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Senior Internal Auditor – Multinacional del Sector Tecnológico (Barcelona / Híbrido) ¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera y unirte a una multinacional líder global presente en más de 100 países? Desde Hays estamos colaborando con una compañía Fortune 500 del sector tecnológico que busca reforzar su equipo de Internal Audit con un perfil Senior. El Rol Como Senior Internal Auditor tendrás un papel clave en la evaluación y mejora de los procesos internos de la organización, participando en auditorías operativas, financieras y de cumplimiento, y contribuyendo a la implementación de mejores prácticas. Responsabilidades principales Ejecutar auditorías operativas, financieras y de compliance. Identificar riesgos, evaluar controles internos y proponer mejoras. Elaborar informes de auditoría y dar seguimiento a las acciones correctivas. Participar en la preparación del plan anual de auditoría. Colaborar en análisis de riesgos y en la definición de áreas prioritarias. Requisitos Grado universitario en ADE o similar Experiencia de 3–5 años en Big4 o departamentos de Internal Audit. Inglés fluido; otro idioma europeo es un plus. Certificaciones tipo CIA / CPA muy valoradas. Experiencia en SOX 404 y conocimiento de SAP es deseable. Perfil organizado, autónomo y capaz de trabajar con deadlines exigentes. Qué ofrece la compañía Modelo híbrido de trabajo. Seguro médico y de vida. Beneficios flexibles (transporte, comida, formación, guardería...). Programas de bienestar (Wellhub, apoyo psicológico, fisioterapia on‐site). Acceso a plataforma de formación continua. Ambiente internacional y multicultural. ¿Interesado/a? Si quieres saber más o explorar la oportunidad, puedes contactarme directamente por mensaje privado o enviarme tu CV.

Nuestro cliente, empresa industrial situada en las inmediaciones de Pamplona, busca un perfil senior para liderar el desarrollo comercial nacional e internacional de la compañía, con un modelo de colaboración 100% orientado a resultados y con variable alto por objetivos . Se trata de una oportunidad para profesionales acostumbrados a trabajar por comisión, con autonomía, visión estratégica y capacidad real de generar negocio de alto valor. Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica, Organización o similar). Valorable formación en gestión empresarial o MBA. Conocimientos técnicos en sector construcción o automatización. Capacidad de interlocución técnica con cliente industrial Inglés nivel negociación Mínimo 5 años en puestos similares. Funciones: Definición y ejecución de estrategia comercial nacional e internacional. Desarrollo de negocio y apertura de mercado en sector construcción, y otros. Generación y cierre de oportunidades B2B de alto valor. Creación de red de partners y estructuración del canal comercial. Competencias Clave: Liderazgo natural y ambición empresarial. Alta capacidad de negociación y cierre. Mentalidad estratégica y orientación a resultados. Compromiso con proyecto en fase de consolidación. #J-18808-Ljbffr

Una consultora tecnológica multinacional busca un Consultor Senior en Microsoft Power Platform y SharePoint para diseñar e implementar soluciones tecnológicas personalizadas. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de proyectos, desarrollo en Power Platform y conocimientos en Azure y SharePoint. El puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido y beneficios adicionales como formación y salud. #J-18808-Ljbffr

#AttittudTalent #Attittud Business Somos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito. Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los planes operativos y de acción de las organizaciones. Ayudamos a transformar y mejorar las empresas desarrollando las competencias y habilidades de sus profesionales y reforzando el liderazgo propio de los equipos, consiguiendo maximizar el valor del capital humano. Descripción de la oferta Nuestro cliente, una startup biotecnológica innovadora con una moderna y escalable planta de producción propia, un sólido enfoque en I+D y una clara ambición de expansión internacional, está construyendo una empresa con propósito, centrada en salud y bienestar, que busca crecer de manera sostenible y global. Busca un perfil visionario, emprendedor y estratégico que quiera ser parte del equipo fundador como Director/a Comercial Global B2B & B2B2C. Tu labor será fundamental para impulsar la distribución global multicanal de productos y servicios. Responsabilidades: Desarrollar e implementar la estrategia comercial global B2B & B2B2C. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en nuevos mercados. Establecer y mantener relaciones comerciales estratégicas a nivel internacional. Liderar y motivar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos. Gestionar canales de distribución multicanal y grandes cuentas: venta directa, retail, farmacias, hospitales, clínicas dentales, centros estéticos, fisioterapia, deportivos, veterinarios, equipos, HORECA, mascotas, industriales (EPIs, vestuario técnico, jardinería, construcción y fuerzas armadas). Impulsar estrategias de e-commerce, marketplaces y canales digitales. Coordinar con el área de I+D para alinear el desarrollo de productos con las oportunidades de mercado. Representar a la compañía ante grandes cuentas, distribuidores y socios estratégicos internacionales. Participar en el modelo de negocio y con capacidad de inversión directa en la compañía y enfoque en el desarrollo sostenible y escalable. Beneficios: Oportunidad de formar parte de una startup biotecnológica innovadora en crecimiento. Participación en la toma de decisiones estratégicas a nivel comercial. Compensación competitiva, paquete de beneficios atractivo y entrada en el programa de acciones. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Requisitos Requisitos: Experiencia previa demostrada en roles de dirección comercial B2B & B2B2C en el sector de Biotecnología, Salud, Bienestar o Distribución Multicanal por al menos de 4 a 5 años. Formación universitaria en áreas como ADE, Ingeniería, Biotecnología, Farmacia, Ciencias de la Salud o afines. Se valorará positivamente formación de postgrado (MBA, Máster en Dirección Comercial, etc.). Conocimiento del ciclo completo: del I+D a la distribución global multicanal y estrategias comerciales internacionales. Satisfacción del cliente y fidelización. Orientación a resultados y visión estratégica. Capacidad de negociación de alto nivel. Tenacidad, compromiso y liderazgo emprendedor. Habilidad para gestionar equipos y partners internacionales. Adaptabilidad a sectores diversos y exigentes. Capacidad para identificar y capitalizar oportunidades de negocio en mercados emergentes. Excelentes habilidades de comunicación y negociación en entornos multiculturales. Inglés avanzado y se valoran dominio de otros idiomas. #J-18808-Ljbffr

SlashMobility SlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional. No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva. Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto. Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio. No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto. Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización técnica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas. Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel. Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad técnica en LATAM. Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad. La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel. Preferimos equipos pequeños pero excelentes. Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan. Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares de clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. Descripción de la oferta De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital técnica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares de clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. ¿En qué creemos? Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación , ofreciéndoles soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor. Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos. Proactividad , proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad. Trabajo en equipo , contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. Requisitos Conocimientos en LLM e IA Generativa: Experiencia en ajuste fino, evaluación y optimización de modelos LLM (e.g., GPT, BERT, Anthropic o similares). Dominio en la implementación y evaluación de modelos de IA generativa, con capacidad para definir y medir métricas específicas (tasa de generación correcta, coherencia, diversidad, etc.). RAG (Retrieval Augmented Generation): Conocimiento extensivo en la aplicación y optimización de estrategias de RAG para mejorar la generación de respuestas. Sistemas de Re-evaluación: Experiencia en la implementación de sistemas que permitan la re-evaluación y mejora continua de las respuestas generadas por los modelos. Búsqueda Semántica y Ranking: Amplio entendimiento de técnicas de búsqueda semántica y metodologías para verificar y optimizar el ranking de resultados en las respuestas. Langgraph y Agentes/Agentic: Conocimiento intermedio en el uso de Langgraph y la integración de agentes para potenciar sistemas inteligentes. Langchain y Arquitectura de ETL: Experiencia con Langchain y en el diseño e implementación de arquitecturas ETL para la integración y procesamiento de datos. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. NTT DATA desea incorporar un perfil senior de Data Scientist para liderar proyectos de ciencia de datos en banca. Se busca experiencia en modelización avanzada, resolución de problemas de negocio complejos y liderazgo técnico dentro de equipos multidisciplinares. Formación: Se valorará máster en Inteligencia Artificial, Ciencia del Dato o Big Data. Experiencia: ~ Experiencia de 2 o más años en desarrollo de modelos predictivos y analítica avanzada en el sector financiero. Dominio de Python para ciencia de datos (scikit-learn, XGBoost, pandas). Experiencia en data wrangling con PySpark. Experiencia en validación de modelos, tuning y evaluación. SQL avanzado y experiencia con grandes volúmenes de datos. Desarrollo de pipelines de datos y modelado end-to-end. Experiencia práctica con servicios de AWS (S3, SageMaker, Redshift, Glue). Experiencia práctica en IA Generativa (embeddings, RAG, LLMs en banca). Conocimientos básicos de control de versiones (Git). Inglés avanzado. MLOps (MLflow, Airflow), integración en producción. Visualización de resultados para negocio (Power BI, Looker). Certificaciones AWS en analítica o ML. Capacidad de mentoría a perfiles junior. Actitud proactiva para detectar nuevas oportunidades de análisis. Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. NTT DATA es tu sitio! Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

Descripción del puesto Importante firma de consultoría especializada en mercados financieros y banca mayorista busca incorporar un/a Gerente con experiencia en Murex para reforzar su práctica de Capital Markets. La persona seleccionada se integrará en un equipo altamente especializado, participando en proyectos estratégicos dentro de entidades financieras de primer nivel. El rol combina liderazgo de proyectos, gestión de equipos y relación directa con clientes, en iniciativas de transformación tecnológica y funcional dentro de entornos de mercados financieros. La práctica está formada por profesionales con experiencia en Front Office, Middle Office, Back Office y Riesgos, con un fuerte foco funcional, metodológico y conocimiento profundo de productos financieros y plataformas de trading. ¿Cuál será tu rol? Como Gerente, liderarás proyectos estratégicos relacionados con plataformas de mercados financieros, combinando conocimiento funcional, tecnológico y metodológico en entornos de trading, gestión de riesgos y operaciones de capital markets. Serás responsable de la gestión integral del delivery de proyectos, liderazgo de equipos y relación con stakeholders senior del cliente. Formación • Titulación universitaria superior en Matemáticas, Ingeniería, Economía, ADE o similar. • Valorable máster o posgrado en Finanzas Cuantitativas o Mercados Financieros. Experiencia • Más de 7 años de experiencia en proyectos relacionados con Murex. • Experiencia en proyectos dentro de áreas de Front Office, Middle Office, Back Office y Riesgos. • Experiencia liderando equipos y proyectos complejos en entornos de Capital Markets. Conocimientos técnicos y funcionales • Perfil con capacidad de liderar y gestionar equipos. • Candidato con capacidad de liderar proyectos y cartera de clientes. • Perfil con capacidad de trabajar en equipo. • Experiencia en proyectos relacionados con Murex como, por ejemplo, implementación, migración o configuración de la herramienta. • Conocimientos en diferentes módulos de Murex como, por ejemplo, contratación, OSP, historical data, pricing, trade query, simulaciones, nostro, módulos de riesgos (MRB, MRE), etc. • Conocimiento en productos financieros (derivados, renta fija, renta variable, etc.). • Experiencia en valoración de productos financieros . • Conocimiento en Riesgos de Mercado: cálculo de capital por modelo actual ( VaR, sVaR, e IRC ) y cálculo de capital por FRTB . • Conocimiento en finanzas cuantitativas . • Experiencia en el uso de herramientas R y/o Python y de lenguajes de Bases de datos (SQL). • Nivel de inglés: Alto (hablado y escrito). • Deseable conocimiento de metodologías ágiles de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (restaurante, guardería y transporte). • Formación continua y desarrollo profesional.

Únete a NTT DATA En NTT DATA trabajamos para transformar el futuro a través de la tecnología. Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, impulsando proyectos que conectan innovación, talento y un claro enfoque hacia la evolución digital de nuestros clientes. Operamos en múltiples industrias, pero en el mundo Telco jugamos en la liga de los grandes: virtualización, automatización, cloud telco y reconversión de infraestructuras críticas definen buena parte de nuestro día a día. ¿Dónde vas a trabajar? Formarás parte del área de Telecom & Media , en un proyecto estratégico de innovación y vanguardia, donde se probarán nuevas tecnologías y se implementarán las soluciones más punteras del sector. Buscamos Un Ingeniero/a de Certificación OCS altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de telecomunicaciones. Esta persona será responsable de liderar la validación y pruebas de extremo a extremo de los sistemas de tarificación online. ¿Qué nos gustaría que aportaras? Más de 5 años de experiencia en Certificación y/o en el dominio OCS. Se requiere experiencia en el ámbito de: Redes móviles: GSM, GPRS, UMTS, IMS, 5GSA; red de señalización. Sistemas operativos: Unix/Linux Redhat y Windows (administración). Bases de datos: consultas y modelado. Protocolos de red: TCP/IP, FTP/SFTP, TELNET, SSH/SSH2, SOAP, REST. Scripting: Shell, Batch. Entornos virtualizados: VMware, Red Hat Enterprise Virtualization, Openshift, etc. Análisis de trazas con herramientas tipo Nethawk., Wireshark. Uso de Quality Center (QC). Se valorarán conocimientos específicos en: Arquitectura OCS: estructura y operación del nodo, modelo de datos, distribución de servicios y provisión. Lógica de tarificación (voz, datos, contenidos, mensajería). Sistemas Red Hat (v7). Bases de datos Oracle RAC, CRS, Dataguard, REDIS/Valkey. Almacenamiento HP 3PAR (Snapshot/Remote Copy). Interfaces de provisión: SDP‑SG en ASN.1., SOAP/REST. Interfaces hacia red: SS7/CS1+/INAP, SS7/MAP, TCP/IP/Diameter Ro/SBI (N40) Análisis de CDRs (ASN.1). Arquitectura de tráfico GSM/UMTS, IMS, 5GSA. Information Framework (SID) TMForum. ️ Tus principales funciones Serás el/la responsable de validar: Asegurar la integridad de los ingresos y la correcta integración entre el Core de red y los sistemas de facturación. Nuevas versiones de SW. Planes de precios. Cuotas de datos y servicios de valor añadido. Soft skills que marcan la diferencia Foco en resultados y calidad del servicio en entornos críticos. Capacidad analítica y visión transversal de los proyectos. Mentalidad resolutiva y orientación a la ejecución. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y participación en proyectos estratégicos dentro del sector Telco. Retribución competitiva con revisiones periódicas. Plan de desarrollo profesional y mentoring técnico. Acceso a formación continua en tecnologías clave: certificaciones, cursos... Modalidad híbrida y flexibilidad horaria. Beneficios corporativos y programas de bienestar. Iniciativas sociales y proyectos de impacto tecnológico. Nuestra cultura En NTT DATA creemos en personas que cuestionan, proponen, crean y evolucionan. Nos encanta el talento que busca crecer, aprender y dejar huella en proyectos de gran impacto. Queremos que formes parte de un entorno donde puedas ser auténtico/a y desarrollar tu mejor versión. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Una empresa líder en el sector aeronáutico busca un/a Senior Java Developer en Madrid. El candidato ideal contará con más de 5 años de experiencia en Java 19+ y Spring Boot, y se unirá a un entorno altamente colaborativo que aplica metodologías ágiles. La oferta incluye contratación indefinida, un salario entre 40.000 y 50.000 euros brutos anuales, horario flexible, modelo híbrido de trabajo y múltiples beneficios como cheque formación y seguro médico privado. ¡Únete a un equipo comprometido con la sostenibilidad! #J-18808-Ljbffr

Un banco innovador busca un/a Gerente de Operaciones en Barcelona para liderar la transformación de su modelo operativo. Se necesita una persona con más de 10 años de experiencia en el sector financiero, capaz de optimizar flujos y mejorar la experiencia de usuario. Este rol implica rediseñar procesos clave y trabajar en proyectos complejos, aportando habilidad financiera y conocimientos tecnológicos. Ofrecemos un entorno dinámico con beneficios competitivos, como seguro de salud y flexibilidad laboral. #J-18808-Ljbffr

Una start-up financiera busca personas versátiles en el sector financiero para el equipo de Operaciones en Madrid. Las tareas incluyen atención a clientes y gestión de documentos. Se ofrece un ambiente joven y dinámico, además de beneficios como 28 días de vacaciones, un modelo de teletrabajo híbrido y seguros de salud y vida. Valoramos habilidades como la escucha activa y la orientación al cliente. ¡Únete a este emocionante proyecto! #J-18808-Ljbffr

Una empresa multinacional de grúas en Murcia busca un/a Consultor/a SAP S/4HANA. El candidato ideal actuará como enlace técnico con una consultora externa, participará en la adaptación de procesos y la migración de datos. Se requiere experiencia en implementación de SAP S/4HANA y conocimiento en Producción, Logística y Finanzas. Ofrecemos jornada completa con flexibilidad horaria y un enfoque hacia un modelo híbrido tras la estabilización del ERP. #J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica en banca busca un Solution Architect especializado en Financial Crime para diseñar soluciones tecnológicas complejas en proyectos de alto impacto. El rol implica trabajar con arquitecturas modernas y colaborar en iniciativas de AML y KYC. Se ofrece contrato indefinido, vacaciones, formación continua y un modelo híbrido. Si tienes experiencia en arquitectura de soluciones y deseos de contribuir a un entorno inclusivo, esta es una gran oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora en economía circular en Tarragona busca un Director/a de Planta para liderar y optimizar una instalación industrial. Este rol estratégico involucra gestionar equipos, impulsar la sostenibilidad y mejorar continuamente los procesos. Se requiere más de 5 años de experiencia en operaciones y formación en Ingeniería. Se valorará liderazgo, habilidades de gestión de equipos, así como el manejo de idiomas, incluyendo el español y catalán. Esta es una oportunidad única para influir en un modelo industrial innovador. #J-18808-Ljbffr

Firma de asesoramiento patrimonial e inversión independiente especializada en el segmento de family offices en España, que asesora a grandes patrimonios y ofrece un servicio de Multi-Family Office. Talent Brand busca incorporar a un profesional de alto nivel para liderar el desarrollo de negocio del modelo MFO de su cliente. La posición tiene un doble mandato: construir y gestionar el pipeline de nuevas familias, y contribuir al posicionamiento del cliente como referencia en el segmento independiente del mercado español. El Director de Desarrollo de Negocio trabajará en estrecha coordinación con el equipo de inversiones y con los socios, participando activamente en la construcción de propuestas integradas y en el acompañamiento del proceso completo desde el primer contacto hasta el onboarding del cliente. No se trata de un rol de distribución de producto. Es un rol de construcción de relaciones con familias que tienen necesidades patrimoniales complejas y que requieren un interlocutor con criterio técnico, discreción y visión de largo plazo. Experiencia y trayectoria Un mínimo de 8–12 años de experiencia en el mundo family office, banca privada de alto nivel o asesoramiento patrimonial independiente. Experiencia directa trabajando con o dentro de un Single Family Office, con comprensión profunda de la naturaleza de las relaciones patrimoniales intrafamiliares y de las complejidades estructurales que conllevan. Exposición a las dimensiones legal, fiscal y de gobernanza del asesoramiento patrimonial. No se requiere especialización técnica, pero sí criterio suficiente para participar con solvencia en conversaciones multidisciplinares. Historial demostrable de construcción y mantenimiento de relaciones de confianza con clientes o familias de alto patrimonio. Competencias y valores Capacidad para mantener conversaciones técnicas y estratégicas con familias sofisticadas, combinando rigor analítico con inteligencia relacional. Comprensión genuina del modelo de asesoramiento independiente y capacidad para articularlo con convicción ante perfiles exigentes. Orientación incondicional al largo plazo. Este rol no tiene sentido para perfiles con visión cortoplacista. Discreción, integridad y respeto escrupuloso por la confidencialidad. La reputación es el activo central de una firma de este tipo. Comodidad trabajando en un entorno en fase de construcción y escala, con capacidad de generar estructura. Red de relaciones relevante en el ecosistema empresarial, profesional y patrimonial español. Disponibilidad para viajes dentro de España. RETRIBUCIÓN Retribución fija competitiva + variable ligado al desarrollo de negocio. En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en transformación digital busca un/a Arquitecto/a con más de 2 años de experiencia y habilidades en Cloud, DevOps y Calidad de software. Ofrecen contrato indefinido, modelo de trabajo en remoto y un paquete de beneficios flexibles que incluye 22 días de vacaciones y formación continua. El rol implica definir arquitecturas de software avanzadas y liderar equipos, así como interactuar con clientes. Si te apasiona la innovación y el desarrollo sostenible, ¡esta puede ser tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Una empresa de fabricación de material logístico ubicada a las afueras de Madrid busca un/a Director/a de Operaciones (COO). Este rol implica liderar la operativa global, optimizar procesos y mejorar resultados, reportando al CEO. Se requieren más de 10 años de experiencia en el ámbito industrial y habilidades de liderazgo. Se ofrece un modelo de participación en beneficios y salario fijo más variable ligado a resultados. Envíe su CV a indicando Director/a de Operaciones (COO) – Madrid. #J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica internacional busca un profesional con sólida experiencia en desarrollo de software y soluciones de IA Generativa. Se requiere un mínimo de 8-10 años de experiencia en la entrega de proyectos, con un enfoque en integración de IA y liderazgo de equipos. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico y flexible, con modelo híbrido de trabajo y beneficios como más de 25 días de vacaciones. Si estás listo para el desafío, envía tu CV y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Data Engineer con experiencia en Python y SQL, que nos ayude a diseñar, construir y optimizar pipelines de datos dentro de nuestros proyectos de Data. Buscamos una persona con sólida base técnica, orientación a calidad del dato y ganas de seguir creciendo dentro de un equipo especializado en Data. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos eficientes y escalables. Trabajar con Python y SQL para la transformación, limpieza y procesamiento de datos. Garantizar la calidad, disponibilidad y consistencia del dato. Colaborar con equipos de Data Analytics, BI y Data Science para facilitar el acceso a los datos. Optimizar consultas y procesos para mejorar el rendimiento de las plataformas de datos. Participar en la mejora continua de las arquitecturas y procesos de datos. Habilidades y requisitos Experiencia trabajando como Data Engineer o en entornos de ingeniería de datos. Dominio de SQL para modelado, transformación y optimización de consultas. Experiencia desarrollando en Python para procesamiento y manipulación de datos. Conocimientos en ETL / ELT y pipelines de datos. Experiencia trabajando con bases de datos y grandes volúmenes de datos. Valorable experiencia en entornos cloud y herramientas de procesamiento de datos. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con perfiles de Data, BI y Analytics. Disponibilidad para trabajar en Zaragoza bajo un modelo híbrido ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somos Hiberus y ¿tú? Te animas?

Una entidad financiera en Barcelona busca un Analista de Gestión de Riesgos temporal para contribuir a la preparación de métricas de solvencia II y gestionar riesgos financieros. Se requiere un Grado o Máster en Ciencias Actuariales y de 2 a 5 años de experiencia en Solvencia II. Se valorará experiencia en análisis de datos y la capacidad de trabajar de forma autónoma en un entorno colaborativo. Ofrecemos un modelo híbrido y beneficios sociales atractivos. #J-18808-Ljbffr

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos varios perfiles de Business Analyst o Analista Funcional para un cliente del sector asegurador enfocado en proyectos de Canales Digitales y Payments. Te encargarás de la gestión de proyectos y seguimiento de hitos. Proyecto Canales: centrado en la gestión y definición funcional en el área de canales de interacción. No requiere conocimiento funcional previo específicoProyecto Payments: orientado a la gestión y análisis de sistemas de pago. Para este proyecto, es imprescindible que los perfiles cuenten con experiencia y conocimiento funcional previo en payments - métodos de pago. ¿Cuáles serán tus funciones? Actuar como el nexo entre las unidades de negocio y los equipos de desarrollo. Intermediación: Facilitar el entendimiento mutuo entre los stakeholders de negocio (que definen el "que") y los equipos técnicos (que definen el "como")Aterrizaje de requerimientos: Traducir las necesidades y visiones de negocio en especificaciones detalladas, funcionales y lógicasFocalización técnica: Transformar los requerimientos en peticiones técnicas accionables, asegurando que el equipo de desarrollo reciba toda la información necesaria para una implementación precisa y eficiente Perfil buscado: &##127891; Posees un título universitario (o equivalente).&##128202; Tienes al menos 3 años de experiencia como Analista Funcional, Business Analyst o similar con metodologías ágiles. Experiencia con payments es un must.&##129309; Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders.&##128269; Experiencia previa o conocimientos en sector seguros es un plus.&##128210; Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Muy importante que hayas trabajado en payments o pagos para el proyecto. Ubicación:La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona Hortaleza). Fecha de inicio: ASAP Proceso:~ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.&##128101; Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min.~ Entrevista final con cliente.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso... ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Gestionar y organizar las solicitudes de productos o servicios de nuestros clientes. Gestión de incidencias con agencias de transporte. Realizar la facturación, incluyendo la generación y emisión de documentos de cobro o devolución. Elaborar informes en Excel para seguimiento de indicadores y análisis. Registrar y dar seguimiento a incidencias de forma eficiente. Brindar atención al cliente con un enfoque en su total satisfacción. Requisitos: Estudios de grado y/o FP de ADE, Economía, logística y/o similar. Nivel medio de Excel Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos de logística y facturación. Capacidad de adaptación, iniciativa y trabajo en equipo. Valorable: experiencia en SAP ¿Qué te ofrecemos?: Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución Oportunidad de formación y crecimiento profesional. Disfruta de descuentos en todos nuestros productos sólo por formar parte del equipo ¡para ti siempre será Black Friday! Tarde de cumpleaños libre. Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución Every Body Tech!

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Redacción de ofertas de trabajo en base a las DPTs y necesidades departamentales. Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo. Criba curricular y citación de candidatos. Búsqueda activa de candidatos. Realización de entrevistas. Realización de pruebas o evaluaciones cuando sea necesario para evaluar competencias. Onboarding a las nuevas incorporaciones. Offboarding. Gestión de convenio de prácticas con los diferentes organismos/centros de estudio. Asistencia a ferias de empleo y captación de talento. Resolución de dudas o incidencias de empleados. Requisitos : ✅ Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar. ✅ Mínimo 2 años de experiencia desarrollando las funciones descritas. ✅ Nivel alto de inglés (se hará una prueba de nivel). ✅ Nivel medio de Excel. ✅ Vehículo propio. ✅ Capacidad de gestionar una alto volumen de procesos de diferentes perfiles simultáneamente. ✅ Valorable: gestión de selección vía ePreselec y LinkedIn. ✅ Valorable: experiencia en ETT. ¿Qué te ofrecemos? : ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación continua y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech !

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso... ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! ¿Cuáles serán tus funciones? Optimización de procesos : Diseñar, estandarizar e implantar procesos para mejorar la eficiencia operativa. Análisis y mejora continua : Evaluar y tomar medidas sobre los procesos actuales, buscando siempre la mejora y la excelencia. Asegurar la calidad : Controlar el cumplimiento de los estándares de calidad en todos los procesos. Seguimiento y análisis de KPIs : Revisar los indicadores clave de desempeño (KPI) y realizar acciones para mantener o mejorar los resultados. Gestión de proyectos : Supervisar y documentar proyectos desde su planificación hasta su implementación. Resolución de incidencias : Atender y resolver incidencias derivadas de nuevos desarrollos y procesos. Estructurar, definir y realizar formaciones a los diferentes departamentos implicados en la mejora o implantación de nuevos procesos/proyectos. Medición de tiempos de producción y propuestas de mejora para reducirlos. ¿Qué buscamos? Formación : Grado en Ingeniería de Organización Industrial, Industrial, Mecánica o similar. Experiencia : Mínimo 1-2 años de experiencia como ingeniero de procesos. Conocimientos clave : Dominio de Lean Manufacturing y alto nivel de Excel . Se valorará experiencia en el diseño de diagramas de flujo y procesos. Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución Oportunidad de formación y crecimiento profesional. Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. xiphteb ¡Para ti siempre será Black Friday ! Jornada intensiva en verano.

Una empresa líder en su sector busca un/a líder en Creatividad y Producción para gestionar la transición a un modelo operativo híbrido.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.Si su perfil encaja, presente su candidatura.El ca

Senior Auditor/a Interno & GRC (Gobierno - Riesgos - Control interno): Importante empresa del sector energético, con sede en Barcelona capital, busca un Responsable de Gobierno, Riesgos y Compliance (GRC) & Auditoría Interna para liderar la supervisión de procesos, fortalecer el modelo de gestió

Una entidad bancaria líder busca un/a Senior Manager en Gobierno de Inteligencia Artificial para contribuir a la evolución del modelo de gobernanza de modelos y agentes.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.El candidato ideal pos

Una empresa de soluciones tecnológicas busca un analista de datos que transforme información en soluciones efectivas. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Se ofrece un modelo híbr

Una empresa líder en servicios financieros busca un/a Gestor/a de Nivel del Servicio IT para sus oficinas en Madrid. El candidato ideal debe contar con más de 3 años de experiencia en gestión de servicios IT y tener conocimientos prácticos en Dynatrace. Las responsabilidades incluyen la gestión de proveedores y la elaboración de KPIs de servicio. Se ofrece un salario competitivo, un modelo de trabajo híbrido y oportunidades de formación y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Comunicación y Relaciones Externas Faro SantanderCountry: Spain El impacto que generarás Reportando a la Dirección General de Faro Santander, la Fundación Santander busca un/a Director/a de Comunicación y Relaciones Externas con ubicación en Santander cuyas principales funciones, entre otras, serán las siguientes: Comunicar la narrativa, la misión y el propósito de Faro Santander, salvaguardar su reputación y lograr notoriedad asegurando la cobertura mediática de la programación y las distintas actividades y programas. Supervisar la identidad corporativa velando por su correcto posicionamiento y visibilidad. Definir la estrategia de comunicación y establecer y consolidar las relaciones con los medios de comunicación locales, nacionales e internacionales, cultivando las relaciones con periodistas y líderes de opinión y explorando oportunidades de vinculación. Definir e implementar la estrategia de marketing relacional y digital con el fin de crear y consolidar las relaciones con las distintas audiencias. Establecer y fortalecer vínculos en el entorno corporativo de Grupo Santander, con otras instituciones y centros culturales, con las administraciones públicas, con el ámbito académico y con los agentes culturales locales, participando en redes profesionales e impulsando acuerdos de colaboración con el fin de promover Faro Santander y sus visitas. Construir y mantener la reputación institucional y gestionar crisis y situaciones de riesgo o impacto negativo. Elaborar el presupuesto de la dirección, estimar gastos e ingresos, y supervisar la ejecución. Dirigir y liderar al equipo de la dirección, participando en la planificación y contratación de la plantilla, su formación, y la evaluación del rendimiento. Definir los procesos de trabajo, supervisando su correcta ejecución, garantizando la calidad, y proponiendo y promoviendo mejoras. Contribuir a la búsqueda de financiación externa y colaborar en las relaciones con los patrocinadores. Participar activamente en la definición y ejecución de las líneas estratégicas de Faro Santander. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto: Experiencia profesional Se requiere experiencia profesional demostrable en funciones de similar contenido y responsabilidad Se valorará especialmente la experiencia en entornos internacionales Educación Se requiere estudios universitarios superiores en Comunicación, Marketing, y/o Periodismo Se valorará especialmente estudios de posgrado en gestión cultural o museología Idiomas Se requiere dominio escrito y hablado del inglés Se valorará el dominio de otros idiomas Habilidades técnicas (Hard skills) Dominio de las aplicaciones informáticas de Microsoft Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Project, SharePoint y Teams. Dominio de herramientas de marketing digital y redes sociales Se valorarán los conocimientos y experiencia en el empleo de la IA Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad de planificación, de organización, de priorización ante tareas múltiples, de cumplimiento de plazos y de toma de decisiones. Habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de hablar en público. Capacidad de liderar, gestionar y motivar al equipo humano de la dirección. Actitud proactiva, flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente Valoramos tu impacto Tu contribución importa, y la reconocemos. En Faro Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas . Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy , nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Horario flexible | Seguro médico | ️ Wellness | Descuento de empleado en flota de coches ¿Qué estamos buscando? Buscamos a un Ingeniero/a de Software Senior especializado en IA Generativa para liderar esta transición desde la ingeniería. No buscamos un perfil de gestión pura ni de investigación académica; buscamos un constructor de sistemas. Tu objetivo será diseñar e implementar la Plataforma de IA Corporativa : una infraestructura centralizada, segura y escalable que permita a las áreas de Producto, Operaciones, Riesgo y Marketing consumir servicios de IA con los estándares de calidad que exige nuestro negocio. ¿Qué es REVEL? REVEL es una startup que busca revolucionar la manera de tener un coche. Damos la posibilidad de tener un coche con todos los servicios incluidos de una manera mucho más sencilla, flexible y conveniente que el resto de soluciones, contratando 100% online a través de nuestra web ( El equipo de REVEL lo formamos gente con experiencia en negocios digitales, tecnología y finanzas, que en el pasado ya hemos creado, escalado y vendido otras startups, y ahora queremos revolucionar el mundo de la movilidad con REVEL. El Reto Como Lead AI Engineer, serás responsable de cerrar la brecha entre los modelos de lenguaje (LLMs) y nuestros sistemas transaccionales. Centralización Técnica: Unificar iniciativas dispersas bajo una arquitectura común, evitando la fragmentación tecnológica y garantizando la gobernanza del dato. De PoC a Producción: Transformar prototipos en sistemas resilientes, capaces de operar en tiempo real con observabilidad, control de costes y baja latencia. Impacto Operativo: Habilitar casos de uso complejos (agentes autónomos, análisis documental inteligente) que impacten directamente en el P&L de la compañía (eficiencia operativa, reducción de fraude, conversión). Responsabilidades Principales Arquitectura de Sistemas IA: Diseñar y construir el middleware (API Gateway, Servidores MCP, Orquestadores) que conecte nuestros LLMs con el ERP interno y bases de datos. Ingeniería de RAG Avanzado: Implementar pipelines de recuperación de información (Retrieval-Augmented Generation) robustos, gestionando bases de datos vectoriales, estrategias de chunking y reranking para documentos complejos. Desarrollo de Agentes: Programar agentes capaces de ejecutar acciones deterministas (Tool Calling) sobre nuestras APIs, gestionando el estado y los errores de forma segura. Requisitos esenciales: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, o similar. Stack Moderno de IA: Dominio de frameworks de orquestación (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel) y desarrollo de agentes. Ingeniería de Software Sólida: Background demostrable como Backend Engineer o Arquitecto de Software (Python, Go, Javascript). Entiendes de microservicios, APIs REST, asincronía y escalabilidad. Experiencia Aplicada en GenAI: Has llevado soluciones basadas en LLMs a producción. Conoces los retos de latencia, alucinaciones y gestión de contexto. Gestión de Datos: Experiencia con Vector Databases (Pinecone, Qdrant, pgvector) y pipelines de datos no estructurados. Se valorará: Experiencia en sectores regulados o con operaciones complejas (Fintech, Movilidad, Logística). Conocimientos de FinOps aplicados a IA (optimización de costes de tokens y modelos). Capacidad para interlocutar con stakeholders de negocio y traducir necesidades operativas a soluciones técnicas. Qué te ofrecemos REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto: ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área. Posición Estratégica: Oportunidad de definir el stack tecnológico de IA de una scale-up líder - desde cero, con autonomía técnica. Un entorno ágil donde tus opiniones importan y se materializan, de hecho esperamos que opines y nos ayudes a definir juntos nuestro proyecto. Formato remoto. Te pediremos visitas puntuales a nuestra oficina de Madrid para trabajar en el kickoff de los proyectos, después podrás trabajar desde cualquier lugar. Salario acorde a la responsabilidad del puesto. Variable por objetivos. Modelo híbrido , con oficina en Madrid centro (mínimo 2 días/semana). Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass). Seguro médico Cigna. Presupuesto anual para formación. Remuneración flexible (Payflow). 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. Revisiones de performance periódicas. Gran momento para unirte a REVEL y construir algo desde cero con impacto real. ¿Cómo trabajamos? En REVEL trabajamos con sprints cortos, con objetivos medibles y con requisitos claros. Esto nos permite organizar el trabajo de una forma eficiente. Intentamos ponerle cariño a todo lo que hacemos, por lo que la atención al detalle y la responsabilidad sobre nuestro trabajo son factores fundamentales en nuestra forma de trabajar. ¿Cómo será el proceso? ⚙️ 1 Charla inicial con RRHH Conocer tu perfil, expectativas y resolver primeras dudas. 2 Reunión con el CTO Profundizar en visión técnica, retos de IA y encaje mutuo. 3 Entrevistas con stakeholders clave Conversaciones con líderes de operaciones, producto y tech. 4 Café final con el equipo (presencial) Para conocer de primera mano cómo trabajamos y el día a día.

Empresa del sector hortofrutícola en crecimiento busca incorporar un/a Area Manager responsable de gestionar y desarrollar las ventas en mercados nacionales e internacionales. La persona seleccionada trabajará con clientes del canal distribución, mayoristas, importadores y centrales de compra, asegurando un servicio excelente y una planificación comercial sólida acorde a la estacionalidad del sector. El puesto combina análisis comercial, gestión de clientes clave y coordinación interna con un modelo de teletrabajo flexible , salvo en temporadas de alta actividad donde se requiere presencia en la oficina. Hay que tener en cuenta que la empresa esta en los alrededores de Tarragona. Responsabilidades Principales Gestionar y desarrollar la cartera de clientes nacionales e internacionales en el sector hortofrutícola. Realizar seguimiento de campañas, previsiones de cosecha y necesidades de clientes según estacionalidad. Negociar volúmenes, precios, condiciones comerciales y programas anuales con distribuidores, importadores y retailers. Coordinarse con los equipos de producción, almacén, calidad y logística para garantizar disponibilidad y cumplimiento de plazos. Analizar tendencias del mercado, evolución de precios, oferta y competencia tanto nacional como internacional. Preparar informes de ventas, forecast y KPIs de rendimiento. Realizar visitas puntuales a clientes o asistir a ferias estratégicas (viajes reducidos a 1–2 al año). Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio propios del sector fresco. Requisitos Experiencia como Area Manager, Export Manager, Responsable Comercial o KAM en el sector hortofrutícola o alimentación fresca. Conocimiento de la dinámica del producto perecedero, estacionalidad y gestión de campañas. Experiencia en negociación con distribuidores, cadenas de retail, mercados mayoristas o importadores. Dominio de español e inglés; otros idiomas serán valorados (francés, alemán). Capacidad analítica y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar de forma muy puntual (1–2 veces/año). Competencia en herramientas digitales y CRM. Condiciones del Puesto Modelo híbrido : posibilidad de teletrabajo la mayor parte del año. Presencialidad imprescindible en temporada fuerte para coordinación interna. Viajes muy limitados: 1 o 2 al año para ferias o reuniones estratégicas. Oportunidad de crecimiento en una empresa en plena expansión comercial.

RESPONSABLE DE GRC (Gobierno, Riesgos y Compliance), Y AUDITORIA INTERNA Importante empresa del sector energético, con sede en Barcelona capital, busca un Responsable de Gobierno, Riesgos y Compliance (GRC) & Auditoría Interna para liderar la supervisión de procesos, fortalecer el modelo de gesti

Una empresa líder en transformación digital busca un desarrollador en C# para unirse a su equipo en Madrid.Se requiere experiencia de al menos 3 años en desarrollo C#, ASP.Ofrecen un modelo de trabajo híbrido, un contrato indefinido y diversas ventajas laborales, incluyendo 22 días de vacacione

Senior Auditor/a Interno & GRC (Gobierno - Riesgos - Control interno): Importante empresa del sector energético, con sede en Barcelona capital, busca un Responsable de Gobierno, Riesgos y Compliance (GRC) & Auditoría Interna para liderar la supervisión de procesos, fortalecer el modelo de gestió

Una empresa de control técnico en Madrid busca Inspectores de seguridad reglamentaria para tareas como el mantenimiento de instalaciones y diagnóstico de incidencias. La posición ofrece un contrato indefinido, jornada completa y un modelo híbrido que combina teletrabajo con inspecciones presenciales. Se valoran competencias como la actitud resolutiva y la colaboración. Se requiere un grado en Ingeniería y experiencia en organismos de control. Ofrecemos formación interna y un salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

&##128205;Valladolid &##128226; SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : ~225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial ~+20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Valladolid. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente (autónomo) , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Valladolid. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : ~ Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager ~6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversion profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino del éxito, ahora solo tienes que andarlo. &##128188; Estatus: Autónomo &##128200; Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento &##128073; ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Gestión y seguimiento de pedidos de repuestos. Gestión de reclamaciones y bonos administrativos. Gestión de incidencias con cliente, proveedores y almacenes propios. Gestión de recogidas y envíos con agencias de transporte internacionales Seguimiento de casos. Seguimiento con empresas colaboradoras a través de reuniones periódicas. Validación de facturación de empresas colaboradoras. Resolución de consultas técnicas. Gestión de avisos internacionales. Validación de garantías de distribuidores. Regularización y control de stocks almacenes externos. Gestión entregas dañadas internacionales. Análisis de datos y realización de informes. Requisitos : ✅ Mínimo 1 año de experiencia desarrollando las funciones descritas. ✅ Nivel medio de Excel. ✅ Nivel alto de inglés (se realizará una prueba). ✅ Valorable: conocimientos en SAP. ¿Qué te ofrecemos? : ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech !

Una entidad líder en banca digital busca Especialistas en Fondos de Inversión en Granada, España. La función principal es atender a nuevos clientes y ofrecer asesoramiento personalizado en fondos. Se ofrece contrato indefinido, jornada de 38 horas semanales y beneficios como un modelo de trabajo

Una empresa líder en transformación digital busca un investigador con doctorado y experiencia en computación cuántica y Machine Learning.El candidato ideal debe tener conocimientos en Python y frameworks cuánticos.Ofrecemos un ambiente dinámico, un modelo híbrido de trabajo y formación conti

Una aseguradora online busca un/a Azure Solution Architect con amplia experiencia en.NET y Azure DevOps para diseñar soluciones en la nube.Se requieren más de 8 años en ingeniería de software, así como experiencia en diseño de soluciones en Microsoft Azure.Ofrecemos un modelo de trabajo híbri

Una empresa en el sector retail busca un Director/a Comercial en Barcelona para liderar la transformación de su modelo comercial.

Una empresa de inspección y certificación técnica busca un Advisor especializado en inspección y mantenimiento de material rodante en Madrid. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa, y un modelo híbrido de trabajo. Entre los beneficios se incluyen oportunidades de crecimiento y seguro m

Una empresa consultora energética en España busca profesionales emprendedores para unirse como socios bajo el modelo de negocio RETA.

Además, se valoran los conocimientos en tendencias del sector y habilidades en liderazgo de equipos. Se ofrecieron un modelo de trabajo híbrido, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente basado en la mejora continua. Una empresa de tecnología en Mondragón busca un líder para la estr

Una importante empresa en el sector retail busca un Responsable Comercial en la provincia de Barcelona.Este puesto implica liderar la transformación del modelo comercial, optimizar la cartera de clientes, y gestionar relaciones con Key Accounts.Se requiere 7-10 años de experiencia, principalmente

Una marca internacional líder del sector óptico busca Ópticos-Optometristas colegiados para dirigir su propia óptica con un sueldo fijo garantizado y un modelo de inversión del 80/20. La oferta incluye estabilidad económica desde la fase inicial y un contrato de gestión para asegurar ingresos

Un grupo multinacional en el sector de la energía busca Colaboradores Energéticos para unirse a su programa.Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.Ofrecemos un modelo de negocio só