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Como Comercial de Canal en el área de Voz, tendrás un papel clave en el desarrollo del ecosistema de distribución de soluciones de comunicaciones, impulsando el crecimiento del canal, la captación de nuevos partners y la gestión de la cartera existente. Participarás en el desarrollo y expansi�

¿Te apasionan los idiomas y el mundo de la salud? ¿Buscas estabilidad en una empresa tecnológica en plena expansión internacional? ¡Te estamos buscando! ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. En tellmeGen y Koko Genetics somos líderes en el sector biotecnológico. Nuestra misión es acercar la genética a las personas a través de tests de ADN accesibles y de alta calidad. Con presencia global y un crecimiento acelerado, buscamos incorporar a un/a Especialista en Atención al Cliente Internacional para unirse a nuestro equipo en Valencia. TU MISIÓN Serás la voz de nuestra empresa y el punto de contacto principal para usuarios de todo el mundo. Garantizarás una experiencia de cliente excelente (Customer Success) y asegurarás que la operativa logística funcione a la perfección para que nuestros kits lleguen a cualquier rincón del planeta. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Atención Omnicanal: Gestión y resolución ágil de consultas a través de email, chat y teléfono., • Logística y Operaciones: Gestión integral de pedidos, preparación de materiales, seguimiento de envíos (tracking) y gestión de aduanas para la recepción de muestras., • Calidad y Fidelización: Monitorización de la satisfacción del cliente y resolución proactiva de incidencias. LO QUE BUSCAMOS (Requisitos) • Experiencia: Mínimo 2 años en roles de atención al cliente o Customer Support., • Idiomas: Nivel bilingüe o muy avanzado de Inglés y Español (imprescindible, se hará prueba). Valoramos una ortografía y redacción impecables., • Interés o Formación: Pasión o estudios relacionados con Biología, Genética o Ciencias de la Salud., • Tech-Savvy: Dominio del Paquete Office y agilidad con herramientas digitales., • Soft Skills: Persona resolutiva, proactiva y con verdadera vocación de servicio. VALORABLE (Plus) • Conocimiento de Alemán u otros idiomas., • Familiaridad con herramientas de IA (ChatGPT, Gemini,) para optimizar procesos. HORARIO Y UBICACIÓN • Ubicación: Oficinas centrales en Valencia., • Jornada: Turno rotativo semanal para dar cobertura a nuestros mercados globales (América, Europa, Asia)., • Ejemplo de rotación: Semana 1 (Mañana) / Semana 2 (Tarde) / Semana 3 (Noche) / Semana 4 (Fin de semana) ¿QUÉ OFRECEMOS? • Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día e incorporación inmediata., • Remuneración Competitiva: Salario base + Pluses por nocturnidad + Bonus por objetivos., • Desarrollo: Oportunidades reales de crecimiento en una compañía líder en Europa., • Cultura: Ambiente joven, internacional y dinámico en el sector Salud/Tech. ¿Listo/a para el reto? xbhjioe Si crees que eres la persona indicada, ¡queremos conocerte! Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV.

Quiénes somos PAULSON es una firma de inversión especializada en estrategias de transformación de Real Estate. Somos un equipo horizontal, dinámico y con talento, con una base sólida de clientes institucionales, family offices y banca privada. Estamos abriendo una nueva etapa de crecimiento exponencial. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Misión Nuestra misión es preservar el capital invertido de nuestros inversores privados e institucionales, dándoles acceso a oportunidades de inversión que generan retornos de doble dígito. Visión Nuestra visión es ser la firma de inversión de referencia en España para inversores cualificados que comprenden la sofisticación y la fortaleza de nuestras estrategias de inversión. El rol La persona que se una como Brand & Communications Manager de PAULSON será responsable de: (i) Garantizar una imagen consistente de la marca PAULSON en todas las actividades de comunicación. (ii) Ejecutar la estrategia de comunicación de PAULSON en los canales escogidos. Además, será el interlocutor con nuestra Agencia de Media y PR. Reportará al Head of Fundraising y al Head of Investor Relations. Funciones • Ejecutar el plan de comunicación y branding de PAULSON., • Producir contenido de principio a fin —cartas a inversores, thought leadership, posts de LinkedIn, white papers, materiales de plataforma retail— apoyándote en workflows de IA y en el input directo de los socios., • Gestionar la cuenta corporativa de LinkedIn y el ghostwriting de los perfiles del CEO., • Ser el interlocutor con la agencia de medios y PR: definir mensajes, marcar agenda mediática, coordinar apariciones y gestionar la relación operativa., • Coordinar internamente con Fundraising e Investor Relations para que la comunicación refleje la realidad y la estrategia de la firma., • Apoyar la comunicación del lanzamiento de la plataforma digital de PAULSON. Requisitos • 4-8 años de experiencia en comunicación y/o marca dentro de servicios financieros: asset management, banca privada, fintech de inversión o gestora. No buscamos perfiles de agencia generalista ni de sectores no financieros.Experiencia gestionando agencias de medios/PR marcando la agenda., • Capacidad de comprensión product-market fit (será evaluado en el proceso de selección)., • Dominio operativo de IA generativa aplicada a producción de contenido (será evaluado en el proceso de selección)., • Bilingüe español/inglés. Competencias • Criterio editorial y coherencia en el mensaje según target. Sensibilidad de marca., • Autonomía ejecutora sin necesidad de microgestión., • Rigor en la comunicación y attention-to-detail., • Curva de aprendizaje pronunciada: agilidad y capacidad de asimilación alta. ¿Qué ofrecemos? • Rango retributivo competitivo sujeto a experiencia + Bonus variable ligado a objetivos + Bonus discrecional, • Acceso directo y continuo al Senior Management de la Firma. xbhjioe, • Un rol con autonomía real y visibilidad: eres la voz operativa de PAULSON de cara al mercado., • Horario Lun-Jue: 8:30h a 18:15h. Vie: 9:15h a 14:15h, • Tipo de trabajo: Presencial, • Última tecnología para el desarrollo de la actividad, • Café, fruta y snacks a disposición, • HQ en Av. Diagonal 477, 19a Planta (Torre Grupo Godó)

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Sales Executive que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España , con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona , generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: Prospección activa y apertura de nuevos clientes. Fidelización y desarrollo de cuentas activas. Identificación de oportunidades y necesidades reales. Desarrollo de nuevas líneas de negocio. Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio. Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: Escucha activa, empatía y actitud positiva. Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender. Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH). Carnet de conducir . OFERTA: Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna. Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma. Gestión por valores , con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto. Buen ambiente laboral , donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día. Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00. Una tarde libre por semana Un día de teletrabajo semanal. Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo. Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo. Seguro médico Benefits y descuentos en gimnasios. Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! xbhjioe BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA , POR LO QUE SI NO TE ENCAJA VALENCIA CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

? ¡En Capitole Consulting seguimos creciendo! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Buscamos un/a ITSM Consultant para uno de nuestros clientes más top, que se incorporará a un programa estratégico de unificación de una plataforma ITSM compartida y CMDB en un grupo con varias empresas filiales . Acompañando a cada filial en el assessment, transición y adopción de los nuevos procesos. Serás la voz ITSM de referencia dentro del programa. ? Qué harás • Realizar assessments de madurez ITSM en cada filial: procesos, herramientas, SLAs y rutas de escalado., • Facilitar la transición a los nuevos procesos mediante talleres y working groups con los equipos IT., • Apoyar la recogida, limpieza y estructuración de datos de CIs para la CMDB compartida., • Acompañar el embedding post-go-live , monitorizando adopción y resolviendo issues operativos., • Coordinar el onboarding de vendors y la documentación del programa., • Mantener el reporting y la comunicación con stakeholders de las distintas filiales. Requisitos • 3-5 años de experiencia hands-on en ITSM en entornos productivos., • ITIL 4 Foundation certificado (Specialist o Practitioner es un plus)., • Experiencia con procesos ITIL: Incident, Problem, Change, Request, Knowledge ., • Experiencia práctica con CMDB y modelos de datos de configuración., • Manejo de herramientas ITSM (ServiceNow, BMC Remedy, Jira Service Management o similar)., • Experiencia en implementaciones o migraciones ITSM y coordinación con vendors., • Inglés C1 o superior — imprescindible (entorno internacional). ? Ubicación y Modalidad: Full Remote ? Horario: horario flexible con jornada intensiva y jornada intensiva de verano. Somos geniales, pero contigo lo seremos más ? Para ello tendrás: ?Presupuesto de 1.200€ en formación individual. ?Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. ?Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. ?Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ?Wellhub. ?Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!, • ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ? The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. xbhjioe -Must sign an NDA. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn bMercadona Tech /b, la spin‑off de Mercadona dedicada a transformar la experiencia de compra online de productos de supermercado, estamos en búsqueda de un/a bProduct Maker /b para unirse a nuestro Tech Hub en bValencia /b. /ph3Ser Product Maker en Mercadona Tech /h3pSe trata de un rol híbrido que fusiona al Product Manager y Product Designer. Es responsable de llevar a cabo iniciativas end‑to‑end, desde el discovery y la definición de métricas, hasta el prototipado y la colaboración estrecha con ingeniería para la entrega. Este rol cuenta con el apoyo de un Departamento Centralizado de Diseño que custodia el design system. /ppLa misión de este rol es integrar la visión de producto y diseño dentro del equipo, acelerando decisiones y entregas. /ph3Responsabilidades del rol /h3ulliLiderar el discovery (problema - hipótesis - validación) y convertirlo en soluciones testables. /liliElaborar JTBD (Jobs To Be Done), PRD's y user stories con criterios de aceptación claros. /liliPrototipar flujos funcionales alineados con el design system. /liliDefinir y seguir métricas de éxito. /liliColaborar con Ingeniería, Data y otros stakeholders (procesos, negocio…) para priorizar backlog, medir impacto y ajustar iterativamente. /liliSer la voz del usuario dentro del equipo: traducir insights en decisiones accionables y comunicar avances, decisiones y trade-offs de forma transparente. /li /ulh3Lo que necesitamos de ti /h3ulliExperiencia demostrable en product discovery: framing de problemas, hipótesis, experimentación y aprendizaje. /liliCapacidad para prototipar y diseñar flujos orientados a validar y construir. /liliDominio práctico de user stories, PRDs, JTBDs y trabajo con ingeniería. /liliCapacidades analíticas. /liliBuena comunicación escrita y oral (capacidad de alinear stakeholders y gestionar expectativas). /liliSoltura trabajando con design systems y guías. /liliExperiencia usando IA para prototipado/ideación. /liliPensamiento de producto (impacto, priorización, enfoque en valor). /liliDisciplina de ejecución (backlog saludable, decisiones trazables, métricas al día). /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliTrabajar en un entorno híbrido (4x1): 4 días en la oficina y 1 día en remoto. /liliBonus de reubicación si te mudas desde otra ciudad. /liliClases de idiomas (inglés y español). /liliAtractivo programa de referidos, con un bonus especial por recomendar talento. /liliAwakatech, nuestro meetup tecnológico y de producto para hacer networking, compartir experiencias y conectar con otros profesionales del sector. /liliEquipo de última generación, asegurando que tengas todas las herramientas y recursos necesarios para destacar en tu rol. /liliY, por supuesto, ofrecemos paquetes salariales competitivos porque creemos que el mejor talento merece ser bien reconocido. El rango salarial para este puesto es de 50k-70k, según experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Blauverd incorporamos un/a Técnico/a de Ofertas especialista en instalaciones /p pEn Blauverd Construcción de Hábitats, S.L.U., empresa constructora fundada en , seguimos reforzando nuestro equipo. /p pBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Ofertas especialista en instalaciones, para participar en el análisis, preparación y cierre de ofertas técnicas y económicas. /p h3Funciones principales /h3 ul liEstudio de las instalaciones del proyecto y análisis de la documentación facilitada por el cliente. /li liObtención de costes unitarios por unidades de obra. /li liSolicitud de presupuestos a proveedores y subcontratas. /li liSeguimiento de ofertas. /li liBúsqueda de nuevos proveedores y subcontratas. /li liAnálisis de pliegos y licitaciones. /li liElaboración y revisión de mediciones de obra. /li liComprobación, cálculo y dimensionamiento de elementos de obra y costes indirectos. /li liCierre de la oferta económica y técnica junto al responsable del departamento. /li liElaboración de documentación técnica requerida por el cliente: memorias técnicas, procesos constructivos, planes de obra, etc. /li liTareas asociadas a la preparación completa de la oferta. /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul liGrado en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o Energía. /li li5 años de experiencia como técnico/a de estudios en constructora. /li liConocimientos globales de instalaciones: electricidad, climatización, fontanería, PCI, voz y datos, entre otras. /li liValorable experiencia a pie de obra en empresa instaladora. /li liPersona organizada, analítica, con atención al detalle, iniciativa y capacidad crítica/autocrítica. /li liManejo de Paquete Office, Presto, Arquímedes, AutoCAD y MS Project. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liOportunidades de carrera y desarrollo profesional. /li liIntegración en una empresa consolidada y de reconocido prestigio. /li liSalario a negociar según valía. /li /ul pSi quieres formar parte de una empresa con casi 40 años de trayectoria, orientada a la calidad, el rigor y el servicio al cliente, estaremos encantados de recibir tu candidatura. /p pEnvía tu solicitud a /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. En FACSA , las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medioambiente. Actualmente se precisa cubrir una vacante temporal de Técnico/a Explotación Ciclo Integral Agua en Toledo. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: Estabilidad y crecimiento : formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. Adaptación al cambio : nos reinventamos constantemente para mejorar. Aprendizaje continuo : creemos en el crecimiento personal y profesional. Comunicación eficaz : fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. Inteligencia social : el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. Orientación al cliente : nuestro compromiso es superar expectativas. Innovación y excelencia en el servicio : siempre buscamos hacer las cosas mejor. ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? • Apoyo en la gestión integral del servicio. Optimización de procesos y garantizar la calidad en cada etapa del ciclo del agua., • Supervisar funcionamiento de las instalaciones de tratamiento de agua y distribución de los servicios asignados., • Apoyo en la gestión de Proyectos de Infraestructura, • Supervisión económica, técnica y personal. ¿Qué debe tener la persona seleccionada? • Valorable experiencia en ingeniería del sector del agua., • Valorable experiencia laboral previa en el sector del agua (EDAR, ETAP, EBAR, Desalación). ¿Qué se ofrece? • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado., • Posición con autonomía y responsabilidad., • Participación en proyectos relevantes. En FACSA , valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! xbhjioe Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

ppEn Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. /ppActualmente estamos buscando cubrir varios perfiles de Ingeniero/a de IA para importante cliente español con presencial internacional que se dedica a ofrecer soluciones tecnológicas para mejorar la experiencia del cliente, especialmente en entornos de centros de contacto. Esta persona se unirá al equipo de bots de atención al cliente / agentes de IA. /ph3Misión del puesto /h3pTrabajarás de extremo a extremo a lo largo del ciclo de vida — descubrimiento, diseño, desarrollo, evaluación, despliegue y operación — creando soluciones robustas basadas en LLM/NLU, pipelines de conocimiento e integraciones a través de canales de voz y digitales, principalmente en español. Este es un rol de ingeniería práctico para alguien con curiosidad sobre hacia dónde va la IA, cómodo llevando sistemas agentivos a producción, y con criterio para hacerlo de forma segura y rentable. /ph3Responsabilidades /h3ulliDescubrimiento y diseñoulliTraducir necesidades de CX y negocio en diseños de soluciones de IA que abarquen NLU/LLM, RAG, ASR/TTS e integraciones de backend. /liliDefinir requisitos funcionales y no funcionales: latencia, resiliencia, observabilidad, seguridad, coste por conversación. /li /ul /liliImplementación de agentes y modelosulliDiseñar y construir soluciones de IA — patrones de un solo agente, múltiples agentes, uso de herramientas y orquestación — utilizando frameworks modernos y modelos de última generación. /liliConstruir y optimizar componentes NLU/LLM: clasificación, NER, resumen, RAG sobre bases de conocimiento empresariales. /liliDiseñar prompts, esquemas de herramientas, ventanas de contexto y presupuestos de tokens para optimizar precisión, latencia y coste. /liliDesarrollar pipelines de datos y conocimiento para ingestión, limpieza, anonimización de datos personales (PII) y datasets de evaluación. /li /ul /liliEvaluación y calidadulliConstruir sistemas de evaluación (datasets offline, LLM como evaluador, suites de regresión, pruebas A/B) y tratar la evaluación como un entregable principal. /liliImpulsar la mejora continua mediante analítica conversacional, análisis de errores y de modos de fallo. /li /ul /liliLLMOps y operacionesulliImplementar CI/CD para modelos y prompts, con feature flags, despliegues canary y rollback. /liliRastrear experimentos, linaje y versiones de modelos/prompts. /liliOperar servicios en producción cumpliendo SLOs con monitorización, trazabilidad, alertas y gestión de incidentes. /li /ul /liliIA responsableulliAplicar salvaguardas prácticas frente a seguridad, sesgos, alucinaciones, inyección de prompts y jailbreaks. /liliCumplir GDPR / LOPDGDD: consentimiento, minimización, retención, control de acceso y auditoría. /li /ul /liliColaboraciónulliTrabajar con diseñadores de conversación, ingenieros de software, científicos de datos, QA y operaciones. /liliElaborar documentación clara (diseños, guías operativas) y comunicar avances a stakeholders. /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia práctica en IA conversacional — voicebots, chatbots o asistentes virtuales — incluyendo flujos conversacionales, interacciones abiertas, NLU y IA generativa. /liliExperiencia en producción construyendo agentes con IA generativa: arquitecturas agentivas, RAG y orquestación. /liliConocimiento de proveedores de LLM de vanguardia (Anthropic Claude, OpenAI, Google Gemini, Amazon Bedrock, Microsoft Azure AI) y criterio sobre cuándo usar cada uno. /liliHabilidades sólidas en prompt engineering y diseño de contexto, incluyendo prompts de sistema, outputs estructurados y grounding. /liliMentalidad orientada a evaluación: mides la calidad con datasets, trazas y métricas. /liliConocimiento de ética, sesgos y seguridad en IA, con experiencia mitigándolos en producción. /liliOptimización de tokens, latencia y coste como disciplina central. /liliFamiliaridad con flujos de desarrollo asistido por IA (Claude Code, Copilot, Cursor, etc.). /liliBases sólidas de ingeniería de software: Python y/o JavaScript/Node, Git, IDEs, Agile. /liliHabilidades de cara al cliente: recogida de requisitos, diseño, validación y comunicación. /liliNivel profesional de español e inglés. /liliDeseable: Servicios cloud (principalmente AWS) y despliegue con Docker / Kubernetes. /liliIntegraciones con contact centers (Genesys, Avaya, Cisco, Amazon Connect) y canales digitales / WhatsApp. /liliExperiencia con ASR/TTS y retos asociados a voz. /liliModelos de reconocimiento y mejora continua en speech/NLU. /liliObservabilidad en sistemas LLM. /liliConocimiento de estándares emergentes de interoperabilidad de agentes. /liliExperiencia con Microsoft Bot Framework, Genesys Dialog Engine o VXML. /liliExperiencia en consultoría evaluando bots y KPIs (contención, CSAT, AHT, transferencias). /li /ulh3Se Ofrece /h3ulliPosición estable con contrato indefinido /liliPlan de pensiones /liliTrabajo remoto/adaptable /liliSeguro de vida /liliSeguro médico /lili25 días de vacaciones pagadas al año /liliBanda salarial (45.000€ - 60.000€) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría trabajar en una empresa que apuesta por los retos y la superación? En ILUNION TextilCare hacemos mucho más que gestionar textiles: construimos un entorno donde cada persona cuenta y puede marcar la diferencia. Somos una compañía consolidada y líder en el sector de lavandería industrial especialista en servicios hospitalarios, hoteleros y de uniformidad laboral. Con más de 6.800 compañeros/as y 45 plantas en España, Portugal y Colombia, trabajamos cada día para crear un impacto social y ambiental que trascienda. /ph3Cómo será tu día a día? /h3pTe encargarás de garantizar que la ropa se limpie y se procese para dar servicio a los clientes gestionando, lavando y procesando la ropa hospitalaria y hotelera. /ph3Requisitos /h3ulliGanas de aprender y desarrollarte dentro del sector. /liliActitud positiva y compromiso para trabajar en equipo. /liliFlexibilidad para adaptarte a un ambiente de trabajo dinámico en el que estarás de pie durante la jornada laboral. /liliPosibilidad de cargar peso y realizar movimientos repetitivos. /liliValorable disponer de carnet de conducir B y vehículo propio. /liliDisponer de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente. /li /ulh3Ventajas de ser parte de nuestra familia /h3ulliEntorno inclusivo y diverso: Aquí, cada voz cuenta. Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, y fomentamos un ambiente de respeto y colaboración. /liliOportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa. /liliEquipo comprometido y solidario: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano. /liliPrograma Ayuda al Empleado (PAE) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana. /liliObtención de la “tarjeta +ONCE” con numerosos descuentos. /liliBeneficios sociales a partir del año (Ayudas comedor escolar, Ayudas compra de gafas, Ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral. (Más de 65 ayudas sociales) /liliServicio de fisioterapia: Para cualquier persona trabajadora de la empresa se facilitan citas mensuales si se solicitan. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Clases de Oratoria con las siguientes características:ul br/liTipo de clases /li Clases individuales br/li¿Qué áreas quieres reforzar? /li Uso de la voz br/liPerfil del alumno(a) /li Adulto (18 - 74 años) br/liLugar(es) de preferencia para realizar las cla

Se me va la voz cuando la levanto y no vocalizo bien me cuesta que me entiendanul br/liEdad del paciente o alumno /li 45 - 64 años br/liDetalles sobre el problema o trastorno del lenguaje a mejorar /li Me cuesta vocalizar y la voz la tengo muy baja br/liLugar de preferencia para realizar

pp¿Te interesa un brol técnico /b donde puedas bdiseñar e integrar soluciones de voz /b en proyectos de binteligencia artificial /b conversacional? ¡En bMelt Group /b te estamos buscando! /p h3bEmpecemos por la empresa: /b /h3 pSe trata de una startup tecnológica especializada en soluciones de IA para grandes empresas. Tienen el objetivo de mejorar la atención al cliente y la eficiencia operativa a través de canales conversacionales. /p h3bHablemos de tu proyecto: /b /h3 pTe incorporarás a un equipo de 30 personas en dependencia del Director de Operaciones donde serás pieza clave en la bconfiguración de asistentes de voz inteligentes /b, combinando tu conocimiento en bVoIP y telefonía /b con las últimas tecnologías de IA generativa, y participando también en la gestión de proyectos y la relación con clientes. Actualmente, se encuentran en fase de crecimiento y procesan una media que ronda los 600k mensaje diarios. Para final de año necesitan escalar la plataforma para soportar entre 5 y 10 millones de mensajes al día, incluyendo picos de hasta 100k mensajes por hora. /p h3bTus principales responsabilidades serán: /b /h3 ul libConfigurar /b flujos de interacción y automatización de procesos de comunicación. /li liParticipar en la bintegración de plataformas de voz y sistemas corporativos /b. /li liDiseñar e implementar soluciones de comunicaciones en entornos empresariales. /li liAnalizar infraestructuras existentes y definir modelos de integración. /li liCoordinar la puesta en marcha de nuevas soluciones y servicios. /li liColaborar con clientes en la definición de requisitos técnicos y funcionales. /li liRealizar pruebas, validaciones y seguimiento de despliegues. /li liResolver incidencias técnicas y colaborar con diferentes áreas para garantizar el éxito de los proyectos. /li /ul h3bLa experiencia que puedes aportar: /b /h3 ul liA partir de 2-3 años de experiencia configurando entornos VoIP, telefonía o contact center. /li liExperiencia participando en la integración de soluciones tecnológicas dentro de entornos corporativos. /li liConocimientos de protocolos de comunicación, infraestructuras de telefonía IP y gestión de flujos de interacción. /li liConocimientos en soluciones de IA conversacional o voicebots. /li /ul h3bEsto te hará destacar: /b /h3 ul liConocimiento de plataformas cloud orientadas al cliente. /li liExperiencia en entornos SaaS B2B. /li liPerfil proactivo y autónomo. /li liInglés u otros idiomas. /li /ul h3b¿Qué podemos ofrecerte? /b /h3 ul libContrato indefinido. /b /li libSalario /b: hasta b30.000 € - 40.000 € /b (según la experiencia). /li libProyecto estable /b y empresa en crecimiento en el ámbito de IA. /li liContacto directo con bgrandes clientes /b corporativos. /li liModalidad híbrida /li libRemoto 100% /b los periodos bvacacionales /b: julio, agosto, Navidad y Semana Santa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como Comercial de Canal en el área de Voz, tendrás un papel clave en el desarrollo del ecosistema de distribución de soluciones de comunicaciones, impulsando el crecimiento del canal, la captación de nuevos partners y la gestión de la cartera existente. Cuál es la CLAVE de este puesto? Experie