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En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso si cuentas con experiencia previa de al menos 1 año como Ingeniero/a electrónico nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuál será tu misión? • Ejecutar análisis electrónicos detallados de devoluciones de campo y fallos provenientes de plantas de fabricación., • Identificar causas raíz, definir acciones correctivas y validar su implementación con proveedores Tier 1 y OEM., • Realizar pruebas en banco y en vehículo, incluyendo simulación completa del entorno EV, replicación de fallos y validación del comportamiento en tiempo real., • Depurar componentes electrónicos y redes CAN: captura y análisis dinámico de datos, pruebas de circuitos aislados y simulación de señales., • Utilizar herramientas técnicas como LTSpice, PartQuest, KiCad o Altium para recrear fallos, validar funcionalidad y generar documentación técnica detallada., • Liderar informes de resolución de problemas 8D, asegurando la mejora continua y el seguimiento eficaz de medidas correctivas., • Desarrollar y optimizar bancos de pruebas automatizados, procesos de producción y metodologías de diagnóstico., • Validación de firmware, pruebas de estrés térmico y EMI para asegurar el rendimiento del sistema en condiciones exigentes. ¿Cómo te imaginamos? • Titulación en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica o área relacionada., • Conocimientos en diagnóstico electrónico, análisis de fallos y validación funcional., • Manejo de herramientas de simulación y diseño electrónico (LTSpice, KiCad, Altium, etc.)., • Experiencia con buses de comunicación (especialmente CAN) y captura de datos en tiempo real., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Motilla del Palancar. ¿Qué podemos ofrecerte? 🌍 Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. ✌️ Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. 📚 Formación especializada y desarrollo profesional continuo. 🤝 Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. 💸 Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Como Técnico/-a de Orientación y Formación para el Empleo en la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA), desempeñarás funciones en la gestión de un proyecto de inserción laboral dependiente del departamento de Formación Profesional en el ámbito laboral. Titulación Universitaria en

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (o máster). Jornada laboral de 40 h L- V: 3 días de 08:00 a 15h y 2 días 08:00 a 18h. La Fundación Laboral de la Construcción, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados.

Experiencia mínima de 4–5 años en asesoramiento laboral, relaciones laborales o departamentos jurídicos-laborales. Resolución de consultas internas en materia de normativa laboral y relaciones laborales. Interpretación y correcta aplicación de la legislación laboral vigente.

Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROU

Grado en ADE, relaciones laborales.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:. Asesoramiento xcskxlj y resolución de consultas laborales de los empleados.

Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y autónomos en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social. La vacante es una posición híbrida, que requiere de experiencia de 4 años como abogado/a laboralista además de como técnico/a de nóminas dirigiendo equipos de Gestión Laboral. Redacción

Psicólogo/a Especialista en Mediación y Gestión de Conflictos Laborales. Se busca Psicólogo/a con formación específica en mediación para intervenir en procedimientos formales de gestión de conflictos interpersonales y situaciones de acoso laboral en entorno institucional. Gestión de conflic

Gestión administrativa laboral integral. Aplicación y seguimiento de la legislación laboral. Titulación acorde al puesto: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulación equivalente.

En Antal International estamos en búsqueda de profesionales con experiencia en retail y una fuerte pasión por la moda, para incorporarse a una de las firmas más reconocidas de nuestro país.Buscamos personas con capacidad para liderar equipos, con formación o trayectoria en moda, y con una clara

Administrativo/a para Departamento Laboral. Conocimientos sólidos en gestión laboral y administrativa. Contratos, despidos y documentación laboral.

En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento en todos los aspectos del Dere

Experiencia previa como abogado laboral en entorno empresa. Un/a Especialista en el área Jurídico Laboral. Confección de escritos de carácter laboral dirigido a trabajadores y representantes, traslados, subrogación, regímenes disciplinarios.

En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la vacante de Orientador/a Laboral para participar en un proyecto de acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social. Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión soci

Como Técnico/-a de Orientación y Formación para el Empleo en la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA), desempeñarás funciones en la gestión de un proyecto de inserción laboral dependiente del departamento de Formación Profesional en el ámbito laboral. Titulación Universitaria en

Valorable Máster especialización en derecho laboral.

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LABORAL GROUP dará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología absolutamente testada que garantiza el éxito del proyecto. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Una AGENCIA A

Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social. Proyectos de inserción laboral.

Responsable de Seguridad y Salud Laboral. Máster en Prevención de Riesgos Laborales.

Psicólogo/a Especialista en Mediación y Gestión de Conflictos Laborales. Se busca Psicólogo/a con formación específica en mediación para intervenir en procedimientos formales de gestión de conflictos interpersonales y situaciones de acoso laboral en entorno institucional. Gestión de conflic

Responsable de Administración de Personal y Control de Costes (Área Laboral). Gestión integral interna del área laboral (sin externalización):. Administración laboral y cumplimiento normativo.

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La Fundación Laboral de la Construcción, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momen