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Precisa incorporar una persona como TÉCNICO/A LABORAL. Dar soporte al resto de departamentos en cuanto a normativa laboral. Diplomad@, Licenciad@, Graduad@ en Relaciones Laborales, Ciencias delTrabajo y/o Derecho.

Representar a clientes ante tribunales laborales y administrativos en casos de litigios, disputas laborales, reclamaciones de indemnización, …. Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente, jurisprudencia relevante y tendencias en el ámbito laboral para garantizar el cumplimiento

Grupo Inerzia en España busca un responsable de desarrollo de negocio y ventas para impulsar la captación y fidelización de clientes, ofreciendo soluciones integrales en seguridad laboral y prevención.

Experis Manpower Group busca ampliar su equipo con un profesional de administración de personal.Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.La persona será responsable de gestionar proce

Beca Inserción Laboral: Eficiencia Energética. Formación en Prevención de Riesgos Laborales.

Participar en jornadas y eventos sobre formación con el objeto de difundir acciones que la Fundación Laboral de la Construcción ofrece y pone al servicio del sector. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes

Colaborarás en la gestión de documentación laboral, xcskxlj asesoramiento en Relaciones Laborales y apoyo en requerimientos legales, con prácticas remuneradas y horario. Sprinter te invita a iniciar tu carrera en Derecho Laboral a través de nuestro Internship Program, diseñado para formar tale

Publicada el miércoles, 22 de julio de 2026Desde Gestora Laboral Mediterránea, seleccionamos para una importante empresa química en Quart de Poblet, operarios/as auxiliares de envasado.

L'objectiu és millorar la seguretat i salut laboral, la qualitat de vida en el treball i fomentar la cultura preventiva. Ofereix contracte indefinit i formació professional; oportunitats de desenvolupament i conciliació de vida laboral i familiar.

DescripciónDesde PIMEC estamos seleccionando para consultoría jurídico laboral un/a TÉCNICO/A LABORAL. Experiencia mínima 3-5 años en departamento laboral y/o jurídico. Conocimientos de gestión salarial, nóminas, IRPF, Seguros Sociales y normativa laboral.

Se valoran intervenciones sociolaborales, gestión documental y normativa de subvenciones en Canarias; se trabajará en coordinación con la Gerente y otras entidades para prestar soporte en cada centro.

Se valoran conocimientos en plataformas laborales y contables. Se requieren 3–5 años en departamento laboral/jurídico, dominio de IRPF y contratos. PIMEC Organization busca un/a Técnico/a Laboral para gestionar nóminas, altas, bajas y modificaciones en la TGSS desde Esplugues de Llobregat.

Se busca Técnico de RRHH en Bilbao para dar soporte en áreas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y gestión laboral administrativa, incluyendo altas, bajas, contratos y nóminas.

A Fundesplai cerquem un/a Tècnic/a Laboral amb Perfil Analític per incorporar-se al nostre Departament de Recursos Humans. Explotar i analitzar dades laborals per identificar tendències, desviacions i oportunitats de millora. Requisits i Qualificacions:- Grau en Relacions Laborals, Dret, Cièncie

Se busca técnico de RRHH en Bilbao para dar soporte en áreas de prevención de riesgos laborales y gestión administrativa laboral, incluyendo altas, bajas, contratos y nóminas.