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Buscamos incorporar Contable para nuestra oficina en Costa Adeje, con experiencia en contabilidad general y capacidad para gestionar de forma autónoma el día a día del área financiera. Funciones principales: Gestión contable completa de la empresa Registro y revisión de asientos contables Conciliaciones bancarias Control de proveedores, facturas y procesos de facturación Preparación y presentación de impuestos Cierres contables periódicos Apoyo en la elaboración de cuentas anuales Coordinación con asesoría fiscal externa Requisitos: Experiencia demostrable en contabilidad general Manejo de software de contabilidad Conocimientos de facturación Capacidad de organización, responsabilidad y autonomía Criterio contable y atención al detalle Se ofrece: Estabilidad laboral Entorno de trabajo organizado Condiciones acordes a la experiencia Interesados postular a través de LinkedIn o enviar CV a

Full Stack Software + Conocimiento electrónica &##128483; Idiomas : Español nativo + inglés fluido &##128205; Ubicación: Barcelona, España &##128176; 35K-40K + variable + acciones de MIXO + coche ⏳ Fecha de inicio: ASAP Sobre MIXO En MIXO estamos construyendo el primer robot bartender autónomo capaz de preparar cubatas en segundos , diseñado para revolucionar clubs, hoteles y festivales reduciendo colas y mejorando la eficiencia del servicio. Nuestro robot integra hardware, mecánica, electrónica y software para servir bebidas de forma completamente automatizada. Somos un equipo pequeño y muy técnico que está desarrollando el producto desde Barcelona. Buscamos una persona con mentalidad maker y gran implicación , que quiera participar directamente en la evolución de la máquina y en la construcción del producto. Ya levantamos 1,8M€ y presentamos patentes a nivel mundial. &##128526;&##128378;&##127995; El puesto Buscamos un técnico con software (Frontend y Backend) 80% y perfil híbrido mecánica 20% que se implique profundamente en el desarrollo y mejora de la máquina MIXO. Trabajarás directamente con el equipo fundador en el diseño, evolución y escalado del robot . Este no es un rol corporativo: Es un puesto para alguien que quiere construir un producto real desde dentro . Responsabilidades: Controlar y aportar ideas de mejora del sistema mecatrónico de la máquina Desarrollo sistemas de control con NodeRed Mejora de fiabilidad, mantenimiento y escalabilidad del sistema Prototipado rápido y testing de nuevas soluciones Desarrollo de Frontend con React / Backend con NodeJs Integración de APIs Moverse a los puntos donde están instalados los robots Perfil que buscamos: Ingeniería / Grado superior titulado Software, Mecatrónica, Mecánica, Robótica o similar Experiencia laboral o personal trabajando con hardware + software. Conocimientos en: Control de sistemas electrónica / mecánica con NodeRed Electrónica básica Programación Software (Frontend y Backend) Capacidad para prototipar y resolver problemas reales Mentalidad maker / builder Interés por trabajar en una startup en fase de crecimiento Alta disponibilidad para monitorizar y dar soporte Se valorará especialmente: Experiencia en robótica o máquinas automatizadas Experiencia en prototipado y fabricación Sistemas embebidos Que ofrecemos: Salario: 35.000€ aprox + variable + % de la empresa Coche y gasolina incluidos Participación directa en el desarrollo de un producto tecnológico único Mucha responsabilidad real desde el primer día Trabajo con hardware real (no solo software) Equipo pequeño, rápido y con ambición global Posibilidad de crecer con la empresa Buscamos a alguien que... quiera construir cosas reales disfrute resolviendo problemas complejos tenga curiosidad técnica quiera formar parte de algo desde dentro Proceso: ~ Entrevista 1: 20 minutos online con Martin nuestro CEO ~ Entrevista 2: 30 minutos online con Hayk nuestro CTO ~ Entrevista 3: 30 minutos online con Hayk, para hacer la prueba tecnica ~ Entrevista 4: presencial junto a Hayk, Martin y MIXO en Barcelona Para que de antemano ya sepas en MIXO somos: Divertidos Atrevidos Innovadores Soñadores Persistentes Resilientes Links: Web: Instagram: Linkedin: Video:

Sobre Nosotros Mind Development Group es un holding internacional líder en el sector de la educación y la movilidad europea (Erasmus+). Con sedes principales en Sevilla, Málaga y Setúbal (Portugal), gestionamos proyectos de alto impacto que transforman la vida de miles de estudiantes y profesionales de la educación cada año. Nos define un ambiente dinámico, multicultural y una apuesta firme por la innovación en la gestión de programas de movilidad europea. Descripción del Puesto Buscamos un/a Contable Senior que se incorpore a nuestro equipo para asumir un papel clave en la gestión contable y financiera del grupo. Se trata de una posición con responsabilidad directa sobre el control contable, la supervisión de los cierres, el análisis de costes y la preparación de información financiera de valor para Dirección. Buscamos una persona con solidez técnica, visión global del negocio, capacidad de organización y experiencia en entornos con varias sociedades y distintas unidades de actividad. La persona seleccionada contribuirá no solo al correcto funcionamiento del área contable, sino también a la mejora de procesos, al control de la rentabilidad y al apoyo en la toma de decisiones estratégicas. Funciones Principales ✅ Gestión de la contabilidad general del grupo: registro de asientos contables, conciliaciones bancarias y cierre contable. Preparación de cierres trimestrales y anuales. Presentación de impuestos, obligaciones fiscales y retenciones. Soporte en la presentación del Impuesto sobre Sociedades Control interno de facturación a clientes y seguimiento de proveedores. Elaboración y seguimiento de contabilidad analítica, análisis de costes y control de la rentabilidad de proyectos y unidades de negocio Preparación de informes financieros y reportes internos para dirección.. Apoyo en la preparación de auditorías externas y procesos de revisión financiera Optimización y mejora de procesos contables y financieros. Comunicación directa con despachos de abogados para asesoramiento fiscal. Coordinación con asesoría fiscal para el cumplimiento de obligaciones tributarias en Portugal. Requisitos Formación: Formación superior en Administración y Finanzas, Contabilidad, Economía o similar. Experiencia: Experiencia, de al menos 5 años, en departamentos financieros o asesorías. Experiencia previa en grupos empresariales / holdings Experiencia demostrable en contabilidad analítica y control de costes. Valorable experiencia en régimen especial de IVA de agencias de viajes. Valorable experiencia en entornos internacionales. Habilidades técnicas Manejo fluido de software contable, siendo muy valorable A3. Dominio avanzado de Excel. Capacidad de análisis financiero y atención al detalle. Organización, autonomía y gestión de múltiples tareas. Valorable: conocimiento de contabilidad y fiscalidad de Portugal. Idiomas: Inglés / Portugués (valorable) Qué Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa Retribución: entre 27.000 y 30.000€ brutos anuales (en función del perfil) Incorporación a un grupo empresarial sólido, diversificado y en crecimiento. Buen ambiente laboral y colaboración entre departamentos.

¿Buscas un nuevo reto profesional en el área de gestión laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Uno de nuestros clientes con sede en los alrededores de L'Alcúdia , está en búsqueda de un/a Técnico/a de Gestión Laboral que se una a su equipo. Si te apasiona el mundo de las relaciones laborales y tienes experiencia en la gestión completa de nóminas y contratos , este puesto es para ti. Valoran el compromiso, la atención al detalle y la capacidad de trabajar en equipo, ofreciendo un entorno dinámico y profesional donde podrás desarrollar tu carrera. Tus principales funciones serán: Como parte de su equipo, tendrás la oportunidad de contribuir al correcto funcionamiento del área laboral. Entre las funciones se incluyen, Gestión integral del ciclo completo de nóminas, asegurando precisión en los cálculos y cumplimiento de plazos. Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social utilizando los sistemas correspondientes. Redacción, revisión y gestión de contratos laborales según las normativas vigentes. Tramitación de seguros sociales, asegurando que los procedimientos administrativos se realicen de forma eficiente. Resolución de dudas y consultas relacionadas con temas laborales de los/as empleados/as. Colaboración con otros departamentos para garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral. Mantenimiento y actualización de la base de datos de personal. Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con el área laboral. Requisitos del puesto Experiencia previa de 1 a 2 años en la gestión integral de nóminas, altas, bajas, seguros sociales y contratos. Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social. Capacidad para trabajar con herramientas informáticas específicas del área laboral. Habilidades de organización, atención al detalle y resolución de problemas. Permiso de conducir tipo B. Actitud proactiva, compromiso y ganas de formar parte de un equipo sólido y profesional. El cliente ofrece: Un contrato inicial de 6 meses con posibilidad de continuidad y estabilidad a largo plazo. Retribución económica competitiva siguiendo convenio. Jornada laboral completa, con un horario de lunes a jueves con entrada flexible entre las 8:00 h y las 9:30 h, y salida entre las 17:30 h y las 19:00 h. Los viernes, la jornada es intensiva de 8:00 h a 14:00 h. Un entorno laboral que fomenta el aprendizaje y el desarrollo profesional. La posibilidad de trabajar de forma presencial en un equipo comprometido y profesional. La oportunidad de desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y en constante evolución. Si estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en el área de gestión laboral y cumples con los requisitos, ¡te animamos a inscribirte en esta oferta! ¡Están deseando conocerte y contar contigo en su equipo!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Coordinador/a BIM" con motivación, visión global del proyecto y dominio del trabajo bajo metodología BIM , para participar en proyectos de infraestructuras de alta complejidad en fase de detalle y formar parte del equipo en nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Cuál será tu misión?: Serás la persona responsable de gestionar y coordinar los proyectos BIM de infraestructuras en fase de desarrollo de detalle , liderando la integración de todas las disciplinas implicadas y garantizando la correcta implantación de la metodología BIM a lo largo de todo el proyecto. Te encargarás de: Gestionar y coordinar proyectos BIM de infraestructuras en fase de detalle. Liderar la integración y coordinación de las distintas disciplinas participantes. Garantizar la correcta aplicación de la metodología BIM durante todo el desarrollo del proyecto. Elaborar, controlar y actualizar la documentación BIM del proyecto, incluyendo: BEP, MIDP, MPDT, Matrices RACI, y demás documentación clave. Asegurar la alineación de dicha documentación con los requisitos contractuales y los estándares internos de TYPSA. Gestionar el CDE y las plataformas BIM colaborativas del proyecto. Realizar procesos de detección y resolución de interferencias (clash detection) . Ejecutar controles de calidad BIM y seguimiento del cumplimiento de estándares. Dar soporte continuo al equipo de proyecto para optimizar procesos, flujos de información y entornos colaborativos. Requisitos imprescindibles : Titulación en Ingeniería o Arquitectura . Formación especializada en BIM, preferiblemente Máster BIM Manager de una institución de referencia. Inglés: NIVEL ALTO imprescindible. Al menos 2 años de experiencia en coordinación y gestión BIM en proyectos de infraestructura o edificación . Nivel medio/avanzado en herramientas de modelado y coordinación BIM: Revit, Civil 3D, Navisworks. Buen manejo de herramientas CDE , especialmente ACC (Autodesk Construction Cloud) . Conocimiento sólido de los procesos de coordinación BIM y control de calidad de modelos. Motivación por el trabajo colaborativo, capacidad de organización y orientación a la mejora continua. Requisitos Valorables: Conocimientos de: ISTRAM Ispol, OpenRail, OpenRoads. Experiencia en automatización de procesos BIM con: Dynamo, Python. Manejo de herramientas de medición y presupuestos: Presto, Cost-it. Familiaridad con la ISO 19650 y los principales estándares BIM del sector. Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . Integración en un equipo joven y dinámico. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

Tu misión Buscamos un/a Embedded Software Engineer apasionado/a por el software de código abierto, Linux y el ecosistema IoT para participar en el diseño y desarrollo de equipos industriales de Edge Computing . La persona seleccionada se incorporará al equipo de ingeniería para contribuir al desarrollo de soluciones industriales avanzadas, seguras, versátiles y altamente personalizables. Tu día a día Participar en el análisis, diseño e implementación de los layers de sistema para los controladores de las distintas plataformas de hardware. Participar en el diseño y configuración de redes de comunicaciones necesarias para los controladores de las diferentes plataformas de hardware: Ethernet, WiFi, 4G, NB-IoT, LoRaWAN. Colaborar en el diseño, desarrollo, ensamblaje y pruebas de nuevas versiones de imágenes y paquetes de software para las distintas plataformas de hardware. Apoyar los procesos de certificación y fabricación de hardware , desarrollando y adaptando el software necesario para dichos procesos. ¿Qué estamos buscando? Grado o Máster en Ingeniería Informática o titulación equivalente. Experiencia demostrable en Linux embebido y redes de comunicaciones . Dominio de programación en C/C++ o Go (Golang) . Experiencia en depuración y resolución de problemas en software embebido . Conocimientos en: AWS, Docker, Python, GitLab, Linux scripting, CMake. Nivel de inglés medio . Valorable: Conocimientos en Yocto , incluyendo: Creación y modificación de recipes y patches, Integración y priorización de layers y Compilación cruzada en sistemas embebidos. Conocimientos en sistemas operativos en tiempo real (RTOS) . Experiencia en DevOps . ¿Qué te ofrecemos? Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Contrato estable. Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad. Plan de formación continua. Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Horario flexible. Viernes intensivo. Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Entrevista final. Propuesta de incorporación. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

¿Te gustaría unirte a un departamento formado por personas apasionadas por el mundo de la tecnología? ¿Eres un experto en asumir nuevos retos, y seguir formándote en tu carrera profesional? ¡Únete a PSS! Buscamos un Devops con experiencia en AWS para la implementa procesos y herramientas para desplegar con éxito técnicas de DevOps a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de soluciones. Skills principales del puesto: Sólido dominio de los servicios de AWS (EKS, Lambda, S3, IAM, KMS, CloudWatch). Dominio de Jenkins, GitHub Actions y herramientas de CI/CD relacionadas. Amplia experiencia con Kubernetes y despliegues en contenedores. Experiencia práctica con Terraform, Ansible o frameworks de IaC similares. Conocimiento de la gestión segura de secretos y el diseño de políticas de IAM. Habilidad para programar scripts en Bash, Python o lenguajes similares. Familiaridad con prácticas de monitorización/alertas y pipelines de registro. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa en equipos ágiles. Certificaciones de AWS (SysOps, DevOps, Arquitecto). Experiencia en entornos regulados o financieros. Conocimientos de Cyberark, Vault o herramientas PKI. Familiaridad con Nexus, SonarQube y gestión de artefactos. Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos? Contrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral. Entre un rango salarial 36K a 44K Modelo de trabajo hibrido. Plan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional. Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades. Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos! Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

¿Te gustaría llevar la contabilidad de proyectos internacionales con gran impacto en el sector energético dentro de una empresa en la cual poder desarrollarte profesionalmente? En Iprocel diseñamos y desarrollamos proyectos de generación y transporte eléctrico en distintos países, estamos en crecimiento constante y nos rodeamos de equipos que combinan rigor técnico, cercanía y compromiso . Queremos incorporar a nuestro equipo de Las Palmas de Gran Canaria a una persona que disfrute de la organización , la contabilidad bien hecha y el trabajo con impacto internacional . ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de la estructura central de la empresa y tendrás un papel clave en la gestión económica de nuestras filiales internacionales: -Llevarás la contabilidad diaria de distintas filiales internacionales. -Gestionarás la tesorería : conciliaciones bancarias, seguimiento de pagos y cobros, y control del flujo de caja. -Mantendrás y actualizarás bases de datos en Excel para cálculos fiscales y preparación de impuestos. -Revisarás y controlarás los estados financieros , asegurando su fiabilidad y cumplimiento normativo. -Te coordinarás de forma continua con asesorías contables y fiscales internacionales , resolviendo dudas, gestionando plazos y enviando la documentación necesaria para cierres fiscales e impuestos. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a alguien con base sólida en contabilidad y con ganas de crecer personal y profesionalmente. -Formación en Finanzas, Administración de Empresas o relacionada. -Buen dominio de Microsoft Office , especialmente Excel y Access. -Un plus tener experiencia con programas de contabilidad/gestión como A3ERP o SAP. Se valorará especialmente: -Experiencia previa en gestorías o asesorías fiscales . -Inglés intermedio alto (B2/C1) para comunicarte con filiales y asesorías internacionales tanto a nivel oral como escrito. ¿Qué te ofrecemos? -Contrato indefinido desde el inicio. -Horario flexible y autonomía en tu organización. De lunes a jueves, posibilidad de entrar a las 08:00 o a las 08:30. En función de cuándo comiences tu jornada, saldrías a las 17:00 o 17:30. Viernes de 08:00 a 16:00. -Jornada continua en julio y agosto de 08:30 a 16:30. -Desarrollo profesional en una empresa internacional en crecimiento , con proyectos técnicos de alto impacto. -Un entorno cercano, profesional y con estabilidad. -El salario lo definiremos en la primera llamada. Si buscas un rol donde tu experiencia en contabilidad tenga un impacto directo en proyectos internacionales, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo para darte todos los detalles. En Iprocel, creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor que aporta cada persona. Por eso, promovemos un entorno laboral inclusivo donde todas las personas, sin distinción de género, identidad, orientación sexual, origen, edad, capacidades o neuro-diversidad, puedan desarrollarse profesionalmente. La diversidad nos enriquece y es clave para nuestra innovación y crecimiento. Contamos con un Plan de Igualdad alineado con la legislación vigente, que garantiza procesos justos, equitativos y transparentes. Si compartes estos valores, nos encantará conocerte.

SOBRE WEBEL Webel es la app con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: manicura, limpieza, manitas, fisio, etc. En datos: +1.500.000 usuarios, +2.000.000 de descargas, +€20.000.000 transaccionados al año… +€7.000.000 de euros levantados en financiación. Top 5 apps en AppStore en la categoría Estilo de vida. En etapa de hípercrecimiento: multiplicando +200% el crecimiento anualmente. SOBRE EL PUESTO Estamos buscando un Manual QA Tester con pasión por la calidad del producto que tenga ganas de trabajar y crecer rápido. Qué buscamos: Ambición, talento y trabajo duro. Pasión por el mundo startup. Suman positivamente: Tener +1 año de experiencia como QA tester. Haber trabajado previamente en una empresa tecnológica y/o haber emprendido. Tener conocimientos de plataformas de organización de proyectos (ej. Notion o Jira). Ser metódico y que te encante la eficiencia y crear procesos ágiles que funcionen. Abrazar la IA: apoyarte en herramientas de inteligencia artificial para mejorar tu eficiencia, productividad y calidad creativa. ‍ Tareas a realizar: Preparación de casos de prueba. Test manual de nuevas funcionalidades en cada release. Test genérico. Reporte de bugs. Qué ofrecemos: Salario en la parte alta del nivel de mercado. Stock options: participaciones de la empresa a medio plazo. Sé parte de nuestro éxito. Alto crecimiento laboral: somos exageradamente meritócratas. No hay techo, te daremos hasta donde tú quieras llegar. Tarjeta Cobee (retribución flexible): ahorro fiscal en gastos de restauración, transporte y seguro médico. Oficina, puesto y jornada: Oficina en la zona norte de Madrid (Manoteras). Trabajo presencial con opción a híbrido (siendo máximo 68 días/año en remoto). Horario flexible de entrada y de salida (nos guiamos por objetivos, no horas), aunque Webel es un sitio exigente a nivel de trabajo. Buen ambiente, rodeado de gente joven, muy trabajadora y con un talento inhumano. Te suena bien? Aplica y conozcámonos!

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión : Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. Reporta Dirección de RRHH Funciones : Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva. Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades. Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva. Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente. Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR. Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc. Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social. Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área. Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: Titulación Universitaria en Derecho, con formación de posgrado específica en RRHH Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos Inglés avanzado imprescindible Skills: Visión estratégica Autonomía Impacto e influencia

Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti?" Experiencia de al menos 3 años en funciones relacionadas con el puesto. Grado en Ingeniería de Matemáticas, Física , Telecomunicación, Industrial, Informática o similares. Experiencia en consultoría de proyectos de datos, técnica y/o funcional en empresas del sector. Experiencia en diseño e implementación de soluciones de Machine Learning (desde el análisis exploratorio hasta la puesta en producción). Conocimiento práctico de herramientas y plataformas de IA y datos: Azure, Databricks, Google, Amazon, etc. Experiencia valorable en el diseño de soluciones de IA Generativa. Capacidad para gestionar proyectos y resolver problemas en entornos exigentes. Ingles B2+ ✔️Máster en tecnologías asociadas a la analítica de datos o inteligencia artificial. Certificaciones: tecnologías, nubes, lenguajes de programación, etc. Persona proactiva, organizada y con alto nivel de autoexigencia. ✔️ ¿Contratación indefinida. Ayuda de comida. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación). Carrera profesional en una multinacional líder en su sector. Licencia Linkedin Learning y otras plataformas formativas. ¡La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial. Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo.

FCC Ámbito es la empresa del Grupo FCC especializada en la gestión integral de residuos industriales y comerciales, la recuperación de subproductos y la descontaminación de suelos. A través de soluciones innovadoras orientadas al aprovechamiento eficiente de los recursos contenidos en los residuos, la compañía se ha consolidado como socio estratégico de la industria y el comercio, impulsando modelos productivos alineados con los principios de la economía circular y garantizando la sostenibilidad ambiental, social y económica. La compañía dispone de 39 centros de tratamiento distribuidos entre España y Portugal, que suman más de 69 líneas de tratamiento, asegurando la máxima funcionalidad y capacidad operativa de sus instalaciones. A nivel internacional, FCC Ámbito mantiene una presencia destacada en Portugal a través de su filial ECODEAL. La actividad en residuos industriales continuará enfocada en la mejora de la eficiencia operativa y en el crecimiento sostenido, apoyándose en la incorporación de nuevas tecnologías que refuercen su posicionamiento como actor clave en reciclaje y valorización de residuos. ¿Buscamos, para Induraees , una persona organizada, proactiva y con clara orientación comercial y al cliente , que dé soporte administrativo al área comercial, colaborando en la gestión de clientes, facturación, documentación y seguimiento de servicios vinculados a la gestión de residuos. Soporte administrativo al área comercial y coordinación con operaciones. Gestión y control de la documentación comercial y administrativa asociada a clientes, contratos y servicios de residuos, tanto en bases de datos internas como en plataformas de Administraciones Públicas. Registro y actualización de información en bases de datos (Excel) para el seguimiento de clientes, servicios, proveedores y facturación. Preparación de documentación solicitada por clientes y proveedores, incluyendo documentación asociada al transporte y gestión de residuos. Archivo y mantenimiento de la documentación de forma ordenada, rigurosa y conforme a normativa. Colaboración con el resto de Áreas / Departamentos, especialmente Comercial, Operaciones y Administración. Apoyo en tareas administrativas adicionales propias del área comercial. Propuesta de mejoras en los procesos administrativos y comerciales del área. Experiencia profesional: mínimo 1 año de experiencia en puestos administrativos, preferentemente en entornos comerciales, de facturación, atención al cliente o soporte a ventas. Se valorará experiencia en el sector servicios o transporte. Formación: FP Grado II en Administración o similar. - Manejo del paquete Microsoft Office (nivel intermedio–avanzado), especialmente Excel. Valorable conocimiento de SAP (nivel intermedio), módulo de administración/comercial. - Idiomas: Castellano: nivel nativo / C2. Inglés: nivel intermedio. - Orientación al cliente y a resultados. Capacidad organizativa y atención al detalle. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Contrato indefinido y jornada completa. • Incorporación a un equipo profesional con excelente ambiente de trabajo. • Estabilidad laboral, nuevos retos y posibilidades reales de desarrollo. • Plan de formación continua e incorporación inmediata. ¿Formarás parte de una empresa líder en gestión ambiental, participarás en proyectos con impacto real en el medio ambiente y te integrarás en un entorno colaborativo, dinámico y con proyección. Únete a nuestro equipo, ahora es el momento!

Desde Hays, buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en entornos industriales para incorporarse a una importante empresa del sector de las energías renovables, ubicada en la zona de Don Benito (Badajoz). Si te apasiona el área de Recursos Humanos y deseas formar parte de un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: Reclutamiento y Selección: Publicación de ofertas, gestión de candidaturas, criba curricular, entrevistas, contratación, onboarding, seguimiento de nuevos empleados y análisis de KPIs. Administración de Personal y Nómina: Coordinación con gestoría para el cálculo y consolidación de nóminas, gestión de incidencias mensuales, seguros sociales, contratos, Modelo 111, control de horas extras, vacaciones, formaciones, bonus, retribución flexible y seguros (vida, ahorro, accidentes). Relaciones Laborales: Interlocución con la representación legal de los trabajadores y el comité de empresa, asistencia ante el SMAC e ITSS, negociación de acuerdos, gestión de convenios colectivos, seguimiento del Plan de Igualdad y auditoría salarial. Reporting e Informes: Elaboración de informes mensuales para departamentos como HSSE, IT, Finanzas y Operaciones, incluyendo datos sobre ausencias, altas, bajas, plantilla, vacaciones, turnos, headcount, incentivos, presupuestos y calendario laboral. Formación: Gestión de bonificaciones FUNDAE y coordinación de formaciones junto al técnico de desarrollo de RRHH. Evaluación y Compensación: Coordinación del proceso de evaluación del desempeño, definición de objetivos, recopilación de feedback, calibraciones y soporte en propuestas salariales y variables retributivas. Presupuestos y Compras: Gestión de pedidos y contacto con proveedores. Gestión Operativa de RRHH: Desarrollo de políticas internas, asesoramiento a dirección, colaboración interdepartamental y resolución de consultas del personal. Servicios Generales: Coordinación general del personal y resolución de incidencias. Requisitos: Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con máster en Recursos Humanos. Nivel avanzado de Excel. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Disponibilidad para desplazarse entre dos centros de trabajo. Se ofrece: Contrato temporal por cobertura de baja (aproximadamente 3 meses) Modalidad híbrida (4 días presencial + 1 día de teletrabajo a la semana). Horario de 8:00 a 17:00 con flexibilidad de entrada y salida. Salario competitivo según perfil y experiencia. Seguro médico privado. Seguro de vida y accidentes.

Desde Hays, buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en entornos industriales para incorporarse a una importante empresa del sector de las energías renovables, ubicada en la zona de Don Benito (Badajoz). Si te apasiona el área de Recursos Humanos y deseas formar parte de un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: Reclutamiento y Selección: Publicación de ofertas, gestión de candidaturas, criba curricular, entrevistas, contratación, onboarding, seguimiento de nuevos empleados y análisis de KPIs. Administración de Personal y Nómina: Coordinación con gestoría para el cálculo y consolidación de nóminas, gestión de incidencias mensuales, seguros sociales, contratos, Modelo 111, control de horas extras, vacaciones, formaciones, bonus, retribución flexible y seguros (vida, ahorro, accidentes). Relaciones Laborales: Interlocución con la representación legal de los trabajadores y el comité de empresa, asistencia ante el SMAC e ITSS, negociación de acuerdos, gestión de convenios colectivos, seguimiento del Plan de Igualdad y auditoría salarial. Reporting e Informes: Elaboración de informes mensuales para departamentos como HSSE, IT, Finanzas y Operaciones, incluyendo datos sobre ausencias, altas, bajas, plantilla, vacaciones, turnos, headcount, incentivos, presupuestos y calendario laboral. Formación: Gestión de bonificaciones FUNDAE y coordinación de formaciones junto al técnico de desarrollo de RRHH. Evaluación y Compensación: Coordinación del proceso de evaluación del desempeño, definición de objetivos, recopilación de feedback, calibraciones y soporte en propuestas salariales y variables retributivas. Presupuestos y Compras: Gestión de pedidos y contacto con proveedores. Gestión Operativa de RRHH: Desarrollo de políticas internas, asesoramiento a dirección, colaboración interdepartamental y resolución de consultas del personal. Servicios Generales: Coordinación general del personal y resolución de incidencias. Requisitos: Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con máster en Recursos Humanos. Nivel avanzado de Excel. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Disponibilidad para desplazarse entre dos centros de trabajo. Se ofrece: Contrato temporal por cobertura de baja (aproximadamente 3 meses) Modalidad híbrida (4 días presencial + 1 día de teletrabajo a la semana). Horario de 8:00 a 17:00 con flexibilidad de entrada y salida. Salario competitivo según perfil y experiencia. Seguro médico privado. Seguro de vida y accidentes.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde GI GROUP estamos buscando la figura de un/a Contable Senior para importante plataforma de inversión, desarrollo y gestión de activos en el sector de las energías renovables, centrada en la adquisición, el desarrollo, la construcción y la explotación de proyectos de energías renovables. FUNCIONES: Preparar y revisar los estados financieros y los informes para garantizar su exactitud y el cumplimiento de las normas y reglamentos contables. Preparación y contabilización de asientos contables que requieran un mayor nivel de experiencia (devengos, impuesto de sociedades, etc.). Análisis de las variaciones entre los resultados reales y los presupuestados. Realizar conciliaciones periódicas de las cuentas del balance y investigar las discrepancias. Garantizar el cumplimiento de los controles internos, las políticas contables y los requisitos reglamentarios. Mantenerse al día de los cambios en las normas y reglamentos contables. Coordinar y apoyar las auditorías internas y externas, proporcionando la documentación y las explicaciones necesarias según sea necesario Identificar e implementar mejoras en los procesos y sistemas contables para aumentar la eficiencia y la precisión. Mantener una documentación y unos registros financieros precisos y organizados para su futura consulta y cumplimiento normativo. Apoyar en la preparación y presentación de declaraciones fiscales periódicas por parte del departamento Fiscal. Preparación de las cuentas anuales. Preparar informes y análisis especiales según lo solicite la dirección u otros departamentos. Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar iniciativas estratégicas y decisiones empresariales. REQUISITOS: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o similar. Inglés: B2 Experiencia entre 5-7 años en puestos de contabilidad Persona autónoma, proactiva, con dotes comerciales y atención al detalle Se valorará la experiencia previa en impuestos Valorable experiencia con Microsoft Business Central o NAVISION. Capacidad para prosperar y realizar múltiples tareas en un entorno de alto crecimiento, dinámico y en constante cambio, y cumplir con los plazos. Capacidad de trabajar bajo presión Habilidades comunicativas e interpersonales eficaces, con capacidad para trabajar en equipo. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. Buenos conocimientos prácticos de Microsoft Office (especialmente Excel). OFRECEMOS: Contrato: 3 meses por ETT con posibilidad de prórroga + posibilidad de paso a empresa Salario: Según valía Horario: jornada completa, de lunes a jueves de 8h/10h hasta las 17h/19h (1h comida) y viernes intensivo de 8h/10h hasta las 14h/16h Ubicación: Paseo de la Castellana Modalidad: 100% presencial al principio, posteriormente 2 días de teletrabajo a la semana INCORPORACIÓN INMEDIATA

Biorig es la división de producción de biometano de Solarig. Su actividad se centra en la valorización de residuos orgánicos para su transformación en gases de origen renovable y fertilizantes orgánicos certificados, impulsando el desarrollo de soluciones en el marco de la economía circular. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala. ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Especialista en innovación y nuevos sistemas dentro de nuestro equipo de ESG . Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: Diseñar, documentar e implementar nuevos sistemas de gestión y certificaciones alineados con la estrategia de sostenibilidad de Solarig. Liderar el seguimiento, cálculo y certificación de la huella de carbono de producto (especialmente biometano), según metodologías internacionales y la Directiva RED III. Colaborar en la digitalización de procesos de sostenibilidad y la integración de plataformas para análisis y reporting (Power BI). Apoyar la generación de informes ESG y la identificación de oportunidades de mejora continua. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Sostenibilidad, Innovación o áreas afines. Al menos 3 años de experiencia en puestos similares, especialmente en sistemas de gestión ambiental, calidad, sostenibilidad o certificaciones de producto. Nivel alto de inglés. Te ofrecemos: Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). ☕️ Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. ⌚️ PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. ⛺️ Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

En Redsys seleccionamos a una persona para trabajar en el área de Arquitectura de Seguridad dentro de un equipo estable y dinámico para participar en un proyectos internos. Buscamos aumentar el equipo para trabajar en proyectos donde el enfoque será la definición, diseño e implementación de seguridad de los nuevos proyectos principalmente. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa para un proyecto del área de Tecnología. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo que permite en un mayor porcentaje trabajar desde casa, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento, gran estabilidad y muchas cosas más... Modelo híbrido de teletrabajo: 2 días oficina y 3 desde casa, flexible. Responsabilidades principales: • Definición Seguridad en proyectos y evolutivos (SDLC - requisitos y diseño) y evaluación de impacto • Evaluación e Integración de productos de seguridad • Evaluación de seguridad en las cadenas de negocio • Definición de Procedimientos, Arquitecturas y Criterios Base de Seguridad • Definición de protocolos de seguridad • Consultoría de seguridad a servicios/unidades de negocio • Defensa de procesos de seguridad en auditorías normativas • Evaluación de Normativas de Seguridad (Novedades y Cambios) • Evaluación de impacto de vulnerabilidades y definición de planes de remediación • Integración de productos o desarrollos para gestión de la seguridad Conocimientos específicos : • Experiencia en la definición de requisitos y diseño de seguridad en proyectos: aplicaciones e infraestructura. • Conocimientos de criptografía. • Experiencia en seguridad en el ciclo de vida de desarrollo. • Experiencia en auditorías técnicas, detección/explotación de vulnerabilidades a nivel de aplicación e infraestructura. • Experiencia en la integración de productos o componentes externos de seguridad en aplicaciones/servicios: Autenticación, criptografía, etc… • Definición de estrategias de remediación. • Capacidad de análisis: Riesgo/Impacto y estrategias de gestión del riesgo • Normativas del sector: Experiencia en la implantación como mínimo de • PCI DSS, ISO 27000 y GDPR Conocimientos deseable: Conocimientos/experiencia de normativas adicionales del sector: PCI 3DS, PCI Card Production, PCI TSP, PSD2, DORA… Conocimientos en tecnologías de medios de pago Estudios de Ingeniería/Grado en Informática Perfil de habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo • Capacidad de Análisis • Iniciativa • Polivalencia • Gestión de Proyectos En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Data & BI Analyst, con una sólida experiencia en análisis de datos y visualización , para integrarse dentro del equipo de uno de nuestros clientes más importantes del sector hotelero, con modalidad 100% presencial en Barcelona. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Funciones principales Liderar el diseño, desarrollo e implementación de modelos de datos complejos y dashboards en Power BI. Definir y mantener la gobernanza del entorno Power BI (seguridad, licencias, estándares de desarrollo). Colaborar con el Arquitecto de Datos para optimizar los data warehouses o data marts corporativos. Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas de BI. Definir la hoja de ruta estratégica para la adopción de Power BI y herramientas de analítica en la organización. Establecer mejores prácticas de diseño y desarrollo de informes y modelos de datos. Supervisar el rendimiento de dashboards críticos , aplicando técnicas avanzadas de optimización. Desarrollar soluciones de automatización de procesos de datos mediante Power Platform y/o ETL ligeros. Requisitos principales Alrededor de 2 años de experiencia demostrable en roles como Analista BI , Especialista Power BI o similar. Dominio avanzado de Power BI Desktop , Power BI Service y DAX . Conocimientos sólidos de SQL avanzado para manipulación de grandes volúmenes de datos. Experiencia trabajando con modelos tabulares y conexión a distintas fuentes de datos. Capacidad analítica y orientación al detalle. Experiencia en el sector hotelero o turístico (imprescindible) Valorable experiencia con Pyhton ️ Condiciones: Modalidad híbrida en Barcelona (flexible) Jornada laboral flexible. Viernes intensivo. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Desde VULCANO GRES estamos buscando un diseñador industrial para nuestra oficina técnica. El perfil que estamos buscando es diseñador industrial en la rama de mecánica o bien un delineante con conocimientos en metalmecánica. Nos dedicamos a la fabricación de parrillas, hornos de brasas y asadores de pollos que han sido creados y diseñados por nosotros. Necesitamos a una persona que esté totalmente cualificada y con los conocimientos necesarios para el desarrollo a nivel mecánico de nuestros productos. Para ello necesitamos que la persona que quiera trabajar con nosotros disponga de experiencia en: - Levantamiento 3D - Control de ensamblajes y componentes - Diseño del cálculo de estructuras tridimensionales - Dominio de AutoCad y Solidworks - Con experiencia al menos 4 años en un puesto similar. Las funciones que desarrollaría serian las siguientes: - Diseño de los componentes de los modelos conforme a la normativa aplicable - Ensamblajes de conjuntos soldados y modelos completos - Coordinación con el responsable de prototipos - Asistencia jefe producción para transferencia de diseño Lo que la empresa ofrece: - Desarrollo profesional en una empresa en pleno crecimiento - Salario a estipular según valía. - Convenio aplicable Metal de la Comunidad de Madrid. - Horario laboral: 7:00 a 15:00. -Ubicación: Moraleja de Enmedio (Madrid). Trabajo presencial. Buscamos una persona proactiva, con ganas de aportar sus conocimientos en nuestra empresa y ganas de aprender con nosotros.

OFERTA DE EMPLEO: Contable-Fiscalista para Consultoría en Barcelona Descripción del puesto: Consultoría ubicada en Barcelona ciudad busca incorporar un/a Contable-Fiscalista con experiencia para gestionar una cartera de clientes, con trato directo y personalizado. Buscamos una persona proactiva, responsable, y con buena actitud con conocimientos en contabilidad y fiscalidad. Funciones principales: Gestión contable y fiscal de una cartera de clientes (autónomos, pymes y sociedades). Presentación de impuestos trimestrales y anuales (IVA, IRPF, IS, etc.). Elaboración y legalización de libros contables y cuentas anuales. Asesoramiento fiscal y contable continuo a clientes. Atención directa con el cliente, resolución de dudas y gestiones ante la Agencia Tributaria. Requisitos: Experiencia demostrable en el ámbito contable-fiscal, preferiblemente en gestoría o asesoría. Conocimiento actualizado de la normativa tributaria española. Manejo fluido de herramientas informáticas de contabilidad y software de gestión fiscal, A3 Condiciones laborales: Contrato indefinido. Jornada laboral: Lunes a Viernes: de 10:00 a 14:00 h. 15:30-18:30 Remuneración: según valía y experiencia aportada. Lugar de trabajo: oficina en Arco de Triunfo de Barcelona Incorporación inmediata. Buen ambiente de trabajo y estabilidad profesional. *Valorable lenguaje Chino-mandarín Sarario 23000-25000 bruto anual

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti?" Experiencia de al menos 3 años en funciones relacionadas con el puesto. Grado en Ingeniería de Matemáticas, Física , Telecomunicación, Industrial, Informática o similares. Experiencia en consultoría de proyectos de datos, técnica y/o funcional en empresas del sector. Experiencia en diseño e implementación de soluciones de Machine Learning (desde el análisis exploratorio hasta la puesta en producción). Conocimiento práctico de herramientas y plataformas de IA y datos: Azure, Databricks, Google, Amazon, etc. Experiencia valorable en el diseño de soluciones de IA Generativa. Familiaridad con arquitecturas de nube pública o privada. Perfil analítico, con pensamiento crítico y orientación a resultados. Capacidad para gestionar proyectos y resolver problemas en entornos exigentes. Buenas habilidades interpersonales y capacidad de empatía. Ingles B2+ ✔️Además valoramos... Máster en tecnologías asociadas a la analítica de datos o inteligencia artificial. Certificaciones: tecnologías, nubes, lenguajes de programación, etc. Persona proactiva, organizada y con alto nivel de autoexigencia. ✔️ ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Ayuda de comida. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación). Seguro de vida y accidentes. Carrera profesional en una multinacional líder en su sector. Empresa con sólida cultura organizacional. Licencia Linkedin Learning y otras plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial. Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

¡Bienvenido/a a FCC Ámbito! FCC Ámbito es la empresa del Grupo FCC especializada en la gestión integral de residuos industriales y comerciales, la recuperación de subproductos y la descontaminación de suelos. A través de soluciones innovadoras orientadas al aprovechamiento eficiente de los recursos contenidos en los residuos, la compañía se ha consolidado como socio estratégico de la industria y el comercio, impulsando modelos productivos alineados con los principios de la economía circular y garantizando la sostenibilidad ambiental, social y económica. La compañía dispone de 39 centros de tratamiento distribuidos entre España y Portugal, que suman más de 69 líneas de tratamiento, asegurando la máxima funcionalidad y capacidad operativa de sus instalaciones. A nivel internacional, FCC Ámbito mantiene una presencia destacada en Portugal a través de su filial ECODEAL. La actividad en residuos industriales continuará enfocada en la mejora de la eficiencia operativa y en el crecimiento sostenido, apoyándose en la incorporación de nuevas tecnologías que refuercen su posicionamiento como actor clave en reciclaje y valorización de residuos. ¿Qué buscamos? Buscamos, para Induraees , una persona organizada, proactiva y con clara orientación comercial y al cliente , que dé soporte administrativo al área comercial, colaborando en la gestión de clientes, facturación, documentación y seguimiento de servicios vinculados a la gestión de residuos. Funciones principales: Soporte administrativo al área comercial y coordinación con operaciones. Grabación y seguimiento de servicios contratados y servicios diarios a realizar. Emisión de facturas derivadas de los servicios prestados, conforme a las instrucciones recibidas y con reporte a Dirección. Elaboración de prefacturación y preparación de informes de cierre para su revisión. Gestión y control de la documentación comercial y administrativa asociada a clientes, contratos y servicios de residuos, tanto en bases de datos internas como en plataformas de Administraciones Públicas. Registro y actualización de información en bases de datos (Excel) para el seguimiento de clientes, servicios, proveedores y facturación. Preparación de documentación solicitada por clientes y proveedores, incluyendo documentación asociada al transporte y gestión de residuos. Archivo y mantenimiento de la documentación de forma ordenada, rigurosa y conforme a normativa. Colaboración con el resto de Áreas / Departamentos, especialmente Comercial, Operaciones y Administración. Apoyo en tareas administrativas adicionales propias del área comercial. Propuesta de mejoras en los procesos administrativos y comerciales del área. Requisitos Experiencia profesional: mínimo 1 año de experiencia en puestos administrativos, preferentemente en entornos comerciales, de facturación, atención al cliente o soporte a ventas. Se valorará experiencia en el sector servicios o transporte. Formación: FP Grado II en Administración o similar. - Herramientas: Manejo del paquete Microsoft Office (nivel intermedio–avanzado), especialmente Excel. Valorable conocimiento de SAP (nivel intermedio), módulo de administración/comercial. - Idiomas: Castellano: nivel nativo / C2. Inglés: nivel intermedio. - Competencias: Orientación al cliente y a resultados. Capacidad organizativa y atención al detalle. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Proactividad, responsabilidad y adaptación al cambio. Competencias digitales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa. • Salario según convenio y perfil profesional. • Incorporación a un equipo profesional con excelente ambiente de trabajo. • Estabilidad laboral, nuevos retos y posibilidades reales de desarrollo. • Plan de formación continua e incorporación inmediata. ¿Por qué trabajar con nosotros? Formarás parte de una empresa líder en gestión ambiental, participarás en proyectos con impacto real en el medio ambiente y te integrarás en un entorno colaborativo, dinámico y con proyección. FCC Ámbito promueve la igualdad de oportunidades y la conciliación, garantizando procesos de selección inclusivos y sin discriminación. ¡Únete a nuestro equipo, ahora es el momento!

FCC Ámbito es la empresa del Grupo FCC especializada en la gestión integral de residuos industriales y comerciales, la recuperación de subproductos y la descontaminación de suelos. A través de soluciones innovadoras orientadas al aprovechamiento eficiente de los recursos contenidos en los residuos, la compañía se ha consolidado como socio estratégico de la industria y el comercio, impulsando modelos productivos alineados con los principios de la economía circular y garantizando la sostenibilidad ambiental, social y económica. La compañía dispone de 39 centros de tratamiento distribuidos entre España y Portugal, que suman más de 69 líneas de tratamiento, asegurando la máxima funcionalidad y capacidad operativa de sus instalaciones. A nivel internacional, FCC Ámbito mantiene una presencia destacada en Portugal a través de su filial ECODEAL. La actividad en residuos industriales continuará enfocada en la mejora de la eficiencia operativa y en el crecimiento sostenido, apoyándose en la incorporación de nuevas tecnologías que refuercen su posicionamiento como actor clave en reciclaje y valorización de residuos. ¿Buscamos, para Induraees , una persona organizada, proactiva y con clara orientación comercial y al cliente , que dé soporte administrativo al área comercial, colaborando en la gestión de clientes, facturación, documentación y seguimiento de servicios vinculados a la gestión de residuos. Soporte administrativo al área comercial y coordinación con operaciones. Gestión y control de la documentación comercial y administrativa asociada a clientes, contratos y servicios de residuos, tanto en bases de datos internas como en plataformas de Administraciones Públicas. Registro y actualización de información en bases de datos (Excel) para el seguimiento de clientes, servicios, proveedores y facturación. Preparación de documentación solicitada por clientes y proveedores, incluyendo documentación asociada al transporte y gestión de residuos. Archivo y mantenimiento de la documentación de forma ordenada, rigurosa y conforme a normativa. Colaboración con el resto de Áreas / Departamentos, especialmente Comercial, Operaciones y Administración. Apoyo en tareas administrativas adicionales propias del área comercial. Propuesta de mejoras en los procesos administrativos y comerciales del área. Experiencia profesional: mínimo 1 año de experiencia en puestos administrativos, preferentemente en entornos comerciales, de facturación, atención al cliente o soporte a ventas. Se valorará experiencia en el sector servicios o transporte. Formación: FP Grado II en Administración o similar. - Manejo del paquete Microsoft Office (nivel intermedio–avanzado), especialmente Excel. Valorable conocimiento de SAP (nivel intermedio), módulo de administración/comercial. - Idiomas: Castellano: nivel nativo / C2. Inglés: nivel intermedio. - Orientación al cliente y a resultados. Capacidad organizativa y atención al detalle. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Contrato indefinido y jornada completa. • Incorporación a un equipo profesional con excelente ambiente de trabajo. • Estabilidad laboral, nuevos retos y posibilidades reales de desarrollo. • Plan de formación continua e incorporación inmediata. ¿Formarás parte de una empresa líder en gestión ambiental, participarás en proyectos con impacto real en el medio ambiente y te integrarás en un entorno colaborativo, dinámico y con proyección. Únete a nuestro equipo, ahora es el momento!

¿Te gustaría rodearte de un equipo consolidado y seguir creciendo como profesional en materia contable y fiscal? ¡ te está esperando! Con más de 32 años al pie del cañón ayudando a sus clientes a través de un enfoque integral en la gestión de sus recursos, quieren sumar al equipo un Técnico/a Laboral para sus oficinas en Mérida (Badajoz) . ¿Qué te espera en Asesores Empresariales? Un equipo unido que te acogerá desde el inicio y te ayudará a sentirte uno/a más. Jornada completa y flexibilidad horaria (elegida por el propio equipo de trabajo). Proyección a largo plazo y formación continuada. El día de tu cumpleaños... ¡a disfrutar! ¿Qué funciones llevarás a cabo? Gestión de la cartera de clientes con amplio nivel de interacción, vía mail, telefónico y presencial. Desarrollo de todo el ciclo de trabajo en material laboral: Confección de nóminas . Seguros sociales. Cálculo de cotizaciones y pensiones . Despidos, finiquitos, ERTES. Gestiones con organismos oficiales (Seguridad Social, Inspección de Trabajo, Hacienda). ¿Encajas en el perfil? Tienes Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares . Tu experiencia es de, al menos, 2 años en asesoría , realizando funciones similares a las descritas. Si además te manejas en el entorno A3 ¡genial! será tu mejor aliada en el día a día. Esta posición es para ti si... La formación y el desarrollo constante son importantes para ti. Tienes interés por aprender nuevas herramientas tecnológicas, que te faciliten el día a día. Quieres encontrar tu sitio y explotar todo tu potencial a largo plazo. ¿Te imaginas trabajando ya en un lugar así?

Técnico/a Electromecánica... ¡Te estamos buscando! Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Buscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Electromecánico para la zona de Ciudad Real, Ocaña y alrededores. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona y Valencia). Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas : • Realizar la correcta reparación y mantenimiento los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventualmente la instrucción en entregas de máquinas nuevas., • CFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial, Electromecánica, o similar., • Experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico Industrial., • Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Contrato indefinido • Furgoneta de empresa, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE), • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos…

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe . Buscamos un Senior Developer Angular para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans para: Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. Funciones principales Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo. Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura. Implementación de sistemas de autenticación completos. Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables. Desarrollo reactivo avanzado. Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración. Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas. Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue. Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario. Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Requisitos mínimos: +5 años de experiencia en desarrollo frontend. +3 años de experiencia con Angular 15 o superior. Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos). Amplios conocimientos de JavaScript orientado a objetos (POO). Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía). Experiencia con formularios reactivos y template-driven. Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul). Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular. Experiencia en aplicaciones SPA. Conocimientos básicos de Node.js. Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías). Implementación de sistemas de autenticación y autorización. Conocimientos de interceptors y guards para protección de rutas. Configuración de environments para diferentes entornos de despliegue. Requisitos deseables: Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado. Conocimientos de animaciones en Angular. Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright). Conocimientos de DDD y patrones de diseño. Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence). Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros). Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG). Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins. Conocimientos de arquitecturas micro-frontend. Soft skills: Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías. Code review constructivo y mentoring de developers junior. Comunicación técnica efectiva con stakeholders. Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban). Liderazgo técnico sin autoridad formal. Capacidad de enseñanza y transferencia de conocimiento Puntos negativos (descarte automático). Uso de jQuery en proyectos Angular. Código mal estructurado o sin buenas prácticas. Falta de conocimientos en RxJS o en test aplicar principios de arquitectura limpia. Ausencia de gestión de estado en aplicaciones complejas. Falta de experiencia en formularios reactivos. No implementar sistemas de autenticación básicos. Qué se evalúa en las pruebas técnicas. Correcta arquitectura de la solución. Uso avanzado de RxJS y asincronía. Aplicación de pipes (incluido async) y life cycle hooks. Buenas prácticas de maquetación (variables, mixins, SCSS). Inputs/Outputs y comunicación entre componentes. Lazy Loading correctamente aplicado. Calidad y ejecución de tests unitarios. Implementación de sistema de login con formularios reactivos. Gestión de estado con Redux/NgRx. Configuración de interceptors y guards de seguridad. Redux, animaciones Angular, test e2e, accesibilidad. ¿Qué te vas a encontrar? Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park) ⏰ Horario laboral flexible. Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible. Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos… ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación. Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado… Fruta fresca siempre disponible en la oficina. ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa que necesita incorporar un/a Técnico/a de RRHH: Nóminas y Compensación en Madrid. Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Formarás parte del equipo de RRHH, reportando directamente a la Dirección del área, siendo responsable de garantizar las mejores prácticas en las áreas de Administración y Compensación. Además, colaborarás en todos aquellos proyectos transversales en el departamento de RRHH. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Facilitar e impulsar el cambio organizativo en materia de RRHH. • Compensación: seguimiento planes de retribución fija y variable. • Elaboración de informes y KPIs específicos del departamento. • Nómina: Cálculo de datos variables, supervisión y asesoramiento al empleado. Coordinación con los proveedores externos de nómina. Impuestos. • Beneficios sociales: gestión y asesoramiento del sistema de retribución flexible, gestión proveedores etc. • Relaciones Laborales: asesoramiento en materia de derecho laboral a Managers y empleados. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato: Temporal, con posibilidad de alargar. • Horario: Jornada completa. • Retribución: Competitiva, acorde a la experiencia aportada. • Otros beneficios: Incorporación a una compañía consolidada, con entorno profesional de alto nivel y participación en proyectos estratégicos de RRHH. ¿Qué necesitamos de ti? • Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Graduado/a Social. Valorable Máster en RRHH. • 5-8 años en posiciones similares o como HRBP con fuerte contenido en Administración y Compensación. • Conocimientos en A3 Nom, nivel alto de Excel. Valorable SAP y/o SuccessFactors. • Inglés profesional. • Perfil proactivo, orientado a resultados, con alta capacidad analítica, autonomía, impacto e influencia, y acostumbrado/a a entornos dinámicos y exigentes.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital , con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos , ¡este es tu momento! &##128313; Un ambiente de trabajo inmejorable &##128313; Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP &##128313; Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos &##128313; Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Programador/a Senior - ABAP para participar en proyecto de mantenimiento, correctivos y pequeños evolutivos. Tus funciones serán: Atender y resolver incidencias técnicas reportadas por el usuario. Revisar periódicamente el rendimiento de desarrollos ABAP en uso (reportes, formularios, interfaces, etc.). Aplicar mejoras en el código para optimizar tiempos de ejecución y consumo de recursos. Diseñar y programar nuevas funcionalidades o adaptaciones sobre objetos estándar y Z, en respuesta a requerimientos del negocio. Desarrollar y mantener interfaces (IDocs, BAPIs, RFCs, Web Services) que permitan la comunicación entre SAP y otros sistemas industriales o corporativos. Asegurar la correcta integración entre módulos. Seguir los procesos de gestión de cambios definidos por el cliente para promover los desarrollos a entornos de calidad y producción. ¿Qué te pedimos? Experiencia de 4 años como Programador/a ABAP. Nivel de inglés elevado, necesario para trabajo diario. Formato híbrido: 6 días al mes de presencialidad en oficinas, el resto teletrabajo. Horario: L-J 9-18, V 9-15 Ofrecemos un camino lleno de aventuras: &##128313; ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. &##128313; Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. &##128313; Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. &##128313; Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. &##128313; Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. &##128313;¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. &##128313;¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! &##128171;&##127758; Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid ¿Cómo sería tu día a día? Bajo la supervisión del/la Director/a de Proyectos, el/la Consultor/a Senior de Operaciones tendrá como misión principal impulsar mejoras de alto impacto en el negocio de nuestros clientes, optimizando los procesos del área de operaciones (logística, compras, cadena de suministro, producción, entre otros) para incrementar su eficiencia, productividad y resultados. Tus principales responsabilidades: Liderar proyectos de mejora de operaciones industriales, desde el diagnóstico hasta la implementación de iniciativas de optimización en planta. Diseñar e implementar iniciativas de mejora operativa, incluyendo optimización de procesos, mejora continua y transformación de operaciones. Gestionar la relación con clientes, entendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones desde la prudencia y la empatía. Analizar procesos productivos, flujos operativos y KPIs industriales para identificar oportunidades de eficiencia, reducción de costes y mejora de productividad. Coordinar y desarrollar al equipo de consultores/as juniors siendo un/a referente de la compañía y generar relaciones de confianza dentro de la organización que permitan darle robustez al equipo. Colaborar en la mejora y evolución del modelo de Improven a todos los niveles. ¿Qué buscamos? FORMACIÓN : Graduado/a en Ingeniería industrial, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Organizacional Industrial o grados similares + Máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA) o que esté relacionado con las operaciones industriales (logística, supply chain, producción...). EXPERIENCIA : + de 6 años ocupando algún puesto de responsabilidad de algún área de Operaciones. Es imprescindible contar con experiencia en Consultoría de negocio. SKILLS : capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas. ⚠️ IMPRESCINDIBLE : disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel. Se valorará el Catalán. ‼️Es importante contar con experiencia en consultoría de negocio. Se trata de un requisito imprescindible. Aceptamos candidaturas para nuestra oficina de Barcelona y nuestra oficina de Madrid. Nuestra propuesta de valor: Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a. Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa. Contrato indefinido y 24 días de vacaciones. Salario fijo + variable por objetivos (entre 40-46k fijo, según experiencia demostrada. Variable a parte). Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. Seguro médico y póliza dental. Plan de Formación anual adaptado al puesto. Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

Full Stack Software + Conocimiento electrónica &##128483; Idiomas : Español nativo + inglés fluido &##128205; Ubicación: Barcelona, España &##128176; 35K-40K + variable + acciones de MIXO + coche ⏳ Fecha de inicio: ASAP Sobre MIXO En MIXO estamos construyendo el primer robot bartender autónomo capaz de preparar cubatas en segundos , diseñado para revolucionar clubs, hoteles y festivales reduciendo colas y mejorando la eficiencia del servicio. Nuestro robot integra hardware, mecánica, electrónica y software para servir bebidas de forma completamente automatizada. Somos un equipo pequeño y muy técnico que está desarrollando el producto desde Barcelona. Buscamos una persona con mentalidad maker y gran implicación , que quiera participar directamente en la evolución de la máquina y en la construcción del producto. Ya levantamos 1,8M€ y presentamos patentes a nivel mundial. &##128526;&##128378;&##127995; El puesto Buscamos un técnico con software (Frontend y Backend) 80% y perfil híbrido mecánica 20% que se implique profundamente en el desarrollo y mejora de la máquina MIXO. Trabajarás directamente con el equipo fundador en el diseño, evolución y escalado del robot . Este no es un rol corporativo: Es un puesto para alguien que quiere construir un producto real desde dentro . Responsabilidades: Controlar y aportar ideas de mejora del sistema mecatrónico de la máquina Desarrollo sistemas de control con NodeRed Mejora de fiabilidad, mantenimiento y escalabilidad del sistema Prototipado rápido y testing de nuevas soluciones Desarrollo de Frontend con React / Backend con NodeJs Integración de APIs Moverse a los puntos donde están instalados los robots Perfil que buscamos: Ingeniería / Grado superior titulado Software, Mecatrónica, Mecánica, Robótica o similar Experiencia laboral o personal trabajando con hardware + software. Conocimientos en: Control de sistemas electrónica / mecánica con NodeRed Electrónica básica Programación Software (Frontend y Backend) Capacidad para prototipar y resolver problemas reales Mentalidad maker / builder Interés por trabajar en una startup en fase de crecimiento Alta disponibilidad para monitorizar y dar soporte Se valorará especialmente: Experiencia en robótica o máquinas automatizadas Experiencia en prototipado y fabricación Sistemas embebidos Que ofrecemos: Salario: 35.000€ aprox + variable + % de la empresa Coche y gasolina incluidos Participación directa en el desarrollo de un producto tecnológico único Mucha responsabilidad real desde el primer día Trabajo con hardware real (no solo software) Equipo pequeño, rápido y con ambición global Posibilidad de crecer con la empresa Buscamos a alguien que... quiera construir cosas reales disfrute resolviendo problemas complejos tenga curiosidad técnica quiera formar parte de algo desde dentro Proceso: ~ Entrevista 1: 20 minutos online con Martin nuestro CEO ~ Entrevista 2: 30 minutos online con Hayk nuestro CTO ~ Entrevista 3: 30 minutos online con Hayk, para hacer la prueba tecnica ~ Entrevista 4: presencial junto a Hayk, Martin y MIXO en Barcelona Para que de antemano ya sepas en MIXO somos: Divertidos Atrevidos Innovadores Soñadores Persistentes Resilientes Links: Web: Instagram: Linkedin: Video:

Descripción de empleo ¿Qué buscamos? En AVINCLA apostamos por el talento de las personas para seguir creciendo. Por ello, necesitamos incorporar a un/a Técnico/a Laboral para nuestra oficina de Hospitalet. ¿Cuáles serán tus funciones? · Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios provinciales y de empresa (resolución de incidencias, variables, finiquitos, regularizaciones, atrasos, etc.). · Interpretación, análisis y aplicación de convenios. · Tramitación a través del sistema Red: altas, bajas, variaciones de datos, trámites partes de IT, seguros sociales, etc. · Elaboración de contratos y prórrogas. · Cálculo de costes, elaboración de estadísticas de salarios e informes. · Gestión de beneficios sociales. · Elaboración de asientos contables y cuadres de nómina. · Gestionar asesoramiento Laboral. Requisitos del puesto · Experiencia mínima de 5 a 10 años demostrable en tareas mencionadas y en entornos complejos con diversidad de convenios. · Conocimientos amplios en Derecho Laboral. · Valorable conocimientos en la realización de "Planes de Igualdad". ¿Qué ofrecemos? · Integración a un equipo altamente cualificado. · Empresa en constante evolución y líder en su sector. · Buen ambiente de trabajo. · Evolución profesional. · Contrato indefinido. · Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato.

Descripción de la empresa EMBELC GESTIÓN, S.L. es una empresa consolidada y reconocida dentro del sector de la gestión administrativa. Nos especializamos en ofrecer soluciones a medida en temas de recursos humanos, nóminas y asesoría fiscal para empresas de diversos sectores. Nuestra filosofía se basa en la excelencia, la atención personalizada y la innovación para optimizar los procesos de nuestros clientes. Descripción del puesto Buscamos un Técnico de Nóminas para un puesto de tiempo completo. Te encargarás de gestionar el ciclo completo de nóminas, administrar las deducciones laborales y asesorar sobre legislación laboral y fiscal relacionada. Este es un puesto híbrido, donde trabajarás tanto desde nuestras oficinas en Tres Cantos como en modalidad remota. Cartera de 400 -450 nóminas. Además te encargarás de todo lo relacionado con altas, bajas de autónomos. Requisitos Experiencia al menos 5 años en gestión de nóminas, incluido el procesamiento y administración de deducciones laborales. Conocimiento detallado de legislación sobre impuestos relacionados con nóminas y la contabilidad de éstos. Habilidad en el manejo de herramientas y software de procesamiento de nóminas. Sage despachos connected. Se valorará la experiencia previa en asesoría fiscal y conocimiento sobre regulaciones laborales locales.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Si te interesa asumir un rol desafiante y estás buscando oportunidades que te permitan crecer y desarrollarte en el sector tecnológico, sigue leyendo. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa consolidada en el sector Retail con proyección internacional, un/a profesional experimentado que se incorpore como Director/a de IT & transformación digital . La misión principal de este puesto es liderar la estrategia tecnológica de la organización, asegurando que las soluciones digitales estén alineadas con los objetivos de negocio. Esto implica garantizar la eficiencia operativa, la seguridad de la información y fomentar la innovación tecnológica para potenciar la competitividad de la empresa. Responsabilidades: - Diseñar y ejecutar el plan estratégico de tecnología alineado con la estrategia corporativa. - Identificar oportunidades de transformación digital, automatización de procesos y mejora continua. - Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes (IoT, IA, analítica, cloud, ERP, ecommerce) que aporten valor al negocio. - Definir indicadores de desempeño (KPIs) tecnológicos y reportar su cumplimiento a la dirección general. - Supervisar la operación y mantenimiento de la infraestructura tecnológica corporativa (servidores, redes, comunicaciones, centros de datos, ciberseguridad). - Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los sistemas industriales (SCADA, MES, ERP) y de retail (POS, CRM, plataformas de ventas). - Dirigir proyectos de modernización tecnológica, migración a la nube y continuidad operativa. - Diseñar y ejecutar políticas de ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos. - Asegurar el cumplimiento de normativas (por ejemplo: ISO 27001, GDPR, Ley de Protección de Datos). - Gestionar auditorías de seguridad, planes de respaldo y recuperación ante desastres (DRP / BCP). - Impulsar la digitalización de procesos industriales (automatización, sensores, control de producción). - Desarrollar estrategias de omnicanalidad y comercio electrónico en el segmento retail. - Promover el uso de analítica avanzada y business intelligence para la toma de decisiones estratégicas. - Fomentar una cultura organizacional orientada a la innovación tecnológica. - Dirigir, desarrollar y motivar al equipo de IT. - Definir estructuras, roles y planes de capacitación tecnológica. - Fomentar la colaboración entre áreas técnicas y operativas (producción, logística, ventas, marketing). - Gestionar el presupuesto de tecnología (CAPEX/OPEX). - Evaluar, negociar y supervisar contratos con proveedores de hardware, software y servicios tecnológicos. - Asegurar el cumplimiento de los SLA y estándares de calidad tecnológica. - Asegurar la integración entre sistemas de producción, inventario, distribución y puntos de venta. - Monitorear el desempeño tecnológico en plantas, centros de distribución y tiendas. - Implementar herramientas que optimicen la experiencia del cliente y la eficiencia operativa. Requisitos Esta posición requiere de un/a profesional con formación en Ingeniería de Sistemas, Informática, Electrónica, Industrial o afines. - Experiencia: Mínimo 10 años en áreas tecnológicas, con al menos 5 en posiciones directivas. - Conocimientos: ERP (SAP, Oracle, Dynamics), redes, ciberseguridad, cloud computing, automatización industrial y comercio electrónico. - Competencias: Liderazgo estratégico, visión de negocio y comunicación efectiva. Se ofrece - Contrato indefinido, lo que proporciona estabilidad laboral y compromiso a largo plazo. - Salario fijo, retribución variable y vehículo de empresa como parte del paquete retributivo. - Oportunidad única para unirse a una organización lider en su sector. Si buscas un lugar donde puedas aplicar tus conocimientos y crecer profesionalmente, esta es una oferta que no querrás dejar pasar.

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! &##Buscamos un/a Técnico/a Senior de RRHH , con experiencia consolidada en el área laboral , que se incorpore a nuestro equipo y nos ayude a escalar nuestras operaciones desde el rigor, el detalle y la cercanía con las personas. Queremos incorporar a alguien con conocimientos sólidos en materia de RRHH , con una mentalidad proactiva y capacidad para anticiparse a los retos de un entorno en constante evolución. En Hiberus, cada contrato marca nuestro futuro . Experiencia de +4 años en funciones laborales en entornos con más de 300 empleados. Dominio de nóminas, contratación, seguros sociales, IT, finiquitos y convenios . Buen nivel en el uso de sistemas RED, SILTRA, Contrat@ y Delta. Perfil resolutivo, con buena comunicación y enfoque al trabajo en equipo. &##Asesoramiento en materia legal y laboral interna. Colaboración en proyectos de mejora continua del área. &##Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Lidera la transformación de las organizaciones desde la gestión integrada y la mejora continua. Para algunas personas, los sistemas de gestión son un requisito. Para otras, una oportunidad para impulsar entornos de trabajo más seguros, sostenibles y eficientes. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos incorporar un/a Consultor/a en Sistemas de Gestión Integrados (ISO 9001, 14001 y 45001) para acompañar a nuestros clientes en la implantación y mejora de sus sistemas de calidad, medioambiente y seguridad y salud laboral. Si te motiva generar impacto real en las organizaciones… esto te interesa. ¿Cuál será tu misión? Implantar sistemas de gestión integrados conforme a normas ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001. Analizar la situación de los clientes y definir planes de acción adaptados a sus necesidades. Elaborar documentación, procedimientos y políticas del sistema. Acompañar en auditorías internas y externas. Asesorar a clientes en la mejora continua de sus procesos. Coordinarse con distintos equipos y áreas para asegurar la correcta implantación. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia previa en implantación de sistemas de gestión integrados. Conocimiento de las normas ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001 . Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo propio. Capacidad de análisis, autonomía y orientación al cliente. Habilidades de comunicación y enfoque práctico en la resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo. Flexibilidad horaria y conciliación real. Plan de carrera y desarrollo profesional continuo. Programa de retribución flexible. Un entorno cercano, colaborativo y con propósito. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

Ayuda a directivos y compañías a alcanzar sus objetivos comunes. Impulsa tu potencial. En Wyser nos apasiona nuestro trabajo porque tiene un impacto significativo en la vida de las personas y ayuda a que nuestra compañía crezca. Nuestra misión es empoderar a las personas y a las organizaciones haciendo que el mercado laboral global sea más sostenible. Como empresa centrada en las personas, siempre mantenemos la más alta ética profesional y personal. Forma parte de nuestro equipo Únete a Wyser y serás parte de una empresa en evolución constante que trabaja en cambiar la vida de las personas para mejor. Te convertirás en un partner de confianza y tendrás la oportunidad de trabajar junto a otros compañeros con mucho talento a ayudar a nuestros clientes a crecer y a transformar el sector de la selección. Nuestra compañía se compromete a garantizar que cada empleado tenga una experiencia de aprendizaje continuo, independientemente de su puesto. Te ayudaremos a desarrollar tu verdadero potencial, a mejorar tus competencias y habilidades comerciales y nos aseguraremos de que experimentes un viaje profesional gratificante. Siempre estamos buscando candidatos dispuestos a crecer que nos ayuden a evolucionar y ser mejores en lo que hacemos. Si estás buscando autonomía, apoyo y formación para poner en práctica todas tus habilidades y experiencias que te hacen único, ¡tenemos la oportunidad que estás buscando! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Analyst (Prácticas) que dará apoyo a nuestro equipo en el área de Selección & Assessment . Además, formarás parte de nuestro programa corporativo de becas, Young Talent Campus , formándote desde cero con nosotros. ¿Conoces lo que es Assessment ? Se trata proceso de evaluación del talento que se utiliza para analizar las competencias, habilidades, potencial y comportamiento profesional de una persona. Se usa principalmente en selección de personal, promoción interna o desarrollo de empleados. ✨ ¿Cuáles serían tus funciones? -Assessment: Apoyo en la preparación y coordinación de Assessments y procesos de evaluación. Colaboración en el desarrollo de pruebas competenciales. Participación en la elaboración de informes de evaluación y análisis de resultados. Apoyo en la gestión administrativa de procesos de evaluación y selección. -Selección: Publicación de ofertas en portales de empleo. Participación en entrevistas. Gestión y administración de la base de datos. Elaboración y revisión de informes de seguimiento de procesos. Control y organización documental. Gestión de agenda y coordinación ejecutiva. ¿Qué buscamos? Grado en Psicología, Recursos Humanos, Derecho, ADE o afines. Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas. Conocimiento de paquete office. Disponibilidad horaria. Nivel B2/C1 de inglés. ¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus? Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares. Formación: Realizarás una formación complementaria con Integra, escuela de negocios con la que Gi Group Holding colabora, donde cursarás tu "Camino del Empleado" asistiendo a varios módulos del Máster Online de Gestión de RRHH que proporciona Integra. Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes). Vacaciones: Podrás disfrutar de 15 días hábiles de vacaciones al año. 2 días libres por tu cumpleaños. Ayuda económica. Posibilidades de desarrollo profesional. Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> ¡Únete al equipo Wyser! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra política de privacidad .

✨ ¡Nueva oportunidad profesional en la oficina de Valencia! ✨ En Andersen estamos buscando incorporar a un/a Recepcionista para nuestra oficina de Valencia , que cuente con experiencia previa en entornos jurídicos. ¿Cuáles serían tus funciones? Atención y gestión de llamadas telefónicas Recepción y atención de clientes y visitas Organización de salas para reuniones presenciales y virtuales Coordinación de eventos internos Envío de mensajeros Apoyo en tareas administrativas Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia previa como recepcionista en un despacho de abogados o entorno profesional similar Nivel B2 o superior de inglés tanto oral como escrito Buen manejo de herramientas ofimáticas Persona organizada, proactiva, con excelente trato interpersonal y orientación al cliente Formación acorde a las funciones del puesto Horario laboral : lunes a jueves de 16:00 a 19:30h, viernes de 12:00 a 18:00h ¡Si estás interesado/a , no dudes en aplicar para conocerte!

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te apasiona el mundo de la tecnología y buscas tu primera oportunidad laboral? En Experis estamos buscando un/a Operador/a para Sala de Operaciones de Sistemas, trabajo 100% presencial en Barcelona. No se requiere experiencia previa Requerimos tener: Si es mandatorio tener finalizada la Formación: CFGM en Sistemas y Redes o similar Disponibilidad para trabajar en servicio 24/7- trabajo de lunes a domingo con 2 festivos en la semana (Turnos son fijos a cubrir: mañana, tarde y noche) Debe tener disponibilidad a tiempo completo Modalidad: Presencial 100% en Barcelona Ciudad Salario: 17.918 € brutos/año Contrato a tiempo indefinido con Experis Si tienes ganas de aprender, crecer profesionalmente y formar parte de un entorno dinámico y tecnológico… ¡te estamos esperando! Postúlate ahora y da el primer paso hacia tu carrera en IT.

¿Te motiva seguir desarrollándote como Técnico/a Laboral-nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! ¿Cómo te visualizamos? Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal. Asesorar a la dirección sobre cuestiones laborales y de personal. Implementar y mantener sistemas de nómina eficientes, específicamente en el software SAGE . Gestionar altas y bajas de trabajadores en seguridad social. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos laborales. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y nóminas. Conocimiento en el uso de SAGE Y/O A3NOM. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos. Titulado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín (deseable). ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo. - Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 8:30 a 18 y viernes de 830 a 1430. Jornada Intensiva en verano. Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: - Servicio de Nutrición - Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, -Retribución Flexible. ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza!

En GRUP RV , grupo empresarial del sector turístico con varias sociedades y actividad hotelera, buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad que liderará el departamento contable del grupo y reportará directamente al Director Financiero. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad sobre un equipo de aproximadamente 10–11 contables y coordinación con las áreas de Laboral, Control de Gestión y los diferentes centros operativos del grupo. Quiénes somos Somos un grupo hotelero consolidado y en pleno crecimiento. Apostamos por una gestión profesionalizada y buscamos perfiles que quieran generar un impacto directo en la solidez financiera de nuestros proyectos actuales y futuros. Misión del puesto Liderar y supervisar el departamento contable garantizando cierres fiables y coherencia financiera. Funciones principales Dirección del departamento contable: Liderazgo de un equipo de 10–11 contables. Supervisión financiera: Control de imputación contable de ingresos y gastos, control de balance y regularizaciones. Ciclo contable: Cierres mensuales y anuales, y coordinación con auditoría y fiscalidad. Gestión de activos: Control de inmovilizado y CAPEX, además de participación en adquisiciones. Coordinación interna: Relación con las áreas de Laboral y Control de Gestión, así como con los centros operativos. Optimización: Mejora de procesos y orientación tecnológica. Perfil buscado Experiencia: 5+ años como responsable contable en grupos empresariales. Gestión de personas: Experiencia previa liderando equipos relevantes. Conocimientos técnicos: Dominio contable y analítico, fiscalidad mensual y sistema SII. Herramientas: Nivel avanzado de Excel y dominio de ERP. Competencias clave: Liderazgo técnico, organización, resolución de problemas y resiliencia. Qué te ofrecemos Grupo consolidado y en crecimiento. Impacto directo en la información financiera y reporte al Director Financiero. Liderazgo de equipo en un proyecto estable con recorrido. Ubicación en Barcelona con jornada completa.

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados internacionales , especializada en la distribución de productos de Food & Beverage de alta calidad , buscamos un/a profesional para gestionar el área de Recursos Humanos , combinando soporte estratégico y operativo. Ubicación: Sant Just Desvern Modelo: 100% onsite Sobre el Rol Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos generalista y altamente operativo, capaz de gestionar de manera integral todas las funciones de RRHH en la empresa , combinando un enfoque práctico y resolutivo con una sólida orientación al cumplimiento normativo. La persona seleccionada será responsable de supervisar la gestión administrativa, relaciones laborales, desarrollo organizacional, bienestar y cumplimiento legal , actuando como mano derecha de la dirección y soporte transversal para todas las áreas de la compañía. 1. Gestión integral de RRHH Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales. Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia, garantizando precisión y disponibilidad. Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral, proponiendo actualizaciones cuando sea necesario. Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas. Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas, con soporte de abogada laboral y gestoría externa. 2. Reclutamiento y selección Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados. Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional. Gestionar onboarding de nuevos empleados, asegurando integración efectiva y alineación con cultura organizacional. Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo, coordinando con líderes de área según necesidad. Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro. 3. Gestión de nómina y beneficios Supervisar cálculo, procesamiento y pago puntual de nóminas, cumpliendo obligaciones legales y fiscales. Coordinar con proveedores externos para correcta administración de beneficios y compensaciones (mutua médica, seguros, otros). Mantener comunicación interna sobre beneficios y coordinar renovaciones con proveedores. 4. Relaciones laborales Gestionar conflictos internos y ofrecer asesoramiento a líderes y equipos sobre aspectos laborales y normativos. Colaborar en definición y seguimiento de políticas de disciplina, conductas laborales y prevención de riesgos. Garantizar cumplimiento de PRL en colaboración con servicios de prevención externos y seguimiento de medidas de seguridad y formación. 5. Desarrollo organizacional y talento Implementar y coordinar planes de formación, evaluaciones de desempeño y estrategias de desarrollo y retención de talento. Participar en planificación de sucesión y definición de trayectorias profesionales dentro de la compañía. Promover iniciativas de motivación, reconocimiento y clima laboral positivo en todas las geografías asignadas. 6. Bienestar y cultura organizacional Impulsar iniciativas, eventos internos y programas de reconocimiento para fortalecer compromiso y cohesión del equipo. Monitorear clima laboral, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones concretas. Diseñar y ejecutar proyectos estratégicos de People & Culture para alinear cultura, retención de talento y eficiencia operativa. 7. Coordinación y reporting Reporta directamente a la Dirección. Coordinar con gestoría, abogada laboral y demás proveedores externos. Participar en planificación presente y futura de RRHH, asegurando continuidad y mejora de procesos. Experiencia Requerida Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos. Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH. Se valorará experiencia en empresas de distribución, logística, manufactura o compañías familiares/tradicionales con estructuras consolidadas. Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española; se valorará experiencia en legislación de Francia, Alemania, Portugal o Reino Unido. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial. Idiomas: Español nativo o bilingüe; inglés fluido. Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto. Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos. Disponibilidad para viajes puntuales. Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección y de los decision makers. Habilidad para manejar información sensible con total confidencialidad. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Enfoque práctico, resolutivo y orientado al cumplimiento normativo. Experiencia en entornos laborales medianos, con estructuras claras, prácticas y no excesivamente corporativas. ⭐ Que ofrecemos ⭐ Tipo de contrato: Fijo a tiempo completo. Modelo de trabajo: 100 % presencial en la oficina de Sant Just Desvern. Horario: flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida (el empleado puede elegir su hora de entrada y salida, pero debe mantenerla constante cada día). Descuentos en el seguro de salud . Descuentos en los productos de la empresa .

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . ¿QUÉ BUSCAMOS? Desde Ricoh, buscamos ampliar nuestro equipo de Hyper Automation Factory con un/a desarrollador/a senior que nos apoye en el desarrollo en .Net de una API propia. Deberá tener un nivel de inglés alto, ya que se realizan reuniones con nuestros clientes a nivel europeo para tomar requisitos. Stack tecnológico: Se trabaja con con Azure Devops para la subida de código; Git, y soapUI, postman y Rest API. BBDD: relacionales (MySQL, postgresSQL) y no relacionales; y orientadas a documentos (MongoDB). AzureDevops, Git, Cognityservices y servicios de azure .NET core Visual studio como entorno de desarrollo Windows powershell para automatización de procesos ¿QUÉ OFRECEMOS? Crecimiento profesional : Incorporación al equipo de Digital Factory de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Modalidad : Sistema híbrido 2 días desde nuestras oficinas de Sant Cugat, 3 remoto. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Te apuntas?

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . ¿QUÉ BUSCAMOS? Desde Ricoh, buscamos ampliar nuestro equipo de Hyper Automation Factory con un/a desarrollador/a senior que nos apoye en el desarrollo en .Net de una API propia. Deberá tener un nivel de inglés alto, ya que se realizan reuniones con nuestros clientes a nivel europeo para tomar requisitos. Stack tecnológico: Se trabaja con con Azure Devops para la subida de código; Git, y soapUI, postman y Rest API. BBDD: relacionales (MySQL, postgresSQL) y no relacionales; y orientadas a documentos (MongoDB). AzureDevops, Git, Cognityservices y servicios de azure .NET core Visual studio como entorno de desarrollo Windows powershell para automatización de procesos ¿QUÉ OFRECEMOS? Crecimiento profesional : Incorporación al equipo de Digital Factory de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Modalidad : Sistema híbrido 2 días desde nuestras oficinas de Sant Cugat, 3 remoto. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Te apuntas?

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . ¿QUÉ BUSCAMOS? Desde Ricoh, buscamos ampliar nuestro equipo de Hyper Automation Factory con un/a desarrollador/a senior que nos apoye en el desarrollo en .Net de una API propia. Deberá tener un nivel de inglés alto, ya que se realizan reuniones con nuestros clientes a nivel europeo para tomar requisitos. Stack tecnológico: Se trabaja con con Azure Devops para la subida de código; Git, y soapUI, postman y Rest API. BBDD: relacionales (MySQL, postgresSQL) y no relacionales; y orientadas a documentos (MongoDB). AzureDevops, Git, Cognityservices y servicios de azure .NET core Visual studio como entorno de desarrollo Windows powershell para automatización de procesos ¿QUÉ OFRECEMOS? Crecimiento profesional : Incorporación al equipo de Digital Factory de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Modalidad : Sistema híbrido 2 días desde nuestras oficinas de Sant Cugat, 3 remoto. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Te apuntas?

Biorig es la división de producción de biometano de Solarig. Su actividad se centra en la valorización de residuos orgánicos para su transformación en gases de origen renovable y fertilizantes orgánicos certificados, impulsando el desarrollo de soluciones en el marco de la economía circular. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala. ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Especialista en innovación y nuevos sistemas dentro de nuestro equipo de ESG . Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: Diseñar, documentar e implementar nuevos sistemas de gestión y certificaciones alineados con la estrategia de sostenibilidad de Solarig. Liderar el seguimiento, cálculo y certificación de la huella de carbono de producto (especialmente biometano), según metodologías internacionales y la Directiva RED III. Colaborar en la digitalización de procesos de sostenibilidad y la integración de plataformas para análisis y reporting (Power BI). Apoyar la generación de informes ESG y la identificación de oportunidades de mejora continua. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Sostenibilidad, Innovación o áreas afines. Al menos 3 años de experiencia en puestos similares, especialmente en sistemas de gestión ambiental, calidad, sostenibilidad o certificaciones de producto. Nivel alto de inglés. Te ofrecemos: Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). ☕️ Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. ⌚️ PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. ⛺️ Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

En Optimissa creemos que el éxito de cualquier programa de transformación tecnológica nace de las personas que lo lideran. Por eso, si cuentas con 4-5 años de experiencia como Desarrollador/a .NET queremos acompañarte en tu crecimiento profesional y ofrecerte un entorno donde puedas aportar visión, liderazgo y marcar la diferencia. ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Un desarrollador .NET con sólida experiencia en el sector financiero, capaz de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones críticas para banca y servicios financieros. Experiencia con frameworks .NET modernos (C#, ASP.NET, .NET Core) Fluidez en inglés (escrito y hablado). Conocimiento en diseño de aplicaciones seguras y escalables. Familiaridad con bases de datos SQL y procedimientos almacenados. Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborativos. ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad 100% en remoto. Participar en un proyecto estable y con proyección, dentro de un entorno tecnológico en crecimiento. Integración en un equipo multidisciplinar, colaborativo y con buen clima laboral. Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del modelo de gobierno. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Si te identificas con este reto y crees que este proyecto encaja contigo, queremos conocerte.

Técnico/a Electromecánica... ¡Te estamos buscando! Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Buscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Electromecánico para la zona de Ciudad Real, Ocaña y alrededores. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona y Valencia). Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas : • Realizar la correcta reparación y mantenimiento los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventualmente la instrucción en entregas de máquinas nuevas., • CFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial, Electromecánica, o similar., • Experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico Industrial., • Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Contrato indefinido • Furgoneta de empresa, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE), • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos…

Sebastián Consultores selecciona para empresa nacional líder en su sector, servicios de información para terceros, un CONSULTOR SOFTWARE FINANCIERO (B2B)por crecimiento del departamento de consultoría a clientes. La persona seleccionada se encargará de: Participar en el ciclo completo de consultoría de software financiero con el cliente. Gestión e implantación de software enfocado al ámbito de riesgos de crédito y credit management. Prospección con clientes potenciales, identificando necesidades a las que se pueda adaptar la solución. Dar apoyo sobre el producto al resto de Red Comercial como preventa especializado en este software. Consultoría y cierre de acuerdos comerciales con los clientes. Implementar proyectos mediante consultoría de procesos, toma de requerimientos, diseño de pruebas de concepto y redacción de análisis funcionales. Configurar las soluciones a las necesidades especificadas, solicitar adaptaciones al equipo técnico de desarrollo y testeo de las funcionalidades resultantes, asegurando la calidad esperada por el cliente. Atención postventa a los clientes, ofreciendo soluciones en producción, analizando posibles mejoras detectadas así como en el estudio de solicitudes de desarrollo evolutivo. Realizar labores administrativas propias de los proyectos y del mantenimiento de los clientes. Contratación directa por cliente final. Jornada laboral de 8:30 a 18:30 de Lunes a Jueves. Viernes y los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre jornada intensiva de 8:00 a 14:30. Flexibilidad horaria entrada-salida. Modalidad Híbrida: Teletrabajo 50%. Salario Fijo (32000-34000€) más Variable (12%) más beneficios sociales. Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurant, seguro vida…). Autobús privado desde Madrid-Alcobendas-Madrid. Ubicación: Alcobendas. Formación académica: Estudios Universitarios (Diplomatura – Grado – Licenciatura) preferiblemente en Empresariales, ADE o Económicas. Experiencia de, al menos, 2-3 años en labores de consultoría a clientes (B2B), preferíblemente en software enfocado al área financiera. También se valorarán perfiles internos de departamentos financieros que hayan participado operativas de Riesgos financieros, crédito financiero y gestión del crédito en general. Experiencia en el uso de ERP´s y sistemas de Business Intelligence. Habituado a trabajar en labores de consultoría a clientes, llevando a cabo acciones comerciales y planificación de proyectos en todas las fases de implantación. Nivel de inglés avanzado. Mínimo B2 hablado, leído y escrito. Conocimientos avanzados de Excel.