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Se busca albañil oficial de primera con experiencia demostrable en el sector de la construcción.Es imprescindible contar con formación en prevención de riesgos laborales, con un curso de entre 8, 20 o 60 horas.Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con un horario laboral de 8 de la ma

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 4 años para:. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados.

La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, aunque ocasionalmente se podría requerir trabajar durante los fines de semana.

Estudiante de último curso de Grado de Relaciones Laborales, Máster en Asesoramiento y Consultoría Jurídico Laboral o Máster en Dirección de Recursos Humanos. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa.

Técnico/a de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo y dar apoyo al Área de Igualdad y a los abogado/as laborales. Conocimiento de la legislación laboral. Entendimiento de operaciones de recursos humanos, legislación laboral y mejores prácticas.

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Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para la cobertura de una baja por maternidad, que de soporte las funciones de asesoramiento laboral dentro del área de Personas y Cultura. Técnico/a de Relaciones Laborales. Asesoramiento diario en materia laboral y dudas de interpretación del conv

Te motiva seguir desarrollándote como Técnico Laboral/Nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos?. Perfil al menos con 4-5 años de experiencia en asesoría en departamento laboral.

Interlocución con gestoría laboral y despacho jurídico:. Procedencia de entornos con alta carga de gestión laboral y múltiples convenios colectivos. Formarás parte del equipo laboral corporativo, reportando directamente a la.

Asesoramiento en materia laboral y elaboración de informes. Gestión actos administrativos de conciliación laboral. Atención de reclamaciones o solicitudes en materia laboral.

Buscamos a un abogado/a senior especializado en el área de derecho laboral con una experiencia de entre 4 y 5 años centrada en el derecho laboral de empresa.

Si eres una persona organizada, resolutiva, con conocimientos sólidos en legislación laboral y te apasiona el trabajo en equipo, ¡esta oportunidad es para ti!. Técnico/a de Relaciones Laborales en su equipo con centro en. Técnico/a de Relaciones Laborales.

Responsabilidades : Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, llevar a cabo planes de acción ante la entrada en vigor de reformas laborales y resolver las consultas sobre aplicación de los Convenios colectivos. Somos una empresa multinacional española líder en su sector que busca R

Te responsabilizarás de la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de absentismo, bajas médicas, cambios de condiciones laborales, etc. Asegurarás el cumplimiento normativo laboral y analizarás los cuadres mensuales de payroll, cotizaciones a la Seguridad Social e IRPF. Fo

Tu misión Serás la persona referente en gestión laboral y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo, el acompañamiento a las personas y el apoyo a la dirección en la toma de decisiones clave. Prevención y bienestar laboral: coordinación con el Servicio de Prevención, mutua

Colaborarás en la mejora de procesos y en la actualización normativa del ámbito laboral. Requisitos: - Grado en Derecho o Relaciones Laborales, preferiblemente colegiado/a. Únete a nuestro equipo Vacante: Técnico/a de Relaciones Laborales Ubicación: Oficinas territoriales ? Hospitales privados

El grupo BCMGestionARTE garantiza que sus proceso de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombre en todos los ámbitos de la empresa y reconociendo, el derecho a la igualdad de trato y oportunidades

Ingeniero/a Senior CyberArk – Ciberseguridad.Buscamos profesionales Senior en CyberArk para incorporarse a un equipo de expertos dentro de un entorno tecnológico consolidado y en constante evolución.Formarás parte de un equipo especializado encargado de la gestión, mantenimiento y mejora conti

Comercial La Marina) y se encargará, entre otras, de las siguientes tareas: Gestión laboral a nivel nacional e internacional. Asesoramiento en materia laboral para la toma de decisiones y resolución de consultas. Coordinación con las asesorías laborales de los distintos países.

Requisitos Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar. Conocimiento sólido de SILTRA, RED, y softwares de gestión laboral. Capacidad de autonomía y de tomar decisiones técnicas laborales con criterio.

Funcions: Assessorament laboral i gestió de nòmines. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada.

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Dominio de herramientas de gestión laboral: Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@, y demás aplicaciones relacionadas. Elaboración de escritos laborales: modificación de jornada, guardas legales, excedencias, certificados, etc. Gestión laboral de trabajadores del régimen de artistas.

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Zaragoza y presencia nacional, que se dedica a diseñar y prestar apoyos a personas con discapacidad intelectual, trastorno del espectro autista y función intelectual límite, promoviendo su inclusión social y laboral.

Análisis y mejora de procesos administrativos del área laboral. Relaciones Laborales, Administración o similar.

Coordinación, apoyo y supervisión del área laboral en todos los asuntos tratados por ésta Coordinación laboral con filiales internacionales. Preferible Grados en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Preferible experiencia de 5 años o más en área la

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Acceder, programa de formación y empleo que facilita la incorporación de personas gitanas al mercado laboral, promoviendo la inclusión social mediante itinerarios personalizados de inserción laboral y acompañamiento social. Participantes: Diagnosticar competencias, acercar el mercado laboral, m

Conocimiento actualizado de legislación laboral. Buscan a una persona con sólida trayectoria en el ámbito laboral, que aporte visión, autonomía y capacidad de asesoramiento integral. Qué harás en tu día a día?: Gestión completa del ciclo laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, seguros

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Comunicar movimientos laborales a través del sistema oficial correspondiente (altas, bajas y modificaciones). Gestionar situaciones especiales como accidentes laborales o permisos por maternidad/paternidad. Crear informes sobre rotación, costes laborales, antigüedad y absentismo para la toma de d

Colaborar estrechamente con el equipo de inclusión laboral y el área comercial para promover la inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral. Con el objetivo de seguir impulsando nuestro compromiso con la diversidad y la integración laboral,. Técnico/a de Selección e Inclusión

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio.NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing.Somos la s

Descripción del puesto Desde Manpower buscamos incorporar un.Responsabilidades Asesoramiento fiscal integral a clientes nacionales e internacionales.Planificación fiscal y análisis de operaciones complejas (fusiones, adquisiciones, reestructuraciones).Coordinación y supervisión de declaraciones

Seguimiento y resolución de incidencias laborales mensuales, incluyendo incorporaciones, bajas, modificaciones contractuales y situaciones de incapacidad temporal. Asesoramiento a los distintos departamentos en materia de normativa laboral y procedimientos administrativos vinculados a la gestión d

Precisamos incorporar en empresa con oficinas en el Vallès Occidental a un/a Técnico Laboral para apoyar el área de administración de personal. Responsabilidades principales: Organización y archivo de toda la documentación laboral, asegurando su correcto orden y accesibilidad. Atención person

Queremos incorporar al equipo de Recursos Humanos, a un/una TECNICO/A DE RELACIONES LABORALES en A Coruña. Elaboración de procedimientos referentes a la política sociolaboral, adecuándolos a la normativa vigente y vigilando su correcta aplicación. Estar al día de las novedades en materia labor

Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestaciones. Requisitos Formación en Relaciones laborales.

La posición tendrá un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y en el cumplimiento de la normativa vigente. Requisitos del perfil Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines. Experiencia previa en gestión laboral, pr

Requisitos: • Graduados/as o diplomados/as en relaciones laborales o derecho • Experiencia mínima previa de 5 años en posiciones similares en departamentos laborales y de nóminas con trato con clientes • Nivel avanzado en el uso de A3NOM • Con capacidad de aprendizaje y proactividad. FUNC

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NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 8º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento.Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profes

Atención a empleados en materia laboral y contractual. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas y administración laboral.

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Gestionar la Administración de Personal de la compañía de algunos de los mercados donde nuestro cliente tiene presencia: nóminas, contratación, seguridad social y Plan de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento,

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