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Abogado/a especializado/a en Derecho Laboral con 1-3 años de experiencia en despacho de abogados para incorporación inmediata en nuestra oficina de Sevilla.

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Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de salud y seguridad laboral (inspecciones de trabajo, reuniones de comités de seguridad y salud laboral, investigaciones de incidentes y accidentes, coordinación de actividades empresariales, etc. Técnica/o Superior en Prevención de Ries

Buscamos un Técnico/a en gestión laboral con 2-3 años de experiencia en asesoría/gestoría de empresas para incorporación en septiembre en nuestra oficina de Sevilla. Subvenciones en materia de contratación laboral. Diplomatura Relaciones Laborales.

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Serás responsable de proporcionar asesoramiento laboral a empresas y resolver consultas relacionadas con el ámbito laboral. Además, el puesto incluye la revisión y actualización de políticas corporativas, redacción de contratos laborales, cartas de despido, sanciones, reducciones de jornada l

Capacidad de autonomía y de tomar decisiones técnicas laborales con criterio. Si te apasiona el ámbito laboral, el trato directo con clientes y buscas formar parte de una asesoría moderna, digital y centrada en las personas, queremos conocerte. Técnico/a de Nóminas / Asesor/a Laboral.

Te integrarás en un equipo de Asesoras y Asesores Laborales altamente cualificado, donde podrás gestionar las nóminas y consultas laborales de empresas clientes, con proyección para asumir otras funciones de RRLL y consultoría de RRHH. Sincro somos una consultora especializada en compliance Lab

Estudiante de derecho o graduado social - Responsable y trabajador -Que le guste el derecho laboral - Que le guste la practica procesal y la preparacion de escritos juridicos y juicios.

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Te gustaría formar parte de una organización con un fuerte compromiso social, que promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral real?Buscamos un/a Técnico/a de Apoyo con vocación social y capacidad organizativa, para acompañar procesos de inserción laboral de personas con diver

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Qué buscamos?Un/a Técnico/a Laboral conmínimo 1 año de experienciaen asesoría, que sea proactivo/a, autónomo/a y con capacidad para gestionar su propia cartera de clientes, así como para trabajar en equipo.

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Buscamos un/aTécnico/a Departamento de Gestión Laboralpara Asesoría de referencia enBarcelonapara darle laoportunidad de liderar el departamento a medio plazo. Qué necesitamos de ti?Experiencia previa de al menos 3 años en la gestión de nóminas y administración laboral. Conocimiento de la no

Conocimiento actualizado del mercado laboral local y uso de herramientas de networking profesional. Ofrecemos programas de formación de calidad a personas desempleadas y trabajadores en activo, con el objetivo de mejorar sus habilidades y facilitar su inserción en el mercado laboral. Qué estamos ...

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Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente es una importante firma de servicios profesionales ubicada en Barcelo...

Te apasiona el ámbito laboral y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa del sector deportes? ¡Tenemos una excelente oportunidad para ti! Una reconocida organización dedicada al mundo del deporte está buscando incorporar a su equipo un/a administrativo/a la

Estamos buscando un/a Responsable del Departamento Laboral para incorporarse a una gestoría laboral y fiscal en crecimiento , con un enfoque profesional y cercano. Qué harás en tu día a día? Coordinar y apoyar a un equipo laboral, organizando tareas y asegurando el cumplimiento de plazos y

Participación en la estrategia de desarrollo del área laboral y contribución a la captación de clientes. Máster en Asesoría Jurídico-Laboral, Derecho del Trabajo o similar. Experiencia: Al menos 10 años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferiblemente en despacho profesional.

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Què s'ofereix? Contracte indefinit directament per empresa amb jornada laboral completa. Requisits: Experiència mínima de 2 anys en gestió laboral. Formació relacionada amb Dret, o Relacions Laborals.

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Estamos buscando una persona para nuestro equipo de Servicio de Inserción Laboral (SIL) , cuya misión principal será facilitar y mejorar la empleabilidad de personas con trastornos de salud mental para que se puedan incorporar/reincorporar al mundo laboral o al sistema educativo. Hola! En DAU (

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Estamos buscando un/a técnico/a laboral con mínimo 4 años de experiencia para una empresa del sector turístico. SE REQUIERE: -Diplomado/a Relaciones Laborales o Graduado/a social.

Requisits: -Mínim 4 anys d'experiència en un rol similar - Bon domini de català i castellà - Formació en Relacions Laborals - Bon nivell de Microsoft Office S'ofereix: - Jornada flexible - Tindràs festa el dia del teu aniversari - Jornada de 37,5h setmanals - Jornada intensiva a l&

Ciclo completo de nóminas ¿Qué funciones realizarás? Altas y bajas y demás trámites ante la Seguridad Social Redactar y elaborar contratos, así como, documentos laborales. Asesoramiento a los clientes en temas laborales y de legislación. Buscamos dos perfiles de Asesor Laboral para imp

Abrimos proceso de selección para incorporar un/a Abogado/a Laboral a la división TAX & LEGAL en la oficina de Santander, de uno de nuestros despachos clientes de más prestigio. Qué harás en tu día a día? Asesoramiento laboral integral a empresas. Modificaciones sustanciales de condicione

Descripción del puesto ¿Te apasiona el ámbito laboral y quieres formar parte de un equipo consolidado en una empresa con proyección internacional? En Belmonte Group, buscamos un Técnico Laboral Senior con un mínimo de 5 años de experiencia en el área laboral para unirse a uno de nuestros

Procesos administrativos laborales : Apoyarás en la gestión de incidencias, renovaciones, contrataciones y desvinculaciones en colaboración con el área laboral. Técnico/a laboral de Recursos Humanos para nuestra red de tiendas, que contribuya activamente a la gestión de talento. Descripción