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Nuestro cliente busca un Desarrollador Backend Blockchain para unirse a su equipo de ingeniería de forma remota. Serás clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de nuestras soluciones descentralizadas, trabajando en la arquitectura de contratos inteligentes, la integración con redes blockchain y la construcción de APIs seguras. Colaborarás con equipos de frontend y producto para llevar nuestras innovaciones al mercado, asegurando la escalabilidad, seguridad y rendimiento de nuestras aplicaciones. Este rol está diseñado para profesionales que disfrutan resolviendo desafíos técnicos complejos y quieren dejar una marca significativa en el futuro de las finanzas descentralizadas (DeFi) y Web3, trabajando en un entorno que fomenta la autonomía y #J-18808-Ljbffr

Equilibrarás la innovación en IA con necesidades reales de usuario, asegurando que los productos sean técnicamente avanzados, intuitivos y valiosos. Trabajarás en un entorno ágil y transversal, alineando múltiples stakeholders sin perder de vista la experiencia de usuario y el impacto del producto. • Liderar el descubrimiento y definición de productos basados en IA alineados con las necesidades de negocio y de usuario., • Definir y gestionar el backlog, roadmap e historias de usuario, alineándolos con objetivos de negocio y necesidades reales., • Colaborar con equipos UX/UI para diseñar experiencias intuitivas, útiles y atractivas., • Realizar investigación de usuario, pruebas de usabilidad y análisis de mercado y competencia para identificar necesidades, puntos de fricción y oportunidades., • Trabajar junto a equipos de IA/ML para traducir requisitos en soluciones escalables y eficientes., • Participar en demos y retrospectivas, contribuyendo a la mejora continua de procesos y formas de trabajo., • Monitorizar rendimiento de producto, adopción de usuarios e impacto mediante métricas cuantitativas y cualitativas., • Testar, aprender e iterar continuamente en base a feedback de usuarios, datos y tendencias de mercado., • Experiencia demostrable en gestión de producto, idealmente en IA, productos digitales o entornos tecnológicos complejos., • Comprensión de conceptos de IA/ML e IA generativa, incluyendo prompt engineering y LLMs, con capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Experiencia trabajando con equipos UX/UI o background en diseño, con conocimiento de diseño centrado en usuario, usabilidad e investigación., • Experiencia en entornos ágiles como Scrum o SAFe, incluyendo gestión de backlog y PI Planning., • Capacidad para alinear y gestionar múltiples stakeholders de negocio, diseño e ingeniería. Somos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos, que trabajamos de la mano en cada proyecto. Formamos parte de un entorno multidisciplinar donde el trabajo cooperativo es clave para nuestro éxito. Apostamos por el desarrollo profesional, diseñando la evolución de conocimientos y responsabilidades. • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno tecnológico, innovador e internacional., • Entorno de trabajo agradable y retador, con compañeros que te acompañarán en tu crecimiento., • Planes de carrera individualizados, formación y certificaciones cubiertas por la compañía., • Programas de idiomas, retribución flexible y beneficios de bienestar., • Formar parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. • Identificar nuevas tendencias y oportunidades de análisis, colaborando con diferentes partes del negocio para impulsar la agenda de análisis y ciencias de datos., • Transformar grandes conjuntos de datos complejos en ideas pragmáticas y factibles., • Llevar a cabo actividades de investigación, desarrollo, exploración y descubrimiento de datos y desarrollar prototipos, algoritmos y pruebas de concepto, utilizando la ciencia de datos líder y soluciones innovadoras., • Aplicar métodos analíticos, como el aprendizaje automático, el reconocimiento de patrones, los algoritmos de recomendación para resolver problemas comerciales y optimizar resultados., • Trabajar en el descubrimiento de datos que aporte valor y ayude a la toma de decisiones., • Colaborar con los equipos de ingeniería de datos para mejorar los datos como activo del negocio., • Crear conocimientos sobre las tecnologías y técnicas existentes y emergentes, según corresponda a la ciencia de los datos, y mantener un espíritu de aprendizaje., • Grado en Estadística, Matemáticas, Ingenierías, Física (o estudios comparables). Valoramos otras formaciones (ADE, Economía,…) si se complementa con un Máster en Data Science / Data Analytics., • Experiencia mínima de 1 año como Data Scientist realizando modelos estadísticos / machine learning., • Experiencia práctica con alguno de los paquetes estadísticos: SAS, Python (Sckit-Learning, Pandas, Numpy, VerticaPy) y/o R., • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de transformación., • Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Amplias posibilidades de desarrollo profesional., • Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites. #J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes. • Liderazgo Estratégico del Negocio Directo, • Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales., • Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio., • Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo., • Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa., • Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio., • Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo., • Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas., • Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos, • Gestión del coste estructural del canal directo: plantilla, flota, instalaciones e infraestructuras., • Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo., • Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional., • Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones., • Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización., • Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados., • Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones., • Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks., • Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales., • Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión., • Seguimiento de estándares de actividad comercial., • Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas., • Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones., • Coordinación con el canal de Grandes Cuentas., • Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service., • Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas., • Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos., • Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...)., • Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio., • Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos., • Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management., • Implementar pricing y políticas comerciales., • Gestión de asignación y redistribución de flota., • Gestión de remarketing de equipos usados., • Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas., • Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización., • Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo., • Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS., • Gestión de reclamaciones de clientes., • Coordinación con #J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Técnico/a Spare Parts Fecha de inicio de publicación: 29/1/26 ¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Spare Parts Manager en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Responsable de la generación de listas de recambios de las instalaciones automáticas, • Centralizar las consultas sobre recambios a nivel de grupo, • Colaborar con las delegaciones en la generación de las listas de recambios, • Asegurar la calidad y conveniencia de las listas generadas, tanto en forma como en contenido, • Seguimiento de la entrega de las ofertas a los clientes, • Gestionar tareas e información con otras áreas de la compañía. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Estudios mínimos: CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica, • Experiencia previa demostrable, • Entendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos, • Variadores de frecuencia (SEW, Lenze, KEB), • Nivel alto de inglés hablador y escrito, • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector, • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución, • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo, • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria, • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a, • Plan de Retribución Flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. • Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados., • Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido., • Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave., • Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo., • Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades., • Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office., • Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación., • Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton., • Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones., • Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales., • Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton., • Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”., • Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones., • Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton., • Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave., • Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas., • Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas., • Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución., • Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional., • Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición., • Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción., • Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas., • Sólida orientación comercial y habilidades de negociación., • Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos., • Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras., • Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos., • Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados., • Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional., • Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético., • Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo., • Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados., • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones., • Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional., • Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación., • Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados., • Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización., • Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En MartiDerm buscamos incorporar un/a Responsable de Filiales Europa, una posición estratégica desde la que liderarás el crecimiento y la evolución de nuestras filiales europeas, impulsando los resultados del negocio y garantizando la alineación de los mercados con la estrategia global de la compañía. Si disfrutas trabajando en entornos multiculturales, combinando visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución, y quieres formar parte de una empresa referente en dermocosmética con un ambicioso plan de crecimiento internacional, queremos conocerte. Serás responsable de liderar y acompañar la evolución de las filiales europeas de MartiDerm, garantizando su crecimiento sostenible, la consecución de los objetivos comerciales y financieros y la alineación de los equipos locales con la estrategia, los valores y las prioridades de la compañía. Liderar el seguimiento global del negocio de las filiales europeas. Definir, junto con los equipos locales y las áreas corporativas, los planes de negocio y las prioridades estratégicas de cada mercado. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, presupuesto y desarrollo de marca. Analizar los principales indicadores de negocio, identificando oportunidades de mejora y estableciendo planes de acción. Acompañar, desarrollar y dar soporte a los equipos locales, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua. Asegurar la correcta implantación de las estrategias comerciales, de marketing, formación y activación del canal en cada país. Impulsar el conocimiento del consumidor, del cliente y del mercado para adaptar las estrategias a las necesidades locales. Coordinar proyectos transversales con las áreas corporativas de Marketing, Comercial, Finanzas, Operaciones, People y Formación. Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión en los mercados europeos. Preparar y presentar el seguimiento de resultados, previsiones y planes de acción a la Dirección. Viajar de forma habitual para acompañar a los equipos y conocer de primera mano la realidad de cada mercado. Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Comercio Internacional o similar. Experiencia consolidada en posiciones de dirección internacional, gestión de filiales, dirección comercial internacional o desarrollo de negocio. Experiencia liderando equipos y gestionando negocios en diferentes países. Experiencia o conocimiento sólido del canal farmacia o gran consumo especializado. Conocimiento de las dinámicas de sell in y sell out, gestión de redes comerciales, punto de venta, formación y activación del canal. Capacidad para interpretar una cuenta de resultados y trabajar con presupuestos, previsiones e indicadores comerciales y financieros. Perfil estratégico, pero muy orientado a la ejecución y al seguimiento del negocio. Visión comercial y sensibilidad hacia la construcción de marca, el consumidor y el punto de venta. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, multiculturales y en proceso de crecimiento y transformación. Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones. Disponibilidad para viajar de manera habitual. Será imprescindible aportar un nivel profesional de: Francés Italiano Inglés Se valorará positivamente el conocimiento de español. Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos. Visión estratégica con orientación al negocio. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Influencia y colaboración transversal. Autonomía e iniciativa. Adaptabilidad y sensibilidad intercultural. Orientación al cliente, al consumidor y al mercado. Capacidad para transformar la estrategia en resultados. En MartiDerm formarás parte de una compañía líder en dermocosmética con presencia internacional y una clara apuesta por la innovación y el desarrollo de las personas. Te incorporarás a una posición de alto impacto estratégico, colaborando directamente con la Dirección y con los equipos de los distintos mercados europeos, participando activamente en el crecimiento internacional de la compañía. Si buscas un proyecto con recorrido, autonomía y la oportunidad de liderar mercados internacionales dentro de una empresa en plena expansión, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecaluxes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talentoque deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). • Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida)., • Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa., • Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas., • Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno., • Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento., • Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección., • Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa., • Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio., • Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos., • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal., • Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Inglés nivel alto hablado y escrito., • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector., • Integración en equipos de alta cualificación., • Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector., • Buen ambiente de trabajo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

MartiDerm | HQ Cervelló (Barcelona) Dermocosmética | Innovación | Estrategia de Marca En MartiDerm llevamos desde 1952 cuidando la salud de la piel a través de la ciencia, la innovación y la dermocosmética de alta eficacia. Fuimos pioneros en la categoría de ampollas y hoy seguimos creciendo en un entorno de transformación, con I+D propio, producción en Cervelló y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Actualmente buscamos incorporar un/a Brand Manager Senior que quiera liderar algunas de nuestras categorías más estratégicas, impulsando la innovación, el crecimiento de negocio y el posicionamiento de la marca. Serás responsable de definir e implementar la estrategia de las gamas bajo tu responsabilidad, liderando el desarrollo de nuevos productos, la ejecución de campañas 360º y el seguimiento de los principales indicadores de negocio. Trabajarás de forma transversal con equipos de I+D, Medical Affairs, Comunicación, Trade Marketing, Ventas y filiales internacionales, convirtiéndote en una figura clave dentro del equipo de Marketing. • Liderar el desarrollo de nuevos productos e innovaciones, desde la identificación de oportunidades hasta su lanzamiento., • Definir la estrategia de marca y los planes anuales de las categorías asignadas., • Diseñar campañas 360º y planes de activación junto a los diferentes equipos., • Analizar el mercado, la competencia, las tendencias y el comportamiento del consumidor para detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Monitorizar KPIs de negocio, sell-in, sell-out y rentabilidad de las categorías., • Coordinar proyectos con equipos multidisciplinares y mercados internacionales para garantizar una ejecución excelente., • Identificar oportunidades de innovación que fortalezcan el posicionamiento de la marca., • Grado universitario, preferiblemente en Farmacia, Biología, Química, Marketing, ADE o similar., • Experiencia mínima de 4 años en Brand Management, Marketing Estratégico o Desarrollo de Producto., • Experiencia en dermocosmética, skincare, consumer health o sectores afines., • Experiencia liderando proyectos de innovación y lanzamiento de nuevos productos., • Alta capacidad analítica y orientación a negocio., • Nivel alto de inglés., • Se valorará experiencia en el canal farmacia o parafarmacia., • Experiencia en análisis de datos de ventas (SI y SO) y de insights de consumidor, • Experiencia en canal farmacia/parafarmacia, • Visión estratégica., • Orientación a resultados., • Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad para liderar proyectos de forma transversal., • Comunicación e influencia., • Organización y autonomía., • Formar parte de una compañía líder en dermocosmética con presencia internacional y en constante crecimiento., • Liderar proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio y en la innovación de la marca., • Trabajar en un entorno colaborativo y multidisciplinar junto a equipos de I+D, Medical, Trade Marketing, Ventas y Comunicación., • Participar en el desarrollo y lanzamiento de productos que llegan a millones de consumidores en todo el mundo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Un ambiente de trabajo donde la innovación, la confianza, la cooperación y la flexibilidad forman parte de nuestro día a día. Nuestra cultura se basa en La Fórmula, el ADN que guía cómo trabajamos y cómo nos relacionamos. • Innovación: Lideramos con pasión, rigor científico y sostenibilidad., • Confianza: Somos cercanos, coherentes y cumplimos lo que prometemos., • Flexibilidad: Evolucionamos, nos adaptamos y aprendemos constantemente., • Cooperación: Juntos somos más fuertes; cuidamos de las personas y del entorno. https://martiderm.com/es https://www.linkedin.com/company/martiderm/mycompany/ https://www.instagram.com/martiderm/?hl=es #J-18808-Ljbffr

ADEC GLOBAL, empresa referente en sus áreas de actividad nace hace más de 15 años como primera y única empresa en Cataluña capaz de valorizar residuos de horno de arco eléctrico de la siderurgia. Actualmente, y con presencia en gran parte del territorio nacional, la expansión de la compañía nos ha permitido tener un portfolio de actividades diverso y complementario, como son: la gestión y valorización de residuos industriales y de construcción; las demoliciones y movimientos de tierras, la gestión de suelos contaminados, el suministro de áridos reciclados y siderúrgicos y servicios de gestión de canteras. Nuestro equipo humano está formado por más de 100 profesionales de primer nivel que constituyen un equipo de trabajo multidisciplinar, competitivo, innovador y ágil. ADEC GLOBAL se encuentra en pleno proceso de expansión y por ello, buscamos incorporar un Director de Desarrollo de Negocio, en dependencia directa de la Dirección General para liderar y supervisar las estrategia comercial en nuestra compañía. • Definir e implementar la estrategia de crecimiento de la empresa en mercados actuales y nuevos., • Identificar tendencias de mercado, oportunidades emergentes y posibles riesgos., • Establecer objetivos de negocio a medio y largo plazo., • Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio., • Desarrollar alianzas estratégicas y asociaciones con otras empresas, instituciones o entidades., • Supervisar la entrada a nuevos mercados geográficos o segmentos., • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partners estratégicos., • Representar a la empresa en eventos, ferias, conferencias y foros de la industria., • Negociar contratos y acuerdos de colaboración., • Colaborar con equipos de marketing, innovación y operaciones para crear nuevas oportunidades., • Evaluar propuestas de valor y garantizar que estén alineadas con la estrategia corporativa., • Coordinar y dirigir al equipo de desarrollo de negocio, estableciendo metas y KPIs., • Colaborar con otras áreas (finanzas, operaciones, marketing) para asegurar la correcta implementación de las estrategias de crecimiento., • Analizar métricas de desempeño comercial y financiero., • Preparar reportes ejecutivos para la alta dirección., • Ajustar estrategias en función de resultados y cambios en el entorno competitivo., • Impulsar la digitalización/adopción de nuevas tecnologías en los procesos comerciales., • Implementar herramientas y plataformas para mejorar la eficiencia del negocio (CRM), • Titulación universitaria en la rama técnica., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar y máxima de 10., • Conocimiento del sector de la construcción y/o residuos de construcción/industrial., • Habilidades de liderazgo, comunicación y satisfacción del cliente., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución., • Dominio de las herramientas informáticas, CRM y ERP. Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada por el candidato/a. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En ASWO, creemos que un servicio posventa eficiente también puede ser una poderosa palanca para un mundo más sostenible. Cada día, nuestros equipos se comprometen a prolongar la vida útil de los equipos y reducir su impacto medioambiental. Líder europeo en la distribución de piezas de recambio y accesorios para todo tipo de equipos del hogar (electrodomésticos, audiovisual, domótica, informática…), ASWO acompaña a sus clientes profesionales gracias a: • una logística fiable y eficiente,, • unas soluciones innovadoras,, • unos servicios de alto valor añadido. Hoy en día, El grupo ASWO realiza entregas de materiales en 38 países de todo el mundo, contribuyendo a la mejora del servicio posventa mucho más allá de nuestras fronteras. Con más de 50 años de experiencia, ASWO dispone de dos plataformas logísticas, en Alemania y en Francia y, para estar lo más cerca posible de sus clientes de oficinas comerciales en diferentes países dentro de los cuales España. Trabajar en ASWO significa tener un impacto real, con más de 9 millones de aparatos reparados al año. Detrás de estas cifras hay, sobre todo, mujeres y hombres comprometidos, orgullosos de contribuir cada día a una economía más responsable. ¿Quieres unirte a una empresa internacional, comprometida y orientada al futuro? En ASWO, tu trabajo tiene sentido. Únete a la aventura. Dependiendo de la oficina española ubicada en CASTELLDEFELS, al sur de Barcelona, desempeñarás un papel estratégico en el desarrollo y la expansión de nuestras actividades en el territorio español. En estrecha colaboración con el Responsable de las oficinas españolas y con la Dirección ubicada en Francia, serás responsable del rendimiento comercial, del desarrollo de la facturación y de la consolidación de nuestro posicionamiento en el mercado español. • Participar en la elaboración de la estrategia comercial para el mercado español., • Definir y poner en marcha un plan de acción adaptado a las especificidades locales., • Identificar, realizar prospección y desarrollar una cartera de clientes (prospects, leads, Key Accounts)., • Adaptar los argumentarios y el enfoque comercial a los segmentos objetivos., • Proponer y hacer seguimiento de los objetivos comerciales., • Analizar los resultados y aplicar acciones correctivas si es necesario., • Garantizar la aplicación de los procesos de venta y de las herramientas de reporting., • Optimizar la organización comercial y los métodos de trabajo., • Realizar vigilancia sectorial y competitiva en el mercado español., • Identificar oportunidades de crecimiento y proponer ejes de desarrollo., • Consolidar las colaboraciones existentes y desarrollar cuentas estratégicas., • Adoptar un enfoque proactivo sobre el terreno con fuerte presencia con clientes., • Experiencia significativa en desarrollo comercial B2B, idealmente en un sector relacionado (electrónica, recambios, posventa, distribución técnica, etc.)., • Gran capacidad para combinar visión estratégica y enfoque operativo en el terreno., • Espíritu emprendedor, autonomía y orientación a resultados., • Excelentes habilidades relacionales y capacidad de negociación., • Dispuesto a desplazarse para visitar a los clientes de forma recurrente en todo el territorio español., • Español: nativo (obligatorio), • Francés o inglés: nivel fluido imprescindible para la comunicación con la sede Tras tu candidatura, nuestras oficinas en España se pondrán en contacto contigo para comentar tu perfil. Posteriormente, serás invitado/a a una entrevista presencial antes de reunirte con nuestro Director General para validar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un/a Project Manager / Consultor WMS para incorporarse a nuestro equipo. • Gestión integral de proyectos de implantación de soluciones WMS, asegurando el cumplimiento de objetivos, alcance y plazos., • Planificación, coordinación y supervisión de recursos internos y externos durante el desarrollo de los proyectos., • Análisis de necesidades y procesos logísticos del cliente para diseñar soluciones funcionales basadas en WMS., • Colaboración con el equipo comercial en la fase de preventa como experto técnico en soluciones WMS., • Realización de presentaciones técnicas y demostraciones de producto a clientes., • Diseño y validación de pruebas funcionales (UAT) junto con los usuarios clave del cliente., • Formación funcional a los equipos del cliente durante la implementación de la solución., • Identificación y gestión de riesgos durante el proyecto, proponiendo planes de mitigación., • Seguimiento del estado del proyecto, elaboración de informes y participación en comités de seguimiento con clientes y equipos internos., • Análisis y estimación de esfuerzos ante cambios o nuevas necesidades durante el proyecto., • Participación en eventos comerciales y colaboración con el equipo de ventas en la generación de nuevas oportunidades., • Formación universitaria en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar., • Experiencia previa en implantación de soluciones WMS, consultoría logística o gestión de proyectos tecnológicos., • Conocimiento de procesos logísticos y operativa de almacenes., • Capacidad de análisis, comunicación y gestión de clientes., • Nivel alto de inglés hablado y escrito., • Disponibilidad para viajar., • Participación en proyectos innovadores dentro del ámbito de la logística y la digitalización., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con aprendizaje continuo., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Salario competitivo acorde con la experiencia y perfil del candidato/a. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva. • Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence., • Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel., • Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support., • Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios., • Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole., • Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers., • Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas., • Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa., • Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator., • Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales., • Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios., • Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio., • Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales., • Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios., • Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas., • Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing., • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca., • Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado., • Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelmente SAP y Salesforce., • Inglés medio tanto hablado como escrito., • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Digital mindset., • Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua., • Enfoque al cliente., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

MISIÓN: Dar soporte al equipo de Marketing, especialmente a los Global Product Managers, en la preparación y ejecución de actividades relacionadas con el análisis de mercado, desarrollo de materiales de marketing, gestión de contenidos y soporte a los productos de la compañía. PERFIL DESEADO

Somos un laboratorio farmacéutico de cosmética y medicina estética con más de 40 años de experiencia. Producimos localmente en Viladecans, Barcelona, cada año reinvertimos más del 40% de los beneficios en I+D+i, fórmulas innovadoras con 5 patentes registradas. En mesoestetic® entendemos el cuidado de la piel como una ciencia, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia. Buscamos aportar confianza, claridad y rigor científico al mundo de la belleza. Porque somos científicos al servicio de la belleza y ese es el elemento que nos hace únicos. Con más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones antiedad, antiacné, protección solar, remodelación corporal, gineco‑estética y tratamientos despigmentantes, donde somos referentes a nivel mundial. En mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a Export Area Manager para nuestro equipo Comercial en Viladecans. Funciones principales: Gestión del negocio en el área geográfica asignada: Determinar, juntamente con Dirección comercial, la mejor estrategia de entrada según el país: Conocer el mercado objetivo y su dinámica particular. Definir y proponer políticas de precio. Búsqueda activa de partners/distribuidores. Negociación con los distribuidores (acuerdos de distribución, seguimiento y gestión comercial): Fijación de objetivos comerciales: previsión de ventas y gastos. Establecer previsión de gastos comerciales. Control de los presupuestos de ingresos y gastos de su zona. Gestionar las investigaciones de mercado necesarias para soportar las estrategias comerciales y los objetivos de ventas de sus zonas. Seguimiento y fidelización del distribuidor: Trasladar al distribuidor las directrices corporativas. Supervisar y discutir los planes comerciales de los distribuidores. Soporte comercial y de marketing para que el distribuidor ejecute los planes acordados. Determinar necesidades de formación y garantizar su implementación. Coordinación de la actividad necesaria con otros ámbitos de la Compañía. Licenciatura en Marketing, ADE o similar o en CC de la Vida (Farmacia, Química, Biología o similar) complementada con estudios de comercialización. Dominio del Paquete Informático Office. Nivel Alto de Inglés valorándose el conocimiento de otro idioma relevante en su zona de influencia. Experiencia mínima demostrable de 4 años en puesto similar. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Técnicas de presentación. Capacidad de organización, planificación y previsión. Capacidad de toma de decisiones. Orientación al logro y los resultados de forma proactiva y sin necesidad de seguimiento. Capacidad de persuasión, influencia/liderazgo: Habilidad para conseguir que los intereses y objetivos de todos los confluyen mediante la motivación, integración y dirección apropiada. Disponibilidad para viajar. Capacidad de adaptación, en especial a nivel cultural. Iniciativa para la auto mejora. Deseo de conocer los puntos débiles propios, signos y señales de esfuerzo en la mejora. #J-18808-Ljbffr

QUEREMOS SUMAR AL EQUIPO UN/A ASESOR/A COMERCIAL APASIONADO, DINÁMICO Y CON VISIÓN DE NEGOCIO PARA EXPANDIR NUESTRA PRESENCIA EN EL MERCADO Y CAPTAR NUEVOS PROYECTOS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028260 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325312) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

NIKE Sales Associate/Athlete: todos los génerosDisponibilidad Completa: entre semana y fines de semanaEmpleo en NIKE RetailNIKE, Inc. no solo ofrece equipación a atletas de élite mundial, sino que también experimenta con el potencial, derriba las barreras y supera los límites de lo posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y fomentar la imaginación. Necesitamos líderes, gente visionaria y personas con talento. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones en un partido desafiante en continuo cambio.Trabajar en las tiendas significa representar a NIKE, Inc. Los equipos de las NIKE Stores se centran constantemente en los conocimientos de los productos y el servicio al cliente para ofrecer siempre experiencias valiosas a los clientes. De Londres a Estambul, cada tienda tiene una perspectiva única y cuenta con una comunidad emocionante de gente a la que le gusta el deporte y la moda. Para trabajar en retail con NIKE se necesita creatividad y ambición. También hay que ofrecer la oportunidad de desarrollarse junto a un equipo y atletas de élite de la industria.¿Sabes qué nos falta para ser el mejor equipo de retail del mundo? ¡Alguien como TÚ!En nuestras NIKE Retail Stores utilizamos nombres especiales para los puestos: cada responsable de tienda se llama "head coach", cada responsable adjunto de tienda se llama "assistant head coach", cada manager de departamento se llama "coach", cada líder de equipo se llama "lead" y cada empleado de ventas se llama "athlete".Únete al equipo NIKE, Inc.Como athlete, disfrutarás de:- Utilizar tus capacidades en el ámbito del conocimiento de los productos y del servicio excepcional al cliente para ofrecer las experiencias de una marca premium a nuestros clientes.- Ayudar a nuestro equipo de leaders y coaches a formar personal nuevo.- Apoyar a varios departamentos de la tienda (por ejemplo, trabajar en la caja registradora, gestionar bienes que llegan o que se envían, reponer productos en la sala de ventas o diseñar exhibidores) y recomendar productos adecuados para alcanzar los objetivos de ventas.- Usar tu conocimiento sobre dispositivos digitales para conectar las ventas online y offline o los servicios en tienda.- Informar a los clientes y a los nuevos trabajadores de los productos y servicios NIKE.- Mejorar tus propios conocimientos con nuestras herramientas y cursos de formación para estar al día y encontrar más información sobre tendencias de ventas, productos NIKE, servicios y cultura de la empresa.Estos son los beneficios:- Un sueldo atractivo que evoluciona con el mercado y la experiencia.- La oportunidad de recibir bonificaciones mensuales.- descuentos interesantes para empleados en tienda y online.- Un paquete de ventajas increíble.- Oportunidades laborales y de formación emocionantes.- Formaciones habituales sobre ventas y productos.- Un ambiente motivador y dinámico con poca jerarquía en el que se valora la diversidad, la equidad y la inclusión.- Uniforme de empleado para representar a NIKE y fomentar el espíritu de equipo.- Acceso a actividades deportivas.- Oportunidades para participar en momentos NIKE únicos.Esto es lo que tienes que ofrecer:- Pasión por NIKE y por el deporte.- Disponibilidad viernes y sábados- Tener experiencia en ventas sería positivo.- Capacidad para hablar de forma profesional.- Centrarte en los clientes.- Capacidad para trabajar en equipo.- Mostrar proactividad, una mente abierta y motivación.- Flexibilidad para trabajar en distintos turnos y los fines de semana.Echa un vistazo a este vídeo para saber más del ambiente y las tradiciones de nuestras tiendas.#J-18808-Ljbffr

El gestor comercial se encargará de la administración integral de carteras de renting para flotas de vehículos, garantizando la atención y satisfacción continua de los clientes. Será responsable de mantener una comunicación fluida para gestionar renovaciones, ampliaciones y cualquier necesidad que surja durante la vigencia de los contratos. Esta función requiere un seguimiento meticuloso de cada cuenta, asegurando que se cumplan los términos acordados y se fortalezca la relación comercial a largo plazo. Además, el profesional deberá desarrollar una estrategia activa de prospección y captación de nuevos clientes. Esto implica la búsqueda en plataformas especializadas, redes profesionales y la realización de llamadas de acercamiento directo. La preparación de ofertas y cotizaciones personalizadas será una parte fundamental del día a día, requiriendo un análisis detallado de las necesidades del cliente para presentar propuestas comerciales competitivas y ajustadas. Finalmente, el rol incluye la gestión administrativa y el seguimiento operativo de todos los contratos, desde su formalización hasta la resolución de incidencias. La actualización y optimización constante de la base de datos en el sistema CRM es esencial para mantener la información precisa y útil para la toma de decisiones comerciales. Todo ello contribuye al objetivo de expansión y consolidación del negocio en el mercado de renting. La incorporación es inmediata bajo contrato de ETT. La jornada laboral es de lunes a jueves de 09:00 a 18:15 horas y viernes con horario intensivo de 08:00 a 15:00 horas. El salario bruto anual ofrecido es de 19.000 euros.

El puesto de operario/a de producción se desarrolla en un entorno industrial dedicado a la metalurgia. Las responsabilidades principales incluyen la verificación y manipulación de piezas en la línea de producción, con especial atención a la zona de prensado. El trabajo requiere realizar controles de calidad básicos para asegurar que los componentes cumplen con los estándares establecidos antes de pasar a las siguientes fases del proceso. Se trata de una posición fundamental para el mantenimiento del flujo de trabajo y la eficiencia operativa en la planta. La actividad se lleva a cabo en un ambiente dinámico donde la precisión y la atención al detalle son clave. El personal operativo es un pilar esencial en la cadena de fabricación, colaborando estrechamente con otros departamentos para lograr los objetivos de producción. Este rol implica trabajar con maquinaria y herramientas específicas del sector, siguiendo siempre los protocolos de seguridad e higiene industrial. La adaptabilidad a diferentes tareas dentro del área de producción es un aspecto valorado, ya que las necesidades pueden variar. La contribución del operario/a es crucial para la entrega puntual de productos y la satisfacción del cliente final. La empresa ofrece una contratación inicial de tipo temporal, con perspectivas de conversión a un contrato indefinido según rendimiento y necesidades de la compañía. La retribución bruta establecida es de 16.05 euros por hora trabajada. La jornada laboral es completa, con una duración de cuarenta horas semanales. El horario de trabajo es rotativo, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche, por lo que se requiere flexibilidad horaria. Se trata de una oportunidad laboral que permite una incorporación inmediata al mercado de trabajo. Las condiciones se ajustan a la normativa laboral vigente en el sector.

NTI, empresa con más de 30 años en el mercado, busca un Responsable de Proyectos y Licitaciones (Arquitecto Técnico o Ingeniero Civil) para dirigir la oficina técnica y gestionar licitaciones públicas y privadas en Cataluña.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Asesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Requisitos mínimos Capacidad de análisis comercial del mercado del ámbito territorial, orientaci�

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español.Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos.Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banc

Equivalenza busca un Responsable de Marketing para mercados francófonos que adaptará e implementará estrategias de marketing B2B y B2C, con especial atención a Francia. Las funciones incluyen la gestión de acciones de marketing online y offline, análisis de mercado, y comunicación con partner

La oportunidad está dirigida a estudiantes xcskxlj de último año o recién graduados en áreas de Mercados, Marketing, ADE, Economía o Estadística, con habilidades.

El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y.

Tus tareas Realizar reporting a Head de Category Management.Elaborar informes y presentaciones para los diferentes departamentos implicados.Análisis de mercado Planificación y reporting Realizar reporting a Head de Category Management.Elaborar informes y presentaciones para los diferentes depa

Recoger y trasladar feedback de clientes, información de mercado, acciones de la competencia e incidencias detectadas durante el proceso comercial. Gestionar el proceso comercial completo: contacto con clientes, análisis de necesidades, prueba de conducción, elaboración de ofertas, negociación,

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy M

Brico Depôt, parte de Kingfisher plc, ofrece un puesto de liderazgo comercial en la gestión de gamas de productos con un modelo híbrido que permite 3 días de teletrabajo.Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy

Brico Depôt, parte de Kingfisher plc, ofrece un puesto de liderazgo comercial en la gestión de gamas de productos con un modelo híbrido que permite 3 días de teletrabajo.El ambiente es cálido y de apoyo, con formación continua y foco en el bienestar del equipo.La misión es garantizar la corre

Se responsabiliza de dar soporte a la red de tiendas en el sistema de Gestión, teniendo en cuenta que el volumen mayor es el mercado italiano. Contacto con los mercados (sobre todo Italia, España, Portugal y Francia) para hacer seguimiento a las tiendas. Asegúrese de presentar su candidatura con

En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. En el Grupo Viajes El Corte Inglés ofrecemos experiencias adaptadas a cada cliente, operando con una visión internacional y abierta, con un profundo conocimiento de cada mercado y de cada una de nuestras líneas de negocio.

Empresaconfidencial, un restaurante ubicado en Cornellá de Llobregat, busca cocinero/a con experiencia para una cocina de temporada y compromiso con la calidad.

Lidering forma parte del Grupo EPI INDUSTRIES family of companies, con una trayectoria de más de 70 años en el mercado y con la misión de ofrecer productos y soluciones técnicas de calidad a nuestro cliente industrial, dentro de una amplia gama.Dentro del Grupo, Lidering es la empresa especializ

Gestionar las investigaciones de mercado necesarias para soportar las estrategias comerciales y los objetivos de ventas de sus zonas. Conocer el mercado objetivo y su dinámica particular.

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambio

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candida

Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Asesor/a Comercial apasionado/a, dinámico/a y con visión de negocio para expandir nuestra presencia en el mercado de Barcelona y Cornellà de Llobregat. Asesorarás técnicamente sobre nuest

BME Spain, con una facturación que supera los 200 millones de euros, con sede en Hospitalet de Llobregat, somos una de las empresas líderes del mercado español en la distribución de materiales de construcción, además de contar con filiales de fabricación e instalación.Con una densa red de su

El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y. Captación de inmuebles y su puesta en comercialización. Sistemas de valoración de inmuebles, con informes comerciales.

La persona participante tendrá la oportunidad de conocer el funcionamiento de un departamento comercial dentro de una compañía multinacional, aprendiendo los procesos de análisis de mercado, gestión de información comercial y desarrollo de acciones de apoyo a clientes y puntos de venta. La per

Una empresa alimentaria internacional busca un/a Becario/a de Marketing en l'Hospitalet de Llobregat. El candidato ideal apoyará en la gestión de marca, colaborará con agencias creativas y asistirá en el análisis de datos de mercado. Se requiere ser estudiante de ADE, Marketing o áreas afines,

La persona participante tendrá la oportunidad de conocer el funcionamiento de un departamento de marketing en una empresa multinacional, participando en un proyecto orientado al aprendizaje de estrategias de comunicación, marketing digital, análisis de mercado y comercio electrónico aplicadas a

Asegurar el desarrollo, compromiso y desempeño de los equipos y mantener el nivel adecuado de capacidad de dirección de los RCS, así como asegurar la puesta en práctica de la estrategia y normas de Euromaster para maximizar el crecimiento así como el desarrollo de negocio y de rentabilidad sostenible en la región. • Desarrollar a tu equipo para lograr alcanzar con éxito los resultados esperados., • Asegurar la satisfacción del cliente a un alto nivel e introducirlo en la cultura, aplicando las directrices de marketing y métodos de venta., • Asegurar que se ofrece la mejor y más apropiada oferta cubriendo las necesidades del cliente., • Representación de Euromaster en un mercado y área local, detectando oportunidades e iniciando actividades., • Asegurar que las actividades planificadas están acordes con el plan anual estratégico., • Asegurar el equilibrio de la cartera de clientes., • Asegurar y desarrollar el alto estándar en los Responsables y asegurar un trato justo e igual para todo el personal del centro en línea con las buenas prácticas, política y procedimiento de la compañía., • Controlar los costes laborales y asegurar que los recursos humanos en cada centro se usan de manera óptima., • Asegurar que se aplican los métodos de trabajo, ventas y de organización dentro de la región., • La posición requerirá residir en Cataluña., • Experiencia deseable de al menos 3 años en funciones análogas, • Capacidad de gestión de KPI., • Conocimientos de ofimática., • Experiencia en gestión de equipos., • Liderazgo., • Orientación al cliente., • Habilidades comerciales. Michelin, the leading tire company, is dedicated to sustainably improving the mobility of goods and people by manufacturing and marketing tires and services for every type of vehicle, including airplanes, automobiles, bicycles/motorcycles, earthmovers, farm equipment and trucks. It also offers digital mobility support services and publishes travel guides, hotel and restaurant guides, maps and road atlases. Headquartered in Clermont-Ferrand, France, Michelin is present in more than 170 countries, has 111,200 employees and operates 67 production plants in 17 different countries. Michelin has a Technology Center in charge of research and development, with operations in Europe, North America and Asia. In short, whether you look at our mission, our products or our people, Michelin is a company that truly helps you to move forward... Visit our website to discover more about us www.michelin.com #J-18808-Ljbffr

Te buscamos a ti, queremos que seas parte de nuestra gran familia. Somos Tempel Group una compañía internacional especializada en electrónica de consumo, ingeniería industrial y eficiencia energética. Apoyada en sus equipos técnicos de proyectos, operación y mantenimiento. Tenemos más de 48 años en el mercado de la Penísula Iberica y LatinoAmerica. Estamos en 20 Países y 17 ciudades Somos SERVICIO, CALIDAD, TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN y EFICIENCIA. Garantizar la integridad, precisión y transparencia de la información financiera de las empresas del grupo, a través de las auditorias y control interno. tareas de controller financiero y auditorías in situ de las filiales del grupo. Seguimiento rentabilidades y cumplimientos de proyectos Seguimientos de los situación financiera (tesorería, préstamos, gestión cobros/pagos,..) Seguimiento y análisis de impuestos y otros reportes mensuales Cumplimiento normativas y procedimientos de grupo Marcar y seguir la política financiera / fiscal y contable de las filiales del Grupo. Control, seguimiento y análisis de cuentas de explotación, márgenes, presupuestos anuales y balances. Revisión y análisis así como consolidación de los diferentes reportings locales e internacionales. Experiencia demostrable de 5 años en auditoría interna/externa Disponibilidad para viajar a Sudamérica Habituado a trabajar con todo tipo de herramientas micro-informáticas. Perfecto dominio del paquete Office, en especial Excel. Persona organizada, analítica y con gran capacidad de planificación. Se valorará experiencia en SAP Valorables certificados en auditoría: ROAC, CIA, CISA • Horario: 10h a 19.30h lunes a jueves y viernes de 10h a 16h, con flexibilidad en entrada y salida, • Herramientas de trabajo, • Formar parte de un equipo de trabajo multidisciplinar y en continuo desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Una empresa global líder en intralogística busca un/a Talent Acquisition Specialist para su sede en Cornellà de Llobregat. Las principales funciones incluyen la gestión de procesos de selección, negociación de condiciones laborales y asesoría en el mercado laboral. Se valoran personas proactivas, con experiencia en reclutamiento y alto nivel de inglés. Se ofrece un entorno positivo con grandes oportunidades de crecimiento profesional y un salario competitivo según experiencia. #J-18808-Ljbffr

En Hyatt Regency Barcelona Tower, buscamos un/a Director/a Comercial con visión estratégica, capacidad de liderazgo y una sólida orientación a resultados para impulsar el crecimiento de ingresos, fortalecer nuestro posicionamiento en el mercado y liderar la estrategia de ventas de uno de los hoteles más emblemáticos de la ciudad. Esta posición es clave para maximizar el rendimiento comercial en los segmentos Corporate, MICE, Groups, Events y Leisure, trabajando de forma transversal con Revenue Management, Marketing y Operaciones. Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales en hoteles de gran volumen y te apasiona el desarrollo de negocio, queremos conocerte. Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial del hotel para maximizar ingresos, market share y rentabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio y fortaleciendo la presencia de la marca en mercados nacionales e internacionales. Diseñar e implementar el Plan Comercial anual alineado con los objetivos estratégicos del hotel. Identificar oportunidades de negocio, nuevos mercados y segmentos de crecimiento. Analizar tendencias de mercado, demanda, competencia y comportamiento del cliente. Desarrollar estrategias comerciales que impulsen ingresos y cuota de mercado. Liderar iniciativas de captación y fidelización de clientes clave. Liderar la estrategia de ventas nacional e internacional. Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas corporativas, agencias, DMCs, OTAs, tour operadores y partners estratégicos. Negociar acuerdos comerciales y contratos con clientes de alto valor. Supervisar el pipeline comercial, conversión de oportunidades y rendimiento del equipo. Impulsar el crecimiento de nuevas cuentas y mercados. Definir e impulsar la estrategia comercial para Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions (MICE). Potenciar la captación de congresos, convenciones, reuniones y eventos corporativos. Consolidar relaciones con agencias especializadas y organizadores de eventos. Maximizar la comercialización de espacios y salones para eventos. Trabajar conjuntamente con Revenue Management para optimizar ADR, RevPAR, ocupación y rentabilidad. Participar activamente en la estrategia de pricing y distribución. Analizar el mix de negocio y rentabilidad por segmento y canal. Identificar oportunidades de mejora en canales directos e indirectos. Colaborar con Marketing en el desarrollo de campañas comerciales y acciones de generación de demanda. Garantizar la coherencia entre la propuesta de valor, posicionamiento y estrategia comercial. Impulsar la notoriedad de la marca en mercados estratégicos. Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial. Definir objetivos, realizar seguimiento de KPIs y promover una cultura de alto rendimiento. Detectar oportunidades de desarrollo y formación del equipo. Favorecer la colaboración entre Ventas, Marketing, Revenue y Operaciones. Elaborar forecasts, presupuestos e informes comerciales para la Dirección General. Monitorizar indicadores clave de negocio y rentabilidad. Analizar producción, pickup, pipeline, conversión, market share y evolución de cuentas estratégicas. Apoyar la toma de decisiones mediante análisis de datos y benchmarking. Titulación universitaria en ADE, Turismo, Económicas, Marketing, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales en hoteles de gran volumen o compañías del sector hospitality. Experiencia demostrable en: Hotel Sales Business Development Corporate Sales MICE Sales Revenue Strategy Account Management Hospitality Management Nivel alto de inglés (C1). Excelentes capacidades de negociación, liderazgo y gestión de clientes. Orientación a resultados y visión estratégica. Experiencia previa en hoteles urbanos de 4 y 5. Conocimiento del mercado corporativo y MICE de Barcelona. Experiencia trabajando con sistemas CRM, STR, OTA Insight y herramientas de Revenue Management. Dominio de un segundo idioma. Revenue total del hotel. RevPAR. ADR. Ocupación. GOP y rentabilidad. Producción de cuentas estratégicas. Market Share. Conversión comercial. Captación de nuevas cuentas. Cumplimiento de presupuesto y forecast. Formarás parte de uno de los principales hoteles para eventos, congresos y segmento corporativo de Barcelona. Oportunidad real de impacto estratégico en el negocio. Entorno internacional y multicultural. Desarrollo profesional dentro de una compañía hotelera en crecimiento. Participación en proyectos de alto nivel y gran visibilidad. #J-18808-Ljbffr

DENTRO DE NUESTRO PLAN DE EXPANSIÓN INTERNACIONAL, BUSCAMOS INCORPORAR UN/A AREA SALES MANAGER PARA EL MERCADO DACH (ALEMANIA, AUSTRIA Y SUIZA), QUE REPORTARÁ DIRECTAMENTE AL DIRECTOR COMERCIAL Y SERÁ RESPONSABLE DEL DESARROLLO COMERCIAL, LA GESTIÓN DE CLIENTES EXISTENTES Y LA CAPTACIÓN DE NUEV