Trabajos laboral en MalpicaCrear alertas

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IT y otras incidencias laborales. Apoyo en reporting laboral y coordinación con asesoría externa. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados.

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Preparación de documentación laboral para procedimientos de regulación de empleo (ERTE, EREs, etc. Stellantis garantiza que todas las decisiones y procesos laborales de la planta cumplan con la normativa vigente. Su misión es analizar la legislación, elaborar documentación legal, preparar y ap

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Elaboración y gestión de contratos laborales. Archivo y control de documentación laboral. Formación en relaciones laborales, graduado social o similiares.

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Asesoría de empresas precisa incorporar un/a Asesor/a laboral para sus oficinas en Barcelona centro, con el objetivo de proporcionar asesoramiento especializado y gestionar de forma integral el área laboral de una cartera de clientes asignada. Aplicación y seguimiento de Convenios Colectivos y no

Si buscas la solidez de un gran despacho de más de 300 profesionales, pero valoras la cercanía de trabajar en una oficina en.Barcelona (zona Diagonal/Paseo de Gracia).Buscamos a un perfil con experiencia técnica, capacidad para gestionar volúmenes de trabajo importantes y ganas de formar parte d

Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos:. Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales.

La persona seleccionada se integrará en el departamento laboral, asumiendo la gestión autónoma y completa del ciclo laboral y un asesoramiento continuo, riguroso, cercano y actualizado a clientes. Experiencia demostrable en confección de nóminas y gestión integral laboral, valorándose experie

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Valorable postgrado en RRHH, Derecho Laboral y/o PRL. Como Técnico/a de Recursos Humanos en Martínez Otero Contract, serás responsable de apoyar en los procesos del departamento , tanto en el ámbito laboral, de gestión de entrada a obr

Graduado en Relaciones Laborales. Experiencia mínima de uno/dos años en asesoría laboral.

Desde el departamento de Tax and Legal de Grafton estamos en la búsqueda de un Abogado Fiscalista Junior para incorporarse a reconocida firma de abogados, ubicada en Madrid.Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad despl

Nuestro capital humano, dedicación y compromiso, marcan la diferencia donde nuestra metodología, contrastada para grandes cuentas, proporciona una visión global del trabajo a realizar, adaptándonos al entorno y presentando excelentes ideas en cada paso (concepto, construcción, instalaciones, de

Además, participarás en la formación de los empleados en cuestiones relacionadas con salud y seguridad laboral. Experiencia y conocimientos sólidos en salud laboral, medicina y medicina ocupacional. Capacidades para elaborar y liderar programas de formación en salud y seguridad laboral.

Qué buscamos?Un(a) Asesor Laboral Seniro con actitud proactiva y pasión por el área de recursos humanos y gestión laboral. Funciones principales:Conocimientos consolidades en normativa laboralAtención y orientación a tu cartera de clientes. Elaboración y gestión de contratos laborales.

Técnico/a de RRHH especializado/a en Administración Laboral. IT y otras incidencias laborales. Apoyo en reporting laboral y coordinación con asesoría externa.

Como Asesor/a jurídico/a laboral te encargarás de las siguientes tareas: Administración del Convenio Colectivo, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unir

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados.

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Conocimientos actualizados en normativa laboral y Seguridad Social. Técnico/a de RRHH especializado/a en Administración Laboral.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados.

Como Técnico Laboral en Asesoría, te encargarás de gestionar las nóminas, los contratos y las obligaciones laborales de nuestros clientes. Experiencia en la gestión de nóminas, contratos laborales y trámites con la Seguridad Social. Conocimiento en normativa laboral vigente y habilidades en l

Tus principales responsabilidades serán: Diseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente. Requisitos mínimos: Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Lab