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Asesoramiento jurídico en materia laboral: contratación, despidos, sanciones, negociación colectiva y relaciones laborales. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. LEGAL SPECIALIST (Laboral y Mercantil).

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Garantizar la vigilancia de la salud de los trabajadores de las empresas cliente, evaluando su estado de salud en relación con los riesgos laborales, emitiendo informes médicos y asesorando tanto a empresas como a trabajadores en materia de aptitud laboral y prevención. Realización de exámenes

En este rol, te encargarás del asesoramiento laboral diario a clientes y de la gestión de sus obligaciones laborales, en coordinación con el resto del equipo. Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral

Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Requisitos: Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Psicología, etc.

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Defensa de los intereses del cliente tanto en la vía administrativa como ante los tribunales en asuntos laborales. Manejo de disputas laborales, incluyendo procesos de negociación y mediación entre las partes.

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Derecho Laboral & Seguridad Social. Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social.

Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i h

Llamadas de voz y videollamada.Licenciatura/Grado en Medicina en España (o título homologado).Disponibilidad para jornada flexible.

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Nos encontramos en una fase de crecimiento y profesionalización de nuestra estructura interna, por lo que buscamos incorporar un/a Coordinador/a Jurídico Laboral que se convierta en una pieza clave dentro de la organización. Supervisión de la preparación de prueba en procedimientos laborales. E

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Organización operativa: elaborar y coordinar los calendarios laborales anuales para los diferentes centros de trabajo. Actuar como referente interno: interpretar convenios colectivos, actualizar tablas salariales y proporcionar soporte legal en materia laboral para asegurar la normativa vigente.

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