Laborals en jobs in BarcelonaCreate job alerts

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora per a l’Àrea de Serveis Cientificotècnics de la Vicegerència de Recerca, Transferència i Emprenedoria de la UOC. La missió del lloc de treball serà liderar l’estratègia i l’operativa dels serveis tècnics i logístics de suport a la recerca, oferint un servei d’alta qualitat al Personal Docent Investigador. Treballaràs en un ambient dinàmic i flexible on podràs desenvolupar-te professionalment treballant per objectius. Quines seran les teves funcions? • Liderar i coordinar estratègicament els equips operatius de l'àrea: els laboratoris de recerca (UOC Labs), les compres i viatges de recerca (Oficina de Gestió de Despeses de Recerca) i el suport tècnic a l'Escola de Doctorat i els Centres de Recerca (Oficina Tècnica de Doctorat i Recerca)., • Definir i implementar l’estratègia institucional en els diferents serveis de l’Àrea alineant-lo amb els objectius de creixement de la universitat, • Liderar la transformació digital i operativa de l'àrea, dissenyant processos més eficients, àgils i impulsar una integració de la Intel·ligència Artificial en l'activitat diària., • Fomentar la captació i fidelització del talent, potenciant el creixement i desenvolupament professional de l'equip de l'Àrea., • Garantir l'execució operativa de la despesa i inversió de projectes de recerca, assegurant l'elegibilitat comptable i el compliment normatiu de les compres de recerca., • Supervisar l'organització logística i la gestió pressupostària en els programes de doctorat i a les unitats de recerca., • Impulsar el treball transversal dels equips, tant amb la resta d’àrees de la Vicegerència com de la resta de la institució., • Assegurar el compliment ètic, legal i de protecció de dades de l'activitat de l’Àrea anticipant riscos i assegurant les millors pràctiques. Aquestes funcions són crítiques per garantir que la universitat pugui continuar desenvolupant recerca d’alta qualitat i impacte, tot contribuint a la sostenibilitat econòmica, l'eficiència en els processos tècnics, i la competitivitat en el camp acadèmic. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa. La seu de referència física serà la del 22@, situada a Rambla del Poblenou, 156, de Barcelona, i tindràs possibilitat de teletreballar, segons necessitats organitzatives i naturalesa de les tasques. Quin tipus de perfil cerquem? • Formació universitària., • Experiència mínima de 5 anys en direcció d’equips d’alt rendiment., • Aptituds per a la gestió de pressupostos, alt volum de peticions de despesa i compliment de la normativa de recerca., • Domini d’eines ofimàtiques a nivell avançat., • Capacitat de comunicació verbal i d’expressió oral i escrita en castellà i català., • Nivell d’anglès a partir del B2 del marc comú de referència, o equivalent al First Certificate., • Habilitats per a les relacions personals, visió estratègica transversal i d’interlocució àgil entre departaments., • Alt nivell d’iniciativa, orientació a resultats, capacitat d’organització i de treball en equip., • Capacitat per treballar en entorns dinàmics, exigents i subjecte a terminis. Què més valorem? • Experiència demostrable en gestió de serveis cientificotècnics, coordinació de laboratoris de recerca o suport a la gestió investigadora., • Màsters o Postgraus en l’àmbit de la gestió de la recerca, • Coneixement de l’àmbit de recerca, així com l'estructura, el model educatiu i els sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC. Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). T'agradaria formar part del nostre equip? No dubtis a fer-nos arribar el teu CV. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar en el perfil corresponent la sol·licitud.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l’estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent., • Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal_ i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Assessoria consolidada de Barcelona ciutat incorpora un/a Administratiu/va Laboral amb experiència prèvia en assessoria o gestoria laboral. Busquem una persona resolutiva, organitzada i amb bon tracte amb el client, que vulgui formar part d’un equip proper i d’un entorn de treball estable i professional. Funcions principals · Atenció telefònica i gestió de trucades del despatx · Filtratge i derivació de trucades · Confecció de nòmines · Gestió d’altes i baixes de treballadors · Elaboració i comunicació de contractes laborals · Tramitació d’altes i baixes d’autònoms · Gestió d’assegurances socials · Suport administratiu al departament laboral · Tramitacions amb Sistema RED, SILTRA i organismes oficials Requisits · Experiència mínima de 2 anys en assessoria o gestoria laboral · Domini d’A3Nom (imprescindible) · Coneixements de Sistema RED i SILTRA · Català i castellà imprescindibles, oral i escrit · Capacitat d’organització i autonomia en la gestió administrativa laboral · Bon nivell d’atenció al client i treball en equip · Es valorarà especialment experiència en assessoria amb gestió simultània de múltiples clients Què oferim? · Contracte indefinit · Incorporació immediata · Incorporació estable en assessoria consolidada · Equip proper i bon entorn de treball · Jornada completa presencial a Barcelona ciutat · Flexibilitat horària d’entrada i sortida · Jornada intensiva durant el mes d’agost · Horari: Dilluns a dijous de 9:00 a 14:00 h i de 15:00 a 18:30 h · Divendres intensiu de 9:00 a 14:00 h · Retribució entre 24.000 € i 26.000 € bruts anuals, segons experiència i coneixements aportats Si vols formar part d’un projecte estable i consolidat dins del sector de l’assessoria laboral, envia’ns el teu currículum.

📢 EDAI és una entitat líder al sector del Neurodesenvolupament i la Salut Mental infanto-juvenil, amb seus a Madrid i Barcelona i un equip multidisciplinari en constant creixement. Actualment, busquem una Auxiliar Administrativa per un dels nostres centres de Barcelona. 🕒 Jornada • Jornada 30h, • Horari: Dilluns de 9 a 14 de a 14:30 a 16h Dimarts 9 a 14 de a 14:30 a 18h Dimecres 9 a 14 de a 14:30 a 17h Dijous 9 a 14 de Divendres: 9 a 13h ✅ Requisits tècnics Imprescindible: • Formació en Administració (CFGS en Gestió Administrativa o similar)/Grau ADE, turisme o similar (o finalitzant últim any), • Experiència prèvia en tasques administratives, • Domini d'eines ofimàtiques, • Català parlat i escrit (alt), • Castellà parlat i escrit (alt) Valorable: • Coneixements de facturació o gestió documental, • Coneixements de la IA 🗂️ Funcions • Atenció telefònica i presencial a famílies i professionals, • Gestió d'agendes i coordinació de cites, • Arxiu i gestió de documentació clínica i administrativa, • Facturació, • Coordinació logistica i obres, • Gestió de viatges d’empresa, • Organització esdeveniments, • Suport àrea RRHH i gerència, • Gestió de compres, • Control i previsió de cobraments i pagaments de Barcelona, • Altres tasques administratives que es requereixin 📄 Condicions laborals • Contracte indefinit, • Incorporació immediata, • Conveni col·lectiu de treball d'àmbit de Catalunya per als centres de desenvolupament infantil i atenció precoç (codi núm. 79002585012007), • Salari segons conveni: 18.754,02 € anuals per 30h, • Centre: CDIAP Les Corts 🚀 T'incorpores al nostre equip? Si el teu perfil encaixa amb la descripció i vols formar part d'un projecte sòlid i en creixement, envia'ns el teu CV a: rrhh@edai.eu 🌐 www.edai.eu

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna (www.tarpuna.org) de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: • Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua., • Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari., • Seguiment de les incorporacions al mercat laboral., • Coordinació amb el personal tècnic de producció., • Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: • Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. • Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a admin@afatrac.org

Responsable d’Administració de Personal A Housfy seguim creixent i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d’Administració de Personal dins l’equip de Recursos Humans .Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Busquem algú metòdic, autònom i resolutiu, amb capacitat per aportar estructura, millorar processos i garantir una gestió rigorosa en un entorn dinàmic i en constant evolució .Quines seran les teves funcions ?Administració de Persona • lCoordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències, • .Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius, • .Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral, • .Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores, • .Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea, • .Gestionar la retribució flexible, • .Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius, • .Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea .Compliance Labora • lActuar com a punt d’interlocució amb partners interns i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors, • .Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent, • .Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL, • .Gestionar i controlar embargaments salarials, • .Coordinar els processos d’offboarding, • .Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental, • .Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral .Què busquem en tu • ?Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar, • .Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral, • .Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines, • .Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs, • .Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions, • .Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal, • .Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe, • .Nivell alt d’Excel, • .Perfil metòdic, organitzat i amb alta atenció al detall, • .Autonomia, proactivitat i capacitat per proposar solucions, • .Flexibilitat i capacitat per treballar en entorns dinàmics, amb terminis ajustats i orientació a resultats .Què t’oferim • ?Contracte indefinit, • .Salari competitiu segons experiència aportada, • .Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@, • .Incorporació a una companyia amb creixement i ambició, • .Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu, • .Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització .Vols formar part del projecte ?Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te .Aplica i uneix-te a Housfy .

Tècnic/a de Nòmines – Fundació Hospitalàries Barcelona Nord A Fundació Hospitalàries, institució amb més de 140 anys d’història i un ferm compromís amb la cura, la dignitat i l’atenció centrada en la persona, volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines al nostre centre de Barcelona Nord, ubicat al barri d’Horta. 🔍 Quin perfil busquem? Una persona amb experiència en gestió de nòmines, amb autonomia, rigor i capacitat d’organització. Valorem especialment (encara que no és indispensable) experiència prèvia en l’àmbit sanitari o sociosanitari. 🎯 Funcions principals • Gestió integral del procés de nòmina., • Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social., • Gestió d’incidències (IT/AT, absentisme, variables, regularitzacions)., • Elaboració i revisió de contractes i comunicacions oficials., • Aplicació del Conveni SISCAT., • Atenció de consultes del personal en matèria laboral., • Coordinació amb l’equip de Persones. 💼 Oferim • Contracte temporal inicial, amb possibilitat real d’incorporació indefinida., • Jornada completa (36,25 h/setmana)., • Condicions segons Conveni SISCAT., • Bon ambient de treball i entorn col·laboratiu., • Beneficis socials i retribució flexible., • Incorporació a una institució sòlida, amb valors. ✅ Requisits • Formació en Relacions Laborals, RRHH, ADE o similar., • Experiència mínima de 3–5 anys en gestió de nòmines., • Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social., • Domini de Català i Castellà., • Bon nivell d’Excel. 🔝 Es valorarà • Experiència en el sector sanitari., • Coneixement del conveni SISCAT., • Experiència amb Meta4 o altres programes de nòmines. 👉 Interessat/da o coneixes algú a qui li pugui encaixar? T’hi esperem!

Quan tot funciona a botiga, és perquè algú ha fet molt bé la feina des de dins. En un entorn de retail alimentari, amb ritme alt i operativa constant, la teva feina és la base perquè les botigues puguin centrar-se en el que realment importa: el client. En aquest rol, seràs la persona que garanteix que tot allò que no es veu… funcioni: contractacions a temps, nòmines correctes, consultes resoltes amb criteri i suport administratiu-comptable ben organitzat. 🎯 Missió del lloc Assegurar una gestió laboral, administrativa i comptable bàsica eficient, rigorosa i propera, donant suport als franquiciats/ades i contribuint al bon funcionament diari de les botigues. 🚀 Quin serà el teu impacte ● Gestionaràs altes, baixes i contractació laboral de personal de botiga. ● Resoldràs consultes laborals dels franquiciats/ades amb agilitat i criteri. ● Coordinaràs la gestió de nòmines, baixes i indemnitzacions. ● Donaràs suport en tasques administratives i comptables del dia a dia. Col·laboraràs en: ○ Control de caixes i ingressos diaris. ○ Conciliacions bancàries. ○ Revisió i registre de documentació comptable bàsica. ○ Suport en la classificació de factures, justificants i moviments. ○ Seguiment d’incidències administratives vinculades a caixa, bancs o documentació. 🔎 Què busquem Formació i experiència ● Grau en Relacions Laborals o formació equivalent vinculada a l’àmbit laboral. ● Mínim 1 any d’experiència com a tècnic/a laboral o en una posició similar. ● Nocions de comptabilitat administrativa. ● Coneixement bàsic de factures, conciliacions bancàries, control de caixa i registre documental. ● Català i castellà natius o nivell molt alt. Competències clau ● Organització i capacitat de priorització. ● Responsabilitat i rigor. ● Atenció al detall. ● Orientació a resultats. ● Bones habilitats comunicatives. ● Capacitat analítica. ● Criteri administratiu i sensibilitat pel control de dades econòmiques. ⭐ Es valorarà ● Formació complementària en comptabilitat, administració o finances. ● Experiència prèvia en suport comptable o administratiu. ● Coneixement de conciliacions bancàries, control de caixa i revisió de factures. ● Experiència en entorns de retail, franquícies, alimentació o botiga. ● Coneixement d’eines de gestió laboral, ERP, Excel o programes de comptabilitat. ● Capacitat per detectar errors, incoherències o incidències en documentació administrativa. 🧠 Com treballes ● Actues amb criteri i serenitat, fins i tot en moments de pressió. ● Prioritzes amb sentit pràctic, entenent l’impacte de cada tasca. ● Cuides el detall sense perdre visió global. ● Et relaciones amb proximitat, però amb exigència professional. ● Col·labores de manera natural amb altres equips. ● Ets metòdic/a amb la documentació, els registres i el seguiment d’incidències. 💼 Què oferim ● Contracte de substitució per baixa IT amb possibilitats reals de continuïtat. ● Jornada completa. ● Horari: dilluns a divendres, de 8:00 a 16:00 h.

La Unió de Federacions Esportives de Catalunya precisa incorporar un/a Club Manager que, en dependència de la gerència de l’entitat i amb experiència demostrada en la gestió d’instal·lacions esportives, desenvolupi els següents objectius i responsabilitats. Objectiu del Lloc de treball Dirigir, coordinar i supervisar totes les àrees operatives i estratègiques de la instal·lació esportiva, garantint la qualitat dels serveis, l'optimització de recursos i la satisfacció de les persones usuàries i el benestar de les persones treballadores, amb especial enfocament en la piscina climatitzada, la sala de fitness i les activitats dirigides. Responsabilitats i Funcions Principals Gestió Estratègica i Operativa del Centre • Definir i implementar l'estratègia de gestió esportiva per a optimitzar el rendiment del centre d’acord amb les directrius marcades per la Direcció General., • Supervisar el compliment dels objectius econòmics i operatius., • Coordinar i millorar l'oferta de serveis esportius, assegurant la seva qualitat i varietat., • Garantir el correcte funcionament i manteniment del centre esportiu, en col·laboració amb la coordinació de manteniment de grup., • Controlar i gestionar, d’acord amb les directrius marcades per la Direcció General, el pressupost i els recursos financers del centre. Direcció de l'Equip de Treball • Liderar, coordinar i supervisar els diferents departaments del centre: atenció a persones usuàries, equip tècnic i d’entrenament, personal socorrista, manteniment i administració., • Col·laborar en l’establiment de plans de formació i desenvolupament per al personal., • Motivar i avaluar l'acompliment de l'equip de treball., • Col·laborar en el disseny d’estratègies de retenció de talent i optimització del rendiment del personal. Atenció a les Persones Usuàries i Fidelització • Implementar estratègies per a millorar l'experiència de les persones usuàries i garantir la seva fidelització., • Analitzar enquestes de satisfacció i prendre mesures correctives quan sigui necessari., • Supervisar la qualitat del servei en totes les àrees del centre., • Resoldre incidències i reclamacions de les persones usuàries de manera eficient i proactiva. Control de Seguretat i Compliment Normatiu • Assegurar el compliment de normatives de seguretat, sanitat i higiene en la piscina climatitzada i en totes les instal·lacions esportives., • Aplicar plans de prevenció de riscos laborals., • Supervisar el manteniment preventiu i correctiu de les instal·lacions i equipament esportiu., • Coordinar auditories i controls reglamentaris. Estratègia Comercial i Màrqueting • Col·laborar en el disseny i implementació de plans de captació i retenció de persones sòcies, abonades i usuàries potencials., • Supervisar la gestió d'inscripcions, quotes i promocions., • Col·laborar en la gestió de la comunicació i el màrqueting del centre, incloent-hi xarxes socials i estratègies digitals., • Col·laborar amb empreses, ajuntaments i entitats col·laboradores per a generar aliances estratègiques. Innovació i Millora Contínua • Avaluar tendències del sector esportiu i incorporar noves activitats i metodologies., • Proposar millores en la gestió operativa per a optimitzar l'eficiència i rendibilitat del centre., • Donar suport en el foment i implementació de noves tecnologies en la gestió del centre. Competències Estratègiques · Lideratge i gestió d'equips: Capacitat per a motivar i dirigir un equip multidisciplinari. · Planificació estratègica: Visió per a optimitzar recursos i millorar la rendibilitat del centre. · Orientació a resultats: Enfocament en l'eficiència operativa i satisfacció de les persones usuàries. Competències Transversals · Habilitats de comunicació: Capacitat per a negociar, motivar i gestionar relacions interpersonals. · Presa de decisions: Capacitat per a analitzar dades i actuar amb rapidesa i precisió. · Treball en equip: Coordinació amb els diferents departaments del centre. · Adaptabilitat i visió innovadora: Capacitat per a implementar millores i adaptar-se a les tendències del sector. Requisits Mínims: Formació: Grau en ADE, Economia, Publicitat i Màrqueting, Ciència Activitat Física i Esport. Formació addicional en gestió d’equipaments esportius o gestió d’entitats. Almenys 4 anys d'experiència en un lloc similar. EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV Aquesta presentació s’haurà d’exposar a la direcció en el context del procés de selecció. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. OBJECTIUS -Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya. -Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva. -El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat. -Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu. -L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català. -Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català. -Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament. -Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat. -La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Estàs buscant un projecte on la teva feina tingui un impacte real i immediat? A BeFred (abans Fredvic), amb més de 50 anys de trajectòria en solucions de refrigeració i climatització, continuem creixent! Estem ampliant el nostre equip per a Fred724, la nostra divisió especialitzada en manteniment, assistència tècnica i disponibilitat 24/7. La nostra missió és clara: garantir la tranquil·litat de les empreses assegurant el funcionament òptim de les seves instal·lacions els 365 dies de l'any . Quina serà la teva missi ó? Com a Frigorista de Fred724, el teu objectiu serà prevenir incidències i oferir una resposta immediata en situacions crítiqu es: Tasques de reparació en instal·lacions de fred industrial i climatitza ció.Detecció, diagnòstic, solució i reparació d'avar ies.Responsabilització de les reparacions de les avaries detectades seguint els protocols interns de treball i complint els terminis estable rts. Què busquem en tu? Titulació: CFGM o CFGS en Mecànica, Refrigeració o si milar.Es valorarà especialment la FP de Grau Mitjà en Manteniment i Serveis a la Producció / Instal·lacions Frigorífiques i de Climatit zació.Certificat de formació de 20 hores en Prevenció de Riscos Laborals (PRL).Certificat acreditatiu per a la Manipulació de Gasos Flu orats.Actitut po sitiva Què t'o ferim? Formar part d'un equip altament qualificat, dinàmic i co mpromès.Estabilitat laboral en una empresa líder i consolidada al sector.Desenvolupament professional continu. T'apassiona el fred industrial i t'agrada treballar amb un propòsit clar de servei i exce l·lència? Envia'ns el teu CV a talent@befred.com o apunta't a l'oferta #BeFred #Fred724 #Ocupació #Frigorista #FredIndustrial #Climatització #Talent #T rebal l #Vic ----- ¿Estás buscando un proyecto donde tu trabajo tenga un impacto real e inmediato? En BeFred (antes Fredvic), con más de 50 años de trayectoria en soluciones de refrigeración y climatización, ¡seguim os creciendo! Estamos ampliando nuestro equipo para Fred724, nuestra división especializada en mantenimiento, asistencia técnica y disponibilidad 24/7. Nuestra misión es clara: garantizar la tranquilidad de las empresas asegurando el funcionamiento óptimo de sus instalaciones los 365 días del año. ¿Cuál será tu misión? Como frigorista de Fred724, tu objetivo será prevenir incidencias y ofrecer una respuesta inmediata en situa ciones críticas: Tareas de reparación en instalaciones de frío industrial y climatización.Detección, diagnóstico, solución y repar ación de averías.Responsabilización de las reparaciones de las averías detectadas siguiendo los protocolos internos de trabajo y cumpliendo los pla zos establecidos. ¿Q ué buscamos en ti? Titulación: CFGM o CFGS en Mecánica, Refri geración o similar.Se valorará especialmente la FP de Grado Medio en Mantenimiento y Servicios a la Producción / Instalaciones Frigoríficas y de Climatización.Certificado de formación de 20 horas en Prevención de Riesg os Laborales (PRL).Certificado acreditativo para la Manipulación de Gases Fluorado s.Actitud positiva . ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo altamente cualificado, din ámico y comprometido.Estabilidad laboral en una empresa líder y cons olidada en el sector.Desarrollo profesional continuo.¿Te apasiona el frío industrial y te gusta trabajar con un propósito claro de s ervicio y excelencia? Envíanos tu CV a talent@befred.com o apúntate a la oferta. #BeFred #Fred724 #Empleo #Frigorista #FríoIndustrial #Climatización #Talento #Trabajo #Vic

Som la firma global de talent: Selecció, headhunting, formació i consultoria d'Eurofirms Group. A Claire Joster creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, com a part d'Eurofirms Group, i d'acord amb la cultura de la nostra empresa People First, treballem per generar entorns laborals inclusius en què cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Així mateix, busquem actuar com a agents de canvi per promoure la igualtat d'oportunitats en el nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les seves formes. Siguis com siguis i sentis com sentis, a Claire Joster tindràs un lloc per brillar. Per un important client de la zona de Girona, que es dedica a la termografia infraroja aplicada a la indústria i a l'energia, que permeten captar i analitzar la temperatura d'equips i instal·lacions sense contacte, estem buscant un TÈCNIC/A COMERCIAL. Les principals tasques d'aquesta persona seran: - Venda tècnica de solucions i equips. - Realitzar pressupostos de projectes, estudis d'abast, licitacions i seguiment d'aquests. - Assegurar el nivell de vendes anual amb el marge marcat en els objectius anuals. - Adquirir un alt grau de coneixement del producte. - Mantenir-se informat sobre els avenços tecnològics. Vigilància constant de la competència. - Participació en fires, formacions i esdeveniments de promoció. Alguns viatges a nivell nacional. - Visió global del negoci. Proposar millores del productes/serveis. Requisits de la persona: - Capacitat tècnica i resolutiu. - Experiència demostrada en departament comercial en empreses del sector instrumentació, instal·lacions, sector elèctric o industrial de venda tècnica. - Organitzat i acostumat a treballar amb eines digitals. - Valorable coneixements en automatització, robòtica i visió artificial. - Acostumat a mantenir negociacions tècniques amb interlocutors d'alt nivell tècnic i gestors de comptes clau. - Valorable coneixements d'Autocad. - Es valora nivell mitjà d'anglès tècnic. - Disponibilitat per viatjar una setmana al mes (aprox.) - Imprescindible viure a Girona o rodalies. Què ofereixen? - Posició estable i incorporació immediata. - Horari flexible de 7:30 - 9:30 fins 16:30 -18.30h. Divendres a la tarda lliure. Juliol i agost intensiu. - Pla de formació inicial. - Bon ambient de treball, entorn saludable i forma part d'una empresa amb valors a les persones. - Salari entre 35kBA - 40kBA + variable

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història. Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d'Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar a l'àrea de Direcció un/a TÈCNIC/A ASSESSORIA JURÍDICA I PROTECCIÓ DE DADES (PROJECCIÓ RESP. DEPT. JURÍDIC) En dependència directa de Direcció Gerència es responsabilitzaria de l'assessorament jurídic i en relació a la Protecció de Dades a nivell corporatiu, amb progressió professional vers assumir la responsabilitat del Departament Jurídic. Funcions: Informar sobre la legalitat d'aquelles qüestions sotmeses a la seva consulta per la Direcció Gerència o Direcció Assistencial. Fer el seguiment i informar a la Direcció de la normativa de rang legal que pugui afectar a la FSE principalment en el camp del dret sanitari. Fer el seguiment i informar a la Direcció respecte a la normativa dictada per l'Autoritat sanitària. Vetllar per tal que els contractes que signi la FSE, ja actuï com a contractant o contractista, s'ajustin a la normativa vigent. Responsabilitzar-se de la coordinació i seguiment dels diversos expedients dels concursos de contractes que realitzi la FSE. Vetllar pel manteniment i actualització de les diferents autoritzacions administratives necessàries per a l'exercici de l'objecte social de la Fundació. Assessorar i vetllar pel compliment per part de la FSE de la LOPD i la normativa que la desenvolupa. Assessorar i vetllar pel compliment de la normativa vigent en qüestions de recerca. Redactar/revisar contractes en l'àmbit de la recerca. Assessorar en relació al dret sanitari, normativa i LOPD en la implementació de nous processos assistencials. Realitzar avaluacions d'impacte, i assessorar en relació a procediments i documentació sanitària ( consentiments informats, història clínica, reclamacions de pacients, etc.). Assessorament al Comité d'ètica assistencial. Assessorament al departament de Gestió de persones en el compliment del dret sanitari i la LOPD. Secretaria tècnica de Comissions estratègiques. Assegurament de la Compliance a nivell institucional. Es requereix: Formació superior de Grau en DRET. Col·legiació exercint o exercible. Experiència mínima de 3 anys en assessoria jurídica en dret sanitari, administratiu i/o mercantil. Coneixement expert en relació a la LOPD. Es valorarà: Formació complementària de Màster en Dret Sanitari, Gestió sanitària i/o Contractació pública. Experiència en entorn SISCAT. Experiència en dret laboral aplicat a organitzacions complexes de més de 500 professionals, participant activament en negociació de convenis, pactes d'empresa, processos de reorganització, conflictes col·lectius i expedients disciplinaris. Coneixement del marc normatiu del sector sanitari concertat i de les relacions laborals pròpies del SISCAT. S'ofereix: Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT a jornada completa (1620 hores anuals). Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT. Horari de dilluns a divendres 8-15h + 1 tarda fins 17h. Programa actiu de formació continuada i actualització professional. Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d'alta qualitat de vida.

Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, 1a empresa en nombre d'oficines de selecció de personal a l'estat espanyol i en ple procés d'expansió, obrim una vacant estratègica per incorporar un/a Area Manager - Supervisor/a d'Operacions i Franquícies a l'estructura de Departaments Centrals. Integrant-te a l'equip d'Etalentum Espanya i en dependència directa del Director d'Operacions, la teva missió principal serà esdevenir el/la guardià/na del know-how d'Etalentum, garantint la màxima rendibilitat de les diferents oficines de la xarxa en l'àmbit nacional i assegurant el compliment estricte dels processos corporatius definits per Departaments Centrals. Les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Acompanyament en Llançaments: Donar suport presencial, intensiu i continuat durant els primers 6 mesos des de l'obertura i posada en marxa de cada nova oficina, cobrint tant l'àmbit comercial com el de consultoria de selecció. Auditoria i Supervisió de Processos: Assegurar el compliment estricte del know-how i de la metodologia d'Etalentum, contribuint activament en el disseny, definició i millora constant d'aquests processos operatius. Seguiment de KPI's i Plans d'Acció: Monitorar de forma contínua els indicadors clau (KPI's) de processos i resultats de la xarxa, detectant desviacions respecte dels objectius marcats per la Central i dissenyant plans d'acció eficaços per reconduir-les. Formació i Capacitació Continua: Detectar proactivament necessitats formatives específiques a les oficines assignades i traslladar-les estructuradament al Departament de Formació per mantenir l'excel·lència de tot l'equip. Reporting Executiu: Elaborar informes periòdics directes cap al Director d'Operacions sobre l'evolució i auditories de la xarxa. S'ofereix: Incorporació a l'equip central d'una empresa referent en el seu sector i en continu creixement i expansió nacional i internacional. Contracte indefinit i opcions reals possibilitats de desenvolupament professional a llarg termini. Paquet retributiu compost per un salari fix d'entre 30.000 € - 35.000 € bruts anuals + variable (5.000 € - 10.000 €), a convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Complet programa de formació i capacitació inicial a càrrec de l'empresa d'1 any de durada per dominar a la perfecció la nostra operativa. Jornada completa, amb entrada i sortida flexible per afavorir la conciliació personal. Totes les eines necessàries per al correcte desenvolupament del lloc de treball (telèfon mòbil, PC, etc.).ç Es requereix: Perfil marcadament analític, metòdic, organitzat, proactiu i molt orientat a resultats i objectius. Altes habilitats de comunicació, empatia, gestió de persones, orientació al client i do de gents. Disponibilitat total per viatjar de manera recurrent pel territori nacional (aproximadament el 75% del temps). Anglès molt avançat (C2). Carnet de conduir i vehicle propi (l'empresa paga les despeses de quilometratge, dietes,...). Experiència: Es requereix experiència comercial prèvia, liderant o gestionant línies de negoci o unitats de negoci. Es valorarà molt positivament experiència prèvia en gestió de persones i d'equips de treball. Formació: Es valorarà positivament formació universitària en ADE, Economia, Ciències Empresarials, Relacions Laborals o qualsevol altres tipus de formació relacionada en l'àmbit de l'empresa i dels negocis. Idiomes: Castellà i anglès: molt avançats. Requisits valorables: Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona.

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història. Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar al departament de Gestió de persones un/a AUXILIAR ADMINISTRATIU -CONTRACTACIÓ El departament de Gestió de persones està ubicat en l’Hospital de Figueres i està constituït per les àrees de Formació i Desenvolupament, Administració de personal, Nòmines i laboral, Formació i Desenvolupament, Organització i planificació, Salut laboral i PRL, i Captació i Avaluació de talent. La persona seleccionada s’incorporaria per donar suport a l’àrea d’Administració de personal, adquirint coneixements i experiència en les següents tasques i responsabilitats relacionades amb la contractació de personal: • Assessorar en matèria de contractació a tècnics i comandaments. - Tramitar la signatura digital dels contractes i documentació laboral. - Gestionar les variacions de jornada i canvis de contracte. - Fer el seguiment i tramitar els venciments de contracte i/o períodes de prova. - Actualitzar i mantenir les dades de l'empleat, la documentació laboral i permisos. - Registrar els contractes laborals i pròrrogues al SEPE. - Tramitar els moviments d’afiliació amb Seguretat Social. - Gestionar les peticions dels treballadors en relació a permisos de naixement, excedències, reduccions de jornada, jubilacions, permisos d’estrangeria, entre altres. Es requereix: • Formació de CFGS en Administració. - Experiència mínima d’un any en departament de gestió de persones, gestoria laboral o empresa de treball temporal fent la tramitació dels contractes laborals i afiliació a la Seguretat Social. - Persona habituada al tracte directe amb els/les treballadors/es, metòdica, comunicativa, empàtica i amb capacitat resolutiva. Es valorarà: • Formació relacionada amb gestió de persones, tràmits de contractació i afiliació de treballadors/es. - Coneixements i/o experiència en entorn salut i professions de l’àmbit sanitari. S’ofereix: • Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT. - Jornada parcial (60%) en horari de matins de dilluns a divendres 8-13h. - Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT. - Programa actiu de formació continuada i actualització professional. - Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

BeFred, com a marca global que integra i dona servei a les unitat de negoci de Fredvic, Fredlab i Fred724, cerca incorporar un/a Recurs Preventiu per al control i seguiment de la Prevenció de Riscos Laborals (PRL) a obra. El perfil seleccionat actuarà de manera transversal sota l'estructura corporativa de BeFred, sent el referent de seguretat i donant servei tant a les obres i instal·lacions de Fredvic com de Fredlab, garantint que l'execució dels treballs compleixi de manera rigorosa amb els estàndards del grup. Responsabilitats principals: Vetllar pel compliment estricte de la normativa PRL i dels procediments de seguretat en els diferents entorns d'obra de Fredvic i Fredlab. Realitzar inspeccions periòdiques de seguretat, identificant riscos potencials. Supervisar l'ús correcte dels Equips de Protecció Individual (EPI) per part de tot el personal propi i subcontractat, assegurant el seguiment de les mesures preventives. Donar suport en la gestió documental de PRL (registre d'incidències, redacció de parts de seguretat, verificació de checklists). Mantenir una comunicació constant amb els encarregats/des d'obra de les diferents empreses del grup (Fredvic i Fredlab) per assegurar una execució dels treballs totalment segura. Requisits del perfil: Formació: Curs de 60 hores de Prevenció de Riscos Laborals (imprescindible). Experiència: Experiència prèvia demostrable en obres o muntatges industrials realitzant funcions de seguretat o prevenció. Competències: Capacitat d'organització, assertivitat en la supervisió i excel·lents aptituds comunicatives per a la transmissió de normes i protocols de seguretat. Coneixements: Domini de la normativa vigent del sector i bones pràctiques preventives. #BeFred #Fredvic #Fredlab #PRL #SeguretatDObra #RecursPreventiu ------ BeFred, como marca global que integra y da servicio a las unidades de negocio de Fredvic, Fredlab i Fred724, busca incorporar un/a Recurso Preventivo para el control y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a obra. El perfil seleccionado actuará de manera transversal bajo la estructura corporativa de BeFred, siendo el referente de seguridad y dando servicio tanto a las obras e instalaciones de Fredvic como de Fredlab, garantizando que la ejecución de los trabajos cumpla de manera rigurosa con los estándares del grupo. Responsabilidades principales: Velar por el cumplimiento estricto de la normativa PRL y de los procedimientos de seguridad en los diferentes entornos de obra de Fredvic y Fredlab. Realizar inspecciones periódicas de seguridad, identificando riesgos potenciales y proponiendo las medidas correctoras oportunas. Supervisar el uso correcto de los Equipos de Protección Individual (EPI) por parte de todo el personal propio y subcontratado, asegurando el seguimiento de las medidas preventivas. Dar soporte en la gestión documental de PRL (registro de incidencias, redacción de partes de seguridad, verificación de checklists). Mantener una comunicación constante con los/las encargados/as de obra de las diferentes empresas del grupo (Fredvic y Fredlab) para asegurar una ejecución de los trabajos totalmente segura. Requisitos del perfil: Formación: Curso de 60 horas de Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible). Experiencia: Experiencia previa demostrable en obras o montajes industriales realizando funciones de seguridad o prevención. Competencias: Capacidad de organización, asertividad en la supervisión y excelentes aptitudes comunicativas para la transmisión de normas y de protocolos de seguridad. Conocimientos: Dominio de la normativa vigente del sector y buenas prácticas preventivas. #BeFred #Fredvic #Fredlab #PRL #SeguridadEnObra #RecursoPreventivo

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Rescatem és l'empresa d'inserció laboral d'AFATRAC (Associació de Familiars d'Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna (www.tarpuna.org) de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d'acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d'acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d'una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: - Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua. - Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari. - Seguiment de les incorporacions al mercat laboral. - Coordinació amb el personal tècnic de producció. - Gestió i custòdia de dades i documents del procés d'inserció Projecte Re-Visibles: - Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d'Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. - Coordinació amb els serveis externs, si s'escau Es farà un seguiment de l'evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l'entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D'empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a admin@afatrac.org

Desde Masergrup busquem un/a Tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals per liderar i impulsar la gestió de la seguretat i salut laboral dins de l’organització. La persona seleccionada jugarà un paper clau en la consolidació d’una cultura preventiva sòlida, treballant de forma transversal amb diferents àrees i en coordinació amb el Servei de Prevenció Aliè i la Mútua. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Quines seran les teves funcions • Dissenyar, implementar i supervisar el sistema de PRL, assegurant el compliment de la normativa vigent., • Coordinar la gestió preventiva amb el Servei de Prevenció Aliè., • Revisar avaluacions de riscos, definir mesures preventives i fer seguiment dels plans d’acció., • Assegurar la correcta implantació de les mesures de seguretat als centres de treball., • Coordinar la gestió i ús dels equips de protecció individual (EPI), en col·laboració amb els equips de planta., • Investigar accidents, incidents i situacions de risc, impulsant accions de millora contínua., • Gestionar la relació amb la mútua i altres agents externs., • Elaborar indicadors, informes i anàlisi de sinistralitat., • Coordinar auditories i inspeccions, així com el compliment d’estàndards., • Garantir la formació en PRL i promoure accions de sensibilització., • Impulsar iniciatives orientades a la salut, el benestar i la cultura preventiva. Què busquem? • Formació en Prevenció de Riscos Laborals (preferiblement amb les 3 especialitats, • Experiència prèvia en una posició similar, idealment en entorns industrials o multi-centre (3 anys aproximadament., • Coneixement de la normativa PRL i sistemes de gestió (ISO)., • Capacitat d’organització, autonomia i orientació a resultats., • Habilitats comunicatives i capacitat per treballar de forma transversal amb diferents equips i seus., • Proactivitat i compromís amb la millora contínua. xcskxlj Si creus que aquesta oportunitat és per tu, no ho dubtis i apunta't, et volem conèixer!

Referència: 26-0121-AEPoblació: BADALONAFuncions: FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALLMissió del lloc de treballDesenvolupar les tasques que li siguin assignades pel responsable superior jeràrquic i sota la seva supervisió, amb la finalitat de donar suport i assessorar a nivell tècnic a l’organització en matèria de redacció, execució i seguiment de projectes d’edificació, rehabilitació i urbanització, amb especial incidència en el control d’instal·lacions tècniques, el manteniment del parc públic d’habitatges i la gestió tècnica de les actuacions municipals associades a la Ciutat de Badalona, en el marc dels encàrrecs de gestió que actualment té vigents l’Ajuntament de Badalona amb Engestur fins a 31 de desembre 2026 i, si s’escau, dels que es puguin formalitzar en el futur.Desenvolupar tècnicament els programes, projectes i/o obres que li siguin assignats, planificant, organitzant i ajustant els processos de treball als objectius encomanats, complint amb les directrius i requisits tècnics definits, amb la normativa vigent i amb el cost, termini i nivell de qualitat exigida en els projectes. Funcions generals a realitzar:Dins de les seves competències, en relació amb els projectes, serà el responsable de la redacció, execució i seguiment de projectes d’urbanització, d’instal·lacions i d’obra municipal.En fase d’obra, es responsabilitzarà de la coordinació de la seguretat i salut i de la direcció d’obra, així com en l’emissió de certificats tècnics derivats d’altres activitats que té encomanades l’Àrea Operacions i Serveis Tècnics com el de solidesa estructural en el muntatge d’escenaris actes de ciutat, en el marc dels encàrrecs de gestió municipals vigents de l’Ajuntament de Badalona i, si escau, dels que es puguin formalitzar en el futur.Tècnic/a mitjà Enginyer Projectes i obres és la persona que exerceix tasques en qualsevol dependència o servei de l’empresa per a l’exercici de les quals s’exigeix i es requereix titulació de grau sempre amb la supervisió de la persona responsable jeràrquicament.Vetllarà per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Pel que fa al tractament de dades de caràcter personal, adoptarà les mesures tècniques i organitzatives necessàries per donar compliment a la normativa vigent en la matèria, així com mantindrà el deure de secret i confidencialitat. Funcions específiques a realitzar:Redacció i gestió de projectes:▪ Redacció i revisió de projectes bàsics i executius dins de la seva responsabilitat.▪ Participar, quan sigui procedent i sota supervisió, en la signatura de projectes o documentació tècnica vinculada a projectes d’urbanització principalment, i la resta de projectes que per competència pugui signar.▪ Redacció dels plecs tècnics, memòries i informes bàsics, especialment els relacionats amb sistemes d’instal·lacions, (elèctrica, climatització, sanejament...).▪ Fer seguiment tècnic de la redacció de projectes encarregats a equips externs.▪ Participar en reunions tècniques amb funció de suport i control documental.▪ Verificar el compliment de requeriments tècnics bàsics i terminis previstos.▪ Donar suport en la coordinació puntual amb

Una empresa consolidada a Palma de Mallorca busca un/a Tècnic/a Laboral per integrar-se al departament de Recursos Humans. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. La persona seleccionada donarà suport a la gestió laboral i administrativa, assegurant la correcta tramitació de nòmines, contractes i Seguretat Social. S'exigeix grau en Relacions Laborals, Dret o ADE, a més d'experiència en departament laboral. xcskxlj S'ofereix contracte fix, jornada completa i un entorn estructurat amb possibilitats de creixement professional. #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0311-AE Població: Barcelona Funcions: T'encarregaràs de tot el relacionat amb l'especialització en el servei de neteja de la indústria Agroalimentària. Concretament: - Anàlisi econòmica dels contractes existents - Realització de plans d'higiene - Assessorament tècnic als responsables del contracte i al client - Confecció de rutes de treball - Auditories de qualitat de servei per a passar auditories de IFS i BRC - Realització de preses de dades per a consecució de nous serveis. - Acompanyament al Tècnic de Prevenció de Riscos Laborals per a la realització d'avaluacions de treballs específics - Assessorament tècnic de maquinària als clients i a l'equip de neteja . Contrato: &l

Busquem Infermer/a per a Residència i Centre de Dia – Badalona per cobrir torns de matí i de tarda.Tasques a realitzar:Realitzar les funcions d’atenció assistencial directa pròpies d’infermeria.Donar suport al/ la Supervisor/a en la organització de les tasques, els horaris del personal i els calendaris laborals, segons l’orientació de la persona supervisora quan li siguin encomanats.Donar suport en la supervisió diària a planta i resolució dels problemes, d’acord amb l’orientació del /la supervisor/a.Revisar sistemàticament els CMBDSS, seguiment dels problemes detectats, i comprovació que siguin efectives les modificacions pertinents.Donar suport en la gestió de les reclamacions de l’àrea d’Infermeria.Realitzar el seguiment de les noves incorporacions d’Infermeria.Controlar els estocs de material.Col·laborar en la millora de la qualitat assistencial.Establir la comunicació interna entre els diferents torns de treball, vetllant per la seva motivació i afavorint un bon clima de treball.Oferim:Contracte temporalHorari:Torn matí 7h-15h Torn tarda (14:45h-21h)Caps de setmana alterns de 8h a 20hSalari de 34.000 euros bruts anuals (14 pagues) Titulació Universitària en InfermeriaInformàtica a nivell usuariCatalà/CastellàValorable màster o postgrau d’especialitzacióValorable disposar d'anglès

PIMEC SELECCIONA UN/A: TèCNIC/A DE RELACIONS LABORALS I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026018918 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318891) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una empresa gestora molt reconeguda del sector a Figueres, els quals estan en cerca d’incorporar un Tècnic/a Laboral amb 2 anys d'experiència per reforçar el seu equip. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Quina seria la teva missió en l’empresa? En dependència de la manager del departament laboral; les teves funcions a realitzar serien les següents: · Assessoraràs i atendràs els clients en matèria laboral, gestionant la pròpia cartera de clients. · Gestionaràs i calcularàs nòmines aplicades a diferents convenis col·lectiu. · Gestionaràs l’IRPF i revisaràs i presentaràs impostos. · Tramitaràs altes, baixes i variacions de dades a la Seguretat Social. · Interpretaràs, analitzaràs i aplicaràs convenis col·lectius. ¿Què t’oferim? · Incorporar-te en una empresa consolidada i amb trajectòria del sector. · Contracte Indefinit a jornada completa i incorporació immediata. · Horari: Dilluns a Dijous de 9h a 18h (1h dinar); Divendres 8-15h. · Projecte estable amb possibilitat de desenvolupament professional. · Bon ambient de treball i equip dinàmic. Ets el perfil Ideal si... · Has estudiat un CFGS en Administració i Finances, Grau en Relacions laborals o similars. · Experiència mínima de 2 anys en una posició similar, preferentment en assesoría o despatxos professionals. xkdbapo · Valorable coneixements i experiència amb el programa A3Nom o similar. · Ets una persona organitzada, resolutiva, orientada al client i amb atenció al detall

Descripció Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Empresa constructora d’Osona amb més de 25 anys de trajectòria en el sector i especialitzada en la construcció i el manteniment d’indústries, requereix incorporar un/a Encarregat d’obra amb experiència mínima de 8 anys en la supervisió, control i coordinació de les tasques i del personal d’obra en construccions (preferiblement industrials). Responsabilitats Relació i coordinació amb els diferents industrials i subcontractes que participen en l’obra, per tal d’assegurar-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts. Assegurar el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals. Respectar i vetllar pel compliment de la normativa vigent i d’altres legislacions d’aplicació. Planificar i organitzar el procés dels treballs d’obra. Controlar i supervisar l’execució de l’obra. Controlar l’acompliment de la planificació. Interpretar els plànols i replantejament de les unitats d’obra. Proposar procediments, materials i tècniques d’execució. Facilitar l’assessorament tècnic als operaris/àries. Efectuar càlculs de materials i amidaments de l’obra executada. Control dels materials, els mitjans i la maquinària d’obra. Control de la qualitat de les partides d’obra executades. Beneficis Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa constructora d’Osona en creixement continu. Condicions salarials negociables, segons l’experiència, els coneixements i els valors aportats. Bon ambient de treball en empresa amb escassa rotació laboral. Horari: de dilluns a divendres de 7h a 17h aprox., amb la corresponent pausa per dinar. Vehicle d’empresa. Valoració i requisits Es valorarà positivament experiència en la supervisió, el control i la coordinació de les tasques i del personal d’obra en construccions industrials. Requisits Es requereix experiència mínima de 8 anys com a Encarregat d’obra, preferiblement en empresa constructora de projectes industrials (naus industrials, oficines d’empreses, reformes i rehabilitacions d’indústries agroalimentàries...), valorant-se molt positivament experiència com a Encarregat d’obra en projectes de construcció o remodelació per al sector alimentari (especialment carni i elaborats carnis). Es valorarà molt positivament experiència en la relació i coordinació de subcontractistes de la mateixa obra (enginyeries, paletes, instal·ladors industrials, clima...). Bones habilitats de comunicació i de lideratge per tractar amb molts tipus de perfils diferents. Capacitat de treball en equip i aptituds de lideratge. Excel·lent organització i planificació. Capacitat de resolució de problemes i de prevenció d’aquests. Atenció al detall. xcskxlj Dots de treball sota pressió i en temps ajustats. Residència a Osona o comarques limítrofes i carnet de conduir “B”. #J-18808-Ljbffr

Descripció de l'oferta Referència lloc Data de publicació 2026-05-15 00:00:00 Nom del lloc Educador/a - Habitatges col·lectiu sense llar Núm. llocs ofertats 2 Ubicació Barcelona Descripció PROGESS hem de contractar dos professionals per a un projecte que té com a objectiu la intervenció social amb col·lectius en risc d'exclusió social que resideixen en habitatges socials municipals.Contractes per substitució de vacances a 38h/setmanals.Suplent 1- Periode de contractació: 27/07/2026 al 20/09/2026. Horari: dilluns i dimecres de 12h a 15h i de 15:30h a 20h, dimarts i divendres de 9h a 15:30h i dijous de 9:30h a 15h i de 15:30h a 20h.Suplent 2- Periode de contractació: 27/07/2026 al 13/09/2026. Horari: dilluns de 11h a 15h i de 15:30h a 20h, dimarts, dimecres i divendres de 9h a 15:30h i dijous de 9:30h a 15h i de 15:30h a 20h.Salari: 2.100 - 2.200 bruts mensuals. Formació: Diplomatura o llicenciatura (graus) en qualsevol de les disciplines socials (Treball social o Educació) i altres del camp social. Experiència professional Mínim un any Funcions Emetre valoracions i/o diagnosticar situacions de necessitat social que no es poden abordar des d’un servei social bàsic.Valoració i diagnosi en la primera acollida i en la sortida cercant el millor recurs pel perfil de l’usuari.Actuar com a correferent del cas.Treball directe individual: suport psicosocial; ajudar a prendre consciència de la situació.Seguiment del grau d’adaptació al Servei.Oferir suport per al control de la situació emocional.Observació de les habilitats socials, laborals i de vida quotidiana, i posterior intervenció per a la millora de les mateixes.Observació de les habilitats parentals, si és el cas, i posterior intervenció per a la millora de les mateixes.Vetllar per una adequada dinàmica familiar.Elaboració amb el referent derivador del Pla de treball inicial valorant les propostes del derivant.Valoració, diagnòstic i pronòstic per al seguiment conjunt amb l’equip del servei.Suport per a la presa de decisions.Coordinació amb altres serveis del territori, escoles, Centre d’Atenció Primària, entre d’altres.Manteniment de la documentació actualitzada.Garantir els acompanyaments que calguin.Orientar per a la realització d’activitats socioeducatives en funció de les necessitats de les famílies i persones.Vetllar i garantir la correcta organització de la vida quotidiana i la dinàmica de l’habitatge.Acompanyament presencial de les famílies i persones, en especial d’aquelles que presenten més dificultats per origen, idioma i altres factors, en les gestions de la vida quotidiana.Complementar al coordinador del servei en tot allò que li delegui.Vetllar com correferent per a la cobertura de les necessitats bàsiques de les persones usuàries i per a l’organització de la vida quotidiana als habitatges: alimentació, higiene, horaris, entre d’altres.Durant els caps de setmana i festius restarà de guàrdia localitzable a través de mòbil en cas d´urgència i de manera combinada amb el servei de direcció.Cerca activa d’habitatge per tal de facilitar la sortida del servei; Cerca de formaciólaboral.Cerca de feina per als membres de les famílies i persones que hi puguin treballar.Acompanyament en la realització de gestions quotidianes tant dins de l’habitatge com fora. Competències requerides

Som una Consultoria de Recursos Humans especialitzada en la captació de talent per a organitzacions empresarials. A ISPROX tenim l'objectiu de seleccionar talent per a les companyies que cuidin millor el capital humà i que tinguin les persones al centre de les seves polítiques. Apostem per estar a prop dels nostres clients i candidats amb una àmplia xarxa de delegacions a Espanya, França, Portugal, Holanda i Mèxic. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Des d'ISPROX, estem a la recerca activa per al nostre client, una destacada empresa del sector públic, que actualment busca incorporar al seu equip un/a Tècnic/a de Gestió de Seguretat. El nostre client es dedica a oferir solucions innovadores i eficients a l'àmbit ferroviari, contribuint al desenvolupament sostenible i a l'avenç tecnològic dins del sector . La persona seleccionada assumirà les funcions i responsabilitats clau següent s: • Donar suport en la supervisió i seguiment del sistema de qualitat, prevenció de riscos laborals, medi ambient i sistema de gestió de la seguretat ferroviàr ia.- Contribuir en l'elaboració i en la coordinació de la implantació del pla anual de seguretat i de l'informe anual de seguret at.- Col·laborar en el monitoratge i millora contínua del sistema de gestió de la seguretat ferroviària implantat en l'organitzac ió.- Realitzar el seguiment dels indicadors clau de vigilància de la seguret at.- Participar en la creació i revisió de la documentació en matèria de seguretat i la investigació d'accidents i inciden ts.- Mantenir el registre actualitzat de les llicències, certificats i habilitacio ns.- Comunicar i fer el seguiment de les necessitats detectades de reciclatge de formacions, habilitacions i psicofísi cs.- Elaborar, revisar i fer seguiment de la documentació i els registres de prevenció de riscos laborals, medi ambient i qualit at.- Col·laborar en les activitats de seguretat i salut laboral amb el servei de prevenc ió.- Col·laborar en inspeccions i auditories, investigació d'accidents i incidents i coordinació d'activitats empresaria ls.- Vetllar pel compliment dels terminis establerts, de la normativa vigent i dels procediments interns del seu àmb it.- Col·laborar i coordinar-se amb altres àrees de l'empresa i amb organismes exter ns.- Altres activitats que se li encomanin per a les que tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitac ió. Requi sits- Formació a nivell de Grau Universitari en Enginyeria Civil, Enginyeria en Tecnologies Industrials, Enginyeria de Sistemes de Telecomunicació, Enginyeria en Tecnologies de la Telecomunicació, o simi lar.- Es valorarà formació i/o experiència en normativa legal vigent en prevenció de riscos laborals, medi ambient i/o quali tat.- Es valorarà experiència mínima de 2 anys desenvolupant tasques relacionades amb les funcions principals indica des.- Indispensable: Català i castellà, parlat i esc rit.- Coneixements d'eines ofimàtiq ues.- Competències: Orientació a la qualitat i la seguretat, planificació i organització, anàlisi, aprenentatge, millora continua i innovació, treball en equip, autocontrol i tolerància a la pres sió.- Imprescindible residir a la província de Lle ida. S'ofe reix - Contractació indefinida dins el sector públic, assegurant estabilitat i continuïtat en el desenvolupament professi onal. xqysrnh - SBA: 40.9 00 €.- Horari flexible que s'adapta a les necessitats personals: 39 hores setmanals distribuïdes entre dilluns a dijous (de 08.00 a 17.00 h) i divendres (de 08.00 a 15.0 0 h).- Jornada intensiva durant el període estival i en vigílies festives, promovent així un equilibri saludable entre la vida laboral i pers onal.

IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis.¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.A causa d'aquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que s'encarregaran de les tasques d'operació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Alcarràs.Quines funcions desenvoluparàs amb nosaltres?Realitzar el manteniment preventiu, predictiu i correctiu en plantaDetectar i resoldre incidències tècniques en equips i instal·lacions (cablejat, quadres elèctrics, inversors, etc.)Assegurar el bon rendiment de panells i inversorsSuport en el manteniment d'altres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximesRequisits mínimsGrau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afinsConeixements i experiència en manteniment d'instal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrialsPermís de conduir B1Residència en la zona o proximitat al lloc de treballDisponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada)Disponibilitat per a adaptar-se a horaris flexibles, incloent-hi treball nocturn o en dies festiusA més, es valorarà positivamentExperiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiquesFormació en sistemes elèctrics i/o energies renovablesFormació en prevenció de riscos laborals (PRL)Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriorsEn definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes d'aprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes.Si consideres que el teu perfil s'adapta al que estem buscant, no el dubtis i aplica aquí!--------------------------------------------------------------------------IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios.Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente en Alcarràs.¿Qué funciones desarrollarás con nosotros?Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en plantaDetectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.)Asegurar el buen rendimiento de paneles e inversoresApoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanasRequisitos mínimosGrado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afinesConocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industrialesPermiso de conducir B1Residencia en la zona o proximidad al lugar de trabajoDisponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración)Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivosAdemás, se valorará positivamenteExperiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicasFormación en sistemas eléctricos y/o energías renovablesFormación en prevención de riesgos laborales (PRL)Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anterioresEn definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos. xhfqzwm Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica aquí!

Assessoria consolidada de Barcelona ciutat incorpora un/a Administratiu/va Laboral amb experiència prèvia en assessoria o gestoria laboral. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Busquem una persona resolutiva, organitzada i amb bon tracte amb el client, que vulgui formar part d'un equip proper i d'un entorn de treball estable i professional. Funcions principals · Atenció telefònica i gestió de trucades del despatx · Filtratge i derivació de trucades · Confecció de nòmines · Gestió d'altes i baixes de treballadors · Elaboració i comunicació de contractes laborals · Tramitació d'altes i baixes d'autònoms · Gestió d'assegurances socials · Suport administratiu al departament laboral · Tramitacions amb Sistema RED, SILTRA i organismes oficials Requisits · Experiència mínima de 2 anys en assessoria o gestoria laboral · Domini d'A3Nom (imprescindible) · Coneixements de Sistema RED i SILTRA · Català i castellà imprescindibles, oral i escrit · Capacitat d'organització i autonomia en la gestió administrativa laboral · Bon nivell d'atenció al client i treball en equip · Es valorarà especialment experiència en assessoria amb gestió simultània de múltiples clients Què oferim? xqysrnh · Contracte indefinit · Incorporació immediata · Incorporació estable en assessoria consolidada · Equip proper i bon entorn de treball · Jornada completa presencial a Barcelona ciutat · Flexibilitat horària d'entrada i sortida · Jornada intensiva durant el mes d'agost · Horari: Dilluns a dijous de 9:00 a 14:00 h i de 15:00 a 18:30 h · Divendres intensiu de 9:00 a 14:00 h · Retribució entre 24.000 € i 26.000 € bruts anuals, segons experiència i coneixements aportats Si vols formar part d'un projecte estable i consolidat dins del sector de l'assessoria laboral, envia'ns el teu currículum.

Busquem Infermer/a per a Residència i Centre de Dia – Badalona per cobrir torns de matí i de tarda.Tasques a realitzar:Realitzar les funcions d’atenció assistencial directa pròpies d’infermeria.Donar suport al/ la Supervisor/a en la organització de les tasques, els horaris del personal i els calendaris laborals, segons l’orientació de la persona supervisora quan li siguin encomanats.Donar suport en la supervisió diària a planta i resolució dels problemes, d’acord amb l’orientació del /la supervisor/a.Revisar sistemàticament els CMBDSS, seguiment dels problemes detectats, i comprovació que siguin efectives les modificacions pertinents.Donar suport en la gestió de les reclamacions de l’àrea d’Infermeria.Realitzar el seguiment de les noves incorporacions d’Infermeria.Controlar els estocs de material.Col·laborar en la millora de la qualitat assistencial.Establir la comunicació interna entre els diferents torns de treball, vetllant per la seva motivació i afavorint un bon clima de treball.Oferim:Contracte temporalHorari:Torn matí 7h-15h Torn tarda (14:45h-21h)Caps de setmana alterns de 8h a 20hSalari de 34.000 euros bruts anuals (14 pagues) Titulació Universitària en InfermeriaInformàtica a nivell usuariCatalà/CastellàValorable màster o postgrau d’especialitzacióValorable disposar d'anglès

Som la firma global de talent: Selecció, headhunting, formació i consultoria d'Eurofirms Group. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. A Claire Joster creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, com a part d'Eurofirms Group, i d'acord amb la cultura de la nostra empresa People First, treballem per generar entorns laborals inclusius en què cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Així mateix, busquem actuar com a agents de canvi per promoure la igualtat d'oportunitats en el nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les seves formes. Siguis com siguis i sentis com sentis, a Claire Joster tindràs un lloc per brillar. Des de Claire Joster Recruitment estem treballant en la selecció d'un/a Tècnic/a Laboral per formar part d'un despatx consolidat de Banyoles, referent en l'àmbit laboral. Estem buscant un/a candidat/a amb experiència en la gestió del cicle complet de nòmines complexes, per incorporar-se a una assessoria de referència ubicada al Pla de l'Estany. Busquem una persona organitzada, proactiva i resolutiva, amb clara orientació al client per realitzar les següents funcions: • Té assignada una cartera de clients formada principalment per empreses mitjanes i grans, dels quals haurà de desenvolupar:, • Tràmits d'altes, baixes, variacions, contractes laborals, càlcul de nòmines, comunicació a Tresoreria, impostos i tots els processos necessaris amb la Seguretat Social i organismes oficials., • Preparació i gestió de documents i informes relatius a aspectes administratius i legals en l'àmbit laboral., • Assessorament i acompanyament en temes laborals., • Aplicació dels convenis col·lectius vigents i seguiment de les novetats legislatives. xkdbapo Requisits mínims: • Grau en Relacions Laborals o similar., • Experiència consolidada en un lloc simil

Estàs buscant una nova oportunitat laboral? Tens experiència com a Assessor/a Laboral? Vols formar part d'una empresa de referència en el seu sector? Si la teva resposta és que sí, aquesta és la teva oportunitat! ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una important empresa, ubicada a la província de Lleida, dedicada a l’assessorament integral en la matèria que correspongui. El perfil que es precisa és un/a Assessor/a Laboral. Quina serà la teva missió dins l'empresa? • Assessorament i Gestió Laboral: Assessorar un grup d'empreses i persones físiques en temes laborals., • Gestió de Nòmines: Preparació i processament de les nòmines mensuals., • Assessorament en Tancaments Laborals: Suport en els tancaments laborals de l'exercici., • Gestió de Contractes i Documentació Laboral: Preparació i revisió de contractes laborals i altres documents relacionats., • Resolució de Consultes Laborals: Estudi i resposta a les consultes laborals realitzades pels clients., • Preparació d'Al·legacions i Resposta a Requeriments: Gestió de requeriments i al·legacions en matèria laboral., • Àmplies possibilitats de desenvolupament i projecció professional., • Pla de formació continuada., • Integració en un equip de més 90 professionals., • Contracte a temps indefinit i jornada completa., • Horari partit de 9h a 14h i de 15h a 18h.Què necessitem de tu?, • Experiència amb responsabilitats i funcions de realització altes / baixes d’empreses i treballadors, rebuts oficials de salaris, Seguretat Social…, • Experiència mínima de 3 anys amb responsabilitats i funcions afins. xcskxlj, • Habilitats comunicatives i passió en la relació amb el client. #J-18808-Ljbffr

Descripció de l'oferta Referència lloc Data de publicació 2026-05-15 00:00:00 Nom del lloc Educador/a - Habitatges col·lectiu sense llar Núm. llocs ofertats 2 Ubicació Barcelona Descripció PROGESS hem de contractar dos professionals per a un projecte que té com a objectiu la intervenció social amb col·lectius en risc d'exclusió social que resideixen en habitatges socials municipals.Contractes per substitució de vacances a 38h/setmanals.Suplent 1- Periode de contractació: 27/07/2026 al 20/09/2026. Horari: dilluns i dimecres de 12h a 15h i de 15:30h a 20h, dimarts i divendres de 9h a 15:30h i dijous de 9:30h a 15h i de 15:30h a 20h.Suplent 2- Periode de contractació: 27/07/2026 al 13/09/2026. Horari: dilluns de 11h a 15h i de 15:30h a 20h, dimarts, dimecres i divendres de 9h a 15:30h i dijous de 9:30h a 15h i de 15:30h a 20h.Salari: 2.100 - 2.200 bruts mensuals. Formació: Diplomatura o llicenciatura (graus) en qualsevol de les disciplines socials (Treball social o Educació) i altres del camp social. Experiència professional Mínim un any Funcions Emetre valoracions i/o diagnosticar situacions de necessitat social que no es poden abordar des d’un servei social bàsic.Valoració i diagnosi en la primera acollida i en la sortida cercant el millor recurs pel perfil de l’usuari.Actuar com a correferent del cas.Treball directe individual: suport psicosocial; ajudar a prendre consciència de la situació.Seguiment del grau d’adaptació al Servei.Oferir suport per al control de la situació emocional.Observació de les habilitats socials, laborals i de vida quotidiana, i posterior intervenció per a la millora de les mateixes.Observació de les habilitats parentals, si és el cas, i posterior intervenció per a la millora de les mateixes.Vetllar per una adequada dinàmica familiar.Elaboració amb el referent derivador del Pla de treball inicial valorant les propostes del derivant.Valoració, diagnòstic i pronòstic per al seguiment conjunt amb l’equip del servei.Suport per a la presa de decisions.Coordinació amb altres serveis del territori, escoles, Centre d’Atenció Primària, entre d’altres.Manteniment de la documentació actualitzada.Garantir els acompanyaments que calguin.Orientar per a la realització d’activitats socioeducatives en funció de les necessitats de les famílies i persones.Vetllar i garantir la correcta organització de la vida quotidiana i la dinàmica de l’habitatge.Acompanyament presencial de les famílies i persones, en especial d’aquelles que presenten més dificultats per origen, idioma i altres factors, en les gestions de la vida quotidiana.Complementar al coordinador del servei en tot allò que li delegui.Vetllar com correferent per a la cobertura de les necessitats bàsiques de les persones usuàries i per a l’organització de la vida quotidiana als habitatges: alimentació, higiene, horaris, entre d’altres.Durant els caps de setmana i festius restarà de guàrdia localitzable a través de mòbil en cas d´urgència i de manera combinada amb el servei de direcció.Cerca activa d’habitatge per tal de facilitar la sortida del servei; Cerca de formaciólaboral.Cerca de feina per als membres de les famílies i persones que hi puguin treballar.Acompanyament en la realització de gestions quotidianes tant dins de l’habitatge com fora. Competències requerides

Referència: 21-0113-AE Població: Sant Just Desvern Funcions: Tasques a relitzar: Avaluacions de riscos laborals en seguretat, higiene i ergonomia. Plans d’emergències i autoprotecció. Formació en prevenció i utilització d'equips de treball. Projectes d’adequació de maquinària al RD 1215/97. Gestió de la cartera de clients. La feina és realitzarà a l'oficina i a l'empresa dels clients. Contrato: Jornada: Salario:

A TALENTEA estem en cerca d’un/a Tècnic/a Laboral Sènior per incorporar-se a una empresa de caràcter familiar del sector agroalimentari, ubicada a la zona de La Portella (Lleida). La persona seleccionada s’integrarà al departament laboral/recursos humans, donant suport en la gestió laboral i en l’assessorament a l’empresa. Es tracta d’una posició estable, amb incorporació immediata, ideal per a perfils sèniors amb autonomia, capacitat analítica i orientació a resultats. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Què oferim? • Contracte indefinit, • Incorporació immediata, • Salari segons experiència aportada, • Jornada completa de dilluns a divendres, • Horari de 9:00 h a 18:00 h en període de campanya, • Possibilitat de flexibilitat horària fora de campanya (a concretar segons necessitats), • Treball presencial a la zona de La Portella (Lleida), • Bon ambient de treball en una empresa familiar consolidada El teu dia a dia: • Elaboració de nòmines i assegurances socials, • Gestió d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social, • Càlcul de liquidacions i indemnitzacions, • Gestió d’IT, maternitat i paternitat, • Interpretació i aplicació de convenis col·lectius, • Assessorament laboral a direcció, • Gestió de contractació laboral, • Comunicacions amb SEPE i TGSS, • Preparació de documentació per inspeccions laborals Què valorem? xkdbapo • Grau en Relacions Laborals, Dret o CFGS en Administració i Finances (especialització en l’àmbit laboral), • Experiència prèvia com a tècnic/a laboral (perfil sènior), • Bon domini d’eines ofimàtiques i programari laboral (Sumar o similars), • Català i castellà nadius, • Perfil organitzat, amb atenció al detall i orientació a resultats, • Proactivitat i iniciativa en l’optimització de processos, • Capacitat d’assessorament i autonomia en la presa de decisions

Quan tot funciona a botiga, és perquè algú ha fet molt bé la feina des de dins. En un entorn de retail alimentari, amb ritme alt i operativa constant, la teva feina és la base perquè les botigues puguin centrar-se en el que realment importa: el client. En aquest rol, seràs la persona que garanteix que tot allò que no es veu… funcioni: contractacions a temps, nòmines correctes, consultes resoltes amb criteri i suport administratiu-comptable ben organitzat. ? Missió del lloc Assegurar una gestió laboral, administrativa/o i comptable bàsica eficient, rigorosa i propera, donant suport als franquiciats/ades i contribuint al bon funcionament diari de les botigues. ? Quin serà el teu impacte ● Gestionaràs altes, baixes i contractació laboral de personal de botiga. ● Resoldràs consultes laborals dels franquiciats/ades amb agilitat i criteri. ● Coordinaràs la gestió de nòmines, baixes i indemnitzacions. ● Donaràs suport en tasques administratives i comptables del dia a dia. ● Col·laboraràs en: ○ Control de caixes i ingressos diaris. ○ Conciliacions bancàries. ○ Revisió i registre de documentació comptable bàsica. ○ Suport en la classificació de factures, justificants i moviments. ○ Seguiment d’incidències administratives vinculades a caixa, bancs o documentació. ? Què busquem Formació i experiència ● Grau en Relacions Laborals o formació equivalent vinculada a l’àmbit laboral. ● Mínim 1 any d’experiència com a tècnic/a laboral o en una posició similar. ● Nocions de comptabilitat administrativa/o. ● Coneixement bàsic de factures, conciliacions bancàries, control de caixa i registre documental. ● Català i castellà natius o nivell molt alt. Competències clau ● Organització i capacitat de priorització. ● Responsabilitat i rigor. ● Atenció al detall. ● Orientació a resultats. ● Bones habilitats comunicatives. ● Capacitat analítica. ● Criteri administratiu i sensibilitat pel control de dades econòmiques. ⭐ Es valorarà ● Formació complementària en comptabilitat, administració o finances. ● Experiència prèvia en suport comptable o administratiu. ● Coneixement de conciliacions bancàries, control de caixa i revisió de factures. ● Experiència en entorns de retail, franquícies, alimentació o botiga. ● Coneixement d’eines de gestió laboral, ERP, Excel o programes de comptabilitat. ● Capacitat per detectar errors, incoherències o incidències en documentació administrativa/o. ? Com treballes ● Actues amb criteri i serenitat, fins i tot en moments de pressió. ● Prioritzes amb sentit pràctic, entenent l’impacte de cada tasca. ● Cuides el detall sense perdre visió global. ● Et relaciones amb proximitat, però amb exigència professional. ● Col·labores de manera natural amb altres equips. ● Ets metòdic/a amb la documentació, els registres i el seguiment d’incidències. ? Què oferim ● Contracte de substitució per baixa IT amb possibilitats reals de continuïtat. ● Jornada completa. ● Horari: dilluns a divendres, de 8:00 a 16:00 h.

Quan tot funciona a botiga, és perquè algú ha fet molt bé la feina des de dins. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En un entorn de retail alimentari, amb ritme alt i operativa constant, la teva feina és la base perquè les botigues puguin centrar-se en el que realment importa: el client. En aquest rol, seràs la persona que garanteix que tot allò que no es veu… funcioni: contractacions a temps, nòmines correctes, consultes resoltes amb criteri i suport administratiu-comptable ben organitzat. Missió del lloc Assegurar una gestió laboral, administrativa i comptable bàsica eficient, rigorosa i propera, donant suport als franquiciats/ades i contribuint al bon funcionament diari de les botigues. Quin serà el teu impacte ● Gestionaràs altes, baixes i contractació laboral de personal de botiga. ● Resoldràs consultes laborals dels franquiciats/ades amb agilitat i criteri. ● Coordinaràs la gestió de nòmines, baixes i indemnitzacions. ● Donaràs suport en tasques administratives i comptables del dia a dia. Col·laboraràs en: ○ Control de caixes i ingressos diaris. ○ Conciliacions bancàries. ○ Revisió i registre de documentació comptable bàsica. ○ Suport en la classificació de factures, justificants i moviments. ○ Seguiment d’incidències administratives vinculades a caixa, bancs o documentació. Què busquem Formació i experiència ● Grau en Relacions Laborals o formació equivalent vinculada a l’àmbit laboral. ● Mínim 1 any d’experiència com a tècnic/a laboral o en una posició similar. ● Nocions de comptabilitat administrativa. ● Coneixement bàsic de factures, conciliacions bancàries, control de caixa i registre documental. ● Català i castellà natius o nivell molt alt. Competències clau ● Organització i capacitat de priorització. ● Responsabilitat i rigor. ● Atenció al detall. ● Orientació a resultats. ● Bones habilitats comunicatives. ● Capacitat analítica. ● Criteri administratiu i sensibilitat pel control de dades econòmiques. Es valorarà ● Formació complementària en comptabilitat, administració o finances. ● Experiència prèvia en suport comptable o administratiu. ● Coneixement de conciliacions bancàries, control de caixa i revisió de factures. ● Experiència en entorns de retail, franquícies, alimentació o botiga. ● Coneixement d’eines de gestió laboral, ERP, Excel o programes de comptabilitat. ● Capacitat per detectar errors, incoherències o incidències en documentació administrativa. Com treballes ● Actues amb criteri i serenitat, fins i tot en moments de pressió. ● Prioritzes amb sentit pràctic, entenent l’impacte de cada tasca. ● Cuides el detall sense perdre visió global. ● Et relaciones amb proximitat, però amb exigència professional. ● Col·labores de manera natural amb altres equips. ● Ets metòdic/a amb la documentació, els registres i el seguiment d’incidències. Què oferim ● Contracte de substitució per baixa IT amb possibilitats reals de continuïtat. xkdbapo ● Jornada completa. ● Horari: dilluns a divendres, de 8:00 a 16:00 h.

Assessoria consolidada de Barcelona ciutat incorpora un/a Administratiu/va Laboral amb experiència prèvia en assessoria o gestoria laboral. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Busquem una persona resolutiva, organitzada i amb bon tracte amb el client, que vulgui formar part d’un equip proper i d’un entorn de treball estable i professional. Funcions principals · Atenció telefònica i gestió de trucades del despatx · Filtratge i derivació de trucades · Confecció de nòmines · Gestió d’altes i baixes de treballadors · Elaboració i comunicació de contractes laborals · Tramitació d’altes i baixes d’autònoms · Gestió d’assegurances socials · Suport administratiu al departament laboral · Tramitacions amb Sistema RED, SILTRA i organismes oficials Requisits · Experiència mínima de 2 anys en assessoria o gestoria laboral · Domini d’A3Nom (imprescindible) · Coneixements de Sistema RED i SILTRA · Català i castellà imprescindibles, oral i escrit · Capacitat d’organització i autonomia en la gestió administrativa laboral · Bon nivell d’atenció al client i treball en equip · Es valorarà especialment experiència en assessoria amb gestió simultània de múltiples clients Què oferim? xcskxlj · Contracte indefinit · Incorporació immediata · Incorporació estable en assessoria consolidada · Equip proper i bon entorn de treball · Jornada completa presencial a Barcelona ciutat · Flexibilitat horària d’entrada i sortida · Jornada intensiva durant el mes d’agost · Horari: Dilluns a dijous de 9:00 a 14:00 h i de 15:00 a 18:30 h · Divendres intensiu de 9:00 a 14:00 h · Retribució entre 24.000 € i 26.000 € bruts anuals, segons experiència i coneixements aportats Si vols formar part d’un projecte estable i consolidat dins del sector de l’assessoria laboral, envia’ns el teu currículum.

Assessoria consolidada de Barcelona ciutat incorpora un/a Administratiu/va Laboral amb experiència prèvia en assessoria o gestoria laboral. Busquem una persona resolutiva, organitzada i amb bon tracte amb el client, que vulgui formar part d’un equip proper i d’un entorn de treball estable i professional. Funcions principals · Atenció telefònica i gestió de trucades del despatx · Filtratge i derivació de trucades · Confecció de nòmines · Gestió d’altes i baixes de treballadors · Elaboració i comunicació de contractes laborals · Tramitació d’altes i baixes d’autònoms · Gestió d’assegurances socials · Suport administratiu al departament laboral · Tramitacions amb Sistema RED, SILTRA i organismes oficials Requisits · Experiència mínima de 2 anys en assessoria o gestoria laboral · Domini d’A3Nom (imprescindible)· Coneixements de Sistema RED i SILTRA · Català i castellà imprescindibles, oral i escrit · Capacitat d’organització i autonomia en la gestió administrativa laboral · Bon nivell d’atenció al client i treball en equip · Es valorarà especialment experiència en assessoria amb gestió simultània de múltiples clients Què oferim?· Contracte indefinit · Incorporació immediata · Incorporació estable en assessoria consolidada · Equip proper i bon entorn de treball · Jornada completa presencial a Barcelona ciutat · Flexibilitat horària d’entrada i sortida · Jornada intensiva durant el mes d’agost · Horari: Dilluns a dijous de 9:00 a 14:00 h i de 15:00 a 18:30 h · Divendres intensiu de 9:00 a 14:00 h · Retribució entre 24.000 € i 26.000 € bruts anuals, segons experiència i coneixements aportats Si vols formar part d’un projecte estable i consolidat dins del sector de l’assessoria laboral, envia’ns el teu currículum.

Tècnic/a Superior – Prevenció de Riscos Laborals La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Department: Enabling : People and Development Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain - Catalonia Description A Anthesis som activadors de la sostenibilitat i treballem per generar un impacte positiu real en les organitzacions i en la societat. Des de l’equip de Persones, aquest compromís es concreta en la definició d’entorns de treball segurs, saludables i sostenibles, integrant la prevenció de riscos laborals, el benestar i la qualitat com a elements clau en la gestió de les persones. En aquest marc, busquem una persona amb experiència i criteri tècnic que assumeixi el lideratge de la seguretat i salut laboral, així com dels sistemes de qualitat i medi ambient, amb una mirada integral i alineada amb els valors de sostenibilitat i inclusió. És un rol amb impacte local i visió transversal, que actuarà com a referent tècnic dins l’àrea. Ubicació: Híbrid, amb dos de presencialitat a l’oficina de Manlleu o Barcelona. Tipus de contracte: Indefinit. Jornada i horari: Jornada completa de dilluns a dijous (entrada flexible entre les 7:30 h i les 9:00 h, sortida entre les 16:30 h i les 18:00 h) i divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h. Com aportaràs valor a l’equip? Impulsaràs la seguretat i salut laboral integrant tant els riscos físics com els psicosocials, i contribuiràs a fer de la prevenció una part natural del dia a dia dels equips. Principals responsabilitats: • Identificar, avaluar i fer seguiment dels riscos laborals, definint les mesures preventives adequades., • Coordinar la gestió amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents., • Participar en el Comitè de Seguretat i Salut i fer seguiment de les accions acordades., • Investigar accidents i incidents, proposant accions correctores., • Impulsar iniciatives de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials., • Dissenyar i impartir formacions en PRL adaptades als equips., • Coordinar plans d’emergència i simulacres., • Garantir la gestió i actualització de la documentació preventiva., • Liderar el sistema de gestió de qualitat i medi ambient (ISO)., • Participar en auditories i gestionar no conformitats., • Fer seguiment d’indicadors de seguretat, qualitat i sostenibilitat., • Elaborar i revisar procediments i documentació tècnica., • Col·laborar amb equips interns per promoure entorns de treball segurs i coherents amb criteris de sostenibilitat. Què estem buscant? Busquem una persona amb base tècnica sòlida, capacitat d’anàlisi i criteri per moure’s amb autonomia en entorns exigents i en evolució constant. Formació: • Grau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-). Coneixements: • Legislació vigent en PRL, investigació d’accidents i Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE)., • Sistemes de gestió de qualitat i medi ambient (ISO 9001 i ISO 14001)., • Coneixements en auditories internes i externes, gestió de no conformitats i accions correctives., • Disseny de formació en PRL i gestió d’indicadors (KPI)., • Anglès (C1). Experiència (mínim 3 anys): • Avaluació i gestió de riscos laborals (incloent psicosocials i ergonomia)., • Coordinació amb serveis de prevenció externs (SPA) i mútues., • Implementació i seguiment de plans de seguretat i emergència., • Participació en auditories de sistemes de gestió (qualitat i/o medi ambient)., • Experiència en entorns dinàmics i multidisciplinaris. Es valorarà especialment: • Experiència liderant o gestionant sistemes ISO (9001 i/o 14001)., • Experiència en definició de processos, procediments i millora contínua., • Sensibilitat per integrar sostenibilitat, benestar i cultura preventiva en l’organització. Competències clau: • Autonomia i criteri tècnic, • Rigor i atenció al detall, • Capacitat comunicativa i pedagògica, • Pensament analític i resolució de problemes, • Organització i planificació, • Orientació a la millora contínua, • Treball en equip i influència transversal Què significa treballar a Anthesis? A Anthesis treballem per crear un entorn de treball on la flexibilitat, el desenvolupament professional i el compromís amb les persones formen part de la nostra manera de fer. Entenem que el talent necessita espais on créixer, aportar i sentir-se part d’un projecte amb sentit. • Oferim un model de treball flexible que combina el teletreball amb la possibilitat de treballar des de les nostres oficines de Barcelona, Madrid o Manlleu, afavorint l’equilibri entre autonomia i connexió amb l’equip., • Tindràs l’oportunitat de participar en projectes amb impacte real, col·laborant amb equips internacionals i aportant valor en un entorn global i multicultural., • Impulsem el desenvolupament professional a través d’opportunitats reals de creixement, adaptades a cada etapa i alineades amb les necessitats del negoci., • Fomentem l’aprenentatge continu mitjançant programes de formació, desenvolupament del lideratge i espais d’intercanvi de coneixement., • Promovem un entorn inclusiu i respectuós, on la diversitat i la igualtat d’oportunitats són pilars fonamentals., • Oferim mesures de conciliació i flexibilitat, incloent-hi polítiques de vacances flexibles i un dia lliure addicional pel teu aniversari., • Disposem de beneficis corporatius i iniciatives de benestar que tenen en compte tant la salut física com emocional, alineats amb el nostre compromís com a B Corp™., • Reconeixem la contribució de les persones a través d’una cultura que posa en valor l’impacte i els comportaments alineats amb els nostres valors., • Fomentem la participació en iniciatives de voluntariat corporatiu, reforçant la cohesió d’equip i el compromís amb la societat. A Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. xcskxlj Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement. #J-18808-Ljbffr

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L.Rescatem és l'empresa d'inserció laboral d'AFATRAC (Associació de Familiars d'Afectats per Trastorns deConducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segonamà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat ambcol·laboració amb la cooperativa Tarpuna ( de Jardineria Social.Que busquem?Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyarpersones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/ad'acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d'acompanyament a joves ambtrastorn de conducta i a les seves famílies.Requisits:Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitàriaoficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional,pedagogia o psicopedagogia.En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar unatitulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d'una experiència professional mínima d'un any enactuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat.Funcions:Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser:Projecte Rescatem:- Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua.- Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari.- Seguiment de les incorporacions al mercat laboral.- Coordinació amb el personal tècnic de producció.- Gestió i custòdia de dades i documents del procés d'insercióProjecte Re-Visibles:- Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d'Afatrac ambtrastorn de conducta i les seves famílies.- Coordinació amb els serveis externs, si s'escauEs farà un seguiment de l'evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l'entitat.Condicions Laborals:· Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona· Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds· Durada: Contracte indefinit· Jornada: Completa· Horari: A determinar· Incorporació: Immediata· Telèfon i ordinador: D'empresaData límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26Envia el teu currículum i una carta de motivació a admin@afatrac.org

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant, amb projectes d’ampliació del nostre magatzem i fàbrica que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com cuidem i fem créixer el nostre equip. Dins l’àrea de Persones & Cultura treballem amb un objectiu comú: construir equips sòlids, compromesos i alineats amb els valors de la companyia. I ara… ens falta algú: potser tu Què et trobaràs? Un entorn dinàmic, col·laboratiu i proper, on tothom s’ajuda i suma. Aquí les idees no només són benvingudes, sinó que es valoren i es fan realitat. Creiem que cada persona té alguna cosa única a aportar, i estem segurs que tu també tens molt a dir Quina serà la teva missió? Com a People & Culture Specialist, tindràs un rol clau en l’atracció i incorporació de talent, treballant de manera molt propera amb departaments i managers per entendre el negoci, identificar necessitats i aportar valor en la definició de cada posició. Seràs part activa en la construcció d’equips, garantint una experiència positiva des del primer moment. Com serà el teu dia a dia? • Impulsaràs l’atracció i captació de talent, assegurant la incorporació dels perfils clau per al creixement del negoci, • Connectaràs amb universitats, agències i partners per construir un pipeline de talent alineat amb les necessitats de l’organització, • Treballaràs amb el client intern per entendre el negoci i definir perfils que aportin valor real als equips, • Acompanyaràs les persones al llarg del seu cicle de vida: onboarding, seguiment i mobilitat interna, garantint una experiència positiva i de creixement, • Donaràs suport en la gestió de talent temporal, assegurant qualitat i adequació als equips operatius, • Col·laboraràs en iniciatives de Persones i Cultura orientades al desenvolupament, engagement i evolució dels equips Què et farà destacar en aquest rol? • Formació universitària, preferentment en Psicologia, Ciències del Treball, Relacions Laborals o estudis similars, • Experiència mínima d’1 any com a tècnic/a de Recursos Humans o selecció, • Domini de Microsoft Office (Word, Excel, Access, etc.), • Proactivitat i iniciativa Què viuràs a Frit Ravich? xkdbapo • Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple procés de creixement, • T’incorporaràs a un departament estratègic, amb impacte directe en el negoci i en l’experiència de les persones, • Tindràs oportunitats reals de creixement, responsabilitat i aportació de valor, • Participaràs en projectes transversals dins la companyia, • Comptaràs amb un pla d’acompanyament i creixement personalitzat des del primer dia, • Accediràs a beneficis socials a través de retribució flexible, • Horari flexible i opció de teletreball, • Ubicació: Maçanet de la Selva Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te. Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L.Rescatem és l'empresa d'inserció laboral d'AFATRAC (Associació de Familiars d'Afectats per Trastorns deConducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segonamà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat ambcol·laboració amb la cooperativa Tarpuna ( de Jardineria Social.Que busquem?Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyarpersones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/ad'acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d'acompanyament a joves ambtrastorn de conducta i a les seves famílies.Requisits:Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitàriaoficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional,pedagogia o psicopedagogia.En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar unatitulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d'una experiència professional mínima d'un any enactuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat.Funcions:Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser:Projecte Rescatem:- Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua.- Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari.- Seguiment de les incorporacions al mercat laboral.- Coordinació amb el personal tècnic de producció.- Gestió i custòdia de dades i documents del procés d'insercióProjecte Re-Visibles:- Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d'Afatrac ambtrastorn de conducta i les seves famílies.- Coordinació amb els serveis externs, si s'escauEs farà un seguiment de l'evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l'entitat.Condicions Laborals:· Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona· Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds· Durada: Contracte indefinit· Jornada: Completa· Horari: A determinar· Incorporació: Immediata· Telèfon i ordinador: D'empresaData límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26Envia el teu currículum i una carta de motivació a admin@afatrac.org

AXXON som una empresa líder en la gestió de la temporalitat, selecció de personal i consultoria, amb més de 30 anys d’experiència. La nostra proposta es basa en l'especialització, la proximitat, i un ferm compromís amb la qualitat i la satisfacció dels nostres clients: candidats, treballadors i empreses. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Actualment, seleccionem CONSULTOR SELECCIÓ (H/D) per al nostre equip de consultors especialistes en perfils de l'àrea d'administració, finances i negoci, a la provincia de Girona. Quina serà la teva MISSIÓ i RESPONSABILITATS? En dependència del responsable d’àrea, et convertiràs en una peça clau dins l’equip de consultors especialistes, gestionant processos de selecció de principi a fi i contribuint al creixement de la cartera de clients, seguint la metodologia i estàndards de qualitat d'Axxon. Les seves principals FUNCIONS seran: • Gestió íntegra dels processos de selecció, des de la definició del perfil conjuntament amb el client fins a la presentació i prescripció de candidatures finalistes., • Reclutar i valorar perfils BUSINESS: Administració&Finances, Sales&Marketing, Compres&Supply Chain, RRHH, Legal, entre d'altres., • Gestionar la contractació i tràmits laborals de les persones posades a disposició en el cas del servei de treball temporal., • Seguiment del procés d’incorporació i adaptació al lloc de treball dels candidats seleccionats., • Visitar, assessorar i fidelitzar la cartera de clients assignada amb l'objectiu de contribuir a la generació de negoci. Què esperem de tu? • Experiència professional mínima 1-3 anys en la gestió de processos de selecció de personal, treball temporal o altres serveis (Outsourcing,... )., • També valorem positivament experiència prèvia en posicions que requereixen contacte directe amb clients, tant empreses com candidats. Habilitats/ Competències: • Domini de plataformes, software i eines digitals per reclutar i captar talent., • Coneixement dels principals portals de treball i xarxes socials professionals., • Domini Català/Castellà., • Anglès avançat ( molt valorable ), • Competències: Orientació al client, treball en equip, habilitats socials i de comunicació, iniciativa i orientació a resultats. Què t’oferim? • Excel·lent oportunitat per formar part d'una empresa consolidada i representar una marca de prestigi en el sector., • Podràs créixer professionalment i consolidar-te com a consultor/a especialista, col·laborant amb les principals empreses de la zona., • Horari flexible:entrada (8h-9h) i sortida (17h- 18h). Divendres jornada intensiva (8h-8.30h a 15h-15.30h)., • Possibilitat de teletreball 1 dia/setmana. A Axxon gaudim treballant en equip, ens agraden les persones proactives i amb capacitat de gestió i organització. Fomentem l'autonomia i som persones compromeses, creatives, amb iniciativa i orientades a resultats. Vols formar part del nostre equip i ajudar-nos a continuar creixent? xkdbapo Volem conèixer-te!

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna ( de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: • Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua., • Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari., • Seguiment de les incorporacions al mercat laboral., • Coordinació amb el personal tècnic de producció., • Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: • Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. xcskxlj • Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Pràctiques remunerades des del primer dia. Que tinguis formació de Grau Superior o universitària vinculada a Psicologia, Relacions Laborals, ADE i/

Descripció Pimec selecciona un/a: TÈCNIC/A DE RELACIONS LABORALS I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA Quines seran les teves principals funcions? · Preparar, participar i fer seguiment de propostes en taules, comissions i grups de treball relacionats amb les relacions laborals, la negociació col·lectiva

Descripció Pimec selecciona un/a: TÈCNIC/A DE RELACIONS LABORALS I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA Quines seran les teves principals funcions? · Preparar, participar i fer seguiment de propostes en taules, comissions i grups de treball relacionats amb les relacions laborals, la negociació col·lectiva

Consorci Sanitari Garraf - Vilafranca Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar un/a especialista en Oncologia Mèdica amb interès en el càncer de mama, en un model assistencial integrat en un model mixt (territorial + terciari) entre hospital comarcal i centre de referència oncològic. Aquesta posició ofereix una oportunitat de combinació assistencial i acadèmica per desenvolupar-se en càncer de mama amb accés a la innovació, amb casuística diversa, treball multidisciplinari i participació en recerca i assaigs clínics. Funcions Participació activa en consultes externes, sessions clíniques i seguiment de pacients amb càncer de mama. Integració als comitès multidisciplinaris de Càncer de Mama de: • Consorci Sanitari Garraf - Vilafranca, • ICO - Hospital Universitari de Bellvitge (HUB) Col·laboració assistencial ambdós centres. Col·laboració en assaigs clínics. Oferim Contracte de treball d'1 any amb possibilitat de continuïtat (fellow 1 any més). Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana) com a staff del servei. Distribució de jornada: Consorci Sanitari Alt Penedès 3 dies / setmana; Institut Català d'Oncologia (ICO Hospitalet) 2 dies / setmana. Amb integració funcional dins del Servei d'Oncologia Mèdica de l'ICO, amb activitat coordinada entre ambdós centres. Període de prova: 4 mesos (segons conveni). Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut SISCAT, les taules salarials ICO del grup professional 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura. Data d’incorporació: Immediata / possibilitats de negociar si hi ha interès. I a més… Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial. Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco-hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos. Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball. Desenvolupament del procés de selecció El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista. L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s’aportin documentalment. La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes. Amb l’objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, Direcció Assistencial i el Cap de Servei /responsable d’Oncologia Mèdica de l’ICO Hospitalet. Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. Requisits • Estar en possessió de la titulació de Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia (d’una universitat acreditada a Espanya vs acreditar certificat d’homologació corresponent)., • Estar en possessió de la titulació d’Especialista en Oncologia Mèdica (via MIR vs acreditada a Espanya). Es valorarà • Experiència/interès en càncer de mama, • Motivació per la recerca clínica., • Anglès nivell avançat. Documentació i terminis • CV (sense fotografia). xcskxlj, • Carta de motivació., • Data termini: fins a resolució del procés #J-18808-Ljbffr