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Formación en Relaciones Laborales o similar. Sólidos conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social. Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral.

La posición brinda oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en el ámbito de la gestión laboral, favoreciendo la adquisición de nuevas competencias. Importante empresa con gran impacto a nivel nacional con oficinas en Terrassa busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Lab

Conocimiento de la normativa laboral y de la Seguridad Social española. Estabilidad laboral en un despacho con sólida reputación y en proceso de expansión. ExpansionPeople #selección #empleo #trabajo #ofertalaboral #recursoshumanos.

No ha d'haver treballat anteriorment en cap contracte laboral en pràctiques. Experiència laboral: ha d'haver realitzat pràctiques curriculars. Contracte laboral en pràctiques a jornada completa (6 mesos prorrogable a 6 mesos més).

Formació universitària en Relacions Laborals (grau o diplomatura) o experiència demostrable en l’àmbit laboral. En dependència del Responsable de l'Àrea Laboral serà. Coneixement sòlid de la normativa laboral, interpretació de convenis col·lectius, modalitats de contractació i tramitaci

No tiene que haber trabajado anteriormente en contrato laboral prácticas. Contrato laboral en prácticas a jornada completa (6 meses prorrogable otros 6 meses).

Asesoramiento jurídico-laboral integral a empresas. Supervisión técnica del área laboral y coordinación del equipo. Elaboración de informes jurídicos, dictámenes, due diligence y auditorías laborales.

Despacho multidisciplinar ubicado en Barcelona busca incorporar un/a técnico/a laboral con experiencia para reforzar el área de gestión laboral. Tramitación de IT, maternidad/paternidad, accidentes laborales, etc. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

IT/AT y otros eventos laborales. Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Asesoramiento laboral integral a clientes.

Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales. Relaciones Laborales, Derecho o similar. Conocimiento sólido de legislación laboral, seguridad social y tributación relacionada con nómina.

Eres Técnico/a Laboral, tienes un buen nivel de inglés comunicativo y buscas un nuevo reto profesional donde crecer, aportar y sentirte valorado/a?. Grado en Relaciones Laborales o formación similar.

Asesoramiento en contratación, costes laborales, beneficios sociales y normativa vigente. Participación en auditorías laborales y revisión documental. Mínimo 4 años de experiencia en entorno de servicios laborales a empresas, gestionando nóminas y equipos.

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