Trabajos mantenimiento con discapacidad en en España - Page 9

Somos EK Automotive y desde nuestra división de Consultoría nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Movilidad (sector automoción). ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás a nuestro equipo con la finalidad de recopilar, analizar y presentar los datos necesarios de los diferentes programas, así como dar respuestas a la red sobre los programas de movilidad y colaborar para alcanzar los objetivos previstos. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Soporte y atención a la red en relación a consultas y solicitudes entorno a los programas de movilidad. Gestión y atención de casos sensibles y excepciones del programa. Apoyo a cliente en la comunicación e implantaciones de las acciones en la red. Gestión, análisis y seguimientos de los programas de movilidad. Elaboración de informes , creación y mantenimiento de BBDD, análisis de resultados y presentación de informes trimestrales a cliente. Realización de Business Cases de los diferentes programas de movilidad. Mantenimiento de Dashboard de movilidad. ¿Qué esperamos que aportes? Imprescindible Nivel avanzado en BBDD / Excel / Power BI Muy valorable manejo de Macros. Experiencia en áreas de posventa o atención al cliente en el sector automoción, muy valorable en programas relacionados con la movilidad. Buscamos a una persona muy analítica, rigurosa y con alta orientación al detalle. ¿Qué te podemos ofrecer? Ubicación: EK Prat de Llobregat. Contrato indefinido. En EK Automotive promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, sin discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

CONOCE A STAC ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC. Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos. Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos. Servicios industriales a través de STAC Industry , colaborando con clientes en la industrialización de proyectos . ESTAMOS BUSCANDO INGENIERO/A CON EXPERIENCIA EN LA MEJORA DE PROCESOS DE FABRICACIÓN MISIÓN: Tras un periodo de formación y acogida tus funciones serán: Analizar procesos actuales de montaje de piezas en planta. Detectar cuellos de botella, ineficiencias o problemas técnicos en el proceso. Proponer e implementar mejoras técnicas (diseño de utillajes, modificaciones de estaciones, optimización de tiempos, etc.). Colaborar con los departamentos de producción, ingeniería y mantenimiento para llevar a cabo las mejoras. Validar y documentar los cambios realizados. Asegurar que las modificaciones cumplen con los estándares de calidad y seguridad. REQUISITOS: Titulación en Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia mínima de [3-5] años en entornos industriales, preferiblemente en montaje o ensamblaje de componentes. Conocimientos en interpretación de planos técnicos, diseño de utillajes, y análisis de procesos. Capacidad para trabajar en planta y liderar acciones de mejora técnica. Valorable manejo de software CAD (SolidWorks, CATIA, etc.). Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias. Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 15:00 - 18:00h Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas. Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte. Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. xiphteb STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

STACBOND reafirma su apuesta por El Bierzo, ampliando su equipo en el último año en más de un 36%, alcanzando ya más de 225 profesionales. Con una firme vocación de crecimiento, nos hemos consolidado como un referente mundial en la fabricación de paneles de aluminio para la arquitectura, con presencia en más de 90 países, respaldados por la tecnología industrial más automatizada y avanzada del mercado. ¿Buscamos un/a Ingeniero/a de mantenimiento industrial , para nuestro centro productivo de Ponferrada (León). Si te apasiona el entorno industrial, te motiva gestión de equipos técnicos, y estás orientado a la mejora continua, ¡queremos conocerte! ¿Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo. Remuneración competitiva, acorde al perfil y la experiencia aportada. Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento dentro de una empresa internacional. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, etc.). Oportunidad de trabajar con tecnología de última generación y procesos de producción altamente automatizados. Estudios de Ingeniería industrial, mecánica, eléctrica o similar. Al menos 3 años de experiencia en puestos similares. Capacidad analítica, organizativa y de trabajo en equipo Residencia en zonas cercanas y/o posibilidad de cambio de domicilio. ¡Valoramos la diversidad y garantizamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan participar en igualdad de condiciones, independientemente de su género, origen, ideología, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal.

En Agap2 buscamos un perfil Salesforce Developer. La persona que se incorpore participará en la evolución de funcionalidades, integración de sistemas y automatización de procesos, garantizando la estabilidad y calidad de la plataforma. Funciones: Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades en Service Cloud (Service, Omnichannel) . Creación, mantenimiento y refactorización de Apex, clases de test, Flows, Lightning Web Components y VisualForce . Administración y configuración de Salesforce para asegurar rendimiento y estabilidad. Desarrollo de informes y dashboards . Gestión de repositorios y control de versiones (Git) . Interlocución con usuarios para definir requerimientos y validar soluciones. Definición de estándares de codificación y control de calidad. Integración de sistemas y automatización de procesos ( Triggers, Flows ). Creación y mantenimiento de documentación técnica y funcional . Requisitos: Experiencia mínima de 2–3 años en Salesforce (implementación o mantenimiento). Certificaciones obligatorias: Administrador Salesforce, App Builder, Salesforce Developer 1 . Conocimiento en Git y control de versiones. Experiencia en Lightning Web Components, Apex, VisualForce y Flows . Se valora inglés. Ofrecemos: Jornada completa y modalidad de trabajo híbrida en Barcelona. Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. Flexibilidad horaria. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Con más de 900 hoteles, B&B HOTELS es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles en España y Portugal Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B HOTELS - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos actualmente en búsqueda de un Abogado, especializado en contractual y societario que, reportando directamente al Head of Legal & Compliance de Iberia,su misión sea asegurar la excelencia jurídica en la contratación mercantil y la gestión societaria de nuestras sociedades en España y Portugal, coordinando estrechamente con la matriz en Francia, dando soporte en un entorno dinámico, internacional y de alta exigencia. ¿Qué harás en tu día a día? Prestar asesoramiento jurídico a hoteles y oficinas centrales, asistir al equipo jurídico Corporativo en Francia, socios y partes interesadas, así como dar soporte al Head of Legal & Compliance en los siguientes asuntos: Gestión Contractual. Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles complejos, garantizando siempre el cumplimiento legal y regulatorio. Ejecución y coordinación de procesos de Due Diligence en colaboración con el área de Compliance. Asesoramiento a las distintas áreas de negocio para mitigar riesgos legales. Asegurar que toda la contratación mercantil cumpla estrictamente con las políticas y procedimientos internos del Grupo, incluyendo la integración obligatoria de cláusulas específicas requeridas a nivel transversal, así como la obtención de las validaciones internas necesarias previas a la firma de cualquier acuerdo Organización y custodia del archivo de contratos, tanto en soporte físico como digital, garantizando el acceso inmediato y la integridad de la información. Derecho Societario y Secretaría Corporativa. Gobernanza y Secretaría de las sociedades en España y Portugal. Gestión de actas societarias, certificaciones y elevación a público de acuerdos ante Notario. Mantenimiento actualizado de los registros corporativos, libros de actas y gestión de poderes. Auditorías, reportes y mantenimiento riguroso de los registros corporativos y elaboración de reportes para el equipo corporativo en Francia. Coordinación de asuntos con despachos externos y seguimiento de trámites con Notaria y Registros Mercantiles. Organización y custodia del archivo documental, tanto en soporte físico como digital, garantizando el acceso inmediato y la integridad de la información. ¿Qué estamos buscando? Grado en Derecho en España. Se valorará muy positivamente un Máster en Asesoría Jurídica de Empresas (MAJ) o similar. Sólida base en derecho mercantil, contractual y societario. Experiencia entre 1 y 3 años en asesoría jurídica interna de multinacional o despachos de primer nivel. Nivel alto de Inglés (imprescindible para el reporte internacional). El conocimiento de Portugués y/o Francés será valorable. ¿Qué te hará destacar? Buscamos a una persona que destaque por su metodología y rigor : Ser extremadamente ordenado, organizado y metódico en el desempeño del trabajo. Capacidad para gestionar altos volúmenes de información y proyectos simultáneos sin perder el foco en el detalle. Comunicación Efectiva. Habilidad para traducir conceptos jurídicos complejos a un lenguaje de negocio claro. Experiencia en la comunicación con personas de distintos niveles y funciones dentro de una organización, incluida la alta dirección. Proactividad y Autonomía. Capacidad para proponer soluciones, resolver problemas de forma autónoma y trabajar con altos estándares de calidad. Resiliencia y Negociación. Firmeza en la defensa de los intereses de la compañía y habilidades de negociación contrastadas. Proactividad, capacidad analítica y orientación al detalle. Trabajo en equipo . En B&B HOTELS encontrarás: Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano. Dos dias a la semana de trabajo en remoto. 23 días de vacaciones al año Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Weapons & Ammunition en proyectos estratégicos de Defensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, buscamos incorporar un/a Senior Integration Technician / Técnico/a Senior de Integración , para participar en diversos proyectos dentro del área de Weapons & Ammunition de Indra , desempeñando un papel clave en la instalación, integración y puesta en servicio de sistemas operativos. ¿Qué harás? Liderar las actividades de instalación, interconexión y puesta en marcha de los sistemas asignados. Coordinar con los equipos de Ingeniería la gestión de incidencias, desviaciones y cambios de integración o configuración. Realizar tareas de soporte técnico en integración y operación inicial de los sistemas. Impartir formación técnica al personal del cliente o usuario final, incluyendo: Procedimientos de instalación. Mantenimiento básico. Resolución de incidencias de primer nivel . Asegurar que las instalaciones y configuraciones cumplen los requisitos técnicos definidos. Colaborar en la correcta transferencia del sistema a operación y mantenimiento. Participar en actividades de aceptación y soporte en campo cuando sea necesario. ¿Qué buscamos en ti? No es necesario cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar ✅ Formación Profesional de Grado Superior en Electricidad, Electrónica o Telecomunicaciones . ✅ Experiencia de 3–4 años en integración de sistemas o instalaciones técnicas complejas. ✅ Experiencia en mantenimiento de instalaciones y soporte técnico (nivel avanzado). ✅ Capacidad para trabajar en entornos técnicos exigentes y colaborar con equipos de ingeniería. ✅ Buenas habilidades de comunicación para formación técnica a usuarios . ✅ Perfil resolutivo, con orientación práctica y foco en calidad y servicio. ✅ Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. ✅ Disponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz , con modelo híbrido (40 % teletrabajo anual) . El proyecto Formarás parte del área de Weapons & Ammunition de Indra , orientado al despliegue e integración de sistemas Counter‑UAS para entornos de Defensa, donde la correcta instalación, interconexión y puesta en servicio son clave para el éxito operativo. Trabajarás en un entorno muy práctico y operativo , con impacto directo en sistemas reales en servicio. Lo que te ofrecemos Estabilidad y futuro ✨: Proyectos de largo recorrido en una empresa líder de Defensa. Impacto real : Participación directa en sistemas operativos. Entorno colaborativo : Trabajo conjunto con ingeniería y equipos de campo. Flexibilidad ⏳: Modalidad híbrida con 40 % de teletrabajo anual . Plan de carrera técnico : Desarrollo profesional en integración y soporte de sistemas. Formación continua : Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos). Beneficios y descuentos : Ocio, bienestar y compensación flexible. Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil Primera toma de contacto (5‑10 min) Entrevista con Atracción de Talento Entrevista técnica Oferta y bienvenida ⏱️ Duración estimada : 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Principales responsabilidades Ejecución de labores técnicas de mantenimientos correctivos y preventivos, así como la solvencia técnica en la resolución de averías de equipos de electromedicina Apoyo en la gestión del proyecto dentro de los objetivos establecidos: gestión del presupuesto asignado al proyecto, búsqueda de nuevas áreas de negocio, etc. Mantener la comunicación con el interlocutor adecuado sobre la situación del proyecto y realizar los informes de actividad que requiera el proyecto Llevar a cabo la negociación con clientes y proveedores de forma coordinada con el departamento Asegurar el cumplimiento de las tareas específicas del servicio técnico: IDM´s (actualizaciones de fábrica), instalaciones, averías, asistencias a cursos de formación Proporcionar soporte a otros proyectos MVS Proporcionar el conocimiento de los requisitos reglamentarios y del cliente por toda la organización Cumplir con lo establecido en el control operacional del RAEE y otros residuos (no peligrosos) Participar activamente en posiciones de la Oficina Técnica Virtual Perfil del cantidato/a Ingeniería Técnica o Licenciado (preferiblemente en Titulación en Ciencias) o Ingeniería Electronica, Biomedica, o campos relacionados) y/o Formación Profesional de Electromedicina o similares. Valorable experiencia mínima previas en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos electromedicina Paquete Microsoft Office Ingles B2 ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. xiphteb Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un Consultor SAP FI con aproximadamente 3 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo de mantenimiento de aplicaciones S/4HANA y nuevos proyectos de implantación para clientes globales. ¿Qué buscamos en ti? Necesario experiencia en proyectos de implantación y/o roll-outs. Deseable haber trabajado con S/4HANA Para participar en AMS globales Nivel muy alto de INGLES Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Cidetec requiere incorporar una persona para trabajar en la Unidad de Transformación Digital para impulsar la evolución digital y actuar como puente estratégico para rediseñar y agilizar los procesos internos de las distintas áreas del centro. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Funciones: Diseño de Arquitectura: Definir y evolucionar la arquitectura de datos (Data Lake, Data Warehouse o Lakehouse) para soportar analítica avanzada e IA. Pipeline Engineering: Desarrollar, optimizar y monitorizar procesos ETL/ELT para la ingesta y transformación de datos desde fuentes heterogéneas. Escalado de aplicaciones: Despliegue de modelos y aplicaciones en producción, asegurando su escalabilidad y estabilidad. Gestión de Bases de Datos: Administrar y optimizar el rendimiento de bases de datos relacionales (SQL) y no relacionales (NoSQL). Gobierno y Calidad: Implementar controles de calidad de datos, linaje y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y privacidad. Mantenimiento Evolutivo: Resolver incidencias técnicas y proponer mejora. Qué te ofrecemos En CIDETEC podrás desarrollar tu carrera junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible. Oportunidades de desarrollo profesional que permitan forjar una carrera sólida, trabajando en proyectos transformadores de la industria y la sociedad. Colaborar con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos. Medidas de conciliación personal y profesional Formación continua Ubicación privilegiada en un entorno seguro y amigable Complemento de retribución variable para todos los empleados Requisitos: Formación: Titulación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o carreras STEM relacionadas. Posgrado (Valorable): Máster especializado en Big Data, Ingeniería de Datos o Arquitectura Cloud. Idiomas: Español: Nativo o C1. Inglés: Nivel B2/C1 (capacidad de lectura técnica, redacción de documentación y comunicación con partners internacionales). Conocimientos: Se valorarán los conocimientos en: Lenguajes de Programación: Dominio avanzado de Python y SQL (imprescindible). Cloud: Experiencia en entornos Cloud como Azure o Google Cloud Bases de Datos: Experiencia profunda en PostgreSQL/MySQL y conocimientos de NoSQL. DevOps/DataOps: Manejo de Docker, Kubernetes y herramientas de CI/CD para la automatización de despliegues. PowerBI: Conocimientos en gestión del servicio y desarrollo de informes. Observaciones: Perfil híbrido: Buscamos a alguien con mentalidad de ingeniero de software aplicada a datos; la robustez del código es tan importante como la agilidad del análisis. Soft Skills: Capacidad de comunicación para traducir necesidades de negocio en requisitos técnicos y autonomía para la toma de decisiones arquitectónicas. Cultura: Valoramos la experiencia previa en metodologías Ágiles (Scrum/Kanban). xiphteb *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª - Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Arteixo. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). - Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. - Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. - Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. - REQUISITOS MÍNIMOS: - Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. - Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. - Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) - Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. - Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. - Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación - Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido - Tarde libre el día de tu cumpleaños. - Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Desde Profile nos encontramos en búsqueda de Administrador/a Junior de Sistemas Microsoft 365 . Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué harás? Te incorporarás a un equipo de 6 personas dentro del área de operaciones de Digital Workplace, donde participarás en la administración, mejora continua e implementación de soluciones en el entorno Microsoft 365. Tus principales responsabilidades serán: Administración de entornos Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams) Implementación de nuevas soluciones y mejoras en Digital Workplace Gestión y soporte de herramientas de administración de endpoints (MDM) Automatización de procesos mediante scripting (PowerShell, Python, etc.) Colaboración con equipos TIC en la operación y evolución de los servicios Resolución de incidencias de nivel N2 relacionadas con el entorno M365 Uso de herramientas de seguimiento y reporting Identificación y gestión de riesgos técnicos Mantenimiento y actualización de documentación técnica ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable en administración de Microsoft 365 (Teams, Exchange, SharePoint) -Idealmente al menos 2 años- Experiencia con herramientas de gestión de endpoints (como Endpoint Central, Intune, Airwatch, MobileIron, NinjaOne, etc.) Conocimientos sólidos de Windows 10/11 y macOS Experiencia en scripting y automatización (PowerShell, Python…) Conocimiento de Entra ID, Azure Automation y entorno Microsoft Experiencia o conocimientos en Windows 365 Capacidad de resolución de problemas y trabajo en equipo Nivel de inglés técnico (lectura y escritura) ⭐ Se valorará Certificaciones como ITIL Foundation, Microsoft 365 Administrator o similares Experiencia en virtualización de aplicaciones/escritorios Participación en proyectos de transformación digital Conocimientos en Power Platform Manejo avanzado de Excel y Power BI Experiencia en monitorización del puesto de trabajo digital Conocimientos en continuidad de negocio y disaster recovery Titulación en Ingeniería Informática o similar ️ Condiciones: Contrato indefinido. Proyecto estable con posibilidad de crecimiento y proyección profesional. Modelo híbrido: 4 días en oficina (CP:41011) y 1 día de teletrabajo de libre elección. Horario: L-J 7:30-16:30 / V:7:30-14:00h. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

¡Estamos contratando! Coordinador/a de Producción – Aranda de Duero (Burgos) En Verdifresh buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Producción para nuestra planta en Aranda de Duero . Buscamos a una persona proactiva, resolutiva y con capacidad de liderazgo , que cuente con experiencia previa en el sector alimentación y en posiciones similares. Una persona con visión de equipo, orientada a objetivos y comprometida con la mejora continua. Tu misión será Garantizar el cumplimiento del plan de producción, optimizando los recursos disponibles y coordinando al equipo para asegurar los estándares de productividad, calidad, seguridad y HOLD establecidos por la compañía. ️ Principales responsabilidades Organizar el plan diario y coordinar al personal de la sección. Cumplir el Plan de Producción de las líneas asignadas, en colaboración con Jefe/a de Turno y Técnico/a de Mejora Continua. Gestionar, coordinar, formar y motivar al equipo en el día a día. Asegurar la correcta parametrización de máquinas y sistemas de control de puntos críticos. Supervisar los registros de control en su zona (cuchillos, hoja de producción, objetos extraños, Raytec, empaquetado). Revisar y validar los datos registrados por los operarios, y volcar en sistema los datos del proceso productivo. Dar apoyo a Oficiales de 1ª y al resto de la sección. Detectar y registrar no conformidades, proponiendo acciones de mejora junto con el/la Jefe/a de Turno. Coordinarse con el equipo de Mantenimiento para comunicar incidencias y colaborar en su resolución. Revisar la limpieza en los cambios de fabricación. Requisitos Experiencia en el sector alimentación en puestos similares. Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados. Proactividad y habilidades para trabajar en equipo. Si te interesa formar parte de una compañía en crecimiento y con un fuerte compromiso con la calidad, envíanos tu candidatura. ¡Nos encantará conocerte! ***En Verdifresh promovemos una cultura inclusiva y diversa. No discriminamos por motivos de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad. Seleccionamos talento exclusivamente en base a las competencias, la experiencia y el potencial de cada persona.***

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Enfocado en la ejecución de planes completos de validación de los sistemas ADAS en vehículos y su correcta integración en el vehículo, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos funcionales. Estas serán tus funciones principales: • Planificación y ejecución de la validación del sistema, garantizando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los plazos establecidos. - Definición y ejecución de planes de validación, incluyendo validaciones en vehículo y de componentes. - Gestión y reporte de la madurez del sistema, análisis y resolución de errores utilizando herramientas como LUP/JIRA y CANalyzer. - Garantizar la gestión de riesgos técnicos y comprender la calibración y optimización del sistema. - Creación y mantenimiento de documentación relacionada con sistemas ADAS, incluidos expedientes de configuración (DDCR, DDMRS) y matrices de conformidad. - Apoyo en actividades de homologación y preparación de vehículos y documentación para validación de homologación. - Participación en pruebas NCAP y aseguramiento del cumplimiento de los requisitos de seguridad (FMRS/DDMRS). - Colaboración con las partes interesadas para asegurar la correcta integración y funcionalidad de los sistemas ADAS. ¿Qué esperamos de ti? • Título universitario en Ingeniería Electrónica, de Telecomunicaciones o Matemáticas. - Experiencia en electrónica del vehículo, centrado en programación, validación y pruebas automatizadas. - Conocimiento de sistemas del vehículo, incluido MTC. - Experiencia con herramientas como CANalyzer para registro y análisis. - Experiencia en planificación y seguimiento de planes de validación. - Conocimiento de documentación técnica (expedientes de configuración, DDCR, DDMRS). - Fuertes habilidades para la resolución de problemas técnicos durante pruebas y validaciones. - Permiso de conducir. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Te apasiona la protección de datos y la inteligencia artificial y buscas un entorno donde puedas generar impacto real? En Servinform, empresa líder en externalización de servicios con más de 6.000 profesionales, buscamos incorporar un/a Abogado/a especializado/a en Protección de Datos e Inteligencia Artificial para reforzar nuestro equipo. La persona seleccionada participará activamente en el asesoramiento legal en privacidad y en el diseño, despliegue y supervisión de iniciativas vinculadas al uso responsable de la inteligencia artificial dentro de la organización, en línea con el RGPD y el Reglamento Europeo de IA. Prestar asesoramiento legal en materia de privacidad, protección de datos y seguridad a las distintas áreas de negocio. Revisión y negociación de contratos mercantiles, incluyendo acuerdos con proveedores tecnológicos y servicios basados en inteligencia artificial (DPA, cláusulas de privacidad y confidencialidad). Participación en el diseño y revisión de tratamientos que incorporen sistemas de IA, asegurando el cumplimiento normativo (RGPD y AI Act). Elaboración y apoyo en Evaluaciones de Impacto en Protección de Datos (EIPD) y análisis de riesgos. Colaboración en la implantación de modelos de Gobierno de IA (AI Governance): políticas, procedimientos, controles y documentación. Gestión y mantenimiento de inventarios de tratamientos y sistemas de IA, incluyendo su clasificación por nivel de riesgo. Asistencia en auditorías de privacidad, protección de datos e inteligencia artificial. Gestión de brechas de seguridad y apoyo en incidentes con impacto en datos personales o sistemas de IA. Participación en acciones de formación y concienciación interna en privacidad y uso responsable de la IA. ¿Horario de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y los viernes de 9:00h a 15:00h Contrato Indefinido. Ubicación: Torrejón de Ardoz. Accesible en transporte público desde la estación de cercanías Soto del Henares, donde la empresa dispone de un servicio de lanzadera para que acudas al centro de trabajo. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Incorporación a un proyecto estable, con recorrido profesional en un área en crecimiento como es la regulación de privacidad y la inteligencia artificial Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación universitaria en Derecho, con especialización en Protección de Datos. Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con privacidad y protección de datos. Experiencia en revisión de contratos mercantiles y asesoramiento legal en privacidad. Conocimiento sobre el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act). Valorable nivel de inglés.

PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Nuestras principales líneas de negocio incluyen: Desarrollo de proyectos solares (GRS Desarrollo de Proyectos) Fabricación y suministro de seguidores solares (PV Hardware) Construcción y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas Proyectos de autoconsumo industrial y conexión a red (ISE Energía) Servicios de ingeniería para terceros Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Full Stack Developer para nuestro equipo de transformación digital. Misión Desarrollar y mantener herramientas digitales, bases de datos y aplicaciones para apoyar las operaciones de ingeniería, garantizando eficiencia, trazabilidad y alineación con la estrategia de transformación digital de PVH. Funciones principales Desarrollar y mantener la Base de Datos de Ingeniería (SQL Server) con procesos completos de trazabilidad, versionado y auditoría. Implementar y optimizar procesos ETL para integrar datos de sistemas externos (herramientas y sistemas de Power Platform). Mantener el desarrollo de aplicaciones internas como Engineering Modules Management (EMM) y EDB Offer Manager , utilizadas en las unidades de ingeniería. Colaboración activa en el desarrollo de sistemas de automatización en el área técnica. Automatización de plantillas de Excel y conexión de estas con la base de datos de manera óptima, escalable y rápida. Proporcionar documentación técnica y formación sobre las herramientas internas. Mejorar continuamente los procesos mediante la innovación y la adopción de buenas prácticas. Requisitos Formación Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) / Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) o Grado en Informática / Ingeniería del Software (o área relacionada). Idiomas Español (nativo), inglés (fluido). Experiencia Experiencia en desarrollo full-stack, diseño de bases de datos, procesos ETL y proyectos de transformación digital. Interlocutores habituales Equipo de Ingeniería (estructuras, cimentaciones, diseño, presupuestos, producto, desarrollo de producto). Transformación Digital. Otros requisitos SQL Server, Express.js, Node.js, VBA. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Somos Applus+ Laboratories , la división del Grupo Applus+ especializada en servicios de ensayo , evaluación , certificación e ingeniería. En nuestro Laboratorio de Fuego y Productos Industriales ensayamos y certificamos materiales, productos y sistemas para la protección contra incendios y explosiones para garantizar el cumplimiento de las normativas aplicables y requerimientos y específicos para productos y sistemas innovadores relaciones con nuevas tecnologías y nuevos riesgos de incendio y explosión Actualmente, en un contexto de crecimiento, buscamos incorporar de forma estable a un/a Técnico/a de Ensayos de Reacción al Fuego ¿Cómo será tu día a día? Las principales funciones serían: Producción Realización y supervisión de los ensayos, conforme a métodos normativos. Preparación de muestras y trazabilidad de los materiales ensayados. Verificación de los registros de ensayo. Calidad Verificación del estado de los equipos de ensayo. Realización de calibraciones internas y verificaciones periódicas. Mantenimiento de la calidad del laboratorio (procedimientos, controles internos…). Seguridad Manipulación correcta de productos químicos. Mantener el orden y la limpieza del laboratorio. Garantizar el cumplimiento de las normativas de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Grado Superior en Laboratorio de Análisis y de Control de Calidad, Química Industrial, fabricación de Productos Farmacéuticos, Biotecnológicos y Afines No se requiere experiencia previa en el sector, aunque será valorable. Capacidad para trabajar en equipo. Ganas de aprender y formarte en el ámbito de la seguridad contra incendios y nuevas tecnologías y nuevos riesgos de incendio y explosiones. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. 23 días de vacaciones y 3 días de libre disposición. Oportunidad de desarrollarte en un laboratorio de referencia internacional. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurante). Parking gratuito para empleados. Cantina con precio reducido. Applus + es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En UPON Group desarrollamos soluciones tecnológicas que combinan seguridad e inteligencia artificial para ayudar a las empresas a mejorar sus procesos y proteger sus activos. Nuestro grupo está formado por Infinity Neural, especializada en IA aplicada al análisis y optimización de procesos, y WestPoint, enfocada en soluciones avanzadas de seguridad electrónica. Somos una compañía en crecimiento, basada en la experiencia, la innovación y la eficacia en la entrega de soluciones tecnológicas, con un objetivo claro: generar impacto real en nuestros clientes. En este contexto de crecimiento e innovación, buscamos incorporar un/a Administrativo/a Polivalente para reforzar nuestro equipo de soporte interno. ¿Dar soporte administrativo transversal a distintas áreas de la compañía, asegurando el correcto flujo, organización y actualización de la información interna, contribuyendo al buen funcionamiento operativo del negocio. Se trata de un rol polivalente, con participación en diferentes procesos administrativos y soporte a la operativa diaria. Apoyo administrativo general a diferentes áreas de la compañía Seguimiento y control de datos operativos Colaboración en tareas administrativas transversales Mantenimiento del orden y calidad de la información Experiencia previa en puesto administrativo (valorable) Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel Experiencia con ERP o herramientas de gestión (valorable) Persona organizada, metódica y resolutiva Atención al detalle y responsabilidad en el tratamiento de la información Capacidad de aprendizaje continuo Orden, rigor y compromiso con la calidad del trabajo Trabajo en equipo y buena comunicación interna Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes intensivo de 9:00 a 15:00. Oficina en Badalona, a pocos pasos del Metro Pompeu Fabra. Modalidad 100% presencial, en un equipo cercano y colaborativo. Grupo Upon es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas por igual sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE NÓMINAS para nuestra central en Zaragoza (San Juan de Mozarrifar). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones principales: Realización del ciclo completo de nóminas. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Preparación y presentación de contratos, finiquitos y certificados. Apoyo en la presentación de impuestos. Resolución de incidencias. Requisitos: Experiencia previa de al menos 3 años gestionando nóminas y administración laboral. Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas de nómina. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. En Neosic , empresa perteneciente al Grupo Amper líder en servicios Industriales, Navales y Offshore, seleccionamos un/a Jefe/a de Obra para trabajar en Cartagena (Murcia). ¿Qué harías en tu día a día? Control y ejecución de obra Estudio de la oferta y el pedido Planificación de los aprovisionamientos Planificación de las necesidades de personal Gestión del personal al cargo Planificación del trabajo a pie de obra Mantenimiento de relaciones fluidas con los clientes Control de costes y calidad Conocimiento de las normas de seguridad e higiene e implicar al personal en las mismas ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Ingeniería Técnica o similar, en cualquiera de las especialidades. Manejo de paquete Microsoft Office. Conocimientos de Autocad. Inglés nivel medio hablado y escrito. Valorable disponer del Técnico PRL en las tres especialidades Disponibilidad para viajar por el territorio nacional. Lugar de residencia en Cartagena o proximidades. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. ¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. ¡Inscríbete!

OFERTA DE EMPLEO: JEFE/A DE OBRA Málaga | ️ Área de Conservación y Servicios | Grupo Sando ¿Grupo Sando es una compañía referente en construcción, infraestructuras y servicios, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar contratos de conservación y mantenimiento en la provincia de Málaga. ¿Serás responsable de la gestión integral de contratos de conservación, asegurando resultados técnicos y económicos óptimos, así como la satisfacción del cliente. ️ Planificación y organización de trabajos de conservación y mantenimiento ~ Control económico: presupuestos, costes, certificaciones y producción ~ ♂️ Seguimiento de plazos, calidad y seguridad ~ Relación directa con clientes y Dirección Facultativa ~ Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar ~ Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra ~️ Valorable experiencia en conservación de carreteras o servicios ~ Manejo de herramientas: Presto, Excel, AutoCAD, etc. ~ Experiencia en contratos públicos (valorable) ~ Carnet de conducir ¿Desarrollo profesional dentro de Grupo Sando Salario competitivo según experiencia Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Santiago de Compostela. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Kirey Solutio selecciona un/a Administrador/a Linux altamente resolutivo/a , con fuerte enfoque en automatización mediante Ansible , capaz de diseñar, ejecutar y optimizar soluciones eficientes en entornos complejos ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS CLAVE Experiencia sólida como Administrador/a Linux. Dominio muy alto de Ansible (playbooks complejos, roles, inventarios dinámicos, troubleshooting). Alta capacidad de resolución de problemas y autonomía técnica. Experiencia avanzada en scripting (Bash, Python). Conocimiento en seguridad en sistemas Linux. Experiencia en entornos productivos y automatización a escala. Mentalidad proactiva, orientada a mejora continua. RESPONSABILIDADES Automatización de despliegues y configuraciones en entornos Linux mediante Ansible (nivel avanzado imprescindible). Desarrollo de scripts robustos (Bash, Python u otros) para automatización de tareas operativas. Diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras automatizadas . Ejecución y configuración de sistemas con enfoque en eficiencia, escalabilidad y estabilidad. Implementación de buenas prácticas de seguridad en sistemas Linux y procesos automatizados. Monitorización continua de sistemas y procesos automatizados. Troubleshooting avanzado : análisis, diagnóstico y resolución rápida de incidencias. Optimización de procesos, reduciendo tiempos y errores mediante automatización. Elaboración y mantenimiento de documentación técnica clara y estructurada SE VALORARÁ Experiencia con herramientas de CI/CD. Conocimientos en contenedores (Docker, Kubernetes). Herramientas de monitorización (Prometheus, Grafana, etc.). Infraestructura como código (Terraform u otros). MODALIDAD DE TRABAJO: Hibrido en Madrid Capital. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido con Kirey Solutio Salario negociable. Jornada completa. 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional¡Únete a nuestro equipo de Montaje de Radiofrecuencia en Madrid!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de montaje con soldadura SMD con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio!¿Qué harás?Montaje de equipos electrónicos.Soldadura de componentes : Soldaduras de componentes SMD (Surface-Mount Device) y convencionales.Mantenimiento y reparación : Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas electrónicos.Interpretación de planos y esquemas: Lectura e interpretación de planos y diagramas electrónicos para realizar el montaje adecuado.¿Qué buscamos en ti?Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII).Al menos Experiencia de 2 años como técnico de montaje RF y con soldadura SMD.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tardes/noches) o en turnos fijos (tarde o noche). Se paga plus competitivo de turnos.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección? IRevisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un AI Engineer con talento para incorporarse a nuestro Centro de Competencias en IA, trabajando en proyectos end-to-end dentro de un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en Machine Learning. • Capacidad para trabajar en proyectos end-to-end. • Experiencia en análisis exploratorio de datos (EDA), preprocesamiento y tratamiento de datasets no estructurados o no preparados. • Experiencia en entornos de MLops: diseño y gestión de pipelines, procesos ETL y versionado de modelos. • Manejo de herramientas como Python, PyTorch, TensorFlow, NumPy, Pandas y/o Matplotlib. • Experiencia con herramientas Big Data: SQL, PySpark y Databricks. • Conocimientos en IA generativa: LLMs, RAG y bases de datos vectoriales. • Conocimientos básicos en cloud (AWS y/o Azure). • Valorable experiencia con Docker y Kubernetes. • Buen nivel de inglés (mínimo B2). ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Desarrollo end-to-end de soluciones de Machine Learning y Deep Learning. • Análisis, limpieza y transformación de datos en entornos reales. • Diseño y desarrollo de pipelines de datos y procesos ETL. • Entrenamiento, validación, optimización y monitorización de modelos. • Documentación y versionado de modelos para su mantenimiento en producción. • Integración de soluciones de IA generativa y LLMs en distintos casos de uso. ¿Qué ofrecemos? • Salario Competitivo • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Plan de Desarrollo Profesional • ⏰ Flexibilidad horaria • Referral Program • Modalidad: 100% remoto. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #MachineLearning #DataScience #IA #DeepLearning #MLOps #Engineering #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a electromecánico/a para Las Palmas de Gran Canaria para asegurar el correcto funcionamiento, seguridad y eficiencia de los sistemas eléctricos, electrónicos y mecánicos de los vehículos y equipos utilizados en las contratas, mediante el diagnóstico, reparación y mantenimiento integral, contribuyendo a la continuidad operativa de los servicios, la sostenibilidad y el cumplimiento de los estándares técnicos y medioambientales. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos, electrónicos y mecánicos en vehículos de recogida de residuos, barredoras, maquinaria de jardinería, etc. Diagnosticar y reparar averías en sistemas de arranque, iluminación, baterías, alternadores, sensores, controladores electrónicos, y cableado. Intervenir en sistemas hidráulicos y neumáticos con componentes eléctricos o automatizados. Utilizar equipos de diagnóstico electrónico (OBD, multímetros, osciloscopios, etc.) para identificar fallos en sistemas complejos. Interpretar esquemas eléctricos y manuales técnicos de fabricantes. Registrar todas las intervenciones en el sistema de gestión del taller. Mantener actualizada la documentación técnica de los equipos y vehículos. Gestionar adecuadamente residuos eléctricos y electrónicos (RAEE). Aplicar procedimientos seguros para trabajos en tensión o con baterías de alto voltaje (vehículos eléctricos o híbridos). Participar en la formación técnica del personal sobre nuevas tecnologías electromecánicas. Proponer mejoras en los sistemas eléctricos para aumentar la eficiencia energética y reducir el impacto ambiental. ¿Formación requerida: FP Medio o Superior en Mecánica, Electrónica, Electromecánica y/o relacionados, especialmente aplicados a Vehículos Industriales. Formación deseable: Formación Específica en Electrónica de Vehículos, Sistemas de Frenado, Sistemas de Amortiguación y/o relacionada con Vehículos, especialmente Industriales. Experiencia necesaria: Experiencia profesional mínima acreditada de 3 años en la realización de funciones similares a las descritas. ¿Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente ! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, entre otros servicios esenciales. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo y contribuimos activamente a la construcción de una sociedad más sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Recién Titulado/a Grado Universitario en ADE, Economía o similar para incorporarse en FCC Medio Ambiente, para realizar el análisis y revisión de la información contable, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos establecidos por el Área de Negocio. Además de ejecutar las tareas necesarias para dar cumplimiento a los distintos compromisos de reporting de información ante las diferentes instancias de la Dirección del Área de Negocio y del resto del Grupo. Las funciones principales serán: Asesoramiento sobre el funcionamiento de las distintas aplicaciones informáticas de carácter contable. Revisión de balances de las diferentes empresas y UTEs. Elaboración de los dosieres de SAP-FC correspondientes a las unidades de servicios centrales. Control y recepción mensual de los datos contables de las unidades de SAP-FC. Integración de empresas con sus UTEs y preparación de la información de integración. Colaboración en la elaboración de los consolidados mensuales y del cierre anual del Grupo Servicios. Apoyo en la preparación de informes de cuentas consolidadas y de cualquier otro informe requerido (provisiones, datos de tesorería, etc.). Colaboración en la preparación y revisión de las memorias de las empresas pertenecientes al área de servicios. Participación en la elaboración de la parte contable de los presupuestos y en la revisión de los presupuestos de tesorería. Apoyo en la gestión de impuestos y en su presentación telemática. Colaboración en la preparación y respuesta a encuestas de organismos oficiales como el Banco de España, INE y administraciones autonómicas, entre otros. Recepción y gestión de todo tipo de ficheros y datos remitidos por las delegaciones. ¿Qué necesitas? Formación requerida: Grado universitario en Economía, ADE o similar Formación deseable: Formación específica en contabilidad financiera o gestión de empresas. Conocimientos en SAP, especialmente módulos financieros (SAP FI / SAP-FC). Se valor Inglés B2 - C1. Experiencia necesaria: Experiencia previa en contabilidad y manejo de estados financieros,. Experiencia y conocimiento en Normativa Contable e Información Financiera. Experiencia en utilización de programas contables y ofimática (Excel y SAP entre otros). ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación a un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo y participación en proyectos transversales del Grupo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

En ILUNION TextilCare hacemos mucho más que gestionar textiles: construimos un entorno donde cada persona cuenta y puede marcar la diferencia. Somos una compañía consolidada y líder en el sector de lavandería industrial especialista en servicios hospitalarios, hoteleros y de uniformidad laboral. Con más de 6.800 compañeros/as y 45 plantas en España, Portugal y Colombia, trabajamos cada día para crear un impacto social y ambiental que trascienda. Te ofrecemos la oportunidad de ser parte de un equipo con propósito, prestando servicio a las plantas ubicadas en la zona norte/noroeste (Galicia, Valladolid, León, Asturias, País Vasco, Navarra). ✅ Marcarás la diferencia Planificar, supervisar, coordinar, controlar y optimizar el desarrollo de todos los proyectos, programas y actividades vinculados a la mejora e implantación de procesos en los centros asignados, asegurando una presencia cercana y de apoyo para la dirección de centro. Gestión y solicitud de medios: garantizar que los equipos dispongan de los recursos necesarios en cada momento, anticipando necesidades y facilitando soluciones ágiles. Planificación de la producción: acompañar y coordinar la organización diaria para asegurar un flujo de trabajo equilibrado, eficiente y adaptado a las demandas del servicio. Mejora de procesos: impulsar iniciativas que simplifiquen, optimicen y eleven la calidad de los procesos, fomentando la participación de los equipos. Corrección de desviaciones y formación de equipos: detectar oportunidades de mejora, actuar con rapidez y acompañar a los equipos en su desarrollo y aprendizaje continuo. Coordinación con mantenimiento: trabajar de forma fluida y colaborativa para garantizar que los equipos e instalaciones estén siempre en las mejores condiciones. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Grado universitario en Ingeniería (o similar) u otras formaciones con experiencia de al menos 3 años en una posición similar, disponibilidad para desplazarse con motivo de la coordinación y residencia en Gijón, León, Valladolid o Bilbao. Además, valoramos que tengas disponibilidad para viajar y que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Las ventajas de formar parte de ILUNION TextilCare: Cultura de aprendizaje: El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento. Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION. Beneficios sociales a partir del año.

GENERA Facility Services , empresa del grupo NEALIS , especializada en soluciones integrales de mantenimiento y servicios, selecciona un/a Gestor/a de Mantenimiento para su delegación de Barcelona (oficina ubicada en Viladecans). Planificación, coordinación y seguimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos en los centros asignados. Supervisión del equipo técnico a tu cargo (propio o de subcontratas). Gestión y seguimiento de incidencias técnicas , asegurando la correcta resolución dentro de los plazos acordados. Control y optimización del rendimiento técnico de las instalaciones. Gestión de proveedores técnicos , seguimiento de intervenciones y validación de informes. Apoyo en el control económico de los servicios de mantenimiento (consumos, órdenes de trabajo, desviaciones). Interlocución técnica con el cliente para garantizar un servicio eficaz y de calidad. ¿Formación en Ingeniería Técnica , Grado en Ingeniería o formación equivalente en ámbito industrial, eléctrica, mecánica o similar. Experiencia mínima de 2–3 años en mantenimiento técnico (facility, climatización, electricidad, multiservicios etc.). Experiencia gestionando equipos técnicos y/o proveedores de mantenimiento. Valorable experiencia en SAT, servicios multitécnicos , o como Jefe de Servicio de mantenimiento para administración pública. Conocimientos de ofimática y herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO). Carnet de conducir B. ¿Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada completa de lunes a jueves; viernes horario intensivo . Horario intensivo en julio y agosto . Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Vehículo de empresa según política interna del puesto. Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. ¿En NEALIS/GENERA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Desde Profile nos encontramos en búsqueda de Administrador/a Junior de Sistemas Microsoft 365 . Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué harás? Te incorporarás a un equipo de 6 personas dentro del área de operaciones de Digital Workplace, donde participarás en la administración, mejora continua e implementación de soluciones en el entorno Microsoft 365. Tus principales responsabilidades serán: Administración de entornos Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams) Implementación de nuevas soluciones y mejoras en Digital Workplace Gestión y soporte de herramientas de administración de endpoints (MDM) Automatización de procesos mediante scripting (PowerShell, Python, etc.) Colaboración con equipos TIC en la operación y evolución de los servicios Resolución de incidencias de nivel N2 relacionadas con el entorno M365 Uso de herramientas de seguimiento y reporting Identificación y gestión de riesgos técnicos Mantenimiento y actualización de documentación técnica ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable en administración de Microsoft 365 (Teams, Exchange, SharePoint) -Idealmente al menos 2 años- Experiencia con herramientas de gestión de endpoints (como Endpoint Central, Intune, Airwatch, MobileIron, NinjaOne, etc.) Conocimientos sólidos de Windows 10/11 y macOS Experiencia en scripting y automatización (PowerShell, Python…) Conocimiento de Entra ID, Azure Automation y entorno Microsoft Experiencia o conocimientos en Windows 365 Capacidad de resolución de problemas y trabajo en equipo Nivel de inglés técnico (lectura y escritura) ⭐ Se valorará Certificaciones como ITIL Foundation, Microsoft 365 Administrator o similares Experiencia en virtualización de aplicaciones/escritorios Participación en proyectos de transformación digital Conocimientos en Power Platform Manejo avanzado de Excel y Power BI Experiencia en monitorización del puesto de trabajo digital Conocimientos en continuidad de negocio y disaster recovery Titulación en Ingeniería Informática o similar ️ Condiciones: Contrato indefinido. Proyecto estable con posibilidad de crecimiento y proyección profesional. Modelo híbrido: 4 días en oficina (CP:41011) y 1 día de teletrabajo de libre elección. Horario: L-J 7:30-16:30 / V:7:30-14:00h. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

GENERA Facility Services , empresa del grupo NEALIS , especializada en soluciones integrales de mantenimiento y servicios, selecciona un/a Gestor/a de Mantenimiento para su delegación de Barcelona (oficina ubicada en Viladecans). Planificación, coordinación y seguimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos en los centros asignados. Supervisión del equipo técnico a tu cargo (propio o de subcontratas). Gestión y seguimiento de incidencias técnicas , asegurando la correcta resolución dentro de los plazos acordados. Control y optimización del rendimiento técnico de las instalaciones. Gestión de proveedores técnicos , seguimiento de intervenciones y validación de informes. Apoyo en el control económico de los servicios de mantenimiento (consumos, órdenes de trabajo, desviaciones). Interlocución técnica con el cliente para garantizar un servicio eficaz y de calidad. ¿Formación en Ingeniería Técnica , Grado en Ingeniería o formación equivalente en ámbito industrial, eléctrica, mecánica o similar. Experiencia mínima de 2–3 años en mantenimiento técnico (facility, climatización, electricidad, multiservicios etc.). Experiencia gestionando equipos técnicos y/o proveedores de mantenimiento. Valorable experiencia en SAT, servicios multitécnicos , o como Jefe de Servicio de mantenimiento para administración pública. Conocimientos de ofimática y herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO). Carnet de conducir B. ¿Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada completa de lunes a jueves; viernes horario intensivo . Horario intensivo en julio y agosto . Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Vehículo de empresa según política interna del puesto. Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. ¿En NEALIS/GENERA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

En agap2 buscamos un/a Azure Engineer para incorporarse a un proyecto en un entorno tecnológico exigente, participando en la gestión y evolución de infraestructuras cloud en producción dentro de entornos multi-cloud. Funciones: Gestión y mantenimiento de infraestructuras Azure en entornos productivos. Implementación y automatización de infraestructura mediante Terraform . Participación en la gestión de entornos multi-cloud (Azure y otros hiperescalares). Configuración y gestión de redes en entornos cloud (VPC, subredes, routing, etc.). Monitorización, optimización y soporte de infraestructuras en producción. Resolución de incidencias y mejora continua de los sistemas. Colaboración con equipos técnicos en despliegues y evolución de la plataforma. Requisitos: Perfil hands-on como Cloud Engineer (no orientado a arquitectura). Experiencia mínima de 2 años trabajando con Microsoft Azure. Experiencia real gestionando infraestructuras en producción en entornos cloud. Experiencia en automatización de infraestructura con Terraform. Conocimientos sólidos de networking en entornos Azure. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples tecnologías. Valorable: Experiencia con otros proveedores cloud como Amazon Web Services, Oracle Cloud Infrastructure o IBM Cloud. Conocimientos en automatización con Ansible. Certificaciones en Azure. Experiencia en entornos multi-cloud. Ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa. Modalidad híbrida de trabajo con flexibilidad, 1-2 días de Presencialidad en la oficina de Tres Cantos, Madrid. Retribución flexible (ticket restaurant, seguro médico, etc.). Flexibilidad horaria. Formación continua y acceso a certificaciones. Participación en proyectos innovadores dentro de un entorno internacional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. Buscamos un/a Técnico/a de Cuentas por Pagar para desarrollar la gestión integral del ciclo de Cuentas por Pagar, desde la recepción de facturas hasta la ejecución del pago, dentro de un grupo compuesto por cinco entidades legales a nivel nacional. Descripción de las principales funciones: Procesar y verificar de manera independiente las facturas de proveedores entrantes, garantizando la correcta conciliación con órdenes de compra, y/o acuerdos contractuales respectivamente junto con documentos de recepciones de mercancía/servicios – proceso “3waymatch”. Colaborar con los equipos de Finanzas, Operaciones y demás áreas del negocio en todas las empresas del grupo, garantizando el cumplimiento interno y la correcta aplicación de los procesos de Cuentas por Pagar. Actuar como punto de contacto clave para consultas internas y externas relacionadas con Cuentas por Pagar, manteniendo relaciones profesionales y orientadas a soluciones con los proveedores. Garantizar el mantenimiento actualizado de maestros de proveedores, incluidos los datos bancarios, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de los controles internos. Garantizar el mantenimiento actualizado y preciso de las bases de datos relacionadas con pedidos de compra pendientes de servir y albaranes pendientes de facturar. Como miembro del equipo de Finanzas, liderará la preparación de información o requerimientos ad-hoc que se precise en relación con Cuentas por Pagar. Conciliar y supervisar las cuentas de proveedores para asegurar su exactitud, integridad y la correcta ejecución de los pagos. Formación requerida: Formación profesional o grado medio en administración de empresas. Conocimientos sólidos de contabilidad y experiencia en el uso de ERP´s y sus módulos financieros. Experiencia demostrable en áreas de cuentas a pagar y contabilidad. Capacidad de comunicación, resolución y autonomía. Espíritu de mejora continua. Se valorará: Implantación de sistemas ERP. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos una nueva posición para perfil de Técnicos/as de microinformática para el aeropuerto de BILBAO en modalidad presencial . ✅ Requisitos • Titulación ◦ Grado Medio (SMR): Técnico/a en Sistemas Microinformáticos y Redes o Grado Superior (ASIR): Técnico/a Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red o titulación equivalente • Experiencia profesional : mínimo 2 años en operación o soporte microinformático • Idiomas : inglés nivel B1 Se valorará certificado de discapacidad igual o superior a 33% Conocimientos técnicos: • Sistemas operativos Windows 10 o superior • Microsoft 365 (Office, Teams, OneDrive, Outlook) • Configuración de correo y redes (VPN, TCP/IP) • Hardware y periféricos (instalación de componentes y drivers) • Dispositivos móviles Android/iOS ️ Funciones principales • Atención y soporte a personas usuarias (presencial y remoto) • Instalación y configuración de equipos y aplicaciones corporativas • Configuración y soporte de smartphones y tabletas • Gestión de inventario y control de activos • Mantenimiento y reparación de hardware • Soporte básico de red y parcheo • Soporte de impresión (impresoras, escáneres, plotters) • Traslado y reinstalación de equipos Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: - Trabajar con tecnologías emergentes - Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

En Televés, Corporación tecnológica de referencia, buscamos incorporar un/a Controller Industrial para reforzar el control y la eficiencia económica de nuestra actividad productiva, en un entorno fabril altamente automatizado y orientado a la mejora continua. Misión Asegurar la visibilidad y el control económico de la actividad industrial, proporcionando información fiable y análisis accionables que permitan optimizar costes, productividad y rentabilidad, actuando como socio estratégico de Producción, I+D y Dirección Industrial. Funciones Control de costes industriales Cálculo y seguimiento de costes estándar y reales (materiales, mano de obra, energía, mermas). Análisis de desviaciones de costes y productividad por producto, línea o proceso. Soporte en la definición y mantenimiento de escandallos industriales. Seguimiento de la actividad productiva Análisis de KPIs industriales: OEE, eficiencia, rendimiento, scrap, retrabajos, paradas. Colaboración con Producción e Ingeniería para identificar oportunidades de mejora y cuellos de botella. Evaluación económica del impacto de decisiones operativas y técnicas. Presupuesto, reporting e inversión Elaboración y seguimiento del presupuesto industrial y previsiones (forecast). Reporting periódico a dirección con foco en rentabilidad industrial. Análisis económico de inversiones industriales (CAPEX), ROI y payback. Mejora continua y sistemas Participación en proyectos de mejora continua, Lean Manufacturing e Industria 4.0. Seguimiento del impacto económico de las mejoras implantadas. Explotación y mejora de datos provenientes de ERP, MES, GMAO y sistemas productivos. Requisitos Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, ADE con orientación industrial o similar. Experiencia previa en entornos industriales o fabriles. Conocimientos sólidos de contabilidad de costes industriales. Alta capacidad analítica y dominio de herramientas de análisis (Excel avanzado, ERP, BI). Capacidad para interactuar con equipos técnicos y operativos. Mentalidad orientada a negocio, mejora continua y toma de decisiones. Beneficios Incorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega. Formación continua según tus necesidades. Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo. Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios. Igualdad de Oportunidades En Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES ? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a de Zona para mantenimiento fotovoltaico para las plantas solares con ubicación en la zona de Sevilla. ¿Qué funciones realizarás? Realizar labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas. Elaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico. Elaborar y gestionar la documentación necesaria e introducirla en sistema de gestión del mantenimiento. Preparar, mantener y revisar herramientas y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores. Gestión de almacén. Apoyo a otros proyectos y servicios de RES. Requisitos - Residencia cerca de la planta (se valorará positivamente en los/as candidatos que residan en Sevilla, Huelva, Cádiz) - Conocimientos eléctricos y electromecánicos. - Es muy importante la interpretación de esquemas eléctricos. - Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). - Carnet de conducir B. - Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente: - Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos. - Disponer del curso básico de PRL 60h. - Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. - Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. - Experiencia en trabajos de campo. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Enfocado en la ejecución de planes completos de validación de los sistemas ADAS en vehículos y su correcta integración en el vehículo, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos funcionales. Estas serán tus funciones principales: Planificación y ejecución de la validación del sistema, garantizando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los plazos establecidos. Definición y ejecución de planes de validación, incluyendo validaciones en vehículo y de componentes. Gestión y reporte de la madurez del sistema, análisis y resolución de errores utilizando herramientas como LUP/JIRA y CANalyzer. Garantizar la gestión de riesgos técnicos y comprender la calibración y optimización del sistema. Creación y mantenimiento de documentación relacionada con sistemas ADAS, incluidos expedientes de configuración (DDCR, DDMRS) y matrices de conformidad. Apoyo en actividades de homologación y preparación de vehículos y documentación para validación de homologación. Participación en pruebas NCAP y aseguramiento del cumplimiento de los requisitos de seguridad (FMRS/DDMRS). Colaboración con las partes interesadas para asegurar la correcta integración y funcionalidad de los sistemas ADAS. ¿Qué esperamos de ti? Título universitario en Ingeniería Electrónica, de Telecomunicaciones o Matemáticas. Experiencia en electrónica del vehículo, centrado en programación, validación y pruebas automatizadas. Conocimiento de sistemas del vehículo, incluido MTC. Experiencia con herramientas como CANalyzer para registro y análisis. Experiencia en planificación y seguimiento de planes de validación. Conocimiento de documentación técnica (expedientes de configuración, DDCR, DDMRS). Fuertes habilidades para la resolución de problemas técnicos durante pruebas y validaciones. Permiso de conducir. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos Applus+ Laboratories , la división del Grupo Applus+ especializada en servicios de ensayo , evaluación , certificación e ingeniería. En nuestro Laboratorio de Fuego y Productos Industriales ensayamos y certificamos materiales, productos y sistemas para la protección contra incendios y explosiones para garantizar el cumplimiento de las normativas aplicables y requerimientos y específicos para productos y sistemas innovadores relaciones con nuevas tecnologías y nuevos riesgos de incendio y explosión Actualmente, en un contexto de crecimiento, buscamos incorporar de forma estable a un/a Técnico/a de Ensayos de Reacción al Fuego ¿Cómo será tu día a día? Las principales funciones serían: Producción Realización y supervisión de los ensayos, conforme a métodos normativos. Preparación de muestras y trazabilidad de los materiales ensayados. Verificación de los registros de ensayo. Calidad Verificación del estado de los equipos de ensayo. Realización de calibraciones internas y verificaciones periódicas. Mantenimiento de la calidad del laboratorio (procedimientos, controles internos…). Seguridad Manipulación correcta de productos químicos. Mantener el orden y la limpieza del laboratorio. Garantizar el cumplimiento de las normativas de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Grado Superior en Laboratorio de Análisis y de Control de Calidad, Química Industrial, fabricación de Productos Farmacéuticos, Biotecnológicos y Afines No se requiere experiencia previa en el sector, aunque será valorable. Capacidad para trabajar en equipo. Ganas de aprender y formarte en el ámbito de la seguridad contra incendios y nuevas tecnologías y nuevos riesgos de incendio y explosiones. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. 23 días de vacaciones y 3 días de libre disposición. Oportunidad de desarrollarte en un laboratorio de referencia internacional. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurante). Parking gratuito para empleados. Cantina con precio reducido. Applus + es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Sobre Qaracter Qaracter es una firma internacional de consultoría especializada en servicios de asesoramiento en negocio, finanzas, riesgos, tecnología y operaciones. Con presencia en España, Argentina, México, Brasil y Estados Unidos, colaboramos con organizaciones líderes para desarrollar soluciones innovadoras y de alto valor. En Qaracter buscamos un Desarrollador Java Fullstack para incorporarse a un proyecto estratégico en el área de tecnología de un fabricante de automoción líder en Europa, con operaciones en el mercado alemán. Formarás parte del equipo técnico responsable del desarrollo y evolución de soluciones en el ámbito de gestión de pedidos y distribución, participando en proyectos de consultoría e implementación de software con impacto real en los sistemas de una de las compañías más relevantes del sector industrial europeo. Qué harás Desarrollo Backend en Java J2EE con Spring e Hibernate. Desarrollo Frontend en JavaServer Faces (JSF). Diseño, gestión y consulta de bases de datos relacionales. Desarrollo y mantenimiento de tests unitarios. Resolución de incidencias de tercer nivel (bugfixing). Despliegue de aplicaciones en entornos CI/CD. Soporte funcional al equipo de Application Management, a petición. Qué buscamos Formación en FP Superior, Ingeniería Técnica o Superior en Informática o similar. Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo Java Fullstack. Dominio de Java J2EE, Spring, Hibernate y JSF. Experiencia con bases de datos relacionales y SQL. Conocimiento de APIs REST o SOAP. Experiencia con metodologías ágiles, especialmente Scrum y SAFe. Manejo de pipelines CI/CD: Jenkins o Bamboo. Uso de toolchain Atlassian: JIRA, Bitbucket (Git), Bamboo. Nivel de inglés mínimo B2. Se valorará Certificaciones en Java u Oracle. Conocimiento de alemán. Experiencia en entornos de automoción o grandes grupos corporativos. Conocimiento de Apache Tomcat y entornos de despliegue empresarial. Qué ofrecemos Proyecto de alto impacto en uno de los grupos industriales más grandes de Europa. Modelo de trabajo híbrido. Ticket restaurante Retribución flexible: transporte, guardería y seguro médico privado. Formación, certificaciones y aprendizaje continuo. En QARACTER Group nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas son bienvenidas con independencia del sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, etnia, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Málaga, Trévenez. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica). Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses +6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Para nuestras oficinas de Madrid, buscamos un /a Técnico Senior en Compensación y Beneficios cuyas principales funciones serán: Definición e implantación de la política de compensación y beneficios de la compañía a nivel global. Colaborar en la planificación anual del proceso de revisiones salariales anuales y cálculos de bonus y variables, así como la coordinación de las acciones con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar su cumplimiento. Colaboración en el diseño e implantación de un plan de beneficios sociales y retribución flexible. Colaborar en la aplicación de la normativa sobre igualdad y transparencia salarial. Análisis retributivos para proponer ofertas competitivas con el fin de asegurar la equidad interna e igualdad en casos de promoción interna o procesos de selección externos. Analizar, revisar y proponer nuevos modelos de compensación de retribución variable. Realización de análisis de valoración de puestos/bandas salariales. Análisis para la elaboración y definición de condiciones de expatriación. Diseñar métodos que permitan mejorar las políticas corporativas locales. Colaborar en la participación en encuestas salariales y realización de estudios comparativos de mercado. Colaborar en el mantenimiento a nivel corporativo del análisis, revisión y actualización de las políticas retributivas, apoyando a los diferentes stakeholders de la compañía en la aplicación y cumplimiento de dichas políticas. Reconocimiento del alto potencial y fidelización de los empleados clave a través de políticas salariales. Apoyar la implementación del nuevo sistema de compensación, puesta en marcha y gestión del cambio. Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de compensación y beneficios. Realizar informes ejecutivos y cuadros de mando para la dirección en conceptos de compensación. Perfil: Formación universitaria superior. Licenciado/Grado en ADE, Económicas + Master, etc.. Se valorará positivamente un Master en Compensación y Beneficios o HR Analytics. Experiencia previa demostrable de más de 10 años en el área de Compensación y Beneficios. Conocimiento en uso y manejo de Mapa de Puestos y elaboración de bandas salariales. Se valorará positivamente el conocimiento de la metodología Mercer / K. Ferry etc.. Experiencia en la implantación de políticas de Retribución Flexible. Se valorará experiencia en definición e implantación de políticas de igualdad. Experiencia en la definición y gestión de métricas de C&B y cuadro de mando. Se valorará experiencia en sector de Consultoría de Recursos Humanos. Conocimiento de la herramienta SAP y valorable en Success Factor. Nivel C1 inglés. OFRECEMOS: Contrato indefinido. Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano. 2 días de teletrabajo a la semana. Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades. Desarrollo profesional. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Ciempozuelos (Madrid). Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. xiphteb Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

En COS Global Services seleccionamos un Coordinador/a de Service Desk, con al menos 3 años de experiencia en gestión de un equipo técnico, acostumbrado al cumplimiento de SLAs, KPIs del servicio, gestión del servicio, cuadrar horarios, vacaciones, reporting de servicio, etc...para importante proyecto ubicado en Irún, Guipúzcoa. Requisitos Solicitados: Experiencia en gestión y coordinación de un equipo de soporte técnico. Mantenimiento de los SLAs y KPIs del servicio. Elaboración de informes y reporting del servicio. Gestión y coordinación de turnos y dedicación del equipo de soporte. Supervisión, control y gestión de la herramienta del Contact Center. Supervisión, control y gestión de la herramienta de ticketing. Control de backlogs de actividades e incidentes. Aseguramiento de la calidad y el cumplimiento de los niveles de servicio Seguimiento semanal con el cliente Gestión documental (realización, revisión y control de procedimientos y de la documentación técnica y operativa del servicio) Conocimientos en la gestión de cambios y auditoría del servicio. Ofrecemos: Proyección profesional. Contratación Indefinida. Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h. COS es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Desde nuestro total compromiso con la equidad e inclusión, trabajamos para garantizar la diversidad y promovemos un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, religión o cualquier otra pluralidad de perspectiva.

Cidetec requiere incorporar una persona para trabajar en la Unidad de Transformación Digital para impulsar la evolución digital y actuar como puente estratégico para rediseñar y agilizar los procesos internos de las distintas áreas del centro. Funciones: Diseño de Arquitectura: Definir y evolucionar la arquitectura de datos (Data Lake, Data Warehouse o Lakehouse) para soportar analítica avanzada e IA. Pipeline Engineering: Desarrollar, optimizar y monitorizar procesos ETL/ELT para la ingesta y transformación de datos desde fuentes heterogéneas. Escalado de aplicaciones: Despliegue de modelos y aplicaciones en producción, asegurando su escalabilidad y estabilidad. Gestión de Bases de Datos: Administrar y optimizar el rendimiento de bases de datos relacionales (SQL) y no relacionales (NoSQL). Gobierno y Calidad: Implementar controles de calidad de datos, linaje y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y privacidad. Mantenimiento Evolutivo: Resolver incidencias técnicas y proponer mejora. Qué te ofrecemos En CIDETEC podrás desarrollar tu carrera junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible. Oportunidades de desarrollo profesional que permitan forjar una carrera sólida, trabajando en proyectos transformadores de la industria y la sociedad. Colaborar con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos. Medidas de conciliación personal y profesional Formación continua Ubicación privilegiada en un entorno seguro y amigable Complemento de retribución variable para todos los empleados Requisitos: Formación: Titulación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o carreras STEM relacionadas. Posgrado (Valorable): Máster especializado en Big Data, Ingeniería de Datos o Arquitectura Cloud. Idiomas: Español: Nativo o C1. Inglés: Nivel B2/C1 (capacidad de lectura técnica, redacción de documentación y comunicación con partners internacionales). Conocimientos: Se valorarán los conocimientos en: Lenguajes de Programación: Dominio avanzado de Python y SQL (imprescindible). Cloud: Experiencia en entornos Cloud como Azure o Google Cloud Bases de Datos: Experiencia profunda en PostgreSQL/MySQL y conocimientos de NoSQL. DevOps/DataOps: Manejo de Docker, Kubernetes y herramientas de CI/CD para la automatización de despliegues. PowerBI: Conocimientos en gestión del servicio y desarrollo de informes. Observaciones: Perfil híbrido: Buscamos a alguien con mentalidad de ingeniero de software aplicada a datos; la robustez del código es tan importante como la agilidad del análisis. Soft Skills: Capacidad de comunicación para traducir necesidades de negocio en requisitos técnicos y autonomía para la toma de decisiones arquitectónicas. Cultura: Valoramos la experiencia previa en metodologías Ágiles (Scrum/Kanban). *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

En MAQUINZA S.A. , empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a COMERCIAL para nuestra delegación de Toledo (Casarrubios del Monte). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Prospección de mercado. Captación y fidelización de clientes. Confección de presupuestos. Gestión de impagados. Requisitos: Será necesario aportar una sólida experiencia comercial previa. Se valorarán los perfiles que hayan realizado tareas comerciales previas en el sector pero no es imprescindible. Necesario carnet de conducir. Nos gustaría que la persona aportase las siguientes competencias clave: Orientación al cliente. Organización. Autonomía. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a la consecución de objetivos. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Salario Fijo + Variable + Dietas. Vehículo de empresa para desplazamientos de trabajo. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

Oferta de Empleo: GPU Capacity Planning & Infrastructure Analyst Modalidad: Híbrido (4 días al mes presencial) Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Horario: flexible (desde las 07:00 hasta las 19:30) Salario: A valorar según experiencia Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a GPU Capacity Planning & Infrastructure Analyst para incorporarse a un proyecto internacional dentro del entorno IT Platform EMEA. Se trata de una posición estratégica orientada a la gestión y planificación de capacidad de una infraestructura GPU de alto rendimiento. La persona seleccionada será responsable de analizar el uso de recursos, prever crecimiento futuro y trasladar información técnica compleja en informes ejecutivos claros para la toma de decisiones de negocio. Funciones • Monitorización y análisis de utilización de GPUs en distintos clústeres mediante Grafana y Prometheus. • Elaboración y mantenimiento de modelos de capacity planning. • Definición de estrategias de escalado, renovación de hardware y optimización de costes. • Preparación de informes mensuales y trimestrales para dirección y stakeholders ejecutivos. • Traducción de métricas técnicas en recomendaciones de negocio claras y accionables. • Coordinación con equipos de compras, finanzas e ingeniería. • Supervisión del cumplimiento de estándares de seguridad y fiabilidad en entornos Linux. ️ Requisitos obligatorios • Experiencia sólida con arquitecturas GPU y rendimiento asociado. • Conocimientos avanzados de administración Linux. • Experiencia con Docker y entornos contenerizados. • Manejo de herramientas de monitorización como Grafana y Prometheus. • Capacidad analítica para forecasting y planificación de recursos. • Experiencia elaborando documentación ejecutiva y presentaciones para dirección. • Nivel alto de inglés (C1). • Nivel alto de francés (C2). Requisitos valorables • Experiencia en entornos HPC, IA o infraestructuras de alto rendimiento. • Background en proyectos internacionales y multiculturales. • Perfil orientado a negocio con base técnica sólida. • Experiencia trabajando con equipos transversales sin foco en desarrollo puro. Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinares. • Entorno tecnológico avanzado e internacional. • Planes de desarrollo profesional y formación continua. • Beneficios adicionales. ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. ¡Envíanos tu candidatura!

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un ¨Administrativo/a para su departamento de obras¨ reportará a la manager del departamento, el centro de trabajo será en las oficinas centrales en calle del Aguacate 56, planta 4 (Carabanchel). Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Funciones principales: Planificación, seguimiento y control de mantenimiento de instalaciones Gestión de proveedores de mantenimiento de instalaciones Control de presupuesto de mantenimiento Gestión de documentación y facturación de mantenimiento Seguimiento de necesidades en cuanto a instalaciones de las delegaciones Participación en proyectos de Obras (cambio de imagen corporativa en fachadas, gestión de compras en aperturas y traslados…) Requisitos mínimos: Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics). Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada Plan de carrera y formación continua Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xiphteb Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP Conocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenText Soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTP Experiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc. Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

En pocas palabras Posición: Técnico/a de Producción Coordinador de Líneas de Empaquetado Farmacéutico Localización: Azuqueca de Henares (Presencial) Experiencia: Más de 4 años en gestión de personal en producción farmacéutica ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Técnico/a de Producción Coordinador de Líneas de Packaging para incorporarse con contrato indefinido en nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Supervisar y controlar el programa de producción y los procesos de fabricación en cada turno, asegurando el cumplimiento de objetivos de volumen, calidad y coste. Coordinar con Planificación, Logística, Almacén, Mantenimiento y Control de Calidad para optimizar el trabajo y la productividad de las líneas de fabricación. Organizar y gestionar los recursos humanos disponibles, adaptando el plan de fabricación para maximizar el rendimiento y evitar paradas de línea. Investigar y resolver incidentes, desviaciones y resultados fuera de especificaciones (OOS), colaborando con Control de Calidad para la liberación de lotes. Proponer mejoras en equipos, procesos e instalaciones para optimizar la producción. Supervisar y coordinar la resolución de averías con personal interno y proveedores externos. Desarrollar procesos y equipos de fabricación, estableciendo parámetros críticos para nuevos productos y mejoras continuas. Revisar y actualizar procedimientos de trabajo, además de formar al personal en el correcto uso de equipos y procesos. Participar en auditorías con clientes junto al departamento de Control de Calidad y asesorar en nuevos proyectos hasta su implementación. Organizar y supervisar la generación y revisión de documentación de fabricación para la aprobación de lotes. ¿Qué necesitas? Grado en farmacia o Grado en Química o similar, Ingeniería o Ingeniería Técnica. Máster en Industria Farmacéutica valorado positivamente. Más de 4 años de experiencia en gestión de personal en producción farmacéutica. Conocimientos sólidos en gestión industrial. Español imprescindible e inglés avanzado. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Habilidades para trabajar en equipo y de forma autónoma, dinamismo, multitarea, capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario de lunes a viernes, con entrada flexible entre 08:00 y 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30h Contrato Indefinido Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.