Trabajos mercado en en HernaniCrear alertas

Se incorporará en el área comercial de empresa vinculada al mercado profesional de fontanería, calefacción, climatización, sanitario y baño, para desarrollar y consolidar el negocio en Donostia y alrededores. Las funciones principales serán: • Captación y desarrollo de nuevos clientes profesionales en la zona asignada., • Realización de visitas comerciales a instaladores, fontaneros, empresas de reformas, constructoras y otros profesionales., • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y prospección activa del mercado., • Negociación de condiciones comerciales y seguimiento de las operaciones., • Desarrollo autónomo de la actividad comercial y cumplimiento de los objetivos establecidos. Se requiere experiencia comercial B2B y conocimiento del mercado profesional de Donostia y alrededores, siendo indispensable estar habituado/a a la venta, captación, visitas y negociación con clientes. Se valorará especialmente la experiencia en distribución o fabricación vinculada a fontanería, calefacción, climatización, sanitario o baño; así como proveniencia de fabricantes y/o distribución de climatización/calefacción y otras empresas relacionadas con el ámbito de los instaladores.

Sector: Healthcare / Consumer Health ¿Te gustaría formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector healthcare y tener un impacto directo en el desarrollo del negocio? Buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial para gestionar el canal farmacia en Gipuzkoa y Navarra, con responsabilidad sobre el desarrollo de clientes, crecimiento de ventas y posicionamiento del portfolio en la zona. Es una posición con un alto componente de autonomía, relación con clientes y desarrollo de negocio, dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar la actividad comercial en tu territorio, construyendo relaciones de largo plazo con farmacias y otros clientes estratégicos y convirtiendo las oportunidades del mercado en resultados. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Gestionar y desarrollar una cartera de farmacias y clientes de la zona asignada., • Identificar nuevas oportunidades comerciales y desarrollar negocio en clientes actuales y potenciales., • Planificar y optimizar la actividad comercial y las rutas de visita de acuerdo con el potencial de cada cliente., • Asegurar una adecuada presencia, visibilidad y rotación del portfolio en el punto de venta., • Presentar y formar a los profesionales de farmacia sobre los productos y sus principales características y beneficios., • Negociar acuerdos y acciones comerciales con los clientes., • Analizar la evolución de las ventas, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento., • Mantener actualizada la información comercial y realizar el seguimiento de la actividad mediante herramientas CRM., • Gestionar de forma proactiva las incidencias y necesidades de los clientes., • Colaborar con los equipos internos para implementar iniciativas que contribuyan al crecimiento de la zona. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en posiciones comerciales, idealmente en farmacia, healthcare, OTC, medical devices o gran consumo., • Conocimiento del canal farmacia y del territorio de Gipuzkoa y Navarra., • Se valorará especialmente disponer de una red de contactos consolidada en la zona., • Capacidad para gestionar de forma autónoma una zona comercial y organizar eficientemente la agenda de visitas., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Buenas habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, iniciativa y capacidad para trabajar en un entorno dinámico., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la región. ¿Qué encontrarás? • Salario fijo competitivo, acorde con experiencia y perfil., • Bonus variable vinculado a la consecución de objetivos., • Seguro médico., • Coche de empresa y herramientas necesarias para desarrollar la actividad., • Tarjeta de combustible y cobertura de gastos de desplazamiento., • Beneficios adicionales orientados al bienestar y conciliación., • Formación y posibilidades de desarrollo profesional., • Un proyecto en crecimiento, con autonomía y capacidad real de impacto sobre el negocio. Zona: Gipuzkoa y Navarra Tipo de contrato: Jornada completa Área: Ventas / Desarrollo de negocio Sector: Healthcare / Consumer Health

¿Te consideras una persona con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para influir en entornos internacionales? ¿Te consideras una persona capaz de inspirar equipos, generar oportunidades y construir propuestas de valor diferenciales? ¿Disfrutas identificando nuevas oportunidades de crecimiento y colaborando con diferentes equipos? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial de soluciones de control de accesos electrónicos? Buscamos una persona para incorporarse como Global Residential Lead a nuestra organización. Como Global Residential Lead serás responsable global del negocio del sector Residencial en Salto, abarcando la estrategia, el presupuesto anual, el modelo de salida al mercado (Go-to-Market) y la propuesta de valor, operando para todas las Unidades de Negocio (BU) y regiones. Se trata de una función transversal que combina la visión estratégica con la ejecución comercial, a través de los regional Residential Leads, las distintas BUs y el ecosistema de partners. Asimismo, requiere la capacidad y la experiencia necesarias para representar al área Residencial en foros estratégicos y ante clientes y partners. LO QUE HARÁS Estrategia y gestión de negocio • Definir y liderar la estrategia global de Residencial y su actualización anual: perspectivas del sector, segmentos y regiones prioritarios, y secuencia de mercados a conquistar., • Gestionar el presupuesto anual global de Residencial (BGT): prepararlo y presentarlo para su aprobación por la Dirección, consolidar los objetivos regionales junto con los responsables de las BU y realizar el seguimiento del desempeño., • Definir los indicadores clave (KPI) que sirvan de base para la toma de decisiones comerciales., • Desarrollar nuevos modelos de monetización e identificar oportunidades de crecimiento inorgánico para su evaluación por parte de la Dirección. Go-to-Market y desarrollo comercial • Liderar funcionalmente a los responsables regionales de Residencial y alinearse con los Responsables de las BU en relación con el desempeño del negocio Residencial en cada unidad., • Definir y evolucionar el modelo Go-to-Market de Residencial., • Impulsar la venta del portfolio completo a propietarios, operadores y promotores inmobiliarios, así como a los prescriptores que influyen en ellos; desarrollar cuentas clave, acuerdos marco y proyectos de referencia que permitan abrir nuevas regiones o segmentos., • Apoyar a las BUs en la identificación y aceleración de oportunidades estratégicas, proporcionar herramientas y apoyo comercial, y liderar junto con Marketing el plan global de marketing para Residencial. Propuesta de valor, producto y precios • Garantizar el encaje en el mercado de la propuesta de valor para Residencial, asegurando que sea competitiva en cada mercado prioritario: producto adecuado, software adecuado, integraciones adecuadas y precio adecuado., • Actuar como la voz del negocio ante Product Management e I+D, trasladando información del mercado y señales competitivas para la definición de producto, la hoja de ruta y la preparación de lanzamientos., • Definir las políticas de precios y empaquetado para Residencial (hardware, software y servicios) en coordinación con el Responsable Global de Estrategia de Negocio y los responsables de las BUs., • Liderar la estrategia de partners tecnológicos, incluyendo sistemas de gestión inmobiliaria (Property Management Systems), aplicaciones para residentes y plataformas Proptech cuyas integraciones amplían la propuesta de valor de Salto. SOBRE TI • Formación de Grado en ADE, Doble Grado ADE+ Ingeniería Informática o Ingeniería en Organización Industrial o similar, • Nivel alto de inglés., • Experiencia sólida en desarrollo de negocio, gestión de grandes cuentas o liderazgo sectorial en control de accesos, seguridad, Proptech o empresas tecnológicas B2B relacionadas., • Experiencia demostrada en la gestión integral desde la estrategia hasta la ejecución, habiendo liderado planes de negocio o presupuestos y alcanzados resultados a través de equipos y responsables en diferentes regiones., • Conocimiento profundo de la cadena de valor del sector inmobiliario residencial., • Disponibilidad para viajar. Y se valorará positivamente… • Experiencia con sistemas de gestión inmobiliaria, aplicaciones para residentes o plataformas de Smart Living, así como participación en lanzamientos de productos en negocios que combinan hardware y software., • Conocimiento práctico de la tecnología de control de accesos, incluyendo cerraduras electrónicas, credenciales y gestión de accesos basada en la nube. SOBRE NOSOTROS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia. Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

Jefe/a de Ventas de Vehículos Nuevos – Renault, Dacia y Alpine - Gipuzkoa En dependencia directa del Gerente Comercial serás la persona responsable directa de liderar al equipo de asesores comerciales y agentes, desplegar las estrategias establecidas por la Dirección de Ventas para alcanzar los objetivos de matriculaciones de la marca y garantizar la máxima rentabilidad de cada operación, incluyendo la venta de financiación y seguros. Tu misión principal Dirigir, motivar y supervisar al equipo de asesores comerciales de vehículos nuevos para alcanzar o superar los objetivos de ventas, cuota de mercado y penetración de productos financieros fijados por la dirección y el fabricante. Todo ello asegurando un servicio al cliente excelente que cumpla con los estándares de la marca. Funciones principales • Planificar y ejecutar las campañas comerciales mensuales y alineadas con las directrices del fabricante (Renault, Dacia y Alpine)., • Dirigir, motivar y formar al equipo de asesores comerciales y agentes de la zona., • Establecer metas individuales de matriculaciones, productos financieros y KPIs clave, monitoreando de cerca el flujo de ventas en el CRM con revisiones diarias y semanales., • Apoyar en el cierre de operaciones complejas o negociaciones con clientes preferentes., • Maximizar la rentabilidad del departamento a través de la venta de productos financieros, seguros, contratos de mantenimiento y extensiones de garantía., • Negociar y mantener la relación operativa con las entidades financieras de la marca o externas., • Garantizar que todo el equipo cumpla estrictamente con los estándares de experiencia de cliente de la marca., • Conocimiento de su competencia, así como de las tendencias de mercado, definiendo acciones que se anticipen a las mismas., • Control de la evolución y reporte sobre la actividad de las distintas áreas de ventas a gerencia. Requisitos • Educación: Formación universitaria en Administración de Empresas (ADE), Marketing, Gestión Comercial o similar (valorable, aunque se prioriza la experiencia demostrada)., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años como Asesor/a Comercial Senior de VN con resultados excelentes, o 2 años como Jefe/a de Ventas en el sector automoción., • Herramientas: Dominio avanzado de CRM comerciales (ej. HubSpot), • Habilidades operativas: Capacidad analítica para interpretar datos del mercado local, madurez para autorizar descuentos comerciales dentro de los márgenes permitidos y destreza en técnicas de cierre de ventas., • Competencias digitales - La persona candidata ideal debe poseer una mentalidad digital nativa o adaptada, mostrando un fuerte interés por la evolución tecnológica y su aplicación para mejorar la eficiencia diaria., • IMPRESCINDIBLE - Carnet de conducir tipo B, • Se valorará Euskera nivel conversación Competencias Clave • Liderazgo Orientado al Logro: Habilidad para contagiar entusiasmo, empujar al equipo en los cierres de mes y mantener la presión comercial de forma positiva., • Habilidades de Negociación Avanzadas: Capacidad para desbloquear ventas difíciles y defender el margen del concesionario frente a las exigencias del comprador., • Orientación al Cliente y Procesos: Disciplina para exigir al equipo el registro riguroso de leads en el CRM y el seguimiento meticuloso de cada cliente potencial., • Resiliencia y Trabajo bajo Presión: Capacidad para gestionar el estrés derivado de los objetivos de matriculación mensuales del fabricante. Se ofrece retribución fija + importantes comisiones por objetivos Se piensa en una persona de la zona (Oarsoaldea - Donostialdea)

Sobre nosotros BARNES International Realty es una de las marcas más prestigiosas del mundo en el sector inmobiliario residencial de lujo. Presente en más de 20 países y 150 destinos internacionales, representa algunas de las propiedades más excepcionales del mercado y asesora a una clientela internacional de alto poder adquisitivo. BARNES San Sebastián lidera el mercado residencial de alta gama en San Sebastián y el País Vasco. Nuestro crecimiento se basa en la excelencia, la discreción, la innovación y una forma diferente de entender el lujo: cercana, personalizada y orientada a construir relaciones de confianza a largo plazo. Si buscas formar parte de una marca internacional con una fuerte presencia local y trabajar con algunas de las mejores propiedades y clientes del mercado, este es tu lugar. A quien buscamos No buscamos un asesor inmobiliario convencional. Buscamos un profesional, con un marcado perfil comercial, ambicioso y con verdadera vocación por el desarrollo de negocio. Una persona con capacidad demostrada para generar oportunidades, captar propiedades exclusivas y construir relaciones de confianza con propietarios, compradores e inversores. Responsabilidades • Captación de propiedades exclusivas mediante prospección activa y desarrollo de negocio., • Generación continua de nuevas oportunidades a través de su propia red de contactos y acciones comerciales., • Desarrollo y fidelización de relaciones con propietarios, compradores, inversores y colaboradores estratégicos., • Gestión integral del proceso de compraventa, desde la captación hasta la firma., • Valoración de inmuebles y asesoramiento estratégico a propietarios., • Diseño e implementación de estrategias de comercialización para activos de alto nivel., • Organización y realización de visitas privadas., • Negociación de operaciones de alto valor., • Colaboración con la red internacional de BARNES para identificar oportunidades nacionales e internacionales. Que buscamos • Experiencia consolidada en ventas consultivas o desarrollo de negocio., • Historial demostrable en captación de clientes y generación de negocio., • Red de contactos propia con potencial para generar oportunidades., • Perfil claramente orientado a resultados., • Capacidad para abrir puertas, negociar y cerrar operaciones., • Excelente comunicación y habilidades relacionales., • Iniciativa, autonomía y mentalidad emprendedora., • Profesionalidad, discreción y excelente presencia., • Pasión por el sector inmobiliario y por el trato con clientes de alto poder adquisitivo. Requisitos • Experiencia previa en inmobiliario de lujo o en sectores premium como banca privada, gestión patrimonial, hospitality de lujo, automoción premium, yachting, aviación privada o similares., • Capacidad demostrada para desarrollar negocio de forma autónoma., • Español e inglés con nivel profesional. Se valorarán muy positivamente otros idiomas. Que ofrecemos • Formar parte de una de las marcas internacionales más reconocidas del sector inmobiliario de lujo., • Acceso a una cartera de propiedades exclusivas y oportunidades off-market., • Colaboración con una red internacional de más de 150 oficinas., • Potente apoyo en marketing, comunicación y operaciones para que puedas centrarte en generar negocio., • Un equipo profesional, dinámico e internacional., • Plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento., • Atractivo paquete retributivo con elevadas posibilidades de ingresos en función de resultados.

¿Te gusta trabajar con rigor, organización y orientación a resultados? ¿Te consideras una persona organizada, analítica, con atención al detalle y con facilidad para trabajar en equipo? ¿Disfrutas colaborando con diferentes áreas y aportando soluciones? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial de soluciones de control de accesos electrónicos? Buscamos una persona para incorporarse como Técnico/a de Contabilidad y Finanzas a nuestra organización. Formarás parte del área financiera de Salto asegurando una gestión contable rigurosa y eficiente, proporcionando información económica fiable y de calidad que facilite la toma de decisiones, apoye el crecimiento de la compañía y contribuya al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio. LO QUE HARÁS • Gestión de facturación: control, emisión y gestión de facturas de servicios, • Refacturación a empresas filiales., • Revisión y gestión de las notas de gasto de los empleados., • Registro contable de facturas de servicios y de pedidos de compra., • Preparación y presentación de encuestas (Eustat)., • Revisión y conciliación de cuentas de clientes (AR) y proveedores (AP)., • Soporte general: apoyo en auditorías, gestión de subvenciones y soporte a otros departamentos. SOBRE TI • Formación de Grado en ADE, Grado Superior en Administración y Finanzas o similar, • Nivel alto de inglés., • Experiencia de al menos 3 años en funciones o rol similar. Y se valorará positivamente… • Sistemas ERP: muy valorable experiencia previa con Dynamics 365 (D365) o Navision., • Ofimática: dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). SOBRE NOSOTROS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia. Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

¿Te gusta trabajar en equipo y con orientación al negocio, mercado y cliente? ¿Te consideras una persona con capacidad de comunicación y haces sencillo lo complejo? ¿Eres capaz de convertir oportunidades y necesidades de mercado en propuestas de valor y soluciones de alto nivel? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial de soluciones de control de accesos electrónicos? Buscamos una persona para incorporarse como Category Manager - Smart Home a nuestra organización. El propósito del rol es desarrollar y orientar la categoría Smart Home de Salto, conectando portfolio, soluciones y ecosistema con las prioridades de mercado y los objetivos estratégicos del negocio. El objetivo es asegurar una propuesta de valor clara, una lógica de portfolio coherente y una evolución de la categoría basada en evidencias de mercado, necesidades de cliente, oportunidades de partner y valor de negocio. Requiere visión de negocio, criterio de soluciones, sensibilidad técnica y rigor en seguridad, privacidad, escalabilidad e interoperabilidad. Es un puesto con base principal en oficina, aunque requiere presencia regular en el terreno para interacciones con clientes, partners, ferias comerciales y actividades de mercado. Implica una coordinación estrecha con Marketing, Sales, equipos regionales, Product Management, R&D, Security/Privacy, Legal y Operations/Supply Chain para asegurar que las prioridades estén bien fundamentadas, sean viables y puedan traducirse en ejecución de forma pragmática, con una aproximación Lean and Agile. El rol aporta visión de categoría, claridad de prioridades y orientación de negocio a los equipos implicados, manteniendo el foco en la propuesta de valor, el desarrollo del portfolio de soluciones y la conexión con las necesidades reales del mercado. LO QUE HARÁS · Definir y comunicar la dirección de la categoría Smart Home, conectando prioridades estratégicas, oportunidades de mercado, necesidades de cliente y capacidades disponibles en una visión clara, accionable y orientada a propuesta de valor. · Convertir oportunidades y necesidades de mercado, cliente y ecosistema en prioridades de categoría, propuesta de valor y necesidades de solución de alto nivel, aplicando criterios de potencial de crecimiento, valor para cliente, adopción comercial, madurez del ecosistema, escalabilidad, viabilidad de integración y encaje con la propuesta de valor, en coordinación con Product Management y R&D. · Aportar una visión integral de la categoría, integrando perspectiva de cliente, posicionamiento, go-to-market, experiencia end-to-end, operaciones, tecnología y encaje de negocio. · Comunicar prioridades, dependencias, aprendizajes de mercado y retos clave de forma consistente, dando claridad a stakeholders internos y externos. · Contribuir a la preparación transversal de lanzamientos, alineando mensajes, readiness comercial, operación, soporte y dependencias técnicas para asegurar despliegues realistas, escalables y ajustados a las necesidades del mercado. · Capturar, sintetizar y validar insights de mercado, cliente, canal, partners y competencia, combinando contacto directo con el terreno, investigación de usuario, análisis competitivo y evidencia disponible. · Colaborar con Sales en oportunidades y conversaciones estratégicas con clientes y partners, aportando visión de categoría, solución, propuesta de valor y criterio de priorización. · Representar de forma selectiva las soluciones Smart Home en ferias y eventos del sector cuando resulte útil para obtener insights, validar el posicionamiento y reforzar el conocimiento del mercado. · Estructurar y mantener la lógica del portfolio de soluciones Smart Home: soluciones, segmentos, casos de uso, valor diferencial, dependencias y prioridades de evolución. · Mantener una visión actualizada del ecosistema Smart Home, la competencia y los estándares relevantes —por ejemplo, Matter, Aliro, Apple Home, Google Home o Alexa— para identificar tendencias, oportunidades y posibles prioridades de integración. · Identificar y priorizar oportunidades de integración con plataformas digitales, partners tecnológicos, ecosistemas Smart Home y clientes estratégicos, evaluando su encaje con la propuesta de valor, el portfolio y la adopción comercial. · Clarificar casos de uso, dependencias y resultados esperados, facilitando la alineación con Product Management y R&D para que las prioridades puedan traducirse en planes viables. · Utilizar señales de rendimiento de la categoría, feedback de clientes y analítica disponible para evaluar la tracción del portfolio, detectar áreas de mejora y traducir aprendizajes en la evolución de la propuesta y del portfolio. SOBRE TI · Experiencia relevante en desarrollo de negocio, estrategia comercial, category management, gestión de propuesta de valor, product strategy, product marketing, portfolio management o roles similares. Se valorará especialmente la experiencia en posiciones con fuerte interacción entre negocio, producto y tecnología, idealmente en entornos de IoT/Smart Home (B2C o B2B2C). · Sólida orientación a negocio, mercado, cliente y portfolio, con capacidad para convertir insights en oportunidades estructuradas, prioridades claras y decisiones apoyadas en datos. · Experiencia trabajando de forma cercana con equipos comerciales y con exposición directa a clientes, canal o partners. · Solvencia técnica sin necesidad de especialización profunda, con facilidad para colaborar con equipos técnicos y entender las implicaciones de decisiones de software, hardware, conectividad y plataformas. · Alta capacidad de alineación transversal, integrando perspectivas técnicas, operativas y comerciales en torno a prioridades compartidas. · Nivel alto de inglés. Y se valorará positivamente… · Experiencia con ecosistemas y estándares Smart Home (Matter; Apple Home, Google Home, Alexa; SmartThings) y en contextos de integración de access/security. · Experiencia en entornos B2B2C, desarrollo de categoría o roles con responsabilidad sobre portfolio de soluciones, con exposición a canal, partners, equipos comerciales, preparación de lanzamientos y coordinación transversal. SOBRE NOSOTROS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia. Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

Sobre la Empresa¡Únete a SOLENIS-NCH y desarrolla tu futuro en ventas! En SOLENIS-NCH, empresa líder del sector industrial con más de 100 años de experiencia, buscamos personas dinámicas, ambiciosas y con ganas de crecer para incorporarse a nuestro equipo como Comercial. Si te apasionan los retos, el trato con clientes y quieres desarrollar una carrera sólida en una compañía internacional, esta es tu oportunidad.Sobre el Rol¿Qué te ofrecemos?Programa de formación integral en nuestra reconocida metodología de ventas, con acompañamiento y desarrollo continuo.Incorporación a una empresa consolidada, con una trayectoria de éxito y prestigio en el mercado industrial.Plan de desarrollo profesional, con posibilidades reales de crecimiento y promoción interna.Entorno de trabajo colaborativo, con apoyo constante y formación tutelada desde el primer día.Posibilidad de gestionar una cartera de clientes propia una vez superado el período de formación y adaptación.Flexibilidad horaria para organizar tu actividad comercial.Herramientas de trabajo: Teléfono móvil, iPad.ResponsabilidadesCondiciones económicas: Ofrecemos un atractivo paquete retributivo compuesto por:Salario fijo (Régimen General)Comisiones sin límiteBonus por objetivosGastos de actividad cubiertosCalificacionesRequisitos académicos: Bachillerato, FP de Grado Superior o formación equivalente.Habilidades RequeridasActitud positiva, iniciativa y ganas de aprender.Orientación al cliente y habilidades de comunicación.Capacidad para establecer relaciones interpersonales de confianza.Organización y autonomía en el trabajo.Capacidad para trabajar tanto de forma individual como en equipo.Carnet de conducir en vigor y vehículo propio.Habilidades PreferidasNo es necesaria experiencia previa. Valoramos principalmente la actitud, el compromiso y las ganas de desarrollarte profesionalmente.Rango de Pago y Paquete de Compensación¡Da el siguiente paso en tu carrera! Si quieres formar parte de una compañía sólida, aprender una profesión con gran proyección y desarrollar todo tu potencial comercial, queremos conocerte. Inscríbete ahora y comienza tu carrera profesional con SOLENIS-NCH. Declaración de Igualdad de OportunidadeEstamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

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En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. 🔎 ¿Qué buscamos? Nuestro equipo está creciendo 💪 seleccionamos un API Product Manager, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce. 👉¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Comunicar a todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto, incluido el equipo de desarrollo para asegurarse de que las metas sean claras y la visión esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa., • Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente., • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos., • Trabajar en productos internos, identificar y ayudar a los clientes internos a comprender el modelo de negocio y la propuesta de valor., • Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos., • Conocer en profundidad el producto para anticiparse a problemas o necesidades y buscar soluciones. ✅Sobre el candidato ideal: • Experiencia como Product Owner-Product Manager, • Experiencia en contextos de ecommerce., • Experiencia de producto API (Obligatorio), • Experiencia técnica previa (backend con Java) (Importante), • Sólidos conocimientos del proceso de Discovery E2E (priorización, inception, conceptualización, planteamiento de hipótesis, etc.) 🔝 ¿Qué te podemos ofrecer? • ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!, • ¡Ambiente de trabajo increíble!, • ¡Modalidad de trabajo 100% remoto!, • Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha💡 ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙 #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

🚀 Enterprise Account Executive Buscamos talento para la posición de Enterprise Account Executive para sumarse a una compañía tecnológica líder en pleno proceso de expansión internacional e impulsar el desarrollo de negocio en el mercado LATAM. 📍 Ubicación: España (remoto) 🔹 Tu día a día • Apertura y desarrollo de grandes cuentas en el mercado LATAM., • Generar y madurar un sólido pipeline de ventas gestionando oportunidades Enterprise de gran envergadura., • Gestionar ciclos de venta complejos con múltiples interlocutores., • Disponibilidad para viajar al territorio una vez por trimestre. 🧩 Buscamos a alguien que • Aporte al menos 5 años de experiencia como Enterprise Account Executive., • Experiencia gestionando grandes cuentas y oportunidades de alto valor en entornos B2B., • Nivel de inglés C1 imprescindible. 💡 Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía tecnológica en un momento de fuerte crecimiento internacional., • Paquete retributivo competitivo con variable por objetivos., • Desarrollo profesional en un proyecto con gran proyección. Si aportas la experiencia, la visión estratégica y las ganas de asumir este reto, envía tu CV actualizado a o aplica directamente aquí. 💥 #EnterpriseAccountExecutive #Enterprise #LATAM #TechSales #B2BSales #IwantSales

Participa en innovadores proyectos del sector Energías Renovables, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de códigos de red. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos relacionados con el cumplimiento de códigos de red, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: • Asesorar técnicamente en fases de ventas y desarrollo de proyectos, resolviendo consultas sobre conexión a la red y normativas., • Especificar nuevas funciones o características necesarias para mantener el cumplimiento normativo de códigos de red., • Colaborar con stakeholders técnicos para clarificar requisitos y documentar resultados., • Traducir los requisitos del Código de Red en especificaciones técnicas de software y casos de prueba detallados para su implementación en el ciclo de desarrollo., • Coordinar con equipos de desarrollo de software para integrar los requisitos de cumplimiento en las funcionalidades del producto., • Diseñar y ejecutar planes de prueba para validar el cumplimiento del Código de Red a nivel de parque eólico, aerogenerador y componentes., • Analizar datos de pruebas para identificar desviaciones y proponer soluciones. ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Eléctrica / Electrónica o similares), • Experiencia laboral de al menos 3 años trabajando en proyectos de requisitos de Grid Code y definición de casos de prueba. Relacionados con Sistemas eléctricos de potencia y Soluciones técnicas y de control para integración a red., • Valorable Conocimientos técnicos en Normativas de Código de Red (ej: IEC 61400, requisitos locales)., • Nivel de inglés: Intermedio - Alto ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Participa en innovadores proyectos del sector Energías Renovables, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de códigos de red. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos relacionados con el cumplimiento de códigos de red, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: • Asesorar técnicamente en fases de ventas y desarrollo de proyectos, resolviendo consultas sobre conexión a la red y normativas., • Especificar nuevas funciones o características necesarias para mantener el cumplimiento normativo de códigos de red., • Colaborar con stakeholders técnicos para clarificar requisitos y documentar resultados., • Traducir los requisitos del Código de Red en especificaciones técnicas de software y casos de prueba detallados para su implementación en el ciclo de desarrollo., • Coordinar con equipos de desarrollo de software para integrar los requisitos de cumplimiento en las funcionalidades del producto., • Diseñar y ejecutar planes de prueba para validar el cumplimiento del Código de Red a nivel de parque eólico, aerogenerador y componentes., • Analizar datos de pruebas para identificar desviaciones y proponer soluciones. ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Eléctrica / Electrónica o similares), • Experiencia laboral de al menos 3 años trabajando en proyectos de requisitos de Grid Code y definición de casos de prueba. Relacionados con Sistemas eléctricos de potencia y Soluciones técnicas y de control para integración a red., • Valorable Conocimientos técnicos en Normativas de Código de Red (ej: IEC 61400, requisitos locales)., • Nivel de inglés: Intermedio - Alto ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Desarrollo autónomo de la actividad comercial y cumplimiento de los objetivos establecidos. Se incorporará en el área comercial de empresa vinculada al mercado profesional de fontanería, calefacción, climatización, sanitario y baño, para desarrollar y consolidar el negocio en Donostia y alred

BARNES San Sebastián lidera el mercado residencial de alta gama en San Sebastián y el País Vasco.

🚀 Enterprise Account Executive Buscamos talento para la posición de Enterprise Account Executive para sumarse a una compañía tecnológica líder en pleno proceso de expansión internacional e impulsar el desarrollo de negocio en el mercado LATAM. 📍 Ubicación: España (remoto) 🔹 Tu día a día • Apertura y desarrollo de grandes cuentas en el mercado LATAM., • Generar y madurar un sólido pipeline de ventas gestionando oportunidades Enterprise de gran envergadura., • Gestionar ciclos de venta complejos con múltiples interlocutores., • Disponibilidad para viajar al territorio una vez por trimestre. 🧩 Buscamos a alguien que • Aporte al menos 5 años de experiencia como Enterprise Account Executive., • Experiencia gestionando grandes cuentas y oportunidades de alto valor en entornos B2B., • Nivel de inglés C1 imprescindible. 💡 Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía tecnológica en un momento de fuerte crecimiento internacional., • Paquete retributivo competitivo con variable por objetivos., • Desarrollo profesional en un proyecto con gran proyección. Si aportas la experiencia, la visión estratégica y las ganas de asumir este reto, envía tu CV actualizado a o aplica directamente aquí. 💥 #EnterpriseAccountExecutive #Enterprise #LATAM #TechSales #B2BSales #IwantSales

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex! 📢 En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporar a nuestro círculo de Negocio cuya misión será generar y cualificar oportunidades de negocio B2B, outbound e inbound, que alimenten el pipeline comercial de Netex con el volumen y la calidad necesarios para sostener los objetivos de venta, actuando como primer punto de contacto con el prospecto y garantizando su traspaso ordenado al/la BDM. ¿Cuáles serán tus funciones como SDR? • Generar y cualificar oportunidades inbound y outbound hasta la primera reunión de discovery junto al/la BDM, participando en la identificación y validación de las necesidades del prospecto., • Investigar y priorizar cuentas, sectores y perfiles de decisión de acuerdo con el ICP y la estrategia comercial de Netex., • Posicionar las soluciones de Netex e identificar potenciales necesidades y oportunidades de negocio., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal mediante email, LinkedIn, llamadas, Sales Navigator, eventos, webinars y otras herramientas comerciales., • Realizar seguimiento de leads y oportunidades generadas, analizando su evolución y conversión a lo largo del funnel comercial., • Realizar un handoff estructurado al/la BDM con la información relevante de la cuenta, contactos, necesidades identificadas, alcance, solución de interés y próximos pasos., • Mantener actualizados y ordenados el CRM y la base de datos, garantizando la calidad de la información comercial., • Mantener un conocimiento actualizado de las soluciones y propuesta de valor de Netex para adaptar el discurso a las necesidades de cada prospecto., • Realizar las actividades de prospección de acuerdo con las políticas internas de Netex y la normativa aplicable en materia de protección de datos y comunicaciones comerciales., • Colaborar con Marketing y BDMs en acciones de generación de demanda, definición de perfiles objetivo y mejora de mensajes y contenidos, aportando insights del mercado y de los prospectos. Es imprescindible tener: • Experiencia en prospección B2B, contacto en frío, estrategias multicanal y técnicas de captación y conversión., • Capacidad para comprender el contexto de negocio del/la cliente/a potencial y adaptar la propuesta de valor de Netex., • Manejo de CRM (preferiblemente HubSpot), herramientas de prospección, Sales Navigator, IA y otras tecnologías comerciales., • Experiencia en cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales., • Capacidad para tener conversaciones comerciales y discovery inicial, identificar necesidades y gestionar objeciones., • Capacidad para investigar cuentas, identificar decisores/as y personalizar mensajes comerciales., • Inglés nivel medio (B2). Buscamos una persona proactiva y perseverante, orientada a cliente/a y resultados, con buenas habilidades de comunicación y persuasión, que sea planificada y organizada. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento., • Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estrcutura organizacional innovadora., • Sistema de retribución flexible., • Un contrato indefinido con un periodo de prueba. ¿Te interesa lo que estás leyendo y quieres saber más? No dudes en ponerte en contacto y continuamos esta conversación 😀 *En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento!.Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a

Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento!.Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a

GRUPO WISCO busca un/a Area Manager para el mercado alemán, con base en nuestra sede de Lezo (Gipuzkoa).

Desde ieteam colaboramos con un consolidado despacho profesional con presencia nacional, en la búsqueda de un/a Director/a de Oficina para liderar el desarrollo de su sede en San Sebastián. La firma cuenta con una sólida trayectoria en el asesoramiento a empresas, especialmente en el ámbito fiscal, mercantil, laboral y operaciones corporativas, acompañando a compañías en procesos estratégicos como crecimiento, reestructuraciones, compraventas o, sucesión empresarial. En el marco de su plan de crecimiento, busca incorporar una persona que asuma el reto de impulsar y consolidar la oficina de San Sebastián, generando nuevas oportunidades de negocio, fortaleciendo la relación con empresas e instituciones del territorio y liderando un proyecto de crecimiento a medio plazo. Tu principal responsabilidad será liderar el desarrollo y consolidación de la oficina de San Sebastián, impulsando su posicionamiento en el territorio, generando nuevas oportunidades de negocio y asegurando la evolución de un equipo profesional estable y alineado con la estrategia de la firma. Será una posición cque combinará el desarrollo de negocio y gestión de oficina con una parte de ejercicio profesional, actuando como referente local de la firma y como nexo de unión entre el equipo de San Sebastián y las diferentes áreas especializadas de la organización. Desarrollo de negocio y posicionamiento en el mercado • Diseñar e impulsar la estrategia de crecimiento de la oficina de San Sebastián, identificando oportunidades y nuevos nichos de mercado., • Desarrollar relaciones de confianza a largo plazo con empresas, grupos empresariales, instituciones y agentes relevantes del territorio., • Detectar necesidades de clientes y coordinar la propuesta de valor de la firma junto con los equipos especialistas., • Participar activamente en acciones de networking, foros empresariales y encuentros profesionales, reforzando la presencia y notoriedad de la marca., • Fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente, generando relaciones de largo recorrido., • Actuar como referente de la oficina de San Sebastián, velando por su correcto funcionamiento y evolución., • Coordinar y acompañar al equipo local, actualmente formado por un equipo reducido de profesionales, favoreciendo un entorno de colaboración, compromiso y crecimiento., • Gestionar las necesidades del día a día de la oficina, facilitando la coordinación entre los profesionales locales y los responsables de las diferentes áreas de especialización de la firma., • Impulsar una cultura de equipo y pertenencia, asegurando la alineación con los valores y estándares de calidad de la organización., • Realizar seguimiento de objetivos de oficina, evolución del negocio y principales indicadores de actividad junto con la dirección., • Junto con el equipo de profesionales que corresponda, ejercicio profesional en algunos asuntos relacionados con las áreas jurídicas y económicas en las que tenga su conocimiento y experiencia., • Trabajar de manera transversal con las diferentes áreas de la firma para garantizar una respuesta integral a las necesidades de los clientes., • Trasladar a la dirección las oportunidades, necesidades y evolución del mercado guipuzcoano., • Contribuir a la definición y ejecución del plan estratégico de creciciento de la oficina. #J-18808-Ljbffr

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano.Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇:.Contactar a clientes potenciales d

Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible?.Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?.En Bastida&

En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. 🔎 ¿Qué buscamos? Nuestro equipo está creciendo 💪 seleccionamos un API Product Manager, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce. 👉¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Comunicar a todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto, incluido el equipo de desarrollo para asegurarse de que las metas sean claras y la visión esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa., • Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente., • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos., • Trabajar en productos internos, identificar y ayudar a los clientes internos a comprender el modelo de negocio y la propuesta de valor., • Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos., • Conocer en profundidad el producto para anticiparse a problemas o necesidades y buscar soluciones. ✅Sobre el candidato ideal: • Experiencia como Product Owner-Product Manager, • Experiencia en contextos de ecommerce., • Experiencia de producto API (Obligatorio), • Experiencia técnica previa (backend con Java) (Importante), • Sólidos conocimientos del proceso de Discovery E2E (priorización, inception, conceptualización, planteamiento de hipótesis, etc.) 🔝 ¿Qué te podemos ofrecer? • ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!, • ¡Ambiente de trabajo increíble!, • ¡Modalidad de trabajo 100% remoto!, • Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha💡 ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙 #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Sobre nosotros BARNES International Realty es una de las marcas más prestigiosas del mundo en el sector inmobiliario residencial de lujo. Presente en más de 20 países y 150 destinos internacionales, representa algunas de las propiedades más excepcionales del mercado y asesora a una clientela internacional de alto poder adquisitivo. BARNES San Sebastián lidera el mercado residencial de alta gama en San Sebastián y el País Vasco. Nuestro crecimiento se basa en la excelencia, la discreción, la innovación y una forma diferente de entender el lujo: cercana, personalizada y orientada a construir relaciones de confianza a largo plazo. Si buscas formar parte de una marca internacional con una fuerte presencia local y trabajar con algunas de las mejores propiedades y clientes del mercado, este es tu lugar. A quien buscamos No buscamos un asesor inmobiliario convencional. Buscamos un profesional, con un marcado perfil comercial, ambicioso y con verdadera vocación por el desarrollo de negocio. Una persona con capacidad demostrada para generar oportunidades, captar propiedades exclusivas y construir relaciones de confianza con propietarios, compradores e inversores. Responsabilidades • Captación de propiedades exclusivas mediante prospección activa y desarrollo de negocio., • Generación continua de nuevas oportunidades a través de su propia red de contactos y acciones comerciales., • Desarrollo y fidelización de relaciones con propietarios, compradores, inversores y colaboradores estratégicos., • Gestión integral del proceso de compraventa, desde la captación hasta la firma., • Valoración de inmuebles y asesoramiento estratégico a propietarios., • Diseño e implementación de estrategias de comercialización para activos de alto nivel., • Organización y realización de visitas privadas., • Negociación de operaciones de alto valor., • Colaboración con la red internacional de BARNES para identificar oportunidades nacionales e internacionales. Que buscamos • Experiencia consolidada en ventas consultivas o desarrollo de negocio., • Historial demostrable en captación de clientes y generación de negocio., • Red de contactos propia con potencial para generar oportunidades., • Perfil claramente orientado a resultados., • Capacidad para abrir puertas, negociar y cerrar operaciones., • Excelente comunicación y habilidades relacionales., • Iniciativa, autonomía y mentalidad emprendedora., • Profesionalidad, discreción y excelente presencia., • Pasión por el sector inmobiliario y por el trato con clientes de alto poder adquisitivo. Requisitos • Experiencia previa en inmobiliario de lujo o en sectores premium como banca privada, gestión patrimonial, hospitality de lujo, automoción premium, yachting, aviación privada o similares., • Capacidad demostrada para desarrollar negocio de forma autónoma., • Español e inglés con nivel profesional. Se valorarán muy positivamente otros idiomas. Que ofrecemos • Formar parte de una de las marcas internacionales más reconocidas del sector inmobiliario de lujo., • Acceso a una cartera de propiedades exclusivas y oportunidades off-market., • Colaboración con una red internacional de más de 150 oficinas., • Potente apoyo en marketing, comunicación y operaciones para que puedas centrarte en generar negocio., • Un equipo profesional, dinámico e internacional., • Plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento., • Atractivo paquete retributivo con elevadas posibilidades de ingresos en función de resultados.

Mi Energía Manager, filial española del grupo Mon Courtier Énergie, busca un Partner Estratégico para desarrollar negocio sin tareas administrativas. Prospectar Pymes y Grandes Cuentas, auditar consumos y costes, cerrar acuerdos y gestionar cartera de clientes. Buscamos perfil senior en ventas B2B, autónomo o con voluntad de alta, capacidad analítica y autogestión. Ofrecemos plan de comisiones, back-office en Madrid, solvencia internacional y herramientas premium para competir en el mercado #J-18808-Ljbffr

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Buscamos incorporar un/a Responsable de Negocio que lidere la unidad especializada en hidráulica de alta presión y suministros industriales de alto valor añadido de este Grupo Industrial. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad directa sobre el desarrollo, competitividad y crecimiento del negocio a nivel nacional. • Liderar, gestionar y dinamizar el equipo técnico-comercial., • Impulsar la actividad comercial y fortalecer la relación con clientes clave., • Mantener y ampliar la cartera actual en el mercado nacional., • Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de la unidad., • Asegurar la competitividad y alineamiento con la estrategia global del grupo., • Control y seguimiento de resultados (ventas, márgenes, rentabilidad)., • Formación en ingeniería o sólida experiencia técnica/comercial que lo compense., • Incorporación a un grupo empresarial consolidado y con fuerte posicionamiento en el sector industrial., • Proyecto estable con autonomía y capacidad real de aportar visión y liderazgo. #J-18808-Ljbffr

Hola! Desde Claire Joster, buscamos a un/a Lead Software Engineer, para incorporar en una de nuestras reconocidas empresas dedicadas a la innovación, tecnología desarrollo de proyectos (ferroviarios, entre otros), ubicados en San Sebastián. • Ingeniería Superior, • Aportar alguna experiencia en gestión de grupos (valorable en Programación de Software), • Inglés alto y fluido (nivel C1)., • Conocimientos de C++, • Persona con buena capacidad de liderazgo, con capacidad de toma de decisión, buena comunicación y trabajo de equipo. Funciones: • Gestión de equipo y personas a cargo (coordinadores/as, ingenieros/as y otros heads de proyectos)., • Planificación del trabajo, gestión de fases y verificación del cumplimiento., • Interlocución y coordinación entre Director/a de Proyecto y su equipo., • Asegurar que las necesidades de su equipo están cubiertas en tiempo y plazo., • Posición estable en un buen ambiente de trabajo., • Salario competidor en base a funciones y mercado., • Desarrollo profesional y formación., • Otros beneficios sociales. Si estás en búsqueda de un nuevo reto y crees que este podría ser para ti, no dudes en apuntarte, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Se incorporará en el área comercial de empresa vinculada al mercado profesional de fontanería, calefacción, climatización, sanitario y baño, para desarrollar y consolidar el negocio en Donostia y alrededores.Las funciones principales serán:.Captación y desarrollo de nuevos clientes profesion

Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas.Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, c

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Sector: Healthcare / Consumer Health ¿Te gustaría formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector healthcare y tener un impacto directo en el desarrollo del negocio? Buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial para gestionar el canal farmacia en Gipuzkoa y Navarra , con responsabilidad sobre el desarrollo de clientes, crecimiento de ventas y posicionamiento del portfolio en la zona. Es una posición con un alto componente de autonomía, relación con clientes y desarrollo de negocio, dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar la actividad comercial en tu territorio, construyendo relaciones de largo plazo con farmacias y otros clientes estratégicos y convirtiendo las oportunidades del mercado en resultados. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Gestionar y desarrollar una cartera de farmacias y clientes de la zona asignada., • Identificar nuevas oportunidades comerciales y desarrollar negocio en clientes actuales y potenciales., • Planificar y optimizar la actividad comercial y las rutas de visita de acuerdo con el potencial de cada cliente., • Asegurar una adecuada presencia, visibilidad y rotación del portfolio en el punto de venta., • Presentar y formar a los profesionales de farmacia sobre los productos y sus principales características y beneficios., • Negociar acuerdos y acciones comerciales con los clientes., • Analizar la evolución de las ventas, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento., • Mantener actualizada la información comercial y realizar el seguimiento de la actividad mediante herramientas CRM., • Gestionar de forma proactiva las incidencias y necesidades de los clientes., • Colaborar con los equipos internos para implementar iniciativas que contribuyan al crecimiento de la zona. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en posiciones comerciales, idealmente en farmacia, healthcare, OTC, medical devices o gran consumo ., • Conocimiento del canal farmacia y del territorio de Gipuzkoa y Navarra ., • Se valorará especialmente disponer de una red de contactos consolidada en la zona., • Capacidad para gestionar de forma autónoma una zona comercial y organizar eficientemente la agenda de visitas., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Buenas habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, iniciativa y capacidad para trabajar en un entorno dinámico., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la región. ¿Qué encontrarás? • Salario fijo competitivo , acorde con experiencia y perfil., • Bonus variable vinculado a la consecución de objetivos., • Seguro médico., • Coche de empresa y herramientas necesarias para desarrollar la actividad., • Tarjeta de combustible y cobertura de gastos de desplazamiento., • Beneficios adicionales orientados al bienestar y conciliación., • Formación y posibilidades de desarrollo profesional., • Un proyecto en crecimiento, con autonomía y capacidad real de impacto sobre el negocio. Zona: Gipuzkoa y Navarra Tipo de contrato: Jornada completa Área: Ventas / Desarrollo de negocio Sector: Healthcare / Consumer Health

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. • Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades., • Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ., • Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics., • Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO., • Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato., • Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations., • Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos., • Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases., • Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia., • Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros., • Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement., • Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación., • Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad., • Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. 📢¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing., • Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end., • Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor., • Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO., • Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís., • Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos., • Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia., • Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia., • Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel., • Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. Idiomas • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) 🔷¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo. Actualmente estamos seleccionando a un/a Mecánico/a de Diagnosis para incorporar en un proyecto estable dentro del sector de automoción ubicado en Martorell. Tus Funciones: Mantener la flota de vehículos actualizada en software, hardware y codificación. Descarga de SW, análisis de resultados, procedimientos de actualización, diagnosis en programas de desarrollo. Parametrizar, calibrar y codificar las diferentes unidades de control con diferentes equipos de diagnosis. Análisis de datos. Conexiones y configuraciones de equipos de medición (G.I.N). Recableados y transformaciones eléctricas en vehículos prototipo. Requisitos: Disponer de grado medio o superior en electromecánica, vehículos autopropulsados o afines Disponer de conocimiento de redes de comunicación CAN, LIN, Ethernet. Tener experiencia en softwares como Diagra, ODIS, Sistem42, Vector, Krypto42, Idex… Disponer de experiencia previa en diagnosis de vehículos de mínimo un año, idealmente consorcio Volkswagen. Inglés B1 - B2 Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Horario L-V 08:00 a 16:30. Pertenecer a una empresa líder en el sector de la automoción. Salario 24k - 27k €/SBA Beneficios sociales

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. 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Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. Idiomas • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) 🔷¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. 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Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Solardrone, startup ganadora en SeedRocket Madrid y en el Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores, busca incorporar un Desarrollador de Negocio Senior. Nuestra misión es ayudar a las plantas fotovoltaicas a generar más energía y alargar su vida útil mediante tecnología avanzada. Solardrone, con un potencial de crecimiento x100, busca a una persona con el mismo potencial y ambición. Es una oportunidad para trabajar en un equipo con mucho talento, joven y motivado, en remoto. En Solardrone buscamos un Senior Business Development Manager que asuma el ciclo comercial completo de Argos. El trabajo empieza abriendo una oportunidad y termina con una decisión clara del cliente. Incluye prospección, discovery, cualificación, propuesta, negociación y cierre. Es una posición senior de contribución individual. Durante esta etapa no dirigirás un equipo: venderás personalmente y ayudarás a construir un sistema comercial repetible. Hay dos formas de llegar a este puesto: desde la venta consultiva B2B en solar o desde la gestión de activos u O&M de plantas de gran escala. En ambos casos el trabajo es el mismo: abrir, conducir y cerrar oportunidades personalmente. QUÉ ESTAMOS CONSTRUYENDO En una cartera fotovoltaica hay mucha información y poco tiempo para decidir. Argos convierte el estado físico real de las plantas en un mapa que muestra qué está ocurriendo, cómo evoluciona y dónde actuar primero. Solardrone ya ha inspeccionado más de 10 GWp. Nuestra ambición es ayudar a propietarios, asset managers y equipos de O&M a gestionar sus plantas con menos trabajo de campo a ciegas y mejores decisiones. El producto, los casos y las relaciones iniciales existen. Ahora necesitamos convertir ese conocimiento en un sistema comercial que pueda crecer. TU MISIÓN Convertirás problemas reales de propietarios y gestores de carteras solares en decisiones y contratos de Argos. Tendrás acceso directo al CEO, producto y operaciones durante el ramp-up. El resultado esperado es que ganes contexto y puedas dirigir el ciclo con autonomía. QUÉ HARÁS • Generar oportunidades dentro del ICP de Argos mediante red sectorial, referencias y prospección dirigida., • Cualificar y dirigir discovery con propietarios, asset managers y responsables de O&M., • Identificar problema, impacto, champion, decisor, proceso de compra y criterios de decisión., • Preparar y defender propuestas, negociar y llevar cada oportunidad hasta una decisión observable: contrato, piloto, no-go o fecha acordada., • Mantener un pipeline y una previsión basados en evidencia, con siguiente movimiento y fecha para cada oportunidad activa., • Coordinarte con producto y operaciones sin convertir Argos en consultoría o proyectos a medida., • Convertir lo aprendido en un playbook comercial reutilizable. QUÉ ESPERAMOS DURANTE LOS PRIMEROS 90 DÍAS • Dominar el cliente, el problema, la propuesta de valor, los casos y los límites de Argos., • Auditar el pipeline actual y separar oportunidades prioritarias, nurturing y descarte., • Dirigir de forma autónoma un WIP de hasta ocho oportunidades., • Dejar al menos cinco oportunidades cualificadas con champion, decisor, problema cuantificado, proceso de compra y fecha de decisión., • Tener al menos dos propuestas o pilotos pagados en decisión activa., • Dirigir discovery, propuestas y seguimiento sin preparación cotidiana del CEO. LO IMPRESCINDIBLE Para cualquiera de las dos vías: • Capacidad para comprender y vender una solución técnica basada en software, datos e IA., • Español e inglés profesionales, tanto en conversación como por escrito, para presentar soluciones y negociar., • Autonomía, disciplina de CRM, honestidad comercial y criterio para decir no., • Disponibilidad para viajar a clientes y ferias cuando el objetivo lo justifique. Y al menos una de estas dos trayectorias: Vía comercial • Experiencia senior vendiendo soluciones B2B complejas, con cierres que puedas explicar con cifras y detalle., • Experiencia real llevando oportunidades desde prospección o discovery hasta negociación y cierre., • Evidencia de haber vendido personalmente a IPPs, propietarios, asset managers, O&M, EPCs o utilities del sector fotovoltaico utility-scale. Vía técnica • Al menos 2-3 años como asset manager o como O&M manager de plantas fotovoltaicas de gran escala., • Experiencia negociando contratos con proveedores o contratistas y defendiendo decisiones con presupuesto ante la propiedad o la dirección., • Voluntad de pasar a desarrollo de negocio y vender personalmente. El ciclo comercial se aprende en el puesto; la credibilidad ante el comprador, no. No exigimos una titulación concreta. Importan la evidencia, el criterio y la capacidad para aprender. EL ENCAJE NO SERÁ BUENO SI • Tu trabajo termina cuando consigues una reunión., • Has trabajado únicamente con leads inbound o ventas transaccionales., • Buscas dirigir un equipo, pero ya no quieres vender personalmente., • Necesitas supervisión continua para decidir prioridades y siguientes pasos., • Tu experiencia técnica es de campo u oficina técnica, sin haber negociado contratos ni defendido decisiones con presupuesto. QUÉ OFRECEMOS • Entre 40.000 y 55.000 EUR brutos anuales de salario fijo, según experiencia, red y evidencia de cierres., • Entre 20.000 y 30.000 EUR de variable objetivo, con reglas claras y ligado a negocio cobrado., • Trabajo remoto desde España, con viajes y encuentros presenciales cuando aporten valor., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Acceso directo a las decisiones comerciales, de producto y de mercado., • Una posición con espacio real para construir, decidir y producir impacto. CÓMO APLICAR Solicita el puesto aquí, en LinkedIn, con tu perfil o CV y las preguntas básicas de encaje. Si vienes de asset management u O&M, valoraremos los contratos que has negociado y las decisiones con presupuesto que has defendido, no cifras de ventas que nunca fueron tu responsabilidad. Tras la primera revisión, contactaremos por mensaje privado de LinkedIn para compartir un cuestionario de trayectoria y experiencia comercial. Después, el proceso incluye entrevista estructurada, una simulación breve y referencias acordadas contigo. No contactaremos con tu empresa actual sin tu autorización. Utilizamos herramientas de IA para organizar solicitudes y preparar la revisión de evidencias. La decisión de contratación la toma una persona; puedes pedir aclaración o revisión de tu candidatura por LinkedIn. Conoce Argos y Solardrone: https://solardrone.ai Si quieres asumir un ciclo de venta completo, queremos conocerte. Indícanos cualquier adaptación que necesites para participar en el proceso.

Funciones - Captación de nuevos clientes para implantar y valorizar la marca dentro del mercado español - Presentación y venta de la gama de productos MINCHE con seguimiento de los pedidos Requisitos - Contar con aptitudes en ventas y servicio al cliente, con experiencia previa orientada a la

GRUPO WISCO busca un/a Area Manager para el mercado alemán, con base en Lezo (Gipuzkoa). El objetivo es abrir y gestionar cuentas industriales en Alemania, asesorar técnicamente y negociar condiciones comerciales. Se requieren 3 años de experiencia en ventas industriales y alemán C1; el inglés es valorado. Se ofrece un puesto en un grupo internacional con trayectoria y plan de carrera. #J-18808-Ljbffr

Qué harás? - Prospección y desarrollo de nuevos proveedores (fabricantes industriales del sector del acero y afines) - Negociación directa con fabricantes en un mercado donde no todo el mundo vende: la relación comercial y la capacidad de convencer marcan la diferencia - Gestión de necesidade

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? - Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional - Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades - Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros - Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres) - Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto - Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail - Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? - Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico) - Al menos 6 años de experiencia en Real Estate - Bilingüe en inglés (otros idiomas son valorables) - Disponibilidad para viajar - Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad) - Perfil organizado, analítico y detallista - Conocimiento de retail u operadores comerciales - Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación - Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa - Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Solardrone, startup ganadora en SeedRocket Madrid y en el Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores, busca incorporar un Desarrollador de Negocio Senior. Nuestra misión es ayudar a las plantas fotovoltaicas a generar más energía y alargar su vida útil mediante tecnología avanzada. Solardrone, con un potencial de crecimiento x100, busca a una persona con el mismo potencial y ambición. Es una oportunidad para trabajar en un equipo con mucho talento, joven y motivado, en remoto. En Solardrone buscamos un Senior Business Development Manager que asuma el ciclo comercial completo de Argos. El trabajo empieza abriendo una oportunidad y termina con una decisión clara del cliente. Incluye prospección, discovery, cualificación, propuesta, negociación y cierre. Es una posición senior de contribución individual. Durante esta etapa no dirigirás un equipo: venderás personalmente y ayudarás a construir un sistema comercial repetible. 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QUÉ ESPERAMOS DURANTE LOS PRIMEROS 90 DÍAS • Dominar el cliente, el problema, la propuesta de valor, los casos y los límites de Argos. • Auditar el pipeline actual y separar oportunidades prioritarias, nurturing y descarte. • Dirigir de forma autónoma un WIP de hasta ocho oportunidades. • Dejar al menos cinco oportunidades cualificadas con champion, decisor, problema cuantificado, proceso de compra y fecha de decisión. • Tener al menos dos propuestas o pilotos pagados en decisión activa. • Dirigir discovery, propuestas y seguimiento sin preparación cotidiana del CEO. LO IMPRESCINDIBLE Para cualquiera de las dos vías: • Capacidad para comprender y vender una solución técnica basada en software, datos e IA. • Español e inglés profesionales, tanto en conversación como por escrito, para presentar soluciones y negociar. • Autonomía, disciplina de CRM, honestidad comercial y criterio para decir no. • Disponibilidad para viajar a clientes y ferias cuando el objetivo lo justifique. Y al menos una de estas dos trayectorias: Vía comercial • Experiencia senior vendiendo soluciones B2B complejas, con cierres que puedas explicar con cifras y detalle. • Experiencia real llevando oportunidades desde prospección o discovery hasta negociación y cierre. • Evidencia de haber vendido personalmente a IPPs, propietarios, asset managers, O&M, EPCs o utilities del sector fotovoltaico utility-scale. Vía técnica • Al menos 2-3 años como asset manager o como O&M manager de plantas fotovoltaicas de gran escala. • Experiencia negociando contratos con proveedores o contratistas y defendiendo decisiones con presupuesto ante la propiedad o la dirección. • Voluntad de pasar a desarrollo de negocio y vender personalmente. El ciclo comercial se aprende en el puesto; la credibilidad ante el comprador, no. No exigimos una titulación concreta. Importan la evidencia, el criterio y la capacidad para aprender. 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