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Senior Software Engineer - (M/F)Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Started in France in 2016, MyTraffic’s mission is to empower commerce professionals with the best location analytics and insights to make smarter decisions every day and design the best experiences in physical locations.We already serve more than 500 customers across multiple sectors — Retail, Real Estate, Cities, and Electric Vehicles (EV Connect) — all over Europe, helping them expand their businesses, analyze or predict investment performance, better understand customer behaviors, and benchmark results against competitors.Backed by a €30M Series B fundraising round in November 2022 and strengthened by the strategic acquisition of Geoblink in January 2024, Mytraffic has become Europe’s leading location intelligence platform.2026 will be a pivotal moment for Mytraffic. Joining us now means being part of a major transformation, as we launch an AI-powered product and redefine our go-to-market strategy around a strong Product-Led Growth approach. MyTraffic teams throughout project timelines, ensuring comprehensive and effective solutions.Job DescriptionAs a Software Engineer, you join the team responsible for building and maintaining "Gini", the best AI assistant for geospatial analytics (released in February 2026!), from the most visual components to the database structure, RAG (Retrieval-Augmented Generation) and pipelines to ingest data.The team is composed of several Backend and Frontend Engineers, 2 PMs, and a designer, working very closely with DevOps Engineers, Data Engineers, and Data Scientists. We conduct extensive integration tests. We love going the extra mile and looking for continuous improvements as we believe great isn’t good enough. You will face many challenging but interesting problems, pull requests, and technical challenges all while working with super friendly colleagues. Your daily work will include thinking, defining, and implementing technical solutions that will allow Gini to seamlessly interact with our unique and proprietary datasets to answer complex customer queries intelligently and securely.Key ChallengesBuilding robust RAG pipelines: Designing systems that accurately retrieve data from our massive datasets to provide the LLM with the right context, avoiding hallucinations.Optimizing for scale and speed: Designing for datasets one order of magnitude higher than most companies, while keeping LLM response times low and handling streaming text generation for a seamless user experience.Picking the right tool for new problems: Running predictions at scale, generating user-time OLAP insights, and integrating cutting‑edge AI frameworks into a stable production environment.Define and drive the best software development/engineering and operational practices for the team.About our stackAt MyTraffic, we are convinced that mastering a particular framework or programming language is not the most important skill, as it can be learned. We are looking for candidates with an eye for detail, who seek to understand things in depth, and who challenge product issues.However, you will be required to work on an existing stack, composed of:React and TypeScript for the frontendFastAPI (Python) for the backendLLM frameworks and tools (e.G., OpenAI/Anthropic APIs, LangChain, etc.)PostgreSQL, PostGIS and BigQuery for our databasesAWS and GCP environment for managing data entering the product (data calculation is managed by Data Engineers)About youAt least 4 years experience in a Software Engineer role and a Computer Science or related degree.A strong interest in, or hands‑on experience with, Generative AI, LLMs, and RAG architectures.Hands‑on experience working with architectures that take into account databases and applications using big chunks of data. Someone who can understand new problems, design technical solutions, and lead the implementation of the project.An analytical mindset. You are able to split problems into sizable components that are extendable and adaptable to future complications or modifications of the requirements.Deep experience with SQL and databases. We rely on our databases for a lot of the heavy lifting. If you haven’t used our specific databases before, don’t worry as long as you have a deep understanding of databases. How to design a proper schema, being able to understand a query plan, and knowing when to use window functions, are all things you will need to be great at.Mentor skills to help junior software developers on design patterns, development best practices, and DevOps trade‑offs.Fluent in English.If you’re the type of person that is constantly reading about new trends to see what’s going on out there and how you can incorporate new technologies into your current project when there are good reasons for it, then we want to hear from you.If you don't meet all the criteria, don't worry. At Mytraffic, we believe in continuous learning. If this role interests you, please apply and explain your motivations. We’d love to hear from you!What we offerAttractive Salary: Up to 52K€Dynamic Work Environment: Our department is a hub of innovation, testing new technologies and exploring new verticals.High Impact: The quality of our analyses is recognized by major market players, and our solutions have a significant impact on our clients.Cross‑functional Collaboration: You will be the link between various MyTraffic teams throughout project timelines, ensuring comprehensive and effective solutions.The Recruitment Process30 min talk with Adèle, our Talent Acquisition,45‑60 min with your future Manager (Jose Luis) + other member of the team – Initial interview + technical questions (no need to prepare anything)1‑1.5h with 2 members of the team – Architecture and technical questions45 min Values Ambassador with 2 employees of MytrafficAn interview with Simon Boissinot, our CTOAbout MyTrafficWe empower the physical world with the capabilities of digital technology. MyTraffic is a platform that helps organizations make better, more accurate, and more reliable investment decisions for their physical locations. xhfqzwm Contact: Adèle Sabatier Senior Talent Acquisition Manager – PEOPLE & FINANCE#J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Luis Simoes, creemos en hacer posible lo que parece imposible . Somos una compañía líder en el sector del transporte y la logística, con más de 2.500 profesionales en toda la Península Ibérica , gestionamos más de 2.200 camiones diariamente, más de 400.000 m² de superficie logística y una amplia red de centros operativos de última generación. Si te apasiona el desarrollo comercial y quieres formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un Coordenador(a) de Desarrollo de Negocio (Business Development) para nuestra división de Transporte, con el objetivo de reforzar el equipo comercial en las zonas de Cataluña, País Vasco y Aragón , participando en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento de Luís Simões. Funciones principales: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los sectores de Gran Consumo e Industrial; Analizar mercados, detectar tendencias y realizar acciones de prospección comercial; Participar enpropuestas comerciales y estar envolucrado en la negociación de contratos y soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes.; Apoyar la puesta en marcha de los proyectos comerciales, asegurando una transición eficaz entre las áreas comerciales y operativas. Experiencia mínima de 2 años en captación de negocio (perfil hunter) dentro del sector del transporte; Experiencia en el desarrollo de negocio para clientes de Gran Consumo y/o sectores industriales; Conocimiento del mercado y red activa de contactos en logística, transporte, compras y supply chain, capaz de facilitar la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio (valorable); Experiencia en el uso de herramientas CRM; Habilidades de negociación y capacidad para generar consensos, relacionándose eficazmente con clientes, proveedores y equipos internos; Excelentes competencias de comunicación y influencia, con una marcada orientación al cliente y al negocio; Competencia digital avanzada y uso de tecnologías e inteligencia artificial para impulsar el crecimiento y optimizar procesos; Titulación universitaria (valorable) y nivel de inglés mínimo B2, tanto hablado como escrito. Residencia en Barcelona o alrededores (valorable). Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de forma habitual. Incorporarte a una compañía líder en la Península Ibérica, con una sólida trayectoria, visión de futuro y un ambicioso proyecto de crecimiento. Formar parte de un equipo comercial de alto rendimiento, con autonomía para desarrollar negocio y capacidad real de influencia en la estrategia comercial de la compañía. Participar en proyectos de transporte de gran impacto para clientes nacionales e internacionales de primer nivel. Plan de formación continua y desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. Un entorno de trabajo flexible, basado en la confianza, la responsabilidad y la conciliación profesional y personal. Nuestro compromiso con las personas, la ética y la diversidad. En Luís Simões creemos que el crecimiento sostenible solo es posible cuando se construye sobre una base sólida de valores, integridad y respeto por las personas. Desarrollamos nuestra actividad conforme a los más altos estándares de ética, cumplimiento normativo (Compliance), transparencia y responsabilidad empresarial, principios que guían nuestra relación con clientes, colaboradores, proveedores y con la sociedad en general. Impulsamos una cultura basada en nuestros valores corporativos: orientación al cliente, trabajo en equipo, innovación, responsabilidad y mejora continua, promoviendo un entorno en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente y aportar su mejor talento. Asimismo, apostamos firmemente por la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, mérito, capacidad y transparencia, garantizando que todas las candidaturas sean valoradas de forma justa y equitativa. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo, libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, orientación sexual, identidad, origen, edad, discapacidad, creencias o cualquier otra condición personal o social. Porque creemos en el talento sin etiquetas, en el valor de las diferencias y en la riqueza que aporta la diversidad de experiencias, perspectivas y formas de pensar. Si compartes nuestra manera de entender los negocios y las relaciones profesionales, basada en la confianza, la ética y el respeto por las personas, nos encantará conocerte.

At Kantox, we are looking for a Compliance Quality Assurance Specialist to join our amazing Compliance team and hold an important role in the organisation. Our Compliance team has been instrumental in maintaining adherence to regulatory standards and industry best practices. Given that, we want to bring on board a Senior QA with extensive experience in Know Your Customer (KYC), AML, sanctions protocols and compliance-related Quality Assurance processes. This role is essential to ensuring our operations remain compliant and effective. Meet our team: • David Minguillon - Chief Compliance and Risk Officer, • Thais Parentoni - Senior Quality Assurance and KYC Specialist, • Rodolfo Uras - Operational Risk Management Specialist, • Ana Bosc - Senior Compliance & AML Specialist, • Mafalda Silva - KYC and Screening Analyst, • Charlotte Prunty - Senior Compliance AML Manager, • Rhea Tusoy - Compliance Manager, • Luis Carlos Zampillo - Fraud and Payments Analyst, • Martina Bernardini - Fraud and Payments Analyst The project: • Risk-Based Quality Assurance: Conduct thorough, risk-based quality checks and quality assurance controls on KYC activities, ensuring adherence to high standards as per established policies and work instructions., • Operational Activity Reviews: Perform regular reviews and quality analysis of AML, sanctions, and KYC processes to ensure compliance and operational excellence., • Process Monitoring and Gap Identification: Monitor internal KYC processes to ensure they are functioning effectively, identifying and reporting any gaps or deficiencies., • Process Improvement Support: Assist in pinpointing areas within the KYC process requiring enhancements to procedures, instructions, or tools, and provide actionable recommendations for improvement., • Policy and Procedure Integration: Ensure that the policies and procedures applied by onboarding and monitoring teams are effectively integrated into daily operations, addressing any deficiencies proactively., • Liaison and Resource Role: Act as a company-wide resource and liaison on AML policies, contractual matters, communications, workflows, and quality improvement initiatives., • Alert and Risk Assessment Optimization: Review and fine-tune the quality of alerts in ComplyAdvantage, optimise the client risk assessment methodology, and verify the quality of screening and filtering alert resolutions to maintain accuracy and effectiveness. Who you are: • A minimum of 4-5 years of experience in AML/KYC-related processes, with at least 3 years in a dedicated Quality Assurance role., • Higher education in law, finance, banking, or a related field. A Master's degree in Compliance or AI-related disciplines would be advantageous., • Professional certification such as ACAMS, ICA, or equivalent is highly preferred., • Proactive and driven, with a strong focus on achieving improvements and operational efficiency., • Practices open and respectful communication, fostering positive relationships across all levels of the organization. You also have: • Industry Knowledge: Deep expertise in AML, KYC, and sanctions compliance frameworks, with a specific focus on fintech and payment institutions to align with Kantox's operational context., • Regulatory Awareness: Up-to-date knowledge of EU and UK regulatory requirements, particularly those impacting payment institutions and financial technologies., • Analytical and Organizational Skills: Demonstrates a strong analytical mindset and exceptional organizational capabilities for effective problem-solving, especially in dynamic, fast-paced environments., • Continuous Improvement Focus: Proven ability to identify inefficiencies and implement sustainable process improvements in alignment with company goals. Our culture: • An environment of innovation, accountability, and constructive feedback., • A diverse and multicultural team of over 40 different nationalities., • Grow your role and build your career with our learning and development opportunities., • A collaborative and inclusive culture of sharing and teamwork., • Hybrid working and flexible hours so you can work when and where it suits. What we offer: • Sponsored learning budget., • Free private health insurance., • Free Spanish, English and French lessons., • Relocation package if needed., • Flexible working hours with an intensive Friday schedule., • 31 days of annual vacations., • Gym discounts and free sport activities., • Restaurant Ticket with monthly credit and regular cross-team lunches., • Fresh fruit and unlimited coffee., • Office with 360-degree views of Barcelona. Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion: Kantox is deeply committed to diversity, equity and inclusion both in our hiring practices and in our experiences as a Kantox employee. We're proud to be an equal opportunity employer, and encourage all applicants regardless of race, religion, or belief (if any), colour, nationality, ethnic or national origin, gender, gender identity, pregnancy and maternity, sexual orientation, age, marital and civil partnership status, or disability status. Associate Full-time Quality Assurance Non-profit Organizations and Primary and Secondary Education #J-18808-Ljbffr

Luis Parés S.L. busca un profesional capaz de gestionar y dirigir el Departamento de Postventa en el sector de la construcción e inmobiliario, con visión global del proceso y orientación al cliente. La persona seleccionada deberá implantar procedimientos, coordinar incidencias y recursos, y mantener contacto continuo con clientes, técnicos y proveedores, trabajando desde las oficinas centrales en Barcelona y con movilidad a obra. #J-18808-Ljbffr

Hola, me llamo Luis Fernando y estoy buscando un cuidador de ancianos en L'Hospitalet de Llobregat 08904. Me gustaría encontrar una persona fiable, responsable y con experiencia. Tendría que encargarse de: Servicios de enfermería a domicilio. Si te interesa, envíame un mensaje.

Perfil del candidatoDesplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y liderazgo para asumir la dirección del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía.La persona seleccionada deberá combinar conocimientos técnicos sólidos en materia de Seguridad y Salud con capacidad organizativa, visión empresarial, habilidades de gestión de equipos y capacidad para implantar procedimientos y sistemas de trabajo eficaces.Se valorarán especialmente candidatos que ya hayan desempeñado funciones de responsabilidad dentro de departamentos de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud o Sistemas Integrados de Gestión en empresas constructoras, ingenierías o Servicios de Prevención Ajenos.No obstante, la posición también está abierta a técnicos de Prevención de Riesgos Laborales con una trayectoria profesional sólida, amplia experiencia en el sector de la construcción y capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión y coordinación de equipos y recursos.Más allá del cargo que haya ocupado anteriormente, buscamos una persona con potencial de liderazgo, capacidad de organización, criterio técnico y vocación de crecimiento profesional, capaz de asumir progresivamente un papel relevante dentro de la estructura de dirección de la empresa.No se busca únicamente un técnico especialista en prevención, sino una persona capaz de dirigir el área de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía, coordinar los recursos internos y externos disponibles y participar activamente en la mejora continua de la organización.FormaciónGrado universitario, preferentemente de carácter técnico. Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o titulaciones similares serán especialmente valoradas. Máster en Prevención de Riesgos Laborales que habilite para ejercer como Técnico Superior en PRL conforme al RD 39/1997.Se valorarán conocimientos y experiencia en Sistemas Integrados de Gestión, Calidad, Medio Ambiente y normativa ISO.Se valorarán conocimientos de herramientas informáticas de gestión empresarial y documental.Ubicación del puestoEl puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con visitas periódicas a las distintas obras de la empresa, reuniones con responsables de producción, jefes de obra, encargados, recursos preventivos, técnicos del Servicio de Prevención Ajeno y personal de obra. El ámbito principal de actuación será la provincia de Barcelona.SalarioSalario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa, ordenador portátil, teléfono móvil corporativo y todas las herramientas necesarias para el correcto desempeño de sus funciones.Tareas y responsabilidadesDirigir y organizar el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.Supervisar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en todas las obras de la compañía.Coordinar la actividad preventiva junto con el Servicio de Prevención Ajeno contratado por la empresa.Planificar inspecciones periódicas en obra y realizar el seguimiento de las acciones correctivas derivadas de las mismas.Supervisar la documentación preventiva de trabajadores, empresas subcontratistas y proveedores.Coordinar y controlar la correcta aplicación de los procedimientos internos de prevención.Colaborar estrechamente con Dirección Técnica, Producción, Recursos Humanos y Dirección General.Impulsar la cultura preventiva dentro de la organización.Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica.Participar en la investigación de incidentes y accidentes laborales y en la implantación de medidas preventivas.Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con prevención.Formar parte activa del Comité del Sistema Integrado de Gestión de la empresa.Participar en los procesos de mejora continua relacionados con Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.Velar por el cumplimiento de los estándares internos de la compañía y de las certificaciones ISO implantadas.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en departamentos de Prevención de Riesgos Laborales o en Servicios de Prevención Ajenos con actividad relevante en el sector de la construcción.Experiencia demostrable en obras de edificación.Experiencia en coordinación de actividades empresariales y gestión documental preventiva.Experiencia en inspecciones de obra, seguimiento de medidas correctivas e investigación de incidentes.Se valorará especialmente experiencia previa en puestos de responsabilidad o coordinación de equipos.Se valorará experiencia en Sistemas Integrados de Gestión y certificaciones ISO.Habilidades y competencias requeridasCapacidad de liderazgo y gestión de equipos.Elevada capacidad organizativa y de planificación.Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo.Habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.Proactividad e iniciativa.Capacidad para trabajar de forma transversal con todos los departamentos de la empresa.Rigor documental y atención al detalle.Capacidad para generar cultura preventiva dentro de la organización.Capacidad para coordinar recursos internos y externos.Orientación a resultados y mejora continua.Visión global de la empresa y del sector de la construcción.Condiciones del puestoLa empresa pondrá a disposición del Responsable de Prevención todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desarrollo de sus funciones.Contará con el apoyo permanente de: Servicio de Prevención Ajeno. Departamento de Recursos Humanos. Dirección Técnica. Jefes de obra y encargados. Dirección General. Comité del Sistema Integrado de Gestión. Personal técnico y administrativo de apoyo.La empresa dispone de certificaciones ISO en materia de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud, apostando firmemente por la mejora continua y la excelencia en la gestión.Asimismo, la empresa ofrece formación continua y especializada para favorecer el crecimiento profesional y técnico de sus trabajadores.Oportunidad profesionalSe trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía.El Responsable de Prevención mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Recursos Humanos, Producción y el resto de departamentos corporativos.La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa.Además de liderar el área de Prevención de Riesgos Laborales, la persona seleccionada participará activamente en el Comité del Sistema Integrado de Gestión de la empresa, colaborando en la evolución de las áreas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.La posición ofrece una oportunidad real de crecimiento profesional dentro de una empresa constructora consolidada, con una clara apuesta por la profesionalización, la mejora continua y el desarrollo de sus equipos. xhfqzwm La persona seleccionada tendrá capacidad para influir directamente en la organización, participar en la toma de decisiones y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la estructura de la compañía.

Se busca técnico para analizar proyectos de edificación, preparar ofertas y dar soporte técnico y económico. Requiere experiencia mínima de 3-4 años y formación en Arquitectura Técnica o Ingeniería.

Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. La persona seleccionada será responsable de gestionar documentaciones, seguimiento de incidencias y atención al cliente. Una empresa constructora en Barcelona

Se valorará formación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación y 3–4 años de experiencia en estudios/ presupuestos. Se requieren conocimientos de mediciones, precios unitarios y herramientas como Presto, TCQ,. Estudios y Presupuestos, con sede en Barcelona, que analice proyectos d

Se exige título universitario en Salud Ocupacional o Ingeniería, máster en PRL y al menos 5 años de experiencia en obra. Especialista en Prevención de Riesgos Laborales para un puesto remoto, con foco en proyectos de construcción en Vigo y Galicia. Ofrecemos trabajo desde casa, salario competi

Preparación y actualización periódica de. Actitud comercial para atender clientes y gestionar situaciones con tacto y eficacia. Disponibilidad para trabajar presencialmente en oficina, con desplazamientos a obras.

Our client, a prominent construction company with nationwide operations, is actively seeking a dedicated and knowledgeable.Especialista en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).This role is critical in ensuring the highest standards of health and safety are maintained across all our construction si

Buscamos incorporar un técnico al área de Estudios y Presupuestos para analizar proyectos de edificación, preparar ofertas competitivas y fiables y dar soporte técnico y económico desde la recepción de la documentación hasta el traspaso de la obra al equipo de producción.Es una posición con

Empresa de edificación en Barcelona busca un Jefe de Producción con titulación y experiencia.

Buscamos incorporar un técnico al área de Estudios y Presupuestos para analizar proyectos de edificación, preparar ofertas competitivas y fiables y dar soporte técnico y económico desde la recepción de la documentación hasta el traspaso de la obra al equipo de producción.Es una posición con

Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa. Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción.

Se busca Store Manager proactivo con experiencia en gestión de equipos y trato al cliente para liderar una tienda en Madrid.Responsable de la experiencia del cliente, objetivos de tienda, formación y visual merchandising.

Buscamos un Store Manager con experiencia para liderar un equipo en una tienda de joyería en Algeciras.Se ofrece jornada completa, salario competitivo y plan de carrera.