Trabajos la voz de en Cornellà De Llobregat - Page 4Crear alertas

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será mimar las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente., • Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades., • Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización., • Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones)., • Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos., • Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz., • Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos • Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales)., • Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica., • Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado)., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 10:00h a 19:00h., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

Desde Iwantic, buscamos un/a Voice Platform Architect para incorporarse directamente a una compañía líder del sector financiero. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar soluciones avanzadas de voz y IVR, optimizando la experiencia de llamadas, el flujo de atención y la adopción de autoservicio. RESPONSABILIDADES • Diseñar y mantener la arquitectura de telefonía, incluyendo call flows para múltiples departamentos y servicios., • Implementar soluciones de voz integradas con CRM, plataformas AI y sistemas de soporte., • Analizar métricas de llamadas, identificar puntos de fricción y optimizar la experiencia del cliente., • Diseñar tagging de llamadas para capturar datos y generar insights accionables., • Optimizar IVR y soluciones de voice/chat AI para aumentar la resolución automática y la satisfacción del cliente., • Colaborar con Product Owners, Service Architects y equipos de AI para asegurar integración omnicanal., • Proporcionar liderazgo técnico en sistemas de voz, incluyendo SIP, IVR y soluciones cloud., • Gestionar relaciones con vendors y partners, asegurando cumplimiento de objetivos y KPIs. SE REQUIERE • Experiencia demostrable en arquitectura de telefonía y diseño de call flows., • Conocimiento de plataformas de voz empresariales y su integración con sistemas de soporte., • Capacidad analítica para interpretar métricas de llamadas y generar mejoras., • Habilidades de comunicación y colaboración en equipos globales., • Familiaridad con metodologías Agile/Scrum es un plus., • Pasión por crear experiencias de usuario excepcionales. SE OFRECE • Contrato indefinido directamente con cliente final., • Salario competitivo., • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo)., • Flexibilidad horaria., • Planes de formación y desarrollo profesional., • Entorno con impacto directo en la experiencia del cliente y alta visibilidad dentro de la organización.

¿Te imaginas dejar atrás las campañas fiscales interminables y recuperar tu tiempo? No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. ¿Estás cansado/a de vivir pegado a las fechas límite de impuestos, la presión por cerrar sin planificación y los horarios extensivos 100% presenciales? Si buscas mejorar tu calidad de vida con un proyecto sólido en pleno crecimiento, donde el horario se adapta a tu vida personal y no al revés, ¡esta oportunidad te va a encantar!. En esta empresa, trabajarás con una solución tecnológica diseñada para hacer la vida más fácil a otros contables, integrando la innovación en tu día a día. ¿Qué ganarás trabajando en este proyecto? Aquí no eres un número; valoramos tu bienestar y tu capacidad de aportar valor real: • Conciliación real: Disfrutarás de jornada completa con horario flexible (entrada 8-9h, salida 17-18h) y viernes intensivos para que tu fin de semana empiece antes., • Flexibilidad híbrida: Una vez superada la etapa inicial, podrás teletrabajar un día a la semana para organizar mejor tus tareas., • Estabilidad y crecimiento: Contrato indefinido desde el primer día en un entorno que apuesta por la IA y la eficiencia, donde nunca dejarás de aprender. Tu rol será fundamental: serás el puente entre la tecnología y las necesidades fiscales de los clientes. ¿Cómo lo harás? : • Liderarás el onboarding: Acompañarás a nuevos clientes configurando y parametrizando el software para que su puesta en marcha sea un éxito., • Garantizarás la calidad contable: Supervisarás estados contables y validarás importaciones de datos, asegurando que todo cuadre a la perfección., • Serás un referente de apoyo: Resolverás incidencias y dudas técnicas relacionadas con la contabilidad de los clientes y el software, convirtiéndote en la voz experta que da tranquilidad al cliente. Buscamos a alguien que combine el rigor técnico con una actitud positiva: • Tu experiencia: Tener entre 3 y 5 años en gestoría o asesoría fiscal/contable es clave, ya que necesitamos que seas autónomo/a y comprendas los retos del sector., • Tu formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similares., • Tu mentalidad: Ser una persona meticulosa y detallista. Si te apasiona resolver problemas y trabajar en equipo, encajarás perfectamente. xcskxlj, • Cercanía: Residir cerca de Sabadell para facilitar la colaboración presencial con el equipo.

Te apasiona conectar con cliente y ofrecerle una experiencia TOP en cada proceso de venta?Como Customer Experience Agent , entenderás las necesidades de nuestros clientes, te anticiparás a sus expectativas y ofrecerás la mejor solución en cada interacción, siendo la voz del cliente RABAT y colaborando de forma transversal con los equipos internos. Dar respuesta a las solicitudes entrantes a través de teléfono, correo electrónico y WhatsApp .Realizar el seguimiento de las solicitudes abiertas en colaboración con el equipo comercial de las boutiques RABAT.Trasladar feedback y aprendizajes del cliente a los equipos internos, especialmente Marketing y Comercial . ¿Experiencia mínima de 2 años en entornos de atención al cliente, trabajando con Salesforce Service .Imprescindible hablar de forma fluida Castellano, Catalán e Inglés . Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Otros idiomas serán muy valorados.Clara orientación al cliente , compromiso y responsabilidad.Facilidad para el trabajo en equipo , don de gentes y buenas habilidades comunicativas.Persona metódica , organizada y con capacidad de trabajar en multitarea .Contrato indefinido y jornada completa.Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología. xcskxlj Desarrollo profesional.Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments !

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¿Te apasiona el mundo de las ventas y la tecnología? ¿Eres de los que prefiere abrir puertas a esperar que se abran solas? En Autonex buscamos a un/a becario/a con hambre de aprender, mentalidad emprendedora y muchas ganas de formar parte del sector más disruptivo de la década: la Inteligencia Artificial. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Sobre Autonex Somos una startup fundada por jóvenes emprendedores transformando cómo las empresas españolas implementan la IA mediante agentes de voz. Implementamos soluciones que generan valor real. Estamos en plena fase de crecimiento y queremos a alguien que quiera aprender a vender la tecnología del futuro. Tu misión será el motor de nuestro crecimiento. Aprenderás a dominar el ciclo de ventas outbound desde cero: Prospección inteligente: Identificar e investigar empresas (pymes y mid-market) que necesitan IA. Estrategia Multicanal: Ejecutar secuencias de LinkedIn, email y llamadas, hiper-personalizando cada contacto Generación de Oportunidades: Agendar discovery calls para los AE, detectando problemas reales en los clientes. Gestión de CRM: Aprenderás a usar HubSpot como un profesional para trackear tu actividad y pipeline. Estudiantes de ADE, Marketing, Comercio o similares (con convenio de prácticas). Hambre real por las ventas: No te da miedo el teléfono y ves el "no" como un paso previo al "sí". Comunicación excelente: Español nativo y capacidad para hablar de tú a tú con directivos. Curiosidad por la IA: No hace falta ser programador, pero sí que te guste entender cómo la IA está cambiando el mundo. Disciplina y proactividad: Somos una startup y innovamos constantemente. Sumas puntos si: Ya has trasteado con herramientas como LinkedIn Sales Navigator o Apollo. Has tenido alguna experiencia previa de cara al público o en ventas. Conoces conceptos como BANT o SPIN selling. Condiciones y lo que ofrecemos Ubicación: Formato Híbrido. Nuestras oficinas están en Sant Andreu, Barcelona. Es imprescindible vivir en Barcelona o alrededores para asistir presencialmente varios días a la semana. Prácticas no remuneradas: El valor aquí está en el aprendizaje radical, el networking y la mentoría directa de los fundadores. Crecimiento: Si demuestras talento y resultados, nuestra intención es que te quedes con nosotros a tiempo completo al finalizar las prácticas. xcskxlj * • Autonomía: Tendrás responsabilidad real, voz e impacto en la estrategia comercial. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte Técnico Global para printers 2D que actúe como punto clave entre nuestros clientes, los equipos de soporte y los equipos de desarrollo. La posición ofrece un rol estratégico, con alta exposición técnica y participación directa en la mejora del producto. La posición requiere inglés muy fluido y, en ocasiones, disponibilidad para viajar . Es una posición presencial en Sant Cugat, integrada en el hub técnico, con colaboración directa con equipos clave a nivel global en un entorno cercano y altamente colaborativo. Responsabilidades: • Resolver escalaciones técnicas provenientes de niveles previos de soporte, proporcionando soluciones definitivas, workarounds o análisis concluyentes., • Ser la voz del cliente hacia los equipos internos de desarrollo y R&D., • Colaborar con equipos de ingeniería en el análisis de datos de campo para identificar causas raíz y definir las mejores soluciones., • Escalar a R&D los casos que no puedan resolverse desde Global Support., • Publicar y gestionar drivers, firmware y software en las plataformas de soporte., • Gestionar y coordinar envíos de piezas a ingenieros técnicos o clientes finales., • Redactar y dar seguimiento, junto con el Technical Writer y el Product Manager, a la creación de newsletters (actualizaciones de producto, incidencias, procesos, etc.)., • Analizar métricas, incidencias y datos operativos para identificar fallos en productos actuales o en fase de estabilización., • Participar en pruebas técnicas de componentes o cambios en las printers., • Asegurar el cumplimiento de los tiempos de resolución definidos., • En casos puntuales, desplazarse a las instalaciones del cliente para resolver escalaciones in situ. Requisitos: • Inglés muy fluido (imprescindible)., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares., • Titulación técnica universitaria (Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Software o similar)., • Perfil analítico, organizado y con alta capacidad de síntesis., • Mentalidad estructurada y orientación a procesos., • Persona proactiva, con sentido de la responsabilidad y ownership sobre su trabajo., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo a nivel global. Qué ofrecemos: • Un rol técnico clave con impacto directo en producto y experiencia de cliente., • Colaboración estrecha con equipos internacionales y de desarrollo., • Entorno tecnológico avanzado y en constante evolución., • Desarrollo profesional en un equipo global de alto nivel., • Viajes ocasionales según necesidades del proyecto. Si te motiva un rol técnico con impacto real en producto y cliente, y quieres formar parte de un equipo global, ¡nos encantará conocerte! ¿Por qué nosotros? Somos innovadores y porque te estamos proponiendo un reto. Nos gusta trabajar en equipo y escuchar las ideas de tod@s los que forman parte del #equipoSogeti. La tecnología y la innovación son parte de nuestro ADN. Algunos de nuestros valores principales son el espíritu emprendedor, el espíritu de equipo, la confianza o la honestidad y ello nos permite alcanzar todas las metas que nos propongamos haciendo un gran trabajo para nuestros clientes o partners. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte y ser protagonista de un gran desafío en un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor, y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos. La colaboración es la clave de la manera en la que trabajamos. Tendrás también una serie de beneficios sociales como: • Póliza seguro de vida y accidentes., • Tickets guardería., • Tickets restaurante. Diversidad Apoyamos positivamente las solicitudes de candidat@s idóneos/adecuados y debidamente cualificados, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o creencias, estado civil o embarazo y maternidad. Estamos comprometidos a contratar, desarrollar y retener a las mejores personas para brindar soluciones innovadoras para nuestros clientes. Fomentamos una cultura inclusiva que permite que todos alcancen su máximo potencial y disfruten de una carrera satisfactoria con nosotros. Nuestro paquete de beneficios flexibles y nuestras políticas permiten a nuestros empleados equilibrar sus necesidades individuales, familiares y laborales.

Sobre KomboAI En KomboAI creemos que las ventas no deberían basarse en volumen, sino en construir relaciones reales. Ayudamos a equipos comerciales a preparar reuniones en segundos, automatizar secuencias omnicanal, mejorar sus conversaciones y recibir feedback personalizado gracias a IA. Somos una startup SaaS en crecimiento y buscamos a una persona con ganas de aprender, crecer rápido y ayudar a nuestros clientes SMB en España a sacar el máximo valor de Kombo. Sobre el rol Buscamos un/a Junior Customer Success Specialist para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Serás la persona responsable de que nuestros clientes pequeños y medianos saquen el máximo partido de KomboAI desde el primer día. Tu foco estará en el onboarding, la adopción del producto y la retención, siendo la voz del cliente dentro de la empresa. Trabajarás muy cerca de clientes, producto y ventas, ayudando a construir una experiencia excelente y escalable para nuestros usuarios. Reportarás directamente a la Head of Customer Success y tendrás mucha autonomía para construir y mejorar procesos. Lo que harás → Gestionar el onboarding de nuevos clientes: configuración, formación inicial y seguimiento en las primeras semanas. → Hacer seguimiento proactivo del uso del producto para detectar riesgos de churn antes de que ocurran. → Construir relaciones sólidas con tus cuentas: check-ins periódicos, resolución de dudas, identificar oportunidades de upsell. → Ser la voz del cliente: trasladar feedback al equipo de producto. → Documentación de procesos y contribución a construir los playbooks del equipo. Lo que buscamos → Español nativo o bilingüe; inglés fluido (escrito y oral). → 2-3 años de experiencia en un rol orientado a cliente: atención al cliente, ventas, account management o similar. Experiencia en SaaS o entorno B2B es un plus. → Muy buena organización: capacidad de gestionar muchas cuentas a la vez. → Comunicación clara, directa y empática, saber hacer las preguntas correctas y escuchar de manera proactiva. → Curiosidad tecnológica: te sientes cómodo/a aprendiendo herramientas nuevas rápido. ¿Por qué unirte a KomboAI? → Impacto real desde el primer día: somos un equipo pequeño, lo que significa que tu trabajo se nota. → Autonomía para proponer, construir y mejorar procesos; no solo ejecutar. → Trabajarás con tecnología de IA aplicada a ventas, un sector en pleno crecimiento. → Ambiente de startup: dinámico y con muchas ganas de hacer las cosas bien. Condiciones → Salario competitivo para el mercado SaaS en Barcelona + variable por objetivos de retención. → Presencial en Barcelona con flexibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana. → Incorporación a un equipo con ganas de crecer y hacer crecer a quien se une. ¿Te encaja? Escríbenos y cuéntanos por qué eres la persona indicada.

En Grupo Insur, compañía inmobiliaria patrimonialista y promotora cotizada con más de 80 años de experiencia y presencia nacional, buscamos un/a Responsable de Customer Experience Tecnológico. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. La persona incorporada será responsable de impulsar y ejecutar la experiencia digital del cliente a lo largo de todo el ciclo inmobiliario, desde la captación hasta la postventa y fidelización, integrando tecnología, procesos y todos los equipos para garantizar una experiencia excepcional, medible y escalable. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseño del Customer Journey digital end-to-end nacional e internacional y detección de fricciones en cada touchpoint., • Optimización de CRM Sales M365 orientada a experiencia de cliente., • Implementación de canales de atención digital (chatbot, omnicanalidad, etc)., • Implementación de canales de voz del cliente (VoC) y mejora continua basada en feedback., • Gestión de métricas de experiencia: NPS, CSAT, CES, tasa de resolución y tiempo de respuesta., • Trabajo en equipo con diferentes perfiles marketing, comercial, administrativo, contact center, negocio, técnico y tecnológico., • Colaboración con diferentes áreas de IT, TD y Data para incorporar automatización e IA en la experiencia del cliente. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en ADE, Ingeniería o disciplinas relacionadas con experiencia de cliente., • Experiencia en roles de Customer Experience, con un componente tecnológico relevante., • Experiencia demostrable en Microsoft Dynamics 365., • Conocimiento de plataformas CRM (Dynamics 365 Sales), CDP y herramientas de Customer Insights, Customer Service, Customer Voice..., • Experiencia en gestión del cliente vinculada a productos o aplicaciones digitales., • Capacidad de análisis de datos cualitativos y cuantitativos para la toma de decisiones., • Se valorará experiencia con soluciones de IA conversacional y automatización de procesos (RPA)., • Se valorará conocimiento del proceso de comercial inmobiliario, así como experiencia en plataformas proptech, tanto en entornos B2B como B2C. ¿Qué te ofrecemos? En Grupo Insur apostamos por relaciones profesionales estables y por el desarrollo de nuestro talento: • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo, compuesto por fijo + variable. -Jornada intensiva en verano. • Formación continua. ¡Da el siguiente paso en tu carrera! xcskxlj Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa referente, con proyectos ambiciosos y un equipo que apuesta por el talento, queremos conocerte.

EnNTT DATAcreemos que cuando las personas crecen, el impacto es imparable. Por eso, trabajamos cada día para crear un entorno donde puedas ser tú, pensar en grande y construir el futuro con propósito.Nuestra misión es clara: acelerar el éxito de nuestros clientes e impactar positivamente en la sociedad a través de una innovación responsable. Y lo hacemos poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Aquí, cada voz cuenta.Escuchamos, aprendemos y celebramos la diversidadde perspectivas porque sabemos que las mejores ideas nacen cuando todas las miradas tienen espacio. Te animamos a ser audaz, a ir más allá de lo esperado y a desafiar los límites con curiosidad, ambición e innovación.Nuestra unidad de Application Services (AS) se encarga de prestar servicios de Gestión de Aplicaciones e Infraestructuras a clientes de primer nivel dentro de un amplio campo de sectores: telecomunicaciones, banca, seguros, energía, industria y sector público.Actualmente estamos buscandoprofesionales Lead Data Engineerpara un importante cliente del sector Automoción para su área de Tecnología. Los proyectos se centrarán en la ingesta y el modelado de datos para alimentar la plataforma cloud del cliente y generar indicadores clave de su cadena de producción.Las actividades se llevarán a cabo en unentorno Cloudcon tecnologías punteras como Snowflake, dbt o Airflow.Por ello, buscamos profesionalesLead Data Engineer (Snowflake, dbt, Airflow)con más de 4 añosliderando soluciones de datos end-to-end (diseño, desarrollo, calidad, performance y operación):Imprescindible autonomía en diseño y creación de modelos de datos en Snowflake (tablas, relaciones complejas, grandes volumetrías, optimización avanzada).Imprescindible dominio avanzado de dbt: estándares, macros reutilizables, estrategia de tests, documentación, despliegues, gobernanza y buenas prácticas.Imprescindible Python avanzado para pipelines, automatizaciones, frameworks de data quality, testing y observabilidad.Imprescindible experiencia con Airflow (o equivalente) para orquestación de flujos de datos.Liderazgo técnico.Experiencia en proyectos Agile.Valorable CI/CD (Azure DevOps/GitHub/Jenkins).Deseable: Streamlit para data apps/herramientas internas.Idiomas:Inglés B2 (mínimo)Qué ofrecemosDesarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional.Formación adaptadaa tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy.Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti.Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible.Retribución salarial competitivay acorde con la experiencia aportada.Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.En NTT DATA seguimos liderando el movimiento. Por undécimo año consecutivo, hemos obtenido la certificaciónTop Employer España. Pero nuestro compromiso no se queda aquí: también nos han reconocido comoTop Employer Globalpor tercer año consecutivo y comoTop Employer Europapor cuarto año consecutivo.Haz de este, tu lugar al que pertenecer, aprender y ampliar tu red profesional.Make this the place where you grow.

¿Eres el referente técnico que busca un proyecto con propósito y solidez? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En OCA Global trabajamos con una misión clara: hacer del mundo un lugar más seguro a través de la excelencia técnica. Actualmente, nuestra división de Seguridad Contra Incendios (PCI) en Sant Cugat se encuentra en un momento clave de evolución y crecimiento. Buscamos a un/a experto/a que asuma el liderazgo técnico del área para asegurar la continuidad de nuestra excelencia y llevar nuestra acreditación ECI al siguiente nivel. No buscamos a alguien que solo siga procesos, sino a un profesional con criterio que quiera consolidar su carrera como el pilar técnico de nuestra operativa en Cataluña para PCI. Tu Misión: Liderazgo Técnico y Continuidad de Negocio Como Responsable del área técnica, tu impacto será directo en la calidad y solvencia de nuestros servicios: * • Referente Técnico ECI: Actuarás como la figura clave para la obtención y mantenimiento de nuestra acreditación como Entidad de Control (ECI), asegurando que cumplimos con los más altos estándares de rigor., • Control Preventivo de Alto Nivel: Realizarás los informes de controles preventivos y la emisión de certificados de actas de comprobación en materia de prevención y seguridad de incendios (según el Art. 25 Llei 3/2010), garantizando la seguridad jurídica y técnica de cada proyecto., • Especialista en RSCIEI: Liderarás las inspecciones iniciales y periódicas en establecimientos industriales, aplicando el nuevo Reglamento de Seguridad Contra Incendios (RSCIEI aprobado por RD 164/2025) y manteniendo a la compañía a la vanguardia normativa., • Aseguramiento del Negocio: Serás el soporte técnico fundamental para que la actividad de PCI siga creciendo con la robustez y confianza que nuestros clientes esperan de OCA Global. Qué nos gustaría ver en tu perfil Buscamos a un profesional senior que aporte las herramientas necesarias para este rol de responsabilidad: * • Formación Sólida: Titulación universitaria técnica o científica (Ingeniería, Arquitectura o similar)., • Certificación ISPC: Es imprescindible contar con la certificación técnica vigente del Institut de Seguretat Pública de Catalunya (con antigüedad no superior a 6 años)., • Dominio Normativo: Experto en Llei 3/2010, RSCIEI, RIPCI, CTE y normativa técnica relacionada. Tu criterio será nuestra guía., • Perfil Senior: Valoramos tu experiencia previa en el sector y, muy positivamente, que estés habilitado en el sector PCAA (Servicios) para aportar una visión integral de control ambiental., • Capacidad de Liderazgo: Autonomía para tomar decisiones técnicas, rigor en el análisis y orientación a la excelencia. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? * • Rol Estratégico: Serás el referente técnico de una división clave en una de las empresas con mayor crecimiento del sector., • Cultura de Autonomía: Creemos en el talento experto. Tendrás la libertad y confianza necesarias para gestionar el área técnica bajo tu criterio profesional., • Entorno Dinámico y Humano: Formarás parte de una estructura plana donde la toma de decisiones es ágil y el trato es cercano. Aquí, tu voz se escucha., • Equilibrio Real (PVE OCA Global): Porque sabemos que el mejor rendimiento viene del bienestar, disfrutarás de jornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y liderar nuestra área técnica de PCI? En OCA Global te espera un proyecto estable, ambicioso y con un equipo que celebra cada logro técnico. ¡Hablemos! xcskxlj OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoBuscamos un Product Owner con visión estratégica y enfoque técnico-comercial para integrarse en nuestros equipos Agile comoAI Product Owner. Serás la voz del cliente, liderando la definición de historias de usuario y la priorización del backlog para maximizar el valor entregado.Trabajamos en entornos de alta exigencia, priorizando la experimentación estructurada, la toma de decisiones basada en datos y la adopción de IA generativa.Responsabilidades del puestoLiderar la preparación del PI Planning, actualizando el backlog y contribuyendo a la visión del programa y roadmap.Definir historias de usuario con criterios de aceptación claros (BDD) y asegurar el cumplimiento del Definition of Done (DoD).Priorizar el backlog basándose en el valor para el usuario, tiempos y dependencias del equipo.Colaborar con System Architects y Stakeholders para alinear la dirección técnica con los objetivos de negocio.Must Have+10-15 años de experiencia en IT y +5 años como Product OwnerExperiencia en IA (chatbot, ML...). Se valorará muy positivamente background en data.Requisitos deseablesCertificación oficial en metodologías Agile (SAFe).Experiencia previa combinando entornos Agile con iniciativas de entrega Waterfall.¿Por qué unirte a nosotros?1.200€ al año en formaciónSeguro médico privado gratuitoRetribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless)Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugarComunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntosSabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector.Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en:✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles.Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews️ ♀️¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura?Mira este videoYouTube¿Te animas a este gran reto y equipo?Empowering People, Unlocking InnovationEl empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información:· Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando.· Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente.· Se le requerirá firmar un NDA.

¿Te gusta el outbound, hablar con clientes y generar oportunidades desde cero? En Flyboard.ai estamos construyendo agentes de voz con IA capaces de automatizar conversaciones reales con clientes, ayudando a empresas a escalar operaciones comerciales y de atención sin aumentar equipos. Somos una startup en crecimiento y buscamos un BDR con mentalidad de builder, alguien que disfrute experimentando con mensajes, generando pipeline y hablando con potenciales clientes cada día. Este rol trabaja muy cerca del equipo fundador, por lo que tendrás impacto real en cómo llevamos el producto al mercado. Ubicación: Barcelona Formato: Hibrido (viernes remoto performance-based) Qué harás Generar pipeline Identificar empresas con potencial de usar agentes de voz con IA Prospectar vía LinkedIn, email y llamadas Conseguir reuniones cualificadas Entender los problemas de los clientes Presentar el valor de Flyboard.ai Agendar demos con el equipo de ventas Optimizar campañas con datos Trabajar con el equipo fundador Definir ICP, mensajes y estrategia de go-to-market Aprender sobre business building de la mano de los propios fundadores Responsabilizarte de tus métricas Actividad outbound Reuniones generadas Pipeline creado Qué buscamos Nos importa más la actitud y la proactividad que tener un CV perfecto. Perfil ideal: 1–3 años en BDR / SDR / ventas outbound Experiencia con LinkedIn, email y llamadas en frío Buena comunicación en español, e inglés conversacional Perfil proactivo, curioso y orientado a resultados Cómodo trabajando en entornos startup Bonus si además: Has vendido SaaS o soluciones tecnológicas Has trabajado en startups early-stage Has usado herramientas como HubSpot, Apollo, Lemlist o similares Por qué unirte Startup en crecimiento con impacto real Producto en uno de los mercados más hot: IA aplicada a operaciones Posibilidad de crecer a Account Executive o Sales Lead Oficina en Barcelona con cultura de equipo

¿Estás listo/a para impulsar la estrategia de personas en una compañía que lidera la transformación global hacia la sostenibilidad?⚡En Schneider Electric lideramos la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos industrias, edificios y hogares para hacerlos más eficientes, resilientes y sostenibles.Nuestros valores —IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo)— guían cada decisión que tomamos. Formar parte de Schneider significa convertir la ambición por un futuro más sostenible en acciones reales, trabajando en un entorno diverso, internacional y altamente colaborativo.Si estás buscando un rol en el que puedas generar un impacto real desde la perspectiva dePersonas y Organización, nos encantará conocerte¿Cuál será tu misión?ComoHR Business Partner, formarás parte del equipo de HR Business Partners de Iberia, dando soporte a distintas unidades de negocio de la región. En este rol trabajarás principalmente conequipos locales que dan soporte a funciones globales, así como con algunos equipos de negocio ubicados enMadrid, Sevilla y Barcelona .Tu misión seráalinear las estrategias y tácticas de recursos humanos globales y locales, proporcionando una colaboración estratégica en materia de RRHH y apoyo al negocio para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizativos y empresariales.¿Qué harás?Colaborar con los equipos de liderazgo para construirPlanes de Acción de Personas alineados con los objetivos del negocio .Actuar comosocio estratégico del negocio en todos los temas relacionados con personas .Proponer e implementarnuevas estrategias e iniciativas de recursos humanos .Apoyar a los managers engestión del talento, evaluación del desempeño y desarrollo de liderazgo .Garantizar la alineación entreestrategias y prácticas de RRHH globales y locales .Analizar, generar y gestionarmétricas de personas y datos de RRHHpara apoyar la toma de decisiones del negocio.Identificarnecesidades de formación y desarrolloen los equipos y evaluar los programas formativos.Asegurar la correctaimplementación de las políticas y procesos de recursos humanos .Analizar tendencias y feedback de los empleados paramejorar el compromiso y la experiencia del empleado .Actuar comopunto de contacto con el comité de empresa, asegurando la alineación y comunicación adecuadas.Mantener un profundo conocimiento de lalegislación laboral y los requisitos de cumplimiento, minimizando riesgos en la gestión de personas.Promover y reforzar lacultura, los valores y los estándares éticos de la compañía .Garantizar unaexcelente experiencia del empleado a lo largo de todo el ciclo de vida(onboarding, movilidad, desarrollo, reconocimiento, offboarding, etc.).¿Qué habilidades y capacidades te harán tener éxito?Mínimo5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles similares de RRHH .Buena comprensión delfuncionamiento del negocio y de los retos organizativos .Fuertes habilidades deorganización, comunicación, gestión del cambio y resolución de conflictos .Experiencia demostrada engestión de proyectos de RRHH .Mentalidad analítica y capacidad paratrabajar con datos y métricas de personas .Dominio deMicrosoft Office .Se valorará experiencia enorganizaciones matriciales .Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.¡Nos adaptamos a ti!Horario flexible para adaptar tu jornada a tus necesidades personales.Plan de trabajo híbrido para combinar presencialidad y trabajo desde casa.Holy Pack: posibilidad de adquirir días adicionales de vacaciones.Floating Holidays para intercambiar festivos según tus preferencias.Sabbatical Pack: hasta 2 meses adicionales de descanso (no remunerados).Global Family Leave Policy con condiciones flexibles y remuneradas en momentos clave de tu vida.¡Te cuidamos!Acceso a la plataforma Wellwo con atención médica virtual, apoyo psicológico y servicios de bienestar 24/7 para ti y hasta 5 personas.Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos.Servicio médico en tu centro de trabajo.¡Te empoderamos!Open Talent Market: plataforma global de desarrollo profesional impulsada por IA.Programa de accionariado para empleados.Programa de reconocimiento con sistema de puntos canjeables.Seguro de vida.Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y más).Club Schneider con descuentos exclusivos.Programas de voluntariado corporativo subvencionados¿Por qué Schneider Electric?En Schneider Electric creemos que el trabajo debe tener un propósito. 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