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Oportunidad de estabilidad laboral y incorporación inmediata.

Experiencia de al menos 1 año en laborales administrativas, idealmente en un departamento de Recursos humanos o Financiero. Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. Trabajo en equipo en un entorno activo y di

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Una empresa hotelera global busca un/a Coordinador/a de Absentismo en Gran Meliá Palacio de Isora, donde serás responsable de analizar y gestionar las ausencias laborales, coordinando con servicios médicos y proponiendo soluciones. Esta posición te permitirá contribuir al bienestar del personal

Titulación en ámbito social con formación especializada en orientación laboral. Candidatura ORIENTADOR LABORAL.

Responsable Laboral para Asesoría Fiscal y Laboral Digital (Barcelona, remoto). Responsable Laboral para Asesoría Fiscal y Laboral Digital (Barcelona, remoto). Buscamos responsable Laboral para Asesoría Fiscal y Laboral Digital (Barcelona, remoto).

Asesoría de empresas FISCAL-LABORAL-CONTABLE, ubicada en Quart de Poblet, selecciona técnico Laboral-Contable-Fiscal. Tareas propias de personal operativo del área Laboral-Contable-Fiscal de forma transversal, sin perjuicio de la especialización vertical (completa) en cualquiera de ellas. Jornad

Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos un/a TECNICO/A BIENESTAR Y PREVENCION LABORAL para una de nuestras empresas ubicada en Algemesí ( Valencia ). Proponer a Dirección General políticas en materia de PRL con el fin de reducir la siniestralidad, alcanzar un buen clima laboral y

Facilitar información relevante sobre el mercado laboral, oportunidades de empleo y recursos disponibles para la inserción laboral. Conocimientos sólidos sobre el mercado laboral y herramientas de inserción laboral. Experiencia previa en orientación laboral, inserción sociolaboral o campos sim

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Preparar y revisar contratos laborales, acuerdos de terminación, políticas internas, y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral. Asesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación, despidos, negociaciones colectivas, conflictos laborales, re

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Representar a clientes ante tribunales laborales y administrativos en casos de litigios, disputas laborales, reclamaciones de indemnización, …. Preparar y revisar contratos laborales, acuerdos de terminación, políticas internas, y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral. As

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Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente, jurisprudencia relevante y tendencias en el ámbito laboral para garantizar el cumplimiento legal y la mejor defensa de los intereses de los clientes. Asesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación

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Despacho profesional en crecimiento busca incorporar talento en el Departamento Laboral. Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos. Control de cumplimiento de normativa laboral.

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Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de con

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Administrativo/a de gestión laboral, Anos. Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados.

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Una empresa de gestión laboral busca un/a Administrativo/a de gestión laboral en Cabana de Bergantiños, Galicia. El candidato deberá elaborar contratos y proporcionar asesoramiento a los empleados sobre consultas laborales.

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