Trabajos modelo de contrato de en BarcelonaCrear alertas

Sobre El Puesto En este rol serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, contractual, de Seguridad Social y fiscal, asegurando la impecable aplicación de nuestras políticas internas. Te responsabilizarás de la gestión de relaciones laborales, liderando la negociación colectiva, la interlocución con el comité de empresa y la resolución de conflictos. Además, representarás activamente los intereses de la compañía ante organismos y foros externos. ¿EN QUÉ CONSISTIRÁ TU DÍA A DÍA? Asesoramiento y Relaciones Laborales Eres la persona que reporta al Responsable de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con distintas áreas clave como Logística, Ventas y Atención al Cliente, así como con otros departamentos de la compañía. En este rol, asumirás el liderazgo de las siguientes responsabilidades: Actuar como referente interno y punto de contacto experto en materia de legislación laboral. Gestionar conflictos laborales con la representación sindical y la dirección de la empresa. Participar en reuniones con el comité de empresa, tanto ordinarias como de especial complejidad. Representar a la empresa ante los diferentes organismos laborales cuando se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, actos de mediación, entre otros). Asesorar en materia laboral sobre sanciones, cuestiones de Seguridad Social, convenios colectivos y desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, etc.). Dar soporte y acompañamiento en la comunicación efectiva de despidos, sanciones y otras medidas laborales de carácter sensible. Cumplimiento Normativo y Prevención Gestionar la privacidad, la seguridad y salud laboral a nivel interno y externo, sirviendo de enlace con la empresa externa de PRL para garantizar el cumplimiento normativo en prevención. Dar seguimiento al Plan de Igualdad y velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia. Proporcionar informes periódicos sobre actualizaciones normativas en legislación laboral al responsable del departamento. Asesorar y formar sobre las novedades legislativas que afecten o puedan afectar a la forma de gestionar la plantilla en todos los ámbitos. Soporte Transversal Brindar apoyo en los canales de comunicación interna cuando sea preciso. Ofrecer soporte puntual al área de administración de personal durante picos de trabajo o para cubrir vacaciones del personal del departamento. Lo Que Estamos Buscando Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Valorable perfil de Abogado/a Laboralista colegiado/a Experiencia de más de 4 años en posición similar en Recursos Humanos o en el ámbito laboral Orientación a las personas y a los resultados del negocio Capacidad de organización, planificación y comunicación Pensamiento analítico Proactividad y compromiso Disponibilidad de movilidad en nuestros diferentes centros de trabajo cuando sea necesario (Barcelona) Polivalencia y visión global de las distintas áreas de Recursos Humanos ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Contrato estable: contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Retribución: 32.000€ - 35.000€, según la experiencia aportada. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria y horario regular de 9h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h. Vacaciones en días laborables: para que disfrutes de tu descanso de forma efectiva. Desarrollo profesional: oportunidades de formación interna continua. * Excelente ambiente de trabajo: clima laboral óptimo, colaborativo y cercano. Ubicación: principalmente tu trabajo se desarrollará en Badalona. Sector: Gran distribución / Supermercados Función: Jurídico Dirige a otros: No Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido Nivel profesional: Trabajador #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol trabajarás para una empresa tecnológica internacional con un equipo de datos pequeño y muy colaborativo. Construirás y mantendrás pipelines de datos ETL/ELT sobre una plataforma lakehouse en cloud, gestionando ingestas de múltiples fuentes. Contribuirás a la calidad, fiabilidad y gobernanza de datos, y participarás en proyectos de IA aplicando técnicas como embeddings y búsquedas con bases de datos vectoriales. Colaborarás con equipos de toda la organización para convertir necesidades de negocio en soluciones escalables. Buscas un perfil práctico, orientado a ingeniería, que disfrute resolver problemas complejos e incorporar nuevas tecnologías con impacto real. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Modelo híbrido (1 día/semana en oficina), • Revisión salarial anual, • Proyectos nuevos con IA y búsqueda semántica, • Acompañamiento y aprendizaje en un equipo técnico, • Ambiente colaborativo sin silos Responsabilidades, • Construir y mantener pipelines ETL/ELT con Python, SQL y PySpark, • Gestionar ingesta desde sistemas internos, APIs y fuentes externas, • Garantizar calidad y fiabilidad de datos, con un sistema de validaciones y alertas, • Participar en proyectos de IA (embeddings, búsqueda con bases de datos vectoriales), • Desarrollar APIs y servicios internos que exponen datos al negocio, • Soportar la capa de analítica y BI, • Trabajar con equipos multi‑función para traducir necesidades de negocio en soluciones escalables Requisitos principales, • Formación técnica en ingeniería (Informática, Telecomunicaciones u otra), • Entre 1 y 3 años de experiencia en data engineering, • Experiencia con Spark (Databricks o Spark open source), • Python y SQL sólidos, • Experiencia real construyendo pipelines ETL/ELT en entornos con volumen y complejidad, • Conocimientos de modelado de datos y data warehouse, • Uso de herramientas de IA en desarrollo con criterio propio, • Inglés de nivel conversacional (mínimo), • Mentalidad de ingeniería, • Resolución de problemas nuevos, • Aprendizaje continuo, • Spark (Databricks o Spark open source), • Python, • SQL

Importante: para esta posición es imprescindible disponer de un nivel alto de catalán. En NTT DATA ayudamos a nuestros clientes a afrontar sus mayores retos de negocio a través de la tecnología, la innovación y el talento. Somos una compañía global formada por más de 139.000 profesionales en más de 50 países , donde creemos que las mejores soluciones nacen de equipos diversos, colaborativos y con ganas de transformar el futuro. Si buscas formar parte de un equipo estratégico, donde cada propuesta supone una nueva oportunidad para generar impacto, queremos conocerte. Tu misión: Te incorporarás al equipo de Proposal Services , el área responsable de coordinar y gestionar el ciclo completo de preparación de ofertas y licitaciones para clientes públicos y privados. Trabajarás de la mano de profesionales de diferentes áreas de la compañía, liderando la elaboración de propuestas de alta calidad y asegurando que cada proyecto se presenta con las máximas garantías de éxito. ¿Cómo será tu día a día? Coordinar el proceso completo de preparación y presentación de ofertas y licitaciones. Analizar pliegos, identificar requisitos y anticipar posibles riesgos. Coordinar con las diferentes áreas de la compañía la recopilación de la documentación necesaria. Elaborar y revisar documentación técnica y administrativa. Mantener una interlocución continua con clientes internos y externos durante todo el proceso. Realizar el seguimiento de las licitaciones hasta su resolución, impulsando además la mejora continua de los procesos del equipo. Experiencia de, al menos, 2 años en licitaciones o concursos públicos. Conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP). Buen manejo de Microsoft Office y plataformas de contratación. Capacidad analítica, organización y orientación al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel alto de catalán (imprescindible). Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Interés por la mejora continua y la optimización de procesos. Lo que te ofrecemos: Participar en proyectos estratégicos con impacto real en el negocio. Formar parte de un equipo colaborativo, donde trabajarás con profesionales de diferentes áreas y especialidades. Desarrollo profesional y acceso a formación continua a través de nuestra universidad corporativa. Modelo de trabajo híbrido y flexible. Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo. La oportunidad de desarrollar tu carrera en una compañía líder en consultoría y tecnología, con presencia internacional y un firme compromiso con la innovación y las personas. En NTT DATA creemos que la diversidad impulsa la innovación. Apostamos por una cultura inclusiva donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su autenticidad y crecer profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a SAP ABAP en un entorno orientado a producto , donde podrás participar en múltiples proyectos estratégicos y trabajar con tecnologías SAP avanzadas? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SAP ABAP Developer para incorporarse en una empresa internacional líder en el sector de fragancias , ubicada en El Prat de Llobregat (Barcelona). Tu misión será participar en el desarrollo y evolución del ecosistema SAP , en un entorno con alta carga de proyectos y fuerte impacto en negocio, incluyendo iniciativas recientes como la migración a SAP S/4HANA y la mejora de plataformas integradas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Análisis técnico y diseño de soluciones SAP a partir de requisitos funcionales. Desarrollo de enhancements, ampliaciones e interfaces de integración (SOAP/REST, APIs). Implementación de servicios OData y SAP Gateway. Optimización de performance y código en entorno HANA. Definición de controles, gestión de errores y monitorización. Desarrollo de CDS Views y modelado de datos. Realización de pruebas unitarias e integración. Elaboración de documentación técnica Para ello, ¿qué vas a necesitar? Experiencia de más de 5 años en desarrollo SAP ABAP. Conocimientos sólidos en SAP Gateway, OData, ABAP 7.5 y optimización para HANA. Experiencia en integración (Web Services, APIs, JSON/XML). Conocimiento en CDS Views, clases ABAP y patrones de diseño. Experiencia en manejo de excepciones y buenas prácticas de desarrollo Soft skills: autonomía, proactividad y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato en Modalidad freelance (jornada completa). Tarifa: 300€/día. Proyecto de 3 meses + prórroga. Modelo híbrido o Full remoto . Horario flexible (entrada desde las 07:30h). Jornada intensiva los viernes Trabajarás en un equipo IT consolidado, colaborando con especialistas SAP y equipos externos, dentro de un entorno dinámico con alta visibilidad de negocio. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Overview En este rol trabajarás para una empresa tecnológica internacional con un equipo de datos pequeño y muy colaborativo. Construirás y mantendrás pipelines de datos ETL/ELT sobre una plataforma lakehouse en cloud, gestionando ingestas de múltiples fuentes. Contribuirás a la calidad, fiabilidad y gobernanza de datos, y participarás en proyectos de IA aplicando técnicas como embeddings y búsquedas con bases de datos vectoriales. Colaborarás con equipos de toda la organización para convertir necesidades de negocio en soluciones escalables. Buscas un perfil práctico, orientado a ingeniería, que disfrute resolver problemas complejos e incorporar nuevas tecnologías con impacto real. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Modelo híbrido (1 día/semana en oficina), • Revisión salarial anual, • Proyectos nuevos con IA y búsqueda semántica, • Acompañamiento y aprendizaje en un equipo técnico, • Ambiente colaborativo sin silos Responsabilidades, • Construir y mantener pipelines ETL/ELT con Python, SQL y PySpark, • Gestionar ingesta desde sistemas internos, APIs y fuentes externas, • Garantizar calidad y fiabilidad de datos, con un sistema de validaciones y alertas, • Participar en proyectos de IA (embeddings, búsqueda con bases de datos vectoriales), • Desarrollar APIs y servicios internos que exponen datos al negocio, • Soportar la capa de analítica y BI, • Trabajar con equipos multi‑función para traducir necesidades de negocio en soluciones escalables Requisitos principales, • Formación técnica en ingeniería (Informática, Telecomunicaciones u otra), • Entre 1 y 3 años de experiencia en data engineering, • Experiencia con Spark (Databricks o Spark open source), • Python y SQL sólidos, • Experiencia real construyendo pipelines ETL/ELT en entornos con volumen y complejidad, • Conocimientos de modelado de datos y data warehouse, • Uso de herramientas de IA en desarrollo con criterio propio, • Inglés de nivel conversacional (mínimo), • Mentalidad de ingeniería, • Resolución de problemas nuevos, • Aprendizaje continuo, • Spark (Databricks o Spark open source), • Python, • SQL

Overview En Adsmurai buscamos un Market Research & Insights Specialist para transformar información de mercado, consumidor y tendencias en insights accionables para negocio, marketing y medios. Trabajarás dentro de Strategy para respaldar proyectos de New Business y pitches, aportando análisis y recomendaciones estratégicas. Contribuirás a nuestro Knowledge Hub y Thought Leadership, conectando investigación con decisiones de negocio. Te encontrarás trabajando de forma transversal con Estrategia, Clientes y Creatividad para impulsar un crecimiento basado en datos. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria, • Modelo híbrido oficina-remoto, • 23 días de vacaciones, • Adsmubirthday, • Plan de Carrera Responsabilidades, • Analizar mercados, categorías, consumidores y tendencias; identificar evolución de la demanda, • Desarrollar análisis de competencia, posicionamiento y oportunidades de mercado, • Soporte de research estratégico en procesos de New Business, RFPs y pitches, • Convertir datos en insights, hipótesis y recomendaciones estratégicas, • Analizar audiencias, motivaciones, barreras, búsquedas e intención, • Apoyar la priorización de mercados, países y targets, • Investigar tendencias, plataformas, formatos y comportamientos digitales, • Realizar research cuantitativo y cualitativo, • Crear POVs, benchmarks, informes y materiales reutilizables para Estrategia, • Contribuir al Knowledge Hub y Thought Leadership de Adsmurai, • Validar fuentes y diferenciar entre datos contrastados, hipótesis e información no concluyente Requisitos principales, • Tienes al menos 4 años de experiencia en Market Research, Consumer Insights, Market Intelligence o Strategy, • Afición por Market Research y desarrollo de carrera en entender mercados y personas, • Pensamiento basado en datos; capacidad de extraer conclusiones sólidas con información incompleta o ambigua, • Capacidad de síntesis y storytelling para convertir información compleja en historias claras, • Curiosidad natural por tendencias, plataformas y comportamientos digitales, • Trabajo transversal con Estrategia, New Business, Clientes y Creatividad, • Pensamiento analítico, • Síntesis y storytelling, • Curiosidad e investigación, • Research cuantitativo y cualitativo, • Análisis de audiencias y comportamiento digital, • Validación de fuentes y gestión de datos

Barcelona | Híbrido (3 días oficina / 2 días teletrabajo) | Contrato Indefinido | Jornada CompletaLa siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En Smollan gestionamos y externalizamos equipos comerciales para las marcas más reconocidas de Gran Consumo. Para acompañar el crecimiento de nuestros proyectos, queremos sumar al equipo de Recursos Humanos a una persona dinámica, proactiva y organizada que busque un rol transversal en Recursos Humanos. Trabajarás en un entorno dinámico, rodeado de gente con buena energía, donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es parte de nuestros objetivos. Tus responsabilidades principales Selección de talento: Gestión del ciclo completo (publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas competenciales) para perfiles comerciales (promotores/as, GPVs, reponedores/as en ruta). Coordinación de altas y bajas. Atención al empleado/a: Punto de contacto cercano para resolver consultas del personal sobre nóminas, contratos, justificantes o permisos. Onboarding & Offboarding: Bienvenida y acompañamiento en los primeros días de las incorporaciones, así como la gestión de salidas. Control de presencia: Control de bajas médicas (IT/AT), ausencias y absentismo. Soporte transversal: Coordinación de herramientas de trabajo, reconocimientos médicos y apoyo en tareas generales del departamento de Recursos Humanos. El perfil que buscamos Formación: Grado o FP en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar. Experiencia: Entre 1 y 2 años en selección y soporte de administración de personal (muy valorable experiencia previa en ETT, consultoría o empresas de outsourcing/servicios). Habilidades clave: Perfil dinámico y metódico, con gran empatía, excelente comunicación interpersonal, visión de servicio y soltura para trabajar en entornos con ritmos ágiles. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido. Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo. Ubicación: Oficinas en Barcelona, con excelente comunicación en transporte público. xhfqzwm Ambiente de trabajo: Equipo joven, colaborativo y con un entorno dinámico donde seguir aprendiendo. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el liderazgo de equipos, el desarrollo de negocio y la gestión de operaciones? ¿Te gustaría asumir una posición de responsabilidad desde el primer día dentro de una de las cadenas de distribución alimentaria más importantes del mundo? Nuestro cliente quiere incorporar un/a Responsable de Zona, una figura clave para garantizar el éxito comercial y operativo de nuestros supermercados, liderando equipos y contribuyendo activamente al crecimiento sostenible de la compañía. Somos una organización comprometida con las personas, tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos. Apostamos por el desarrollo profesional, la excelencia operativa y la mejora continua, ofreciendo un entorno dinámico con interesantes oportunidades de crecimiento. • Serás responsable de la gestión integral de varios puntos de venta de tu área de influencia, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad del negocio y el desarrollo de los equipos., • Implementar y adaptar la estrategia comercial de la compañía en cada uno de los supermercados bajo tu responsabilidad., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, productividad y rentabilidad de la zona., • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos, trabajando de forma estrecha con los/las responsables de tienda., • Impulsar la formación y el desarrollo del talento para asegurar la consecución de los objetivos marcados., • Realizar el seguimiento y análisis de los indicadores de negocio, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción., • Transmitir y fomentar la cultura, valores y estándares de calidad de ALDI en todos los establecimientos., • Supervisar la correcta planificación y organización de los recursos humanos de cada tienda., • Elaborar informes de seguimiento y resultados, aportando visión estratégica para la toma de decisiones., • Velar por una comunicación eficaz entre los diferentes puntos de venta y las distintas áreas de la compañía., • Identificar oportunidades de mejora continua que contribuyan a la excelencia operativa y a la satisfacción del cliente., • Titulación universitaria., • Se valorará especialmente formación en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de gestión de equipos y coordinación de operaciones., • Muy valorable trayectoria profesional en el sector retail, distribución o gran consumo (alimentación)., • Capacidad demostrada de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Alta orientación a resultados, visión comercial y capacidad analítica., • Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada., • Nivel alto de español., • Se valorarán positivamente conocimientos de inglés y/o alemán., • Incorporación a una compañía internacional, sólida y en plena expansión., • Contrato indefinido y proyecto profesional estable., • Programa formativo inicial de aproximadamente 6 meses para conocer en profundidad el modelo de negocio y adquirir todas las herramientas necesarias para el desempeño del puesto., • Plan de desarrollo profesional con oportunidades reales de crecimiento interno., • Flexibilidad horaria dentro de un entorno de trabajo presencial y dinámico., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo + dietas + gasolina., • Vehículo de empresa y gastos asociados cubiertos por la compañía., • Formación en idiomas mediante plataforma online., • Entorno de trabajo colaborativo, enfocado en el desarrollo de las personas y la promoción interna. #J-18808-Ljbffr

LVD Biotech - iVascular Group es un grupo internacional de tecnología médica especializado en el desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de dispositivos médicos innovadores para el tratamiento de patologías del sistema vascular a nivel mundial. Nuestro modelo de integración vertical nos permite integrar todo el ciclo de vida del producto. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El grupo está formado por dos compañías altamente especializadas y complementarias: LVD Biotech , nuestro centro de innovación, lidera e impulsa la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías, gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto desde la concepción de la idea inicial hasta la preparación del dossier de registro, incluyendo la generación y protección del conocimiento mediante propiedad intelectual. iVascular convierte esa innovación en soluciones médicas que llegan a los profesionales sanitarios y a los pacientes mediante la fabricación, la logística, el marketing y la comercialización internacional de un portfolio de dispositivos médicos para las áreas Coronaria, Periférica y Neurovascular. Con un equipo de más de 600 profesionales y presencia comercial en más de 86 países, ambas compañías trabajan de forma integrada en un entorno de colaboración continua que combina ciencia, innovación, excelencia industrial y los más altos estándares de calidad. Juntos impulsamos el desarrollo de soluciones médicas basadas en tecnologías de vanguardia con un objetivo común: mejorar la calidad de vida de los pacientes en todo el mundo. Nos encontramos en búsqueda de un/a CLINICAL LEAD para incorporarse al equipo de Clinical en nuestras plantas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tu principal objetivo será garantizar la seguridad y la eficacia de los productos, mediante la evaluación clínica y el seguimiento postcomercialización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 1-Coordinación, Gestión y Planificación de Investigaciones Clínicas: -Selección y supervisión CRO y PI -Selección centros y países -Presupuestos -Documentación clínica -Contratos centro-iV -Submmission Comités Ética /Agencias Reguladoras -Reclutamiento -Resultados 2-Interacción con KOLs 3-Liderar reuniones con KOLs, Investigadores y CROs 4-Análisis competidores 5-Artículos Científicos y Abstracts Congresos: Gestión, preparación. 6-Preparación de Planes Evaluación Clínica (CEP) y de Desarrollo clínico (CDP)7-Preparación Informes y Planes de seguimiento clínico poscomercialización (PMCF)8-Preparaciones informes de seguridad y eficacia clínica (SSCP)9-Revisión literatura científica y manejo gestor bibliográfico 10-Trabajo en equipo con el Departamento de Marketing y Comercial PERFIL DESEADO: Licenciatura en Ciencias de la Salud, biotecnología, biomedicina o afines. Valorable PhD. Experiencia a partir de 3 años en investigaciones clínicas. Idiomas: nivel avanzado de inglés y español. (se realizará prueba técnica). QUE OFRECEMOS: Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. Horario flexible para la conciliación personal/familiar. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. Eventos y obsequios corporativos. xhfqzwm Comedor propio de la empresa subvencionado. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la gestión de servicios IT, la coordinación de equipos en situaciones críticas y la mejora continua?En SIRT, compañía tecnológica especializada en soluciones de transformación digital, cloud, ciberseguridad, networking y comunicaciones, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de Gestión de Incidencias para unirse a nuestro equipo en Barcelona.Si disfrutas actuando como punto de conexión entre clientes, operaciones y equipos técnicos, liderando la resolución de incidencias críticas y contribuyendo a la excelencia del servicio, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de coordinar y gestionar incidencias de alto impacto, asegurando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos, minimizando el impacto en el negocio y promoviendo la mejora continua de los servicios.¿Qué harás en tu día a día?Liderar la gestión de incidencias críticas y comités de crisis.Actuar como interlocutor principal entre cliente y equipos técnicos.Coordinar las diferentes áreas implicadas durante la resolución de incidencias.Garantizar el seguimiento de planes de acción y medidas correctivas.Analizar causas raíz y promover iniciativas de mejora continua.Elaborar informes ejecutivos y reportes de servicio para clientes.Identificar tendencias y proponer mejoras en los procesos de gestión, monitorización y reporting.Realizar seguimiento periódico con clientes para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción.Colaborar con equipos de operaciones, redes, sistemas y ciberseguridad para asegurar una respuesta coordinada.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer día.Modelo híbrido de trabajo.Oficinas en Barcelona.Programa de formación continua y certificaciones.Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.Participación en proyectos tecnológicos de gran impacto.Flexibilidad y autonomía en tu trabajo.Excelente ambiente laboral y cultura colaborativa.Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos.¿Por qué SIRT?En SIRT llevamos más de 25 años ayudando a las organizaciones a afrontar sus retos tecnológicos mediante soluciones innovadoras en infraestructuras, cloud, ciberseguridad y networking. Apostamos por el talento, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo como pilares fundamentales de nuestro crecimiento.Si buscas un nuevo reto profesional donde aportar valor y seguir desarrollándote, ¡nos encantará conocerte!Barcelona (Modelo híbrido)Más información: www.Sirt.Com#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la Revolución de los Cuidados de Mayores, uno de los mayores retos al que nos vamos a afrontar en el próximo futuro?Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Buscamos un/a Manager de M&A . Su misión será la de identificar, analizar y ejecutar la adquisición de compañías estratégicas que enriquezcan la propuesta de valor y el ecosistema de productos/servicios de Grupo Cuideo, acelerando el plan de crecimiento inorgánico Acerca de Cuideo: Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. Incorporación a una empresa de base tecnológica en pleno de crecimiento. Ambiente colaborativo y cultura orientada al cumplimiento y las personas. Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. Modelo de trabajo híbrido. Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Funciones Mapeo de Mercado y Originación: Identificar y analizar continuamente empresas target (servicios asistenciales, AgeTech, teleasistencia, productos especializados, etc.) en España (y mercados internacionales si aplica). Análisis Financiero y Valoración: Construir modelos financieros, proyecciones de negocio y realizar la valoración de las empresas objetivo (múltiplos, DCF, etc.). Definición de la Tesis de Inversión: Justificar estratégicamente por qué cada adquisición tiene sentido para el ecosistema de Cuideo y qué sinergias se generarán intra Grupo Cuideo. Coordinación de Due Diligence: Liderar el proceso de auditoría (financiera, legal, laboral, fiscal), coordinando tanto a los equipos internos de Cuideo como a los asesores externos. Negociación y Cierre: Participar activamente en la negociación de las estructuras de la operación (precio, earnout, pactos de socios) junto a la Dirección General/CFO. Apoyo al Plan de Integración (PMI): Aunque la integración la ejecuten otras áreas, este perfil debe diseñar las bases del plan de integración para asegurar que las sinergias identificadas se cumplan. Requisitos de puesto Entre 4 y 6 años de experiencia demostrable en transacciones de M&A en compañías como Boutiques de M&A de Mid-Market o Big 4 (Transaction Services / Corporate Finance): Perfiles muy sólidos técnicamente que buscan dar el salto al cliente final (Corporate) para ver el impacto real de sus operaciones Áreas de Corporate Development en Scale-ups, Corporaciones o proyectos financiados por Private Equity que hayan ejecutado estrategias de Buildup (sectores de interés: sectores como salud privada, clínicas dentales/estéticas, software/SaaS, o agregadores de e-commerce). Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similares. Muy valorable:Máster en Finanzas Corporativas o CFA. Competencias clave Mentalidad de Originador (Hunter): En una estrategia de Buildup, el valor está en identificar oportunidades que no están formalmente a la venta. Debe ser capaz de levantar el teléfono, agendar reuniones con fundadores y "venderles" la visión de Cuideo. Capacidad de Gestión End-to-End: Debe tener la autonomía para llevar una operación desde el mapeo inicial hasta el cierre del contrato, apoyándose en asesores externos y en equipos internos. Habilidades de relación y empatía: Muchos target serán empresas familiares. El candidato debe generar confianza, entender el lado emocional del vendedor y no presentarse como un "fondo agresivo". Resiliencia y proactividad: En Buildup, de cada 50 empresas contactadas, quizás se avanza con 5 y se cierra 1. Debe tolerar la frustración del pipeline. Visión de negocio (Ecosistema): No debe ver sólo los números; debe entender perfectamente el ecosistema de la dependencia y los momentos vitales del mayor. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura!"Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. xhfqzwm Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."#J-18808-Ljbffr

Overview En Adsmurai, lideras la gestión de cuentas y relaciones con clientes en un entorno Growth-Tech. Colaboras estrechamente con el equipo de Paid Media para diseñar y ejecutar estrategias multicanal que impulsen el crecimiento medible de marcas. Serás central en reuniones, presentaciones y revisiones de negocio, identificando oportunidades y asegurando calidad, tiempos y alcance. Buscamos a un profesional analítico, orientado a objetivos y capaz de liderar proyectos en un entorno internacional. Esta posición combina estrategia, ejecución y optimización para transformar resultados publicitarios a gran escala. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Horario flexible, • Modelo híbrido oficina-remoto, • Jornada intensiva los viernes y verano, • 23 días de vacaciones, • Día libre por cumpleaños Responsabilidades, • Gestionar y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes, • Liderar reuniones, presentaciones y business reviews, • Detectar y aprovechar oportunidades de negocio, • Cumplir KPIs de negocio, • Desarrollar estrategias de conversión con Partners (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest), • Planificación y ejecución de estrategias dentro de plazos y estándares de calidad, • Crear planes estratégicos junto al cliente, • Colaborar y ser referente en el análisis de resultados y propuestas de optimización con el equipo de Paid Media, • Seguimiento, coordinación y priorización dentro del equipo Requisitos principales, • Conocimiento del ecosistema de publicidad digital: Google Ads, Meta, TikTok Ads, • Experiencia en Account Management en agencia de marketing digital, • Gestión de clientes en diferentes sectores y múltiples proyectos, • Mentalidad analítica con visión de negocio, • Acostumbrado/a a trabajar con KPIs como ROAS y AOV, y manejo de cuentas a nivel internacional, • Orientación estratégica y foco en objetivos, • Capacidad de liderar equipos y trabajar transversalmente, • Espíritu internacional y fluidez en inglés (hablado y escrito), • Excelentes habilidades interpersonales y enfoque práctico, • Enfoque analítico, • Orientación a resultados, • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos, • Google Ads, • Meta (Facebook) Ads, • TikTok Ads

Muchas gracias por tu interés. Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso de búsqueda. Sabemos que puede ser un reto. Nosotros por nuestra parte vamos a contarte un poco más de nuestro proyecto, ¡esperamos que te encaje! Primero te preguntarás ¿quiénes somos? Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es " ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños ". Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. Te vamos a contar que podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! • Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva., • Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto., • Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye seguro de salud para ti y tu familia, plan de pensiones, y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación., • Contarás con hasta 31 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas., • Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países., • Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional, • Además… nos gustaría que supieras que todo esto que te contamos, no lo decimos solo nosotros, • Tenemos los sellos Top Employer y Empresa Familiarmente Responsable (EFR) y estamos en el ranking de Forbes y Actualidad Económica como mejor empresa para trabajar. ¡Te animamos a que los visites y consultes sobre nosotros! Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! • Experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente vinculados a Procurement, Facilities, transformación o mejora de procesos., • Experiencia liderando y coordinando proyectos end-to-end, desde su planificación hasta su implantación y seguimiento., • Capacidad de liderazgo transversal, coordinando y movilizando equipos sin dependencia jerárquica directa., • Experiencia trabajando con diferentes áreas y stakeholders, tanto internos como externos., • Capacidad para transformar objetivos en planes de acción, roadmaps, hitos y entregables concretos., • Capacidad analítica y de resolución de problemas, identificando riesgos, dependencias y posibles bloqueos., • Orientación a resultados, autonomía, iniciativa y capacidad para impulsar los proyectos hasta su consecución., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionando varios proyectos y líneas de trabajo simultáneamente., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con interlocutores de distintos niveles., • Alto nivel de organización, planificación y atención al detalle., • Experiencia preparando reporting y presentaciones para Dirección., • Se valorará experiencia en entornos multinacionales y proyectos internacionales., • Nivel de inglés avanzado imprescindible, tanto hablado como escrito, para participar y liderar reuniones y coordinarse de manera habitual con Grupo y con equipos de otros países. Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿Cómo será mi día a día en este puesto? Reportando directamente a la Head of Procurement, Logistics & Facility Management, la persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar los proyectos e iniciativas asociados a la función de Procurement y Facilities, garantizando su ejecución y alineamiento con las prioridades definidas por la Dirección. Entre las principales funciones estarán: • Liderar y gestionar proyectos end-to-end, coordinando su planificación, lanzamiento, ejecución, implantación y posterior seguimiento., • Traducir los objetivos y prioridades del área en planes de acción, roadmaps, hitos y entregables concretos., • Coordinar transversalmente a los diferentes equipos y áreas involucradas, como IT, Legal, Compliance, Finance, Security, Facilities y proveedores externos., • Garantizar que los equipos implicados estén alineados con las prioridades, responsabilidades, plazos y objetivos establecidos., • Coordinarse de forma habitual con Grupo y con los equipos de Procurement de otros países, participando y liderando reuniones de seguimiento y alineamiento., • Promover el intercambio de mejores prácticas entre países e impulsar su aplicación local cuando aporten valor., • Facilitar la implantación local de iniciativas, procesos, herramientas y estándares definidos a nivel de Grupo., • Participar en la definición, implantación y seguimiento del governance de proyectos y procesos del área., • Revisar los procesos existentes e identificar oportunidades de mejora, simplificación y estandarización., • Identificar riesgos, dependencias, desviaciones o bloqueos que puedan afectar al desarrollo de los proyectos., • Analizar las causas de posibles incidencias y proponer alternativas y soluciones que permitan avanzar., • Escalar de manera estructurada al Head aquellas decisiones que excedan su ámbito de responsabilidad, aportando análisis y posibles alternativas., • Realizar el seguimiento de hitos, plazos, riesgos, compromisos y resultados de las diferentes iniciativas., • Elaborar reporting y presentaciones claras y sintéticas para facilitar la toma de decisiones por parte del Head, Dirección y Grupo., • Garantizar la trazabilidad de las decisiones, acciones, responsables y compromisos adquiridos., • Impulsar la mejora continua de los procesos y proyectos una vez implantados. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Sobre el cliente:En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto.Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado:Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario.Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables.Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®.Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo.Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction.Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno.Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050.Jefe/a de producciónActualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra que domine nuestro ecosistema: locales comerciales, hoteles, espacios de trabajo y oficinas.Sus tareas principales serán:Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismosNegociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecuciónRealizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativaReducir al mínimo los repasos en periodo de postventaEstablecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismoControl de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridadGestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISORequisitos deseables:Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similarExperiencia previa como Jefe/a de ProducciónNivel alto de inglés¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer momentoPorcentaje sobre objetivosBuen ambiente de trabajoVacaciones el día de tu cumpleaños (Bday)Retribución flexibleHay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el Área de Control Interno que pertenece a la Dirección de Control Interno y de Gestión ¿Qué harás en tu día a día? Realizar Auditorías Internas de los distintos procesos y áreas de negocio en base al Mapa de Riesgos definido, evaluando el cumplimiento de procedimientos, normativas y controles establecidos, en colaboración y bajo la supervisión del equipo de Control Interno: Pruebas de auditoría Interlocución con auditados Identificación riesgos operativos, financieros y de cumplimiento Obtención de hallazgos/evidencias Acciones Correctoras / Propuestas de mejora Informes Seguimientos de acciones correctoras de informes Participar en otras auditorías internas relacionadas con certificaciones: Compliance, Competencia y Responsabilidad Social Corporativa. Participar en proyectos específicos a demanda de la Alta Dirección como Due Diligence. Colaborar con las diferentes áreas de la compañía en la actualización de procedimientos y en la implantación de acciones de mejora continua. Colaborar en la mejora continua de metodologías, herramientas y procedimientos del departamento de Control Interno. Promover una cultura de control interno, gestión de riesgos, cumplimiento y mejora continua dentro de la organización. ¿Qué buscamos? Grado o Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar. Experiencia de 3 años en auditoría interna. Valorable experiencia en auditoría externa. Manejo de herramientas ofimáticas y entornos digitales. ¿Qué ofrecemos? Puesto estable, contrato indefinido. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Modelo Híbrido (4 jornadas de teletrabajo al mes). Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajar en prevención de riesgos laborales con una cartera de clientes que te permita dedicar a cada empresa el tiempo que realmente necesita?Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En ORIÓN PREVENCIÓN, servicio de prevención ajeno de GRUP CIEF , creemos que otra forma de trabajar en prevención es posible. Sabemos que el día a día de un/a técnico/a de PRL puede ser exigente. Por eso, apostamos por un modelo de trabajo en el que la calidad del servicio, el bienestar de nuestro equipo y la conciliación sean prioridades reales. Estamos ampliando nuestro equipo técnico en Barcelona y queremos conocerte. Una carga de trabajo razonable: gestionarás una cartera aproximada de 30-40 empresas por técnico/a , lo que te permitirá trabajar con mayor tranquilidad, ofrecer un asesoramiento de calidad y dedicar tiempo a lo verdaderamente importante. Estabilidad laboral: te ofrecemos un contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar un proyecto profesional a largo plazo. Flexibilidad horaria: porque entendemos que conciliar tu vida personal y profesional es importante. Teletrabajo: posibilidad de combinar el trabajo presencial con el trabajo a distancia. Más tiempo para ti: jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. Un equipo cercano y experimentado: trabajarás junto a profesionales con una amplia trayectoria en prevención, en un entorno colaborativo donde compartir conocimientos y seguir aprendiendo. Desarrollo profesional: participarás en proyectos técnicos y formativos de diferentes sectores, ampliando tus conocimientos y competencias. Beneficios adicionales: kilometraje por desplazamientos profesionales y aparcamiento gratuito. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de nuestro equipo técnico, acompañando y asesorando a empresas de diferentes sectores para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables. Entre tus principales responsabilidades estarán: Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas. Asesorar a las empresas en materia de seguridad y salud laboral. Elaborar documentación preventiva e investigar accidentes de trabajo. Impartir formación en prevención de riesgos laborales. Participar en mediciones higiénicas y otros proyectos técnicos. Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades. Capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes. Buenas habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente. Dominio del castellano y catalán. Vehículo propio para realizar visitas a las empresas. Valoramos especialmente a las personas que disfrutan de su profesión, que creen en una prevención cercana y de calidad y que buscan un entorno de trabajo estable donde desarrollarse. Porque creemos que ser un buen profesional no debería significar trabajar siempre bajo presión . Queremos que tengas tiempo para asesorar, para aprender, para aportar valor y también para disfrutar de tu vida fuera del trabajo. xhfqzwm Si buscas un cambio profesional que te permita seguir creciendo sin renunciar a tu bienestar, nos encantará conocerte. ¡Únete a ORIÓN PREVENCIÓN y descubre otra manera de trabajar en PRL!#J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos un perfil para incorporarse al equipo de preventa de la unidad de ciberseguridad . Con un crecimiento constante, el desarrollo de nuevos servicios y con una creciente necesidad de desarrollar propuestas de calidad el equipo requiere una persona que desarrolle las siguientes funciones: Impulsar el modelo proactivo de preventa de la unidad en colaboración con el equipo de ventas para identificar y promover oportunidades. Elaborar propuestas personalizadas para cada cliente de acuerdo con los servicios del portfolio de ciberseguridad de la compañía. Dar soporte a los clientes y al equipo de ventas en aquellas cuestiones técnicas de las propuestas o servicios que se prestan, incluyendo la organización de demostraciones de productos y presentaciones a clientes. Ayudar a desarrollar y mejorar los productos y servicios de la unidad de ciberseguridad para garantizar un mayor ajusta a las necesidades que manifiesta el mercado Desarrollar un conocimiento técnico adecuado para las diferentes soluciones de ciberseguridad que componen el portfolio de Inetum Coordinarse con los diferentes equipos, manejar los sistemas internos y asegurar la correcta gestión y tramitación de las diferentes propuestas para clientes. Otras que correspondan al equipo de preventa. Experiencia mínima de 5 años desarrollando roles de preventa en materia de ciberseguridad. Amplio conocimiento de las soluciones y servicios del mercado de la ciberseguridad y de las arquitecturas de referencia para garantizar la mejor protección del entorno, en especial soluciones de los principales fabricantes. Se valorará la participación en proyectos complejos y con soluciones heterogéneas de protección. Habilidades para trabajar en equipo y coordinar con otros departamentos/equipos operativos. Actitud colaborativa y buena capacidad de comunicación. -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo - Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. - Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. - Flexibilidad horaria Información adicional Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. xhfqzwm ¡Te estamos esperando, no dudes en apuntarte a la oferta o/y escribirme! Junior Ciberseguridad - Incorporación Septiembre Puestos vacantes: Pentester Junior (8739) Consulting | Junior Ciberseguridad | Septiembre 2025 Puestos vacantes: Operador/a de Ciberseguridad Junior (8681) CDC / SOC -Incident Response Analyst - Night Shift (m/f/d) Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago Especialista seguridad Microsoft 365 Barcelona CDC / SOC -Incident Response Analyst - Night Shift (m/f/d)#J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, colaboramos con una empresa del sector retail en la búsqueda de un/a Técnico/a CRM para incorporarse al área Cliente, Digital & Ecommerce. Buscamos seleccionar un profesional con autonomía y visión analítica, capaz de garantizar la gestión integral de los datos del CRM, liderando la ejecución de proyectos en Salesforce Marketing Cloud. El objetivo del puesto es maximizar la eficacia de las comunicaciones y de los programas de fidelización mediante el análisis de datos, la optimización de journeys y la obtención de insights que impulsen el negocio y la relación con el cliente. Si eres la persona seleccionada tus principales funciones serán: - Ejecutar, implementar y optimizar journeys automatizados en Salesforce Marketing Cloud, asegurando la correcta segmentación, activación y personalización de las comunicaciones. - Analizar datos de campañas y comportamientos de clientes para extraer conclusiones y recomendaciones que permitan mejorar la conversión, la retención y el valor del cliente. - Ejecutar el plan de contactos y acciones CRM, garantizando la coherencia, calidad y cumplimiento de los plazos. - Gestionar y asegurar la calidad del dato, supervisando los flujos de información entre plataformas (Salesforce, web, app, e-commerce, etc.). - Desarrollar cuadros de mando e informes de rendimiento (KPIs de CRM, engagement, ventas, etc.) para facilitar la toma de decisiones. - Colaborar con los equipos de marketing, tecnología y negocio para asegurar la correcta ejecución de las acciones definidas. - Identificar oportunidades de mejora en los journeys, en la arquitectura de datos y en las estrategias de comunicación personalizadas. - Dar soporte técnico y evaluar la viabilidad de nuevas iniciativas relacionadas con Salesforce y el análisis de datos. - Experiencia previa trabajando con Salesforce Marketing Cloud en entornos digitales, CRM o eCommerce. - Conocimientos en análisis de datos, segmentación y activación de campañas. - Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos como Asana, Jira y Confluence. - Capacidad de autonomía e iniciativa para proponer mejoras. - Perfil proactivo ante los cambios, con buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. - Contrato indefinido a jornada completa y proyecto con recorrido dentro de una empresa en plena transformación. - Modelo híbrido: 3 días presenciales en las oficinas bien comunicadas y 2 días de teletrabajo. - Horario flexible de entrada y salida (entre las 8:00 y las 9:30 h). #J-18808-Ljbffr

En Chupa Chups Production queremos incorporar a nuestro equipo a una persona que nos ayude a mantener nuestros icónicos Chupa Chups en movimiento, desde la línea de producción hasta consumidores de todo el mundo. Ubicación: Sant Esteve Sesrovires (Barcelona). España Contrato: Indefinido, jornada completa Equipo: Producción, en estrecha colaboración con Operaciones, Ingeniería, Mejora Continua, Calidad y HSE. Perfetti van Melle es una empresa que produce y distribuye caramelos y chicles en más de 150 países de todo el mundo. Con más de 18.000 empleados y 36 empresas operando a nivel internacional, Perfetti van Melle tiene presencia global en Asia Pacífico, Europa, Oriente Medio, África y América. Nuestras marcas reflejan la pasión que sentimos por nuestros productos. Exploramos continuamente nuevas formas de hacer las cosas y desarrollamos ideas innovadoras que sorprendan, inspiren y deleiten a nuestros consumidores en todo el mundo. Nuestras marcas Chupa Chups, Smint, Mentos y Trident acompañan y refrescan a consumidores de todas las edades. Como Maintenance Lead, desempeñarás un papel clave en la fiabilidad de los equipos, la continuidad de la producción y la excelencia operativa. Nuestro centro trabaja bajo el modelo IWS (Integrated Work System), donde el liderazgo de la línea se basa en un trío formado por el Line Lead, Process Lead y Maintenance Lead. Los tres trabajan como un único equipo, compartiendo la responsabilidad por el rendimiento de la línea y la mejora continua. Como Maintenance Lead, serás responsable de la fiabilidad de los equipos y los sistemas de mantenimiento, con especial foco en el mantenimiento preventivo y predictivo, la planificación del mantenimiento, la gestión de activos y el desarrollo de las capacidades del equipo. Reportando al Line Lead, trabajarás estrechamente con Operaciones, Ingeniería, Calidad, Mejora Contínua y HSE para garantizar una producción segura, fiable y eficiente. Buscamos un perfil con sólida experiencia en mantenimiento preventivo, planificación, mejora de la fiabilidad y liderazgo de equipos, más que una experiencia centrada principalmente en mantenimiento reactivo y resolución de averías. • Liderar la planificación y programación del mantenimiento para maximizar la disponibilidad de los equipos., • Coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo., • Monitorizar los KPIs de mantenimiento e identificar oportunidades de mejora., • Analizar paradas y pérdidas de los equipos e implementar acciones para mejorar la fiabilidad y el rendimiento., • Mantener actualizados la documentación de mantenimiento, los estándares técnicos y los procedimientos., • Apoyar las iniciativas de Mantenimiento Autónomo (AM) y Mantenimiento Preventivo (PM)., • Impulsar una cultura de seguridad, calidad, mejora continua y excelencia operativa., • Liderar, acompañar y desarrollar al equipo para fortalecer sus capacidades de mantenimiento. Como una de las principales empresas de confitería del mundo, estamos en un viaje para convertirnos en los mejores haciendo caramelos. Y necesitamos grandes profesionales para hacerlo posible. • Empowering – Oportunidades de crecimiento y desarrollo adaptadas a ti., • Fun – Una cultura cercana y familiar, espíritu de equipo y, por supuesto… muchos caramelos!, • Innovation – Exploramos continuamente nuevas tecnologías, ideas y formas de trabajar., • Dynamic – Con presencia global y marcas icónicas como Chupa Chups, Mentos, Smint y Trident, estamos en constante evolución., • Titulación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o formación técnica similar., • 3–5 años de experiencia relevante en mantenimiento en entornos industriales. Experiencia previa como Supervisor de Mantenimiento, Técnico de Mantenimiento o Jefe de Turno de Producción o posición similar., • Sólidos conocimientos de planificación y programación del mantenimiento., • Experiencia con SAP Maintenance o sistemas similares será muy valorada., • Conocimientos de Mantenimiento Autónomo (AM) y Mantenimiento Preventivo (PM)., • Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Excelentes habilidades de organización y priorización., • Capacidad para liderar, acompañar y desarrollar equipos., • Buenas habilidades de comunicación y colaboración transversal., • Buen nivel de español e inglés., • Mentalidad orientada a resultados y fuerte foco en la mejora continua y la excelencia operativa., • Vehículo propio para desplazarse al centro de producción de Chupa Chups., • Formar parte de una compañía internacional líder, con marcas icónicas como Chupa Chups, Mentos, Smint y Trident., • Trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, junto a un equipo apasionado por la excelencia y la mejora continua., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional para impulsar tu crecimiento., • Plan de compensación flexible y beneficios sociales., • Acceso a nuestra plataforma global de e-learning., • App de bienestar para apoyar tu salud física y emocional. Si estás preparado/a para aportar tu experiencia técnica, capacidad de liderazgo y pasión por la mejora continua a una de las marcas de confitería más icónicas del mundo, ¡nos encantaría conocerte! En Perfetti Van Melle creemos que la fortaleza de nuestro equipo reside en la diversidad. Creamos un entorno de trabajo en el que todas las personas se sienten bienvenidas, respetadas y empoderadas para crecer. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y trabajamos para construir un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan contribuir y desarrollarse. Y recuerda: no es necesario que cumplas el 100% de los requisitos. Si crees que tu experiencia y tus habilidades pueden marcar la diferencia, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos en la búsqueda de incorporar al equipo de Strategy un/a Market Research & Insights Specialist que pueda transformar información de mercado, consumidor, competencia y tendencias en insights accionables para negocio, marketing y medios. Analizar mercados, categorías, consumidores, tendencias y evolución de la demanda. Desarrollar análisis de competencia, posicionamiento y oportunidades de mercado. Dar soporte de research estratégico a New Business, RFPs y pitches. Convertir datos e información en insights, hipótesis y recomendaciones estratégicas. Analizar audiencias, motivaciones, barreras, búsquedas e intención. Apoyar procesos de priorización de mercados, países y targets. Investigar nuevas tendencias, plataformas, formatos y comportamientos digitales. Realizar research cuantitativo y cualitativo. Crear POVs, benchmarks, informes y materiales reutilizables para Estrategia. Contribuir al Knowledge Hub y Thought Leadership de Adsmurai. Validar fuentes y diferenciar entre datos contrastados, hipótesis e información no concluyente. Tienes al menos 4 años de experiencia en Market Research, Consumer Insights, Market Intelligence o Strategy. Te apasiona el Market Research y quieres desarrollar una carrera vinculada a entender mercados y personas. Piensas con datos: te sientes cómodo/a extrayendo conclusiones sólidas, incluso cuando la información es incompleta o ambigua. Tienes una capacidad de síntesis y storytelling excepcional: conviertes información compleja en historias claras y accionables. Eres curioso/a por naturaleza: disfrutas investigando tendencias, plataformas y comportamientos digitales. Trabajas bien de forma transversal con equipos de Estrategia, New Business, Clientes y Creatividad. Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo hibridooficina-remoto. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio yagosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub) Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Specialist #Barcelona #Social #J-18808-Ljbffr

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It's what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there's no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America's Greatest Workplaces National Top Companies Supported as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Perito de riesgos técnicos Sedgwick iberia selecciona Peritos de riesgos técnicos titulados en Ingeniería o Arquitectura. Dentro de un ambicioso proyecto de expansión en España , en SEDGWICK buscamos profesionales con experiencia en siniestros de ramos técnicos. El profesional deberá contar con una titulación en ingeniería o arquitectura o tener una experiencia relevante previa de +5 años como perito de seguros. Se valorará también experiencia en inspecciones de riesgo industrial , así como en consultoría, obras y montajes industriales y mantenimiento . Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa en expansión de ámbito internacional. Estarás rodeado/a de un gran equipo de profesionales dónde se aúna Experiencia, Formación, Buen Ambiente y Estabilidad Laboral. Tus responsabilidades Inspección de daños y realización de las investigaciones necesarias para determinar con precisión las causas y circunstancias de los siniestros. Valoración económica de los daños Estudio de pólizas y coberturas aplicables Redacción de informes técnicos periciales, individualmente o en colaboración con otras áreas de la empresa Interlocución con las partes implicadas hasta la resolución del siniestro Tu experiencia Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar Licenciatura o grado en ingeniería o arquitectura Deseable nivel de inglés alto, competencia profesional completa Capacidad analítica, gestión de proyectos, organización y planificación Capacidad de expresión oral y escrita orientación al cliente Te ofrecemos Pack salarial de fijo más variable Modelo hibrido de trabajo, con flexibilidad horaria Buen ambiente de trabajo, con la aplicación de nuestros valores de 'Caring Counts' Contrato laboral estable, con posibilidades de desarrollo Formación y desarrollo en la mayor empresa mundial de servicios al mercado asegurador Seguro médico privado y otros beneficios del Grupo Sedgwick Proponemos puestos en: Madrid, Valencia, Bilbao, Barcelona y Sevilla ¿Quiénes somos? Sedgwick es el mayor proveedor mundial de servicios al mercado asegurador. Ofrecemos una amplia gama de servicios adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes en materia de peritación y gestión de siniestros. Con más de 33.000 empleados contamos con una red de oficinas en más de 80 países. Sedgwick Iberia en España cuenta con más de 75 empleados Para más información, consulte is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time. Sedgwick is the world's leading risk and claims administration partner, which helps clients thrive by navigating the unexpected. The company's expertise, combined with the most advanced AI-enabled technology available, sets the standard for solutions in claims administration, loss adjusting, benefits administration, and product recall. With over 33,000 colleagues and 10,000 clients across 80 countries, Sedgwick provides unmatched perspective, caring that counts, and solutions for the rapidly changing and complex risk landscape. For more, see sedgwick.Com #J-18808-Ljbffr

API Designer / Business Analyst -- Barcelona Sobre el puesto Buscamos un/a API Designer / Business Analyst para incorporarse a un grupo internacional líder en el sector asegurador, con sede en Barcelona. Formarás parte de un equipo que diseña y gobierna los contratos API de la organización y asegura que respondan a las necesidades de negocio y a los estándares de la compañía. Es un rol orientado sobre todo al negocio. Alrededor del 90% del trabajo consiste en hablar con stakeholders y validar sus necesidades, y el 10% restante en la parte técnica de especificar el contrato API. La lógica de negocio la implementa otro equipo, así que tu foco estará en el diseño del contrato y en que cumpla los estándares. El equipo trabaja con Kanban en Azure DevOps, y las historias de usuario las define el negocio. ¿Qué harás? Revisar y cuestionar, cuando haga falta, los requisitos de negocio, y proponer alternativas considerando mantenibilidad, velocidad y coste Especificar APIs que respondan a los requisitos de negocio Alinear a los equipos de front-end, back-end y arquitectura en torno al contrato API Crear y revisar Pull Requests en Azure DevOps Verificar que la API especificada coincida con la implementación real Apoyar a los equipos técnicos y de negocio en la integración de APIs Participar en el comité de API Design Authority y en las comunidades internas de APIs Difundir buenas prácticas de diseño de APIs dentro de la organización Contribuir a mejorar las herramientas y procesos del equipo Hacer y compartir vigilancia tecnológica sobre el ecosistema API ¿Qué buscamos? Al menos 5 años de experiencia como Business Analyst y 3 años como API Designer Dominio de formatos JSON, XML y YAML Experiencia con especificaciones OpenAPI 3.X y Swagger 2.0 Conocimiento de estándares REST (Richardson nivel 2 y 3), ISO y RFC Modelado con UML (diagramas de secuencia) y MindMaps (XMind) Herramientas: Swagger (Editor, Hub), VSCode, Git, Postman y Office 365 Experiencia trabajando con metodologías Agile Comodidad con la gestión y monitorización de entornos productivos Buenas habilidades de comunicación y capacidad para negociar con stakeholders técnicos y de negocio Se valorará Cloud: AWS, Azure, OpenShift Lenguajes: C#, JavaScript, TypeScript Lenguaje de consulta Kusto (KQL) Seguridad: threat modeling y estándares actuales (SAML, OAuth2, JWT) Especificaciones AsyncAPI y WSDL Conocimiento del estándar ACORD Azure DevOps y Application Insights Idiomas Inglés fluido, imprescindible Perfil ideal Una persona con mirada de negocio y base técnica sólida, que se sienta cómoda cuestionando requisitos, buscando consensos entre equipos y defendiendo buenas prácticas de diseño de APIs con criterio y autonomía. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible Modelo de trabajo híbrido, que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional Salario competitivo y plan de retribución flexible Seguro médico privado Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional Cursos de idiomas Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector Seguimiento continuo y acompañamiento profesional Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos Sobre nosotros En InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. Más info: Diversidad, Equidad e Inclusión En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. Si te gusta traducir necesidades de negocio en APIs bien diseñadas y quieres ser referente en buenas prácticas dentro de un entorno internacional, queremos conocerte!

¿Te gustaría colaborar con una empresa internacional, líder en el sector de la educación? ¡Esta es tu oportunidad! En Davante buscamos un/a Digital Brand Reputation & Content Manager proactivo/a y con visión de crecimiento para unirse a nuestro equipo de Marketing en Barcelona. Si buscas un entorno dinámico donde tu trabajo impacte directamente en el éxito de una estructura internacional, ¡queremos conocerte! En esta posición, serás responsable de asegurar la excelencia operativa en el área de Marketing y Comunicación. Tus funciones principales serán: Gestión y Ejecución: Gestionar y optimizar la reputación online (reseñas, foros, redes, plataformas educativas). Monitorizar menciones de marca y conversación digital, proponiendo acciones proactivas y correctivas. Gestionar posibles crisis reputacionales y establecer protocolos de respuesta. Definir y ejecutar la estrategia de contenidos (blog, redes sociales, email, vídeo, landings, etc.) alineada con los objetivos de negocio. Optimizar contenidos para captación (SEO, conversión, engagement). Análisis y Reporting: Elaborar informes periódicos y seguimiento de KPIs clave para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Cumplimiento y Normativa: Asegurar que toda la actividad se desarrolle bajo el marco legal y las políticas internas de Davante. Colaboración Interdepartamental: Coordinar acciones con otros equipos multidisciplinares para alinear los objetivos del área con la visión global de la empresa. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a un profesional que combine rigor técnico con una mentalidad orientada a resultados: Formación Académica: Grado universitario en Marketing, Publicidad o Comunicación Experiencia: Mínimo de 3 en posiciones similares. Especialización Técnica: Conocimiento profundo de gestión de marca y estrategias de posicionamiento. Experiencia en contenidos digitales, comunicación y reputación online (idealmente en educación o formación). Experiencia con herramientas de monitorización de reputación. Se valorará positivamente experiencia en el ámbito de la formación profesional y/o educación online. Habilidades Personales: Capacidad analítica y atención al detalle. Excelentes dotes de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas. Beneficios Estabilidad: Contrato Indefinido a jornada Completa con incorporación inmediata. Cultura de Aprendizaje: Descuento nuestro catálogo formativo para que tú también sigas creciendo con nosotros. Plan de Carrera: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura internacional en expansión. Beneficios que suman: Tendrás acceso a seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. Tú decides qué servicios activar según tus necesidades. Impacto Real: Un entorno donde se valoran tus ideas y tendrás autonomía para proponer mejoras estratégicas. Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo comprometido, joven y apasionado por la innovación educativa. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a dpo@davante.es

Barcelona | Híbrido (3 días oficina / 2 días teletrabajo) | Contrato Indefinido | Jornada Completa En Smollan gestionamos y externalizamos equipos comerciales para las marcas más reconocidas de Gran Consumo. Para acompañar el crecimiento de nuestros proyectos, queremos sumar al equipo de Recursos Humanos a una persona dinámica, proactiva y organizada que busque un rol transversal en Recursos Humanos. Trabajarás en un entorno dinámico, rodeado de gente con buena energía, donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es parte de nuestros objetivos. Tus responsabilidades principales Selección de talento: Gestión del ciclo completo (publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas competenciales) para perfiles comerciales (promotores/as, GPVs, reponedores/as en ruta). Coordinación de altas y bajas. Atención al empleado/a: Punto de contacto cercano para resolver consultas del personal sobre nóminas, contratos, justificantes o permisos. Onboarding & Offboarding: Bienvenida y acompañamiento en los primeros días de las incorporaciones, así como la gestión de salidas. Control de presencia: Control de bajas médicas (IT/AT), ausencias y absentismo. Soporte transversal: Coordinación de herramientas de trabajo, reconocimientos médicos y apoyo en tareas generales del departamento de Recursos Humanos. El perfil que buscamos Formación: Grado o FP en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar. Experiencia: Entre 1 y 2 años en selección y soporte de administración de personal (muy valorable experiencia previa en ETT, consultoría o empresas de outsourcing/servicios). Habilidades clave: Perfil dinámico y metódico, con gran empatía, excelente comunicación interpersonal, visión de servicio y soltura para trabajar en entornos con ritmos ágiles. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido. Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo. Ubicación: Oficinas en Barcelona, con excelente comunicación en transporte público. Ambiente de trabajo: Equipo joven, colaborativo y con un entorno dinámico donde seguir aprendiendo.

Business Insights es una empresa especializada en el desarrollo de software personalizado para empresas, IA y Talento IT. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar un/a Marketing Cloud Technical Solution Specialist para trabajar en un proyecto estable, dinámico y con un gran equipo. Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo y estamos seguros de que tu experiencia y habilidades serán valiosas para nuestra empresa. Te ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aprender y crecer mientras trabajas en proyectos interesantes y significativos. Trabajarás para una importante cadena hotelera internacional en pleno crecimiento, formando parte de su equipo de Marketing en las oficinas centrales de Barcelona. Como Marketing Cloud Technical Solution Specialist, coordinarás la optimización técnica y la evolución de su nueva plataforma de automatización. Tu objetivo será transformar los datos de los huéspedes en experiencias personalizadas y automatizadas, garantizando que Salesforce Marketing Cloud esté alineado con las necesidades del negocio y el crecimiento del canal eCommerce. Buscamos una persona técnica, analítica y resolutiva, capaz de convertir las necesidades de negocio en soluciones eficientes dentro de Salesforce Marketing Cloud. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar y estructurar las bases de datos —Data Extensions— y el modelo de contactos dentro de Salesforce, garantizando una segmentación ágil, limpia y eficiente. Crear y mantener flujos automatizados en Journey Builder y Automation Studio, como journeys de bienvenida, recuperación de carritos abandonados y otras comunicaciones automatizadas. Implementar lógicas de personalización avanzada y contenidos dinámicos mediante AMPscript y SQL, adaptando las comunicaciones al historial y perfil de cada cliente. Crear y gestionar plantillas WYSIWYG editables directamente desde Salesforce Marketing Cloud, facilitando la autonomía del equipo en la generación de contenidos. Coordinar la integración de Salesforce Marketing Cloud con otros sistemas corporativos, como el CRM hotelero, el motor de reservas, la página web y la aplicación móvil. Apoyar la activación de audiencias y segmentos procedentes de Salesforce Data Cloud o Data 360. Supervisar la salud técnica del canal de email, incluyendo la reputación de las direcciones IP, la entregabilidad, la gestión de bajas y el cumplimiento del RGPD. Actuar como referente técnico interno para el equipo de Email Marketing, resolviendo incidencias y optimizando plantillas en HTML y CSS. Facilitar que el equipo pueda ejecutar campañas de manera más rápida, autónoma y eficiente. ¿Qué necesitamos de ti? Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones técnicas o de consultoría relacionadas con Salesforce Marketing Cloud. Experiencia sólida en la gestión, cruce y segmentación de bases de datos mediante SQL. Capacidad para implementar lógicas avanzadas de personalización utilizando AMPscript o tecnologías similares. Dominio técnico de Journey Builder, Automation Studio y Contact Builder. Conocimientos de HTML y CSS orientados a garantizar la correcta visualización de los emails en diferentes dispositivos. Experiencia trabajando con automatizaciones, journeys y comunicaciones personalizadas. Capacidad para comprender una necesidad de negocio y transformarla en una solución técnica eficiente. Perfil analítico, resolutivo, organizado y orientado a resultados. Residencia en Barcelona o alrededores y disponibilidad total para trabajar en modalidad presencial. Será un plus si conoces: Salesforce Data Cloud o Data 360 y la unificación de perfiles de cliente multicanal. Proyectos de migración de herramientas de Email Marketing. El sector turístico, hotelero, retail o gran consumo. Herramientas de análisis y visualización de datos como Google Analytics, Looker Studio o Tableau. Integraciones entre Salesforce Marketing Cloud, CRM, motores de reservas, páginas web y aplicaciones. Certificaciones oficiales de Salesforce, especialmente Marketing Cloud Consultant o Marketing Cloud Developer. ¿Qué esperar estando en nuestro equipo? Participar en un proyecto estratégico con impacto directo en la personalización de la experiencia del cliente y la evolución del canal eCommerce de una importante cadena hotelera. Integrarte en un equipo de Marketing centralizado, con un alto volumen de inversión, donde podrás desarrollar tu potencial técnico. Trabajar en un entorno estable, con grandes posibilidades de crecimiento profesional. Oficina ubicada en una zona muy bien comunicada, cerca de L’Illa Diagonal, Barcelona. Un proyecto de largo recorrido y con estabilidad. La oportunidad de aportar tus ideas y seguir desarrollándote profesionalmente dentro del ecosistema Salesforce. Formación continua en las últimas herramientas y tendencias del sector, de la mano de partners líderes. Modalidad: 100 % presencial Ubicación: Barcelona Salario: En función de la experiencia aportada Contrato indefinido Seguro médico privado y retribución flexible

Who We Are VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, please visit and follow along on LinkedIn #WeAreVML. En VML buscamos incorporar en nuestro equipo de Barcelona un/a Ejecutivo/a de Cuentas con entre 3 y 4 años de experiencia en agencia trabajando en la gestión de campañas de comunicación 360. Se integrará en un equipo de cuentas y sus responsabilidades serán: Relación directa y diaria con cliente. Recogida de brief cliente, elaboración de contrabriefings y briefings internos y /o creativos. Presentación y defensa de ideas/propuestas. Ejecución de campañas multicanal (TV, Radio, OOH, AAEE, Digital,…) Gestión y planificación de proyectos con cliente y todos los departamentos y perfiles de la agencia (estrategia, creación, producción…), así como con proveedores externos necesarios. Análisis de resultados y learning aplicables a futuras acciones. Planning semanal con cliente y equipos internos. Seguimiento de proyectos en curso, definición de prioridades y reorganización cuando sea necesario. Seguimiento competencia/sector para estar al día y mantener informado al resto de equipos. Capacidad para identificar necesidades y/o oportunidades de desarrollo dentro del cliente. Realización de gestiones internas del departamento de cuentas: informes de reunión, presupuestos, facturación, planificación de trabajos, etc Para optar al puesto es necesario Tener Licenciatura o Grado en publicidad y RRPP (ciencias de la información especialidad publicidad). Tener entre 3 y 4 años de experiencia en agencia similar como ejecutiva/o de cuentas en campañas 360. Ser capaz de desarrollar las tareas del job description con autonomía y cumpliendo los objetivos y timings acordados. Desenvolverse correctamente en inglés. Te ofrecemos Incorporarte a un equipo profesional, con muy buen ambiente de trabajo y bien organizado del que formar parte tanto para aprender como para aportar. Modelo de trabajo híbrido: 3 días en agencia y 2 días de teletrabajo (lunes y viernes) Contrato indefinido. Salario por convenir según experiencia demostrada. Beneficios de trabajar en VML Flexibilidad horaria 22 días de vacaciones al año Modelo híbrido o presencial. Plan de carrera personalizado y formación continua No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos de WPP. Acceso a retribución flexible con Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad ¿Te vienes? En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. xhfqzwm We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol trabajarás para un grupo empresarial internacional que busca ampliar su plataforma B2C a nuevos mercados y mejorar integraciones logísticas y con marketplaces. Reportarás al CTO en un equipo de desarrollo orientado a producto, con impacto directo en la evolución de un ecosistema complejo. Te centrarás en soluciones de backend robustas, manteniendo y expandiendo APIs y servicios que conectan múltiples sistemas. Esta posición ofrece oportunidad de influir en la arquitectura y en la visión del producto a gran escala. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Salario competitivo (45.000–60.000 brutos anuales), • Modelo de trabajo híbrido tras onboarding presencial, • Teletrabajo 2–3 días a la semana, • Parking gratuito, • Seguro médico privado Responsabilidades, • Diseñar y desarrollar funcionalidades críticas en PHP 8.x y Symfony 7/8 para la plataforma B2C, • Aplicar DDD, CQRS y arquitectura hexagonal definiendo comandos, consultas, handlers, workflows y eventos, • Construir y mantener APIs REST e integrar con marketplaces, operadores logísticos, ERP/CRM y otros servicios, • Contribuir a la expansión internacional de la plataforma y a la visión estratégica del producto, • Investigar y resolver incidencias complejas a través de capas desde frontend a infraestructura, • Responsabilizarse de funcionalidades desde requerimientos de negocio hasta puesta en producción, cubriendo arquitectura, dominio y pruebas, • Colaborar con el CTO y otros equipos para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas, • Participar en la reducción de deuda técnica y en la mejora continua del stack tecnológico, • Participar en la definición técnica y de producto, creando soluciones elegantes y mantenibles Requisitos principales, • Sólida experiencia como Senior PHP Developer con Symfony 7/8 y PHP 8.x, • Experiencia en DDD, CQRS y arquitectura hexagonal; capacidad real de explicar implementaciones, • Diseño, desarrollo y mantenimiento de APIs REST de alta calidad, • Conocimientos de Doctrine ORM/DBAL, MySQL y SQL, • Frontend moderno, preferentemente Vue 3 (React/Angular aceptados si aportan backend fuerte), • Experiencia en grandes aplicaciones con refactors, automatizaciones e integraciones entre sistemas, • Capacidad de entender código existente, investigar incidencias end-to-end y construir sobre patrones actuales, • Mentalidad proactiva y buenas habilidades de comunicación, • Experiencia con Git y Docker, • Comunicación clara y efectiva, • Proactividad y autonomía, • Colaboración y trabajo en equipo, • PHP 8.x, • Symfony 7/8, • DDD

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: Head of projects, liderarás la transformación y modernización de nuestro ERP (Dynamics 365 Business Central / NAV) y su ecosistema de herramientas complementarias. Tu desafío principal será redefinir, optimizar y automatizar los procesos clave del negocio para elevar la eficiencia operativa de la compañía. Para lograrlo, asumirás el liderazgo estratégico y operativo coordinando a un equipo multidisciplinar e internacional, al tiempo que gestionas y alineas a nuestros partners tecnológicos de primer nivel para asegurar ejecuciones con los máximos estándares de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? Guiarás y apoyarás a los perfiles técnicos y funcionales, distribuyendo la carga de trabajo y potenciando su desarrollo profesional. Identificarás cuellos de botella en la operación actual y propondrás soluciones tecnológicas para simplificar el flujo de trabajo. Participarás en el diseño de la arquitectura funcional, planificarás y desplegarás las aplicaciones de negocio de la compañía, centrándose sobre todo en el ERP Business Central. Establecerás las fases de implementación de proyectos y gestionarás la asignación de recursos internos y externos (outsourcing). Mantendrás la coherencia e integración de todo el ecosistema de herramientas informáticas y de automatización. Colaborarás mano a mano con el Director Global de IT en las decisiones estratégicas sobre la evolución tecnológica del grupo. Realizarás auditorías operativas y evaluaciones continuas para garantizar el cumplimiento de los procesos de trabajo. Supervisarás la labor de los proveedores y partners asegurando que cumplan los niveles de servicio (SLAs) acordados. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial) o experiencia equivalente demostrable en el sector. Al menos 6 años liderando implementaciones complejas como Project Manager, ERP Manager o Lead Consultant. Amplio dominio técnico y funcional de Dynamics 365 Business Central / Navision (NAV), además de familiaridad con CRM, BI y gestión documental. Experiencia probada gestionando proyectos tanto en la nube (SaaS) como en entornos locales (On-Premise). Conocimiento profundo en rediseño, simplificación y automatización de procesos de negocio (BPA). Inglés avanzado (C1). Contar con certificaciones en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile/Scrum) o en el propio ecosistema Microsoft Dynamics. Haber trabajado en entornos industriales, multinacionales o consultoras tecnológicas. Conocimiento en herramientas de automatización y análisis como Power BI, Power Automate o Power Apps. Experiencia liderando la gestión del cambio en equipos u organizaciones durante grandes migraciones tecnológicas. Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada de verano durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: con desplazamientos a las oficinas, siempre que se requiera. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros?#J-18808-Ljbffr

Overview En Adsmurai, lideras la gestión de cuentas y relaciones con clientes en un entorno Growth-Tech. Colaboras estrechamente con el equipo de Paid Media para diseñar y ejecutar estrategias multicanal que impulsen el crecimiento medible de marcas. Serás central en reuniones, presentaciones y revisiones de negocio, identificando oportunidades y asegurando calidad, tiempos y alcance. Buscamos a un profesional analítico, orientado a objetivos y capaz de liderar proyectos en un entorno internacional. Esta posición combina estrategia, ejecución y optimización para transformar resultados publicitarios a gran escala. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Horario flexible, • Modelo híbrido oficina-remoto, • Jornada intensiva los viernes y verano, • 23 días de vacaciones, • Día libre por cumpleaños Responsabilidades, • Gestionar y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes, • Liderar reuniones, presentaciones y business reviews, • Detectar y aprovechar oportunidades de negocio, • Cumplir KPIs de negocio, • Desarrollar estrategias de conversión con Partners (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest), • Planificación y ejecución de estrategias dentro de plazos y estándares de calidad, • Crear planes estratégicos junto al cliente, • Colaborar y ser referente en el análisis de resultados y propuestas de optimización con el equipo de Paid Media, • Seguimiento, coordinación y priorización dentro del equipo Requisitos principales, • Conocimiento del ecosistema de publicidad digital: Google Ads, Meta, TikTok Ads, • Experiencia en Account Management en agencia de marketing digital, • Gestión de clientes en diferentes sectores y múltiples proyectos, • Mentalidad analítica con visión de negocio, • Acostumbrado/a a trabajar con KPIs como ROAS y AOV, y manejo de cuentas a nivel internacional, • Orientación estratégica y foco en objetivos, • Capacidad de liderar equipos y trabajar transversalmente, • Espíritu internacional y fluidez en inglés (hablado y escrito), • Excelentes habilidades interpersonales y enfoque práctico, • Enfoque analítico, • Orientación a resultados, • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos, • Google Ads, • Meta (Facebook) Ads, • TikTok Ads

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para formar parte de nuestro equipo de Marketing.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para liderar el equipo de Marca de Qida durante una sustitución por baja de maternidad de larga duración (aproximadamente 10 meses), con posibilidad de continuidad en la compañía.Buscamos una persona que quiera tener un alto impacto en el negocio y en la construcción de marca de Qida. En este rol, liderarás un equipo de 3 personas y llevarás adelante todos los proyectos de marca del grupo. Buscamos a alguien con criterio estratégico propio, capacidad de liderar equipo desde el primer día y autonomía para avanzar sin supervisión constante.Estarás involucrado/a en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que:Fomenta la prevención y el envejecimiento activoPermite mejorar la calidad de vida de las personas en casaPermite a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicioReportarás directamente al Head of Marketing y liderarás el equipo de Marca, formado por 3 personas que cubren relaciones con medios, eventos, redes sociales y diseño.Tus principales responsabilidades serán:Liderar el equipo de Marca: gestionar, priorizar y desarrollar a un equipo de 3 personas, asegurando foco en lo que mueve la aguja y crecimiento profesional de cada una.Estrategia de marca de grupo y de los distintos mercados: definir e implementar la estrategia de marca a nivel de grupo y aterrizarla mercado a mercado, adaptando el posicionamiento al contexto competitivo y cultural de cada territorioMedición de marca: implantar y seguir la medicion de los KPIs de MarcaNotoriedad y campañas de marca: liderar la estrategia de marketing de marca que hace crecer nuestra notoriedad y las búsquedas de marca, incluyendo las campañas y los estudios de mercado que las sostienenCliente y customer journey: traducir el conocimiento del cliente y de su recorrido con nosotros en implicaciones concretas y accionables para cada unidad de negocioPosicionamiento de unidades específicas: construir credibilidad y visibilidad de Qida como referente en el cuidado de unidades y servicios específicos, tanto de cara a nuestras familias como al ecosistema externo¿Qué buscamos en ti?Eres una buena persona.Tienes entre 5 y 7 años de experiencia en marca brand management o marketing estratégico, en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding)Has liderado equipo de forma directa durante al menos 2 años: sabes priorizar, dar feedback difícil y hacer crecer a las personas que dependen de tiTienes criterio estratégico propio y eres capaz de defenderlo ante dirección con datos y argumentos, no solo con intuiciónSabes medir marca, no solo hacerla: te resulta natural conectar la estrategia de branding con KPIs y con impacto en negocioEjecutas además de pensar: te mueves con soltura entre el documento de estrategia y la activación concreta en un mercado localDestacas por tu comunicación e influencia, gestionando stakeholders senior con claridad y empatíaBuscas impacto real y te motiva liderar proyectos que pueden transformar un sector completo¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, con una duración aproximada de 10 meses y posibilidad posterior de continuidad en una compañía en alto crecimientoModalidad de trabajo híbrida: 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo, más los días con que requieran de reuniones o eventos concretos presenciales3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.Café, desayunos y pizza day en la oficina.Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.¿Estás interesado/a?En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

Te apetece desarrollar interfaces SAP UI5 sobre BTP en un entorno estable y tecnológico? Únete a un equipo que impulsa la integración de aplicaciones SAP a nivel empresarial.En GP DIGITAL seleccionamos para importante compañia del sector ENERGIADESARROLLADOR UI5 en SAP BTP CondicionesContrato: Indefinido o mercantil Modalidad:Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Remoto ( cliente con base Barcelona)Horario: Franja entre 9h y 19h (a acordar con el colaborador )Duración inicial: minimo 1 año, con posibilidad de ampliaciónQué harásDesarrollar aplicaciones SAP UI5 sobre BTP.Participar en proyectos de integración SAP empresariales. Colaborar con el equipo de desarrollo en modelo Waterfall. Gestionar pases a producción ( ocasionalmente en fin de semana).Asegurar la calidad técnica y la coherencia con los estándares SAP.Requisitos ImprescindibleExperiencia mínima de 3 años como desarrollador/a SAP UI5.Conocimiento de SAP Business Technology Platform (BTP).Buen entendimiento de la arquitectura SAP e integración. Capacidad para trabajar en remoto, de manera proactiva DeseableInglés medio ..minimo B1 (para documentación y comunicación ocasional).Conocimientos adicionales de entornos SAP (Gateway, Fiori).Experiencia previa en proyectos corporativos o integraciones SAP.Qué es lo que le ofrecemos? xqysrnh Salario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil22 días laborables de vacacionesPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporteFormación en Tecnología y Soft SkillsPrograma de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosen cuanto a nosotros ...Grupo DigitalSomos un equipo de más de 150 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de desarrollo aplicaciones, arquitectura de sistemas, Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, Big Data etc..Amplia informacion en nuestra web opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner . Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform , es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok , y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos en la búsqueda de un/a talentoso/a Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Desafíos Del Puesto Crear estrategias multicanal que ayuden a alcanzar los objetivos del cliente en todas las fases del funnel. Identificar y comprender las necesidad del cliente. Optimizar y mejorar el rendimiento de las campañas. Diseñar audiencias y seleccionar los formatos de anuncio adecuados en cada plataforma para asegurar el éxito de las campañas. Crear planes estrategias de conversión con Partners como Facebook, Instagram, Tiktok, Pinterest, entre otros. Analizar los datos y generar informes que permitan hacer recomendaciones de mejora a los clientes. Mantenerse al día con las últimas novedades de las principales plataformas de Social gracias a la relación con nuestros Partners. Tener experiencia en la gestión de plataformas. Eres tu si: Conoce en profundidad el ecosistema de las redes sociales. Has gestionado campañas de Paid Media en plataformas de Social Ads como Facebook, Instagram, TikTok o Pinterest (otras plataformas globales y/o locales son un plus). Tienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo. Tienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. Eres estratégicx y te orientas a objetivos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo hibrido oficina-remoto. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub) Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Specialist #Barcelona #Social #J-18808-Ljbffr

Desde Etalentum te abrimos las puertas a un rol clave y de alta responsabilidad en una importante y moderna firma de consultoría situada en la Eixample Esquerra de Barcelona, especializada en el asesoramiento de empresas internacionales y PYMEs. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Nuestro cliente, miembro de una prestigiosa asociación internacional de firmas, busca un/a Fiscalista Senior (Tax Specialist) que actúe como la mano derecha de la dirección actual. Debido al fuerte crecimiento de su cartera de clientes internacionales y operaciones de consolidación, necesitan incorporar a un/a profesional con sólidas bases contables, visión estratégica y habilidades de liderazgo. ¿Eres un/a experto/a en fiscalidad internacional y consolidación de empresas? ¿Dominas el entorno A3? ¡Esta es tu oportunidad! Responsabilidades: Asesoramiento estratégico: Asesoramiento en cuestiones de fiscalidad corporativa, de empresa familiar y persona física (nacional e internacional), tanto de carácter recurrente como operaciones especiales. Gestión técnica completa: Control y supervisión del ciclo contable y fiscal, confección y presentación de declaraciones periódicas (trimestres y resúmenes anuales de IVA, declaraciones informativas, etc.). Operaciones complejas: Confección del Impuesto de Sociedades individual y realización de consolidados fiscales. Planificación fiscal de empresas y reestructuraciones de grupos. Campaña de Renta: Confección de la declaración anual de la Renta de las personas físicas (IRPF) y de no residentes (IRNR). Gestión institucional: Atención a inspecciones, resolución de requerimientos ante la Administración Tributaria, interposición de recursos, reclamaciones y solicitudes de aplazamientos/suspensiones. Soporte a Dirección: Trabajar codo con codo con los socios‑directores actuales, asumiendo autonomía en la gestión de una amplia y variada cartera de clientes (90% empresas/PYMEs y resto autónomos). Se requiere: Dominio avanzado y totalmente autónomo del programa A3. Fuertes bases contables combinadas con conocimientos fiscales avanzados (cierres anuales de ejercicio, fiscalidad internacional y se valorará muy positivamente la experiencia en consolidados). Se ofrece: Estabilidad: Contrato indefinido en una firma moderna que prioriza relaciones a largo plazo y el crecimiento de sus empleados. Salario bruto anual de (40.000€ - 50.000€) Horario de 9.00h a 18.00h de lunes a jueves y viernes de 8.00h a 15.00h Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana (una vez afianzado en el puesto). Clases de inglés gratuitas en la oficina y plan de formación continuada en normativa fiscal y tendencias del sector. Excelente ambiente de trabajo colaborativo en una empresa comprometida con generar un impacto positivo en su comunidad y el medio ambiente. Despachos ubicados en la Eixample Esquerra, perfectamente conectados con el transporte público de Barcelona. xhfqzwm Autonomía para gestionar proyectos complejos en un entorno multinacional estimulante. #J-18808-Ljbffr

Overview En Logicalis Spain buscas un/a Senior AI Engineer para impulsar una nueva unidad de Smart Development. Trabajarás con clientes nacionales e internacionales para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas basadas en IA. Diseñarás prototipos rápidos con IA generativa y participarás en todo el ciclo de producto, buscando maximizar valor para el negocio. Será clave colaborar con usuarios y áreas de negocio, y evolucionar soluciones de forma iterativa dentro de un marco de Data & AI. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo híbrido, • Paquete retributivo competitivo, • Planes de retribución flexible, • Seguro médico, • GYMPASS Responsabilidades, • Trabajar con usuarios y áreas de negocio para entender requerimientos, • Traducir necesidades en soluciones viables, • Diseñar y desarrollar prototipos funcionales con IA generativa, • Iterar con el negocio para mejorar soluciones, • Participar en descubrimiento, análisis, diseño, desarrollo y puesta en producción Requisitos principales, • Conocimiento habitual de herramientas de IA (ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot, Codex, GitHub Copilot), • Experiencia en Python, JavaScript/TypeScript, React, FastAPI/Django/Flask, APIs REST, • Experiencia en AI Assisted Development y desarrollo acelerado con IA, • Valorable experiencia en Agentes, LLMs, RAGs, BBDD Vectoriales, generación automática de código, • Capacidad para entender procesos de negocio y interlocución con usuarios, • Perfil autónomo, resolutivo y orientado a resultados, • capacidad de interlocución con usuarios, • curiosidad por entender el negocio, • orientación a resultados, • IA generativa, • IA asistida para desarrollo, • Prompts y desarrollo guiado por contexto

Se busca programador/a Back-end con 5 años de experiencia en Python para migrar proyectos a Go. Se valorará experiencia en microservicios, AWS y Kubernetes. Ofrece contrato indefinido o freelance, salario competitivo y modelo híbrido.

Tipo de contrato: Jornada completa (indefinido, con 3 meses de periodo de prueba) Horario: Turnos flexibles, en función del servicio (incluye fines de semana y festivos) Modelo de trabajo: Híbrido (2 días remoto; los primeros 3 meses: 1 día remoto) y presencial durante eventos en un destino de montaña Sobre el proyecto Proyecto del sector Turismo con foco en reconectar a las personas con la naturaleza y los destinos de forma auténtica , alineado con la tendencia del Turismo Regenerativo . Su modelo se apoya en: crear experiencias conectadas con el destino, actuar como punto de encuentro con comunidades locales y desarrollar una infraestructura integrada, respetuosa y lo más autosuficiente posible. Misión del rol Impulsar el desarrollo B2B atrayendo, diseñando y ejecutando experiencias para empresas y marcas que ven la naturaleza como una palanca real de cambio. Es un rol integral: gestión de cliente + proyecto + ejecución , con criterio operativo y mucha sensibilidad por el detalle. Desarrollo de negocio B2B: prospección, cualificación de leads, construcción de pipeline y cierre de acuerdos. Gestión de cuentas: entender el brief, alinear objetivos, planificar roadmap y fidelizar. Diseño de propuestas y presupuestos: arquitectura de experiencias (offsites, liderazgo en naturaleza, bodas/eventos singulares, lanzamientos de producto, retiros con influencers), estimaciones y márgenes. Control económico del proyecto: seguimiento de costes/ingresos, control de budget, reporting y facturación. Producción y ejecución on-site: dirección de operación, timings (run of show), coordinación de proveedores y equipos internos (F&B, Recepción, Experiences). Calidad y riesgo: estándares de servicio, planes B y gestión de incidencias en tiempo real. CRM y método: gobierno del CRM (Monday), limpieza de datos, forecasts y post-mortems. Experiencia: 2+ años en account/project/events (agencias, hospitality, MICE o consultoría de experiencias). Herramientas: dominio operativo de CRM (idealmente Monday) y suite ofimática (Google/Microsoft) / paquete Office usuario alto. Idiomas: catalán y español nativos/profesionales; inglés fluido (reuniones y documentación). Disponibilidad: desplazamientos a un destino de montaña y flexibilidad horaria en evento. Competencias: orientación total al cliente y escucha activa; orden y disciplina; obsesión por el detalle con visión global; resolución y anticipación; liderazgo coordinando personas y proveedores; negociacióncon proveedores; gestión de múltiples proyectos y análisis de KPIs; capacidad de mantener la calma bajo presión; vocación deservicio. Afinidad: afinidad con la montaña y el outdoor. Qué ofrece el proyecto Desarrollo profesional: formación continua y oportunidades de crecimiento. Propósito: un proyecto con vocación de marcar un antes y un después en el sector Turismo.

En VidaCaixa nos motiva nuestra cultura y nos inspira nuestro modelo de liderazgo, que debe estar presente desde el primer día en cada profesional que se incorpore.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Desde el equipo de la Dirección de Gestión Discrecional , queremos incorporar un/a gestor de inversiones , ubicado en Barcelona ). ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Su principal responsabilidad consistirá en colaborar en la gestión de las carteras del equipo de gestión discrecional, en el seguimiento e implementación de las decisiones adoptadas en el Comité de Inversiones. Gestión de inversiones de las carteras asignadas, incluyendo su implementación y seguimiento, de acuerdo con las decisiones adoptadas en el Comité de Inversiones. Colaboración con el equipo de renta fija, en la gestión y seguimiento de las carteras de renta fija. Colaboración, junto al resto del equipo de inversiones, en el proceso de inversión donde se define la estrategia y el asset allocation de las carteras Control diario de la evolución de las carteras asignadas, con el objetivo de analizar desviaciones respecto al benchmark, y realización de los ajustes en caso de que fuese necesario Asistencia a las comisiones de control de los fondos de pensiones de empleo, explicando las decisiones adoptadas y la estrategia de inversión de cara a los próximos meses. Requisitos: Tienes titulación universitaria superior (preferiblemente en Economía, ADE, Ingeniería, Estadística, Matemáticas). Tienes experiencia de al menos 2 años de experiencia profesional en asset Management, preferentemente en compañías de seguros, fondos de pensiones y /o gestoras de fondos de inversión. Tienes conocimientos de gestión en renta fija y asset allocation en carteras mixtas. Tienes conocimientos de herramientas de mercados financieros (Bloomberg, Tradeweb, …). Tienes ofimática a nivel avanzado (Excel/Powerpoint/Access) y un buen nivel de inglés. Valorables conocimientos de programación. Tienes habilidades comunicativas y de negociación, orientación a resultados, y capacidad de análisis Eres una persona asertiva, organizada y planificadora y te gusta trabajar en equipo. Beneficios Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas). Para que puedas autogestionar tu tiempo. Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales. Muchas posibilidades de formación: subvención de programas y titulaciones y acceso a una plataforma online con un amplio catálogo autoformativo. Para que tu desarrollo profesional sea continuo. Todos los viernes con jornada intensiva. Para que puedas disfrutar más del fin de semana. Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva todos los días. Porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina y en casa es un elemento clave para favorecer la creatividad y la conciliación al mismo tiempo. Fruta y agua gratuita en la oficina. Porque es importante cuidarse. 29 días laborables de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud para familiares. ¡Tú decides! El proceso Recibimos y validamos tu solicitud. Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección. Te enviamos un pequeño test competencial. Realizas la entrevista con el/la responsable del área. Realizas la entrevista con el responsable del proceso en la Dirección de Personas (HRBP). xhfqzwm ¡Y no lo olvides, te daremos feedback!#J-18808-Ljbffr

Educo (miembro de la alianza ChildFund en España) es una ONG global de desarrollo y de acción humanitaria. Defendemos los derechos de la infancia y promovemos el cambio social sostenible a través de la mejora de las condiciones de las poblaciones vulnerables, especialmente la infancia. Por tanto, nuestra acción se basa en la Convención de los Derechos del Niños. Nuestros tres objetivos institucionales son: educación, protección y gobernanza. Trabajamos en España y en países de África, América y Asia, mediante proyectos sociales en los que participan más de 550.000 niños y niñas y 150.000 personas adultas para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar. Deseamos un mundo en el que todos los niños y niñas disfruten plenamente de sus derechos y de una vida digna.¿CUAL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO DE TRABAJO?Buscamos un/a educador/a social para proyecto de atención a la infancia en Castellar-l’Oliveral y Alfafar que pueda liderar actividades socioeducativas y lúdicas orientadas a fomentar el bienestar integral de NNA afectados por DANA. El proyecto se concibe como un espacio diurno de atención a la infancia para el acompañamiento psicosocial y socioeducativo (refuerzo educativo, actividades socioeducativas, ocio inclusivo, desarrollo comunitario…).FUNCIONES- Planificación y desarrollo de talleres y actividades de refuerzo educativo y ocio socioeducativo (deportivas, artísticas y de ocio educativo) para NNA en situación de vulnerabilidad.- Participación en el diseño e implementación de acciones para fomentar espacios seguros, protectores y de buen trato.- Trabajo con familias.- Programar e implementar acciones de desarrollo comunitario- Coordinación con los centros educativos, servicios sociales y otros actores del territorio.- Redacción de informes y memorias. Justificación.REQUISITOS:- Experiencia mínima de 3 años en proyectos educativos con NNA en situación de vulnerabilidad.- Capacidad para planificar y desarrollar actividades educativas innovadoras. Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a contextos complejos.- Conocimiento en metodologías de intervención socioeducativa.- Se valorará formación en arteterapia.- Se valorará experiencia en la facilitación de procesos artísticos creativos y / o en la dinamización de actividades deportivas.¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?Formar parte de una organización de cooperación global para el desarrollo y acción humanitaria que trabaja con y para niñas, niños y su entorno para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.Un modelo de trabajo adaptado a las tendencias actuales en un entorno que fomenta la conciliación laboral y junto a un equipo humano con una visión común.Oportunidades que permiten formarse, aprender y desarrollar talento dentro de la organización.UBICACIÓNCastellar-l’Oliveral y Alfafar.CONDICIONES Y DURACIÓN DEL CONTRATORemuneración: 28.000 brutos anualesTipo de Contrato y Duración: Indefinido (duración vinculada a proyecto de referencia), a tiempo completo.Las personas que cumplan los requisitos y estén interesados en la oferta deben presentar su CV a cv@educo.org, indicando la referencia EPAI2026 en el asunto, antes del 19/01/2026. Solo en caso de que su experiencia encaje con las necesidades del puesto, nos pondremos en contacto con la mayor brevedad posible. Considerada la urgencia del puesto, se irán valorando las candidaturas a medida que vayan llegando.EEO Y PROTECCIÓN DE DATOSLa Fundación Educación y Cooperación se compromete a no realizar ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión, política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo. Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta que busca garantizar la protección de la niñez. Como tal, nos comprometemos a realizar todas las acciones necesarias para garantizar la protección infantil, incluida la realización de verificaciones de antecedentes y la obtención de referencias para todos los candidatos.Durante el proceso de selección se seguirán los procedimientos de protección de derechos de la infancia y adolescencia del área de Recursos Humanos de Educo. Le informamos de que los datos que nos facilite quedarán registrados en un fichero creado con la finalidad de almacenar información relacionada con el presente proceso de selección/evaluación. El envío del currículum vitae implica su aceptación de que los datos personales sean tratados para la gestión del proceso de selección aplicado de conformidad con la Política de Privacidad.Educo cederá los datos internamente a las personas que hayan solicitado un proceso de selección de personas dentro de nuestra organización. Usted puede dirigirse a nuestra sede en C/ Guillem Tell,47 Barcelona para ejercer sus derechos de acceso, cancelación y rectificación.#J-18808-Ljbffr

Overview En Adsmurai, lideras la gestión de cuentas y relaciones con clientes en un entorno Growth-Tech. Colaboras estrechamente con el equipo de Paid Media para diseñar y ejecutar estrategias multicanal que impulsen el crecimiento medible de marcas. Serás central en reuniones, presentaciones y revisiones de negocio, identificando oportunidades y asegurando calidad, tiempos y alcance. Buscamos a un profesional analítico, orientado a objetivos y capaz de liderar proyectos en un entorno internacional. Esta posición combina estrategia, ejecución y optimización para transformar resultados publicitarios a gran escala. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Horario flexible, • Modelo híbrido oficina-remoto, • Jornada intensiva los viernes y verano, • 23 días de vacaciones, • Día libre por cumpleaños Responsabilidades, • Gestionar y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes, • Liderar reuniones, presentaciones y business reviews, • Detectar y aprovechar oportunidades de negocio, • Cumplir KPIs de negocio, • Desarrollar estrategias de conversión con Partners (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest), • Planificación y ejecución de estrategias dentro de plazos y estándares de calidad, • Crear planes estratégicos junto al cliente, • Colaborar y ser referente en el análisis de resultados y propuestas de optimización con el equipo de Paid Media, • Seguimiento, coordinación y priorización dentro del equipo Requisitos principales, • Conocimiento del ecosistema de publicidad digital: Google Ads, Meta, TikTok Ads, • Experiencia en Account Management en agencia de marketing digital, • Gestión de clientes en diferentes sectores y múltiples proyectos, • Mentalidad analítica con visión de negocio, • Acostumbrado/a a trabajar con KPIs como ROAS y AOV, y manejo de cuentas a nivel internacional, • Orientación estratégica y foco en objetivos, • Capacidad de liderar equipos y trabajar transversalmente, • Espíritu internacional y fluidez en inglés (hablado y escrito), • Excelentes habilidades interpersonales y enfoque práctico, • Enfoque analítico, • Orientación a resultados, • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos, • Google Ads, • Meta (Facebook) Ads, • TikTok Ads

Nuestra empresa BeRepublic es una agencia de marketing digital con más de 20 años de experiencia en España y Latinoamérica. Ayudamos a marcas de sectores como turismo, farma, seguros, startups y gran consumo a crecer a través de estrategias full-funnel que combinan datos, creatividad, tecnología e inteligencia artificial. Nuestro enfoque all-in-one nos permite diseñar y ejecutar soluciones medibles que conectan con audiencias y generan resultados de negocio. Descripción del puesto En BeRepublic Barcelona buscamos un/a SEO & GEO Specialist para diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de posicionamiento orgánico para nuestros clientes. La persona seleccionada participará en proyectos SEO end-to-end, desde la definición estratégica hasta la implementación y medición de resultados, trabajando de forma transversal con los equipos de contenido, desarrollo, paid media y analítica. El rol combina SEO técnico, contenidos, datos e inteligencia artificial, con especial atención a la evolución de los buscadores y a los nuevos entornos de búsqueda basados en IA y LLMs. Buscamos un perfil estratégico, analítico y curioso, con capacidad para trabajar de forma autónoma, adaptarse a sectores diversos y experimentar con nuevas formas de optimización en un entorno de búsqueda en constante evolución. ¿Qué tareas llevarás a cabo? Definir e implementar estrategias SEO on-page, off-page y técnicas, alineadas con los objetivos de negocio. Realizar auditorías SEO completas: técnicas, de contenido, autoridad y semántica. Realizar investigación avanzada de keywords basada en intención de búsqueda, conversión y cobertura temática. Diseñar y optimizar arquitecturas web, enlazado interno y rastreabilidad. Gestionar y optimizar contenidos SEO, asegurando calidad, E-E-A-T y alineación con los objetivos de negocio. Analizar la presencia y visibilidad de las marcas en nuevos entornos de búsqueda basados en IA y LLMs. Diseñar y testar estrategias de GEOorientadas a mejorar la visibilidad de las marcas en respuestas generadas por IA. Monitorizar la evolución de AI Search y detectar nuevas oportunidades de optimización. Analizar datos y resultados SEO/GEO y convertirlos en recomendaciones accionables. Y para que aportes, ¿qué debes traer en tu mochila? Mínimo 5 años de experiencia profesional en SEO, en agencia o entorno in-house. Experiencia práctica en SEO / GEO aplicado a entornos de IA y LLMs. Experiencia participando en proyectos SEO end-to-end: estrategia, implementación y medición de resultados. Dominio de herramientas SEO como Google Search Console, Google Analytics 4, Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush, Sistrix u otras equivalentes. Conocimientos sólidos de SEO técnico y experiencia trabajando con CMS. Conocimientos de arquitectura web, rastreo, indexación, enlazado interno y Core Web Vitals. Alta capacidad analítica y orientación a datos. Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript aplicados a SEO. Buen nivel de redacción y optimización de contenidos SEO. Capacidad para trabajar de forma autónoma y presentar recomendaciones estratégicas. Se valorará positivamente Experiencia en proyectos SEO internacionales y/o multidioma. Experiencia en proyectos de media y gran escala y/o sectores altamente competitivos. Conocimientos de CRO y UX aplicados a SEO. Experiencia trabajando con AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, Bing Copilot u otros entornos de búsqueda generativa. Uso avanzado de IA en procesos SEO: prompting, workflows, automatizaciones o herramientas low-code/no-code. Experiencia en automatización y creación de procesos SEO apoyados en IA. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Entorno de trabajo joven y multidisciplinar. Trabajo con metodologías agile. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Oportunidad de trabajar en proyectos para clientes de sectores diversos. Participación en proyectos relacionados con la evolución del SEO hacia nuevos entornos de búsqueda basados en IA. #J-18808-Ljbffr

Overview En Atos buscamos un Solution Architect de plataforma Cloud híbrida para diseñar arquitecturas seguras y escalables que funcionen en entornos públicos, privados e híbridos. Integrarás visión de arquitectura con atención a requisitos, cumplimiento y negocio, apoyando a equipos de delivery y ventas. Serás responsable de definir estándares, blueprints e IaC, y de comunicar soluciones a clientes con foco en coste y rendimiento. Trabajarás de forma estratégica para impulsar la transformación digital y la innovación en un entorno global. Esta posición combina desarrollo técnico, colaboración cross-funcional y impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía. Compensaciones / Beneficios • contrato indefinido tras periodo de prueba, • modelo híbrido, • formación continua y certificaciones oficiales, • horario fijo de lunes a viernes 08:00-18:00, verano 15:00, • ambiente multidisciplinar y colaborativo Responsabilidades, • Diseñar arquitecturas de sistemas complejos alineadas con requisitos técnicos, regulatorios y de negocio, • Realizar análisis de requisitos, PoC, benchmarks y pruebas de rendimiento, • Definir estándares, blueprints, plantillas IaC y buenas prácticas (security by design, cost governance), • Elaborar documentación técnica: diagramas, BOM, estimaciones de capacidad y TCO, • Apoyar en procesos RFP/RFI, presentaciones técnicas y workshops con clientes, • Transferir conocimiento técnico a equipos de operaciones y participar en revisiones post-implementación, • Mantenerse actualizado en servicios cloud, compliance y data residency Requisitos principales, • al menos 5 años como Solution Architect en entornos cloud híbridos, • Experiencia sólida en al menos una nube pública (AWS, Azure o GCP), • Conocimiento de entornos privados: VMware, OpenStack, Nutanix, HCI, • Infraestructura como código: Terraform, ARM, CloudFormation, • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes (EKS/AKS/GKE), • Redes y conectividad: VPN, SD-WAN, VPC/VNet, routing, firewalls, • Seguridad: IAM, KMS, WAF, Zero Trust, encriptación, • Capacidad para traducir requisitos técnicos en estimaciones de coste y alcance comercial, • Comunicación efectiva con clientes y equipos de ventas, • Experiencia en negociación técnica en procesos RFP, • Idiomas: español y catalán nativos e inglés alto, • traducción de requisitos en costos, • comunicación efectiva con clientes, • negociación técnica en RFP, • AWS, Azure o GCP, • VMware, OpenStack, Nutanix, HCI, • Terraform, ARM, CloudFormation

Bróker Hipotecario/a - Gestor/a Hipotecario/a | Castelldefels (Barcelona) Ubicación: Castelldefels, Barcelona Contrato: Indefinido Retribución estimada: 40.000 €-55.000 € brutos anuales (salario fijo + comisiones) Jornada: Completa · 37,5 horas semanales Modalidad: Presencial con posibilidad de teletrabajo según objetivos Experiencia mínima: 1 año en intermediación hipotecaria Sobre Hablandodehipotecas En Hablandodehipotecas somos una empresa especializada en intermediación financiera y gestión hipotecaria, con un modelo de negocio digital que nos permite operar en toda España. Estamos en plena expansión y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a bróker hipotecario/a con experiencia, habilidades comerciales y orientación a resultados. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestro modelo de negocio permite que nuestros gestores se concentren en lo que mejor saben hacer: estudiar operaciones, negociar financiación y conseguir firmas hipotecarias. Clientes proporcionados por la empresa. Contamos con un sistema propio de captación digital que genera un flujo constante de leads cualificados, sin necesidad de captar inmobiliarias ni desarrollar una cartera de colaboradores. Modelo de gestión online. Trabajamos con clientes de toda España mediante procesos digitales, evitando desplazamientos a notarías, visitas comerciales y reuniones presenciales. Herramientas propias. Dispondrás de un CRM desarrollado para optimizar el seguimiento de clientes, la gestión de expedientes y el proceso comercial. Proyecto en crecimiento. Formarás parte de una empresa con una estructura consolidada y oportunidades reales de desarrollo profesional. Tus responsabilidades Gestionar los leads hipotecarios asignados por la empresa. Realizar estudios financieros y analizar la viabilidad de las operaciones. Negociar condiciones de financiación con entidades bancarias. Tramitar y gestionar expedientes hipotecarios hasta su formalización. Acompañar al cliente durante todo el proceso, garantizando una comunicación profesional y cercana. Realizar el seguimiento comercial a través del CRM y alcanzar los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? Imprescindible Experiencia mínima demostrable de 1 año como bróker o gestor hipotecario. Conocimiento del mercado hipotecario y los criterios de financiación de las entidades bancarias. Experiencia en análisis financiero, negociación y cierre de operaciones. Perfil comercial, resolutivo, organizado y orientado a resultados. Excelente capacidad de comunicación y gestión de clientes. Autonomía y capacidad para gestionar varias operaciones simultáneamente. Se valorará Formación o certificación LCCI. Experiencia en operaciones de financiación complejas. Dominio de herramientas digitales y CRM. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido e incorporación a un proyecto empresarial consolidado y en expansión. Salario fijo + comisiones por operaciones, con una retribución bruta anual estimada de 40.000 €-55.000 €, según perfil y consecución de objetivos. Flujo constante de oportunidades comerciales generadas por la empresa. Gestión hipotecaria digital, sin necesidad de desplazamientos comerciales. Herramientas tecnológicas y CRM propio. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Posibilidad de teletrabajo en función del cumplimiento de objetivos. Jornada de lunes a viernes, sin fines de semana. Horario Lunes a jueves: 9:30-14:00 h y 15:30-19:00 h. Viernes: 9:30-15:00 h. Oficina ubicada en Castelldefels (Barcelona). #J-18808-Ljbffr

¿Vienes de tramitar expedientes para una aseguradora y sabes que podrías conseguir más para el cliente si trabajaras para él?¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En Calculatuindemnizacion.Es llevamos años haciendo exactamente eso. Somos un despacho legaltech especializado en reclamaciones por accidentes de tráfico: tecnología, IA y abogados especializados trabajando juntos para que cada cliente cobre lo que le corresponde, no lo que la aseguradora quiere pagar. Estamos creciendo y buscamos un/a Gestor/a de Reclamaciones que quiera cambiar de lado. Gestionarás una cartera de expedientes de reclamación por accidentes de tráfico de principio a fin: desde el primer contacto jurídico con el cliente hasta el acuerdo con la compañía aseguradora. Negociarás directamente con las aseguradoras, harás el seguimiento médico-documental de cada caso y trabajarás con nuestro equipo de paralegales y nuestra plataforma propia para que ningún expediente se pierda por el camino. No es un puesto de litigación. Es negociación extrajudicial de volumen, con criterio, con herramientas que funcionan y con un equipo que te respalda. No buscamos necesariamente un abogado colegiado. Buscamos a alguien que sepa lo que es un baremo, que haya negociado con aseguradoras y que entienda cómo funciona un expediente de principio a fin. Si vienes de tramitar siniestros en una compañía aseguradora o de gestionar reclamaciones en un despacho especializado, encajas. Experiencia mínima de 2 años en tramitación de expedientes de tráfico, responsabilidad civil o seguros — en aseguradora o en despacho. Dominio del proceso de reclamación extrajudicial y del baremo de tráfico (Ley 35/2015). Capacidad de gestionar volumen con orden: no te agobian los expedientes en paralelo, los controlas. Comodidad con herramientas digitales: CRM, apps de gestión, flujos automatizados. No necesitas ser técnico, pero sí adaptarte rápido. Orientación al resultado y al cliente: aquí el éxito del cliente es el tuyo. Salario: 24.000–38.000 € bruto/año según experiencia y nivel, incluyendo variable por objetivos. El variable forma parte del paquete desde el primer año y se activa trimestralmente — no es una promesa, es parte del modelo. Contrato indefinido desde el primer día. Viernes hasta las 14h durante todo el año, no solo en verano. Teletrabajo: viernes fijo desde el inicio, segundo día a partir del mes 6. Tu día de cumpleaños para que estés con tu familia. Beneficio a elegir desde el mes 6: ticket restaurante o moto de renting. Un modelo de trabajo real: IA + equipo de paralegales que te apoyan, para que tu tiempo vaya donde más valor aporta. Lo que te diferencia aquí: Visión estratégica del sector asegurador: Entiendes cómo piensa la aseguradora y sabes anticiparte para defender mejor los intereses del cliente. Capacidad de negociación y gestión bajo presión: Sabes manejar situaciones complejas con serenidad, priorizar correctamente y actuar con firmeza cuando el caso lo requiere. Organización y excelencia operativa: Eres capaz de gestionar un alto volumen de expedientes sin perder calidad, atención al detalle ni capacidad de seguimiento. Empatía y orientación al cliente: Comprendes el impacto personal que hay detrás de cada caso y acompañas al cliente con cercanía, confianza y compromiso real con su situación. Si llevas años tramitando expedientes y sientes que puedes dar más trabajando para quien tiene razón, escríbenos. xhfqzwm Queremos conocerte. Modalidad: presencial con teletrabajo parcial #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, protterger el valor de tu negocio y acompñarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. Partners for Whtat's Next. NUESTRA CULTURA LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! SOBRE EL PUESTO En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Liderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia. Asesoramiento y gestión de grandes clientes. Definición de estrategia del área. Desarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. Ampliación de cartera de nuevos clientes para el área. Gestión del equipo: asignación de proyectos, división de tareas, evaluación del desempeño de mandos intermedios y velar por el desarrollo profesional de cada uno de los profesionales del área. LO QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos incorporar un/a profesional de al menos 10 años de experiencia en comunicación corporativa y/o relaciones institucionales (muy valorable experiencia en agencia) y con al menos 5 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. Sepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas. Sea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos. Tenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución. Con alto conocimiento del ecosistema mediático en España. Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. Aporte cualidades de gestión de equipos, coordinación y asignación de tareas. Posee excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. Clara orientación al cliente y al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Identifique oportunidades de crecimiento en los clientes. Visión estratégica de la comunicación global del negocio. Experiencia previa realizando funciones similares. REQUISITOS ACADÉMICOS Licenciatura en Periodismo o similar. Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Conocimiento mediático de temáticas como distribución, marketing y lifestyle. Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. Capacidad de organización y planificación. Habilidades de comunicación. Tenga dominio de inglés nivel alto (C1-C2). ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! #You Bring The Ambition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

✨ Tu experiencia en ventas IT puede marcar la diferencia. En OnWork buscamos un/a Consultor IT Senior – Cloud & Virtualización para ampliar nuestra fuerza comercial y acercar nuestras soluciones a más empresas. Cataluña | Modelo híbrido | Salario según experiencia + altas comisiones OnWork ( empresa IT especializada en cloud computing, virtualización y seguridad , está creciendo a un ritmo del 35% anual y ampliando su departamento comercial. Queremos sumar al equipo un/a Consultor IT Senior con experiencia contrastada en venta de servicios cloud, virtualización e infraestructuras IT . Si eres un perfil comercial top en tu compañía actual, este puede ser tu siguiente gran reto. Captación de nuevos clientes B2B, generando oportunidades y relaciones de confianza. ☁️ Asesoramiento a empresas en servicios de Cloud Computing, Virtualización, Seguridad y Continuidad de Negocio . Colaboración directa con el equipo técnico para diseñar propuestas de alto valor. Ser parte activa en la expansión comercial de OnWork , en una compañía ágil y en pleno crecimiento. Mínimo 10 años de experiencia en ventas de soluciones IT B2B. Conocimientos sólidos en cloud, virtualización, backup, seguridad IT, redes y servicios gestionados . Trayectoria demostrada en desarrollo de negocio y cierre de proyectos estratégicos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Perfil proactivo, orientado a resultados y con visión a largo plazo. (La titulación puede variar: valoraremos tanto estudios universitarios como formación técnica sólida acompañada de experiencia probada.) Contrato indefinido desde el inicio. Salario acorde a la experiencia + atractivo plan de comisiones : Comisión por captación de nuevos clientes . Comisión por fidelización y crecimiento de los clientes captados . Oportunidad de crecer con una empresa en plena expansión (35% anual). Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad. Entorno colaborativo con un equipo técnico altamente especializado. Si te ves en este perfil, nos encantará hablar contigo. Forma parte de un proyecto sólido, innovador y con gran proyección #J-18808-Ljbffr

Sedgwick iberia selecciona Peritos de riesgos técnicos titulados en Ingeniería o Arquitectura. Madrid Barcelona Bilbao Valencia R74482 Por un lado, el profesional deberá contar con una titulación en ingeniería o arquitectura o tener una experiencia relevante previa de +5 años como perito de seguros. Se valorará también experiencia en inspecciones de riesgo industrial, así como en consultoría, obras y montajes industriales y mantenimiento. Tus responsabilidades • Inspección de daños y realización de las investigaciones necesarias para determinar con precisión las causas y circunstancias de los siniestros., • Valoración económica de los daños., • Estudio de pólizas y coberturas aplicables., • Redacción de informes técnicos periciales, individualmente o en colaboración con otras áreas de la empresa., • Interlocución con las partes implicadas hasta la resolución del siniestro. Tu experiencia • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar., • Licenciatura o grado en ingeniería o arquitectura., • Deseable nivel de inglés alto, competencia profesional completa., • Capacidad analítica, gestión de proyectos, organización y planificación., • Capacidad de expresión oral y escrita., • Orientación al cliente. Te ofrecemos • Pack salarial de fijo más variable., • Modelo hibrido de trabajo, con flexibilidad horaria., • Buen ambiente de trabajo, con la aplicación de nuestros valores de "Caring Counts"., • Contrato laboral estable, con posibilidades de desarrollo., • Formación y desarrollo en la mayor empresa mundial de servicios al mercado asegurador., • Seguro médico privado y otros beneficios del Grupo Sedgwick. Puestos en: Madrid , Valencia, Bilbao, Barcelona y Sevilla. #J-18808-Ljbffr

Participa en la definición de un template SAP unificado para un entorno internacional, trabajando directamente con cliente y aportando tu experiencia funcional en SAP SD. Un reto de diseño y definición funcional, con interlocución con negocio y foco en construir una solución común a partir de diferentes templates existentes • Contrato: Indefinido, • Modalidad REMOTO, • Localización: ESPAÑA alguna visita puntual a sedes del cliente en BARCELONA • Horario: jornada completa, • Analizar los templates SAP actuales junto con el cliente., • Entender necesidades funcionales y particularidades de los diferentes entornos., • Participar en el diseño del template SAP unificado., • Definir y documentar la solución funcional resultante., • Elaborar el BBP (Business Blueprint) con la definición del modelo propuesto., • Mantener reuniones de trabajo con interlocutores de cliente., • Traducir necesidades de negocio a una definición funcional clara y estructurada., • Trabajar siguiendo una metodología Waterfall . #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Consultor/a Sr. de Salesforce para participar en iniciativas del área de Barcelona, este rol incluye: Liderar la implementación de soluciones Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, u otras nubes de Salesforce). Recoger requerimientos, diseñar soluciones, configurar y coordinar desarrollos personalizados. Ser el referente funcional y técnico frente al cliente. Gestionar workshops, demos y capacitaciones. Asegurar buenas prácticas, calidad y cumplimiento de entregables. • +6 años de experiencia en consultoría Salesforce. Certificación Salesforce Administrator y al menos 2 certificaciones avanzadas (ej. Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, Experience Cloud). Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Interlocución directa con cliente en entornos complejos Experiencia liderando proyectos o equipos, generar backlog para el equipo. Habilidades de comunicación y gestión de clientes Inglés intermedio/avanzado. • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación., • Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo 100% remoto., • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios., • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector., • Contrato indefinido., • Estabilidad y buen clima laboral., • Salario Competitivo., • Acceso a ventajas del grupo de empresa, • Retribución flexible y más beneficios #J-18808-Ljbffr