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Elaborar propuestas comerciales. Para ayudarnos a seguir creciendo, actualmente estamos buscando un/a Inside Sales Consultant (Comercial Software-Ventas) con al menos uno o dos años de experiencia que se centre en la creación de nuevas cuentas en el mercado de México desde nuestras oficinas

Empresa líder en el sector del packaging busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para impulsar las ventas de productos de packaging plástico en el mercado sur de España. Perfil comercial con alto nivel de interlocución y autonomía.

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Para seguir impulsando su expansión, buscamos un/a Gestor/a Comercial cuya misión será: Serás responsable de expandir la presencia de la marca en la zona centro, trabajando los distintos canales de distribución y asegurando la máxima visibilidad del producto en el mercado. Introducir, posicion

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Únete a una posición estratégica en nuestro equipo Internacional y crece con la marca que está revolucionando el mercado de la belleza.Actualmente, nos gustaría incorporar a una persona a jornada completa para realizar sus prácticas profesionales con la posición de Internacional Sales Trainee

Condiciones comerciales líderes en el sector Soporte al agente: infraestuctura, herramientas digitales, formación continuada y apoyo de departamentos Tus funciones serán: Análisis del mercado y captación de propiedades Valoración de inmuebles Visitas y reuniones con clientes Negociación de c

Stefanini es una compañía líder presente en más de 40 países, con más de 38 años en el mercado mundial.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.Somos especialistas en consultoría tech global, con 7 unidades e

¿Quiénes Somos? NTT Data, somos consultoría tecnológica, de estrategia, líder en soluciones tecnológicas entre otras, en Microsoft Dynamics 365 CRM . Nuestra misión es impulsar el cambio estratégico y la innovación tecnológica. Transformamos compañías anticipándonos al futuro. ¿Qué Buscamos? Estamos en busca de consultores/as Microsoft Dynamics 365 CRM en Barcelona, Madrid, Sevilla Valladolid y Zaragoza para unirse a nuestro equipo dinámico y diverso. Buscamos a personas apasionadas por los desafíos y deseosos de trabajar con las herramientas más vanguardistas del mercado. Tu Rol: Desarrollo y soporte técnico avanzado de Dynamics 365 CRM. Liderar y gestionar equipos hacia objetivos comunes. Integrar soluciones, gestionar la seguridad y resolver problemas de alta complejidad. Trabajar con partes interesadas clave para desarrollar soluciones técnicas que satisfagan las necesidades comerciales. Qué Ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft. Plan de crecimiento profesional personalizado. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal. Seguro médico + Seguro de vida. Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria. 23 días de vacaciones + 2 días accidentes que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre. Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional Requisitos: Experiencia contrastada en Microsoft Dynamics 365 CRM. Conocimientos en bases de datos, SQL Server, desarrollo .Net, C#, HTML5, CSS, Servicios Azure Familiaridad con herramientas de control de versiones y conocimientos de seguridad web. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Si estás listo para ser un 'Digital Lover' y formar parte de una empresa líder en el sector, ¡esta es tu oportunidad! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

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Te gustan los seguros? !Somos una multinacional que lleva más de 20 años operando en el mercado de seguros de España y Portugal.Buscamos un tramitador/a de siniestros con experiencia en Pymes, Hogar, Comercio y Comunidades (daños y responsabilidad civil) para nuestras oficinas de Sevilla.Estudio

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Estamos colaborando con una compañía del sector energético que opera en el mercado de electricidad y gas y que se encuentra reforzando su equipo de análisis para acompañar el crecimiento y la evolución de su portfolio de productos.Buscamos un/a Especialista en Pricing y Producto Energético

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¿Quieres formar parte de un equipo de Java con AI utilizando las tecnologías más recientes y sofisticadas en el desarrollo? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 3 años de experiencia con Java y has trabajado con IA, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Formarás parte de un proyecto que no solo es estable, sino que también está a la vanguardia en el uso de las tecnologías más innovadoras en microservicios, que está en plena expansión y crecimiento. ¿Qué buscamos? Mínimo 4 años como desarrollador de microservicios y springboot en Java o Python Docker y kubernetes. Jenkins u openshift. Experiencia en modelado de datos e integraciones. Experiencia en el diseño de API REST. Experiencia en entorno cloud. Haber trabajado con código limpio, DDD/TDD/BDD... Experiencia como desarrollador en un equipo ágil. Apasionado por la tecnología y emocionado por el impacto de las tecnologías emergentes / disruptivas. Herramientas de IA y automatización: n8n, lanchain, LangGraph Valorable: python ¿Cuál sería el modelo de trabajo? Remoto. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Salario competitivo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En Logicalis Spain estamos buscando un perfil de Service Manager para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics ubicada en las oficinas de Madrid y Barcelona. El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. RESPONSABILIDADES Gestionar el ciclo de vida completo de los servicios de Data & Analytics (BI, Big Data, IA, Data Governance). Supervisar la operación y mantenimiento de plataformas de datos en entornos Cloud y On-Prem (Azure, AWS, GCP). Definir y controlar SLA, KPI y métricas de rendimiento . Coordinar equipos multidisciplinares (Data Engineers, Data Scientists, Analistas...). Actuar como punto de contacto principal con el cliente , asegurando la comunicación fluida y la resolución de incidencias. Identificar oportunidades de mejora y crecimiento tanto en clientes actuales como potenciales. REQUISITOS Amplia experiencia en gestión de servicios completos de Data, Analytics & IA . Experiencia en la gestión simultánea de diferentes cuentas / clientes y de los equipos asignados a los diferentes servicios. Experiencia en gestión de servicios gestionados , elaboración de propuestas, control de la satisfacción del cliente... Conocimientos de procesos de Data & Analytics (arquitecturas de datos, procesos ingesta, herramientas de visualización, analítica avanzada,...), de los perfiles generalmente empleados en servicios (Data Engineers, Data Analyst, Data Scientist, Data Governance, Data Architects...), así como de las principales tecnologías de mercado (Azure, AWS, GCP, Snowflake, IBM, Informatica, Microstrategy...). Orientación comercial y motivación por el desarrollo de negocio y la identificación de oportunidades principalmente en clientes actuales, pero también nuevos con el apoyo de nuestro dpto comercial. Nos encontramos en plena fase de expansión y buscamos alguien con ganas de crecer con nosotros. Valorable contar con certificaciones de gestión (ITIL, PMP, Agile/Scrum...) BENEFICIOS > Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión. > Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía. > Modalidad de trabajo 100% remoto, con flexibilidad para ir puntualmente a nuestras oficinas o las de nuestros clientes situadas en Madrid o Barcelona. > Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato. > Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería). > Seguro médico y GYMPASS. > Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...). > Portal de descuentos especiales para empleados. > Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.

Bluetab, an IBM Company ✨ ¡Certificados como Great Place to Work & Best Place to Work ! Somos una de las mejores compañías para trabajar . Somos una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA . Trabajamos con empresas clave de diversos sectores para acelerar y optimizar sus estrategias en plataformas de datos y en la nube , aprovechando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo ⚙️. Dentro de nuestra línea estratégica, estamos buscando apasionados/as por el mundo DevOps y Ansible para participar en proyectos a nivel nacional e internacional . Tendrás la oportunidad de enfrentarte a grandes retos, aplicando las mejores prácticas de automatización, integración continua y orquestación en entornos Cloud ☁️, donde podrás llevar tus habilidades al siguiente nivel . Buscamos un/a Ansible DevOps Engineer con al menos 3/4 años de experiencia en Ansible y entornos Azure Cloud ☁️, con ganas de crecer y enfrentarse a grandes retos . Nos encanta la gente curiosa , apasionada por la tecnología y con un toque geek , que disfrute aprendiendo y mejorando continuamente . ¿Qué esperamos de ti? ️ Experiencia sólida en aprovisionamiento con Ansible ⚙️. ️ Entornos Cloud de Azure DevOps ☁️. ️Experiencia en scripting con Python y/o Shell Script . Conocimiento en contenedores como Docker y/o Vagrant . ️Experiencia con orquestadores como Kubernetes (EKS o AKS) . ️Experiencia en infraestructura como código con Terraform/Cloudformation/AMR ️. Manejo de herramientas de CI/CD como Jenkins, GitLab, CircleCI, TravisCI . Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (el salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico (Reference Technician), procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1000 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. ¡Te esperamos! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetabers

️ Buscamos Cloud Solution Architect (AWS + Azure) ¿Eres un/a experto/a en arquitectura cloud multicloud y te apasiona trabajar con clientes, liderar proyectos y definir soluciones escalables? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? Diseñar arquitecturas multi-cloud (AWS & Azure) estandarizadas, seguras y de alta disponibilidad. Liderar proyectos end‑to‑end: nuevos despliegues, migraciones, modernización y optimización . Ser el referente técnico para clientes, participando en workshops, evaluaciones y presales. Planificar y ejecutar migraciones complejas, especialmente desde entornos VMware . Definir estrategias de modernización basadas en containers, serverless y PaaS . Diseñar e implementar controles de seguridad, IAM, compliance y governance , aplicando Well-Architected Framework. Impulsar prácticas FinOps : optimización de costes, reporting, tagging y modelos de showback/chargeback. Documentar runbooks y garantizar un handover impecable a equipos de operaciones y seguridad. Mentorar a ingenieros junior y fomentar buenas prácticas. Lo que buscamos en ti ✔️ +5 años de experiencia en arquitectura y delivery cloud. ✔️ Nivel de inglés C1 , con excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. ✔️ Experiencia sólida en AWS y Azure . ✔️ Conocimientos en seguridad cloud , IAM, compliance y segmentación. ✔️ Experiencia con VMware y migraciones a cloud. ✔️ Familiaridad con FinOps . ✔️ Manejo de IaC y DevOps: Terraform, ARM, CloudFormation . ✔️ Experiencia en entornos ITIL y con herramientas de seguridad (Prisma Cloud, Defender for Cloud, AWS Security Hub). ✔️ Buena capacidad de documentación y gestión del conocimiento. Certificaciones valoradas: AWS Solutions Architect – Professional Azure Solutions Architect Expert CCSP o similar FinOps Certified Practitioner Condiciones ️ L–J jornada partida · V intensivo ☀️ Horario intensivo en verano Trabajo 100% remoto ¿Quiénes somos? En Experis , somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation Cloud & Infrastructure Enterprise Applications Combinamos soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado y ofrecemos formación especializada en nuestras líneas de servicio. Contamos con más de 1.800 profesionales IT en España y presencia internacional en 54 países . ¿Qué te ofrecemos? Proyectos y servicios con tecnologías punteras Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills) Retribución flexible y revisión salarial basada en desempeño Estabilidad laboral y posibilidad de rotación entre proyectos Equipos diversos y multiculturales Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

La persona ideal contará con un profundo entendimiento del negocio bancario , especialmente en áreas de Wealth Management, intermediación de fondos, mercado de capitales y productos de inversión (ETFs, ETPs) , junto con experiencia técnica en la modernización de arquitecturas hacia entorno

Te ilusiona dinamizar el mercado promoviendo soluciones que generan confianza, calidad y competitividad? ¿Te motiva impulsar relaciones estratégicas, abrir nuevas oportunidades y acompañar a las empresas en su transformación? En AENOR tendrás un rol clave como embajador/a de nuestras soluciones de certificación. Con autonomía, prestigio de marca y el respaldo de un equipo experto, trabajarás para expandir el impacto de nuestros servicios. Si buscas una carrera con visión comercial, relaciones sólidas y propósito… Cómo será tu experiencia como Comercial de Certificación en AENOR? &##Te sentirás parte de un equipo que comparte conocimiento, apoya y celebra logros juntos. &##Tendrás contacto directo con quienes toman decisiones, con libertad para proponer mejoras y apoyo para desarrollarte profesionalmente. &##Gestionarás tu cartera, zonas y oportunidades con plena responsabilidad y confianza en tu criterio profesional. &##Cartera viva y con potencial de crecimiento Heredarás relaciones ya activas, pero tu principal reto será identificar y activar nuevas oportunidades en la región y a nivel nacional. &##Serás la voz de AENOR en eventos, foros y relaciones institucionales. Conocimiento técnico a tu alcance Contarás con expertos en cada línea de certificación para ayudarte a dar respuesta precisa y ágil a las necesidades del cliente. &##Jornada intensiva 3 meses en verano, coche de renting también para uso personal, ayudas a guardería, dietas, idiomas, portátil, descuentos, viajes cubiertos y retribución flexible entre otros. Te dará la base para interactuar con interlocutores técnicos, empresariales e institucionales con seguridad y criterio. &##Experiencia de 4-5 años en servicios B2B, certificación, inspección, laboratorio o consultoría Capacidad para generar y cerrar oportunidades de negocio Sabrás detectar necesidades latentes y conectar las soluciones AENOR con los retos de cada cliente. &##Habilidades comunicativas y de relación con perfiles diversos Te moverás con naturalidad entre técnicos, gerentes, asociaciones y decisores, generando confianza y conexión. &##Visión de negocio y enfoque a medio plazo Tu misión como Comercial de Certificación en AENOR Tu propósito será identificar nuevas oportunidades, generar relaciones de confianza con empresas y entidades clave, y promover los servicios de certificación que ayudan a las organizaciones a avanzar con rigor y prestigio. Contribuirás al crecimiento sostenible de AENOR y al desarrollo del tejido empresarial, aportando soluciones que mejoran procesos, posicionan marcas y generan valor para la sociedad. ¿Si quieres crecer con autonomía, aportar valor al mercado y representar una marca que genera confianza… esta es tu oportunidad. &##Inscríbete ahora y ayuda a transformar organizaciones desde la certificación.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion está presente en Madrid, Lisboa y Oporto, y cuenta con un equipo de más de 950 profesionales. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento en sectores tecnológicos e i

Desde S&You buscamos un/a Mecánico/a Industrial para incorporarse a un equipo de expertos en el diseño y montaje de sistemas de dosificación de fluidos.Dónde trabajarías? Formarías parte de un grupo altamente cualificado cuya misión es adaptarse a las necesidades de clientes del mercado

Estamos buscando un/a Business Analyst para liderar iniciativas estratégicas y coordinar el modelo digital implementado, asegurando el crecimiento del mercado como la excelencia operativa. Valorable especialización en Marketing Digital, Analítica de Datos o Business Intelligence. Conocimientos

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Postventa Robótica estamos buscando un/a Electromecánico/a para nuestra sede de Cuarte de Huerva, Zaragoza. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Mantenimientos preventivos de instalaciones. Resolución de averías eléctricas y mecánicas (básicas) en instalaciones Elaboración informes de mantenimiento preventivo. Guardias 24x7 ¿Cuáles son los requisitos mínimos? FP II - grado superior automatización / Ingeniería Técnica Industrial. Se valorará experiencia desempeñando tareas en Post venta y SAT. Mínimo 3 años. Conocimientos Mecánicos básicos de automatización. Conocimientos amplios electricidad, automatización, regulación velocidad, sensórica, etc… Conocimientos básicos PLC. Experiencia en mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos. ¿Cuáles son los requisitos deseados? Disponibilidad total. Disponibilidad para viajar puntualmente nacional. Conocimientos ofimática. Conocimientos PLC (prioritariamente Siemens). Don de gentes, comunicativo. Capacidad de liderazgo. Capacidad de aprendizaje. Versátil y polivalente. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Quiénes somos? Grupo Moraval es el desarrollador líder en el mercado español de Purposed Built Alojamiento para estudiantes (PBSA), tiene más de 20 años de experiencia en la promoción, el diseño y la ejecución de proyectos inmobiliarios, junto con su equipo de asset management, comercializa

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.500 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo de Cloud! ¡Buscamos talento! Desde Plexus seleccionamos un perfil de SRE Cloud Requisitos: Titulación universitaria relacionada con Informatica, Telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad dentro del ámbito relacionado con la operación y administración de infraestructura tecnológica en entornos Cloud de alguno de los principales proveedores (AWS, Azure, Google) Experiencia demostrable en gestión de servicios tecnológicos de grandes empresas. Conocimiento amplio y variado de las principales tecnologías de mercado y uso práctico. Experiencia en gestión de presupuestos y supervisión de calidad de servicios tecnológicos. Facilidad para trabajar y crear equipo. Experiencia con metodologías de operación de servicios. Visión estratégica. Conocimientos de inglés avanzado en comprensión y expresión oral y escrita. Ofrecemos : Contratación indefinida Teletrabajo 100% Te unirás a un equipo de más de 4.500 profesionales Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector Paquete de retribución Flexible Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 5.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales Descripción del puesto Buscamos un/a profesional con experiencia en la gestión y supervisión de servicios tecnológicos en entornos Cloud para grandes empresas. El objetivo es garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los estándares en la operación de infraestructura tecnológica. Funciones principales Supervisar, garantizar y mejorar la eficiencia de los servicios de Infraestructura y Operación de TI en entornos Cloud. Verificar el cumplimiento extremo a extremo de los SLAs definidos. Controlar y gestionar acuerdos con proveedores, asegurando la correcta prestación de servicios. Promover medidas correctoras y aplicar penalizaciones/créditos cuando corresponda. Controlar consumos y facturación, realizar previsiones de crecimiento e impacto económico. Establecer y verificar el cumplimiento de estándares internos y normativas. Coordinar cambios internos que afecten a la operativa Cloud. Elaborar reportes internos de seguimiento y evolución del área. Asegurar el cumplimiento de recomendaciones de Auditoría y Ciberseguridad. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad en operación y administración de infraestructura tecnológica en entornos Cloud (AWS, Azure, Google). Experiencia en gestión de servicios tecnológicos en grandes empresas. Conocimiento amplio y práctico de las principales tecnologías del mercado. Experiencia en gestión de presupuestos y supervisión de calidad. Capacidad para resolver problemas, gestionar riesgos y conflictos de forma autónoma. Habilidad para trabajar en equipo y liderar. Experiencia con metodologías de operación de servicios. Inglés alto (oral y escrito). Compromiso, visión estratégica y orientación a resultados. Requisitos valorables Certificaciones (ITIL, COBIT). Conocimientos en modelos financieros y de consumo Cloud (especialmente Azure y OCI). Conocimientos en tecnología OpenShift . Certificaciones en arquitectura Cloud (Azure). ¿Qué Ofrecemos? Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

CLIENTE Y ENTORNO DE LA POSICIÓN Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale-up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 20 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la salud y bienestar. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 clientes (empresas). La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión y crecimiento. Esta nueva figura dependerá del CEO formando parte de comité de dirección, y liderará los equipos de marketing, ventas y customer success. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de tecnología / producto (CTO). La incorporación de esta figura coincide en un momento clave de aceleración y expansión internacional de la empresa, tras haber validado su modelo de negocio y asegurado financiación para escalar . MISIÓN DEL PUESTO El Chief Revenue Officer (CRO) será responsable de liderar la estrategia global de ingresos de la compañía, asegurando un crecimiento sostenible, rentable y escalable a nivel internacional. Su misión será diseñar, integrar y liderar todas las palancas de ingresos de la compañía —ventas, marketing y customer success— con un único objetivo: acelerar el crecimiento, aumentar el valor por cliente, consolidando su presencia y maximizar su penetración en los mercados actuales, así como liderar estrategias para su expansión en otros países de Europa y LATAM. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Diseñar la estrategia integral de revenue (ventas, marketing, expansión, upsell, retención). Construir un modelo de revenue predecible y escalable basado en KPI´s ( ARR, MRR, CAC, LTV, Churn, NRR , tasa de conversión, predictibilidad del forecast..) Optimizar canal, conversión, retención y expansión. Establecer un motor de crecimiento predecible basado en pipeline y conversión. Optimización del presupuesto e inversiones con un claro enfoque al ROI (campañas, herramientas, tecnología, partners, equipo, eventos / ferias). Planificación financiera del crecimiento comercial en consonancia con ppto. general y business plan global. Alinear y aunar bajo la misma visión de estrategia los equipos de ventas, marketing y customer success. Asegurar la generación de pipeline de calidad (MQL/SQL) para ventas. GTM de nuevos módulos definiendo princing por mercado. Impulsar adopción de nuevas funcionalidades, traduciendo necesidades de cliente en oportunidades de negocio Diseñar e implementar modelo revenue operations & data: - Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas - Construir sistemas de forecasting fiables. - Optimizar pipeline, métricas y reporting. - Maximizar eficiencia comercial, gestionando forecast, reporting, dashboards y procesos comerciales. PERFIL REQUERIDO Formación universitaria grado / licenciatura: ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc. Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y/o MBA Experiencia profesional mínima de 5 años como CMO (performance) o CRO, en las funciones descritas anteriormente, con contrastados resultados en growth, revenue, ventas, con un claro mindset orientado a métricas. Experiencia en empresa tecnológica SaaS / B2B, en fases tanto start-up / scale -up, con experiencia en lanzamiento de productos / módulos. Muy valorable conocimiento y experiencia en los mercados Beauty / Retail Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos mínimo 10 personas. Experiencia como miembro de comité de dirección. Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable. Residencia en Madrid. Disponibilidad para viajar a nivel nacional como internacional. PRINCIPALES COMPETENCIAS Excelentes habilidades de comunicación, adaptables al interlocutor Visión estratégica con capacidad REAL de ejecución. Capacidad de adaptación a diferentes entornos o momentos empresa Alta capacidad de análisis con toma de decisión Data driven mindset Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos Capacidad de trabajo “ momento start – up ” Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos Coherencia personal y profesional Can do spirit / resiliencia CONDICIONES LABORALES Tipo de contrato: laboral indefinido con jornada completa. Atractiva remuneración salarial compuesta por fijo, variable por objetivos y stock plan (LTIP) Formar parte del comité de dirección Formar parte de un proyecto empresarial con inmejorables perspectivas de crecimiento y expansión. Complementos no económicos: horario flexible y jornada híbrida Disponibilidad para viajar Lugar de trabajo: Madrid centro

Desde la división de IT Sales de LHH, estamos buscando para una importante empresa de Consultoría tecnológica a nivel nacional, a un/a Account Manager IT con experiencia en venta de servicios outsourcing. Objetivo de la posición: Gestionar una de las cuentas principales de la compañía, siendo el responsable y realizando promoción y venta de los servicios de todas las áreas de la compañía (servicios IT) y estableciendo relaciones estables y duraderas con los clientes internos. Imprescindible experiencia previa en venta de servicios IT en Consultoría tecnológica, idealmente servicios de outsourcing. Funciones principales: Proyectar un plan para la consecución de objetivos de contratación y facturación. Planificar las acciones que se van a llevar a cabo y en qué momento para conseguir los objetivos establecidos. Presentar y convenir el plan con el responsable de la Business Unit. Identificar y clasificar potenciales ventas y crecimiento del cliente. Llevar a cabo una investigación de mercado y clasificar a los/as potenciales clientes/as en base a determinadas características como tamaño y facturación. Identificar a los/as agentes de contacto adecuados dentro de los/as potenciales clientes/as. Analizar las características y necesidades de los/as potenciales clientes/as para poder ofrecer una propuesta de valor. Elaborar y presentar ofertas, y liderar el proceso de negociación con clientes/as. Requisitos: Imprescindible experiencia previa en venta de servicios IT en Consultoría tecnológica. No producto. Idealmente servicios de outsourcing. 3 años de experiencia en rol similar. Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados. Orientación al cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes. Nivel de inglés B2. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con jornada completa. Trabajo en modalidad hibrida. 3 días en casa cliente 2 días teletrabajo. Total flexibilidad horaria. Salario acorde con la experiencia (entre 37.000€ y 45.000€ brutos anuales) + comisiones (aproximadamente unos 15.000€ al año).

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Sobre Dinamo Dinamo está creciendo para asistir a sus clientes en una complejidad coyuntural en la que los riesgos se han ampliado en términos de información, clima, regulación y volatilidad institucional. ¿A quién buscamos? Dinamo está buscando un rol de Políticas Públicas y Riesgo de No Mercado desde Barcelona, a tiempo completo, con un contrato y retribución adecuada a la experiencia y formación de la persona interesada. El puesto supone una interacción en materias diversas de política y regulación, capacidad de análisis y pensamiento estratégico así como un entendimiento de la complejidad existente que afecta a instituciones, agentes sociales y empresas. Esta posición ofrece una excelente proyección profesional en una empresa emergente e innovadora que tiene como prioridad convertir los servicios de política pública, comunicación estratégica y análisis de riesgos en vectores de competitividad, seguridad económica empresarial y crecimiento. El rol implicará formar parte del proceso de impulso de una nueva empresa con un claro foco transformativo de su sector de actividad; por lo que contribuirá al crecimiento comercial de Dinamo, gestionando relaciones y oportunidades. Dinamo está evolucionando de forma rápida atendiendo a nuestros clientes y proyectos, lo cual es clave para el perfil que buscamos y su polivalencia. Como parte del equipo, la persona trabajará con clientes de manera directa y contribuiría a la formulación y ejecución de estrategias realizando las siguientes funciones: Contribuir a la generación de información y conocimiento, por medio de escucha activa, investigación, elaboración de informes descriptivos y analíticos y otras formas de monitoreo. Diseñar estrategia públicas y de riesgo de no mercado Identificar tendencias, generar inteligencia y conocimiento cualificado que puedan resultar de valor avanzado para nuestros clientes y para el crecimiento de Dinamo como empresa innovadora y de frontera. Ayudarnos a crecer comercialmente, gestionando relaciones y oportunidades La candidata debe tener capacidad de trabajar como parte de un equipo en un entorno altamente dinámico habituado al uso de tecnologías digitales y a la agilidad en planificación estratégica y la ejecución de ideas y proyectos. Es necesario contar con buenas dotes de gestión del tiempo y organización, carácter ejecutivo y capacidad de aprender de forma autónoma. Sabemos que la persona que se incorpore trabajará transversalmente en muchos temas. Condiciones Somos una empresa emergente certificada por ENISA con ambición y visión a largo plazo. Cada candidatura según su idoneidad y liderazgo tendrá definidas unas condiciones específicas a nivel contributivo y de participación en la compañía.

El grupo de empresas Furness Insurance Services (FIS o el Grupo) ofrece servicios integrados (colocación en mercado abierto, suscripción, gestión de siniestros, etc.Europa, en una amplia gama de tipos de negocio, a intermediarios, aseguradoras y clientes directos.Reportando a: Country Manager R

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Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones. Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales. Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales. Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Sales Development Representative enérgico/a y motivado/a que desee unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en el crecimiento y éxito de nuestra empresa. Nos destacamos por tener un ciclo de ventas altamente profesionalizado, y como SDR, realizarás un papel crucial siendo la primera impresión para nuestros clientes. Estamos enfocados en el mercado Enterprise y grandes corporaciones, por lo que buscamos a alguien con experiencia y confianza para interactuar con perfiles de alto nivel. Funciones Como Sales Development Representative, tus funciones serán: Identificar y prospectar clientes potenciales a través de diversas fuentes, priorizando las llamadas telefónicas. Ejecutar campañas utilizando una combinación de teléfono, correo electrónico y contactos en redes sociales, con el fin de generar reuniones introductorias cualificadas para los Account Executive. Comprender las necesidades de nuestros clientes potenciales y articular el valor que aporta Bigle. Mantener información precisa sobre los clientes potenciales y las actividades de interacción en el CRM de la empresa. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing en el desarrollo de nuevas formas de aumentar el conocimiento de Bigle y de evolucionar y mejorar el proceso de cualificación de clientes potenciales. Ayudar a planificar y ejecutar la participación en eventos y ferias de ventas. Requisitos Formación en empresariales, ventas, marketing, derecho o un campo relacionado. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el ámbito de SaaS. Buen conocimiento de la venta de soluciones B2B. Habilidad para comunicarse de manera efectiva con ejecutivos y profesionales de alto nivel. Orientación a resultados y habilidades demostradas para alcanzar y superar objetivos de ventas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad de escucha activa. Conocimiento básico de herramientas de CRM y metodologías de ventas. Capacidad para trabajar de manera autónoma, pero teniendo en cuenta que forma parte de un equipo. Persona dispuesta a entrar en un territorio desconocido y aprender sobre la marcha. Nivel medio/alto de inglés. Qué ofrecemos Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días. Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros. Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales. Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras. Flexibilidad para trabajar en remoto. Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid. Flexibilidad para trabajar en remoto. Entorno de trabajo agradable y flexible. Datos de contacto E-mail: Direcciones: (BCN) Carrer Ronda de Sant Pere, 52, Ático, 08010 Barcelona (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

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Dirección de Capital Humano - sector HTL (Hospitality, Turismo y Ocio) Sobre Horwath HTL Somos la firma líder global en consultoría de hospitalidad, turismo y ocio (HTL), con presencia en +50 oficinas y 40 países. Desde nuestros inicios en 1915 en Nueva York, ofrecemos asesoramiento imparcial y especializado en todas las áreas relacionadas con hoteles/hospitality, turismo y ocio. Fuimos pioneros en la creación del Uniform System of Accounts for the Lodging Industry, hoy estándar mundial de la contabilidad hotelera. Formamos parte de Crowe Global, red líder en servicios contables y financieros que aporta solidez institucional, sinergias de negocio y reputación. Propósito del rol Liderar la vertical de Capital Humano en Horwath HTL Spain. Su foco será la captación de negocio y el liderazgo de proyectos estratégicos para clientes del sector: recruitment ejecutivo, productividad, transformación organizativa y gestión del talento. Este rol trasciende el reclutamiento: implica medir, optimizar y escalar la productividad individual y colectiva , asegurando impacto tangible en eficiencia, agilidad y rentabilidad. Lo que buscamos: perfil y experiencia Profesional senior de RR. HH./Capital Humano, Recruiting o Talento (5–7+ años) , idealmente con experiencia en liderazgo de áreas de recruitment, productividad, transformación organizativa o gestión del talento en empresas HTL (incl. cadenas hoteleras), consultoría, search, servicios profesionales, real estate o banca/fondos. Mentalidad emprendedora y orientación a resultados , con ambición real de construir una vertical propia (ownership y visión P&L). Perfil hunter/builder, experto/a tanto en captación de negocio como en reclutamiento estratégico, capaz de transformar objetivos en planes medibles. Experiencia en rediseño organizativo , integración de personas–tecnología–procesos, y dominio de HR Tech. Visión para aplicar IA/automatización y metodologías avanzadas de medición de productividad con KPIs accionables. Experiencia valorada en creación de equipos, verticales o proyectos de consultoría de RR. HH. en entornos corporativos complejos, así como en iniciativas de cambio cultural y digital. Formación en Administración, Psicología Organizacional o similar/no excluyente. Máster en Transformación Digital, Gestión del Talento o MBA (valorado). Funciones Identificar y captar oportunidades de negocio en el sector HTL: proyectos de Capital Humano, recruitment estratégico, Transformación/Gestión del Cambio o procesos ligados a M&A. Asesorar a clientes en tendencias del mercado laboral y estrategias de atracción de talento. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento mid‑management y senior para compañías hoteleras, turísticas y de ocio, actuando como search boutique especializada y como consultor estratégico por mandato/proyecto. Gestionar de forma integral el proceso de selección: briefing, sourcing, entrevistas, reporting y presentación de finalistas. Impulsar metodologías innovadoras y productivas de evaluación de talento. Liderar transformación cultural y digital, actuar como coach, rediseñar estructuras y promover una cultura de mejora continua, innovación y eficiencia. Integrar personas, tecnología e IA para maximizar impacto operativo. Rediseñar modelos organizativos y procesos con foco en agilidad, escalabilidad y orientación a resultados medibles. Analizar plantillas completas en escenarios de compra, desarrollo o reestructuración, evaluando implicaciones en productividad y coste. Actuar como executive coach para desarrollar competencias críticas y acompañar procesos de cambio cultural, formación y adopción de nuevas prácticas. Qué ofrecemos Marca y plataforma global (Horwath HTL) con acceso a la red internacional especializada en HTL y proyectos de alto valor añadido. Respaldo institucional de Crowe. Oficinas prime en Madrid y un entorno colaborativo, con apoyo de BD/Growth para escalar la vertical - etapa inicial con estructura y acompañamiento (onboarding, business plan, marketing, reporting y seguimiento). Cultura de excelencia, velocidad y soluciones viables con involucración senior end‑to‑end. Oportunidad real de liderar el área, upside económico y responsabilidad integral del P&L. Nuestro modelo de colaboración se basa en la incorporación como autónomo dependiente con evolución hacia ownership de la vertical, relación estable de partnership con la firma y responsabilidad sobre el P&L. Para la fase inicial, podemos valorar un modelo flexible de colaboración y remuneración, siempre orientado a consolidar la dirección del área. Somos transparentes desde el inicio: buscamos mentalidad emprendedora, ambición y deseo real de crecimiento; y nuestra prioridad también es tu crecimiento y el impacto. Si buscas ownership real, upside económico y una plataforma que escale tu expertise, hablemos. Ubicación: Madrid (presencial, oficinas nuevas en Torre Realia) Cómo aplicar Vía email / a través de LinkedIn , adjuntando CV + nota o asunto que indique: “Human Capital Director — HTL Spain 2026” (Indicará atención al detalle y nos ayudará a procesar candidaturas con más agilidad). Proceso de selección Nuestro proceso es ágil y confidencial. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, te contactaremos en un plazo máximo de 7 días desde la recepción de tu candidatura. El proceso incluye: Entrevistas con el Head de Business Development & Growth y con equipos de la firma, orientadas a conocer tu visión, trayectoria y encaje estratégico. Presentación de un Business Plan —breve, ejecutivo y realista— para valorar tu enfoque, tu visión y tu capacidad para construir y escalar la vertical. Entrevista(s) final(es) con un/a socio/a de la firma, centrada en el modelo de colaboración, la visión a largo plazo y el alineamiento cultural. (Si no recibes noticias en 7 días, significa que en esta fase no avanzamos con tu candidatura, pero conservaremos tu CV para futuras oportunidades salvo que nos indiques lo contrario.)