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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS • Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!, • Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad., • Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo., • Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual., • Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás., • Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Prospectar la zona., • Captar inmuebles y clientes., • Valorar propiedades., • Organizar y realizar visitas., • Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación., • Realizar estudios de la competencia., • Llevar a cabo actividades de marketing., • Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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📢En Grupo empresarial RE/MAX Ambar* ¡estamos ampliando equipo! 📢Si estás buscando nuevos proyectos, ¡esto te interesa! En RE/MAX Ambar* empresa del grupo empresarial constituido por oficinas inmobiliarias y gestorías, especializadas en el sector inmobiliario, con +20 años de experiencia, con presencia en toda la comunidad de Madrid, oficinas en Las Rozas, Fuenlabrada, Getafe y alrededores, estamos buscando: 📌Consultores/Agentes Inmobiliarios. Con una cartera propia y compartida buscamos colaboradores que quieran desarrollar su carrera junto a nosotros. 📌Jefe de equipo/Team Leader. Con experiencia en el sector, en la gestión de equipos, con talento, ganas de crecer y ambición, para ofrecerle la oportunidad de seguir avanzando en su carrera y llevar su negocio al siguiente nivel. Responsabilidades: • Identificar, captar y cerrar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar en la gestión e intermediación de parte de la cartera de propiedades y demandas generadas por el equipo y grupo empresarial., • Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con los clientes, ofreciendo un servicio y apoyo profesional., • Colaborar estrechamente con el equipo de REMAX Ambar* para trabajar por un mismo objetivo, visión y alcanzar y superar tus propias metas. ¿Qué te ofrecemos? • Altas comisiones: Benefíciate de un modelo de ingresos basado en resultados, con grandes posibilidades de crecimiento económico. Si vendes más, ganas más., • Cartera compartida: Oportunidad de colaborar y/o unirte a una organización de empresarios inmobiliarios, gestionando una cartera de activos y tus propios clientes., • Soporte estructural: Contamos con todos los recursos empresariales necesarios. Contarás con un equipo humano especializado y dedicado a ayudarte a que puedas cerrar más y mejores operaciones, en un sistema integral de apoyo., • Formación Continua: acceso a programas de formación y desarrollo profesional dentro del prestigioso sistema REMAX., • Mentores y formadores para que te acompañen desde el primer minuto., • Horario flexible: Diseña tu agenda laboral y combina actividades profesionales con las personales., • Herramientas, marketing y servicios profesionales para tu negocio., • Que puedas potenciar tu marca personal, respaldada con una marca global y exclusiva., • Cultura de Éxito: ambiente colaborativo con altos estándares de profesionalismo y ética. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa en el sector ventas, gestión de clientes o sector inmobiliario será altamente valorada. Si no tienes experiencia, pero sí ambición y actitud, te queremos en el equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Perfil comercial, emprendedor y analítico. Que quiere trabajar para el/ella mismo/a., • Disponibilidad para unirse a nuestro equipo de manera autónoma e inmediata. 📢¿Cómo Aplicar? ¡Envíanos ahora tu currículum! Será un placer llamarte y charlar contigo. ¡Te esperamos!

Profesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. ¿Tienes experiencia en seguros de salud y quieres crecer profesionalmente? Buscamos talento comercial, tanto para desarrollar tu propia cartera como para liderar y hacer crecer equipos. A quién buscamos Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. ✅ Qué ofrecemos • Altos incentivos sin límite, • Flexibilidad y autonomía real, • Formación continua y certificaciones oficiales, • Soporte de marketing y herramientas digitales, • Crecimiento profesional y estructural, • Posibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser, Mutua Madrileña, NN Employee Benefits)

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¿Quieres formar parte de una empresa líder en Customer Science y Marketing Automation? En Cognodata, ayudamos a nuestr@s client@s a mejorar su posición competitiva mediante la gestión avanzada de la información. ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un perfil senior para liderar la construcción de una plataforma Customer 360 basada en Databricks para un entorno internacional del sector financiero. La persona participará en iniciativas de: Customer 360 Segmentación avanzada Activación omnicanal Near real-time data Gobierno del dato Integración CRM y marketing Responsabilidades Diseño de arquitectura Databricks Lakehouse. Construcción de pipelines batch y streaming. Modelado Customer 360 / Golden Record. Integración de fuentes CRM, transaccionales y digitales. Diseño de capas de activación y serving. Optimización de rendimiento y costes. Gobierno y calidad del dato. Coordinación con equipos de CRM y marketing. Requisitos +5 años en Data Engineering. Experiencia sólida en Databricks. Spark / PySpark. Azure Data Lake / Delta Lake. SQL avanzado. Arquitecturas event-driven. Inglés alto. Valorable Sector banca/payments. CDP / Customer 360. Marketing automation. Unity Catalog. Kafka/Event Hubs ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores en sectores como banca, retail, seguros... Carrera profesional y formación continua. Buen ambiente laboral. Retribución flexible. Teletrabajo híbrido (reuniones puntuales presenciales en Madrid) Horario flexible. Todos los viernes, julio y agosto: jornada intensiva. Acceso a plataformas de formación. ¿Te interesa? ¡Inscríbete y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación, el talento y el crecimiento profesional!

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Inmobiliario/a apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Alquileres en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos. Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades. Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales) Coordinar y realizar visitas a propiedades. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio. Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes. Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona ¿Qué ofrecemos? Sistema de retribución con escalado de comisión de hasta el 75% Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente. Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario y/o actividades comerciales, preferentemente en el mercado de lujo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alto nivel de castellano e inglés, escrito y hablado Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. Nivel informático profesional paquete Office/Drive

Calido Flex Living & Dazia Capital are looking for a Sales Intern! Location: North Madrid (Alcobendas, Las Tablas, Valdebebas, Tres Cantos) Mode: On-site Level: Entry / Intermediate Calido Flex Living is redefining flexible, high-end temporary living in Madrid. With 4 new buildings (1,300 apartments) and a goal of 2,500 units in Madrid, and planned expansion across Spain, we're growing fast. We're part of Dazia Capital, a leading real estate investment and asset management firm in Spain, so opportunites to grow and develop are always available. Why Calido? · Be first! Join the future of urban accomodation and be among the first professionals defining co-living in Spain. · Collaborative culture with no rigid hierarchies • Strong values: respect, innovation, entrepreneurship • Real growth opportunities and exciting projects Your role As Sales Intern, you'll join the Sales team, working closely with Leasing, On-site, and Marketing teams to drive successful launches of our new co-living buildings. Your mission Be a source of knowledge and solutions for our customers, deliver an outstanding sales experience, and maximize occupancy through strong sales and customer service. DON ́T WORRY, WE WILL GUIDE YOU EVERY STEP OF THE WAY WITH CONTINOUS TRAINING AND FEEDBACK! You will learn to: • Manage applications, screenings, and lease agreements. • Conduct property tours and know how to highlight key features • Negotiate lease terms in line with company policies • Work together with marketing campaigns, events, and open houses • Track leasing activity, occupancy, and market trends • How to ensure high customer satisfaction at every touchpoint What we're looking for ️ • Fluent Spanish & intermediary level English • Comitment to 3 months of internship (30-35 hours per week), with an option for more should we all wish so. • Proactiveness, independence, positive energy and a drive to learn new things and be the best at what you do. • Be mobile! While you will probably be based in one building, you may be asked to move between a few, an opportunity to learn and experience more! • Permission to work in Spain. • Strong communication and organizational skills • Knowledge of the Madrid market is a plus but not a must What we offer • Chance to build a unique product in a brand new market in Spain, be the first generation of professionals with a uinique set of skills and knowledge. • Dynamic work environment, working in small teams where everyone has a say. • Learn from the entire team, not just the manager! • Growth and development opportunities • 500 euros per month for expenses. If we contact you, we will ask you to: Send us a short 30–60 sec audio/video intro. Interview with the Sales Manager (plus maybe a small task) Possible final chat with the team This is where it all begins! Contact: Mor Parnass whatssup 671 425 679 hr@dazia.com o s mparnass@dazia.com

Are you a sales-driven professional with a passion for electrical technology? This opportunity is for you! At CHINT, a global leader in electrical energy solutions, we're looking for an LV Sales Manager to lead and grow our presence in the Spanish market. If you have experience in technical sales within the electrical sector, know how to build lasting relationships with distributors and key accounts, and thrive in both field-based work and strategic team management — we want to hear from you. This role is for someone who doesn't just meet targets, we are looking for someone to design the strategy to exceed them: from manage the distribution channels to developing a high-performing sales team across multiple regions in Spain. You'll have the autonomy to make decisions, the technical knowledge to deliver real value to your customers, and the backing of a global company with strong local ambitions. Main Responsibilities: Distribution channel Advising how to distribute CHINT goods on the market Start-up of cooperation with new Customers Regular communication with existing Partners Coordination of issues related to price level setting, preparation of price list Manage key LV customers Negociation and collaboration with Purchase Groups Sales and technical support for distributors Carrying out training for Distributor's staff Carrying out presentations and seminars for Customers (at Distributors, at Customers) Technical consultancy for Distributors and their Customers Sales team Leading the sales team in different regions and back office team Checking performance results, providing feedback and taking actions to support them Project management making technical specification/technical solution communicating the most suitable supply channel setting regulations/rules for project business (system of technical support) Coopreration with projects and technical team making database of installers, key customers and projects getting into intensive cooperation with the most prospective ones providing internal and external teams with technical support Promoting Chint brand label & product Cooperaton with our internal Marketing & Strategy team for key events and projects Support in communication with technical magazines Propose, participate and carrying out exhibition activities Review and propose promo items and catalogues Requirements: Workplace Spain (preferably Madrid) Willingness to travel (Spain: Customers support, fairs...) Occasional international trips (HQ, meetings...) Training Industrial or Electrical Engineer.- Equivalent experience. Specific Training Excel – Professional level- Specific training in electric product. SAP Language Spanish: Native English: C1 (mandatory)

Somos un proveedor líder mundial en soluciones de protección contra incendios y seguridad. Desde hace más de 200 años trabajamos para hacer el mundo un lugar más seguro, ofreciendo sistemas, equipos y servicios esenciales. En Chubb fomentamos una cultura de mejora continua y liderazgo, donde las personas motivadas pueden crecer y destacar. Como parte de APi Group, creemos que cualquiera puede desarrollar su potencial y liderar desde su rol. Únete a Chubb y marca la diferencia. Buscamos un/a Comercial de Servicios Nacionales & Multisite (PCI) con visión estratégica, que desempeñe un papel fundamental en el crecimiento de la compañía. Si Tienes experiencia vendiendo servicios de mantenimiento en entornos multisite / multicadena o vienes del mundo facility management, servicios técnicos o mantenimiento integral, entonces esta oportunidad podría ser para ti. Tu misión Impulsar el crecimiento de nuestra área de Cuentas Nacionales y Multisite, captando y gestionando clientes con alto volumen de instalaciones. Tu foco será la venta de mantenimiento de Protección Contra Incendios (PCI) y, muy valorable, Seguridad Electrónica (SE). Lo que harás Prospectar y generar nuevas oportunidades comerciales. Presentar y vender servicios de mantenimiento multicadena. Negociar acuerdos y cerrar contratos dentro del marco interno. Coordinarte con equipos técnicos y operativos para asegurar una entrega impecable. Mantener un pipeline sólido y reportar actividad comercial. Aportar visión de mercado y detectar oportunidades estratégicas. Lo que buscamos Experiencia demostrable en ventas de servicios, idealmente en facility management, mantenimiento o servicios técnicos. Conocimiento del sector PCI (muy valorable SE). Perfil autónomo, orientado a resultados y con fuerte capacidad de comunicación. Experiencia gestionando clientes multisite o grandes cuentas. Inglés B2 deseable. Formación: Grado en ADE, Marketing, Ingeniería o similar. Competencias clave Orientación a resultados, venta consultiva, organización, tolerancia a la frustración, resolución de problemas, gestión del cambio y comunicación efectiva. Qué impacto tendrás Contribuirás directamente al crecimiento de la compañía. Serás clave en la captación y consolidación de clientes nacionales. Tu trabajo influirá en la calidad del pipeline y en la viabilidad de proyectos futuros. ¿Te interesa? Si crees que este reto encaja contigo, no lo dudes y aplica. Y si conoces a alguien que encaje, ¡compártelo!

Anteriad is a B2B sales & marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. Here at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. You'll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, unwind with a yoga class at lunchtime and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world. We are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with us? Expected start dates will be: March 2026 Job description: The role of a Business Development Representative (BDR) consists of calling US companies and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. The aim of the call is to generate a "lead": setting up a meeting between the IT manager and our client's sales representative. During our signature Warm HandoverTM, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe. Here's what you'll do: Engage with key decision-makers: Connect and initiate conversations with IT managers on the phone to understand their current tech setup. Spark interest: Present our client's innovative IT solutions and show how they can help in optimizing processes and increase productivity. Create high-value opportunities: Set up meetings between prospects and our client's sales experts to move the conversation forward. In order to prepare you to take on this role, we have an excellent four-week onboarding process to prepare you to excel as a BDR. Uncapped Commission System: Performance matters to us and it pays off. On average, our US team members earn €687 per month in incentives, which is an additional annual income of €8,244 on top of the base salary. High-performing colleagues with only one year of experience on our team earn over €840 monthly in compensations. Our commission model is uncapped – your commitment determines your success - the more leads you generate, the more money you earn, without a cap. Period. Your Profile: C2 English Strong communication and interpersonal skills Experience in sales and/or telemarketing is a plus, but not a requirement Experience in customer service is a plus, but not a requirement Previous CRM experience is desirable, but not a requirement Target-driven mentality & can-do attitude Ability to work independently and as part of a team The place of residence must be in the Madrid region (Comunidad de Madrid) Able to work in Spain legally (full-time) At Anteriad, we guarantee access and selection processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote a balanced presence of women and men in all areas of the company. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. Anteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work with you! Monday to Friday: 14:00h – 20:00h (30 hours) Permanent contract Monthly salary (ca. 1780€/month) + Uncapped commission system Internal training provided by our Learning & Development department Flexibility: Option to work some days from home under the condition of company rules Good working atmosphere/ International environment Team-building activities Free transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas' Cercanías Station by Corporate Bus. Well-being initiatives: Free Yoga, fitness courses and in-house physiotherapy Free breakfast before work Barbecue on Friday afternoons 21.390€ /year To Thanks to our commission system, the monthly salary comes without a cap

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: Elaboración y mantenimiento de la documentación para clientes: Newsletters sobre cambios en el mercado, infraestructuras, legales que impacten a los clientes Acuerdos nivel de servicio estándar por producto /servicio Presentaciones para clientes de productos/servicios existentes y de nuevas iniciativas Market Profile Spain/Service Profile Global Tax Profile/Tax matriz Welcome guides Product books Apoyo a los equipos comerciales en RFP, cuestionarios, DDV Apoyo en temas marketing/marca de CBS y CFA en coordinación con Grupo CACEIS Cálculo, seguimiento y elaboración de informes mensuales relacionados con evolución de mercado depositaria, custodia y administración de fondos Preparación de información para Foros /Comités internos ( i.e New Business Forum, IT local) Comunicación externa y comunicación interna Redes sociales y gestión de la página Web Liderazgo en proyectos relacionados al producto de Financial Desk ¿Qué buscamos en ti? Estás cursando el tercer o último año de un grado o máster en Finanzas, ADE, Economía o similar Tienes disponibilidad de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes (con flexibilidad para asistir a exámenes universitarios) Tienes un nivel de inglés B2 o superior, ideal para trabajar en un entorno internacional Puedes firmar un convenio de prácticas con tu universidad por un mínimo de seis meses ¿Qué ofrecemos? Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid Oportunidad de aprender en un entorno financiero internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

Anteriad is a B2B sales & marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. Here at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. You'll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, unwind with a yoga class at lunchtime and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world. We are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with us? The role of a Business Development Representative (BDR) consists of calling Polish companies and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. The aim of the call is to generate a "lead": setting up a meeting between the IT manager and our client's sales representative. During our signature Warm HandoverTM, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe. Here's what you'll do: Engage with key decision-makers: Connect and initiate conversations with IT managers on the phone to understand their current tech setup. Spark interest: Present our client's innovative IT solutions and show how they can help in optimizing processes and increase productivity. Create high-value opportunities: Set up meetings between prospects and our client's sales experts to move the conversation forward. In order to prepare you to take on this role, we have an excellent four-week onboarding process to prepare you to excel as a BDR. Uncapped Commission System: Our commission model is uncapped – your commitment determines your success - the more leads you generate, the more money you earn. Period. Your profile: Native Polish language + Bilingual English Speaker Speaking Spanish is a plus. Strong communication and interpersonal skills Experience in sales and/or telemarketing is a plus, but not a requirement Experience in customer service is a plus, but not a requirement Previous CRM experience is desirable, but not a requirement Target-driven mentality & can-do attitude Ability to work independently and as part of a team The place of residence must be in the Madrid region (Comunidad de Madrid) Able to work in Spain legally (full-time) At Anteriad we guarantee access and recruitment processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote the balanced presence of women and men in all areas of the company. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, which allows candidates to provide structured responses via an automated conversational tool. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgement. Final hiring decisions are made by our team after reviewing all information. For full information on how your personal data is processed, your rights, and our Data Protection Officer's contact details, please read our Candidate Privacy Notice Anteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work with you! Monday to Thursday: 08:00h – 17:00h (1-hour lunch break) Friday: 08:00h – 14:00h Permanent contract Monthly salary (ca. 1780€/month) + Uncapped commission system Internal training provided by our Learning & Development department Flexibility: Option to work some days from home under the condition of company rules Good working atmosphere/ International environment Team-building activities Free transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas' Cercanías Station by Corporate Bus. Free language classes: Spanish & English Well-being initiatives: Free Yoga, fitness courses and in-house physiotherapy Free access to learning platform (Skillsoft's Percipio) Free breakfast before work Barbecue on Friday afternoons 21.390€ /year Thanks to our commission system, the monthly salary comes without a cap

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro. Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda: Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro: Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP... Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

¿Te apasiona el mundo de la edificación y quieres formar parte de una empresa en crecimiento? Únete a nuestro equipo de profesionales donde podrás desarrollarte y participar en diferentes proyectos. En el Grupo AMS, buscamos talento con ganas de crecer con nosotros. El Grupo AMS es una de las empresas de referencia del sector de la edificación en España, con mas de 30 años de experiencia, formada por +500 trabajadores y con amplia experiencia en la ejecución de grandes obras y proyectos emblemáticos a nivel nacional y respaldada por los fabricantes nacionales e internacionales de mayor prestigio Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada completa FUNCIONES PRINCIPALES Estudio y emisión de ofertas comerciales de sistemas de yeso laminado, falsos techos y aislamientos Soporte a dpto. de producción para emitir ofertas adicionales a obra REQUISITOS Experiencia en valoraciones de ofertas de sistemas de yeso laminado, falsos techos y aislamientos termo-acústicos Formación en Arquitectura Técnica, Edificación o similar Iniciativa, compromiso y organización ¿QUÉ OFRECEMOS? Estabilidad laboral Contrato indefinido Salario competitivo según convenio construcción Proyección y desarrollo profesional ¿Interesados/as? - Envía tu CV a: Fco. Gaviño – (+34) 678 897 991 marketing@grupo-ams.com

¡ÚNETE A DENTAL COMPANY ! Dental Company, red de clínicas propias en plena expansión con más de 120 centros en toda España, buscamos un/a RESPONSABLE DE ATENCIÓN AL PACIENTE para unirse a nuestro equipo de clínica en Meco (Madrid). Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Como Responsable Comercial - Atención al Paciente, serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán: Atención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Gestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. Reporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. Pacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. Coordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa (De lunes a viernes) Salario fijo + comisiones Un entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento. Oportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector. Beneficios: Seguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible. Descuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia. Podrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. ¿A quién buscamos? Queremos a alguien con: Gran capacidad de comunicación y empatía. Actitud proactiva y orientada a los resultados comerciales. Experiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable). Capacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo. Formación en ADE, derecho o económicas. Si te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, ¡esperamos tu candidatura!

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como un KAM Audiovisual especialista en RETAIL, tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de capacidades de gestión y liderazgo y habilidades comunicativas, no busques más tenemos un hueco para ti. Te buscamos para que nos ayudes a desarrollar comercialmente el negocio, a través de venta consultiva y llevando a cabo los planes de acción definidos para tales cometidos, asegurando la consecución de los objetivos, de oportunidades de negocio marcadas. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! Responsabilidades Presentación de las líneas de productos y servicios. Prospección y apertura de mercado. Consecución de objetivos comerciales y de fidelización de clientes. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades de estos sectores para ofrecer soluciones adecuadas a los clientes. Desarrollar en coordinación con el dpto. de marketing, estrategias especificas dirigidas a este sector. Tareas administrativo-comerciales: mantenimiento de CRM, reportes de información, preparación de ofertas, etc... Requisitos Experiencia comercial en el sector Audiovisuales y con proyectos dirigidos a Puntos de venta. Experiencia en venta consultiva a cliente final del sector retail. Excelentes habilidades comunicativas, de organización y gestión del tiempo. Proactivo y capaz de adaptarse a diferentes situaciones y cambios en el mercado. Orientación al cliente y a resultados. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. Contrato indefinido. Vacante para la oficina de Madrid en Chamartín. Variables sin techo. Trabajo Hibrido y flexible. Retribución flexible. Paquete retributivo competitivo y negociable en función de la experiencia aportada. Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías. Conocerás las últimas tecnologías digitales aplicadas en grandes clientes. Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: personaseps@econocom.com

Experientia Group es una compañía experiencial líder en España que crea y produce experiencias propias y de terceros, conectando personas y marcas para generar emociones y resultados de negocio. Buscamos un perfil de Project Manager de Arquitectura Efímera con dotes de liderazgo para supervisar la producción y montaje de stands, eventos, retail y proyectos creativos de Marketing Experiencial, así como definir soluciones constructivas, gestión de proveedores y asegurar el cumplimiento de plazos y normativas de seguridad. Funciones: Desarrollo de proyectos de arquitectura efímera, interiorismo, eventos, stands, Ferias. Trato directo con clientes para el desarrollo del proyecto, asesoramiento y búsqueda de soluciones técnicas acordes a la producción Coordinación de montaje y equipos de trabajo internos y externos, logística, etc. Gestión completa del proyecto Funciones Principales Coordinación Técnica: Análisis de necesidades, revisión de planos y definición de soluciones constructivas. Gestión de Producción: Supervisión de la fabricación, logística y montajes en feria o evento. Interlocución con Clientes: Aportar seguridad técnica y claridad en la toma de decisiones. Seguridad y Plazos: Gestión presencial en obra, asegurando la calidad y el cumplimiento de los tiempos (timings). Perfil Requerido Formación: Ingeniero // Diseñador industrial // Decorador de interiores // Arquitecto Experiencia: Experiencia demostrable en montaje de stands sobre todo en MWC, ferias, retail o arquitectura efímera de +10 AÑOS. Disponibilidad: Para viajar a eventos nacionales e internacionales. Habilidades: Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación, resolución de incidencias y dominio de programas de diseño/representación técnica como: SKETCHUP / LAYOUT, AUTOCAD, ADOBE CREATIVE SUITE. En Experientia, creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

In brief Position: Junior Demand Planner Location: Madrid (hybrid) Experience: 1–2 years of experience Want to know more? Exeltis is the branded business of Insud Pharma, an international pharmaceutical group operating across the entire value chain, from research and development to manufacturing, marketing, and distribution of value-added products for human and animal health. Insud Pharma's activities are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience). With 10,000 professionals across more than 50 countries, 20 industrial plants, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and over 35 pharmaceutical affiliates, Insud Pharma serves 1,150 customers in more than 110 countries worldwide. At Insud Pharma, we believe in innovation and sustainable development. At Exeltis, we are looking for someone with a foundation in planning, a strong analytical mindset, and a willingness to learn, to join the Supply Chain area and grow as a Junior Demand Planner in an international environment. What are we looking for? We are looking for a junior professional who wants to grow within the demand planning area, contributing to forecast analysis, data monitoring, and cross-functional coordination to support more accurate and efficient planning. This is an ideal opportunity for someone with initial experience in Demand Planning, Forecasting, Supply Chain, or S&OP, who is eager to continue developing within the pharmaceutical sector. The challenge! Support the preparation and update of the demand forecast, consolidating information from markets, affiliates, or regions. Collaborate in the analysis of sales history, trends, seasonality, and other factors impacting demand. Participate in the preparation of information for monthly planning cycles such as S&OP / IBP. Help monitor deviations between forecast and actual demand, identifying possible root causes together with the team. Collaborate with Supply Planning to align forecasts, product availability, and supply needs. Support the maintenance and review of planning-related information in systems, such as lead times, basic parameters, or product data. Participate in the follow-up of product launches, transitions, discontinuations, and obsolescence control. Prepare reports and KPIs to support analysis and decision-making. Work closely with sales, marketing, finance, supply chain, and operations teams. Contribute to the continuous improvement of processes, tools, and reporting within the area. What do you need? Degree in Engineering, Business Administration, Economics, Statistics, Supply Chain, Business Analytics, or a related field. 1 to 2 years of experience in roles related to Demand Planning, Forecasting, Supply Chain, or S&OP. High level of English, with the ability to work in an international environment. Advanced Excel skills. Experience or familiarity with ERP systems, ideally SAP. Knowledge of planning or analytics tools such as APO, IBP, Anaplan, Power BI, or similar is a plus. Strong analytical skills, attention to detail, and data-driven mindset. Good communication and teamwork skills. Interest in developing within the pharmaceutical sector. Our benefits! Permanent contract Flexible working hours ️ Free canteen Parking Health insurance Professional development and continuous learning What will the selection process look like? ️ Initial contact by phone or email. 1 or 2 virtual and/or in-person interviews. Ongoing communication throughout the process. Do you think this opportunity is not for you? Follow us on LinkedIn and Instagram to discover new career opportunities and stay updated on our open positions. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent EQUAL OPPORTUNITIES COMMITMENT At Exeltis, we promote equal opportunities and are committed to selection processes based on merit, skills, and experience. We guarantee non-discrimination on the basis of gender, age, ethnic or social origin, religion or beliefs, sexual orientation, gender identity, disability, or any other personal or social condition.

At Auren Personas we work from the Recruitment & Executive Search division and we are dedicated to providing specialized Human Resources consulting services. We are currently collaborating with a leading Pharmacy industry company based in Madrid, which is looking to add a Regulatory Affairs and Local QPPV to its team. About the role: Supervise and coordinate the execution of formulation, manufacture, dossier construction, registration of products. Also supervise the registration of companies, where applicable. Act as the local QPPV Duties required: Assist on products registration (human medicines, medical devices, cosmetics, food supplements, etc), variations, renewals, or any other activity regarding the maintenance of the dossiers (e.g., readability tests). These procedures could be National or European procedures (Centralized, Decentralized and Mutual Recognition Procedures). Ensure regulations compliance (on both European and local regulations) for all Cipla products. eCTD compilation Collect and evaluate scientific data. Prepare labelling, PIL, SmPC and mockups of medicinal products, and adaptation to current QRDs. Provide strategic advice throughout the development of new products. Managing teams of colleagues involved with the development of new dossiers. Keeping abreast of international legislation, guidelines, and customer practices in all countries that the company is working. Advise clients and manufacturers on regulatory requirements. Work with specialist computer software and resources (eCTDmanager, Lorenz Validator, RAEFAR, etc). Negotiate with regulatory authorities for marketing authorisation, variations, or any other required activity for the approval of client's medicinal products in Spain and other countries, as needed. Submit price & reimbursements procedures for the new products including negotiations with the MOH Support the quality team in the local release of the products Act as the point of contact for the Pharmacovigilance department, being the local QPPV Requirements: At least 3 years in a similar work position. B. sc degree in life science (Chemistry, Biology, Pharmacy, etc). Master or related course in Regulatory Affairs will be desirable. English level: High (spoken and written). Benefits: Professional development opportunities in an international environment Partial remote work options. We appreciate your application and interest, we look forward to meeting your talent! At Auren Selección & Executive Search, we offer a global range of solutions for the identification, recruitment, selection and evaluation of talent. We provide local and international services for any volume. We have highly specialized teams, more than 20 years of experience and proven success stories.

¿Eres consultor inmobiliario o te interesa el mercado residencial de lujo en Madrid? Una empresa líder en comercialización inmobiliaria premium continúa su crecimiento y busca incorporar nuevos consultores autónomos para un proyecto residencial de segunda mano en Madrid. La compañía cuenta con una sólida trayectoria en el sector y ofrece a sus colaboradores el respaldo de una estructura consolidada, herramientas comerciales y acceso a una cartera de clientes cualificados. ¿Qué ofrece la empresa? El respaldo de una compañía con amplia experiencia en el sector inmobiliario de lujo. Acceso a red de clientes y cartera de propiedades. Soporte en comunicación, marketing, fotografía profesional y herramientas digitales (CRM). Acompañamiento y apoyo comercial para potenciar el crecimiento profesional. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Responsabilidades Captación de propiedades exclusivas en Madrid y alrededores. Gestión y desarrollo de cartera propia de clientes. Promoción y comercialización de inmuebles dentro de la red de la empresa. Seguimiento comercial, negociación y cierre de operaciones. Se ofrece Elevadas comisiones por operación. Acceso a clientes cualificados. Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo. Apoyo constante por parte del equipo local. Perfil buscado Experiencia mínima de 1-2 años en ventas o posiciones comerciales orientadas a resultados. Se valorará positivamente experiencia o conocimiento del mercado inmobiliario en Madrid. Nivel alto de inglés valorable. Perfil con orientación al cliente, capacidad de negociación y excelentes habilidades interpersonales. Persona proactiva, organizada y con autonomía para trabajar dentro de una estructura de equipo. Manejo de herramientas ofimáticas (Office/Drive) y soltura en el uso de CRM. Si buscas desarrollar tu carrera en el segmento inmobiliario premium dentro de una compañía consolidada, nos encantará conocerte.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente Nuestro cliente es una compañía tecnológica B2B en fase de crecimiento y expansión internacional, con una propuesta de valor sólida y un modelo SaaS orientado a aportar eficiencia y escalabilidad a sus clientes. Actualmente se encuentra en un momento clave de desarrollo del mercado español, apostando por el fortalecimiento de su estructura comercial y la profesionalización de los equipos de ventas. La compañía combina una cultura orientada a resultados con una visión estratégica a medio‐largo plazo y un entorno de trabajo dinámico y exigente. Funciones Liderar, coordinar y desarrollar el equipo de Account Executives en el mercado español. Definir y asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, KPIs, forecast y pipeline de ventas. Supervisar la correcta ejecución del proceso de venta y garantizar disciplina comercial en el equipo. Realizar coaching continuo, seguimiento de performance individual y colectivo, y deal reviews. Detectar oportunidades de mejora en el desempeño del equipo e implementar planes de acción. Participar activamente en la selección, onboarding y formación de nuevos perfiles comerciales. Colaborar con otras áreas internas (Marketing, Customer Success, RevOps) para maximizar resultados y escalabilidad. Analizar resultados comerciales y reportar evolución y métricas clave a dirección. Impulsar una cultura de alto rendimiento, orientación a resultados y mejora continua. Requisitos Experiencia consolidada como Sales Manager / Sales Lead liderando equipos comerciales B2B. Background previo como Account Executive o perfil comercial individual contributor. Fuerte experiencia en gestión de performance, forecast y equipos de ventas. Perfil estructurado, orientado a resultados y con capacidad de liderazgo. Experiencia en entorno SaaS / tecnología Español nativo o bilingüe. Nivel alto de inglés. Oferta Proyecto sólido dentro de una compañía tecnológica en crecimiento. Rol estratégico con alto impacto en el negocio. Autonomía y visibilidad ante dirección. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Oportunidades de desarrollo profesional. Si cuentas con la experiencia requerida y crees que encajas en la posición, ¡No dudes en apuntarte!, ¡Te estamos esperando!

Sobre nosotros Somos una consultora especializada en desarrollo de negocio B2B. Ayudamos a empresas de diferentes sectores a generar oportunidades comerciales, identificar nuevos clientes y acceder a los responsables de decisión de las compañías con las que quieren trabajar. Buscamos una persona organizada, metódica y con interés por el entorno empresarial para incorporarse a nuestro equipo de Móstoles. No es necesario tener experiencia previa en nuestro método de trabajo. La formación específica correrá a cargo de la empresa. ¿Qué harás en tu día a día? Tu función principal será apoyar los proyectos de desarrollo de negocio mediante la investigación de empresas, organización de información y gestión de bases de datos. Entre tus tareas estarán: Búsqueda e identificación de empresas objetivo. Investigación de departamentos y responsables de decisión. Actualización y mantenimiento de bases de datos. Gestión y organización de información comercial. Apoyo en proyectos de desarrollo de negocio B2B. Uso de herramientas digitales y profesionales para la localización de contactos. Seguimiento y actualización de información en Excel y otras herramientas de gestión. Qué buscamosImprescindible Buen manejo de ordenador. Conocimientos de Excel a nivel usuario. Capacidad de búsqueda e investigación de información. Persona organizada y detallista. Buena redacción y ortografía. Residencia en la zona sur de Madrid o posibilidad de desplazarse diariamente a Móstoles. Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Valoraremos positivamente Experiencia en puestos administrativos. Experiencia comercial o atención al cliente. Conocimiento de LinkedIn a nivel usuario. Experiencia trabajando con excel. Formación en Administración, Comercio, Marketing, ADE o similares. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto en crecimiento. Formación interna en metodología propia. Aprendizaje práctico en desarrollo de negocio B2B. Trabajo presencial en nuestras oficinas de Móstoles, con posibilidad de pasar a Híbrido ( Teletrabajo + presencial) Jornada completa. Contrato estable. Salario acorde a la experiencia aportada. Buscamos una persona que... Disfrute trabajando con información, sea capaz de investigar empresas, mantener bases de datos organizadas y seguir procesos de forma rigurosa. No buscamos un perfil comercial agresivo ni un especialista en marketing digital. Buscamos una persona organizada, con curiosidad por el mundo empresarial y ganas de aprender una metodología propia de desarrollo de negocio. Si te gusta trabajar con datos, investigar empresas y formar parte de proyectos comerciales desde dentro, nos encantará conocerte.

¿Te dedicas al ámbito del desarrollo de negocio y te apetece trabajar en un entorno más humano, donde el trato cercano y el bienestar de las personas sean lo primero? Únete al grupo emeis, compañía de referencia en el ámbito de la atención a personas mayores y dependientes y a pacientes en el sector de salud mental. Ponemos a disposición de nuestros usuarios un equipo con los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y/o recuperación. Estamos especializados en diferentes ramas del sector salud y sanitario, ofreciendo siempre el mejor servicio en pos de la calidad de vida de todas las personas que confían en nosotros. Esto sólo es posible con el compromiso de nuestros más de 83.000 profesionales especializados. ¿Qué buscamos? Con centro de trabajo en nuestras oficinas centrales de Madrid (barrio Chamberí), buscamos un/a Business Development Manager / Responsable de Desarrollo de Negocio que participará en la ejecución de la estrategia de desarrollo de negocio definida por la Dirección, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la implementación efectiva de nuevos proyectos o alianzas. Y en concreto.. Implementarás la estrategia de expansión o crecimiento definida por Dirección. Identificarás y calificarás nuevas oportunidades comerciales. Desarrollarás propuestas de negocio y modelos financieros preliminares. Gestionarás el pipeline de oportunidades y reportar avances al Dirección. Coordinarás con áreas internas (finanzas, legal, operaciones, marketing) para la ejecución de proyectos. Realizarás análisis de mercado y benchmarking. Elaborarás presentaciones ejecutivas y business cases para aprobación. Darás seguimiento a contratos y cumplimiento de acuerdos. Y participarás en las negociaciones. ¿Qué perfil solicitamos? Formación académica: Licenciatura/Grado en Económicas, ADE o Derecho. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar de Desarrollo, en sector Sociosanitario, Hotelero, Retail o Inmobiliario. Conocimientos tecnológicos: Dominio del paquete Office. Inglés alto (C1) imprescindible. ¿Qué te ofrecemos en emeis? Contrato indefinido. Horario flexible desde las 8:00h de lunes a jueves, con jornada intensiva los viernes y los meses de verano de 8:00h a 15:00h. Teletrabajo 2 días a la semana, una vez superado el periodo de adaptación. Banda salarial atractiva en función de la experiencia. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Sales Manager para Talenthosteleria: Transforma el sector de la Hostelería Talenthosteleria es un sistema diseñado para que los dueños de negocios de hostelería aumenten su facturación, mejoren sus beneficios y transformen su negocio en una operación rentable y escalable. Trabajamos con más de 2.700 hosteleros combinando acompañamiento personalizado, tecnología y ejecución. Con una metodología probada y una marca de referencia en el sector, captamos leads vía Meta Ads y los convertimos mediante venta consultiva. Llevamos 4 años cerrando ventas de forma consistente y ahora estamos en el momento de dar el salto al siguiente nivel. El Rol Como Sales Manager en Talenthosteleria, serás el máximo responsable de que el equipo comercial alcance los objetivos de facturación. No buscamos a un gestor pasivo, sino a un líder que domine el "barro", optimice el canal inbound existente y construya desde cero nuestra estrategia outbound. Reportarás directamente a dirección, con autonomía real para ejecutar cambios y un impacto directo en el crecimiento de la compañía. Responsabilidades Liderazgo del equipo: Supervisar, motivar y desarrollar a los comerciales, asegurando el cumplimiento de objetivos individuales y colectivos. Optimización Inbound: Mejorar las métricas de conversión actuales, reduciendo tiempos de respuesta y puliendo el proceso de venta high-ticket. Construcción Outbound: Diseñar e implementar la estrategia de prospección desde cero, definiendo el ICP y las secuencias de outreach. Cultura de Datos: Seguimiento continuo de KPIs y gestión de HubSpot para garantizar que las decisiones se tomen basadas en métricas, nunca en intuición. Coordinación con Marketing: Alinear las campañas y materiales con las necesidades de ventas para asegurar un flujo de leads de calidad. Mentoring y Feedback: Realizar role plays, sesiones de formación y feedback individualizado para elevar el nivel técnico del equipo. Perfil Ideal Imprescindibles: Mínimo 4 años de experiencia demostrable en ventas con historial de resultados medibles. Experiencia previa cerrando ventas directamente (conoces lo que vive el equipo en el día a día). ️ Capacidad para construir y escalar un canal outbound desde cero. Perfil orientado 100% a datos y toma de decisiones analítica. Alta autonomía y resistencia al estrés en entornos de alto rendimiento. Valorable: Experiencia en el sector hostelería o venta de servicios de consultoría/formación. Dominio avanzado de HubSpot. Condiciones Salario: atractivo fijo + variable por objetivos. Seguro médico privado para el empleado. Teletrabajo los jueves y viernes. Flexibilidad horaria (Entrada 9:00-9:30h / Salida 18:30-19:00h). Viernes jornada reducida hasta las 15:00h. Jornada intensiva en verano (15 julio - 31 agosto) de 8:00 a 15:00h. 23 días laborables de vacaciones al año. Si eres una persona con hambre, que lidera con el ejemplo y quiere ser el referente de un equipo comercial de alto nivel, en Talenthosteleria tenemos el sitio que buscas. ¡Únete a nosotros y escalemos juntos la hostelería!.

Responsibilities: 1. Collaborate with internal stakeholders to understand procurement needs and develop procurement strategies to ensure efficient and cost-effective procurement of MKT services, including event, creative and production, social media, KOL, celebrity, media purchase etc. 2. In charge of Europe MKT procurement management, including source, contracts negotiation, evaluate, and suppliers selection based on performance, quality, and cost criteria. Be able to provide feasible and flexible procurement strategy based on stakeholder's requests with strong problem-solving skills. 3. Follow established procurement policies, procedures, and ethical standards to ensure compliance with relevant regulations. Evaluate and improve procurement processes to enhance efficiency, reduce costs, and mitigate risks. 4. Project management to support stakeholders for each case in order to ensure the delivery and quality control. 5. Analyze market trends and supplier capabilities to identify potential procurement opportunities. Keep abreast of industry trends and best practices in MKT procurement. Requirements: 1. Bachelor's degree in Marketing, digital, procurement, or a related field. 2. Proven experience in global MKT procurement or Marketing for at least 5 years. 3. Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills. Strong knowledge of procurement principles, practices, and regulations will be preferred. 4. Well-understood European market or social trends. Ability to analyze data, identify trends, and make informed procurement decisions. 5. Strong attention to detail and organizational skills. Ability to work independently and collaborate effectively with cross-functional teams in multicultural organization. 6. Fluent English communication skills is a must.

ABOUT CHRISTIAN DIOR COUTURE House of Dreams, House of Talents "Whatever you do — for work or pleasure — do it with passion! Live with passion!" Christian Dior Christian Dior was the designer of dreams. In founding his House in 1947, marked by the revolution of the New Look, he metamorphosed his reveries into wonderful creations. His visionary spirit never ceased to make women all over the world feel more beautiful, an inspiration for his successors to this day. "Fabric is the sole vehicle of our dreams (...). Fashion, in short, comes from a dream and the dream is an escape from reality," he wrote in his book Je suis couturier**. Over the course of his collections, Monsieur Dior became the master of his muses' happiness .Rich in exceptional heritage, with a community of more than 7 000 talents, our House embodies Christian Dior's "House of Talents" today more than ever. With a presence in more than 40 countries, we transmit our savoir-faire, audacity and excellence through the passion and creativity of our people. Our Maison is a sustainable destination to Grow, Dare & Succeed. Join us and shape your future in a Joyful, Sincere & Generous environment where we blossom & deliver Excellence with determination, courage & Optimism . YOUR IMPA CTGrowing your career as a Press Office Operations Intern is a fantastic opportunity to discover the operational side of luxury fashion communications and gain hands-on experience supporting the daily activity of the Press Office. You will support the team in the following activitie s: Support the day-to-day operational activities of the Press Office, including product shipments, returns, sample handling and showroom organizati on.Coordinate and track editorial product send-outs, ensuring accurate follow- up.Maintain and update internal reporting tools, press coverage records and working documen ts.Support the preparation of presentations and repor ts.Provide administrative and operational support for press requests and general team coordination activiti es. WHAT YOU CAN B RINGRequireme nts:University degree in Marketing, Communication, Fashion and related fi eld.Availability for a full-time job (40 hours per week) and possibility to sign an internship agreement with a University (6 months m in).English and Spanish (C1-C2), other languages are a p lus.Office 360 and other basic knowledge of digital softw are. Soft & Interpersonal sk ills:Strong organizational skills and attention to de tail.Comfortable working on operational and coordination-related tasks in a fast-paced environ ment.Hands-on mindset with the ability to manage repetitive and logistics-oriented activities with accu racy.Proactive, reliable, and team-oriented atti tude.

En Daleph creemos en el poder transformador de las personas y las ideas. Con 30 años de experiencia, somos una empresa con vocación de servicio, comprometida con el desarrollo económico, social y territorial. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez, contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, así como con colaboraciones externas especializadas, lo que nos permite abordar proyectos complejos y generar impacto real en todas las comunidades autónomas, tanto de instituciones públicas, como de empresas y personas emprendedoras. En el marco de nuestra labor de apoyo al emprendimiento, actualmente gestionamos varios viveros de empresas en la ciudad de Madrid. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a asesor/a técnico/a y de constitución empresarial, cuya misión será brindar acompañamiento técnico y estratégico completo a personas emprendedoras en los primeros pasos para poner en marcha sus proyectos empresariales, facilitándoles su formalización jurídica, y ofreciéndoles el acceso a recursos e instrumentos para el desarrollo inicial del negocio. Funciones principales Asesoramiento estratégico y técnico Atención personalizada a personas emprendedoras para orientarles desde las fases iniciales de sus ideas de negocio. Explicación detallada sobre las diferentes formas jurídicas disponibles (autónomo/a, sociedad limitada, cooperativa...), incluyendo sus implicaciones fiscales, laborales y administrativas. Acompañamiento práctico en los trámites legales y administrativos necesarios para constituir una empresa, con especial atención a los requisitos específicos en la ciudad de Madrid. Difusión y explicación de recursos públicos y privados de apoyo al emprendimiento, como subvenciones, programas de mentorización, redes de apoyo, incubadoras o fuentes de financiación. Resolución de consultas y cuestiones técnicas recibidas mediante correo electrónico o llamadas telefónicas sobre emprendimiento o el vivero de empresas. Preincubación de proyectos y elaboración del Plan de Empresa Apoyo metodológico en la estructuración de ideas empresariales viables y sostenibles. Asistencia en la redacción del Plan de Empresa, incluyendo: Estudio de mercado Definición del modelo de negocio Plan económico-financiero Estrategia de marketing y comercialización Análisis de riesgos y previsión de crecimiento Revisión y mejora de los planes presentados para asegurar su coherencia y viabilidad ante posibles inversores o convocatorias públicas. Tramitación de la constitución de empresas (para esta función, se facilitará formación adaptada al nuevo miembro del equipo) Gestión telemática de las altas de nuevas empresas utilizando el sistema CIRCE y el Documento Único Empresarial (DUE). Coordinación con organismos públicos (Registro Mercantil, Agencia Tributaria, Seguridad Social...) para garantizar un proceso rápido y sin errores. Resolución de incidencias y seguimiento posterior a la constitución para asegurar que la empresa queda operativa. Gestión administrativa y formal Elaboración de informes y reportes mensuales y trimestrales sobre la gestión del vivero y de los servicios ofrecidos en él. Gestión formal de la entrada de nuevas empresas alojadas y de la salida de empresas graduadas del vivero. Apoyo a la implementación del Plan de Riesgos Laborales (PRL) del centro. Requisitos del perfil Obligatorios (Estos requisitos son imprescindibles para optar a la vacante, ya que forman parte de los mínimos establecidos en la licitación pública vinculada al proyecto.) Idioma: Castellano nativo. Formación: Grado universitario o equivalente reconocido por el sistema educativo español. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia acreditada en asesoramiento a personas emprendedoras y creación de empresas. Manejo fluido de Office 365 (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams, bases de datos). Competencias clave Excelentes habilidades de comunicación oral y redacción. Capacidad de trabajar en equipo e integrarse en entornos colaborativos. Orientación al cliente, con actitud proactiva y resolutiva. Compromiso con el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo. Sensibilidad hacia temas sociales y la igualdad de oportunidades. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con jornada de 40 horas semanales. Horario: entre las 9:00h y las 19:00h (de lunes a viernes) con una tarde libre. Modalidad presencial en Madrid. Salario competitivo, a definir según experiencia y capacidades (entre 25.000-27.000€ brutos/anuales) Incorporación: junio 2026. Vacantes: 1 vacantes a cubrir Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo. Formar parte de un equipo multidisciplinar y dinámico con vocación de servicio público y compromiso social. IMPRESCINDIBLE POR LICITACIÓN: Poder demostrar una experiencia mínima de 5 años en asesoramiento a personas emprendedoras y creación de empresas y disponer de un título universitario reconocido por el sistema educativo español.

About the Role We are looking for a hands-on and strategic Director of Business Development Europe to accelerate growth across the security solutions market. This is a hybrid role that combines direct sales responsibility, strategic business development, and leadership of a regional BDM team. The ideal candidate will operate both as an individual contributor—managing key accounts and driving revenue—and as a leader, guiding and scaling a team of Business Development Managers across Europe. Key Responsibilities Business Development & Sales Drive revenue growth across Europe by identifying and developing new business opportunities in the security solutions market Manage and grow a portfolio of strategic key accounts Build strong relationships with distributors, integrators, and end customers Develop and execute go-to-market strategies tailored to regional markets Lead complex negotiations and close high-value deals Team Leadership Lead, coach, and develop a team of Business Development Managers (BDMs) across multiple European countries Set clear targets, KPIs, and performance expectations Monitor pipeline, sales performance, and forecasting accuracy Foster a high-performance, results-driven sales culture Strategic Growth Identify new market segments, partnerships, and expansion opportunities Work cross-functionally with marketing, product, and operations teams Provide market insights and customer feedback to influence product strategy Analyze competitors and market trends to maintain a competitive edge Profile Requirements Proven track record in business development and sales within the security solutions industry (e.g., access control, video surveillance, biometrics, etc.) Strong experience managing large European territories Demonstrated success in both direct sales (hunter) and team leadership Experience leading and developing international sales or business development teams Strong network within the security ecosystem (distributors, integrators, partners) Highly strategic mindset with a hands-on, results-oriented approach Excellent negotiation, communication, and leadership skills Willingness to travel frequently across Europe The candidate must be located in Madrid. What We Offer A high-impact leadership role with both strategic and operational responsibilities Opportunity to shape and expand the European market footprint Dynamic and fast-growing international environment Competitive compensation package with performance-based incentives Ideal Candidate Mindset This role is ideal for someone who: Enjoys combining strategy with execution Is comfortable closing deals personally while leading a team Thrives in an entrepreneurial, growth-focused environment Can balance short-term revenue targets with long-term market expansion

In few words Position: Quality Assurance Technician Location: Madrid Experience: At least 2 years' experience in quality assurance or quality systems in distribution center/affiliates and/or manufacturing sites. Specific Knowledge: Experience in cGDPs, cGMPs, Quality for Marketing Affiliate. Quality Assurance and Quality control and/or manufacturing processes. SAP. Global Responsibility Assure compliance of GxP, regulatory and internal standards according to quality policies and applicable requirements within Insud Pharma Group. Management of quality activities in products commercialized in different countries under Exeltis MAs. (Complaints, Deviations, PQRs, Recalls, Quality Agreements, etc). Support to the MAH to compile to the applicable local legislation where the products are marketed. Specific Responsibilities Reporting to Exeltis Manufacturing Quality Manager. Ensuring that appropriate Quality systems are established, implemented, and maintained in each market, and appropriate oversight is in place to ensure that local regulatory requirements can be supported in a simple, compliance and continuous improvement manner. Providing support to MAH in the resolution of serious quality issues and quality management documentation. Suppliers management: Manage technical quality agreements between Third Partiers and the MAH, establish a good quality management oversight in routine operations, identify risks and propose risk mitigation. Be the key contact between MAH and the different sites involved in the supply chain of the product (Manufacturers, transport companies, distributors. etc). Develop and monitor Quality metrics related to third party organization. Stay current with the applicable regulations and promote Quality across the sites. Support MAH in the implementation of Quality digitalization strategy. ️Requirements and personal skill Education: University Degree in Pharmacy or Medium Diploma in Pharmacy or equivalent. Pharmaceutical Industry Master will be a plus. Languages: Fluent in English and Spanish. Experience (years/area): At least 2 years' experience in quality assurance or quality systems in distribution center/affiliates and/or manufacturing sites. Specific Knowledge: Experience in cGDPs, cGMPs, Quality for Marketing Affiliate. Quality Assurance and Quality control and/or manufacturing processes. Office system. Travels: Willing to travel occasionally. Personal skills: Good communication skills, proactivity, energy, good working under pressure, problems-solving, good organizational skills and persistent. Our benefits! Permanent contract Flexible schedule Health insurance coverage Professional development opportunities Selection process ️ Initial contact through phone or email. 1-2 interviews conducted virtually or in person. Continuous communication about the selection status. Not the right fit? Follow us on LinkedIn and Instagram for more exciting career opportunities at INSUD PHARMA. Stay connected and be ready for your next challenge! #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITY INSUD PHARMA promotes gender equality and does not discriminate based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other condition. We foster a diverse, inclusive, and respectful work environment.

¿Acabas de graduarte y quieres impulsar tu carrera en una compañía líder, en constante crecimiento y llena de oportunidades reales? En Restaurant Brands Europe buscamos al talento del futuro para unirse a nuestro Programa para Jóvenes Talentos Sobre nosotros Somos el mayor operador organizado de restauración en Europa, con: +1.500 restaurantes +23.000 empleados En RBE somos... #Innovación #Crecimiento #Calidad Nuestras marcas son... Burger King Spain & Portugal Popeyes Spain & Italy Tim Hortons Spain ¿Qué es el Programa para Jóvenes Talentos by RBE? ️#CreateYourOwnCareer: Tú pones los límites #AlwaysUpdated: Formación continua, ¡no te quedes atrás! #FrontRow: Forma parte de proyectos estratégicos #BeWhoYouWant: Cultura flexible, creativa. #OutOfTheBox: Te damos el lienzo, la creatividad es tuya Te estamos buscando... Si tienes tu título universitario con la tinta fresca... Si tu pasión es romper tus propios límites... Si los números siempre te acompañan... Si quieres coger impulso... Queremos conocerte Tenemos el plan perfecto para ti Un programa diseñado para acelerar tu desarrollo profesional desde el primer día: Inicio: Septiembre 2026 Duración del programa: 12 meses – con posibilidad REAL de continuidad 3 meses de formación inmersiva en restaurante para que conozcas y vivas el negocio desde dentro Rotación por 2-3 áreas estratégicas de la compañía Posibilidad de movilidad internacional ¿Por qué RBE? Porque aquí no solo tendrás un trabajo, tendrás la oportunidad de construir tu propio camino profesional en una compañía líder, innovadora y en plena expansión. #TheRBEway ¿Te atreves? Únete a una de nuestras familias... Operaciones y Restaurantes Marketing, Growth y Expansión Finanzas, Legal y RRHH Tecnología, Data & IT Operaciones corporativas Formación y calidad #JóvenesTalentos #GraduateProgram #CareerStart #RBE #Talento #EarlyCareers

Desde Gómez-Acebo & Pombo buscamos Administrativo/a para incorporarse en nuestra oficina de Madrid en el departamento de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación. Las funciones principales a realizar será: Organización y soporte de eventos y reuniones. Gestión de correo electrónico. Apoyo administrativo y contable al departamento. Valoramos: Experiencia realizando las funciones indicadas. Inglés. Imprescindible tener conocimientos informáticos: (Word, Excel, Power Point), Outlook e Internet. Imprescindible onocimiento y uso de CRM. Ofrecemos: Incorporación a un despacho sólido, uno de los líderes del mercado. Contratación indefinida. Formar parte de una Firma con una gran experiencia y competencia. En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.

Grupo líder en el sector de la automoción en España, perteneciente a una multinacional con amplia presencia internacional, busca incorporar un/a Asesor/a Comercial de Vehículos Nuevos (VN) para uno de sus puntos de venta en Madrid. Funciones Gestión y seguimiento de clientes activos y potenciales Cumplimiento de los estándares establecidos por la marca Identificación de nuevas oportunidades y canales de venta Impulso de la comercialización de productos complementarios Garantizar la satisfacción del cliente en todo el proceso de venta Gestión y análisis del stock de vehículos Elaboración de reportes comerciales Gestión de la documentación asociada a las operaciones de venta Ejecución de campañas comerciales y promociones Captación activa de nuevos clientes Perfil: Aportas al menos 2 años de experiencia en venta de vehículos nuevos en concesionario oficial Tienes experiencia en venta retail y captación de clientes Cuentas con grado medio/superior de marketing, comercio o similar Destacas por tu orientación al cliente y habilidades comerciales Ofrecemos Vehículo de empresa Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 + sábados rotativos Salario fijo + variable Seguro de vida Plan de beneficios para empleados Ubicación: Madrid norte

Empresa del sector turístico y de eventos, especializada en la creación de experiencias personalizadas en España, busca incorporar un/a Project Manager Senior con sólida experiencia en el ámbito MICE y DMC para trabajar en Madrid. La posición está orientada a profesionales con vocación por la excelencia, capaces de liderar proyectos complejos de eventos, participando activamente tanto en la fase comercial como en la ejecución, con el objetivo de ofrecer servicios de alto valor añadido y superar las expectativas del cliente. Funciones principales Análisis del briefing y primer contacto con el cliente para la comprensión de necesidades y resolución de consultas. Organización, planificación, coordinación y ejecución integral de proyectos de eventos y reuniones, desde la propuesta inicial hasta la finalización del servicio. Asesoramiento al cliente sobre las opciones más adecuadas en cada destino, alineando los objetivos del evento con la propuesta presentada. Desarrollo de propuestas creativas y técnicas junto con el equipo interno, incluyendo presentaciones visuales (mood boards, imágenes, conceptos, etc.). Coordinación con proveedores, equipos internos y colaboradores externos para garantizar una operativa impecable. Gestión detallada de cada proyecto: definición de objetivos, alcance, entregables, cronogramas, recursos humanos, equipamiento y materiales. Control y seguimiento del presupuesto, asegurando la viabilidad económica y un estricto control de costes. Mantenimiento de una comunicación fluida y clara con el cliente durante todo el proceso. Implementación de procesos de control de calidad y evaluación post-evento, detectando oportunidades de mejora. Acompañamiento al cliente y seguimiento conforme a los procedimientos establecidos. Disponibilidad para viajar cuando el proyecto lo requiera, durante la ejecución de eventos. Perfil requerido Titulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Marketing o similares. Experiencia mínima de 5 años en gestión de eventos, reuniones corporativas o proyectos dentro del sector MICE, preferiblemente en entornos DMC. Perfil altamente organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes, proveedores y equipos internos. Persona creativa, proactiva y orientada a la excelencia, con facilidad para aportar ideas innovadoras y resolver imprevistos. Clara orientación al cliente y vocación de servicio. Acostumbrado/a a trabajar bajo presión en entornos dinámicos y cambiantes. Buen dominio de herramientas digitales para la elaboración de cronogramas, presupuestos y presentaciones profesionales. Nivel alto de inglés (imprescindible) y manejo avanzado de Excel para el desarrollo de presupuestos. Valorable conocimiento de otros idiomas y experiencia previa en el sector turístico. Qué se ofrece Modelo de trabajo híbrido y horario flexible. Contrato indefinido, con estabilidad y proyección profesional. Incorporación a un equipo multidisciplinar, dinámico y altamente comprometido. Entorno de trabajo inclusivo, respetuoso con la diversidad y comprometido con la igualdad de oportunidades y el colectivo LGTBI. Si te motiva participar en proyectos que crean experiencias únicas y memorables para clientes internacionales, y buscas un entorno donde tu talento marque la diferencia, nos gustaría conocerte.

About Us Looking for your next challenge? Allfunds (AMS:ALLFG) is a fast-paced, dynamic, Wealthtech leader with 16 offices() around the globe and our employees are the best at what they do. We have a relentless passion for quality and a drive to keep ahead of the competition. We have a strong business foundation built by experts over 20 + years, with the flexibility and agility of start-up. If this sounds like the place where you can excel, then Allfunds is for you! Listed on Euronext Amsterdam in April 2021, Allfunds has over €1.7 trillion assets under administration. We are one of the leading B2B Wealthtech platforms for the funds industry, offering fully integrated solutions for both Fund Houses and Distributors. We built and continue to evolve an ecosystem that covers the entire fund distribution value chain and investment cycle, with solutions including dealing and execution, data and analytics tools, Regtech, ESG screening, and portfolio monitoring. Allfunds remains the sole fully integrated one-stop-shop in the industry. Founded in Madrid in 2000, we have operations in more than 60 countries, work with over 2,000 fund groups and facilitate access to 1,500 distributors. Brazil, Chile, Colombia, France, Hong Kong, Italy, Luxembourg, Miami, Poland, Singapore, Spain (Madrid/Valencia), Sweden, Switzerland, United Arab Emirates and United Kingdom. At Allfunds we give you the tools, you blaze your trail! Our mission To transform the wealthtech world. We want to create value for our clients by providing the necessary tools to help investors gain the freedom to choose from the world's best investment managers. We support this mission by linking fund houses and distributors of mutual funds at the operational and technological levels, providing them with a range of operational, analytical, and information services to ensure transactions are always executed efficiently and effectively. Join our team and grow in a diverse and technology-driven environment with one of the leading companies in the wealthtech world. Sounds interesting? Please take a closer look... About the role: Event planning — coordination of logistics, vendor management, timeline supervision, andon-site execution. Onsite management of the events. Event production — support in the development of concepts, experiences, and event flows. Content creation for event-related communication (copywriting, briefs, messaging). Design support for event materials and campaigns (graphic, digital, and presentation assets). Use of design tools such as FIGMA and Photoshop (considered a plus). Web support for landing pages, microsites, or digital spaces linked to events. Audiovisual coordination and assistance in rendering or multimedia production processes. Cross-team collaboration to ensure consistency in visual identity and communication. About you Degree in Business Administration, Marketing, or related field. English level C1. Proactive person with a positive attitude and a strong willingness to learn. Availability to complete a full‐time internship. Enthusiasm and a strong desire to learn. Good command of Word, PowerPoint and Excel. What you will find when working at Allfunds: We believe in: All for Excellence All of our experience and expertise, along with the passion we put in everything we do. So, our clients, employees, and partners can count on us for the best services. All for Accountability We always looking to make a difference through our transparent and responsible attitude towards people and society. All for Empowerment We work to continuously enhance our tools and services to make them accessible to our clients. All for Inspiration People are our driving force and helping them to reach their goals is our biggest motivator. That is why we aim to adapt to their needs and wants, accompany them on their journey, and inspire them to reach their dreams. If you believe you match these values, we look forward to meeting you

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será "mimar" las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente. Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades. Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización. Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones). Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos. Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz. Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta. Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización. Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales). Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización. Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica. Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado). Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave Liderazgo en entornos exigentes Orientación a resultados y calidad Gestión del cambio Capacidad analítica Comunicación y negociación Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L-V). Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día en remoto. Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo. Horario: de 10:00h a 19:00h. La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

Betancourt selecciona: Key Account Manager, Retail La empresa Nuestro cliente es una compañía internacional de marca propia, especializada en productos de textil/calzado y otros complementos vinculados al lifestyle, con presencia consolidada en canales retail y un proyecto de crecimiento en el mercado ibérico. La organización se encuentra en una etapa de evolución y profesionalización comercial, con el objetivo de reforzar su posicionamiento en grandes operadores retail, mejorar la rentabilidad de sus principales cuentas y avanzar hacia una gestión más analítica, planificada y orientada al largo plazo. Buscamos incorporar un/a Responsable nacional de Cuentas Retail que gestione clientes estratégicos del canal retail organizado, impulse el crecimiento rentable de la marca y contribuya a desarrollar nuevas oportunidades comerciales desde una visión global de negocio, combinando negociación, análisis, planificación y ejecución. La responsabilidad Gestionar y desarrollar una cartera de grandes cuentas retail, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, margen, rentabilidad y crecimiento definidos por la compañía. Diseñar planes comerciales por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento, ampliación de surtido, desarrollo de nuevas categorías y mejora de la presencia de la marca en el punto de venta. Negociar acuerdos comerciales, condiciones, campañas, acciones promocionales y modelos de colaboración con clientes de alto volumen y estructuras de compra profesionalizadas. Analizar la evolución de ventas, margen, rotación, stock, previsiones, reposición y comportamiento del portfolio, proponiendo acciones que permitan mejorar la eficiencia del canal. Trabajar con datos de sell-in, sell-out, históricos de venta y tendencias de mercado para anticipar necesidades, planificar la demanda y tomar decisiones comerciales con criterio. Participar en la definición de necesidades de producto, surtido, campañas y planificación comercial, asegurando una gestión coherente entre objetivos de venta, disponibilidad de stock y rentabilidad. Coordinarse de forma transversal con áreas como operaciones, logística, finanzas, marketing, visual merchandising y sales operations, asegurando una correcta ejecución de los acuerdos alcanzados con los clientes. Velar por el posicionamiento de la marca en los clientes asignados, defendiendo su valor, su visibilidad y su desarrollo a largo plazo dentro de cada cuenta. Lo que ofrecemos Incorporación a una compañía internacional de marca propia, con presencia consolidada en retail y un proyecto de crecimiento en el mercado ibérico. Posición clave dentro del área comercial, con impacto directo en uno de los canales más relevantes para la compañía. Proyecto con recorrido, visibilidad interna y capacidad real de influir en la evolución comercial, la rentabilidad y el posicionamiento de la marca. Entorno dinámico, exigente y en proceso de profesionalización, donde se valorará especialmente la iniciativa, la capacidad de análisis y la implicación en el negocio. Autonomía para gestionar una cartera estratégica de clientes, con interlocución directa con Dirección Comercial y coordinación transversal con áreas clave de la organización. Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad del puesto. Lo que buscamos Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ventas o similar. Experiencia previa en posiciones de Key Account Manager, National Account Manager o gestión comercial de grandes cuentas retail (textil, calzado, complementos o similar). Experiencia en empresas de producto, preferiblemente con marca propia y presencia en canales retail organizados. Conocimiento de dinámicas comerciales vinculadas a colecciones, campañas, surtidos, reposición, planificación de la demanda y análisis de rentabilidad. Experiencia negociando con cadenas nacionales, grandes superficies, operadores retail o estructuras de compra profesionalizadas. Capacidad analítica para trabajar con datos de venta, margen, stock, forecast, rotación y evolución del portfolio. Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados, autonomía, capacidad de negociación y fuerte sentido de responsabilidad sobre su negocio. Será clave aportar un estilo de trabajo hands-on, con energía, criterio, capacidad de influencia interna y habilidad para coordinar equipos y áreas sin dependencia jerárquica directa. Encajará especialmente una persona acostumbrada a defender el valor de una marca, construir relaciones comerciales sólidas y hacer crecer las cuentas de forma rentable, ordenada y sostenible.

¿Te gustaría trabajar mano a mano con entidades públicas en la implementación de soluciones IT? Desde ALTEN SPAIN estamos buscando Business Managers que quieran desarrollar su carrera en nuestro equipo de sector de Aeronáutica en Madrid. ¿Qué harás como Business Manager? Como Manager tendrás una visión 360 del negocio, encargándote de la gestión de tu unidad de negocio. Se podría decir que serás el eje que articula la relación entre el consultor, la empresa y los diferentes departamentos transversales que permiten a ALTEN desarrollar su actividad con éxito. Las funciones que realizarás serán: · Gestión y fidelización de clientes retenidos (farmer). · Gestión de ofertas, acuerdos y negociaciones. · Gestión de costes y presupuestos: análisis de la rentabilidad de los proyectos, gestión del P&L. · Determinación de necesidades de personal. · Selección y contratación de consultores. · Gestión y liderazgo de equipos. Tu perfil: · Grado en Ingeniería (Industrial, Aeronáutica, Organización Industrial) (no imprescindibles), Tecnologías, IT o Administración y Dirección de Empresas. · Máster en áreas relacionadas con Business, como Dirección de Empresas, Finanzas, Marketing, Estrategia o similares. · Experiencia previa de entre 1 y 3 años en puestos similares. · Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. · Orientación al logro de objetivos. · Buen dominio del inglés (B2+ o C1). Lo que ofrecemos: · Contrato indefinido. · Modelo de trabajo híbrido. · Proyecto estable en una empresa en constante crecimiento. · Desarrollo profesional en un rol estratégico y con visibilidad. Estarás rodeado de un equipo joven, con profesionales que te ayudarán a crecer y desarrollar tu carrera profesional. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

IMPRESCINDIBLE PARA APLICAR Envía tu CV a contrataciones@fuertafit.com junto a un vídeo corto (1-3 min) contándonos: ▸ Quién eres y qué experiencia tienes. ▸ Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit. ▸ La situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente? ▸ Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros. ▸ Qué parte de este rol crees que podría costarte más. Sé honesto/a ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ QUIÉNES SOMOS Fuertafit es un gimnasio online fundado en 2017 por el que ya han pasado más de 200.000 personas. Ayudamos a nuestros alumnos a mejorar su cuerpo, su salud y su vida a través del ejercicio, la alimentación y los hábitos. Estamos en uno de los momentos más importantes de la empresa: el motor de captación funciona, el producto funciona y el equipo funciona. Ahora necesitamos más orden, más foco y más capacidad de ejecución. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ EL ROL Fuertafit se mueve rápido. Hay muchas ideas, muchas decisiones y muchos proyectos abiertos a la vez: marketing, producto, desarrollo, soporte, contrataciones, procesos... Y cuando una empresa crece, el problema ya no es tener ideas. Es conseguir que las ideas correctas se ordenen, se prioricen, tengan dueño, tengan fecha y ocurran. Buscamos a alguien que salga de una reunión desordenada y sea capaz de decir: "Vale, aquí hay cuatro temas distintos. Dos no son para esta semana. Uno depende de dirección. El importante hoy es este. Propongo hacer A, pedir B a desarrollo, cerrar C con marketing y dejar D para el comité del miércoles." Eso es exactamente lo que buscamos. Este no es un rol de asistente: no gestionarás agendas, viajes ni tareas administrativas. Gestionarás decisiones, compromisos, procesos y prioridades, muy cerca de dirección y trabajando especialmente con el COO. En la práctica: ▸ Ordenar y priorizar la operativa de dirección. Filtrar lo importante de lo urgente. ▸ Convertir reuniones y conversaciones en planes con responsables, fechas y seguimiento. ▸ Perseguir compromisos con managers y equipos, y cerrar loops hasta el final. ▸ Revisar y mejorar procesos internos. Poner pegamento entre Marketing, Producto, Desarrollo y Soporte. ▸ Detectar bloqueos antes de que exploten y avisarnos cuando abrimos demasiados frentes. ▸ Ayudar en contrataciones, onboarding y organización interna. Apuntar lo que se dice en una reunión ya lo puede hacer la IA. Tu valor está en lo que viene después: sacar conclusiones, priorizar, asignar dueños y empujar hasta que las cosas pasan. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ REQUISITOS ▸ Al menos 3 años de experiencia real en operaciones, project management, business operations o consultoría de operaciones, en entornos de ritmo alto (startup, scale-up, empresa digital). ▸ Muchísima organización y mentalidad de cierre: conviertes conversaciones en acciones concretas y lo que se empieza, se termina. ▸ Capacidad para priorizar cuando todo parece urgente y coordinar managers y equipos sin generar ruido. ▸ Comunicación escrita y verbal clara, directa y sin rodeos. ▸ Comodidad con datos de negocio y con herramientas de gestión y seguimiento. Familiaridad con OKRs, KPIs, sprints o similares. ▸ Uso habitual de herramientas de IA para trabajar mejor y más rápido. ▸ Discreción absoluta con información sensible de negocio y equipo. Innegociable. ▸ Poder trabajar presencialmente en Madrid. ️ Se valorará: experiencia en empresas digitales de suscripción, haber trabajado cerca de fundadores o dirección, conocer métricas como churn, LTV, ROAS o retención, y haber usado ClickUp, Notion, Asana, Slack o similares. No necesitamos un perfil súper senior que venga a hacer presentaciones preciosas. Necesitamos a alguien bueno/a, rápido/a, con hambre, método y ganas de crecer con nosotros. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI... ▸ Necesitas que te digan exactamente qué hacer o te cuesta trabajar con ambigüedad. ▸ Eres muy bueno/a pensando, pero poco constante ejecutando. ▸ Te incomoda perseguir compromisos o poner orden cuando hay muchas ideas sobre la mesa. ▸ Buscas un trabajo tranquilo, muy estructurado y sin cambios de prioridad. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿QUÉ OFRECEMOS? ▸ Un rol muy cercano a dirección, con autonomía y responsabilidad desde el principio. ▸ Un entorno sin política, directo y orientado a resultados. Aprendizaje acelerado en operaciones, estrategia, producto, marketing y negocio. ▸ Recorrido real: si lo haces bien, este rol puede crecer mucho contigo. ▸ Equipo joven y ambicioso, oficina en Madrid e incorporación inmediata. ▸ Membresía anual de Fuertafit para ponerte más fuerte que el vinagre gratis. Sobre el dinero: no publicamos una cifra cerrada. En el proceso nos cuentas tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PROCESO DE SELECCIÓN Queremos conocer cómo piensas, cómo priorizas y cómo ejecutas. Por eso el proceso tendrá varias fases:

Reportando a la propiedad, el/la candidato/a será responsable de la gestión y dirección de un edificio en Madrid que incluye un Club de miembros entre otros espacios supervisando su actividad. Misión del puesto: Basado en amplio conocimiento de F&B, luxury, hospitality y fine dining a nivel internacional. Desarrollará la estrategia de este nuevo negocio, asegurando la experiencia del cliente como los resultados financieros. A cargo de la implementación y excelencia operativa del proyecto. Entre otras funciones se encuentran: Asegurar el cumplimiento de los KPI ́S y determinar los planes de acción a implementar en caso de posibles desviaciones. Implementar diferentes modelos de negocio que integra el edificio, garantizando el correcto funcionamiento de restaurantes, club, hotel y resto de actividades. Asegurar la motivación, implicación y buen hacer de los equipos tanto la atención al cliente como en el modelo de relación interna. Trabajar en estrecha colaboración con RRHH, finanzas, marketing para garantizar el desarrollo del negocio Desarrollara el plan de ventas y estrategia comercial junto con la propiedad para captar cliente a nivel internacional, tanto para el club como para el Hotel, asegurando el ADR objetivo. Gestión eficaz de la relación con los clientes. Desarrollo junto con DTR de Brand Marketing y penetración en el mercado Target. Y coordinando junto con el Director de Experiencia de Cliente y Eventos, el desarrollo de todas las activaciones y eventos de los negocios de Metrópolis. Responsable de gestionar los recursos materiales, económicos y humanos establecidos para cada uno de los espacios del club. Perfil del candidato: Más de 10 años de experiencia demostrable en puestos de responsabilidad de grandes proyectos de lujo Experiencia internacional en grandes ciudades y conocimiento de otros mercados. Fuerte orientación a la excelencia del cliente Fuertes habilidades de liderazgo y construcción de relaciones Experiencia en operación eficiente. Orientada a resultados Atención al detalle Orientado a la acción, impulsor de energía, dinámico e implementador. Alta calidad relacional y con capacidad de trabajar en equipos con compañeros. Inglés bilingüe, valorable otros idiomas

Te formaremos y enseñaremos a trabajar directamente con el cliente, trabajaras con el equipo de marketing y con nuestro equipo de operaciones y ventas. VALORAMOS Estudios universitarios en Comercio, Marketing o disciplinas similares.

¡ÚNETE A DENTAL COMPANY ! Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Dental Company, red de clínicas propias en plena expansión con más de 120 centros en toda España, buscamos un/a RESPONSABLE DE ATENCIÓN AL PACIENTE para unirse a nuestro equipo de clínica en Montijo (Badajoz). Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Como Responsable Comercial - Atención al Paciente, serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán: Atención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Gestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. Reporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. Pacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. Coordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa (De lunes a viernes), • Salario fijo + comisiones, • Un entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento., • Oportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector., • Beneficios:, • Seguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible., • Descuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia., • Podrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. ¿A quién buscamos? Queremos a alguien con: • Gran capacidad de comunicación y empatía., • Actitud proactiva y orientada a los resultados comerciales., • Experiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable)., • Capacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo., • Formación en ADE, derecho o económicas. xcskxlj Si te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, ¡esperamos tu candidatura!

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