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En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento en todos los aspectos del Dere

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En DAU (r)evolucionamos el mundo laboral normalizando la Salud Mental y la Plenitud de las personas. Servicio de Inserción Laboral (SIL).

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Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Assessorament laboral i

Assessorament i redacció de tot tipus de documentació laboral, acords, resolucions, projectes i modificacions normatives, demandes, denúncies, etc, en coordinació, en el seu cas, amb advocats laboralistes externs. Donar suport a la direcció de Recursos Humans en la gestió de personal, assegura

Actualment, estem buscant un/a Tècnic/a Laboral que pugui assumir funcions pròpies del departament i contribuir a garantir una gestió laboral rigorosa, eficient i alineada amb les necessitats de l’organització. Des de Etalentum, estem col·laborant amb una important empresa ubicada a la proví

La persona seleccionada reportará al Responsable Laboral, en todo lo relativo a la gestión laboral y legal de los trabajadores de operativa y oficinas centrales del Grupo. Dar soporte al equipo de laboral en lo relativo al proceso de contratación. Resolver las dudas relativas a leyes y normativas

Resolución de dudas o consultas laborales de los empleados relacionadas con la legislación, convenios colectivos, derechos laborales, etc. Gestión de incapacidades temporales (bajas por enfermedad común, accidente laboral, maternidad/paternidad, etc. Organización y mantenimiento de un archivo a

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Técnico Laboral para unirse a nuestro nuevo equipo de Barcelona que cumpla con los siguientes requisitos:. Graduado social o Relaciones Laborales. Gestión y asesoramiento en el área laboral de cartera propia de clientes.

Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales. Elaboración y gestión de informes y reportes en el área laboral. Colaboración en procesos de Due Diligence laboral.

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Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, impulsará la cultura preventiva y políticas de bienestar laboral orientadas a la mejora continua. Coordinar el servicio de prevención mancomunado, liderando un equipo de entre 8 y 10 profe

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