La voz de jobs in Sant Adrià De BesòsCreate job alerts

En TD SYNNEX estamos comprometidos con mantenernos a la vanguardia y adoptar las tecnologías emergentes que darán forma al futuro. Creemos en el poder de la próxima generación para impulsar la innovación y redefinir lo que es posible, y priorizamos el bienestar, el crecimiento y la inclusión de nuestra diversa plantilla. Estamos buscando un talento excepcional que se una a nosotros y lidere el avance de soluciones de nueva generación, impulsando constantemente los límites de lo posible en un panorama tecnológico en rápida evolución. Formar parte de nuestro equipo significa unirse a una compañía con un compromiso inquebrantable con la excelencia, donde fomentamos un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, en el que cada voz es valorada y se anima a que las ideas florezcan. Propósito del Puesto de Trabajo: Como Controlador de Crédito serás responsable de asegurar la correcta gestión, seguimiento y conciliación de las cuentas de clientes dentro del departamento de Collections. Tu misión principal será garantizar que las cuentas estén actualizadas, que los pagos se realicen en tiempo y forma y que cualquier incidencia o consulta de clientes o del equipo comercial sea atendida de manera ágil y conciliadora. Responsabilidades: • Mantener las cuentas de clientes actualizadas durante el mes., • Asegurar que los pagos lleguen correctamente y dentro de los vencimientos., • Realizar conciliaciones y resolver discrepancias con clientes y equipos internos., • Reclamar pagos pendientes y gestionar saldos abiertos por medio de nuestra herramienta interna y teléfono., • Atender consultas de clientes y del departamento comercial., • Gestionar distintas carteras de clientes., • Preparar y enviar detalles de pagos y movimientos., • Dar soporte al área de Crédito en tareas relacionadas. Conocimientos, Habilidades y Experiencia: • Experiencia previa en departamentos de Collections, Crédito, Contabilidad o áreas similares., • Manejo de Excel., • Conocimiento de SAP (valorable)., • Habilidad para conciliar cuentas y resolver incidencias con clientes., • Comunicación clara y efectiva con clientes y equipos internos., • Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión de múltiples cuentas., • Perfil conciliador, orientado a soluciones y al trato profesional con el cliente. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Buscamos Oficiales de 1ª o 2ª Especialistas en sistemas de Protección contra incendios y Seguridad, para formar parte de nuestro equipo realizando trabajos de instalación. Requisitos Experiencia en Mantenimiento e instalación, conexión y configuración de sistemas de Protección contra incendios (Extinción, Detección Analógica, Grupos de presión, etc.)· Conocimiento de la normativa RIPCI Carnet de conducir· Conocimientos de informática a nivel de usuario· Incorporación inmediata. Se valora Experiencia en sistemas de seguridad, intrusión, control de accesos, CCTV, y sistemas de Voz y Datos. Vehículo propio. Conocimientos de electricidad y/o electrónica. Experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional. Salario a convenir según experiencia aportada. Contrato indefinido. Teléfono de empresa. Formación continua a cargo de la empresa. Kilometraje o vehículo de empresa. Salario Tipo (bruto)Año Salario mínimo 29.000€ Salario máximo a convenir según valía. Contrato y categoría Indefinido Jornada laboral Completa

Buscamos Oficiales de 1ª o 2ª Especialistas en sistemas de Protección contra incendios y Seguridad, para formar parte de nuestro equipo realizando trabajos de instalación. Requisitos Experiencia en Mantenimiento e instalación, conexión y configuración de sistemas de Protección contra incendios (Extinción, Detección Analógica, Grupos de presión, etc.)· Conocimiento de la normativa RIPCI Carnet de conducir· Conocimientos de informática a nivel de usuario· Incorporación inmediata. Se valora Experiencia en sistemas de seguridad, intrusión, control de accesos, CCTV, y sistemas de Voz y Datos. Vehículo propio. Conocimientos de electricidad y/o electrónica. Experiencia en la conducción de equipos de trabajo . Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional. Salario a convenir según experiencia aportada. Contrato indefinido. Teléfono de empresa. Formación continua a cargo de la empresa. Kilometraje o vehículo de empresa . Contrato y cat egoría Indefinido Jornada laboral Completa

TU ROL Nuestro equipo de Ground & Rail tiene una excelente oportunidad para un Logistics Operations Professional dinámico y proactivo para unirse a nuestra Célula de Fletamento OVL (Operación de Vehículos Ligeros/Pesados). En CEVA Logistics, nuestra gente es la que nos hace brillar. Este rol fundamental te permitirá orquestar el movimiento eficiente de mercancías, gestionando la contratación de transporte y asegurando que cada envío cumpla con los estándares de costo, tiempo y calidad que nuestros clientes esperan de un líder global. ¿QUÉ VAS A HACER? Reportando al Responsable de Operaciones, serás responsable de las siguientes actividades clave: ● Gestión de Fletamento: Liderar la negociación y contratación de unidades de transporte (terceros y spot) para cubrir las necesidades operativas. ● Optimización de Red: Planificar rutas y asignar recursos de manera eficiente para maximizar la rentabilidad de la división Ground. ● Control de OVL: Supervisar el cumplimiento de los proveedores de transporte en cuanto a documentación, seguridad y tiempos de carga/descarga. ● Análisis y Reporte: Monitorear KPIs operativos (OTD, utilización de flota, costos de flete) y proponer planes de mejora continua. ● Relacionamiento Estratégico: Mantener una comunicación fluida con conductores, transportistas y equipos internos para garantizar la visibilidad de la carga. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Para tener éxito en tu candidatura, idealmente contarás con: ● Formación: Licenciatura en Logística, Comercio Exterior, Ingeniería Industrial o carreras afines. ● Experiencia: Experiencia demostrable en fletamento terrestre, gestión de flota o logística de transporte de carga, especialmente en entornos de células OVL. ● Habilidades Técnicas: Dominio de sistemas de gestión financiera/logística (TMS) y nivel avanzado de MS Excel. ● Conocimientos: Conocimiento profundo de la normativa de transporte terrestre local. ● Idiomas: Inglés intermedio para la interacción con sistemas y reportes globales. ● Soft Skills: Persona resolutiva con gran atención al detalle, capaz de trabajar bajo presión y con excelentes habilidades de negociación e influencia. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan y sean parte de nuestro viaje. ● Cultura Inclusiva: Un entorno donde tu voz cuenta y la diversidad es nuestra fortaleza. ● Crecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo dentro de una red logística de alcance mundial. ● Excelencia Operativa: Trabajar con tecnología de punta en procesos de Ground & Rail. ● Beneficios: Paquete de beneficios competitivo diseñado para compensar tu arduo trabajo y compromiso. SOBRE EL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades de carrera para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos. ¿Estás listo para mover el mundo con nosotros? Comienza tu viaje con CEVA Logistics. #CEVALogistics #GroundAndRail #LogisticsJobs #Fletamento #SupplyChain #Hiring

ppbNTT DATA /b sigue consolidando su trayectoria en la nube adoptando la iniciativa bBe Cloud /b, con la cual pretende seguir siendo trusted advisor para nuestra cartera de clientes, 90% de los cuales invertirán en tecnologías Cloud en los próximos años. Por ello, entendemos y presentamos nuestra apuesta por el Cloud como un abanico continuo e integrado, donde tenemos una oferta vinculada a varios ámbitos (Strategy Transformation, Corporate Platforms, Cloud Native Architectures, Modernization Engineering y Smart Optimization) acompañando a nuestros clientes en su transformación con un mindset cloud. /p pComo bMicrosoft Gold Partner /b, en NTT DATA contamos con más de 15 competencias Gold y especializaciones avanzadas en Modernización de Aplicaciones y Kubernetes e impulsamos soluciones sobre Azure que combinan innovación tecnológica con cumplimiento normativo y gobernanza avanzada. Nuestra apuesta por bMicrosoft Azure /b nos permite entregar soluciones empresariales sólidas, con foco en seguridad, gobernanza y escalabilidad, dando vida a arquitecturas modernas, híbridas y conectadas con el ecosistema Microsoft. /p pEn NTT DATA nos sumergimos en desafíos apasionantes, desde plataformas hasta arquitectura, infraestructura, ciberseguridad, estrategia e Inteligencia Artificial, siempre bajo un enfoque Cloud. Si entiendes la nube como una herramienta de transformación y tienes experiencia con los principales servicios deMicrosoft Azure, ¡te queremos en el equipo! /p pComo compañía, nos gusta tener nuestro bconocimiento /bbactualizado /b, y por ello: /p ul liPonemos a tu disposición un btrack formativo /b en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional. /li liTendrías acceso total a la plataforma Udemy para el bcatálogo de formaciones de Azure /b para que puedas ampliar tu catálogo de bcertificaciones /b. La formación se realiza en horario laboral y blas certificaciones son bonificadas y reconocidas en tu salario. /b /li liImpulsamos iniciativas de visibilidad y crecimiento profesional, para que no solo formes parte de los proyectos del día a día, sino también de acciones de bpartnership, formación especializada y eventos clave /b como los Microsoft Azure Virtual Training Days, Microsoft Build o Cloud Weeks for Partners. Queremos que seas protagonista en el desarrollo de la práctica de Azure, con acceso a recursos exclusivos y una comunidad técnica activa. /li /ul pEn NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, tecnologías punteras, una comunidad técnica diversa donde cada voz importa y un entorno que impulsa tu desarrollo constante a través del aprendizaje, la colaboración y la innovación. Queremos que formes parte de un espacio donde tu impacto sea real y tu evolución profesional esté siempre acompañada. bMake this the place where you grow /b. /p h3Evolución y crecimiento /h3 pTe proponemos un modelo de desarrollo con más de 19 categorías profesionales, pudiendo orientarte hacia lo que más te gusta hacer, tanto si quieres una evolución de carrera hacia la especialización como hacia la gestión, ¡Tú decides! porque así estarás más feliz, trabajarás más cómodo/a y aportarás más y mejor a la compañía. /p h3Colaboración /h3 pbNuestro objetivo es crear ambientes colaborativos /b, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. /p pDesde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. /p h3Innovación /h3 pbNo nos conformamos con lo establecido. /b A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, te apoyamos para alcanzar tus objetivos y trabajamos para crear un futuro más brillante para la sociedad. Utilizamos las tecnologías más disruptivas para impulsar la btransformación digital /b. /p pBuscamos profesionales con bexperiencia y conocimientos en Microsoft Azure /b, capaces de trabajar en entornos cloud e híbridos. Se valoran perfiles de distintos roles técnicos como barquitectura, infraestructura, datos, ciberseguridad o desarrollo /b. Estos son, en función del tipo de perfil, algunos de los requerimientos: /p ul liDiseño de arquitecturas cloud e híbridas alineadas con el ecosistema Microsoft. /li liImplementación y estandarización de infraestructuras cloud mediante automatización e IaC. /li liDiseño de soluciones cloud-native y modernización de aplicaciones hacia Azure. /li liConstrucción de plataformas de datos, analítica y procesamiento avanzado. /li liIntegración de aplicaciones y sistemas mediante servicios de mensajería, eventos y APIs. /li liDefinición de modelos de identidad, seguridad y cumplimiento normativo. /li liImplantación de prácticas DevOps y automatización de pipelines CI/CD. /li liDiseño de arquitecturas altamente disponibles y estrategias de recuperación ante desastres. /li liMonitorización, gobierno y operación de entornos Azure. /li liOptimización de costes y control del consumo cloud (FinOps). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SSI IT Consulting Spain SLU, buscamos estudiantes de informática, telecomunicaciones, ingeniería electrónica o áreas afines interesados en realizar prácticas en el desarrollo de soluciones tecnológicas basadas en IoT, inteligencia artificial y aplicaciones móviles. /p pTrabajamos con un stack moderno que combina Go para el backend, Flutter para el frontend, Docker para despliegues y un gateway/data hub para la integración de dispositivos y sensores. La arquitectura está diseñada para procesar datos en tiempo real, gestionar diferentes tipos de hardware y aplicar algoritmos de machine learning. /p h3Tasks /h3 h3Funciones principales /h3 ul liApoyar en el desarrollo del backend en Go y el frontend en Flutter. /li liContribuir a la integración de sensores IoT (radar, cámara AI, sensores ambientales, dispositivos de voz). /li liColaborar en la creación de flujos de datos y despliegues con Docker y el gateway/data hub. /li liParticipar en el análisis de datos y la implementación de algoritmos de detección de anomalías y machine learning. /li liDocumentar procesos y apoyar en pruebas de campo con prototipos reales. /li /ul h3Requirements /h3 h3Perfil del candidato /h3 ul liEstudiantes de informática, telecomunicaciones, electrónica, robótica o similares. /li liConocimientos básicos de programación en Go, Python o JavaScript. /li liInterés en IoT, inteligencia artificial aplicada, cloud y edge computing. /li liValorable experiencia previa con Docker, Flutter o sistemas embebidos. /li liCapacidad para trabajar en equipo y aprender en un entorno dinámico. /li /ul h3Benefits /h3 ul liPrácticas remuneradas. /li liHorario flexible y compatible con los estudios. /li liParticipación en un proyecto real con impacto tecnológico. /li liMentoría directa en áreas de IoT, AI y desarrollo de software. /li liPosibilidad de incorporación posterior al equipo de desarrollo. /li /ul pÚnete a SSI IT Consulting Spain SLU para innovar en IoT y AI. Desarrolla soluciones tecnológicas avanzadas en un ambiente dinámico y colaborativo. ¡Impulsa tu carrera con nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Blauverd incorporamos un/a Técnico/a de Ofertas especialista en instalaciones /ppLa siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. /ppEn Blauverd Construcción de Hábitats, S.L.U., empresa constructora fundada en 1985, seguimos reforzando nuestro equipo. /ppBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Ofertas especialista en instalaciones, para participar en el análisis, preparación y cierre de ofertas técnicas y económicas. /ph3Funciones principales /h3ulliEstudio de las instalaciones del proyecto y análisis de la documentación facilitada por el cliente. /liliObtención de costes unitarios por unidades de obra. /liliSolicitud de presupuestos a proveedores y subcontratas. /liliSeguimiento de ofertas. /liliBúsqueda de nuevos proveedores y subcontratas. /liliAnálisis de pliegos y licitaciones. /liliElaboración y revisión de mediciones de obra. /liliComprobación, cálculo y dimensionamiento de elementos de obra y costes indirectos. /liliCierre de la oferta económica y técnica junto al responsable del departamento. /liliElaboración de documentación técnica requerida por el cliente: memorias técnicas, procesos constructivos, planes de obra, etc. /liliTareas asociadas a la preparación completa de la oferta. /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliGrado en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o Energía. /lili5 años de experiencia como técnico/a de estudios en constructora. /liliConocimientos globales de instalaciones: electricidad, climatización, fontanería, PCI, voz y datos, entre otras. /liliValorable experiencia a pie de obra en empresa instaladora. /liliPersona organizada, analítica, con atención al detalle, iniciativa y capacidad crítica/autocrítica. /liliManejo de Paquete Office, Presto, Arquímedes, AutoCAD y MS Project. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación inmediata. /liliOportunidades de carrera y crecimiento competente. /liliIntegración en una empresa consolidada y de reconocido prestigio. /liliSalario a negociar según valía. /li /ulpSi quieres formar parte de una empresa con casi 40 años de trayectoria, orientada a la calidad, el rigor y el servicio al cliente, estaremos encantados de recibir tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNTT DATA ofrece un catálogo completo de servicios de ciberseguridad con un enfoque integral para: /p ul liGestionar riesgos de forma proactiva, /li liGarantizar el cumplimiento normativo, /li liImpulsar la innovación y la transformación digital segura, /li liAumentar la resiliencia frente a amenazas digitales. /li /ul pLa propuesta se basa en una estrategia moderna con tecnología y plataformas, apoyada en inteligencia artificial y un enfoque de ciclo de vida completo, desde la adopción hasta el soporte continuo, para adaptarse al entorno de amenazas cambiante. /p pEl puesto podrá desarrollarse en una o varias de las siguientes áreas, según experiencia e intereses: /p ul libGestión del Riesgo y Cumplimiento (GRC): /b gobierno de la seguridad, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. /li libSeguridad para la Habilitación del Negocio: /b arquitecturas de seguridad, Zero Trust, cloud y tecnologías emergentes (IA, 5G, IoT). /li libCiberresiliencia Empresarial: /b continuidad de negocio, respuesta ante incidentes y gestión de crisis. /li libFormación y Concienciación: /b programas de capacitación y cultura de ciberseguridad. /li libPrivacidad y Seguridad por Diseño: /b SSDLC, SecDevOps, pruebas de seguridad, Red Team y hacking ético. /li libOperaciones de Seguridad (SOC): /b monitorización, gestión de incidentes, SIEM/XDR y threat intelligence. /li /ul h3¿Cómo puedes ampliar tus conocimientos? /h3 pEn NTT DATA te ofrecemos un track formativo personalizado, adaptado a tu categoría profesional y nivel de conocimiento, en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te ayudarán a crecer como profesional. Además de la formación interna proporcionada por NTT DATA, tendrás acceso a diversas plataformas especializadas y cursos de referencia en el mundo de la IA, para seguir desarrollándote. /p pTambién te ofrecemos la oportunidad de acceder a formaciones y prácticas para diferentes certificaciones cloud (AWS, Google y Azure), disponiendo de horas laborales dedicadas a ello, ya que la formación se realiza durante el horario de trabajo. Además, si te apasiona compartir tus conocimientos, tendrás la oportunidad de publicar y contar tus experiencias en nuestros hubs de contenido, como IfGeekThen | El blog de programadores geek. /p pEn NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, equipos diversos donde cada voz cuenta, tecnologías punteras y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y personal a través del aprendizaje continuo, la valentía para innovar y la colaboración que genera impacto real. Make this the place where you grow. /p h3Innovación /h3 pEn NTT DATA, no nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, ayudamos a alcanzar tus objetivos y creamos un mañana más brillante para todos. Nos impulsan las tecnologías más disruptivas, que utilizamos para liderar la transformación digital y hacer realidad las oportunidades de un mundo cada vez más conectado y avanzado. /p h3Colaboración /h3 pNuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. /p pDesde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. /p h3Be flex /h3 pLo importante es que dediques tiempo a lo que realmente te importa. Con la flexibilidad horaria y el teletrabajo que ofrecemos, podrás lograrlo. Diseña y adapta tu modelo de flexibilidad a tu propia realidad con Be Flex, un formato híbrido que te permite trabajar desde casa y/o en la oficina. /p pNos encantaría que contases con: /p ul liExperiencia en una o varias áreas de ciberseguridad /li liConocimientos en frameworks, estándares o tecnologías de seguridad /li liInterés por la innovación y la mejora continua /li liCapacidad de trabajo en equipo y orientación a cliente /li liValorable certificaciones de seguridad (ISO, CISSP, CISM, CEH, etc.) /li /ul p¡Nos entusiasma saber que podrías ser la persona que estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

p Buscamos Oficiales de 1ª o 2ª Especialistas en sistemas de Protección contra incendios y Seguridad, para formar parte de nuestro equipo realizando trabajos de instalación. pb Requisitos /b /pp Experiencia en Mantenimiento e instalación, conexión y configuración de sistemas de Protección contra incendios (Extinción, Detección Analógica, Grupos de presión, etc.)· /pp Conocimiento de la normativa RIPCI /pp Carnet de conducir· /pp Conocimientos de informática a nivel de usuario· /pp Incorporación inmediata. /ppb Se valora /b /pp Experiencia en sistemas de seguridad, intrusión, control de accesos, CCTV, y sistemas de Voz y Datos. /pp Vehículo propio. /pp Conocimientos de electricidad y/o electrónica. /pp Experiencia en la conducción de equipos de trabajo b. /b /ppb Ofrecemos /b /pp Oportunidad de desarrollo profesional. /pp Salario a convenir según experiencia aportada. /pp Contrato indefinido. /pp Teléfono de empresa. /pp Formación continua a cargo de la empresa. /pp Kilometraje o vehículo de empresa b. /b /ppb Contrato y cat /b egoría /pp Indefinido Jornada laboral Completa /p /p

pBuscamos Oficiales de 1a o 2a Especialistas en sistemas de Protección contra incendios y Seguridad, para formar parte de nuestro equipo realizando trabajos de instalación. /ppAsegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. /ppRequisitos /ppExperiencia en Mantenimiento e instalación, conexión y configuración de sistemas de Protección contra incendios (Extinción, Detección Analógica, Grupos de presión, etc.)· /ppConocimiento de la normativa RIPCI /ppCarnet de conducir· /ppConocimientos de informática a nivel de usuario· /ppIncorporación inmediata. /ppSe valora /ppExperiencia en sistemas de seguridad, intrusión, control de accesos, CCTV, y sistemas de Voz y Datos. /ppVehículo propio. /ppConocimientos de electricidad y/o electrónica. /ppExperiencia en la conducción de equipos de trabajo. /ppOfrecemos /ppOportunidad de desarrollo profesional. /ppSalario a convenir según experiencia aportada. /ppContrato indefinido. /ppTeléfono de empresa. /ppFormación continua a cargo de la empresa. xqysrnh /ppKilometraje o vehículo de empresa. /ppContrato y categoría /ppIndefinido Jornada laboral Completa /p

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡Sigue leyendo!Descripción del empleoUno de los objetivos principales es reforzar a la organización para obtener productos de software de calidad mediante la potenciación dentro del modelo definido al MQS. Dentro de este marco, se establecen los siguientes principios:Poner a disposición de la empresa, la metodología para elaborar entregables con calidad y llevar a cabo su verificación (revisiones y pruebas)Definir e implantar las herramientas necesarias para aplicar el modelo de calidad (MQS)Promover el uso de los recursos que el modelo pone a disposición mediante acciones de difusión, formación y comunicaciónRealizar los controles relativos a la calidad de los productos de salida respecto a sus especificacionesMantener y mejorar el modelo de calidad. Aplicar la mejora continua tanto en la corrección de ineficiencias como en la implantación de nuevas oportunidadesLos principales objetivos de este servicio son:Que el sistema que se está desarrollando cumpla las necesidades requeridas por el cliente o usuario final, donde los resultados son los esperados. De este modo, se obtiene la satisfacción del cliente.Que el sistema sea eficiente en tiempo y recursos, bajo un rendimiento y tiempo de respuesta óptimos.Que el sistema sea confiable en caso de riesgos o quiebras.Que el sistema permita actualizaciones con facilidad y sin riesgos.Que el sistema en servicio cumpla el modelo definido al MQS.Consultor funcional con conocimientos del ciclo de vida de desarrollo software.Buen dominio del catalán oral y escrito.Acostumbrado al trato con cliente y proveedores de servicios.Con experiencia en la gestión de la calidad software.Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.Experiencia en la generación de documentación y reporting.Alguna de las siguientes certificaciones: Profesional Agile LeaderShip/Profesional Scrum Master (PSM y), Profesional Scrum Product Owner (PSPO I).Información adicional- Contrato indefinido y jornada completa- 23 días de vacaciones- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!- Seguro de vida y de accidentes- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Product Owner con visión estratégica y enfoque técnico-comercial para integrarse en nuestros equipos Agile como bAI Product Owner /b. Serás la voz del cliente, liderando la definición de historias de usuario y la priorización del backlog para maximizar el valor entregado. /p pTrabajamos en entornos de alta exigencia, priorizando la experimentación estructurada, la toma de decisiones basada en datos y la adopción de IA generativa. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 ul li Liderar la preparación del PI Planning, actualizando el backlog y contribuyendo a la visión del programa y roadmap. /li li Definir historias de usuario con criterios de aceptación claros (BDD) y asegurar el cumplimiento del Definition of Done (DoD). /li li Priorizar el backlog basándose en el valor para el usuario, tiempos y dependencias del equipo. /li li Colaborar con System Architects y Stakeholders para alinear la dirección técnica con los objetivos de negocio. /li li +5 años de experiencia como Product Owner/Product Manager y +2 años en entornos SAFe Agile (ceremonias, PI Planning, ART). /li li Experiencia sólida en gestión de Backlog, Delivery y traducción de estrategia desde Senior Product Management. /li li Inglés y Español fluidos (escrito y hablado). /li li Capacidad para reportar métricas PL numéricas (ROI, márgenes, beneficios, eficiencia de inversión). /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul li Certificación oficial en metodologías Agile (SAFe). /li li Experiencia previa combinando entornos Agile con iniciativas de entrega Waterfall. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul li 1.200€ al año en formación /li li Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante /li li Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses /li li⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar /li li Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos /li /ul p Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. /p pPor esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: /p ul li✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. /li li Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews /li /ul p¿Te animas a este gran reto y equipo? /p /p

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /ph3Descripción del empleo /h3pUno de los objetivos principales es reforzar a la organización para obtener productos de software de calidad mediante la potenciación dentro del modelo definido al MQS. Dentro de este marco, se establecen los siguientes principios: /ppPoner a disposición de la empresa, la metodología para elaborar entregables con calidad y llevar a cabo su verificación (revisiones y pruebas) /ppDefinir e implantar las herramientas necesarias para aplicar el modelo de calidad (MQS) /ppPromover el uso de los recursos que el modelo pone a disposición mediante acciones de difusión, formación y comunicación /ppRealizar los controles relativos a la calidad de los productos de salida respecto a sus especificaciones /ppMantener y mejorar el modelo de calidad. Aplicar la mejora continua tanto en la corrección de ineficiencias como en la implantación de nuevas oportunidades /ppLos principales objetivos de este servicio son: /ppQue el sistema que se está desarrollando cumpla las necesidades requeridas por el cliente o usuario final, donde los resultados son los esperados. De este modo, se obtiene la satisfacción del cliente. /ppQue el sistema sea eficiente en tiempo y recursos, bajo un rendimiento y tiempo de respuesta óptimos. /ppQue el sistema sea confiable en caso de riesgos o quiebras. /ppQue el sistema permita actualizaciones con facilidad y sin riesgos. /ppQue el sistema en servicio cumpla el modelo definido al MQS. /ppConsultor funcional con conocimientos del ciclo de vida de desarrollo software. /ppBuen dominio del catalán oral y escrito. /ppAcostumbrado al trato con cliente y proveedores de servicios. /ppCon experiencia en la gestión de la calidad software. /ppCapacidad de comunicación y trabajo en equipo. /ppExperiencia en la generación de documentación y reporting. /ppAlguna de las siguientes certificaciones: Profesional Agile LeaderShip/Profesional Scrum Master (PSM y), Profesional Scrum Product Owner (PSPO I). /ph3Información adicional /h3ulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Cooper Consumer Health es una compañía farmacéutica en plena expansión, especializada en salud y autocuidado, con presencia consolidada en más de 30 países europeos. En España, hemos vivido un crecimiento transformador en los últimos años, pasando de ser una estructura reducida a convertirnos en un equipo diverso, dinámico y con gran proyección. Nuestro estilo de trabajo se basa en la transparencia, la cercanía y la acción directa. Los problemas se enfrentan rápido y las ideas se ponen en marcha sin burocracia innecesaria. Creemos en equipos ágiles, en la colaboración entre áreas y en dar a las personas la autonomía para liderar proyectos que generan impacto real en el negocio y en los consumidores. Si buscas un entorno donde cada día trae un reto nuevo, donde tu voz cuenta y donde la energía de construir algo en crecimiento es palpable, en Cooper encontrarás tu lugar. Propósito del puesto Gestionar y desarrollar la relación comercial con hospitales públicos, grupos privados y residencias en España, asegurando la consecución de objetivos de ventas, expansión de mercado y posicionamiento de los productos de Cooper Consumer Health en el canal hospitalario. Respondiendo directamente al "Head of HCP & Medical Channel" Responsabilidades principales • Ejecutar el plan comercial para la cartera de hospitales de toda España., • Mantener y ampliar relaciones con decisores clave en hospitales, grupos privados y residencias., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar procesos de licitación/concursos públicos., • Detectar y establecer relaciones con KOL para acciones conjuntas., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones de suministro y precios, alineado con la estrategia de la compañía., • Colaborar estrechamente con el equipo de Marketing y Regulatory para maximizar el impacto de las acciones en el canal hospitalario., • Realizar un seguimiento constante de la competencia, tendencias del mercado y necesidades de clientes., • Reportar actividad comercial, previsiones de ventas y resultados., • Garantizar la formación y soporte comercial adecuado a los equipos médicos, compras y responsables de hospital. Requisitos y calificaciones • Experiencia de 4–5 años en ventas hospitalarias (idealmente en compañías de medical devices, farma o healthcare)., • Trayectoria demostrada en apertura de cuentas y negociación con hospitales grandes., • Alta disponibilidad para viajar (80–90% del tiempo)., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones., • Orientación a resultados y mentalidad proactiva., • Se valorará conocimiento en medicina preventiva, cirugías y experiencia en procesos de concursos públicos., • Idiomas: Español nativo. Inglés valorado. xcskxlj, • Formación: Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas o similar. #J-18808-Ljbffr

ppEn NTT DATA nos encontramos en búsqueda de un/a bConsultor/a especializado en Dynamics 365 Contact Center /b para participar en proyectos de implantación de soluciones CCaaS basadas en Microsoft, con enfoque bCopilot-first /b, integrando canales de atención (voz, chat, correo) y automatización mediante IA. /p pLa persona que buscamos será responsable de la bconfiguración, diseño y puesta en producción de soluciones de contact center omnicanal /b, asegurando la correcta integración con sistemas CRM y la optimización de la experiencia de cliente. /p pDiseño e implementación de soluciones bDynamics 365 Contact Center /b. /p ulliCanales (voz con ACS, chat, email, SMS). /liliWorkstreams y Unified Routing (colas, reglas de enrutamiento y clasificación). /liliContact Center workspace y perfiles de agente. /li /ul pDesarrollo e integración de bbots con Copilot Studio /b (IVR conversacional y chatbots). /p ulliConfiguración de bIA aplicada al contact center /b: /liliGeneración de respuestas con Copilot. /li /ul pImplementación de automatizaciones con bPower Automate /b (ej. acuse de recibo, flujos operativos). /p pIntegración con sistemas externos (Dynamics CRM, Salesforce u otros). /p pSoporte en fases de btesting, go-live y optimización post-producción /b. /p pDefinición de KPIs operativos (AHT, SLA, backlog, tasa de contención del bot). /p pbExperiencia mínima de 1 año específica en Dynamics 365 Contact Center u Customer Service Omnichannel /b /p pConocimiento práctico de la arquitectura del producto: /p pExperiencia en: /p ulliConfiguración de canales omnicanal (voz, chat, correo). /liliDiseño de workstreams (Push/Pick, capacidad, fallback). /liliDefinición de colas y reglas de enrutamiento. /li /ul pExperiencia en bCopilot Studio /b: /p ulliCreación de agentes conversacionales. /liliImplementación de temas (topics) y escalado a agente. /li /ul pConocimientos de: /p ulliIntegración con APIs y sistemas externos. /li /ul pValorable experiencia en: /p ulliIntegración con Salesforce (CTI, conectores) u otras plataformas CRM. /liliExperiencia en migraciones desde plataformas CCaaS legacy. /liliConocimiento de arquitecturas cloud en Azure. /liliGrado en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar). /liliCertificaciones Microsoft (valorable): /liliParticipación en proyectos innovadores con IA (Copilot-first). /liliEntornos tecnológicos punteros en Microsoft Cloud. /liliDesarrollo profesional en soluciones de contact center de nueva generación. /li /ul h3Requisitos funcionales /h3 pEntendimiento de operativa de Contact Center: /p ulliGestión de agentes, supervisores y colas. /liliMétricas clave (SLA, TMO, tasa de abandono). /li /ul pCapacidad para diseñar soluciones orientadas a: /p ulliMejora de la experiencia del cliente. /liliAutomatización y autoservicio (IVR, bots). /liliEspañol: nativo o fluido. /liliInglés: nivel medio-alto (lectura técnica y documentación). /li /ul h3Experiencia valorable /h3 ulliProyectos en sectores de alto volumen (utilities, telco, banca). /liliExperiencia en migraciones desde plataformas CCaaS legacy. /liliConocimiento de arquitecturas cloud en Azure. /liliGrado en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar). /liliCertificaciones Microsoft (valorable): /liliParticipación en proyectos innovadores con IA (Copilot-first). /liliEntornos tecnológicos punteros en Microsoft Cloud. /liliDesarrollo profesional en soluciones de contact center de nueva generación. /li /ul pEn NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de definir y evolucionar la visión de producto asegurando su alineación con los retos presentes y futuros del proceso comercial de nuestros clientes del sector Consumer Goods. Liderarás el área de Product Owners UX/UI, impulsando una cultura de producto orientada a valor, impacto y excelencia. /p pTu foco estará en definir qué debe ser nuestro producto y cómo debe evolucionar, en estrecha colaboración con el CTO, para seguir siendo diferencial en el mercado. /p ul liDefinir la visión y estrategia de producto a nivel funcional a medio y largo plazo, alineada con las necesidades del mercado FMCG y Pharma. /li liLiderar y desarrollar un equipo senior de Product Owners y UX/UI, asegurando alineación, criterio y autonomía. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento del producto basadas en conocimiento profundo del proceso comercial (ventas, preventa, distribución, retail execution, etc.). /li liTraducir la voz del cliente en propuestas de valor diferenciales y escalables. /li liDefinir y gobernar el roadmap de producto, priorizando impacto de negocio por encima de la complejidad técnica. /li liColaborar con el CTO y equipos técnicos para asegurar la viabilidad y coherencia de las decisiones de producto. /li liAsegurar la correcta ejecución del roadmap en colaboración con equipos técnicos, manteniendo foco en calidad, plazos y alineamiento estratégico. /li liActuar como interlocutor/a clave con Dirección, aportando visión, reporting y recomendaciones. /li liAsegurar una evolución continua del producto basada en aprendizaje, impacto y excelencia operativa. /li liDefinir el posicionamiento y propuesta de valor del producto en coordinación con Dirección y áreas comerciales. /li liLiderar procesos de Product Discovery y análisis funcional. Analizar tendencias de mercado, competencia y evolución del sector para anticipar oportunidades de producto. /li libIndispensable: /b Experiencia sólida (8-10+ años) en roles de liderazgo de producto en entornos B2B SaaS de sectores Gran Consumo y/o Pharma. /li liExperiencia mínima de b5 años /b liderando equipos senior de producto (Product Owners, UX/UI, etc.). /li liBackground en definición de productos digitales orientados a procesos comerciales en FMCG, CPG, Pharma o sectores afines. /li liConocimiento profundo del ciclo de ventas y operación comercial (preventa, venta directa, distribución, retail execution…). /li liExperiencia trabajando con bmetodologías Agile /b (Scrum / Kanban) y filosofía Lean (valorable certificación PSPO/Scrum). /li liExperiencia definiendo visión y estrategia de producto con impacto en negocio, más allá de la ejecución táctica. /li liDominio nativo de castellano y buen nivel de inglés (B2 mínimo). /li liExcelentes habilidades de comunicación, storytelling, negociación y liderazgo. /li liPerfil con alto nivel de energía, dinamismo y actitud positiva. /li /ul pBuscamos una figura con criterio de producto, capaz de elevar la conversación desde el “cómo construir” al “qué construir y por qué”, con visión a largo plazo y foco en generar valor diferencial para nuestros clientes. /p ul liProyecto estable con alto impacto en la estrategia y crecimiento de la compañía. /li liCultura bcolaborativa, dinámica, motivadora y orientada a resultados /b. /li liParticipación activa en la definición y evolución del producto. /li liModelo híbrido: b3 días oficina (Barcelona) + 2 días remoto /b. /li liProducto sólido y diferencial, con clientes líderes del sector. /li liA partir de los 6 meses: bretribución flexible con seguro médico /b. /li /ul pSi te motiva liderar equipos, impulsar el producto desde una perspectiva de negocio y formar parte de un proyecto con propósito, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Network Customer Service Manager para Grandes Cuentas B2B para incorporarse a un servicio estratégico en el área de Soporte, HelpDesk y Postventa dentro del ámbito de redes de datos y servicios de telecomunicaciones. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. La persona seleccionada trabajará directamente con el responsable nacional en la parte de Postventa, gestionando contratos de Grandes Cuentas B2B una vez aprovisionados los servicios o soluciones de comunicaciones, voz, móvil, ciberseguridad, conectividad y redes de datos. No buscamos un perfil puramente técnico ni exclusivamente de gestión, sino una persona con visión mixta: experiencia técnica en servicios B2B de operadora, capacidad de interlocución con cliente y orientación clara a la gestión del servicio. Es una posición clave para dar soporte directo a uno de nuestros principales clientes en Barcelona. Cómo será tu día a día? • Medición, seguimiento y reporte del grado de cumplimiento de SLAs, • Creación e implantación de programas de mejora de servicio., • Seguimiento continuo de la evolución de los indicadores clave de desempeño de servicio (KPIs)., • Informes de seguimiento de servicio., • Interlocutor único con cliente en el caso de disfuncionalidades del servicio., • Seguimiento de incidencias de alto impacto., • Reuniones presenciales cliente (lanzamiento, seguimiento, crisis, etc...) Qué conocimientos serían ideales? • Experiencia superior a 5 años en Servicios de Telecomunicaciones (valorable entorno operadora y soporte técnico a cliente en segmento grandes cuentas)., • Conocimiento y experiencia de equipo de los principales fabricantes (Cisco, Huawei, Teldat, Meraki, Aruba, Fortinet)., • Conocimientos en productos y servicios de datos: servicios de acceso Internet y redes de datos VPN., • Conocimientos en servicios VoIP orientado a empresas (CentrexIP, IPTrunking) y servicios de voz TDM (PRA, BRA, POTS)., • Conocimientos en troubleshooting y la parte técnica., • Experiencia con herramientas de ticketing: Remedy, HP Service Manager, ServiceNow, EasyVista. Información adicional Modalidad: Híbrida, con un 60% de teletrabajo y asistencia presencial a reuniones con cliente final aproximadamente 2 veces por semana. Horario: De lunes a jueves de 9:00 a 18:30 h, con 1 hora para comer, y viernes de 9:00 a 15:00 h. Jornada de verano: Jornada reducida. Plan de carrera personalizado para impulsar tu desarrollo profesional. Participación en un servicio estratégico para uno de los principales operadores del mercado. Acceso a formación y certificaciones en tecnologías punteras. Clases de inglés para seguir potenciando tu perfil internacional. Plan de retribución flexible. Somos SATEC, un grupo tecnológico con más de 30 años de experiencia en proyectos de integración e innovación tecnológica en sectores clave como telecomunicaciones, sanidad y administración pública. Operamos en España, Marruecos, Arabia Saudí y otros países, impulsando la transformación digital de nuestros clientes. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. xcskxlj Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

Durante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia, desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo; está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana.Buscamos un Senior Supply Chain Analyst para nuestra planta en La Llagosta, Barcelona. En este rol, apoyarás el proceso de S&OP y gestionarás la planificación de demanda y supply para asegurar niveles óptimos de inventario. Trabajarás en la mejora continua de procesos, identificando ineficiencias y coordinando soluciones con diferentes departamentos. Serás responsable de optimizar nuestra cadena de suministro. Tu contribución será fundamental para mejorar la eficiencia end-to-end de nuestras operaciones.1. Planificación de la demanda y supply:- Apoyar el proceso de S&OP (Sales & Operations Planning)- Shortage components. (Ajustar planes de abastecimiento según demanda)- Ajustar los stocks de seguridad componentes, materia prima para asegurar inventarios para producto repetitivo y Standard- Mantener Master data de los MM, crear costes- Crear ordenes de producción.2. Mejora de procesos:- Detectar ineficiencias en la cadena de suministro. Plazos largos de materia prima no identificada- Coordinar con Compras los contactos con proveedores- Conocimiento de Lean, Six Sigma, etc.- Estandarizar procesos y mejores prácticas- Conocimiento de Excel3. Análisis de datos y reporting:- Verificar dashboards y reportes (Power BI, Excel, etc.)- Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora- Monitorizar con su supervisor KPIs- Nivel de servicio (OTP-LT) e identificar las desviaciones para tomar acciones junto al leader comitee. ( Suplply chain supervisor/ Manufacturing Manager)4. Soporte a decisiones estratégicas (Interactuar con otros departamentos):- Comunicación con CSR’s, CSD’s, Ingenieria, comerciales, Sales managers y directores.- Ayudar a mejorar la eficiencia end-2-end- Sin formación específica mínimo 4 años de experiencia.- Ingles Hablado y Escrito (Nivel medio)- Aleman Hablado y Escrito (nivel medio preferiblemente)Somos una compañía que brinda igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Buscamos Oficiales de 1a o 2a Especialistas en sistemas de Protección contra incendios y Seguridad, para formar parte de nuestro equipo realizando trabajos de instalación.RequisitosExperiencia en Mantenimiento e instalación, conexión y configuración de sistemas de Protección contra incendios (Extinción, Detección Analógica, Grupos de presión, etc.)·Conocimiento de la normativa RIPCICarnet de conducir·Conocimientos de informática a nivel de usuario·Incorporación inmediata.Se valoraExperiencia en sistemas de seguridad, intrusión, control de accesos, CCTV, y sistemas de Voz y Datos.Vehículo propio.Conocimientos de electricidad y/o electrónica.Experiencia en la conducción de equipos de trabajo.OfrecemosOportunidad de desarrollo profesional.Salario a convenir según experiencia aportada.Contrato indefinido.Teléfono de empresa.Formación continua a cargo de la empresa.Kilometraje o vehículo de empresa.Contrato y categoríaIndefinido Jornada laboral Completa

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b /p pAquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. /p pÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.br/Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p h3Tus funciones principales /h3 pFormando parte del departamento de bOutsourcing de Payroll /bde EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso. Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad. /p ul liFormación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo. /li liUsuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina. /li liSe valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva. /li liNivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes. /li liEl candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización. /li liSe valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas. /li /ul pBuscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados. /p ul libAprendizaje continuo /b: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. /li libTu defines el éxito /b: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas. /li libLiderazgo transformacional /b: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. /li libCultura inclusiva y diversidad /b: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta. /li /ul h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarollo profesional /h3 ul liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Resumen Factorial ofrece un contrato Especialista en RRSS Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Candidata/o ideal Tener de 2 a 4 años de experiencia en comunicaciones y redes sociales con un historial comprobado de crecimiento de seguidores de marca. Hablar español con fluidez y en inglés (tanto escrito como hablado). Ser un excelente escritor y narrador visual, con un portafolio que demuestre una voz de marca distintiva. Habilidades de diseño y edición de aplicaciones móviles nativas. Funciones y responsabilidades • Creación y publicación de contenido: Comunicamos historias de clientes, asociaciones y nuevas funciones cada semana., • Diseño y edición: Desarrollar formas creativas y atractivas de expresar la marca y el producto visualmente., • Asociarse estratégicamente en todas las funciones: Trabajar en equipo y garantizar que nuestras estrategias de redes sociales se alineen con nuestros objetivos comerciales. xcskxlj, • Gestión de la plataforma: Supervisar la gestión diaria de los canales B2B: Linkedin, YouTube, Instagram, TikTok, Twitter. Para que tu candidatura sea válida, aplica directamente en aurorajobs: #J-18808-Ljbffr

Buscamos Oficiales de 1ª o 2ª Especialistas en sistemas de Protección contra incendios y Seguridad, para formar parte de nuestro equipo realizando trabajos de instalación. Requisitos Experiencia en Mantenimiento e instalación, conexión y configuración de sistemas de Protección contra incendios (Extinción, Detección Analógica, Grupos de presión, etc.)· Conocimiento de la normativa RIPCI Carnet de conducir· Conocimientos de informática a nivel de usuario· Incorporación inmediata. Se valora Experiencia en sistemas de seguridad, intrusión, control de accesos, CCTV, y sistemas de Voz y Datos. Vehículo propio. Conocimientos de electricidad y/o electrónica. Experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional. Salario a convenir según experiencia aportada. Contrato indefinido. Teléfono de empresa. Formación continua a cargo de la empresa. Kilometraje o vehículo de empresa. Salario Tipo (bruto)Año Salario mínimo 29.000€ Salario máximo a convenir según valía. Contrato y cat egoría Indefinido Jornada laboral Completa

Seleccionamos un/a consultor senior de SAP FICO para incorporación directa en plantilla de cliente. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. • Formación: Ingeniería o similar o FPII., • Al menos 4 años de experiencia como consultor/a de SAP FICO, • Experiencia en proyectos de implementación., • Experiencia con S4/HANA o S4/HANA Cloud., • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder., • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. Modelo híbrido de trabajo (oficina + remoto) muy flexible. En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. xcskxlj Pasa al siguiente nivel con Experis. Consultor/a de selección : (Selección y desarrollo de negocio) #J-18808-Ljbffr

ppbConócenos /b /pp¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, puede que tengamos el puesto adecuado para ti! PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: /pullibCuidado: /b Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. /lilibExcelencia: /b Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día. /lilibHumildad: /b La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. /lilibPasión: /b Somos los creadores del éxito de PayFit. /li /ulpUna parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. /p h3El rol de Business Development Representative /h3p¿Te apasiona abrir puertas y convertir los "no" en oportunidades? Como Business Development Representative en Barcelona, serás la primera voz de PayFit para las pymes españolas, generando las demos que impulsan nuestro crecimiento. /ppPayFit es una verdadera escuela de ventas donde aprenderás y desarrollarás todo tu potencial comercial. /p h3Ubicación e incorporación /h3ulliPosición basada en bBarcelona /b con modalidad presencial (office-first). /li /ul h3Tu misión /h3pComo Business Development Representative, abrirás mercado y alimentarás el pipeline de ventas en España. /pulliProspectar cuentas objetivo con llamadas en frío, email y LinkedIn, contactando a decisores (CEO, CFO, RR. HH.). /liliCalificar necesidades del cliente y agendar reuniones de calidad para los AEs. /liliMapear cuentas, construir cadencias efectivas y optimizar tasas de respuesta. /liliRegistrar actividad y actualizar el CRM con rigor. /liliColaborar con Marketing y Ventas para compartir feedback de mercado y usar IA de forma responsable para investigar y ahorrar tiempo. /li /ulpRemuneración fija bruta anual: 26.400€ + Variable adicional: 12.500€ /p h3¿Qué buscamos? /h3ulliEspañol nativo y capacidad de hablar inglés para comunicaciones internas en la empresa. /lili0–1 año de experiencia en ventas B2B (contrato, prácticas o alternancia), idealmente con outbound y llamadas en frío. /liliComodidad con alto volumen de actividad y gestión rigurosa de CRM. /liliOrientación a objetivos y ownership del propio pipeline: resiliencia ante el rechazo. /liliCoachability demostrable: aplicas feedback con rapidez y tienes curiosidad por usar IA para acelerar tareas. /li /ulpNos encantaría que además: /pulliExperiencia en SaaS B2B o entornos de alto crecimiento. /liliUso previo de LinkedIn Sales Navigator y/o CRMs (HubSpot, Salesforce). /liliExperiencia generando reuniones cualificadas para AEs en SMB/mid‑market. /li /ul h3Proceso de selección /h3olliEntrevista con Talent Acquisition (30 min) /liliPrueba de video /liliRolePlaying con Hiring Manager, Nils o Laura (1h) /liliEntrevista con nuestra Head of Sales, Julia (30 min) /li /olpVerificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. /p h3Lo que ofrecemos /h3pbFlexibilidad: /b Creemos que la flexibilidad es clave para que des lo mejor de ti en el trabajo y te sientas realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar y vivir fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general. /ppbAprendizaje y Desarrollo: /b En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu comunicación en entornos profesionales y avanzar al siguiente nivel. /ppbDesarrollo Profesional: /b Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna. /ppbPromoción de la salud: /b Suscripción a actividades deportivas (Urban Sports Club) con una tarifa preferencial. /ppbComidas: /b Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred. /ppbTransporte: /b 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit, según el Área Metropolitana de Barcelona donde vivas. /ppbSeguro de salud: /b Cobertura completa de seguro privado con Alan, con la posibilidad de añadir a tu pareja o hijos/as y pagarlo mediante retribución flexible. /ppbPrograma de apoyo parental: /b Opción de pagar la guardería de tu hijo/a mediante retribución flexible. /ppbPresupuesto para oficina en casa: /b Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo. /ppbDías libres: /b 25 días de vacaciones al año. /p pbInclusión de personas con discapacidad: /b Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Enginy Enginy es una startup con sede en Barcelona cuya misión es revolucionar la forma en que operan los equipos de ventas y prospección B2B. Nuestra tecnología de generación de leads impulsada por IA permite a los equipos de ventas centrarse en lo que realmente importa: vender. Al automatizar la prospección manual, ayudamos a optimizar los flujos de trabajo, garantizando un pipeline de ventas predecible y escalable: sin pérdida de tiempo, solo resultados. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Tras cerrar con éxito una ronda de financiación semilla de 5 millones de euros, buscamos ampliar nuestros equipos y escalar en mercados clave. Sobre el rol Buscamos un People Operations Specialist para liderar la columna vertebral operativa del ciclo de vida del empleado en Enginy, desde la incorporación hasta la salida y todo lo que conlleva. Este es un rol fundamental y de alta responsabilidad dentro de un equipo de Personas ágil (Head of People, Talent Acquisition Partner y Office Manager). Serás responsable de asegurar que nuestros procesos de Personas sean precisos, conformes, fiables y escalables, para que la empresa pueda crecer con confianza. El rol existe para eliminar el riesgo operativo y la fricción de los procesos de Personas, garantizar el pleno cumplimiento de la normativa laboral española y proporcionar una experiencia del empleado fluida y profesional. Trabajarás estrechamente con nuestra gestoría y el equipo de Finanzas en la nómina, serás dueño de nuestros sistemas de RRHH (Factorial y Notion), gestionarás los beneficios y actuarás como punto de contacto de confianza para empleados y gerentes en temas operativos. Este no es un rol de coordinación, es un rol de propiedad: • Propiedad del ciclo de vida del empleado: asegurar que todas las operaciones de personas (incorporaciones, cambios de contrato, bajas y salidas) se ejecuten con precisión, a tiempo y correctamente documentadas en los sistemas., • Nómina, cumplimiento y relaciones laborales: gestionar las entradas y comprobaciones de la nómina mensual en colaboración con la gestoría y el equipo de Finanzas, manteniendo el cumplimiento de la legislación laboral española., • Políticas de personas y mejores prácticas: desarrollar, actualizar y comunicar las políticas de personas garantizando claridad, coherencia y adopción en toda la organización. Mejorar continuamente los procesos para potenciar la experiencia del empleado y la eficiencia operativa., • Mejora de nuestra propuesta de valor al empleado: gestionar nuestra oferta de beneficios actual y supervisar oportunidades que puedan alinearse con la cultura de Enginy a medida que escalamos., • Sistemas escalables y fundamentos operativos: poseer y mejorar nuestros sistemas de Personas (Factorial) y base de conocimientos (Notion), asegurando datos limpios, documentación clara y procesos que escalen a medida que Enginy crece., • Apoyo al aprendizaje y desarrollo: apoyar la coordinación de iniciativas de formación, con un enfoque en la eficacia de la incorporación y el fortalecimiento de las capacidades de los gerentes., • Presupuesto y planificación de personas: apoyar la planificación y el seguimiento del presupuesto de Personas (beneficios, herramientas e iniciativas), garantizando la eficiencia de costes y la alineación con las prioridades de la empresa.Sobre ti Eres un profesional de People Operations orientado a los detalles y práctico que se enorgullece de que las cosas funcionen correctamente entre bastidores. Disfrutas de la propiedad, la fiabilidad y la construcción de procesos en los que otros pueden confiar. Te sientes cómodo operando de forma independiente, tomando decisiones y solucionando problemas de forma proactiva antes de que se conviertan en problemas. Te preocupas profundamente por la precisión, el cumplimiento y la creación de una experiencia del empleado fluida, sin complicar demasiado las cosas. • Sólida experiencia en People Operations: experiencia práctica en la gestión del ciclo de vida completo del empleado, incluidos contratos, cambios, bajas y salidas en una empresa en crecimiento., • Conocimiento de la legislación laboral española y nóminas: sólido conocimiento de la normativa laboral española y experiencia trabajando con una gestoría en nóminas y cumplimiento, idealmente en una empresa con más de 50 empleados., • Mentalidad de sistemas, procesos y datos: experiencia en la gestión de un HRIS (Factorial o similar) y mantenimiento de documentación en herramientas como Notion. Te preocupan los datos limpios, los procesos claros y la escalabilidad., • Propiedad operativa y fiabilidad: eres conocido por hacer las cosas bien, hacer seguimiento y ser alguien en quien otros confían para trabajos operativos sensibles y de alto impacto., • Mentalidad de servicio con límites profesionales: accesible y servicial con los empleados, manteniendo la confidencialidad, la coherencia y límites claros en situaciones sensibles.Lo que ofrecemos, • Salario competitivo adaptado a tu experiencia., • Bonos de rendimiento atractivos que no verás en ningún otro lugar., • Remuneración flexible a través de Cobee., • Viernes cortos todo el año y días extra de vacaciones por tu cumpleaños y aniversario en la empresa., • Asignación anual de trabajo desde casa: 24 días para funciones de cara al cliente / 48 días para Producto e Ingeniería y Personas/Finanzas., • Semanas completas de trabajo desde cualquier lugar durante agosto y fin de año., • Acceso al gimnasio en nuestra oficina., • Fruta fresca gratis para ayudarte a cuidar tu salud., • Café gratis para mantenerte con energía., • Aprendizaje continuo, incluyendo, entre otros, mentoría, coaching, talleres y oportunidades para asistir a conferencias SaaS., • Oportunidades de crecimiento profesional, ya que no dejaremos que tu dedicación y resultados pasen desapercibidos., • Reuniones y celebraciones de equipo, porque nos encanta construir conexiones y celebrar logros juntos., • Una cultura colaborativa porque fomentamos el trabajo duro, el trabajo en equipo, la transparencia y el respeto, fomentando la comunicación abierta y un entorno positivo donde tu voz importa. Si no estás seguro de cumplir con el 100% de los requisitos, aún queremos saber de ti. Las investigaciones muestran que los candidatos de grupos subrepresentados a menudo se descartan a sí mismos incluso cuando son una buena opción. Si este rol te emociona y crees que puedes tener un impacto en Enginy, te animamos a postularte. ¿Listo para dar forma al futuro de las ventas B2B con nosotros? xcskxlj ¡Construyamos algo grande juntos! #J-18808-Ljbffr

Hola, No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. Si estás leyendo esto, probablemente seas de los pocos que entienden que un buen email no es un correo, es una conversación estratégica. Sabes que detrás de cada subject line hay una decisión de datos, y detrás de cada flujo de automatización hay una arquitectura pensada para mover personas. Para ti, el email marketing no es un canal de soporte: es una palanca de conversión. Somos el centro universitario que menos se parece a un centro universitario. Hemos construido la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas: IA, crypto, trading, coding, con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Y seguimos creciendo. Nuestra misión es empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras que les permitan entender y aprovechar las tecnologías de la era exponencial. Para sostener ese crecimiento, necesitamos a alguien que convierta nuestra base de contactos en matrículas, y nuestros funnels en máquinas predecibles de conversión. ¿Cuál sería tu rol? La misión es clara: diseñar, redactar y optimizar toda la estrategia de email marketing y automatización de Learning Heroes. Serás el dueño de la comunicación por email en cada fase del funnel —captación, activación, conversión, recuperación y fidelización— y el puente entre los datos y las decisiones que los convierten en resultados. Tu trabajo no termina en enviar correos: termina cuando las métricas mejoran. No buscamos a alguien que gestione plantillas y revise estadísticas sin criterio. Buscamos a un perfil con 4 skills críticas: • Copywriting con criterio editorial: Escribes correos con voz propia. Subject lines que abren, hooks que enganchan, CTAs que convierten. Sin plantillas vacías ni IA sin supervisión. El copy es tuyo y se nota., • Arquitectura de funnels y automatización: Construyes flujos en HubSpot que funcionan solos: ramificaciones condicionales, disparadores por comportamiento, secuencias completas para cada fase del funnel. Mantienes los workflows activos, los revisas y los mejoras en cada iteración., • Gestión de datos y segmentación inteligente: Diseñas y mantienes segmentos por comportamiento, engagement y producto. Controlas la higiene de listas, las supresiones y el cumplimiento RGPD. Has gestionado bases de 50k+ contactos y no te pierdes en el volumen., • Perfil analítico y mentalidad de mejora continua: No haces reportes descriptivos, haces hipótesis accionables. Analizas open rates, CTR, conversión por segmento y deliverability, y conviertes esos datos en A/B tests y decisiones concretas. (Español nativo o fluido, imprescindible. Inglés, un plus. Experiencia con la API de WhatsApp como canal de conversión, muy valorable.) ¿Dónde y cómo trabajamos? • Ubicación: Ahora mismo nuestro cuartel general está dividido entre Barcelona y Andorra la Vella. (Si decides mudarte a Andorra, nosotros te ayudamos con los permisos y la búsqueda de alojamiento)., • Modelo Híbrido: Opción a teletrabajar., • Horario flexible: Entrada entre las 09:00h y las 10:00h, y salida a partir de las 18:00h en función de tu entrada (40h semanales). ¿Qué ofrecemos? Si has llegado hasta aquí, es porque el email marketing es tu terreno y quieres trabajarlo en un contexto donde realmente importa. Ofrecemos un salario competitivo en función de tu experiencia, pero más allá del número: • Desarrollo: Formación gratuita en nuestros programas de IA, Trading, Crypto y Coding. Queremos que entiendas la audiencia porque la has vivido., • Impacto y cultura: Aquí no eres un especialista de canal, eres parte del motor que escala la empresa. Valoramos a cada persona como un HEROE único y premiamos a quienes llegan con ideas y resultados., • Teambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los hitos que vamos consiguiendo., • Relocalización: Si decides mudarte a Andorra, te ayudamos con los permisos y la búsqueda de alojamiento. xcskxlj Si te apasiona construir sistemas de comunicación que convierten, trabajar con autonomía real y formar parte de un equipo que no para de crecer, aplica. Xavi y Arnau #J-18808-Ljbffr

ppEmpresas: Meliá Hotels International ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. /ppMelià Hotels international está buscando un/una Guest Service Line Agent a para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel. Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes. /ph3MISIÓN: /h3pEl Guest Service Line Agent cumple con la operativa diaria del departamento, atendiendo todas las solicitudes de los clientes a través de la línea telefónica y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. /ph3Cuáles serán tus principales funciones? /h3ulliCumplir con la estrategia del servicio de atención al cliente establecida, gestionando de manera productivo todas las peticiones de los huéspedes y comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo. /liliVelar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /liliInformar y ofrecer a los clientes servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando técnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel. /liliGestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. /liliCumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento. /liliUsar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos. /liliCumplir con la Arquitectura Sensorial establecida para su área. /liliRealizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. /li /ulh3Qué buscamos? /h3ulliFormación en Turismo, ciencias sociales, RRPP, o similar. /liliConocimientos de herramientas de gestió /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Queremos un video probando la comida de mi restaurante por un influencer.ul br/liTipo de servicios que se necesitan con el vídeo /li Grabación, edición, distribución br/liSector de la empresa u organización /li Hostelería br/liDuración aproximada del vídeo(s) /li Menos de 1 minuto br/liTipo de vídeo a realizar /li Vídeos para internet (webs, social media y acciones virales) br/liCaracterísticas adicionales del vídeo /li Locución con voz en off br/li¿Dónde se realizará la grabación? /li En un lugar privado br/li¿Cuándo necesitas empezar con el vídeo? /li Soy flexible br/li¿Cuándo necesitas tener finalizado el vídeo? /li /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

ph3strongDescripción del trabajo /strong /h3p strongUbicación: /strong Barcelona (presencial, con teletrabajo los viernes)br strongTipo de puesto: /strong Jornada completa (40 h semanales)br strongSalario: /strong A convenir según experiencia y valía + Bonus por objetivos. /pp ️ Incorporación: Inmediata /ph3strongSobre Avidalia /strong /h3pAvidalia es una consultora de performance marketing con más de 10 años de trayectoria. No somos una agencia convencional: combinamos la gestión de grandes cuentas con nuestro propio centro de formación, el strongInstituto Marketing (INMK) /strong. Estamos en un punto de inflexión clave: tenemos el equipo y los clientes, y ahora buscamos al strongLíder /strong que estructure el departamento para escalar al siguiente nivel. /ph3 strong Tu Misión /strong /h3pBuscamos un strongHead of Paid Media /strong con mentalidad de director, no solo de ejecutor. No queremos a alguien que simplemente "lleve cuentas". Buscamos a alguien capaz de strongimplantar una metodología de trabajo robusta /strong, que asegure que strongninguna cuenta se descontrole /strong y que el equipo Junior tenga una guía clara para crecer. Si tienes visión estratégica, te obsesiona el control de calidad y te motiva enseñar (tanto a tu equipo como en el Instituto), este es tu proyecto. /pp strongResponsabilidades principales /strong /ppstrongExcelencia Operativa y Garantía de Calidad: /strong /ppstrongSistematización: /strong Definir e implantar strongprotocolos de supervisión proactiva /strong. El objetivo es anticiparse a cualquier incidencia técnica o de rendimiento antes de que impacte al cliente. /ppstrongControl de Salud de las Cuentas: /strong Establecer un cuadro de mando y rutinas de revisión para asegurar que todas las cuentas, grandes y pequeñas, mantienen los estándares de calidad de la agencia. /ppstrongReporting de Valor: /strong Elevar el nivel de los informes para que reflejen la realidad del negocio y la rentabilidad, asegurando transparencia y confianza total con el cliente. /ppstrong2. Estrategia y Escalado (Business Vision): /strong /ppAuditar las cuentas actuales y detectar oportunidades de crecimiento (Scaling). /ppGestionar directamente las cuentas estratégicas de la agencia, aplicando visión de negocio (Rentabilidad/Profit) y no solo métricas de vanidad (Clics/Impresiones). /ppstrong3. Liderazgo y Delegación Eficiente: /strong /ppstrongMentoring: /strong Supervisar y formar al equipo Junior y Mid. Tu éxito no es hacerlo todo tú, sino lograr que ellos ejecuten con tu mismo nivel de calidad. /ppAsignar recursos y prioridades para evitar cuellos de botella en el departamento. /ppstrong4. Formación y Marca Personal (Instituto Marketing): /strong /ppParticipar como strongformador experto /strong en sesiones puntuales del Instituto Marketing. /ppMantener al equipo actualizado con las últimas tendencias de Google y Meta Ads.br/ph3✅strong Requisitos del trabajo /strong /h3pstrong+5 años de experiencia demostrable /strong gestionando campañas de Performance (Google Social Ads) con presupuestos significativos. /ppstrongExperiencia en gestión de equipos: /strong Has liderado a personas antes y sabes delegar con procesos, no con "micromanagement". /ppstrongObsesión por el orden: /strong Eres metódico/a. Trabajas con sistemas, checklists y automatizaciones. /ppstrongVisión analítica avanzada: /strong Dominas la atribución, el tracking avanzado (GTM/GA4) y sabes pintar datos en Looker Studio para tomar decisiones. /ppCastellano fluido e Inglés técnico. /ph3strong Te diferenciarás si… /strong /h3pTienes experiencia implementando strongCRMs /strong (HubSpot/Salesforce) conectados con campañas. /ppHas gestionado proyectos complejos B2B (Lead Gen) y E-commerce con éxito demostrable. /ppTe motiva la docencia y quieres potenciar tu marca personal como formador en nuestro Instituto. /ph3strong Qué ofrecemos /strong /h3pstrongLiderazgo Real y Voz Estratégica: /strong Trabajarás strongmano a mano con Dirección /strong. No vienes solo a ejecutar, vienes a definir el producto, las herramientas y la metodología. Tienes carta blanca para proponer cómo llevar el área al siguiente nivel. /ppstrongSalario Competitivo (Fijo + Variable): /strong Valoramos tu emsenority /em. El variable está ligado al crecimiento y rentabilidad del área que vas a liderar. /ppstrongModelo Híbrido y Flexible: /strong /ppL-J: 09:00h – 18:00h (o 08:00h – 17:00h). /ppV: 09:00 – 15:00h con strongTeletrabajo /strong. /ppstrongIntensiva: /strong Julio y Agosto (08:00 – 15:00h). /ppstrongMarca Personal y Formación: /strong /ppPresupuesto de stronghasta 3.000€/año /strong en formación externa. /ppOportunidad de posicionarte como strongreferente del sector /strong impartiendo sesiones expertas en el strongInstituto Marketing /strong (opcional, pero muy valorado). /ppstrongDía libre /strong en tu cumpleaños. /ppstrongOficina Premium: /strong Ubicación inmejorable en el centro de Barcelona con un equipo que combina la exigencia profesional con la calidad humana. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDurante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia, desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo; está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana /b /p h3Senior Supply Chain Analyst /h3 pBuscamos un Senior Supply Chain Analyst para nuestra planta en La Llagosta, Barcelona. En este rol, apoyarás el proceso de SOP y gestionarás la planificación de demanda y supply para asegurar niveles óptimos de inventario. Trabajarás en la mejora continua de procesos, identificando ineficiencias y coordinando soluciones con diferentes departamentos. Serás responsable de optimizar nuestra cadena de suministro. Tu contribución será fundamental para mejorar la eficiencia end-to-end de nuestras operaciones. /p h3Tereas: /h3 ol liPlanificación de la demanda y supply: ul liApoyar el proceso de SOP (Sales Operations Planning) /li liShortage components. (Ajustar planes de abastecimiento según demanda) /li liAjustar los stocks de seguridad componentes, materia prima para asegurar inventarios para producto repetitivo y Standard /li liMantener Master data de los MM, crear costes /li liCrear ordenes de producción. /li /ul /li liMejora de procesos: ul liDetectar ineficiencias en la cadena de suministro. Plazos largos de materia prima no identificada /li liCoordinar con Compras los contactos con proveedores /li liConocimiento de Lean, Six Sigma, etc. /li liEstandarizar procesos y mejores prácticas /li liConocimiento de Excel /li /ul /li liAnálisis de datos y reporting: ul liVerificar dashboards y reportes (Power BI, Excel, etc.) /li liIdentificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora /li liMonitorizar con su supervisor KPIs /li liNivel de servicio (OTP-LT) e identificar las desviaciones para tomar acciones junto al leader comitee. ( Suplply chain supervisor/ Manufacturing Manager) /li /ul /li liSoporte a decisiones estratégicas (Interactuar con otros departamentos): ul liComunicación con CSR’s, CSD’s, Ingenieria, comerciales, Sales managers y directores. /li liAyudar a mejorar la eficiencia end-2-end /li /ul /li /ol h3Requisitos: /h3 ul liFormación profesional 2 grado o Ciclo formativo superior o grado universitario. /li liSin formación específica mínimo 4 años de experiencia. /li liIngles Hablado y Escrito (Nivel medio) /li liAleman Hablado y Escrito (nivel medio preferiblemente) /li /ul pSomos una compañía que brinda igualdad de oportunidades /p /p #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona con al menos 5 años de experiencia en investigación con usuarios y diseño UX, con una mirada estratégica y sólida capacidad para traducir necesidades en soluciones digitales centradas en las personas. Alguien que entienda el impacto de la investigación en todo el ciclo de vida del producto y que haya trabajado codo a codo con equipos de diseño, producto y desarrollo, idealmente en entornos ágiles y multidisciplinares. Será imprescindible un nivel de inglés muy alto.En Garaje valoramos especialmente tu capacidad para representar la voz de las personas usuarias, generar insights accionables y facilitar procesos colaborativos con equipos diversos.Y en concreto, esto es lo que harás:- Planificar y liderar procesos de investigación cualitativa y cuantitativa end-to-end: desde la definición de objetivos, selección de metodologías y reclutamiento de participantes, hasta el trabajo de campo, análisis de datos, generación de informes y presentación de resultados.- Diseñar y facilitar sesiones de product discovery junto con product managers y equipos cross-funcionales.- Traducir insights en decisiones de diseño, roadmap de producto y propuestas de valor alineadas con las necesidades de los usuarios y los objetivos del negocio.- Validar y cuestionar soluciones de diseño, facilitando sesiones de test con usuarios, evaluaciones heurísticas o validaciones de accesibilidad.- Crear artefactos visuales como journeys, blueprints, arquetipos o modelos de experiencia para comunicar hallazgos complejos de forma clara y efectiva.- Comunicar resultados y recomendaciones de forma clara y persuasiva, adaptándote a audiencias técnicas y de negocio, tanto en español como en inglés.Para eso, necesitamos que tengas experiencia…- Facilitando distintos tipos de sesiones de investigación: entrevistas en profundidad, tests de usabilidad (presenciales y remotos), focus groups, card sorting, co‑creación, etc.- Diseñando investigaciones estratégicas con impacto en decisiones de producto a medio y largo plazo.- Trabajando en entornos digitales y con equipos de producto multidisciplinares.- Analizando datos cualitativos y cuantitativos para generar insights sólidos y priorizados.Y sería genial que también…- Hubieras trabajado con criterios de accesibilidad.- Manejases herramientas como Figma (variables, prototipado avanzado), Miro/Mural, y conoces técnicas de análisis cuantitativo (encuestas, clustering, segmentación...).- Te comunicaras con fluidez en inglés, tanto de forma oral como escrita, especialmente en contextos colaborativos y presentaciones a stakeholders internacionales.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje…Somos | No somos:- Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]- Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]- Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]- Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]- Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido.- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

ppEn adidas, cada día es una oportunidad para cambiar el guion. Una invitación a tomar todo lo que sabemos y reinventarlo. Hacerlo mejor. No conformarnos nunca con lo suficiente. /ppCada día nos levantamos, inventamos, nos adaptamos, improvisamos, encontramos nuevas formas de colaborar y hacemos lo inesperado. Somos creadores, fabricantes y hacedores. Ayudamos a los atletas a marcar la diferencia, no solo en sus partidos, sino también en sus vidas y en su mundo. /ppEs una obsesión. Llevamos más de 75 años haciéndolo. Con una historia y una tradición inigualables en la creación de productos icónicos, conexiones con los consumidores y experiencias, hemos definido la cultura deportiva desde el principio. /ppY nunca hemos dejado de hacerlo. Ven y forma parte del futuro junto a nosotros. /ph3EQUIPO /h3pNuestro equipo de retail da vida a la marca cada día, creando experiencias memorables para nuestros consumidores y asegurando que cada visita a la tienda refleje nuestra pasión por el deporte, la innovación y la cultura. /ph3PROPÓSITO /h3pInspirar y acompañar al consumidor en su experiencia de compra, impulsando las ventas y representando los valores de la marca en cada interacción. /ph3Responsabilidades /h3ulliOfrecer una atención al cliente excepcional, comprendiendo sus necesidades y aplicando el modelo de servicio adidas. /liliContribuir al cumplimiento y superación de los KPIs de la tienda mediante técnicas de venta efectivas. /liliMantener un conocimiento actualizado de los productos para asesorar de forma precisa y relevante. /liliAsegurar la disponibilidad del producto mediante reposición y apoyo en implantaciones de Visual Merchandising. /liliEjecutar transacciones de manera rápida, precisa y conforme a los procedimientos de Profit Protection. /liliCumplir con los protocolos de Health Safety y contribuir a un entorno seguro para consumidores y equipo. /liliColaborar activamente con el equipo para alcanzar los objetivos comunes y mantener un ambiente de trabajo positivo. /liliCompletar las formaciones obligatorias y aplicar el aprendizaje en el día a día. /liliApoyar en tareas de stockroom y participar ocasionalmente en actividades especiales como cambios de layout o inventarios. /li /ulh3Conocimientos y habilidades /h3ulliHabilidades comunicativas sólidas y orientación al cliente. /liliCapacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. /liliInterés por el deporte, la moda y la cultura adidas. /liliNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. /liliActitud proactiva, flexible y orientada al aprendizaje continuo. /liliExperiencia previa en Retail, preferiblemente en moda o deporte orientado al cliente. /liliDeseable conocimiento básico de producto deportivo y tendencias del sector. /liliCapacidad para desenvolverse en un entorno de ritmo rápido manteniendo altos estándares de servicio. /li /ulpUn paquete salarial competitivo, diseñado para reconocer tu talento, tu esfuerzo y tu impacto en la tienda. /ppBienestar real, dentro y fuera del trabajo: apoyo para tu actividad deportiva mensual y acceso gratuito a programas de acompañamiento emocional y mental. /ppDescuentos exclusivos en producto, con beneficios que te permiten vivir la marca desde dentro y equiparte como un auténtico creador. /ppCrecimiento profesional sin límites, con oportunidades reales de promoción interna y acceso a formaciones que impulsan tu desarrollo. /ppUn entorno diverso, inclusivo y lleno de energía, donde cada voz cuenta y donde el deporte, la innovación y la creatividad marcan el ritmo del día a día. /ppLa oportunidad de formar parte de una marca icónica, que inspira a millones de personas y que cree firmemente en el poder del deporte para cambiar vidas. /pp¿Te parece bien? Solicita aquí y forma parte de nuestro futuro. /pp¿No es el trabajo adecuado para ti? Hay miles de oportunidades en adidas en todo el mundo. Encuentra la que lleva tu nombre. /p /p #J-18808-Ljbffr

Orga AI es una empresa española de IA multimodal en tiempo real: creamos sistemas que ven, escuchan y hablan, combinando IA conversacional (voz y LLMs) y visión por computador. Desarrollamos el Orga SDK y nuestro propio motor TTS, con foco en una interacción fluida, natural y de baja latencia. Contamos con el respaldo del CDTI, el Sello de Excelencia del European Innovation Council (EIC) 2025 y presencia en medios como Tech Crunch, Forbes y El País. Atravesamos una fase de fuerte crecimiento, con proyectos enterprise en marcha y un pipeline sólido por delante. Para liderar esta etapa, incorporamos a nuestro próximo CTO. El Rol Buscamos un CTO con experiencia que lidere la dirección técnica de la compañía sin dejar de ser una figura profundamente hands‑on. No es un rol de gestión a distancia: queremos a alguien que siga diseñando la arquitectura y resolviendo los problemas técnicos más difíciles de primera mano —especialmente en el núcleo de IA conversacional del Orga SDK— trabajando codo a codo con los fundadores y el equipo de ingeniería. Es, además, un rol fundacional: construirás el equipo, los cimientos tecnológicos y la cultura de ingeniería de Orga AI. Responsabilidades Liderar técnicamente desde el código. Definir y construir la arquitectura del Orga SDK y del motor TTS, con foco en IA conversacional en tiempo real (voz, NLP/LLMs), manteniéndote plenamente hands‑on. Dirigir la ingeniería de baja latencia y en tiempo real: APIs y microservicios de alto rendimiento, audio y video, y arquitectura de sistemas con objetivos de latencia exigentes. Construir y hacer crecer el equipo técnico (research e ingeniería), estableciendo estándares de ingeniería, code reviews y una cultura. Llevar el producto a producción: infraestructura cloud escalable y segura, observabilidad y SLOs, decisiones de build vs. buy y gestión de la deuda técnica. Aportar criterio técnico en producto y roadmap junto al CEO y al Co‑CEO, y actuar como interlocutor técnico ante clientes y socios cuando sea necesario. Perfil RequisitosExperiencia previa como CTO, Tech Lead o rol técnico de liderazgo equivalente. Perfil hands‑on: sigues diseñando arquitectura y programando, no solo gestionando. Amplia experiencia en backend de producción con Python (Fast API, asyncio). Dominio de la concurrencia y alto rendimiento (asyncio, multiprocessing, profiling). Experiencia con sistemas en tiempo real y baja latencia: audio/vídeo, Web RTC, Web Sockets (objetivos de latencia Arquitecturas cloud escalables y seguras: AWS (EKS/Fargate), Ia C (Terraform), CI/CD (Git Hub Actions) y observabilidad (Prometheus/Grafana, SLOs). Base sólida en IA conversacional (voz, NLP/LLMs) y/o en ML (Py Torch, Transformers). Experiencia llevando un producto de IA desde el prototipo a producción en entornos reales. Capacidad demostrada para construir y liderar equipos técnicos. Español e inglés profesionales. Mentalidad de etapa temprana: autonomía, criterio y priorización en contextos de alta incertidumbre. Se valoraráExperiencia concreta en producción de voz en tiempo real. Experiencia en visión por computador (tiempo real, edge/on‑premises). Experiencia en la entrega de proyectos B2 B/enterprise. Qué ofrecemos Un rol fundacional y de liderazgo, con impacto directo en la dirección de la compañía y trabajo diario junto a los fundadores. Tecnología puntera en IA multimodal en tiempo real y un equipo técnico internacional (España, Francia, EE. UU., Japón, Argentina). Un producto propio con tracción real y respaldo de financiación pública y privada, Santander X100 y El Referente. Contrato fijo y condiciones competitivas acordes a la etapa, a concretar durante el proceso de selección. Modelo de trabajo remoto (España/UE) con viajes periódicos a nuestras sedes y visitas puntuales para reuniones con nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo📍 Ubicación: Barcelona (presencial, con teletrabajo los viernes)📅 Tipo de puesto: Jornada completa (40 h semanales)💰 Salario: A convenir según experiencia y valía + Bonus por objetivos.🗓️ Incorporación: InmediataSobre AvidaliaAvidalia es una consultora de performance marketing con más de 10 años de trayectoria. No somos una agencia convencional: combinamos la gestión de grandes cuentas con nuestro propio centro de formación, el Instituto Marketing (INMK). Estamos en un punto de inflexión clave: tenemos el equipo y los clientes, y ahora buscamos al Líder que estructure el departamento para escalar al siguiente nivel.📢 Tu MisiónBuscamos un Head of Paid Media con mentalidad de director, no solo de ejecutor. No queremos a alguien que simplemente "lleve cuentas". Buscamos a alguien capaz de implantar una metodología de trabajo robusta, que asegure que ninguna cuenta se descontrole y que el equipo Junior tenga una guía clara para crecer. Si tienes visión estratégica, te obsesiona el control de calidad y te motiva enseñar (tanto a tu equipo como en el Instituto), este es tu proyecto.🎯 Responsabilidades principalesExcelencia Operativa y Garantía de Calidad:Sistematización: Definir e implantar protocolos de supervisión proactiva. El objetivo es anticiparse a cualquier incidencia técnica o de rendimiento antes de que impacte al cliente.Control de Salud de las Cuentas: Establecer un cuadro de mando y rutinas de revisión para asegurar que todas las cuentas, grandes y pequeñas, mantienen los estándares de calidad de la agencia.Reporting de Valor: Elevar el nivel de los informes para que reflejen la realidad del negocio y la rentabilidad, asegurando transparencia y confianza total con el cliente.2. Estrategia y Escalado (Business Vision):Auditar las cuentas actuales y detectar oportunidades de crecimiento (Scaling).Gestionar directamente las cuentas estratégicas de la agencia, aplicando visión de negocio (Rentabilidad/Profit) y no solo métricas de vanidad (Clics/Impresiones).3. Liderazgo y Delegación Eficiente:Mentoring: Supervisar y formar al equipo Junior y Mid. Tu éxito no es hacerlo todo tú, sino lograr que ellos ejecuten con tu mismo nivel de calidad.Asignar recursos y prioridades para evitar cuellos de botella en el departamento.4. Formación y Marca Personal (Instituto Marketing):Participar como formador experto en sesiones puntuales del Instituto Marketing.Mantener al equipo actualizado con las últimas tendencias de Google y Meta Ads.✅ Requisitos del trabajo+5 años de experiencia demostrable gestionando campañas de Performance (Google & Social Ads) con presupuestos significativos.Experiencia en gestión de equipos: Has liderado a personas antes y sabes delegar con procesos, no con "micromanagement".Obsesión por el orden: Eres metódico/a. Trabajas con sistemas, checklists y automatizaciones.Visión analítica avanzada: Dominas la atribución, el tracking avanzado (GTM/GA4) y sabes pintar datos en Looker Studio para tomar decisiones.Castellano fluido e Inglés técnico.🌟 Te diferenciarás si…Tienes experiencia implementando CRMs (HubSpot/Salesforce) conectados con campañas.Has gestionado proyectos complejos B2B (Lead Gen) y E-commerce con éxito demostrable.Te motiva la docencia y quieres potenciar tu marca personal como formador en nuestro Instituto.🎁 Qué ofrecemosLiderazgo Real y Voz Estratégica: Trabajarás mano a mano con Dirección. No vienes solo a ejecutar, vienes a definir el producto, las herramientas y la metodología. Tienes carta blanca para proponer cómo llevar el área al siguiente nivel.Salario Competitivo (Fijo + Variable): Valoramos tu senority. El variable está ligado al crecimiento y rentabilidad del área que vas a liderar.Modelo Híbrido y Flexible:L-J: 09:00h – 18:00h (o 08:00h – 17:00h).V: 09:00 – 15:00h con Teletrabajo.Intensiva: Julio y Agosto (08:00 – 15:00h).Marca Personal y Formación:Presupuesto de hasta 3.000€/año en formación externa.Oportunidad de posicionarte como referente del sector impartiendo sesiones expertas en el Instituto Marketing (opcional, pero muy valorado).Día libre en tu cumpleaños.Oficina Premium: Ubicación inmejorable en el centro de Barcelona con un equipo que combina la exigencia profesional con la calidad humana.#J-18808-Ljbffr

ph3RESPONSABILIDADES CLAVE /h3 ul liOfrecer una atención al cliente excepcional, comprendiendo sus necesidades y aplicando el modelo de servicio adidas. /li liContribuir al cumplimiento y superación de los KPIs de la tienda mediante técnicas de venta efectivas. /li liMantener un conocimiento actualizado de los productos para asesorar de forma precisa y relevante. /li liAsegurar la disponibilidad del producto mediante reposición y apoyo en implantaciones de Visual Merchandising. /li liEjecutar transacciones de manera rápida, precisa y conforme a los procedimientos de Profit Protection. /li liCumplir con los protocolos de Health Safety y contribuir a un entorno seguro para consumidores y equipo. /li liColaborar activamente con el equipo para alcanzar los objetivos comunes y mantener un ambiente de trabajo positivo. /li liCompletar las formaciones obligatorias y aplicar el aprendizaje en el día a día. /li liApoyar en tareas de stockroom y participar ocasionalmente en actividades especiales como cambios de layout o inventarios. /li /ul h3CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES /h3 ul liHabilidades comunicativas sólidas y orientación al cliente. /li liCapacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. /li liInterés por el deporte, la moda y la cultura adidas. /li liInglés, tanto hablado como escrito; muy valorado positivamente el francés, el árabe o el chino. /li liActitud proactiva, flexible y orientada al aprendizaje continuo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia previa en Retail, preferiblemente en moda o deporte orientado al cliente. /li liDeseable conocimiento básico de producto deportivo y tendencias del sector. /li liCapacidad para desarrollarse en un entorno de ritmo rápido manteniendo altos estándares de servicio. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liUn paquete salarial competitivo, diseñado para reconocer tu talento, tu esfuerzo y tu impacto en la tienda. /li liBienestar real, dentro y fuera del trabajo: apoyo para tu actividad deportiva mensual y acceso gratuito a programas de acompañamiento emocional y mental. /li liDescuentos exclusivos en producto, con beneficios que te permiten vivir la marca desde dentro y equiparte como un auténtico creador. /li liCrecimiento profesional sin límites, con oportunidades reales de promoción interna y acceso a formaciones que impulsan tu desarrollo. /li liUn entorno diverso, inclusivo y lleno de energía, donde cada voz cuenta y donde el deporte, la innovación y la creatividad marcan el ritmo del día a día. /li liLa oportunidad de formar parte de una marca icónica, que inspira a millones de personas y que cree firmemente en el poder del deporte para cambiar vidas. /li /ul padidas celebra la diversidad, apoya la inclusividad y fomenta la expresión individual en nuestro lugar de trabajo. No toleramos el acoso ni la discriminación hacia cualquier uno de nuestros solicitantes o empleados. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un proyecto disruptivo en el mercado y generar un alto impacto social con el trabajo que haces día a día?¿Tienes ganas de cambiar el mundo y trabajar afrontando uno de los principales retos en los que nos encontramos a día de hoy?Quieres unirte a un gran equipo para conseguir una misión compartida: que más personas vivan más tiempo con más calidad de vida en casa?¿Cuál sería tu rol?- Liderar la relación con los principales referentes en el ámbito social y sanitario- Fomentar y promover la voz de los profesionales del sector, organizando eventos, entrevistas, webinars, talleres y mesas redondas donde se genere debate en torno a los principales retos, así como crear contenido de valor para los profesionales- Liderar la relación con los principales hospitales, centros de atención primaria, fundaciones y asociaciones de Madrid- Asegurar la coordinación y gestión de casos entre los profesionales del sistema y nuestro equipo de referentes sociales¿Qué harás?- Gestión de proyecto y organización de eventos, jornadas y mesas redondas para dar voz a los profesionales del sector en torno a los principales retos- Colaborar con los profesionales para la creación de contenido de valor para el sector (elaboración de materiales, artículos, entrevistas, webinars)- Liderazgo de iniciativas y propuestas que aporten valor en el sector sociosanitario (talleres, foros de debate, comisiones)- Representante del modelo de Qida en los principales eventos del sector- Gestionar una cartera de centros prescriptores, creando sinergias, identificando oportunidades y construyendo una relación de confianza- Gestionar derivaciones y servicios activos, asegurando una buena coordinación de casos- Compartir y aprender con el equipo para conseguir un crecimiento profesional y grupal¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a media jornada en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente- Modalidad híbrida y tres semanas de teletrabajo al año- Salario competitivo- Sesiones de coaching individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento- Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y la cultura de empresa de impacto social- 23 días de vacaciones más el día libre de tu cumpleaños- Café en la oficina y pizza day- Material informático para trabajar desde casa los días de oficina- Aplicación de ahorro fiscal payflow para gastos de comidas y transporte- Team Buildings mensuales para que conozcas a la familia Qida- Activación de Payflow para anticipos de nóminas#J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderar el descubrimiento, alcance y definición de la solución, ajustando el nivel técnico según el interlocutor. /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta, actuando como asesor técnico del equipo comercial. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas enterprise/Tier‑1 y posicionarse como trusted advisor en el paisaje de Data AI. /liliSer la voz del cliente hacia producto y partners cuando haya fricción o necesidades recurrentes en el campo. /liliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, fuentes de datos, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza enterprise‑grade con Unity Catalog como plano central de gobierno. /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo (por ejemplo, federación de consultas). /liliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC, despliegue por entornos) utilizando Databricks Asset Bundles. /liliDiseñar observabilidad operacional mediante system tables y otras herramientas de registro y monitoreo. /liliAportar criterios de optimización de coste (formatos, compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, cómo‑tus y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorear y liderar equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alinearse con delivery para "sell what we can deliver". /li /ulh3Calificaciones /h3ulliExperiencia profesional de 8‑10 años en arquitectura de soluciones (o equivalente). /liliExperiencia de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /liliDominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion, transformation y serving, y experiencia con Unity Catalog. /liliCapacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, fuentes de datos, etc.). /liliExperiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS, Azure o GCP (al menos una profunda). /liliCoding fluido en Python y SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /liliExperiencia en CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue. /liliConocimientos de observabilidad con system tables y enfoque de costes / FinOps. /liliCertificaciones cloud (AWS, Azure, GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca, seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /liliHabilidades de trabajo en equipo, comunicación clara y documentación técnica. /liliOrientación a resultados, proactividad y capacidad de adaptación a diferentes audiencias técnicas y no técnicas. /li /ulh3Beneficios /h3ulliTrabajo flexible: posibilidad de trabajar desde casa, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliBeneficios de teletrabajo, seguro médico, guardería, pago de transporte, y opciones de retribución flexible. /liliPrograma de bienestar: nutrición, actividades físicas y mentales. /liliDescuentos y apoyo psicológico gratuito. /li /ulh3EEO /h3pOfrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a Junior de Digitalización y Automatización (Google Workspace Data) /h3p¿Te apasiona hacer que la tecnología trabaje para las personas? /ppEn OCA Global, no solo inspeccionamos y certificamos; trabajamos cada día para construir un mundo más seguro y eficiente. Buscamos a una mente inquieta, quizás vienes del diseño web o la tecnología y te encanta "cacharrear" con herramientas digitales, para ayudarnos a bunificar datos y agilizar procesos internos /b mediante el ecosistema Google. /ppAquí no serás un número más: serás la pieza clave que ayude a nuestro equipo a eliminar tareas repetitivas para que puedan centrarse en lo que de verdad importa. /ph3Tu Misión: Transformar el caos en eficiencia /h3pEn tu día a día, participarás en proyectos dinámicos donde tu trabajo tendrá un impacto directo: /pulliSimplificar el trabajo: Crearás pequeñas automatizaciones con Apps Script (si sabes algo de JavaScript, esto te encantará) para que nuestros formularios y hojas de cálculo hablen entre sí sin errores. /liliDar vida a los datos: Nos ayudarás a diseñar cuadros de mando (dashboards) en Qlik para que podamos ver nuestros objetivos en tiempo real de forma visual y clara. /liliExplorar la IA: Serás nuestro referente para probar cómo herramientas como Gemini pueden ayudarnos a redactar contenidos, clasificar información o resumir datos de forma inteligente. /liliCalidad de información: Asegurarás que nuestros datos estén limpios y bien organizados, siendo el guardián de la "fuente de la verdad" en nuestros procesos digitales. /li /ulh3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3pNo Buscamos Que Lo Sepas Todo Desde El Primer Día, Sino Que Tengas Las Herramientas Mentales Para Triunfar Con Nosotros /pulliFormación técnica inicial: Grado Superior o Universitario. /liliADN Google: Te sientes como pez en el agua con Google Sheets y Drive. Si has oído hablar o has tocado algo de Apps Script, ya tenemos mucho ganado. /liliMentalidad Resolutiva: Ante un problema, buscas la solución. Te gusta investigar nuevas herramientas y no te da miedo probar la IA para ser más rápido. /liliAtención al detalle: Eres una persona metódica; te gusta que los datos cuadren y que las herramientas funcionen a la primera. /li /ulh3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3ulliDesarrollo profesional: aprenderás continuamente y tendrás oportunidades de crecer. /liliBuen ambiente: trabajarás rodeada de personas comprometidas, con una cultura cercana y colaborativa. /liliHorario estable: lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes hasta las 15:30h. Jornada intensiva en julio y agosto y vísperas. Nochebuena y Nochevieja, libres. /liliRetribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y formación. /liliOCA Benefits: accede a descuentos exclusivos en viajes, moda y más. /liliCultura de comunicación abierta: impulsamos el feedback con Happyforce y valoramos tu voz. /liliCampus OCA: formación continua a tu alcance. /li /ulh3¿Hablamos? /h3pSi buscas un lugar donde tu curiosidad tecnológica se convierta en soluciones reales y donde se valore tu esfuerzo, ¡queremos conocerte! /ppOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultor Comunicación ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¿Quiénes somos? La primera consultora de no‑mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. ¿Eres tú? • Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Se requiere más de 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR., • Idiomas: catalán imprescindible; castellano e inglés., • Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier disciplina., • Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Se valorará agenda con periodistas que operen en Cataluña., • Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente., • Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita., • Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio., • Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro., • Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones., • Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender., • Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad., • Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles., • Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo., • Ganas de levantar la mano y generar cambio; la honestidad y la intensidad son nuestro motor., • Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? • Un reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio., • Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva., • Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo son pagados por la compañía., • Formación; no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA…, • Retribución flexible para tickets restaurante o transporte., • Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100 % del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes., • Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. xcskxlj Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA creemos que cuando las personas crecen, el impacto es imparable. Por eso, trabajamos cada día para crear un entorno donde puedas ser tú, pensar en grande y construir el futuro con propósito. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Nuestra misión es clara: acelerar el éxito de nuestros clientes e impactar positivamente en la sociedad a través de una innovación responsable. Y lo hacemos poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Aquí, cada voz cuenta. Escuchamos, aprendemos y celebramos la diversidad de perspectivas porque sabemos que las mejores ideas nacen cuando todas las miradas tienen espacio. Te animamos a ser audaz, a ir más allá de lo esperado y a desafiar los límites con curiosidad, ambición e innovación. Nuestra unidad de Application Services (AS) se encarga de prestar servicios de Gestión de Aplicaciones e Infraestructuras a clientes de primer nivel dentro de un amplio campo de sectores: telecomunicaciones, banca, seguros, energía, industria y sector público. Actualmente estamos buscando un/a Data Engineer para un importante cliente del sector Automoción para su área de Tecnología. Los proyectos se centrarán en la ingesta y el modelado de datos para alimentar la plataforma cloud del cliente y generar indicadores clave de su cadena de producción. Las actividades se llevarán a cabo en un entorno Cloud con tecnologías punteras como Snowflake, dbt o Airflow. Por ello, buscamos profesionales de ingeniería de datos, con 3–4 años de experiencia y autonomía en diseño e implementación de pipelines de ingesta robustos y escalables: • Imprescindible dominio de Python avanzado, • Imprescindible experiencia con Airflow para orquestación de flujos de datos, • Muy buen nivel de SQL para validación, reconciliación y soporte downstream., • Experiencia con desarrollo de ETLs complejas, • Experiencia en Agile (Scrum/Kanban)., • Valorable experiencia/conocimiento en Snowflake y DBT, • Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. En NTT DATA seguimos liderando el movimiento. Por undécimo año consecutivo, hemos obtenido la certificación Top Employer España. Pero nuestro compromiso no se queda aquí: también nos han reconocido como Top Employer Global por tercer año consecutivo y como Top Employer Europa por cuarto año consecutivo. xcskxlj Haz de este, tu lugar al que pertenecer, aprender y ampliar tu red profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Oficiales de 1ª o 2ª Especialistas en sistemas de Protección contra incendios y Seguridad, para formar parte de nuestro equipo realizando trabajos de instalación. Requisitos Experiencia en Mantenimiento e instalación, conexión y configuración de sistemas de Protección contra incendios (Extinción, Detección Analógica, Grupos de presión, etc.)· Conocimiento de la normativa RIPCI Carnet de conducir· Conocimientos de informática a nivel de usuario· Incorporación inmediata. Se valora Experiencia en sistemas de seguridad, intrusión, control de accesos, CCTV, y sistemas de Voz y Datos. Vehículo propio. Conocimientos de electricidad y/o electrónica. Experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional. Salario a convenir según experiencia aportada. Contrato indefinido. Teléfono de empresa. Formación continua a cargo de la empresa. Kilometraje o vehículo de empresa. Contrato y categoría Indefinido Jornada laboral Completa

Buscamos Oficiales de 1ª o 2ª Especialistas en sistemas de Protección contra incendios y Seguridad, para formar parte de nuestro equipo realizando trabajos de instalación. Requisitos Experiencia en Mantenimiento e instalación, conexión y configuración de sistemas de Protección contra incendios (Extinción, Detección Analógica, Grupos de presión, etc.)· Conocimiento de la normativa RIPCI Carnet de conducir· Conocimientos de informática a nivel de usuario· Incorporación inmediata. Se valora Experiencia en sistemas de seguridad, intrusión, control de accesos, CCTV, y sistemas de Voz y Datos. Vehículo propio. Conocimientos de electricidad y/o electrónica. Experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional. Salario a convenir según experiencia aportada. Contrato indefinido. Teléfono de empresa. Formación continua a cargo de la empresa. Kilometraje o vehículo de empresa. Contrato y categoría Indefinido Jornada laboral Completa

Necesito un servicio de Clases de Oratoria con las siguientes características:ul br/liTipo de clases /li Clases de más de 5 personas br/liTipo de grupo /li Grupo abierto, a formar por el profesor br/li¿Qué áreas quieres reforzar? /li Uso de la voz, captación de la atención del

La oportunidad Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos. EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 350.000 profesionales en más de 150 países. En España somos más de 5.000 profesionales repartidos en 15 oficinas. Nuestro lema, "Building a better working world", consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser relevantes para nuestros clientes. EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. Requisitos Requisitos imprescindibles • Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares., • Entre 3 y 6 años de experiencia realizando la gestión del proceso de nómina., • Nivel de inglés fluido., • Usuario avanzado de Excel. Ofrecemos • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder., • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. xcskxlj Si quieres unirte a nosotros, no dudes en inscribirte a esta oferta La exeriencia en EY es excepcional: ¡constrúyela! EY | Shaping the future with confidence #J-18808-Ljbffr

En qué consistirá tu día a día? /b /p pEl asesor/a de admisiones es la primera voz que un futuro estudiante escucha en IBERONEX y tiene la misión de asegurar que quienes soliciten información sobre nuestra oferta formativa, estudien aquello que les va a hacer crecer profesionalmente.

pstrongemEsta es una oferta de empleo de greenhousepublicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strong /ppgreenhouse ofrece un contrato indefinido de CRM Copywriter. /ppstrong⭐ /strongstrongCandidata/o ideal /strong /pp- Grado en Marketing, Comunicación, Inglés u otro campo relacionado. /pp- Más de 3 años de experiencia en redacción, preferentemente en CRM, marketing digital o publicidad. /pp- Conocimiento en estrategias de segmentación de clientes y personalización. /pp- Excelentes habilidades de escritura, edición y revisión. /pp- Familiaridad con plataformas de CRM como Salesforce, HubSpot o Marketo. /ppstrong⭐ /strongstrongFunciones y responsabilidades /strong /pp- Desarrollo de textos creativos y persuasivos para campañas de CRM, alineados con la voz y directrices de la marca. /pp- Colaboración con el Director de Arte para crear experiencias de cliente atractivas a través de múltiples canales. /pp- Personalización de contenido para distintos segmentos de clientes mediante el uso de insights basados en datos. /pp️ - Redacción de copys claros y atractivos para emails, SMS, notificaciones push, páginas de aterrizaje y otros materiales relacionados con CRM. /pp- Colaboración con el Estratega de CRM y el Analista de Datos para mejorar los textos con base en métricas de rendimiento y feedback de los clientes. /pp- Mantenerse al día con tendencias y mejores prácticas en CRM y marketing digital. /p #J-18808-Ljbffr

Tipo de clases /li Clases individuales br/li¿Qué áreas quieres reforzar? /li Uso de la voz, preparar presentaciones, captación de la atención del público br/liPerfil del alumno(a) /li Adulto (18 - 74 años) br/liLugar(es) de preferencia para realizar las clases /li A domici

Qida (home-care) en Cataluña busca un profesional para liderar la relación con referentes sociales y sanitarios, promoviendo la voz de los profesionales del sector.