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Eres una persona a la última de las nuevas tecnologías? ¿Te gustaría hacer de tu pasión tu profesión? ¡Te estamos buscando! En SALESLAND, como cada año, seguimos creciendo gracias a personas con talento y ganas de desarrollarse, y es por ello que estamos seleccionando un equipo de dependientes/as con experiencia comercial preferiblemente en tecnología y/o informática para representar a una de las marcas más punteras del sector informática y las nuevas tecnologías. Trabajarás en una de las superficies con mayor presencia nacional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Serás la imagen de nuestra marca, eres la primera persona que los clientes verán. • Te encargarás de orientar, explicar y vender nuestros productos y servicios. • Reportarás las ventas y las posibles incidencias. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable de larga duración. • Salario: 846€/br mes + variable por venta. • Jornada 24h/semanales: L:9:10-10:10 Y 16-21 (6hr) / J,V: 16-21 (5hr) / S: 11-14 Y 16-21 (8hr) 4 Días • Formación continua a cargo de la empresa. • Acceso a las ventajas y beneficios de SALESLAND* ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos! Categoría
¡Únete a nuestro equipo de ventas y sé parte de la revolución en telecomunicaciones! En beonit, estamos buscando personas dinámicas y proactivas como tú para representar a la marca de telecomunicaciones Low Cost más innovadora y en expansión del momento. ¿Qué te ofrecemos? - Un contrato indefinido que te aportará estabilidad. - Una jornada laboral de 36 horas a la semana. - Horario: lunes a sábado rotativo (09:30 a 15:30 /16:00 a 22:00). - Un salario fijo de 15.750€ más un atractivo sistema de incentivos Además: - Tendrás formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa comprometida con tu crecimiento. - Serás parte de un proyecto único y líder en el sector de las telecomunicaciones, con un plan estratégico ambicioso para duplicar nuestros servicios en 5 años. ¿Cuál será tu misión? - Captar clientes potenciales en el centro de trabajo (en stand). - Vender los servicios de esta operadora ofreciendo presupuestos personalizados a cada cliente. - Tramitar los documentos para gestionar contratos, portabilidades y su correspondiente gestión. - Desarrollar estrategias creativas para garantizar una experiencia de compra insuperable para nuestros clientes. - Reportar diariamente las ventas realizadas. ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia demostrable en captación, ventas y atención al cliente. - Conocimiento del sector de las telecomunicaciones. - Habilidades comerciales excepcionales y capacidad para conectar con diferentes tipos de clientes. Si estás listo para asumir este emocionante desafío y formar parte de una empresa en constante crecimiento, ¡esperamos conocerte pronto!
¿Tienes dotes de liderazgo? ¿Te apasiona dirigir y motivar equipos comerciales? ¿Consideras que tienes las habilidades para ello? ¡Te estamos buscando! En SALESLAND, seguimos creciendo gracias a personas como tú, con talento y ganas de desarrollarse, y es por ello que actualmente estamos seleccionando a un/a COORDINADOR/A de azafatos/as con funciones comerciales para representar a la compañía número uno del sector TABACO en Tarragona. Te encargarás de la supervisión, acompañamiento y motivación del equipo así como apoyar la venta de los/las azafatos/as en el punto de venta. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar y gestionar al equipo con el objetivo de incrementar las ventas. • Colaborar con el equipo en su formación y su evolución en el punto de venta para disminuir la rotación. • Visitas a los estancos para fortalecer la relación tanto con la persona responsable del establecimiento como con el equipo. • Acompañamiento a la venta, motivación de los equipos. • Captación de nuevos clientes en el punto de venta junto con los/as azafatos/as. • Elaboración de reportes diarios. • Gestión y resolución de incidencias del equipo de trabajo. REQUISITOS • Imprescindible experiencia gestionando equipos de al menos 1 año. • Incorporación Inmediata. • Valorable experiencia en sector tabaco canal estanco. • Altas habilidades de comunicación. • Alta tolerancia a la frustración. • Imprescindible carnet de conducir. • Persona acostumbrada a trabajar por objetivos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato para meses de verano con posibilidades reales de continuidad. • 40 horas semanales en horario comercial. • Herramientas de trabajo (Vehículo, Solred, móvil...) • Salario MUY COMPETITIVO compuesto por una parte fija + variable • Entrarás en nuestro plan de carrera y desarrollo profesional especializado para ti. • Formación continua a cargo de la empresa ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos!
Job Number 24077728 Job Category Sales & Marketing Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s group sales effort for properties with a significant number of events over 300 peak rooms. Manages the property's reactive and proactive group sales efforts. Shares responsibility for achieving group revenue goals, guest and associate satisfaction. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process. Provides day-to-day leadership oversight to the on-property group sales associates with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the property’s sales objectives. Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: • 4 year college degree. • Demonstrated skills in supervising a team. • Group sales experience. CORE WORK ACTIVITIES Managing Sales Activities • Functions as the leader of the property’s group sales effort for properties with a significant number of events over 300 peak rooms. • Solicits, books and develops local group business. • Recommends booking goals for sales team members. • Develops and manages group sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports. • Works with management team to create and implement a group sales/marketing plan addressing revenue, customers and market. • Assists with selling, implementation and follow-through of group sales promotions. • Executes and supports Marriott’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). • Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g.,, Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting). • Coordinates and deploys group sales resources on-property to monitor the pull-through and sustainment of sales strategies and selling solutions. • Verifies that the property implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service. • Manages the property's reactive and proactive group sales efforts. • Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders. • Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International. • Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process. • Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Building Successful Relationships • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Group Sales with the Sales Office, Area Sales, Enterprise Sales Team (EST)) to verify the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Interacts effectively with guests/clients, sales and kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to,maintain guest satisfaction. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott. • Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. • Develops a close working relationship with operations to execute strategies at the hotel level. Leadership • Manages and directs the on-property group sales effort to achieve hotel revenue goals by proactively targeting current and new high value accounts in the market and implementing effective sales deployment strategies to grow market share. • Works with the Director of Sales and Marketing to establish understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the hotel. • Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market. • Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place. • Sets goals and expectations for direct reports using the Leadership Performance Process (LPP), align performance and rewards, addresses performance issues and holds staff accountable for successful results. • Forecasts talent needs and manages talent acquisition strategy with Human Resources (HR) to minimize lost time due to turnover. • Keeps an active list of the competition’s best sales people and executes a recruitment and acquisition plan with HR. • Supports tools and training resources to educate sales associates on winning catering solutions. • Champions leadership development and workforce planning priorities by assessing, selecting, retaining and developing diverse, high-caliber talent that can lead the organization today and strengthen the leadership bench for the future; continues to upgrade the sales & marketing talent; works with HR to anticipate future talent needs based on business growth plans. • Identifies, trains and mentors group sales associates; utilizes all available on the job training tools for associates. • Transfers functional knowledge and develops group sales skills of other discipline managers. • Shares responsibility for achieving group revenue goals, guest and associate satisfaction. • Provides day-to-day leadership oversight to the on-property group sales associates with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the property’s sales objectives. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Discover the Abama Golf & Spa Resort and experience the awe-inspiring beauty of this luxury resort’s idyllic Tenerife location in Spain. Surrounded by lush vegetation and the sparkling Atlantic Ocean, the Abama resort in Guía de Isora offers guests more hours of sunshine than any other part of Spain, as well as a breathtaking beach, a world-class spa and championship golf. In addition, this exceptional Tenerife Resort features the award-winning cuisine of legendary Chefs Martin Berasategui and Ricardo Sanz Featuring 469 hotel suites and villas, guests will enjoy a truly luxurious experience with pampering amenities and impeccable service. Our suites offer stunning views of the Atlantic Ocean, golf course or our flourishing gardens and create a relaxing environment with plush bedding, oversized marble bathrooms, private terraces and high-end technology.
Hotel Brand: Six Senses Location: Spain, Ibiza Hotel: Ibiza (IBZSS), Cami Sa Torre 71, Portinatx, 07810 Job number: 127108 As Director of Marketing, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others, and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. Sustainability, Wellness, and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices, and initiatives are implemented, embraced, and adopted within the resort. Duties and Responsibilities As Director of Marketing, you will lead Marketing Department and plan the annual Marketing strategy to support Six Senses Ibiza business, creating a calendar of campaigns and events, developing an annual communication plan, optimizing Marketing budget and analysing market and competitors. The duties and responsibilities will include: Design and implement comprehensive marketing strategies to create awareness of the company’s business activities. Adjust the Marketing plan considering the above and formulate unique insights to better understand the consumer and contribute towards the overall business strategy. Supervise the Marketing department and providing guidance and feedback to other marketing professionals. Control Marketing budget and allocate resources amongst projects. Oversee Marketing team members responsible for various segments or projects (e.g., content, search engine optimization, advertising, email, branding, PR, social media) Produce ideas for promotional events or activities and organize them efficiently. Set annual KPIs and monitor department performance. Oversee the production of valuable content for the company’s online presence, editorial design and organizing the company’s publications. Build strong relationships with other departments to maximize ROI whilst ensuring deliverables are consistent with Six Senses quality standards. Build a healthy and motivating working environment and set regular meetings with other team members. Become the main referent for external parties such as media, third party agencies, stakeholders and potential clients and build strategic partnerships with them. Conduct general market research to keep abreast of trends and competitor’s marketing movements. Qualification To execute the position of Director of Marketing, you must have the required qualifications, technical skills, and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and including the following: Possess a minimum of 7 years total experience in hospitality or hotels sales setting, with direct supervisory experience over a Marketing team, or an equivalent combination of education and experience. More than 3 years’ experience in a senior sales role is preferred. I have knowledge of social media multi-platform management experience. Understanding of media, community and business contacts locally, regionally and internationally. Knowledge of production methods in graphic arts, printing, film, radio and television. And a portfolio of quality writing samples, projects, campaigns, etc. Fluent in English and good at Spanish. Valid Spanish Work permit or European Union citizenship is required for this role. The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Director of Marketing at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position. Six Senses Six Senses is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? You’re about to be the author of this journey that takes you through life’s undiscovered passageways, hidden treasures and meaningful experiences. It’s a story unlike any other. Out of the ordinary, one could say. A journey across lands and seas, a tale about what it means to connect to the world around us. Let the journey begin... Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. Six Senses Ibiza showcases the best in music, art, sustainable fashion, pioneering wellness and culinary exploration, and perfectly captures the authentic island experience of community, spirituality and celebration. Six Senses Ibiza is located on the crystalline Xarraca Bay at the island’s northern tip. Nestled on the magical Xarraca Bay with unobstructed sunset views, Six Senses Ibiza is located just 35 minutes from the airport, and is the first sustainable BREEAM certified resort & residential community in the Balearics. With 116 guest accommodations set across a 20-acre site, including a series of villas and unique beachfront cave suites, the resort’s vision perfectly captures the authentic Ibiza experience of community, spirituality and celebration. Curated experiences will showcase the best in music, art, sustainable fashion, pioneering wellness, culinary exploration and authentic island culture. Four restaurants will serve the freshest organic produce right from our own farm, created under the masterful eye of celebrated chef Eyal Shani, and a signature Six Senses Spa heralds a new wellness benchmark for Ibiza.
Hotel Brand: Six Senses Location: Spain, Ibiza Hotel: Ibiza (IBZSS), Cami Sa Torre 71, Portinatx, 07810 Job number: 122535 As Human Resources Coordinator, I fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be. I will fully embrace, implement, safeguard and internally market the overall Wellness philosophy, concepts and programs such as Sleep With Six Senses, Eat With Six Senses and Grow With Six Senses platforms. All aspects of these wellness initiatives will be adopted and promoted throughout the human resources and training functions. Responsibilities In this role, I will support and assume responsibility for the efficient operation of the Human Resources department to provide exceptional products and services within brand operating standards. The key role is supporting the Human Resources team in the preparation and implementation of the resort’s Human Resources Plan including all aspects of HR Administration, such as employee onboarding and offboarding, maintaining employee records, ensuring Factorial app is updated in every Hosts’ profile, and ensuring compliance with legal regulations. I will assist in the development and implementation of HR policies and procedures to create a positive and engaging work environment for our team. I will assist PRL Coordinator in scheduling trainings with third party, arranging Medical Checks for new hosts with local partners. I will assist the Recruitment Manager and Director of Human Resources in the recruitment plan and host ratios, succession planning and career development plans (MDPs), conduct host satisfaction surveys, ensure job descriptions are up-to-date and relevant and maintain confidential host files. I will assist analyzing host turnover statistics and trends. Host facilities are my responsibility, along with the host restaurant (Fogons) and various other host activities. I will also champion the social and environmental activities in coordination with the Sustainability Manager, Training Manager and Training Coordinator. I will solve daily queries of Hosts related to Factorial, validating information and documentation in every Hosts profile. Sending Hotel / HR Announcements and important communications via Factorial and Email. By keeping abreast of industry intelligence, trends and practices and updating knowledge and skills, I will support and continually focus on talent management for our resort. Human Resources practices will be constantly assessed to remain relevant and effective. I will also support and champion the social and environmental activities in coordination with the Sustainability Manager and coordinate with the identified organizations to carry out all planned social responsibility initiatives. A high standard of personal appearance, grooming and hygiene, plus comprehensive knowledge of safety, security, fire, emergency, evacuation and crisis procedures will be maintained by myself and all hosts in line with brand and statutory requirements. An important part of the role is to interact with guests and hosts in a professional, courteous and positive manner and proactively seek feedback. In the event of guest or client complaints, I will effectively carry out service recovery or charge our hosts to do so to the satisfaction of guests and clients. Interaction and communications between departments under my control and other departments within the resort are clear and effectively maintained to support the smooth running of the resort. I will perform any additional duties given to me by the Director of Human Resources. By keeping abreast of industry intelligence, trends and practices and updating knowledge and skills, I will support and continually focus on talent management for our resort. Human Resources practices will be constantly assessed to remain relevant and effective. Qualification To execute the position of Human Resources Coordinator, I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results. I possess a minimum of a Bachelor’s degree in Business, preferably in Human Resources, Labour Relations or Hospitality Management and more than two years’ experience in a similar human resources role. In terms of human resources management, I have an intuitive sense for motivating people, a passion for excellence and an understanding of the sophisticated needs of luxury customers and the hosts who serve them. Technical skills include Advanced MS Office - Word, Excel, PowerPoint and Outlook and HRIS system. I have an excellent command of written and spoken English and Spanish. I will maintain a thorough understanding of Six Senses in terms of guidelines, rules and regulations, brand and operating standards, facilities, and services. The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Human Resources Coordinator at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position. Six Senses Ibiza is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? You’re about to be the author of this journey that takes you through life’s undiscovered passageways, hidden treasures and meaningful experiences. It’s a story unlike any other. Out of the ordinary, one could say. A journey across lands and seas, a tale about what it means to connect to the world around us. Let the journey begin... Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. Six Senses Ibiza showcases the best in music, art, sustainable fashion, pioneering wellness and culinary exploration, and perfectly captures the authentic island experience of community, spirituality and celebration. Six Senses Ibiza is located on the crystalline Xarraca Bay at the island’s northern tip. Nestled on the magical Xarraca Bay with unobstructed sunset views, Six Senses Ibiza is located just 35 minutes from the airport, and is the first sustainable BREEAM certified resort & residential community in the Balearics. With 116 guest accommodations set across a 20-acre site, including a series of villas and unique beachfront cave suites, the resort’s vision perfectly captures the authentic Ibiza experience of community, spirituality and celebration. Curated experiences will showcase the best in music, art, sustainable fashion, pioneering wellness, culinary exploration and authentic island culture. Four restaurants will serve the freshest organic produce right from our own farm, created under the masterful eye of celebrated chef Eyal Shani, and a signature Six Senses Spa heralds a new wellness benchmark for Ibiza.
Se busca Appointment setter o teleoperador para hacer Llamadas en frío para aumentar cartera de clientes de una Agencia de Marketing . Tu misión será contactar con el dueño de la empresa y agendar sesiones entre él y nuestro equipo de venta. Se paga 5 euros por cada cita cualificada agendada (si no es cualificado o no se presenta a la reunión no se pagará) + una comisión en el caso de que se cierre la venta. Importante tener experiencia en llamadas en frío o como comercial teléfónico o call center. Importante haber trabajado para una agencia de marketing antes en un puesto similar. Se busca ampliar la cartera de clientes para un servicio en concreto para Agencia de Marketing Digital. El servicio será la captación de clientes potenciales a través de publicidad online para el cliente y también gestión de redes sociales para el cliente.. Funciones a realizar: -Market Research de clientes potenciales/Leads (objetivo: clínicas de medicina estética, clinicas estéticas, concesionarios, empresas de construcciones y reformas, gabinete de abogados, empresas de servicios, tiendas físicas que quieran empezar a vender online (ecommerce)...). Nosotros te proporcionaremos la lista de clientes/negocios a los que llamar. -Verificar calidad de posible venta del servicio. -Llamar en frío al Lead para poder concertar una reunión mediante Zoom para cerrar la venta con los dueños de la agencia. -Se proporcionarán recursos y materiales gráficos para utilizar de apoyo en el proceso de venta. El trabajo se remunerará mediante cita agendada con el equipo de venta (5 euros cada cita agendada) si lo hace bien se pondrá una comisión de venta en un futuro. Si te sientes identificado/a con el perfil, déjame un mensaje explicado porque eres el candidato ideal.
¡En Tecnocasa, te estamos buscando a ti! ¿Qué ofrecemos? Formación Continua: Creemos en el crecimiento profesional, por eso te ofrecemos programas de capacitación constantes y acceso a una escuela de formación especializada. Ambiente de Trabajo Positivo: Únete a un equipo joven, motivado y en constante expansión, donde el compañerismo y la colaboración son esenciales. Oportunidades de Crecimiento: Desde tu primer día, diseñamos contigo un plan de carrera personalizado que te permitirá alcanzar tus objetivos profesionales. Atractivas Comisiones: No solo valoramos tu esfuerzo, ¡lo recompensamos! Disfruta de un sistema de comisiones competitivo que premiará tu desempeño. Flexibilidad y Autonomía: Organiza tu tiempo y tus tareas para encontrar el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional. ¿Qué buscamos en ti? Actitud Proactiva: Personas con ganas de aprender, crecer y superar desafíos. Habilidades de Comunicación: Capacidad para conectar con clientes y entender sus necesidades. Orientación a Resultados: Ganas de alcanzar y superar metas. Experiencia en Ventas o Atención al Cliente: Valoramos la experiencia, pero si no la tienes, ¡te enseñamos! Tus Responsabilidades Captación y Gestión de Clientes: Identificación de nuevas oportunidades de negocio y fidelización de clientes existentes. Asesoramiento Personalizado: Ayudar a nuestros clientes a encontrar la propiedad de sus sueños o vender su inmueble con las mejores condiciones. Gestión de Propiedades: Coordinación y seguimiento de las propiedades en cartera. Negociación y Cierre de Operaciones: Asegurar el éxito de cada transacción inmobiliaria. Requisitos Vehículo Propio: Para desplazarte fácilmente a las diferentes propiedades y reuniones con clientes. Disponibilidad Inmediata: Ganas de empezar ya y formar parte de este proyecto emocionante. ¡Ven y crece con nosotros! Si te apasiona el sector inmobiliario y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, Tecnocasa es tu lugar. ¡Envíanos tu CV y comienza tu aventura con nosotros! 📧 ¡Esperamos conocerte pronto y que formes parte de la familia Tecnocasa! Tecnocasa, comprometidos con tu futuro.
AREAJOB SPAIN ETT es una agencia especializada en Trabajo Temporal y Consultoría de selección de personal. Nos diferenciamos por nuestra dinámica y transparencia en todas nuestras operaciones. Enfocamos nuestra atención en las necesidades tanto de nuestros clientes, como de las personas, ofreciendo servicios personalizados meticulosamente adaptados al entorno profesional. En esta ocasión, buscamos a un/a profesional como tú: un SOLDADOR/A para una destacada empresa en Sant Cugat. Funciones: - Soldadura TIG, MIG/MAG. - Montajes y soldeo de estructuras y depósitos de acero inoxidable y aluminio. - Seguimiento de WPS y realización de inspección de estructuras en autocontrol. Requisitos esenciales: - Valorable experiencia en Arco continuo y electrodo. - Lectura e interpretación de planos. - Valorable homologación soldadura TIG. ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable, 4 meses por ETT más incorporación a la empresa. Horario de lunes a viernes turno fijo de mañana, tarde o noche. Salario a partir de 27.000 brutos anuales, negociables. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Apúntate a nuestras ofertas hoy mismo y sé parte de una experiencia laboral única! "En Areajob Spain ETT creemos en la igualdad de oportunidades. En nuestro proceso de selección todas las candidaturas cualificadas serán analizadas con independencia de su raza, color, religión, nacionalidad, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley."
¡Únete a nuestro equipo de ventas y sé parte de la revolución en telecomunicaciones! En beonit, estamos buscando personas dinámicas y proactivas como tú para representar a la marca de telecomunicaciones Low Cost más innovadora y en expansión del momento. ¿Qué te ofrecemos? - Un indefinido. - Una jornada laboral de 36 horas a la semana. - Un salario fijo de 15.750€ más un atractivo sistema de incentivos Además: - Tendrás formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa comprometida con tu crecimiento. - Serás parte de un proyecto único y líder en el sector de las telecomunicaciones, con un plan estratégico ambicioso para duplicar nuestros servicios en 5 años. ¿Cuál será tu misión? - Captar clientes potenciales en el centro de trabajo (en stand). - Vender los servicios de esta operadora ofreciendo presupuestos personalizados a cada cliente. - Tramitar los documentos para gestionar contratos, portabilidades y su correspondiente gestión. - Desarrollar estrategias creativas para garantizar una experiencia de compra insuperable para nuestros clientes. - Reportar diariamente las ventas realizadas. ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia demostrada en captación, ventas y atención al cliente. - Conocimiento del sector de las telecomunicaciones. - Habilidades comerciales excepcionales y capacidad para conectar con diferentes tipos de clientes. Si estás listo para asumir este emocionante desafío y formar parte de una empresa en constante crecimiento, ¡esperamos conocerte pronto! ¡No dejes pasar esta oportunidad única para impulsar tu carrera en ventas!
AREAJOB SPAIN ETT es una agencia especializada en Trabajo Temporal y Consultoría de selección de personal. Nos diferenciamos por nuestra dinámica y transparencia en todas nuestras operaciones. Enfocamos nuestra atención en las necesidades tanto de nuestros clientes, como de las personas, ofreciendo servicios personalizados meticulosamente adaptados al entorno profesional. En esta ocasión, buscamos a un/a profesional como tú:Para empresa ubicada en Castellbisbal del sector de la Química se precisa incorporar un/a técnico/a junior de calidad AREAJOB SPAIN ETT SL es una agencia de trabajo dinámica y transparente, donde la profunda atención de las exigencias de los clientes y candidatos es el punto de partida para servicios totalmente a medida. Calidad artesanal para el mundo profesional. Para empresa ubicada en Rubí del sector de la química se precisa incorporar un/a técnico/a junior de calidad Funciones: Verificar que los procesos de manufactura se encuentren dentro de control, mediante supervisión diaria de los puntos críticos del proceso. Apoyar al responsable de calidad en los estudios y análisis de causas de rechazos. Apoyar al responsable de calidad en la verificación de las acciones correctivas, periódicamente. Verificar aspectos tales como identificación de materiales utilizados, manejo de material, condiciones de limpieza en las áreas, etc. Notificar al responsable de calidad en los casos de no-conformidad de materiales y rechazos en inspección. Participar como soporte de análisis y seguimiento a acciones establecidas como resultado de incidencias de calidad internas, reclamaciones de cliente o acciones correctivas. Configurar y/o mantener actualizados informes asignados por el responsable de calidad (INC). Verificar que los procesos de manufactura se encuentren dentro del control y parámetros, mediante seguimiento periódico. Apoyar al responsable de calidad en la actualización de indicadores semanales/mensuales. Cualquier otro trabajo asignado. Back-up de equipo de técnicos de laboratorio para el desarrollo de las actividades normales de control de calidad. Capaz de escuchar y comprender instrucciones verbales y escritas Saber leer y comprender el cronograma de producción y los planes de control Notificar a la parte correspondiente (gestión / supervisión) de cualquier tipo de problema Asegúrese de que el material se ve y prueba bien y que está libre de contaminación, y si no tiene la presencia de "PARAR" la producción para solucionar problemas y detener la no conformidad. Partícipe de solucionar problemas de producción y calidad. Requisitos: Conocimientos y habilidades de acuerdo con catálogo de competencias del puesto Habilidades informáticas: debe tener habilidades informáticas incluyendo Access, Word, PowerPoint y Outlook con una competencia en Microsoft Excel. Poseer la capacidad de navegar en las hojas de cálculo actuales y las habilidades para crear nuevos, según sea necesario. Aptitud: requiere un alto grado de concentración y atención al detalle en todo momento. Ambiente: requiere la capacidad de realizar funciones esenciales del trabajo en un ambiente con la exposición al polvo, a los humos, a los productos químicos que requieren la máscara de seguridad, a altos niveles de ruidos y al frío y al calor. Opinión visual: requiere la capacidad de identificar visualmente diferencias del color en materias primas/mercancías acabadas para comprobar el material para la contaminación o la consistencia (proceso de la eliminación con la investigación visual y microscópica) Grado en química /Ciclo de grado superior Laboratorio de control de calidad, pero se acepta experiencia equivalente. Debe estar dispuesto a expandir la educación a través de capacitación externa o interna según lo considere necesario. Requeridos conocimientos de técnicas de control de calidad y analíticas. Se ofrece: -Contrato al principio por ETT 4 meses + Incorporación a empresa -Horario jornada completa de 8 a 17 horas. -Salario 12.30 brutos hora. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Apúntate a nuestras ofertas hoy mismo y sé parte de una experiencia laboral única! En Areajob Spain ETT creemos en la igualdad de oportunidades. En nuestro proceso de selección todas las candidaturas serán analizadas con independencia de su edad, nacionalidad, etnia, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado civil, diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por la ley.
¡Únete a nuestro equipo de ventas y sé parte de la revolución en telecomunicaciones! En beonit, estamos buscando personas dinámicas y proactivas como tú para representar a la marca de telecomunicaciones Low Cost más innovadora y en expansión del momento. ¿Qué te ofrecemos? - Un contrato de interinidad. - Una jornada laboral de 36 horas a la semana. - Horario: lunes a sábado rotativo (09:00 a 15:00 /15:00 a 21:00). - Un salario fijo de 15.750€ más un atractivo sistema de incentivos Además: - Tendrás formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa comprometida con tu crecimiento. - Serás parte de un proyecto único y líder en el sector de las telecomunicaciones, con un plan estratégico ambicioso para duplicar nuestros servicios en 5 años. ¿Cuál será tu misión? - Captar clientes potenciales en el centro de trabajo (en stand). - Vender los servicios de esta operadora ofreciendo presupuestos personalizados a cada cliente. - Tramitar los documentos para gestionar contratos, portabilidades y su correspondiente gestión. - Desarrollar estrategias creativas para garantizar una experiencia de compra insuperable para nuestros clientes. - Reportar diariamente las ventas realizadas. ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia demostrada en captación, ventas y atención al cliente. - Conocimiento del sector de las telecomunicaciones. - Habilidades comerciales excepcionales y capacidad para conectar con diferentes tipos de clientes. Si estás listo para asumir este emocionante desafío y formar parte de una empresa en constante crecimiento, ¡esperamos conocerte pronto! ¡No dejes pasar esta oportunidad única para impulsar tu carrera en ventas!
¡Únete a nuestro equipo de ventas y sé parte de la revolución en telecomunicaciones! En beonit, estamos buscando personas dinámicas y proactivas como tú para representar a la marca de telecomunicaciones Low Cost más innovadora y en expansión del momento. ¿Qué te ofrecemos? - Un contrato indefinido que te aportará estabilidad. - Una jornada laboral de 36 horas a la semana. - Horario: lunes a sábado rotativo (10:00 a 16:00 /16:00 a 22:00). - Un salario fijo de 15.750€ más un atractivo sistema de incentivos Además: - Tendrás formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa comprometida con tu crecimiento. - Serás parte de un proyecto único y líder en el sector de las telecomunicaciones, con un plan estratégico ambicioso para duplicar nuestros servicios en 5 años. ¿Cuál será tu misión? - Captar clientes potenciales en el centro de trabajo (en stand). - Vender los servicios de esta operadora ofreciendo presupuestos personalizados a cada cliente. - Tramitar los documentos para gestionar contratos, portabilidades y su correspondiente gestión. - Desarrollar estrategias creativas para garantizar una experiencia de compra insuperable para nuestros clientes. - Reportar diariamente las ventas realizadas. ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia demostrable en captación, ventas y atención al cliente. - Conocimiento del sector de las telecomunicaciones. - Habilidades comerciales excepcionales y capacidad para conectar con diferentes tipos de clientes. Si estás listo para asumir este emocionante desafío y formar parte de una empresa en constante crecimiento, ¡esperamos conocerte pronto!
Únete a nuestro equipo en Oh La La! En Oh La La ofrecemos un servicio cómodo, distendido, amigable y alegre, pero muy profesional. Desde que el cliente y sus invitados entran por la puerta se encuentran con un equipo que se desvive por ofrecer la mejor de las experiencias. Este es el valor excepcional que tiene nuestro equipo. La pasión por la hospitalidad. Estamos en la búsqueda de un/a lavaplatos y apoyo como ayudante de cocina para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si tienes al menos 2 años de experiencia en el puesto. ¡queremos conocerte! Buscamos un/a apasionado/a por la gastronomía, con ganas de trabajar solo con el mejor producto y en el mejor ambiente. Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia en el puesto. Persona cuidadosa, metódica, sería. Persona dinámica, con ganas de aprender y crecer profesionalmente. Residencia en la zona de Baix Llobregat o disponibilidad para desplazarse. Familiarizado con técnicas culinarias como parrilla, cocina al vacío y otras últimas tendencias. ¿Qué podemos ofrecerte? Jornada rotativa, 2 días partidos 3 días continuo. Uniformes a cargo de la compañía, siempre limpios al empezar la jornada. Comida de empresa. Salario según valía + propinas + bonus. Ayuda al transporte. Plan de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. Si estás listo para formar parte de un equipo apasionado por la gastronomía y la excelencia culinaria, ¡esperamos recibir tu CV!
¡Estamos buscando a alguien extraordinario para unirse a nuestro equipo como recepcionista de uno de los hoteles más encantadores de Barcelona! ¿Te apasiona recibir a personas de todo el mundo y asegurarte de que su estancia sea simplemente inolvidable desde el momento en que llegan? ¡Entonces, este trabajo es perfecto para ti! Funciones: • Ser la cara amigable que da la bienvenida a nuestros huéspedes durante el check-in y check-out. • Gestionar reservas con habilidad y proporcionar información detallada sobre tarifas y disponibilidad. • Brindar una atención al cliente excepcional tanto en persona como por teléfono. • Resolver cualquier pregunta o solicitud que nuestros huéspedes puedan tener con profesionalismo y cortesía. Requisitos: • Experiencia comprobada de al menos 3 años como recepcionista en hoteles. • Disponibilidad inmediata para unirte a nuestro equipo. • Dominio de catalán, castellano, inglés y chino (otros idiomas son un gran plus). Te Ofrecemos: - Rotativos de 06:00 a 14:00h de 14:00h a 22:00 y nocturno de 22:00 a 06:00h - ¡Un fin de semana libre mensual! - Contrato directo con la empresa para garantizar tu estabilidad laboral. - Comidas durante tu turno y un plan de carrera diseñado para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales. - Salario: 23.300b/anuales. Si estás listo para formar parte de un equipo dinámico y acogedor, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envía tu currículum ¡Estamos emocionados por conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
ESPECIALISTA EN VENTAS TELEFÓNICAS EN CARLA ⚡ Acerca de la posición En Carla Nogués, estamos buscando una/un Especialista en Ventas Telefónicas proactiva/o y con una habilidad excepcional para gestionar grandes volúmenes de leads. Este rol es fundamental para asegurar que nuestras campañas de ventas telefónicas sean eficaces y exitosas. Preferimos que el candidato trabaje de manera presencial en Vilanova i la Geltrú y con conocimientos / experiencia en el sector estético, la belleza y el adelgazamiento. Si tienes un don natural para la venta, te sientes cómoda/o manejando múltiples llamadas y tareas, ¡te estamos buscando! ⚡ ¿Cómo puedes contribuir a nuestro éxito? Gestionar llamadas salientes: Realizar llamadas a potenciales clientes, siguiendo nuestros scripts y estrategias de ventas para maximizar la conversión. Manejar grandes cantidades de leads: Organizar y priorizar los leads para asegurar un seguimiento eficiente y efectivo. Optimizar el uso del CRM: Administrar y actualizar nuestro sistema de gestión de relaciones con clientes para mantener una base de datos precisa y actualizada. Cerrar ventas: Identificar las necesidades de los clientes y cerrar ventas, asegurando la satisfacción y fidelización del cliente. Colaborar con el equipo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y marketing para compartir feedback y estrategias de mejora continua. ⚡ Skills Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarte de manera clara, persuasiva y efectiva por teléfono. Gestión de CRM: Experiencia en el uso de sistemas CRM para gestionar leads y clientes. Organización y manejo del tiempo: Capacidad para gestionar múltiples llamadas y tareas de manera eficiente. Actitud proactiva y resolutiva: Capacidad para tomar la iniciativa y resolver problemas de manera efectiva. ⚡ ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas telefónicas: Al menos 2 años de experiencia en un rol similar. Habilidad para gestionar grandes volúmenes de leads: Comodidad y eficiencia manejando grandes listas de contactos. Conocimiento de CRM: Experiencia previa con sistemas CRM, preferiblemente en un entorno de centros de estética. Residencia cercana a Vilanova i la Geltrú: Preferiblemente, candidatos que puedan trabajar de manera presencial. ⚡ Acerca de CARLA NOGUÉS Fundada en 2005 en Vilafranca del Penedès, Carla Nogués es una referencia en el sector de adelgazamiento y remodelación corporal, con 11 centros especializados en Cataluña y planes de expansión. Nuestra empresa se destaca por la integración de tecnologías de vanguardia y un equipo de profesionales altamente cualificados, ofreciendo un entorno de trabajo estimulante y oportunidades de crecimiento profesional. Nos encontramos en proceso de crecimiento acelerado y buscamos construir un equipo excepcional que lidere esta fase emocionante. ⚡ ¿Qué vas a encontrar en Carla Nogués? Impacto directo: Contribuir a la mejora de la salud y bienestar de las personas. Oportunidades de crecimiento: Desarrollo profesional en un sector en auge. Ambiente dinámico: Trabajar en un entorno dinámico con un equipo apasionado por su misión. Formación continua: Acceso a programas de formación y beneficios exclusivos para empleados. Si estás listo/a para asumir este desafío y contribuir significativamente al éxito y crecimiento de Carla Nogués, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!
¡Estamos buscando a alguien extraordinario para unirse a nuestro equipo como recepcionista de uno de los hoteles más encantadores de Barcelona! ¿Te apasiona recibir a personas de todo el mundo y asegurarte de que su estancia sea simplemente inolvidable desde el momento en que llegan? ¡Entonces, este trabajo es perfecto para ti! Funciones: • Ser la cara amigable que da la bienvenida a nuestros huéspedes durante el check-in y check-out. • Gestionar reservas con habilidad y proporcionar información detallada sobre tarifas y disponibilidad. • Brindar una atención al cliente excepcional tanto en persona como por teléfono. • Resolver cualquier pregunta o solicitud que nuestros huéspedes puedan tener con profesionalismo y cortesía. Requisitos: • Experiencia comprobada de al menos 3 años como recepcionista en hoteles. • Disponibilidad inmediata para unirte a nuestro equipo. • Dominio de catalán, castellano e inglés alto (otros idiomas son un gran plus). Te Ofrecemos: - Horario: De 12h a 20h - ¡Un fin de semana libre mensual! - Contrato directo con la empresa para garantizar tu estabilidad laboral. - Comidas durante tu turno y un plan de carrera diseñado para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales. - Salario: 23.300b/anuales. Si estás listo para formar parte de un equipo dinámico y acogedor, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envía tu currículum ¡Estamos emocionados por conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
¿Buscas un trabajo que te apasione y sea motivador? ¿Eres una persona extrovertida, con ganas de crecer profesionalmente y con ambición porque seas tú quien decide cuánto ganar? ¡Queremos conocerte! En SALESLAND, seguimos creciendo gracias a personas como tú, con talento y ganas de desarrollarse, y es por ello que actualmente estamos seleccionando a un EXCLUSIVO equipo de AZAFATOS/AS en ruta que representen a la compañía número uno del sector TABACO. Te encargarás de potenciar la venta de uno de sus productos estrella en diferentes estancos TOP de Valencia. ¿Cómo será tu día a día? • Cada día irás a un estanco diferente, actuando como imagen de la marca. • Llevarás a cabo una captación de clientes, dando a conocer el producto y sus beneficios al mayor número de consumidores posibles. • Te encargarás de mantener una comunicación dinámica, amena y familiar con todos los clientes. • Reportarás las ventas diarias. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable dentro de Salesland (contrato INDEFINIDO desde el primer día). • Entrarás en nuestro plan de carrera y desarrollo profesional especializado para ti. • Herramientas de trabajo (uniforme, material de venta, tablet...) • Salario 20.000€ brutos anuales fijo (1600€/br mes fijo) + Alto Variable. • Jornada Completa. • Pago aparte del salario de kilometraje y dietas. ¿Qué te pedimos? • Ganas de crecer profesionalmente y alto nivel de compromiso. • Disponibilidad de incorporación INMEDIATA. • Movilidad geográfica. • IMPRESCINDIBLE vehículo propio. • Experiencia en ventas, promociones, eventos… • Persona extrovertida con habilidades de comunicación. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos!
¡Únete a la familia SALESLAND y sé parte del crecimiento de uno de nuestros clientes más importantes, Repsol! ¡Ampliamos nuestro equipo comercial! ¿Estás listo/a para una oportunidad que no solo te permitirá crecer profesionalmente, sino también duplicar tu salario mes a mes? ¡Entonces esta oferta es para ti! En nuestro nuevo Stand en el Centro Comercial Arcángel, tendrás la emocionante tarea de captar clientes para ofrecerles un estudio gratuito de su factura energética. Además, podrás brindarles la oportunidad de ahorrar con tarjetas regalo, descuentos en combustible y los mejores precios en energía, luz y gas. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento. - La oportunidad de duplicar tu salario mensualmente. - Formación continua y plan de desarrollo profesional desde el primer día. - Un ambiente multicultural y de alto nivel profesional y humano. - ¡Y eso no es todo! Después de 6 meses en la empresa, tendrás la posibilidad de optar por un seguro médico con condiciones especiales. Y ahora… ¿Te sumas a nuestro equipo? Necesitamos de ti: - Interés en formar parte de un proyecto estable. - Orientación a objetivos y excelentes habilidades comunicativas. - Que puedas incorporare de manera inmediata al proyecto. Y si no es posible, apúntate igualmente, te tendremos en cuenta en un futuro proyecto. - Experiencia previa en Stand, Promotor/a, Comercial u otros puestos relacionados con la venta será valorados. Ofrecemos: Contrato indefinido en un proyecto estable. • Contrato laboral de 30 horas • Horario intensivo rotativo, para que puedas compaginarlo con otras actividades • Salario fijo de 1.058€ b/m + IMPORTANTES INCENTIVOS por ventas en stand. Dependerá de ti doblar tu salario! • COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. • A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. • Acceso a las ventajas y beneficios exclusivos de SALESLAND En SALESLAND, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. ¡No esperes más para empezar esta nueva aventura con SALESLAND! ¡Inscríbete ya y comienza a crecer con nosotros/as!
¿Te gusta el trabajo de venta? ¿Eres una persona extrovertida y social? ¿Quieres divertirte mientras trabajas? ¡Te estamos buscando! Si es así, en Salesland nos encantaría contar contigo en nuestro equipo de promotores/as para trabajar en supermercados de una gran cadena e alimentación donde tendrás que captar clientes para el carné de socios gratuito que ofrece descuentos, fidelización e invitar a las personas a que accedan al centro. ¿Qué te ofrecemos? Contrato laboral con alta en Seguridad Social Formación a cargo de la empresa. Buen ambiente de trabajo. Días: 28,29 de junio y 1,2,4,5,6,8,9,10,11,12 de julio Horario de 10h a 14h y de 17h a 21h Salario 66€/brutos al día. Total de la campaña 792€/brutos. ¿Qué te pedimos? Disponibilidad para trabajar los días indicados Compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo. Ganas de desempeñarte con nosotros. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos!
¿Te gusta el trabajo de venta? ¿Eres una persona extrovertida y social? ¿Quieres divertirte mientras trabajas? ¡Te estamos buscando! Si es así, en Salesland nos encantaría contar contigo en nuestro equipo de promotores/as para trabajar en supermercados de una gran cadena e alimentación donde tendrás que captar clientes para el carné de socios gratuito que ofrece descuentos, fidelización e invitar a las personas a que accedan al centro. ¿Qué te ofrecemos? Contrato laboral con alta en Seguridad Social Formación a cargo de la empresa. Buen ambiente de trabajo. Días: 20,21 Y 22 de junio Horario de 10h a 14h y de 17h a 21h Salario 66€/brutos al día. Total de la campaña 198€/brutos. ¿Qué te pedimos? Disponibilidad para trabajar los días indicados Compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo. Ganas de desempeñarte con nosotros. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos!
¿Te gusta el trabajo de venta? ¿Eres una persona extrovertida y social? ¿Quieres divertirte mientras trabajas? ¡Te estamos buscando! Si es así, en Salesland nos encantaría contar contigo en nuestro equipo de promotores/as para trabajar en supermercados de una gran cadena e alimentación donde tendrás que captar clientes para el carné de socios gratuito que ofrece descuentos, fidelización e invitar a las personas a que accedan al centro. ¿Qué te ofrecemos? Contrato laboral con alta en Seguridad Social Formación a cargo de la empresa. Buen ambiente de trabajo. Días: 26,27,28,29 de junio y 1,2,4,5,6,8,9,10,de julio Horario de 10h a 14h y de 17h a 21h Salario 66€/brutos al día. Total de la campaña 792€/brutos. ¿Qué te pedimos? Disponibilidad para trabajar los días indicados Compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo. Ganas de desempeñarte con nosotros. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos!
¿Listo para Empezar en el Sector Inmobiliario? ¡No Estarás Solo en Esta Aventura! ¡Escríbenos a través de nuestra web boendeserviciosinmobiliarios y nos pondremos en contacto contigo! En Boende Servicios Inmobiliarios, estamos en pleno crecimiento y buscamos jóvenes agentes inmobiliarios con o sin experiencia para unirse a nuestro equipo. Si eres proactivo, posees habilidades comerciales, espíritu emprendedor y buscas formar parte de un proyecto joven y ambicioso, ¡te invitamos a inscribirte! ¿Qué Ofrecemos? - Sueldo fijo más comisiones. - Plan remunerativo escalado según el perfil. - Posibilidad de desarrollar tu propio proyecto con el tiempo. - Marca consolidada. - Material de marketing personalizado (folletos, tarjetas, etc.). - Asesores Financieros de confianza para una venta tranquila. - Formaciones exclusivas y personalizadas. - Entrenamiento y apoyo continuo. - Página web dedicada. - Excelente ambiente de trabajo. - Apoyo legal. - CRM y herramientas de valoración. - Oportunidad de teletrabajo parcial para brindar mayor comodidad. ¿Cuáles Serán Tus Responsabilidades? - Servicio de atención al cliente de alta profesionalidad. - Valoración, captación y venta de inmuebles. - Realización de visitas y negociación con clientes. - Seguimiento de demandas de compradores. - Estudio de mercado continuo en tu zona. - Asistencia a la firma ante Notario con los clientes. No te preocupes si es tu primera vez, te guiaremos desde el inicio hasta el final. Requisitos Mínimos: ¿Qué Buscamos en Nuestros Agentes Inmobiliarios? - Profesionales emprendedores, que quieran tener un equipo a medio plazo. - Orientación comercial y a resultados. - Sociables, con don de gentes y buena presencia. - Responsables, con orientación a la atención exquisita a clientes. - Espíritu colaborador. - Con conocimiento de la ciudad. - Personas proactivas con actitud de superación y crecimiento. - Vehículo propio y carnet de conducir (valorable). Si tienes ambición y quieres desarrollarte en el Sector Inmobiliario, ¡este es tu lugar! Inscríbete en la oferta y nos pondremos en contacto contigo. ¡Únete a nuestro equipo de asesores inmobiliarios y recuerda que con BOENDE, SIEMPRE VENDES! 🌟🏡
¿Te gusta el trabajo de venta? ¿Eres una persona extrovertida y social? ¿Quieres divertirte mientras trabajas? ¡Te estamos buscando! Si es así, en Salesland nos encantaría contar contigo en nuestro equipo de promotores/as para trabajar en supermercados de una gran cadena e alimentación donde tendrás que captar clientes para el carné de socios gratuito que ofrece descuentos, fidelización e invitar a las personas a que accedan al centro. ¿Qué te ofrecemos? Contrato laboral con alta en Seguridad Social Formación a cargo de la empresa. Buen ambiente de trabajo. Días: 21,22 y 24 de junio Horario de 10h a 14h y de 17h a 21h Salario 66€/brutos al día. Total de la campaña 198€/brutos. ¿Qué te pedimos? Disponibilidad para trabajar los días indicados Compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo. Ganas de desempeñarte con nosotros. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos!