Trabajos laboral en Bolaños De CalatravaCrear alertas

El objetivo principal del puesto es favorecer procesos de inclusión sociolaboral, mejorar la empleabilidad y acompañar itinerarios personalizados de inserción laboral. Se valorará positivamente formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas

Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. Experiencia de al menos 3 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o gestoría. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.

Adecco Selección colabora con significativo grupo de asesorías para incorporar de forma estable un técnico/a laboral en sus instalaciones en la zona sur de Madrid (Pinto). Trabajarás en el departamento Laboral encargándote de las siguientes funciones:. Asesoramiento laboral a empresas.

Uso de plataformas telemáticas para la gestión y comunicación con la Administración Pública en materia laboral y de Seguridad Social (Contrat@, CAT365, Delt@, , SILTRA y Sistema RED-). Importante compañía con presencia en todo el territorio Español y en constante crecimiento, busca incorpora

Se valorará positivamente formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas o inserción sociolaboral. Otros conocimientos: Legislación básica laboral y de extranjería relacionada con el acceso al mercado laboral. El objetivo principal del pues

Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral Requisitos: Experiencia de al menos 3 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o gestoría. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un

Se valorará positivamente formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas o inserción sociolaboral. Otros conocimientos: Legislación básica laboral y de extranjería relacionada con el acceso al mercado laboral. El objetivo principal del pues

Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral Requisitos: Experiencia de al menos 3 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o gestoría. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un

Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral Requisitos: Experiencia de al menos 3 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o gestoría. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Estabilidad labo

El objetivo principal del puesto es favorecer procesos de inclusión sociolaboral, mejorar la empleabilidad y acompañar itinerarios personalizados de inserción laboral. Se valorará positivamente formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas

Otros conocimientos: Legislación básica laboral y de extranjería relacionada con el acceso al mercado laboral. El objetivo principal del puesto es favorecer procesos de inclusión sociolaboral, mejorar la empleabilidad y acompañar itinerarios personalizados de inserción laboral. Se valorará po

Llamadas de voz y videollamada.Licenciatura/Grado en Medicina en España (o título homologado).Disponibilidad para jornada flexible.

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Asesorar en materia jurídico laboral a la Organización con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación vigente, así como en los distintos procedimientos jurídicos en materia de derecho laboral y Seguridad Social a los que se enfrenta la Compañía, a fin de evitar infracciones y minimizar

Desde Grupo Aubay estamos en búsqueda de una persona para incorporarse al área de gestión operativa de protección de datos , dando soporte en la coordinación y seguimiento de ejercicios de derechos RGPD dentro de un entorno corporativo internacional.Envíe su solicitud a continuación después

Departamento Laboral del Despacho que integra unas 5 personas. PERFIL ABOGADO SENIOR en el departamento laboral. Trabajará estrechamente con el coordinador del despacho con el objetivo de liderar el Departamento Laboral a corto – medio plazo de conformidad con los estándares propios del despacho

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Como Técnico Laboral en Asesoría, te encargarás de gestionar las nóminas, los contratos y las obligaciones laborales de nuestros clientes. Nos destacamos por nuestro compromiso con la excelencia y por ser un soporte clave en la gestión del capital humano y las relaciones laborales. También rea

Importante compañía con presencia en todo el territorio nacional y en constante crecimiento, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para sus oficinas ubicadas en Madrid. Supervisión y cumplimiento de las obligaciones en materia laboral, fiscal y de cotización a la Seguridad Social (IRPF, segur

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Muy valorable formación adicional en Derecho laboral, relaciones laborales y/o compliance laboral. Organización y coordinación con otras áreas para la elaboración de políticas de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado, firma de las mismas, archivo y public

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Asesorar en materia jurídico laboral a la Organización con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación vigente, así como en los distintos procedimientos jurídicos en materia de derecho laboral y Seguridad Social a los que se enfrenta la Compañía, a fin de evitar infracciones y minimizar

Se valorarán conocimientos en gestión laboral de autónomos. Una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar de forma autónoma las tareas propias del departamento laboral, con ganas de formar parte de un proyecto estable y en crecimiento.