Trabajos mercado en en DeniaCrear alertas

CASER, en pleno proceso de expansión de su red con oficinas de agencia, precisa la incorporación de persona con experiencia contrastada en ventas para la gestión y dirección de su propia unidad de negocio. Funciones: - Prospección y captación proactiva de clientes. - Creación, seguimiento y consolidación de una cartera propia. - Implantación y desarrollo local de la presencia de la Compañía en la zona de influencia. - Análisis del mercado local para la distribución de los productos aseguradores. - Futura Dirección de oficina de Agencia. Ofrecemos: Te ofrecemos un Plan de retribución económica adaptado a tu experiencia y necesidades para que desarrolles una carrera profesional y un negocio de éxito con nosotros.

En grupoSky buscamos un perfil azafato/a especializado/a en productos de dermocosmética para formar parte de un emocionante proyecto en Denia. Si eres una persona dinámica, apasionada por la dermocosmética, con facilidad para el trato al cliente y un perfil orientado a las ventas, ¡ésta es tu oportunidad! Para trabajar de manera fija-discontinua días 27, 28 y 29 de marzo, en horario de 11 a 20 h con 1 hora de descanso. Necesario experiencia en dermocosmética, estética o maquillaje. Imagen cuidada. Proactividad. -Experiencia en el sector. Don de gentes necesario para la venta al público/el desarrollo de la acción. Documentación en regla: DNI/NIE en vigor. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de formación a través de nuestra plataforma Sky Academy de cara a continuar con un desarrollo profesional. Salario acorde al mercado, dependiendo de los requisitos de experiencia o formación que exija la marca. Participación en un programa de RRHH interno con sorteos, descuentos y beneficios para los empleados mejor valorados por los centros y clientes, que cumplan con todos los requisitos de uniformidad e imagen requeridos. ¡Te esperamos!

Descripción del puesto Se busca un/a profesional con experiencia en edificación y/o rehabilitación para planificar, dirigir y supervisar la ejecución de obras en sus dimensiones productiva, económica y humana, garantizando la optimización de recursos y el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. El objetivo es maximizar la rentabilidad, fortalecer la imagen de la empresa y asegurar la plena satisfacción del cliente. Funciones y responsabilidades Realizar el estudio técnico, temporal y económico de los proyectos para su puesta en marcha. Planificar, organizar y coordinar los recursos humanos, materiales y maquinaria necesarios para la ejecución de las obras. Controlar costes y optimizar la rentabilidad del proyecto mediante estrategias de compra y gestión de producción. Mantener la interlocución con la dirección facultativa, project managers y clientes, garantizando la satisfacción de todas las partes. Gestionar la relación con proveedores y subcontratas. Coordinarse con otros departamentos de la empresa (compras, planificación, calidad, seguridad y salud, administración, etc.). Supervisar los procesos finales de obra y gestionar las incidencias durante el periodo de garantía. ** Requisitos** Experiencia en obras de edificación y/o rehabilitación en empresa constructora. Conocimiento de software técnico (AutoCAD, Office, Presto, Project...). Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y negociación con los distintos agentes del proyecto. Compromiso con la empresa y cumplimiento de procedimientos internos. Se valorará el conocimiento del sector (proveedores, subcontratas…) en la Comunidad Valenciana. Condiciones del puesto Ubicación: Presencial en obra en la comarca de la Marina Alta, con estabilidad en la zona norte de Alicante - sur de Valencia. Jornada: Completa. Contrato: Indefinido. Dependencia jerárquica: Jefe de Grupo. ** Formación requerida** Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o similar. Se valorará formación específica en PRL en rehabilitación del patrimonio y conocimientos de BIM. Qué ofrecemos Retribución competitiva, ajustada al mercado y a convenir según la experiencia y perfil del candidato/a. Incorporación estable y desarrollo profesional en la empresa. Acompañamiento inicial para facilitar la adaptación al puesto. Plan de formación interna, con sesiones formativas a lo largo del año.