clientes potenciales y comunicar el valor que aporta Bigle., • Mantener información precisa sobre los clientes potenciales y las actividades de interacción en el CRM de la empresa., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de marketing para apoyar en iniciativas que aumenten el conocimiento de Bigle y mejoren el proceso de cualificación de leads., • Ayudar en la planificación y ejecución de la participación en eventos y ferias comerciales. Requisitos • Estar cursando estudios en empresariales, ventas, marketing, derecho o un campo relacionado., • Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con centro de estudios (universidad o escuela)., • Interés por el área de ventas y el entorno SaaS y B2B., • Buenas habilidades de comunicación escrita y oral., • Capacidad de escucha activa y actitud proactiva., • Conocimientos básicos o interés por aprender el uso de herramientas CRM y metodologías de ventas., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, entendiendo la importancia del trabajo en equipo., • Persona con ganas de aprender, curiosa y cómoda en entornos nuevos., • Nivel medio/alto de inglés. Qué ofrecemos • Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días., • Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros., • Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales., • Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Convenio de prácticas con centro de estudios (universidad o escuela)., • Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Entorno de trabajo agradable, flexible y con acompañamiento formativo continuo. Datos de contacto • E-mail:, • Direcciones: (BCN) Carrer Ronda de Sant Pere, 52, Ático, 08010 Barcelona (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

Tu ubicación: Barcelona o remoto (España) Tu modelo de tiempo: a tiempo completo o a tiempo parcial (mín. 30 horas/semana) Lo que te espera • Serás responsable (técnica y conceptualmente) de la integración de SAP SuccessFactors Employee Central con SAP HCM, • Tu experiencia en SAP Business Technology Platform (BTP) y/o Integration Suite será activamente aplicada, • Gestionarás la integración y el desarrollo de interfaces durante la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central, • Un espíritu de equipo único, jerarquías planas y un entorno de trabajo influenciado por el modelo híbrido Encajarás con nosotros si... • ...tienes experiencia sólida en el módulo SAP SuccessFactors Employee Central (incluida certificación), • ...tu experiencia se centra especialmente en la integración de SAP HCM con SAP SuccessFactors Employee Central, • ...no tienes problema en trabajar en el lugar del cliente durante algunos días como parte de los proyectos de integración, • ...hablas con fluidez inglés y español Nuestra cultura empresarial • Nos dirigimos por el nombre de pila y también nos gusta llevar nuestra sudadera p78 fuera de las reuniones con clientes, • ¿Tienes una idea genial? Te apoyamos y te animamos a hacerla realidad, • Nuestra misión: Las personas son nuestra pasión, la tecnología nuestro elemento. Con creatividad, innovación y pasión, como un equipo ambicioso, creamos soluciones digitales que inspiran a las personas, aseguran el éxito de nuestros clientes y los preparan para los retos del mañana ¿Qué más te ofrecemos? Como empleado de projekt0708, además de un salario justo, puedes esperar una amplia gama de beneficios, como: • Eventos de empresa, como Oktoberfest, fiesta de Navidad, viajes de empresa, etc., • Fitness empresarial a través de nuestra colaboración con Gympass., • Horarios de trabajo flexibles y posibilidad de trabajar desde casa., • ¡Y mucho más! Puedes encontrar una visión general de todos nuestros beneficios en nuestra página de carreras: https://www.projekt0708.de/en/jobs-career

At Full On Net by Sword, we are looking for an experienced Senior Project Manager to a very prestigious client in Switzerland. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Essential • At least 7 years of professional experience in the management of Salesforce architecture and product leadership, including experience in the area of digital transformation strategies and enterprise systems. Demonstrated experience managing human and financial resources. Demonstrated exposure at the international level., • Proven experience in executive level stakeholder management., • Experience in collaborating with teams (physically or virtually) in an international and multi-cultural environment whilst producing results, • Proven experience in writing project plans and project-related documentation., • Experience with Change Management, • Experience in facilitating workshops, presentations to senior stakeholders and managing change in a federated (decentralized) organization Essential IT Skills • MS Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.), • Project and Portfolio Management (PPM) tool or solution, • MS SharePoint, MS Visio, MS Project, • Artificial Intelligence (AI) Technologies Desirable • Experience in leading Salesforce architecture and product strategies within the WHO or UN system, including collaboration with global health initiatives and international stakeholders., • Fieldwork in developing countries or multi-country program management in digital health solutions are highly advantageous., • Extensive experience in working across multiple time zones without the need for face-to-face meetings., • Experience with UN or other international or multinational organizations., • Experience with professional business services such as consulting. xqziphu, • Basic knowledge in French Desiderable certifications • Salesforce Certified Administrator, • Salesforce Certified Business Analyst, • Salesforce Certified Service Cloud Consultant, • Salesforce Certified Sales Cloud Consultant, • Salesforce Certified Agentforce Service Consultant, • Certification on Lean, Six Sigma, or ITIL v4, • Certified Change Management Professional (CCMP) and/or Prosci Change Management, and/or Certification (ADKAR Model) What do we offer? • Permanent contract, • Long-term stable project, • Remote position, • Flexible working hours, • International and collaborative environment We are waiting for you. APPLY NOW.

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🔐 Application Security Architect — únete al equipo de una multinacional farmacéutica alemana, con contrato directo con el cliente. Desde Itequia te conectamos con uno de nuestros principales clientes, una importante multinacional farmacéutica alemana inmersa en un ambicioso proceso de transformación digital. Buscamos un/a Application Security Architect para incorporarse directamente a su Digital Hub internacional 🔸(contrato directo con el cliente, gestionado a través de Itequia)🔸, participando en la definición y evolución de arquitecturas seguras para aplicaciones utilizadas por equipos y usuarios de todo el mundo. Si te apasiona la ciberseguridad, el desarrollo seguro y la definición de estándares que impacten en toda una organización global, esta oportunidad es para ti. 🏠 Modalidad: híbrida, 1 día presencial/semana en Mataró, resto en remoto. ¿Cuál será tu misión? 🚀 Serás responsable de diseñar y promover arquitecturas de aplicaciones seguras, definiendo estándares y mejores prácticas que permitan desarrollar soluciones robustas, escalables y alineadas con los requisitos regulatorios y de negocio. • Diseñar e implementar arquitecturas seguras para aplicaciones empresariales., • Liderar revisiones de arquitectura y código desde la perspectiva de seguridad (threat modeling, análisis estático y dinámico, etc.)., • Asesorar a los equipos de desarrollo en buenas prácticas de desarrollo seguro., • Definir estándares de autenticación, gestión de certificados y criptografía., • Traducir riesgos y conceptos complejos de seguridad en recomendaciones comprensibles para stakeholders técnicos y de negocio., • Actuar como referente técnico en Application Security para equipos de desarrollo y arquitectura., • Colaborar en la evolución de marcos de seguridad corporativos relacionados con IAM, redes e integraciones., • Formar y acompañar a desarrolladores y arquitectos en la adopción de prácticas de desarrollo seguro. ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos una persona con sólida experiencia en ciberseguridad aplicada al desarrollo de software, visión arquitectónica y capacidad para influir en equipos multidisciplinares dentro de un entorno internacional. • Experiencia de +5 años en ciberseguridad, con especial foco en Application Security., • Experiencia previa de al menos 1 año como Security Architect o rol similar., • Background previo en desarrollo de software o penetration testing., • Conocimientos sólidos en autenticación, certificados digitales y estándares criptográficos., • Experiencia realizando análisis de seguridad sobre arquitecturas y código., • Conocimiento de metodologías y estándares de desarrollo seguro (OWASP Top 10, CWE, SAST, DAST, entre otros)., • Capacidad para comunicar riesgos técnicos a perfiles no técnicos., • Experiencia formando o mentorizando equipos técnicos., • Nivel alto de inglés y español. Valoraremos especialmente ⭐ • Experiencia en entornos regulados (MDR, HIPAA, GxP, etc.)., • Experiencia previa en el sector farmacéutico o healthcare., • Conocimiento de herramientas como Burp Suite, OWASP ZAP, SonarQube, Snyk o similares., • Experiencia en iniciativas DevSecOps y pipelines CI/CD seguros. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Contrato directo con el cliente, una de las compañías farmacéuticas más importantes de Europa., • Entorno internacional y multicultural, con proyecto estable y de largo recorrido., • Participación en iniciativas estratégicas de ciberseguridad con impacto global., • Posibilidad de definir estándares y prácticas de seguridad que marcarán la evolución tecnológica de la compañía., • Modalidad híbrida: solo 1 día presencial/semana en Mataró., • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de un entorno altamente tecnológico e innovador.

Serás responsable (técnica y conceptualmente) de la integración de SAP SuccessFactors Employee Central con SAP HCM.Tu experiencia en SAP Business Technology Platform (BTP) y/o Integration Suite será activamente aplicada.Gestionarás la integración y el desarrollo de interfaces durante la implem

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un perfil de Consultor SAP Integración (SAP PI/PO/CPI) con experiencia en entornos SAP S/4HANA, que quiera participar en proyectos de transformación digital e integración de sistemas en grandes organizaciones. Trabajarás en escenarios complejos, diseñando arquitecturas de integración robustas y colaborando con equipos multidisciplinares e internacionales.El puesto se desempeña en cualquier localización de España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones:Diseño e implementación de integraciones entre sistemas SAP y sistemas externos utilizando SAP PI/PO y SAP CPI en entornos S/4HANA.Desarrollo de interfaces utilizando tecnologías como IDoc, RFC, SOAP, REST, OData y APIs SAP.Configuración de escenarios de integración (A2A, B2B, B2C) incluyendo mappings, adapters y pipelines de procesamiento.Monitorización, soporte y optimización de interfaces, resolviendo incidencias y mejorando el rendimiento de integraciones existentes.Responsabilidades:Definir la arquitectura de integración SAP en proyectos de implantación y transformación S/4HANA.Colaborar con equipos funcionales y técnicos para traducir requerimientos de negocio en soluciones de integración.Liderar el diseño de flujos de integración asegurando escalabilidad, seguridad y cumplimiento de estándares.Coordinar actividades de integración en proyectos complejos, incluyendo testing, despliegue y soporte post-producción.Cualificaciones:Requisitos imprescindibles:Mínimo 5 años de experiencia en integración SAP utilizando SAP PI, SAP PO o SAP CPI.Mínimo 3 años de experiencia en proyectos con SAP S/4HANA.Mínimo 2 años de experiencia desarrollando integraciones con IDoc, RFC, SOAP o REST.Experiencia en al menos 1 proyecto de implementación SAP o roll out con integraciones complejas.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones equivalentes. Alternativamente, 4 años adicionales de experiencia en integración SAP como equivalencia.Requisitos valorables:Experiencia mínima de 1 año en integración en entornos cloud con SAP CPI (SAP Integration Suite).Experiencia mínima de 1 año en diseño de APIs y arquitectura basada en servicios.Experiencia mínima de 1 año en herramientas de integración adicionales (SAP API Management, Event Mesh).Experiencia en proyectos internacionales durante al menos 1 año.Certificación SAP relacionada con integración (SAP CPI o SAP PI/PO).Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosTítulos sugeridos:Senior SAP Integration Consultant S/4HANASAP PI/PO/CPI ConsultantSAP Integration Engineer S/4HANAAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid; Malaga, I+D6 - South Building; Leon, Europa Bldg.; Sevilla, Bluenet; Barcelona, La Rotonda; Gijon, Asturias Bldg.; Alicante, Palacio de la FuenteType: Full time

Account Executive (Full-Cycle Sales) Barcelona (Hybrid) | Full-time Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. You've probably heard a lot about payments and digital transformation. We can assure you this is a different and exciting story. This company is an embedded finance solution that connects sellers, brands, and marketplaces to multiple lenders at the point of sale. With a simple API integration, we enable our partners to deploy lending solutions in just days or weeks, offering a complete suite of financial products. We're now ready to elevate the company to the next level, with growth as our key objective. To support this mission, we are looking for an Account Executive (AE) to help us accelerate our commercial expansion and shape the future of our sales organisation by driving the entire sales process – from prospecting and qualification to negotiation and closing. About the Role This isn't a traditional Account Executive role. We're looking for someone who enjoys solving business problems, not simply selling software. You'll own the full sales cycle - from building your own pipeline to closing strategic opportunities - working closely with senior decision-makers across medium and enterprise businesses. You'll play an active role in helping us build the next generation of our commercial organisation, contributing not only to revenue growth but also to our sales methodology, messaging and go-to-market strategy. If you're excited about joining an ambitious fintech at a pivotal stage of growth, we'd love to meet you. What You'll Do Drive New Business • Own the complete sales cycle from prospecting through to negotiation and closing, • Build and manage your own pipeline through outbound prospecting while collaborating closely with SDRs, Marketing and Partnerships., • Identify and engage decision-makers across target industries., • Develop strategic account plans for key opportunities. Become a Trusted Advisor • Run consultative discovery sessions to understand operational, financial and commercial challenges., • Build compelling business cases focused on business impact, ROI and the cost of inaction., • Guide multiple stakeholders through complex buying decisions., • Deliver tailored product demonstrations aligned with each customer's needs. Execute World-Class Sales • Lead commercial negotiations and procurement processes., • Prepare proposals and commercial offers., • Maintain accurate pipeline management and forecasting within HubSpot., • Consistently achieve and exceed revenue targets. Contribute Beyond Sales • Work closely with Product, Merchant Growth and Partnerships to continuously improve customer experience., • Share market insights, customer feedback and competitive intelligence., • Help shape the company's commercial playbook and sales methodology as we continue to scale. What We're Looking For Experience • 2+ years of experience in consultative B2B sales., • Proven experience managing complex sales cycles from prospecting to closing., • Experience selling SaaS, fintech, payments, financial software or other complex technology solutions., • Strong track record of consistently achieving or exceeding sales targets. Skills • Excellent discovery and consultative selling skills., • Strong commercial and business acumen., • Ability to engage confidently with C-level executives and senior stakeholders., • Outstanding communication, negotiation and presentation skills., • Highly organised with excellent pipeline management., • Experience using CRM platforms (HubSpot preferred). Languages • Native or fluent Spanish., • Professional English., • Catalan is a plus., • Additional European languages are highly valued. You'll Be Successful If You... • Enjoy asking questions before proposing solutions., • Naturally build trust with customers., • Think strategically rather than transactionally., • Are curious, proactive and commercially driven., • Like taking ownership and building things from scratch., • Thrive in fast-paced, high-growth environments. What We Offer • Competitive fixed salary + Uncapped commission plan., • Hybrid working model., • Permanent full-time contract., • 23 days of annual leave plus your birthday off., • Modern offices in Barcelona., • The opportunity to join one of Spain's fastest-growing embedded finance companies., • A highly collaborative, entrepreneurial environment where your ideas genuinely shape the future of the business. xqysrnh, • Significant career progression opportunities as we continue scaling our commercial organisation.

About the job We are looking for an experienced Senior Microsoft Engineer to join our Enterprise IT team. The ideal candidate has a solid background working in enterprise environments and is confident managing Microsoft-based infrastructure and cloud solution. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Responsibilities • Lead and deliver complex IT initiatives (enterprise, hybrid, and cloud environments)., • Act as an escalation point for complex and cross-domain issues, owning resolution end-to-end., • Investigate, troubleshoot, and resolve issues across Microsoft identity, endpoints, M365, networking, and hybrid integrations., • Architect, administer, maintain and optimize Active Directory, Windows Server, Azure, and hybrid environments., • Configure, maintain, and optimize Microsoft cloud and hybrid services., • Perform operational and infrastructure tasks independently with minimal supervision., • Design, develop, and maintain automation and scripting solutions to improve reliability and efficiency., • Ensure high standards of documentation, ticket quality, post-incident reports, and knowledge base content., • Take technical ownership of IT projects, from design through implementation., • Mentor, guide, and support junior and mid-level engineers., • Proactively identify opportunities for process, security, and operational improvements. Requirements - Must have • 5+ years of hands-on experience administering enterprise Microsoft environments (1000+ users)., • Proven experience managing and supporting large-scale Active Directory and Microsoft Entra ID environments, including hybrid identity deployments., • Strong experience with Windows Server administration (2016/2019/2022), Group Policy, DNS, DHCP, PKI, and file services., • Experience with Microsoft 365 administration, including Exchange Online, Teams, SharePoint Online, and Intune., • Hands-on experience with endpoint management platforms, including Microsoft Intune and Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM)., • Experience designing, administering, and troubleshooting hybrid Azure environments., • Strong understanding of Microsoft security technologies and best practices (MFA, Conditional Access, RBAC, Privileged Identity Management)., • Experience with enterprise virtualization platforms (VMware vSphere and/or Hyper-V)., • Experience with enterprise backup and disaster recovery solutions, preferably Veeam Backup & Replication., • Experience supporting Citrix Virtual Apps and Desktops or similar enterprise application delivery platforms., • Solid networking knowledge including VLANs, DNS, DHCP, VPN, routing, and firewall fundamentals., • Strong PowerShell scripting and automation skills., • Experience working within ITIL-based operational environments and ITSM platforms (ServiceNow or similar)., • Proven ability to create and maintain high-quality technical documentation and operational procedures., • Experience leading infrastructure projects and acting as a senior escalation point. Requirements - Nice to have • Microsoft certifications such as AZ-104, AZ-305, MS-102, MD-102, or MS-700., • Experience with additional cloud platforms (AWS or Google Cloud)., • Experience with monitoring and observability platforms (PRTG, Azure Monitor, Zabbix, Datadog, etc.)., • Experience with Microsoft Defender suite (Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Cloud)., • Experience with infrastructure-as-code and automation frameworks., • Experience with container technologies (Docker, Kubernetes)., • Experience in regulated or highly compliant enterprise environments., • Additional vendor certifications (VMware, Citrix, Veeam, ITIL). Seniority Level • Senior Languages • English: B2+ level (upper-intermediate proficiency) What we offer • Hybrid work model from our Barcelona office, with a flexible schedule that suits both night owls and early birds., • 25 days of annual leave., • Full medical insurance for the employee and their family., • Opportunities of career development and the opportunity to shape the company's future., • An employee-centric culture directly inspired by employee feedback - your voice is heard, and your perspective encouraged., • Different training programs to support your personal and professional development., • Work in a fast-growing, international company. xqziphu, • Friendly atmosphere and supportive Management team.

En Logicalis Spain estamos buscando un/a Técnico/a Microinformática, para para trabajar en uno de nuestros clientes en Valencia.Funciones a realizar y requisitos técnicos del puesto:Gestión y atención de usuarios, resolución de incidencias, peticiones de servicioPlataformado de equipos, configuración de aplicaciones, etc..Conocimientos en altas/bajas de usuarios, gestión de permisos y recursosConocimientos de suite Microsoft 0365Conocimientos de herramientas de Gestión de Incidencias "ticketing"Deseable conocimientos Antivirus, aplicaciones MDM, Intune, gestión dispositivos EndpointsUbicación: Valencia, modalidad híbridaHorario: Lunes a Viernes 8:00 a 16:00 // 11:00 a 19:00 Qué ofrecemos?Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics.Puesto de trabajo estable.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Clases de idiomas online para reforzar la conversación.Modalidad de trabajo: remota, con visitas puntuales a la oficinaDía libre en tu cumpleañosPosibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería)Seguro médico y WellhubPortal de descuentos especial para empleados

We are looking for passionate, curious, and driven team players who are ready to ignite ideas, push boundaries, and drive innovation. At Accenture, you’ll work on innovative projects and develop your career, collaborating with the best teams in the world. You’ll learn, grow, and advance in an innovative culture that thrives on shared success, diverse ways of thinking, and enables boundaryless opportunities that can drive your career in new and exciting ways. Accenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services at scale in strategy and consulting, interactive, technology, and operations, with digital capabilities across all these services. We combine unmatched experience and specialized capabilities across more than 40 industries – powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. With 513,000 people serving clients in more than 120 countries, Accenture brings continuous innovation to help clients improve their performance and create lasting value across their enterprises. Working closely with clients, our Strategy & Consulting professionals help transform the world’s leading organizations, working across the C-suite to capitalize on disruption, enable competitiveness, and drive growth and profitability through continuous innovation. We are looking for experienced professionals with a passion for driving transformation through talent, enabling organizations to adapt, innovate, and thrive in an evolving business landscape. A talented, collaborative individual willing to contribute to our Talent & Organization practice. If you thrive in a fast-paced environment, enjoy working with prestigious clients, and want to be part of impactful transformation projects, then we’d like to meet you! We are expanding our Iberia Talent & Organization team and looking for experienced consultants with a strong track record in HR transformation and organizational change. As a Consultant, you will take on a more strategic role, leading key workstreams, driving client engagement, and ensuring successful execution of transformation initiatives. As a Consultant, you will be expected to take ownership of critical workstreams, providing strategic guidance, shaping project direction, and influencing key stakeholders. A typical project might include the following activities: • Supporting people and organizations in adopting new technologies, processes, or ways of working by fully understanding both the transformation program and its impact on the organization., • Contributing to transformation initiatives, ensuring alignment between business objectives and people-focused strategies., • Designing and implementing interventions that enhance organizational effectiveness, leveraging Accenture’s methodologies, assets, and tools to ensure lasting change., • Conducting stakeholder analysis and impact assessments to tailor solutions that drive engagement and adoption., • Developing transformation plans, including next-generation communication strategies and tailor‑made training programs to meet diverse audience needs., • Measuring the effectiveness of interventions using data‑driven approaches and storytelling methods to assess business readiness., • 4+ years of experience in transformation projects related to HR, organizational change, or digital adoption in large‑scale environments., • Minimum bachelor’s degree., • Excellent English communication skills (written & spoken) are essential., • Proficiency in at least one other language., • For positions in the Barcelona office, proficiency in Catalan is required., • Strong proficiency with Microsoft Office applications (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio)., • Cultural sensitivity and proven experience working in multinational environments., • Experience with analytics is an asset., • Advanced functional knowledge of HR technology solutions (Workday, SSFF, others) is valued., • Experience in Change Management within S4H environments is valued., • Professional certifications in Agile, Design Thinking, or HR transformation methodologies are a plus., • Experience in transformation programs that span strategy, impact analysis, stakeholder engagement, communication, and training., • Strong project management skills, including the establishment of tracking and monitoring mechanisms, ideally with Agile methodologies., • Excellent communication and presentation skills, with the ability to establish relationships and influence stakeholders effectively., • Team player who thrives in a collaborative and intellectually stimulating environment., • Creative problem solver with a structured and analytical approach. Join our Talent & Organization practice for a dynamic and rewarding career where diverse opportunities allow you to grow professionally every day. You will work alongside more than 300 clients in the Fortune 500 globally across 40+ industries in the areas of HR transformation, learning, and organizational effectiveness. We offer a competitive salary, an extensive benefits package that includes additional vacation days, medical and life insurance, a supportive culture focused on continuous learning, and much more! Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation‑led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

About the RoleWe are looking for passionate, curious, and driven professionals ready to ignite ideas, push boundaries, and drive innovation. As a Manager at Accenture, you will take on a leadership role in project execution, oversee workstreams, manage client relationships, and contribute to business development. You will not only execute and oversee transformation projects but also take an active role in shaping Accenture’s growth by identifying new opportunities, developing client proposals, and strengthening long-term partnerships. You will be responsible for delivering high-impact transformation initiatives while mentoring and developing junior team members. About AccentureAccenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services at scale in strategy and consulting, interactive, technology, and operations, with digital capabilities across all these services. We combine unmatched experience and specialized capabilities across more than 40 industries – powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. With 513,000 people serving clients in more than 120 countries, Accenture brings continuous innovation to help clients improve their performance and create lasting value across their enterprises. Working closely with clients, our Strategy & Consulting professionals help transform the world’s leading organizations, working across the C-suite to capitalize on disruption, enable competitiveness, and drive growth and profitability through continuous innovation. Come and Work at the Heart of ChangeWe are looking for experienced professionals with a passion for driving transformation through talent, enabling organizations to adapt, innovate, and thrive in an evolving business landscape. A talented, collaborative leader willing to contribute to our Talent & Organization practice. If you thrive in a fast-paced environment, enjoy working with prestigious clients, and want to take on a strategic role in transformation initiatives, then we’d like to meet you! The Work:We are expanding our Iberia Talent & Organization team and looking for experienced Managers with a strong track record in HR transformation and organizational change. As a Manager, you will be expected to drive client engagements, oversee the execution of transformation programs, and actively participate in business development efforts. A typical project might include the following activities: Leading transformation programs, ensuring alignment between business objectives and talent strategies. Managing client relationships, understanding their challenges, and shaping solutions tailored to their needs. Overseeing the execution of complex projects, ensuring quality and timely delivery. Designing and implementing interventions that enhance organizational effectiveness, leveraging Accenture’s methodologies, assets, and tools. Conducting stakeholder analysis and impact assessments to develop effective engagement strategies. Developing transformation roadmaps, including next-generation communication strategies and training programs. Measuring the effectiveness of interventions using data-driven approaches and storytelling methods. Supporting business development initiatives by identifying new opportunities, developing proposals, and expanding client relationships. Mentoring and coaching junior team members, fostering a high-performance culture. Here’s What You Need:6+ years of experience in transformation projects related to HR, organizational change, or digital adoption in large-scale environments. Minimum bachelor’s degree. Excellent English communication skills (written & spoken) are essential. Proficiency in at least one other language. For positions in the Barcelona office, proficiency in Catalan is required. Strong proficiency with Microsoft Office applications (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio). Cultural sensitivity and proven experience working in multinational environments. Experience with analytics is an asset. Advanced functional knowledge of HR technology solutions (Workday, SSFF, others) is valued. Experience in Change Management within S4H environments is valued. Professional certifications in Agile, Design Thinking, or HR transformation methodologies are a plus. Your Winning Qualities:Proven ability to lead complex transformation programs across multiple workstreams. Strong project and program management skills, ensuring tracking and monitoring of key deliverables. Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence C-level stakeholders. Business development mindset, with experience identifying and pursuing growth opportunities. Team leadership experience, with the ability to mentor and develop junior professionals. Strategic thinker with a structured and analytical problem-solvingWhat’s in It for You:Join our Talent & Organization practice for a dynamic and rewarding career where diverse opportunities allow you to grow professionally every day. You will work alongside more than 300 clients in the Fortune 500 globally across 40+ industries in the areas of HR transformation, learning, and organizational effectiveness. We offer a competitive salary, an extensive benefits package that includes additional vacation days, medical and life insurance, a supportive culture focused on continuous learning, and much more! About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Barcelona, La Rotonda; Madrid, Castellana 85Type: Full time

As an Integration Architect, you will lead the design and evolution of enterprise integration capabilities across a diverse technology landscape. Leveraging deep expertise in integration platforms, API Management, event-driven architectures, Agentic AI, and enterprise integration technologies such as SAP Integration Suite (BTP IS), SnapLogic, Axway, and MSK/Kafka, you will define scalable, secure, and future‑ready integration solutions that enable business transformation. Working closely with business and IT stakeholders, you will provide architectural leadership, drive technology decisions, and shape enterprise‑wide integration strategy, standards, and best practices. This position has a hybrid setup with 2 days per week on site. • Design end-to-end middleware solutions spanning SAP and non‑SAP technologies, including SnapLogic, Axway, MSK/Kafka, API gateways, managed file transfer/B2B, messaging, event‑driven integration, agentic integration, and enterprise integration monitoring, • Work closely with business and IT stakeholders to define target integration architectures using SAP Integration Suite capabilities such as Cloud Integration (CPI), API Management, and SAP BTP integration services, • Facilitate architecture reviews with enterprise architecture, security, infrastructure, application, business‑facing, delivery partner, and operations teams to ensure alignment across the integration landscape, • Create reusable architecture patterns and design standards covering APIs, events, batch and file‑based integrations, synchronous and asynchronous interfaces, data mapping, and exception handling, • Partner with delivery teams to guide implementation activities, ensuring architectural objectives are understood and deviations are managed through clear and pragmatic design decisions, • Identify risks, dependencies, capability gaps, and technical debt across integration landscapes while recommending effective mitigation strategies, • Contribute to integration governance and enablement by sharing best practices, coaching teams, and supporting the consistent adoption of integration standards, • Master's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a comparable discipline., • Long‑term experience in enterprise integration platforms and patterns, including iPaaS, API Management, and event‑driven architectures, with the ability to evaluate, design, and evolve integration solutions at enterprise scale, • Hands‑on architecture or senior delivery experience designing and implementing integration solutions using iPaaS and API platforms such as SnapLogic and Axway, modern integration protocols including REST and event streaming, and service‑oriented architectures, • Ability to provide technical leadership and influence architectural decisions across teams without direct authority, • Strong stakeholder management skills with the ability to align business‑facing teams, platform teams, delivery teams, enterprise architecture, security, and operations, • Very good written and spoken English skills We are continuously working to design the best experience for you. Here are some examples of how we will take care of you: • Flexible working conditions, • Life and accident insurance, • Health insurance at a competitive price, • Investment in your learning and development, • Gym membership discounts Nuestra compañía Boehringer Ingelheim es una empresa biofarmacéutica presente tanto en la salud humana como en la salud animal. Como uno de los principales inversores de la industria en investigación y desarrollo, la compañía se enfoca al desarrollo de terapias innovadoras que buscan mejorar y prolongar la vida, especialmente en áreas donde a\xFAn existen necesidades médicas no cubiertas. Independiente desde su fundación en 1885, Boehringer adopta una perspectiva a largo plazo, integrando la sostenibilidad a lo largo de toda la cadena de valor. Nuestros aproximadamente 54,300 colaboradores atienden a más de 130 mercados para construir un mañana más saludable y sostenible. Obtén más información en www.boehringer-ingelheim.com ¿Por qué Boehringer Ingelheim? Con nosotros puedes crecer, colaborar, innovar y mejorar vidas. Ofrecemos un trabajo estimulante en un entorno laboral global respetuoso y cordial, rodeado de un mundo de mentalidades y prácticas impulsadas por la innovación. Además, el aprendizaje y el desarrollo de todos los empleados es clave, porque tu crecimiento es nuestro crecimiento. Boehringer Ingelheim es una empresa global que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de mantener una cultura diversa e inclusiva. Aceptamos la diversidad de perspectivas y nos esforzamos por crear un entorno integrador, que beneficie a nuestros empleados, pacientes y comunidades. ¿Quieres saber más? Visítanos https://www.boehringer-ingelheim.com #J-18808-Ljbffr

Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes.Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado¿Qué buscamos? JUNIOR GenAI Creative (IA + Motion + Vídeo)No buscamos a alguien que solo presione un botón para generar imágenes; buscamos talento con criterio, sensibilidad estética y sólidos fundamentos de diseño. Queremos mentes curiosas que utilicen la Inteligencia Artificial como una herramienta de amplificación para llevar el diseño, el motion y la producción audiovisual al siguiente nivel.Tus pilares clave:Diseño y Maquetación: Dominio de Figma y Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro; After Effects es un gran plus).Criterio Visual: Ojo clínico para la tipografía, composición, alineación, color y jerarquía visual.IA Generativa: Interés y exploración de workflows con herramientas creativas de IA para generación de imagen, vídeo y audio.Edición y Narrativa: Habilidad para editar vídeo corto y combinar piezas en narrativas coherentes.¡REQUISITO IMPRESCINDIBLE: TU PORTFOLIO!Para esta posición, tu portfolio es tu carta de presentación más importante.Queremos ver tu criterio y artesanía visual (craft). Por ello, ten en cuenta lo siguiente antes de aplicar:Lo que QUEREMOS ver:Diseños y maquetaciones de alta calidad desarrollados en Figma o Adobe Suite.Ejemplos donde se note tu cuidado por la tipografía, el espaciado y la composición.Piezas creativas o vídeos donde las herramientas de IA (si las usaste) estén editadas, pulidas y elevadas gracias a tu criterio como diseñador/a.Lo que NO evaluaremos:Portfolios basados únicamente en outputs crudos de IA sin editar, capturas de prompts o imágenes generadas automáticamente sin trabajo posterior de maquetación y diseño. La IA es el medio, tu talento y tu ojo crítico son el resultado final.¿Qué te ofrecemos?Ubicación: Barcelona HQ (Presencial/Híbrido).Entorno: Un equipo multicultural, altamente innovador y apasionado en el Creative Studio.Si acabas de graduarte en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Medios Audiovisuales, Motion Graphics o disciplinas afines, y estás listo/a para acelerar tu carrera en un entorno innovador... ¡queremos conocerte!Aplica enviando tu CV junto con el enlace a tu PORTFOLIO.

¡Estamos creciendo, y tu carrera puede crecer con nosotros! Vivid se complace en anunciar su expansión en España, llevando nuestro innovador producto para empresas a un nuevo público. Como parte de esta emocionante iniciativa, buscamos a una persona apasionada que se una a nuestro dinámico equipo de ventas y genere impacto en este vibrante mercado. ¡Estamos creciendo, y tu carrera puede crecer con nosotros! Vivid se complace en anunciar su expansión en España, llevando nuestro innovador producto para empresas a un nuevo público. Como parte de esta emocionante iniciativa, buscamos a una persona apasionada que se una a nuestro dinámico equipo de ventas y genere impacto en este vibrante mercado. Valoramos la agilidad, la innovación y una actitud proactiva. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Ventas y buscamos un/a Account Executive de Ventas con español nativo, motivado/a, que nos ayude a impulsar el crecimiento de nuestra división de banca de empresas. Como Representante de Ventas en español, serás responsable de promover y vender nuestras cuentas empresariales a dueños de pequeñas y medianas empresas y autónomos. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación en español, un profundo conocimiento de las necesidades de la banca de empresas y la capacidad de adaptarse a un entorno startup dinámico. • Mantendrás y desarrollarás relaciones con clientes existentes, al tiempo que captarás nuevas cuentas., • Apoyarás proactivamente a los clientes en el uso de nuestros productos y servicios., • Analizarás las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas., • Gestionarás cuentas de forma autónoma y asumirás la responsabilidad de su crecimiento y satisfacción., • Ayudarás a los clientes en el proceso de incorporación para que puedan aprovechar al máximo nuestros servicios., • Colaborarás estrechamente con los equipos internos para trasladar el feedback de los clientes y mejorar continuamente los productos., • Participarás en la ejecución de iniciativas de venta cruzada y upselling para alcanzar los objetivos de ingresos., • Elaborarás informes y análisis periódicos sobre la actividad de los clientes y los indicadores clave de rendimiento., • Titulación en administración de empresas, finanzas o un campo relacionado (y/o experiencia profesional relevante)., • Experiencia en gestión de cuentas, idealmente en el sector FinTech o de servicios financieros., • Excelentes habilidades de comunicación con un enfoque centrado en el cliente., • Pensamiento analítico con un estilo de trabajo estructurado y orientado a resultados., • Dominio de sistemas CRM y aplicaciones ofimáticas habituales., • Dominio del español e inglés; otros idiomas son un plus., • Alta motivación y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de ritmo acelerado., • Forma parte de la construcción y escalado de un departamento de vanguardia, contribuyendo a su éxito mientras creces junto a la empresa en sus emocionantes etapas de desarrollo., • Colabora con un equipo de talentos de alto rendimiento, profundamente apasionados por nuestro producto y misión., • Disfruta de flexibilidad con un modelo de trabajo híbrido., • Amplía tus habilidades con un presupuesto de aprendizaje dedicado para impulsar tu desarrollo profesional. Enhance your expertise and shape the future of FinTech. Join Vivid's talented team and help us revolutionize how businesses think about their finances! Compensation Range Final compensation is determined individually, based on your experience, skills and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria. At Vivid, we're reimagining how individuals and businesses manage money. Our all-in-one app opens up a world of financial possibilities: invest in global stocks, ETFs, and over 150 cryptocurrencies, earn cashback on everyday purchases, and access personalised insights to make the most of your finances – all tailored to your lifestyle. For businesses, Vivid Business offers a powerful suite of tools, including multi-IBAN accounts, high-interest rates, business cashback, team cards, and seamless accounting integrations to streamline operations. Our mission? Your success. Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we’re dedicated to empowering our customers to make this a reality. Since our 2020 launch in Germany, Vivid has rapidly expanded across Europe, earning the trust of over 500,000 customers looking for a simpler, smarter way to grow their wealth. With over €200 million raised from top investors and a valuation of €775 million, Vivid is where modern finance meets real opportunity. Join us and experience a new way to thrive financially. #J-18808-Ljbffr

Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes.Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado¿Qué buscamos? JUNIOR GenAI Creative (IA + Motion + Vídeo)No buscamos a alguien que solo presione un botón para generar imágenes; buscamos talento con criterio, sensibilidad estética y sólidos fundamentos de diseño. Queremos mentes curiosas que utilicen la Inteligencia Artificial como una herramienta de amplificación para llevar el diseño, el motion y la producción audiovisual al siguiente nivel.Tus pilares clave:Diseño y Maquetación: Dominio de Figma y Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro; After Effects es un gran plus).Criterio Visual: Ojo clínico para la tipografía, composición, alineación, color y jerarquía visual.IA Generativa: Interés y exploración de workflows con herramientas creativas de IA para generación de imagen, vídeo y audio.Edición y Narrativa: Habilidad para editar vídeo corto y combinar piezas en narrativas coherentes.¡REQUISITO IMPRESCINDIBLE: TU PORTFOLIO!Para esta posición, tu portfolio es tu carta de presentación más importante .Queremos ver tu criterio y artesanía visual ( craft ). Por ello, ten en cuenta lo siguiente antes de aplicar:Lo que QUEREMOS ver:Diseños y maquetaciones de alta calidad desarrollados en Figma o Adobe Suite.Ejemplos donde se note tu cuidado por la tipografía, el espaciado y la composición.Piezas creativas o vídeos donde las herramientas de IA (si las usaste) estén editadas, pulidas y elevadas gracias a tu criterio como diseñador/a.Lo que NO evaluaremos:Portfolios basados únicamente en outputs crudos de IA sin editar, capturas de prompts o imágenes generadas automáticamente sin trabajo posterior de maquetación y diseño. La IA es el medio, tu talento y tu ojo crítico son el resultado final.¿Qué te ofrecemos?Ubicación: Barcelona HQ (Presencial/Híbrido).Entorno: Un equipo multicultural, altamente innovador y apasionado en el Creative Studio.Si acabas de graduarte en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Medios Audiovisuales, Motion Graphics o disciplinas afines, y estás listo/a para acelerar tu carrera en un entorno innovador... ¡queremos conocerte!Aplica enviando tu CV junto con el enlace a tu PORTFOLIO.

Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes.Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado💡 ¿Qué buscamos? JUNIOR GenAI Creative (IA + Motion + Vídeo)No buscamos a alguien que solo presione un botón para generar imágenes; buscamos talento con criterio, sensibilidad estética y sólidos fundamentos de diseño. Queremos mentes curiosas que utilicen la Inteligencia Artificial como una herramienta de amplificación para llevar el diseño, el motion y la producción audiovisual al siguiente nivel.Tus pilares clave:Diseño y Maquetación: Dominio de Figma y Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro; After Effects es un gran plus).Criterio Visual: Ojo clínico para la tipografía, composición, alineación, color y jerarquía visual.IA Generativa: Interés y exploración de workflows con herramientas creativas de IA para generación de imagen, vídeo y audio.Edición y Narrativa: Habilidad para editar vídeo corto y combinar piezas en narrativas coherentes.🎨 ¡REQUISITO IMPRESCINDIBLE: TU PORTFOLIO!Para esta posición, tu portfolio es tu carta de presentación más importante.Queremos ver tu criterio y artesanía visual (craft). Por ello, ten en cuenta lo siguiente antes de aplicar:📌 Lo que QUEREMOS ver:Diseños y maquetaciones de alta calidad desarrollados en Figma o Adobe Suite.Ejemplos donde se note tu cuidado por la tipografía, el espaciado y la composición.Piezas creativas o vídeos donde las herramientas de IA (si las usaste) estén editadas, pulidas y elevadas gracias a tu criterio como diseñador/a.⚠️ Lo que NO evaluaremos:Portfolios basados únicamente en outputs crudos de IA sin editar, capturas de prompts o imágenes generadas automáticamente sin trabajo posterior de maquetación y diseño. La IA es el medio, tu talento y tu ojo crítico son el resultado final.🌍 ¿Qué te ofrecemos?Ubicación: Barcelona HQ (Presencial/Híbrido).Entorno: Un equipo multicultural, altamente innovador y apasionado en el Creative Studio.Si acabas de graduarte en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Medios Audiovisuales, Motion Graphics o disciplinas afines, y estás listo/a para acelerar tu carrera en un entorno innovador… ¡queremos conocerte!📩 Aplica enviando tu CV junto con el enlace a tu PORTFOLIO.

Coordinador/a de Marketing con diseño gráfico Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Sobre la compañía Empresa innovadora del sector biotecnológico. Tu misión Buscamos una persona con fuerte sensibilidad por el diseño gráfico y capacidad de entender el contexto científico, para integrarse en el área de marketing y convertirse en una figura clave en la comunicación visual de la compañía. Más que una trayectoria muy extensa, buscamos a alguien con motivación, proactividad y ganas de construir, que quiera crecer dentro de un proyecto con impacto real en el ámbito de la salud. Trabajarás de forma cercana con dirección y el equipo comercial, transformando conceptos científicos complejos en piezas visuales claras, atractivas y alineadas con la identidad de la compañía. Responsabilidades principales Diseño de materiales comerciales y corporativos: folletos, presentaciones, piezas digitales, materiales para clientes (B2B) y soporte visual al equipo de ventas. Traducción visual de contenido científico: adaptación de información técnica a formatos gráficos y divulgativos en colaboración con equipos internos. Creación y evolución de la identidad visual de la compañía: contribuyendo a definir un estilo coherente, moderno y diferencial. Apoyo en la preparación de congresos: conceptualización y desarrollo de materiales (stands, presentaciones, piezas promocionales). Soporte en lanzamientos de servicios: diseño y ejecución de assets visuales. Exploración de nuevas formas de comunicar: incluyendo uso de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicada a diseño. ¿Qué buscamos? Perfil enfocado a diseño gráfico (formación o experiencia). Experiencia previa no necesariamente extensa (idealmente 1–3 años o prácticas relevantes). Haber tenido contacto con el ámbito de ciencia médica, health o life sciences. Capacidad para entender conceptos científicos y traducirlos visualmente. Manejo de herramientas de diseño (Adobe Creative Suite o similares). Interés por la innovación en comunicación (IA, nuevas herramientas, tendencias visuales). Competencias clave Proactividad y actitud “hands-on”. Creatividad con criterio y atención al detalle. Capacidad de organización y gestión de tiempos. Flexibilidad y adaptación en entornos dinámicos. Interés por aprender y construir a largo plazo dentro del proyecto. Sensibilidad estética y capacidad de storytelling visual. Requisitos Español fluido o nativo. Inglés nivel intermedio (capacidad de trabajar con materiales científicos). Valorable: Background en biología, biomedicina o áreas afines. Interés en genética o reproducción asistida. Experiencia en entornos científicos o sanitarios. ¿Qué ofrecemos? Proyecto con propósito en el ámbito de la salud reproductiva. Entorno cercano, dinámico y en crecimiento. Alta visibilidad y contacto directo con dirección. Espacio para proponer, crear y tener impacto real. Oportunidad de crecimiento en un rol con recorrido. Modelo presencial/hibrido en Barcelona. ¿Te interesa? xsgfvud Si te motiva comunicar ciencia a través del diseño, formar parte de un proyecto en crecimiento y desarrollar tu carrera en un entorno con impacto real en salud, queremos conocerte. Aplica a esta oferta o envía tu CV a

Senior Cloud Operations Suite Partner Presales Architect This role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Who We Are Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description As a key part of the HPE strategy, the Hybrid Cloud Ops Software business integrates leading solutions like Ops Ramp, Morpheus, VM Essentials, and Zerto to deliver intelligent, AI-driven operations from edge to cloud. Serving enterprises and service providers, HPE simplifies complexity, accelerates modernization, and delivers measurable results—placing team members at the forefront of innovation in hybrid cloud. Hewlett Packard Enterprise (HPE) is transforming hybrid IT through the Cloud Ops Suite — an integrated platform combining: • HPE Morpheus VM Essentials for virtualization and private-cloud management (VMware and HVM),, • HPE Morpheus Enterprise for hybrid-cloud automation and self-service orchestration, and, • HPE OpsRamp for AIOps-driven monitoring and observability. As a Cloud Ops Suite Architect, you will serve as a hands‑on technical expert supporting mid‑market customers and channel partners. You will deliver enablement sessions, assist and train partners with proof‑of‑concepts, and assist partners in positioning and deploying HPE’s Cloud Ops Suite solutions. This is a field‑oriented, high‑impact role for a technologist who thrives in dynamic, fast‑moving environments and enjoys combining technical depth with real‑world execution. Key ResponsibilitiesChannel & Partner Enablement • Train and enable HPE partners on HPE VM Essentials and HPE Morpheus Enterprise., • Help get strategic partners build, and share demo and lab environments for partner showcases., • Support partners through all stages of customer POCs — from setup to successful validation., • Assist in positioning Cloud Ops Suite solutions during partner and customer presentations.Customer Engagement & POC Execution, • Conduct discovery sessions, technical presentations, and live demos with customers., • Assist Partner and lead POCs and evaluations focused on VM Essentials and Morpheus Enterprise, helping, • customers migrate or extend from VMware and other hypervisors., • Collaborate with HPE sales, presales, and product teams to ensure smooth solution hand‑off and consistent technical messaging.Field Readiness & Collaboration, • Provide structured feedback from the field to improve training, content, and tools., • Share best practices, success stories, and lessons learned to enhance partner readiness., • Contribute to a collaborative, “startup‑style” culture focused on agility, experimentation, and innovation.Qualifications & Experience, • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related discipline., • 4-8 years of experience in IT infrastructure, cloud, or virtualization technologies, ideally in a technical‑selling or enablement capacity., • Proven hands‑on experience with at least one major hypervisor (VMware ESXi, KVM, Hyper‑V)., • Proven experience with private, public, or hybrid cloud architectures., • Working knowledge of Linux and Windows operating systems, networking, and storage (SAN/NAS, iSCSI, SDS)., • Exposure to automation tools such as PowerShell, Bash, Ansible, or Terraform., • Industry certifications in virtualization, cloud, or automation (preferred)., • Familiarity with HPE’s hybrid IT portfolio and competitive landscape.Skills & Competencies, • Strong technical‑selling and presentation abilities; comfortable leading both partner training and customer demos., • Excellent communication skills with the ability to explain complex topics to mixed audiences., • Initiative‑driven, startup mindset — able to work autonomously, experiment, and adapt quickly in a fast‑evolving environment., • Solid problem‑solving and troubleshooting capabilities with attention to detail., • Strong understanding of channel ecosystems and partner collaboration models., • Proven ability to multi‑task and manage several concurrent enablement or POC projects., • Business fluency in Italian/Spanish.Additional Skills Accountability, Accountability, Active Learning, Active Listening, Assertiveness, Bias, Building Rapport, Buyer Personas, Coaching, Complex Sales, Creativity, Critical Thinking, Cross‑Functional Teamwork, Customer Experience Strategy, Customer Interactions, Design Thinking, Empathy, Financial Acumen, Follow‑Through, Growth Mindset, Identifying Sales Opportunities, Industry Knowledge, Intellectual Curiosity (Inactive), Long Term Planning, Managing Ambiguity {+ 6 more} What We Can Offer YouHealth & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let’s Stay Connected Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. Job Sales Job Level TCP_04 Equal Employment Opportunity HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. xcskxlj Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. #J-18808-Ljbffr

Publicis Groupe ANZ in Barcelona is seeking an Art Director obsessed with the craft of digital experiences, eager to explore AI and its potential to enhance creativity and design. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. You will collaborate across integrated teams to ideate and execute campaigns for diverse clients. xcskxlj The role emphasizes strong graphic design, motion graphics, and proficiency in Adobe suite and Figma, with an intrinsic passion for learning and sharing ideas within a collaborative environment. #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionAgilent is building a Kubernetes-based software platform spanning instruments, applications, and shared services across multiple product lines. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. We are embedding AI into how we build and verify software. We are looking for a Lead Test Framework Architect to lead the adoption of AI in our software test lifecycle, and to build the test frameworks, evaluation methods, and governance that let us ship AI-accelerated software safely in regulated, GxP / 21 CFR Part 11 environments.This is a hands-on senior individual-contributor role. AI accelerates software delivery, but that acceleration exposes weaknesses downstream without a strong automated-testing control system. Building that control system • and leading the organization to adopt it, • is the core of this role.Responsibilities:Lead AI SDLC adoption for quality engineering. Own the strategy for AI-assisted test authoring, execution, triage, and maintenance. Prove value through reference workflows, then scale adoption across product teams.Build AI-native test frameworks. Design workflows that generate unit, contract, integration, and E2E suites from specifications and intent. Verify that AI-generated tests exercise specified intent, not implementation. Integrate GitHub Copilot (enterprise standard) and complementary tools (e.g., Qodo, Diffblue, Playwright AI agents, self-healing frameworks) into CI/CD quality gates.Test our AI features. Build evaluation and regression frameworks for LLM- and agent-powered product capabilities: non-deterministic evaluation, hallucination and grounding scoring, drift detection, and AI observability using OpenTelemetry GenAI conventions.Own the regulatory bridge. Integrate AI-assisted testing into validated environments using risk-based Computer Software Assurance (CSA), GAMP 5 (2nd Edition) and the ISPE GAMP AI Guide, and • for diagnostics software, • IEC 62304. Preserve audit trails, traceability, and data integrity for AI-generated artifacts.Establish human-in-the-loop governance. Define risk-scaled review checkpoints, acceptance criteria, and rollback triggers for AI-generated code and tests.Define platform-wide test architecture standards for a Kubernetes-based microservices platform: testability-by-design, test environment strategy (ephemeral namespaces, environment-as-code), CI/CD quality gate architecture, contract testing for microservices and APIs, test data strategy (synthetic data, isolation, AI/ML data requirements), and E2E frameworks that work reliably in containerized environments.Instrument and report on impact. DORA delivery metrics augmented with AI-specific measures (coverage delta, defect-escape rate, mean-time-to-triage, eval-suite pass rates). Lead the change effort • champions, enablement, playbooks, • that drives durable adoption.QualificationsRequired10+ years of software engineering, with 3+ years in test architecture or quality engineering architecture roles.Demonstrated daily, hands-on use of AI-assisted development and testing tools (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, or equivalent) with the ability to speak concretely to effective usage patterns and failure modes.Deep hands-on Kubernetes expertise for test environment design: ephemeral namespace provisioning, container-based test infrastructure, environment-as-code.Strong experience designing multi-level test automation frameworks: unit, contract, integration, E2E, and performance testing in distributed systems.CI/CD pipeline architecture and quality gate integration (GitHub Actions, Jenkins, or equivalent).Contract testing experience (Pact or consumer-driven contract testing) for microservices and API-first architectures.Demonstrated ability to deliver reusable test frameworks adopted across multiple product teams — reference implementations, not just guidelines.Working knowledge of testability-by-design and the ability to influence how software is architected to be inherently more testable.Experience leading adoption and change in an established engineering organization, with a track record of defensible outcome metrics.PreferredExperience testing AI/ML, LLM, or agent-based systems: evaluation frameworks (deepeval, promptfoo, LangSmith, Langfuse, Maxim AI, or equivalent), non-deterministic regression, hallucination and grounding scoring, drift detection.Fluency in regulated software validation: 21 CFR Part 11, GxP / GAMP 5, CSA vs. CSV, and IEC 62304 for medical device or diagnostics software.Context engineering for LLMs: prompt/spec design, RAG, MCP servers, project-memory patterns.Observability tooling in containerized environments, ideally with OpenTelemetry GenAI Semantic Conventions.Performance and load testing at platform scale (k6, Gatling, Locust, or equivalent).Infrastructure-as-code and GitOps applied to test environment provisioning.Background in scientific instrument software, laboratory platforms, or life sciences / diagnostics.We offer (depending on the country you are based in):An independent job in collaboration with good colleagues, in a growth-orientated organizationA true commitment to work/life balanceAn opportunity to learn and growAgilent Result Bonus, Stock Purchase Plan, Life Insurance, Pension, Healthcare, Employee Assistance Program, Holiday, Company activitiesAdditional DetailsThis job has a full time weekly schedule.Our pay ranges are determined by role, level, and location. Within the range, individual pay is determined by work location and additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training. During the hiring process, a recruiter can share more about the specific pay range for a preferred location. Pay and benefit information by country are available at: Technologies Inc. is an equal opportunity employer. xcskxlj Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other protected categories under all applicable laws.Travel Required:25% of the TimeShift:DayDuration:No End DateJob Function:R&D #J-18808-Ljbffr

*SAP BTP Integration Suite / SAP PO Expert – 14 Months+ – Remote* ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. RED Global is currently supporting an end client in their search for an experienced SAP BTP Integration Suite / SAP PO Expert to join a global SAP transformation programme. This is an excellent opportunity to work on SAP Integration Suite implementations, SAP PI/PO migrations and SAP ECC to SAP S/4HANA conversion projects in an international environment. • Start: ASAP, • Duration: 14 months+, • Location: Remote, • Language: Fluent English (Spanish is highly desirable) Key requirements: • 5+ years' SAP Integration Suite experience, • 5+ years' SAP PO experience, • PI/PO to Integration Suite migration experience, • SAP API Management, • IFlow development, • JMS queues, • Java & Groovy, • IDoc, SOAP, REST, Proxy, EDI and File integrations, • Security protocols (TLS, xcskxlj OAuth2, Certificates), • Cloud & On-Premise SAP integration experience Nice to have: • SAP Event Mesh, • Edge Integration Cell, • SAP ECC to SAP S/4HANA migration projects If this sounds like a good fit, please send your latest CV or apply directly.

Senior QA Engineer at TechBiz Global GmbH in Barcelona, CT, ES. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently looking for a dedicated Senior Quality Engineer to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in an innovative environment, this could be the perfect fit for you. Responsibilities: Ending customer-reported bugs / by building an internal safety net that catches critical issues before release Triage and reproduce incoming bug reports, and trace issues across logs, API calls, and session replays Test features in active development and run a regression suite before every release Establish QA sign-off as a standard part of the release process Building the quality infrastructure from scratch / by defining the strategy, automation, and processes the team currently lacks Define the testing strategy, standards, workflows, and documentation from the ground up Design and implement an automation framework covering UI, API, and regression suites Incrementally grow automated coverage of the highest-risk flows without disrupting delivery Making quality a shared team capability / by embedding QA thinking across the development lifecycle Track and report quality metrics so reliability is visible to the whole team Translate customer bug reports into actionable test cases and durable coverage Bring quality into requirements and design, not just release sign-off Experience as the first or only QA engineer at a company or within a team - you have built a QA function from scratch, not inherited one Experience testing complex third-party integrations (REST/SOAP APIs, external data providers, or similar) where your application depends heavily on responses you don't control Experience shipping test automation from zero - not just maintaining an existing framework Strong hands-on manual and exploratory testing skills across functional and regression testing for web applications API and integration testing depth, including edge cases, error handling, data mapping, and contract validation between systems Defect management and root-cause analysis - disciplined bug reporting, triage, prioritisation, and driving fixes for recurring issues rather than surface patches Regression risk assessment - the judgement to define what "safe to ship" looks like for a given release Cross-functional collaboration - working with developers, product, and customer-facing teams, and advocating for quality without slowing the team down Awareness of the travel / Global Distribution System domain (e.g. booking flows, PNRs, fare rules, availability) is a strong plus - enough to avoid the test-coverage blind spots a generic QA engineer would miss Experience or interest in early-stage or growth-stage startups, and comfort building structure in ambiguity Fluency in English. xcskxlj Other languages are a plus. #J-18808-Ljbffr

This role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE office. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Who We Are Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description Job Family Definition Manages virtually (by phone, electronically or social media) a set of assigned or acquired accounts. Builds, maintains and forecasts sales pipeline, creates and develops account plans. Works closely with company outside sales, channel partners and/or end customers to move sales opportunities to closure. May generate and qualify leads to create new sales opportunities. Sets and executes sales strategy for assigned portion of account, territory or industry vertical. Management Level Definition Applies intermediate level of subject matter knowledge to solve a variety of common business issues. Works on problems of moderately complex scope. Acts as an informed team member providing analysis of information and limited project direction input. Exercises independent judgment within defined practices and procedures to determine appropriate action. Follows established guidelines and interprets policies. Evaluates unique circumstances and makes recommendations. Responsibilities • Sells moderately complex solutions, products and services for a portion or set of assigned accounts based on defined account strategies and plans; may partner with field sales or sell independently, • Creates account plan for a portion or a set of assigned accounts that are of medium to high complexity, • Generates, qualifies and reviews new leads to drive sales opportunities to closure; may work with partners/ outside sales to ensure a smooth sales transaction, • Understands client requirements and competitively positions company solutions to meet the needs to drive retention strategy, • Builds targeted sales pipeline and forecasts data driven sales activities Education And Experience Required • Bachelor Degree or equivalent in any field (preferably IT/ Sales ), • 3-5 years of relevant work experience or equivalent Knowledge And Skills • Proficient account management, acquisition, retention and development skills, • Proficient understanding of company's portfolios of products and services, • Proficient knowledge of IT and/or industry solutions, products and services to solve business challenges, • Proficient communication and negotiation skills, • Able to collaborate within a team and may lead a sub-team, • Depending on role, may require hunter approach or strategic "farmer or relationship selling approach., • Proficient knowledge in a Customer Relationship Management system or Salesforce system which allows businesses to manage business relationships and the data and information associated with them. What We Can Offer You Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let’s Stay Connected Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. Job Sales Job Level Intermediate HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. xcskxlj HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. #J-18808-Ljbffr

If you've built software and then became obsessed with breaking it — or if you've spent years finding vulnerabilities and now want to prevent them by design — this role was written for you Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. You're join the security team of a global pharmaceutical leader to define how applications are built securely from the ground up. This is not a compliance checkbox role. This is about real ownership, real impact, and building a security culture that developers actually embrace. What you'll do • Define and implement secure architecture patterns for enterprise applications — from design through deployment., • Lead threat modeling sessions and security reviews (architecture, code, APIs) across development teams., • Be the go-to reference for authentication, certificate management, and cryptographic standards., • Champion secure coding practices — OWASP, SAST/DAST, secure CI/CD — and make developers want to follow them., • Translate complex security risks into language that resonates with business stakeholders., • Mentor developers and software architects; turn security-aware engineers into security advocates., • Contribute to enterprise-wide security frameworks covering IAM, network security, and application interfaces. What we're looking for Must-haves: • 5+ years in cybersecurity with a clear focus on application security., • Background as a software developer or penetration tester — you understand how things break because you've built or broken them., • Solid knowledge of authentication protocols, digital certificates, and cryptographic standards., • Hands‑on experience with security architecture reviews and code analysis., • Fluency in secure coding standards: OWASP Top 10, CWE, and friends., • Ability to communicate technical risk clearly to non‑technical audiences., • Advanced English and Spanish (working proficiency in both). Great to have (but not blockers): • Experience in regulated environments: MDR, HIPAA, GxP, or similar., • Familiarity with pharma or healthcare sector dynamics., • Hands‑on with tools like Burp Suite, ZAP, SonarQube, or Snyk., • Knowledge of DevSecOps and secure pipeline design., • 1+ year in a formal Security Architect or equivalent role. What we offer Hybrid model: Meaningful flexibility — most of the team commutes from Barcelona without issue. Continuous learning: Access to certifications, conferences, and training budget. Culture: Security‑first mindset, low bureaucracy in the security team, and a company that genuinely values this function. We know this profile is rare. We're not looking for someone who checks every single box — we're looking for someone with the right foundation and the drive to grow into the full scope of this role. If you came from development and have been shifting toward security, or if you've been doing pentesting and want to move into architecture — let's talk. xcskxlj The 'nice to have' items are genuinely nice to have, not hidden requirements. #J-18808-Ljbffr

Factorial in Barcelona is seeking a Sales Account Executive for the Spanish Market to support and scale our Sales team to the next level. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. You will own end-to-end deal closing execution, provide C-Suite advisory, and manage revenue forecasting and pipeline for the Spanish market. xcskxlj The role involves leading conversations with C-suite and stakeholders, collaborating with SDRs and product teams, and working from our Barcelona office with flexible remote options. #J-18808-Ljbffr

About Qualifyze Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Founded in 2019, Qualifyze is a leading company in supply chain compliance management in the Life Sciences industry, trusted by over 1,500 pharmaceutical and healthcare companies globally. Our digital suite of solutions connects manufacturers, suppliers, and a global network of more than 250 auditors and quality experts. With a track record of over 4,500 audits across 85+ countries and the largest and most accurate supplier network and data analytics tools, Qualifyze stands as the all-in-one partner for quality compliance and supply chain risk mitigation in the Life Sciences sector. Role Overview We are looking for Backend engineering Lead who will be responsible for the overall backend ecosystem across the organization, combining people leadership with ownership of backend architecture, standards, and delivery quality. This role ensures that backend development and architecture is consistent, scalable, and aligned with product, while growing backend engineers and enabling teams to deliver effectively. The Backend Lead operates in close alignment with the Head of Engineering and Chapter Leads, ensuring all key decisions and initiatives follow the broader engineering vision. Main responsibilities 1. Backend Ownership & Strategy • Define and drive the backend vision across teams (architecture, design systems, tooling, standards)., • Ensure consistency in how backend applications are built and maintained., • Own cross-team backend topics., • Make and enforce key technical decisions when alignment is needed. 1. Team Leadership & Capability Building • Lead and support backend engineers, ensuring efficient and impactful delivery of initiatives while driving team engagement, efficiency, and growth., • Raise the bar of backend engineering through running regular 1:1s and performance check-ins, coaching, and clear development support., • Identify skill gaps and drive training, and mentoring initiatives to close skill gaps, improve team capability, and continuously strengthen ways of working., • Own and drive key people processes for the team (in alignment with Tech Leadership), including hiring, onboarding, offboarding, performance reviews, and compensation cycles, ensuring consistency and quality of execution., • Build a strong backend community (guilds, knowledge sharing, standards)., • Own awareness of department KPIs/goals and drive recommendations for continuous improvement in team performance and execution. 1. Delivery & Quality Accountability • Ensure backend delivery is predictable, scalable, and high quality across teams., • Identify and resolve systemic delivery or quality issues., • Support teams to avoid risky complex backend initiatives. 1. Cross-Functional Leadership • Align backend work with frontend/data/platform constraints and opportunities., • Act as the main escalation point for backend-related decisions. 1. Hands-on Technical Leadership • Stay close to the codebase through selective PR reviews and architectural guidance., • Contribute to critical or high-risk backend areas when needed., • Guide teams on best practices (testing, performance, accessibility, maintainability). Main requirements • Strong experience with Java stack (SpringBoot, Liquidbase, etc.)., • Proven experience leading backend initiatives across multiple teams., • Experience defining architecture and driving adoption at scale., • Experience mentoring senior engineers and influencing technical direction., • Solid understanding of Java and Postgres performance, database modeling and risk analysis., • Experience working with cross-functional stakeholders. Salary At Qualifyze, our salary ranges are transparent internally, and we aim to follow a similar approach externally. For this role, we’re happy to share a reference point within the band: the expected salary range is around 85.000€ - 90.000€. Final compensation will depend on experience and performance during the process, with some flexibility within the range. What do we offer? • Competitive, annually reviewed compensation package, • Country vacation package that increases with your tenure, • Country specific benefits offering incl. private health care, fitness and meal allowances, • Annual personal development budget to increase your impact, • Hybrid working mode, plus up to 3 months of the year work from anywhere., • All the best kit and tools to work effectively, • Annual in person all company event and celebration in Europe, • Working with an exceptional team, doing some of the best work of your career At Qualifyze we actively support the power of diversity, uniting complementary talents and perspectives to address new challenges. Our collective strengths help us to find innovative solutions and turn difficulties into opportunities. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone belongs and feels heard. xcskxlj We are an equal opportunity employer and we welcome applications from candidates of all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity, sexual orientation, marital status, religion, disability, or age. Our hiring practices are rooted in fairness and respect, and we strive to create a culture where everyone feels valued and empowered. #J-18808-Ljbffr

About Qualifyze: Founded in 2019, Qualifyze is a leading company in supply chain compliance management in the Life Sciences industry, trusted by over 1,500 pharmaceutical and healthcare companies globally. Our digital suite of solutions connects manufacturers, suppliers, and a global network of more than 250 auditors and quality experts. With a track record of over 4,500 audits across 85+ countries and the largest and most accurate supplier network and data analytics tools, Qualifyze stands as the all-in-one partner for quality compliance and supply chain risk mitigation in the Life Sciences sector. Main responsibilities: The team member shall perform the present tasks inherent to such position, including, but not limited to, the following: Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Partner with business teams to develop a deep understanding of their processes and to identify and scope high-impact transformation opportunities through AI and automation. Define the business problem, success metrics, feasibility, risks, and ROI. Map, document, and analyze the current processes, systems, and data flows across the existing tool landscape. Challenge existing processes and assumptions, identify bottlenecks, and propose new workflows and tooling that enable scalability and efficiency. Design and deliver new solutions end-to-end, from proof of concept to production. Develop automation and AI-based systems such as intelligent routing, workflow orchestration, and AI agents running in production, integrated with internal platforms via APIs and webhooks. Prepare and package solutions according to the standards of the DevOps team so they can be deployed and operated in a plug-and-play manner. This does not mean acting as a DevOps engineer, but having a solid conceptual understanding of containerization (Docker), orchestration (Kubernetes), and modern deployment practices, so that what you build fits seamlessly into our operational standards. Establish quality, performance, and safety monitoring for all solutions, including the LLM-powered agents running in production. Work closely with the AI team to ensure compliant usage of Agents. Create documentation, runbooks, and handovers to ensure sustainable operations. Design ingestion and transformation pipelines using dbt, to support automation, analytics, and decision-making at scale. Act as a catalyst for continuous improvement by challenging the status quo and driving operational excellence through innovation and simplification. What are we looking for? Deep understanding of business processes, with a strong process-mapping and optimization mindset focused on measurable efficiency gains and anticipation of edge cases and failure modes. Strong programming skills in Python and/or Java, with strong SQL, for automation, data transformation, and system integration. Proven experience building and maintaining ETL/ELT pipelines using dbt or similar frameworks. Hands-on experience executing automations. Practical experience with LLMs and AI agents, including building and running agentic workflows in production, and a habit of actively keeping up to date with the fast-evolving developments in the field. Solid conceptual DevOps knowledge, including containerization (Docker), orchestration (Kubernetes), and deployment practices, sufficient to prepare solutions to the standards of a DevOps team for smooth, standardized deployment. Familiarity with integrating APIs and webhooks to automate cross-system workflows. Experience working with cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure. Excellent collaboration, stakeholder communication, and ownership across technical and business teams, and participates in code/design reviews. A proactive and self-driven mindset, with a passion for solving complex problems through simple, scalable solutions, understanding cost vs. performance tradeoffs. Salary Salary ranges are transparent internally. For this role, the expected salary range is around €50,000 - €60,000, centred around the median. Final compensation will depend on experience and performance during the process, with some flexibility within the range. What do we offer? Competitive, annually reviewed compensation package Country vacation package that increases with your tenure Country specific benefits offering incl. private health care, fitness and meal allowances Annual personal development budget to increase your impact Hybrid working mode, plus up to 3 months of the year work from anywhere All the best kit and tools to work effectively Annual in person all company event and celebration in Europe Working with an exceptional team, doing some of the best work of your career Use of AI in Our Recruitment Process We believe in a human-led hiring process. All applications are reviewed manually by our Talent Acquisition team, and neither Talent Acquisition nor Hiring Managers use AI to screen, filter, rank, assess, or make decisions about candidates, including during interviews and assessments. During interviews, AI may be used only to support note-taking and transcription. All hiring decisions are made by people. Diversity & Inclusion at Qualifyze At Qualifyze we actively support the power of diversity, uniting complementary talents and perspectives to address new challenges. Our collective strengths help us to find innovative solutions and turn difficulties into opportunities. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone belongs and feels heard. xcskxlj We are an equal opportunity employer and we welcome applications from candidates of all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity, sexual orientation, marital status, religion, disability, or age. Our hiring practices are rooted in fairness and respect, and we strive to create a culture where everyone feels valued and empowered. #J-18808-Ljbffr

Your Responsibilities What you can achieve with us • Technical Expertise: As a Senior SAP FI/CO Expert (m/f/d), you will play a central role in addressing all issues related to financial accounting and controlling across all GEMÜ facilities. You will play a key role in shaping the system landscape and provide professional consulting services, • Analysis & Optimization: You will analyze existing financial and controlling processes, identify areas for improvement, and ensure their optimal implementation in the SAP system, • Customizing: You will be responsible for customizing the SAP FI/CO module and implementing new requirements in the system in a structured and sustainable manner, • Training: You will conduct international key user training sessions and ensure that users can utilize SAP processes efficiently, • Support: You will handle error analysis during ongoing operations (2nd level) and provide professional support to the business departments, • Project Management: You will oversee rollouts and system enhancements, manage project teams, and drive the further development of the global SAP landscape, • Interface Management: You will be responsible for coordinating and maintaining interfaces with other IT applications (PSIpenta, I-Center, or X-Suite) and ensuring a smooth flow of information Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Your profile You’re the right fit for us if… • You have in-depth expertise in SAP FI and CO and work at least at the senior level, ideally backed by several years of professional experience and a deep technical understanding, • You are confident in using SAP S/4HANA and Fiori xqziphu applications and can efficiently utilize modern system interfaces, • You possess strong communication and presentation skills and can convey complex issues in an understandable way, • You have a good command of English, which facilitates collaboration in an international environment, • You have relevant experience in project management and can manage projects in a structured, responsible, and goal-oriented manner, • You have knowledge of ABAP debugging—ideally supplemented by experience in ABAP programming—and can confidently assess technical contexts

Guesty is the all-in-one platform helping hospitality businesses around the world automate, optimize, and scale their operations. We’re a fast-growing global startup transforming the industry — from enhancing guest experiences to driving business growth. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. With a powerful suite of features and integrations with 150+ industry partners, including Airbnb, Vrbo, , Expedia, and Google Travel, Guesty empowers property managers to deliver exceptional guest experiences while running efficient, data-driven operations. Today, we’re proud to have 800+ team members across 16 countries, all working together to shape the future of hospitality technology. We are looking for a skilled Data Analyst to join our Analytics team. In this role, you will support the Marketing organization by delivering actionable insights, monitoring campaign performance, and developing data-driven recommendations that improve business decisions. You will own marketing dashboards, define key performance metrics, and partner with stakeholders to optimize acquisition, engagement, and overall marketing effectiveness. Responsibilities Marketing Analytics • Serve as the primary analytics partner for the Marketing team., • Analyze marketing performance across paid search, paid social, email, organic, and other acquisition channels., • Provide insights that support strategic and operational decision‑making. Reporting & Dashboard Development • Build, maintain, and improve marketing dashboards., • Develop scalable reporting solutions that provide accurate and timely business insights., • Ensure data quality and reporting consistency. KPI Monitoring & Performance Analysis • Define, monitor, and report on key marketing KPIs, including CAC, LTV, and ROAS., • Identify trends, opportunities, and risks using quantitative analysis., • Present findings and recommendations to senior stakeholders. Data Management • Use SQL to extract, transform, and analyze data from multiple sources., • Support the continuous improvement of marketing data models and analytics frameworks., • Maintain reliable and accurate reporting pipelines. Cross‑functional Collaboration • Partner with Marketing leadership and cross‑functional teams to understand business needs., • Translate complex analytical findings into clear, actionable recommendations for non‑technical stakeholders. Requirements Experience • Bachelor's degree in Statistics, Economics, Mathematics, Physics, Industrial Engineering, or another quantitative discipline., • 2+ years of experience as a Data Analyst or Business Analyst, preferably within a SaaS environment., • Experience supporting marketing analytics initiatives. Technical Skills • Advanced SQL proficiency., • Strong knowledge of data visualization and reporting best practices., • Experience with Looker or similar BI platforms. Soft Skills • Excellent analytical and problem‑solving skills., • Strong communication and presentation abilities., • Ability to explain technical concepts to non‑technical audiences., • Highly organized with strong attention to detail., • Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment. Preferred Qualifications • Experience with HubSpot, Google Analytics, Google Ads, and Meta Ads Manager., • Experience in B2B SaaS., • Background in statistical research or advanced analytics. xcskxlj Guesty is proud to be an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr

Join our sales team as a Sales Executive to help us drive our UK & Ireland market. You will report to the Sales Manager and work alongside motivated individuals passionate about changing how organisations manage their business travel. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. What will you be doing? • Prospecting and managing outbound and inbound leads for the UK & Ireland market., • Presenting demos to potential clients and owning the follow‑up until closing the deal (full sales cycle)., • Seeking to understand the needs of your target prospects and articulating the value that Perk provides most aligned to those needs., • Conducting high‑level discussions with various stakeholders, from Office Managers to CFOs., • Maintaining accurate information on prospects and interaction activities in Salesforce., • Working closely with the Marketing team to develop new ways to increase awareness of Perk and improve the lead qualification process., • Becoming an expert in Perk and our ever‑evolving features. What will you need to succeed? • Excellent communication and video presentation skills., • Experience working with the UK and Irish markets., • Fluent in English, both written and spoken., • Solid experience in a sales position with a proven track record of developing your pipeline through outbound initiatives., • Proven track record of developing successful relationships with C‑suite executives., • Good understanding of B2B solution selling with a short sales cycle., • Being hungry and ambitious, yet ethical and sound., • Able to work as an individual contributor, while being part of a team., • Customer‑centric mindset., • Legal authorization to work in the UK. Our Benefits • Competitive compensation, including equity in the company., • Generous vacation days., • Health perks such as private healthcare or gym allowance., • Unforgettable Perk events, including travel to one of our hubs., • A mental health support tool for your well‑being., • Exponential growth opportunities., • VolunteerPerk – 16 paid hours per year to volunteer for a cause of your choice., • Work from anywhere allowance: 20 working days per year worldwide., • Parental leave: 12 to 16 weeks after 6 months of employment, based on location and eligibility factors. xcskxlj We take an IRL‑first approach to work; this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. #J-18808-Ljbffr

Hello! I’m Laura, Support Manager at Ashby. I'm excited to share that we're hiring Product Support Specialists in Europe. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". We're currently hiring Product Support Specialists to work one weekend day in exchange for a weekday off. The role follows either a Tuesday–Saturday or Sunday–Thursday schedule, with occasional adjustments for holidays or business needs. You can share your preferred working hours in your application. Over the past few years, we’ve built a team of Ashby experts who delight customers through keen attention to detail, deep product knowledge, and fast, thoughtful support. By joining the team, you’ll contribute to delivering that same world-class experience. In this role, you’ll work closely with customers every day. Ashby is a broad and complex product, so you can expect to handle everything from troubleshooting sophisticated integrations to guiding customers through detailed workflows and best practices. You’ll Also Spend Time On Projects That Make The Work We Do Better • Absorbing and synthesizing highly technical work from our Engineering Team to create enablement for technical up-leveling of the broader Support Team., • Developing workflow automation allowing for better team cohesion and efficacy. As a company, we value a strong sense of ownership, principled thinking over experience, and thoughtful communication. These and other values, which we’ll explore more deeply during the interview process, guide how we work. You Should Apply If • You have experience with and are excited to learn the ins and outs of a complex and rapidly evolving product., • You’re curious—both when addressing customers and when creating solutions that improve our workflows. You seek the answers beyond what’s on the surface., • You have strong problem-solving skills. You’re skilled at both defining the scope of a problem and creating a comprehensive solution., • You delight customers. You possess keen attention to detail, ensure your responses are thorough and clear, and are empathetic along the way., • You prioritize ownership in finding solutions for customers. When given a problem, you proactively make decisions rooted in principled thinking to solve it., • You have offered B2B support to customers, ranging from small business through enterprise organizations. You Should Not Apply If • You avoid getting in the weeds of solving technical problems; each member of our support team is highly technical and capable of solving deeply complex tickets., • You prefer to triage tickets swiftly; if tagging in Engineering early on (without attempting comprehensive solutions) is an exhale moment, this is likely not a great fit., • You prefer to support a product you can know the ins and outs of quickly (such as a point solution) rather than a product that is rapidly evolving with quite a bit of surface area., • You value in‑office culture for motivation; this role is remote (given our office is in San Francisco) so we're seeking self‑starters! About Ashby We’re building the next generation of enterprise software, and we’re starting with a suite of products that help talent leaders, recruiters, and hiring managers run their hiring process significantly better. Learn more on our website: are well‑funded and backed by great investors, including Y Combinator, Elad Gil and Lachy Groom. We publicly launched in October 2022 and are already working with amazing companies we’re proud to partner with. We’ve built an incredible team and exceptional product over the past few years, and we truly are just getting started. In short, this is the perfect time to join. About Go To Market We view our Support team as an extension of the product itself, one that ensures an optimal customer experience for customers ranging across all market segments. Here are a few points that should give you an idea of what it is like to work with us: • We spend a lot of time building best‑in‑class products since we believe a highly differentiated product is easier to sell., • We also spend a lot of time building a best‑in‑class customer experience. We aim to offer deep expertise whenever we interact with prospects and customers., • We strongly believe that small teams with very talented people and the right work environment deliver much better performance than teams with large headcount. We value a strong sense of ownership, principled thinking over experience, and thoughtful communication (we put a lot of effort into using the right communication channels) - we’ll get into these and other values during the hiring process. You can take a look at our Leadership Principles to get a sense of what we value in People Leaders at Ashby. Interview Process • Intro Call with Recruiting - 30 Minutes, • Take Home Assessment - 1 week to complete, • Hiring Manager Interview - 45-60 Minutes, • Final Round Interview - 90 Minutes Onboarding Process Ashby is a highly complex product, and we invest a lot of time in ensuring our support team members are experts on the platform. Your first 30 days will focus primarily on onboarding and learning the product. With support and guidance, you’ll begin taking tickets in week one, so you can start getting to know our customers, our processes, and begin making an impact right away. All while continuing to build confidence and depth in the platform. Benefits • 10-year exercise window for stock options. You shouldn’t feel pressure to purchase stock options if you leave Ashby —do it when you feel financially comfortable., • Unlimited PTO., • Twelve weeks of fully paid family leave in the US. We plan to expand this to employees in other countries as situations arise., • Generous equipment, software, and office furniture budget. Get what you need to be happy and productive!, • $100/month education budget with more expensive items (like conferences) covered with manager approval. Ashby provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. xcskxlj We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities. Compensation Range: €45.5K - €76.5K #J-18808-Ljbffr

This role has been designed as “Onsite” with an expectation that you will primarily work from an HPE office. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Company Overview Hewlett Packard Enterprise (HPE) is a global edge‑to‑cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud. Job Family Definition Manages virtually (by phone, electronically or social media) a set of assigned or acquired accounts. Builds, maintains and forecasts sales pipeline, creates and develops account plans. Works closely with company outside sales, channel partners and/or end customers to move sales opportunities to closure. May generate and qualify leads to create new sales opportunities. Sets and executes sales strategy for assigned portion of account, territory or industry vertical. Management Level Definition Applies developed subject matter knowledge to solve common and complex business issues within established guidelines and recommends appropriate alternatives. Works on problems of diverse complexity and scope. May act as a team or project leader providing direction to team activities and facilitates information validation and team decision‑making process. Exercises independent judgment within generally defined policies and practices to identify and select a solution. Ability to handle most unique situations. May seek advice in order to make decisions on complex business issues. Responsibilities • Sells complex solutions, products and services for a set of assigned accounts. Provides input in developing sales strategy and quota forecasts for assigned accounts. May partner with field sales or sell independently., • Creates account plan and provides recommendation for an assigned complex account., • Proactively generates, qualifies and reviews new leads to drive higher sales opportunities and closure; may work with partners/ field sales to ensure a smooth sales transaction., • Understands client requirements and leverages good knowledge of company’s portfolio of products and services to competitively position company to meet the needs to drive new acquisitions and/or promote retention., • Leads targeted sales pipeline building, forecasts and plans data‑driven sales activity., • May provide coaching to team members. Education And Experience Required • Bachelor Degree or equivalent in any field (preferably IT/ Sales)., • 5+ years of relevant work experience or equivalent., • Industry experience is highly preferred. Knowledge And Skills • Demonstrated sales orientation and understanding of sales process., • Demonstrated account management, acquisition, retention and development skills., • Demonstrated knowledge of company’s portfolios of products and services., • Demonstrated knowledge of IT and/or industry solutions, products and services to solve business challenges., • Demonstrated communication and negotiation skills., • Able to lead and work within a team., • Depending on role, may require hunter approach or strategic “farmer” or relationship selling approach., • Demonstrated knowledge in a Customer Relationship Management system or Salesforce system which allows businesses to manage business relationships and the data and information associated with them. Additional Skills • Accountability, • Active Learning, • Active Listening, • Assertiveness, • Bias, • Building Rapport, • Buyer Personas, • Coaching, • Complex Sales, • Creativity, • Critical Thinking, • Cross‑Functional Teamwork, • Customer Experience Strategy, • Customer Interactions, • Design Thinking, • Empathy, • Financial Acumen, • Follow‑Through, • Growth Mindset, • Identifying Sales Opportunities, • Industry Knowledge, • Intellectual Curiosity, • Long Term Planning, • Managing Ambiguity What We Can Offer You Health & Wellbeing – We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development – We invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have. Unconditional Inclusion – We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. Equal Employment Opportunity HPE is an Equal Employment Opportunity/Veteran/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as bank account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels. Candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. xcskxlj If suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to local authorities immediately. #J-18808-Ljbffr