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Se valorará positivamente formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas o inserción sociolaboral. Otros conocimientos: Legislación básica laboral y de extranjería relacionada con el acceso al mercado laboral. El objetivo principal del pues

Asesorar en materia jurídico laboral a la Organización con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación vigente, así como en los distintos procedimientos jurídicos en materia de derecho laboral y Seguridad Social a los que se enfrenta la Compañía, a fin de evitar infracciones y minimizar

El objetivo principal del puesto es favorecer procesos de inclusión sociolaboral, mejorar la empleabilidad y acompañar itinerarios personalizados de inserción laboral. Se valorará positivamente formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas

Gestión emocional y bienestar laboral.

Se valorará positivamente formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas o inserción sociolaboral. Otros conocimientos: Legislación básica laboral y de extranjería relacionada con el acceso al mercado laboral. El objetivo principal del pues

Formación universitaria o equivalente en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia en posiciones similares en departamentos laborales, asesorías o gestorías. Manejo de plataformas telemáticas de la Administración Pública en materia laboral y de Seguridad Social (Contrat@, C

Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Llamadas de voz y videollamada.Licenciatura/Grado en Medicina en España (o título homologado).Endocrinología xcskxlj y Nutrici.Disponibilidad para jornada flexible.

Desde MOHURE Consultora de RRHH estamos seleccionando un/a Técnico/a laboral. Asesoramiento y resolución de incidencias relacionadas con el área laboral. Formación académica relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.

Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social. Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo mediación y negociación. Departamento Laboral del Despacho que integra unas 5 personas.

Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Llamadas de voz y videollamada.Licenciatura/Grado en Medicina en España (o título homologado).Disponibilidad para jornada

Desde Grupo Aubay estamos en búsqueda de una persona para incorporarse al área de gestión operativa de protección de datos , dando soporte en la coordinación y seguimiento de ejercicios de derechos RGPD dentro de un entorno corporativo internacional.Envíe su solicitud a continuación después

Colaboración en la gestión y cumplimiento de políticas de RRHH en relación a la legislación laboral vigente. Requisitos:-Formación académica relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa en la gestión de nóminas en volúmenes elevados -Conocimiento act

Como Técnico Laboral en Asesoría, te encargarás de gestionar las nóminas, los contratos y las obligaciones laborales de nuestros clientes. Conocimiento en normativa laboral vigente y habilidades en la interpretación y aplicación de la misma. Dominio de herramientas informáticas, especialmente

Organización operativa: elaborar y coordinar los calendarios laborales anuales para los diferentes centros de trabajo. Actuar como referente interno: interpretar convenios colectivos, actualizar tablas salariales y proporcionar soporte legal en materia laboral para asegurar la normativa vigente.

Asesorar en materia jurídico laboral a la Organización con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación vigente, así como en los distintos procedimientos jurídicos en materia de derecho laboral y Seguridad Social a los que se enfrenta la Compañía, a fin de evitar infracciones y minimizar

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la segurid

Defensa de los intereses del cliente tanto en la vía administrativa como ante los tribunales en asuntos laborales. Manejo de disputas laborales, incluyendo procesos de negociación y mediación entre las partes.

Como juristal laboral, te ofrecemos un.

Si buscas desarrollarte como abogado/a laboralista en Derecho Laboral y Seguridad Social, envíanos tu CV. Asistencia a juicios laborales. Grado/Licenciatura en Derecho o Graduado en Relaciones laborales.

Buscamos Abogado/a Laboralista. Derecho Laboral con ganas de crecer en un entorno dinámico y con proyección. Asesoramiento laboral a empresas.

Liderará y se responsabilizará de los asuntos que se le encarguen propios del Derecho Laboral, asesorando y defendiendo los intereses de los clientes. Departamento Laboral del Despacho que integra unas 5 personas. Despacho líder y referencia en materia de Derecho Laboral y de Seguridad Social, co

Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. Área laboral y administrativa de RRHH. Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos.

Buscamos Abogado/a Laboralista. Derecho Laboral con ganas de crecer en un entorno dinámico y con proyección. Asesoramiento laboral a empresas.

Derecho Laboral & Seguridad Social. Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social.

Incorporación: InmediataHorario:Lunes a jueves: de 09:00 a 13:30 y de 15:30 a 18:30Viernes: de 09:00 a 13:30 y de 15:30 a 17:00Descripción del puesto:Buscamos un/a Responsable Laboral Senior de Recursos Humanos para liderar la gestión laboral y administrativa de nuestra delegación en Bilbao. Con

Se busca un especialista en igualdad laboral para liderar y desarrollar políticas de igualdad, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura inclusiva.