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Sales Assistant - Max Mara en Bilbao Buscamos un/una Sales Assistant (38h) para nuestra tienda Max Mara en Bilbao . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Buen conocimiento de inglés . Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas principales Más de 60 colecciones de moda cada temporada Más de de prendas vendidas cada año Más de 2.500 tiendas de una sola marca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Sobre el rol Este es un puesto de ingeniería senior de alto impacto dentro del equipo de tecnología interno de Nuva. Como Senior Backend Engineer, serás dueño de los sistemas backend que impulsan nuestros productos internos — comenzando con el motor de reservas y extendiéndose a la suite de aplicaciones internas que definen cómo opera Nuva. Tu foco principal: construir y evolucionar las herramientas y plataformas internas en las que nuestros equipos confían cada día — el motor de reservas, flujos de adquisición de apartamentos, formalización de contratos, aplicaciones de gestión de propiedades e integraciones de pago. Definirás la arquitectura, establecerás los estándares de ingeniería y sentarás las bases técnicas de Nuva 2.0. Qué harás Ser dueño y evolucionar la arquitectura backend de los productos internos — principalmente el motor de reservas y aplicaciones operativas — garantizando escalabilidad, fiabilidad y diseño limpio. Diseñar y construir APIs REST seguras y bien documentadas que conecten servicios internos y herramientas de terceros. Implementar lógica de negocio central: flujos de reserva, motores de disponibilidad y precios, procesos de adquisición de apartamentos, formalización de contratos y procesamiento de pagos. Diseñar y mantener esquemas PostgreSQL, incluyendo consultas complejas, migraciones y optimización de rendimiento. Establecer mejores prácticas de ingeniería: control de versiones, pipelines CI/CD, testing, observabilidad y documentación. Colaborar con dirección, producto y operaciones — traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas robustas. Asumir la propiedad del trabajo frontend (React/TypeScript) cuando sea necesario — deberás ser capaz de construir y entregar funcionalidades de cara al usuario de forma autónoma, con soporte de producto y diseñadores UX/UI. Visión a largo plazo: hoy es el motor de reservas y las herramientas internas principales; mañana, la suite completa de productos digitales que definirá Nuva 2.0. Qué puedes esperar de nosotros Prioridad estratégica: Una de las iniciativas más importantes de Nuva. Respaldo organizacional total. Visibilidad directa: Reportarás a dirección y darás forma a las decisiones de producto junto al liderazgo. Soporte multidisciplinar: Perfiles experimentados de producto y operaciones que entienden la tecnología y proporcionan input detallado y claro. Inversión en recursos: Presupuesto para herramientas tecnológicas, infraestructura y recursos freelance. Input de UX/UI de primer nivel: Prototipos detallados de Figma de diseñadores externos especializados. Cultura de trabajo moderna: Pensamiento estructurado, feedback crítico, planificación cuidadosa. Sistemas reales para escalar — no MVPs desechables. Requisitos técnicos Backend (Core) Node.js / TypeScript: Alta competencia en desarrollo del lado del servidor. • Diseño de APIs: APIs RESTful con contratos limpios y bien documentados. Bases de datos relacionales: PostgreSQL — diseño de esquemas, consultas complejas, migraciones, optimización de rendimiento. Lógica de negocio: Flujos transaccionales, motores de disponibilidad, lógica de precios o sistemas backend con alta carga de dominio similares. Frontend (Autónomo) React (avanzado) con TypeScript — capaz de construir y entregar funcionalidades de cara al usuario de forma independiente. Gestión de estado: React context, hooks, patrones avanzados. Desarrollo de componentes UI con mentalidad orientada al producto. Infraestructura y DevOps Pipelines CI/CD, estrategias de despliegue y gestión de releases. Servicios cloud: AWS (S3, Lambda, etc.) y/o Supabase (funciones avanzadas). Testing: Unitario (Jest/Vitest), integración y estrategias de testing pragmáticas. Git (avanzado), npm/bun, herramientas modernas de build. Arquitectura y Pensamiento de Sistemas Diseño de sistemas con escalabilidad y mantenibilidad en mente. Trade-offs pragmáticos: deuda técnica controlada, testing dependiente del contexto, conciencia del time-to-market. Desarrollo Asistido por IA ~ Experiencia con herramientas de desarrollo con IA (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot) para acelerar flujos de trabajo de ingeniería. A quién buscamos ~5+ años de experiencia profesional construyendo sistemas backend y de cara al usuario. ~ Confianza en arquitectura, APIs, bases de datos y desarrollo de funcionalidades end-to-end. ~ Mentalidad de producto — piensas en términos de necesidades del cliente, impacto de negocio y escalabilidad a largo plazo. ~ Comunicación clara, valoración del feedback, contexto y colaboración estructurada. ~ Comodidad liderando un codebase lean pero escalable, mentorizando a otros y sentando bases sólidas. ~ No solo técnico — entiendes las dinámicas de negocio y trabajas eficazmente con equipos no técnicos. Puntos extra Experiencia en el sector inmobiliario, PropTech o gestión de propiedades: adquisición de apartamentos, flujos de formalización de contratos, sistemas de gestión documental. Experiencia con integraciones de pago (Stripe, etc.). Experiencia en desarrollo móvil (iOS y/o Android). Exposición a microservicios, arquitectura serverless o pipelines de despliegue (Vercel, AWS Lambda, etc.). Experiencia previa en empresas product-led o enfocadas en operaciones (travel, hospitality tech, proptech, etc.). • Familiaridad con Notion y flujos de colaboración basados en wikis. Construirás herramientas reales para usuarios reales, con soporte real — no prototipos desechables.

SC-300: Microsoft Identity and Access Administrator AZ-500: Microsoft Azure Security Engineer Arquitectura Cloud (Azure Solutions Architect) Country: Spain ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un/a Identity Security Enginner / Architect para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, Madrid. Serás referente técnico en el diseño, evolución y gobierno del modelo global de identidad del Grupo, liderando la adopción de arquitecturas Zero Trust y la modernización de los servicios de autenticación y autorización tanto en entornos cloud como híbridos. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Diseñar y evolucionar la arquitectura de identidad corporativa basada en Microsoft Entra ID, alineada con principios Zero Trust. Definir y gobernar estrategias de Acceso Condicional, MFA, Passwordless (FIDO2, WHfB, TAP) y protección de identidades. Liderar modelos de identidad B2B, B2C y External Identities asegurando control, trazabilidad y cumplimiento regulatorio. Definir estándares de integración para aplicaciones (OIDC, OAuth2, SAML) eliminando dependencias legacy (LDAP, NTLM, Basic Auth). Diseñar y supervisar arquitecturas híbridas con Active Directory, Entra Connect, federación (ADFS u otros IdP) y sincronización segura. Establecer controles de gobierno sobre Service Principals, App Registrations, permisos Microsoft Graph y modelos de consentimiento. Colaborar con equipos de Cyber Engineering y Arquitectura en la evaluación de riesgos de identidad y mitigación de amenazas (token theft, lateral movement, persistence, etc.). Participar en programas de transformación, separación de tenants, integraciones M&A y racionalización de directorios. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional +2 años en arquitecturas de identidad Microsoft (Obligatorio) Experiencia demostrable en diseño, implementación y gobierno de soluciones basadas en Microsoft Entra ID y Active Directory en entornos enterprise de alta complejidad (multi-dominio, multi-tenant y/o híbridos). Incluye: Diseño de modelos de autenticación moderna (OAuth2, OIDC, SAML). Implementación avanzada de Acceso Condicional, MFA adaptativo y Passwordless. Gobierno de aplicaciones (App Registrations, Enterprise Applications, permisos Microsoft Graph). Diseño de sincronización híbrida (Entra Connect, PHS/PTA, Seamless SSO). Hardening de Active Directory (modelo Tiering, delegaciones seguras, Kerberos, control de privilegios). Experiencia liderando iniciativas globales de identidad (Obligatorio) Participación en programas de transformación digital, migraciones de tenant, separaciones corporativas (divestitures), consolidaciones de directorios o integración post-M&A. Experiencia en programas de modernización hacia modelos Zero Trust (Obligatorio) Definición e implementación de estrategias basadas en los principios de Zero Trust: Verificación explícita y basada en riesgo. Acceso mínimo necesario (Least Privilege). Eliminación progresiva de protocolos legacy (LDAP, NTLM, Basic Auth). Segmentación lógica basada en identidad. Integración con herramientas de protección (Defender for Identity, Identity Protection, PIM). Experiencia trabajando en entornos regulados (sector financiero o similar) con fuertes requisitos de auditoría, trazabilidad y segregación de funciones (SoD). Capacidad para interactuar con equipos de Ciberseguridad, Arquitectura, Infraestructura y Desarrollo, actuando como referente técnico en decisiones estratégicas de identidad. Educación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente (Obligatorio) Se valorará formación complementaria en ciberseguridad, arquitectura cloud o gestión de riesgos tecnológicos. Certificaciones Microsoft (Valorable / Recomendado) SC-300: Microsoft Identity and Access Administrator AZ-500: Microsoft Azure Security Engineer MS-100 / MS-101 (o equivalentes actuales de M365) SC-100: Cybersecurity Architect Expert (altamente valorable en perfil arquitecto) Se valorarán certificaciones adicionales en: Arquitectura Cloud (Azure Solutions Architect) Seguridad (CISSP, CISM o similares) Gobierno de identidades (SailPoint, Saviynt, etc.) Idiomas Español – Nativo / Profesional. Inglés – Nivel profesional alto. Habilidades técnicas (Hard skills) Microsoft Entra ID (Conditional Access, Identity Protection, PIM, Access Reviews) Active Directory (GPO, Kerberos, delegaciones, trusts, hardening Tiering Model) Protocolos de autenticación: OAuth2, OpenID Connect, SAML, Kerberos. Passwordless (FIDO2, Windows Hello for Business, Temporary Access Pass) Microsoft Graph y modelo de permisos (delegated vs application)Entra Connect, sincronización híbrida y diseño multi-forest.Modelos B2B / B2C / External Identities.Gobierno de identidades y control de privilegios. Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento arquitectónico y visión estratégica. Capacidad de cuestionar diseños legacy y proponer alternativas modernas. Comunicación clara con perfiles técnicos y ejecutivos. Mentalidad de riesgo y seguridad por diseño. Liderazgo transversal en entornos globales. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy () Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Veterinario/a Generalista – Soria Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Clínica Veterinaria La Dehesa · Comprovet Veterinaria Integral Si eres veterinario/a y te gustaría trabajar en un equipo real, con buen ambiente, aprendizaje constante y un proyecto sólido , esta oportunidad puede ser para ti. En Comprovet Veterinaria Integral llevamos más de 20 años ofreciendo servicios veterinarios en Soria , combinando clínica de pequeños animales y veterinaria rural . Somos un equipo joven, dinámico y muy implicado con la profesión. Más información sobre nosotros: Buscamos veterinario/a generalista para incorporarse de forma inmediata a nuestro equipo. Dos perfiles posibles = dos opciones a elegir: Veterinario de Pequeños Animales: Trabajo en Clínica Veterinaria La Dehesa , una clínica moderna y céntrica en Soria capital con un equipo muy cohesionado y gran volumen de casos. Veterinario Mixto (clínica + campo): Trabajo combinado en Clínica Veterinaria La Dehesa y campo con rumiantes principalmente, con gran variedad de casos y aprendizaje práctico. Horario Pequeños animales Horario de la clínica, lunes a viernes. Veterinario mixto Lunes a viernes. Aproximadamente 50% de jornadas clínica / 50% campo Jornada intensiva de mañana en el turno de campo. Calendario de turnos fijado. En ambos casos Guardias limitadas localizadas ( aprox. 1 fin de semana al mes y algún festivo ) Experiencia Buscamos personas con: Autonomía en tareas clínicas básicas Ganas de aprender y mejorar cada día Buen trato con clientes y trabajo en equipo Muy valorable experiencia previa , aunque también encajan perfiles junior con actitud y motivación . Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día Incentivos y días libres por encima de convenio Formación continua real (cursos, congresos y formación interna) Plan de adaptación personalizado para perfiles junior Equipo cercano y ambiente de trabajo muy bueno Conciliación real (horarios claros y organizados) Vacaciones flexibles Trabajar en Soria Soria ofrece calidad de vida, naturaleza y tranquilidad , pero a poca distancia de ciudades importantes como Madrid o Zaragoza. xiphteb Ideal para quien busca ejercer la veterinaria, aprender mucho y vivir mejor . ¿Te interesa? Envíanos tu CV y una breve carta de presentación a: /

Garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos personales dentro de la organización, actuando como interlocutor principal ante autoridades de control, empleados y terceros, en cumplimiento del RGPD y la legislación española aplicable (LOPDGDD). Informar y asesorar a la organización y a las personas empleadas sobre sus obligaciones en materia de protección de datos y privacidad. Definir, mantener y supervisar el Programa de Cumplimiento RGPD (políticas, procedimientos, registros y evidencias). Supervisar el cumplimiento del RGPD y normativa aplicable, incluida la asignación de responsabilidades, concienciación y formación interna. Gestionar y mantener el Registro de Actividades de Tratamiento y el inventario de sistemas, aplicaciones y flujos de datos. Asesorar y revisar Evaluaciones de Impacto (EIPD/DPIA) y análisis de riesgos, especialmente en geolocalización, telemática, videovigilancia y tecnologías a bordo. Impulsar la privacidad desde el diseño y por defecto (privacy by design / by default) en nuevos proyectos, procesos y herramientas. Coordinar la atención de derechos de las personas (ARCO-POL y demás derechos RGPD), asegurando plazos, trazabilidad y consistencia en las respuestas. Actuar como punto de contacto con la autoridad de control y gestionar comunicaciones, requerimientos y posibles inspecciones. Co-liderar la gestión de brechas de seguridad con TI/Ciberseguridad: evaluación, documentación, notificación y comunicación a interesados cuando proceda. Evaluar y controlar a encargados del tratamiento y terceros: due diligence, contratos/anexos, transferencias internacionales, sub-encargos y seguimiento. Asesorar sobre transferencias internacionales (si aplica): cláusulas contractuales tipo, evaluaciones de riesgo y medidas complementarias. Velar por la independencia del DPO, la ausencia de conflicto de interés y la disponibilidad de recursos adecuados. Jurídico/Compliance. Requisitos Mínimos: Mínimo experiencia de 5 años en funciones de protección de datos/privacidad, compliance o asesoría legal con foco en RGPD, preferiblemente en entornos con operaciones, flota, logística, retail o servicios con alto volumen de datos. Formación: Grado/Licenciatura en Derecho, ADE, Información o similar (formación posgrado en protección datos). Certificaciones (valorable): AEPD (DDP/DPO) u otras (p. ej., CIPP/E, CIPM, ISO 27701 LA/LI). Idiomas: inglés avanzado (capacidad para revisar/negociar contratos y comunicarse con proveedores y clientes internacionales). Disponibilidad: para desplazamientos puntuales a delegaciones/centros logísticos cuando sea necesario. RGPD y normativa nacional aplicable (incl. criterios/guías de la autoridad de control). Contratación con terceros: acuerdos de encargo, cláusulas de confidencialidad, evaluaciones de proveedores, transferencias internacionales. Gestión de incidentes y brechas de seguridad coordinada con TI (incl. nociones de ciberseguridad y continuidad). Privacidad en tecnologías habituales del sector: telemática/GPS, apps móviles, videovigilancia, biometría (si existiera), sistemas de tickets/CRM/ERP, plataformas de gestión de rutas. Alta visibilidad e impacto en proyectos nacionales e internacionales clave de la compañía. Contrato indefinido y posición estable con posibilidades de crecimiento profesional. Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes. Salario competitivo, acorde a perfil y experiencia. Formar parte de una empresa líder, moderna y en expansión internacional. Acceso a proyectos estratégicos con impacto real en el negocio. ¿Por qué Moove Cars? Porque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad. Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

Data Engineer - Databricks Specialist Ubicación: Un día presencial en oficina de Barcelona Proyecto único de migración y construcción de una plataforma de datos moderna desde zero Buscamos perfiles de Data Engineers para unirse a un proyecto estratégico de larga duración en el sector de los seguros. Se trata de un proyecto desde cero de migración y construcción de una plataforma de datos moderna utilizando el stack de Databricks . Tu rol: Construcción desde cero: Diseñar e implementar pipelines de datos (ETL/ELT) end-to-end en una plataforma totalmente nueva. Migración Crítica: Liderar la migración de activos de datos desde sistemas legados hacia una arquitectura de nube moderna. Arquitectura Lakehouse: Implementar patrones Medallion (Bronze, Silver, Gold) garantizando la escalabilidad y eficiencia. Gobierno y Calidad: Configurar y gestionar el catálogo de datos mediante Unity Catalog . Optimización: Aplicar técnicas avanzadas de performance (Z-ORDER, OPTIMIZE) y asegurar la evolución de esquemas. Quién eres: Experiencia: 3+ años (Middle) o 5+ años (Senior) trabajando en entornos de datos complejos. Databricks Expert: Dominio sólido de Spark (PySpark/Scala) , Workflows/Jobs y cuadernos colaborativos. Core: Azure Databricks, Apache Spark (PySpark). Storage & Governance: Delta Lake, Unity Catalog. Orchestration: Databricks Workflows. DevOps: Azure DevOps / GitHub, CI/CD pipelines. Soft Skills: Mentalidad curiosa, ganas de aprender tecnologías emergentes y capacidad de trabajar en un entorno ágil y joven. B2/C1 en inglés (imprescindible). Lo que hace este proyecto único: Participar en la creación de una arquitectura desde sus cimientos, sin deuda técnica. Innovación Continua: Acceso a las últimas funcionalidades de Databricks y Microsoft Azure. Ambiente Excepcional: Equipo de alto nivel técnico, joven y con foco en el crecimiento profesional. Estabilidad: Proyecto de larga duración con impacto real en el negocio de telecomunicaciones. ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “ Who first, then what .” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si buscas un nuevo reto en datos donde tu experiencia cuente desde el primer día, ¡estamos deseando conocerte! #Firstwhothenwhat

UNIVERSAE es una institución educativa en pleno crecimiento, especializada en Formación Profesional y en la transformación digital del aprendizaje. Apostamos por la innovación, la tecnología y la excelencia académica, ofreciendo una experiencia formativa moderna, flexible y orientada al futuro. Nuestro equipo combina talento, creatividad y compromiso para impulsar proyectos que impactan en miles de estudiantes. Si te apasiona la tecnología, el desarrollo y las plataformas low‑code, este es tu lugar. Puesto: Zoho Developer. En UNIVERSAE buscamos un Zoho Developer para incorporarse al Departamento de Operaciones. Serás responsable de ejecutar desarrollos, configuraciones y automatizaciones dentro del ecosistema Zoho, siguiendo requerimientos previamente definidos por el Zoho Manager, además de dar soporte técnico a los usuarios internos. Un rol ideal para personas con conocimientos técnicos que quieran crecer en entornos low‑code y participar en proyectos reales desde el primer día. Responsabilidades. Implementar configuraciones, flujos y automatizaciones en Zoho CRM, Zoho Creator, Zoho Flow y otras aplicaciones del ecosistema. Desarrollar funciones y scripts en Deluge y JavaScript. Integrar sistemas mediante APIs REST y manejo de datos en JSON. Mantener y ajustar automatizaciones existentes. Resolver incidencias de usuarios relacionadas con Zoho y escalar las más complejas al Zoho Manager. Documentar desarrollos y realizar pruebas básicas antes de entregar tareas. Formación. FP de Grado Medio, FP de Grado Superior o Titulación Universitaria en programación, informática o áreas afines. (La FP de Grado Medio es válida si se cumplen los requisitos técnicos.) Imprescindibles. Conocimientos sólidos de JavaScript. Manejo de APIs REST y estructuras JSON. Disponibilidad para trabajo presencial en Murcia. Valorables. Conocimientos de SQL. Experiencia con CRM, ERP o plataformas low‑code (Zoho, Airtable, PowerApps…). Experiencia previa de 6 meses a 1 año en desarrollo o soporte técnico. Inglés nivel B1. Jornada y horario. 40 horas semanales. Inicio de jornada flexible entre las 07:00 y las 09:00, respetando el tramo fijo interno establecido por la organización. Ubicación. Murcia (presencial). Qué ofrecemos. Incorporación a un equipo tecnológico en crecimiento. Entorno innovador y orientado a la transformación digital. Oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional. Participación en proyectos de impacto dentro de la organización. En Universae promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Valoramos positivamente candidaturas de personas con certificado de discapacidad.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Buscamos Analista Programador Fullstack (Node.js + React) para un proyecto de modernización de una aplicación comercial, migrando desde una arquitectura monolítica legacy hacia una plataforma moderna basada en microservicios. Trabajarás en un entorno donde conviven sistemas legacy y nuevas soluciones, participando activamente tanto en el análisis funcional como en el desarrollo de nuevas funcionalidades. ️ ¿Qué harás? Desarrollar soluciones en entorno Fullstack (Node.js + React) Diseñar y evolucionar APIs REST (y arquitecturas event-driven si aplica) Participar en el diseño de microservicios Modelar datos en entornos SQL y No SQL Implementar lógica de negocio, validaciones, logging y monitorización Asegurar la calidad mediante testing automatizado Colaborar en ceremonias Agile (daily, refinement, planning, retrospectiva) Documentar APIs y decisiones técnicas (Swagger, buenas prácticas) Participar en el mantenimiento y evolución de los nuevos módulos ¿Qué buscamos? +5 años de experiencia en desarrollo de software +3 años trabajando con Node.js Experiencia como Fullstack Developer (Node.js + React) Experiencia diseñando e implementando APIs REST Conocimiento de microservicios Experiencia con bases de datos: SQL (Postgre SQL) y No SQL (Mongo DB) Conocimientos de autenticación (JWT) Experiencia en testing automatizado (unitario, integración, e2e) Experiencia trabajando en entornos Agile ¿Por qué CAPITOLE? Presupuesto de formación de €1,200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!). Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole. Compensación flexible (restaurantes, transporte y/o guardería). ️ Acceso a Wellhub (Gympass). ️ Descuentos exclusivos en marcas top (Club Capitole). ️ ¡Un equipazo con el que crecer! The employee will adhere to the information security policies: They will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. They must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. They must sign an NDA. You still don't know us? Discover us!!

Garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos personales dentro de la organización, actuando como interlocutor principal ante autoridades de control, empleados y terceros, en cumplimiento del RGPD y la legislación española aplicable (LOPDGDD). Responsabilidades principales: • Informar y asesorar a la organización y a las personas empleadas sobre sus obligaciones en materia de protección de datos y privacidad., • Definir, mantener y supervisar el Programa de Cumplimiento RGPD (políticas, procedimientos, registros y evidencias)., • Supervisar el cumplimiento del RGPD y normativa aplicable, incluida la asignación de responsabilidades, concienciación y formación interna., • Gestionar y mantener el Registro de Actividades de Tratamiento y el inventario de sistemas, aplicaciones y flujos de datos., • Asesorar y revisar Evaluaciones de Impacto (EIPD/DPIA) y análisis de riesgos, especialmente en geolocalización, telemática, videovigilancia y tecnologías a bordo., • Impulsar la privacidad desde el diseño y por defecto (privacy by design / by default) en nuevos proyectos, procesos y herramientas., • Revisar y validar bases de legitimación, cláusulas informativas, textos de consentimiento (si aplica) y mecanismos de transparencia., • Coordinar la atención de derechos de las personas (ARCO-POL y demás derechos RGPD), asegurando plazos, trazabilidad y consistencia en las respuestas., • Actuar como punto de contacto con la autoridad de control y gestionar comunicaciones, requerimientos y posibles inspecciones., • Co-liderar la gestión de brechas de seguridad con TI/Ciberseguridad: evaluación, documentación, notificación y comunicación a interesados cuando proceda., • Evaluar y controlar a encargados del tratamiento y terceros: due diligence, contratos/anexos, transferencias internacionales, sub-encargos y seguimiento., • Asesorar sobre transferencias internacionales (si aplica): cláusulas contractuales tipo, evaluaciones de riesgo y medidas complementarias., • Planificar y coordinar auditorías internas/externas de privacidad y los planes de remediación, reportando a Dirección el estado y los riesgos., • Velar por la independencia del DPO, la ausencia de conflicto de interés y la disponibilidad de recursos adecuados., • En función de necesidad/disponibilidad, también podrá desarrollar otras tareas propias de Dpto. Jurídico/Compliance. Requisitos Mínimos: • Mínimo experiencia de 5 años en funciones de protección de datos/privacidad, compliance o asesoría legal con foco en RGPD, preferiblemente en entornos con operaciones, flota, logística, retail o servicios con alto volumen de datos., • Formación: Grado/Licenciatura en Derecho, ADE, Información o similar (formación posgrado en protección datos)., • Certificaciones (valorable): AEPD (DDP/DPO) u otras (p. ej., CIPP/E, CIPM, ISO 27701 LA/LI)., • Idiomas: inglés avanzado (capacidad para revisar/negociar contratos y comunicarse con proveedores y clientes internacionales)., • Disponibilidad: para desplazamientos puntuales a delegaciones/centros logísticos cuando sea necesario., • Conocimientos técnicos y normativos, • RGPD y normativa nacional aplicable (incl. criterios/guías de la autoridad de control)., • Gestión de riesgos y DPIA/EIPD; medidas técnicas y organizativas; enfoque basado en riesgos., • Contratación con terceros: acuerdos de encargo, cláusulas de confidencialidad, evaluaciones de proveedores, transferencias internacionales., • Gestión de incidentes y brechas de seguridad coordinada con TI (incl. nociones de ciberseguridad y continuidad)., • Privacidad en tecnologías habituales del sector: telemática/GPS, apps móviles, videovigilancia, biometría (si existiera), sistemas de tickets/CRM/ERP, plataformas de gestión de rutas., • Conocimiento funcional de ISO 27001/27002 e ISO 27701 (valorable). ¿Qué ofrecemos? • Alta visibilidad e impacto en proyectos nacionales e internacionales clave de la compañía., • Contrato indefinido y posición estable con posibilidades de crecimiento profesional., • Cultura orientada a la eficiencia, innovación y sostenibilidad., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes., • Salario competitivo, acorde a perfil y experiencia., • Formar parte de una empresa líder, moderna y en expansión internacional., • Acceso a proyectos estratégicos con impacto real en el negocio. ¿Por qué Moove Cars? Porque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad. Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

pstrongRol: /strong Arquitecto Front-End / Tech Lead /ppstrongTipo: /strong Permanente /ppstrongCompetencias: /strong AngularJS, ReactJS, Fullstack (Java + UI), Consultoría UX y AEM /ppstrongModelo de trabajo: /strong Híbrido (1 día por semana en las oficinas del cliente) /ppstrongUbicación: /strong Madrid, España (Híbrido) /ppbr/ppEstamos buscando un strongArquitecto de Soluciones Front-End /strong altamente cualificado para unirse a nuestro equipo y liderar la excelencia técnica en los proyectos de nuestros clientes. Este rol es ideal para alguien que combine capacidad técnica práctica con una sólida visión arquitectónica y liderazgo de equipos. /ppbr/ppstrongExperiencia principal: /strong /pp Tecnologías Front-End: TypeScript, Angular.js, React.js, arquitectura UI, Adobe Experience Manager (AEM) /ppbr/pp Responsabilidades clave /ppstrongLiderazgo Técnico /strong /pulliLiderar y guiar a los equipos de producto en ingeniería y arquitectura moderna. /liliAlinear a product owners, arquitectos y desarrolladores para asegurar la calidad técnica. /li /ulpstrongArquitectura y Mantenibilidad /strong /pulliDefinir y aplicar patrones de diseño y arquitectura escalable de front-end. /liliPromover Pair/Mob programming para un código consistente y mantenible. /liliSupervisar revisiones de código y garantizar estándares de ingeniería. /li /ulpstrongCalidad de Código y Herramientas /strong /pulliGestionar dependencias y consideraciones de rendimiento. /liliAplicar calidad de código con Sonar, linters y herramientas relacionadas. /liliApoyar la preparación operativa y estabilidad del código. /li /ulpstrongTesting y QA /strong /pulliPromover buenas prácticas de testing y asegurar adecuada cobertura. /liliGarantizar pruebas unitarias, funcionales e integraciones sólidas. /liliParticipar en sesiones “3 Amigos” para la refinación de épicas. /li /ulpstrongCI/CD y Deployability /strong /pulliDefinir y evolucionar pipelines de CI/CD y automatización. /liliRevisar arquitecturas de despliegue y estrategias de branching. /li /ulpstrongSeguridad y Cumplimiento /strong /pulliIdentificar y mitigar riesgos de seguridad en el front-end. /liliRevisar y resolver vulnerabilidades y alertas. /li /ulpstrongObservabilidad y Monitoreo /strong /pulliDefinir requerimientos de observabilidad y KPIs con los arquitectos. /liliMonitorizar herramientas APM, alertas y logs para estabilidad del sistema. /li /ulpstrongRendimiento y Escalabilidad /strong /pulliApoyar pruebas de carga y sintéticas para rendimiento de front-end. /liliGarantizar que las aplicaciones cumplan estándares de performance en todos los entornos. /li /ulpbr/ppbr/pp Experiencia deseable /pullistrongBackend: /strong Conocimientos básicos de Java y Spring Boot (para alineación a nivel solución) /lilistrongPrácticas de Ingeniería: /strong TDD, Pair Programming, CI/CD, metodologías XP /lilistrongCloud: /strong Experiencia en entornos AWS /lilistrongDevOps Gestión de Repositorios: /strong Gestión avanzada de repositorios y workflows en GitHub /li /ulpbr/ppbr/pp Por qué unirte a nosotros /ppEn Coforge, desempeñarás un rol clave en la creación de soluciones digitales de alto impacto. Colaborarás con equipos apasionados, influirás en estrategias técnicas y contribuirás a proyectos que generan un impacto real. Tu crecimiento y dominio técnico son importantes para nosotros: crecemos cuando tú creces. /p

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Software Engineer con fuerte especialización en React, que aporte además conocimientos de backend en Java / Spring Boot, para participar en proyectos tecnológicos de gran escala en entornos ágiles y de alta exigencia técnica. Trabajarás con tecnologías como Java, Spring Boot, Type Script, React, Angular, Docker y Kubernetes, en equipos multidisciplinares orientados a arquitectura moderna y escalable. ¿Qué harás? Desarrollar aplicaciones web modernas utilizando React y Type Script, garantizando rendimiento, mantenibilidad y excelente experiencia de usuario. Diseñar y construir componentes reutilizables siguiendo buenas prácticas de desarrollo frontend. Participar en el diseño de arquitecturas frontend escalables y orientadas a microservicios. Integrar y consumir APIs REST / Web Services, asegurando una correcta comunicación con el backend. Colaborar con equipos backend en entornos Java / Spring Boot, comprendiendo la lógica de negocio y los flujos de integración. Trabajar bajo metodologías ágiles (Scrum / Kanban), participando activamente en ceremonias y mejora continua. Asegurar la calidad del código mediante testing, revisiones técnicas y documentación. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en desarrollo frontend con React. Conocimientos avanzados en Type Script, Java Script (ES6+), HTML y CSS (SASS). Experiencia en consumo e integración de APIs REST. Conocimientos de Java y Spring Boot a nivel de integración y comprensión de servicios backend. Experiencia trabajando en entornos ágiles. Perfil proactivo, autónomo y orientado a calidad de código y buenas prácticas. Valorable experiencia con Angular, Docker, Quarkus y Kubernetes. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más. Diviértete participando en concursos y actividades: deporte, escritura, fotografía... todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por el aprendizaje continuo, con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa promueve la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-BM1

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile? Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Full Stack Developer con al menos 3 años de experiencia para integrarse dentro del área de Desarrollo de Software de uno de nuestros clientes, se trata de una vacante con modelo híbrido (3 días/semana presencial en oficina en la zona Suances - Madrid, 2 días/semana remoto). Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué buscamos? Experiencia: 3 - 5 años con: Desarrollo con Angular (a partir de la 17) y Java con Spring Boot. Testing unitarios. Valorable temas de diseño y maquetación. Sobre el proyecto: Están desarrollando un nuevo producto que implica la migración de una arquitectura más antigua hacia una solución moderna basada en Angular 19. Utilizan librerías externas como Angular material. ¿Qué ofrecemos? ~ Modelo híbrido: 3 días/semana presencial en oficina en la zona Suances - Madrid, 2 días/semana remoto. ~&##128209; Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable. ~&##128178; Salario: en función de la experiencia del candidato/a. ~&##128665;&##127958;Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. ~&##129495; ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. ~&##128337;Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. ~&##128176;Plataforma de gamificación de Profile Play. ~&##128171;Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ~&##127873;Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. ~&##129337; ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! ~&##128270;Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ~&##128218; Formación a medida. ¿Hablamos?&##129303;☎️ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

¿Te motivaría desarrollar tecnología crítica que forma parte de infraestructura de comunicaciones satelitales? En Satec buscamos reforzar nuestro equipo incorporando perfiles de Senior Developer. NET. Si te apasiona el desarrollo backend moderno, las arquitecturas de microservicios y los entornos de ingeniería de alto nivel, este es tu sitio. Formarás parte de un equipo de ingeniería altamente especializado de más de 30 profesionales, trabajando en el diseño y desarrollo de distintos subsistemas bajo un paradigma de ingeniería moderna y equipos multidisciplinares. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar y desarrollar microservicios robustos, de alto rendimiento y escalables utilizando el ecosistema. NET (C#). • Desarrollar e integrar APIs RESTful y g RPC. • Participar en el ciclo completo de desarrollo seguro integrando código mediante pipelines de CI/CD automatizados. Perfil que buscamos • Amplia experiencia en desarrollo backend con. NET Core 6+ /. NET Framework 4.5+ y lenguaje C#. • Experiencia en programación asíncrona e inyección de dependencias. • Conocimiento sólido de LINQ, ADO. NET, Entity Framework. • Experiencia en testing y pruebas unitarias con herramientas como NUnit, x Unit, Moq o Postman. • Experiencia en arquitecturas orientadas a servicios y patrones como CQRS, Event Driven Architecture y Domain Driven Design (DDD). • Experiencia desarrollando aplicaciones ASP. NET Core, Web APIs RESTful, Signal R. • Experiencia sólida en arquitecturas basadas en microservicios. • Conocimiento de herramientas del ecosistema como Dapper, Serilog, Polly, Fluent Validation y Hangfire. • Experiencia en contenerización y despliegue con Docker y Kubernetes. • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales, especialmente Postgre SQL. ¿Quiénes somos en SATEC? En SATEC apostamos por las personas y creemos firmemente en la innovación. Ponemos a tu alcance un Plan de carrera que adaptarás a tu crecimiento profesional. Al movernos en un entorno internacional, entendemos la importancia de los idiomas y ofrecemos clases gratuitas para tod@s. Trabajamos con flexibilidad horaria, ya que lo importante es que cada un@decida qué se adapta mejor en su día. Además, en verano nos gusta disfrutar las tardes, por lo que contamos con jornada intensiva alineada con el calendario escolar. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial.

A Àbac Assessors , despatx professional a Terrassa, busquem talent amb visió de futur, per la posició de Comptable amb coneixements fiscals Som un despatx tecnològicament avançat , membre del Centro de Innovación de Despachos Profesionales (CIDP) , socis de la xarxa internacional iusTime i Partner Oficial de Holded . Creiem en una assessoria que evoluciona, que digitalitza processos i que aposta per la Intel·ligència Artificial (IA) com a eina clau per oferir més valor als nostres clients. A qui busquem? Busquem un Comptable-Fiscal (Accountant - Tax) amb experiència (entre 2 i 4 anys) per incorporar-se al nostre equip. Busquem un professional amb una sòlida base en comptabilitat i coneixements en fiscalitat, motivat per créixer en un entorn digital i tecnològic. Quines seran les teves funcions? Sota la supervisió del responsable de departament, et responsabilitzaràs de: Gestionar tot el cicle comptable d'una cartera de clients (societats i autònoms). Confeccionar i presentar impostos trimestrals dels clients assignats. Elaborar i presentar informes analítics i financers . Incorporar la tecnologia en els processos de producció del departament. Automatitzar, dins l'entorn del portal del client, la comunicació i la gestió documental. Preparar les comptabilitats per a analítiques de dades i informes econòmico-financers. Participar en el re-disseny del servei d'anàlisi econòmica-financera amb eines com la IA, PowerBi, etc. Què demanem? Experiència mínima de 2 anys en un departament comptable (empresa o despatx professional), gestionant tot el Cicle comptable complet, amb programes de gestió Tresoreria i conciliació bancària amb eines tecnològiques d’última generació. (Abstenir-se perfils sense coneixements del cicle comptable complet.) Formació : Grau mitjà o superior en Administració i Finances, o estudis universitaris en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances. Perfil professional: Persona comunicativa, amb visió comercial i capacitat per gestionar nous projectes amb clients. Imprescindible: Domini d'Excel i eines ofimàtiques Experiència amb programes com SAGE, A3, Holded. Es valorarà coneixements i ús pràctic de la Intel·ligència Artificial, comptabilitat amb OCR, o integració de dades entre programes. Idiomes: Català, castellà i anglès. Què t'oferim? Incorporació a un despatx líder en innovació tecnològica on la qualitat importa més que la quantitat. Contracte indefinit i incorporació immediata. Flexibilitat horària i opció de teletreball parcial després de 6 mesos. Jornada intensiva els divendres i durant el període vacacional. Formació contínua a càrrec de l'empresa (CEF, Euncet, col·legis professionals...) Menjador-office a les instal·lacions Accés als grups professionals i esdeveniments de CIDP, iusTime i Holded (Accountex, tallers, jornades, Partner Day...) Pla de carrera professional real, amb accés a la posició de Consultor/a Sènior en 1,5-2 anys. Retribució competitiva (fixa + variable), segons perfil i experiència. Per què Àbac Assessors? Perquè apostem per una assessoria moderna, col·laborativa i orientada al creixement professional. Tindràs l'oportunitat de formar part d'un equip que integra tecnologia, coneixement i persones, amb la voluntat de transformar el sector. Ubicació: Terrassa Descartarem els candidats/tes amb residencia a més de 25/30 km de distància al centre de treball Incorporació immediata Si creus que és el teu moment per créixer professionalment, envia'ns el teu CV a Forma part d'Àbac Assessors.

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Grupo Nortador es un distribuidor moderno y digital de llantas premium en el mercado español. Como representante oficial de ALCAR el mayor fabricante europeo de llantas para el mercado de posventa— ofrecemos productos de alta calidad a distribuidores en toda España. Nos enorgullece ser un socio de confianza y ofrecer soluciones de primer nivel para satisfacer las demandas del sector. Head of Sales | Líder Comercial B2 B con Conexiones Clave en la Industria del Neumático Listo/a para construir y hacer crecer el negocio de Nortador en España? Buscamos un/a líder comercial con enfoque práctico, capaz de definir la dirección estratégica y ganar clientes sobre el terreno. Este es un puesto clave en nuestra entrada al mercado español — ideal para alguien que disfrute de la ejecución comercial y quiera generar un impacto real en el sector. Desarrollar cuentas clave y alianzas estratégicas Impulsar activamente nuevas relaciones comerciales en el terreno Sentar las bases para el futuro crecimiento del equipo de ventas Aportas : Sólida experiencia en ventas B2 B con mentalidad de liderazgo Red activa y consolidada dentro del sector del neumático en España Capacidad demostrada para abrir puertas y generar negocio desde el primer día Buen conocimiento del mercado español Forma de trabajo autónoma, ambiciosa y con espíritu emprendedor Español nativo e inglés avanzado Buscamos una persona con energía, ambición y visión a largo plazo — un/a profesional que quiera convertirse en un motor clave del crecimiento de Nortador en España. Ofrecemos : Salario fijo mensual y bonificaciones Horario flexible Modelo de trabajo híbrido Nueva y moderna oficina en el sur de España Un puesto dinámico y con movilidad, con verdadera responsabilidad e impacto Teléfono y portátil de empresa Oportunidad real de crecimiento profesional: podrás construir tu propia estructura comercial en España y evolucionar hacia un rol de dirección a medida que Nortador expande su presencia en el mercado Te interesa? Envíanos tu CV o escríbenos por mensaje directo para saber más. Conoces a la persona perfecta para este puesto? Si tu recomendación se incorpora a nuestro equipo, podrás ganar un juego nuevo de llantas. #J-18808-Ljbffr

&##128187;En Balidea estamos buscando un técnico/a de soporte informático!!!!! &##129691;&##128187; &##128105;&##127998; &##128187;&##129489; &##128187;&##128105; &##128187;Si tu perfil encaja con los requisitos y quieres trabajar en una empresa moderna, dinámica y con un clima laboral inmejorable, envíanos tu C.V. &##128232; El servicio se prestará en modalidad de teletrabajo y se ofrece la incorporación a un proyecto estable con un gran cliente de ámbito autonómico. Requisitos mínimos: ~ Titulación mínima: Formación Profesional Superior en el ámbito de las TIC Valorable titulación de Grado en Ingeniería o equivalente (licenciado, ingeniero superior, ingeniero técnico o titulaciones equivalentes) en las especialidades de Ingeniería o de Ciencias. ~ Experiencia mínima de 2 años en la realización de tareas de soporte técnico en proyectos TIC Se valorará que la experiencia previa incluya: Soporte a usuarios # Gestión de la entrega # Conocimientos sobre: # Aplicaciones web bajo tecnologías Microsoft .Net y Servidores de aplicaciones (Internet Information Server) # Gestores de bases de datos SQL Server y Oracle, y lenguaje de manipulación de datos (DML) # Despliegue de proyectos Web # Proyectos SharePoint (valorable) # Proyectos Drupal (valorable) ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo Formación continuada y personalizada Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato Plan de retribución flexible Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,.... Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listx para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros ! Consulta aquí nuestra para esta oferta de empleo.

Sobre la empresa Nuestro cliente es un grupo empresarial líder en el sector audiovisual , con presencia nacional e internacional, que vive un momento de pleno crecimiento y consolidación . Su actividad combina producción, innovación tecnológica y gestión cultural , en un entorno dinámico, profesional y con visión de futuro. Para reforzar su equipo financiero, buscamos un/a Técnico Contable Junior con ganas de desarrollarse en una compañía moderna, estable y en expansión. Registro y contabilización de facturas, pagos, cobros y asientos contables. Conciliaciones bancarias y seguimiento de saldos. Imputación contable de gastos y costes a proyectos concretos o centros de coste. Colaboración en el control de proyectos subvencionados o con financiación pública. Soporte en la gestión del Suministro Inmediato de Información (SII) y documentación fiscal. Coordinación con otros departamentos para garantizar la trazabilidad contable. Apoyo general al departamento financiero en tareas administrativas y organizativas. Formación en Administración, Contabilidad o Grado en ADE. Mínimo 2 años de experiencia en funciones contables o administrativas. Experiencia en empresas auditadas o estructuras de grupo (multiempresa). Valorable conocimiento de Business Central (Navision) u otros ERPs contables. Experiencia en proyectos subvencionados o con control de gasto por proyecto , muy valorada. Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Contrato indefinido , con período de prueba según convenio. Jornada completa (37,5 h semanales). Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria. Incorporación inmediata. Beneficios sociales: Seguro médico privado. Formación continua. Entorno laboral estable, con oportunidades de crecimiento interno.

AGENTE INMOBILIARIO EN GRANADA – ALTOS INGRESOS Y LIBERTAD PROFESIONAL En Century 21 Avanza , uno de los centros de negocio inmobiliario de referencia en Granada, buscamos personas con espíritu emprendedor que quieran iniciar o relanzar su carrera profesional como Asesor Inmobiliario en Granada capital, área metropolitana y Costa Tropical . Ser agente inmobiliario no es solo un trabajo : es un estilo de vida en el que tú decides tu tiempo, tu ritmo y tus ingresos . Formarás parte de Century 21 , la red inmobiliaria más grande del mundo, presente en más de 86 países , con 13.000 oficinas y 140.000 asesores . ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Plan de Carrera completo : formación inicial y continua, acompañamiento personalizado. Sistema de comisiones altamente competitivo , sin límite de ingresos. Respaldo de una marca líder mundial con reconocimiento internacional. Acceso a eventos y convenciones de referencia a nivel nacional e internacional. Publicación de tus inmuebles en los principales portales inmobiliarios . Herramientas digitales profesionales. Soporte administrativo, legal, fiscal y arquitectónico sin coste. Departamento de marketing propio . Horario flexible : tú eres tu propio jefe. Oficina moderna, equipada y a tu disposición. ¿CUÁL SERÁ TU DÍA A DÍA? Captación y gestión de propiedades. Asesoramiento integral a propietarios y compradores. Organización y realización de visitas. Valoración de inmuebles y estudios de mercado. Gestión y seguimiento de tu cartera. Desarrollo de tu marca personal en redes sociales y entornos digitales. Nuestro objetivo es claro: hacer felices a las personas , ayudándoles a vender, comprar y encontrar su hogar ideal. ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI SI… Tienes ambición , iniciativa y ganas de crecer profesionalmente. Te motiva emprender con el respaldo de una gran marca. Te gustan las personas y el trato directo. Sabes trabajar en equipo y también autogestionarte. Quieres desarrollar o potenciar tus habilidades comerciales y de negociación. REQUISITOS Espíritu emprendedor. Habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad de autogestión. Conocimientos básicos de ofimática. Residencia en la provincia del puesto vacante. Carnet de conducir y vehículo propio. Si buscas una nueva carrera profesional , emprender con seguridad y hacerlo con los mejores , Century 21 Avanza es tu lugar!

Sobre Babel Unstoppable Somos una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar nuestros servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de nuestros clientes, grandes empresas y organismos públicos. We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar nuestros servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de nuestros clientes, grandes empresas y organismos públicos. Plan estratégico Miramos hacia el futuro. Nuestro plan estratégico Hiperespacio promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente será otro éxito que escribiremos juntos. Oportunidad ¡Únete a Babel y lidera el Front del futuro en el sector aéreo! En Babel creemos que una buena experiencia digital empieza por un Front sólido, escalable y bien diseñado. Somos una consultora tecnológica internacional donde mezclamos proyectos top, estabilidad y equipos que juegan en Champions. Apostamos por la innovación real, el trabajo en equipo y el crecimiento profesional continuo. Perfil Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Frontend en React + AEM (Adobe Experience Manager) para incorporarse a los nuevos squads ágiles de Iberia, dentro del proyecto Web de Agencias. Si te mola construir experiencias web potentes, trabajar con arquitectura moderna y formar parte de un equipo ágil de alto rendimiento... esta posición es para ti. Imprescindible Experiencia real trabajando con AEM (Adobe Experience Manager) como gestor de contenidos. Dominio de React y su ecosistema. Requisitos mínimos Metodologías ágiles: Scrum / Agile. Experiencia en TDD (Test Driven Development) y DDD (Domain Driven Design). Conocimientos en bases de datos: relacionales, key‑value y documentales (SQL). Programación y diseño orientado a objetos (OOP). CI/CD y automatización de pipelines. Infrastructure as Code (Terraform). Stack Frontend ReactJS: Redux, Hooks, Web Components, Material UI, Storybook, HOC, Styled Components. React Router, React Form, React Query. useCallback, useContext, useReducer, useMemo, useRef. Vite, JSX, props vs state, composición, eventos. State management, Suspense, Error Boundaries, Portals, Profiler. StencilJS (librería de Web Components). HTML5, CSS3 (Tailwind). TypeScript / JavaScript (i18n / i18next). Testing: Jest, Vitest, React Testing Library. Arquitectura & APIs APIs REST, GraphQL, NestJS. Arquitectura de micro‑frontends. Arquitectura Hexagonal. Se valorará especialmente GitHub (nivel pro). Figma. Design System con StencilJS. Oracle DB / PL‑SQL. Dynatrace. Jira y Confluence. Inglés técnico (mínimo nivel B). Cloud: AWS. Testing automático: WebdriverIO + Mocha + Xray. Qué ofrecemos Proyecto estratégico y estable en entorno internacional. Trabajo en squads ágiles reales (no fake Agile). Plan de carrera y formación continua. Cultura colaborativa y enfoque en calidad y arquitectura. Entorno tecnológico puntero y buenas prácticas de ingeniería #babel. Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming por Ej. Netflix). Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección **. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Una marca de calzado moderna busca un profesional en Recursos Humanos en Madrid. Las responsabilidades incluyen la gestión de procesos de Recursos Humanos, supervisión del cumplimiento normativo, y participación en proyectos de mejora. Se busca un candidato con experiencia mínima de 1 año, conocimientos en legislación laboral y un nivel avanzado de Excel. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y descuentos en productos, además de otros beneficios flexibles. #J-18808-Ljbffr

Sales Assistant Bilingüe Chino - Max Mara en Madrid Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Madrid . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento de chino es obligatorio . Buen conocimiento de inglés . Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas principales Más de 60 colecciones de moda cada temporada Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año Más de 2.500 tiendas de una sola marca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xiphteb ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Comprovet Veterinaria Integral 20 años ofreciendo servicios veterinarios en Soria , combinando clínica de pequeños animales y veterinaria rural. Veterinario de Pequeños Animales: Clínica Veterinaria La Dehesa , una clínica moderna y céntrica en Soria capital con un equipo muy cohesionado y gr

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Una empresa tecnológica en Ceuta busca un Data Architect para liderar la modernización de su ecosistema de datos. Requiere al menos 6 años de experiencia en el área de datos y un profundo conocimiento de GCP. El rol implica transformar sistemas legacy en una plataforma analítica moderna en Goog

Descripción del puesto de Senior Staff Engineer Buscamos un Senior Staff Engineer orientado a plataforma, producto y front-end, con una visión full stack moderna y con criterio en infraestructura.

Garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos personales dentro de la organización, actuando como interlocutor principal ante autoridades de control, empleados y terceros, en cumplimiento del RGPD y la legislación española aplicable (LOPDGDD). Responsabilidades principales: Informar y asesorar a la organización y a las personas empleadas sobre sus obligaciones en materia de protección de datos y privacidad. Definir, mantener y supervisar el Programa de Cumplimiento RGPD (políticas, procedimientos, registros y evidencias). Supervisar el cumplimiento del RGPD y normativa aplicable, incluida la asignación de responsabilidades, concienciación y formación interna. Gestionar y mantener el Registro de Actividades de Tratamiento y el inventario de sistemas, aplicaciones y flujos de datos. Asesorar y revisar Evaluaciones de Impacto (EIPD/DPIA) y análisis de riesgos, especialmente en geolocalización, telemática, videovigilancia y tecnologías a bordo. Impulsar la privacidad desde el diseño y por defecto (privacy by design / by default) en nuevos proyectos, procesos y herramientas. Revisar y validar bases de legitimación, cláusulas informativas, textos de consentimiento (si aplica) y mecanismos de transparencia. Coordinar la atención de derechos de las personas (ARCO-POL y demás derechos RGPD), asegurando plazos, trazabilidad y consistencia en las respuestas. Actuar como punto de contacto con la autoridad de control y gestionar comunicaciones, requerimientos y posibles inspecciones. Co-liderar la gestión de brechas de seguridad con TI/Ciberseguridad: evaluación, documentación, notificación y comunicación a interesados cuando proceda. Evaluar y controlar a encargados del tratamiento y terceros: due diligence, contratos/anexos, transferencias internacionales, sub-encargos y seguimiento. Asesorar sobre transferencias internacionales (si aplica): cláusulas contractuales tipo, evaluaciones de riesgo y medidas complementarias. Planificar y coordinar auditorías internas/externas de privacidad y los planes de remediación, reportando a Dirección el estado y los riesgos. Velar por la independencia del DPO, la ausencia de conflicto de interés y la disponibilidad de recursos adecuados. En función de necesidad/disponibilidad, también podrá desarrollar otras tareas propias de Dpto. Jurídico/Compliance. Requisitos Mínimos: Mínimo experiencia de 5 años en funciones de protección de datos/privacidad, compliance o asesoría legal con foco en RGPD, preferiblemente en entornos con operaciones, flota, logística, retail o servicios con alto volumen de datos. Formación: Grado/Licenciatura en Derecho, ADE, Información o similar (formación posgrado en protección datos). Certificaciones (valorable): AEPD (DDP/DPO) u otras (p. ej., CIPP/E, CIPM, ISO 27701 LA/LI). Idiomas: inglés avanzado (capacidad para revisar/negociar contratos y comunicarse con proveedores y clientes internacionales). Disponibilidad: para desplazamientos puntuales a delegaciones/centros logísticos cuando sea necesario. Conocimientos técnicos y normativos RGPD y normativa nacional aplicable (incl. criterios/guías de la autoridad de control). Gestión de riesgos y DPIA/EIPD; medidas técnicas y organizativas; enfoque basado en riesgos. Contratación con terceros: acuerdos de encargo, cláusulas de confidencialidad, evaluaciones de proveedores, transferencias internacionales. Gestión de incidentes y brechas de seguridad coordinada con TI (incl. nociones de ciberseguridad y continuidad). Privacidad en tecnologías habituales del sector: telemática/GPS, apps móviles, videovigilancia, biometría (si existiera), sistemas de tickets/CRM/ERP, plataformas de gestión de rutas. Conocimiento funcional de ISO 27001/27002 e ISO 27701 (valorable). ¿Qué ofrecemos? Alta visibilidad e impacto en proyectos nacionales e internacionales clave de la compañía. Contrato indefinido y posición estable con posibilidades de crecimiento profesional. Cultura orientada a la eficiencia, innovación y sostenibilidad. Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes. Salario competitivo, acorde a perfil y experiencia. Formar parte de una empresa líder, moderna y en expansión internacional. Acceso a proyectos estratégicos con impacto real en el negocio. ¿Por qué Moove Cars? Porque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad. Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

Buscamos un/una Sales Assistant (cobertura vacaciones - 36h) para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Zaragoza . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. La cobertura de las vacaciones será desde el 23/03 al 05/04/26. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento. - Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . - Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación. - Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . - Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. - El conocimiento de inglés se considera un plus. - Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. - Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . - Manejo fluido de herramientas informáticas. - Pasión por las relaciones humanas y las ventas . - Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales - Más de 60 colecciones de moda cada temporada - Más de de prendas vendidas cada año - Más de 2.500 tiendas de una sola marca - Más de 10.000 tiendas multimarca - 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group - Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter . La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

¿Eres veterinario/a y te apasiona el cuidado de los animales? Te invitamos a formar parte de un equipo comprometido, cercano y en constante crecimiento. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos incorporar un/a veterinario/a a nuestra clínica veterinaria totalmente equipada, donde ofrecemos atención integral a mascotas y trabajamos con tecnología moderna para garantizar el mejor diagnóstico y tratamiento. ¿Quiénes somos? Somos una clínica consolidada formada por un equipo de 3 veterinarias y 2 auxiliares, donde el trabajo en equipo, el buen ambiente laboral y el aprendizaje continuo son pilares fundamentales. Atendemos una amplia variedad de casos y realizamos todo tipo de servicios veterinarios, desde consultas generales y vacunación hasta diagnóstico por imagen, cirugías y medicina preventiva. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo profesional, cercano y con experiencia • Clínica completamente equipada • Buen ambiente de trabajo y apoyo constante • Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo • Condiciones laborales competitivas (a concretar según experiencia) ¿Qué buscamos? xiphteb • Licenciatura/Grado en Veterinaria • Pasión por el bienestar animal • Capacidad de trabajo en equipo • Buen trato con clientes y pacientes • Se valorará experiencia previa, aunque no es imprescindible Si quieres crecer profesionalmente en un entorno dinámico y formar parte de un equipo comprometido con la salud animal, ¡queremos conocerte!

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es Nuestro cliente es una promotora-constructora de nueva creación , especializada en el desarrollo de proyectos residenciales y de edificación singular. En pleno proceso de apertura, busca consolidar su estructura organizativa y financiera desde sus cimientos, con una gestión moderna, eficiente y orientada al crecimiento. Seleccionamos un/a Director/a Financiero , que lidere la creación, implantación y desarrollo del área económico-financiera de la compañía, aportando una visión estratégica y de negocio clave en esta fase inicial. Diseñar e implantar la estructura y los procesos del departamento financiero y administrativo . Definir la estrategia económico-financiera de la compañía junto a la Dirección General. Elaborar presupuestos, planes de tesorería, previsiones de inversión y financiación . Supervisar y coordinar el trabajo de las asesorías externas (contable, fiscal, laboral, legal y financiera). Gestionar la relación con entidades financieras, inversores y proveedores , incluyendo la negociación de condiciones de crédito y financiación de proyectos. Desarrollar herramientas de reporting, control presupuestario y contabilidad analítica por proyecto/obra . Asegurar el cumplimiento normativo, fiscal y contable , y optimizar la gestión de riesgos financieros. Participar activamente en la definición del plan de crecimiento y expansión de la empresa. Titulación en ADE, Economía o similar . Valorable formación en Derecho. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección financiera preferiblemente en empresas promotoras o constructoras . Experiencia demostrable en la implementación y optimización de sistemas ERP . Experiencia en la creación o desarrollo de departamentos financieros . Sólidos conocimientos en contabilidad, fiscalidad, financiación de proyectos y control presupuestario . Capacidad analítica, liderazgo, autonomía y visión estratégica orientada al negocio. Incorporación estable en un proyecto empresarial en fase de crecimiento y profesionalización . Oportunidad de liderar la creación del área financiera desde sus cimientos . Alta visibilidad ante la dirección y participación activa en las decisiones estratégicas. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. #J-18808-Ljbffr

Acerca de Asevia Asevia tiene el objetivo de ofrecer un servicio altamente especializado en el sector de la asesoría laboral, contable, fiscal, jurídica y financiera, invirtiendo de forma significativa en tecnología para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa hacia una asesoría estratégica, impulsada por la automatización y la liberación de tiempo del asesor, y con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello contamos con 50 millones de euros de capital comprometido. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo que cuenta con una amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares que tiene una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Acerca del stack tecnológico El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente: Backend principal en Python (IA y lógica compleja). IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales). TypeScript como lenguaje principal para frontend y posibles servicios auxiliares. Infra moderna basada en contenedores y despliegue continuo. Cultura de código limpio y pragmático (sin sobre ingeniería innecesaria). Descripción del puesto de Senior Staff Engineer Buscamos un Senior Staff Engineer orientado a plataforma, producto y front-end, con una visión full stack moderna y con criterio en infraestructura. Concretamente buscamos un perfil con: Experiencia sólida en TypeScript (frontend y backend). Un fuerte dominio de frontend moderno (arquitectura SPA/SSR, performance, y UX pragmática). Experiencia real construyendo productos en producción. Mentalidad de ownership y orientación a impacto. Experiencia trabajando en entornos de continuous delivery. Más de 8 años desarrollando software en entornos exigentes. Por otro lado, valoramos experiencia en: Performance web y optimización real. Diseño de sistemas frontend mantenibles. Contenedores (Docker/Kubernetes). CI/CD bien estructurado. Monitoring y observabilidad. Seguridad aplicada (auth flows, protección de APIs, hardening). Networking (reverse proxies, balanceo, etc.). Uso estratégico de CDNs para performance y escalabilidad. A nivel personal, buscamos un perfil: Que haya dirigido squads. Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad. Con sensibilidad de producto y foco en usuario final. Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo. Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero. Que sea un ejecutor más que un teórico. Con ambición real de utilizar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales y multifuncionales. Lo que ofrecemos Paquete retributivo altamente competitivo. Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP) sujeto a desempeño sobresaliente del trabajo. Una cultura meritocrática y orientada a resultados. Oficina en Madrid con modelo de trabajo híbrido.

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Buscamos talento IT para un proyecto muy estable con mucho recorrido en el sector público. Queremos incorporar dos perfiles clave: Analista Funcional Jefe de Proyecto Modalidad : 100% teletrabajo Si te gustan los entornos tecnológicos potentes, con arquitectura moderna y proyectos bien estructurados, esto te interesa. Analista Funcional Serás el nexo entre negocio y tecnología: Toma y análisis de requisitos con stakeholders Definición funcional y documentación clara Traducción de necesidades de negocio a soluciones técnicas Validación funcional y apoyo en testing Seguimiento de evolutivos y mejoras continuas Project Manager Liderarás el proyecto de principio a fin: Planificación y coordinación de equipos Gestión de stakeholders y comunicación Control de tiempos, alcance y riesgos Definición de estrategia y toma de decisiones Supervisión de entregables y calidad Stack tecnológico Trabajarás con tecnologías actuales y entornos exigentes: Java Microservicios BBDD: PostgreSQL, MySQL, Oracle Integraciones REST / SOAP API Manager: MuleSoft Apache NiFi AWS IBM App Connect Enterprise v12.0 ⚠️ Imprescindible ✔️ Certificación en IBM App Connect Enterprise v12.0 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? + Contrato indefinido y estabilidad real. + Salario Entre los 35.000 y 45.000€/año, negociable según experiencia aportada, repartido en 12 pagas. Salario fijado en la primera llamada. + 100% teletrabajo. + Horario : de lunes a jueves de 8 a 17:30h, con flexibilidad y viernes de 8 a 15h. En julio y agosto, jornada de 8 a 15h. ⏰ + 23 días de vacaciones . + Formación continua (más de 1.000 cursos en OpenWebinars) + Retribución flexible en forma de seguro médico y dental tanto para ti como los tuyos a través de la compañía DKV. + Proceso claro y cercano. ¿TE SUMAS? Inscríbete y únete al cambio. En Keapps, promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición.

Resumen En Daimler Buses queremos incorporar un/a Electromecánico/a de Autobuses con experiencia en vehículos industriales, para nuestro Taller en San Fernando de Henares.Formarás parte de un equipo técnico especializado, trabajando con flota moderna en una de las mayores empresas de fabricació

Una clínica de ortodoncia en Granada busca un Dentista General para unirse a su equipo en una moderna clínica.

Una clínica dental moderna busca un dentista cualificado con diploma de la UE para una oportunidad internacional en los Países Bajos.Se ofrece un salario mensual de entre €4500 y €6500, junto con asistencia para la reubicación y formación en el idioma holandés.Los candidatos deben estar mot

La persona seleccionada se encargará del diagnóstico y tratamiento de pacientes, elaboración de planes de tratamiento y seguimiento clínico. Se requiere tener un grado en odontología, colegiación en vigor y experiencia previa en el área. Se ofrece un buen ambiente de trabajo y oportunidades d

Una clínica dental en Madrid busca un auxiliar de clínica dental para jornada completa (37,5 horas semanales). Se valorará experiencia en especialidades, así como el uso de tecnología dental moderna.

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