Mantenimiento industrial jobs in Las Rozas De MadridCreate job alerts

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El profesional en este puesto se encargará de ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas eléctricos y electromecánicos de unidades ferroviarias, asegurando su operatividad y seguridad. Esto implica diagnosticar y resolver averías eléctricas, realizando análisis de fallos y aplicando soluciones efectivas para minimizar los tiempos de inactividad del material rodante. Además, supervisará y coordinará intervenciones técnicas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativas de seguridad vigentes en el sector ferroviario, así como colaborará en la optimización y mejora continua de los sistemas eléctricos. Propondrá innovaciones y aplicará nuevas tecnologías para aumentar la eficiencia y fiabilidad de los equipos, interpretando planos eléctricos, esquemas y documentación técnica para la correcta ejecución de los trabajos de mantenimiento. También trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos técnicos para garantizar un enfoque integral en la gestión del mantenimiento, cumpliendo con los protocolos de calidad, seguridad y medioambiente establecidos por la empresa y las normativas ferroviarias. Finalmente, elaborará informes técnicos y registros de mantenimiento para documentar las intervenciones realizadas y contribuir a la mejora continua de los procesos internos. Este rol requiere un enfoque metódico y una capacidad de adaptación a un entorno dinámico e industrial. Las condiciones de empleo incluyen un contrato indefinido, con un horario principal de 6:50 a 14:50, alternando una vez cada mes y medio con un horario de 10:00 a 18:00. El salario fijo anual se sitúa entre 33.000 y 40.000 euros, complementado con un salario variable que puede alcanzar hasta el 12% del fijo. Se ofrece un plus de transporte y desayuno por convenio, que puede suponer alrededor de 2500 euros al año, un plan de pensiones equivalente al 4% del salario bruto anual, y seguros de vida y médico.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. A continuación te detallamos la posición que estamos buscando. Ingeniero/a de Desarrollo SCADA Amper Sistemas Pozuelo de Alarcón, Madrid 21/07/2026 • Arquitecturas HW y comunicaciones de sistemas SCADA., • Definición de listas de señales I/O., • Diseño de BBDD, HMI y pantallas gráficas., • Programación SCADA y HMIs., • Puesta en marcha de sistemas SCADA, HMIs y PLCs., • Elaboración de documentación técnica (manuales de instalación, operación y mantenimiento) y protocolos de pruebas FAT/SAT., • Elaboración e interpretación de esquemas y diagramas P&ID., • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electrónica industrial y/o Electricidad o similar., • Experiencia de al menos 5 años en el desarrollo y ejecución de proyectos en el ámbito del control energético e industrial., • Experiencia demostrable con Wonderware o Certificaciones Wonderware Archestra., • Experiencia con PCVue o formaciones recibidas de PCVue., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Nivel intermedio de inglés, siendo valorable el dominio de francés., • Valorable experiencia en despachos de energía o despachos eléctricos., • Valorable conocimientos en protocolos de comunicación industriales (ICCP, 104, DNP)., • Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr