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ADE, relaciones laborales o similares.

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Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral. Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat.

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Soporte y asesoramiento en materia laboral. ERP/programa laboral de gestión interno. Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Módulo/FP Medio/Superior en Administración o similares.

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Impulsa tu carrera en CIB Partners | Departamento de Compliance Laboral. Técnico/a de Gestión y Asesoramiento Laboral. Resolución de incidencias laborales del día a día con criterio técnico.

En este rol, te encargarás del asesoramiento laboral diario a clientes y de la gestión de sus obligaciones laborales, en coordinación con el resto del equipo. Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, Delt@, Contrat@, SILTRA…). Asesoramiento a clientes en resolución de cons

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Técnico/a de Gestión y Asesoramiento Laboral. Resolución de incidencias laborales del día a día con criterio técnico. Participación en proyectos laborales de empresas en todas sus fases (start-up, scale-up, crecimiento).

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Perfil acostumbrado a trabajar en entornos con alto volumen de gestión laboral y atención a cliente. TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA. La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar el ciclo completo de nóminas y atención a los cl

En este rol, te encargarás del asesoramiento laboral diario a clientes y de la gestión de sus obligaciones laborales, en coordinación con el resto del equipo. Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, Delt@, Contrat@, SILTRA…). Asesoramiento a clientes en resolución de cons

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En tu día a día: Realización de exámenes de salud laborales Evaluación y seguimiento del estado de salud en relación con los riesgos del puesto Elaboración de informes médicos y propuestas de actuación Participación en la definición y seguimiento de planes de acción en salud laboral Cola

Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador, enérgico. Administración Laboral ampliamos Equipo incorporando a un/a. Administración Laboral ubicado en nuestras

ADE, Relaciones Laborales, RRHH.

Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con experiencia sólida en gestión de nóminas y administración laboral, que quiera incorporarse a un equipo estructurado y con volumen relevante de trabajo. Formación en Relaciones Laborales. Tramitaciones laborales habituales.

Asesoramiento jurídico-laboral de alto nivel a clientes empresa, tanto nacionales como internacionales. Supervisión y dirección técnica de asuntos laborales de especial complejidad, tanto en el ámbito individual como colectivo. Experiencia relevante en materia procesal-laboral y supervisión de

Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con experiencia sólida en gestión de nóminas y administración laboral, que quiera incorporarse a un equipo estructurado y con volumen relevante de trabajo. Formación en Relaciones Laborales. Tramitaciones laborales habituales.

Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral. Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat.

Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con experiencia sólida en gestión de nóminas y administración laboral, que quiera incorporarse a un equipo estructurado y con volumen relevante de trabajo. Tramitaciones laborales habituales. Asesoramiento laboral recurrente a clientes.

En tu día a día: Realización de exámenes de salud laborales Evaluación y seguimiento del estado de salud en relación con los riesgos del puesto Elaboración de informes médicos y propuestas de actuación Participación en la definición y seguimiento de planes de acción en salud laboral Cola

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales.

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía. Atender consultas relacionadas con nómina, vacaciones, calendario laboral y complementos salariales. Atender consultas laborales relacionadas con documentación, permisos, certificados y proced

En dependència de la manager del departament laboral; les teves funcions a realitzar serien les següents:. Lideraràs un Equip de dues persones més del departament laboral. Assessoraràs i atendràs els clients en matèria laboral, gestionant la pròpia cartera de clients.

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Estas graduado/a en relaciones laborales? Si además tienes experiencia y te gustaría formar parte de una empresa con presencial internacional, sigue leyendo. Realización de las nóminas del personal laboral de la compañía, aplicando los conceptos de retribución flexible. Proceso y reporting de