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Compañía del sector logístico internacional, especializada en transporte marítimo y con fuerte posicionamiento en tráfico de exportación hacia mercados europeos, busca incorporar un/a Comercial Senior con cartera propia y capacidad de desarrollo de negocio. La organización cuenta con una sólida base en transporte marítimo, mientras que el área terrestre se gestiona de forma externalizada. Actualmente, se encuentra en fase de crecimiento en el segmento aéreo, por lo que se valorará positivamente experiencia en este ámbito, especialmente en entorno aeroportuario, aunque no es un requisito excluyente. La posición tiene un claro enfoque en exportación, con responsabilidad directa sobre la generación de negocio, fidelización de clientes y crecimiento de la cartera existente. Funciones principales: • Gestión y desarrollo de una cartera de clientes activa, con un volumen aproximado de 90.000€ de profit anual., • Captación de nuevas cuentas, principalmente en tráfico marítimo internacional, con foco en el mercado suizo., • Desarrollo de negocio en exportación, identificando oportunidades de crecimiento y optimización de rutas., • Negociación de tarifas y condiciones con clientes, asegurando la rentabilidad de las operaciones., • Coordinación con operaciones para garantizar la correcta ejecución del servicio., • Participación en el impulso del área aérea, contribuyendo a su desarrollo comercial., • Seguimiento de KPIs y cumplimiento de objetivos económicos, con un modelo orientado a rentabilidad (facturación objetivo aproximada de 3x coste empresa). Perfil requerido: • Experiencia consolidada como comercial en transitarias o freight forwarders., • Cartera de clientes activa y transferible., • Conocimiento sólido en transporte marítimo; se valorará experiencia en aéreo., • Alta orientación a resultados y autonomía en la gestión comercial., • Capacidad de negociación y visión estratégica de negocio internacional. Condiciones: • Salario fijo (SBA): 60.000€ – 70.000€., • Variable: entre 10% y 20% en función del cumplimiento de objetivos, con posibilidad de negociación según budget acordado., • Paquete flexible que incluye vehículo de empresa a elección del candidato., • Modelo retributivo orientado a rendimiento, con objetivos vinculados a la generación de negocio y rentabilidad.

Se busca International Sales Executive para incorporarse a una empresa industrial fabricante de maquinaria y soluciones técnicas para trabajos en altura, con sede en la provincia de Barcelona y una sólida presencia internacional. La compañía diseña y fabrica plataformas suspendidas, sistemas de acceso, maquinaria especializada y equipos de seguridad para trabajos en altura, utilizados en sectores como construcción, mantenimiento industrial, energía eólica y obra civil. En el marco de su crecimiento en Europa, la empresa busca incorporar un perfil comercial con base técnica y experiencia inicial en entorno internacional, que quiera desarrollarse profesionalmente en el área de exportación dentro de un entorno industrial. La misión del puesto será incorporarse al equipo comercial para desarrollarse progresivamente en la gestión de mercados europeos. En una primera fase, la persona trabajará sobre clientes, proyectos y oportunidades ya activas, participando en el proceso comercial y adquiriendo conocimiento del producto, del mercado y del modelo de negocio. De forma progresiva, asumirá mayor responsabilidad en la captación de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en Europa. Funciones Actividad comercial internacional • Seguimiento y gestión de clientes y oportunidades activas en mercados europeos, • Participación en acciones de prospección comercial, • Apoyo en la apertura de nuevas cuentas en entornos industriales Soporte a red de distribución • Colaboración en la gestión de distribuidores internacionales, • Seguimiento de actividad comercial junto al equipo, • Apoyo en el desarrollo de relaciones comerciales Gestión de ofertas y proyectos • Preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales, • Coordinación con el equipo técnico en la definición de soluciones, • Participación en el seguimiento de proyectos en curso Exposición internacional • Participación en ferias sectoriales internacionales Seguimiento y organización comercial • Uso de CRM para seguimiento de actividad, • Apoyo en reporting comercial, • Organización y priorización de oportunidades Requisitos Formación Grado universitario en Ingeniería, ADE, Comercio Internacional o titulaciones afines. Experiencia Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones de exportación o comerciales B2B. Experiencia en maquinaria industrial, bienes de equipo o soluciones técnicas industriales. Se valorará experiencia en desarrollo de redes de distribución internacional. Idiomas Nivel avanzado de inglés y francés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Competencias Interés por el desarrollo de negocio internacional Capacidad de aprendizaje en entornos técnicos Proactividad y actitud comercial Organización y seguimiento Buen nivel de interlocución. Residencia Preferiblemente residencia en Barcelona o área metropolitana. Disponibilidad para viajar Disponibilidad para viajar a nivel internacional (aprox. 30-40 % del tiempo). Se ofrece Incorporación a una empresa industrial consolidada con presencia internacional Posición pensada para el aprendizaje y desarrollo dentro del área de exportación Formación técnica en producto y acompañamiento en la fase inicial Exposición directa a mercados internacionales y clientes industriales Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) Además: • coche de empresa, • herramientas comerciales, • gastos cubiertos, • participación en ferias internacionales

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ICFO busca un/a Assesor/a Legal para incorporarse al Equipo Legal, con un enfoque principal en proporcionar apoyo jurídico a las actividades de Innovación y Financiación Competitiva, contribuyendo también a otras áreas legales gestionadas por el equipo. El candidato trabajará estrechamente con el equipo de Conocimiento y Transferencia de Tecnología (KTT), el equipo de Financiación Competitiva, el equipo de Control Financiero de Proyectos, Asuntos Académicos, los grupos de investigación y la dirección, prestando apoyo en los aspectos contractuales, de propiedad intelectual y regulatorios de proyectos de colaboración en investigación e innovación. La persona seleccionada proporcionará apoyo en la redacción, revisión y asesoramiento legal en una amplia gama de acuerdos y cuestiones relacionadas con la financiación, contribuyendo a la solidez y al cumplimiento normativo de las actividades de investigación e innovación de ICFO. Esta convocatoria se emite en el marco de la Oferta Pública de Empleo (OPO 2026) de ICFO, aprobada por el Patronato de ICFO el 19 de enero de 2026, y de acuerdo con la Ley 14/2011 de la ciencia, la tecnología y la innovación, la Ley 9/2022 del sistema catalán de ciencia, el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015 – EBEP) y la Ley 19/2014 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. FUNCIONES PRINCIPALES • Proporcionar apoyo legal en materias relacionadas con la innovación, la transferencia de tecnología, la financiación competitiva, el control financiero de proyectos y los asuntos académicos, en estrecha colaboración con los equipos internos., • Redactar, revisar y asesorar sobre una amplia gama de acuerdos, incluyendo NDAs, MTAs, acuerdos de colaboración, contratos de servicios, acuerdos de licencia y contratos de investigación., • Apoyar a los equipos internos implicados en actividades de innovación y transferencia de tecnología durante las negociaciones contractuales con empresas privadas y entidades públicas, proporcionando orientación legal y garantizando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos., • Proporcionar apoyo legal en proyectos de financiación competitiva y colaboraciones en I+D, incluyendo convocatorias nacionales, europeas e internacionales, con especial atención a los Grant Agreements (GA), Consortium Agreements (CA), enmiendas y documentación contractual asociada., • Revisar términos y condiciones, criterios de elegibilidad y requisitos legales de nuevas convocatorias de financiación competitiva para evaluar la elegibilidad de ICFO y garantizar la alineación con las políticas internas., • Asesorar sobre titularidad de la propiedad intelectual, derechos de acceso, explotación y difusión en el contexto de proyectos colaborativos y financiados competitivamente., • Apoyar la redacción y ejecución de acuerdos de licencia, acuerdos de inversión, pactos de socios y otros instrumentos legales relacionados con spin-offs de ICFO e iniciativas tecnológicas., • Supervisar las relaciones contractuales con terceros en actividades de innovación, colaboración en investigación y transferencia de tecnología., • Contribuir a la revisión, actualización y desarrollo de políticas internas, plantillas y procedimientos de ICFO en materia de innovación, propiedad intelectual y financiación competitiva., • Realizar el seguimiento de la evolución normativa que afecta a las organizaciones de investigación e innovación y proponer mejoras en las prácticas internas., • Coordinarse con otros miembros del Equipo Legal para garantizar la coherencia del marco legal y de cumplimiento normativo de ICFO., • Proporcionar orientación y formación interna en materia contractual, de propiedad intelectual y financiación, cuando sea necesario., • Contribuir, cuando sea necesario, a otras áreas legales cubiertas por el equipo (gobernanza, cumplimiento normativo, relaciones contractuales, etc.). CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS Cualificaciones • Grado en Derecho y habilitación para ejercer la abogacía en España o en otra jurisdicción de la UE. Experiencia requerida • Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en los ámbitos descritos, preferiblemente en una institución de investigación, universidad, centro tecnológico o despacho de abogados., • Experiencia sólida en redacción y revisión de acuerdos complejos en entornos internacionales., • Conocimiento sólido de la propiedad intelectual en entornos de I+D colaborativa., • Familiaridad con programas europeos de financiación (p. ej. Horizon Europe)., • Excelentes capacidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación con perfiles no jurídicos., • Se valorará experiencia en otros ámbitos legales institucionales. Idiomas • Inglés fluido (obligatorio)., • Catalán o español fluido. El conocimiento del otro idioma será valorado. Otras competencias • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo., • Mentalidad proactiva y orientada al servicio., • Interés por la investigación y la innovación. QUÉ OFRECEMOS • Modelo de trabajo híbrido: Disfruta de la flexibilidad de un modelo de trabajo híbrido que favorece un buen equilibrio entre la vida personal y profesional., • Jornada laboral estándar: Benefíciate de una jornada de 37,5 horas semanales, que permite disponer de tiempo para intereses personales., • Calendario laboral atractivo: Disfruta de un calendario con días de vacaciones y festivos generosos., • Desarrollo profesional: Accede a una amplia oferta de programas de formación y cursos de idiomas para potenciar tus competencias y tu crecimiento profesional., • Retribución flexible: Participa en programas de retribución flexible, adaptando los beneficios a tus necesidades., • Apoyo al desplazamiento: Utiliza el servicio gratuito diario de autobús lanzadera entre Barcelona e ICFO, facilitando tus desplazamientos., • Entorno inclusivo: Forma parte de un entorno de trabajo diverso e inclusivo, reconocido por su compromiso con la igualdad y premiado por sus iniciativas en diversidad e inclusión. CONDICIONES Se trata de una posición a tiempo completo. El contrato ofrecido será indefinido, vinculado a la Oferta Pública de Empleo (OPO) de ICFO aprobada y regido por el marco laboral aplicable del sector público. Se aplicará un período de prueba de 6 meses, de acuerdo con la normativa laboral interna de ICFO y el marco laboral del sector público aplicable. Se ofrecerá un salario de acuerdo con las tablas salariales aprobadas por el Patronato de ICFO, en función del nivel de la posición y de la experiencia del/de la candidato/a. PROCESO DE SELECCIÓN Las personas candidatas deberán enviar • Un currículum, • Una carta de motivación describiendo la experiencia, • Los datos de contacto de dos referencias profesionales Las candidaturas deben presentarse a través de la plataforma ICFOjobs: El proceso de selección se ajustará a los principios de apertura, transparencia y mérito (OTM-R) y constará de las siguientes fases: • Verificación de los requisitos de las candidaturas recibidas., • Evaluación de méritos (formación, experiencia y conocimiento de la normativa)., • Prueba escrita para evaluar conocimientos técnicos relacionados con el puesto., • Entrevista personal con las personas finalistas. El Comité de Selección estará formado por un mínimo de tres miembros, garantizará el equilibrio de género y actuará con imparcialidad. Cada fase del proceso será debidamente documentada, y las personas candidatas serán informadas del resultado en un plazo máximo de 15 días hábiles tras la finalización de las entrevistas. PROTECCIÓN DE DATOS De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se informa a las personas candidatas de que sus datos personales serán tratados exclusivamente con fines de selección de personal. • Responsable del tratamiento: Fundació ICFO – Institut de Ciències Fotòniques, Av. Carl Friedrich Gauss, 3, 08860 Castelldefels (Barcelona)., • Base jurídica: Ejecución de una misión de interés público., • Derechos: acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición. Los expedientes de selección se conservarán de acuerdo con el calendario de conservación de archivos del sector público catalán (DOGC 2117).

Empresa industrial ubicada en Sant Joan Despí busca incorporar un/a Payroll Specialist para un proyecto temporal de 6 meses. La persona seleccionada se encargará del proceso completo de nómina de principio a fin, gestionando todos los cálculos, incidencias y obligaciones legales asociadas. Responsabilidades • Gestión íntegra del ciclo completo de nómina para la plantilla asignada., • Cálculo de salarios, complementos, horas extra, nocturnidad, dietas y otras variables., • Validación y carga de incidencias mensuales en el sistema., • Gestión de altas, bajas, variaciones y comunicación con la Seguridad Social., • Tramitación de IT/AT, maternidad/paternidad, riesgo durante el embarazo, etc., • Gestión y revisión de contratos, renovaciones y prórrogas., • Preparación y envío de ficheros SILTRA y comunicaciones con Sistema RED., • Gestión de embargos, anticipos y préstamos internos., • Control de vacaciones, ausencias, turnos y calendarios laborales., • Elaboración y verificación de finiquitos y liquidaciones., • Preparación de informes y reportes mensuales del área de payroll y costes laborales., • Atención y resolución de consultas internas relacionadas con nómina, IRPF y incidencias., • Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con el área laboral., • Revisión del cumplimiento de legislación laboral vigente y convenios aplicables. Requisitos • Mínimo 2–3 años de experiencia en puestos de nómina o administración de personal., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y cálculo de nómina., • Nivel de inglés medio., • Experiencia con herramientas de nómina (A3, SAP HR, Meta4 u otras)., • Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle. Se ofrece • Proyecto temporal de 6 meses en empresa industrial consolidada., • Modelo híbrido: 3 días teletrabajo / 2 días oficina., • Retribución según perfil., • Entorno profesional y colaborativo.

Compañía del sector logístico internacional, especializada en transporte marítimo y con fuerte posicionamiento en tráfico de exportación hacia mercados europeos, busca incorporar un/a Comercial Senior con cartera propia y capacidad de desarrollo de negocio. La organización cuenta con una sólida base en transporte marítimo, mientras que el área terrestre se gestiona de forma externalizada. Actualmente, se encuentra en fase de crecimiento en el segmento aéreo, por lo que se valorará positivamente experiencia en este ámbito, especialmente en entorno aeroportuario, aunque no es un requisito excluyente. La posición tiene un claro enfoque en exportación, con responsabilidad directa sobre la generación de negocio, fidelización de clientes y crecimiento de la cartera existente. Funciones principales: Gestión y desarrollo de una cartera de clientes activa, con un volumen aproximado de 90.000€ de profit anual. Captación de nuevas cuentas, principalmente en tráfico marítimo internacional, con foco en el mercado suizo. Desarrollo de negocio en exportación, identificando oportunidades de crecimiento y optimización de rutas. Negociación de tarifas y condiciones con clientes, asegurando la rentabilidad de las operaciones. Coordinación con operaciones para garantizar la correcta ejecución del servicio. Participación en el impulso del área aérea, contribuyendo a su desarrollo comercial. Seguimiento de KPIs y cumplimiento de objetivos económicos, con un modelo orientado a rentabilidad (facturación objetivo aproximada de 3x coste empresa). Perfil requerido: Experiencia consolidada como comercial en transitarias o freight forwarders. Cartera de clientes activa y transferible. Conocimiento sólido en transporte marítimo; se valorará experiencia en aéreo. Alta orientación a resultados y autonomía en la gestión comercial. Capacidad de negociación y visión estratégica de negocio internacional. Condiciones: Salario fijo (SBA): 60.000€ – 70.000€. Variable: entre 10% y 20% en función del cumplimiento de objetivos, con posibilidad de negociación según budget acordado. Paquete flexible que incluye vehículo de empresa a elección del candidato. Modelo retributivo orientado a rendimiento, con objetivos vinculados a la generación de negocio y rentabilidad.

Compañía del sector logístico internacional, especializada en transporte marítimo y con fuerte posicionamiento en tráfico de exportación hacia mercados europeos, busca incorporar un/a Comercial Senior con cartera propia y capacidad de desarrollo de negocio. La organización cuenta con una sólida base en transporte marítimo, mientras que el área terrestre se gestiona de forma externalizada. Actualmente, se encuentra en fase de crecimiento en el segmento aéreo, por lo que se valorará positivamente experiencia en este ámbito, especialmente en entorno aeroportuario, aunque no es un requisito excluyente. La posición tiene un claro enfoque en exportación, con responsabilidad directa sobre la generación de negocio, fidelización de clientes y crecimiento de la cartera existente. Funciones principales: Gestión y desarrollo de una cartera de clientes activa, con un volumen aproximado de 90.000€ de profit anual. Captación de nuevas cuentas, principalmente en tráfico marítimo internacional, con foco en el mercado suizo. Desarrollo de negocio en exportación, identificando oportunidades de crecimiento y optimización de rutas. Negociación de tarifas y condiciones con clientes, asegurando la rentabilidad de las operaciones. Coordinación con operaciones para garantizar la correcta ejecución del servicio. Participación en el impulso del área aérea, contribuyendo a su desarrollo comercial. Seguimiento de KPIs y cumplimiento de objetivos económicos, con un modelo orientado a rentabilidad (facturación objetivo aproximada de 3x coste empresa). Perfil requerido: Experiencia consolidada como comercial en transitarias o freight forwarders. Cartera de clientes activa y transferible. Conocimiento sólido en transporte marítimo; se valorará experiencia en aéreo. Alta orientación a resultados y autonomía en la gestión comercial. Capacidad de negociación y visión estratégica de negocio internacional. Condiciones: Salario fijo (SBA): 60.000€ – 70.000€. Variable: entre 10% y 20% en función del cumplimiento de objetivos, con posibilidad de negociación según budget acordado. Paquete flexible que incluye vehículo de empresa a elección del candidato. Modelo retributivo orientado a rendimiento, con objetivos vinculados a la generación de negocio y rentabilidad.

Compañía del sector logístico internacional, especializada en transporte marítimo y con fuerte posicionamiento en tráfico de exportación hacia mercados europeos, busca incorporar un/a Comercial Senior con cartera propia y capacidad de desarrollo de negocio. La organización cuenta con una sólida base en transporte marítimo, mientras que el área terrestre se gestiona de forma externalizada. Actualmente, se encuentra en fase de crecimiento en el segmento aéreo, por lo que se valorará positivamente experiencia en este ámbito, especialmente en entorno aeroportuario, aunque no es un requisito excluyente. La posición tiene un claro enfoque en exportación, con responsabilidad directa sobre la generación de negocio, fidelización de clientes y crecimiento de la cartera existente. Funciones principales: • Gestión y desarrollo de una cartera de clientes activa, con un volumen aproximado de 90.000€ de profit anual., • Captación de nuevas cuentas, principalmente en tráfico marítimo internacional, con foco en el mercado suizo., • Desarrollo de negocio en exportación, identificando oportunidades de crecimiento y optimización de rutas., • Negociación de tarifas y condiciones con clientes, asegurando la rentabilidad de las operaciones., • Coordinación con operaciones para garantizar la correcta ejecución del servicio., • Participación en el impulso del área aérea, contribuyendo a su desarrollo comercial., • Seguimiento de KPIs y cumplimiento de objetivos económicos, con un modelo orientado a rentabilidad (facturación objetivo aproximada de 3x coste empresa). Perfil requerido: • Experiencia consolidada como comercial en transitarias o freight forwarders., • Cartera de clientes activa y transferible., • Conocimiento sólido en transporte marítimo; se valorará experiencia en aéreo., • Alta orientación a resultados y autonomía en la gestión comercial., • Capacidad de negociación y visión estratégica de negocio internacional. Condiciones: • Salario fijo (SBA): 60.000€ – 70.000€., • Variable: entre 10% y 20% en función del cumplimiento de objetivos, con posibilidad de negociación según budget acordado., • Paquete flexible que incluye vehículo de empresa a elección del candidato., • Modelo retributivo orientado a rendimiento, con objetivos vinculados a la generación de negocio y rentabilidad.

Se busca International Sales Executive para incorporarse a una empresa industrial fabricante de maquinaria y soluciones técnicas para trabajos en altura, con sede en la provincia de Barcelona y una sólida presencia internacional. La compañía diseña y fabrica plataformas suspendidas, sistemas de acceso, maquinaria especializada y equipos de seguridad para trabajos en altura, utilizados en sectores como construcción, mantenimiento industrial, energía eólica y obra civil. En el marco de su crecimiento en Europa, la empresa busca incorporar un perfil comercial con base técnica y experiencia inicial en entorno internacional, que quiera desarrollarse profesionalmente en el área de exportación dentro de un entorno industrial. La misión del puesto será incorporarse al equipo comercial para desarrollarse progresivamente en la gestión de mercados europeos. En una primera fase, la persona trabajará sobre clientes, proyectos y oportunidades ya activas, participando en el proceso comercial y adquiriendo conocimiento del producto, del mercado y del modelo de negocio. De forma progresiva, asumirá mayor responsabilidad en la captación de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en Europa. Funciones Actividad comercial internacional • Seguimiento y gestión de clientes y oportunidades activas en mercados europeos, • Participación en acciones de prospección comercial, • Apoyo en la apertura de nuevas cuentas en entornos industriales Soporte a red de distribución • Colaboración en la gestión de distribuidores internacionales, • Seguimiento de actividad comercial junto al equipo, • Apoyo en el desarrollo de relaciones comerciales Gestión de ofertas y proyectos • Preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales, • Coordinación con el equipo técnico en la definición de soluciones, • Participación en el seguimiento de proyectos en curso Exposición internacional • Participación en ferias sectoriales internacionales Seguimiento y organización comercial • Uso de CRM para seguimiento de actividad, • Apoyo en reporting comercial, • Organización y priorización de oportunidades Requisitos Formación Grado universitario en Ingeniería, ADE, Comercio Internacional o titulaciones afines. Experiencia Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones de exportación o comerciales B2B. Experiencia en maquinaria industrial, bienes de equipo o soluciones técnicas industriales. Se valorará experiencia en desarrollo de redes de distribución internacional. Idiomas Nivel avanzado de inglés y francés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Competencias Interés por el desarrollo de negocio internacional Capacidad de aprendizaje en entornos técnicos Proactividad y actitud comercial Organización y seguimiento Buen nivel de interlocución. Residencia Preferiblemente residencia en Barcelona o área metropolitana. Disponibilidad para viajar Disponibilidad para viajar a nivel internacional (aprox. 30-40 % del tiempo). Se ofrece Incorporación a una empresa industrial consolidada con presencia internacional Posición pensada para el aprendizaje y desarrollo dentro del área de exportación Formación técnica en producto y acompañamiento en la fase inicial Exposición directa a mercados internacionales y clientes industriales Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) Además: • coche de empresa, • herramientas comerciales, • gastos cubiertos, • participación en ferias internacionales

Se busca International Sales Executive para incorporarse a una empresa industrial fabricante de maquinaria y soluciones técnicas para trabajos en altura, con sede en la provincia de Barcelona y una sólida presencia internacional. La compañía diseña y fabrica plataformas suspendidas, sistemas de acceso, maquinaria especializada y equipos de seguridad para trabajos en altura, utilizados en sectores como construcción, mantenimiento industrial, energía eólica y obra civil. En el marco de su crecimiento en Europa, la empresa busca incorporar un perfil comercial con base técnica y experiencia inicial en entorno internacional, que quiera desarrollarse profesionalmente en el área de exportación dentro de un entorno industrial. La misión del puesto será incorporarse al equipo comercial para desarrollarse progresivamente en la gestión de mercados europeos. En una primera fase, la persona trabajará sobre clientes, proyectos y oportunidades ya activas, participando en el proceso comercial y adquiriendo conocimiento del producto, del mercado y del modelo de negocio. De forma progresiva, asumirá mayor responsabilidad en la captación de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en Europa. Funciones Actividad comercial internacional • Seguimiento y gestión de clientes y oportunidades activas en mercados europeos, • Participación en acciones de prospección comercial, • Apoyo en la apertura de nuevas cuentas en entornos industriales Soporte a red de distribución • Colaboración en la gestión de distribuidores internacionales, • Seguimiento de actividad comercial junto al equipo, • Apoyo en el desarrollo de relaciones comerciales Gestión de ofertas y proyectos • Preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales, • Coordinación con el equipo técnico en la definición de soluciones, • Participación en el seguimiento de proyectos en curso Exposición internacional • Participación en ferias sectoriales internacionales Seguimiento y organización comercial • Uso de CRM para seguimiento de actividad, • Apoyo en reporting comercial, • Organización y priorización de oportunidades Requisitos Formación Grado universitario en Ingeniería, ADE, Comercio Internacional o titulaciones afines. Experiencia Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones de exportación o comerciales B2B. Experiencia en maquinaria industrial, bienes de equipo o soluciones técnicas industriales. Se valorará experiencia en desarrollo de redes de distribución internacional. Idiomas Nivel avanzado de inglés y francés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Competencias Interés por el desarrollo de negocio internacional Capacidad de aprendizaje en entornos técnicos Proactividad y actitud comercial Organización y seguimiento Buen nivel de interlocución. Residencia Preferiblemente residencia en Barcelona o área metropolitana. Disponibilidad para viajar Disponibilidad para viajar a nivel internacional (aprox. 30-40 % del tiempo). Se ofrece Incorporación a una empresa industrial consolidada con presencia internacional Posición pensada para el aprendizaje y desarrollo dentro del área de exportación Formación técnica en producto y acompañamiento en la fase inicial Exposición directa a mercados internacionales y clientes industriales Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) Además: • coche de empresa, • herramientas comerciales, • gastos cubiertos, • participación en ferias internacionales