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Content Creator & Social Media Manager. Idear y crear contenido (principalmente vídeo) para redes sociales. Gestión de cuentas de redes sociales.

Tienes experiencia, criterio y te apasionan las redes sociales? En Relevo, buscamos incorporar un/a Community Manager Senior (posición freelance) con una visión estratégica de la comunicación digital y una sólida capacidad para construir comunidad y reputación de marca.

Sobre Pleto Pleto es una compañía de suplementación nutricional en rápido crecimiento, con presencia en el mercado español, italiano y alemán, y en expansión constante. Nuestro compromiso es desarrollar productos de máxima calidad científicamente fundamentados que mejoren la salud y el bienestar de las personas. Descripción del puesto Buscamos un Manager of Science & Formulation Innovation con formación científica sólida y expertise en nutrición para liderar el desarrollo de producto y la estrategia científica de Pleto. Este rol combina tres dimensiones clave: desarrollo de producto, estrategia científica y comunicación. La persona será responsable de diseñar productos diferenciales basados en evidencia, tomar decisiones clave sobre ingredientes y formulaciones, y asegurar que la ciencia detrás de Pleto se comunique en una propuesta clara, rigurosa y relevante para el consumidor. Responsabilidades principales Liderar el proceso de I+D de nuevos productos en colaboración con laboratorios especializados. Definir formulaciones basadas en evidencia científica. Evaluar la eficacia, seguridad y biodisponibilidad de ingredientes activos y combinaciones. Establecer criterios de calidad y selección de materias primas. Definir el posicionamiento científico de los productos de Pleto. Supervisión técnica y de calidad: Evaluar proveedores, laboratorios y materias primas. Identificar oportunidades de innovación basadas en investigación emergente. Diseñar el roadmap de producto de la compañía. Proporcionar soporte científico al equipo de marketing y producto. Crear documentación científica de respaldo para el resto de la compañía. Generar contenido divulgativo sobre formulación, ingredientes y beneficios de producto. Traducir la evidencia científica en mensajes accesibles para el consumidor conjuntamente con el equipo de marketing. Participar en contenido de marca (web, redes sociales, vídeo, etc.) Colaborar en la construcción de la narrativa científica de Pleto. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Farmacia, Bioquímica, Biotecnología, Medicina u otra disciplina científica afín. Experiencia previa en desarrollo de productos de suplementación. Conocimiento o especialización en nutrición (formación o experiencia relevante). Experiencia de 4 a 8 años en industria de suplementos, farmacéutica, nutrición o I+D. Capacidad de analizar y aplicar evidencia científica en el desarrollo de producto. Conocimiento de ingredientes, formas, dosis efectivas y biodisponibilidad. Experiencia trabajando con laboratorios y proveedores. Capacidad de explicar conceptos científicos de forma clara y accesible. Comodidad creando contenido en vídeo y escrito. Español nativo e inglés avanzado. Mentalidad práctica, pensamiento crítico y orientación a producto. Interés por salud, rendimiento y suplementación. Actitud proactiva, autonomía y ganas de construir en un entorno dinámico. Se valorará especialmente Doctorado (PhD) o formación adicional en áreas relacionadas con nutrición o metabolismo. Experiencia en entorno e-commerce o marcas DTC. Experiencia en divulgación científica o creación de contenido. ¿Qué ofrecemos? Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de producto de la compañía. Libertad para diseñar formulaciones y estrategia científica. Participación activa en la construcción de la marca. Entorno dinámico en empresa en crecimiento con proyección internacional. Oportunidad de crecimiento profesional. Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. Formato híbrido (oficina en Barcelona + remoto). Envíanos tu CV y, si lo consideras relevante, una breve carta de motivación a con el asunto: "Candidatura Manager of Science & Product Formulation – Pleto"

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas Ubicación: Madrid Centro Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como Linked In Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda. Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados. Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente. Realizar estudios de mercado y mapeo de talento. Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas Ingles C1 o bilingüe Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido Organización, ritmo y buena gestión del tiempo Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo Valorable: experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition. Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant. Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente, donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

Posicion: General Manager - Leisure Venue Ubicación: Madrid Salario: €90,000 - €100,000 gross per annum + bonus ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Ready to take the lead in a dynamic leisure environment? We’re looking for a driven and hands-on General Manager to oversee a high-energy, guest-focused venue. This is a place where experience matters — combining recreation, hospitality, and community to create something people genuinely enjoy. If you’re someone who thrives on responsibility, leads from the front, and knows how to turn ideas into results, this is your opportunity to make a real impact. What you’ll be doing Take full ownership of the venue’s day-to-day operations, ensuring everything runs smoothly across all areas Lead, coach, and develop a diverse team to deliver outstanding guest experiences Maintain high standards across service, safety, presentation, and overall environment Monitor performance, budgets, and key metrics — and act quickly to drive improvements Collaborate across functions to keep operations aligned and efficient Bring fresh ideas to the table to boost footfall, engagement, and revenue through events, promotions, and partnerships Build strong relationships with guests, local stakeholders, and external partners Champion a culture of safety, compliance, and accountability at all times What we’re looking for Proven management experience within a leisure, hospitality, or experience-led environment A confident leader who can energize teams and create a positive, high-performance culture Strong commercial awareness with experience managing budgets and driving results A proactive, solution-oriented mindset with the ability to adapt in a fast-moving setting Excellent communication and organizational skills xiphteb Proficiency in English is a requirement Comfortable working with operational systems and digital tools Flexibility to work evenings, weekends, and peak periods as required Familiarity with safety regulations and operational compliance Posicion: General Manager - Leisure Venue Ubicación: Madrid Salario: €90,000 - €100,000 gross per annum + bonus Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

ATENCIÓN ¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? Seleccionamos COMMUNICATIONS DIGITAL MANAGER para formar parte del equipo de Comunicaciones de Girbau, en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Desarrollar estrategias para las redes sociales y plataformas digitales de la empresa. Gestionar todos los canales digitales de la organización. Gestionar y coordinar los proyectos del departamento. Desarrollar, implementar y gestionar estrategias y contenidos en redes sociales para aumentar y mejorar la presencia de la empresa. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con formación en Marketing Digital o Comunicación Digital . Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares. Se requiere inglés fluido. Se valorará experiencia con SAP, Salesforce y Account Engagement. *Posición temporal, con una duración estimada de 6 a 9 meses.

Hola 👋 En Prodigioso Volcán trabajamos en la transformación de productos, estrategias y modelos de comunicación. Nos interesa lo digital y cuestionarnos qué significa ser realmente digital. Queremos incorporar un nuevo perfil Analista de audiencias sénior con experiencia en el entorno corporativo y/o agencias para trabajar en nuestro equipo de Producto digital. ¿Qué buscamos?: • Conocimientos de cálculo y análisis e interpretación de datos., • Elaboración de cuadros de mando, gráficos e informes y extraer conclusiones que permitan mejorar la estrategia., • Expertise en analítica web, de redes sociales, newsletters y SEO (GA4, Search Console, Google Tag Manager, Adobe Analytics, GFK, Comscore, Metricool, Meltwater, TalkWalker, Mailchimp, Odoo, Salesforce, MDirector, Semrush, Ahrefs y plataformas de LLMs. Visualización de datos en Looker Studio, PowerBI y Graphext)., • Conocimientos de automatización en Make y/o Supermetrics, • Capacidad de apoyo en el negocio de los clientes para la creación y adaptación de estrategias acordes a sus necesidades., • Capacidades de liderazgo y comunicación con cliente. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Desarrollar la estrategia y objetivos de la medición de datos., • Trabajar en la conceptualización, desarrollo, ejecución y seguimiento de informes., • Identificar objetivos y KPIs que permitan medir el grado de cumplimiento de los objetivos del proyecto y creación de las herramientas necesarias para su seguimiento (guías de etiquetado, dashboards…)., • Creación de modelos de previsión., • Monitorización y seguimiento de objetivos definidos., • Crear automatizaciones de datos., • Extraer, analizar e interpretar los datos., • Elaboración de informes para consumo de los principales stakeholders de negocio., • Participación en la definición de nuevos proyectos. ¿Qué ofrecemos?: • Formar parte de un equipo prodigioso., • Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas., • La posibilidad de aportar y aprender dentro de una empresa en constante crecimiento., • Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto)., • Teletrabajo y flexibilidad., • Salario competitivo según el perfil., • Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Se tú. Responsable de tratamiento: Prodigioso Volcán, S.L. Finalidad del tratamiento: gestión de tu participación en el proceso de selección. Base legal: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada. Transferencia de datos: no tenemos previsto ceder tus datos ni realizar transferencias internacionales con ellos. Conservación: tus datos personales serán conservados durante el plazo máximo de dos años desde la recepción del curriculum vitae. Ejercicio de derechos en: (no enviar CV a este correo, por favor)

Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Buscamos un Director de Operaciones con sólida experiencia en hoteles y F&B, para liderar la operación integral de un proyecto lujo multi-outlet de alto nivel en España. El rol es altamente operativo, con liderazgo cercano y foco en la ejecución y el detalle. Estamos abiertos a candidatos españoles que quieran regresar a España para asumir esta oportunidad. La posición requiere experiencia en la gestión simultánea de múltiples unidades de negocio, garantizando estándares elevados de servicio y una experiencia de cliente excepcional. Responsabilidades principales • Liderar la operación diaria integral de un entorno hospitality multi-outlet luxury, • Asegurar la excelencia operativa y experiencia del cliente, • Gestión directa de equipos de 300+ personas, • Supervisión de estándares de servicio en entornos de lujo, • Coordinación entre los diferentes outlets, • Optimización de procesos, flujos operativos y eficiencia del negocio, • Implementación y seguimiento de KPIs operativos, • Acompañamiento de aperturas, reestructuraciones y mejoras operativas, • Rol de manager transversal, conectando las distintas áreas operativas. Perfil requerido • Experiencia previa como Director de Operaciones, Director de Hotel o rol similar, • Experiencia comprobada en F&B dentro de hoteles o en restaurantes de alto nivel, • Trayectoria en hoteles boutique, clubes privados o proyectos de luxury F&B, • Perfil muy operativo, cercano al equipo y al cliente, • Experiencia en entornos de lujo, • Inglés y español requeridos; otros idiomas son un plus, • Experiencia profesional en España previa o actual Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Ambassador. Reportando a Brand Managment, serás responsable de impulsar la construcción y el crecimiento de las marcas en el canal on-trade a través de una relación directa, constante y de calidad con cuentas clave de la hostelería diurna y nocturna. El rol está orientado a incrementar el uso real del producto, ampliar distribución, mejorar visibilidad y aumentar la rotación, consolidando la presencia de las marcas en barras influyentes y trabajando estrechamente con bartenders, responsables de local. La posición se centra en crear relaciones de valor a largo plazo, generar fidelidad hacia las marcas, impartir formaciones de producto y marca a los distintos stakeholders, dar soporte al equipo comercial y activar las marcas en el punto de venta mediante activaciones, propuestas de perfect serve, desarrollo de recetas, masterclasses y acciones de dinamización que impulsen su uso y recomendación. Objetivos Ø Aumentar la distribución del portafolio de las marcas asignadas: Enfoque en la marca, incrementando la visibilidad y disponibilidad en locales clave del canal on-trade. Ø Incrementar el uso y rotación en el canal on-trade, así como el número de SKUs por local. Ø Incrementar el conocimiento y uso de las marcas entre la comunidad de bartenders. Ø Detectar y capturar nuevas oportunidades: Tanto en términos de distribución y uso, como en construcción de marca y captación de consumidores. Funciones · Apoyo al equipo de ventas de la Empresa en visitas On Trade: aumentar SKUs, asesorar sobre creación de menús, etc. · Sesiones de formación para el personal en los locales: uso de productos, integración en recetas, etc. · Identificación y contacto con cuentas objetivo: Transferir al equipo de ventas (realizando una primera visita conjunta) para introducción y posibles acuerdos. · Implementación de masterclasses: Para bartenders, distribuidores, escuelas de bartending, etc. · Desarrollo de un catálogo de recetas de cócteles simples y populares con productos de las marcas. · Detección y activación de nuevas oportunidades para la marca. · Organización, junto al Brand Manager, de eventos del plan de acción de las marcas. · Reclutamiento de bartenders para participar en eventos e iniciativas. · Identificación de ideas y palancas para aumentar la rotación y penetración en los puntos de venta. Requisitos Generales Experiencia en la industria de bebidas espirituosas: Amplia experiencia en la industria, con un enfoque particular en licores y la cultura de cócteles. Debe ser bartender activo en Barcelona o contar con experiencia como bartender, mixólogo/a o formador/a en bebidas espirituosas. Pasión por los productos de las marcas que representa: El/la embajador/a debe estar genuinamente entusiasmado/a con los productos que representa. Habilidades en bartending y mixología: Será responsable de mostrar los productos de las marcas creando cócteles únicos e innovadores. Se requieren fuertes habilidades en bartending y mixología. Habilidades de comunicación y presentación: El rol incluye la realización de eventos, talleres y presentaciones. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con clientes, profesionales del sector y el público. Conocimiento del mercado español: Familiaridad con el mercado español y sus matices culturales para adaptar las estrategias de marketing de las marcas de manera efectiva. Dominio de redes sociales: Participación en plataformas sociales, conectándose con la comunidad, fomentando relaciones y promoviendo las marcas. Habilidades multilingües: Se requiere fluidez en español e inglés. Habilidades de networking: Capacidad para construir relaciones con influencers clave del sector, dueños de bares y otros stakeholders relevantes. Disponibilidad y flexibilidad: Disponibilidad para viajar, trabajar en horarios irregulares y participar en eventos y promociones, incluidos los fines de semana y noches. Promoción del consumo responsable: Dado que el rol gira en torno a bebidas alcohólicas, es esencial fomentar el consumo responsable. Se ofrece Puesto estable con contrato indefinido . Jornada parcial de 19 horas semanales. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia. Entorno de trabajo dinámico y estimulante. Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

Tu misión Garantizar la calidad, fiabilidad y seguridad de los componentes electrónicos y módulos de potencia integrados en nuestras estaciones de recarga. Actuarás como el filtro técnico clave entre los proveedores y los equipos de I+D y Fabricación, asegurando en todo momento el cumplimiento de las normativas específicas del sector de la movilidad eléctrica. Tu día a día Homologación y Validación Técnica: Validación de Nuevos Componentes: Evaluar componentes críticos para cargadores (módulos AC/DC, contactores de potencia, nueva electrónica). Auditoría de Proveedores: Evaluar la capacidad técnica de proveedores electrónicos y ensambladores (EMS), verificando sus procesos de soldadura, test funcional y trazabilidad. Gestión de PPAP: Liderar el proceso de aprobación de piezas para producción, asegurando que el proveedor cumple con los estándares antes del SOP. Gestión de Calidad de Suministro: Control de Recepción (IQC): Definir pautas de inspección para material electrónico, incluyendo pruebas de aislamiento, inspección visual IPC y verificación de parámetros eléctricos. Gestión de No Conformidades: Detectar defectos en componentes, emitir rechazos y liderar la resolución de problemas mediante Informes 8D . Planes de Acción: Auditar la implementación de acciones correctivas en las instalaciones del proveedor para evitar la recurrencia de fallos. Soporte Interdepartamental: Resolución en Producción: Diagnosticar fallos en la línea de montaje (ej. fallos de comunicación en el protocolo OCPP o ISO 15118) para determinar si la causa raíz es un componente defectuoso. Colaboración con I+D: Participar en la selección de componentes durante el diseño para asegurar que cumplen con los estándares de robustez necesarios para entornos exteriores (humedad, temperatura). ¿Qué estamos buscando? Formación Profesional de Grado Superior (FP2) en Electrónica , Mecatrónica o Sistemas Electrotécnicos. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Calidad o SQA, preferiblemente en sectores de electrónica de potencia (energías renovables, automoción o inversores). Inglés fluido (B2) . Capacidad para mantener reuniones técnicas y redactar informes con proveedores internacionales. Normativa Electrónica: Conocimiento de los estándares IPC-A-610 (aceptabilidad de ensambles electrónicos). Seguridad Eléctrica: Familiaridad con normativas de recarga ( IEC 61851 , IEC 62196 ) y protecciones eléctricas (RCD Tipo B, MID). Herramientas de Calidad: Dominio de AMFE, diagramas de Ishikawa, 5 Porqués y análisis de causa raíz. Equipamiento: Uso de osciloscopio, multímetro y analizadores de redes. Estamos pensando en una persona con sólido criterio técnico, capaz de analizar documentación compleja y detectar desviaciones críticas, con la determinación y con una clara orientación a soluciones para proponer alternativas técnicas ante incidencias recurrentes. ¿Qué te ofrecemos? Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Contrato estable. Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad. Plan de formación continua. Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Horario flexible. Viernes intensivo. Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Entrevista final. Propuesta de incorporación. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

Desde Omnicom Media Spain seguimos creciendo y buscamos incorporar un perfil de Social Strategy Manager, clave en la operativa y coordinación de nuestro equipo de Social, creatividad y contenido. Coordinar y supervisar al equipo de social en el desarrollo de proyectos de principio a fin: planificación, ejecución, entrega y cierre. Gestionar la carga de trabajo del equipo, anticipando cuellos de botella y redistribuyendo recursos cuando sea necesario. Actuar como punto de contacto operativo entre el equipo y los stakeholders internos y clientes del departamento, asegurando alineación en tiempos, entregables y expectativas. Mantener los flujos de trabajo, procesos y herramientas del equipo actualizados y funcionando. Supervisar la planificación y publicación de contenido en redes sociales para diferentes cuentas, asegurando coherencia y calidad. Apoyar en la elaboración y revisión de informes de resultados y análisis de performance social. Identificar ineficiencias en los procesos del equipo y proponer mejoras concretas. Participar activamente en la identificación y venta de producto, tanto en el desarrollo de nuevas propuestas para clientes actuales como en el apoyo a la captación de nuevo negocio. Experiencia mínima de 6 años en social media, con al menos 2 años en un rol de coordinación o gestión de equipos. Experiencia demostrable en project management aplicado a equipos creativos o de contenido: planificación, ejecución y cierre de proyectos cumpliendo objetivos de alcance, tiempo y calidad. Conocimiento sólido de las principales plataformas sociales y herramientas de gestión, planificación y reporting. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos con autonomía y criterio. En Omnicom Media Group y las agencias del grupo estamos comprometidos con la diversidad, la igualdad y la inclusión. Fomentamos un entorno respetuoso e inclusivo, donde cada persona pueda mostrarse tal y como es, compartir sus ideas libremente y sentirse valorada y escuchada. Omnicom Media Group España es la división española de Omnicom Media , la red global de servicios de medios que ayuda a las marcas a crecer a través de la comunicación estratégica. Con presencia en más de 70 países, combinamos alcance global y ejecución local para generar resultados medibles en el negocio de nuestros clientes. En España integramos agencias líderes y ampliamente reconocidas en la industria como OMD , Initiative PHD, UM y Hearts & Science. Nuestro ecosistema se complementa con unidades y capacidades transversales que abarcan estrategia, medios, datos, tecnología, contenido y comercio a través de unidades especializados en data y tecnología (Annalect, KINESSO, ACXIOM ), patrocinios deportivos y entretenimiento ( FUSE ), marketing de influencers ( CREO ), ecommerce y retail media ( Transact, Flywheel) y Adtech (TRKKN ), ofreciendo así un servicio integral y conectado. Somos más de 1.000 profesionales que trabajamos bajo una cultura de excelencia, integración y colaboración, impulsando soluciones innovadoras que impactan positivamente en el crecimiento de las marcas.

Vives para crear ideas en visuales impactantes en redes sociales? ¿te gusta comunicar y te conoces todas las creadoras de contenido de planes? Nos encontramos buscando el mejor Talento para unirse al team como Community Manager - Social Media En tu día a día te encargarás de: • ✏️ Crea

En Prosodie seguimos creciendo y buscamos un/a Técnico/a de Google Cloud para nuestro equipo en Valencia. Buscamos profesionales con base sólida en entornos cloud que quieran desarrollarse en proyectos reales de infraestructura y operaciones, aportando su experiencia y ganas de aprender al equipo de uno de nuestros principales clientes. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? Formarás parte de un equipo responsable de la administración, implementación y soporte de soluciones en Google Cloud Platform (GCP) . Entre tus principales responsabilidades estarán: Participar en despliegues de infraestructura en la nube y optimización de recursos. Gestionar tareas operativas en entornos Cloud (IaaS y PaaS). Administrar servicios como Compute Engine, Cloud Storage, redes (VPC) e IAM. Automatizar infraestructura mediante Terraform. Gestionar repositorios y control de versiones con GitHub. Documentar procesos técnicos y procedimientos operativos. Resolver incidencias básicas y aplicar buenas prácticas de seguridad y control de accesos. Colaborar en la mejora continua de la plataforma y los servicios Cloud. Habilidades esenciales que buscamos en ti Formación: Titulación mínima de Grado Superior relacionada con el sector de IT. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en administración y soporte en entornos Google Cloud. Conocimientos en despliegue y gestión de infraestructura Cloud. Conocimientos técnicos: Fundamentos de sistemas en la nube (IaaS, PaaS). Manejo de Compute Engine, Cloud Storage, redes (VPC) e IAM. Conocimientos de Terraform para automatización de infraestructura. Uso de GitHub para control de versiones. Uso de línea de comandos (GCloud). Valorable: Conocimientos en Linux. Bases de datos. Contenedores (Docker). Certificación Associate Cloud Engineer de Google (o en proceso). Algunos de los beneficios de formar parte de Prosodie Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día. Crecimiento profesional: planes de carrera, evaluaciones periódicas y oportunidades reales de promoción interna. Onboarding estructurado y acompañamiento de manager. Cultura de equipo: eventos de teambuilding, y afterworks deportivos y de ocio. Beneficios sociales: Tickets restaurante añadidos a la nómina Seguro médico y seguro de vida Teletrabajo 50% 24 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre y día libre en tu cumpleaños Formación continua a cargo de la empresa ¿Te unes al reto? Si buscas un entorno tecnológico para crecer profesionalmente y te apasiona la nube y la gestión de entornos Cloud, ¡esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo!

Posicion: Interim Managing Director - Manufacturing and logistics Ubicación: Barcelona, Spain Salario: €145,000- €158,000 gross per annum ASAP Start We are seeking an experienced and results-oriented Interim Managing Director to lead operations in Spain through a period of growth. The successful candidate will bring strong leadership capabilities, a solid track record in driving operational performance, and experience in industrial environments. This role includes full P&L responsibility for a manufacturing and logistics operation . The ability to operate effectively in a complex, matrix organisation and to deliver operational improvements and sustainable growth is essential. Key Responsibilities Full P&L ownership, driving revenue, profitability, and cost optimisation Lead and stabilise manufacturing, supply chain, and logistics operations Deliver operational excellence, improving efficiency, productivity, and service levels Strengthen commercial performance and align operations with market needs Lead, align, and develop the local leadership team Manage key stakeholders, including workforce representatives, customers, and senior leadership Ensure compliance with health, safety, and regulatory standards Profile Proven experience as Managing Director / General Manager / Interim Executive Strong background in manufacturing and logistics / industrial environments Track record in turnaround, transformation, or performance improvement Experience in unionised and matrix organisations Strong financial acumen with full P&L responsibility Hands-on, pragmatic, and results-oriented leadership style Fluent in Spanish and English Posicion: Interim Managing Director - Manufacturing and logistics Ubicación: Barcelona, Spain Salario: €145,000- €158,000 gross per annum ASAP Start Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

Posicion: Interim Managing Director - Manufacturing and logistics Ubicación: Barcelona, Spain Salario: €145,000- €158,000 gross per annum ASAP Start We are seeking an experienced and results-oriented Interim Managing Director to lead operations in Spain through a period of growth. The successful candidate will bring strong leadership capabilities, a solid track record in driving operational performance, and experience in industrial environments. This role includes full P& L responsibility for a manufacturing and logistics operation. The ability to operate effectively in a complex, matrix organisation and to deliver operational improvements and sustainable growth is essential. Key Responsibilities Full P& L ownership, driving revenue, profitability, and cost optimisation Lead and stabilise manufacturing, supply chain, and logistics operations Deliver operational excellence, improving efficiency, productivity, and service levels Strengthen commercial performance and align operations with market needs Lead, align, and develop the local leadership team Manage key stakeholders, including workforce representatives, customers, and senior leadership Ensure compliance with health, safety, and regulatory standards Profile Proven experience as Managing Director / General Manager / Interim Executive Strong background in manufacturing and logistics / industrial environments Track record in turnaround, transformation, or performance improvement Experience in unionised and matrix organisations Strong financial acumen with full P& L responsibility Hands-on, pragmatic, and results-oriented leadership style Fluent in Spanish and English Posicion: Interim Managing Director - Manufacturing and logistics Ubicación: Barcelona, Spain Salario: €145,000- €158,000 gross per annum ASAP Start Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV . Conéctate con nosotros en redes sociales... DOTcom/ Tweet us@COREcruitment

pstrongQuiénes somos /strong /ppstrongCOSMIC /strong es la empresa líder centrada en TikTok y en la creación y distribución de contenido de corta duración: generamos ideas creativas, producimos videos cortos, los distribuimos de forma orgánica y de pago en todas las plataformas digitales como TikTok, Instagram y Meta Reels, YouTube Shorts. Somos socios creativos oficiales de TikTok. Contamos actualmente con sedes en Milán, Madrid y París. /ppbr/ppstrongA quién estamos buscando /strong /ppEstamos buscando un Performance Marketing Specialist altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Advertising. /ppEn este rol, en tu día a día serás responsable de desarrollar y ejecutar la mejor estrategia de medios para los clientes y gestionarás de manera proactiva las campañas e informes. /ppTe encargarás de la configuración y ejecución de las campañas publicitarias con objetivos de awareness y performance (con un enfoque principal en las campañas publicitarias de Tik Tok, Meta y Youtube Shorts) utilizando datos y análisis para optimizar, solucionar problemas y mejorar el rendimiento de las campañas. /ppbr/ppstrong Responsabilidades /strong /pp• Colaborar con el equipo de Project Managers, Social, Sales y todos los equipos internos para lanzar, liderar y completar de manera exitosa las campañas en las distintas plataformas. /pp• Configurar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias para múltiples clientes y plataformas con objetivos de awareness y performance. /pp• Antes de lanzar campañas en directo, asegurarse de que todas las creatividades se ajustan a las especificaciones, aplican las políticas de la plataforma y que funcionarán dentro de cada plataforma. /pp• Ser responsable de la gestión diaria de todas las campañas, incluyendo la generación de informes, identificar proactivamente áreas problemáticas que puedan requerir una revisión de la campaña y optimización continua. /pp• Implementar los píxeles de seguimiento en la web o activos de los clientes, asegurando la correcta lectura y medición en campañas de performance. /pp• Participar en la planificación digital y proyección de resultados para los nuevos prospectos de la agencia. /pp• Completar reportes de inversión al cierre de cada mes para el seguimiento interno de los KPIS de la agencia. /ppbr/ppstrong Quién eres /strong /pulliGrado o Máster, preferiblemente en Publicidad, Marketing o Ventas. /lili2+ años de experiencia en la gestión de Paid Media con foco en performance y como ventaja Paid Search. /liliExcelentes habilidades verbales, escritas y de presentación, y con motivación de mejorar y desarrollar aún más estas habilidades. /liliAltamente organizado y multi-tasker, con fuerte atención al detalle, habilidades analíticas y de gestión de proyectos. /liliExcelente conocimiento de Google y Microsoft suite, incluyendo Excel y PowerPoint. /liliExcelente conocimiento de las plataformas de Publicidad en Redes Sociales, como Meta Business Manager y TikTok Ads Manager y Google Ads. /liliExcelente pensamiento estratégico. /liliExcelentes habilidades de colaboración. /liliCapacidad para analizar datos e identificar ideas para evaluar el rendimiento de campañas. /liliMuy buen conocimiento de Google Analytics. /liliBuen conocimiento de Google Tag Manager y herramientas de automatización como Zapier. /liliBuen conocimiento en herramientas de visualización de datos como Tableau o Google Looker studio es un plus. /liliNativo español y fluido en inglés, tanto escrito como hablado. Y, por supuesto... ¡Tienes pasión por el contenido de corto! /li /ulpbr/ppbr/ppstrong Ofrecemos /strong /pulliContrato Indefinido. /liliLugar de trabajo: Madrid (hybrid smart working). /liliBeneficio: PC de la empresa; vales de comida. /li /ul

Marketing Project Manager (B2 B | Internacional) ¿Te motiva liderar la estrategia de marketing global de una marca técnica con presencia internacional? ¿Buscas un rol con impacto real en negocio, visibilidad y generación de demanda? Esta oportunidad es para ti. Desde Paul Marlex colaboramos con una empresa industrial líder, con fuerte implantación internacional, para incorporar un/a Marketing Project Manager en la provincia de Barcelona. Tu misión Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de marketing para la marca, productos y servicios, liderando campañas globales de principio a fin y asegurando su impacto en notoriedad, generación de leads y apoyo a ventas, trabajando en un entorno B2 B industrial. Responsabilidades clave Definir y ejecutar la estrategia de marketing de marca, productos y servicios. Liderar campañas de marketing end-to-end y optimizar su impacto en negocio. Dirigir el marketing digital y de contenidos (redes sociales, web y plan editorial), combinando material corporativo de la central con la creación de contenidos y estrategias propias. Analizar KPIs y ROI para mejorar la eficacia y conversión de las campañas. Coordinar la localización de campañas en mercados internacionales. Colaborar con equipos internos (Ventas, Producto, I+D) y gestionar agencias externas. Planificar y hacer seguimiento de proyectos y tareas mediante Asana. Asegurar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, privacidad y seguridad. Qué ofrecemos Contrato indefinido y incorporación directa. Flexibilidad horaria + 1 día de teletrabajo semanal. Salario competitivo + bonus variable. Formación continua y desarrollo profesional. Participación en proyectos estratégicos internacionales. Qué buscamos Formación universitaria en Marketing, Comunicación o Digital. +3 años de experiencia en marketing B2 B y digital, gestión de proyectos y marca. Afinidad por productos técnicos del sector industrial/construcción. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Inglés alto (oral y escrito). Valorable: Adobe In Design, Illustrator, Photoshop, After Effects y Premiere Pro.

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En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Content Marketing Manager para liderar nuestra estrategia de contenidos en Francia y ayudarnos a consolidar nuestra presencia en el mercado francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, ni fuegos artificiales sigue leyendo : ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollar e implementar la estrategia de content marketing para el mercado francés, alineada con los objetivos de negocio y Go-to-Market. Crear contenido de alto valor en francés: artículos de blog, whitepapers, ebooks, casos de éxito, guías prácticas y contenido para redes sociales. Optimización de contenidos actuales para posicionamiento SEO en Francia. Gestionar el calendario editorial y asegurar la consistencia de tono, estilo y mensajes en todos los canales. Ejecutar estrategias de linkbuilding y PR. Colaborar estrechamente con Sales y Product para crear contenido que soporte el funnel completo: awareness, consideration y decisión. Diseñar y ejecutar campañas de content marketing (webinars, email nurturing, LinkedIn) que generen leads cualificados. Analizar métricas de performance (tráfico, engagement, conversión, MQLs) y optimizar la estrategia basándote en datos. Adaptar y localizar contenido existente al contexto cultural y regulatorio francés (legislación laboral, tendencias HR locales, etc.). Requisitos deseables +2 años de experiencia en content marketing, idealmente en entornos B2B SaaS o tech. Francés nativo o bilingüe (imprescindible) y español o inglés para coordinación interna. Conocimiento profundo del mercado francés: tendencias en RRHH, regulación laboral, comportamiento del buyer persona francés. Experiencia creando contenido para diferentes etapas del funnel y múltiples formatos (blog, video, social, email). Experiencia ejecutando estrategias de PR digital y linkbuilding, con red de contactos en medios franceses será un plus. Dominio de SEO, herramientas de análisis (Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Semrush) y contenidos (Hubspot, Wordpress). Perfil hands-on: buscamos alguien que escriba, edite, publique y analice, no solo que coordine. Capacidad para trabajar de forma autónoma y con mentalidad data-driven. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Autonomía real: Serás la persona de referencia en content para Francia con libertad para construir la estrategia. Impacto directo: Trabajarás con los equipos de Sales, Marketing y Producto, y tus contenidos impulsarán el crecimiento en uno de nuestros mercados clave. #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia, criterio y te apasionan las redes sociales? En Relevo, buscamos incorporar un/a Community Manager Senior (posición freelance) con una visión estratégica de la comunicación digital y una sólida capacidad para construir comunidad y reputación de marca.

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Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Ambassador. Reportando a Brand Managment, serás responsable de impulsar la construcción y el crecimiento de las marcas en el canal on-trade a través de una relación directa, constante y de calidad con cuentas clave de la hostelería diurna y nocturna. El rol está orientado a incrementar el uso real del producto, ampliar distribución, mejorar visibilidad y aumentar la rotación, consolidando la presencia de las marcas en barras influyentes y trabajando estrechamente con bartenders, responsables de local.La posición se centra en crear relaciones de valor a largo plazo, generar fidelidad hacia las marcas, impartir formaciones de producto y marca a los distintos stakeholders, dar soporte al equipo comercial y activar las marcas en el punto de venta mediante activaciones, propuestas de perfect serve, desarrollo de recetas, masterclasses y acciones de dinamización que impulsen su uso y recomendación.ObjetivosØ Aumentar la distribución del portafolio de las marcas asignadas: Enfoque en la marca, incrementando la visibilidad y disponibilidad en locales clave del canal on-trade.Ø Incrementar el uso y rotación en el canal on-trade, así como el número de SKUs por local.Ø Incrementar el conocimiento y uso de las marcas entre la comunidad de bartenders.Ø Detectar y capturar nuevas oportunidades: Tanto en términos de distribución y uso, como en construcción de marca y captación de consumidores.Funciones· Apoyo al equipo de ventas de la Empresa en visitas On Trade: aumentar SKUs, asesorar sobre creación de menús, etc.· Sesiones de formación para el personal en los locales: uso de productos, integración en recetas, etc.· Identificación y contacto con cuentas objetivo: Transferir al equipo de ventas (realizando una primera visita conjunta) para introducción y posibles acuerdos.· Implementación de masterclasses: Para bartenders, distribuidores, escuelas de bartending, etc.· Desarrollo de un catálogo de recetas de cócteles simples y populares con productos de las marcas.· Detección y activación de nuevas oportunidades para la marca.· Organización, junto al Brand Manager, de eventos del plan de acción de las marcas.· Reclutamiento de bartenders para participar en eventos e iniciativas.· Identificación de ideas y palancas para aumentar la rotación y penetración en los puntos de venta.Requisitos Generales Experiencia en la industria de bebidas espirituosas: Amplia experiencia en la industria, con un enfoque particular en licores y la cultura de cócteles. Debe ser bartender activo en Barcelona o contar con experiencia como bartender, mixólogo/a o formador/a en bebidas espirituosas. Pasión por los productos de las marcas que representa: El/la embajador/a debe estar genuinamente entusiasmado/a con los productos que representa. Habilidades en bartending y mixología: Será responsable de mostrar los productos de las marcas creando cócteles únicos e innovadores. Se requieren fuertes habilidades en bartending y mixología. Habilidades de comunicación y presentación: El rol incluye la realización de eventos, talleres y presentaciones. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con clientes, profesionales del sector y el público. Conocimiento del mercado español: Familiaridad con el mercado español y sus matices culturales para adaptar las estrategias de marketing de las marcas de manera efectiva. Dominio de redes sociales: Participación en plataformas sociales, conectándose con la comunidad, fomentando relaciones y promoviendo las marcas. Habilidades multilingües: Se requiere fluidez en español e inglés. Habilidades de networking: Capacidad para construir relaciones con influencers clave del sector, dueños de bares y otros stakeholders relevantes. Disponibilidad y flexibilidad: Disponibilidad para viajar, trabajar en horarios irregulares y participar en eventos y promociones, incluidos los fines de semana y noches. Promoción del consumo responsable: Dado que el rol gira en torno a bebidas alcohólicas, es esencial fomentar el consumo responsable. Se ofrece Puesto estable con contrato indefinido. Jornada parcial de 19 horas semanales. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia. Entorno de trabajo dinámico y estimulante. Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

En Alquiler Seguro Grupo, buscamos un/a Social Media & Content Manager (Senior) para liderar la estrategia digital de marca y contenidos, impulsando una presencia sólida, coherente y diferencial en redes sociales. Responsabilidades: Estrategia de Social Media Planificación y gestión de contenidos

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Vives para crear ideas en visuales impactantes en redes sociales? ¿te gusta comunicar y te conoces todas las creadoras de contenido de planes? Nos encontramos buscando el mejor Talento para unirse al team como Community Manager - Social Media En tu día a día te encargarás de: • ✏️ Crea

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Sobre la empresa Somos un grupo de empresas especializado en la distribución de impresoras 3 D industriales y soluciones de fabricación avanzada en España. Representamos marcas líderes del sector y ofrecemos tecnología de alto valor a clientes de los sectores industrial, automoción, dental y médico. Misión del puesto El Marketing Manager será responsable de liderar la estrategia de marketing del grupo, asegurando su alineación con los objetivos comerciales, así como impulsar la digitalización y optimización de procesos mediante el uso del CRM y herramientas digitales. Buscamos un perfil con mentalidad estratégica, creativa y adaptable, con capacidad para definir visión, pero también con una clara orientación hands-on para ejecutar, optimizar y hacer crecer las iniciativas de marketing en el día a día. Responsabilidades principales Definir y ejecutar el plan de marketing anual, alineado con la estrategia comercial. Diseñar e implementar campañas multicanal (digital, eventos, inbound, etc.). Generar y optimizar leads cualificados para el equipo comercial. Gestionar y optimizar la presencia digital: web, redes sociales, SEO/SEM y contenidos. Liderar y ejecutar la creación de contenido técnico y comercial (casos de éxito, whitepapers, newsletters, artículos, etc.). Diseñar y ejecutar campañas de nurturing orientadas a la conversión de MQL a SQL. Desarrollar y gestionar estrategias de Account-Based Marketing (ABM). Crear materiales de marketing con un nivel de diseño gráfico básico. Coordinar la participación en ferias, eventos y lanzamientos de producto. Gestionar la comunicación con las marcas representadas en España, asegurando coherencia de branding. CRM y digitalización Liderar la gestión, optimización y evolución del CRM (estructura, procesos, reporting y automatizaciones). Asegurar la correcta integración entre marketing y ventas (lead lifecycle, lead scoring, pipelines). Definir e implementar procesos de marketing automation. Analizar datos y KPIs (conversión, CAC, ROI, pipeline) para la toma de decisiones. Impulsar iniciativas de digitalización del grupo, mejorando procesos internos y herramientas. Identificar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa mediante tecnología. Requisitos Experiencia mínima de 3-5+ años en marketing B2 B, idealmente en entornos industriales o tecnológicos. Experiencia en gestión de CRM (Hub Spot, Salesforce u otros). Experiencia en marketing digital, generación de leads y automatización. Experiencia en creación de contenido (copywriting técnico y comercial). Conocimientos de diseño gráfico básico aplicados a marketing. Dominio de herramientas como Office 365 (Power Point, Excel, Outlook) y Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, In Design) u otras herramientas de creación y edición de contenido. Capacidad analítica y orientación a resultados. Experiencia trabajando con equipos comerciales. Castellano nativo y nivel alto de inglés (imprescindible). Perfil que buscamos Mentalidad estratégica y creativa, con capacidad de aterrizar ideas en acciones concretas. Perfil hands-on, cómodo ejecutando y no solo coordinando. Alta capacidad de adaptación en entornos dinámicos y en crecimiento. Orientación a resultados y mejora continua. Buenas habilidades de comunicación y coordinación con múltiples stakeholders. Se valorará Experiencia en sectores como manufactura, ingeniería, impresión 3 D o tecnología industrial. Experiencia en proyectos de transformación digital. Conocimiento de herramientas de analítica avanzada, automatización y CMS. Experiencia en gestión de múltiples marcas o entornos internacionales.

En Alquiler Seguro Grupo, buscamos un/a Social Media & Content Manager (Senior) para liderar la estrategia digital de marca y contenidos, impulsando una presencia sólida, coherente y diferencial en redes sociales. Responsabilidades: Estrategia de Social Media Planificación y gestión de contenidos

Seguimos creciendo en Pádel Nuestro y queremos sumar a nuestro equipo de Marketing a un/una Community Manager que sea una persona creativa, estratégica y apasionada por las redes sociales. ¿Cuáles son tus principales funciones? Planificación, creación, publicación y seguimiento de contenidos. Desarrollo de estrategias de social media Creación de copys, storytelling y apoyo al contenido visual y audiovisual junto al equipo de diseño. Gestión diaria de la comunidad y reputación online. Análisis de métricas, informes y propuestas de mejora. Coordinación con los equipos de marketing, diseño y comunicación. Seguimiento de tendencias y buenas prácticas en redes sociales. ¿Qué necesitamos? Experiencia de 2–3 años como Community Manager o rol similar Conocimiento avanzado de redes sociales (Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok…) Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Metricool o similares Excelente redacción y ortografía Conocimiento del mundo del pádel (productos, marcas y jugadores) Perfil organizado, creativo y con visión estratégica ¿Qué valoramos? Experiencia previa en campañas paid media Gestión de crisis digitales Nivel de inglés avanzado ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad Horaria. Seguro médico. Descuentos en nuestros productos. Incorporarte a un equipo multidisciplinar en el que podrás aprender y desarrollarte. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

Seguimos creciendo en Pádel Nuestro y queremos sumar a nuestro equipo de Marketing a un/una Community Manager que sea una persona creativa, estratégica y apasionada por las redes sociales. ¿Cuáles son tus principales funciones? Planificación, creación, publicación y seguimiento de contenidos. Desarrollo de estrategias de social media Creación de copys, storytelling y apoyo al contenido visual y audiovisual junto al equipo de diseño. Gestión diaria de la comunidad y reputación online. Análisis de métricas, informes y propuestas de mejora. Coordinación con los equipos de marketing, diseño y comunicación. Seguimiento de tendencias y buenas prácticas en redes sociales. ¿Qué necesitamos? Experiencia de 2–3 años como Community Manager o rol similar Conocimiento avanzado de redes sociales (Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok…) Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Metricool o similares Excelente redacción y ortografía Conocimiento del mundo del pádel (productos, marcas y jugadores) Perfil organizado, creativo y con visión estratégica ¿Qué valoramos? Experiencia previa en campañas paid media Gestión de crisis digitales Nivel de inglés avanzado ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad Horaria. Seguro médico. Descuentos en nuestros productos. Incorporarte a un equipo multidisciplinar en el que podrás aprender y desarrollarte. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

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Tu misión Buscamos un/a Embedded Software Engineer apasionado/a por el software de código abierto, Linux y el ecosistema IoT para participar en el diseño y desarrollo de equipos industriales de Edge Computing . La persona seleccionada se incorporará al equipo de ingeniería para contribuir al desarrollo de soluciones industriales avanzadas, seguras, versátiles y altamente personalizables. Tu día a día Participar en el análisis, diseño e implementación de los layers de sistema para los controladores de las distintas plataformas de hardware. Participar en el diseño y configuración de redes de comunicaciones necesarias para los controladores de las diferentes plataformas de hardware: Ethernet, WiFi, 4G, NB-IoT, LoRaWAN. Colaborar en el diseño, desarrollo, ensamblaje y pruebas de nuevas versiones de imágenes y paquetes de software para las distintas plataformas de hardware. Apoyar los procesos de certificación y fabricación de hardware , desarrollando y adaptando el software necesario para dichos procesos. ¿Qué estamos buscando? Grado o Máster en Ingeniería Informática o titulación equivalente. Experiencia demostrable en Linux embebido y redes de comunicaciones . Dominio de programación en C/C++ o Go (Golang) . Experiencia en depuración y resolución de problemas en software embebido . Conocimientos en: AWS, Docker, Python, GitLab, Linux scripting, CMake. Nivel de inglés medio . Valorable: Conocimientos en Yocto , incluyendo: Creación y modificación de recipes y patches, Integración y priorización de layers y Compilación cruzada en sistemas embebidos. Conocimientos en sistemas operativos en tiempo real (RTOS) . Experiencia en DevOps . ¿Qué te ofrecemos? Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Contrato estable. Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad. Plan de formación continua. Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Horario flexible. Viernes intensivo. Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Entrevista final. Propuesta de incorporación. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

Tu misión Buscamos un/a Embedded Software Engineer apasionado/a por el software de código abierto, Linux y el ecosistema Io T para participar en el diseño y desarrollo de equipos industriales de Edge Computing. La persona seleccionada se incorporará al equipo de ingeniería para contribuir al desarrollo de soluciones industriales avanzadas, seguras, versátiles y altamente personalizables. Tu día a día Participar en el análisis, diseño e implementación de los layers de sistema para los controladores de las distintas plataformas de hardware. Participar en el diseño y configuración de redes de comunicaciones necesarias para los controladores de las diferentes plataformas de hardware: Ethernet, Wi Fi, 4 G, NB-Io T, Lo Ra WAN. Colaborar en el diseño, desarrollo, ensamblaje y pruebas de nuevas versiones de imágenes y paquetes de software para las distintas plataformas de hardware. Apoyar los procesos de certificación y fabricación de hardware, desarrollando y adaptando el software necesario para dichos procesos. ¿Qué estamos buscando? Grado o Máster en Ingeniería Informática o titulación equivalente. Experiencia demostrable en Linux embebido y redes de comunicaciones. Dominio de programación en C/C++ o Go (Golang). Experiencia en depuración y resolución de problemas en software embebido. Conocimientos en: AWS, Docker, Python, Git Lab, Linux scripting, CMake. Nivel de inglés medio. Valorable: Conocimientos en Yocto, incluyendo: Creación y modificación de recipes y patches, Integración y priorización de layers y Compilación cruzada en sistemas embebidos. Conocimientos en sistemas operativos en tiempo real (RTOS). Experiencia en Dev Ops. ¿Qué te ofrecemos? Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Contrato estable. Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad. Plan de formación continua. Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Horario flexible. Viernes intensivo. Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Entrevista final. Propuesta de incorporación. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

Tu misión Garantizar la calidad, fiabilidad y seguridad de los componentes electrónicos y módulos de potencia integrados en nuestras estaciones de recarga. Actuarás como el filtro técnico clave entre los proveedores y los equipos de I+D y Fabricación, asegurando en todo momento el cumplimiento de las normativas específicas del sector de la movilidad eléctrica. Tu día a día Homologación y Validación Técnica: Validación de Nuevos Componentes: Evaluar componentes críticos para cargadores (módulos AC/DC, contactores de potencia, nueva electrónica). Auditoría de Proveedores: Evaluar la capacidad técnica de proveedores electrónicos y ensambladores (EMS), verificando sus procesos de soldadura, test funcional y trazabilidad. Gestión de PPAP: Liderar el proceso de aprobación de piezas para producción, asegurando que el proveedor cumple con los estándares antes del SOP. Gestión de Calidad de Suministro: Control de Recepción (IQC): Definir pautas de inspección para material electrónico, incluyendo pruebas de aislamiento, inspección visual IPC y verificación de parámetros eléctricos. Gestión de No Conformidades: Detectar defectos en componentes, emitir rechazos y liderar la resolución de problemas mediante Informes 8D . Planes de Acción: Auditar la implementación de acciones correctivas en las instalaciones del proveedor para evitar la recurrencia de fallos. Soporte Interdepartamental: Resolución en Producción: Diagnosticar fallos en la línea de montaje (ej. fallos de comunicación en el protocolo OCPP o ISO 15118) para determinar si la causa raíz es un componente defectuoso. Colaboración con I+D: Participar en la selección de componentes durante el diseño para asegurar que cumplen con los estándares de robustez necesarios para entornos exteriores (humedad, temperatura). ¿Qué estamos buscando? Formación Profesional de Grado Superior (FP2) en Electrónica , Mecatrónica o Sistemas Electrotécnicos. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Calidad o SQA, preferiblemente en sectores de electrónica de potencia (energías renovables, automoción o inversores). Inglés fluido (B2) . Capacidad para mantener reuniones técnicas y redactar informes con proveedores internacionales. Normativa Electrónica: Conocimiento de los estándares IPC-A-610 (aceptabilidad de ensambles electrónicos). Seguridad Eléctrica: Familiaridad con normativas de recarga ( IEC 61851 , IEC 62196 ) y protecciones eléctricas (RCD Tipo B, MID). Herramientas de Calidad: Dominio de AMFE, diagramas de Ishikawa, 5 Porqués y análisis de causa raíz. Equipamiento: Uso de osciloscopio, multímetro y analizadores de redes. Estamos pensando en una persona con sólido criterio técnico, capaz de analizar documentación compleja y detectar desviaciones críticas, con la determinación y con una clara orientación a soluciones para proponer alternativas técnicas ante incidencias recurrentes. ¿Qué te ofrecemos? Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Contrato estable. Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad. Plan de formación continua. Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Horario flexible. Viernes intensivo. Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Entrevista final. Propuesta de incorporación. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Talent Manager – Lifestyle / Entretenimiento en Youplanet! En Youplanet seguimos creciendo. Somos una compañía pionera en Influencer Marketing, creación de contenido y producción audiovisual , colaborando con grandes marcas, talentos y agencias que confían en nuestra visión estratégica y nuestra forma de entender la influencia. Ahora buscamos incorporar un/a Talent Manager especializado/a en Lifestyle y Entretenimiento , que lidere la relación con algunos de nuestros creadores y contribuya al desarrollo de sus carreras dentro del ecosistema digital. Tu misión Serás responsable de gestionar y fidelizar a los talentos asignados , acompañándolos en su desarrollo profesional y asegurando la correcta ejecución de las campañas con marcas. Qué harás Gestionar la relación diaria con los talentos asignados , presentando campañas, asesorándoles y resolviendo sus dudas. Preparar y acompañar a los creadores en la ejecución de campañas y colaboraciones con marcas . Supervisar la correcta ejecución de contenidos y entregables . Desarrollar y proponer proyectos propios y oportunidades de crecimiento para cada talento. Coordinar las necesidades de los creadores (estilismo, tecnología, etc.) para el desarrollo de campañas. Organizar y calendarizar campañas y eventos PR . Hacer seguimiento de resultados y reporting de campañas . Mantener actualizadas las estadísticas y documentación de los creadores . Colaborar con el equipo de Cuentas y agencias para impulsar nuevas oportunidades de colaboración entre marcas y talentos. Qué buscamos Grado en Publicidad, Periodismo, Comunicación o similar . Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de talentos o campañas con influencers. Conocimiento del ecosistema de influencer marketing y campañas digitales . Dominio de redes sociales y plataformas como Instagram, YouTube, TikTok, X o Twitch . Nivel profesional de inglés . Perfil organizado, proactivo y con gran capacidad de relación con talentos y marcas. Ubicación: Madrid o Barcelona Si te apasiona el mundo de los creadores y quieres formar parte del equipo que impulsa su crecimiento, ¡queremos conocerte! #Hiring #Youplanet #TalentManager #InfluencerMarketing #CreatorEconomy #MarketingJobs

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. &##Amplia experiencia en la ingeniería y diseño de soluciones de infraestructura en AWS . Experiencia práctica con los siguientes conceptos: AWS Landing Zone , redes y servicios de seguridad en AWS, y estrategias de múltiples cuentas en AWS. Conocimiento profundo de los principios y diseño de infraestructura como código (IaC) con Terraform . Experiencia práctica con GitLab y GitLab-CI. Experiencia comprobada escribiendo código de alta calidad en Python. Sólida comprensión de la infraestructura y servicios de AWS , incluidos pero no limitados a: Fargate, Lambda, S3, WAF, KMS, Transit Gateway, IAM, AWS Config, entre otros. Experiencia con arquitecturas containerizadas y serverless . Experiencia con soluciones SIEM , idealmente Splunk. Experiencia práctica con los siguientes conceptos: enfoque Shift-left y DevSecOps, SBOM, SAST, y servicios de seguridad y cumplimiento de AWS (AWS Config, Inspector, Network Firewall, etc.). Experiencia en buenas prácticas de registro, monitoreo y alertas en la nube de AWS y herramientas estándar de la industria como Splunk, CloudWatch Logs, Prometheus, Grafana, Alert Manager y PagerDuty. &##Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend escalables y eficientes utilizando Node.js. Diseño e implementación de infraestructura en AWS usando Terraform e integración continua con GitLab CI. Automatización de procesos y scripting en Python. Aplicación de prácticas DevSecOps y seguridad en la nube. Gestión de arquitecturas serverless , contenedores y entornos multi-cuenta. Monitoreo y alertas con herramientas como CloudWatch, Prometheus y Splunk. &##Modalidad: Híbrida en Barcelona 3 días en remoto + 2 días presenciales (metro Bogatell) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: &##128218;Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. &##Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

En Ibiza, existe un lugar donde la exclusividad y la autenticidad se funden en una sola esencia. En BLESS Ibiza The Site estamos buscando un/una Marketing Advisor. Tu misión será gestionar y supervisar los contenidos digitales y físicos de todo hotel y velar por el cumplimiento de los estándares de calidad. ¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo. Funciones y tareas principales del puesto: Diseñar cartelería, flyers, señalética, menús, presentaciones y materiales internos. Crear key visuals y adaptaciones para campañas publicitarias (print + digital). Diseñar creatividades para redes sociales en colaboración con el Social Media Advisor. Desarrollar plantillas (stories, posts, press kits, presentaciones). Preparar artes finales y gestionar entregas a imprenta. Coordinar sesiones de vídeo/foto cuando se requiera estética o dirección de arte. Mantener actualizado el brand book y asegurar su cumplimiento en todos los outlets. Organizar el flujo de entregas y prioridades establecidas por la Marketing Manager. Requisitos del perfil: 3–5 años de experiencia en diseño gráfico, dirección de arte o similar. Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, In Design) y herramientas de diseño digital. Capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo. Sensibilidad estética y conocimiento del sector hospitality/luxury lifestyle. Atención al detalle, creatividad y capacidad para seguir guías de marca. Experiencia trabajando con equipos de marketing y proveedores creativos. No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando!

Desde Omnicom Media Spain seguimos creciendo y buscamos incorporar un perfil de Social Strategy Manager, clave en la operativa y coordinación de nuestro equipo de Social, creatividad y contenido. Coordinar y supervisar al equipo de social en el desarrollo de proyectos de principio a fin: planificación, ejecución, entrega y cierre. Gestionar la carga de trabajo del equipo, anticipando cuellos de botella y redistribuyendo recursos cuando sea necesario. Actuar como punto de contacto operativo entre el equipo y los stakeholders internos y clientes del departamento, asegurando alineación en tiempos, entregables y expectativas. Mantener los flujos de trabajo, procesos y herramientas del equipo actualizados y funcionando. Supervisar la planificación y publicación de contenido en redes sociales para diferentes cuentas, asegurando coherencia y calidad. Apoyar en la elaboración y revisión de informes de resultados y análisis de performance social. Identificar ineficiencias en los procesos del equipo y proponer mejoras concretas. Participar activamente en la identificación y venta de producto, tanto en el desarrollo de nuevas propuestas para clientes actuales como en el apoyo a la captación de nuevo negocio. Experiencia mínima de 6 años en social media, con al menos 2 años en un rol de coordinación o gestión de equipos. Experiencia demostrable en project management aplicado a equipos creativos o de contenido: planificación, ejecución y cierre de proyectos cumpliendo objetivos de alcance, tiempo y calidad. Conocimiento sólido de las principales plataformas sociales y herramientas de gestión, planificación y reporting. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos con autonomía y criterio. En Omnicom Media Group y las agencias del grupo estamos comprometidos con la diversidad, la igualdad y la inclusión. Fomentamos un entorno respetuoso e inclusivo, donde cada persona pueda mostrarse tal y como es, compartir sus ideas libremente y sentirse valorada y escuchada. Omnicom Media Group España es la división española de Omnicom Media , la red global de servicios de medios que ayuda a las marcas a crecer a través de la comunicación estratégica. Con presencia en más de 70 países, combinamos alcance global y ejecución local para generar resultados medibles en el negocio de nuestros clientes. En España integramos agencias líderes y ampliamente reconocidas en la industria como OMD , Initiative PHD, UM y Hearts & Science. Nuestro ecosistema se complementa con unidades y capacidades transversales que abarcan estrategia, medios, datos, tecnología, contenido y comercio a través de unidades especializados en data y tecnología (Annalect, KINESSO, ACXIOM ), patrocinios deportivos y entretenimiento ( FUSE ), marketing de influencers ( CREO ), ecommerce y retail media ( Transact, Flywheel) y Adtech (TRKKN ), ofreciendo así un servicio integral y conectado. Somos más de 1.000 profesionales que trabajamos bajo una cultura de excelencia, integración y colaboración, impulsando soluciones innovadoras que impactan positivamente en el crecimiento de las marcas.

Se busca un Community Manager creativo para gestionar redes sociales, creando contenido para aumentar la presencia de la marca.

Desde LHH seleccionamos Account Success Manager para agencia digital. Es un trabajo temporal de 6 +6 meses para luego pasar a indefinido. Se trata de un proyecto piloto. Funciones: . Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida . · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Corporate Communication Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Corporativa Barcelona. Reportando a Corporate Communication Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación corporativa. ✨ División: Corporate Communication Ubicación: Madrid Requisitos de la posición: Grado universitario vinculado al periodismo, gestión empresarial, finanzas y economía y sectores industriales. Deseable Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial. Experiencia de al menos 4 años en agencia de comunicación, sector Corporativo. Valorable haber trabajado en departamento de Comunicación Empresarial o Institucional . Contacto habitual con periodistas . Muy buena capacidad y experiencia en relación con medios e instituciones . Experiencia en la gestión de grandes cuentas de distintos sectores : tecnológico, inmobiliario, IBEX, infraestructuras, turismo y alimentación. Imprescindible experiencia en la gestión de grandes cuentas en el sector inmobiliario. Experiencia en gestión de crisis. Castellano : bilingüe/nativo. Inglés: Nivel Advanced o superior. Valorable: Conocimiento de herramientas de edición, IA y social listening. Funciones de la posición: Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. Contribución estratégica y planificación. Elaboración de contenidos (notas de prensa, Q&A, dosieres de prensa, argumentarios, textos para newsletter, textos para branded content, documentos de mensajes clave, etc.). Contacto con periodistas y relación con medios. Gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos. Elaboración de tribunas de opinión. Clipping de prensa. Mapping de periodistas y foros. Planificación y gestión de redes sociales. Elaboración de informes de seguimiento tanto cuantitativos como cualitativos. Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes. Competencias clave: Orientación al cliente Proactividad Compromiso Rigurosidad Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives) Opciones de retribución flexible : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. ⏰ Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Teambuildings anuales. Política de vacaciones flexible. Free Fridays (12 al año) Free Birthday! Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional

En Ibiza, existe un lugar donde la exclusividad y la autenticidad se funden en una sola esencia. En BLESS Ibiza The Site estamos buscando un/una Marketing Advisor. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Tu misión será gestionar y supervisar los contenidos digitales y físicos de todo hotel y velar por el cumplimiento de los estándares de calidad. ¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo. Funciones y tareas principales del puesto: Diseñar cartelería, flyers, señalética, menús, presentaciones y materiales internos. Crear key visuals y adaptaciones para campañas publicitarias (print + digital). Diseñar creatividades para redes sociales en colaboración con el Social Media Advisor. Desarrollar plantillas (stories, posts, press kits, presentaciones). Preparar artes finales y gestionar entregas a imprenta. Coordinar sesiones de vídeo/foto cuando se requiera estética o dirección de arte. Mantener actualizado el brand book y asegurar su cumplimiento en todos los outlets. Organizar el flujo de entregas y prioridades establecidas por la Marketing Manager. Requisitos del perfil: 3–5 años de experiencia en diseño gráfico, dirección de arte o similar. Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y herramientas de diseño digital. Capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo. Sensibilidad estética y conocimiento del sector hospitality/luxury lifestyle. Atención al detalle, creatividad y capacidad para seguir guías de marca. Experiencia trabajando con equipos de marketing y proveedores creativos. xiphteb No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando!

En Alquiler Seguro Grupo, buscamos un/a Social Media & Content Manager (Senior) para liderar la estrategia digital de marca y contenidos, impulsando una presencia sólida, coherente y diferencial en redes sociales. Responsabilidades: Estrategia de Social Media Planificación y gestión de contenidos

Estamos en búsqueda de un/a Key Account Manager para liderar el desarrollo comercial y la gestión de cuentas estratégicas en Catalunya. La posición se orienta a una línea de negocio especializada dentro del sector óptico, con una cartera de clientes ya existente. Esta persona será responsable tanto de la fidelización de clientes actuales como de la captación de nuevas oportunidades, a través de un enfoque consultivo, estratégico y orientado a resultados. Visitar y gestionar clientes asignados en Cataluña, impulsando relaciones sólidas y a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos (marketing, producto, atención al cliente) para implementar estrategias conjuntas. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales en ventas, expansión y rentabilidad. Formación en Óptica y Optometría, Administración de Empresas, Marketing o disciplinas afines (valorable). Experiencia mínima de 3-4 años en roles comerciales, idealmente en el sector óptico o sanitario. Se valorará especialmente la experiencia en lentes oftálmicas, monturas o contactología. Habilidades sólidas en negociación, planificación comercial y gestión de cuentas clave. Buen conocimiento del entorno de retail óptico. Dominio de herramientas CRM, Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) y competencias digitales (incluyendo redes sociales). Actitud dinámica, resolutiva y orientada a aportar valor al equipo y al cliente. Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo (fijo + variable anual). Vehículo de empresa y gastos cubiertos. Acceso a beneficios sociales adicionales. ¿Si tienes pasión por el entorno óptico, visión estratégica y quieres formar parte de un proyecto sólido y en expansión en Cataluña, nos encantará conocerte.

SOCIAL MEDIA MANAGER WANTED Hola! Somos Esparta Digital, agencia de marketing digital 360º en Valencia. Estamos buscando a alguien que entienda que el social media ya no va de redes… va de negocio, cultura y velocidad. ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido de jornada completa. ~ Salario competitivo acorde a la experiencia demostrable. ~ Plan de carrera y desarrollo personal y profesional. ~ Formación y asistencia a eventos del sector. ~ Horario flexible. ~ Trabajo presencial 4 días y 1 de teletrabajo de otoño a primavera y 100% teletrabajo en verano ☀️. ~ Viernes tarde libre. ~ Seguro médico privado. ~22 días laborables de vacaciones + 4 festivos extra por la empresa. ~ Clima laboral . ~ Oficina amplia y luminosa en el Parque Empresarial Táctica de Paterna (Valencia). ~ Pinball y futbolín (pero sinceramente... Los tocamos poco). ¿Qué harás? Diseñar y ejecutar estrategias de Social Media orientadas a resultados. Detectar tendencias antes de que sean mainstream (o crearlas). Crear y supervisar contenido (copy + concepto) que conecte y convierta. Integrar herramientas de IA generativa en el día a día (copy, ideas, optimización, automatización…). Analizar métricas y tomar decisiones (sí, aquí los datos importan). Trabajar con equipo creativo (diseño, vídeo, paid media) para campañas 360. Gestionar cuentas como si fueran tuyas. ¿Qué buscamos? Una persona cuyo crush profesional sea: El social media management (de verdad, no postureo). La cultura digital y las tendencias (TikTok, IG, memes, formatos, códigos…). La IA aplicada a marketing. La creatividad con objetivo de marketing. El análisis y la mejora continua. Experiencia y formación Mínimo 2-3 años en agencia digital o creativa. Estudios en marketing, publicidad, comunicación o similar. Conocimientos deseables (pero no excluyentes) Plataformas sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.). Herramientas de analítica y reporting. Paid social (aunque no seas especialista). Herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT, Midjourney, etc.). Copywriting y storytelling. Conocimiento de tendencias digitales y cultura internet. Competencias personales: Tolerancia al estrés (sí, somos una agencia ) Organización y planificación. Habilidades de comunicación. Creatividad. Proactividad. Resolución de problemas. Enfoque a resultados. Trabajo en equipo Vocación de servicio. Buen humor Por último! Buscamos a alguien que haga que pasen cosas... Si eres tú... Envíanos tu CV + portfolio/ejemplos de cuentas que hayas gestionado y haznos una señal. El algoritmo no siempre juega a favor.

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Estamos en búsqueda de un/a Key Account Manager para liderar el desarrollo comercial y la gestión de cuentas estratégicas en Galicia y Asturias. La posición se orienta a una línea de negocio especializada dentro del sector óptico, con una cartera de clientes ya existente. Esta persona será responsable tanto de la fidelización de clientes actuales como de la captación de nuevas oportunidades, a través de un enfoque consultivo, estratégico y orientado a resultados. Visitar y gestionar clientes asignados en la zona, impulsando relaciones sólidas y a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos (marketing, producto, atención al cliente) para implementar estrategias conjuntas. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales en ventas, expansión y rentabilidad. Formación en Óptica y Optometría, Administración de Empresas, Marketing o disciplinas afines (valorable). Experiencia mínima de 3-4 años en roles comerciales, idealmente en el sector óptico o sanitario. Se valorará especialmente la experiencia en lentes oftálmicas, monturas o contactología. Habilidades sólidas en negociación, planificación comercial y gestión de cuentas clave. Buen conocimiento del entorno de retail óptico. Dominio de herramientas CRM, Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) y competencias digitales (incluyendo redes sociales). Actitud dinámica, resolutiva y orientada a aportar valor al equipo y al cliente. Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo (fijo + variable anual). Vehículo de empresa y gastos cubiertos. Acceso a beneficios sociales adicionales. ¿Si tienes pasión por el entorno óptico, visión estratégica y quieres formar parte de un proyecto sólido y en expansión, nos encantará conocerte.