Trabajos laboral en Lora Del RioCrear alertas

Excelente ambiente laboral, con un equipo joven, dinámico y muy orientado a las personas. Técnico/a laboral de Recursos Humanos. Técnico/a laboral de Recursos Humanos.

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Excelente ambiente laboral, con un equipo joven, dinámico y muy orientado a las personas. Técnico/a laboral de Recursos Humanos.

Serás responsable de proporcionar asesoramiento laboral a empresas y resolver consultas relacionadas con el ámbito laboral. Además, el puesto incluye la revisión y actualización de políticas corporativas, redacción de contratos laborales, cartas de despido, sanciones, reducciones de jornada l

PRL #HSE #SeguridadLaboral #OportunidadLaboral #RRHH #TalentoIndustrial #OfertasDeTrabajo #LleidaJobs. TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – ENTORNO INDUSTRIAL | LLEIDA. Te apasiona la seguridad laboral y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector agroalimentario?.

Asesoría fiscal, laboral y contable en Madrid busca técnico laboral. Asesoramiento laboral a clientes de distintos sectores. Se valora A3NOM y experiencia en asesoría laboral.

LHH precisa para importante cliente multinacional del sector servicios un/a Asesor/a Jurídico-Laboral y RRLL en Madrid. Control y reducción del riesgo jurídico-laboral. Formación a personal interno en ámbito jurídico-laboral.

Tienes formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar? ¿Te apasiona el ámbito legal-laboral y te gustaría dar un paso más en tu carrera profesional? ¿Tienes experiencia en la gestión de sanciones, conciliaciones o aplicación de la LISMI? ¿Resides en Lleida o alrededores? ¡Esta puede

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Redactar informes de valoración de capacidad laboral con propuestas de alta o baja según los criterios establecidos y en base a la clínica detectada durante la sesión. Jornada laboral de 20 horas semanales (lunes a viernes). Experiencia previa en evaluación psicológica, preferiblemente en el �

Serás responsable de proporcionar asesoramiento laboral a empresas y resolver consultas relacionadas con el ámbito laboral. Además, el puesto incluye la revisión y actualización de políticas corporativas, redacción de contratos laborales, cartas de despido, sanciones, reducciones de jornada l