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🚀 ¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. ⚠️ Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Perfil: • Mentalidad emprendedora y orientación a resultados, • Habilidades comerciales y desarrollo de negocio, • Capacidad de gestión y liderazgo, • Autonomía y ambición de crecimiento Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión 🌍 Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

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¡Bienvenido/a a Binaia! 😊 En Binaia somos especialistas de Headhunting y Formación de perfiles IT e Ingeniería. Trabajamos un depurado modelo de Headhunting & Recruiting, centrándonos en conocer tus intereses y expectativas, y en base a ello, ofrecerte un proyecto que se ajuste al máximo a tu ideal profesional 👬 Nuestro modelo ya funciona en distintos clientes con los que colaboramos, donde les apoyamos con el proceso selectivo de distintos perfiles: Data Engineering, IA Gen, Machine Learning, Power Automation, Software Dev, IoT, DevSecOps, IoT, Ingeniería Fotovoltaica, Ingeniería Agrícola etc. En esta ocasión buscamos un compañero/a para uno de nuestros principales clientes del sector sanitario, dedicados a un producto Saas para profesionales de la salud para la estimulación cognitiva y neurorrehabilitación. 🎯 ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a SDR Manager Junior con visión estratégica y ganas de crecer en la gestión y desarrollo de equipos comerciales, te incorporarás a un equipo SDR en plena fase de crecimiento. 🚀 ¿Qué harás en este rol? • Participarás en la definición, ejecución y optimización de la estrategia SDR., • Acompañarás al equipo en la prospección, cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales., • Ayudarás a estructurar procesos, metodologías y buenas prácticas para escalar el equipo SDR., • Realizarás seguimiento de actividad, resultados y KPIs comerciales., • Colaborarás con los equipos de ventas, marketing y negocio para mejorar la calidad del pipeline generado. 📌 Requisitos: • Contar con mínimo 1 año de experiencia en posiciones SDR, Business Development, Inside Sales o similares., • Experiencia en el ciclo comercial B2B y de procesos de prospección outbound e inbound., • Capacidad para participar en la definición de estrategia SDR., • Conocimiento de herramientas comerciales como CRM, HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lemlist, Salesloft, Outreach o similares., • Orientación a resultados y capacidad de análisis de métricas comerciales. ➕ Valorable: • Experiencia trabajando con producto SaaS., • Experiencia previa coordinando, formando o acompañando a perfiles SDR., • Experiencia trabajando con KPIs como tasa de contacto, conversión, reuniones agendadas, pipeline generado o calidad de leads., • Capacidad para documentar procesos comerciales, playbooks y buenas prácticas SDR. El cliente ofrece: • Contratación indefinida en jornada completa 40 horas desde el inicio., • Incorporarse en una compañía consolidada y con posibilidades reales de crecimiento profesional 📈, • Proyectos innovadores donde trabajarás con profesionales del mercado internacional., • Buen ambiente, horario flexible y seguridad laboral., • Excelente cultura empresarial👨 👩 👧 👦 📩 ¡Esta es tu oportunidad! Si quieres trabajar en proyectos punteros de SDR Manager Junior y formar parte de un equipo innovador, postula ahora.

🚀 ¿Por qué unirte a 3D Seguridad? En 3D Seguridad estamos en plena expansión, con una marca potente y un portfolio diferencial que nos posiciona como una de las empresas más innovadoras en soluciones de seguridad. Buscamos un perfil KAM (Key Account Manager) para liderar el canal indirecto en Logroño, con el objetivo de acelerar nuestra presencia y capturar cuota de mercado. Un reto de alto impacto con visión de crecimiento. 🎯 Tu misión Construir el mejor canal indirecto de partners en Logroño: • Captar nuevos distribuidores, • Activarlos y llevarlos al máximo rendimiento, • Desarrollar relaciones rentables y duraderas 🔍 Lo que harás — Enfoque hunter • Construir el mejor canal indirecto en tu territorio: mapeo de mercado, “white spots” y verticales prioritarios (Canales presenciales, Retail, Telcos, inmobiliarias, Asesores Energéticos, etc…)., • Prospección intensiva (hunter): outbound multicanal, agenda semanal de nuevas reuniones., • Reclutamiento y homologación: acuerdos y encaje con el Programa de Partners., • Onboarding ágil: playbook para lograr primer pedido en ≤10 días., • Generación de demanda con MDF: mini-planes de 90 días, demos, roadshows y webinars por vertical., • Co-venta y cierres con Preventa/Operaciones para acelerar time-to-revenue., • Gobernanza de canal: segmentación (Recruit/Activate/Grow), reglas de compromiso, rebates y condiciones., • Inteligencia competitiva local y forecast mensual/trimestral por partner y línea. 👤 ¿A quién buscamos? • Experiencia: 5–8 años en canal indirecto B2B (distribuidores, VARs, integradores)., • Sectores afines: seguridad, telco, energía, tecnología..., • Conocimiento del tejido empresarial catalán., • Dominio de técnicas de reclutamiento y onboarding., • Habituado a trabajar con CRM, reporting riguroso y orientación a resultados., • Alta disponibilidad para viajar por Logroño (50–70%)., • Formación: Grado en ADE, Ingeniería o Telecomunicaciones. Posgrado comercial/marketing, muy valorable., • Carné de conducir (B) 🎁 Qué ofrecemos • Proyecto de alto impacto para construir el mejor canal indirecto., • Paquete retributivo atractivo: fijo + variable por objetivos., • Soporte de preventa y marketing, materiales y kits demo., • Herramientas para el éxito: portátil, móvil, coche de empresa, dietas., • Cultura comercial ágil, colaborativa y con visión de crecimiento. ¿Te apasiona construir relaciones comerciales y dejar huella en el mercado? Este es tu momento. Envíanos tu CV y únete a la expansión de 3D Seguridad en Logroño.

¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. Esta es una posibilidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Perfil Mentalidad emprendedora y orientación a resultados Habilidades comerciales y desarrollo de negocio Capacidad de gestión y liderazgo Autonomía y ambición de crecimiento Qué ofrecemos Modelo de negocio probado y rentable Acompañamiento integral desde el inicio Capacitación continua (comercial, gestión, marketing) Crecimiento en un sector xcskxlj en robusto expansión Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? /ppEn Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. Esta es una posibilidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. /ph3Perfil /h3ulliMentalidad emprendedora y orientación a resultados /liliHabilidades comerciales y desarrollo de negocio /liliCapacidad de gestión y liderazgo /liliAutonomía y ambición de crecimiento /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliModelo de negocio probado y rentable /liliAcompañamiento integral desde el inicio /liliCapacitación continua (comercial, gestión, marketing) /liliCrecimiento en un sector en robusto expansiónpÚnete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. /ppDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas J-18808-Ljbffr /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

IONOS, the leading European provider of cloud infrastructure, cloud services, and hosting services, stands for open structures, a vibrant work culture, and flat hierarchies with a dynamic team spirit. We firmly believe that work can also be fun and offer the right environment for it.We are looking for an outstanding, results-oriented Commercial General Manager to drive strategic direction and business development. The role will involve:- Leading and managing the entire business operations with a strong focus on marketing and sales within a global, functional organizational structure.- Developing, implementing, and monitoring long‑term growth strategies to achieve company goals.- Implementing and monitoring technology, go‑to‑market and marketing & sales strategy to ensure that IONOS remains at the forefront of its industry.- Monitoring and analyzing market and industry trends to identify opportunities and mitigate risks.In terms of functional and operational management, the responsibilities will include:- Lead local marketing and sales strategy and execution, from branding, customer acquisition to retention, cross‑ and upselling as well as win‑back.- Lead all localization efforts to best tailor the go‑to‑market approach to local requirements and local customer needs.- Provide clear feedback on local business priorities and opportunities to the headquarters to inform about strategic roadmap and investment discussions.- Closely and seamlessly collaborate with the central teams and functions of the IONOS Group to leverage best practices and central resources from the group and further develop the local brand.- Coordinate and prioritize projects and initiatives in collaboration with the relevant departments.- Identify and foster internal synergies within the IONOS Group.- Increase operational efficiency and performance by optimizing internal processes.In the realm of team leadership and employee development, the new manager will be entrusted with the following responsibilities:- Leading and inspiring a talented and diverse interdisciplinary team.- Building and leading a high‑performing sales and marketing team to drive company growth and strengthen the market position.- Hiring, training, developing and coaching a high‑performing team through effective leadership practices.- Cultivating a work environment that fosters innovation, collaboration, and continuous improvement.- Establishing and maintaining strong relationships with key stakeholders, including customers, partners, communities and regulators as well as government authorities.In terms of profit and loss (P&L) responsibility within the functional organization, the role will involve:- Assuming shared P&L responsibility for the local brand within the functional organization.- Continuously monitoring and analyzing key financial figures and performance indicators.- Collaborating with various functions and board departments to identify potential cost efficiency and revenue growth opportunities; implementing measures to optimize profitability and drive sustainable value improvement.- Providing regular updates on financial results and deriving actionable measures.Requirements IONOS attaches particular importance to people being the best possible cultural fit for the company. This means that the manager we are looking for must be characterized by an entrepreneurial attitude and a strong can‑do mentality, a hard worker with open‑mindedness, curiosity and a high level of resilience. We are not looking for a manager “at the green table”, but a personality with a high level of intelligence and strategic‑conceptual aptitude, who is at the same time very “hands‑on” and “down to earth”, who is always willing to get involved in projects themselves and does not have the idea that their role merely involves control and the allocation of tasks to employees.Furthermore, he/she is able to communicate positively at the top level in the organizations involved, with partners and customers, as well as interacting with IONOS client specialists on an equal footing and without pretentiousness. This works best with an ambitious, performance‑oriented basic orientation, but also with a less pretentious attitude in one's own cause: employees at IONOS take the customer and the team in particular as very important, less the realization of purely personal interests. A pragmatic, open‑minded team player will find a high level of acceptance. IONOS values creativity and innovation and has a “we can do it” mentality.Core Requirements: - Minimum Bachelor’s degree in IT, Engineering, Data and Computer Science, Business Administration, Finance, or a related field. An MBA or similar postgraduate degree would be advantageous.- Minimum of 10 years of experience in leadership positions, preferably in a fast‑paced, agile, hyper‑growth tech‑related environment.- Excellent leadership and management abilities, including the ability to motivate and guide a team.- Proven experience in developing and implementing successful business strategies.- Track record of successfully achieving significant sales, revenue and EBITDA growth.- Strong financial and business analysis skills.- Profound technical knowledge and understanding, preferably in the area of domains, hosting and cloud solutions.- Ability to work under pressure and prioritize in a rapidly changing environment.- Experience in working in a functional matrix‑organization and the ability to collaborate effectively with various business groups.- Excellent communication skills with internal and external stakeholders, capable of influencing at various levels.- Fluency in English is a must, German language skills could be of advantage.- Flexible, resilient, and willing to embrace ambiguity and change with an entrepreneurial mindset.- Hybrid working model with home office option.- Flexible working hours through trust‑based working hours.- Various employee discounts for activities and products.- Employee events such as summer and winter parties, as well as workshops.- Numerous training and development opportunities.- Various health offers, such as sports and health courses.#J-18808-Ljbffr

A leading technology company in Logroño seeks a results-oriented Commercial General Manager to drive strategic direction and business development.¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".This role involves leading business operations with an emphasis on marketing and sales, developing growth strategies, and fostering teamwork.The ideal candidate will have over 10 years of leadership experience, a Bachelor's degree, and the ability to communicate effectively at all levels.Join us in a hybrid work environment that's driven by innovation and collaboration. xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppWe offer you the opportunity to join the leading Spanish company in the IT sector, with more than 25 years of experience and one of the most solid track records as a provider of technological solutions for companies. /ppWe are a growing company with more than 400 employees and offices in Logroño, Madrid, Barcelona, Seville, Bilbao and Valencia. /ppSince August 2013, we have been part of the IONOS Group, Europe's leading digitalisation partner for small and medium-sized companies. /ppIn short, we are a multicultural team that’s passionate about technology, bringing our professional experience from over a dozen countries: Germany, Argentina, Spain, the United States, France, the Philippines, Italy, Poland, Portugal, the United Kingdom, Romania… /ppIONOS, the leading European provider of cloud infrastructure, cloud services, and hosting services, stands for open structures, a vibrant work culture, and flat hierarchies with a dynamic team spirit. We firmly believe that work can also be fun and offer the right environment for it. /ppWe are looking for an outstanding, results-oriented Commercial General Manager to drive strategic direction and business development. The role will involve: /pulliLeading and managing the entire business operations with a strong focus on marketing and sales within a global, functional organizational structure. /liliDeveloping, implementing, and monitoring long-term growth strategies to achieve company goals. /liliImplementing and monitoring technology, go-to-market and marketing sales strategy to ensure that IONOS remains at the forefront of its industry. /liliMonitoring and analyzing market and industry trends to identify opportunities and mitigate risks. /li /ulpIn terms of functional and operational management, the responsibilities will include: /pulliLead local marketing and sales strategy and execution, from branding, customer acquisition to retention, cross- and upselling as well as win-back. /liliLead all localization efforts to best tailor the go-to-market approach to local requirements and local customer needs. /liliProvide clear feedback on local business priorities and opportunities to the headquarters to inform about strategic roadmap and investment discussions. /liliClosely and seamlessly collaborate with the central teams and functions of the IONOS Group to leverage best practices and central resources from the group and further develop the local brand. /liliCoordinate and prioritize projects and initiatives in collaboration with the relevant departments. /liliIdentify and foster internal synergies within the IONOS Group. /liliIncrease operational efficiency and performance by optimizing internal processes. /li /ulpIn the realm of team leadership and employee development, the new manager will be entrusted with the following responsibilities: /pulliLeading and inspiring a talented and diverse interdisciplinary team. /liliBuilding and leading a high-performing sales and marketing team to drive company growth and strengthen the market position. /liliHiring, training, developing and coaching a high-performing team through effective leadership practices. /liliCultivating a work environment that fosters innovation, collaboration, and continuous improvement. /liliEstablishing and maintaining strong relationships with key stakeholders, including customers, partners, communities and regulators as well as government authorities. /li /ulpIn terms of profit and loss (PL) responsibility within the functional organization, the role will involve: /pulliAssuming shared PL responsibility for the local brand within the functional organization. /liliContinuously monitoring and analyzing key financial figures and performance indicators. /liliCollaborating with various functions and board departments to identify potential cost efficiency and revenue growth opportunities Implementing measures to optimize profitability and drive sustainable value improvement. /liliProviding regular updates on financial results and deriving actionable measures. /li /ulh3Requirements /h3pIONOS attaches particular importance to people being the best possible cultural fit for the company. This means that the manager we are looking for must be characterized by an entrepreneurial attitude and a strong can-do mentality, a hard worker with open-mindedness, curiosity and a high level of resilience. We are not looking for a manager "at the green table", but a personality with a high level of intelligence and strategic-conceptual aptitude, who is at the same time very "hands-on" and "down to earth", who is always willing to get involved in projects themselves and does not have the idea that their role merely involves control and the allocation of tasks to employees. /ppFurthermore, he/she is able to communicate positively at the top level in the organizations involved, with partners and customers, as well as interacting with Ionos client's specialists on an equal footing and without pretentiousness. This works best with an ambitious, performance-oriented basic orientation, but also with a less pretentious attitude in one's own cause: employees at IONOS take the customer and the team in particular as very important, less the realization of purely personal interests. A pragmatic, open-minded team player will find a high level of acceptance. IONOS values creativity and innovation and has a "we can do it" mentality. /ph3Core Requirements /h3ulliMinimum Bachelor's degree in IT, Engineering, Data and Computer Science, Business Administration, Finance, or a related field. An MBA or similar postgraduate degree would be advantageous. /liliMinimum of 10 years of experience in leadership positions, preferably in a fast-paced, agile, hyper-growth tech-related environment. /liliExcellent leadership and management abilities, including the ability to motivate and guide a team. /liliProven experience in developing and implementing successful business strategies. /liliTrack record of successfully achieving significant sales, revenue and EBITDA growth. /liliStrong financial and business analysis skills. /liliProfound technical knowledge and understanding, preferably in the area of domains, hosting and cloud solutions. /liliAbility to work under pressure and prioritize in a rapidly changing environment. /liliExperience in working in a functional matrix-organization and the ability to collaborate effectively with various business groups. /liliExcellent communication skills with internal and external stakeholders, capable of influencing at various levels. /liliFluency in English is a must, German language skills could be of advantage. /liliFlexible, resilient, and willing to embrace ambiguity and change with an entrepreneurial mindset. /liliHybrid working model with home office option. /liliFlexible working hours through trust-based working hours. /liliVarious employee discounts for activities and products. /liliEmployee events such as summer and winter parties, as well as workshops. /liliNumerous training and development opportunities. /liliVarious health offers, such as sports and health courses. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Adecco Permanent Recruitment busca un/a cualificado/a en Logroño para gestionar cuentas estratégicas en el sector vitivinícola. El candidato ideal tendrá formación en ADE, Económicas, Marketing o similar y un alto nivel de inglés. xcskxlj Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Ofrecemos un contrato indefinido con una remuneración competitiva de alrededor de 30.000 euros brutos al año, impactando directamente en el negocio y gozando de alta visibilidad dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

ResumenTelefónica Global Technology (TGT) es una filial del Grupo Telefónica que proporciona servicios de Sistemas de Información, servicios de Desarrollo, Implantación, Evolución, Mantenimiento, Integración y Consultoría de sistemas especializados en el ámbito de aplicaciones SAP, Appian, Salesforce, BMC, Celonis y Puesto de Trabajo, entre otros. Gestiona las Aplicaciones Globales de Telefónica dando soporte a todas las jurídicas del Grupo Telefónica, además de ofrecer estos mismos servicios también al mercado B2B Externo. El objetivo final es asesorar a a alto nivel a nuestros clientes y generar un alto impacto con los proyectos en los que nos involucramos.Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras.Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas.Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF.Que le atraigan los retos para desarrollar su carrera profesional en consultoría especialista funcional y técnica en tecnologías Salesforce para los diferentes clientes tanto internos del Grupo Telefónica como externos. Tendrás la oportunidad de diseñar y construir configuración, desarrollo, pruebas y despliegues; en nuevos proyectos o evoluciones de los sistemas desarrollados por TGT.Los proyectos que se realizan son muy variados, pero todos con un indicador común: el objetivo final es ser la persona de confianza a alto nivel de nuestros clientes y generar un alto impacto con los proyectos en los que nos involucramos.Formación y conocimientos que suman- Titulación Universitaria o Grado Superior deIngeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Física, Matemáticas o equivalentes.Conocimientos técnicos- Perfil mixto con experiencia en administración y desarrollo Salesforce: conocimientos de programación orientada a objetos, lenguajes tipo Java, C++, C#, Apex- Conocimientos de modelado y lenguajes de BBDD: Oracle, MySQL, Mongo DB, SQL, SOQL- Programación bajo modelo vista/controlador, por ejemplo Aura, Salesforce Lightning- Conocimiento de tecnologías de integración de sistemas tipo JSON, XML, Web Services, SOAP, Rest- Conocimiento de productos de CRM y en especial de Salesforce y sus difernetes módulos y Componentes (Sales Cloud, Vlocity, Service Cloud, Mulesoft, Marketing Cloud, Einstein Wave Analytics, etc.)- Conocimientos de herramientas de programación, testing, release: Eclipse, GIT, DEVOPS, Aura, Copado- Conocimientos relativos a los procesos de negocio de CRM en una operadora de telecomunicaciones, especialmente en el segmento de Empresas- Nivel alto de inglésConocimientos informáticos- Soluciones de BSS y en especial de CRM (Salesforce.Com, Microsoft Dynamics, Amdocs, Netcraker, Huawei, Oracle CRM, Siebel, Remedy On Demand, B2win, MMC)- Paquete Microsoft Office (incluido Project)- Flexibilidad, iniciativa y autonomía- Trabajo en equipo- Adaptación al cambio- Análisis y atención al detalle para la optimización de procesos- Habilidades de comunicaciónEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo?Te unes a más de 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”. Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable.Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.#J-18808-Ljbffr

¡Somos SDi! Con más de 40 años de experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones de software, en SDi nos hemos consolidado como líderes en el sector tecnológico. Contamos con un equipo de más de 160 profesionales distribuidos entre nuestras sedes de Logroño, Calahorra y Albacete, trabajamos cada día para transformar los procesos de negocio de nuestros clientes a través de la tecnología. Nos caracteriza un enfoque cercano, ágil y personalizado. Nos implicamos a fondo en cada proyecto, ofreciendo soluciones efectivas que aportan valor real y sostenible. Y, por supuesto, apostamos por el crecimiento profesional continuo, el bienestar del equipo y la creación de un entorno de trabajo motivador y flexible. ¿Por qué te puede entusiasmar este rol? Porque tendrás un impacto directo en el crecimiento de una de las líneas estratégicas de negocio de SDi, ayudando a empresas a mejorar su gestión mediante soluciones ERP líderes del mercado. Porque trabajarás con un portfolio de soluciones de alto valor, incluyendo SAP Business One, Wolters Kluwer y otros ERP de transformación digital, colaborando con consultores especializados y equipos técnicos de primer nivel. Porque participarás en todo el ciclo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de nuevos proyectos, desarrollando una visión completa del negocio y del mercado tecnológico. Y porque este puesto es ideal para una persona con orientación comercial, capacidad de negociación, pasión por la tecnología y vocación por construir relaciones de confianza con los clientes. ¿A qué equipo te incorporas? Te incorporarás al área Comercial de Soluciones de Gestión Empresarial, un equipo estratégico cuya misión es ayudar a las empresas a evolucionar mediante la implantación de soluciones ERP y tecnologías que impulsen su crecimiento. Trabajarás en estrecha colaboración con SDRs, KAMs, consultores funcionales y especialistas de producto, garantizando una transición fluida desde la identificación de oportunidades hasta el cierre y puesta en marcha de los proyectos. Es un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde la cercanía con el cliente, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo son pilares fundamentales. Tus responsabilidades principales Generación de negocio y prospección • Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales en empresas con necesidades de gestión empresarial y transformación digital., • Desarrollar acciones de prospección a través de llamadas, networking, eventos, email marketing y otros canales., • Diseñar y ejecutar campañas comerciales orientadas a generar un pipeline de calidad. Detección de necesidades y venta consultiva, • Analizar los retos y necesidades de los potenciales clientes., • Identificar oportunidades de mejora mediante soluciones ERP y herramientas de gestión empresarial., • Presentar propuestas de valor adaptadas a cada organización y sector. Gestión comercial y negociación, • Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de alto nivel., • Gestionar negociaciones iniciales de alcance, plazos y condiciones económicas., • Coordinar el traspaso de oportunidades cualificadas al equipo de consultoría y gestión de proyectos. Innovación y uso de IA, • Utilizar herramientas de inteligencia artificial para optimizar la prospección, segmentación y seguimiento comercial., • Aplicar automatizaciones y analítica comercial para mejorar la eficiencia y la conversión de oportunidades. Seguimiento y reporting, • Mantener actualizado el CRM y la información comercial., • Realizar seguimiento continuo de oportunidades y previsiones de venta., • Reportar periódicamente la evolución del pipeline y el cumplimiento de objetivos. Requisitos, • Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales B2B., • Experiencia en venta de software ERP, soluciones de gestión empresarial o tecnología para empresas., • Conocimiento de soluciones como SAP Business One, Wolters Kluwer o plataformas similares., • Experiencia gestionando procesos de venta consultiva., • Capacidad para identificar necesidades de negocio y traducirlas en propuestas de valor., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Residencia en Logroño o disponibilidad para trabajar desde nuestras oficinas. Conocimientos y herramientas que valoraremos, • Experiencia en venta de proyectos de transformación digital., • Conocimiento de CRM como HubSpot, Dynamics o Salesforce., • Experiencia trabajando con metodologías de venta consultiva., • Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a ventas y generación de oportunidades., • Conocimiento del tejido empresarial de La Rioja y zonas limítrofes. Qué te ofrecemos, • Contrato indefinido., • Salario fijo de 25.000 € brutos anuales., • Variable por comisiones entre 10.000 € y 25.000 € anuales según cumplimiento de objetivos., • Modalidad híbrida en Logroño., • 1778 horas anuales de convenio = más días de vacaciones + día de cumpleaños libre., • 20% teletrabajo., • Acceso a un ecosistema de proyectos reales y variados., • Entorno profesional de alto nivel y equipo colaborativo., • Posibilidades reales de crecimiento profesional en una empresa en expansión., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y especializada., • Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto., • Plan de desarrollo profesional y revisión salarial periódica., • Buen ambiente, donde se valora tanto la autonomía como la colaboración. ¿Te ves en este rol? Si disfrutas identificando oportunidades, construyendo relaciones de confianza con clientes y ayudando a las empresas a mejorar sus procesos mediante la tecnología, y buscas un entorno donde crecer profesionalmente mientras contribuyes al crecimiento de una compañía líder en transformación digital, queremos conocerte. Aplica ahora o escríbenos directamente para más información. #J-18808-Ljbffr

A leading cloud service provider in Logroño is seeking a Commercial General Manager to drive strategic direction and business development. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. You will manage operations focusing on marketing and sales, implement growth strategies, and lead a diverse team. The ideal candidate has over 10 years of experience in leadership positions and showcases a strong entrepreneurial mindset. This role offers a hybrid working model and numerous employee benefits, fostering an environment that values creativity and team collaboration. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

A leading technology company in Logroño seeks a results-oriented Commercial General Manager to drive strategic direction and business development. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". This role involves leading business operations with an emphasis on marketing and sales, developing growth strategies, and fostering teamwork. The ideal candidate will have over 10 years of leadership experience, a Bachelor's degree, and the ability to communicate effectively at all levels. Join us in a hybrid work environment that's driven by innovation and collaboration. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te motiva vender soluciones tecnológicas que impactan directamente en los procesos críticos de negocio de tus clientes? ¿Quieres desarrollar tu carrera vendiendo proyectos tecnológicos avanzados disfrutando de flexibilidad real y plan de crecimiento? Buscamos el talento de un/a comercial expert@ en B2B y en venta de soluciones ERP, con mentalidad consultiva, orientación a resultados y capacidad para entender los retos de negocio de los clientes y transformarlos en oportunidades de valor. Formarás parte de un equipo multidisciplinar junto a marketing, preventa y consultoría, participando en proyectos estratégicos para empresas de distintos sectores. Tu rol será clave en la generación de negocio, gestionando el ciclo completo de venta y ayudando a los clientes a optimizar sus procesos mediante soluciones ERP y E-commerce. Ubicación: Nacional. Modalidad: Remoto. Experiencia previa en venta B2B de software o soluciones tecnológicas, idealmente ERP o soluciones empresariales. Tipo de contrato: Indefinido Tus responsabilidades incluirán: • Prospección y cualificación de leads entrantes y salientes (inbound & outbound), apoyándose en CRM y herramientas digitales., • Gestión integral del ciclo de venta de forma mayoritariamente remota: discovery, cualificación, propuesta, negociación y cierre., • Venta consultiva de soluciones ERP., • Identificación de necesidades de negocio y traducción a oportunidades de solución junto con el equipo de preventa., • Desarrollo y seguimiento de pipeline comercial, forecast y cumplimiento de objetivos., • Gestión y crecimiento de cartera de clientes mediante upselling y cross-selling., • Coordinación continua con marketing, preventa y consultoría para asegurar coherencia entre propuesta comercial y entrega. Experiencia y conocimientos requeridos. • Experiencia previa en venta B2B de software o soluciones tecnológicas ERP., • Experiencia o clara orientación a modelos de Inside Sales / ventas remotas., • Capacidad demostrada de venta consultiva, entendiendo procesos de negocio y entornos empresariales., • Alta competencia en el uso de CRM, herramientas digitales de prospección (Sales Navigator, Social Selling, etc) y gestión comercial., • Perfil estructurado, orientado a datos, resultados y calidad de la oportunidad., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. Se valorará:, • Se valorará el conocimiento en las soluciones Microsoft Dynamics 365 (Business Central, CRM, Power Platform). Lo que ofrecemos, • Estabilidad y gran ambiente laboral., • Venta de soluciones y tecnológicas innovadoras., • Ambiente colaborativo y cultura de mejora continua, • Formación interna y acceso a recursos especializados., • Plan de carrera con oportunidades reales de crecimiento profesional., • Retribución competitiva según experiencia compuesto por Fijo + Variable., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva en verano y los viernes #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva vender soluciones tecnológicas que impactan directamente en los procesos críticos de negocio de tus clientes? ¿Quieres desarrollar tu carrera vendiendo proyectos tecnológicos avanzados disfrutando de flexibilidad real y plan de crecimiento?Buscamos el talento de un/a comercial expert@ en B2B y en venta de soluciones ERP, con mentalidad consultiva, orientación a resultados y capacidad para entender los retos de negocio de los clientes y transformarlos en oportunidades de valor.Formarás parte de un equipo multidisciplinar junto a marketing, preventa y consultoría, participando en proyectos estratégicos para empresas de distintos sectores. Tu rol será clave en la generación de negocio, gestionando el ciclo completo de venta y ayudando a los clientes a optimizar sus procesos mediante soluciones ERP y E-commerce.Ubicación: Nacional. Modalidad: Remoto.Experiencia previa en venta B2B de software o soluciones tecnológicas, idealmente ERP o soluciones empresariales.Tipo de contrato: IndefinidoTus responsabilidades incluirán:- Prospección y cualificación de leads entrantes y salientes (inbound & outbound), apoyándose en CRM y herramientas digitales.- Gestión integral del ciclo de venta de forma mayoritariamente remota: discovery, cualificación, propuesta, negociación y cierre.- Venta consultiva de soluciones ERP.- Identificación de necesidades de negocio y traducción a oportunidades de solución junto con el equipo de preventa.- Desarrollo y seguimiento de pipeline comercial, forecast y cumplimiento de objetivos.- Gestión y crecimiento de cartera de clientes mediante upselling y cross-selling.- Coordinación continua con marketing, preventa y consultoría para asegurar coherencia entre propuesta comercial y entrega.Experiencia y conocimientos requeridos.- Experiencia previa en venta B2B de software o soluciones tecnológicas ERP.- Experiencia o clara orientación a modelos de Inside Sales / ventas remotas.- Capacidad demostrada de venta consultiva, entendiendo procesos de negocio y entornos empresariales.- Alta competencia en el uso de CRM, herramientas digitales de prospección (Sales Navigator, Social Selling, etc) y gestión comercial.- Perfil estructurado, orientado a datos, resultados y calidad de la oportunidad.- Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.Se valorará:- Se valorará el conocimiento en las soluciones Microsoft Dynamics 365 (Business Central, CRM, Power Platform).Lo que ofrecemos- Estabilidad y gran ambiente laboral.- Venta de soluciones y tecnológicas innovadoras.- Ambiente colaborativo y cultura de mejora continua- Formación interna y acceso a recursos especializados.- Plan de carrera con oportunidades reales de crecimiento profesional.- Retribución competitiva según experiencia compuesto por Fijo + Variable.- Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva en verano y los viernes#J-18808-Ljbffr

BINAIA busca un/a SDR Manager Junior para unirse a su equipo, enfocado en un producto SaaS para profesionales de la salud. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas B2B y manejo de herramientas comerciales. Este rol incluye la definición de estrategias y la colaboración con equipos de ventas y marketing. Se ofrece contratacion indefinida a jornada completa y un buen ambiente de trabajo con posibilidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pIONOS, the leading European provider of cloud infrastructure, cloud services, and hosting services, stands for open structures, a vibrant work culture, and flat hierarchies with a dynamic team spirit. We firmly believe that work can also be fun and offer the right environment for it. /p pWe are looking for an outstanding, results-oriented Commercial General Manager to drive strategic direction and business development. /p h3Responsibilities /h3 ul liLeading and managing the entire business operations with a strong focus on marketing and sales within a global, functional organizational structure. /li liDeveloping, implementing, and monitoring long-term growth strategies to achieve company goals. /li liImplementing and monitoring technology, go-to-market and marketing sales strategy to ensure that IONOS remains at the forefront of its industry. /li liMonitoring and analyzing market and industry trends to identify opportunities and mitigate risks. /li liLead local marketing and sales strategy and execution, from branding, customer acquisition to retention, cross- and upselling as well as win-back. /li liLead all localization efforts to best tailor the go-to-market approach to local requirements and local customer needs. /li liProvide clear feedback on local business priorities and opportunities to the headquarters to inform about strategic roadmap and investment discussions. /li liClosely and seamlessly collaborate with the central teams and functions of the IONOS Group to leverage best practices and central resources from the group and further develop the local brand. /li liCoordinate and prioritize projects and initiatives in collaboration with the relevant departments. /li liIdentify and foster internal synergies within the IONOS Group. /li liIncrease operational efficiency and performance by optimizing internal processes. /li liLeading and inspiring a talented and diverse interdisciplinary team. /li liBuilding and leading a high-performing sales and marketing team to drive company growth and strengthen the market position. /li liHiring, training, developing and coaching a high-performing team through effective leadership practices. /li liCultivating a work environment that fosters innovation, collaboration, and continuous improvement. /li liEstablishing and maintaining strong relationships with key stakeholders, including customers, partners, communities and regulators as well as government authorities. /li liAssuming shared PL responsibility for the local brand within the functional organization. /li liContinuously monitoring and analyzing key financial figures and performance indicators. /li liCollaborating with various functions and board departments to identify potential cost efficiency and revenue growth opportunities. /li liImplementing measures to optimize profitability and drive sustainable value improvement. /li liProviding regular updates on financial results and deriving actionable measures. /li /ul h3Qualifications /h3 pIONOS attaches particular importance to people being the best possible cultural fit for the company. This means that the manager we are looking for must be characterized by an entrepreneurial attitude and a strong can‑do mentality, a hard worker with open‑mindedness, curiosity and a high level of resilience. We are not looking for a manager “at the green table”, but a personality with a high level of intelligence and strategic‑conceptual aptitude, who is at the same time very “hands‑on” and “down to earth”, who is always willing to get involved in projects themselves and does not have the idea that their role merely involves control and the allocation of tasks to employees. /p pFurthermore, he/she is able to communicate positively at the top level in the organizations involved, with partners and customers, as well as interacting with Ionos client's specialists on an equal footing and without pretentiousness. This works best with an ambitious, performance‑oriented basic orientation, but also with a less pretentious attitude in one’s own cause: employees at IONOS take the customer and the team in particular as very important, less the realization of purely personal interests. A pragmatic, open‑minded team player will find a high level of acceptance. IONOS values creativity and innovation and has a “we can do it” mentality. /p ul liMinimum Bachelor's degree in IT, Engineering, Data and Computer Science, Business Administration, Finance, or a related field. An MBA or similar postgraduate degree would be advantageous. /li liMinimum of 10 years of experience in leadership positions, preferably in a fast‑paced, agile, hyper‑growth tech‑related environment. /li liExcellent leadership and management abilities, including the ability to motivate and guide a team. /li liProven experience in developing and implementing successful business strategies. /li liTrack record of successfully achieving significant sales, revenue and EBITDA growth. /li liStrong financial and business analysis skills. /li liStrong data‑driven entrepreneurial mindset. /li liProfound technical knowledge and understanding, preferably in the area of domains, hosting and cloud solutions. /li liAbility to work under pressure and prioritize in a rapidly changing environment. /li liExperience in working in a functional matrix‑organization and the ability to collaborate effectively with various business groups. /li liExcellent communication skills with internal and external stakeholders, capable of influencing at various levels. /li liHighly developed negotiation skills. /li liFluency in English is a must, German language skills could be of advantage. /li liFlexible, resilient, and willing to embrace ambiguity and change with an entrepreneurial mindset. /li /ul h3Benefits /h3 ul liHybrid working model with home office option. /li liFlexible working hours through trust‑based working hours. /li liVarious employee discounts for activities and products. /li liEmployee events such as summer and winter parties, as well as workshops. /li liNumerous training and development opportunities. /li liVarious health offers, such as sports and health courses. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En NeuronUP estamos creciendo y con ello se multiplica nuestro impacto: más proyectos, más equipos y una mayor diversidad de perfiles. Este momento de expansión implica un mayor volumen de contrataciones y procesos cada vez más complejos, por eso buscamos a alguien que quiera ser parte activa de esta transformación. Queremos a una persona a la que le apasione la selección y que quiera formar parte de esta aventura intensa de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Buscamos un/a Senior Talent Acquisition con mirada estratégica, pero también con sensibilidad humana; Gestionar de manera integral el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición y publicación de vacantes hasta la selección final de los candidatos. Identificar, atraer y evaluar talento para cubrir posiciones clave de la compañía, especialmente en perfiles técnicos y comerciales. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras que permitan captar a los mejores perfiles en un entorno competitivo. Colaborar estrechamente con los líderes de equipo para comprender sus necesidades de contratación y asegurar una selección alineada con la cultura y los objetivos de la empresa. Realizar entrevistas iniciales y coordinar evaluaciones técnicas y culturales a lo largo del proceso. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar el seguimiento y reporte de métricas clave del proceso de reclutamiento para la mejora continua. ¿Al menos 5 años de experiencia solida en selección, idealmente experiencia con gran cantidad de procesos o en empresas en pleno crecimiento Experiencia en el sector tecnológico. Valorable muy positivamente experiencia en empresas SaaS Experiencia seleccionando candidatos de diferentes culturas y países Nivel fluido de ingles especialmente hablado, mínimo B2 Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera eficiente. Excelentes habilidades de comunicación y empatía para crear una experiencia positiva para los candidatos. Contrato indefinido. Jornada completa en horario flexible. Remuneración en función de la experiencia. Ubicación: Logroño Incorporación en un equipo en crecimiento constante en una empresa líder en su sector. Integración en equipos multidisciplinares junto a profesionales científicos, desarrolladores y especialistas en marketing y ventas Nuestra plataforma está presente en más de 50 países, traducida a 8 idiomas y ha sido reconocida con diversos premios de innovación e integración. Actualmente estamos en proceso de expansión hacia nuevas verticales que amplían nuestro impacto en deporte profesional, educación y ensayos clínicos. Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace:

IONOS, the leading European provider of cloud infrastructure, cloud services, and hosting services, stands for open structures, a vibrant work culture, and flat hierarchies with a dynamic team spirit. We firmly believe that work can also be fun and offer the right environment for it. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. We are looking for an outstanding, results-oriented Commercial General Manager to drive strategic direction and business development. The role will involve: Leading and managing the entire business operations with a strong focus on marketing and sales within a global, functional organizational structure. Developing, implementing, and monitoring long‑term growth strategies to achieve company goals. Implementing and monitoring technology, go‑to‑market and marketing & sales strategy to ensure that IONOS remains at the forefront of its industry. Monitoring and analyzing market and industry trends to identify opportunities and mitigate risks. In terms of functional and operational management, the responsibilities will include: Lead local marketing and sales strategy and execution, from branding, customer acquisition to retention, cross‑ and upselling as well as win‑back. Lead all localization efforts to best tailor the go‑to‑market approach to local requirements and local customer needs. Provide clear feedback on local business priorities and opportunities to the headquarters to inform about strategic roadmap and investment discussions. Closely and seamlessly collaborate with the central teams and functions of the IONOS Group to leverage best practices and central resources from the group and further develop the local brand. Coordinate and prioritize projects and initiatives in collaboration with the relevant departments. Identify and foster internal synergies within the IONOS Group. Increase operational efficiency and performance by optimizing internal processes. In the realm of team leadership and employee development, the new manager will be entrusted with the following responsibilities: Leading and inspiring a talented and diverse interdisciplinary team. Building and leading a high‑performing sales and marketing team to drive company growth and strengthen the market position. Hiring, training, developing and coaching a high‑performing team through effective leadership practices. Cultivating a work environment that fosters innovation, collaboration, and continuous improvement. Establishing and maintaining strong relationships with key stakeholders, including customers, partners, communities and regulators as well as government authorities. In terms of profit and loss (P&L) responsibility within the functional organization, the role will involve: Assuming shared P&L responsibility for the local brand within the functional organization. Continuously monitoring and analyzing key financial figures and performance indicators. Collaborating with various functions and board departments to identify potential cost efficiency and revenue growth opportunities; implementing measures to optimize profitability and drive sustainable value improvement. Providing regular updates on financial results and deriving actionable measures. Requirements IONOS attaches particular importance to people being the best possible cultural fit for the company. This means that the manager we are looking for must be characterized by an entrepreneurial attitude and a strong can‑do mentality, a hard worker with open‑mindedness, curiosity and a high level of resilience. We are not looking for a manager “at the green table”, but a personality with a high level of intelligence and strategic‑conceptual aptitude, who is at the same time very “hands‑on” and “down to earth”, who is always willing to get involved in projects themselves and does not have the idea that their role merely involves control and the allocation of tasks to employees. Furthermore, he/she is able to communicate positively at the top level in the organizations involved, with partners and customers, as well as interacting with IONOS client specialists on an equal footing and without pretentiousness. This works best with an ambitious, performance‑oriented basic orientation, but also with a less pretentious attitude in one's own cause: employees at IONOS take the customer and the team in particular as very important, less the realization of purely personal interests. A pragmatic, open‑minded team player will find a high level of acceptance. IONOS values creativity and innovation and has a “we can do it” mentality. Core Requirements: Minimum Bachelor’s degree in IT, Engineering, Data and Computer Science, Business Administration, Finance, or a related field. An MBA or similar postgraduate degree would be advantageous. Minimum of 10 years of experience in leadership positions, preferably in a fast‑paced, agile, hyper‑growth tech‑related environment. Excellent leadership and management abilities, including the ability to motivate and guide a team. Proven experience in developing and implementing successful business strategies. Track record of successfully achieving significant sales, revenue and EBITDA growth. Strong financial and business analysis skills. Profound technical knowledge and understanding, preferably in the area of domains, hosting and cloud solutions. Ability to work under pressure and prioritize in a rapidly changing environment. Experience in working in a functional matrix‑organization and the ability to collaborate effectively with various business groups. Excellent communication skills with internal and external stakeholders, capable of influencing at various levels. Fluency in English is a must, German language skills could be of advantage. Flexible, resilient, and willing to embrace ambiguity and change with an entrepreneurial mindset. Hybrid working model with home office option. Flexible working hours through trust‑based working hours. Various employee discounts for activities and products. Employee events such as summer and winter parties, as well as workshops. Numerous training and development opportunities. xcskxlj Various health offers, such as sports and health courses. #J-18808-Ljbffr

Significativo: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España. En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos Espíritu emprendedor y orientación a resultados Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable Experiencia en liderazgo y gestión de equipos Capacidad de organización, planificación y autonomía Motivación por crecer dentro de un proyecto creativo Qué ofrecemos Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial xsgfvud y acompañamiento continuo Soporte xcskxlj constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: #J-18808-Ljbffr

¡Forma parte de General Optica Logroño! Estamos buscando un/a Asesor/a-Vendedor/a con pasión por la atención al cliente y el mundo de la óptica para incorporar de manera estable en nuestro establecimiento en Logroño. FORMACIÓN Y REQUISITOS • Educación Secundaria Obligatoria, • Titulaciones valoradas: FP: Óptica de anteojería, Gestión de espacios comerciales, Servicios comerciales, Actividades comerciales, Comercio internacional, Marketing y publicidad, Hostelería y Turismo, Asesoría de imagen personal y corporativa EXPERIENCIA, • Valorable experiencia como dependiente en tienda (óptica, joyería y accesorios, moda, cosmética…) ACTIVIDADES DEL LUGAR DE TRABAJO, • Asesoramiento y venta de cara al público / Venta al detalle, • Organización y condicionamiento de tienda, • Control stock, • Verificar recepción y entrega de pedidos, • Reposición, • Detectar y proponer oportunidades de venta COMPETENCIAS, • Comunicación y trabajo en equipo, • Habilidades comerciales, • Orientación al detalle, • Capacidad de adaptación y aprendizaje IDIOMAS E INFORMÁTICA, • Castellano (Serán valorados otros idiomas), • Pack Office (Serán valorados conocimientos en sistema SAP) ¿QUÉ OFRECEMOS?, • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario competitivo - convenio propio, • Formar parte de una compañía sólida y en expansión, • Conciliación familiar y estabilidad personal, • Beneficios sociales - seguro médico, plan de pensiones, descuentos personales y familiares en productos ópticos/audiología y otros beneficios, • Trabajar con tecnología puntera, • Formación continuada en tu especialidad (presencial y online a través de GO Academy), • Plan de carrera y posibilidades reales de promoción, • Unirse a un equipo multidisciplinar con buen clima laboral, • Incorporación inmediata Si te gusta conectar con las personas y ofrecer soluciones visuales de calidad, ¡queremos conocerte! ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO, TE ESPERAMOS! Aplica aquí: https://talento.generaloptica.es/job-invite/3009/ #J-18808-Ljbffr

¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. ⚠️Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Perfil: Mentalidad emprendedora y orientación a resultados Habilidades comerciales y desarrollo de negocio Capacidad de gestión y liderazgo Autonomía y ambición de crecimiento Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing)✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

Avenir Rénovations busca emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad en España. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Esta oportunidad no implica un puesto asalariado, sino un modelo de negocio probado. Se ofrece acompañamiento integral, formación continua en áreas como comercial, gestión y marketing, y generación de oportunidades comerciales cualificadas. xcskxlj Únete a una red internacional y crece en un sector en expansión. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido/a a Binaia! En Binaia somos especialistas de Headhunting y Formación de perfiles IT e Ingeniería. Trabajamos un depurado modelo de Headhunting & Recruiting, centrándonos en conocer tus intereses y expectativas, y en base a ello, ofrecerte un proyecto que se ajuste al máximo a tu ideal profesional. Nuestro modelo ya funciona en distintos clientes con los que colaboramos, donde les apoyamos con el proceso selectivo de distintos perfiles: Data Engineering, IA Gen, Machine Learning, Power Automation, Software Dev, IoT, DevSecOps, IoT, Ingeniería Fotovoltaica, Ingeniería Agrícola etc. En esta ocasión buscamos un compañero/a para uno de nuestros principales clientes del sector sanitario, dedicados a un producto SaaS para profesionales de la salud para la estimulación cognitiva y neurorrehabilitación. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a SDR Manager Junior con visión estratégica y ganas de crecer en la gestión y desarrollo de equipos comerciales, te incorporarás a un equipo SDR en plena fase de crecimiento. ¿Qué harás en este rol? • Participarás en la definición, ejecución y optimización de la estrategia SDR., • Acompañarás al equipo en la prospección, cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales., • Ayudarás a estructurar procesos, metodologías y buenas prácticas para escalar el equipo SDR., • Realizarás seguimiento de actividad, resultados y KPIs comerciales., • Colaborarás con los equipos de ventas, marketing y negocio para mejorar la calidad del pipeline generado. Requisitos:, • Contar con mínimo 1 año de experiencia en posiciones SDR, Business Development, Inside Sales o similares., • Experiencia en el ciclo comercial B2B y de procesos de prospección outbound e inbound., • Capacidad para participar en la definición de estrategia SDR., • Conocimiento de herramientas comerciales como CRM, HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lemlist, Salesloft, Outreach o similares., • Orientación a resultados y capacidad de análisis de métricas comerciales. Valorable:, • Experiencia trabajando con producto SaaS., • Experiencia previa coordinando, formando o acompañando a perfiles SDR., • Experiencia trabajando con KPIs como tasa de contacto, conversión, reuniones agendadas, pipeline generado o calidad de leads., • Capacidad para documentar procesos comerciales, playbooks y buenas prácticas SDR. El cliente ofrece:, • Contratación indefinida en jornada completa 40 horas desde el inicio., • Incorporarse en una compañía consolidada y con posibilidades reales de crecimiento profesional., • Proyectos innovadores donde trabajarás con profesionales del mercado internacional., • Buen ambiente, horario flexible y seguridad laboral., • Excelente cultura empresarial. ¡Esta es tu oportunidad! Si quieres trabajar en proyectos punteros de SDR Manager Junior y formar parte de un equipo innovador, postula ahora. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En NeuronUP estamos creciendo y con ello se multiplica nuestro impacto: más proyectos, más equipos y una mayor diversidad de perfiles. Este momento de expansión implica un mayor volumen de contrataciones y procesos cada vez más complejos, por eso buscamos a alguien que quiera ser parte activa de esta transformación. Queremos a una persona a la que le apasione la selección y que quiera formar parte de esta aventura intensa de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Buscamos un/a Senior Talent Acquisition con mirada estratégica, pero también con sensibilidad humana; capaz de moverse con soltura en un entorno dinámico, cambiante y exigente. ¿Qué funciones desempeñarías? • Gestionar de manera integral el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición y publicación de vacantes hasta la selección final de los candidatos., • Identificar, atraer y evaluar talento para cubrir posiciones clave de la compañía, especialmente en perfiles técnicos y comerciales., • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras que permitan captar a los mejores perfiles en un entorno competitivo., • Colaborar estrechamente con los líderes de equipo para comprender sus necesidades de contratación y asegurar una selección alineada con la cultura y los objetivos de la empresa., • Realizar entrevistas iniciales y coordinar evaluaciones técnicas y culturales a lo largo del proceso., • Contribuir activamente a la creación y fortalecimiento del employer branding , posicionando a la empresa como un empleador atractivo., • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar el seguimiento y reporte de métricas clave del proceso de reclutamiento para la mejora continua. ¿Qué buscamos? • Al menos 5 años de experiencia solida en selección, idealmente experiencia con gran cantidad de procesos o en empresas en pleno crecimiento, • Experiencia en el sector tecnológico. Valorable muy positivamente experiencia en empresas SaaS, • Experiencia seleccionando candidatos de diferentes culturas y países, • Nivel fluido de ingles especialmente hablado, mínimo B2, • Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera eficiente., • Capacidad para identificar talento alineado con la cultura y valores de NeuronUP., • Excelentes habilidades de comunicación y empatía para crear una experiencia positiva para los candidatos. Y por nuestra parte, ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. Jornada completa en horario flexible. Modalidad hibrida, • Remuneración en función de la experiencia., • Ubicación: Logroño, • Incorporación en un equipo en crecimiento constante en una empresa líder en su sector., • Ambiente laboral enriquecedor y colaborativo., • Integración en equipos multidisciplinares junto a profesionales científicos, desarrolladores y especialistas en marketing y ventas Sobre NeuronUP NeuronUP nació hace 12 años con el objetivo de facilitar el trabajo de los profesionales de la neurorrehabilitación mediante herramientas tecnológicas avanzadas. Nuestra plataforma está presente en más de 50 países, traducida a 8 idiomas y ha sido reconocida con diversos premios de innovación e integración. Actualmente estamos en proceso de expansión hacia nuevas verticales que amplían nuestro impacto en deporte profesional, educación y ensayos clínicos. xcskxlj Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! • Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace:

BINAIA, ubicada en Logroño, busca un/a Junior Marketing Specialist para unirse a su equipo de Growth. El candidato ideal tiene experiencia en Marketing de Producto y será responsable de crear contenido y gestionar campañas que promuevan nuevas funcionalidades y mejoren la comunicación con los cl

Conocimiento de herramientas de email marketing, CRM o marketing automation como HubSpot, Salesforce, Mailchimp o similares. Interés por metodologías de Growth Marketing, customer journey, lifecycle marketing y comunicación orientada a producto. Buscamos un/a Junior Marketing Specialist con exper

Buscas trabajo en comunicación? Este mes de junio surgen nuevas oportunidades para marketing y ventas en Logroño.

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ISTHAR MARKETING, ¿Te apasiona la tecnología y ayudar a los negocios locales a triunfar? Estamos buscando un(a) Vendedor(a) Comercial de alto rendimiento para comercializar nuestra solución innovadora de reseñas para Google.

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Hacer que el prospecto salga de la Discovery con más claridad sobre su problema de marketing/growth. Sabes diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial. Experiencia alta en marketing digital.

Ideate, create and manage digital marketing campaigns on various display marketing channels (TikTok, Snap, Facebook, Pinterest, Twitter, etc). Leverage automation features on every digital marketing channel. Min 2 Years app marketing experience (GAMES).

Were looking for a Graduate Marketing Manager to lead roadmaps for strategic marketing initiatives. Then in your channel-focused rotation, you’ll develop cutting-edge marketing strategies by working with teams focused on branding, media buying, events, and partnerships. Working closely with local

Hacer que el prospecto salga de la Discovery con más claridad sobre su problema de marketing/growth. Sabes diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial. Experiencia alta en marketing digital.

Trade Marketing, Brand Activation or Field Marketing. Build the Trade Marketing Function of One of Europe’s Fastest-Growing Nicotine Pouch Brands. Manage trade marketing budgets.

Empresas de Servicios de Marketing.

B2B marketing, growth, or product marketing roles. Align marketing initiatives with commercial priorities. Ensure consistency and coherence between marketing narratives and sales conversations.